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Wir suchen Sie als Leitung Rehabilitationsbereich Arbeit (m/w/d)Heinrich-Haus gGmbH Neuwied.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 100%.Ihre neue AufgabeAls Leitung des Bereichs Arbeit verantworten Sie das zentrale Leistungsangebot zur "Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderung" in unseren Werkstätten. Sie entwickeln moderne Arbeits- und Qualifizierungsangebote und schaffen damit echte Perspektiven: für berufliche Entwicklung, für soziale Teilhabe – und, wo immer möglich, für den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Dabei verbinden Sie technische und digitale Kompetenzen mit einem hohen Gestaltungswillen. Sie denken Arbeit neu, erkennen Potenziale in der Transformation von Arbeit und setzen Ihre Expertise als Katalysator für individuelle und institutionelle Entwicklung ein. Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn und Verantwortung? Dann freuen wir uns auf Sie.Wir bieten Ihnen<ul><li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld </li><li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit </li><li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens</li><li>Gesundheits- und Fortbildungsmanagement</li><li>Zuschuss zur Kinderbetreuung &amp; Kinderferienbetreuung</li><li>Dienstradleasing und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben<ul><li>Verantwortung für die "Teilhabeleistung Arbeit" im Unternehmen</li><li>Führung der Leitungen der zugeordneten Organisationseinheiten</li><li>Entwicklung zukunftsfähiger Arbeits-, Produktions- und Dienstleistungsangebote</li><li>Gestaltung optimaler Rahmenbedingungen für Qualifizierung und Teilhabe</li><li>Steuerung des Bereichs unter fachlichen, wirtschaftlichen und sozialen Gesichtspunkten</li><li>Initiierung und Leitung innovativer Projekte</li><li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem multiprofessionellen Leitungsteam</li><li>Aktive Netzwerkarbeit und Repräsentanz unserer Werkstätten</li><li>Mitwirkung in der strategischen Unternehmensentwicklung in direkter Zuordnung zur Geschäftsführung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Idealerweise technisch-pädagogischer Berufshintergrund und abgeschlossenes Studium</li><li>Mehrjährige Leitungserfahrung</li><li>Hohe Affinität zu Digitalisierung und modernen Lern- und Arbeitsprozessen</li><li>Sie investieren Ihre Kompetenzen, um Menschen mit Behinderung Entwicklung und Teilhabe zu ermöglichen – aus echtem Interesse und innerer Überzeugung</li><li>Sie bringen spürbare Freude an Ihrer Arbeit mit – und motivieren so auch andere</li><li>Gestaltungsfreude, Teamfähigkeit und strategisches Denken prägen Ihr Handeln</li><li>Sie stehen für klare Kommunikation, soziale Kompetenz und Führung mit Herz</li><li>Teamwork ist für Sie keine Pflicht, sondern Erfolgsfaktor</li></ul>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr. 1 ∙ 56566 Neuwied ∙ <a href="http://www.heinrich-haus.de" target="_blank">www.heinrich-haus.de</a>

Leitung Rehabilitationsbereich Arbeit (m/w/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz "Das Füreinander zählt". Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.Als Risk Analyst der Debeka Bausparkasse AG im Bereich Marktpreis- und Liquiditätsrisiken nehmen Sie innerhalb eines vierköpfigen Teams eine essenzielle Rolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Risikomanagements ein. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei sowohl die Gestaltung und Durchführung von Prozessen zur Risikomessung und Berichterstattung innerhalb der Marktpreis- und Liquiditätsrisiken als auch die Validierung und Weiterentwicklung der angewandten Modelle. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Steuerung der Marktpreis- und Liquiditätsrisiken bei.Analyst Marktpreis- und Liquiditätsrisikomanagement (w/m/d)<h2>Ihr Beitrag für das WIR</h2><ul><li>Weiterentwicklung unseres Risikomanagements, bezogen auf die Geschäfts- und Risikostrategie, die Risikotragfähigkeit sowie die Umsetzung der MaRisk</li><li>(Weiter-)Entwicklung von Risikomodellen und Prozessen zur Bewertung, Überwachung und Steuerung von periodischen und barwertigen Marktpreis- und Liquiditätsrisiken anhand quantitativer Kennzahlen</li><li>Bewertung und Überwachung von Kapitalanlageinvestments hinsichtlich der Auswirkungen auf die Risikotragfähigkeit und Liquiditätslage</li><li>(Weiter-)Entwicklung der mittel- und langfristigen Liquiditätsüberwachung mittels Limitsystemen und Szenarioanalysen inkl. Stresstesting</li><li>Validierung von Risikomodellen</li><li>Stellungnahmen zu aufsichtsrechtlichen Konsultationspapieren sowie Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der Risikoberichterstattung</li></ul><h2>Das wünschen wir uns</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der (Wirtschafts-)Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften</li><li>Berufsausbildung oder sonstige Erfahrung im Bankenumfeld</li><li>Möglichst Erfahrungen im Risikomanagement Bank/Bausparkasse</li><li>routinierter Umgang mit den MS Office-Produkten</li><li>engagierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft</li><li>ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität sowie sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort/Schrift</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute</li><li>Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige "Brain Snacks"</li><li>attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen</li><li>Sport &amp; Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage</li><li>Familie: Betriebseigene Kita "Die blauen Zwerge" und Ferienfreizeiten für Kinder</li><li>weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr</li></ul><h2>Konnten wir Sie für diese anspruchsvolle Aufgabe begeistern?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Drißang Telefonnummer: +49 (261) 9434619 E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Lisa.Drissang@debeka.de" target="_blank">Lisa.Drissang@debeka.de</a>

Analyst Marktpreis- und Liquiditätsrisikomanagement (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein freundliches und engagiertes Team, das großen Spaß an der Arbeit hat. Wir lachen zusammen, halten regelmäßig Teammeetings ab, unternehmen Betriebsausflüge und gleichen Überstunden fair aus. Wir suchen eine Person, die teamfähig ist, freundlich im Umgang mit unseren zwei- und vierbeinigen Gästen, strukturiert arbeitet und auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.Ein besonderes Highlight: Bei uns sind Hunde herzlich willkommen! (sozial verträglich; die Rentnergang lebt im Büro, während die jungen Hunde im Personalraum residieren)Was unsere Praxis besonders macht:<ul><li>Hauseigenes Labor</li><li>Moderne Röntgen- und Ultraschallgeräte</li><li>Vielfältige chirurgische Eingriffe: von Zahnsanierungen über Weichteil-Operationen bis hin zu Knochenbrüchen und Patella-Luxationen</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Vielfältige Einsatzmöglichkeiten: Arbeiten Sie in Ihrem bevorzugten Bereich, sei es Empfang, Behandlung oder OP &amp; Station.</li><li>Allrounder gesucht: Wir heißen Bewerber mit vielfältigen Fähigkeiten willkommen.</li><li>Umfangreiche TFA-Tätigkeiten: Übernehmen Sie alle relevanten Aufgaben einer Tiermedizinischen Fachangestellten.</li><li>Organisierte Arbeitsweise: Bringen Sie Ihre strukturierte Herangehensweise in unser Team ein.</li></ul><h2>Profil</h2>Bei uns steht das Wohl des Tieres an erster Stelle. Wir bieten Tierhaltern alle Optionen an, um die bestmögliche Behandlung für ihr Tier zu gewährleisten. Gemeinsam entscheiden wir, was sinnvoll und machbar ist. Dabei scheuen wir uns nicht, unbequeme Entscheidungen zu treffen – wir euthanasieren ein Tier nicht einfach auf Wunsch des Halters.Unsere Bürotür steht jederzeit offen, und ein offenes Ohr ist für uns selbstverständlich. Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und zeigen dies auch aktiv.Entdecken Sie auch unseren Blog mit interessanten Geschichten aus der Tierarztpraxis: <a href="https://tierarztfrau.blog/" target="_blank">https://tierarztfrau.blog/</a><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Wertschätzende Unternehmenskultur: Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld.</li><li>Gehalt: Sie erhalten ein attraktives Gehalt, das sich nach Tarif und individueller Leistung richtet.</li><li>Fortbildungsbudget: Nutzen Sie unser Budget für Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten auszubauen.</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf zusätzliche Zahlungen zu den Feiertagen und einen großzügigen Urlaubsanspruch.</li><li>Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei der Planung Ihrer Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.</li><li>Arbeitszeiterfassung: Transparente Erfassung Ihrer Arbeitszeiten für eine faire Vergütung.</li><li>Nettes Team: Werden Sie Teil eines freundlichen und hilfsbereiten Teams.</li><li>Teamaktivitäten: Nehmen Sie an Personalgesprächen, Teammeetings und Betriebsausflügen teil, um den Zusammenhalt zu stärken.</li><li>Urlaubsanspruch: Genießen Sie 29 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewerbungen bitte per Email an: <a href="mailto:info@tierarzt-bonn.de" target="_blank">info@tierarzt-bonn.de</a>

TFA (m/w/d) gesucht in Bonn in VZ/TZ

<h2>DIE BEKLEIDUNG DER BUNDESWEHR IST UNSER JOB.</h2>Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.Für unseren Bereich Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie alsTeamleiter Controlling – Reporting &amp; Business Analyse (w/m/d)Das neu gegründete Team "Reporting &amp; Analyse" ist eine zentrale Funktionseinheit im Zentral-Controlling und spielt eine tragende Rolle auf unserem Weg zu einem Unternehmen mit KPI-basierter Steuerung und OKR-gestützter Zielausrichtung. Als methodisches und konzeptionelles Kompetenzzentrum verantwortet es die Architektur des Berichtswesens, die Definition relevanter Steuerungskennzahlen sowie die datenbasierte Entscheidungsunterstützung.Ziel ist die Integration von verschiedenen Datenquellen (v. a. SAP S/4HANA), fachbereichsspezifischen Anforderungen und strategischen Zielsetzungen in ein konsistentes Reporting-System. Dazu gehören der Aufbau einer belastbaren Reporting-Governance, die Sicherstellung der Qualität eingesetzter Steuerungslogiken sowie die Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur – von KPI-Frameworks über semantische Datenmodelle bis hin zu modernen Self-Service-BI-Lösungen.In Ihrer Funktion übernehmen Sie eine zentrale Steuerungs- und Schnittstellenrolle zwischen Fachbereichen, Unternehmensgremien und externen Stakeholdern. Sie berichten direkt an die Abteilungsleitung Zentral-Controlling.<h2>IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>Als Impulsgeber*in gestalten Sie ein unternehmensweites, zukunftssicheres und adressatengerechtes Berichtswesen – von operativen Kennzahlenberichten bis hin zu strategischen Management-Dashboards.</li><li>Sie führen Ihr dreiköpfiges Team disziplinarisch und fachlich, fördern individuelle Stärken und etablieren eine kooperative und zielorientierte Teamkultur.</li><li>In enger Abstimmung mit den Fachbereichen beraten Sie bei der Definition ihrer Reporting-Anforderungen, entwickeln passgenaue Lösungen und stellen sicher, dass diese konsistent in die unternehmensweite Reporting-Architektur integriert werden.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit dem FI-Board und den Fachbereichen steuern und begleiten Sie strategische Projekte – wie die Einführung von Qlik Sense oder die Integration neuer Berichtseinheiten – und treiben so die digitale Transformation im Controlling maßgeblich voran.</li><li>Sie sichern im Rahmen einer stringenten Reporting-Governance die Qualität, Konsistenz und regulatorische Konformität aller Berichte und koordinieren unsere Berichtspflichten gegenüber Gesellschaftern, Prüforganen und Behörden.</li></ul><h2>IHR PROFIL:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs – mit bevorzugtem Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen und/oder Datenanalyse</li><li>Mindestens fünf Jahre relevante Berufspraxis – idealerweise in der Unternehmensberatung oder in projektgetriebenen Rollen mit hoher Schnittstellenkomplexität – sowie nachgewiesene Expertise in einer tragenden, konzeptionellen Rolle in BI-Projekten</li><li>Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams in komplexen (Projekt-)Umfeldern</li><li>Tiefgehendes Know-how im strategischen und operativen Controlling, in der KPI-Entwicklung, Performance-Analyse und bereichsübergreifenden Prozessintegration (z. B. HR, SCM, Finance)</li><li>Technisch versierter Umgang mit modernen Reporting- und BI-Tools zur Entwicklung steuerungsrelevanter Datenmodelle und Dashboards (z. B. SAP AFO, Qlik Sense, Power BI, Excel / Power Query) sowie mit ERP-Systemen, SQL-Datenbanken und ETL-Prozessen</li><li>Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in strategisch tragfähige Reporting-Strukturen zu überführen</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT:</h2><ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen</li><li>Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung </li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln</li><li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) </li></ul><h2>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2>Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts "Teamleiter Reporting &amp; Analyse (w/m/d)", Ihrer Verfügbarkeit/Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung per E-Mail.Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Karin Potthoff Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 KölnTel.: 02203 9128-475 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Teamleiter Controlling – Reporting & Business Analyse (w/m/d)

<h2>Unser Auftraggeber</h2>Unser Auftraggeber, Wirotec Henze GmbH mit Sitz in Troisdorf, zählt zu den führenden Unternehmen der Kunststoffverarbeitung in Deutschland. Seit der Gründung im Jahr 1952 hat sich das Familienunternehmen mit Innovationsgeist und Qualitätsanspruch einen exzellenten Ruf im Bereich Kanalrohrsysteme, Trinkwasserspeicher und maßgeschneiderte Kunststoffbehälter erarbeitet.Als Spezialist für PE- und PP-Wickelrohre bis DN 3600, produziert Wirotec Henze unter anderem hochmoderne Rohrsysteme für Anwendungen in der Abwassertechnik, Wasserwirtschaft, Deponietechnik sowie Chemie- und Anlagenbau. Besonderes Augenmerk gilt dabei der sicheren Trinkwasserversorgung – mit durchdachten Lösungen wie Brunnenschächten, Quellsammelschächten und individuellen Kunststofftanks.Neben der Fertigung überzeugt Wirotec Henze mit:<ul><li>flexibler Projektberatung</li><li>raffinierter Planungs- &amp; Ingenieursleistung (CAD-Abteilung in eigener Regie)</li><li>Technologie-Transfer auf hohem Niveau und internationaler Projektkompetenz.</li></ul>Wirotec Henze verfolgt eine klare Umweltstrategie nach ISO 14001 und gilt als Vorreiter für nachhaltige, ressourcenschonende Fertigung in der Kunststoff-Großrohrindustrie.Wirotec Henze ist wegen weitere Verstärkung auf der Suche nach einenKalkulator (m/w/d)Als Kalkulator (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Erstellung von Angeboten und Kostenkalkulationen für Kundenprojekte. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Technik und Produktion zusammen und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Akquisition und Abwicklung von Aufträgen bei.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Kalkulation von Kundenanfragen im Bereich Rohrkalkulationen und Behälterberechnungen</li><li>Erstellung technischer und kaufmännischer Angebote</li><li>Analyse und Bewertung technischer Zeichnungen, Stücklisten und Leistungsverzeichnisse</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Arbeitsvorbereitung und Produktion</li><li>Pflege und Weiterentwicklung von Kalkulationsgrundlagen und Stammdaten</li><li>Unterstützung bei der Projektkalkulation, Projektcontrolling und -nachkalkulation</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker) mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister – alternativ auch technisches Studium</li><li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation im metall- oder kunstoffverarbeitenden Umfeld</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in Fertigungstechnologien (z. B. CNC-Bearbeitung oder Schweißen)</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, abas o.ä.) und MS Office</li><li>Sie denken analytisch, sind und handeln Kostenbewusst und ein Teamplayer.</li><li>Sie sind Kommunikationsstark und handeln immer kundenorientiert</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Betriebsklima</li><li>Gestaltungsspielraum und Einbringung eigener Ideen</li><li>Moderne Arbeitsplätze und fortschrittliche Technik</li><li>Attraktives Gehaltspaket inkl. Sonderleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Limbourg &amp; Associates übernimmt im Rahmen dieses Verfahrens das Recruiting sowie die Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese per E-Mail an <a href="mailto:duesseldorf@limbourg.eu" target="_blank">duesseldorf@limbourg.eu</a>. Bei Fragen steht Ihnen Herr Peter Triepels gerne telefonisch zur Verfügung – unter +49(0)211 13866 380 oder +49(0)162 6943154.

Kalkulator (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die gynäkologische und senologische Tagesklinik im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit eine*n:Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die gynäkologische / senologische Tagesklinik aus? Unsere Arbeit umfasst die Versorgung und Betreuung von gynäkologischen / senologischen Patient*innen mit onkologischen Erkrankungen während ihrer ambulanten Chemotherapie. Sowohl die fachliche Versorgung und Beratung, z. B. bei onkologischen Pflegeproblemen, als auch die menschliche Betreuung, z. B. bei Ängsten und Sorgen, nehmen eine zentrale Rolle unserer Arbeit ein. Die Betreuung unserer Patient*innen über einen meist langen Zeitraum ist für uns etwas ganz Besonderes. Da die Therapien häufig über Wochen oder sogar Monate andauern, lernen wir die uns anvertrauten Menschen und oftmals auch ihre Angehörigen gut kennen. <h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Administrative Patientenaufnahme</li><li>Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen</li><li>Durchführung der Blutentnahmen</li><li>Anstechen der zentralen Zugänge</li><li>Vorbereitung und Durchführung der Chemotherapien</li><li>Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen</li><li>Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege</li><li>Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (m/w/d)</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li><li>Gerne mit abgeschlossener Fachweiterbildung Onkologie oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li></ul><h2>Wir bieten:</h2> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul><li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li><li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li><li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li><li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li><li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Konzentration der Pflege auf Kernaufgaben dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport</li><li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li><li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li><li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li></ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. <h2>Kontakt:</h2> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 04.09.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-26040. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Daniela Schilling E-Mail: <a href="mailto:Daniela.Schilling@ukbonn.de" target="_blank">Daniela.Schilling@ukbonn.de</a> Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde Mobil: 0151 58233510 Mehr Infos unter <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn

Pflegefachfrau und Pflegefachmann (m/w/d) - Gynäkologische und Senologische Tagesklinik

<h2>Klinikum der Schwerpunktversorgung</h2>Unser Auftraggeber ist ein schuldenfreies Klinikum der Schwerpunktversorgung in Franken. Es versorgt Stadt und Landkreis auf hohem Niveau, kooperiert intensiv mit umliegenden Zuweisern und ist auch ambulant gut aufgestellt. Es war schon immer eines der auch wirtschaftlich führenden Häuser Bayerns und liegt in direkter Nähe zu mehreren Universitätsstädten und Naturparks. Die wirtschaftliche Situation ist stabil, es wird gezielt investiert.<h2>Ihr Leitungsbereich</h2>In der Verantwortung für diesen Fachbereich leiten Sie (w/m/d) ein Team (ca. 15 Personen) und steuern dessen Tätigkeit und Ziele. Ihre Hauptaufgaben liegen in der Beobachtung von Wettbewerb, Krankenhausreform und Impulsgabe für die eigene Krankenhausentwicklung. Sie sind das Bindeglied zwischen medizinischen Kliniken, Geschäftsführung und der Weiterentwicklung der Versorgungskonzeption für die Region. Sie sind an Erlösmanagement und Budgetverhandlungen direkt beteiligt. In abteilungsübergreifenden Projekten verbessern Sie die Kodierqualität und coachen die leitenden Ärzte darin. Dabei haben Sie hochwertige Unterstützung durch moderne Software, das Controlling und Ihre Kollegen.<h2>Sie passen zu uns</h2>Als erfahrene/r Medizincontroller/in oder Mediziner/in mit Kodierungsverantwortung. Mit Persönlichkeit und Herz sind Sie Ansprechpartner der leitenden Ärzte und Vorbild für Ihre Mitarbeitenden. Sie wünschen sich Einfluss und Sie wollen etwas bewegen. Humor schadet nicht.<h2>Was haben Sie davon?</h2>. Home-Office möglich. Appartement am Haus für Pendler möglich. flexible Arbeitszeiten. ein wirtschaftlich gesundes und vor Ort führendes Haus. individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Einfluss auf die Medizinstrategie. kollegialer Austausch in einem Verbund von Großkrankenhäusern. strategische Sicherheit und Planbarkeit<h2>Wir sind für Sie da.</h2>Vorab steht Ihnen Herr Wolf Mönner für ein Telefonat und weitere Informationen (Vergütung, genauer Standort) gern zur Verfügung. Wir arbeiten im Exklusivauftrag - mit über 25jähriger Branchenerfahrung.Klinikwerk - Sozietät für KrankenhausberatungWolf MönnerKönigstorgraben 1190402 Nürnberg<a href="mailto:wolf.moenner@klinikwerk.de" target="_blank">wolf.moenner@klinikwerk.de</a>0911. 360 692 74 0177. 684 98 11 <a href="http://www.klinikwerk.de" target="_blank">www.klinikwerk.de</a>

Leitung Strategisches Medizincontrolling

Für unseren Standort Morsbach (NRW) suchen wir ab sofort für die Abteilung Human Resources / Personalwesen in Vollzeit einen HR-Generalisten / Payroll Specialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d). IBS Filtran ist ein amerikanisch geführtes Unternehmen in Morsbach-Lichtenberg, ca. 80 km von Köln entfernt. Als eines der marktführenden Unternehmen in Europa steht IBS Filtran mit allen Getriebeentwicklungspartnern in engem Kontakt und beliefert entsprechend weitgehend alle Automobil- und Getriebehersteller mit Filtersystemen. IBS Filtran ist mit weiteren Design- und Produktionsstandorten in den USA, China und Mexico erfolgreich global aufgestellt und zeichnet sich durch innovative, zukunftsweisende Konzepte und Entwicklungen im Bereich der Filtration aus.<h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch – inklusive der Abrechnung für gewerbliche Mitarbeitende im Schicht- und Akkordmodell.</li><li>Du bist Ansprechperson für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li><li>Du übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen sowie Behörden und unterstützt bei Betriebsprüfungen.</li><li>Du erstellst regelmäßig HR-Reportings, Statistiken und Analysen.</li><li>Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.</li><li>Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten gewissenhaft und bist mitverantwortlich für die Zeitwirtschaft.</li></ul><h2>Was Du mitbringst</h2><ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, z. B. zum/zur Steuerfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder Geprüften Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung.</li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office.</li><li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Was wir Dir bieten</h2><ul><li>Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen</li><li>Eine 38-Stunden-Woche und faire Work-Life-Balance</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li><li>Die Möglichkeit, aktiv an strukturellen Veränderungen und der zukünftigen Ausrichtung mitzuwirken</li><li>Und nicht zuletzt: Ob Teamevents, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir feiern Erfolge gemeinsam.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@ibs-filtran.com" target="_blank">bewerbungen@ibs-filtran.com</a>.IBS FILTRAN GmbH 
 Sevila Özagac 
 Industriestraße 19 
 51597 Morsbach | Germany
 <a href="mailto:bewerbungen@ibs-filtran.com" target="_blank">bewerbungen@ibs-filtran.com</a> <a href="http://www.ibs-filtran.com" target="_blank">www.ibs-filtran.com</a> 
	 Telefon: +49 2294 9812-591Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

HR Generalist / Payroll Specialist (m/w/d)

<h2>Wir sind Bonava</h2>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung des Polier bei der Baustellenorganisation</li><li>Mitwirkung bei der Koordinierung der Baustellenlogistik</li><li>Anleiten und Überwachen der Nachunternehmer</li><li>Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften</li><li>Dokumentation des Baustellenfortschritts</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Maurer, Stahlbetonbauer oder vergleichbare Erfahrung</li><li>Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li><li>Ein Vorarbeiterlehrgang bzw. eine Ausbildung zum Werkpolier sind von Vorteil</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Eine attraktive tarifliche Vergütung</li><li>Eine umfassende Einarbeitung mit eigenem Mentor</li><li>Eine langfristige Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>Eine klare Perspektive auf Weiterentwicklung zum geprüften Polier im Hochbau</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr - 24./31.12. tariflich freigestellt</li><li>Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und JobBike</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne an Steven Reichert, <a href="mailto:steven.reichert@bonava.com" target="_blank">steven.reichert@bonava.com</a>, wenden.

Vorarbeiter (m/w/d) im Hochbau mit Perspektive zum geprüften Polier

<h2>Über uns</h2>Im Landkreis Ahrweiler, in der wunderschönen Kurstadt und Heilbad Bad Breisig (53498 Bad Breisig) liegt das moderne "Haus Kleine Perle Am Rhein".Mit insgesamt 86 Pflegeplätzen, umsorgen wir hier unsere Bewohner:innen in der vollstationären Lang- und Kurzzeitpflege. Bewirb dich jetzt und starte durch als Einrichtungsleitung (m/w/d) im stationären Bereich des "Haus Kleine Perle Am Rhein". Beginne zum nächstmöglichen Zeitpunkt – wir freuen uns auf dich!<h2>Deine Hauptaufgaben:</h2><ul><li>Personalmanagement: Durchführung Vorstellungsgespräche, Anleitung und Weiterentwicklung v. Mitarbeitenden, Recruiting, vorbereitende Lohnabrechnung, arbeitsrechtliche Disziplinarmaßnahmen</li><li>Belegungsmanagement: Erarbeitung kreativer Werbemaßnahmen und Netzwerkarbeit, zwecks nachhaltig guter Bewohner:innenbelegung der Einrichtung </li><li>Sicherung qualifizierter Pflege, Betreuung, und Versorgung unserer Bewohner:innen</li><li>Stetige Optimierung: Planung und Durchführung von Maßnahme zur Verbesserung der Pflegequalität</li><li>Zusammenarbeit: Mit anderen Abteilungen im Haus (z.B. Hauswirtschaft, Verwaltung und Technik) </li><li>Krisenmanagement und Vertretung: Lösung von Problemen im Rahmen des Beschwerdemanagements</li><li>Administrative Aufgaben: Ausfüllen des Monats/Quartalsreports</li></ul><h2>Wir freuen uns, wenn du...</h2><ul><li>Über ein Studium im Gesundheits-, Sozialwesen, der Wirtschaft oder vergleichbare eine Qualifikation, alternativ eine pflegefachliche Grundausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation verfügst,</li><li>mehrjährige Leitungserfahrung in der Pflegebranche gesammelt hast,</li><li>du extrovertiert, empathisch, verbindlich, kommunikativ, motiviert, teamorientiert, optimistisch, strategisch denkend, verantwortungsbewusst, flexibel, selbstständig, strukturiert, digitalisiert bist,</li><li>eine Leidenschaft hast für Fortschritt, Sinnhaftigkeit, sowie für eine moderne, individuell an den Bedürfnissen orientierte, professionelle Pflege und Betreuung, zur Erzielung des maximal möglichen Wohlbefindens eines jeden Einzelnen unserer Bewohner:innen</li></ul><h2>Damit du deinen neuen Job liebst (deine Vorteile):</h2><ul><li>Unschlagbare Teampower in einer hochmodernen Pflegeeinrichtung</li><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Einen Dienstwagen gem. der "1%-Regelung"</li><li>Die WH Care PlusCard: Eine durch die WH Care finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Privat-Patient:innen-Komfort in zahlreichen Qualitätskliniken und einem jährlich frei verfügbaren Gesundheitsbudget</li><li>Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zugehörigkeit zu einer starken Unternehmensgruppe</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsaussichten und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Hauseigene Küche/Speisen nach modernsten ernährungswissenschaftlichen Gesichtspunkten</li></ul><h2>Was als Nächstes?</h2>Bewerben! Und zwar online. Unsere neugierigen Recruiter, Ann-Sophie und Jascha, freuen sich auf den Upload deiner Unterlagen über unser Bewerbungsformular. Wir sind gespannt auf dich! Als WH Care Gruppe sind wir mit unseren fast 1500 Mitarbeitenden an über 17 Standorten ein zuverlässiger Partner für all jene, die professionelle, innovative und bedürfnisorientierte Betreuung und Pflege schätzen. Mit unserer positiven Perspektive auf das Älterwerden und unserem Streben nach maximaler Lebensqualität und Lebensfreude für unsere Bewohner:innen, suchen wir nach Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft und Tatendrang an unserer Seite stehen.*Wir sind bunt, leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Einrichtungsleitung - Stationäre Pflege - Bad Breisig (m/w/d)

<h2>Wir sind Bonava</h2>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie entwickeln, koordinieren und steuern selbstständig die Projekte bis hin zur Übergabe der Immobilie an die Käufer</li><li>Sie sind verantwortlich für die Bauträgerkalkulation sowie kaufmännische Abwicklung des Bauträgerprojektes</li><li>Sie begleiten die Bebauungsplanverfahren und die vertragliche Gestaltung rund um den Grundstücksankauf</li><li>Sie steuern das gesamte Projektteam während der Projektphase und arbeiten Hand in Hand mit den Bauleitern</li><li>Sie steuern die internen und externen Vertriebe</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Sie haben weitreichende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Abwicklung von Bauträgerprojekten</li><li>Sie verfügen über gute Marktkenntnisse der Region und des Umlandes sowie über ein gutes Netzwerk</li><li>Sie sind ein Kommunikationstalent und verfügen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, die Koordinierung aller Projekt-beteiligten ist eine Stärke von Ihnen</li><li>Sie handeln eigenverantwortlich, um die Projekte im Sinne unternehmerischen Handelns zum Ziel zu führen</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor</li><li>2 mobile Arbeitstage pro Woche</li><li>Arbeiten in einer Abteilung mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen</li><li>Dienstwagen und JobRad</li><li>Zuschuss zur Mittagsverpflegung</li><li>Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige</li><li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.

Projektentwickler/-leiter (m/w/d) für Wohnimmobilien

<h2>Über uns</h2>Die Aufbau- und Entwicklungsgesellschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler mbH (AuEG) koordiniert und realisiert als Tochtergesellschaft der Stadt wesentliche Maßnahmen für den Neu- und Wiederaufbau nach der Flutkatastrophe 2021.Arbeiten Sie mit uns zusammen an einer sinnstiftenden Sache!Zur Verstärkung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die PositionFachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling (m/w/d)zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/ Woche).<h2>Aufgaben</h2>Aufgabenfeld:Die fachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling umfasst insbesondere die folgenden Tätigkeiten:<ul><li>Controlling der laufenden Projekte und deren Reporting</li><li>Controlling und Abrechnung von projektbezogenen Leistungen</li><li>Mitwirkung an der Wirtschaftsplanerstellung</li><li>Betreuung des Systems SAP Business by Design</li><li>Weiterentwicklung und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich Controlling (z. B. Berichtswesen, Auftragsabwicklung)</li><li>Schnittstelle zur Stadt in Hinblick auf Maßnahmenmanagement, Kosten und Kostendeckung</li></ul><h2>Profil</h2>Das bringen Sie mit:<ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling bzw. Finanzen oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation</li><li>Idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Funktion</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Analytisches und methodisches Denkvermögen, hohe Zahlen- und IT-Affinität und ein gutes Verständnis für finanzwirtschaftliche Prozesse</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Mitarbeit in einem großen, engagierten Team mit verschiedenen Fachrichtungen</li><li>Moderne Arbeitsplätze</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fahrradleasing</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, 24. und 31. Dezember zusätzlich arbeitsfrei</li></ul>Die Aufbau- und Entwicklungsgesellschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler mbH begrüßt Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Wenn Sie Interesse daran haben, in unserem Team für eine gute Sache zu arbeiten, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@ag-bnaw.de" target="_blank">bewerbung@ag-bnaw.de</a>) an Frau Schell, Fachbereich Personalwesen, richten.<h2>Kontakt</h2>Tanja Schell02641 - 90 58 162<a href="mailto:bewerbung@ag-bnaw.de" target="_blank">bewerbung@ag-bnaw.de</a>

Fachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.Wir suchen für die Gruppe "Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" am Standort Bonn baldmöglichst eine/nPersonalreferent/in Payroll &amp; Controlling (m/w/d).<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Payroll: Sie wirken mit bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und haben Lust darauf die Vergütungsprozesse aktiv mitzugestalten.</li><li>Sparringspartner/in: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>HR IT: Sie arbeiten an IT-seitiger Prozessoptimierung und betreuen zudem unsere Mitarbeitenden anhand der Personalsoftware Loga3 von P&amp;I.</li><li>Reportings &amp; Personalcontrolling: Sie erstellen Reportings, Statistiken und Auswertungen rund um das Personalwesen und Arbeiten an der Etat- und Personalplanung mit.</li><li>Administration: Sie erstellen Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere personalbezogene Dokumente.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal mit.</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn/Gehalt mit.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.</li><li>Sie haben Kenntnisse in der Personalbedarfs- und Etatplanung, sowie in der Projektarbeit und bei Vergütungsthemen.</li><li>Sie haben praktische Erfahrung mit P&amp;I Loga3 und Microsoft 365.</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Diskretion und Teamfähigkeit mit.</li><li>Organisationsgeschick in Verbindung mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem (EU-)Ausland arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li><li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li><li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li><li>Gute Verkehrsanbindung –wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:<ul><li>Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)</li><li>Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung</li></ul>Hier geht's zur Online Bewerbung:Referent Payroll/Vergütungstrategien (m/w/d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und RaiffeisenbankenWir freuen uns auf Sie.Sie haben Fragen zu Stelle?Melden Sie sich gerne direkt im Personalbereich bei:Pia Gorkow <a href="mailto:p.gorkow@bvr.de" target="_blank">p.gorkow@bvr.de</a>

Personalreferent Payroll & Controlling (m/w/d)

<h2>Du. Mit uns?</h2>Für unser Team des Aus- und Weiterbildungszentrums am Standort Plaidt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Meister oder Techniker (m/w/d) für die Ausbildung unserer Auszubildenden (Elektroniker für Betriebstechnik) in unserem Aus- und Weiterbildungszentrum am Standort Plaidt. Du hast Freude am Umgang mit jungen Menschen und daran, technisches Wissen und Erfahrungen zu vermitteln? Spricht es Dich an, junge Menschen in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit zu unterstützen und bei der wichtigen Aufgabe mitzuwirken, den richtigen technischen Nachwuchs für unser Unternehmen zu entwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig: Du führst unsere Auszubildenden fachlich, disziplinarisch und pädagogisch im Rahmen des Ausbildungskonzeptes der Westnetz GmbH.Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.<h2>Dafür stehst Du auf:</h2>• Kompetenzorientierte Vermittlung der Ausbildungsinhalte des Ausbildungsberufes mit den Schwerpunkten Mechanische Werkstoffbearbeitung und Antriebstechnik, sowie im Weiteren Grundlagen, Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Gebäudeinstallationstechnik, SPS, IT, Mikrocontroller, VDE, etc.• Fachliche und disziplinarische Führung von Auszubildendengruppen• Fachgerechte und didaktische Aufbereitung der Lerninhalte• Planen und Durchführen von Ausbildungsabläufen und Prozessen• Vermitteln eines ausgeprägten Bewusstseins für die Arbeitssicherheit• Beurteilen und Beraten von jungen Menschen• Betreuen von Praktikanten und Mitarbeit in Projekten sowie einschlägigen Arbeitskreisen• Zusammenarbeit mit der Berufsschule• Vorbereiten und Durchführen von Ausbildungsmarketingmaßnahmen (bspw. Ausbildungsmessen)<h2>Das bringst Du mit:</h2>• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Mechatronik/Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) mit überdurchschnittlichem Abschluss• Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung und vermittelst Deine Ambition und Deine Fachkenntnisse an die Auszubildenden• Junge Menschen gewinnst Du auch auf der persönlichen Ebene• Du hälst vereinbarte Aufgaben nach und handelst bei Abweichungen konsequent• Eigene Entwicklungsfelder gehst Du eigeninitiativ an, um Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln• Du förderst aktiv die Zusammenarbeit im Team und holst Dir Feedback ein• Sicherer Umgang mit MS Teams, SharePoint, Planner, PowerPoint und Excel sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch• Du hast Spaß am gelegentlichen Klettern im Rahmen der Ausbildungsvermittlung (G41)<h2>Das bieten wir Dir:</h2>• Die Einarbeitung erfolgt durch erfahrene Kolleg*innen nach einem individuellen Einarbeitungsplan• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kompetenten, hoch motivierten Team und die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln• Nicht nur Zukunft gestalten, sondern auch für die Zukunft vorsorgen; wir bieten Dir eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung• Du hast die Möglichkeit, Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge im Rahmen unseres Ideenmanagements in das Unternehmen einzubringen• Kurze Wege und keine langen Wartezeiten – das Personalmanagement steht Dir vor Ort als vertrauensvoller Ansprechpartner zur Verfügung• Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur SeiteInformiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: <a href="http://www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen" target="_blank">www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen</a>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.<h2>Hast Du noch Fragen?</h2><h3>Hast du noch Fragen?</h3>Ingrid Fuhs (#gerneperDu) steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Westnetz GmbH, Ingrid Fuhs, Tel. +49 2632 93-2375. Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:ingrid.fuhs@westnetz.de" target="_blank">ingrid.fuhs@westnetz.de</a>.

Meister /​ Techniker (m/w/d) für die Ausbildung gewerblich Elektrotechnik

Innovation. Kreativität. Teamwork: Bei e-regio prägt das "Wir" den Erfolg. Als moderner Energieversorger für die Region zwischen Rhein und Eifel begleiten wir Menschen in die Energiewelt von morgen und bieten in 19 Kommunen nachhaltige Lösungen rund um Strom, Gas und Wasser. Um auch für kommende Generationen eine lebenswerte Zukunft sicherzustellen, setzen wir auf Erneuerbare Energien und ermöglichen Haushalten, Unternehmen und Gemeinden mit innovativen Technologien und Produkten die Klimawende aktiv mitzugestalten. Unser zukunftsorientiertes Portfolio umfasst vielfältige Dienstleistungen und Beratung zu Photovoltaik, Wasserstoff, Energieeffizienz, individuellen Wärmelösungen und Elektromobilität. Über unser Tochterunternehmen LogoEnergie bieten wir auch bundesweit Erdgas und Strom an. Sachbearbeiter für den Bereich "Standardabrechnung Stromnetz" (m/w/d) Du jonglierst gerne mit Zahlen? Und möchtest Teil der Energiewende werden? Dann verstärke unser Team und setze dich für eine klimaneutrale Zukunft ein! Standorte<ul><li>Euskirchen, Nordrhein-Westfalen</li></ul><h2>Deine neue Aufgabe:</h2>Du fragst dich, was ein Sachbearbeiter "Standardabrechnung Stromnetz" macht? Bei uns bist du verantwortlich für die präzise und termingerechte Abrechnung von Stromnetznutzungen für unsere Marktpartner. Du prüfst Verbrauchsdaten und sorgst dafür, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Dabei arbeitest du eng mit unserem assoziierten Messtellenbetreiber zusammen. Deine Arbeit bildet die Grundlage für transparente Energieabrechnungen sowie eine zuverlässige Versorgung. Zusätzlich wirst du:<ul><li>aktiv bei der Erstellung und Prüfung der Jahresverbrauchsabrechnungen für unsere Marktpartner mitwirken und sorgst für eine korrekte und termingerechte Abwicklung,</li><li>die Abwicklung der MSB-Abrechnungen mitverantworten,</li><li>verantwortlich für die Anlage neuer Marktpartner im System sein,</li><li>vorzeitige und Korrekturabrechnungen fachlich begleiten und mitverantworten,</li><li>telefonischen Kundenkontakt, postalischen Schriftverkehr sowie die Bearbeitung von E-Mails übernehmen,</li><li>an der energiewirtschaftlichen Marktkommunikation mitarbeiten – insbesondere bei Formaten wie UTILMD, MSCONS, INVOIC, QUOTES, REMADV sowie Prozessen wie ZWECHSEL, LISCHEIN, BILMENGE, EMENGE und EV,</li><li>Anlagen gemäß § 14 EnWG bearbeiten und abrechnen,</li><li>Prozesse im Zählerwesen, insbesondere Zählerwechsel, eigenständig bearbeiten,</li><li>Veränderungen rechtlicher Rahmenbedingungen bewerten und daraus resultierende Maßnahmen ableiten,</li><li>an der Optimierung bestehender Ablaufprozesse aktiv mitwirken,</li><li>am Jahresabschluss fachlich mitwirken und zur fristgerechten Umsetzung beitragen.</li></ul><h2>Du bist:</h2><ul><li>im Besitz einer kaufmännischen Grundausbildung und bringst Berufserfahrung im Bereich der Energie-Abrechnungen (Strom &amp; Gas) mit, wünschenswert aber nicht Bedingung sind Kenntnisse im Abrechnungsprogramm LIMA sowie in den Themen Lieferantenwechsel / Marktkommunikation (Strom &amp; Gas),</li><li>sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten insbesondere Outlook und Excel,</li><li>service- und kundenorientiert,</li><li>strukturiert und gewissenhaft, Teamorientierung steht bei Dir hoch im Kurs – Du praktizierst Wissenstransfer im Team als Selbstverständlichkeit.</li></ul><h2>Das bekommst du:</h2><ul><li>ein menschliches und sympathisches Umfeld,</li><li>einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten,</li><li>die Möglichkeit, dich zu entwickeln und weiterzubilden,</li><li>und viele attraktive Benefits.</li></ul><h2>Komm ins Team e-regio!</h2>Im Team e-regio wirst du Teil der Energiewelt von morgen. Denn wir machen die Nutzung erneuerbarer Energien für alle Menschen möglich. Wir engagieren uns für innovative Technologien und sichere Versorgung. Und als einer der größten Arbeitgeber zwischen Rhein und Eifel übernehmen wir Verantwortung für unsere Region und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das heißt: weit denken und mit Herz handeln. Sei dabei! Bewirb dich direkt online. e-regio GmbH &amp; Co. KG Rheinbacher Weg 10 53881 Euskirchen Telefon 02251 708-0 <a href="http://www.e-regio.de" target="_blank">www.e-regio.de</a>

Sachbearbeiter für den Bereich Standardabrechnung Stromnetz (m/w/d)

Key Account Manager Rechenzentren (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | bundesweit | Fach- &amp; Führungskräfte Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. Innerhalb unseres Bereiches Energiedienstleistungen suchen wir ab sofort einen Vertriebsingenieur, Wirtschaftsingenieur, Bauingenieur oder Umweltingenieur als Key Account Manager Rechenzentren (m/w/d). <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Strategische Unterstützung Vertrieb: Du unterstützt die ganzheitliche Planung, Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie für Contracting-Lösungen im Bereich Rechenzentren bei RheinEnergie.</li><li>Lead-Generierung und Kundenmanagement: Du identifizierst und sprichst potenzielle Kunden an, baust ein starkes Netzwerk mit Kunden, Partnern und Investoren auf und pflegst es kontinuierlich, um RheinEnergie als bevorzugten Energielösungsanbieter für Rechenzentren zu positionieren.</li><li>Marktpräsenz und Repräsentation: ​Auf relevanten Veranstaltungen, Messen und in Verbänden vertrittst du die RheinEnergie als zentralen Ansprechpartner, um Sichtbarkeit sowie die Wahrnehmung am Markt zu stärken.</li><li>Übergreifende Koordination: Du steuerst gezielt interne Ressourcen und Kapazitäten zur Erstellung relevanter Kundendokumente wie Indikationen, Machbarkeitsstudien und Vertragsangebote. Durch die enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern stellst du sicher, dass Projekte reibungslos und effizient umgesetzt werden.</li><li>Marktbeobachtung: Indem du Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und technologische Entwicklungen kontinuierlich beobachtest und analysierst, erkennst du frühzeitig neue Geschäftsmöglichkeiten und trägst aktiv zur strategischen Weiterentwicklung sowie zur Optimierung der Marktpositionierung bei.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit interdisziplinärem Schwerpunkt, z. B. in Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbar</li><li>Du bringst langjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Steuerung von Groß- und Infrastrukturprojekten mit – idealerweise im Umfeld von Rechenzentren, Energielösungen oder verwandten Branchen</li><li>Mit ausgeprägten Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, unternehmerischem Denken und hoher Kundenorientierung überzeugst du im direkten Kontakt</li><li>Du hast ein tiefgehendes Verständnis für Marktstrukturen, regulatorische Rahmenbedingungen, technologische Entwicklungen und kundenseitige Anforderungen im Bereich Energielösungen für Rechenzentren und Großprojekte</li><li>Zusätzlich bringst du Erfahrung in der operativen Umsetzung komplexer, crossfunktionaler Projekte mit – eine wertvolle Ergänzung zu deiner Vertriebsexpertise</li><li>Du bist hervorragend mit relevanten Entscheidern in der Rechenzentrumsbranche und/oder im Bereich von EDL-Groß- und Infrastrukturprojekten vernetzt</li><li>Idealerweise wohnst du in Frankfurt am Main oder der näheren Umgebung, um die Nähe zum wichtigsten Standort für Rechenzentren in Deutschland sicherzustellen</li><li>Mit deiner proaktiven, lösungsorientierten und durchsetzungsstarken Persönlichkeit steuerst du Vertriebsaktivitäten für komplexe Projekte zielgerichtet und führst sie erfolgreich zum Abschluss</li></ul><h2>Darum RheinEnergie</h2> Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Klimafreundlich unterwegs Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. Betriebliche Altersvorsorge Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheitsvorsorge Sport- &amp; Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Work-Life-Balance Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. Weiterbildung Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. Sicherer Arbeitsplatz Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. Jetzt bewerben

Key Account Manager Rechenzentren (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Qvest unterstützt weltweit Unternehmen ganzheitlich bei der Weiterentwicklung im Kontext der Digitalen Transformation. Erfolgsfokussiert verhelfen mehr als 1.300 Mitarbeitende ihren Kunden zu einem zukunftsorientierten Wandel mit Innovations- und Beratungsleistungen, bei System- und ICT-Integration in Technologie- und Infrastrukturprojekten sowie bei der Entwicklung von Software- und Digitalprodukten. Zu den Kunden von Qvest zählen zahlreiche namhafte Unternehmen aus Branchen wie Media &amp; Entertainment, Telekommunikation, Automotive, Health &amp; Pharma, Consumer Goods, Retail, Transportation und Logistics sowie Organisationen aus dem öffentlichen Sektor. Neben dem Hauptsitz in Köln unterhält das Unternehmen weitere Standorte in Europa, den USA, dem Mittleren Osten, Südostasien und Australien.<h2>Deine Aufgaben</h2>Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Projektmanagement Support bist du für die serviceorientierte Unterstützung der Projekte und der Projektteams zuständig. Hierbei unterstützt du, vom Projekt Kick-off bis zum Projekt-Review, bedarfsgerecht den reibungslosen Ablauf der Projekte. Dazu übernimmst du Standardaufgaben in den laufenden Projekten, wie das Pflegen von Daten in der zugehörigen Projektmanagementsoftware und übernimmst die Verantwortung für Rechnungsprüfung und -verarbeitung von Dienstleistungsrechnungen, Zeitnachweise und Reisekosten. Du unterstützt den Head of Projektmanagement, entlastest durch deine Arbeit aktiv die Projektmanager/innen und fungierst zeitgleich als Ansprechpartner/in für Projektmitarbeiter/innen und andere internen Abteilungen innerhalb des Aufgabenbereiches.<ul><li>Prüfung von eingehenden projektbezogenen Rechnungen von Dienstleistungen sowie der Koordination und Bearbeitung der Wareneingänge in AP+ und der Zahlungsfreigaben</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Reisekosten und Spesenanträgen der Projektmitarbeiter bis hin zur Freigabe der Rechnungen zur Weiterbearbeitung im Accounting</li><li>Übernahme von administrativen Support-Aufgaben bei der Abwicklung von Projektaufträgen – Pflege und Bedienung des eingesetzten ERP Systems (AP+) / der eingesetzten Projektmanagementsoftware (BlueAnt)</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung, Aktualisierung, Veröffentlichung und Ablage von projektrelevanten Dokumenten in z.B. Confluence, Sharepoint, Word, PowerPoint</li><li>Nach Bedarf Einsatz im Projektmanagement zur Unterstützung der operativen Projektarbeit – z. B. Mithilfe bei der Vorbereitung, Koordination, Durchführung und Dokumentation von Meetings, Workshops und Schulungsmaßnahmen</li><li>Unterstützung des Head of Projektmanagement</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Rechnungswesen, Spesenberechnung, Project Management</li><li>Kommunikative Kompetenz, Verhandlungs- und Präsentationssicherheit</li><li>Sicherer Umgang mit Office Anwendungen</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation, Hands-on Mentalität</li><li>Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Aus- und Weiterbildung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Urban Sports Club</li><li>Events</li><li>Mitarbeitenden Prämien</li><li>Coporate Benefits</li><li>Parkplatz</li><li>JobRad</li><li>Gruppenunfallversicherung</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Hybrid Work</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenlaptop</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wendy GrallTalent Acquisition ManagerTel.: +49 163 3535173

Sachbearbeiter im Projektmanagement Support (m/w/d)

<h2>Mach Köln – lebenswerter!</h2>Sie haben Lust auf Veränderung und wollen in Köln etwas bewegen?Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region!Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung.Die Stelle als Vermessungsingenieur*in (m/w/d) ist in der Abteilung für Bodenordnung und Ortsbaurecht im Sachgebiet Basisdaten für Erschließungs- und Straßenbaubeiträge zu besetzen.<h2>Ihre zukünftigen Aufgaben</h2>Sie…<ul><li>ermitteln, berechnen und dokumentieren Basisdaten zur Beitragserhebung</li><li>stellen Vermessungs-, Kataster- und Grundbuchunterlagen, Bebauungspläne, Baulasten und Bauakten zusammen und werten diese aus</li><li>führen örtliche Überprüfungen und gegebenenfalls kleinere Messungen unter beitragsrechtlichen Aspekten aus</li><li>beurteilen die endgültige und rechtmäßige Herstellung von Erschließungsanlagen</li><li>bestimmen die erschlossenen und damit beitragspflichtigen Grundstücke</li><li>berechnen die beitragsrechtlich relevanten Verteilungskriterien, den Gesamtaufwand sowie den zu verteilenden beitragsfähigen Aufwand für straßenbauliche Maßnahmen</li><li>ermitteln die beitragspflichtigen Grundstückseigentümer*innen beziehungsweise Erbbauberechtigten einschließlich der aktuellen Anschriften zur Erhebung von Straßenbaubeiträgen</li><li>bereiten schriftlich beziehungsweise programmunterstützt die erarbeiteten Basisdaten mittels KommunalRegie (KR) für die Beitragserhebung auf</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bei Beamt*innen wird neben dem vorgenannten Studium die erlangte Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) vorausgesetzt.Darüber hinaus ist uns wichtig:Sie…<ul><li>haben gute Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie dem Grundbuchrecht</li><li>besitzen Kenntnisse des aktuellen und historischen Liegenschaftskatasters sowie des Bauaktenarchivs</li><li>sind fähig zur eigenständigen und sorgfältigen Aufgabenerfüllung, verfügen über Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung</li><li>besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Ausdrucksvermögen </li><li>zeigen Bereitschaft, sich mit den umfangreichen Rechtsvorschriften und der sich ändernden Rechtsprechung auseinander zu setzen und diese in die Praxis umzusetzen und besitzen die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse sorgfältig und beweiskräftig für eine eventuelle Prozessführung zu dokumentieren</li><li>haben ein verbindliches und überzeugendes Auftreten gegenüber den Bürger*innen beim Betreten von Grundstücken und Gebäuden</li><li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li></ul>Wünschenswert sind:Sie...<ul><li>besitzen Grundkenntnisse des Erschließungs- und Straßenbaubeitragsrechts</li><li>verfügen über digitale Kompetenz und sind bereit, neue Verfahren einzuführen und DV-technische Weiterentwicklungen zu unterstützen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2>einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes des Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) zwischen 4.012,19 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.596,64 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen weiterhin:<ul><li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung</li><li>eine attraktive Betriebsrente</li><li>eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Corporate Benefits</li></ul>Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">http://www.stadt-koeln.de/benefits</a> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Richter, Telefon 0221 221-23213 oder Frau Dr. Schnell, Telefon 0221 221-23212.Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Müller, Telefon 0221 221-36158.<h2>Ihre Bewerbung:</h2>Werden Sie Kölnmacher*in!Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 642/25-ChMü bis spätestens 3. Oktober 2025.Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Gesellschaft: Bechtle GmbH IT-Systemhaus Rheinland Einsatzort: Köln<h3>Bereit für alles? Bereit für Bechtle.</h3>Mit rund 12.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.Kaufmännischer Mitarbeiter Faktura / Sachbearbeiter Finance (w/m/d)<h2>In deiner Mission blühst du auf, denn:</h2> <ul><li>Gewissenhaft unterstützt du uns bei der kaufmännischen Prüfung und Abrechnung/Faktura von Lieferungen und Leistungen für Hardware, Software und Dienstleistungen im Bereich IT.</li><li>Dabei liegen sowohl die Prüfung als auch die Buchung von Eingangsrechnungen und Gutschriften in deiner Verantwortung.</li><li>Du bist für die Abwicklung von Service- und Leasingverträgen sowie die Bearbeitung von Kundenreklamationen zu Rechnungen, Zahlungen und Mahnungen zuständig.</li><li>Dank deiner Expertise gehen dir Rechnungskorrekturen sowie die Abwicklung von Vorkasse- und Anzahlungsrechnungen leicht von der Hand.</li><li>Kunden- und Lieferantenboni werden von dir erstellt, geprüft und gebucht.</li><li>Unser Management freut sich ebenfalls über deine Verstärkung, denn deine Berichte bilden für sie eine wichtige Entscheidungsgrundlage.</li><li>Abgerundet wird dein Aufgabenbereich durch allgemeine kaufmännische Tätigkeiten, Stammdatenpflege und die Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten.</li></ul><h2>Deine Skills? Mehr als interessant:</h2> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Richtung Finanzwesen/Buchhaltung und/oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Bereich Faktura.</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit MS Navision Dynamics sowie in MS-Office Anwendungen insbesondere MS Excel</li><li>Eine hohe Affinität zu Zahlen</li><li>Persönlich gefällt uns besonders deine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie deine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.</li></ul><h2>Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:</h2> <ul><li>Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.</li><li>Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigen unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung und die betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.</li><li>Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Jobticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.</li><li>Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.</li><li>Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns.</li></ul>Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen – von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 15.500 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden – ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector.Bechtle Zentrales Recruiting / +49 (0) 7132 981-4321

Kaufmännischer Mitarbeiter Faktura / Sachbearbeiter Finance (w/m/d)

The Cologne Graduate School of Ageing Research (CGA) in Germany is a joint venture of the University of Cologne Excellence Cluster on Stress Responses in Aging-Associated Diseases (CECAD), the University Hospital, and the Max Planck Institutes for Biology of Ageing and for Metabolism Research. We offer up to12 Fully Funded PHD Positionsto highly motivated and talented researchers. The structured PhD training programme within a cutting-edge research environment will start on an individual basis between 1 July and 1 October 2026.<h2>We offer</h2><ul><li>An outstanding international research environment at one of Europe’s most prestigious ageing research clusters, comprising 49 interdisciplinary research groups</li><li>Initial work contracts of at least three years. (If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualification criteria, the position will be funded at 65% of a full-time equivalent or through an equivalently remunerated PhD support contract of the Max Planck Society. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.)</li><li>Dedicated supervision with academic guidance from thesis advisory committees</li><li>Comprehensive PhD programme in the vibrant city of Cologne, conducted in English</li><li>Individual career mentoring &amp; coaching, wide range of methodology &amp; soft skills courses</li><li>Annual conference travel grants</li><li>Intensive support and guidance for international students in all administrative matters</li></ul><h2>We are looking for</h2><ul><li>Applicants with an MSc or equivalent degree in biology, cell / molecular biology, biochemistry, bioengineering, bioinformatics, biophysics, genetics, medical biology, translational medicine, or a related field</li><li>Students with excellent academic performance in their BSc and MSc studies and a clear interest in the above-mentioned research areas, with strong motivation for ageing research</li><li>Candidates with very good English skills (C1 level, written and spoken)</li></ul><h2>Contact</h2>Application period: August 12–November 3, 2025Online application:<a href="https://application.ageing-grad-school.de" target="_blank">https://application.ageing-grad-school.de</a> Contact: <a href="mailto:cga-coordination@uni-koeln.de" target="_blank">cga-coordination@uni-koeln.de</a> Website:<a href="https://www.ageing-grad-school.de" target="_blank">https://www.ageing-grad-school.de</a>We are committed to diversity, inclusion, and equal opportunities. Applications from people with disabilities are especially welcome and will be given preference if equally qualified. To increase the number of women in areas where they are underrepresented, we strongly encourage women to apply.

Fully Funded PhD Positions

<h2>Über uns</h2>Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.Der BVR sucht für die Gruppe "Konsolidiertes Reporting" für die Abteilung "Klassifizierung / Risikomonitoring Finanzgruppe" im Bereich der "Sicherungseinrichtung" am Standort Bonn baldmöglichst eine/nReferent/in Konsolidiertes Reporting (m/w/d).<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Berichtswesen: Sie wirken bei der Erstellung des konsolidierten Verbund-Meldewesen (insbesondere COREP und FINREP, IFRS-nah) der genossenschaftlichen FinanzGruppe mit.</li><li>Limitierungssystem: Sie überwachen die Vernetzung innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und erstellen das Berichtswesen für die Aufsicht.</li><li>Konsolidierter Jahresabschluss: Sie wirken bei dem konsolidierten Jahresabschluss der GFG mit und entwickeln diesen weiter.</li><li>Risikoüberwachung: Sie analysieren unsere Verbundinstitute und erstellen anlassbezogene Analysen und Reportings</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Abschluss eines Fach- bzw. Hochschulstudiums im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige fachtheoretische Qualifikation</li><li>Vertraut mit der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken und eine vorherige operative Tätigkeit in einer Bank, in der Bankberatung/Bankenprüfung ist wünschenswert</li><li>Mehrjährige Erfahrungen und umfassende Kenntnisse im aufsichtsrechtlichen Meldewesen oder im Rechnungswesen einer Bank oder Ähnliches ist wünschenswert</li><li>Zielorientierung sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten bei unterschiedlichen Gesprächspartnern</li><li>Gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit, wirksam im Team zu arbeiten und zu kommunizieren</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li><li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li><li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li><li>Gute Verkehrsanbindung –wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:<ul><li>Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)</li><li>Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung</li></ul>Hier geht's zur Online Bewerbung:Referent für die Gruppe Konsolidiertes Reporting (m/w/d, unbefristet) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und RaiffeisenbankenWir freuen uns auf Sie.

Referent für die Gruppe Konsolidiertes Reporting (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die GA Medien GmbH als <h3>Sales Manager (m/w/d)</h3>Der General-Anzeiger Bonn ist eine moderne, in der Region fest verankerte und vielfach preisgekrönte Tageszeitung in der Bundesstadt Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Mit unserem reichweitenstarken Nachrichtenportal ga.de, den Social-Media Aktivitäten, Beteiligungen an regionalen Anzeigenblättern und Radiosendern sind wir unangefochtener Marktführer in der Region. Wir sind Teil der Rheinische Post Mediengruppe und gemeinsam treiben wir den digitalen Medienwandel in unserer Heimat voran.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Strategische Planung und operative Steuerung von Kampagnen zur digitalen Abo-Gewinnung</li><li>Umsetzung von Onsite- und E-Mail-Marketingmaßnahmen mit Fokus auf Conversion und Churn-Reduktion</li><li>Nutzung und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (Microsoft Dynamics) und unserer Marketing Automation (Inxmail)</li><li>Analyse von Kampagnen- und Kundenverhalten in PowerBI</li><li>Eigenständige Steuerung von Budgets und Kampagnen-Setups im vorgegebenen Rahmen</li><li>Mitwirkung in cross-funktionalen Teams und Jour Fixes mit der Bereichsleitung</li></ul><h2>Deine Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Digitale Medien, E-Commerce oder vergleichbare Qualifikation</li><li>2-5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit E-Commerce-Erfahrung</li><li>Kenntnisse in CRM-Management, Marketing Automation und Datenanalyse</li><li>Erfahrung mit Onsite-Optimierung, E-Mail-Marketing und Abo- oder E-Commerce-Modellen</li><li>Analytisches Denken und hohe Umsetzungsstärke</li><li>Teamplayer:in mit Kommunikationsstärke</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Modernes, zentral gelegenes Büro mit ergonomischer Ausstattung</li><li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten &amp; Homeoffice</li><li>Vielfältige Raumkonzepte: Rückzugsorte, Kreativ- &amp; Teamzonen</li><li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung &amp; zahlreiche Verpflegungsmöglichkeiten</li><li>Offene Teamkultur &amp; kurze Kommunikationswege</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch Trainings &amp; Projekte</li><li>Unbefristete Festanstellung</li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung über Deine Bewerbung.Deine Ansprechpartnerin:Christina Hensel, 0228 66 88-123GA Medien GmbHBereich Personal Baunscheidtstrasse 17 · 53113 Bonn

Sales Manager (m/w/d)

<h2>Organisationstalent gefragt! Verstärke als MITARBEITER:IN TECHNISCHES GEBÄUDEMANAGEMENT unser Technik-Team.</h2>Du berichtest direkt an die Abteilungsleitung und arbeitest eng mit Deinem Team im Innen- und Außendienst zusammen. Mit Deinem Sinn für Struktur und Deiner Hands‑on‑Mentalität sorgst Du dafür, dass unsere über 90 Eigen‑ und Mietimmobilien in Deutschland und Österreich reibungslos funktionieren. Du übernimmst die Steuerung aller Wartungs‑ und Instandhaltungsprozesse – von der Ticketerfassung bis zur Abrechnung ausgeführter Arbeiten. Wenn du Spaß daran hast, technische Abläufe zu koordinieren, Dienstleister zu managen und kontinuierlich an Prozessverbesserungen mitzuwirken, dann gestalte bei uns die Zukunft des Facility Managements aktiv mit. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung alsMitarbeiter:in technisches Gebäudemanagement (m/w/d)Die Position ist ab sofort in Vollzeit (mindestens 35 Stunden) an unserem Standort in Frechen zu besetzen.<h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Ticketmanagement &amp; Monitoring: Du nimmst Reparatur‑ und Instandhaltungstickets an, bearbeitest sie und stellst die fristgerechte Erledigung durch unsere hauseigenen Techniker oder externe Dienstleister sicher </li><li>Planung &amp; Koordination: Du erstellst Wartungspläne, koordinierst Techniker‑Einsätze und stellst die termingerechte Durchführung an unseren Eigen- und Mietimmobilien sicher </li><li>Dienstleister‑Steuerung &amp; Kontrolle: Du beauftragst, überwachst und bewertest externe Dienstleister im technischen und infrastrukturellen Bereich </li><li>Team‑ &amp; Projektkommunikation: Du stimmst dich eng mit unserem internen Technik‑Team und externen Partnerfirmen ab </li><li>Dokumentation &amp; Pflege: Du unterstützt bei der lückenlosen Erfassung, Aktualisierung und Ablage technischer Anlagendaten </li><li>Prozessoptimierung &amp; Unterstützung: Du wirkst bei der Analyse bestehender Abläufe mit und hilfst bei der Umsetzung effizienterer Verfahren. Dabei bringst du eigene Ideen zur Verbesserung unserer Abläufe ein und unterstützt die Abteilungsleitung in administrativen Angelegenheiten</li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation – idealerweise ergänzt durch erste Praxiserfahrungen im technischen Gebäudemanagement </li><li>Du verfügst über ein grundlegendes technisches Verständnis und Interesse an Gebäudetechnik, Infrastruktur und Facility‑Management‑Prozessen </li><li> Du zeichnest Dich durch ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus </li><li>Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen oder vergleichbarer Verwaltungssoftware – eine Einarbeitung ist gewährleistet </li><li>Du kommunizierst klar und wertschätzend mit internen und externen Ansprechpartnern und trittst sicher auf </li><li>Du arbeitest lösungsorientiert, behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick und setzt Prioritäten richtig </li><li>Du bist versiert im Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook) und bereit, dich in unternehmensspezifische Tools einzuarbeiten</li></ul><h2>DAS BIETEN WIR DIR</h2><ul><li>Gestaltungsspielraum &amp; Zusammenarbeit: Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem angenehmen, familiären Betriebsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege </li><li>Persönliche Entwicklung: intensive Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung durch erfahrene KollegInnen, einen sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Mobilität: Kostenloser Parkplatz, ÖPNV-Anschluss, Dienstrad </li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten nach Absprache und 28 Urlaubstage, die sich nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage erhöhen </li><li>Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits sowie weitere geldwerte Vorteile</li></ul>ÜBER UNSBei uns im CENTERSHOP – da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen. Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir seit über 20 Jahren mit mehr als 90 Filialen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen, Ostwestfalen-Lippe und jetzt auch in Österreich vertreten. An unserem Standort in Frechen bei Köln sowie in unseren Filialen arbeiten aktuell rund 1.000 engagierte Mitarbeitende. Mehr zu uns als Arbeitgeber: Karriere bei CENTERSHOP | Mit uns erfolgreich durchstarten!<h2>DEIN WEG ZU UNS</h2>Die Position passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungs-unterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Anne SchillerNach Sichtung aller eingegangen Bewerbungen, werden wir uns zeitnah mit Dir in Verbindung setzen. Alternative Suchbegriffe: Mitarbeiter Technik, Handwerkskoordinator, Sachbearbeitung Gebäudemanagement, Backoffice-Mitarbeiter Facility Management, Instandhaltungskoordinator, Facility Coordinator (Technisches Gebäudemanagement), Technischer Disponent, Technischer Assistent Facility Management, Immobilien-Betriebskoordinator, Technischer Verwaltungsmitarbeiter, Assistenz Technisches Gebäudemanagement, Facility-Managerbeiter, Facility Manager, Fachkraft technisches Gebäudemanagementment-Sachbearbeiter, Facility Manager, Fachkraft technisches Gebäudemanagement

Mitarbeiter:in technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2><ul><li>Aufnahme, Qualifizierung und Bearbeitung von Kundenanfragen bis zum Abschluss unter Einsatz von Ticketsystemen</li><li>Einleitung und Begleitung von erforderlichen Maßnahmen im Incident und Problem Management in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Proaktive souveräne Kommunikation mit Kunden sowie internen und externen Stakeholdern</li><li>Sicherstellung der Einhaltung der Service-Level-Vereinbarungen (SLAs) gegenüber Kunden und Partnern</li><li>Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Best Practices sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen des Service Managements</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene IT-technische Ausbildung, wie z.B. Fachinformatiker für Systemintegration, Systemelektroniker oder IT-Systemkaufmann</li><li>Berufserfahrung im IT-Support und IT-Servicedesk/Helpdesk wünschenswert</li><li>Breit gefächertes IT-Wissen in den Bereichen IT-Sicherheit, Hardware, Software, Netzwerk sowie Client-/Serverumgebungen und Betriebssysteme</li><li>Erfahrung im Bereich Service Management nach ITIL</li><li>Bereitschaft zu Früh- und Spätschichtdienst</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen, Projekten und Verfahren sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten</li><li>Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools</li><li>Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme</li><li>Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort in zentraler Lage</li><li>Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents</li><li>Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen</li></ul>

IT Support Specialist - Service Desk (m/w/d)

<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams IT Systemadministration bestehend aus (Senior-) Systemadministratoren (m/w/d)</li><li>Konzeption, Aufbau und Betrieb von Kommunikations-Infrastrukturen sowie Private-Cloud-Infrastrukturen mit hohem Schutzniveau</li><li>Absicherung des eingesetzten Technologie-Stacks und Härtungen der hochsicheren Umgebungen</li><li>Sicherstellung eines stabilen und unterbrechungsfreien Betrieb der Systemlandschaft</li><li>Verantwortung für die Bereitstellung und Anpassung von Umgebungen zum Test und zur Integration neuer bzw. aktualisierter Produkte und Technologien</li><li>Mitwirkung im Lifecycle Management der eingesetzten Software- und Hardwaresysteme sowie Steuerung der Change Management-Prozesse</li><li>Darstellung aktueller Entwicklungen (Reports) und Trendanalysen zu den Leistungsindikatoren</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker)</li><li>Einschlägige praktische Erfahrung im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen und -Plattformen sowie Führungserfahrung</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Serverinfrastruktur</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Monitoring-Systemen und Vorgehensweisen von Root-Cause-Analysen sowie mit Change-Management-Prozessen</li><li>Bereitschaft zu außerplanmäßigen Einsätzen zur Sicherstellung des operativen Betriebs</li><li>Adressatengerechtes Kommunikations- und Präsentationsvermögen sowie Teamgeist und ein moderner Führungsstil</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten</li><li>Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools</li><li>Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme</li><li>Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort in zentraler Lage</li><li>Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents</li><li>Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen</li></ul>

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