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Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.<p>Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. </p><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden </p><h3>Recruiter (m/w/d)</h3><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot von überwiegend gewerblich-technischen Vakanzen</li><li>Abstimmung von Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen und Klärung geeigneter Rekrutierungskanäle mit der Zentralabteilung Talent Acquisition</li><li>Zuständigkeit für das Bewerbermanagement und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Candidate Journey</li><li>Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich vor Ort, telefonisch oder digital</li><li>Mitidentifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie anschließender Konzeptionierung und Adaption für die Storck-Gruppe in Zusammenarbeit mit den Zentralabteilungen Personalmarketing und Talent Acquisition</li><li>Mitwirken bei der Umsetzung standortübergreifender Rekrutierungsprojekte</li><li>Organisation und aktive Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaflticher Zusatzqualifizierung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) für gewerblich-technische Positionen – Kenntnisse des Thüringer Arbeitsmarktes von Vorteil</li><li>Sehr gute Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie im Bereich Social Recruiting und Active Sourcing</li><li>Ausgeprägte Interview- und zielgruppenspezifische Kommunikationskompetenz sowie eine besondere Beobachtungsgabe</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und einem verbindlichen Auftreten gegenüber Bewerbenden</li><li>Empathie, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Theme sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h, ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten </li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

Recruiter (m/w/d)

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.<p>Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. </p><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für die Abteilung Employer Branding am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden </p><h3>Spezialist (m/w/d) HR Marketing</h3><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Planung und Umsetzung der lokalen Arbeitgeberkommunikation, inklusive Zielgruppenanalyse und Kanalauswahl </li><li>Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketing- und Mediamaßnahmen sowie Informations- und Werbematerialien</li><li>Enge Zusammenarbeit mit externen Kreativ- und Mediaagenturen zur erfolgreichen Kampagnendurchführung</li><li>Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Marketingmaßnahmen unter Berücksichtigung neuer Zielgruppenbedürfnisse und Trends</li><li>Reporting und Analyse relevanter HR-Marketing-Kennzahlen z.B. Reichweite, Engagement, Conversion </li><li>Pflege und Optimierung unterschiedlicher Informationskanäle wie Karriereseite, Unternehmensprofile sowie Contenterstellung für Social Media</li><li>Planung und Gestaltung unseres Messeauftritts sowie Abstimmung mit Messebauern und Agenturen zur Auswahl neuer Werbematerialien </li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder Personal - alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und/oder (Personal-) Marketing</li><li>Erfahrung im Industrie- und Agenturenumfeld von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent </li><li>Ausgeprägte Kommunikation- und Beratungskompetenz</li><li>Offenheit für neue Entwicklungen im HR-Marketing</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten </li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

Spezialist (m/w/d) HR Marketing

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.<p>Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. </p><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für den Bereich HR-Operations am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden</p><h3>Spezialist (m/w/d) HR Operations</h3><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis unter Berücksichtigung von Gesetzen, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen inklusive Bearbeitung von regelmäßigen Prüfprozessen</li><li>Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten, Zeitwirtschaftsdaten sowie Organisationsdaten im SAP-System</li><li>Erstellung, Prüfung und Administration personalrelevanter Dokumente mit Entgeltbezug</li><li>Ansprechpartner für externe Stellen (z.B. Krankenkassen, Behörden) sowie Bearbeitung elektronischer Meldeverfahren</li><li>Definition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Reports</li><li>Sicherstellung des Informations- und Wissenstransfers zu internen Schnittstellen</li><li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich und Mitarbeit in entsprechenden (standortübergreifenden) Projekten</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Zusatzqualifizierung im Bereich Entgeltabrechnung, alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen, SAP-Kenntnisse von Vorteil </li><li>Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit</li><li>Hohe Lösungs- und Serviceorientierung sowie Flexibilität und Offenheit für Veränderungen in Systemen und Prozessen </li><li>Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten </li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

Spezialist (m/w/d) HR Operations

<h2>WE HELP TO CHANGE THE WAY YOU MOVE</h2><p>Das Beste aus Europa – in einer führenden Autovermietung! Denn in der Europcar Mobility Group gilt: immer gemeinsam voran. Unser Ziel ist es, attraktive Alternativen zum Fahrzeugbesitz anzubieten.</p><p>Wir sind ein starkes Team, das die Zukunft der Mobilität mitgestaltet. Lust, dabei zu sein?</p><p>Dann steig bei Europcar in <b>Erfurt</b> in Teilzeit und unbefristet ein als</p><strong>Kundenberater*in / Verkäufer*in (w/m/d) Autovermietung <br> Quereinsteiger*innen sind auch herzlich willkommen!</strong><h2>DEINE AUFGABEN</h2><p>Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung und lernst zu Beginn alles, was du zum Durchstarten benötigst. Für einen Start als Quereinsteiger*in in die Autovermietung steht dir nichts im Weg!</p><ul><li>Du vermietest unsere exklusive Fahrzeugflotte</li><li>Du übernimmst die Kundenberatung und den Verkauf von Zusatzleistungen, um unseren Kunden ein unvergessliches Erlebnis zu bieten</li><li>Du kümmerst dich um administrative Aufgaben, wie z. B. die Disposition unserer Fahrzeuge und die Kassenführung</li><li>Du stimmst dich eng mit deinem Team ab</li><li>Abwechslungsreiche Schichtarbeit mit Früh- und Spätschichten im Wechsel sowie rechtzeitig geplante Einsätze an Wochenenden und Feiertagen</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><p>Die Welt verändert sich. Mobilität verändert sich. Wir verändern uns.<br> Deshalb suchen wir dich, um diesen Wandel aktiv mitzugestalten.</p><ul><li>Du hast Freude am Kundenkontakt und zeigst ein freundliches Auftreten</li><li>Idealerweise hast du erste Berufserfahrung im Bereich Verkauf, Hotel, Gastronomie, Einzelhandel o. Ä.</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Grundkenntnisse in Englisch bzw. bist bereit, diese zu erwerben</li><li>Du bist ein*e kommunikative*r Teamplayer*in</li><li>Du bist bereit, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten</li><li>Du begeisterst dich für Autos und besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul><p>Keine 100-prozentige Übereinstimmung? Keine Bange! Was du noch nicht über Mobilität weißt, bringen wir dir gerne bei.</p><h2>UNSER ANGEBOT</h2><p><strong>Mehr Mobilität – unsere gemeinsame Leidenschaft</strong></p><ul><li>Von Mietwagenrabatten bis hin zum Auto-Abo-Zuschuss</li><li>40 € monatlicher Zuschuss auf deine Sachbezugskarte zum Einkaufen, Tanken oder fürs Fitnessstudio oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Nutze Vorteile von Kooperationspartnern für unterwegs sowie in deiner Freizeit</li><li>Dein Einsatz zahlt sich aus: Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit erhöhen automatisch dein Gehalt</li></ul><p><strong>Mehr Flexibilität – deine Zukunft</strong></p><ul><li>Von laufenden Weiterbildungsangeboten bis hin zu internen Karrieremöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Flexible Arbeitszeiten in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Gesundheitsangebote von Augenkontrolle bis Zahnersatz</li><li>Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li></ul><h2>KONTAKT</h2><p>Steig jetzt ein in deine neue berufliche Reise: Bewirb dich schnell online mit deinem Lebenslauf und starte deine EuropCAReer! Wir freuen uns auf dich!</p><p>Häufig gestellte Fragen rund um das Thema Karriere bei Europcar beantworten wir hier.</p><p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir, denn Vielfalt ist unsere Stärke – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Bitte lass uns wissen, wenn auf etwas Besonderes geachtet werden sollte, um deine Teilnahme am Bewerbungsprozess zu ermöglichen.</p><p><b>Europcar Mobiliy Group</b><br> Anckelmannsplatz 1 | 20537 Hamburg | Telefon: +49 40 52018-0</p><p>Weitere Infos unter: <a href="http://www.europcar-career.de" target="_blank">www.europcar-career.de</a></p>

Kundenberater*in / Verkäufer*in (w/m/d) Autovermietung

<h2>Über uns</h2><p>Unser Mandant ist ein internationaler SAP Partner, der seit über 20 Jahren zahlreiche Kunden aus Ver- und Entsorgungswirtschaft bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse unterstützt. Hierzu werden maßgeschneiderte Lösungen auf SAP-Basis entwickelt, die auf der Grundlage langfristiger Kundenbeziehungen auf höchstem Niveau individuell abgestimmt werden. Das Unternehmen wuchs die letzten Jahre stark und doch nachhaltig – eine Entwicklung, die man in diesem Jahr gern fortführen würde, weshalb Sie nun die Chance haben, das Unternehmen zu unterstützen als Senior SAP Consultant Energiewirtschaft oder Circular Economy:</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse unserer Kunden im Bereich Energieversorgung oder Kreislaufwirtschaft</p></li><li><p>Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter SAP-Lösungen basierend auf den individuellen Anforderungen der Unternehmen</p></li><li><p>Fachliche Konzeption und systemseitige Implementierung von Geschäftsprozessen in internen und externen Projekten</p></li><li><p>Schwerpunkt auf der Einführung von SAP IS-U (Waste and Recycling - für Circular Economy) oder SAP S4/HANA (Energie Sektor) in Kundenprojekten</p></li><li><p>Strategische Beratung zur Anpassung und Verbesserung von Prozessabläufen zur Steigerung von Effizienz und Nachhaltigkeit</p></li><li><p>Verantwortung für das Customizing der SAP-Systeme und Durchführung umfassender Tests zur Sicherstellung der Lösungqualität</p></li><li><p>Organisation und Durchführung von Kundenschulungen zur erfolgreichen Einführung neuer Prozesse</p></li><li><p>Kontinuierliche Nachbetreuung der implementierten Lösungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs und Anpassungsfähigkeit</p></li><li><p>Reisebereitschaft von 20-40 % zur engen Zusammenarbeit mit Kunden vor Ort und zur besseren Erfassung ihrer Anforderungen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet</p></li><li><p>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch unter hohem Arbeitsdruck behältst du den Überblick und reagierst flexibel auf neue Herausforderungen</p></li><li><p>Mehrjährige Erfahrung als Consultant mit nachweislicher Fähigkeit, eigenverantwortlich Projekte zu leiten und als Teilprojektleiter in größeren Vorhaben zu agieren</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit Kunden und überzeugende Kommunikation auf allen Hierarchieebenen</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und Geschäftsprozessanalyse sowie ausgeprägtes Zeitmanagement und Eigeninitiative</p></li><li><p>Sehr gute Kenntnisse in SAP-Modulen </p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word)</p></li><li><p>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten auch 100 % remote</p></li><li><p>Angenehmes Betriebsklima mit Sonnenterrasse und Freizeitangeboten wie Kickertisch</p></li><li><p>Vielfältige Weiterbildungen und gute Aufstiegschancen</p></li><li><p>Gesundheitsmanagement und zahlreiche Extras wie Team-Events, Mitarbeiterrabatte und Mobilitätsunterstützung</p></li><li><p>Wahlfreiheit bei der Arbeitsausstattung (Mac oder Windows) und JobRad-Leasing</p></li><li><p>Dienstwagen sowie strukturierte Einarbeitung</p></li><li><p>Regelmäßige Sportveranstaltungen, Firmenfeiern und offene Büros an mehreren Standorten</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an <strong>Frau Natalia Perecsinszka</strong><a href="mailto:n.perecsinszka@itvista.de" target="_blank">n.perecsinszka@itvista.de</a></p><p>Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter</p><p><strong>0341 2425 6678 </strong>zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!</p><p>Die IT VISTA Personalberatung GmbH ist ein junges, auf die IT-Branche fokussiertes und innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen. Wir bieten spannende Positionen zur Direktanstellung innerhalb unseres bundesweiten Mandantennetzwerks.</p>

Senior SAP Consultant (m/w/d) - 100 % remote

<p>Bystronic ist ein weltweit <strong>führender Anbieter von hochwertigen Lösungen für die Blechbearbeitung</strong>. Im Fokus liegt die
Automation des gesamten Material- und Datenflusses der Prozesskette Schneiden und Biegen. Zum Portfolio gehören
Laserschneidsysteme, Abkantpressen sowie entsprechende Automations- und Softwarelösungen.
Bystronic beschäftigt weltweit über <strong>3000 Mitarbeitende an mehr als 40 Standorten</strong>.</p><p>Das Unternehmen steht für Kundennähe, leistungsstarke Innovationen, herausragenden Service und Kompetenz vor Ort.
Als zuverlässiger Partner zielt Bystronic auf eine langjährige Zusammenarbeit, um Kundenbeziehungen nachhaltig zu
festigen. Zur <strong>Weiterentwicklung des Unternehmens</strong> am <strong>Standort Gotha</strong> wird folgende Position besetzt:</p>Head of HR / Personalleiter (m/w/d) <br>
in einem dynamischen, weltweit agierenden Produktionsunternehmen PASSION FOR PEOPLE <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>In enger Zusammenarbeit mit der Global HR übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für <strong>alle HR-Themen am Standort Gotha</strong> für ca. 180 Mitarbeitende</li><li>Mit Ihrem Fachwissen stehen Sie dem <strong>lokalen Management</strong> in allen HR-relevanten Fragestellungen <strong>beratend und unterstützend</strong> zur Seite</li><li>Sie stellen die Einhaltung interner Richtlinien sowie arbeitsrechtliche und tarifliche Bestimmungen sicher und agieren als Ansprechpartner für den <strong>Betriebsrat</strong></li><li>Sie <strong>steuern und entwickeln Personalprozesse</strong>, u.a. in den Bereichen <strong>Rekrutierung, Personalentwicklung und Compensation &amp; Benefits</strong> in enger Zusammenarbeit mit der Global HR</li><li>Sie setzen eine <strong>strategische HR-Agenda</strong> um, die sowohl zur Unternehmensstrategie als auch zur übergreifenden HR-Strategie der Schweizer Muttergesellschaft passt</li><li>Sie fördern eine <strong>positive Unternehmenskultur</strong> und <strong>begleiten Veränderungsprozesse</strong> aktiv</li><li>In Ihrer Funktion führen und entwickeln Sie ein kleines <strong>HR-Team</strong> am Standort Gotha und berichten direkt an Global HR in der Schweiz</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreicher Abschluss eines <strong>Studiums der BWL mit Schwerpunkt Personal</strong> oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li><strong>Mehrjährige Berufserfahrung</strong> im HR Management eines produzierenden Unternehmens, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen sowie arbeits- und tarifrechtliche Grundlagen, mind. <strong>3-5 Jahre Führungsverantwortung</strong></li><li>Fundierte Erfahrung in allen HR-Themen entlang des <strong>Employee Life Cycle</strong>, Budgetierung sowie im Umgang mit HR-IT-Systemen (von Vorteil SAP SuccessFactors)</li><li><strong>Talent Acquisition/Rekrutierung</strong> von Fach- und Führungskräften auf allen Ebenen</li><li>Erfahrung in der Entwicklung / Umsetzung von <strong>HR-Projekten</strong> und <strong>Change-Management-Initiativen</strong></li><li><strong>HR`ler aus Leidenschaft, empathischer Führungsanspruch</strong>, der Mitarbeitende fördert und fordert</li><li>Souveränes Auftreten, ausgezeichnete <strong>Kommunikationsfähigkeiten</strong> auf allen Ebenen, Resilienz, hohe <strong>Lösungs- und Dienstleistungsorientierung</strong></li><li>Sehr gute <strong>Deutsch- und Englischkenntnisse</strong> in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das Angebot</h2><ul><li>Eine <strong>verantwortungsvolle Aufgabe</strong>, innovative und <strong>unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten</strong> mit herausfordernden Zielen und spannenden Projekten</li><li>Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem <strong>engagierten, leistungsstarken und multikulturellen Team</strong></li><li><strong>Transparentes, dynamisches und agiles Umfeld</strong> mit modernem Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen</li><li><strong>Leistungsorientierte Vergütung</strong>, umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li><strong>Homeoffice möglich</strong>, nach der Probezeit, bis zu <strong>2 Tagen pro Woche</strong> mobiles Arbeiten möglich</li><li>Urlaubsanspruch von <strong>30 Tagen</strong></li><li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong>, Bikeleasing, diverse Firmenevents, <strong>VWL-Zuschuss</strong> und bezuschusste Betriebskantine gehören zum Gesamtkonzept dazu</li></ul><h2>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p>Bitte bewerben Sie sich online über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Anschreiben und Gehaltsvorstellung) zu. Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen  <strong>Corina Ssuschke-Voigt unter +49 174 349 9565</strong> als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Oder per E-Mail an 
<strong><a href="mailto:Corina.Ssuschkevoigt@mercuriurval.com" target="_blank">Corina.Ssuschkevoigt@mercuriurval.com</a>.</strong></p><p>Jetzt Bewerben!</p><p><strong>Mercuri Urval GmbH</strong><br>
          Altmarkt 10c <br>
          01067 Dresden<br><a href="http://www.mercuriurval.com" target="_blank">www.mercuriurval.com</a></p><p><strong>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu</strong></p>

Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Willkommen bei Dietz Coiffeur, deinem modernen Friseursalon in Jena.</p><p>Unser Ziel ist es, unseren Kunden ein unvergessliches Erlebnis zu bieten, während wir die neuesten Trends und Techniken im Hair-Styling umsetzen. Wir legen großen Wert auf Qualität, Individualität und eine persönliche Beratung, um die Wünsche unserer Kunden stets zu erfüllen. In unserem engagierten Team fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, um eine positive Atmosphäre für unsere Kunden und Mitarbeiter zu schaffen.</p><h2>Aufgaben</h2><p>In der Position als Friseurin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bist du verantwortlich für:</p><ul><li><p>Professionelles Hair-Styling und kreative Farbgestaltungen, die die Persönlichkeit unserer Kunden unterstreichen.</p></li><li><p>Umfassende Beratung zu Frisuren, Haarschnitten und Pflegeprodukten, um individuelle Lösungen anzubieten.</p></li><li><p>Erstklassigen Kundenservice, bei dem du auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden eingehst und ihnen ein angenehmes Erlebnis im Salon bereitest.</p></li><li><p>Durchführung von Haarbehandlungen und Styling für verschiedene Anlässe, von alltäglichen Looks bis zu besonderen Events.</p></li></ul><h2>Profil</h2><p>Für diese Position bringst du folgendes mit:</p><ul><li><p>Eine abgeschlossene Ausbildung als Friseurin (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung</p></li><li><p>Ein hohes Maß an Kreativität und Gespür für aktuelle Trends sowie die Fähigkeit, diese in individuelle Stylings umzusetzen.</p></li><li><p>Ausgeprägte Beratungskompetenz und Leidenschaft für Kundenservice, um das bestmögliche Erlebnis zu schaffen.</p></li><li><p>Teamgeist und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.</p></li><li><p>Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, um den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Bei Dietz Coiffeur erwarten dich:</p><ul><li><p>Ein kreatives und motiviertes Team, das deine Ideen schätzt und fördert.</p></li><li><p>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Salon mit hochwertigen Produkten.</p></li><li><p>Bis zu 30 Tage Urlaub</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten, um eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen.</p></li><li><p>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Und das alles in der bezahlten Arbeitszeit.</p></li><li><p>Ein attraktives Gehalt und zusätzliche Benefits, die deine Leistung anerkennen.</p></li><li><p>Provisionen auf Dienstleitung und Verkauf.</p></li><li><p>Steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine</p></li><li><p>Job Rad</p></li><li><p>Betriebliche Altersversorgung</p></li></ul>

Friseurin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<p>Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefert die BLANK &amp; SEEGERS KG das Fachhandwerk mit Material aus allen Bereichen der Haustechnik. Mit unserem Vertriebsteam und unserer Service-Power gestalten wir lokal und digital die Welt von morgen. Werde Teil unseres Familienunternehmens und bring den Vertrieb nach vorne.</p><p><b>Innendienstmitarbeiter (w/m/d) Fachabteilung Klima/Lüftung </b><br>Standort Grammetal</p><h3>Darum geht es konkret</h3><ul><li>Als verlässliche Ansprechperson agieren – vom Beratungsgespräch bis zur Auftragsabwicklung und -betreuung, auch bei schwierigen Aufgabenstellungen</li><li>Kunden mit den richtigen Angeboten begeistern und vom Kauf überzeugen</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsaußendienst</li><li>Festigen der Kundenbeziehungen durch fundiertes technisches Fachwissen und lösungsorientiertes, freundliches Auftreten</li></ul><h3>Wir wünschen uns von Dir</h3><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufspraxis in unserer Branche und ein tiefes Verständnis für den Arbeitsalltag im Fachhandwerk</li><li>Fundierte technische Kenntnisse </li><li>Echte Leidenschaft für den Vertrieb, ein sicheres, freundliches Auftreten am Telefon sowie Teamgeist und Organisationstalent</li></ul><h3>Das kannst Du von uns erwarten</h3><ul><li>Sorge schon jetzt vor – wir unterstützen Deine Zukunft finanziell</li><li>Dank attraktiver Fahrradleasing-Angebote fällt der Umstieg aufs Rad noch leichter</li><li>Mit unserem Beteiligungsmodell lassen wir Dich am Unternehmenserfolg teilhaben</li><li>Verbringe außerhalb des Büroalltags und in entspannter Atmosphäre Zeit mit Deinem Kollegium – regelmäßige Events stärken den Zusammenhalt</li><li>Wir bieten Dir vermögenswirksame Leistungen und damit zusätzliches Geld zum Vorsorgen</li></ul><h3>Jetzt bewerben!</h3><p>Sollen wir uns kennenlernen?<br>Dann schick uns jetzt Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins an: <a href="mailto:katharina.koenig@gc-gruppe.de" target="_blank">katharina.koenig@gc-gruppe.de</a></p><p>Kontaktiere uns gerne!<br>Katharina König<br>+49 3643 560-105</p><p><a href="http://www.gc-gruppe.de" target="_blank">www.gc-gruppe.de</a></p>

Innendienstmitarbeiter (w/m/d) Fachabteilung Klima/Lüftung

<h2>Mobilität für Menschen - weltweit.</h2>Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000
                                        Mitarbeitenden in fast 60 Ländern Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie.<h2>Teamleiter Rollstuhl-Fertigung (d/w/m)</h2><strong>Ziel der Stelle</strong><p>Als Teamleiter (d/w/m) in der manuellen Rollstuhl-Montage bist Du, zusammen mit dem ca. 30-köpfigen Team, dafür verantwortlich unsere Produkte qualitäts- und termingerecht fertigzustellen, um so eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Du trägst einen erheblichen Teil dazu bei, Menschen ihre Mobilität zurückzugeben bzw. zu erhalten und damit ihre Lebensqualität zu verbessern.</p><strong>Aufgaben</strong><ul><li>Du verantwortest gemeinsam mit dem Team die qualitäts- und termingerechte Umsetzung der Fertigungsaufträge und orientierst Dich dabei an die Unternehmens- und Abteilungsziele</li><li>Gemeinsame Gestaltung &amp; Umsetzung der Fertigungsstrategie mit dem Produktionsleiter und dem Production Engineering </li><li>Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Prozesse im Hinblick auf Effektivität und Wirtschaftlichkeit</li><li>Gestaltungsmöglichkeiten, die Montage ständig weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen</li></ul><strong>Profil</strong><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (d/w/m) in Verbindung mit bis zu 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld</li><li>Oder du hast eine 3-3,5 Jährige Berufsausbildung in Verbindung mit mindestens 5 Jähriger einschlägige Berufserfahrung </li><li>Du hast bereits Führungserfahrungen </li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse im LEAN-Management oder der 5S-Methodik</li><li>Umgang (Erfassung, Aufarbeitung, Reporting,...) mit relevanten Kennzahlen</li></ul><strong>Benefits</strong><ul><li>Faires Entgeltsystem inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Flexible Homeoffice- und Arbeitszeitregelung nach Einarbeitung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Systematisches Einarbeitungsprogramm für einen optimalen Start </li><li>Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch interne (Ottobock Academy) und externe Trainingsmaßnahmen</li><li>Corporate Benefits und Vergünstigungen bei Unternehmen, Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose und betriebsnahe Parkplätze und Fahrradleasing </li></ul><h2>Diversität bei Ottobock</h2>Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität,
                                        Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.<h2>Ihre Zukunft bei Ottobock</h2><p>
                                            Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement bringen Sie Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche
                                                Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy. </p>
                                            Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und geben Sie neben der Job-ID auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen
                                                uns auf Ihre Bewerbung!

Teamleiter Rollstuhl-Fertigung (d/w/m)

<p><strong>CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. </strong><br>Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.</p><p><strong>Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?</strong><br>Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.</p><p>Deutschlandweitsuchen wir für den Bereich Finished Vehicle Logistics (FVL) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><strong> Global Key Account Manager – Finished Vehicle Logistics (m⁠/⁠w⁠/⁠d). </strong><p>Für deutsche Erstausrüster (OEM) verantwortest du den Ausbau strategischer Kundenbeziehungen im Bereich Finished Vehicle Logistics und treibst die Umsetzung globaler und regionaler Wachstumsstrategien voran. Dabei kombinierst du unternehmerisches Denken mit operativer Exzellenz, um innovative Logistiklösungen und neue Geschäftspotenziale zu realisieren.</p><h2>Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul><li><strong>Strategische Account-Entwicklung:</strong> Du definierst und implementierst Account-Entwicklungspläne, um nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.</li><li><strong>Geschäftsausbau:</strong> Du identifizierst neue Geschäftspotenziale – von innovativen Mobilitätslösungen über geschlossene Fahrzeugtransporte bis hin zu individuellen Konzepten für Mobility- und Fleet-Management-Anbieter.</li><li><strong>Produkt- und Prozessentwicklung:</strong> Du entwickelst bestehende maritime und Hafenaktivitäten, Aufbereitungsprozesse sowie Bulk-Logistik weiter.</li><li><strong>Globale Zusammenarbeit:</strong> Du setzt globale und regionale Strategien im Bereich Finished Vehicle Logistics um und arbeitest eng mit den internationalen CEVA-Account-Managern in der Sektor-Organisation zusammen.</li><li><strong>Führung &amp; Koordination:</strong> Du leitest FVL-spezialisierte Country- und Cluster-Key-Account-Managements, um eine optimale Kommunikation und Kundenbetreuung sicherzustellen.</li><li><strong>Business Development:</strong> Du qualifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten im breiten CEVA-FVL-Produktportfolio und stärkst bestehende Kundenbeziehungen.</li></ul><h2>Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder logistischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Du verfügst über <strong>mindestens fünf Jahre Erfahrung</strong> als Key Account Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich <strong>Finished Vehicle Logistics</strong> oder</li><li>Du bringst ein <strong>starkes Netzwerk innerhalb der deutschen Automobilherstellerlandschaft</strong> mit</li><li>Erste <strong>Führungserfahrung</strong> ist wünschenswert.</li><li>Du besitzt fundiertes Verständnis von <strong>End-to-End-Supply-Chain-Lösungen</strong> im Automotive-Sektor – von der Produktion bis zur Auslieferung an den Endkunden.</li><li>Du überzeugst durch <strong>starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</strong> auf allen Hierarchieebenen.</li><li>Du koordinierst sicher zwischen internen Teams, externen Partnern und Kunden.</li><li>Du kommunizierst <strong>fließend auf Deutsch und Englisch</strong>, sowohl mündlich als auch schriftlich.</li></ul><h2>Dein Mehrwert – Unser Angebot:</h2><ul><li><strong>Sicherer Arbeitsplatz:</strong> Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem global erfolgreichen Logistikdienstleister mit langfristiger Perspektive.</li><li><strong>Attraktive Rahmenbedingungen:</strong> 30 Tage Urlaub, flexible Strukturen und ein Arbeitsumfeld, das Leistung und Engagement wertschätzt.</li><li><strong>Entwicklung &amp; Karriere:</strong> Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – von Fachtrainings über Fremdsprachenkurse bis hin zu Soft-Skill-Seminaren.</li><li><strong>Finanzielle Benefits:</strong> Betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und den Sodexo Benefits Pass.</li><li><strong>Team &amp; Arbeitskultur:</strong> Ein kollegiales Miteinander mit "Du-Kultur", offener Kommunikation und hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld.</li><li><strong>Zukunft &amp; Innovation:</strong> Mitarbeit in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen mit der Möglichkeit, gemeinsam zu wachsen und sich langfristig weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.</h2><p>Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser 

<strong>Bewerber-Formular</strong>.</p><p><strong>CEVA Logistics GmbH</strong><br>
		Unterschweinstiege 2–14<br>
		60549 Frankfurt/Main<br><a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a></p><p><i>Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.</i></p>

Global Key Account Manager – Automotive Logistics (m/w/d)

<p>Vordenken, verbinden, erreichen: Entlang dieser Werte denken wir über die Grenzen des Machbaren hinaus und schaffen so geniale Produkte und Lösungen für Batteriesysteme, Schweißtechnik und Solarelektronik. </p><p><strong>Experte System- und Anwendungstechnik (m/w/d) Automation</strong></p><p>deutschlandweit</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Programmierung von Robotersystemen</li><li>Inbetriebnahme von Schweiß- und Handlingprozessen im In- und Ausland</li><li>Baustellenleitung / Führung &amp; Planung von externen Firmen</li><li>Betreuung von Automatisierungsanlagen und Optimierung bei unseren Kunden</li><li>Elektronische, softwaretechnische sowie mechanische Inbetriebnahmen bzw. Umbauten</li><li>Erstellung von Schweißparametern an Kundenbauteilen (mit unterschiedlichen Schweißprozessen)</li><li>Schulungen organisieren und durchführen</li><li>Mitwirken bei Systemkonfigurationen für komplexe Systeme</li><li>Wissenstransfer an das vorhandene Serviceteam und Weiterbildung in Sachen neuen Technologien</li></ul><h2>Du verfügst über:</h2><ul><li>Abgeschlossene Elektrotechnische Berufsausbildung (Ausbildung in einem Lehrberuf wie Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbar)</li><li>Weiterbildung zum Techniker oder Maschinenbau-Ingenieur wünschenswert</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Roboterprogrammierung und Inbetriebnahme von komplexen Automationssystemen</li><li>SPS-Kenntnisse</li><li>Kundenorientierte Grundhaltung</li><li>Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamorientiertes Arbeiten</li><li>Internationale Reisebereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen</li><li>Ein modernes Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit</li><li>Leistungsorientierte Vergütung, attraktive Benefits und 30 Tage Jahresurlaub</li><li>Ein wertschätzendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Herausfordernde Aufgaben mit viel Eigenverantwortung</li><li>Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrrad (E-Bike) und Corporate Benefits</li><li>Strukturierte Einarbeitung "on the job" in einem engagierten Team</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Are you ready for Fronius? Jetzt bewerben und Teil der Fronius Familie werden!</p>

Experte System- und Anwendungstechnik (m/w/d) Automation

<h2>About us</h2><p>At <strong>BORG Automotive Newman</strong>, part of the BORG Automotive Group - Europe’s leading remanufacturer of automotive parts - we’re committed to creating a workplace defined by <strong>competence</strong>, <strong>responsibility</strong>, <strong>transparency</strong>, <strong>interdependency</strong>, and <strong>continuous improvement</strong>. </p><p>As we continue to expand in the DACH region, we are seeking a skilled and driven <strong>Sales Manager</strong> to lead our customer relationships and commercial efforts in this important market. </p><h2>What you will do</h2><p>Take full ownership of <strong>sales activities across the DACH region</strong>, focusing on larger customers and strategic accounts. </p><p>Manage <strong>contracts and daily operations</strong> with clients in the DACH region. </p><p>Foster strong collaboration with our <strong>customer service office in Eisenach</strong>. </p><p>Provide leadership and guidance to a small, dedicated sales team-playing the role of paying <strong>coach and team lead</strong>. </p><p>Identify and grow business with both existing and new customers, especially within the <strong>International Trading Groups (ITGs)</strong> and their members. </p><p>The majority of work time spend will be "on the road" with customers </p><h2>What you bring</h2><p>Is a <strong>native German speaker</strong>, currently <strong>living in Germany</strong>. </p><p>Has <strong>a strong background in the automotive aftermarket</strong>, especially in sales to ITGs. </p><p>Brings solid <strong>Key Account Management</strong> experience with a proven ability to build long-term partnerships. </p><p>Speaks <strong>English at a professional level</strong>, enabling confident collaboration across our international organization. </p><p>Demonstrates commercial insight, customer-centric thinking, and relationship-building skills. </p><p>Thrives in a collaborative environment and is motivated by shared success. </p><h2>Why Join BORG Automotive Newman?</h2><p>Play a central role in <strong>shaping our commercial growth</strong> in the DACH region. </p><p>Build close relationships with both customers and internal teams. </p><p>Work in a <strong>flat, open, and supportive organization</strong> where your ideas and leadership matter. </p><p>Be part of a company that values <strong>individual development</strong>, <strong>teamwork</strong>, and making a measurable impact. </p><h2>Contact</h2><p>For any additional questions you can contact us under the following e-mail adress:</p><p><a href="mailto:personaleisenach@borgautomotive.com" target="_blank">personaleisenach@borgautomotive.com</a></p>

Sales Manager DACH (m/w/d)

<p>Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Full-Service. Mit über 6.000 Mitarbeitenden an 53 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt.</p><p>Wir suchen für den Standort Jena einen</p><p><strong>Experte Prozessoptimierung &amp; Managementsysteme – Produktion &amp; Logistik (m/w/d)</strong></p><h2>Herausforderungen für Mitmacher:</h2><ul><li>Schneller, zuverlässiger, nachhaltiger. Bei Mewa gibt es viele Qualitätskriterien und Kennzahlen, mit denen wir unsere Produktion und Dienstleistungen "bemessen". Immer mit dem Ziel, unsere Performance zu steigern. Zentrales Tool dieses Optimierungsvorhabens ist das Mewa Produktions- und Dienstleistungssystem (MPDS), dessen Weiterentwicklung wir in Ihre Hände legen.</li><li>Der Fokus Ihrer Arbeit liegt auf den vorgegebenen Standards und dem Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP): Sie sind Planer/-in, Berater/-in und Workshop-Leiter/in und unterstützen sämtliche Maßnahmen im Zuge des Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)</li><li>Außerdem planen und leiten Sie MPDS-Workshops mit Schwerpunkt Produktion &amp; Logistik, dokumentieren die Ergebnisse und werten sie aus.</li><li>Darüber hinaus bearbeiten und entwickeln Sie die Managementsysteme in den Bereichen Umwelt, Qualität und Energie weiter. Zugleich begleiten Sie die Umsetzung der definierten Ergebnisse, schulen die eingebundenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und überwachen die Anwendung im laufenden Betrieb.</li><li>Nicht zuletzt definieren und interpretieren Sie Kennzahlen und erarbeiten Vorschläge zur Zielerreichung.</li></ul><h2>Das Besondere an Ihnen:</h2><ul><li>Sie können in dieser Position Akzente setzen! Denn nach Ihrer technischen oder kaufmännischen Ausbildung haben Sie sich bereits mit dem Thema Prozessoptimierung im Produktions- und Logistikumfeld beschäftigt.</li><li>Technisches Verständnis? Setzen wir voraus. Erfahrung im Lean Management? Wäre nice to have. Wichtig ist uns, dass Sie sich in der Leitung und Moderation von Workshops wohlfühlen, Teilnehmenden motivieren können und in der Lage sind, die Ergebnisse richtig zu interpretieren.</li><li>Klar, dass Sie sich als selbstbewusste, kommunikationsstarke Teamplayer-Persönlichkeit präsentieren, die ihr Aufgabenfeld eigenständig organisiert und managt.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li><strong>Bezahlung</strong><br>Bezahlung nach intex-Tarifvertrag</li><li><strong>Sonderzahlung</strong><br>Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Gesundheitsprämie</li><li><strong>Urlaub</strong><br>30 Tage Urlaub (27 Tage im 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit)</li><li><strong>Arbeitszeit</strong><br>37,0-Stunden-Woche</li><li><strong>Mitarbeiterrabatte</strong><br>Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen</li><li><strong>Deutschlandticket</strong><br>Arbeitgeber bezuschusstes Deutschlandticket</li><li><strong>JobRad</strong><br>JobRad inkl. Arbeitgeberzuschuss</li><li><strong>kostenfreie Businesskleidung</strong><br>Ausstattung mit Businesskleidung inkl. Reinigungsservice</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre <strong>Online-Bewerbung</strong>, alternativ können Sie sich auch per <strong>E-Mail</strong> bewerben. </p><p><strong>Ihr Weg zu uns:</strong><br>MEWA Textil-Service SE &amp; Co. <br>Deutschland OHG <br>Standort Jena</p><p><strong>Ihr Ansprechpartner:</strong><br>Frau Cindy Fischer<br>Tel. +49 3641 237 116</p>

Experte Prozessoptimierung & Managementsysteme – Produktion & Logistik (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>PlanetHome - </strong>Als einer der führenden Immobilienvermittler in Deutschland und Österreich sind unsere Kernkompetenzen die Vermittlung und Finanzierung von Wohnimmobilien. Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen. Starte mit uns durch, wir suchen <strong>Dich </strong>für den Standort <strong>Magdeburg </strong>als:</p><p><strong>Immobilienmakler / Immobilienberater (m/w/d)</strong></p><h2>Deine Aufgaben, unsere Unterstützung:</h2><ul><li><p><strong>Support zum Start:</strong> Die ersten Wochen unterstützen wir Dich mit einem gezielten Online-Ausbildungsprogramm in unserer hauseigenen Academy.</p></li><li><p><strong>Training on the Job:</strong> Der Kollegenkreis und dein Team nehmen Dich mit zu Kundenterminen und zeigen Dir alles Wichtige, damit Du schnell in die Erfolgsspur findest. Darüber hinaus begleitet Dich eine erfahrene Kraft für die ersten 12 Monate.</p></li><li><p><strong>Dein Netzwerk:</strong> Du erhältst zum Start ein umfassendes Partnernetzwerk aus namhaften Bank-, Finanzdienstleistungs- und Versicherungsinstituten, das Dich kontinuierlich mit ausreichend Leads versorgt.</p></li><li><p><strong>Der Verkaufsprozess:</strong> Du überzeugst in der Akquise, über uns zu vermarkten und begleitest fortan den effizienten Prozess bis zum Notartermin.</p></li><li><p><strong>Regionsentwicklung:</strong> Du trittst unternehmerisch in Deiner Region auf und entwickelst Dein Netzwerk stetig mit einem Höchstmaß an Fachkenntnissen weiter</p></li></ul><h2>Warum Du zu uns passt:</h2><ul><li><p><strong>Vertriebserfahrung:</strong> Du brennst für den Vertrieb und kannst bereits Erfolge nachweisen (mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert).</p></li><li><p><strong>Kundenkontakt:</strong> Es fällt Dir leicht, empathisch und individuell zu beraten. Das Entwickeln und Pflegen von Netzwerken ist eine Deiner Stärken.</p></li><li><p><strong>Immobilienaffinität:</strong> Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit Immobilien gesammelt. Aber auch Qualifikationen aus anderen Vertriebszweigen sehen wir sehr gerne (z.B. aus Bank, Automobilverkauf, Vermögens- und Finanzierungsberatung etc.).</p></li><li><p><strong>Kollegialität:</strong> Uns liegt daran, nicht nur gute, sondern auch menschliche und nette Teams zu bilden. Gemeinsam erreicht man Ziele besser als allein.</p></li><li><p><strong>Eigensteuerung:</strong> Bei uns bist Du angestellt, aber wir schätzen Teams, die unternehmerisch denken. Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale.</p></li></ul><h2>Warum Du zu uns kommen solltest:</h2><ul><li><p><strong>Überdurchschnittliche Vergütung: </strong>Bei uns arbeitest Du in Feststellung (Fixum + Provision) und verdienst bei Erfolg mehr als bei unseren Mitbewerbern. Darüber hinaus zahlen wir Kranken- und Urlaubsgeld entsprechend Deiner Provisionserträge on top</p></li><li><p><strong>Flexibilität im Alltag und unbegrenzt Urlaub:</strong> Du entscheidest, wann und wieviel Du arbeitest, um Deine Ziele zu erreichen. Home-Office und mobiles Arbeiten sind jederzeit flexibel möglich.</p></li><li><p><strong>Modernes Equipment:</strong> Ob modernes Smartphone oder Notebook, wir sorgen dafür, dass Du umfassend mobil ausgestattet bist, und bei entsprechender Leistung bieten wir einen attraktiven Firmenwagen.</p></li><li><p><strong>Keine klassische Kaltakquise:</strong> Bei erfolgreicher Betreuung bietet Dir unser hochprofessionelles Netzwerk ausreichend Leads, um auf klassische Kaltakquise verzichten zu können.</p></li><li><p><strong>Jahrzehnte erfolgreicher Unternehmensgeschichte:</strong> Wir bieten Dir ein profitables, krisenfestes Umfeld in der Immobilienbranche.</p></li><li><p><strong>Weiterbildung: </strong>Unsere PlanetHome Academy unterstützt Dich und macht es sich zur Aufgabe, Dich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.</p></li><li><p><strong>Kollegialität: </strong>Wir arbeiten gerne zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Ellenbogen braucht man bei uns nicht.</p></li><li><p><strong>Karriere:</strong> Wir belohnen Erfolg mit großartigen Incentives und haben ein Auge auf Deine Entwicklung: Viele unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihe</p></li></ul>

Immobilienmakler / Immobilienberater (m/w/d) Erfurt

<h2>Einleitung</h2><p>ReSales widmet sich als Teil von TEXAID der Weiternutzung gebrauchter Textilien, um möglichst vielen Menschen ein großes und attraktives Angebot an Kleidung zu eröffnen. Neben guter Qualität ist der Wandel und Fortschritt innerhalb der textilen Kreislaufwirtschaft unser wichtigstes Anliegen. Denn Secondhand-Mode entlastet nicht nur den Geldbeutel, sondern auch die Umwelt ganz erheblich.</p><p>In Zahlen heißt das: Seit 45 Jahren sammeln, sortieren und verwerten wir gebrauchte Kleidungsstücke. Heute verarbeiten ca. 1.200 Mitarbeitende jährlich rund 50.000 Tonnen Alttextilien, unter anderem hier bei uns in Apolda – in einer der größten Sortieranlagen Europas.</p><p>Außerdem wissenswert: Als größte Secondhand-Bekleidungskette in Deutschland umfasst ReSales derzeit gemeinsam mit weiteren Marken wie Vintage Revivals und Carou rund 80 Filialen sowie drei Onlineshops.​</p><p><strong>Für unseren Werksstandort in Apolda suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik in Vollzeit.</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Dein Aufgabenschwerpunkt umfasst die telefonische und schriftliche Kundenbetreuung in Deutsch und Englisch.</li><li>Du übernimmst die komplette Auftragsabwicklung  - von der Nachverfolgung des Auftragsabschlusses, dem Versanddokument und der Rechnungslegung bis hin zur Zollabwicklung.</li><li>Auch die Organisation von Seefracht- und Lkw-Transporten fällt in Deinen Aufgabenbereich.</li><li>Ebenso bist Du verantwortlich für die Dispositionsplanung des Warenausgangs, die Überwachung der Mengen, sowie die Planung der Ladungen für unsere Kunden.</li><li>Du überwachst die Zahlungseingänge und das Mahnwesen.</li><li>Die tägliche Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern meisterst Du mühelos.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. Bsp. als Industriekaufmann (m/w/d) oder verfügst über relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.</li><li>Du bringst Erfahrung im Transportwesen mit, die Du gewinnbringend für uns einsetzt.</li><li>Zollkenntnisse sind "nice to have",  aber kein Muss.</li><li>Du bist kommunikativ und hast keine Berührungsängste mit der englischen Sprache.</li><li>Deine Hands - On Mentalität zeichnet Dich bei der Erledigung Deiner täglichen Aufgaben aus.</li><li>Du hast fundierte IT- Skills und bist Du erfahren im Umgang mit einem ERP- System idealerweise SAP o.a.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Betriebsruhe über Weihnachten und Silvester &amp; Brückentag Christi-Himmelfahrt​</li><li>Zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem ständig wachsenden Unternehmen</li><li>Hochmotiviertes Team in einer lockeren und ungezwungenen Arbeitsatmosphäre​</li><li>Die besten KollegInnen der Welt: über 1200 weltweit und über 900 deutschlandweit​</li><li>20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge​</li><li>20 % Rabatt in unseren rund 80 Secondhand-Stores</li><li>Teilnahme an einem Corporate Benefit Programm</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Überleg nicht lange und bewirb Dich zunächst mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Platzangst? Keine Sorge: Solange die Stelle online ist, sind noch Plätze frei. </p><p>Bei weiteren Fragen steht Deine Ansprechpartnerin <strong>Denise Kleinert</strong> Dir gerne zur Verfügung.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik

<h2>About us</h2><p>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.</p><p><strong>Innerhalb unseres zentralen Purchasing Departments der Region Europa bieten wir am Standort Erfurt für die Dauer von 3-6 Monaten ein Praktikum mit der Aussicht auf eine anschließende Werkstudententätigkeit an.</strong></p><h2>Tasks</h2><ul><li><p><strong>Verantwortung übernehmen:</strong>Aktive Mitarbeit in Einkaufsprojekten in einem Dienstleistungsunternehmen</p></li><li><p><strong>Aufgaben anpacken:</strong>Vielseitige Tätigkeiten im strategischen und operativen Einkauf sowie im Bereich Prozesse Systeme</p></li><li><p><strong>Zusammenarbeit leben:</strong>Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten, Ausschreibungen und Sonderprojekten</p></li><li><p><strong>Analytisch vorgehen:</strong>Unterstützung bei der Datenerfassung und Datenauswertung</p></li></ul><h2>Profile</h2><ul><li><p><strong>Studium:</strong>Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsingenieurswesen, IT oder vergleichbar</p></li><li><p><strong>Erfahrung:</strong>Erste praktische Erfahrung im Einkauf während des Studiums oder vor dem Studium wünschenswert</p></li><li><p><strong>Kenntnisse:</strong>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</p></li><li><p><strong>Arbeitsweise:</strong>Selbständige, sorgfältige und kunden- sowie prozessorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p><strong>Persönlichkeit:</strong>Hohe Zahlenaffinität</p></li><li><p><strong>Sprache:</strong>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse,weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</p></li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li><p><strong>Einblicke:</strong>Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p></li><li><p><strong>Arbeitsumfeld:</strong>Ein hilfsbereites Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben</p></li><li><p><strong>Perspektiven:</strong>Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen sowie gute Chancen auf Übernahme nach Studienabschluss</p></li></ul>

Praktikant (m/w/d) im strategischen Einkauf

<h2>Mobilität für Menschen - weltweit.</h2>Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000
                                        Mitarbeitenden in fast 60 Ländern Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie.<h2>Schichtkoordinator Logistik (d/w/m)</h2><strong>Ziel der Stelle</strong><p>Als Schichtkoordinator Logistik (d/w/m) übernimmst Du die Verantwortung für die reibungslose, termingerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung aller Logistikprozesse. Dabei bist Du nicht nur für die Planung und Organisation des Personaleinsatzes zuständig, sondern führst Dein Team auch fachlich und disziplinarisch.</p><strong>Aufgaben</strong><br><ul><li>Steuerung, Überwachung und Sicherstellung der operativen Logistikprozesse </li><li>Optimierung von Lagerbeständen und Kosten unter Einhaltung der Qualitätsstandards </li><li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen zur stetigen Verbesserung der logistischen Prozesse </li><li>Überwachung von Leistungskennzahlen und Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung von Zielen </li><li>Durchführung von Materialbuchungen sowie Bearbeitung von Aufträgen im Rahmen der ISO-Standards </li><li>Fachliche Unterstützung für Andere sowie Führung von Fachkräften <br> </li></ul><strong>Profil</strong><br><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise in der vollautomatisierten Lagerhaltung </li><li>Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Logistik sowie IT-Affinität </li><li>Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen sowie eines LKWs  </li><li>Idealerweise Kenntnisse in der Ladungssicherung und abgeschlossene Luftsicherheitsschulung  </li><li>Erste Führungserfahrung und analytische Problemlösungsfähigkeit </li></ul><strong>Benefits</strong><br><ul><li>Faires Entgeltsystem inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes sowie 30 Tage Urlaub </li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li><li>Corporate Benefits und Vergünstigungen bei Unternehmen, Zuschuss zum Mittagessen </li><li>Systematisches Einarbeitungsprogramm für neue Führungskräfte </li><li>Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch interne und externe Trainingsmaßnahmen </li></ul><h2>Diversität bei Ottobock</h2>Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität,
                                        Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.<h2>Ihre Zukunft bei Ottobock</h2><p>
                                            Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement bringen Sie Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche
                                                Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy. </p>
                                            Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und geben Sie neben der Job-ID auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen
                                                uns auf Ihre Bewerbung!

Schichtkoordinator Logistik (d/w/m)

<h2>About us</h2><h3><strong>Über uns</strong></h3><p>Intero – The Sniffers ist ein führendes Unternehmen im Bereich Gasdetektion und Lecksuchtechnologien. Mit unserem Fokus auf Sicherheit, Innovation und Umweltbewusstsein bieten wir präzise und zuverlässige Lösungen für Industriepartner in ganz Deutschland und Österreich. Unsere mobilen Operatoren sind täglich unterwegs, um kritische Infrastrukturen zu inspizieren und Umweltrisiken frühzeitig zu erkennen.</p><p>Dabei setzen wir auf modernste Technologie, klare Kommunikation und ein engagiertes Expertenteam, das höchste betriebliche Effizienz und nachhaltigen Umweltschutz gewährleistet. Als Teil unseres wachsenden Netzwerks fördern wir internationale Zusammenarbeit, kontinuierliche Weiterentwicklung und eine praxisnahe Arbeitskultur, in der Ihre technische Kompetenz und körperliche Fitness geschätzt werden.</p><p>Werden Sie Teil eines Unternehmens, das nicht nur misst, sondern auch bewegt – mit Verantwortung, Präzision und Leidenschaft?</p><h3><strong>About us</strong></h3><p>Intero – The Sniffers is a leading company specializing in gas detection and leak detection technologies. With a strong focus on safety, innovation, and environmental awareness, we deliver accurate and reliable solutions to industrial partners across Germany and Austria. Our mobile operators are on the road daily, inspecting critical infrastructure and identifying environmental risks at an early stage.</p><p>We operate with cutting-edge technology, clear communication, and a dedicated team of experts who ensure maximum operational efficiency and sustainable environmental protection. As part of our growing network, we promote international collaboration, continuous development, and a hands-on work culture where your technical skills and physical fitness are truly valued.</p><p>Join a company that doesn’t just measure — but moves forward with responsibility, precision, and passion.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li><p>Du führst (als Teil eines kleinen Teams) mit verschiedenen Spezialgeräten Messungen zu Emissionen und Energieverlusten an den (Produktions-)Anlagen unserer Kunden durch.</p></li><li><p>Die Messungen erfolgen an Öl- und Gasanlagen unter Einhaltung von Qualitätszielen und Sicherheitsvorschriften.</p></li><li><p>Du erfasst, inventarisierst und misst Emissionsdaten aus unterschiedlichen Quellen. Die gesammelten Daten werden für die weitere Analyse und Berichterstattung aufbereitet und an unsere Zentrale übermittelt.</p></li><li><p>Du kalibrierst deine Messgeräte regelmäßig und selbstständig.</p></li><li><p>Du arbeitest direkt beim Kunden vor Ort. Je nach Projektstandort übernachtest du während der Arbeitswoche in einem Hotel oder AirBnB.</p></li><li><p>Die Tätigkeit erfordert eine gute körperliche Verfassung – inklusive dem Besteigen von Leitern, gelegentlicher Arbeit in der Höhe und auf unebenem Gelände.</p></li><li><p>Wenn du nicht beim Kunden im Einsatz bist, übernimmst du Aufgaben im Bereich der Gasleckdetektion. Dabei folgst du unterirdischen Rohrleitungen mit dem Fahrzeug und/oder zu Fuß, dokumentierst und meldest gefundene Lecks. Die Reparatur erfolgt nicht durch dich.</p></li><li><p>Dein Einsatzgebiet umfasst hauptsächlich ganz Deutschland, bei Bedarf auch Österreich.</p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p>Dies ist eine <strong>100 % mobile Tätigkeit</strong> – du solltest also bereit sein, täglich unterwegs zu sein und regelmäßig auswärts zu übernachten.</p></li><li><p>Du verfügst über <strong>gute technische Fähigkeiten</strong>, um unsere Messgeräte und Software für Gasanalysen problemlos zu bedienen.</p></li><li><p>Du bist <strong>abenteuerlustig</strong> und arbeitest stets <strong>lösungsorientiert</strong>.</p></li><li><p>Eine <strong>gute körperliche Verfassung</strong> ist erforderlich, um deine Arbeit an verschiedenen Standorten und auf unterschiedlichem Gelände auszuführen.</p></li><li><p>Du hast eine <strong>Hands-on-Mentalität</strong>, bist ein <strong>echter Teamplayer</strong> und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln.</p></li><li><p>Du beherrschst die <strong>deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift</strong>.</p></li><li><p>Du verfügst über <strong>solide bis gute Englischkenntnisse</strong>.</p></li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li><p>Ein Bruttojahresgehalt zwischen <strong>39.000 € und 43.000 €</strong></p></li><li><p>Ein <strong>Firmenfahrzeug mit Privatnutzung</strong> nach der Probezeit (inklusive Tankkarte)</p></li><li><p><strong>Firmenhandy und Tablet</strong> zur beruflichen Nutzung</p></li><li><p>Eine <strong>Unfallversicherung</strong> für Arbeitsunfälle</p></li><li><p><strong>Übernachtungspauschale</strong>, wenn du projektbedingt auswärts übernachtest</p></li><li><p><strong>Verpflegungspauschale</strong>, wenn du länger als 8 Stunden von zu Hause entfernt arbeitest</p></li><li><p><strong>30 Urlaubstage</strong> pro Jahr</p></li><li><p>Ein <strong>interessantes und herausforderndes internationales Arbeitsumfeld</strong></p></li><li><p>Ein <strong>zielgerichtetes und ambitioniertes Unternehmen</strong> mit einer Erfolgsgeschichte in seiner Branche</p></li><li><p><strong>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und beruflichem Wachstum</strong></p></li></ul><h2>Contact</h2><p>Mr. Kris Heymans</p><p>Recruiter</p><p>+32 478 38 80 65</p><p><a href="mailto:kris.heymans@intero-integrity.com" target="_blank">kris.heymans@intero-integrity.com</a> (bei direkten Fragen und/oder allgemeinen Informationen)</p><p><a href="mailto:thesniffersjobs@intero-integrity.com" target="_blank">thesniffersjobs@intero-integrity.com</a> (ffür Bewerbungen per E-Mail)</p>

Außendiensttechniker für deutschland- und österreichweite Gasleckmessungen (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Hörgeräte Möckel – wir hören nicht nur auf zwei Ohren, sondern auf den Menschen dazwischen. Seit unserer Gründung im Jahr 1991 haben wir uns als Familienunternehmen mit Herz und Hand in Süd-, Ost- und West-Thüringen sowie Oberfranken etabliert. Mit über 90 engagierten Mitarbeitenden und einem flächendeckenden Filialnetz sind wir ein verlässlicher Partner für Menschen mit Hörverlust.</p><p>Was uns antreibt: Wir möchten Menschen helfen, wieder ganz im Leben anzukommen – mit besserem Hören und einem stärkeren Lebensgefühl. Dies erreichen wir durch persönlichen, meisterlichen Service, höchste Kundenverbundenheit und maßgefertigte Hörlösungen, die den Unterschied hörbar machen.</p><p>Als exklusiver Partner innovativer Hersteller wie audiosus legen wir großen Wert auf modernste Technologie, individuell abgestimmte Anpassung und echte Nähe zum Menschen. Wir beraten, prüfen, begleiten – und bleiben Begleiter über die Anpassung hinaus.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Hörakustiker (m/w/d) in unserer Filiale in Schmalkalden übernehmen Sie vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit ganzheitlichem Anspruch. Dabei stehen der Mensch und sein Hören im Mittelpunkt – von Technik bis Einfühlungsvermögen:</p><ul><li><p>Sie führen fundierte <strong>Hörtests und Messungen</strong> durch, werten audiologische Befunde aus und erstellen individuelle Hörprofile</p></li><li><p>Basierend auf den Ergebnissen beraten Sie unsere Kundinnen und Kunden einfühlsam und kompetent, um die passende Hörlösung zu finden</p></li><li><p>Sie konfigurieren und optimieren moderne Hörsysteme und führen deren <strong>Anpassung</strong> durch — stets mit dem Ziel höchster Klangqualität</p></li><li><p>Wartung, Pflege und notwendige Instandsetzungen von Hörgeräten gehören ebenso zu Ihrem Alltag wie kleinere Reparaturen</p></li><li><p>Sie fertigen Otoplastiken (Maßohrstücke) oder begleiten deren Anpassung — mit Präzision und handwerklichem Geschick</p></li><li><p>Kundenbetreuung und Nachsorge: Sie begleiten den Anpassungsprozess, führen Nachjustierungen durch und stehen als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung</p></li><li><p>Dokumentation, Abrechnung und Kooperation mit Leistungsträgern (z. B. Krankenkassen) sind Teil Ihrer Tätigkeit</p></li><li><p>Sie wirken mit bei technischen Updates, Produktschulungen und interner Qualitätssteuerung</p></li><li><p>Sie tragen aktiv zur positiven Kundenbeziehung und zu einem angenehmen Filialerlebnis bei</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie sind Hörakustiker (m/w/d) aus Leidenschaft und möchten Ihre Expertise dort einsetzen, wo Menschlichkeit und Qualität an erster Stelle stehen? Dann passen Sie perfekt zu uns!</p><p>Was Sie mitbringen sollten:</p><ul><li><p>Eine <strong>abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker (m/w/d)</strong> oder Hörakustik-Meister (m/w/d)</p></li><li><p>Freude an <strong>persönlicher Beratung</strong> und am Umgang mit Menschen – Sie hören nicht nur zu, Sie verstehen</p></li><li><p><strong>Handwerkliches Geschick</strong> und technisches Verständnis im Umgang mit modernen Hörsystemen</p></li><li><p>Ein <strong>hohes Qualitätsbewusstsein</strong> und die Motivation, immer das bestmögliche Hörergebnis zu erzielen</p></li><li><p>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches, professionelles Auftreten</p></li><li><p>Offenheit für neue Technologien und Innovationen in der Hörakustik</p></li><li><p>Grundkenntnisse in EDV sowie Erfahrung im Umgang mit Anpasssoftware sind von Vorteil</p></li></ul><p>Bei uns zählt nicht nur Ihr fachliches Können – sondern auch Ihr Herz für gutes Hören und Ihr Wunsch, Menschen wieder mehr Lebensqualität zu schenken.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Bei Hörgeräte Möckel erwartet Sie kein Job – sondern eine Aufgabe mit Sinn. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität, Menschlichkeit und Weiterentwicklung Hand in Hand gehen.</p><p>Das dürfen Sie von uns erwarten:</p><ul><li><p><strong>Familiäres Arbeitsklima</strong> mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamgeist</p></li><li><p><strong>Sicheren Arbeitsplatz</strong> in einem seit über 30 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen</p></li><li><p><strong>Modern ausgestattete Filialen</strong> mit neuester Messtechnik und hochwertigen Hörsystemen</p></li><li><p><strong>Persönliche Einarbeitung</strong> durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</p></li><li><p><strong>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</strong> – z. B. zu neuen Anpassmethoden, Technologien oder audiologischen Trends</p></li><li><p><strong>Attraktive Vergütung</strong> mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen</p></li><li><p><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong> und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</p></li><li><p><strong>Raum für Eigeninitiative</strong> und Mitgestaltung – Ihre Ideen sind bei uns willkommen</p></li><li><p><strong>Ein Beruf mit Bedeutung:</strong> Sie helfen Menschen, wieder aktiv am Leben teilzunehmen</p></li></ul><p>Bei uns zählen Engagement, Herz und der Wunsch, das Hören und Leben unserer Kundinnen und Kunden nachhaltig zu verbessern.</p><h2>Kontakt</h2><p>Sie haben Fragen zur Stelle oder möchten mehr über uns erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht!</p><p>Ihre Ansprechpartnerin:</p><p><strong>Peter Möckel</strong></p><p>Geschäftsführer – Hörgeräte Möckel</p><p><strong>E-Mail:</strong><a href="mailto:peter.moeckel@hoergeraete-moeckel.de" target="_blank">peter.moeckel@hoergeraete-moeckel.de</a></p><p><strong>Web:</strong><a href="http://www.hoergeraete-moeckel.de" target="_blank">www.hoergeraete-moeckel.de</a></p><p>Oder kommen Sie einfach vorbei – wir beraten beide Ohren und den Menschen dazwischen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p>

Hörakustiker (m/w/d)

Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag
                                                stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken
                                                weiter wachsen wollen.<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden </p><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot von überwiegend gewerblich-technischen Vakanzen</li><li>Abstimmung von Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen und Klärung geeigneter Rekrutierungskanäle mit der Zentralabteilung Talent Acquisition</li><li>Zuständigkeit für das Bewerbermanagement und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Candidate Journey</li><li>Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich vor Ort, telefonisch oder digital</li><li>Mitidentifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie anschließender Konzeptionierung und Adaption für die Storck-Gruppe in Zusammenarbeit mit den Zentralabteilungen Personalmarketing und Talent Acquisition</li><li>Mitwirken bei der Umsetzung standortübergreifender Rekrutierungsprojekte</li><li>Organisation und aktive Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaflticher Zusatzqualifizierung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) für gewerblich-technische Positionen – Kenntnisse des Thüringer Arbeitsmarktes von Vorteil</li><li>Sehr gute Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie im Bereich Social Recruiting und Active Sourcing</li><li>Ausgeprägte Interview- und zielgruppenspezifische Kommunikationskompetenz sowie eine besondere Beobachtungsgabe</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und einem verbindlichen Auftreten gegenüber Bewerbenden</li><li>Empathie, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Theme sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h, ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten </li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag
                                                stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken
                                                weiter wachsen wollen.<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für die Abteilung Employer Branding am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden </p><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Planung und Umsetzung der lokalen Arbeitgeberkommunikation, inklusive Zielgruppenanalyse und Kanalauswahl </li><li>Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketing- und Mediamaßnahmen sowie Informations- und Werbematerialien</li><li>Enge Zusammenarbeit mit externen Kreativ- und Mediaagenturen zur erfolgreichen Kampagnendurchführung</li><li>Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Marketingmaßnahmen unter Berücksichtigung neuer Zielgruppenbedürfnisse und Trends </li><li>Reporting und Analyse relevanter HR-Marketing-Kennzahlen z.B. Reichweite, Engagement, Conversion </li><li>Pflege und Optimierung unterschiedlicher Informationskanäle wie Karriereseite, Unternehmensprofile sowie Contenterstellung für Social Media</li><li>Planung und Gestaltung unseres Messeauftritts sowie Abstimmung mit Messebauern und Agenturen zur Auswahl neuer Werbematerialien </li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder Personal – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und/oder (Personal-) Marketing</li><li>Erfahrung im Industrie- oder Agenturenumfeld von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent </li><li>Ausgeprägte Kommunikation- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Offenheit für neue Entwicklungen im HR-Marketing</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten </li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag
                                                stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken
                                                weiter wachsen wollen.<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für den Bereich HR-Operations am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden</p><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis unter Berücksichtigung von Gesetzen, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen inklusive Bearbeitung von regelmäßigen Prüfprozessen</li><li>Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten, Zeitwirtschaftsdaten sowie Organisationsdaten im SAP-System</li><li>Erstellung, Prüfung und Administration personalrelevanter Dokumente mit Entgeltbezug</li><li>Ansprechpartner für externe Stellen (z.B. Krankenkassen, Behörden) sowie Bearbeitung elektronischer Meldeverfahren</li><li>Definition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Reports</li><li>Sicherstellung des Informations- und Wissenstransfers zu internen Schnittstellen</li><li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich und Mitarbeit in entsprechenden (standortübergreifenden) Projekten</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Zusatzqualifizierung im Bereich Entgeltabrechnung, alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen, SAP-Kenntnisse von Vorteil </li><li>Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit</li><li>Hohe Lösungs- und Serviceorientierung sowie Flexibilität und Offenheit für Veränderungen in Systemen und Prozessen </li><li>Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten </li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

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