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<h2>Über uns</h2><p>Die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine der ersten Adressen für Fach- und Führungskräfte. Mit unserer über 30-jährigen Erfahrung in der Personalbranche verstehen wir uns als langfristiges Bindeglied zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.</p><p>Unser Mandant hat sich im Laufe seiner traditionsreichen Unternehmensgeschichte zu einem der führenden Unternehmen seiner Branche entwickelt. Aufgrund seines nachhaltigen Wachstumskurses erzielt er heute mit mehreren tausend Mitarbeitern an mehr als 25 Standorten Umsätze in Milliardenhöhe. Im Zuge der mittelfristigen, altersbedingten Nachbesetzung mehrerer Führungspositionen suchen wir in seinem Auftrag hoch motivierte und ambitionierte <strong>Nachwuchsführungskräfte (m/w/d)</strong>, die sich in eine zentrale Management-Position entwickeln möchten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Intensive Einarbeitung in die unternehmensinternen Strukturen und Prozesse mit dem Ziel, kurz bis mittelfristig eine zentrale Führungsaufgabe zu übernehmen</p></li><li><p>Kennenlernen von und aktive Mitarbeit in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens</p></li><li><p>Federführende Mitwirkung an strategischen und operativen Projekten</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</p></li><li><p>Eigenverantwortliche Durchführung von Analysen</p></li><li><p>Regelmäßiger Austausch mit dem Management-Team</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne ergänzt durch MBA oder Promotion</p></li><li><p>Erste einschlägige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Unternehmensberatung oder im Handelsumfeld</p></li><li><p>Fundierte Projekt(leitungs)erfahrung</p></li><li><p>Ausgeprägter Unternehmergeist gepaart mit Hands-on Mentalität</p></li><li><p>Organisationsstarker Teamplayer mit hohem Drive und überdurchschnittlicher Motivation Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität sowie konzeptionelle Stärke gepaart mit hohem Durchsetzungsvermögen</p></li><li><p>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ohne Scheu vor fachfremden Themen</p></li><li><p>Ausgeprägter Wunsch, sich in eine TOP-Führungsposition zu entwickeln</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Vielschichtiges, herausforderndes Aufgabenportfolio in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</p></li><li><p>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Perspektive zur Entwicklung in eine TOP-Führungsposition in einem familiengeführten Unternehmen</p></li><li><p>Überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Attraktive Mitarbeiterrabatte</p></li></ul><p>Sie überzeugen durch Ihre charismatische Persönlichkeit, besitzen Unternehmergeist und suchen eine herausfordernde Aufgabe mit hoher Entwicklungsperspektive in einem marktführenden Berliner Unternehmen? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für erste Vorabinformationen steht Ihnen Henning Hoffmann gern telefonisch zur Verfügung. Der vertrauliche Umgang mit den uns übergebenen Informationen ist für uns selbstverständlich.</p><h2>Kontakt</h2><p><strong>HMP | HOFFMANN MELCHER PARTNER</strong></p><p>Christoph-Probst-Weg 4</p><p>20251 Hamburg</p><p>Telefon: +49 (0)40 21055871</p><p>Email: <a href="mailto:Kontakt@hoffmannmelcher.de" target="_blank">Kontakt@hoffmannmelcher.de</a></p>

Managementnachwuchs (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.</p><p><strong>Job-ID:</strong> 4306<br><strong>Standort:</strong> Berlin, Neue Jüdenstraße 1 <br><strong>Beginn / Rahmenbedingungen:</strong> ab 01.03.2026 / unbefristet </p><p>Im Kundenservice (KS) stellen wir die Erlöse des Unternehmens sicher. Unser Handeln ist zielorientiert auf unsere Kunden:innen mit Kompetenz und Effizienz ausgerichtet.</p><h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Etablierung einer offenen und regelmäßigen Kommunikation zu allen relevanten Stakeholdern zu Kundenservicethemen (z. B. Gebührenkommunikation, Veränderungen in den Prozessen mit Auswirkung auf Kundinnen und Kunden)</li><li>Aufbau und Pflege von Netzwerken zum übergreifenden bundesweiten Wissenstransfer zu wasserwirtschaftlichen Fragestellungen, Kundenservicethemen und komplexen technischen Sachverhalten</li><li>Stakeholderanalyse für den Kundenservice und Erstellung einer Stakeholdermatrix in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation</li><li>Priorisierung von Stakeholdern und Entwickeln einer Kommunikations- und Einbindungsstrategie</li><li>Teilnahme an Veranstaltungen</li><li>Gegebenenfalls auch die Betreuung des Kund:innenbeirates der Berliner Wasserbetriebe</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Master Public Relations, Kommunikationswissenschaften oder Politikwissenschaften mit fundierten Kenntnissen im Stakeholdermanagement und einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung</li><li>Alternativ: Bachelor Public Relations, Kommunikationswissenschaften oder Politikwissenschaften mit fundierten Kenntnissen im Stakeholdermanagement und einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung im Stakeholdermanagement, in der Unternehmenskommunikation oder im Public-Affairs-Bereich sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben, zu einem Wissensstand, wie er in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen</li><li>Erfahrung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern</li><li>Einschlägige Erfahrungen in Organisation, Kommunikation, Moderation und Verhandlung</li><li>Tiefgehendes Verständnis über Kundenservice (Prozesse) und Expertise über aktuelle Kundenservice-Anforderungen  </li><li>Ausgeprägte Netzwerkkompetenz</li><li>Kommunikationssicherheit vor Gruppen und Entscheidungsträger:innen</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul><p><strong>Bezahlung</strong></p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.</p><h2>Informationen zur Bewerbung</h2><p>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Charlene Bornschein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p><p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 20.02.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. <br>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 12 statt. </p><ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul><p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

Stakeholdermanager:in (w/m/d)

<p>Die Energie und Wasser Potsdam GmbH (EWP) ist eines der zentralen Infrastruktur- und Versorgungsunternehmen der Landeshauptstadt Potsdam. Als Teil eines starken Stadtwerke-Verbunds verantwortet die EWP die zuverlässige Versorgung von rund 200.000 Einwohner*innen mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser sowie eine moderne Abwasserentsorgung. Mit nahezu 400 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von etwa 350 Mio. Euro befindet sich das Unternehmen mitten in einer der bedeutendsten Transformationsphasen seiner Geschichte.</p><p>Zur Sicherung der nachhaltigen Unternehmensentwicklung und zur konsequenten Realisierung innovativer, klimawirksamer Energie- und Wärmeerzeugungslösungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch denkende, führungsstarke und kommunal erfahrene Persönlichkeit als <strong>Technische Geschäftsführung (m/w/d)</strong>.</p><p><strong>Die Aufgaben</strong></p><ul><li>strategische und operative Gesamtverantwortung für alle technischen Bereiche der EWP: Erzeugung, Netze, Wasser/Abwasser und Infrastrukturinvestitionen.</li><li>Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden in einem komplexen technischen Umfeld.</li><li>Steuerung und Umsetzung der Transformationsstrategie gemeinsam im Energiebereich, insbesondere im Ausbau neuer Energietechnologien und der Umsetzung der Geothermie-Projekte.</li><li>Planung, Priorisierung und Steuerung großer Investitions- und Modernisierungsprogramme.</li><li>Sicherstellung der Versorgungssicherheit und der technischen Betriebssicherheit unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit kommunalen Einrichtungen, Behörden, politischen Gremien und dem Stadtwerke-Verbund.</li><li>Steuerung vertrieblicher Aktivitäten an der Schnittstelle zum Markt</li><li>Weiterentwicklung der technischen Innovationsagenda, z. B. CO₂-neutrale Quartiere, dezentrale Versorgungslösungen und Digitalisierung.</li><li>Verantwortung für Budget, Kostensteuerung und effiziente Organisationsstrukturen.</li><li>Repräsentation des Unternehmens gegenüber Politik, Partnern, Stakeholdern und Öffentlichkeit.</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Technischer Studienabschluss (z. B. Energie-, Verfahrens-, Versorgungs- oder Umwelttechnik bzw. Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einem energie- oder versorgungswirtschaftlichen Umfeld, idealerweise mit kommunalem Bezug.</li><li>Fundiertes Know-how in Infrastrukturprojekten, Anlagenmanagement und Energieerzeugung.</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Gestaltung komplexer Transformationsprozesse und zur Führung großer Organisationseinheiten.</li><li>Routiniert im Umgang mit kommunalen Entscheidungsstrukturen und politischen Stakeholdern.</li><li>Kommunikationsstärke, Integrationsfähigkeit, klare Entscheidungsfreude sowie hohes Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung und weiteren Akteuren</li><li>Regionale Verbundenheit bzw. Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt nach Potsdam zu verlagern.</li></ul><p><strong>Das Angebot</strong></p><ul><li>Eine zentrale strategische Rolle in der Energie- und Wärmeinfrastruktur einer dynamisch wachsenden Stadt.</li><li>Große Gestaltungsspielräume in einem Unternehmen, das sich in einer entscheidenden Transformationsphase befindet.</li><li>Ein modernes, werteorientiertes kommunales Arbeitsumfeld und ein starkes Netzwerk im Stadtwerke-Verbund.</li><li>Attraktives Vergütungspaket, zusätzliche Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Ein Umfeld, das Innovation, nachhaltige Lösungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit aktiv fördert.</li></ul> <p><strong>Kontakt</strong></p><p><strong><br> Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!</strong></p><p>Die EWP fördert die Gleichstellung und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden ebenfalls ausdrücklich ermutigt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren<strong> Lebenslauf </strong>unter Angabe der Kennziffer <strong>DE-24553</strong> zu.</p><p>Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.</p><p>Für erste Fragen steht Ihnen <strong>David Stachelhaus (<a href="mailto:david.stachelhaus@mercuriurval.com" target="_blank">david.stachelhaus@mercuriurval.com</a> | +49 151 29 50 79 14)</strong> als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.</p><p><strong>Mercuri Urval GmbH<br></strong>Altmarkt 10c<br> 01067 Dresden</p><p><a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a></p><p><strong>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.</strong></p>

Technische Geschäftsführung (m/w/d)

<p> Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?</p><p>Dann unterstütze uns <strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt </strong>als</p><strong>Sachbearbeiter*in für Forderungsmanagement &amp; Energiemengen - Clearing</strong> im Bereich Kunden &amp; Märkte in Berlin-Treptow. <p>Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.</p><p>Als Teil der Abteilung Marktpartnerservice leistet das Fachgebiet Forderungsmanagement &amp; Bilanzierung einen wesentlichen Beitrag dazu, die Zahlungsvorgänge unserer Kund*innen ordnungsgemäß und effektiv zu verarbeiten und Kontenklärungen durchzuführen. Wir stellen sicher, dass sowohl das Forderungsmanagement als auch das Liquiditätsmanagement, reibungslos erfolgen können. Darüber hinaus sind wir für die Energiemengenbilanzierung und die damit verbundenen Klärungsprozesse zuständig.</p><h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Erstellung von Auswertungen zu offenen Posten und Abweichungen bei Energiemengen sowie Überwachung und Steuerung dieser Posten über Kontenklärung, bilaterale Klärung und Mahnungen</li><li>Verantwortung für die Datenprüfung und den Abgleich komplexer Sachverhalte.</li><li>Unterstützung bei der Einleitung/Bearbeitung von Korrekturprozessen.</li><li>Sicherstellung der Dokumentation zum Bearbeitungsstand</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: </li><ul><li>Einhaltung regulatorischer energiewirtschaftlicher Vorgaben der BNetzA sowie der vom BDEW definierten MaBiS Prozesse</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen, insbesondere der Energiemengenbilanzierung, Abrechnung, Stammdatenverwaltung, Messstellenbetrieb, IT, Forderungsmanagement und Rechtsabteilung</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung</li><li>sehr guten Kenntnissen in allen gängigen MS Office Anwendungen, einem gesunden Urteilsvermögen sowie der Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen</li><li>Kundenorientierung und der Vorliebe für die Koordination und den termingerechten Abschluss von komplexen Aufgaben mit internen - und externen Partner*innen.</li><li>einer sorgfältigen und gewissenhaften Arbeitsweise, einem Organisationstalent und dabei gleichzeitig einer hohen Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Plus aber kein Muss: </li><ul><li>Kenntnisse der Grundlagen gemäß Energiewirtschaftsgesetz, BNetzA, EEG, KWKG, BDSG sowie zum Unbundling und idealerweise bereits erste Branchenerfahrungen</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li><strong>Persönliche Weiterentwicklung:</strong> Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li><strong>Arbeitsumfeld:</strong> Wir sichern Dir ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur zu.</li><li><strong>Gesundheit:</strong> Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, haben wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement implementiert und unterstützen Dich bei gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften.</li><li><strong>Finanzielle Sicherheit:</strong> Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 44T € - 52T € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul><p><b><em>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. </em></b><br> Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h2>Weitere Informationen:</h2><p><strong>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.<br> Bitte beachten: Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail entgegen!</strong></p><p>Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:</p><p>Informationen zum Job:<strong> +49 30 295 35953.</strong></p><p>Informationen zum Bewerbungsprozess: <strong>Kristina Konradi</strong>, <strong>E-Mail:</strong><a href="mailto:kristina.konradi@stromnetz-berlin.de" target="_blank">kristina.konradi@stromnetz-berlin.de</a></p><p>Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin</p><p>Jetzt bewerben </p><p>Stromnetz Berlin GmbH</p><p><a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a></p>

Sachbearbeiter*in für Forderungsmanagement & Energiemengen - Clearing

<p> Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?</p><p>Dann unterstütze uns <strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt </strong>als</p><strong>Disponent*in Auftragscenter Metering</strong><b>im Bereich Metering Kundendienst am Standort Berlin Mariendorf</b><p>Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.</p><p>Das Fachgebiet Zählermontagen als Teil der Abteilung Metering verantwortet vielfältige Außendienstprozesse rund um Stromzähler. Direkt vor Ort überbrücken wir die letzte Meile zu unseren Kund*innen.</p><h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Termingerechte Disposition aller Auftragsarten im Fachbereich Zählermontagen.</li><li>Effizienter und nachhaltiger Einsatz aller Mitarbeitenden und Fahrzeuge auf den Touren.</li><li>Terminabstimmungen mit unseren Kund*innen und Marktteilnehmenden sowie Beantwortung deren Fragen – u. a. zum Gerätewechsel.</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:</li><li>Intensiver Austausch mit den Kolleg*innen und Mitarbeitenden im Außendienst für eine gute Arbeitsorganisation.</li><li>Beschwerdebearbeitung.</li></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich.</li><li>Erfahrungen im Bereich der Logistik, Spedition oder Disposition.</li><li>einer offenen und wertschätzenden Kommunikation im Team und gegenüber unseren Kund*innen.</li><li>serviceorientiertem, situativem und sicherem Auftreten.</li><li>Affinität zu IT-Anwendungen.</li><li>Plus, aber kein Muss:</li><li>Gutes Verständnis von technischen Zusammenhängen.</li></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z. B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li><strong>Persönliche Weiterentwicklung:</strong> Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z. B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li><strong>Eigeninitiative: </strong>Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.</li><li><strong>Einarbeitung: </strong>Unsere herzliche Willkommenskultur äußert sich unter anderem durch eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Prozesses mit festen Ansprechpartner*innen.</li><li><strong>Finanzielle Sicherheit:</strong> Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 44.000 € – 52.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li><strong>Standort Berlin:</strong> Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul><p>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.<br> Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h2>Weitere Informationen:</h2><p><b>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.</b></p><p>Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gern:</p><p>Informationen zum Job: <b> +49 30 295 35951.</b></p><p>Informationen zum Bewerbungsprozess: <b>Gina Bart</b>, E-Mail: <b><a href="mailto:gina.bart@stromnetz-berlin.de" target="_blank">gina.bart@stromnetz-berlin.de</a></b> – bitte die E-Mailadresse lediglich für Fragen zum Auswahlverfahren nutzen.</p><p>Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin</p><p>Jetzt bewerben </p><p>Stromnetz Berlin GmbH</p><p><a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a></p>

Disponent*in Auftragscenter Metering

<p> Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?</p><p>Dann unterstütze uns zum ​nächstmöglichen Zeitpunkt​ <strong>befristet</strong> als Elternzeitvertretungen <strong>bis 31.08.2027 oder 31.10.2027</strong> als</p><strong>Projektkoordinator*in für die kaufmännische Projektsteuerung</strong> im Bereichsmanagement der Netzentwicklung in Berlin.  <p>Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.</p><p>Als Teil des Fachgebietes Bereichsmanagement unterstützt Dein Team unsere Projektleitenden bei der Umsetzung von kaufmännischen Tätigkeiten im Rahmen unserer technischen Projekte. Dazu begleiten Deine Kolleg*innen  kontinuierlich und persönlich die Projektleitenden und reagieren auf aktuelle kaufmännische oder organisatorische Anforderungen. Dein Team unterstützt insbesondere ​bei der Erstellung von Prognosen und deren Eingabe in die Reporting-Systeme, um faktenbasierte Entscheidungen über das gesamte Projektportfolio treffen zu können. </p><h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>kaufmännische Unterstützung bei der Betreuung von technischen Bauprojekten und deren Koordination  </li><li>Anlegen und Schließen von Aufträgen inkl. Umbuchungen</li><li>Erstellung von Abrufen und Bestellanforderungen für Projekte sowie Nachtragsmanagement und Obligo-Bereinigung </li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:  </li><ul><li>Die zukunftsorientierte Mitgestaltung der Prozesse in Deinem Bereich  </li><li>Die Unterstützung in Sonderprojekten und -aufgaben des Bereichs </li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung sowie einer Weiterbildung mit Niveau eines Fachwirtes oder einem vergleichbaren Abschluss bzw. höherer Qualifikationsebene.</li><li>wünschenswert: erste Berufserfahrung in einem kaufmännischen Bereich.</li><li>Kommunikationsstärke.</li><li>einem hohen Maß an Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit.  </li></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto. </li><li><strong>Persönliche Weiterentwicklung</strong>: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung. </li><li>Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur. </li><li><strong>Finanzielle Sicherheit</strong>: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 50.000€ - 64.000€ in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen.  </li><li>Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing, kostenlosen Lademöglichkeiten für private E-Autos an SNB-Standorten und einer betrieblichen Altersvorsorge. </li><li><strong>Standort Berlin</strong>: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest. </li></ul><p><b><em>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. </em></b><br> Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h2>Weitere Informationen:</h2><p><b>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.</b></p><p>Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:</p><p>Informationen zum Job: <strong>+49 30 295 35952</strong></p><p>Informationen zum Bewerbungsprozess: <strong>Cam Tu Pham</strong>, E-Mail: <strong><a href="mailto:camtu.pham@stromnetz-berlin.de" target="_blank">camtu.pham@stromnetz-berlin.de</a></strong> - bitte die E-Mailadresse lediglich für Fragen zum Auswahlverfahren nutzen.</p><p>Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin</p><p>Jetzt bewerben </p><p>Stromnetz Berlin GmbH</p><p><a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a></p>

Projektkoordinator*in für die kaufmännische Projektsteuerung

<h2>Über Knight Frank Valuation &amp; Advisory GmbH &amp; Co. KG</h2>Knight Frank ist einer der international führenden Dienstleister auf dem gewerblichen Immobiliensektor mit mehr als 500 Büros in 60 Ländern und mehr als 27.000 Mitarbeitern weltweit. <br>Im Geschäftsbereich Valuation &amp; Advisory sind wir die Spezialisten für Bewertungen von Einzelimmobilien bis hin zu großvolumigen Portfolien aller Assetklassen im In- und Ausland. <br>In Deutschland sind wir mit unseren Bewerterteams an den Standorten Frankfurt, Berlin und München vertreten.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie arbeiten bei der Erstellung von Bewertungsberichten für Einzelimmobilien und Portfolios mit</li><li>Sie erstellen Markt-, Standort- und Wettbewerbsanalysen</li><li>Sie führen Objektbesichtigungen durch und begleiten diese</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich mit Unterstützung durch unsere Senior Consultants</li><li>Sie nehmen an laufenden Weiterbildungen teil und bereiten sich auf relevante Zertifizierungen (z. B. RICS, HypZert) vor</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in stellenrelevanten Fächern, wie Immobilienwirtschaft oder du hast einen Abschluss in BWL mit Fokus auf Immobilien</li><li>Sie haben erste Erfahrung in der Immobilienbewertung, zum Beispiel durch Praktika</li><li>Sie haben Interesse an regulatorischen Anforderungen und Bewertungsstandards</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)</li><li>Sie arbeiten eigenständig, sorgfältig und strukturiert</li><li>Sie sind reisebereit und besitzen einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Einstieg in ein internationales Top-Unternehmen mit renommiertem Kundenkreis</li><li>Interessante und spannende Projekte, die praxisnahes Lernen ermöglichen</li><li>Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, insbesondere bei Zertifizierungen (RICS/HypZert)</li><li>Ein starkes, kollegiales Team, das Sie fördert und fordert</li><li>Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem klaren Karrierepfad</li><li>Moderne und attraktive Büroarbeitsplätze im CBD</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung und hervorragende Karriereperspektiven</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Junior Immobilienbewerter (m/w/d) - Finanzen / Capital Marked (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Junior Immobilienbewerter (m/w/d) - Finanzen / Capital Marked (m/w/d)

<h2>Über TAM Akademie GmbH</h2>Wir sind die älteste Trainer-Akademie Deutschlands. Auf diesen Titel sind wir stolz – und ruhen uns trotzdem nicht darauf aus. Hier trifft die Erfahrung aus über 50 Jahren in der Trainer:innenausbildung und Personalentwicklung auf das moderne Mindset der New Work Economy.<br><br>Unsere Mission: Menschen befähigen und begeistern. Wir wollen die klügsten, ambitioniertesten und lernhungrigsten Persönlichkeiten dabei unterstützen, neue Perspektiven zu entdecken und ihre eigene Vision zu finden.<br><br>Dafür versammeln wir die besten Trainer:innen Deutschlands – und machen aus unseren Programmen mehr als nur Trainings. Es heißt schließlich nicht umsonst: Persönlichkeitsentwicklung.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du identifizierst und gewinnst neue Key Accounts im Bereich Leadership Development und verantwortest die kommerziellen Aspekte deiner Accounts</li><li>Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter, inklusive Cross- und Upselling, und stellst sicher, dass die Umsatz- und Wachstumsziele erreicht werden</li><li>Du leitest komplexe Ausschreibungsprozesse eigenständig: von der Identifikation, über Grobkonzeption, Individualisierung, Verhandlung der Rahmenvereinbarungen bis zum erfolgreichen Abschluss und Start der Zusammenarbeit</li><li>Du erstellst Vertriebsangebote und Grobkonzepte, bereitest Pitches vor, führst sie durch und bringst dabei Pitch- und Ausschreibungskompetenz ein</li><li>Du bringst deine fachliche und methodische Expertise ins Team ein, inspirierst mit Ideen und setzt wirkungsvolle Impulse für unsere gemeinsame Weiterentwicklung</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Enterprise Sales komplexer, erklärungsbedürftiger B2B-Projekte und nachweisbare Abschlüsse</li><li>Du verfügst über exzellente Verhandlungsfähigkeiten, Pitch- und Ausschreibungskompetenz sowie Erfahrung im Kontakt mit Executive-Level-Kund:innen bzw. Enterprise Kunden</li><li>Du konntest bereits Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder HR sammeln</li><li>Du bringst idealerweise Erfahrung in der Konzeption von Leadership Development Programmen sowie in der eigenständigen Leitung von Ausschreibungen mit</li><li>Du hast eine strategische, lösungsorientierte Arbeitsweise und kannst komplexe Sales-Prozesse eigenverantwortlich steuern</li><li>Du arbeitest teamorientiert, eigenständig und ergebnisfokussiert, begeisterst dich für Leadership-Themen und moderne Arbeitskultur und bringst eine Go-Getter-Mentalität mit</li><li>Du verfügst idealerweise über internationale Vertriebserfahrung, Trainer-/Coaching-Ausbildungen und Erfahrung im HR-Beratungsumfeld</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Ernstgemeinter Anspruch der qualitative Goldstandard der deutschen Weiterbildungs-Branche zu sein</li><li>Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre</li><li>Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work</li><li>Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten aus dem Homeoffice heraus mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li><li>Das, was bei anderen "flache Hierarchien" heißt</li><li>Ein kreatives schönes Office in Kreuzberg</li><li>Drinks &amp; Lunch for free, nilo.health, UrbanSports Mitgliedschaft und das ganze TAMTAM</li><li>Noch mehr TAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Key Account Manager - Leadership / Sales / Strategy (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Key Account Manager - Leadership / Sales / Strategy (m/w/d)

<h2>ÜBER UNS</h2><p>Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil einer großen Mannschaft mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandard das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt, und Sie leben es vor. Sie leben werteorientierte Führung und treiben mit Ihrem Team Neues voran.</p><h2>IHRE NEUE ROLLE BEI UNS</h2><ul><li><p>Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für den Servicevertrieb.</p></li><li><p>Zudem managen Sie Key-Kunden, dazu gehört die Identifikation und Gewinnung von Neukunden und (Groß-)Projekten sowie die Betreuung von Bestandskunden.</p></li><li><p>Die Weiterentwicklung Ihres Vertriebsteams liegt Ihnen am Herzen. Sie schulen und coachen Ihr Team in fachlichen Themen und stehen als Sparringspartner zur Verfügung.</p></li><li><p>Darüber hinaus verantworten Sie die Entwicklung, Umsetzung und Erreichung der Wachstumsziele und stellen eine hohe Datenqualität im CRM-System sicher.</p></li><li><p>Außerdem treiben Sie die Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Servicegeschäft voran.</p></li></ul><h2>IHRE TALENTE ZUM ERFOLG</h2><ul><li><p>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium idealerweise als Wirtschaftsingenieur oder Technischer Betriebswirt oder eine vergleichbare Ausbildung mit.</p></li><li><p>Des Weiteren sind Sie ein Vertriebsprofi und können Erfolge im Vertrieb, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau, vorweisen.</p></li><li><p>Zudem zeichnen Sie sich durch eine hervorragende zielgruppenspezifische Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg aus.</p></li><li><p>Darüber hinaus begeistern Sie durch Ihre dynamische und charismatische Führungspersönlichkeit mit einnehmender Vorbildwirkung, geprägt durch hohe Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung.</p></li><li><p>Sie überzeugen durch ausgeprägte Präsentations-, Networking- und Adaptionsfähigkeiten.</p></li><li><p>Außerdem verfügen Sie über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</p></li></ul><h2>UNSER VERSPRECHEN AN SIE</h2><ul><li><p>Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.</p></li><li><p>Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage.</p></li><li><p>Wir arbeiten Sie intensiv in den Bereichen Technik, Prozesse &amp; Soft-Skills ein und Sie können sich jederzeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen.</p></li><li><p>Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu verbinden.</p></li><li><p>Wir bieten attraktive fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, dazu gehören u.a. finanzierte Trainings und/oder ein Studium sowie Online-Schulungen (bspw. LinkedIn Learning).</p></li><li><p>Sie erhalten von uns ein iPhone, einen Laptop und ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung).</p></li></ul><h2>Steige ein – Steige auf!</h2><p><em>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, z.Hd. Susanne Schulz.</em></p><p>* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.</p>

Regionaler Verkaufsleiter Service (m/w/d) Region Nord

Bei Amazon brauchen wir begabte und erfahrende Kolleg:innen, die uns helfen, unseren Betrieb sicher und effizient zu führen. Als Workplace, Health and Safety (WHS) Manager:in hilfst Du uns, Verbesserungen vor Ort und auf regionaler Ebene umzusetzen. Du unterstützt Deine Kolleg:innen und bei der Einhaltung hoher Standards und förderst an Deinem Standort eine Kultur der Sicherheit und Inklusivität.<br><br>Key job responsibilities<br>- Leitung Deines lokalen Teams und unternehmensweite Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams<br>- Verwendung interner Reporting-Tools zur Analyse von Datenberichten und Ursachen, um der Unternehmensführung die notwendigen Informationen für sicherheitsrelevante Entscheidungen zur Verfügung zu stellen<br>- Bereitstellung von Anleitungen und Organisation für Arbeitsschutzprojekte und -richtlinien<br>- Förderung von Programmen zur Verbesserung der Sicherheitskultur bei Amazon<br><br>A day in the life<br><br>In dieser sehr vielseitigen Rolle arbeitest Du an einem unserer Logistikstandorte und trägst direkt zu vielen Aspekten unserer Sicherheitskultur bei. Du verwaltest die Arbeitsschutzstandards und verbesserst die Funktionalität sowie Effizienz. Außerdem leitest Du Dein Team und hilfst bei der Umsetzung von Änderungen basierend auf Mitarbeiterfeedback und der Wahrnehmung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Prozessverbesserung. <br><br>Deine Rolle ist maßgeblich, um die Sicherheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten und ihr Wohlbefinden sowie ihre Produktivität zu beaufsichtigen. Du greifst ein und übernimmst die Verantwortung für den Arbeitsschutz, um eine Kultur zu fördern, bei der ein sicherer Betrieb im Mittelpunkt steht.<br><br>About the team<br>Der Arbeitsschutz ist wesentlich, um das mentale und körperliche Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Unser WHS Team sorgt gemeinsam mit Manager:innen, Partnerfirmen und Lokalregierungen an allen unseren Standorten dafür, dass wir alle Richtlinien und rechtlichen Vorschriften für Amazon einhalten und dass unsere Arbeitsplätze sicher sind.<br>Das Team umfasst eine Reihe verschiedener Funktionen, von Arbeitsschutzingenieur:innen bis hin zu Programmmanager:innen. Egal in welcher Rolle, Du wirst zur Entwicklung, Umsetzung und Wahrung unserer hohen Arbeitsschutzstandards beitragen. Dabei arbeitest Du potenziell gemeinsam mit Kolleg:innen aus dem ganzen Unternehmen an verschiedenartigen Projekten, von Geräte- und Prozessinspektionen bis hin zur Bewertung von Prozess-, Gebäude- und Gerätedesigns.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• Studienabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation entsprechend dem Europäischen Qualifikationsrahmen (EQF) sowie eine Zertifizierung als "Fachkraft für Arbeitssicherheit"<br>- Relevante Erfahrung in der Leitung eines Teams<br>- Relevante Erfahrung in der Einhaltung lokaler Arbeitsschutzgesetze<br>- Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Erfahrung mit Lean-, 5S- und Kaizen-Methoden<br>- Qualifikationen oder Erfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit<br>- Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften<br><br>Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.<br><br>m/w/d<br><br>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

EHS Manager:in / Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit / Berlin-Schönefeld

<h2>Über Trustlocal DACH GmbH</h2>Trustlocal ist die Vergleichsplattform für Dienstleister, denke an booking.com oder Tripadvisor für lokale Unternehmen. Damit ist Trustlocal bereits zum Marktführer in den Niederlanden aufgestiegen. Diese Wachstumsstory werden wir gemeinsam Stück für Stück in ganz Europa schreiben. Dafür wachsen wir aktuell enorm in Berlin und kombinieren so Startup feeling mit der Sicherheit eines bestehenden &amp; erfolgreichen Unternehmens.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du kontaktierst und gewinnst neue Kund:innen</li><li>Du arbeitest mit Leads, deren Qualität von kühl bis sehr warm reicht</li><li>Du hast eine Hunter-Mentalität, liebst es, neue Kund:innen zu gewinnen und übergibst sie dann zur Betreuung an unser CS-Team</li><li>Du ermittelst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und berätst sie, wie sie auf Trustlocal präsenter werden können, um die Kundengewinnung effizienter zu gestalten</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du bist ein Kommunikationstalent und liebst es, mit Menschen in Kontakt zu sein</li><li>Du wohnst in oder um Berlin</li><li>Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau und hast grundlegende Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Tolle Teamkultur</li><li>Enormes Wachstumspotential</li><li>Kurze Sales-Cycles</li><li>Regelmäßige Teamevents aller Formen und Farben</li><li>Einmal im Jahr einen großen Incentive-Trip</li><li>Weihnachtsfeier in Amsterdam</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Account Manager - Kundenakquise / Beratung / Kommunikation (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Account Manager - Kundenakquise / Beratung / Kommunikation (m/w/d)

<p><strong>TePe</strong> (<a href="http://www.tepe.com" target="_blank">www.tepe.com</a>) ist seit 1965 ein führendes internationales Unternehmen, welches qualitativ hochwertige <strong>Mundhygieneprodukte</strong> wie z. B.<strong> Interdentalbürsten, Dental Sticks</strong> und <strong>Zahnbürsten</strong> entwickelt, fertigt und weltweit in über 80 Ländern erfolgreich vertreibt. Die starke Marktposition ergibt sich aus dem <strong>erstklassigen Produktportfolio</strong>, welches sowohl die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse als auch die Bedürfnisse der Nutzenden optimal vereint. Dieses ist unter anderem auf die intensive Zusammenarbeit mit zahnmedizinischen Experten und Expertinnen zurückzuführen. Als starke Marke ist das Unternehmen sowohl bei <strong>Zahnarztpraxen</strong> und <strong>Apotheken</strong> als auch bei den Konsumierenden bestens bekannt und geschätzt.</p><p>Für das deutsche Tochterunternehmen mit Sitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine engagierte, kontaktstarke sowie menschlich überzeugende <strong>Vertriebspersönlichkeit</strong> für die Region <strong>Berlin und Umgebung mit den Postleitzahlen 01-04 &amp;10-16</strong> sowie für die Region<strong> Frankfurt und Umgebung mit den Postleitzahlen 36, 55, 60-69, 97-98</strong>. Das Home-Office sollte innerhalb eines der Gebiete liegen.</p><p><strong>Die Aufgaben</strong></p><ul><li><strong>Selbstständige Betreuung</strong> von <strong>Bestandskunden</strong> inkl. verkaufsfördernde Maßnahmen sowie qualifizierte Beratung</li><li>Neukundengewinnung bei niedergelassenen <strong>Zahnarztpraxen</strong>, <strong>Apotheken</strong>, Universitäten, Berufsschulen und Händlernetzwerken</li><li><strong>Markt</strong> und <strong>Wettbewerbsbeobachtung</strong></li><li>Datenpflege im CRM System</li><li>Durchführung von <strong>Seminarpräsentationen</strong></li><li>Besuchen von regionalen sowie überregionalen <strong>Messen</strong>, <strong>Kongressen</strong> sowie <strong>Fachfortbildungen</strong></li><li><strong>Berichtslinie</strong> an die Team Lead Salesforce</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene <strong>Ausbildung</strong> (z. B. im kaufmännischen oder medizinischen Bereich)</li><li>Erste vergleichbare <strong>Vertriebserfahrungen</strong> und Spaß am Kundenkontakt</li><li>Positive und offene <strong>Ausstrahlung</strong>, professionelles Auftreten</li><li>Kommunikationsstarke Teampersönlichkeit</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation</li><li>Hohe <strong>Reisebereitschaft</strong> (inkl. Übernachtungen)</li><li>Wohnort innerhalb des Vertriebsgebietes</li><li>Sehr gute <strong>deutsche Sprachkenntnisse</strong>, sowie sichere MS Office Kenntnisse</li><li>Räumliche Voraussetzungen eines <strong>Home-Offices</strong> inkl. Lagerfläche für Produkte</li></ul><p><strong>Das Angebot</strong></p><ul><li><strong>Schwedisches Unternehmen</strong> mit einer personenorientierten und dynamischen Unternehmenskultur</li><li>Wirtschaftlich <strong>erfolgreiches</strong>, <strong>internationales</strong> Unternehmen, Marktführer in einem wachsenden Markt</li><li>Produkte werden sowohl vom zahnmedizinischen Personal als auch von Endverbrauchenden <strong>geschätzt</strong></li><li><strong>Teamarbeit</strong> wird bei TePe groß geschrieben - enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Vertriebsteam</li><li><strong>Hohe Work-Life-Balance, flexible Arbeitsbedingungen</strong></li><li><strong>Homeoffice – zur Terminierung und Planung</strong></li><li><strong>Strukturierte Einarbeitung über die ersten sechs Monate</strong></li><li>Kontinuierliches Coaching von TePe und Förderung Ihrer <strong>persönlichen Weiterentwicklung</strong></li><li><strong>Neutraler Firmenwagen</strong> (Hybrid und E-Auto) im Mittelklassesegment zur privaten Nutzung</li><li>Moderne "State-of-the-art” IT-Ausstattung von Apple</li><li><strong>Ein attraktives Vergütungspaket</strong> bestehend aus einem hohen Fix-Gehalt und einer vom Umsatz unabhängigen Provision, 30 Tage Urlaub, sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li><strong>Eine Reihe Extraleistungen</strong> (wie z. B.: Krankenzusatzversicherung (Vorsorge, Zahnersatz, Zahnvorsorge &amp; -behandlung, Sehhilfe), betriebliche Altersvorsorge, Fitnesszuschuss für Sportstudio, Firmenevents, etc.)</li></ul> <p><strong>Kontakt</strong></p><p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!</strong></p><p>Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren <strong>Lebenslauf</strong> (inklusive <strong>Gehaltsvorstellung und Anschreiben</strong>) unter Angabe der Kennziffer <strong>DE-23899</strong> zu.</p><p>Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.</p><p>Für erste Fragen steht Ihnen<strong> Dr. Irena Schierjott (<a href="mailto:irena.schierjott@mercuriurval.com" target="_blank">irena.schierjott@mercuriurval.com</a> |</strong></p><p><strong>+49 40  85 171 60)</strong> als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.</p><p><strong>Mercuri Urval GmbH<br></strong>Friesenweg 24<br> 22763 Hamburg</p><p><a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a></p><p><strong>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.</strong></p>

Außendienstmitarbeiter Dentalbranche (m/w/d)

<h2>Mit Innovation zum Erfolg!</h2><p>VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.</p><p>Für die Region Berlin suchen wir:</p><strong>Sales Manager (m/w/d) für Aufzugsanlagen</strong><h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Vorbereitung und Durchführung von Kaltakquisen </li><li>Kontinuierliche Kontaktpflege zu Kunden im Außendienst</li><li>Erstellung von Kalkulationen sowie Angeboten mittels SAE, SAP, Word und Excel </li><li>Selbstständige Versendung und Nachverfolgung von Angeboten</li><li>Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Anfertigung unterschriftsreifer Verträge</li><li>Anlage von Anfragen bzw. Aufträgen in SAP und Salesforce (CRM-System)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Konstrukteuren und dem Service</li><li>Datenimport und -pflege in Salesforce sowie Auswertung der dort erfassten Vertriebszahlen</li><li>Selbstständige Planung und Durchführung von Werbemaßnahmen (nach Absprache mit der Geschäftsführung)</li><li>Allgemeine Officetätigkeiten im Innendienst</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Messebesuchen</li><li>Erarbeitung und Reporting von Zahlen bzw. Zielen</li><li>Pflege des Kalenders mit Abwesenheiten bei Kundenbesuchen</li><li>Erstellung und digitale Ablage von Besuchsberichten nach Kundenbesuchen</li></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Aufzugsbranche</li><li>Vertriebserfahrung im Hinblick auf Komponenten und Systeme wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Prozessplanung sowie Kundenorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie bestenfalls Kenntnisse in Bezug auf SAP R/3</li><li>Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationstalent</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Mitarbeiterparkplätze</li><li>Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung</li><li>Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz</li><li>Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung</li><li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung</li></ul><h2>Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!</h2><p>Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Starttermins an <a href="mailto:bewerbung@vestner.de" target="_blank">bewerbung@vestner.de</a>.</p><p>Vestner Aufzüge GmbH<br> Personalabteilung</p><p>Julia Panzer<br> Humboldtstraße 10<br> 85609 Aschheim-Dornach</p><p><a href="mailto:bewerbung@vestner.de" target="_blank">bewerbung@vestner.de</a><br><a href="http://www.vestner.de" target="_blank">www.vestner.de</a></p>

Sales Manager (m/w/d) für Aufzugsanlagen – Region Berlin

<h2>Über SBG Sachverständigengesellschaft mbH</h2>Unsere Aufgabe ist es, qualifizierte und baurechtlich erforderliche Prüfungen sicherheitstechnischer Anlagen in Gebäuden anzubieten, die nicht nur den bauordnungsrechtlichen Anforderungenen entsprechen, sondern auch den höchsten Standards gerecht werden.<br>Sie werden entscheidend dazu beitragen, Sicherheitskonzepte zu prüfen, die Leben und Gebäude schützen, Ihre Expertise macht den Unterschied Werden Sie Teil eines engagierten und technisch versierten Teams, das sich seiner Verantwortung bewusst ist.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du begleitest interessante und prominente Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung und berätst Bauherren und Fachplaner kompetent in Belangen des anlagentechnischen Brandschutzes und der sicherheitstechnischen Gebäudeausrüstung.</li><li>Du führst die bauordnungsrechtlich vorgeschriebenen Prüfsachverständigenleistungen durch oder unterstützt unsere Prüfsachverständigen bei diesen Aufgaben</li><li>Du führst Zwischenbegehungen durch und begutachtest die sicherheitstechnischen Anlagen während der Bauzeit</li><li>Du prüfst die Funktion und Wirksamkeit der gebäudetechnischen, sicherheitsrelevanten Anlagen; Du beurteilst die Betriebssicherheit nach Bauordnungsrecht.</li><li>Du beurteilst sachkundig Abweichungen, wenn die rechtlichen Anforderungen nicht umgesetzt werden können</li><li>Du testest die sicherheitstechnische Gesamtkonzeption nach Fertigstellung</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast ein Ingenieurstudium abgeschlossen oder eine Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker für technische Gebäudeausrüstung</li><li>Du hast im idealfall mindestens 2 Jahre Berufserfahrung bei einer ausführenden Firma für technische Gebäudeausrüstung oder bist in einem Ingenieurbüro für die Gewerke Lüftung und/oder Löschanlagen tätig</li><li>Du bist teamfähig und bereit, Neues zu lernen</li><li>Du hast Interesse an technischer Gebäudeausrüstung und arbeitest gerne mit Menschen zusammen</li><li>Du hast einen Führerschein oder bist anderweitig mobil</li><li>Du beherrschst Deutsch auf mindestens C1-Niveau</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Job-Bike auf Wunsch</li><li>modernste IT-Ausstattung</li><li>Fachfortbildungen / Seminare je nach Interessengebiet</li><li>Bis zu 2 Tagen Homeoffice in der Woche möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Homeoffice auch möglich</li><li>Eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Arbeiten</li><li>Workspace im Güntzel-Kiez in Wilmersdorf</li><li>Langeweile - Nein</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Brandschutztechniker - Sachverständigenbüro / Gebäudetechnik (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Brandschutztechniker - Sachverständigenbüro / Gebäudetechnik (m/w/d)

Der Bund der Steuerzahler Deutschland e. V. sucht für seine Bundesgeschäftsstelle in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Steuern (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <br><br>Seit über 75 Jahren setzen wir uns bundesweit für ein faires, transparentes und unbürokratisches Steuersystem ein. Mehr als 200.000 Mitglieder vertrauen auf unsere Arbeit. Unsere bekannteste Publikation ist das jährlich erscheinende "Schwarzbuch – Die öffentliche Verschwendung". Wir begleiten die Steuer- und Haushaltspolitik der Bundesregierung kritisch, unabhängig und sachlich fundiert. <br><br>Als Ansprechpartner für unsere Mitglieder beantworten Sie steuerliche Fragestellungen – von allgemeinen Gesetzesänderungen bis hin zu praxisnahen Hinweisen zur Einkommensteuererklärung. Der Schwerpunkt liegt auf der Einkommensteuer, ergänzt durch Themen wie Grundsteuer, Erbschaftsteuer und Umsatzsteuer. Dabei vermitteln Sie verständliche Informationen, ohne individuelle Rechtsberatung zu leisten. <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Beantwortung steuerlicher Anfragen unserer Mitglieder</li><li>Erstellung allgemeinverständlicher Informationen zum Steuerrecht </li><li>Pflege und Aktualisierung von Broschüren und Service-Materialien</li><li>Beobachtung aktueller steuerpolitischer Entwicklungen </li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere in der Einkommensteuer, Umsatzsteuer und Verbrauchssteuern</li><li>Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der steuerlichen Beratung oder Sachbearbeitung</li><li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Freude am Formulieren </li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Ein wertschätzendes, kollegiales Team</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Absprache</li><li>Zentrale Lage am Berliner Hauptbahnhof</li><li>BVG-Umweltticket (Tarif A–B) oder Deutschlandticket</li><li>Krankenzusatzversicherung </li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen ausschließlich per E-Mail an Daniela Karbe-Geßler, <a href="mailto:d.karbe@steuerzahler.de" target="_blank">d.karbe@steuerzahler.de</a>

Referent Steuern (m/w/d)

<h2>Über TAM Akademie GmbH</h2>Wir sind die älteste Trainer-Akademie Deutschlands. Auf diesen Titel sind wir stolz – und ruhen uns trotzdem nicht darauf aus. Hier trifft die Erfahrung aus über 50 Jahren in der Trainer:innenausbildung und Personalentwicklung auf das moderne Mindset der New Work Economy.<br><br>Unsere Mission: Menschen befähigen und begeistern. Wir wollen die klügsten, ambitioniertesten und lernhungrigsten Persönlichkeiten dabei unterstützen, neue Perspektiven zu entdecken und ihre eigene Vision zu finden.<br><br>Dafür versammeln wir die besten Trainer:innen Deutschlands – und machen aus unseren Programmen mehr als nur Trainings. Es heißt schließlich nicht umsonst: Persönlichkeitsentwicklung.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du identifizierst und gewinnst neue Key Accounts im Bereich Leadership Development und verantwortest die kommerziellen Aspekte deiner Accounts</li><li>Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter, inklusive Cross- und Upselling, und stellst sicher, dass die Umsatz- und Wachstumsziele erreicht werden</li><li>Du leitest komplexe Ausschreibungsprozesse eigenständig: von der Identifikation, über Grobkonzeption, Individualisierung, Verhandlung der Rahmenvereinbarungen bis zum erfolgreichen Abschluss und Start der Zusammenarbeit</li><li>Du erstellst Vertriebsangebote und Grobkonzepte, bereitest Pitches vor, führst sie durch und bringst dabei Pitch- und Ausschreibungskompetenz ein</li><li>Du bringst deine fachliche und methodische Expertise ins Team ein, inspirierst mit Ideen und setzt wirkungsvolle Impulse für unsere gemeinsame Weiterentwicklung</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Enterprise Sales komplexer, erklärungsbedürftiger B2B-Projekte und nachweisbare Abschlüsse</li><li>Du verfügst über exzellente Verhandlungsfähigkeiten, Pitch- und Ausschreibungskompetenz sowie Erfahrung im Kontakt mit Executive-Level-Kund:innen bzw. Enterprise Kunden</li><li>Du konntest bereits Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder HR sammeln</li><li>Du bringst idealerweise Erfahrung in der Konzeption von Leadership Development Programmen sowie in der eigenständigen Leitung von Ausschreibungen mit</li><li>Du hast eine strategische, lösungsorientierte Arbeitsweise und kannst komplexe Sales-Prozesse eigenverantwortlich steuern</li><li>Du arbeitest teamorientiert, eigenständig und ergebnisfokussiert, begeisterst dich für Leadership-Themen und moderne Arbeitskultur und bringst eine Go-Getter-Mentalität mit</li><li>Du verfügst idealerweise über internationale Vertriebserfahrung, Trainer-/Coaching-Ausbildungen und Erfahrung im HR-Beratungsumfeld</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Ernstgemeinter Anspruch der qualitative Goldstandard der deutschen Weiterbildungs-Branche zu sein</li><li>Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre</li><li>Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work</li><li>Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten aus dem Homeoffice heraus mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li><li>Das, was bei anderen "flache Hierarchien" heißt</li><li>Ein kreatives schönes Office in Kreuzberg</li><li>Drinks &amp; Lunch for free, nilo.health, UrbanSports Mitgliedschaft und das ganze TAMTAM</li><li>Noch mehr TAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Senior Sales Manager - L&amp;D / Enterprise / Strategy (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Senior Sales Manager - L&D / Enterprise / Strategy (m/w/d)

<h2>Über GFAD Gruppe</h2>In mehr als 40 Jahren haben wir uns in vielfältigen IT-Geschäftsfeldern etabliert. Jahrzehntelang von enthusiastischen Inhabern geführt, setzen wir unser kontinuierliches Wachstum als managementgesteuerte Unternehmensgruppe fort. Was uns eint? Leidenschaft für IT und der absolute Wille, unsere Kunden mit innovativen und zeitgemäßen Lösungen zu überzeugen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du hilfst unseren Kunden vor Ort /auch mal remote bei Herausforderungen mit ihrer IT</li><li>Die IT beginnt bei einfachen Themen im 2nd Level Support bis hin zu komplexen Anfragen.</li><li>Du begleitest Installationsprojekte, als auch die täglichen Routinen</li><li>Als erster Ansprechpartner unserer Kunden ist ein freundliches Auftreten auch in stressigen Situationen für Dich Routine</li><li>Die Priorisierung, Qualifizierung, Klassifizierung sowie Dokumentation in Tickets sind für Dich ebenso Routine</li><li>Du übernimmst Aufgaben im Bereich der Benutzerverwaltung, Berechtigungsvergabe und unterstützt bei der Remote-Installation von Anwendungen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine qualifizierte Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemtechnik, Systemintegration oder Systemelektronik</li><li>Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als IT Administrator:in, IT-Systemtechniker:in oder in einer vergleichbaren Position mit</li><li>Du verfügst über gute bis sehr gute Kenntnisse in M365; vertiefende Kenntnisse in Microsoft Client- und Server-Betriebssystemen, Virtualisierung (VMware, Hyper-V), Backup, Sicherheit (Firewall), Netzwerk, Active Directory und MS Exchange (klassisch und Cloud) sind wünschenswert</li><li>Du bewahrst Ruhe in hektischen Situationen und arbeitest strukturiert und genau</li><li>Du besitzt Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf C1-Niveau und einen Führerschein der Klasse B </li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Deine Unternehmenszugehörigkeit wirkt sich positiv auf Deine Urlaubstage aus</li><li>Du kannst einen Teil Deiner Arbeit Home Office erledigen</li><li>Sollten doch mal Überstunden anfallen, kannst Du diese in Freizeit ausgleichen</li><li>Attraktive Vergütung mit einer jährlichen Prämie</li><li>Vielseitige Aufgabengebiete, wo Du Dich einbringen kannst und persönlich und fachlich wächst</li><li>Individuellen Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und Qualifikation durch Fortbildungen &amp; Zertifizierungen</li><li>Kollegiale Unternehmenskultur in einem etablierten und stabilen Unternehmen. Wir unterstützen uns gegenseitig und werfen auch mal spontan den Grill an oder machen Ausflüge, mit Gokart und Kanu fahren</li><li>Umfassende Einarbeitung, damit Du schnell bei uns ankommst und Dich wohlfühlst</li><li>Moderne Räumlichkeiten mit Klimaanlage - Denn jeder mag ein ansprechendes Arbeitsumfeld!</li><li>Weitere Goodies wie z.B. mit dem Jobticket, 45 kg Obst pro Woche und 23800 Kaffees pro Jahr stehen Dir zur Verfügung</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot IT Administrator - 2nd Level / Benutzerverwaltung / Remote (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

IT Administrator - 2nd Level / Benutzerverwaltung / Remote (m/w/d)

<h2>Über Adtraction</h2>Adtraction wurde 2007 gegründet – mit der Mission, die stärksten und verlässlichsten Partnerschaften zwischen Brands und Partnern aufzubauen. Heute zählen wir zu den führenden Partner-Marketing-Plattformen in Europa und bringen Marken mit Creatorn, Publishern und anderen Partnern zusammen, um Traffic, Content und Sales zu steigern – komplett performancebasiert.<br><br>Mit rund 130 Mitarbeitenden an 12 Standorten in Europa arbeiten wir jeden Tag daran, Partner Marketing smarter, transparenter und erfolgreicher zu machen. Unser Headquarters ist in Stockholm, unser Mindset ist international – und unsere Kultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und echter Verantwortung.<br><br>Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass Talent und gute Ideen überall im Unternehmen entstehen. Darum schaffen wir ein Umfeld, in dem du wachsen kannst – fachlich und persönlich.<br>Wenn du Lust hast, in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Partner Marketings mitzugestalten, dann bist du bei Adtraction genau richtig.<br>Bei Adtraction kannst du immer mehr erwarten – von deinen Partnerschaften, deiner Arbeit und deiner Karriere.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du entwickelst und setzt Sales-Pläne basierend auf Markttrends und Wettbewerbsanalysen um</li><li>Du führst Sales-Meetings, Präsentationen und Verhandlungen zur Gewinnung neuer Kund:innen durch</li><li>Du unterstützt beim Onboarding neuer Kund:innen im unternehmensinternen System und sorgst für eine reibungslose Übergabe an das Account Management</li><li>Du nutzt CRM-Tools zur Lead-Verfolgung, Pipeline-Steuerung und Nachverfolgung von Opportunities</li><li>Du repräsentierst unser Unternehmen auf Branchenevents und tauschst dich über Markttrends aus, um die Teamziele zu unterstützen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium</li><li>Du bringst ca. 1–2 Jahre relevante Erfahrung im Vertrieb, E-Commerce, digitaler Kommunikation oder einem anderen kundenorientierten Umfeld mit</li><li>Du hast Bonuspunkte, wenn du Erfahrung im Affiliate- oder Partner-Marketing hast</li><li>Du verfügst über starke Kommunikations- und Relationship-Building-Skills</li><li>Du hast gute Organisationsfähigkeit – du kannst mehrere Sales-Prozesse parallel steuern, Follow-ups planen und CRM-Tools strukturiert nutzen</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Regelmäßige Social Events und eine jährliche Konferenz für das gesamte Unternehmen</li><li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Ausbau deiner Skills</li><li>Eine lebendige Office-First-Kultur mit der Option auf zwei Home-Office-Tage pro Woche</li><li>Ein internationales Team mit Kolleg*innen aus über 19 Ländern</li><li>Arbeiten in einem Unternehmen, das an der Nasdaq First North Growth Market gelistet ist</li><li>Ein attraktives Vergütungspaket</li><li>Eine unterstützende und inklusive Kultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert</li><li>Engagierte Mitarbeitende (eNPS von 41)</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Sales Manager - Markttrends / CRM / Kundenakquise (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Sales Manager - Markttrends / CRM / Kundenakquise (m/w/d)

<h2>Über GFAD Gruppe</h2>In mehr als 40 Jahren haben wir uns in vielfältigen IT-Geschäftsfeldern etabliert. Jahrzehntelang von enthusiastischen Inhabern geführt, setzen wir unser kontinuierliches Wachstum als managementgesteuerte Unternehmensgruppe fort. Was uns eint? Leidenschaft für IT und der absolute Wille, unsere Kunden mit innovativen und zeitgemäßen Lösungen zu überzeugen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du betreust und entwickelst strategisch unsere Key-Accounts, insbesondere aus dem öffentlichen Sektor</li><li>Du analysierst Kundenanforderungen und erarbeitest maßgeschneiderte IT-Lösungen in den Bereichen Netzwerk, Server, Storage und Security</li><li>Du erstellst Angebote, bearbeitest Ausschreibungen und nimmst an Vergabeverfahren teil</li><li>Du gestaltest Leistungspakete innerhalb von Rahmenverträgen aus</li><li>Du baust langfristige Beziehungen zu technischen Ansprechpartnern, Entscheidern und Stakeholdern auf und pflegst sie</li><li>Du koordinierst intern zur Sicherstellung einer erfolgreichen Angebots- und Projektabwicklung</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Key-Account-Management, idealerweise im IT-Infrastruktur-Umfeld</li><li>Du besitzt ein fundiertes Verständnis für Netzwerk-, Server-, Storage- und Security-Technologien; ein technischer Hintergrund ist von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern, Vergabeverfahren und komplexen Ausschreibungen</li><li>Du zeichnest dich durch ausgeprägte Beziehungs- und Netzwerkkompetenz sowie Verhandlungssicherheit auf Entscheider-Ebene aus</li><li>Du denkst unternehmerisch, arbeitest eigenständig und bist ergebnisorientiert</li><li>Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Deine Unternehmenszugehörigkeit wirkt sich positiv auf Deine Urlaubstage aus</li><li>Du kannst einen Teil Deiner Arbeit Home Office erledigen</li><li>Sollten doch mal Überstunden anfallen, kannst Du diese in Freizeit ausgleichen</li><li>Attraktive Vergütung mit einer jährlichen Prämie</li><li>Vielseitige Aufgabengebiete, wo Du Dich einbringen kannst und persönlich und fachlich wächst</li><li>Individuellen Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und Qualifikation durch Fortbildungen &amp; Zertifizierungen</li><li>Kollegiale Unternehmenskultur in einem etablierten und stabilen Unternehmen. Wir unterstützen uns gegenseitig und werfen auch mal spontan den Grill an oder machen Ausflüge, mit Gokart und Kanu fahren</li><li>Umfassende Einarbeitung, damit Du schnell bei uns ankommst und Dich wohlfühlst</li><li>Moderne Räumlichkeiten mit Klimaanlage - Denn jeder mag ein ansprechendes Arbeitsumfeld!</li><li>Weitere Goodies wie z.B. mit dem Jobticket, 45 kg Obst pro Woche und 23800 Kaffees pro Jahr stehen Dir zur Verfügung</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Key Account Manager - IT Lösungen / Öffentliches Vergaberecht (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Key Account Manager - IT Lösungen / Öffentliches Vergaberecht (m/w/d)

<h2>Über Tillerstack GmbH</h2>Erlebe mit uns die Zukunft des Field Service Managements und trage dazu bei, Branchen mit smarter Technologie zu revolutionieren. Unsere Mission ist es, Außendienstprozesse durch innovative Softwarelösungen zu optimieren und damit die Effizienz und Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Tools mitzuwirken, die den Arbeitsalltag unserer Kunden verändern. Finde in unserer wachsenden Community eine erfüllende Rolle und setze neue Maßstäbe in der Branche.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Organisation von Büroalltag, Terminen und Reisen</li><li>Schnittstelle für Mitarbeitende, Gäste &amp; externe Partner</li><li>Unterstützung bei Buchhaltung, Personal- und Onboarding-Prozessen</li><li>Begleitung von Projekten, Events und Prozessoptimierungen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Erste Erfahrung im Office Management, Assistenz oder einer vergleichbaren Funktion</li><li>Technikaffinität und Interesse an Software und Drohnentechnologie</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Büro-Tools</li><li>Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität</li><li>Kommunikationsstärke auf Deutsch, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in zwei spannenden und innovativen Unternehmen</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit engagierten Teams aus Softwareentwicklung und Drohnentechnologie</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektiven</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Office Manager - Organisation / Buchhaltung / Projekte (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Office Manager - Organisation / Buchhaltung / Projekte (m/w/d)

<h2>Über LANG Ingenieure GmbH</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Ingenieurskunst zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft technischer Gebäudeausrüstung und schaffen nachhaltige Lösungen für komplexe Bauvorhaben. Als Teil unseres Teams übernimmst du die Planung und Projektleitung im gesamten Spektrum der Haustechnik, von der Konzeption bis zur Realisierung. Du trägst maßgeblich dazu bei, Bauprojekte wirtschaftlich und effizient zu gestalten und erlebst den direkten Erfolg deiner Arbeit in vielfältigen Umgebungen. Deine Expertise ist der Schlüssel zu zukunftsweisenden Gebäuden.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du übernimmst die Planung und Konzeption von gebäudetechnischen Anlagen im Bereich Elektrotechnik</li><li>Du unterstützt die Projektleitung </li><li>Du übernimmst optional die TGA-Bauleitung</li><li>Du agierst als Ansprechpartner für Kunden und ausführende Firmen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast Kenntnisse in der TGA, Schwerpunkt Elektrotechnik</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik</li><li>Du hast Kenntnisse in digitalen Anwendungsprogrammen (MS-Office)</li><li>Du hast gute Deutschkenntnisse (mind. B1-Niveau)</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Festanstellung mit Langzeitperspektiven</li><li>Bearbeitung von interessanten und vielseitigen Projekten</li><li>Motiviertes Team</li><li>Förderung deiner persönlichen Entwicklung</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>28 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Home-Office Möglichkeit bis zu 2 Tage die Woche</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Ingenieur Elektrotechnik - TGA / Planung / Projektleitung (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Ingenieur Elektrotechnik - TGA / Planung / Projektleitung (m/w/d)

<h2>Wer sind wir?</h2><p>Das <strong>GLG Werner Forßmann Krankenhaus </strong>in Eberswalde sucht für die<strong>Klinik für Augenheilkunde </strong>zum 06.03.2026 einen </p><h2>Leitenden Oberarzt (m/w/d) </h2><p>Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. </p><p>Das <strong>GLG Werner Forßmann Krankenhaus </strong>in Eberswalde ist mit ständig wachsendem Leistungsspektrum ein wichtiger Gesundheitsstandort für die medizinische Versorgung im Nordosten von Berlin und den angrenzenden Regionen. Die Hochschul-Stadt Eberswalde liegt ca. 50 km nordöstlich von Berlin (mit dem Regional-Express 30 Minuten bis Berlin-Hbf.). </p><p>In der<strong>Klinik für Augenheilkunde</strong> erfolgt die Diagnostik und Therapie des gesamten Spektrums der Augenheilkunde. Sie verfügt über einen Ambulanzbereich und 8 stationäre Betten. Die Klinik ist mit modernen Untersuchungseinrichtungen ausgestattet, wie z. B. optische Kohärenztomographie, digitale Fluoreszenzangiographie, neuste Biometrietechnik, digitale Ultraschalluntersuchungen, Scheimpflug-Keratographie und Endothelzellmikroskopie. In zwei Operationssälen werden Eingriffe an Augenmuskeln, Tränenwegen, Lidern, Hornhauttransplantationen, Linse, Kammerwinkel, Glaskörper und Netzhaut durchgeführt. </p><h2><b>Ihre Aufgaben: </b></h2><ul><li>Durchführung von Operationen (ambulant und stationär)</li><li>Sie werden bei der Erweiterung und Festigung Ihres ophthalmochirurgischen Spektrums in den Bereichen der Strabologie, Linsenchirurgie, Pars-plana-Vitrektomie, Glaukomchirurgie und Hornhautchirurgie praktisch angeleitet </li><li>Proaktive Ausübung der medizinischen und organisatorischen Leitungsfunktion </li><li>Fachärztliche Betreuung der Ambulanz und Station im Wechsel mit anderen Fachärzten </li><li>Mitwirkung in der Außendarstellung, der Ausbildung und Lehre </li><li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Hintergrund)</li></ul><h2><b>Ihre Qualifikation: </b></h2><ul><li>Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Augenheilkunde </li><li>Deutsche Approbation </li><li>Chirurgische Erfahrung intraokular oder selbstständiges Operieren extraokular ist eine Voraussetzung </li><li>Engagement, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln </li><li>Kenntnisse in der Anwendung klinischer EDV-Systeme und des DRG-Systems</li></ul><h2><b>Wir bieten Ihnen:</b></h2><ul><li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li><li>Eine ophthalmologische Hauptabteilung und eine Ambulanz, die das gesamte Spektrum der Augenheilkunde abdecken </li><li>Ein offenes, kollegiales und sehr motiviertes Team </li><li>Vielfältige Ausbildung mit internen Weiterbildungsangeboten </li><li>Work-Life-Balance mit klaren Strukturen und festen Arbeitszeiten </li><li>Zahlreiche weitere Angebote wie beispielsweise GLG Bikes für Berufspendlerinnen und Berufspendler sowie Ferienlager für die Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li></ul><p><b>Ihre Ansprechpartner für fachliche Rückfragen: </b><br>Herr Dr. Burkhard von Jagow, Chefarzt der Klinik für Augenheilkunde<br>Tel.: 03334 69-2340, E-Mail: <a href="mailto:burkhard.jagowvon@klinikum-barnim.de" target="_blank">burkhard.jagowvon@klinikum-barnim.de</a><br>Sekretariat, Frau Jahnke, Tel.: 03334 69-2340 </p><p>Ihre<b>vollständigen Bewerbungsunterlagen</b> (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte <strong>bis zum 15.02.2026 </strong>unter Angabe der <b>Stellen ID <strong>01/26/2199 </strong></b>über unser Online-Bewerbungsformular ein. Die Bearbeitungszeit beträgt nur wenige Minuten.</p><p><b>JETZT BEWERBEN</b></p><p>Mehr Informationen erhalten Sie unter:<br><b>GLG Werner Forßmann Klinikum Eberswalde </b><br><strong>Klinik für Augenheilkunde </strong></p>

Leitender Oberarzt (m/w/d) Klinik für Augenheilkunde

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><p>Erfolgreiche Bahninfrastrukturprojekte verlangen eine gute Planung und Organisation. Hierzu suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen Disponenten für Gleisbaumaschinen / Personal und Technik (m/​w/​d). Unser Team im GVZ Berlin Süd in Großbeeren freut sich auf Ihre Bewerbung.</p><h2>Was Sie begeistert</h2><ul><li><p><strong>Disposition:</strong> Disponieren von Stopfmaschinentechnik sowie dazugehörigen Teams und Pflege mitarbeiterbezogener Daten</p></li><li><p><strong>Projekte:</strong> Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden, Projektteam und Kunden</p></li><li><p><strong>Richtlinien:</strong> Koordination von Anreise- und Arbeitszeiten, Dokumentation von abrechnungsrelevanten Informationen und Qualifizierungsbedarfen unserer Personale zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen</p></li><li><p><strong>Arbeitsumfeld:</strong> Kollegiales Miteinander, intensive Einarbeitung sowie moderne Ausstattung</p></li></ul><h2>Was uns begeistert</h2><ul><li><p><strong>Qualifikation: </strong>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Disposition von Gleisbaumaschinen bzw. Baumaschinen</p></li><li><p><strong>Struktur:</strong> Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</p></li><li><p><strong>Fähigkeiten:</strong> Kenntnisse in gängigen MS Office Programmen und die Bereitschaft, neue Systeme kennenzulernen</p></li><li><p><strong>Kommunikation:</strong> Mündliche wie schriftliche Kommunikation – lösungsorientiert, verbindlich und auf Augenhöhe sowie telefonische Erreichbarkeit nach Absprache außerhalb von Bürozeiten</p></li></ul><h2>Vorteile bei SPITZKE</h2><ul><li><p><strong>Finanzielle Sicherheit:</strong> Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten</p></li><li><p><strong>Mitarbeitendenberatung:</strong> Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</p></li><li><p><strong>SPITZKE FONDS e. V.:</strong> Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</p></li><li><p><strong>Individuelle Förderung:</strong> Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</p></li><li><p><strong>Abwechslungsreiche Projekte:</strong> Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!</p></li><li><p><strong>Sonderkonditionen:</strong> Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurück‐ greifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Charlyn Jähn</p><p>SPITZKE SE</p><p>GVZ Berlin Süd</p><p>Märkische Allee 39/41</p><p>14979 Großbeeren</p><p>Telefon: +49 33701 901-20183</p>

Disponent Gleisbaumaschinen (m/​w/​d)

<h2>Über amiconsult GmbH</h2>Zusammen in die digitale Zukunft<br><br>Wie Sie Ihre Kunden- und Mitarbeiterdaten optimal verwalten, schützen und nutzen?  Na, mit amiconsult!<br><br>Identity und Access Management ist unser Spezialgebiet.<br><br>Unser Ziel: Zusammen mit Ihnen die digitale Transformation vorantreiben – von A wie Authentifizierung bis Z wie Zugriffsrechte.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Mit deinen exzellenten Fachkenntnissen und durch die enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie unseren Kund:innen bringst du dein Projekt entscheidend voran.</li><li>Du unterstützt die fachliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch Mentoring, Coaching und regelmäßigen Austausch.</li><li>Du bist maßgeblich an der Konzeption und Entwicklung von Services beteiligt, die unseren Kund:innen echte Mehrwerte liefern.</li><li>Du integrierst Produkte aus unserem Access Management Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft. (beispielsweise SAP CDC, Ping Identity, Okta oder cidaas)</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Mehrjährige Praxis in der Softwareentwicklung sowie Routine im direkten Umgang mit Kund:innen zeichnen dich aus.</li><li>Fundierte Kenntnisse gängiger Technologie-Stacks (z. B. Java/Spring Boot, JavaScript/Node oder React) sowie im Umgang mit Datenbanken gehen bei dir mit mehrjähriger Erfahrung in der Architektur- und Schnittstellenkonzeption einher.</li><li>Umfassende Erfahrung im Bereich IT-Security bringst du insbesondere in den Feldern Authentifizierung und Autorisierung (z. B. SAML, OIDC, Rollen- und Berechtigungskonzepte) sowie in grundlegender Kryptografie (TLS/SSL) mit.</li><li>Der souveräne Umgang mit CI/CD-Umgebungen wie Deployment-Pipelines, Jenkins oder GitHub Actions gehört ebenfalls zu deinem Kompetenzprofil.</li><li>Du hast bereits erste Erfahrungen in der fachlichen Führung gesammelt oder verfügst über die Bereitschaft und die entsprechenden Voraussetzungen, um in die Rolle des Team Leads hineinzuwachsen.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau vervollständigen dein Profil.</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß</li><li>Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz</li><li>Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit und halbjährliche Feedbackgespräche</li><li>Möglichkeit zur Workation</li><li>Viele attraktive Benefits</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Senior Developer - Java / IT-Security / CI/CD (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Senior Developer - Java / IT-Security / CI/CD (m/w/d)

<h2>Über TAM Akademie GmbH</h2>Wir sind die älteste Trainer-Akademie Deutschlands. Auf diesen Titel sind wir stolz – und ruhen uns trotzdem nicht darauf aus. Hier trifft die Erfahrung aus über 50 Jahren in der Trainer:innenausbildung und Personalentwicklung auf das moderne Mindset der New Work Economy.<br><br>Unsere Mission: Menschen befähigen und begeistern. Wir wollen die klügsten, ambitioniertesten und lernhungrigsten Persönlichkeiten dabei unterstützen, neue Perspektiven zu entdecken und ihre eigene Vision zu finden.<br><br>Dafür versammeln wir die besten Trainer:innen Deutschlands – und machen aus unseren Programmen mehr als nur Trainings. Es heißt schließlich nicht umsonst: Persönlichkeitsentwicklung.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du begleitest Führungskräfte und Entscheider:innen aus dem Top-Management und positionierst unsere Leadership- und New Work Programme als konkrete Lösungen für ihre Transformations- und Wachstumsziele</li><li>Du baust dir dein eigenes Portfolio und Netzwerk auf, entwickelst Kund:innen langfristig weiter und sorgst für stabile Pipeline &amp; nachhaltigen Umsatz</li><li>Du erkennst Cross- &amp; Upsell-Potenziale, qualifizierst Partner:innen und gestaltest aktiv unsere Go-to-Market-Exzellenz mit</li><li>Du lässt deine Customer Insights direkt in die Produktweiterentwicklung und Optimierung unserer Learning Journeys einfließen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast bereits 4 Jahre Erfahrung im Sales, idealerweise im HR-, People- oder Organisationsentwicklungs-Umfeld, insbesondere in der Zusammenarbeit mit C-Level Entscheider:innen</li><li>Du gehst proaktiv in die direkte Ansprache und führst souverän Gespräche mit Entscheider:innen</li><li>Du hast dir bereits erfolgreich eigenständig eine Sales Pipeline aufgebaut und weißt, wie du Opportunities von der Lead Phase bis zum Abschluss entwickelst</li><li>Du hast einen hohen Drive, Lernhunger &amp; Growth-Mindset und willst dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln</li><li>Du arbeitest strukturiert, nutzt smarte Workflows und gehst souverän mit modernen Sales- &amp; Collaboration-Tools (z. B. HubSpot, Slack, Google Workspace) um</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Ernstgemeinter Anspruch der qualitative Goldstandard der deutschen Weiterbildungs-Branche zu sein</li><li>Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre</li><li>Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work</li><li>Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten aus dem Homeoffice heraus mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li><li>Das, was bei anderen "flache Hierarchien" heißt</li><li>Ein kreatives, schönes Office in Kreuzberg</li><li>Drinks &amp; Lunch for free, nilo.health, UrbanSports Mitgliedschaft und das ganze TAMTAM</li><li>Noch mehr TAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot HR Sales Manager - Leadership / Sales / Growth (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

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