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Greif Dir den Job!Zu den Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts, mit Sitz in Stolberg im Südharz, zählen das Wellnesshotel Naturresort &amp; Spa Schindelbruch und das Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk. Perfekt vereinen sie die Eigenschaften Beständigkeit, Ruhe, Herzlichkeit und die Kunst des Genießens zu einem Kokon des Wohlfühlens.Sie behalten stets den Überblick, denken prozessorientiert und arbeiten gerne strukturiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Human Resources Manager (m/w/d) sorgen Sie mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer Genauigkeit und Ihrer Erfahrung im Personalwesen für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen HR-Prozesse – und schaffen so die Grundlage für eine professionelle, wertschätzende und zukunftsorientierte Personalarbeit in unseren Hotels.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Human Resources Manager (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts in Stolberg im Südharz.Unsere Benefits.<ul>
<li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)</li></ul>Ihre Kompetenzen.<ul>
<li>Ihre Ausbildung – Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Ihre Berufserfahrung – Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche.</li><li>Führungskompetenz – Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung.</li><li>Fachwissen – Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.</li><li>Digitale Kompetenz – Affinität zur Digitalisierung und Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen.</li><li>Soziale Kompetenz – Empathie und Begeisterung für Menschen und deren Entwicklung.</li><li>Persönliche Stärke – Organisations- und Kommunikationstalent.</li><li>Ihre Arbeitsweise – Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und gutes analytisches Denken.</li></ul>Der Blick aufs Detail. – Ihre Aufgaben<ul>
<li>Personaladministration – Verantwortung für das gesamte administrative Personalmanagement und Sicherstellung optimaler Stellenbesetzungen.</li><li>Dokumentenmanagement – Verwaltung von Personalakten und -dokumenten.</li><li>Verantwortung – Delegieren und managen von personellen Verantwortlichkeiten.</li><li>Personalgewinnung – Effizientes Bewerbermanagement und Begleitung bei Personalentscheidungen (Einstellung, Beförderung, Entlassung).</li><li>Kontrolle – der monatlichen Lohnabrechnung und Überwachung der Arbeitszeitkonten.</li><li>Rechtssicherheit – Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen.</li><li>Prozessmanagement – Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Prozessen im HR-Bereich.</li><li>Digitalisierung &amp; Innovation – Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Automatisierung administrativer Prozesse.</li><li>Controlling &amp; Analyse – Erstellung, Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen (Personalstellenplan, Budget, Krankentagestatistik).</li><li>Arbeitssicherheit – Kontrolle und Umsetzung arbeitssicherheitsrelevanter Themen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement.</li><li>Strategisches HR-Management – Aktive Mitarbeit bei strategischen Personalinitiativen und der Stärkung unserer Arbeitgebermarke.</li><li>Vergütungsmanagement – Weiterentwicklung und Pflege unserer attraktiven und transparenten Vergütungsstruktur.</li></ul>Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung und Begeisterung &amp; Operative Exzellenz – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Human Resources Manager (m/w/d)

Profitiere von der Sicherheit eines großen Franchisesystems und genieße das gute Gefühl, tagtäglich hunderten Menschen die perfekte Pause zu ermöglichen. Sichere Dir Deinen Job mit Zukunft im Team Autobahn.Ihre Aufgaben<ul>
<li>Teamführung und -verantwortung.</li><li>Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und trainieren.</li><li>Entscheidungen treffen.</li><li>Im Mittelpunkt des Tagesgeschäfts stehen.</li><li>Stets ein offenes Ohr für kleine und große Sorgen haben.</li><li>Mitarbeitergespräche mit sozialer Kompetenz führen.</li><li>Flexibilität.</li></ul>Ihre Voraussetzungen<ul>
<li>Die Liebe zum Service und zu den Menschen.</li><li>Ihr Herz als vorbildlicher Gastgeber.</li><li>Freude, ein Team zu leiten.</li><li>Soziale Kompetenz.</li></ul>Unser Angebot<ul>
<li>Ein motiviertes multikulturelles Team.</li><li>Echte Aufstiegschancen.</li><li>Eine sichere Tätigkeit mit angemessener Vergütung.</li><li>Ein vielfältiger Job mit Verantwortung.</li></ul>

Schichtleiter m/w/d

Du suchst einen flexiblen Nebenjob, der sich perfekt mit deinem Studium vereinbaren lässt? Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Bereich Social Media und Content Creation! Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein kreatives Team und flexible Arbeitszeiten, die sich an deinen Stundenplan anpassen.Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als studentische Aushilfe für Social Media &amp; Content Creation bei den Ritter von Kempski Privathotels im Südharz.Aufgaben<ul>
<li>Kreative Inhalte – Du unterstützt bei der Erstellung von Fotos, Videos und Beiträgen für unsere Social-Media-Kanäle.</li><li>Redaktion &amp; Planung – Du hilfst bei der Planung von Beiträgen, erstellst Texte und recherchierst neue Themen und Trends.</li><li>Pflege &amp; Veröffentlichung – Du pflegst unsere Online-Präsenzen und sorgst dafür, dass unsere Inhalte professionell veröffentlicht werden.</li><li>Ideen einbringen – Du bringst deine kreativen Ideen ein und gestaltest aktiv unsere digitale Präsenz mit.</li></ul>Profil<ul>
<li>Studium – Du bist eingeschriebene/r Student/in (z. B. in Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbar).</li><li>Kreativität – Du hast ein gutes Gespür für digitale Trends, Bild- und Videogestaltung.</li><li>Teamgeist &amp; Engagement – Du arbeitest gern im Team und packst motiviert mit an.</li><li>Selbstständigkeit – Du arbeitest zuverlässig und eigenverantwortlich.</li></ul>Wir bieten<ul>
<li>Ein dynamisches, kreatives Arbeitsumfeld in einem renommierten Hotelunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Stundenplan orientieren</li><li>Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, digitale Projekte umzusetzen</li></ul>Worauf wartest du? Let’s go! 🎉🍽️Sende uns deine kurze Bewerbung per E-Mail oder ruf uns einfach an – wir freuen uns auf dich!

studentische Aushilfe Social Media & Content Creation (m/w/d)

Du bist&nbsp;Altenpfleger (m/w/d) in der stationären Pflege?&nbsp;In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen!pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! <a>Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich</a>. Unsere pluss Punkte für Dich:<ul><li>Vergütung im Einklang&nbsp;mit den Anforderungen</li><li>Wertschätzung und Anerkennung&nbsp;Deiner Leistungen und Erfolge</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen</li><li>Bedürfnisorientierte Betreuung&nbsp;und regionale Einsatzplanung</li><li>Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket</li><li>pluss &amp; friends:&nbsp;Attraktive Prämien&nbsp;für erfolgreiche Empfehlungen</li></ul> Deine Aufgabengebiete:<ul> <li>Umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen</li> <li>Mitwirkung bei der Behandlung kranker, alter Menschen</li> <li>Ausführung ärztlicher Verordnungen</li> <li>Betreuung und Beratung alter Menschen und deren Angehörigen</li> <li>Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung</li> <li>Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben</li> </ul> Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d):<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation</li> <li>Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul> Noch Fragen? Unser&nbsp;WhatsApp-Service&nbsp;ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 05321 / 31 13 417 oder per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-goslar@pluss.de" target="_blank">bewerbung-goslar@pluss.de</a> Kontakt zu uns aufnehmenWir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

Altenpfleger (m/w/d) stationäre Pflege

Du bist&nbsp;Operationstechnischer Assistent (m/w/d)?&nbsp;In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen!pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! <a>Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich</a>. Unsere pluss Punkte für Dich:<ul><li>Vergütung im Einklang&nbsp;mit den Anforderungen</li><li>Wertschätzung und Anerkennung&nbsp;Deiner Leistungen und Erfolge</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen</li><li>Bedürfnisorientierte Betreuung&nbsp;und regionale Einsatzplanung</li><li>Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket</li><li>pluss &amp; friends:&nbsp;Attraktive Prämien&nbsp;für erfolgreiche Empfehlungen</li></ul> Deine Aufgabengebiete:<ul> <li>Gewährleistung eines sicheren, qualitäts- und patientenorientierten OP-Ablaufs</li> <li>Instrumentiertätigkeit in verschiedenen operativen Fachgebieten</li> <li>Vor- und Nachbereitung von operativen Eingriffen</li> <li>Begleitung und Betreuung von Patienten</li> <li>Vorbereitung, Bedienung und Nachbereitung von medizinisch-technischen Geräten</li> <li>Assistenz bei Diagnostik und Therapie in der Ambulanz / Notfallaufnahme</li> </ul> Unsere Anforderungen an Dich als Operationstechnischer Assistent (m/w/d):<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) o.ä. Qualifikation</li> <li>Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul> Noch Fragen? Unser&nbsp;WhatsApp-Service&nbsp;ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 05321 / 31 13 417 oder per E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung-goslar@pluss.de" target="_blank">bewerbung-goslar@pluss.de</a>&nbsp;Kontakt zu uns aufnehmenWir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d)

Du bist&nbsp;Altenpfleger (m/w/d)?&nbsp;In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen!pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! <a>Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich</a>. Unsere pluss Punkte für Dich:<ul><li>Vergütung im Einklang&nbsp;mit den Anforderungen</li><li>Wertschätzung und Anerkennung&nbsp;Deiner Leistungen und Erfolge</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen</li><li>Bedürfnisorientierte Betreuung&nbsp;und regionale Einsatzplanung</li><li>Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket</li><li>pluss &amp; friends:&nbsp;Attraktive Prämien&nbsp;für erfolgreiche Empfehlungen</li></ul> Deine Aufgabengebiete:<ul> <li>Umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen</li> <li>Mitwirkung bei der Behandlung kranker, alter Menschen</li> <li>Ausführung ärztlicher Verordnungen</li> <li>Betreuung und Beratung alter Menschen und deren Angehörigen</li> <li>Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung</li> <li>Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben</li> </ul> Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d):<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation</li> <li>Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul> Noch Fragen? Unser&nbsp;WhatsApp-Service&nbsp;ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 05321 / 31 13 417 oder per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-goslar@pluss.de" target="_blank">bewerbung-goslar@pluss.de</a> Kontakt zu uns aufnehmenWir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

Altenpfleger (m/w/d)

Du bist&nbsp;Altenpfleger (m/w/d) in der ambulanten Pflege?&nbsp;In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen!pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! <a>Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich</a>. Unsere pluss Punkte für Dich:<ul><li>Vergütung im Einklang&nbsp;mit den Anforderungen</li><li>Wertschätzung und Anerkennung&nbsp;Deiner Leistungen und Erfolge</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen</li><li>Bedürfnisorientierte Betreuung&nbsp;und regionale Einsatzplanung</li><li>Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket</li><li>pluss &amp; friends:&nbsp;Attraktive Prämien&nbsp;für erfolgreiche Empfehlungen</li></ul> Deine Aufgabengebiete:<ul> <li>Umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen</li> <li>Mitwirkung bei der Behandlung kranker, alter Menschen</li> <li>Ausführung ärztlicher Verordnungen</li> <li>Betreuung und Beratung alter Menschen und deren Angehörigen</li> <li>Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung</li> <li>Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben</li> </ul> Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d):<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation</li> <li>Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul> Noch Fragen? Unser&nbsp;WhatsApp-Service&nbsp;ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 05321 / 31 13 417 oder per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-goslar@pluss.de" target="_blank">bewerbung-goslar@pluss.de</a> Kontakt zu uns aufnehmenWir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

Altenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege

Du bist&nbsp;Pflegefachmann&nbsp;(m/w/d)?&nbsp;In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen!pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! <a>Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich</a>. Unsere pluss Punkte für Dich:<ul><li>Vergütung im Einklang&nbsp;mit den Anforderungen</li><li>Wertschätzung und Anerkennung&nbsp;Deiner Leistungen und Erfolge</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen</li><li>Bedürfnisorientierte Betreuung&nbsp;und regionale Einsatzplanung</li><li>Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket</li><li>pluss &amp; friends:&nbsp;Attraktive Prämien&nbsp;für erfolgreiche Empfehlungen</li></ul> Deine Aufgabengebiete:<ul> <li>Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Erstellung der Pflegeplanung</li> <li>Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses</li> <li>Durchführung und Dokumentation von pflegerischen und ärztlich angeordneten Maßnahmen</li> <li>Beratung und Anleitung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen</li> </ul> Unsere Anforderungen an Dich als Pflegefachmann&nbsp;(m/w/d):<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann&nbsp;(m/w/d) o.ä. Qualifikation</li> <li>Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul> Noch Fragen? Unser&nbsp;WhatsApp-Service&nbsp;ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 05321 / 31 13 417 oder per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-goslar@pluss.de" target="_blank">bewerbung-goslar@pluss.de</a> Kontakt zu uns aufnehmenWir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

Pflegefachmann/-frau/-person (m/w/d)

Du bist&nbsp;Pflegefachmann&nbsp;(m/w/d)?&nbsp;In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen!pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! <a>Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich</a>. Unsere pluss Punkte für Dich:<ul><li>Vergütung im Einklang&nbsp;mit den Anforderungen</li><li>Wertschätzung und Anerkennung&nbsp;Deiner Leistungen und Erfolge</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen</li><li>Bedürfnisorientierte Betreuung&nbsp;und regionale Einsatzplanung</li><li>Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket</li><li>pluss &amp; friends:&nbsp;Attraktive Prämien&nbsp;für erfolgreiche Empfehlungen</li></ul> Deine Aufgabengebiete:<ul> <li>Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Erstellung der Pflegeplanung</li> <li>Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses</li> <li>Durchführung und Dokumentation von pflegerischen und ärztlich angeordneten Maßnahmen</li> <li>Beratung und Anleitung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen</li> </ul> Unsere Anforderungen an Dich als Pflegefachmann&nbsp;(m/w/d):<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann&nbsp;(m/w/d) o.ä. Qualifikation</li> <li>Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul> Noch Fragen? Unser&nbsp;WhatsApp-Service&nbsp;ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 05321 / 31 13 417 oder per E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung-goslar@pluss.de" target="_blank">bewerbung-goslar@pluss.de</a>&nbsp;Kontakt zu uns aufnehmenWir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

Greif Dir den Job!Zu den Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts, mit Sitz in Stolberg im Südharz, zählen das Naturresort &amp; Spa Schindelbruch und das Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk. Beide Häuser stehen für eine Verbindung aus Beständigkeit, Herzlichkeit, Naturverbundenheit und der Kunst des Genießens – vereint zu einem besonderen Ort der Ruhe und Qualität.Sie denken unternehmerisch, führen mit Herz und Verstand und lieben es, gemeinsam mit einem ambitionierten Team Spitzenleistungen zu erzielen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Director Rooms, Revenue, Sales &amp; MICE (m/w/d) übernehmen Sie die operative, strategische und kaufmännische Gesamtverantwortung für unsere Logis-Bereiche sowie den Sales- und MICE-Bereich. Sie optimieren Prozesse, steigern Ergebnisse und gestalten aktiv die Zukunft unserer Hotels mit – in enger Zusammenarbeit mit dem Direktorenteam und der Geschäftsführung.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Director Rooms, Revenue, Sales &amp; MICE (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts in Stolberg im Südharz.Unsere Benefits.<ul>
<li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)</li></ul>Der Blick aufs Detail. - Ihre Aufgaben.<ul>
<li>Gesamtverantwortung für die fachliche, operative und kaufmännische Leitung aller Logis-Abteilungen, Revenue, Sales &amp; MICE</li><li>Sicherstellen von SOP´s, Rentabilität und Effizienz in allen Logis-Abteilungen,</li><li>Führung der Hotels in Zusammenarbeit mit dem Direktorenteam</li><li>Proaktive Steuerung von Verkaufs- und Vertriebsaktivitäten zur Generierung von Nachfrage und Maximierung der Auslastung</li><li>Sicherstellung der Gästezufriedenheit gemäß unserer Standards</li><li>Analysieren und kontrollieren der Dienstpläne und sicherstellen eines reibungslosen Betriebsablauf in den o.g. Abteilungen</li><li>operative Planung, Organisation und Umsetzung unserer bestehenden und künftigen Hotelbetriebe.</li><li>Einhalten der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit, Brandschutz und Datenschutz.</li><li>Analysieren von bestehenden Abläufen, identifizieren von Optimierungspotenzial und implementieren von nachhaltigen Lösungen, sowie Überwachung der SOP´s</li><li>Kontrolle der operativen Personalstruktur inkl. Optimierung des Personaleinsatzes</li><li>Souveräne Führung der Abteilungsleiter und Abteilungsleiterinnen, fördern einer offenen, wertschätzenden Kommunikationskultur</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gästegewinnung in Zusammenarbeit mit Sales</li><li>Reklamationsmanagement</li><li>Vorbereitung und Verwaltung des Rooms-Budgets (in Abstimmung), Optimierung der Ressourcen unter Beibehaltung der Luxusstandards und Kontrolle der Betriebskosten.</li><li>Auswertungen auf Basis von Controlling lesen und Kostenoptimierungen umsetzen</li><li>Umsatz- und Ertragssteigerung</li><li>Berichterstattung an die Geschäftsführung</li></ul>Ihre Kompetenzen.<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Hospitality Management oder Betriebswirtschaft</li><li>Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung in vergleichbarer Position in der gehobenen Hotellerie – idealerweise im 5-Sterne-Umfeld</li><li>Nachweisbare Erfolge in operativer Exzellenz, Umsatzsteigerung und Mitarbeiterführung</li><li>Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie analytisches Denkvermögen</li><li>Tiefgreifendes Verständnis für den Luxushotelsektor</li><li>Souveränes Auftreten, Teamführungskompetenz und Vorbildfunktion</li><li>Hands-on-Mentalität, Qualitätsbewusstsein und Innovationsfreude</li><li>Strukturierte, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Leidenschaft für Gastlichkeit, Effizienz und Weiterentwicklung</li></ul>Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Begeisterung &amp; Operative Exzellenz und Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung– diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Director Rooms, Revenue, Sales & MICE (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir suchen einen erfahrenen Linux System Administrator (m/w/d), der technische Exzellenz, Proaktivität und Präzision in ein dynamisches Team einbringt. Sie werden für die Planung, Implementierung und den Betrieb komplexer Linux-basierter Systeme verantwortlich sein und dabei helfen, eine hochverfügbare und skalierbare IT-Infrastruktur zu sichern und zu erweitern.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Administration und Optimierung von Linux-Servern (u.a. Debian, Ubuntu, CentOS, Red Hat).</li><li>Entwicklung und Pflege von Automatisierungs-Skripten (Shell, Python, Ansible).</li><li>Implementierung und Überwachung von Monitoring-Tools (z.B. Nagios, Zabbix, Prometheus).</li><li>Verwaltung von Container-Technologien (Docker, Kubernetes).</li><li>Verwaltung und Sicherung von Netzwerken und Firewalls (z.B. iptables, SELinux).</li><li>Durchführung von Systemupdates, Sicherheits-Patches und Performance-Tuning.</li><li>Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Sicherstellung der IT-Sicherheit und Compliance.</li><li>Fehleranalyse und -behebung in Produktionsumgebungen unter Berücksichtigung der SLA-Anforderungen.</li><li>Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Betriebshandbüchern.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Tiefgehende Erfahrung in der Administration von Linux-Servern in heterogenen Netzwerken.</li><li>Kenntnisse in Automatisierung und Konfigurationsmanagement (z.B. Puppet, Chef, Ansible).</li><li>Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (z.B. VMware, KVM).</li><li>Fundierte Kenntnisse in Skriptsprachen wie Bash, Python oder Perl.</li><li>Kenntnisse in modernen Sicherheitsprotokollen und -maßnahmen.</li><li>Erfahrung in der Verwaltung und Konfiguration von Webservern (Apache, Nginx) und Datenbanken (MySQL, PostgreSQL).</li><li>Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz und ein hoher Grad an Eigenverantwortung.</li><li>Optional: Zertifizierungen wie RHCSA, RHCE oder LPIC-2 sind von Vorteil.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit herausfordernden Projekten in der IT-Infrastruktur.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote-Arbeit.</li><li>Attraktives Gehaltspaket und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.</li><li>Zugang zu neuesten Technologien und Weiterbildungen.</li><li>Ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchien.</li><li>Unterstützende Arbeitskultur, die die Weiterentwicklung individueller Stärken fördert.</li><li>Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen.</li></ul>

Linux System Administrator (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unser Kunde ist ein Unternehmen mit hoher Kompetenz. Er fördert und qualifiziert, fordert und motiviert. Bei ihm lernen Sie von den Besten und arbeiten in einem hochkarätigen Kundenumfeld. Er arbeitet kooperativ, dynamisch auf höchstem technologischem Stand mit viel Gestaltungsfreiheit für seine Mitarbeiter.Für sein Team sucht er Ingenieure und Techniker (all genders), die seine Begeisterung für die Programmierung von Sondermaschinen und Produktionsprozessen teilen. Dabei setzt er auf digitales Engineering und virtuelle Inbetriebnahme-Tools.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie planen und entwickeln Software für Sondermaschinen mit speicherprogrammierbaren Steuer45127ungenv</li><li>Sie testen und/oder simulieren die Funktionsfähigkeit der Software am PC mit unserer virtuellen Inbetriebnahme Software</li><li>Sie erstellen Workflows für kundenspezifische Anwendungen</li><li>Sie erstellen Visualisierungen und Bedienoberflächen</li><li>Sie bearbeiten in enger Absprache mit dem Kunden Ihr Projekt eigenverantwortlich</li><li>Dabei achten Sie kostenbewusst auf Timelines und Meilensteine und übergeben die entwickelte Software direkt an den Kunden</li><li>Sie führen die Inbetriebnahmen unter Optimierungsgesichtspunkten virtuell durch</li><li>In einzelnen Fällen nehmen Sie die Anlagen bei unseren Kunden selbstständig in Betrieb und binden diese in die übergeordneten Systeme ein</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein Studium der Elektrotechnik, eine elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Techniker, Bachelor (bspw. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder vergleichbares</li><li>Gute Kenntnisse mit den Entwicklungswerkzeugen Beckhoff, Twincat3, CODESYS sind ein Must-Have- vorzugsweise auf dem Nexeed-Framework.</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Roboterprogrammierung mit (Stäubli, KUKA)</li><li>Von einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie guten analytischen Fähigkeiten kann man bei Ihnen ausgehen</li><li>Sie arbeiten lösungsorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke</li><li>Sie kommunizieren in Deutsch- sowie Englisch dokumentationssicher in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Daher bieten wir:++ einen modernen Arbeitsplatz ++ kurze Entscheidungswege ++ ein individuell angepasstes Qualifizierungsprogramm ++ viele Gestaltungsmöglichkeiten ++ betriebliche Krankenzusatzversicherung++ Firmenfitness ++ Kantine ++ kostenlose Getränke und Obst ++ Mitarbeiterparkplatz ++ regelmäßige Events ++ uvm ++Sie legen Wert auf einen Firmenwagen oder eine angemessene Work Live Balance...? Sprechen Sie uns an: Wir sorgen individuell dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und geben dafür unser Bestes.<h2>Kontakt</h2>Thomas LerschWe offer expertise in international IT recruiting &amp; relocation services_____________________________________________________________________Büro LerschMobil: 0049-160-97375452 (Whatsapp/Telegram)Web: <a href="//www.buerolersch.de" target="_blank">www.buerolersch.de</a>

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