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<h2>Einleitung</h2>Wir sind Hörgeräte Bonsel – die Hörhelden.Seit über 65 Jahren stehen wir für gutes Hören, persönliche Beratung und moderne Hörakustik. Mit mehr als 20 Fachgeschäften in der Region gehören wir zu den größten und erfahrensten Hörakustik-Unternehmen in Hessen.Was uns besonders macht:Bei uns zählen nicht nur Fachwissen und Technik, sondern vor allem der Mensch. Wir nehmen uns Zeit, hören zu und finden für jede Kundin und jeden Kunden die individuell beste Lösung.In unserem Team legen wir großen Wert auf ein freundliches Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen. Jede und jeder trägt bei uns Verantwortung und gestaltet mit – egal ob Auszubildende/r, Fachkraft oder Führungskraft.Kurz gesagt:Wir sind ein Unternehmen mit Tradition, das Innovation lebt – und wir freuen uns über alle, die Lust haben, mit uns gemeinsam die Zukunft des Hörens zu gestalten.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Führung und Motivation des Filialteams sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs</li><li>Individuelle Beratung von Kunden zur Auswahl und Anpassung von Hörgeräten</li><li>Durchführung von Hörtests und Analyse der Ergebnisse zur optimalen Hörgeräteanpassung</li><li>Einhaltung und Überwachung von Qualitätsstandards sowie Umsetzung von Unternehmensrichtlinien</li><li>Koordination und Planung von Schulungen und Weiterbildungen für das Team</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustikmeister (M/W/D) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hörakustik, idealerweise mit Erfahrung in der Filialleitung</li><li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung</li><li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit sowie zur Motivation und Führung eines Teams</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien und Methoden</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten – keine Samstagsarbeit</li><li>Ein attraktives Gehalt mit Prämien und Gewinnbeteiligung</li><li>Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>30 Urlaubstage (29 + 1) sowie halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Fortbildungen</li><li>Ein kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Warum Sie bei uns genau richtig sindStellen Sie sich vor, Sie kommen morgens zur Arbeit und werden mit einem Lächeln begrüßt. Sie wissen: Hier arbeiten Menschen, die zusammenhalten, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam etwas bewegen. Sie erleben jeden Tag, wie Sie mit Ihrer Arbeit das Leben anderer verbessern – denn gutes Hören bedeutet Lebensqualität.Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer, sondern ein wichtiger Teil unserer Hörhelden-Familie. Wir hören Ihnen zu, wir nehmen Ihre Ideen ernst, und wir geben Ihnen den Freiraum, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.Wenn Sie Lust auf einen Job haben, der Sinn macht, Freude bringt und Ihnen echte Perspektiven bietet – dann bewerben Sie sich. Wir freuen uns schon jetzt auf Sie!

Hörakustikmeister mit Filialleitung für Reinheim gesucht (M/D/W)

<h2>Fortschritt als Tradition</h2>Der Name JUNG steht für Fortschritt und Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme.Unsere Unternehmensphilosophie - Fortschritt als Tradition - leben wir erfolgreich seit über 100 Jahren. Als Familienunternehmen verbinden wir damit unser oberstes Ziel auch die Zukunft unserer Mitarbeiter langfristig und erfolgreich zu gestalten. Neue Talente, die künftig zum Erfolg von JUNG beitragen möchten, sind jederzeit herzlich willkommen<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Vertrieb des JUNG Produktportfolios, d.h. von der Steckdose bis hin zur Smarten Haus- und Gebäudesteuerung</li><li>Aktive und verkaufsorientierte Betreuung des Elektrohandwerk, Elektrofachgroßhandel, Ingenieurbüros, Architekten und Unternehmen der Wohnungswirtschaft im Bundesland Bayern (Region Nordbayern / Unterfranken)</li><li>Akquise und Projektbegleitung von Bauvorhaben, in der Planung und Entwicklung mit der Zielsetzung den Abschluss mit bestmöglichem Umsatz und Ertrag zu erreichen</li><li>Eigenverantwortliche Verfolgung und Erreichung der Umsatzziele</li><li>Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Regionalverkaufsleiter und dem Verkaufsteam Bayern</li><li>Intensive Pflege und Ausbau des Kundennetzwerkes unter der Sicherung hoher Kundenzufriedenheit </li><li>Durchführen von Kundenschulungen beim Elektrohandwerk, Elektrofachgroßhandel, Ingenieurbüros und Architekten</li><li>Präsentation unserer Produktpalette und Kundenlösungen</li><li>Organisation, Betreuungen und Begleitung von Veranstaltungen, z.B. Messen, Kundenevents, Thekentagen</li><li>Dokumentation und Pflege des CRM System´s</li><li>Geschätze/r Repräsentant/in des Unternehmens und dessen Werte leben und vertreten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk, z.B. zum Elektroinstallateur / Elektroniker.</li><li>Weiterbildung zum Elektrotechnik-Meister, Techniker - Elektrotechnik, Ingenieur (m/w/d) von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li><li>Erste Erfahrungen im vertrieblichen Umfeld wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse der modernen elektrotechnischen Gebäudetechnik (z.B. Installation von Steckdosen, Lichtschaltern, Smart Home etc.)</li><li>Grundkenntnisse weiterer technischere Gebäudesysteme (HKL, Sonnenschutz, Multimedia, Netzwerktechnik)</li><li>Fähigkeit, komplexe Geräte und Systeme verständlich zu erläutern</li><li>Kommunikationsstärke und den Drang andere zu begeistern</li><li>Technische Affinität gepaart mit kaufmännischem Verhandlungsgeschick</li><li>Motivierte Persönlichkeit mit souveränem Auftreten</li><li>Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Digitalen Medien</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition" auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:<ul><li>Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bikeleasing, Fitnessstudiokooperationen </li><li>Zur Erfüllung dieser Aufgaben ausgehend von Ihrem Home Office stellen wir Ihnen einen neutralen Firmen-Pkw – auch zur privaten Nutzung – zur Verfügung.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Björn Hinghaus+49 2355 806-3076

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