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<h2>Über uns</h2>Wir sind GymBeam, das am schnellsten wachsende E-Commerce-Projekt in Europa und operieren in 15 Märkten im BereichSporternährung, Kleidung, Zubehör und gesunde Lebensmittel. Wir bieten mehr als 9000 Produkte und 125 Marken an, darunter auch eigene Marken wie VanaVita, BeastPink, XBEAM und STRIX. Als progressive Marke mit guter Energie für jeden Sport legen wir Wert auf die Funktionalität und reinen Inhaltsstoffe unserer Produkte.Unser Erfolg zeigt sich durch Millionen zufriedener Kunden und zahlreiche Beliebtheits- und Qualitätsauszeichnungen. Schnelles Wachstum, moderne Technologien und unser eingespieltes Team definieren uns. Werde Teil dieses Abenteuers!<h2>Was dich bei uns erwartet?</h2><ul><li>Übernimm die volle Verantwortung für den Store und seinen kommerziellen Erfolg, einschließlich aller notwendigen Aufgaben;</li><li>Führe und manage das Team, die Store-Operationen und stelle den reibungslosen Ablauf sicher;</li><li>Treibe Verbesserungen in Umsatz, Effizienz und Rentabilität voran, einschließlich Budgetplanung und Umsatzkontrolle;</li><li>Sei ein Vorbild im Kundenservice, engagier dich aktiv im Verkauf und coache Teammitglieder auf der Verkaufsfläche;</li><li>Überwache die Produktplatzierung (Visual Merchandising), Bestandsverfolgung und Verkaufsplanung;</li><li>Erstelle gemeinsam mit dem Retail Manager und dem Country Manager Werbematerialien und Produktvisuals und manage die Präsenz des Stores in den sozialen Medien;</li><li>Übernehme die Einstellung, Einarbeitung und kontinuierliche Schulung von Verkaufsassistent:innen und Teilzeitkräften, einschließlich Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Leistungsbewertung;</li><li>Sorge für die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und halte den Store sowie den Lagerbereich sauber und hygienisch;</li><li>Unterstütze bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Events im Store oder außerhalb der regulären Geschäftsaktivitäten;</li><li>Teile Best Practices, um die kollektive Performance aller GymBeam Stores zu steigern.</li></ul><h2>Wen suchen wir?</h2><ul><li>Mindestens 1 Jahr nachweisbare Erfahrung als Store Manager:in;</li><li>Erfahrung im Einzelhandel (vorzugsweise im Bereich Ernährung/Sport/Mode);</li><li>Kunden- und zielorientiert, kommunikativ, positive Persönlichkeit;</li><li>Vertrautheit mit Finanz- und Kundenservice-Grundsätzen;</li><li>Hervorragendes Zeitmanagement und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu erledigen und zu priorisieren;</li><li>Marketing- und Social-Media-Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil;</li><li>Detailorientierte:r Teamplayer:in mit nachweislicher Führungserfahrung;</li><li>Mittleres Englischniveau sowie Kenntnisse in Microsoft Office / Google Suite.</li></ul>

Store Manager (m/f/d)

Als Account Executive (w/m/d) bei XING übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt. Du positionierst unsere digitalen Recruitinglösungen genau dort, wo sie echten Mehrwert schaffen – bei HR-Entscheider:innen, die passende Talente suchen. Du gewinnst neue Kund:innen durch überzeugende telefonische Beratung und Live-Demos – und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. Dabei nutzt du datenbasierte Potenziale und platzierst unsere Lösungen über Up- und Cross-Selling mit echtem Impact. #xingjob
 <h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du steuerst deinen kompletten Sales-Zyklus – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.</li><li>Du führst Live-Demos unserer digitalen Recruiting-Produkte durch und überzeugst HR-Entscheider:innen mit passgenauen Lösungen.</li><li>Du identifizierst gezielt Vertriebspotenziale im DACH-Markt und entwickelst daraus langjährige Kundenbeziehungen.</li><li>Du arbeitest telefonisch im Inside Sales – kein Außendienst.</li><li>Du überzeugst mit Beratungsstärke, Branchenverständnis und lösungsorientierter Kommunikation.</li><li>Du arbeitest eng mit Customer Success, Enablement und Product zusammen.</li><li>Du analysierst regelmäßig deine KPIs und leitest Maßnahmen zur Performance-Optimierung ab.</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>2+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im Tech- oder HR-Umfeld.</li><li>Du hast ein gutes Gespür für Neukundengewinnung und Bestandskundenentwicklung.</li><li>Du arbeitest eigenverantwortlich, verbindlich und strukturiert.</li><li>Du bist digital souverän unterwegs (z. B. mit Salesforce, MS Teams).</li><li>Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie sicheres Englisch.</li><li>Ein wirtschaftsnahes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement) ist ein Plus – aber kein Muss.</li><li>Erfahrung in der HR- oder Recruiting-Branche ist von Vorteil – wichtiger ist dein vertriebliches Mindset.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Health consulting services</li><li>Mobile devices also for private use</li><li>Summer and Christmas parties</li><li>Drinks, food &amp; goodies</li><li>Remote work option</li><li>Trust-based working hours</li><li>Transparent, competitive salary</li><li>Training courses and workshops</li><li>6 week vacation</li><li>Attractive bonus model</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>
 
 Du hast noch Fragen? 
Dann melde dich gerne bei uns. Aaron Noack 
 Senior Manager HR Recruiting <a href="mailto:aaron.noack@new-work.se" target="_blank">aaron.noack@new-work.se</a>

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