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Seit über zehn Jahren sind wir ein erfolgreicher Anbieter von hochwertigen Dusch- und Badewannenabtrennungen aus Echtglas in Deutschland. Unsere Produkte stehen für Qualität, Maßarbeit und modernes Design. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Persönlichkeiten als Einsatzgebiete: Sachsen / Sachsen-Anhalt / Thüringen / Hessen / Rheinland-Pfalz Anstellung in Vollzeit, Home-Office-basiert mit regionalem Außendienstfokus 			 <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Beratung und Betreuung unserer Kunden aus dem Bereich Sanitär, SHK, Handwerk, Bau und Architektur</li> <li>Aktiver Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Fachpartner</li> <li>Vermittlung von technischem Produktwissen und Lösungen direkt vor Ort</li> <li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie Entwicklung langfristiger Kooperationen</li> <li>Umsatzverantwortung und Ausbau der Marktposition in Ihrem Gebiet</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Erfahrung in der Sanitär-, SHK- oder Bau-/Handwerksbranche – idealerweise bereits im Außendienst oder in einer vertriebsnahen Tätigkeit</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als</li> <ul> <li>Anlagenmechaniker SHK</li> <li>Gas- und Wasserinstallateur</li> <li>Heizungsbauer</li> <li>Sanitärinstallateur</li> <li>Bautechniker</li> <li>Metallbauer oder Glaser (Glasbau / Innenausbau)</li> <li>Schreiner / Tischler mit Erfahrung im Innenausbau</li> </ul> <li>Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit enger Schnittstelle zum Handwerk oder Studium im Bereich Bauwesen, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>Technisches Verständnis und Freude daran, Produkte zu erklären und Lösungen für Kunden zu finden</li> <li>Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt</li> <li>Unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Hinweis: Wir suchen ausdrücklich Menschen mit fachlichem Hintergrund im Handwerk/SHK, auch wenn die Vertriebserfahrung noch begrenzt ist. Entscheidend ist, dass Sie die Sprache der Handwerker sprechen und technisches Verständnis mitbringen. <h3>Darauf können Sie sich freuen </h3> <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum und Gestaltungs­möglichkeiten</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie praxisnahe Produktschulungen</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket mit Fixum und Erfolgsanteilen</li> <li>Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung (1%-Regelung)</li> </ul> <h3> Bewerben Sie sich jetzt!</h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: <a href="https://recrumedia.com/E8tnXT/" target="_blank">karriere@radaway.de</a> Ihr Ansprechpartner: Herr Peplinski

Technischer Vertriebsmitarbeiter / Außendienstmitarbeiter Sanitär, SHK, Handwerk (m/w/d)

Die Agentur Wunschnaht ist eine etablierte Modeagentur mit Hauptsitz in Offenbach (Frankfurt) und temporären Showrooms in Düsseldorf und München. All unsere Marken vertreiben wir deutschlandweit. Unser Focus liegt auf Markenaufbau im Premium Menswear. Marken wie Edwin , Sandqvist, Lyle &amp; Scott und Anderson Belts zählen zu unseren langjährigen Partnern. Darüber hinaus umfasst unser Markenportfolio die Marken Wood Wood, Service Works, Taion, Wax London, Messy Weekend, The Jogg Concept, Solid, Kardo, Welter Shelter, Kangaroos Originals und Halo. Tätigkeiten<ul> <li> Du besuchst potenzielle Neukunden und überzeugst als Markenbotschafter </li><li> Du unterstützt bei der Pflege von Bestandskunden </li><li> Du bist für die Planung und Durchführung von Produktschulungen und Events zuständig </li><li> Du arbeitest beim Auf- und Abbau von Showrooms mit </li></ul> Anforderungen<ul> <li> Du konntest bereits Erfahrungen im Bereich Sales sammeln </li><li> Du bist ein über-den-Tellerrand-hinaus-denker und trittst bei Präsentationen sicher auf Kommunikationsstärke und Organisationstalent zeichnen dich aus </li><li> Du interessierst Dich für Mode und aktuelle Trends </li><li> Du hast Spaß an Teamarbeit und bist proaktiv </li><li> Du bist flexibel, zuverlässig und bereit deutschlandweit zu reisen </li></ul> Team Wir legen extrem hohen Wert auf Teamwork und langfristige Partnerschaften sowohl mit unseren Kunden als auch mit den von uns vertretenen Marken. Bewerbungsprozess<ul> <li> Erster Call </li><li> Video-Interview </li><li> Triff das Team </li></ul>

Junior Sales Manager (m/w/d)

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig - Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten. Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team! Tätigkeiten<ul> <li> Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. </li><li> An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kunden und berätst diese zu unseren Produkten. </li><li> Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen. </li><li> Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und entwickelst so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte. </li></ul> Anforderungen<ul> <li> Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) </li><li> Du startes als Junior - daher ist Berufserfahrung kein Muss </li><li> Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig - Verkauf ist dein Ding </li><li> Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und Technik </li><li> PKW-Führerschein </li><li> Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch </li></ul> Team Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Generell besteht das Team aus 5-10 Mitarbeiter:innen. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen! Bewerbungsprozess 1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. dreistündigen Termins, erfährst du von unseren Kolleg:innen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Firma, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst. 2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du je 15 Minuten mit Kolleg:innen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst. 3. Talent Day in Neu-Isenburg: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können. 4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!

Junior VertriebsmitarbeiterIn im Außendienst / Trainee Vertrieb (m/w/d)

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig - Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten. Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team! Tätigkeiten<ul> <li> Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. </li><li> An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kunden und berätst diese zu unseren Produkten. </li><li> Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen. </li><li> Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und entwickelst so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte. </li></ul> Anforderungen<ul> <li> Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) </li><li> Du startes als Junior - daher ist Berufserfahrung kein Muss </li><li> Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig - Verkauf ist dein Ding </li><li> Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und Technik </li><li> PKW-Führerschein </li><li> Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch </li></ul> Team Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen! Bewerbungsprozess 1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. 1,5 Stündigen Termins, erfährst du von unseren Kollegen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Unternehmen, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst. 2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du 45 Minuten mit Kollegen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst. 3. Talent Day in Frankfurt: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können. 4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!

29 Vertrieb / Verkauf Jobs in 35428 Langgöns, Deutschland