field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir suchen in Teilzeit: Werkstudent als IT-Techniker (m/w/d) im Innendienst Wir möchten unsere führende Position in Deutschland weiter ausbauen und suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung in Sörgenloch als Werkstudent als IT-Techniker (m/w/d) im Innendienst in Teilzeit für unser Logistikzentrum in Mainz/Sörgenloch (kein remote möglich) in der Arbeitsvorbereitung Deine Aufgaben<ul> <li> Vorbereitung der Installation für Techniker und Kunden </li><li> Montage, Konfiguration und Inbetriebnahme von PC-Systemen und elektronischen Baugruppen nach kundenindividuellen Anforderungen </li><li> Installation und Dokumentation von Software und Lizenzen </li><li> Analyse von Hardwaredefekten, Test vor Auslieferung, Qualitätssicherung </li><li> Teil-Demontage von Hardwarerückläufern </li></ul> Dein Profil<ul> <li> Du verfügst über IT-Kenntnisse, u.a. in Microsoft oder Linux Betriebssystemen </li><li> Du arbeitest gerne selbständig, lösungsorientiert und qualitätsbewusst </li><li> Hohe Leistungsbereitschaft und Motivation </li><li> Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li><li> Interesse an Produktionsprozessen </li></ul> Entdecke Deinen Weg. Es erwartet Dich eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe bei besten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima und alle Vorteile eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens. Unser attraktives Benefit Programm beinhaltet u.a.: Jobrad Sachbezugskarte Flexible Arbeitszeitmodelle remoteWork Kindergartenzuschuss Dies und viele weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite. Bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung mit Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Einstellungstermin. Deine Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. Über uns: PHARMATECHNIK entwickelt als einer der Marktführer für Apothekensoftware leistungsstarke und zuverlässige IT-Lösungen für Apotheker sowie Zahnarzt- und Arztpraxen. Dabei arbeiten rund 650 Mitarbeiter an 14 Standorten für die Zufriedenheit unserer Kunden.

Werkstudent als IT-Techniker (m/w/d) im Innendienst

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig - Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten. Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team! Tätigkeiten<ul> <li> Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. </li><li> An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kunden und berätst diese zu unseren Produkten. </li><li> Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen. </li><li> Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und entwickelst so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte. </li></ul> Anforderungen<ul> <li> Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) </li><li> Du startes als Junior - daher ist Berufserfahrung kein Muss </li><li> Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig - Verkauf ist dein Ding </li><li> Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und Technik </li><li> PKW-Führerschein </li><li> Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch </li></ul> Team Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Generell besteht das Team aus 5-10 Mitarbeiter:innen. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen! Bewerbungsprozess 1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. dreistündigen Termins, erfährst du von unseren Kolleg:innen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Firma, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst. 2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du je 15 Minuten mit Kolleg:innen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst. 3. Talent Day in Neu-Isenburg: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können. 4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!

Junior VertriebsmitarbeiterIn im Außendienst / Trainee Vertrieb (m/w/d)

Guter Schlaf ist unverzichtbar - er macht nach aktuellen Studien 40% einer gesunden Lebensweise aus. Gestalte DU mit uns und unseren etablierten europäischen Marken die Art und Weise, wie Menschen schlafen. Wir sind ein Gruppe aus verschiedenen Brands im Bereich Schlafmöbel und suchen für unsere Wachstumsstrategie einen engagierten Sales Controller. Du unterstützt unsere Brand Owner mit den richtigen KPI's und Insights dabei noch erfolgreicher zu sein. Neben einem engagierten Team, einer modernen Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins oder im schönen Rastatt gibt es auch die Möglichkeit von attraktiven Mitarbeiterangeboten um den eigenen Traum von gesunden Schlaf Realität werden zu lassen. Tätigkeiten Als (Junior) Sales Controller bist du aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Vertriebsreportings beteiligt. Die Rolle geht dabei weit über die reine Reporterstellung hinaus. Du bist Sparringspartner für unsere Brand Owner und unterstützt sie und die Marken auf ihrem Wachstumskurs. Dabei gehören die folgenden Aufgaben zu deinem Verantwortungsbereich: Umsatz- und Verkaufsanalyse: Überwachung der Verkaufszahlen, Analyse von Trends und Abweichungen vom Budget zur adäquaten Steuerung unserer Marken Berichtswesen: Weiterentwicklung und Automatisierung des Sales Reporting in Excel und Power BI für unsere zwei großen deutschen Marken RUF Betten und Bruno Interior für eine schnelle Visibilität von Entwicklungen Budgetierung und Forecasting: Unterstützung bei der Planung von Verkaufszielen und Erstellung von Prognosen zur optimalen Ressourcenallokation unserer Vertriebsteams Kostenkontrolle: Überprüfung der Vertriebskosten zur Sicherstellung unserer Performance Ziele Unterstützung bei Preisstrategien: Mitwirkung bei der Entwicklung und Überprüfung von Preisstrategien Sparring für Vertriebsteams und Management : Ansprechpartner für unsere Brand Owner sowie das Gruppen Management Anforderungen Wir suchen zur Verstärkung unseres Finance Teams ein Profil, welches sich in den folgenden Anforderungen wieder erkennt: Fachliche Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Controlling oder Vertrieb: Erste Erfahrungen im Sales-Controlling, im Finanzcontrolling oder im Vertrieb Analytische Fähigkeiten: Die Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren, Trends zu erkennen und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten Kenntnisse in ERP- und BI-Systemen: Erfahrung mit Tools wie Excel, Power BI, LucaNet oder Business Central oder anderen Analyse- und Berichtssystemen Kommunikationsfähigkeit: Klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Vertrieb und Management Prozessorientiertes Denken: Die Fähigkeit, Prozesse zu verstehen, zu optimieren und effizient zu steuern Flexibilität und Eigeninitiative: Die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und proaktiv Lösungen zu entwickeln Team Die Stelle besetzten wir zu Unterstützung unseres jungen und dynamischen 3-köpfigen Group Finance Team in Berlin. Wir sitzen bei unserer Marke Bruno Interior im Herzen Berlins. Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch die fachliche Expertise jedes Einzelnen und die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit s in einem hybriden Arbeitsmodell aus. Wir leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander - sowohl bei der Arbeit, einer Mittagspause an unserem Office Grill oder auch bei unseren Team Events. Bewerbungsprozess Wir sind schnell - in der Fertigung und im Versand von tollen Schlafmöbeln als auch im Recruting. Unser Prozess unterilt sich in folgende Phasen: - Profile die uns überzeugen laden wir für ein persönliches Kennenlernen innerhalb einer Woche in unser Office ein - in der darauf folgenden Woche würde ein Kennenlernen mit unserem CFO sowie den Vertriebsteams erfolgen (vor Ort oder virtuell) - sollte es für beide Seiten passen steht einer Vertragsunterschrift nichts im Wege. Die Stelle ist ab sofort zu besetzten.

28 Vertrieb / Verkauf Jobs in Karlsruhe, Deutschland