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Unser Auftraggeber ist ein deutsches mittelständisches Pharmaunternehmen (OTC) mit jährlichen Umsätzen im mittleren 3-stelligen Millionenbereich und gehört in seinem Segment zu den weltweit führenden Playern. Das Unternehmen genießt auch international eine hervorragende Reputation und zeichnet sich aus durch eine gesunde Mischung aus Professionalität und zukunftsorientiertem Pioniergeist. Diese Faktoren sowie eine Unternehmenskultur, die auf Respekt und Vertrauen fußt, untermauern die Position des Unternehmens und sind Garant für kontinuierliches Wachstum und für den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.Die kontinuierliche Weiterentwicklung hin zu einer Organisation mit einem ganzheitlichen Vertriebsansatz ist für den Wachstumskurs des Unternehmens von zentraler Bedeutung. Wichtige Bausteine der zukunftsorientierten Vertriebsstrategie sind eine kundenzentrierte, potenzialbasierte Marktbearbeitung und die Forcierung der Kundenansprache auf allen relevanten Kanälen. Um diesen Kurs erfolgreich weiter fortzuführen, sucht das Unternehmen eine dynamische Persönlichkeit mit Sozial- und Digitalkompetenz als Regional Sales Lead Pharma (m/w/d).Die Aufgaben<ul><li>Verantwortung für die Zielerreichung in der Region incl. Budget- und Umsatzverantwortung</li><li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie</li><li>Vorantreiben des Omnichannel-Ansatz in enger Zusammenarbeit mit den Teams Marketing, Medizin und Digital für eine zukunftsorientierten Kundenbetreuung und -bindung</li><li>Professionelle Regionssteuerung durch KPI-Analysen, erfolgsorientiertes Performance-Monitoring und Maßnahmenplanung und -steuerung</li><li>Führung und Weiterentwicklung des regionalen Vertriebs-Teams</li><li>Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Wachstumspotenzialen</li><li>Akquisition, Betreuung und Steuerung von Premium-Kunden in der Region</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium im naturwissenschaftlichen Bereich mit betriebswirtschaftlicher Berufserfahrung / Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt, Betriebswirt o. ä.)</li><li>Sie kennen den Apothekenmarkt</li><li>Sie bringen Berufserfahrung aus dem Bereich Sales mit. Zusätzliche Erfahrung in angrenzenden Bereichen (z. B. Vertriebsinnendienst, Sales Excellence, Vertriebscontrolling) und/oder Marketing, Business Development, Digitalprojekte o. ä. runden Ihr Profil ab</li><li>Sie sind erfahren im Projektmanagement</li><li>Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und ein gutes unternehmerisches Verständnis</li><li>Sie haben bereits Erfahrungen im Führen oder Coachen eines Teams gesammelt; dabei überzeugen Sie mit einer positiven, motivierenden und teamorientierten Ausstrahlung, hoher sozialer Kompetenz, Führungsstärke und ausgeprägtem Kommunikationsvermögen</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit, Change mitzugestalten und zu leben und Mitarbeitende in Veränderungsprozessen mitzunehmen</li><li>Sie haben Ihren Wohnsitz in der Vertriebsregion und bringen eine hohe Reisebereitschaft mit</li></ul>Das Angebot<ul><li> … die Gelegenheit, in einem gesunden, stetig wachsenden und profitablen Unternehmen gestalterisch tätig zu werden, ein fachlich versiertes Team zu führen und damit maßgeblich den Markenerfolg zu beeinflussen</li><li>… ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen</li><li>… ein angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Klima, kurze Entscheidungswege und die Vorteile mittelständischer Prägung ohne komplexe hierarchische Strukturen</li><li>… eine spannende, zukunftssichere und langfristig ausgerichtete Tätigkeit mit beruflichen Perspektiven</li><li>… ein Arbeitsumfeld, in dem das Unternehmen seiner Verantwortung für seine Mitarbeitenden gerecht wird: familienfreundliches Arbeiten, attraktive Gesundheitsangebote, betriebliche Krankenversicherung u. v. m.</li><li>… und nicht zuletzt eine der Rolle angemessene Vergütung inklusiver attraktiver erfolgsabhängiger Komponenten sowie sehr gute Sozialleistungen (Betriebsrente 100% arbeitgeberfinanziert, Employee Assistance Program etc.) und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung</li></ul>Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24269 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen Katja Hinz (<a href="mailto:katja.hinz@mercuriurval.com" target="_blank">katja.hinz@mercuriurval.com</a> | +49 151 41 88 69 11) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbH Boschetsrieder Straße 69 81739 München<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Regional Sales Lead Pharma (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind Marktführer im Bereich Kindergarten- und Schulversorgung und kochen täglich frisch an unseren mehr als 30 Standorten - deutschlandweit für über 120.000 Gäste. Bio, saisonal, regional und ressourcenschonend sind für uns kein Küchenlatein, sondern gelebte Praxis. Unser Anspruch ist es, die kleinen Gäste abwechslungsreich und gesund zu ernähren. Und genau dafür brauchen wir Ihre Heldenkräfte! Die Vielfaltmenü GmbH bietet ein besonderes gastronomisches Konzept, das gezielt die Werte der Charta der Vielfalt unterstützt. Diese Initiative setzt sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Vielfalt in Unternehmen und Organisationen wertgeschätzt wird. Vielfaltmenü GmbH engagiert sich dafür, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung – mit Respekt und Anerkennung behandelt werden.<h2>Ihr neuer Traumjob:</h2>Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst in der Region Sachsen sind Sie unser Profi für die Neukundengewinnung und für die Erschließung neuer Geschäftschancen in Ihrer Vertriebsregion. Sie ermitteln das Kundenpotential und sind verantwortlich für die Erschließung des regionalen Marktes. Deshalb sind Sie regelmäßig im Geschäftsgebiet unterwegs und persönlich präsent vor Ort.
Dabei denken Sie in innovativen und nachhaltigen Lösungen auf Basis der Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden und begeistern sie durch eine passgenaue Umsetzung unserer Konzepte.<h2>Davon träumen Sie:</h2><ul><li>Mit uns können Sie planen: Sie genießen einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit mit Festanstellung.</li><li>Bei uns gibt es geregelte familienfreundliche Arbeitszeiten.</li><li>Wir leisten eine attraktive außertarifliche Vergütung und bieten 30 Tage Urlaub.</li><li>Wir stellen ein Geschäftsfahrzeug inkl. Privatnutzung zur Verfügung.</li><li>Sie kommen, um zu bleiben: Deshalb bieten wir interne Aufstiegschancen.</li><li>Mehr als nur ein Job: In unserem Team macht Arbeiten Spaß – Lachen erlaubt!</li></ul><h2>Davon träumen wir:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Gastronomie/Hotellerie.</li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Identifizierung und Gewinnung von Neukunden, Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder im Service von Vorteil.</li><li>Starke Eigeninitiative sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Verhandlungssicherheit.</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Menschen zu begeistern.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Kundenmanagement-System SalesForce.</li><li>Bereitschaft zu häufigen Geschäftsreisen.</li><li>Führerschein Klasse B. </li></ul>Träume werden wahr - einfach per Klick in 3 Minuten bewerben!<h4>Arbeitsbereich</h4>Vertrieb

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Region Sachsen

<h2>Über uns</h2>Mit unseren FRITZ!-Produkten gehören wir in Europa zu den führenden Herstellern von Produkten für einen sicheren Internetanschluss und Smart Home. Unsere Mission: Zukunftsweisende Technologien entwickeln und sie in den Alltag der Menschen integrieren. Darum steckt auch in unseren Jobs einfach mehr: Gemeinsam mit 900 Mitarbeitenden arbeiten wir daran, Millionen von Menschen mit der bekanntesten Marke für WLAN-Router ins Internet zu bringen und ihr digitales Zuhause mit unseren hochwertigen Produkten auszustatten! Demnächst auch mit dir?<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du übernimmst das Account Management für alle bestehenden Partner im ITK-Systemhausumfeld sowie deren regionale Niederlassungen in ganz Deutschland</li><li>Im Fokus steht für dich sowohl die aktive Gewinnung neuer ITK-Systemhauspartner und Projektkunden als auch der strategische Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Du identifizierst gezielt neue Wachstumsmöglichkeiten bei bestehenden Partnern, um die Präsenz und den Umsatz mit FRITZ!-Produkten weiter auszubauen</li><li>Durch fundierte Markt- und Wettbewerbsanalysen erschließt du neue Potenziale und entwickelst bestehende Marktzugänge sowie Geschäftsoptionen gezielt weiter</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, IT oder einer vergleichbaren Qualifikation im weiteren ITK-Umfeld</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der IT- oder Telekommunikationsbranche, vornehmlich im Bereich B2B Sales und Account Management</li><li>Gute IT- und ITK-Marktexpertise auf Partnerebene</li><li>Ausgeprägte Projektmanagement-Skills, hohe Technik-Affinität sowie ein analytisches Denkvermögen</li><li>Gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Durchsetzungsvermögen</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland sowie gültiger PKW-Führerschein</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)</li></ul><h2>Freu dich drauf:</h2><ul><li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei</li><li>Moderne IT-Ausstattung und ein Firmenwagen zur eigenen Nutzung</li><li>44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat</li><li>Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji</li><li>Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen</li><li>Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle wie Workation, Sabbatical, Baby-Urlaub und Job-Sharing</li><li>Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung innerhalb eines agilen Arbeitsumfeldes</li><li>Persönliches Wachstum und eine offene Voneinander-Lern-Kultur mit ausgeprägter Feedbackkultur</li><li>Strukturierte Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Netzwerkveranstaltungen</li><li>Vertrieb ausgezeichneter Produkte für ein smartes, vernetztes Zuhause</li><li>Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große AVM Sommerfest, zu dem auch deine Familie miteingeladen ist</li></ul>Bei AVM legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.<h2>Kontakt</h2>Recruiting-Team<a href="mailto:work@avm.de" target="_blank">work@avm.de</a>+49 30 399 76-600

Partner Account Manager (w/​m/​d)

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4124 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis voraussichtlich 30.09.2026 im Rahmen einer ElternzeitvertretungIm Kundenservice (KS) stellen wir die Erlöse des Unternehmens sicher. Unser Handeln ist zielorientiert auf unsere Kunden:innen, mit Kompetenz und Effizienz ausgerichtet.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2>Sie fungieren als Bindeglied zwischen den Kund:innen und den Fachabteilungen der BWB durch:<ul><li>Betreuung fest zugeteilter Key Account Kund:innen als feste Ansprechperson im Innendienst</li><li>Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Kund:innenbeziehung</li><li>Bearbeitung aller kaufmännischen Anliegen wie z. B. Benutzer:innenwechsel, Forderungsrealisierung, offene Abrechnungen durch fehlende oder unklare Zählerstände</li><li>bei Bedarf werden Außentermine bei Kund:innen wahrgenommen</li><li>Bedürfnisse der Kund:innen erkennen und Lösungen zur Optimierung unserer Arbeitsprozesse initiieren</li><li>Beschwerdemanagement</li></ul>Sie tragen aktiv zu einer steigenden Zufriedenheit bei unseren wichtigsten Kund:innen bei.<h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Wirtschaftsfachwirt:in / Industriefachwirt:in mit stellenrelevanten, praktischen Kenntnissen im Bereich Key-Account-Management im Wasserwirtschaftssektor</li><li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann mit fundierten, stellenrelevanten praktischen Kenntnissen</li><li>Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP sowie CRM</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kund:innenorientierung, Spaß am Umgang mit Menschen, Stressresistenz, Lösungsorientierung sowie Konfliktlösungsfähigkeit</li><li>Wünschenswert wären Kenntnisse in der Wasserbranche, gute Kenntnisse über die Marktsituation, der Branche sowie über Prozessabläufe bei Key Account Kund:innen</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.<h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Charlene Bornschein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 02.09.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.<ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.</li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Mitarbeiter:in Key Account Innendienst (w/m/d) – befristet

<h2>About us</h2>Job DescriptionThe CompanyVencora acquires, strengthens, and grows vertical market technology businesses. We are not your typical private equity or strategic acquirer. We never "exit” our investments and operate in a highly decentralized manner. As a result, our 400+ portfolio businesses have the confidence, entrepreneurial drive, and best practices to dominate their industry.Vencora is a subsidiary of Constellation Software Inc. (<a href="http://www.csisoftware.com" target="_blank">www.csisoftware.com</a>), listed on the Toronto Stock Exchange.<h2>Tasks</h2>What You Will Be DoingYou will drive our acquisition activities of sourcing and nurturing target companies by:<ul><li>Creatively identifying leads for vertical market software businesses meeting our strategic criteria and specific metrics</li><li>Maintaining and building a proprietary database of industry contacts</li><li>Developing and conducting prospecting campaigns through digital media, outbound cold calling, email sequences, in-person meetings, and industry events</li><li>Consistently making direct outreach to business owners and executives, confidently navigating gatekeepers, and initiating compelling conversations</li><li>Demonstrating creativity, persistence, and credibility in reaching out to Owners, Operators, and C-Suite leadership</li><li>Gathering target company information and qualifying opportunities for potential acquisition</li><li>Presenting high-potential opportunities to the internal M&amp;A team and supporting progression to NDA or deeper evaluation</li><li>Traveling to attend tradeshows, prospecting trips, and in-person meetings as needed (up to 20%)</li></ul><h2>Profile</h2>Skills You Will BringWe are looking for someone who is driven, results-oriented, and unafraid to pick up the phone. You have excellent interpersonal skills, strong business instincts, and a proactive mindset. You thrive in a fast-paced environment and are motivated by building relationships and sourcing great businesses.<ul><li>Fluency in English and German is a must</li><li>Excellent academic performance in an undergraduate business degree. A Master’s degree from a top-tier school is a plus</li><li>Strong communication skills, both verbal and written.</li><li>Demonstrated success with cold calling and outbound prospecting—you are confident initiating conversations with founders and C-level executives and know how to get past gatekeepers</li><li>4+ years of experience in a business development, lead generation, or outbound sales role, ideally in a B2B or M&amp;A environment</li><li>Ability to manage a pipeline of leads and consistently exceed outreach and engagement targets</li><li>Confident in presenting to business owners and executive-level stakeholders</li><li>Strong analytical skills and sound business judgment</li><li>Experience in M&amp;A, software, or fintech is considered an asset</li><li>Familiarity with Salesforce is a plus</li><li>Professional demeanor, excellent time management, and a persistent, independent work ethic</li><li>Collaborative spirit with the ability to work across remote teams and cultural backgrounds</li><li>Willingness and ability to travel up to 20%</li></ul><h2>We offer</h2>The OpportunityThe Corporate Development Senior Associate role at Vencora offers a high-impact career path with visibility across the M&amp;A lifecycle. You'll gain hands-on experience sourcing and qualifying deals, building relationships with founders, and contributing to long-term growth across our global software portfolio.What We Offer<ul><li>Health benefits - Full benefits starting on day one</li><li>Professional development opportunities</li><li>Employee Stock Ownership Program (ESOP)</li><li>Opportunity to network with peers across the global Vencora and CSI ecosystem</li><li>And more...</li></ul><h2>Contact</h2>Laura Bita - Human Resources Generalist <a href="mailto:laura.bita@vencora.com" target="_blank">laura.bita@vencora.com</a>

M&A Business Development Senior Associate

<h2>Intro</h2>Saltz connects hundreds of chefs directly with trusted farms and producers - cutting out the middlemen to deliver fresher ingredients at better prices. Chefs get access to a wider assortment of produce, real-time pricing, and a streamlined ordering experience built for the fast pace of hospitality.<h2>Tasks</h2><ul><li>Grow Saltz’s by acquiring new restaurant and HORECA clients.</li><li>Identify and qualify potential customers through research and outreach.</li><li>Reach out via calls, social media, and in-person visits to start conversations.</li><li>Run product demos and clearly communicate Saltz’s value to potential customers.</li><li>Convert prospects into active buyers and support them through their first orders.</li><li>Build long-term relationships with customers and act as their point of contact.</li><li>Share feedback and ideas to improve our sales approach and overall product.</li></ul><h2>Requirements</h2><ul><li>You speak German fluently.</li><li>You’re comfortable visiting chefs and restaurant managers daily.</li><li>You’re a great listener and enjoy helping people.</li><li>You like building processes and staying organized.</li><li>You have experience working in a restaurant kitchen or as a salesperson.</li><li>Bonus: You speak other languages fluently in addition to German or English.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>A competitive salary.</li><li>Flexible working hours and workflow.</li><li>The opportunity to work alongside founders and investors.</li><li>The opportunity to help build the sales playbook with other country sales managers.</li><li>The opportunity to be among the first employees at Saltz.</li></ul><h2>Closing</h2>Saltz is a fast-growing startup — we’re multiplying every year. With that growth comes constant change, complexity, and a fair amount of chaos. We’re not looking for everyone. We’re looking for entrepreneurial, optimistic people who thrive in this kind of environment. Before you apply, ask yourself if you can:<ul><li>Care deeply about the quality of your work and the impact it has</li><li>Continuously level up your skills and knowledge</li><li>Keep pace with a high-intensity rhythm (not quarterly sprints)</li><li>Stay resilient and resourceful in the face of ambiguity and rapid change</li><li>Think critically, speak up, and contribute to better decisions</li><li>Use AI tools naturally and fluently in your day-to-day work</li><li>Work digital-first — from meetings to metrics to mindset</li></ul>

Sales Manager (Restaurants / Berlin)

<h2>Einleitung</h2>Du möchtest Quereinsteiger:innen auf ihrem Weg in den Digital Sales begleiten? Als Tutor:in bei der Digital Business Akademie (DBA) unterstützt du unsere Teilnehmenden in einem intensiven 9-monatigen Kurs dabei, sich neue Karrierechancen zu erschließen. In unserem Remote-First-Unternehmen arbeitest du flexibel von zu Hause und wirst Teil eines dynamischen Teams, das Wissen teilt und echten Impact schafft.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Curriculum-Entwicklung: Kontinuierliche Verbesserung und Aktualisierung unseres Lehrplans.</li><li>Tutoring: Regelmäßige Tutorien zur Vertiefung der Lehrinhalte und Klärung offener Fragen.</li><li>Teamverantwortung: Zusammenarbeit mit Dozenten und Kollegen zur Förderung des Lernerfolgs und Verbesserung des Kurses.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Studienstatus: Eingeschrieben an einer Hochschule für mindestens ein weiteres Jahr (unverzichtbar).</li><li>Zeiteinsatz: Bereit, wöchentlich 15-20 Stunden als Tutor zu arbeiten (unverzichtbar).</li><li>Erfahrung: Erste Erfahrungen im digitalen Vertrieb, insbesondere mit CRM-Software wie Salesforce oder Hubspot, und Bereitschaft, diese zu vertiefen.</li><li>Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.</li><li>Soziale Kompetenz: Empathisch und Freude an der Arbeit mit Menschen.</li><li>Organisationstalent: Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Struktur in jedes Projekt einbringen.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Attraktives Gehalt: Stundenlohn von €20.</li><li>Modernes Arbeitsequipment: Ein neues MacBook Air steht für dich bereit.</li><li>Flexibilität im Studium: Flexibler Arbeitsplan und Vorteile eines Remote-Jobs.</li><li>Inspirierendes Arbeitsumfeld: Teil eines spannenden Projekts sein und einen Unterschied in den Karrieren unserer Teilnehmer machen.</li><li>Berufliche Weiterentwicklung: Fähigkeiten in digitalen Vertriebs-Tools verbessern und persönliches Wachstum durch technologische Ausbildung erleben.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Tutor:in Digital Sales - Werkstudent (remote)

Immer in Bewegung, spontan und einfach anders: Berlin ist eine lebendige Stadt voller vielfältiger Menschen und die Berliner Sparkasse seit mehr als 200 Jahren mitten drin. Wir sind der größte Finanzdienstleister in Berlin, eine Arbeitgeberin, die in der Region aktiv ist und Gutes tut – an dem Ort, wo du lebst und arbeitest. Hier triffst du ständig auf neue Leute, neue Themen, neue Herausforderungen. Ob im Geschäft mit Privat- und Firmenkunden/innen oder in der Immobilienfinanzierung sowie in den verschiedenen Bereichen der Berliner Sparkasse – hier bei uns kannst du deine Talente zeigen.Hier ist dein Job. So vielfältig wie du. Unser AngebotEin spannender, abwechslungsreicher Job mit zahlreichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld, in dem Arbeiten Spaß macht.<ul><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.) – Vollzeit auch in Teilzeit möglich. </li><li>Eine attraktive Vergütung – 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.</li><li>Standortgarantie Berlin mit optimaler Verkehrsanbindung.</li><li>Ein kostenloses Girokonto und weitere Produkte mit Vergünstigungen sowie Mitarbeiterangebote von starken Partnern.</li><li>Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Work-Life-Service des Fürstenberg Instituts, Eltern-Kind-Büro, vielfältige Kunst-, Kultur- und Sportangebote sowie Essenszuschüsse.</li></ul>Dein JobDu hast eine Leidenschaft für maßgeschneiderte Finanzberatung und möchtest dein Wissen in einem anspruchsvollen Umfeld einsetzen?Dann werde Teil unseres Teams als Vermögensberater (m/w/d) und begleite unsere Kunden auf ihrem finanziellen Weg – sowohl persönlich als auch digital.Zu deinen Aufgaben gehören:<ul><li>Du bist verantwortlich für den Verkauf von maßgeschneiderten Produkten und Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Altersvorsorge und Wertpapiere. Dabei betreust du sowohl Bestandskunden als auch Neukunden und führst tiefgehende Beratungsgespräche.</li><li>Du bringst deine Expertise im Bereich Anlageberatung ein, analysierst die Bedarfe kundenorientiert und gestaltest individuelle Lösungen.</li><li>Du erkennst zusätzliche Beratungsbedarfe z. B. rund um die Immobilie und entwickelst durch Cross-Selling neue Geschäftsmöglichkeiten.</li><li>Du nimmst aktiv an Vertriebsaktivitäten und -kampagnen teil und baust die Kundenbindung stetig aus.</li></ul>Dein Profil<ul><li>Du bist Bankkaufmann (m/w/d) und hast Erfahrung in der Finanzberatung insbesondere in den Bereichen Wertpapiere und Altersvorsorge.</li><li>Du begeisterst dich für den ganzheitlichen Beratungsansatz und hast die Fähigkeit, Kunden und Kundinnen langfrsitig zu binden. </li><li>Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und begeisterst deine Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner mit deiner überzeugenden Art.</li><li>Du hast digitales Interesse und die Bereitschaft, Kunden und Kundinnen in die Welt moderner Finanztools zu begleiten. </li><li>Du bist in Bezug auf Zeit und Raum deiner Betreuungstätigkeit flexibel.</li></ul>Bewirb dich online.Dein Ansprechpartner:Thomas KvaricsTelefon:030 869 92960berliner-sparkasse.de/job

Vermögensberater (m/w/d) in der Berliner Sparkasse

<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2><ul><li>Beziehungen, die halten und wachsen! – Du bist nicht nur Ansprechpartner für Deine Partner, sondern auch ein Wachstumsgeber. Du sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich bleibt, indem Du stets ein offenes Ohr für ihre Anliegen hast und ihre Recruitingprozesse kontinuierlich optimierst.</li><li>Mitgestaltung, die Sinn macht! – Du hast die Verantwortung, die Kandidatenfindung aktiv zu gestalten, vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung. So trägst Du dazu bei, dass Dein Partnerunternehmen dauerhaft im Wettbewerb bestehen kann.</li><li>Match-Maker mit Mission! – Du unterstützt bei der Konditionsverhandlung zwischen Bewerbern und Arbeitgebern, um das beste Angebot für beide Seiten zu finden – und hilfst so, die Partnerschaft langfristig zu stärken.</li><li>Bestandskunden weiterentwickeln und Cross-Selling betreiben! – Du entwickelst bestehende Beziehungen aktiv weiter und erkennst Cross-Selling-Potenziale, damit Deine Partnerunternehmen auch langfristig von weiteren Services profitieren und ihre Recruitingprozesse weiter optimieren.</li><li>Strategische Partnerbetreuung – Du hilfst Deinen Partnerunternehmen, ihre Recruitingstrategien weiterzuentwickeln und die Profile sowie Stellenausschreibungen stets up-to-date zu halten, damit der Rekrutierungsprozess immer effizienter wird.</li><li>Effiziente Kommunikation – Du führst regelmäßige Feedback-Gespräche und entwickelst gemeinsam mit Deinen Partnern individuelle Lösungsansätze, um ihre Recruitingprozesse immer weiter zu optimieren und ihnen zu helfen, als Unternehmen zu wachsen.</li><li>Proaktive Problemlösung – Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die nicht nur für den Moment, sondern langfristig von Nutzen sind.</li><li>Analyse und Reporting – Du analysierst die Performance Deiner Key Accounts und schlägst basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen optimierte Recruitingprozesse vor, die Deine Partner nachhaltig verbessern und wachsen lassen.</li><li>Zielorientierte Kandidatenvermittlung – Du sorgst dafür, dass unsere Partnerunternehmen die passenden Pflegekräfte gewinnen, und hilfst so, eine Win-Win-Situation zu schaffen, in der sowohl Deine Partner als auch die Pflegekräfte von einer langfristigen Zusammenarbeit profitieren.</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Customer-First-Mentalität – Du stellst die Bedürfnisse der Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für eine positive Zusammenarbeit.</li><li>Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt – Du arbeitest gerne mit Menschen und gehst offen auf Kunden und Partner zu.</li><li>Organisationstalent und Zielorientierung – Du behältst den Überblick und arbeitest strukturiert, um Deine eigenen Ziele und die des Teams zu erreichen.</li><li>Lösungsorientierung und Kreativität – Du findest kreative Ansätze für neue Herausforderungen und setzt sie selbstständig um.</li><li>Lernbereitschaft und Weiterentwicklung – Du möchtest Deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und profitierst von unseren Coachings und Workshops.</li><li>Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent – Du erkennst Potenziale für Cross-Selling und Erweiterungen und weißt, wie man zusätzliche Services anbietet.</li><li>Analytisches Denkvermögen – Du kannst Kundenbedürfnisse und Trends erkennen und nutzt diese Informationen, um individuelle Lösungen anzubieten.</li><li>Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – da Du in Deiner Rolle auf Entscheider-Ebene mit unseren deutschsprachigen Partnern kommunizierst und verhandelst.</li></ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul><li>Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.</li><li>Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.</li><li>Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.</li><li>Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns alle 2 Monate für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.</li><li>Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.</li><li>Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.</li><li>Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.</li><li>Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.</li><li>Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.</li><li>Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.</li><li>Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.</li><li>Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.</li><li>Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.</li><li>27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li></ul>

(Junior) Key Account Manager - Remote (m/w/d)

<a href="https://www.maerkische-heimat.de/" target="_blank"> </a> <h3> WIR SUCHEN SIE&nbsp;&nbsp; 		</h3> Zum nächst möglichen Termin 		 <h2> Projektsteuerer / Projektmanager (m/w/d) Bau / Hochbau / Immobilien 			 </h2> Die MH Projektentwicklungsgesellschaft Ludwigsfelde mbH ist ein kommunal geprägtes Unternehmen mit Sitz in Ludwigsfelde. Unser Kerngeschäft liegt in der Projektentwicklung und Projektsteuerung – mit einem besonderen Fokus auf die städtebauliche und bauliche Entwicklung kommunaler sowie weiterer Grundstücke. 		 		Ein Schwerpunkt unserer Arbeit ist der Neubau von Infrastruktureinrichtungen für die Stadt Ludwigsfelde. Aktuell verantworten wir eines der größten Infrastrukturprojekte der Region: den Bau von drei modernen Schulstandorten sowie drei dazugehörigen Sporthallen. 		 <h3> Ihre Aufgaben 	</h3> <ul> <li>Steuerung von Projekten im Bereich Neubau, Instandhaltung und Modernisierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien</li> <li>Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Budgeteinhaltung</li> <li>Erstellung und Prüfung von Planungs- und Bauverträgen, Leistungsverzeichnissen und Kostenkalkulationen</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach VOB/VgV/UVgO</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten</li> </ul> <h3> Ihr Profil 	</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Studium, z. B. in: <ul> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Architektur</li> <li>Versorgungstechnik / Gebäudetechnik</li> <li>Immobilienwirtschaft</li> <li>Technisches Facility Management</li> </ul></li> <li>alternativ: Ausbildung mit Weiterbildung zum: <ul> <li>Bautechniker (m/w/d)</li> <li>Meister im Bauhauptgewerbe (m/w/d)</li> </ul></li> <li>Berufserfahrung im Bereich Projektsteuerung, Bauleitung, Sanierung oder Planung</li> <li>sicherer Umgang mit VOB, HOAI, VgV, UVgO</li> <li>gute Kenntnisse in MS Office und ggf. AVA-/Projektsteuerungssoftware</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten</li> <li>Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau oder mindestens B2-Niveau</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h3> Das bieten wir Ihnen 	</h3> <ul> <li>Einen vorerst befristeten Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Projekten</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und Büroausstattung</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung &nbsp;</li> </ul>

Projektsteuerer / Projektmanager (m/w/d) Bau / Hochbau / Immobilien

<a href="https://www.wohnquadrat.berlin" target="_blank"> </a> Das Quadrat wächst! Seit 2015 haben wir uns als mittelständiger, inhabergeführter Bauträger am Berliner Markt aufgestellt und etabliert. Und mit den Aufgaben muss nun auch unser Team wachsen. Wir entwickeln, planen und bauen jährlich mehrere Wohnhäuser mit Einzelgrößen zwischen 10-20 Wohneinheiten in diversen Berliner Bezirken. Dabei sind die Projektentwicklung, Vermarktung, Bauvorbereitung und Bauleitung sowie der Vertrieb unser Kerngeschäft. Um der geänderten Marktsituation gerecht zu werden suchen wir nun eine Unterstützung für unseren Direktvertrieb. Gemeinschaftliches Arbeiten hat für uns alle einen hohen Stellenwert und durch die flache Hierarchie sind bei uns alle MitarbeiterInnen dazu eingeladen den Alltag und die Abläufe mitzugestalten. 	 Zur Organisation des Backoffice und administrativer Unterstützung des Vertriebs suchen wir: 	 <h2> Vertriebsassistenz / Backoffice Immobilien (m/w/d) – Teilzeit im Bereich Neubauprojekte 		 </h2> <h3> Ihre Aufgaben: 	</h3> <ul> <li>Erfassung und Pflege von Kundendaten in unserem CRM-System (OnOffice)</li> <li>Pflege von Immobilienportalen und unserer Website</li> <li>Vorbereitung und Versand von Werbemailings</li> <li>Koordination mit der Werbeagentur</li> <li>Aktualisierung von Preislisten und Vertriebsunterlagen</li> <li>Organisation von Baustellenterminen</li> <li>Allgemeine Ablage und Verwaltung von Erwerberunterlagen</li> </ul> <h3> 		Ihr Profil: 	</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als <ul> <li>Immobilienkauffrau/-mann</li> <li>Kauffrau/-mann für Büromanagement</li> <li>Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation</li> <li>oder vergleichbar</li> </ul></li> <li>Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Immobilienvertrieb oder Backoffice</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit OnOffice</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke</li> <li>Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <h3> Das bieten wir Ihnen: 	</h3> <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (20–25 Stunden/Woche)</li> <li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben im Berliner Immobilienmarkt</li> <li>Moderne Büroräume in zentraler Lage</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie BVG-Ticket und monatliche Sachgutscheine</li> <li>Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> </ul>

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