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<h1>Stellvertretende Einrichtungs­leitung&nbsp;(m/w/d) für das Kindertagheim Charlottenstraße</h1>
Unsere Stadt geht in die Zukunft&nbsp;– gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Vielfalt ist unsere Stärke! Im Kindertagheim Charlottenstraße begegnen sich Kinder und Familien verschiedenster Kulturen. In unseren teiloffenen Gruppen mit verschiedenen Funktionsräumen begleiten, fördern und erziehen wir unsere Kinder auf Grundlage von anerkannten Konzepten der Frühpädagogik. Dabei steht bei uns immer das Kind mit all seinen Stärken, Ressourcen und Interessen im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit.
<h4>Ihr wichtiger Beitrag</h4>
Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei

<ul>
<li>
<ul>
<li>der pädagogischen und organisatorischen Leitung der Tageseinrichtung, der Fachaufsicht und Personalführung der nachgeordneten Beschäftigten.</li>
<li>der Kooperation und Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft.</li>
<li>der aktiven Beteiligung an der Weiter­entwicklung bestehender bzw. an der Entwicklung neuer Konzeptionen zur Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs­auftrags der Einrichtung.</li>
<li>der Vernetzung mit den sozialen Diensten zur Gewährleistung des Kindeswohles (Umsetzung des § 8a SGB VIII).</li>
<li>der Qualitätsentwicklung und Qualitäts­sicherung.</li>
<li>der Kooperation mit der benachbarten Grundschule.</li>
<li>der Zusammenarbeit mit öffentlichen Behörden, Einrichtungen und Fachdiensten.</li>
<li>der Öffentlichkeitsarbeit.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Gegebenenfalls werden einzelne Aufgaben­felder zur eigenverantwortlichen Wahrnehmung über­tragen.
Was Sie mitbringen sollten

<ul>
<li>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufs­aus­bildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium der Frühkindlichen Pädagogik (Bachelor oder Master).</li>
<li>Zusatzqualifikationen im Bereich „Führung und Leitung“, z.&nbsp;B. als Fachwirt/in für Organisation und Führung oder Kita-Management bzw. gegebenenfalls als Familienberater/in etc., sind wünschens­wert.</li>
<li>Sie verfügen über qualifizierte pädagogische Fachkenntnisse für die Arbeit mit Kindern und ihren Eltern.</li>
<li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung.</li>
<li>Sie verfügen über Kompetenzen, ein Team zu führen und fachlich zu begleiten.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Was wir Ihnen bieten

<ul>
<li>
<ul>
<li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Ent­gelt­gruppe S&nbsp;15 TVöD.</li>
<li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie ein offenes und motiviertes Team.</li>
<li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u.&nbsp;a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem monat­lichen Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li>
<li>FLEXIBILITÄT: Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z.&nbsp;B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.</li>
<li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Im Kindertagheim Charlottenstraße werden bis zu 105 Kinder von acht Wochen bis zum Schul­eintritt von sozialpädagogischen Fachkräften betreut.&nbsp;Die Öffnungszeit&nbsp;umfasst den Zeitrahmen von&nbsp;06:30 Uhr&nbsp;bis 17:30 Uhr.

Informationen zur Bewerbung


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1184472/2251389/cl/aece4de49cc0e171b27fe790db0567704494812c/L4478168" target="_blank">Onlineportal</a>&nbsp;unter Angabe der Kennziffer 2025.50S.0015&nbsp;bis spätestens 13.&nbsp;Juli 2025&nbsp;ein­reichen.
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Herr Detlef Jedinat, Telefon 07131 56-4764, gerne zur Verfügung.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.






Stadt Heilbronn | Personal- und Organisations­amt&nbsp;| Titotstr.&nbsp;7–9&nbsp;| 74072 Heilbronn&nbsp;|&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1183544/2249893/cl/172665d5dec47f661371aa358b55914aa965f5a3/L4473994" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Kindertagheim Charlottenstraße

Zur Unterstützung unseres 17-köpfigen Teams suchen wir ab Februar 2025 drei weitere Erzieher:innen mit staatlicher Anerkennung in Vollzeit, um weitere Kinder an unserem Standort aufnehmen zu können.
In den POLIFANT Kindertagesstätten arbeiten Sie nach dem offenen Gruppen- und Raumkonzept im Kindergarten oder dem teiloffenen Gruppen- und Raumkonzept in der Krippe. Sie orientieren sich in Ihrer Arbeit an unseren pädagogischen Schwerpunkten, die sich nach den sechs maßgeblichen Bildungs- und Entwicklungsfeldern des Orientierungsplans für Baden-Württemberg richten (Sinne - Körper - Sprache - Denken - Gefühl und Mitgefühl – Sinn und Werte). Die Einzigartigkeit eines jeden Kindes steht für Sie im Vordergrund.
Wir bieten Ihnen: 
- arbeiten in einem gleichberechtigten Team mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen 
- unbefristete Arbeitsverträge mit flexiblem Stellenumfang, um der Work-Life-Balance gerecht zu werden 
- Gehaltsspanne von 3.424,67 € bis 4.761,13 € monatlich, für staatlich anerkannte Erzieher:innen 
- SuE- Zulage zusätzlich 130,00 € monatlich 
- Stuttgartzulage zusätzlich 150,00 € monatlich an unseren Standorten in Stuttgart 
- freiwillige Sonderzahlungen von bis zu einem Monatsgehalt jährlich 
- 31 Tage Urlaub plus zusätzliche 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage 
- Weihnachten und Pfingsten Betriebsferien – keine Schließzeiten im Sommer, um kostengünstigere Urlaube planen zu können 
- Brückentage immer geschlossen, dadurch lange Wochenenden wenn zwischen Feiertag und Wochenende eigentlich ein Arbeitstag liegt 
- Bei Vollzeit eine 38,5 Stunden Woche – flexible Arbeitszeiten während unserer Öffnungszeiten (7.30 Uhr bis 16.30 Uhr) 
- Kostenfreies Deutschlandticket für ÖPNV 
- Dienstfahrrad-Leasing 
- Moderne Tablets als persönliche Ausstattung, um administrative Arbeit auf ein Minimum zu reduzieren 
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, während der Arbeitszeit, über unsere Onlineanbieter oder in Präsenz 
- jährlich stattfindende Inhouse-Fortbildung mit Teamevent 
- Vermögenswirksame Leistungen 
- Zuschüsse zur Altersvorsorge 
- private Zusatzkrankenversicherung für ambulante Leistungen, Zahnarzt und Fitnesskurse 
- Kostenlose Kita-Plätze für Mitarbeiter:innen in unseren POLIFANT Kitas 
- Ansprechende sehr gut ausgestattete Kindertagesstätten in Stuttgart mit Penthouse-Lage und guter ÖPNV Anbindung 
- Motivierendes und wertschätzendes multiprofessionelles Team 
- Gutes Arbeitsklima mit regelmäßigen Stammtischen, Betriebsausflüge und Teambuilding 
- Begleitung und Coaching im Arbeitsalltag 
- Fachberatung, Peer-Audit und Vertrauenspersonen 
- Einarbeitungspaten:innen und an jedem Standort mindestens eine Kita-Leitung anwesend 
- Konzeptionstage mit Zeit und Raum für die Themen des jeweiligen Teams und Standorts 
- private, familiengeführte Arbeitgeberin, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
- GWÖ zertifiziertes und auditiertes Unternehmen seit 2023 (weitere CSRD Themen in Planung und Ideen immer willkommen) 
- für Fachkräfte mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung gibt es bei POLIFANT das Educational Leadership Programm (ELP): Weiterentwicklung unserer Pädagog:innen mit Leitungsambitionen durch ein internes Ausbildungsprogramm, in welchem man sich mit dem Job einer Hausleitung und dem Unternehmen POLIFANT intensiv vertraut macht. Dazu gehören ebenso externe Weiterbildungen. 
- Wir sind einzigartig – Sie auch?
Wir wünschen uns von Ihnen: 
- Freude an der Arbeit mit Kindern jeder Altersstufe 
- Fachwissen über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse 
- einen liebevollen und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern 
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher:in 
- Kreativität und Flexibilität 
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit 
- Eigeninitiative und selbständiges Handeln

Erzieher:in in Stuttgart

Für unsere bestehende Kindertagesstätte mit 100 Betreuungsplätze (geplant 135) suchen wir ab sofort oder später eine weitere Hausleitung (m/w/d)
Gemeinsam mit Ihrer gleichgestellten Hausleitungkolleg:in führen Sie eine POLIFANT Kindertagesstätte und nehmen sich der umfangreichen Tätigkeiten selbstständig und verantwortungsvoll an. Die Personalführung ist für Sie von großer Bedeutung. So widmen Sie sich nicht nur administrativen Dingen wie Dienstplangestaltung, sondern führen regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche, beteiligen sich aktiv an der Einarbeitung neuer Fachkräften und behalten die Entwicklung Ihres Teams im Blick. 
Durch ihre bisherige pädagogische Erfahrung treten Sie im Alltag als Vorbild auf und beteiligen sich für einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Kinderdienst. Hierbei steht sowohl die pädagogische Begleitung der Kinder für Sie im Fokus, als auch die Anleitung und Beobachtung Ihrer Mitarbeiter:innen.
Die Elternarbeit auf übergeordneter Ebene übernehmen Sie z.B. durch die Gestaltung von Elternabenden, die Teilnahme an Elterngesprächen, die Durchführung von Elternveranstaltungen, etc.
Sie behalten den Überblick über sämtliche organisatorische Dinge, moderieren Teamsitzungen, regen Kindbesprechungen an, sind für das Kindeswohl alle Kinder des Hauses verantwortlich und treten dabei stets freundlich, kooperativ und überzeugend auf. 
Auf weitere Aufgaben sind Sie neugierig und gehen auch unerwartete Situationen konzentriert und überdacht an.
Wir bieten Ihnen: 
- Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag mit flexiblem Stellenumfang, um der Work-Life-Balance gerecht zu werden - Entfristung ist nach zwei Jahren vorgesehen 
- arbeiten in einem gleichberechtigten Team mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen 
- Gehaltsspanne von 3.730,39 € bis 5.444,64 € monatlich, für Bachelor oder Master Absolventen:innen mit fünf Jahren Berufserfahrung oder staatlich anerkannten Erzieher:nnen mit Berufserfahrung und zusätzlichem Fachwirt:innenabschluss 
- SuE- Zulage zusätzlich 180,00 € monatlich 
- Stuttgartzulage zusätzlich 100,00 € monatlich an unseren Standorten in Stuttgart 
- freiwillige Sonderzahlungen von bis zu einem Monatsgehalt jährlich 
- 31 Tage Urlaub plus zusätzliche 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage 
- Weihnachten und Pfingsten Betriebsferien – keine Schließzeiten im Sommer, um kostengünstigere Urlaube planen zu können 
- Brückentage immer geschlossen, dadurch lange Wochenenden wenn zwischen Feiertag und Wochenende eigentlich ein Arbeitstag liegt 
- Bei Vollzeit eine 38,5 Stunden Woche – flexible Arbeitszeiten während unserer Öffnungszeiten (7.30 Uhr bis 16.30 Uhr) 
- Kostenfreies Deutschlandticket für ÖPNV 
- Dienstfahrrad-Leasing 
- Moderne Tablets als persönliche Ausstattung, um administrative Arbeit auf ein Minimum zu reduzieren 
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, während der Arbeitszeit, über unsere Onlineanbieter oder in Präsenz 
- jährlich stattfindende Inhouse-Fortbildung mit Teamevent 
- Vermögenswirksame Leistungen 
- Zuschüsse zur Altersvorsorge 
- private Zusatzkrankenversicherung für ambulante Leistungen, Zahnarzt und Fitnesskurse 
- Kostenlose Kita-Plätze für Mitarbeiter:innen in unseren POLIFANT Kitas 
- Ansprechende sehr gut ausgestattete Kindertagesstätten in Stuttgart mit Penthouse-Lage und guter ÖPNV Anbindung 
- Motivierendes und wertschätzendes multiprofessionelles Team 
- Gutes Arbeitsklima mit regelmäßigen Stammtischen, Betriebsausflüge und Teambuilding 
- Begleitung und Coaching im Arbeitsalltag 
- Fachberatung, Peer-Audit und Vertrauenspersonen 
- Einarbeitungspaten:innen und an jedem Standort mindestens eine Kita-Leitung anwesend 
- Konzeptionstage mit Zeit und Raum für die Themen des jeweiligen Teams und Standorts 
- private, familiengeführte Arbeitgeberin, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
- GWÖ zertifiziertes und auditiertes Unternehmen seit 2023 (weitere CSRD Themen in Planung und Ideen immer willkommen) 
- Wir sind einzigartig – Sie auch?
Wir wünschen uns von Ihnen: 
- Erfüllung der Management-Funktionen in einem pädagogischen Aufgabenfeld 
- Anleitung und Beratung unserer pädagogischen Fachkräfte 
- Freude an der Arbeit mit Kindern jeder Altersstufe 
- Einen liebvollen und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern 
- Fachwissen über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse 
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit 
- Eigeninitiative und selbständiges Handeln 
- Kreativität und Flexibilität 
- Mind. 5 Jahre praktische Berufserfahrung im pädagogischen Bereich

Hausleitung (m/w/d) in Stuttgart-Zuffenhausen

Standort 
eva Kinderbetreuung gGmbH 
Stuttgart West
Ausschreibender Bereich 
eva:lino KiTa Forststraße
Beginn&nbsp; 
01.09.2025 oder später
Einsendefrist 
31.07.2025
Beschäftigungsart 
80 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2507-10 eva:lino FSt Gr.0-6
Ein&nbsp;tolles Team, aktuell bestehend aus 21 Mitarbeiter:innen, in der&nbsp;Forststr.&nbsp;sucht Verstärkung. 
Gesucht wird eine&nbsp;Gruppenleitung&nbsp;im altersgemischten Bereich.
Wertschätzung,&nbsp;transparente Kommunikation&nbsp;und eine&nbsp;Pädagogik auf Augenhöhe&nbsp;wird bei uns nicht nur als Floskel verwendet, sondern gelebt.
Mit unserer&nbsp;alltagsintegrierten Fachberatung&nbsp;entwickeln wir unsere pädagogische Arbeit stetig weiter. 
Besonderen Wert legen wir zudem auf die&nbsp;partnerschaftliche Zusammenarbeit&nbsp;mit den Eltern und Bezugspersonen der Kinder. 
Fachtage, Pädagogische Tage und Teambuilding Tage sind für uns selbstverständlich.
Haben wir Ihr&nbsp;Interesse geweckt? Schauen Sie gerne auf Instagram vorbei&nbsp;@evalino_Stuttgart&nbsp;oder unter <a href="http://www.eva-lino.de" target="_blank">www.eva-lino.de</a>
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Gestaltung des pädagogischen Tagesablauf der Gruppe gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen</li>
<li>Umsetzung der pädagogischen Angebote entsprechend Ihrer eigenen Stärken und Präferenzen</li>
<li>Übernahme der fachlichen Führung der Kolleg:innen im Kleinteam</li>
<li>engagierte und federführende Teilnahme Teamsitzungen mit Einbringen Ihrer pädagogischen Perspektiven</li>
<li>Sie freuen sich auf aktive Elternarbeit und sehen sich als Bildungspartner:in</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine:n Kolleg:in die:der auf Augenhöhe, liebevoll, aufmerksam und individuell die Kinder durch den pädagogischen Alltag begleitet</li>
<li>Schätzen von persönlichem Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und einer offenen Feedbackkultur</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit und vernetztem Arbeiten</li>
<li>Ideen und Visionen, wie wir bei eva:lino Innovationen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen können</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li>
<li>eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen</li>
<li>eine begleitete Einarbeitung</li>
<li>Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)</li>
<li>SuE-Zulage: 130€ (Zulagen beziehen sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>kostenfreies Deutschlandticket</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.&nbsp;Schwerbehinderte&nbsp;werden bei gleicher Eignung&nbsp;bevorzugt eingestellt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Katrin Winter 
Geschäftsführerin eva:lino 
Tel: 0711 2054 482
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Gruppenleitung im altersgemischten Bereich (0-6 Jahre) (m/w/d)

Wir suchen einen leidenschaftlichen Fullstack-Entwickler, der unser Team mit seiner Expertise in PHP, Laravel, React und Typescript bereichert. Gemeinsam entwickeln wir innovative Softwarelösungen, die den öffentlichen Sektor modernisieren und treiben die Digitalisierung der Verwaltung voran.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Innovation gestalten:&nbsp;Entwickle maßgeschneiderte Softwarelösungen, die öffentliche Prozesse optimieren und die digitale Transformation vorantreiben.</li>
<li dir="ltr">Architektur weiterentwickeln:&nbsp;Arbeite an der gesamten Softwarearchitektur, von Frontend und Backend über Datenbanken bis hin zu Caches.</li>
<li dir="ltr">Agilität leben:&nbsp;Optimiere kontinuierlich unseren agilen Entwicklungsprozess und trage zu einer effizienten Zusammenarbeit bei.</li>
<li dir="ltr">Qualität sichern:&nbsp;Stelle hohe Codequalität durch aktive Teilnahme an Code Reviews und automatisierten Tests sicher.</li>
<li dir="ltr">Wachsen und lernen:&nbsp;Profitiere von regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und entfalte dein volles Potenzial.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in PHP und modernen PHP-Frameworks, idealerweise Laravel.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit PostgreSQL und der Konzeption &amp; Entwicklung von REST APIs.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Typescript, React, Vue.js.</li>
<li dir="ltr">Gute Software-Engineering-Praktiken für nachhaltige und skalierbare Systeme.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit automatisierten Tests (z.B. PHPUnit, PHPStan, Playwright) und agiler Entwicklung (Scrum).</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich Identitätsmanagement sind ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative, Motivation und Teamgeist.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
Wir arbeiten auf Augenhöhe, wertschätzen Ideen und haben Spaß daran, gemeinsam großartige digitale Produkte zu schaffen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview zum Kennenlernen </li>
<li dir="ltr">Fachliches Video-Interview </li>
</ul>

Senior Fullstack-Entwickler (w/m/d) (PHP/Laravel, React/Vue.js/Typescript)

Die Mack &amp; Schühle AG bietet dir ein leistungsorientiertes, familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unsere IT-Abteilung ist keine reine Serviceeinheit, sondern ein aktiv gestaltender Motor für Innovationen und digitalen Fortschritt. Wenn du motiviert bist, deine Ideen und Fähigkeiten aktiv einzubringen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele zu erreichen, bist du bei uns genau richtig! Unser Standort in Owen/Teck liegt günstig an der Autobahn A8 Stuttgart-Ulm nahe der&nbsp;Ausfahrt Kirchheim unter&nbsp;Teck.
 Tätigkeiten
DEIN ARBEITSALLTAG BEI UNS:
Dein Tag startet zwischen 7:30 und 8:30 Uhr – wichtig ist uns, dass ab 8 Uhr unser IT-Team voll einsatzbereit ist. Du beginnst mit einem schnellen Systemcheck, analysierst das Monitoring und verschaffst dir einen Überblick über anstehende Supportanfragen. Du priorisierst und bearbeitest Tickets strukturiert und zuverlässig und stehst dabei im engen Austausch mit Kolleg:innen aus allen Fachbereichen.
Um 8:50 Uhr tauschen wir uns täglich im kurzen, fokussierten „Coffee-Call“ über offene Punkte, Herausforderungen und Erfolge aus. Freitags werfen wir gemeinsam einen analytischen Blick auf die zurückliegende Woche: Was lief gut? Wo müssen wir nachjustieren? Wie werden wir noch effizienter?
Mittags triffst du uns häufig in unserer großartigen Kantine, in der wir gemeinsam Kraft tanken und uns austauschen. Grundsätzlich bevorzugen wir Präsenzarbeit, wissen aber, dass man für anspruchsvolle Projekte manchmal absolute Konzentration braucht – hierfür kannst du nach Absprache gerne einen Homeoffice-Tag einlegen.
UNSERE AKTUELLEN PROJEKTE – DEINE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG:
Derzeit migrieren wir auf Exchange Online, modernisieren unsere Citrix-Umgebung mit FSLogix und implementieren eine optimierte Zwei-Faktor-Authentifizierungslösung. Du arbeitest aktiv in Proof-of-Concepts zu Cloud- und Disaster-Recovery-Lösungen mit und bist langfristig beteiligt an der Modernisierung unserer Telefonanlage – möglicherweise durch Cloud-Lösungen oder die Einführung einer neuen Plattform wie Innovaphone. Regelmäßige Weiterbildungen durch Webinare, Workshops und Fachvorträge sorgen dafür, dass du dein Wissen kontinuierlich ausbauen kannst.
WIE DEIN START BEI UNS AUSSIEHT:
Deine Einarbeitung erfolgt flexibel und individuell – begleitet durch einen festen Mentor, der dich fachlich und menschlich unterstützt. Zu Beginn lernen wir dich und deine Fähigkeiten intensiv kennen, um gezielt einschätzen zu können, welche Aufgaben und Systeme gut zu dir passen. Je transparenter wir hier kommunizieren und je motivierter du bist, desto schneller übernimmst du Verantwortung und wirst schrittweise an komplexere Themen herangeführt.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du besitzt erste Berufserfahrung in der IT-Administration und kennst dich idealerweise in mehreren der folgenden Bereiche aus: Citrix, VMware, Microsoft Exchange, Active Directory, Endpoint-Management, Microsoft 365</li>
<li dir="ltr">Du bist ein „Macher“, arbeitest eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und denkst aktiv mit</li>
<li dir="ltr">Stressige Situationen meisterst du souverän, dabei behältst du stets den Überblick</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar und lösungsorientiert und überzeugst durch deine Fähigkeit, technische Herausforderungen zuverlässig zu lösen</li>
<li dir="ltr">Ein offenes, humorvolles und gleichzeitig leistungsorientiertes Umfeld ist dir wichtig – du arbeitest gerne fokussiert, aber legst Wert auf Teamgeist und gegenseitige Unterstützung</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortung und Teamwork sind für dich kein Widerspruch, sondern selbstverständlich</li>
<li dir="ltr">Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld. Wichtiger als einzelne Zertifikate ist uns jedoch dein Wille, gemeinsam etwas zu bewegen und dich stetig weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Du bist offen dafür, gemeinsam mit uns deine Fähigkeiten realistisch einzuschätzen, klar zu kommunizieren, was du bereits kannst, und wo du dich weiterentwickeln möchtest</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Bewerbung </li>
<li dir="ltr">Digitales Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
<li dir="ltr">Herzlich willkommen! </li>
</ul>

IT-Administrator

Vertrieb, der Vertrieb und Unternehmenswachstum digital voranbringt.
Du bist im Vertrieb, weil du echten Mehrwert schaffen willst?&nbsp;Bei camos digitalisierst du den Vertrieb deiner Kund*innen mit Lösungen, die komplexe Prozesse einfach machen und erfolgreiches Verkaufen beschleunigen.
Du erkennst, was dein Gegenüber wirklich braucht, verstehst die Vertriebsrealität im Maschinen- und Anlagenbau und nutzt&nbsp;Value Selling, um Prozesse schneller, präziser und wirkungsvoller zu gestalten. So hilfst du nicht nur dem Vertrieb deiner Kund*innen, besser zu arbeiten – du verschaffst dem gesamten Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil.
 Tätigkeiten
Dein Umfeld bei camos Gestaltung statt Abarbeiten: Du bringst Menschen, Technologie und Vertrieb zusammen und baust Beziehungen auf, die auf Vertrauen und Mehrwert basieren.
Vielfältige Kundenlandschaft: Unsere Kund*innen reichen vom spezialisierten Mittelständler bis zum Technologiekonzern im Maschinen- und Anlagenbau – jede Situation ist anders und macht deinen Job abwechslungsreich.
Zusammenarbeit und Netzwerk: Du arbeitest eng mit Pre-Sales, Produktmanagement und Projektteams und nutzt dein Netzwerk, um Projekte erfolgreich zu platzieren und weiterzuentwickeln.
Gestaltungsraum und Verantwortung: Du treibst den Vertrieb von&nbsp;camos CPQ Compact&nbsp;federführend voran und platzierst es bei passenden Kund*innen, während du auch weitere CPQ-Projekte in unserem Lösungsvertrieb begleitest.
Was du tun wirst Du führst Gespräche, die Wirkung zeigen: Mit Entscheider*innen und technischen Ansprechpartner*innen auf Augenhöhe.
Du berätst und überzeugst: Du findest heraus, wie unsere Lösungen den Vertrieb deiner Kund*innen beschleunigen und vereinfachen – und präsentierst den Mehrwert verständlich und klar.
Du gestaltest den gesamten Sales Cycle: Von der aktiven Ansprache über Angebote, Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
Du entwickelst den Markt mit: Du erkennst Trends, bringst Impulse zurück ins Team und prägst unsere Positionierung mit deinem Feedback aus dem Markt.
Das bieten wir dir im Vertrieb Starke Marktpräsenz: Unsere etablierten Lösungen und unsere exzellente Reputation unterstützen dich im Vertriebsalltag.
Produkte mit Wirkung: Du arbeitest mit Lösungen, die Kund*innen wirklich weiterbringen, darunter&nbsp;camos CPQ Compact, das den Mittelstand dabei unterstützt, schneller und präziser zu verkaufen.
Gestaltungsspielraum: Du erhältst Verantwortung für den Auf- und Ausbau deines Vertriebsbereichs mit CPQ Compact als Fokus.
Attraktive Vergütung: Ein festes Gehalt im ersten Jahr und ab dem zweiten Jahr erfolgsabhängige Komponenten.
Team und Support: Du profitierst von einem erfahrenen Team, das dich unterstützt, und gestaltest den gesamten Vertriebsprozess eigenverantwortlich.
Was dich bei camos erwartet
Relevanz und Impact:&nbsp;Du siehst direkt, wie deine Arbeit den Vertrieb unserer Kund*innen verbessert.
Team:&nbsp;Kolleg*innen, die Technologie lieben, Wissen teilen und gemeinsam mit dir wachsen wollen.
 Anforderungen
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, eBusiness oder vergleichbar - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb (ideal im komplexen B2B-Umfeld) - Freude an Verantwortung und daran, einen Produktbereich im Vertrieb aktiv zu entwickeln - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick - Interesse an Digitalisierung und technischen Themen - Teamspirit und Hands-on-Mentalität
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen mit HR (Telefonat oder Videomeeting) </li>
<li dir="ltr">Remote Gespräch mit Sales Kollege </li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch vor Ort mit einem Kollege aus dem Sales Team und einem unserer Geschäftsführer</li>
</ol>

Sales Manager (m/w/d) CPQ Software

<h1>Psychologe (m/w/d) in Teilzeit (70 %)</h1>
<h2>für die Beratung für Familie und Erziehung und Sprechstunden an Schulen</h2>
Unsere Stadt geht in die Zukunft&nbsp;– gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Für die Beratung für Familie und Erziehung und Sprechstunden an Schulen suchen wir einen Psychologen&nbsp;(m/w/d)&nbsp;in Teilzeit (70&nbsp;%) als Elternzeit­vertretung.
<h4>Ihr wichtiger Beitrag</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Sie beraten Kinder, Jugendliche und Eltern bei Erziehungs­schwierigkeiten, Leistungs­problemen, Entwicklungs­auffälligkeiten und familiären Krisen.</li>
<li>Sie beraten Eltern und Kinder bei Trennung und Scheidung sowie sogenannte hochstrittige Eltern­paare einschließlich Klienten mit gerichtlichen Auflagen.</li>
<li>Sie beraten und unter­stützen päda­gogische Fach­kräfte vor Ort an Schulen und vermitteln bei Bedarf an andere Fachkräfte bzw. Hilfen.</li>
<li>Sie leisten Kooperations- und Vernetzungs­arbeit in der Zusammen­arbeit mit verschiedenen Institutionen.</li>
<li>Sie setzen selbstständig notwendige diagnostische Verfahren und Tests ein.</li>
<li>Sie tragen zur Weiterentwicklung präventiver Angebote aktiv bei.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Was Sie mitbringen sollten


<ul>
<li>
<ul>
<li>Sie haben einen wissen­schaftlichen Hochschul­abschluss in Psychologie (Diplom oder Master).</li>
<li>Sie verfügen über Fach­kenntnisse in den Bereichen der Entwicklungs- und der Päda­gogischen Psychologie.</li>
<li>Sie besitzen gute methodische sowie diagnostische Kenntnisse für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern.</li>
<li>Idealerweise haben Sie eine thera­peutische Zusatz­ausbildung absolviert und einschlägige Erfahrungen im Bereich der Jugend­hilfe gesammelt.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch hohe Kooperations­fähigkeit, Eigen­initiative und Engagement aus.</li>
<li>Sie arbeiten gerne eigen­verantwortlich und besitzen die Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation Ihrer Arbeit.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse&nbsp;B.</li>
</ul>
</li>
</ul>


Was wir Ihnen bieten

<ul>
<li>
<ul>
<li>Wir bieten eine befristete Tätigkeit als Elternzeit­vertretung in Teilzeit mit einem Umfang von 70&nbsp;%.</li>
<li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgelt­gruppe&nbsp;13 TVöD und bieten tarif­lichen Beschäftigten eine zusätzliche betriebliche Alters­versorgung.</li>
<li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesund­heits­management.</li>
<li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u.&nbsp;a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem monat­lichen Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li>
<li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z.&nbsp;B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.</li>
<li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Informationen zur Bewerbung



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! 
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1183544/2249893/cl/172665d5dec47f661371aa358b55914aa965f5a3/L4473994" target="_blank">Onlineportal</a>&nbsp;unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0032&nbsp;bis spätestens 13.&nbsp;Juli 2025&nbsp;ein­reichen. 
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, Ihnen gerne zur Verfügung. 
Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.







Stadt Heilbronn | Personal- und Organisations­amt&nbsp;| Titotstr.&nbsp;7–9&nbsp;| 74072 Heilbronn&nbsp;|&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1183544/2249893/cl/172665d5dec47f661371aa358b55914aa965f5a3/L4473994" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Psychologe (m/w/d) für die Beratung für Familie und Erziehung und Sprechstunden an Schulen

<h1>Leitung Internat (m/w/d) für die John Cranko Schule 
in Vollzeit ab 01.09.2025</h1>
<h4>(Referenz-ID 1428-1)</h4>
Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten.
Werden Sie Teil des Teams der John Cranko Schule, bestehend aus 60 Mitarbeiter*innen, und begleiten Sie gemeinsam mit uns Schüler*innen bei ihrer professionellen Ballettausbildung.
<h4>Ihre Aufgaben</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Fachliche und organisatorische Führung eines engagierten Teams aus aktuell 18 Erzieherinnen und Sozialpädagoginnen</li>
<li>Dienst- und Einsatzplanung im Rahmen eines ganzwöchigen Schichtbetriebs (Tag- und Nachtdienste, 7 Tage/Woche)</li>
<li>Steuerung und Weiterentwicklung des Internatsalltags – von der Aufnahme bis zur Abreise der Schüler*innen</li>
<li>Sicherstellung einer professionellen pädagogischen Begleitung der Ballettschüler*innen in enger Abstimmung mit Schule, Elternhaus und weiteren Partner*innen – mit besonderer Betonung auf ihre Internationalität sowie den Bedarf an der Anbindung an soziale Kompetenzen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der John Cranko Schule zur Verzahnung von internatsbezogenen und schulischen, tanzspezifischen Abläufen</li>
<li>Initiierung, Umsetzung und Begleitung von Projekten zur Qualitätsentwicklung und Innovation im Internatsleben</li>
</ul>
</li>
</ul>

<h4>Ihre Qualifikationen</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung</li>
<li>Langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise im Internats- oder Schulkontext</li>
<li>Nachweisbare Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>Sichere Fremdsprachenkenntnisse (insb. Englisch)</li>
<li>Ausgeprägte Organisationsstärke, Planungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und sozialer Kompetenz</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld</li>
<li>Interesse und Verständnis für die Besonderheiten künstlerischer Ausbildungsprozesse</li>
<li>Einfühlungsvermögen für die speziellen Bedürfnisse junger Ballettschüler*innen aus aktuell 27 Nationen</li>
<li>Vorlage eines einwandfreien erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses</li>
</ul>
</li>
</ul>

<h4>Ihre Vorteile</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz im Internat der John Cranko Schule</li>
<li>Ein sympathisches und engagiertes Team aus insgesamt 18 Mitgliedern</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeitendenkonditionen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV</li>
<li>Dienstfahrrad (JobBike BW)</li>
<li>Hauseigene Kantine</li>
</ul>
</li>
</ul>


<h4>Rahmenbedingungen</h4>
Das Vertragsverhältnis richtet sich bei einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) nach dem TV-L. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von eineinhalb Jahren; die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen. Die Eingruppierung ist bei Vorliegen aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe S 18 TV-L möglich. Alle Personen (m/w/d) haben bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
<h4>Bewerbung</h4>
Wir schaffen gemeinsam Raum für Kunst – Werden Sie ein Teil unseres facettenreichen Theaters!
Bewerben Sie sich jetzt schnell und unkompliziert&nbsp;bis zum 15.07.2025&nbsp;auf unserer Homepage über den Button „<a href="https://bewerben.staatstheater-stuttgart.de/Bewerben/Formular/1005Xfad6ab9e-d428-4470-97ae-3da216bf18d2" target="_blank">Jetzt bewerben</a>“.
Die Staatstheater Stuttgart 
Direktion Personal, Frau Larissa Kviring 
Oberer Schlossgarten 6, 70173 Stuttgart
Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Webseite unter&nbsp;<a href="http://www.staatstheater-stuttgart.de/datenschutz" target="_blank">www.staatstheater-stuttgart.de/datenschutz</a>

Leitung Internat (m/w/d) für die John Cranko Schule

Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!
In unserem psychiatrischen Kranken­haus werden in sieben eigen­ständigen Kliniken verschiedener Fach­richtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tages­klinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeit­geber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehr­kranken­haus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.
Die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psycho­therapie umfasst derzeit sechs Stationen für die Behandlung von Patient*innen, die nach §§&nbsp;63 und 64&nbsp;StGB unter­gebracht sind, wobei 100 Plan­betten sowie eine Außen­wohngruppe zur Verfügung stehen. Unsere Forensische Fach­ambulanz betreut viele der Patient*innen nach der Entlassung aus dem Maßregel­vollzug weiter.
Zur Verstärkung unseres Teams der Klinik für Forensische Psychiatrie und Psycho­therapie und speziell im §&nbsp;63 StGB-Bereich suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt als
<h1>Sozialarbeiter*in (w/m/d)</h1>
<h4>Ihre Aufgaben</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>fachliche Mitarbeit in einem multi­professionellen Team (Therapie­planung, Visite, Team­besprechungen)</li>
<li>Erstellung von Sozial­anamnesen</li>
<li>Beratung, Unter­stützung und Vermittlung bei der Erschließung persön­licher, sozialer und wirt­schaft­licher Hilfen</li>
<li>Förderung von Problem­lösungs- und Bewältigungs­strategien</li>
<li>sozialtherapeutische Gruppen­arbeiten und Mitwirkung bei der Hinführung zur Wieder­eingliederung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit (Diplom, B.&nbsp;A. oder M.&nbsp;A.)</li>
<li>Interesse an der forensischen Psychiatrie und Psycho­therapie sowie der Betreuung und Behandlung von nach §&nbsp;63 StGB unter­gebrachten Patient*innen</li>
<li>therapeutische Vorerfahrung und Erfahrung in Gruppen­therapie wünschenswert</li>
<li>möglichst Erfahrung mit forensischen Frage­stellungen</li>
<li>Interesse an der Weiter­entwicklung vorhandener stationärer, teil­stationärer und ambulanter Therapie­konzepte</li>
<li>Kenntnisse über das Rechts- und Sozial­hilfe­system</li>
<li>Einsatzfreude und Team­fähigkeit</li>
<li>Führerschein der Klasse&nbsp;B</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Unser Angebot</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>ein interessantes und entwicklungs­fähiges Betätigungs­feld in einem aufgeschlossenen Team</li>
<li>Freiräume für selbst­ständiges und verant­wortliches Arbeiten</li>
<li>vielfältige, umfassende interne und externe Weiter­bildungs- und Ausbildungs­möglichkeiten</li>
<li>Unterstützung bei notwendigen Qualifikationen</li>
<li>verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabatt­aktionen durch unsere „Corporate Benefits“</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinik­eigene Kita und viele verschiedene Arbeits­zeit- und Teilzeit­modelle</li>
<li>Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket</li>
<li>Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieb­lichen Gesundheits­managements, unsere Betriebs­sport­gruppen oder unseren klinik­eigenen Fitness­raum</li>
</ul>
</li>
</ul>
Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Verein­barkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestand­teil. Ob betrieb­liches Gesundheits­management, die klinik­eigene Kita oder die schöne Arbeits­umgebung&nbsp;− bei uns können Sie die täglichen Heraus­forderungen gelassen meistern.
<ul>
<li>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 10.08.2025!</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Chefarzt unserer Klinik für Forensische Psychiatrie und Psycho­therapie, Herr Dr. Brenig, Tel. 07134 75-7100.</li>
<li>Ebenso können Sie für nähere Auskünfte unsere leitende Sozial­arbeiterin, Frau Tina Viljoen-Fritzsche, kontaktieren, Tel.: 07134 75-2023.</li>
<li>Ihre Ansprechpartnerin in der Personal­abteilung ist Frau Sina Hirsch, Tel.: 07134 75-4214.</li>
<li>Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbst­verständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.</li>
<li>Eine Beschäftigung ist in Voll- oder Teilzeit möglich.</li>
</ul>
Klinikum am Weissenhof,&nbsp;Zentrum für Psychiatrie, 
Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, 
74189 Weinsberg

Sozialarbeiter*in (w/m/d)

<h2>Dekorpapier – Made by Munksjö</h2>
Munksjö ist ein führender internationaler Hersteller von Dekorpapieren für die Oberflächenveredelung von Holzwerkstoffplatten. Komfortable Lebens- und Arbeitsräume zu schaffen, ist unsere Mission. Dabei der Verantwortung für die Zukunft unseres Planeten gerecht zu werden, ist unser Anliegen. Wir entwickeln und bieten innovative, maßgeschneiderte Dekorpapier­lösungen, die nach der Weiterverarbeitung für die Herstellung von Möbeln und Laminatböden sowie für Oberflächenmaterialien im Innen- und Außen­bereich verwendet werden. Wir beschäftigen 1200 Mitarbeitende an sechs Produktionsstandorten in fünf Ländern: Deutschland, Spanien, Frank­reich, Brasilien und China. Unser Jahresnettoumsatz liegt bei rund 500 Millionen Euro.Wir möchten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker als Servicetechniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Automatisierungs- und Antriebstechnik – Instandhaltung &amp; MSR im Zuge der Nachfolgeplanung am Standort Unterkochen besetzen.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul><li>Störungssuche und -beseitigung an Mess-, Steuer-, Regelungs- und Antriebssystemen (MSR)</li><li>Wartung und Inbetriebnahme von SPS-Systemen (z.&nbsp;B. Simatic S7, TIA Portal, PCS7, WinCC)</li><li>Betreuung der elektrischen Infrastruktur inkl. Niederspannungs- und Gebäudetechnik</li><li>Schalthandlungen, Reparaturen sowie Wartungen an HLK-Anlagen</li><li>Unterstützung bei der Anlagenoptimierung und Prozessverbesserung</li></ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik), Mechatroniker, Industrieelektriker oder vergleichbar</li><li>Erfahrung in der Instandhaltung industrieller Produktionsanlagen</li><li>Gute Kenntnisse in SPS (Siemens S7, TIA Portal) und Antriebstechnik</li><li>Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise und Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät)</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul><li>13. Monatsgehalt &amp; Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>JobRad-Leasing</li><li>EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen</li></ul>
<h2>Interesse geweckt?</h2>
Dann senden Sie Ihre Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung.aalen@munksjo.com" target="_blank">bewerbung.aalen@munksjo.com</a> oder nutzen den „Jetzt bewerben“-Button.Munksjö Unterkochen GmbH Waldhäuser Straße 41, 73432 Aalen<a href="https://www.munksjo.com" target="_blank">www.munksjo.com</a>

Elektroniker als Servicetechniker (m/w/d) für Automatisierungs- und Antriebstechnik – Instandhaltung & MSR

Unser Bereich Ausländer- und Einbürgerungsbehörde / Personenstandsrecht im Amt für Migration kümmert sich unter anderem um die Bearbeitung von Aufenthaltstiteln, Einbürgerungen und Personenstandsangelegenheiten. Wenn Sie daran interessiert sind, Ausländern bei der Regelung ihrer rechtlichen Angelegenheiten zu helfen und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich langfristig in die Gesellschaft zu integrieren, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Integration.
Im&nbsp;Amt für Migration, Fachbereich Ausländer- und Einbürgerungsbehörde / Personenstandsrecht,&nbsp;ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Sachbearbeiter Staatsangehörigkeitsrecht (m/w/d)
Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental.
Das sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie beraten unsere Bürgerinnen und Bürger mit Ihrer Fachkenntnis zu allen Fragen und Anliegen rund um das Thema Staatsangehörigkeitsrecht.</li>
<li>Sie prüfen Einbürgerungsanträge auf ihre Rechtmäßigkeit und Vollständigkeit. Sie treffen eigenverantwortliche Entscheidungen über die Bewilligung oder Ablehnung der Anträge und stellen entsprechende Bescheide aus.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung eines Staatsangehörigkeitsausweises. Hierzu prüfen Sie die vorgelegten Dokumente und Belege auf Echtheit und Vollständigkeit, klären rechtliche Fragestellungen und ermitteln, ob die Voraussetzungen für die Ausstellung des Ausweises erfüllt sind.</li>
<li>In speziellen Fällen untersuchen Sie, ob bei einer Person Staatenlosigkeit vorliegt.</li>
<li>Sie treffen Entscheidungen über die Beibehaltung, den Verzicht und die Entlassung aus der deutschen Staatsangehörigkeit auf der Grundlage der geltenden rechtlichen Bestimmungen und individueller Gegebenheiten der Antragsteller.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. Bachelor of Arts – Public Management) oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt (z. B. Bachelor of Arts – Öffentliche Wirtschaft, Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen)</li>
<li>alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II)</li>
<li>alternativ werden auch Bewerber zugelassen, welche derzeit die Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II) absolvieren</li>
<li>Sicherheit bei der Anwendung des allgemeinen Verwaltungsrechts und bei Ermessensentscheidungen</li>
<li>interkulturelle Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Flexibilität, ein sicheres Auftreten und Belastbarkeit</li>
</ul>
Sie haben eine Ausbildung als&nbsp;Beamter im mittleren Verwaltungsdienst&nbsp;abgeschlossen und möchten sich weiter qualifizieren? Oder sind Sie&nbsp;Verwaltungsfachangestellter&nbsp;bzw. haben die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung absolviert, bringen entsprechende dreijährige Berufserfahrung mit und suchen nach einer neuen Herausforderung?
Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir unterstützen Sie bei der o. g. Stelle, die&nbsp;Fortbildung als Verwaltungsfachwirt&nbsp;(Angestelltenprüfung II) oder den Aufstieg in den&nbsp;gehobenen Verwaltungsdienst&nbsp;zu absolvieren.
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>mehrere unbefristete Voll- oder Teilzeitstellen</li>
<li>eine Eingruppierung nach&nbsp;Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW&nbsp;bzw. nach&nbsp;Entgeltgruppe 9c TVöD</li>
<li>für Beschäftigte tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li>
<li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr</li>
<li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit</li>
<li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket</li>
<li>eine Kantine mit regionalen Produkten</li>
</ul>
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Jablonski unter der Telefonnummer 0791 755-6181 gerne zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Sachbearbeiter Staatsangehörigkeitsrecht (m/w/d)

Der Fachbereich Gesundheitsförderung, Gesundheitsberichterstattung und Krisenmanagement hat zum Ziel, das Gesundheitspotenzial der Menschen in unserem Landkreis zu steigern und das Wissen zur Verbesserung der eigenen Gesundheit zu stärken. Bei der Gesundheitsberichterstattung beobachten, beschreiben und bewerten wir die gesundheitliche Lage unserer Bevölkerung anhand wissenschaftlich fundierter Daten, um entsprechende Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit zu entwickeln und durchzuführen. Sie möchten mit uns die Gesundheit und Lebensqualität unserer Bevölkerung stärken? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams!
Im&nbsp;Gesundheitsamt, Fachbereich Gesundheitsförderung, Gesundheitsberichterstattung und Krisenmanagement,&nbsp;ist ab dem 01.09.2025 folgende Stelle zu besetzen.
Werkstudent Präventionsnetzwerk gegen Kinderarmut (m/w/d)
Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental.
Das sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie erarbeiten und setzen eigene Projekte zur Gesundheitsförderung innerhalb des Präventionsnetzwerks gegen Kinderarmut um und führen bestehende Projektarbeit für die entsprechende Zielgruppe weiter.</li>
<li>Sie erheben Daten und führen Recherchetätigkeiten, wie bspw. Bestands- und Bedarfsanalysen durch.</li>
<li>Sie arbeiten bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen mit, wie bspw. bei Netzwerkgruppentreffen und der ABC-Messe.</li>
<li>Sie erstellen Öffentlichkeitsmaterialien für laufende und neue Projekte des Präventionsnetzwerks gegen Kinderarmut.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Sie sind eingeschriebener Student in den Bereichen Gesundheitsförderung, Gesundheitswissenschaften o. ä.</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>gute MS-Office Kenntnisse</li>
<li>verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu Teilnahme an wenigen Wochenendterminen</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>eine Trainer C-Lizenz zur praktischen Umsetzung von Bewegungsangeboten mit Kindern ist von Vorteil</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>eine bis 31.08.2026 befristete Teilzeitstelle mit&nbsp;20 Wochenstunden</li>
<li>eine Eingruppierung nach&nbsp;Entgeltgruppe 4 TVöD</li>
<li>einen umfassenden Einblick in die vielseitige Arbeit des öffentlichen Gesundheitsdienstes</li>
<li>die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln</li>
<li>eine feste Ansprechpartnerin, die Ihnen bei allen Fragen und Themen zur Seite steht</li>
</ul>
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Welisch unter der Telefonnummer 0791 755-6221 gerne zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 20.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Werkstudent Präventionsnetzwerk gegen Kinderarmut (m/w/d)

Az.: LGL11-0305.3-28/32&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stuttgart, 07.07.2025

&nbsp;

Stellenausschreibung

&nbsp;

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 31
– IT-Integration/Verfahrensbetrieb – am Standort Kornwestheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

IT-Administratorin / IT-Administrator (w/m/d) im Bereich Datenbanken

bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.

&nbsp;

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist der zentrale Geo-Dienstleister des Landes und ein attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen Karrierechancen in IT, Vermessung, Flurneuordnung, Verwaltung und mehr. In der Abteilung 3 entwickeln wir zentrale IT-Verfahren für die Verwaltung im Aufgabenbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz sowie des Ministeriums für Landesentwicklung und Wohnen. Fachwissen wird hier mit moderner IT verknüpft und die Digitalisierung der Landesverwaltung aktiv vorangetrieben.

&nbsp;

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verantwortung für einen zuverlässigen, leistungsfähigen und sicheren
Datenbankbetrieb auf unseren Windows/Linux-Systemen

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Durchführung von Release- und Versionswechseln, Performance-Analysen, Tuning und Troubleshooting

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung, Verwaltung und Test von Sicherungs- und Desaster-Recovery-Plänen
sowie der damit verbundenen Dokumentation

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit unseren Anwendungsentwicklern/innen und Projektteams als technische/r Ansprechpartner/in für Datenbank-Technologien

&nbsp;

Sie bringen mit:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor of Science) der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Geoinformatik oder einer anderen beruflichen Qualifikation, auf deren Basis gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurden.

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse in der Installation, dem Betrieb und der Administration von Datenbanken vorzugsweise unter ORACLE oder PostgreSQL sowie in der Shell- und PL/SQL-Programmierung

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; erste Erfahrungen mit dem Automatisieren von Build- und Deployment-Prozessen sind von Vorteil

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Wir bieten:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, mobiles Arbeiten

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein umfangreiches Gesundheitsmanagement

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein vergünstigtes Jobticket und kostenlose Parkplätze

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kantine vor Ort

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen

uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt, diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

&nbsp;

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer LGL11-0305.3-28/32 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 27.07.2025 per E-Mail (nur im pdf-Format berücksichtigungsfähig) an

<a href="mailto:bewerbung@lgl.bwl.de" target="_blank">bewerbung@lgl.bwl.de</a>

oder auf dem Postweg an Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg, Personalreferat, Büchsenstraße 54 in 70174 S.

Ansprechpersonen:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachfragen: Herr Messmer, Leiter des Referats 31

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Besetzungsverfahren: Frau Bichler

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO entnehmen Sie unserer Homepage.

IT-Administratorin / IT-Administrator (w/m/d) im Bereich Datenbanken

Join NODE Robotics, a fast-growing spin-off from Europe’s leading robotics institute, on a mission to revolutionize mobile robotics through intuitive, high-impact software. As an engineering manager, you’ll mentor and grow a high-performing engineering team, drive the delivery of cutting-edge features across robotics and applications, and foster a culture of continuous improvement and technical excellence. Collaborate closely with cross-functional stakeholders to shape the future of human-robot collaboration while helping us scale internationally in one of the most exciting tech sectors.
 Activities
Team Leadership &amp; People Development
<ul>
<li dir="ltr">Lead, mentor, and develop a high-performing software engineering team.</li>
<li dir="ltr">Conduct regular feedback meetings and 1:1s, support career growth, and create a culture of continuous improvement.</li>
<li dir="ltr">Drive recruitment and onboarding of new engineering talent.</li>
<li dir="ltr">Own the scaling and evolution of the team: assess skills, identify gaps, and proactively shape the team structure to meet current and future business needs.</li>
</ul>
Project Execution &amp; Delivery
<ul>
<li dir="ltr">Ensure timely delivery of new features, bug fixes, and management of technical debt.</li>
<li dir="ltr">Provide hands-on support through code reviews and design discussions.</li>
<li dir="ltr">Foster engineering best practices and support high-quality software development.</li>
<li dir="ltr">Continuously evolve and optimize engineering processes (e.g., CI/CD pipelines, value stream improvements).</li>
<li dir="ltr">Facilitate agile practices to enhance team efficiency and collaboration.</li>
</ul>
Cross-Functional Collaboration
<ul>
<li dir="ltr">Partner with the CTO and Product Management to ensure timely and high-quality delivery of software across robotics, applications, and interfaces.</li>
<li dir="ltr">Advocate for your team’s needs and help balance business urgency with long-term engineering health.</li>
<li dir="ltr">Maintain strong visibility into progress, blockers, and team capacity.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Demonstrated ability to grow and manage high-performing teams through mentorship, hiring, and team building (&gt;3 years), ideally in robotics or related fields.</li>
<li dir="ltr">Strong technical background in software development (preferably frontend development).</li>
<li dir="ltr">Passion for building strong teams and delivering impactful products.</li>
<li dir="ltr">Experience with agile methodologies and modern software development practices.</li>
<li dir="ltr">Excellent communication skills and a hands-on, collaborative leadership style.</li>
</ul>
Bonus Points
<ul>
<li dir="ltr">Experience in robotics or autonomous systems.</li>
<li dir="ltr">Experience with startups.</li>
<li dir="ltr">Familiarity with technologies like ROS2, C++, Python, TypeScript, and Continuous Delivery practices.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">We are a group of robotics enthusiasts, aiming to become one of Europe’s best teams in software development for mobile robotics.</li>
<li dir="ltr">We value knowledge sharing, modern technology and flexibility in designing our daily work.</li>
<li dir="ltr">We consist of 25 people from more than 10 different nations; the teams you will be working with consist of up to 8 cross-functional experts from robotics algorithms, UI, UX, QA and robotics application engineering. You will be reporting directly to the CEO of the company and work closely with 2 engineering managers on a daily basis.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Personal Fit Call with Co-Founder - 30 Minutes</li>
<li dir="ltr">Deep Dive Call on Relevant Experience - 60 Minutes</li>
<li dir="ltr">On-Site Assessment Center - 180 Minutes</li>
<li dir="ltr">Reference Calls with former Co-Workers and/or Managers</li>
</ol>

Engineering Manager for Robotics Software (m/f/d)

Sie möchten Kinder und Familien in schwierigen Lebenssituationen unterstützen und sind auf der Suche nach einem vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet? Dann ist eine Stelle im Allgemeinen Sozialen Dienst genau das Richtige für Sie. Unser Ziel ist es, Kinder zu schützen, ihre Rechte zu wahren und für sie eine sichere Umgebung zu schaffen. Durch unsere Arbeit tragen wir dazu bei, das Wohl von Kindern zu gewährleisten und ihre Entwicklung zu fördern. Wagen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams.
Im&nbsp;Jugendamt, Fachbereich Allgemeiner Sozialer Dienst,&nbsp;ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Sozialpädagoge als Mitarbeiter im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)
Der Arbeitsort ist in Crailsheim.
Das sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie beraten Eltern und junge Menschen nach dem SGB VIII.</li>
<li>Sie beraten Eltern bei Trennung oder Scheidung.</li>
<li>Sie vermitteln und begleiten Hilfen zur Erziehung sowie zur Eingliederung seelisch behinderter Kinder und Jugendlicher.</li>
<li>Sie nehmen Aufgaben des Kinderschutzes wahr.</li>
<li>Sie wirken bei familiengerichtlichen Verfahren mit.</li>
<li>Sie kooperieren mit Partnern im Gemeinwesen.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung, ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagoge oder Erziehungswissenschaftler oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung</li>
<li>Alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben. Grundvoraussetzung ist in diesem Fall ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozialem bzw. pädagogischem Schwerpunkt und mindestens sechs Semester Regelstudienzeit.</li>
<li>Interesse an qualifizierter Beratung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit sowie Flexibilität</li>
<li>Spaß an vertrauensvoller, transparenter und von Wertschätzung geprägter Zusammenarbeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKWs im Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>mehrere unbefristete Voll- oder Teilzeitstellen in einem motivierten Team, in dem Kollegialität und gegenseitige Unterstützung zentrale Werte sind</li>
<li>eine Eingruppierung nach&nbsp;Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW&nbsp;bzw.&nbsp;nach&nbsp;Entgeltgruppe S 14 TVöD</li>
<li>die Möglichkeit zur&nbsp;Einstellung im Beamtenverhältnis&nbsp;bei Erfüllung bestimmter laufbahnrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen</li>
<li>für Beschäftigte eine&nbsp;monatliche Zulage von bis zu 180,00 €&nbsp;sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst</li>
<li>selbstständiges Arbeiten mit flexibler Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr</li>
<li>qualifizierte Einarbeitung mit Fortbildungsangeboten, regelmäßige Supervision sowie interdisziplinäre Fallbesprechungen</li>
<li>Vorteile wie Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie Vergünstigungen über das Firmenfitnessangebot Hansefit</li>
<li>die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li>
</ul>
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Wieszt unter der Telefonnummer 0791 755-7486 gerne zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 27.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Sozialpädagoge als Mitarbeiter im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart Sillenbuch
Ausschreibender Bereich 
Gemeindepsychiatrisches Zentrum Sillenbuch
Beginn 
01.10.2025
Einsendefrist 
31.08.2025
Beschäftigungsart 
50 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2507-06 eva B2 GpZS
Im Rahmen des&nbsp;Gemeindepsychiatrischen Zentrums Stuttgart-Sillenbuch&nbsp;werden im Regionalteam Sillenbuch Menschen mit&nbsp;chronisch psychischen Erkrankungen&nbsp;in der ambulanten psychiatrischen Pflege auf der gesetzlichen Grundlage des SGB V und dem SGB XI gepflegt und betreut. 
Die&nbsp;zwei Teams in Sillenbuch&nbsp;betreuen über 60 Klient:innen mit unterschiedlichem Hilfebedarf, in Träger- aber auch im eigenen Wohnraum. 
Ein erheblicher Teil der Klient:innen hat neben einer&nbsp;chronisch psychischen Erkrankung&nbsp;zudem eine behandlungsbedürftige Suchterkrankung oder flankierend somatische Erkrankungen.
Zielsetzung der Betreuung ist es, den Menschen ein&nbsp;möglichst selbstständiges Leben&nbsp;innerhalb ihres Wohn- und Sozialraums zu ermöglichen. Neben den standardisierten Leistungsangeboten, die innerhalb der&nbsp;Eingliederungshilfe&nbsp;verortet sind, werden im Zuge eines&nbsp;integrierten Pflegedienstes&nbsp;nach dem SGB V und SGB XI in der AWS-Betreuung, bzw. Assistenzleistungen außerhalb einer besonderen Wohnform erbracht und abgerechnet.
Wir bemühen uns mit und für unsere Klient:innen&nbsp;inklusionsorientierte Prozesse&nbsp;in den Stadtteilen Stuttgart-Degerloch, Sillenbuch und Birkach-Plieningen zu erschließen und zu gestalten.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Anleitung, Unterstützung, Begleitung und Übernahme von sozialanwaltlichen Aufgaben</li>
<li>gemeinsame Entwicklung und schrittweise Verwirklichung von Zukunftsperspektiven und personenzentrierter Maßnahmenplanung der Klient:innen, sowie fortlaufende Antragstellung mit Hilfe einer detaillierten Fortschreibung und sozialhilferechtlicher Prüfung</li>
<li>alltagspraktische und lebensweltorientierte Unterstützung bei der Gestaltung des (Lebens)Raums, der sozialen Kontakte und der Beziehungen, sowie bei der Alltagsbewältigung im Haushalt, im Wohnraum und im Feld der Beschäftigung bzw. Tagesstruktur</li>
<li>Krisenbegleitung- und Intervention, Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Krankenhäusern, Angehörigen und beteiligten Diensten</li>
<li>Motivation und Hilfestellung bei der Suche, Aufnahme und dem Erhalt von Beschäftigung und Tagesstruktur in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, den zuständigen Job Centern, den Sozialunternehmen, mit Arbeitgeber:innen oder den Rehabilitationseinrichtungen oder anderen Arbeitsmöglichkeiten</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>Freude und Engagement an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen</li>
<li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisation und Koordination von Hilfen</li>
<li>Führerschein mit Fahrpraxis ist erforderlich</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>die Mitarbeit in multiprofessionellen, engagierten und qualifizierten Teams</li>
<li>Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung, geeignet auch für Berufseinsteiger:innen</li>
<li>Dienstfahrzeuge auch E-Bike sind vorhanden</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Elke Ulonska und Jürgen Rapp 
Teamleitungen AWSteams Sillenbuch 
Tel: 0711 4579 823
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Altenpfleger:in / Ergotherapeut:in / Heilerziehungspfleger:in / Kranken- und Gesundheitspfleger:in / Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d)

Sie möchten Kinder und Familien im Bereich der Eingliederungshilfe beraten und unterstützen? Dann ist eine Stelle im Allgemeinen Sozialen Dienst – Fachdienst Eingliederungshilfe genau das Richtige für Sie. Unser Ziel ist es, junge Menschen in ihren individuellen Bedarfen zu unterstützen und bedarfsgerechte Hilfen zu vermitteln. Durch unsere Arbeit tragen wir dazu bei, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung zu fördern und eine Teilhabe zu ermöglichen. Wagen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams!
Im&nbsp;Jugendamt, Fachbereich Allgemeiner Sozialer Dienst,&nbsp;ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Sozialpädagoge als Mitarbeiter im Fachdienst Eingliederungshilfe in Teilzeit (m/w/d)
Der Arbeitsort ist in Crailsheim.
Das sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie beraten junge Menschen und deren Eltern beim Vorliegen einer (drohenden) seelischen Behinderung nach § 35a SGB VIII.</li>
<li>Sie prüfen, inwieweit die Teilhabefähigkeit des Kindes oder Jugendlichen am Leben in der Gesellschaft beeinträchtigt ist und welche Unterstützungsmöglichkeiten geeignet sind, dieser entgegenzuwirken.</li>
<li>Sie vermitteln und begleiten vorrangig ambulante Eingliederungshilfen nach §35a SGB VIII für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige, die von einer seelischen Behinderung betroffen oder bedroht sind.</li>
<li>Sie kooperieren und netzwerken mit Partnern im Gemeinwesen, vor allem Schulen, Kindergärten sowie der Kinder- und Jugendpsychiatrie.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt</li>
<li>alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben</li>
<li>Interesse an qualifizierter Beratung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Spaß an vertrauensvoller, transparenter und von Wertschätzung geprägter Zusammenarbeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKWs im Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit bis zu 80 % in einem motivierten Team, in dem Kollegialität und gegenseitige Unterstützung zentrale Werte sind</li>
<li>eine Eingruppierung nach&nbsp;Entgeltgruppe S 12 TVöD, wenn Sie Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung sind oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen besitzen, ansonsten eine Eingruppierung nach&nbsp;Entgeltgruppe S 8b TVöD</li>
<li>die Möglichkeit zur Einstellung im Beamtenverhältnis nach&nbsp;Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW&nbsp;bei Erfüllung bestimmter laufbahnrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen</li>
<li>für Beschäftigte eine&nbsp;monatliche Zulage von bis zu 144,00 €&nbsp;sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst</li>
<li>selbstständiges Arbeiten mit flexibler Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr</li>
<li>qualifizierte Einarbeitung mit Fortbildungsangeboten, regelmäßige Supervision sowie interdisziplinäre Fallbesprechungen</li>
<li>Vorteile wie Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie Vergünstigungen über das Firmenfitnessangebot Hansefit</li>
<li>die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li>
</ul>
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Wieszt unter der Telefonnummer 0791 755-7486 gerne zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 27.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Sozialpädagoge als Mitarbeiter im Fachdienst Eingliederungshilfe in Teilzeit (m/w/d)

Standort 
eva Kinderbetreuung gGmbH 
Stuttgart Süd
Ausschreibender Bereich 
eva:lino KiTa Leonberger Straße
Beginn&nbsp; 
01.08.2025 oder später
Einsendefrist 
31.07.2025
Beschäftigungsart 
50 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2507-07 eva:lino LSt Gr.0-3
Ein&nbsp;buntes Team, aktuell bestehend aus 16 Mitarbeiter:innen , in der&nbsp;Leonberger Str.&nbsp;sucht Verstärkung. 
Wir freuen uns über eine&nbsp;Fachkraft in der Krippe.
Wertschätzung,&nbsp;transparente Kommunikation&nbsp;und eine&nbsp;Pädagogik auf Augenhöhe&nbsp;wird bei uns nicht nur als Floskel verwendet, sondern gelebt.
Unsere&nbsp;inklusionssensibel geführte eva:lino Kita Leonberger Str.&nbsp;ist auf dem Gelände des Rudolf-Sophien Stifts nahe dem Rotwildgehege in Stuttgart-Süd zu finden. "Draußen sein" sollte daher für Sie kein Fremdwort sein... 
Mit unserer&nbsp;alltagsintegrierten Fachberatung&nbsp;entwickeln wir unsere pädagogische Arbeit stetig weiter. 
Besonderen Wert legen wir zudem auf die&nbsp;partnerschaftliche Zusammenarbeit&nbsp;mit den Eltern und Bezugspersonen der Kinder.
Fachtage, Pädagogische Tage und Teambuilding Tage sind für uns selbstverständlich.
Haben wir Ihr&nbsp;Interesse geweckt?&nbsp;Schauen Sie gerne auf&nbsp;Instagram&nbsp;vorbei&nbsp;@evalino_Stuttgart
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen</li>
<li>Freude auf aktive Elternarbeit und Sicht als Bildungsartner:in</li>
<li>Umsetzung der pädagogischen Angebote entsprechend Ihrer eigene Stärken und Präferenzen</li>
<li>engagierte und federführende Teilnahme an Teamsitzungen und Einbringen Ihrer pädagogischen Perspektiven</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine:n Kolleg:in mit abgeschlossener Ausbildung im Bereich Pädagogik</li>
<li>eine:n Kolleg:in die:der auf Augenhöhe, liebevoll, aufmerksam und individuell die Kinder durch den pädagogischen Alltag begleitet</li>
<li>Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und eine offene Feedbackkultur</li>
<li>eine Bereitschaft zur Teamarbeit und vernetztem Arbeiten</li>
<li>Ideen und Visionen, wie wir bei eva:lino Innovationen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen könne; gleichermaßen scheuen Sie sich nicht davor neue Wege zu gehen</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li>
<li>eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen</li>
<li>eine begleitete Einarbeitung</li>
<li>Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)</li>
<li>SuE-Zulage: 130€ (Zulagen beziehen sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>kostenfreies Deutschlandticket</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.&nbsp;Schwerbehinderte&nbsp;werden bei gleicher Eignung&nbsp;bevorzugt eingestellt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Katrin Winter 
Geschäftsführerin eva:lino 
Tel: 0711 2054 482
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Heilpädagog:in / Jugend- und Heimerzieher:in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Standort 
eva Kinderbetreuung gGmbH 
Stuttgart Nord
Ausschreibender Bereich 
eva:lino KiTa Goppeltstraße
Beginn&nbsp; 
01.08.2025 oder später
Einsendefrist 
31.07.2025
Beschäftigungsart 
80 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2507-08 eva:lino GSt Gr. 3-6
Ein&nbsp;vielfältiges Team, aktuell bestehend aus 19 Mitarbeiter:innen, in der&nbsp;Goppeltstraße&nbsp;sucht Verstärkung. Gesucht wird eine&nbsp;Gruppenleitung im Kindergarten.
Wertschätzung, transparente Kommunikation und eine&nbsp;Pädagogik auf Augenhöhe&nbsp;wird bei uns nicht nur als Floskel verwendet, sondern gelebt.
Unsere&nbsp;inklusionssensibel geführte eva:lino Kita Goppeltstr&nbsp;ist eingebunden ins Leben im Stadtteil, hier nutzen wir auch gerne den nahe gelegenen Rosensteinpark mit den tollen Spielplätzen.
Mit unserer&nbsp;alltagsintegrierten Fachberatung&nbsp;entwickeln wir unsere pädagogische Arbeit stetig weiter. Besonderen Wert legen wir zudem auf die&nbsp;partnerschaftliche Zusammenarbeit&nbsp;mit den Eltern und Bezugspersonen der Kinder.
Fachtage, Pädagogische Tage und Teambuilding Tage sind für uns selbstverständlich.
Haben wir Ihr&nbsp;Interesse&nbsp;geweckt? Schauen Sie gerne auf Instagram vorbei&nbsp;@evalino_Stuttgart&nbsp;oder auf unserer Homepage&nbsp;<a href="http://www.eva-lino.de" target="_blank">www.eva-lino.de</a>
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Sie gestalten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen den pädagogischen Tagesablauf der Gruppe</li>
<li>Sie setzen aktiv die pädagogischen und entwicklungspsychologischen Konzepten in die tägliche Praxis um</li>
<li>Sie setzen pädagogische Angebote entsprechend Ihren eigenen Stärken und Präferenzen um</li>
<li>Sie sind die Gruppenleitung der Kindergartengruppe im Haus und haben die Verantwortung für die Mitarbeiter:innen im Kleinteam</li>
<li>Sie sehen sich als Bildungspartner:in und freuen sich darauf dies gemeinsam mit dem Team im Alltag umzusetzen</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine:n Kolleg:in die:der auf Augenhöhe, liebevoll, aufmerksam und individuell die Kinder durch den pädagogischen Alltag begleitet</li>
<li>eine:n Kolleg:in die:der persönliches Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und eine offene Feedbackkultur genauso schätzt wie wir</li>
<li>eine:n Kolleg:in die:der eine Bereitschaft zur Teamarbeit und vernetztem Arbeiten mitbringt</li>
<li>eine:n Kolleg:in die:der Ideen und Visionen hat, wie wir bei eva:lino Innovationen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen können</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li>
<li>eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen</li>
<li>eine begleitete Einarbeitung</li>
<li>SuE-Zulage: 130€ (Zulagen beziehen sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)</li>
<li>eine Zulage von 150€ für 100% (Stuttgart-Zulage: bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>kostenfreies Deutschlandticket</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.&nbsp;Schwerbehinderte&nbsp;werden bei gleicher Eignung&nbsp;bevorzugt eingestellt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Katrin Winter 
Geschäftsführerin eva:lino 
Tel: 0711 2054 482
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Gruppenleitung im Kindergarten (3-6 Jahre) (m/w/d)

Standort 
eva Kinderbetreuung gGmbH 
Stuttgart Freiberg, Mühlhausen
Ausschreibender Bereich 
eva:lino KiTa Mönchfeldstraße
Beginn&nbsp; 
01.09.2025
Einsendefrist 
31.07.2025
Beschäftigungsart 
40 - 100 %, befristet bis 31.08.2027
Kennziffer: 2507-09 eva:lino Mö
Ab September starten wir mit einem&nbsp;eva:lino&nbsp;Spielraum. Immer dienstags findet der Spielraum im&nbsp;Kinderkontaktbüro Stuttgart Freiberg&nbsp;statt und donnerstags in unserer eva:lino&nbsp;Kita Mönchfeldstraße.
Gemeinsam mit einem Team von Fachkräften möchten wir Familien ohne Kita Platz die&nbsp;Möglichkeit zur Vernetzung&nbsp;geben.
Dafür suchen wir Sie!
Sie haben Interesse gemeinsam mit den Eltern und Kindern aus dem Sozialraum Mönchfeld/Freiberg an 2 Tagen in der Woche jeweils 3 Stunden gemeinsam zu&nbsp;spielen,&nbsp;basteln&nbsp;und sich zu&nbsp;bewegen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sollten Sie einen Stellenumfang von mehr als 40% wünschen, so können Sie gerne Teil unseres Teams der eva:lino Kita Mönchfeldstraße werden.
Mit unserer&nbsp;alltagsintegrierten Fachberatung&nbsp;entwickeln wir unsere pädagogische Arbeit stetig weiter. 
Besonderen Wert legen wir zudem auf die&nbsp;partnerschaftliche Zusammenarbeit&nbsp;mit den Eltern und Bezugspersonen der Kinder.
Fachtage, Pädagogische Tage und Teambuilding Tage sind für uns selbstverständlich.
Haben wir Ihr&nbsp;Interesse geweckt?&nbsp;Schauen Sie gerne auf Instagram vorbei&nbsp;@evalino_Stuttgart&nbsp;und auf&nbsp;<a href="http://www.eva-lino.de" target="_blank">www.eva-lino.de</a>
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>gemeinsame Gestaltung der Spielraumstunden mit den Kolleg:innen</li>
<li>Unterstützung des Teams im Kita-Alltag, wie z.B. bei Essenssituationen, bei Morgenkreisen, im täglichen Tun</li>
<li>Umsetzung von Angeboten entsprechend Ihren eigenen Stärken und Präferenzen</li>
<li>Sie sehen sich als Bildungspartner:in und freuen sich darauf dies gemeinsam mit dem Team im Alltag umzusetzen</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine:n Kolleg:in die:der auf Augenhöhe, liebevoll, aufmerksam und individuell die Kinder durch den pädagogischen Alltag begleitet</li>
<li>Schätzen von persönlichem Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und einer offenen Feedbackkultur</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit und vernetztem Arbeiten</li>
<li>Ideen und Visionen, wie wir bei eva:lino Innovationen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen können</li>
<li>bestenfalls Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Beeinträchtigungen</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li>
<li>eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen</li>
<li>eine begleitete Einarbeitung</li>
<li>Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>kostenfreies Deutschlandticket</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.&nbsp;Schwerbehinderte&nbsp;werden bei gleicher Eignung&nbsp;bevorzugt eingestellt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Katrin Winter 
Geschäftsführerin eva:lino 
Tel: 0711 2054 482
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Zusatzkraft als Spielraummitarbeiter:in (m/w/d)

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.<h2>Bildungsbegleiter für den Berufsbildungs­bereich&nbsp;/ Gruppenleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Laichingen</h2>Für unsere Einrichtung Tannenhof Ulm suchen wir für den Berufsbildungsbereich in der Werkstatt Laichingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsbegleiter für den Berufsbildungsbereich / Gruppenleiter(m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit<h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li>Eigenständige Planung und Durchführung von Bildungseinheiten als Individual- und Gruppenangebot</li><li>Begleitung auf den „Lerninseln“, fachliche Unterstützung der Gruppenleiter</li><li>Methodische und didaktische Anleitung der Teilnehmer*innen in der Werkstatt Laichingen wie auch in der Werkstatt in Ulm</li><li>Regelmäßige Fortschreibung der Eingliederungsplanung</li><li>Regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung</li><li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten zur beruflichen Bildung und Qualifizierung</li><li>Mitarbeit bei fachübergreifenden Projekten</li><li>Mitwirkung bei der Akquise von Praktikumsbetrieben</li><li>Individuelle Bildungsbegleitung</li><li>Umfangreiche, anspruchsvolle, persönliche und pflegerische Assistenz im BBB und BBB+</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Reha-Pädagogen (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Arbeitspädagogen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine handwerkliche Ausbildung</li><li>Selbständigkeit, persönliches Engagement, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz, Erfahrungen in der Erwachsenenqualifizierung</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>Kooperativer, motivierender Arbeitsstil und Teamfähigkeit</li><li>Gute Kenntnisse verschiedener PC-Anwendungen</li><li>Führerschein Klasse B (früher Klasse 3)</li></ul><h2>Davon profitieren Sie:</h2><ul><li>Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung</li><li>Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Sonderzahlung Juni/ November,</li><li>30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) und arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>externe Mitarbeiterberatung (Fürstenberginstitut)</li><li>JobRad-Angebot und Corporate Benefits-Programm</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen Anett Wegener, Leitung Berufliche Teilhabe und Qualifizierung, unter der Rufnummer 0731 4013-160 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich über unser <a href="https://recrumedia.com/rQAPn4/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Unternehmenssitz: Habila GmbH Bismarckstraße 72 72072 Tübingen

Bildungsbegleiter für den Berufsbildungsbereich / Gruppenleiter (m/w/d) - Laichingen

Sie möchten kleine Forscher, Künstler, Sportler und Weltentdecker in ihrem Kindergartenalltag begleiten? Dann werden Sie Teil unseres bunten Teams!
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
<h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
<h4> 
in Voll- und Teilzeit</h4>
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Die Stadt Freiberg am Neckar betreibt als kommunaler Träger sieben Kindergärten. Dabei sind ein vertrauensvoller und einfühlsamer Umgang sowie ein wertschätzendes Miteinander für uns von großer Bedeutung. Für unsere Kindergärten suchen wir staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger oder Beschäftigte (m/w/d) nach dem Fachkräftekatalog, die motiviert und neugierig sind, die Zukunft unserer Kinder mitzugestalten.
<h4>WIR WÜNSCHEN UNS JEMANDEN MIT:</h4>
<ul>
<li>
LEIDENSCHAFT:&nbsp;Freude an der Förderung und Begleitung der uns anvertrauten Kinder.
</li>
<li>
ORGANISATIONSTALENT:&nbsp;Planung und Durchführung pädagogischer Angebote.
</li>
<li>
KOMMUNIKATIONSGESCHICK:&nbsp;Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und im Team.
</li>
<li>
TEAMGEIST:&nbsp;Einbringen eigener Ideen und Förderung des kollegialen Miteinanders.
</li>
<li>
FEINGEFÜHL:&nbsp;Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Kinder.
</li>
<li>
TATENDRANG:&nbsp;Flexibilität und Zuverlässigkeit.
</li>
<li>
SOZIALEN KOMPETENZEN:&nbsp;Eine wertschätzende und kooperative Grundhaltung.
</li>
<li>
ERFAHRUNG:&nbsp;Eine pädagogische Ausbildung oder ein Studium nach §7 KiTaG.
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</ul>
Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
<h4>DAS MACHT DIE ARBEIT BEI UNS BESONDERS:</h4>
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<li>
Aktive Beteiligung an der Gestaltung des pädagogischen Alltags
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<li>
Einen vielseitigen, verantwortungsvollen und kreativen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
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<li>
Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
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Eine Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S 8a TVöD
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<li>
Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und Weiterentwicklung
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Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
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<li>
Ein attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness mit EGYM Wellpass
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<li>
Unzählige Mitarbeiterangebote mit Corporate Benefits
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</ul>
<h4>SIND SIE NEUGIERIG?</h4>
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Stellenportal inkl. Angabe des gewünschten Stundenumfangs. Bewerbungen bitte ausschließlich über das <a href="https://www.mein-check-in.de/freiberg-an/position-475487" target="_blank">Online-Portal</a>!
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Lisa Ruf (+49 7141 278-133 |<a href="mailto:L.ruf@freiberg-an.de" target="_blank">L.ruf@freiberg-an.de</a>) und für personalrechtliche Fragen Manuela Müller (+49 7141 278-138 |&nbsp;<a href="mailto:m.mueller@freiberg-an.de" target="_blank">m.mueller@freiberg-an.de</a>) gerne zur Verfügung.

Stadt Freiberg am Neckar 
Marktplatz 2 
71691 Freiberg a. N.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Az.: LGL11-0305.3-28/31&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stuttgart, 08.07.2025

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Stellenausschreibung

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Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 55
– Geoinformationssysteme – am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich „geoZwilling@bw“

bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Technische und organisatorische Mitarbeit beim Aufbau des geoZwilling@bw,

Beratung und Information der Bedarfsträger für den geoZwilling@bw

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei der Realisierung des Regelbetriebs der bestehenden 3D-Webanwendung für den Bereich Planen und Bauen

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aufbereitung und Visualisierung von 3D-Daten

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellen fachbezogener Dokumentationen und Präsentationen

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei fachinternen Arbeitsgruppen

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Präsentation der Ergebnisse sowohl vor Fachpublikum als auch vor fachfremden
Zuhörern

Sie bringen mit:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein abgeschlossenes Diplom (FH)- oder Bachelor-Studium der Geodäsie, Geoinformatik, Geodatenmanagement, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Begeisterung und Interesse für technische Innovationen

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gute Kenntnisse im Bereich 3D-Prozessierung, -Modellierung und -Visualisierung, Webservices und Webapplikationen

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kompetenzen im Hinblick auf die Präsentation fachlicher Inhalte bei Besprechungen und Meetings

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; von Vorteil sind Kenntnisse zum Thema „Digitaler Zwilling“

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich von Datenbanken und 3D-Software
(z. B. Blender)

Wir bieten:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, gleitende Arbeitszeiten

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein vergünstigtes Jobticket

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen

uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt, diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer LGL11-0305.3-28/31 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 18.07.2025 per E-Mail (nur im pdf-Format berücksichtigungsfähig) an

<a href="mailto:bewerbung@lgl.bwl.de" target="_blank">bewerbung@lgl.bwl.de</a>

oder auf dem Postweg an

Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg,

Personalreferat, Büchsenstraße 54 in 70174 Stuttgart.

Ansprechpersonen:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachfragen: Frau Ott, stellvertretende Leiterin des Referats 55

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Besetzungsverfahren: Frau Schlecht

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO entnehmen Sie unserer Homepage.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich „geoZwilling@bw“

Als Erzeugerorganisation sind wir ein zuverlässiger Partner von Gemüsebaubetrieben aus verschiedenen Regionen Deutschlands. Unsere Partnerbetriebe erzeugen Obst und Gemüse im konventionellen wie auch im biologischen Anbauverfahren auf höchstem Niveau. Als moderner Dienstleister veredeln, kommissionieren und verpacken wir die Produkte unserer Anbaubetriebe direkt vor Ort oder in unseren eigenen Produktionsstätten und verteilen die Waren nach Wunsch über unser etabliertes nationales Logistiknetz an unsere Kunden, insbesondere den deutschen Lebensmitteleinzelhandel.An unseren Standorten in Neckarsulm und Soest engagieren sich täglich 130 Kollegen gemeinsam dafür, für unsere Kunden und Partnerbetriebe da zu sein.Zur Unterstützung unseres Teams in Neckarsulm suchen wir Sie als<h2> Disponent / Speditionskaufmann / Sachbearbeiter Logistik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Lebensmittel / Frischeprodukte </h2><h2>Womit Sie sich bei uns beschäftigen:</h2><ul><li>Sie überwachen die Abwicklung, insbesondere die Einhaltung täglicher Liefertermine und die termingerechte Zustellung der Sendungen</li><li>Sie stehen stets in engem Kontakt mit unseren Kunden und Lieferanten</li><li>Sie erstellen und überprüfen die entsprechenden Versandpapiere und bearbeiten Reklamationen</li><li>Zusammenarbeit mit den Kollegen der angrenzenden Bereiche im Unternehmen sowie Abwickeln der kaufmännischen und administrativen Aufgaben in der Disposition</li><li>Zusätzlich sind Sie erster Ansprechpartner für unser Fahrerteam</li></ul><h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Wir freuen uns über Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit</li><li>Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und haben Englischkenntnisse</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Kunden und Lieferanten und arbeiten gerne im Team</li><li>Mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie vertraut</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig</li><li>Persönlich überzeugen Sie mit Teamfähigkeit, Eigenmotivation sowie einer service- und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise</li></ul><h2>Was wir Ihnen anbieten:</h2><ul><li>Eine vielseitige Tätigkeit und verantwortungsvolle Position in einem systemrelevanten Unternehmen</li><li>Eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>JobRad Bike-Leasing</li><li>Wöchentlich eine frische Gemüsekiste</li></ul><h2>Die Position passt zu Ihnen?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:b.meinen@vitfrisch.de" target="_blank">b.meinen@vitfrisch.de</a>vitfrisch Gemüse-Vertrieb eG Rötelstraße 26 . 74172 Neckarsulm <a href="https://www.vitfrisch.de" target="_blank">www.vitfrisch.de</a>

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