field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Meister/Techniker (m/w/d) im Bereich Kabeldiagnose/Messtechnik</h1><h2> Vollzeit bzw. vollzeitnah / Nürnberg / unbefristet / ab sofort / /</h2><br><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  In Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen führen Sie eigenverantwortlich Messungen und Datenaufnahmen inkl. der Vorausbewertung durch. </li> <li>  Als Techniker*in werten Sie die Datenaufnahme mittels DV-Unterstützung aus. Das bedeutet z. B. das Sie einzelne Spannungsebenen jeder Phase analysieren und TE-Signale erkennen. </li> <li>  Durch die Kabeldiagnose und Fehleranalyse nach Aufgrabung, einschließlich dem Zerlegen von Muffen und Kabelstücken, können Sie so die Ursachen von Fehlfunktionen identifizieren. </li> <li>  Qualitätsprüfungen an 20 kV-Kabeln gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Hierzu führen Sie Messungen zur Datenaufnahme mittels Kabeldiagnose-Verfahren durch, identifizieren Kabel mithilfe von Kabelauslesegeräten und führen 0,1 Hertz Kabel- und Mantelprüfungen durch. </li> <li>  Ihr Tätigkeitsprofil rundet die Durchführung von Fehlerortsmessungen an Energiekabeln (0,4 kV und 20 kV) ab. </li></ul><br><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li>  Sie haben eine Zusatzqualifikation als Techniker*in im Bereich der Elektrotechnik oder als Industrie- oder Handwerksmeister*in. </li> <li>  Sie bringen Netz- und Anlagenkenntnisse (vor allem 110 kV und 20 kV) mit und sind affin im Umgang mit Mess- und Prüfeinrichtungen. </li> <li>  Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und Kabeldiagnose-Analyse-Systemen. </li></ul><h2> Klingt das für Sie nach einer spannenden Zukunft?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage </li> <li>  ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung </li> <li>  FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit </li> <li>  EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme </li></ul><br><h2> Das sind wir</h2><p> Die N-ERGIE Netz GmbH, Nürnberg, betreibt die Netze für Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser in großen Teilen Mittelfrankens und angrenzenden Regierungsbezirken. Die 100-prozentige Tochter der N-ERGIE Aktiengesellschaft zählt zu den großen Verteilnetzbetreibern in Deutschland. Für eine sichere Energieversorgung und die regionale Energiewende investiert die N-ERGIE Netz GmbH insbesondere in die Transformation des Stromnetzes.</p><br><p> Haben Sie Fragen?</p><p> Nina Friedlein</p><p> aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne!</p><br><p> 0911 802 54413</p><br><h2> Wollen Sie die Zukunft der Energie mitgestalten?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Zur Stellenübersicht</p>

Meister / Techniker (m/w/d) im Bereich Kabeldiagnose / Messtechnik

<p> In unseren 1.450 Filialen in Deutschland, Frankreich, Tschechien und Österreich arbeiten unsere Mitarbeiter Tag für Tag an dem, was NORMA seit 50 Jahren so erfolgreich macht. Hier sind Sie das Gesicht unseres Unternehmens und der direkte Draht zu unseren Kunden. Im Verkauf bei NORMA können Sie sich jeden Tag dem Rückhalt eines starken Teams sicher sein. Vom Verkäufer bis zur Filialleitung – alle ziehen an einem Strang, so wird Teamgeist erlebbar gemacht und den Kunden ein NORMA-typisches Einkaufserlebnis ermöglicht.</p><p> Für unsere Filialen suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n und zuverlässige/n</p><h2> <h1>  MITARBEITER IM QUALITÄTSMANAGEMENT FOOD (M/W/D) </h1> <br> in Vollzeit, Arbeitsort: Fürth</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Erstellung und Überprüfung von Produktspezifikationen </li> <li>  Kennzeichnungsprüfung der Fertigwaren nach den gesetzlichen lebensmittelrechtlichen Vorgaben </li> <li>  Kommunikation mit Lieferanten, Prüflaboren und Behörden </li> <li>  Kommunikation mit Verbraucherorganisationen wie Ökotest / Stiftung Warentest </li> <li>  Einkaufsberatung </li> <li>  Reklamationsmanagement </li> <li>  Optimierung bestehender Eigenmarkenprodukte unter Berücksichtigung ernährungsphysiologischer Parameter und NGO-Kriterien </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeiten </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen </li> <li>  Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und dynamischen Unternehmen </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie mit 2. Staatsexamen, Ökotrophologie oder Lebensmitteltechnologie </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Motivationsvermögen </li> <li>  Ausgeprägtes Qualitätsverständnis </li> <li>  Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten </li> <li>  Resiliente Persönlichkeit </li> <li>  Hohes Maß an Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute MS Office Kenntnisse </li></ul><h2> Auf den Geschmack gekommen?</h2><p> Wenn Sie an dieser vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit interessiert sind, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch Online, an:</p><p> <a href="mailto:v.blass@norma-online.de" target="_blank">v.blass@norma-online.de</a></p><p> NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung &amp; Co. KG <br> z. Hd. Frau Blass, Manfred-Roth-Straße 7, 90766 Fürth</p><p> karriere-bei-norma.de</p>

Mitarbeiter im Qualitätsmanagement Food (m/w/d)

<p> Sie möchten Teil eines zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmens werden und die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei den Stadtwerken Ingolstadt genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit einen:</p><h1> Asset Manager Elektrotechnik (m/w/d) <br> für Energieerzeugungsanlagen</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Elektrotechnisches Asset Management von Energieerzeugungsanlagen (20 kW bis 20 MW) für Strom und Wärme (konventionell und regenerativ) </li> <li>  Übernahme der Aufgaben der verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) </li> <li>  Koordination von Instandsetzungsmaßnahmen </li> <li>  Unterstützung bei elektro- und steuerungstechnischen Fragestellungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Meister- oder Technikerausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik beziehungsweise die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zeitnah zu absolvieren </li> <li>  Entsprechende Berufserfahrung ist wünschenswert </li> <li>  Selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohe IT-Affinität </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Einkommen mit Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein interessantes Aufgabenfeld bei einem starken Arbeitgeber in einer Branche mit Zukunft </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten unter Berücksichtigung der Anforderungen des Bereiches </li> <li>  Beste Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Energierabatt für Mitarbeiter </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Zentrale Anbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze inkl. gratis Laden für E-Fahrzeuge </li> <li>  30 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Zahlreiche Mitarbeiter-Events wie Beachvolleyball und Firmenlauf </li> <li>  Dazu on top: zahlreiche attraktive Corporate-Benefit-Angebote, Kantine, Jobticket und vieles mehr </li></ul><p> Dann bewerben Sie sich bitte online bis zum 27. Januar 2025 über unser Bewerberportal. Sie finden dieses auf unserer Homepage unter: sw-i.de/karriere/stellenangebote.</p><p> Für fachspezifische Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter Erzeugung und Services, Herrn Stephan Fischer, Tel.-Nr. (08 41) 80-44 10.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><p> Stadtwerke Ingolstadt <br> Beteiligungen GmbH <br> Ringlerstraße 28 <br> 85057 Ingolstadt</p><p> Leiter Personalwesen - <br> Herr Stefan Wildgruber <br> Telefon 0841/80-4060 <br> <a href="http://www.sw-i.de/karriere" target="_blank">www.sw-i.de/karriere</a></p>

Asset Manager Elektrotechnik (m/w/d) für Energieerzeugungsanlagen

<h1> Pharmazeutisch-technischer Assistent (PTA) / Pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter (PKA) (m/w/d) für den Außendienst</h1><p> Wir suchen in Vollzeit: PTA / PKA (m/w/d) für den Außendienst</p><p> Wir möchten unsere führende Position in Deutschland weiter ausbauen und suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung in Nürnberg als</p><h2> PTA / PKA (m/w/d) für den Außendienst</h2><p> In Vollzeit für unsere Geschäftsstelle in Schnaittach</p><p> Mit unserer Software gestalten wir die erfolgreiche Zukunft der Apotheken und helfen nebenbei, das Gesundheitswesen zu digitalisieren. Möchtest Du ein Teil davon sein? Dann lies unbedingt weiter!</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unser Team von AnwendungsberaterInnen kümmert sich um die Beratung unserer Kunden aus dem Apothekenbereich rund um unsere firmeneigene Software IXOS </li> <li>  Nach intensiver Einarbeitung führst Du Kundentermine durch und übernimmst hierbei die fachliche Vorbereitung, Ersteinweisung und Nachschulung </li> <li>  Du agierst hierbei als ein wichtiger fachkompetenter Ratgeber (m/w/d) und schaffst es zudem durch Deine Persönlichkeit die Kunden auf dem Weg zum neuen System auch emotional und ganz persönlich abzuholen und mitzunehmen </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur pharmazeutisch-technischen Assistenten/Assistentin (PTA) oder zum/zur pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (PKA) </li> <li>  Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und systematisch </li> <li>  Du bist ein Teamplayer und der Umgang mit Kunden bereitet dir Spaß </li> <li>  Du bist flexibel und gerne im Außendienst unterwegs </li> <li>  Führerschein Klasse 3/B </li></ul><h2> Entdecke Deinen Weg.</h2><p> Es erwartet Dich eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe bei besten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima und alle Vorteile eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens. Unser attraktives Benefit Programm beinhaltet u.a.:</p><p> Jobrad</p><p> Sachbezugskarte</p><p> Flexible <br> Arbeitszeitmodelle</p><p> remoteWork</p><p> Kindergartenzuschuss</p><p> Dies und viele weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite.</p><h2> Bewirb Dich noch heute.</h2><p> Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung mit Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Einstellungstermin. Deine Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.</p><p> Über uns: PHARMATECHNIK entwickelt als einer der Marktführer für Apothekensoftware leistungsstarke und zuverlässige IT-Lösungen für Apotheker sowie Zahnarzt- und Arztpraxen. Dabei arbeiten rund 650 Mitarbeiter an 14 Standorten für die Zufriedenheit unserer Kunden.</p>

Pharmazeutisch-technischer Assistent (PTA) / Pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter (PKA) (m/w/d) für den Außendienst

<h2> Die Große Kreisstadt Bad Kissingen</h2><p> (ca. 23.600 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> einen Zootierpfleger (m/w/d) <br> für den Wild-Park Klaushof</h1><p> unbefristet, in Vollzeit, Eingruppierung nach TVöD (VKA) EG 5</p><p> Die Große Kreisstadt Bad Kissingen mit rund 23.600 Einwohnern ist eine der führenden Kur- und Fremdenverkehrsstädte Deutschlands. Der rund 30 Hektar große, ganzjährig geöffnete, städtische Wild-Park Klaushof wurde 1971 gegründet und besteht aus einem Drittel Freilandfläche und zu zwei Dritteln aus naturnahem Laubmischwald. Im Wild-Park beheimatet sind einheimische Wildtierarten (Wildkatze, Fischotter, Luchs, Biber, Damwild und Rotwild u.a.) und regionale, auch seltene Haustierrassen (Rhönschaf, Auerochse, Rhönkaninchen, Thüringer Waldesel u.a.).</p><h3> Ihre Tätigkeiten sind abwechslungsreich, vielfältig und interessant</h3><ul> <li>  Mitarbeit in der wald- und tierpädagogischen Einrichtung Wild-Park Klaushof mit 31 verschiedenen einheimischen Wildtierarten und regionale Haustierrassen. </li> <li>  Durchführung aller anfallenden Arbeiten in der Tierpflege, artgerechte Versorgung, tiermedizinische Begleitung </li> <li>  Futtermittelbeschaffung, -lagerung, -zubereitung </li> <li>  Unterhaltung / Instandsetzung und Pflege der Haltungseinrichtungen </li> <li>  Mitarbeit bei Veranstaltungen, Führungen, Schaufütterungen </li> <li>  Sachbearbeitung sowie Informationen für städtische Gremien </li></ul><h3> Fachlich und persönlich – Ihre Qualitäten begeistern</h3><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Zootierpfleger*in ist unbedingt erforderlich </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>  Sie sind zuverlässig, belastbar, team- und kooperationsfähig </li> <li>  Sie besitzen gute Umgangsformen und handeln dienstleistungsorientiert </li> <li>  Sie besitzen Kenntnisse über Arbeitsschutz und Sicherheitsbestimmungen im Umgang mit Tieren </li> <li>  Sie nehmen gerne an Fortbildungen teil </li> <li>  Sie besitzen den Führerschein der Klasse B, wünschenswert den Jagdschein </li> <li>  Sie sind bereit, dienstplanmäßig auch am Wochenende sowie an Feiertagen zu arbeiten und die Arbeitszeit kurzfristig flexibel an die Erfordernisse anzupassen </li></ul><h3> Leistungsstark und flexibel - Ihre Zukunft bei uns kann sich sehen lassen</h3><ul> <li>  Eine vielseitige und interessante Tätigkeit im Kreise eines netten und funktionierenden Teams </li> <li>  Ein attraktives Beschäftigungsverhältnis mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie Zuschüsse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Möglichkeit des Fahrradleasings </li> <li>  Jobticket </li> <li>  Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bis EG 5 mit attraktiver Zusatzversorgung </li> <li>  Unbefristete Einstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden </li></ul><p> Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 10.02.2025 an die Stadt Bad Kissingen, Frau Heinisch, Rathausplatz 1, 97688 Bad Kissingen (Tel. 0971 807-1200). Bewerbungen per E-Mail (nur als eine PDF <br> Datei, max. 8 MB) sind möglich an   <a href="mailto:personalamt@stadt.badkissingen.de" target="_blank">personalamt@stadt.badkissingen.de</a> </p><p> Informationen über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung können Sie auf der Internetseite der Stadt Bad Kissingen unter der jeweiligen Stellenausschreibung erhalten. Bewerbungsunterlagen werden nur auf Anforderung zurückgesandt, ansonsten werden sie nach Ablauf des Ausschreibungsverfahrens gemäß den Datenschutzbestimmungen vernichtet.</p>

Zootierpfleger (m/w/d) für den Wild-Park Klaushof

<h2> IHRE CHANCE</h2><br><h2> VERBINDEN SIE HOBBY &amp; ARBEIT</h2><p> Der Bayerische Fußball-Verband e.V. (BFV) ist mit 1,6 Mio. Mitgliedern der größte Landesverband des DFB sowie der größte Landessportfachverband in Deutschland. Wir nehmen als Dienstleister für die rund 4.500 bayerischen Fußballvereine übergeordnete und zentrale Aufgaben wahr. Insgesamt sorgen beim BFV rund 120 hauptamtliche und 850 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen dafür, dass in Bayern der Ball rollt und die Vereine bei ihrer täglichen Arbeit bestmöglich unterstützt werden.</p><p> Bei uns ist es so wie auf dem Platz: Erfolg haben wir nur im Team!</p><p> Verstärken Sie unser Team in Vollzeit und unbefristet als</p><h1> KOORDINATOR*IN SPORTGERICHT (M/W/D)</h1><h3> Ihre Position:</h3><ul> <li>  Office-Management, insbesondere Anlage und Administration der Akten für unser Verbands-Sportgericht </li> <li>  Organisation von Tagungen </li> <li>  Selbständige Bearbeitung der anfallenden Korrespondenz </li> <li>  Kontrolle von Fristen </li> <li>  Bearbeitung von Anfragen seitens Funktionär*innen, Behörden und Vereinen </li> <li>  Abwicklung von Schadensfällen mit den Versicherungen </li></ul><h3> Ihre Aufstellung:</h3><ul> <li>  Kaufmännische oder juristische Berufsausbildung </li> <li>  Idealerweise erste Berufserfahrung </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Sorgfältiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit </li> <li>  Hohes Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie ein sicheres Auftreten und Handeln gegenüber Vereinen und Funktionär*innen </li> <li>  Gelegentliche Bereitschaft zu Abend- und Wochenendeinsätzen (ca. 2-3-mal pro Monat) </li></ul><h3> UNSER ANGEBOT:</h3><ul> <li>  Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung am Stiglmaierplatz </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie mobiles Arbeiten </li> <li>  Vollständige Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li>  Zuschuss zu VWL und betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Monatlicher Einkaufs- oder Fitnessgutschein </li> <li>  Zahlreiche Vergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>  Heiligabend und Silvester zusätzlich als Feiertage </li> <li>  Teamevents und Fortbildungen </li></ul><p> Der Ball liegt nun bei Ihnen. Möchten gerne bei uns mitspielen? <br> Dann bewerben Sie sich direkt HIER und verstärken Sie unser Team!</p><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Bayerischer Fußball-Verband e. V., Personalabteilung, Brienner Str. 50, 80333 München</p><p> Die Hinweise zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach der DSGVO werden auf unserer Internetseite unter <a href="http://www.bfv.de/jobs" target="_blank">www.bfv.de/jobs</a> zur Verfügung gestellt.</p>

Koordinator*in Sportgericht (m/w/d)

<h1> Teamassistent (m/w/d)</h1><p> Sie suchen eine interessante Aufgabe, ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das Ihnen langfristig spannende Perspektiven bietet? Dann bewerben Sie sich bei uns! Für die Hauptgeschäftsstelle beim Verband der Milcherzeuger Bayern e. V. in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Teamassistenten (m/w/d) <br> in Teilzeit</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung des Geschäftsstellenleiters Schwaben für Marktberichterstattung </li> <li>  Mitbetreuung unserer Homepage und Versand unseres Newsletters </li> <li>  Unterstützung unserer Marketingabteilung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Bürobereich oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit </li> <li>  Eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Organisationstalent </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, PowerPoint und Excel </li> <li>  Kommunikative Persönlichkeit </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz </li> <li>  Unterstützung in einem kleinen kollegialen Team </li> <li>  Intensive Einarbeitung </li> <li>  Leistungen nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Weihnachtsgeld sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünftagewoche (zusätzlich Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag als freie Tage) </li> <li>  Büroräume in verkehrsgünstiger Lage </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li></ul><h3> Wer wir sind:</h3><p> Der VMB (Verband der Milcherzeuger Bayern e. V.) als berufsständische Vertretung der Milcherzeuger in Bayern vertritt seit mehr als 60 Jahren die wirtschaftlichen, organisatorischen und öffentlichkeitswirksamen Aktivitäten rund um die bayerischen Milchbauern. Weitere Aufgaben sind Markt- und Milchpreisanalysen, Öffentlichkeitsarbeit, Regionalstelle QM-Milch und Bayerischer Milchförderungsfonds sowie in- und ausländische Kontaktpflege zu benachbarten Organisationen. Mehr über uns erfahren Sie auf <a href="http://www.milcherzeugerverband-bayern.de" target="_blank">www.milcherzeugerverband-bayern.de</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:vmb.muenchen@milcherzeugerverband-bayern.de" target="_blank">vmb.muenchen@milcherzeugerverband-bayern.de</a> (ein strukturiertes PDF-Dokument, max. 5 MB).</p><p> Sollten Sie weitere Fragen haben, beantworten wir diese gerne (Verband der Milcherzeuger Bayern e. V., Frau Ursula Güttersberger, Max-Joseph-Straße 9, 80333 München, Tel. 089 55873-726).</p><p> Verband der Milcherzeuger Bayern e.V. <br> Max-Joseph-Straße 9 <br> 80333 München</p>

Teamassistent (m/w/d)

<p> Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.</p><p> Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – des Wassers – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen?</p><p> Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz in Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:</p><h1> Personalreferent (m/w/d) <br></h1><h3> Was Sie erwartet:</h3><ul> <li>  Anforderungs- und bedarfsgerechte Personalbeschaffung für einen fest definierten Organisationsbereich </li> <li>  Erstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen sowie Ableitung geeigneter Suchstrategien unter stetiger Beobachtung der Arbeitsmarkttrends </li> <li>  Entwicklung von sowie Unterstützung bei geeigneten Maßnahmen zur Personalgewinnung und zum Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing </li> <li>  Durchführung und Moderation von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragsgestaltung </li> <li>  Betreuung des Bewerbermanagements sowie Verantwortung für eine optimale Candidate Experience </li> <li>  Steuerung des Onboarding-Prozesses </li> <li>  Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL bzw. Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung </li> <li>  Erfahrung im Recruiting bzw. Personalwesen wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li>  Gute bis sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>  Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld </li> <li>  #WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist </li> <li>  Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung </li> <li>  Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub </li> <li>  #HUBERSpirit – kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest </li> <li>  Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss </li> <li>  Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften </li> <li>  Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops </li> <li>  HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote </li> <li>  Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!</p><p> Für Fragen und Auskünfte zu der Ausschreibung steht Ihnen Frau Kölbl (Tel.: +49 8462 201-146) gerne zur Verfügung.</p><h2> Kontakt:</h2><p> HUBER SE <br> Frau Kölbl <br> Industriepark Erasbach A1 <br> D-92334 Berching <br> Tel.: +49 8462 201-146 <br> <a href="mailto:personal@huber.de" target="_blank">personal@huber.de</a> <br> <a href="https://karriere.huber.de/" target="_blank">https://karriere.huber.de/</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> Willkommen bei Rhenus!</p><p> Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden.</p><h1> Disponent (w/m/d)</h1><p> München</p><ul> <li>  Mit Deinem Organisationstalent managst Du zuverlässig den Fuhrpark an unserem Standort und planst die Touren verlässlich - dabei übernimmst Du die Personalplanung. </li> <li>  Du bist dabei der kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden - sowie auch für unser Fahrpersonal. </li> <li>  Du orientierst Dich an den EU-Richtlinien für Lenk- und Ruhezeiten und behältst den Überblick über gesetzliche Standards. </li> <li>  Disposition hat nichts mit Einkauf zu tun? Nicht ganz - durch das Verwalten von Inspektions- und Wartungsintervallen für unsere Fahrzeuge so wie das Beschaffen von Zusatzpersonal wirst Du zu einem Profi. </li> <li>  Als Basis hast Du eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung - aber auch motivierte Quereinsteiger sind bei uns herzlich Willkommen! </li> <li>  Mit Deinen geografischen und regionalen Kenntnissen bringst Du unsere Fahrzeuge auf die Straße. </li> <li>  Probleme lösen, Abläufe koordinieren und alle Fäden in der Hand halten sind Dein Ding? Perfekt! </li> <li>  Deine systematische Arbeitsweise kombinierst Du gleichzeitig mit Flexibilität und stellst dabei klar den Servicegedanken und die Termintreue in den Vordergrund. </li> <li>  Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im Team machen Dein Profil komplett. </li></ul><p> Darauf kannst Du Dich freuen</p><ul> <li>  Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen. </li> <li>  Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams. </li> <li>  Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen. </li> <li>  Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben. </li> <li>  Berufskleidung: Mit deiner neuen Berufskleidung bleibst du sicher und siehst gut aus -  <br>  egal, ob du im Lager, am Hafen oder unterwegs bis </li> <li>  Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern. </li></ul><p> Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.</p>

Disponent (w/m/d)

<h2> Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.</h2><p> Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.</p><p> Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.</p><p> So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.</p><p> Wir suchen Sie – unbefristet – in Vollzeit für unsere Servicestation in Hammelburg als:</p><h1> Leiter (w/m/d) der Servicestation</h1><p> Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.</p><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Sie führen ein Team von ca. 14 Mitarbeiterinnen fachlich und disziplinarisch. </li> <li>  Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr. </li> <li>  Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten. </li> <li>  Sie managen die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort. </li> <li>  Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort. </li> <li>  Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region West. </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Sie können einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft). </li> <li>  Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit. </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität. </li> <li>  Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus. </li></ul><h2> UNSER ANGEBOT:</h2><p> Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit </li> <li>  Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li>  Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung </li></ul><h2>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, alle Arbeitszeugnisse, sowie Abschlußzeugnis (höchsten Abschlusses) in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „SVS-Leiter (w/m/d) Hammelburg“, ausschließlich per E-Mail. <br> <p>  Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. </p> <p>  Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. </p> <p>  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. </p><p> Bw Bekleidungsmanagement GmbH <br> Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis <br> Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln</p><p> Tel.: 02203-9128-467 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a> <br> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a></p>

Leiter (w/m/d) der Servicestation

<p> Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven und Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen – „Wir fördern Bayern“. Machen Sie mit!</p><h1> DevOps Engineer (m/w/d)</h1><h3> Ihre Mission</h3><p> Als DevOps Engineer sind Sie für die Administration, den Betrieb und die Weiterentwicklung der ICOM-Schnittstelle (SOAP, XML) sowie des Bankenportals für unsere Partnerbanken (HTML, JavaScript und CSS) verantwortlich. Des Weiteren entwickeln Sie die LfA-Sicherheitsarchitektur inklusive der WAFs (NetScaler) und des Monitoringsystems Checkmk weiter. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Kurz: Unsere Mission „Wir fördern Bayern“ wird erst mit Ihrem Einsatz wahr.</p><h3> Ihre Aufgaben – mehr als ein Job</h3><ul> <li>  Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche Analyse und Fehlerbehebung von IT-Systemen sowie Ansprechpartner (m/w/d) der Fachabteilungen zu technischen Fragen und individuellen Anpassungen beim Bankenportal und der ICOM-Schnittstelle </li> <li>  Risikoorientiert vorgehen: Analyse sicherheitsrelevanter Meldungen der Systeme und Einleitung entsprechender Maßnahmen </li> <li>  Proaktiv agieren: Beratung der Fachbereiche, Aufsetzen von Empfehlungen zu IT-Prozessverbesserungen sowie Mitwirkung in wesentlichen IT-Projekten </li> <li>  Weiterentwicklung vorantreiben: Mitwirkung an IT-Veränderungsprozessen, Integration von neuen Technologien (KI) und Best Practices sowie Sicherstellung, dass die IT auf dem neuesten Stand bleibt </li></ul><h3> Ihr Profil – mehr als ein Lebenslauf</h3><ul> <li>  Eine gute Basis: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Relevante Expertise: Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung, idealerweise in den Programmiersprachen .NET mit C# oder Python unter VS Code sowie im Docker-Container-Umfeld sowie fundierte Administrator-Kenntnisse in den Bereichen Linux- und Windows Server und Citrix-NetScaler </li> <li>  Wertvolles Know-how: Kenntnisse in DevOps Tools (z. B. Jenkins, Git, Nexus und WSL) </li> <li>  Die richtigen Skills: Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit ergänzt durch die Bereitschaft zur Weiterentwicklung, analytisches Denken sowie die Fähigkeit, IT-Umsetzungen präzise und vollständig zu implementieren und produktiv einzusetzen </li></ul><h3> Wir fördern nicht nur Bayern – Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Zuschüsse &amp; Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten </li> <li>  LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent </li> <li>  Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 06:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern, z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m. </li> <li>  Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team </li> <li>  Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren </li> <li>  Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens </li></ul><h3> Ihr Kontakt zur LfA</h3><p> Fachfragen zur Position oder zu Ihrem LfA-Einstieg beantwortet Ihnen gerne Ihre Ansprechpartnerin Frau Bornemann aus der Personalabteilung unter der Rufnummer 089 2124-24 56. <br> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten für Teilzeitarbeit an und begrüßen auch Bewerbungen von Personen, die nach flexiblen Arbeitsmodellen suchen.</p><p> LfA Förderbank Bayern | Königinstraße 17 | 80539 München | <a href="http://www.lfa.de/karriere" target="_blank">www.lfa.de/karriere</a></p>

DevOps Engineer (m/w/d)

<p> Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven und Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen – „Wir fördern Bayern“. Machen Sie mit!</p><h1> SAP Basis Administrator (m/w/d)</h1><h3> Ihre Mission</h3><p> Als SAP Basis Administrator (m/w/d) tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere SAP-Landschaft zukunftssicher und stabil zu halten. Sie übernehmen die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer SAP-Systeme. Mit Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft für innovative Technologien leisten Sie einen entscheidenden Beitrag, um die Basis für effiziente Geschäftsprozesse zu schaffen. Durch Ihr technisches Verständnis, Ihre Analysefähigkeit und Ihre proaktive Herangehensweise sorgen Sie dafür, dass unsere SAP-Infrastruktur stets auf höchstem Niveau funktioniert und unsere internen sowie externen Anforderungen optimal erfüllt.</p><h3> Ihre Aufgaben – mehr als ein Job</h3><ul> <li>  Systemstabilität gewährleisten: Steuerung des Dienstleisters SAP für die ausgelagerten Systeme in der SAP Private Cloud, Administration der bestehenden SAP-Systeme (ERP, Solution Manager, BW) und Sicherstellung des stabilen und reibungslosen Betriebes, Betreuung des Transportwesens sowie technische Unterstützung der SAP-User- und Berechtigungsverwaltung </li> <li>  Verantwortung übernehmen: Durchführung von Systemüberwachungen, Prüfung der Verfügbarkeitsreports des Dienstleisters, Problemanalysen und Kommunikation zum Dienstleister, technische Anwendungsbetreuung innerhalb der SAP-Basis </li> <li>  Eigenverantwortlich handeln: Konzeption und Planung technischer Projekte im SAP-Umfeld sowie Koordination der Umsetzung in enger Abstimmung mit SAP sowie den Verantwortlichen der Non-SAP-Umsysteme </li></ul><h3> Ihr Profil – mehr als ein Lebenslauf</h3><ul> <li>  Eine gute Basis: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Bereich </li> <li>  Relevante Expertise: Umfangreiche Anwendungskenntnisse SAP-Basis-Administration, idealerweise auch unter S/4HANA, sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der SAP-Basis-Administration, Erfahrung im Umgang mit Dienstleistern </li> <li>  Wertvolles Know-how: Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Selbstorganisation </li> <li>  Die richtigen Skills: Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit im Team und mit externen Dienstleistern, Kundenorientierung, Flexibilität und Stressresistenz, Deutsch und ggf. Englisch in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir fördern nicht nur Bayern – Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Zuschüsse &amp; Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten </li> <li>  LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent </li> <li>  Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 06:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern, z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m. </li> <li>  Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team </li> <li>  Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren </li> <li>  Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens </li></ul><h3> Ihr Kontakt zur LfA</h3><p> Fachfragen zur Position oder zu Ihrem LfA-Einstieg beantwortet Ihnen gerne Ihre Ansprechpartnerin Frau Bornemann unter der Rufnummer 089 2124-24 56. <br> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten für Teilzeitarbeit an und begrüßen auch Bewerbungen von Personen, die nach flexiblen Arbeitsmodellen suchen.</p><p> LfA Förderbank Bayern | Königinstraße 17 | 80539 München | <a href="http://www.lfa.de/karriere" target="_blank">www.lfa.de/karriere</a></p>

SAP Basis Administrator (m/w/d)

<p> Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven und Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen – „Wir fördern Bayern“. Machen Sie mit!</p><h1> Systemspezialist (m/w/d) Schwerpunkt Jobsteuerung Automic (UC4)</h1><h3> Ihre Mission</h3><p> Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Know-how in der Automatisierung und Steuerung von Prozessen mit der Automic Automation Engine (UC4) ein. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die komplexe Systeme versteht und aktiv zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Jobsteuerungsprozesse beiträgt.</p><h3> Ihre Aufgaben – mehr als ein Job</h3><ul> <li>  Systemstabilität gewährleisten: Installation, Konfiguration und Administration der Automic Automation Engine (UC4) </li> <li>  Risikoorientiert vorgehen: Betreuung und Überwachung produktiver Automic-Systeme mit risikoorientiertem Vorgehen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs </li> <li>  Proaktiv agieren: Entwicklung und Konzeption von Jobplänen und -abläufen, um die Automatisierung interner Prozesse proaktiv zu gestalten </li> <li>  Weiterentwicklung vorantreiben: Durchführung von System-Upgrades und Erstellung sowie Pflege der zugehörigen Dokumentationen, um die Weiterentwicklung unserer Systeme voranzutreiben </li></ul><h3> Ihr Profil – mehr als ein Lebenslauf</h3><ul> <li>  Eine gute Basis: Studienabschluss in z. B. Wirtschaftswissenschaften mit IT-Qualifikation, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung </li> <li>  Relevante Expertise: Fundierte Kenntnisse im Bereich der Jobsteuerung / Administration der Automic Automation Engine (UC4) </li> <li>  Wertvolles Know-how: Fundierte Kenntnisse in IT-Automation und Cloud-Automation sowie im Umgang mit Automic Packs und Plug-ins, Erfahrung in der Automation-Engine-Skriptsprache sowie im Einsatz von Service Level Governor (SLG) zur Verwaltung und Überwachung von Service Level Agreements (SLAs) </li> <li>  Die richtigen Skills: Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude am gemeinsamen Arbeiten sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung, verbunden mit analytischem Denken und schneller Auffassungsgabe. </li></ul><h3> Wir fördern nicht nur Bayern – Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Zuschüsse &amp; Co.: TV-L-Gehalt inkusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten </li> <li>  LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent </li> <li>  Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 06:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern, z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m. </li> <li>  Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team </li> <li>  Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren </li> <li>  Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens </li></ul><h3> Ihr Kontakt zur LfA</h3><p> Fachfragen zur Position oder zu Ihrem LfA-Einstieg beantwortet Ihnen gerne Ihr fachliche Ansprechpartnerin, Frau Gustmann, unter der Rufnummer 089 21 24 - 23 72. bzw. Frau Bornemann aus der Personalabteilung unter der Rufnummer 089 2124-24 56. <br> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten für Teilzeitarbeit an und begrüßen auch Bewerbungen von Personen, die nach flexiblen Arbeitsmodellen suchen.</p><p> LfA Förderbank Bayern | Königinstraße 17 | 80539 München | <a href="http://www.lfa.de/karriere" target="_blank">www.lfa.de/karriere</a></p>

Systemspezialist (m/w/d) Schwerpunkt Jobsteuerung Automic (UC4)

<h1> Fachplaner (m/w/d) für Elektrotechnik (TGA)</h1><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Entwicklung von elektrischen Anlagen vom Konzept bis zur dreidimensionalen Entwurfs- und Ausführungsplanung </li> <li>  Fachkompetente Beratung, technische Klärung und Optimierung bis zur endgültigen Errichtung der Anlagen im Gebäude </li> <li>  Integrale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Planungsbüros </li> <li>  Ermittlung von Herstellkosten (u. a. mit dem GOLDBECK-Kalkulationstool) auf Grundlage von Konzepten </li> <li>  Berechnung und Auslegung von gebäudetechnischen Anlagen mit Software-Unterstützung </li> <li>  Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen sowie Unterstützung bei der Vergabe an Nachunternehmer </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektro- oder Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung (Meister / Techniker (m/w/d) mit Berufserfahrung) </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung gebäudetechnischer Anlagen </li> <li>  Begeisterung für die Konzeption energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Lösungen sowie Motivation zur integralen Zusammenarbeit im gesamten Planungs- und Abwicklungsteam </li> <li>  Engagement, Kommunikationsvermögen sowie Freude an interdisziplinärem Teamerfolg </li></ul><h3> Mehr als nur ein Arbeitgeber</h3><p> Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur &amp; Benefits | GOLDBECK <br> <br></p><p> Vergütung &amp; Prämien</p><p> Team &amp; Kultur</p><p> Urlaub &amp; Flexibilität</p><p> Onboarding &amp; Karriere</p><p> Familie &amp; Beruf</p><p> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit</p><h3> Über GOLDBECK</h3><p> GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.</p><p> Dank moderner Technologie bilden unsere interdisziplinären Teams komplexe Kundenanforderungen im Bereich der Gebäudetechnik professionell ab.</p><h3>  Klingt interessant? </h3> <p>  Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Licha. </p> <p>  GOLDBECK Ost GmbH  <br>  Niederlassung Regensburg  <br>  Osterhofener Str. 16, 93055 Regensburg  <br>  Tel. +49 941 4 64 69 0 </p> <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Fachplaner (m/w/d) für Elektrotechnik (TGA)

<h1> Fachbauleiter (m/w/d) Gebäudeautomation <br></h1><p> Ort: Regensburg</p><p> Job-ID: 9469</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Bauleitungstätigkeit für das Gewerk Gebäudeautomation in Schlüsselfertigbauprojekten </li> <li>  Anleitung, Steuerung und Kontrolle von Nachunternehmern im Hinblick auf termin- und qualitätsgerechte Ausführung </li> <li>  Sicherstellung von Vorleistungen der TGA-Gewerke inklusive Konformität mit den GOLDBECK-Standards </li> <li>  Beratung und Unterstützung des Projektleiters bei TGA-Vergaben und Schnittstellenthemen rund um die Gebäudeautomation </li> <li>  Unterstützung bei der Abnahme der GOLDBECK-Gebäudeautomation sowie Ansprechpartner:in bei Gewährleistungsfragen </li> <li>  Identifikation und Qualifizierung von Nachunternehmern sowie Schulung und Weiterbildung von Kollegen </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung, Meister- oder Technikerabschluss im Bereich der Versorgungs-, Elektro- oder Regelungstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d) mit Vertiefung im Bereich Gebäudeautomation </li> <li>  Zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Engagierte, strukturierte sowie selbstständige Vorgehensweise gepaart mit selbstbewusstem Auftreten </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte </li></ul><h3> Mehr als nur ein Arbeitgeber</h3><p> Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur &amp; Benefits | GOLDBECK <br> <br></p><p> Vergütung &amp; Prämien</p><p> Team &amp; Kultur</p><p> Urlaub &amp; Flexibilität</p><p> Onboarding &amp; Karriere</p><p> Familie &amp; Beruf</p><p> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit</p><h3> Über GOLDBECK</h3><p> GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.</p><p> Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.</p><h3>  Klingt interessant? </h3> <p>  Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Weinhut. </p> <p>  GOLDBECK Ost GmbH  <br>  Niederlassung Regensburg  <br>  Osterhofener Straße 16, 93055 Regensburg  <br>  Tel. +49 941 46469 0 </p> <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Fachbauleiter (m/w/d) Gebäudeautomation

<p> Teilzeit</p><p> Die Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH ist anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und engagiert sich in verschiedenen Arbeitsfeldern der Jugendarbeit und Jugendhilfe. Ein Schwerpunktfeld ist der Bereich der Offenen Ganztagsgrundschule (OGS).</p><h1> Fachkraft als Gruppenleitung</h1><p> Für unsere Angebote im Rahmen der Offenen Ganztagsgrundschule (OGS) an der   Lottenschule  in   Monheim  suchen wir zum   01.02.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt </p><p> in unbefristeter Anstellung</p><p> eine qualifizierte Fachkraft als Gruppenleitung</p><p> Erzieher, Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge, OGS Fachkraft, Heilerziehungspfleger, o.ä. (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 75% einer Vollzeitstelle (29,25 Wochenstunden).</p><h2> Sie sind:</h2><ul> <li>  Erzieher (w/m/d), haben eine Aus- oder Weiterbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich </li> <li>  berufserfahren und haben Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern </li> <li>  eine einfühlsame, teamfähige, engagierte und belastbare Gruppenleitung </li> <li>  den christlichen Werten verbunden, auch wenn Sie einer anderen Religion angehören </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Planung, Gestaltung und Verantwortung der pädagogischen Arbeit einer OGS-Gruppe </li> <li>  Elternarbeit, Kooperation mit Lehrkräften und weiteren Kooperationspartner*innen </li> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption im Team </li> <li>  Mitwirkung bei der Umsetzung des christlichen Auftrages Ihres Dienstgebers </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  einen vielseitig gestaltbaren und interessanten Wirkungsbereich </li> <li>  Einarbeitung und Begleitung durch die pädagogischen Fachkräfte vor Ort </li> <li>  attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  tarifliche Vergütung nach KAVO EG 6 inklusive Weihnachtszuwendung und Leistungszulage </li> <li>  zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  Oasen-Tage zur Entspannung und Besinnung (Exerzitien) </li> <li>  ein vergünstigtes Deutschland-Ticket und viele weitere Soziale Leistungen und Vergünstigungen </li></ul><h3> Fachkraft als Gruppenleitung</h3><p> Düsseldorf</p><p> 29,25 Std./Woche</p><h4> Standort der Einrichtung</h4><p> Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein. Daher begrüßen wir ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.</p><p> Vorabauskünfte erhalten Sie bei Monika Straetmans (Telefon: 0211 - 31 06 36 -19) oder auf unserer Homepage: <a href="http://www.kja-duesseldorf.de" target="_blank">www.kja-duesseldorf.de</a></p><p> Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 7040-GL-07-MST und Ihrem (frühesten) möglichen Eintrittsdatum an:</p><p> Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH <br> z.H. Monika Straetmans <br> Gertrudisstraße 12-14 40229 Düsseldorf</p><p> 40229 Düsseldorf</p><p> Gerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@kja-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbung@kja-duesseldorf.de</a></p>

Fachkraft als Gruppenleitung (m/w/d) Teilzeit

<h2> Die Große Kreisstadt Bad Kissingen</h2><p> (ca. 23.600 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> für das Referat „Forstverwaltung, Wildpark“</p><h1> einen Förster (m/w/d) für den Stadtwald <br> sowie die Leitung des Wild-Parks Klaushof</h1><p> im Beamtenverhältnis bis A 13 BayBesG, Vollzeit</p><p> Die Große Kreisstadt Bad Kissingen mit rund 23.600 Einwohnern ist eine der führenden Kur- und Fremdenverkehrsstädte Deutschlands. Die Forstverwaltung ist zuständig für die Belange des Waldes und der Forstwirtschaft in Bad Kissingen. Unser Stadtwald umfasst 1660 Hektar. Auf der Grundlage des Waldgesetzes für Bayern stellt sie sicher, dass die Wälder ordnungsgemäß und nachhaltig bewirtschaftet werden und unterstützt die Weiterentwicklung des Sektors Forst und Holz. <br> Der rund 30 Hektar große, ganzjährig geöffnete, städtische Wild-Park Klaushof wurde 1971 gegründet und besteht aus einem Drittel Freilandfläche und zu zwei Dritteln aus naturnahem Laubmischwald. Im Wild-Park beheimatet sind einheimische Wildtierarten (Wildkatze, Fischotter, Luchs, Biber, Damwild und Rotwild u.a.) und regionale, auch seltene Haustierrassen (Rhönschaf, Auerochse, Rhönkaninchen, Thüringer Waldesel u.a.).</p><h3> Abwechslungsreich und komplex - Ihr Verantwortungsbereich ist anspruchsvoll</h3><ul> <li>  Die Leitung des rund 1.660 ha großen Stadtwaldes  <br>  Der auf Muschelkalk und Buntsandstein stockende baumartenreiche, historisch geprägte, naturnah bewirtschaftete Wald dient in besonderem Maße der Erholung. Jährlich sind rund 10.000 Festmeter Holz zu ernten und zu vermarkten. </li> <li>  Die Leitung der wald- und tierpädagogischen Einrichtung Wild-Park Klaushof  <br>  Einheimische Wildtierarten und regionale Haustierrassen bewohnen art- und tiergerechte Gehege auf einer 30 ha großen Fläche und werden jährlich von rund 65.000 Menschen besucht. Wichtige Kooperationspartner sind der Bund Naturschutz, die Universität Würzburg sowie der Verein „Freunde des Wild-Parks Klaushof“. Umweltpädagogische Arbeit hat dabei einen sehr hohen Stellenwert. </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Naturerlebniszentrum Rhön </li> <li>  Beantragung von Fördermitteln für Projekte im Wild-Park und Stadtwald </li> <li>  Sachbearbeitung für städtische Gremien </li> <li>  Steuerung von Projekten in Wald und Wild-Park </li> <li>  Ausschreibungsverfahren für Material und Dienstleistungen </li> <li>  Betreuung der städtischen Jagdreviere </li> <li>  Mittelbewirtschaftung / Haushaltsplanung für das Referat </li> <li>  Personalverantwortung für z. Z. elf Mitarbeiter </li></ul><h3> Fachlich und persönlich – Ihre Qualitäten begeistern</h3><ul> <li>  Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für die 3. Qualifikationsebene des technischen Forstdienstes </li> <li>  Sie verfügen wünschenswerterweise über eine mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>  Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus </li> <li>  Sie besitzen Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und handeln dienstleistungsorientiert </li> <li>  Jagdliches und waldbauliches Engagement liegt Ihnen am Herzen </li> <li>  Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und besitzen Erfahrungen im Umgang mit fachspezifischer Software </li> <li>  Sie besitzen den Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Leistungsstark und flexibel - Ihre Zukunft bei uns kann sich sehen lassen.</h3><ul> <li>  Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem engagiertem Team </li> <li>  Attraktive Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Zuschüsse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (VHS-Kurse, Fitness) </li> <li>  Bikeleasing / Jobticket </li></ul><p> Sind Sie interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 10.02.2025 an die Stadt Bad Kissingen, <br> Frau Heinisch, Rathausplatz 1, 97688 Bad Kissingen (Tel. 0971/807-1200). Bewerbungen per E-Mail (nur als   eine PDF-Datei  , max. 8 MB) sind möglich an   <a href="mailto:personalamt@stadt.badkissingen.de" target="_blank">personalamt@stadt.badkissingen.de</a> </p><p> Informationen über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung können Sie auf der Internetseite der Stadt Bad Kissingen unter der jeweiligen Stellenausschreibung erhalten. <br> Bewerbungsunterlagen werden nur auf Anforderung zurückgesandt, ansonsten werden sie nach Ablauf des Ausschreibungsverfahrens gemäß den Datenschutzbestimmungen vernichtet.</p>

Förster (m/w/d) für den Stadtwald sowie die Leitung des Wild-Parks Klaushof

<h1> Rechtsanwältin / Rechtsanwalt <br> für Immobilien- und Vertragsrecht (w/m/d)</h1><p> München</p><p> Vollzeit</p><p> Accom ist eine renommierte, inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe der Immobilienwirtschaft mit dem Schwerpunkt der Prüfung und vollintegrierten Bewirtschaftung von deutschen Gewerbeimmobilien und-portfolien. Accom beschäftigt über 40 Mitarbeiter an den Standorten Gräfelfing, München, Hannover und Stuttgart. Wir suchen für unseren Standort in München eine / einen</p><h2> Rechtsanwältin / Rechtsanwalt <br> für Immobilien- und Vertragsrecht (w/m/d)</h2><h3> Ihre Aufgabe</h3><ul> <li>  Rechtliche An- und Verkaufsprüfungen / Due Diligence sowie laufende und projektbezogene unternehmensinterne rechtliche Beratung </li> <li>  Spezialist für Vertragsrecht; mithin Vertragsgestaltung, -prüfung, sowie -bearbeitung, insbes. für Immobilien-Kaufverträge, gewerbliche Mietverträge </li> <li>  Spezialist für privates Baurecht mit Service- / Dienstleistungs- und Werkverträgen und Interesse am öffentlichen Baurecht </li> <li>  anwaltliche Bearbeitung von wesentlichen Schriftstücken der gesamten Unternehmensgruppe </li> <li>  enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Steuer-, und weiteren Fachanwälten sowie Wirtschaftsprüfern unserer Kooperationspartner </li> <li>  Vertragsverhandlungen zusammen mit unseren Architekten / Bauingenieuren, Asset-Managern und Vermietungsexperten </li> <li>  Vertiefung unserer Geschäftsbeziehungen zu unseren Geschäftspartnern </li></ul><p> Sie tragen die Verantwortung für anwaltliche Detailprüfungen wie für das gesamte Vertragsmanagement.</p><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  vorzugsweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung, möglichst einschlägige Kenntnisse im Metier sowie fundierte Kenntnisse in Vertragsverhandlungen und im Vertragswesen </li> <li>  oder Berufseinsteiger mit Begeisterung für die Immobilienwirtschaft </li> <li>  Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>  Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zum eigenständigen Entscheiden und Handeln </li> <li>  wirtschaftliches unternehmerisches Denken </li> <li>  Fähigkeit, präzise zu formulieren </li> <li>  Genauigkeit und Auge für‘s Detail </li> <li>  Termintreue: Sie verstehen es, Prioritäten zu setzen und einzuhalten. </li> <li>  sicheres freundliches Auftreten und überzeugende Verhandlungsart </li> <li>  Team- bzw. Kooperationsfähigkeit </li> <li>  sicherer Umgang mit MS-Office Produkten insbesondere Word und Excel sowie der englischen Sprache in Wort und Schrift </li></ul><p> Sie sind ein Teamplayer mit Freude an Verträgen und Liebe zum Detail.</p><h3> Ihr zukünftiges Umfeld:</h3><ul> <li>  Modernes Arbeitsumfeld auf dem neusten Stand der Technik </li> <li>  Mobiles arbeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Zentrale Lage </li> <li>  Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen </li> <li>  Abwechslungsreiche Firmenevents </li> <li>  Mitarbeiterangebote Corporate Benefits </li> <li>  Möglichkeit einer Direktversicherung </li> <li>  Attraktive leistungsbezogene Vergütung </li> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  Freundschaftlich-kollegiales Team </li> <li>  Abwechslungsreiche Projekte an verschiedensten Immobilien in Deutschland bei dem jedes wieder anders ist als das vorausgegangene </li></ul><p> Wir schätzen Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement und legen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit sowohl im Team als auch mit unseren Geschäftspartnern.</p><p> Sie sehen, hier können Sie mit Ihren komplexen Fähigkeiten und Ihren Ambitionen etwas bewegen. <br> Interessiert? - Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. <br> Wir freuen aus darauf, Sie kennen zu lernen.</p><h3> Wir freuen aus darauf, Sie kennen zu lernen.</h3><p> Accom Immobilien GmbH z. Hd. Frau Sophia Bacs, Bahnhofstrasse 92, 82166 Gräfelfing, <a href="mailto:sophia.bacs@accom.de" target="_blank">sophia.bacs@accom.de</a></p><h4> Kontakt</h4><p> Sophia Bacs <br> <a href="mailto:sophia.bacs@accom.de" target="_blank">sophia.bacs@accom.de</a></p><h4> Standort</h4><p> München</p><p> Accom Immobilien GmbH <br> Bahnhofstrasse 92 <br> 82166 Gräfelfing <br> <a href="http://www.accom.de" target="_blank">www.accom.de</a></p>

Rechtsanwältin / Rechtsanwalt für Immobilien- und Vertragsrecht (w/m/d)

<h1> Assistenz der Kindergartenleitung</h1><h2> Allgemeine Information</h2><p> Phorms Standort: <br> München</p><p> Unternehmensbereich <br> Krippe, Kindergarten, Schulverwaltung</p><p> Vertragsart: <br> Teilzeit &amp; Vollzeit</p><p> Frühester Starttermin: <br> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Jobangebot teilen</p><h2> Darauf kannst du bei uns zählen</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung sowie weitere Benefits (z.B. Deutschlandticket oder Edenred City Karte, Lunchzuschuss, Zuschuss für Fitnessstudio-Abo, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits Vorteilsportal) </li> <li>  Spannender und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  Offene und herzliche Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team </li> <li>  Attraktive City-Lage des Campus mit Nähe zum Englischen Garten </li></ul><h2> So bringst du dich ein</h2><ul> <li>  Administrative Unterstützung der Kindergartenleitung und Organisation aller administrativen Aufgaben im Rahmen des Kindergartenbetriebs </li> <li>  Erledigung der täglichen Korrespondenz sowie von Elternbriefen und Newslettern in deutscher und englischer Sprache </li> <li>  Ansprechperson für die pädagogischen Mitarbeitenden, Eltern sowie andere externe Kooperationspartner </li> <li>  Pflege der Verwaltungsdaten in verschiedenen Verwaltungssystemen sowie in behördlichen Abrechnungsverfahren (inklusive Statistiken) </li> <li>  Beschaffung von Kindergartenbedarf und Büromaterialien sowie Rechnungsprüfung </li> <li>  Koordination und Überwachung aller hauswirtschaftlichen Aufgaben </li> <li>  Organisation von Kindergartenveranstaltungen und Unterstützung im Rahmen des Aufnahmeprozesses </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Vergleichbares </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Office-Bereich oder ähnlichen Positionen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sicherer Umgang mit allen MS Office Anwendungen und erste Erfahrung mit anderen Verwaltungsprogrammen </li> <li>  Hands-on-Mentalität, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist und hohe Dienstleistungsbereitschaft </li> <li>  Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre </li></ul><h2> Über uns</h2><p> Der Phorms Campus München ist ein zukunftsorientiertes Bildungsunternehmen mit deutsch-englischer Ausrichtung. Das Bildungsangebot reicht vom Kindergarten über die Grundschule bis zum Gymnasium. Kinder, Schülerinnen und Schüler, Eltern und Mitarbeitende schätzen unseren Schulcampus nicht nur als Lernort, sondern auch als Lebensraum, in dem wir vertrauensvoll zusammenarbeiten. Phorms München ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert.</p><p> Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Kristin, Tel.: 030/ 311 678 104.</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Mehr Informationen über uns findest du unter <a href="http://www.jobs.phorms.de" target="_blank">www.jobs.phorms.de</a>.</p><h3> Das sagen unsere <br> Mitarbeitenden</h3>

Assistenz der Kindergartenleitung (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter im Bestattungswesen (m/w/d)</h1><p> Der Tod ist nicht das Ende von Individualität und Persönlichkeit. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen der natürliche, respektvolle Umgang mit den Verstorbenen und die persönliche Begleitung der Angehörigen. Wir leben die Überzeugung, dass Tod, Abschied und Leben zusammen gehören.</p><p> Sie möchten uns dabei unterstützen, diese Themen aus der Tabuzone zurück ins Leben zu holen? Dann verstärken Sie unser Team als</p><h2> Mitarbeiter im Bestattungswesen <br>   (m/w/d) in Vollzeit in Nittenau </h2><h2> So unterstützen Sie uns</h2><ul> <li>  Beratung und Begleitung von Angehörigen  <br>  in Trauerfällen und bei Bestattungsvorsorgen </li> <li>  Übernahme aller begleitenden Bürotätigkeiten im Rahmen der Sterbefallbearbeitung </li> <li>  fachgerechte Versorgung, Einbettung und Überführung der Verstorbenen </li> <li>  Übernahme von Überführungs- und Bereitschaftsdiensten </li> <li>  Planung, Begleitung, Gestaltung von Abschiednahmen, Trauerfeiern und Beisetzungen </li> <li>  Erfüllung von Friedhofsdienstleistungen,  <br>  wie das Öffnen, Vorbereiten und Schließen  <br>  von Gräbern </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Überstunden-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Bereitschaftsgeld </li> <li>  betriebl. Kranken- und Unfallversicherung </li> <li>  Zuzahlung zu Sehhilfe und Zahnreinigung </li> <li>  eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>  Gleitzeitkonto und 30 Tage Urlaub </li> <li>  eine systematische Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  den Wunsch, in der Bestattung tätig zu sein </li> <li>  Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Hinterbliebenen </li> <li>  Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität </li> <li>  den Führerschein der Klasse BE </li> <li>  handwerkliches Geschick </li></ul><h3>  Wir haben Ihr Interesse geweckt? </h3> <p>  Dann freut sich unsere Personalreferentin  <br>  Janine Gülec auf Ihre Bewerbung: </p> <a href="mailto:jobs@bestattungsinstitut-lang.de" target="_blank">jobs@bestattungsinstitut-lang.de</a><p>  Regentalstraße 2 · 93149 Nittenau  <br>  Tel. 030 / 78 78 2-234 </p> <a href="http://www.bestattungsinstitut-lang.de" target="_blank">www.bestattungsinstitut-lang.de</a>

Mitarbeiter im Bestattungswesen (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter im Bestattungswesen (m/w/d)</h1><p> Der Tod ist nicht das Ende von Individualität und Persönlichkeit. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen der natürliche, respektvolle Umgang mit den Verstorbenen und die persönliche Begleitung der Angehörigen. Wir leben die Überzeugung, dass Tod, Abschied und Leben zusammen gehören.</p><p> Sie möchten uns dabei unterstützen, diese Themen aus der Tabuzone zurück ins Leben zu holen? Dann verstärken Sie unser Team als</p><h2> gewerblicher Mitarbeiter <br> im Bestattungswesen <br>   (m/w/d) in Vollzeit in Nittenau </h2><h2> So unterstützen Sie uns</h2><ul> <li>  Betreuung und Begleitung von Angehörigen </li> <li>  fachgerechte Versorgung, Einbettung und Überführung der Verstorbenen </li> <li>  Erledigung handwerklicher Tätigkeiten  <br>  (z.B. Ausschlagen der Särge) und Wartungsarbeiten im Fuhrpark </li> <li>  Übernahme von Überführungs- und Bereitschaftsdiensten </li> <li>  Begleitung, Gestaltung und Trägerdienstleistungen bei Abschiednahmen, Trauerfeiern und Beisetzungen </li> <li>  Erfüllung von Friedhofsdienstleistungen,  <br>  wie das Öffnen, Vorbereiten und Schließen  <br>  von Gräbern </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>  flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  ein junges, engagiertes Team </li> <li>  Gleitzeitkonto und 30 Tage Urlaub </li> <li>  eine systematische Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  den Wunsch, in der Bestattung tätig zu sein </li> <li>  Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Hinterbliebenen </li> <li>  Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität </li> <li>  den Führerschein der Klasse BE </li> <li>  handwerkliches Geschick </li></ul><h3>  Wir haben Ihr Interesse geweckt? </h3> <p>  Dann freut sich unsere Personalreferentin  <br>  Janine Gülec auf Ihre Bewerbung: </p> <a href="mailto:jobs@bestattungsinstitut-lang.de" target="_blank">jobs@bestattungsinstitut-lang.de</a><p>  Regentalstraße 2 · 93149 Nittenau  <br>  Tel. 030 / 78 78 2-234 </p> <a href="http://www.bestattungsinstitut-lang.de" target="_blank">www.bestattungsinstitut-lang.de</a>

<p> Die Technische Universität München (TUM) ist eine der erfolgreichsten wissenschaftlichen Einrichtungen in Deutschland und Europa. Als Teil der Zentralen Verwaltung der TUM sorgt die Zentralabteilung 4 - Immobilien an allen Standorten der TUM als Dienstleister dafür, den Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen sowie den Studierenden aus aller Welt die bestmögliche Infrastruktur für Forschung und Lehre bereitzustellen, zu erhalten und an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen. Zur Verstärkung unseres Teams im Baumanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zu zwei</p><h1> Ingenieure als Bauherrenvertretung in Garching (m/w/d)</h1><p> (unbefristet, in Vollzeit, ggf. auch Teilzeit möglich)</p><p> In dieser Rolle begleiten Sie vielfältige Bestands- aber auch Neubauprojekte auf dem Campus Garching. Gemeinsam mit dem Team tragen Sie dazu bei, dass die bestehende Infrastruktur auch weiterhin zum Lernen, Forschen und Arbeiten einlädt.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Proaktives Bindeglied zwischen den Nutzer/innen, den Projektverantwortlichen des Staatlichen Bauamts sowie den externen Dienstleistern </li> <li>  Betreuung von Bestandsprojekten auf dem Campus Garching </li> <li>  Priorisierung anstehender Maßnahmen gemäß den Vorgaben des Hochschulpräsidiums </li> <li>  Administrative Vorbereitung der anstehenden Projekte und deren Begleitung als Bauherrenvertretung bis zur Übergabe </li> <li>  Zuweisen von erforderlichen Budgets </li> <li>  Koordination von internen und externen Projektbeteiligten (Baubeteiligten, Planer/innen und Behörden), dabei Vertretung der übergeordneten Interessen der TUM </li> <li>  Sicherstellen, dass die geltenden Regelungen und Baustandards eingehalten werden </li> <li>  Teilnahme an behördlichen Begehungen und Abnahmen </li> <li>  Bearbeitung von Projekten an der Schnittstelle zum Gebäudemanagement </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauwesen (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)) oder verfügen über eine auf anderem Wege erworbene, hinsichtlich Fachkenntnissen und Erfahrungen vergleichbare Qualifikation. Idealerweise konnten Sie in der baulichen Entwicklungsplanung bereits erste Berufserfahrung sammeln. Daneben bringen Sie gute Kenntnisse zu den gängigen Regelungen, z.B. BauGB, HOAI oder BayBO, ASR mit. Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Niveau B2.</p><p> Sie arbeiten selbstständig wie auch zuverlässig und haben Freude an einem dynamischen Umfeld. Lösungen erarbeiten Sie gerne im Team, Sie sind jedoch auch jederzeit in der Lage dazu eigenverantwortlich tätig zu sein. Daneben verfügen Sie über ein verbindliches Auftreten sowie über Verhandlungs- und Organisationsgeschick. Auch in schwierigen Situationen behalten Sie den Überblick und können die anstehenden Aufgaben sachgerecht priorisieren. Neben Loyalität ist auch eine konstruktive und vernetzte Zusammenarbeit im Team für Sie selbstverständlich.</p><h2> Unser Angebot</h2><p> Wir bieten Ihnen ein durch Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung geprägtes Umfeld, herausfordernde Aufgaben mit vielen Schnittstellenfunktionen in einer modernen Hochschulverwaltung und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und eigene Akzente zu setzen. Sie gewinnen einen umfassenden Einblick in den administrativen Alltag einer Exzellenzuniversität. Innerhalb unserer Gleitzeitregelung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten.</p><p> Die Gestaltung des Arbeitsverhältnisses und die Vergütung richten sich nach dem TV-L, die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Der Dienstort ist Garching.</p><p> Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.</p><h2> Sie sind interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 30. Januar 2025 per E-Mail an   <a href="mailto:bewerbungen.gar.za4@xzv.tum.de" target="_blank">bewerbungen.gar.za4@xzv.tum.de</a>  oder schriftlich an: Frau Manuela Wagner, Technische Universität München, Zentralabteilung 4, Walther-Meißner-Str.2, 85748 Garching b. München.</p> Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz- Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung   <a href="http://go.tum.de/554159" target="_blank">http://go.tum.de/554159</a>  . Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.

Ingenieur als Bauherrenvertretung (m/w/d)

<p> Entwickeln</p><p> Kontrollieren</p><p> Validieren</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Landsberg / Lech suchen wir eine</p><h1> Fachkraft für Qualitätssicherung und -kontrolle (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Laufende, qualitätssichernde Produktionsbegleitung </li> <li>  Erstellen und Validieren qualitätsrelevanter Vorgabe- und Nachweisdokumente zur Errichtung wirksamer Präventivprogramme (GHP, GMP, HACCP), gemäß Vorgaben aktueller Standards, Zertifizierungen, Gesetze und interner Vorgaben </li> <li>  Kontrolle und Verifizierung der Einhaltung der Vorgaben sowie Aufzeichnung der Präventivprogramme </li> <li>  Unterstützung bei der Erfassung und Weiterentwicklung von Kennzahlen zur Messung der Wirksamkeit des Qualitätsmanagementsystems </li> <li>  Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenaudits und Zertifizierungsaudits </li> <li>  Überprüfung von Produktions-, Betriebs-, und Personalhygiene </li> <li>  Wareneingangs- und Ausgangsprüfungen </li> <li>  Entwicklung von Schulungskonzepten &amp; Durchführung von Schulungen </li> <li>  Erstellung &amp; Umsetzungskontrollen von Reinigungsplänen </li> <li>  Entnahme &amp; Auswertung von Proben </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen:</h2><ul> <li>  Studium der Lebensmitteltechnologie oder Ökotrophologie oder vergleichbares Studium bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Lebensmitteltechnologie, Fleisch- oder Milchwirtschaft </li> <li>  Berufserfahrung in einem mittelständischen Lebensmittelbetrieb, idealerweise im Bereich Fleischverarbeitung </li> <li>  Erfahrung im Qualitätsmanagement oder in der Qualitätssicherung </li> <li>  Kenntnisse hinsichtlich zertifizierungsrelevanter Vorschriften, idealerweise IFS Food 7 </li> <li>  Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Gehalt </li> <li>  Anspruchsvolle Aufgaben und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Professionelle und individuell gestaltete Einarbeitung </li> <li>  Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien </li> <li>  Modern ausgestatteter Arbeitsplatz </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Vergünstigter Produkteinkauf </li> <li>  Mitarbeiterrabatt in Onlineplattform Corporate Benefits </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Josef Maier GmbH &amp; Co. KG <br> Leonhard-Oberhäußer-Str. 6 <br> 86825 Bad Wörishofen <br> Tel. +49 (0) 8247 9600-241 <br> Fax +49 (0) 8247 9600-390 <br> <a href="mailto:bewerbung@josef-maier.com" target="_blank">bewerbung@josef-maier.com</a></p>

Fachkraft für Qualitätssicherung und -kontrolle (m/w/d)

<h1> Projektleiter (m/w/d) Kabel, Freileitung und Umspannwerke</h1><h2> Vollzeit bzw. vollzeitnah / Nürnberg / unbefristet / ab sofort / /</h2><p> Zur Unterstützung unserer Abteilung Netzplanung suchen wir aktuell mehrere Projektleiter*innen.</p><br><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  Sie werden als als Projektleiter*in für 110 kV-Kabelplanung oder 110 kV-Freileitungsplanung oder Schaltanlagen/Umspannwerke eingesetzt. </li> <li>  Im Rahmen der Planungsaufgaben erarbeiten Sie sowohl technische als auch wirtschaftliche Analysen und verantworten in diesem Zusammenhang die Erstellung und Auswahl von Varianten, Szenarien und Konzepten. </li> <li>  Sie planen und bauen je nach Einsatzschwerpunkt 110-kV-Freileitungen, 110-kV-Kabel oder Umspannwerke und Schaltanlagen. Dies erfolgt in enger Abstimmung mit Kommunen, Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen sowie internen Stakeholdern. </li> <li>  Bei diesen komplexen, auch teilweise mehrspartigen Bauvorhaben übernehmen Sie die Steuerung sowie Projektüberwachung und -koordination. Dazu gehören beispielsweise die Auftragsbeschreibung, -vergabe, -verfolgung und -abrechnung der Maßnahmen. </li> <li>  Sie fungieren als Ansprechpartner*in bei anfallenden Fachfragen und bei der Entwicklung technischer Richtlinien für Planung, Bau und Instandhaltung im Aufgabenbereich. </li> <li>  Sie arbeiten aktiv bei der Erstellung der Mittelfrist- und Jahresplanung sowie bei der Budgetsteuerung mit. </li></ul><br><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder Vergleichbares. </li> <li>  Sie bringen Erfahrung im Umgang mit technischen Regelwerken, Vorschriften und relevanten Gesetzen wie HOAI, VOB und Baugesetzen mit. </li> <li>  Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse wenden Sie genauso sicher an wie Ihr Know-how im Bereich der Wirtschaftlichkeitsanalysen. </li> <li>  Bestenfalls konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit und Verhandlungsführung sammeln. Kenntnisse im Bereich der Netzinformations- sowie Aufmaß- und Leistungserfassungssysteme wären von Vorteil. </li></ul><h2> Klingt das für Sie nach einer spannenden Zukunft?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage </li> <li>  ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung </li> <li>  FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit </li> <li>  EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme </li></ul><br><h2> Das sind wir</h2><p> Die N-ERGIE Netz GmbH, Nürnberg, betreibt die Netze für Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser in großen Teilen Mittelfrankens und angrenzenden Regierungsbezirken. Die 100-prozentige Tochter der N-ERGIE Aktiengesellschaft zählt zu den großen Verteilnetzbetreibern in Deutschland. Für eine sichere Energieversorgung und die regionale Energiewende investiert die N-ERGIE Netz GmbH insbesondere in die Transformation des Stromnetzes.</p><br><p> Haben Sie Fragen?</p><p> Victoria Wohlfart</p><p> aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne!</p><br><p> 0911 802 54482</p><br><h2> Wollen Sie die Zukunft der Energie mitgestalten?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Zur Stellenübersicht</p>

Projektleiter (m/w/d) Kabel, Freileitung und Umspannwerke

<h2> JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen.</h2><p> Tätigkeitsbereich</p><p> 1</p><p> Joblevel</p><p> Standort</p><p> Unternehmen</p><p> SUCHE ZURÜCKSETZEN</p><p> (2)</p><p> JOBAGENT AKTIVIEREN</p><p> Kein passender Job dabei? Aktivieren Sie unseren Jobagenten und werden Sie automatisch über neue Jobangebote informiert. Hier gelangen Sie direkt in Ihr Kandidatenprofil, oder als Hochländer in Ihr internes Kandidatenprofil.</p><h1> Steuerreferent (m/w/d) in der Konzernsteuerabteilung</h1><h3> IHRE HERAUSFORDERUNG</h3><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung und Betreuung aller steuerlichen Angelegenheiten des Konzerns in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Konzernsteuerabteilung </li> <li>  Sie unterstützen bei der Digitalisierung steuerlicher Prozesse, um die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen zu gewährleisten und die Effizienz der Finanzoperationen zu steigern </li> <li>  Insbesondere bearbeiten Sie steuerliche Fragestellungen in verschiedenen Steuerrechtsgebieten (z.B. Körperschaftsteuer, Umsatzsteuer, internationales Steuerrecht) </li> <li>  Sie entwickeln effiziente steuerliche Prozesse und Strukturen und wirken bei der Erstellung von Steuererklärungen und bei Außenprüfungen mit </li> <li>  Die Analyse und Bewertung steuerrechtlicher Risiken sowie Erarbeitung pragmatischer Lösungsansätze unter Beachtung aktueller rechtlicher Neuerungen wird ein weiterer Schwerpunkt sei </li> <li>  Sie arbeiten bei gruppenweiten Projekten mit Steueraspekten mit Letztlich unterstützen Sie auch das Team Corporate Treasury,Tax and Compliance bei deren betriebswirtschaftlichen Aufgaben </li></ul><h3> IHR ERFOLGSREZEPT</h3><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Steuerrecht </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung oder in einer Steuerabteilung eines international tätigen Unternehmens setzen wir voraus </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzustellen zeichnen Sie aus </li> <li>  Ebenso hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten </li> <li>  Ihre starke Problemlösungskompetenz und Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift befähigen Sie, Lösungen in der internationalen Gruppe zu erarbeiten </li></ul><p> Tätigkeitsbereich</p><p> Controlling/Finanzen</p><p> Joblevel</p><p> Berufseinsteiger/ Berufserfahrene</p><p> Standort</p><p> Heimenkirch</p><p> Unternehmen</p><p> Hochland SE</p><p> Arbeitszeit</p><p> Vollzeit</p><p> Noch Fragen?</p><p> Melanie Krug</p><p> <a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a></p><p> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</p><p> Arbeiten bei Hochland</p><p> Warum unsere Profis, wie Heidi Früh, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch im internationalen Headquarter der Hochland Gruppe, der Hochland SE. Hier sorgen Sie dafür, dass sich die Hochland-Familie mit all ihren Töchtern stetig weiterentwickelt.</p><h2> Ihre Vorteile bei Hochland</h2><p> In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><p> Breite Gestaltungsräume</p> „Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel <ul>  <li>   unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder  </li>  <li>   Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.  </li> </ul> Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.<p> Attraktive Region mit hohem Freizeitwert</p><p> Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p><p> Hochwertige Betriebsgastronomie</p><ul> <li>  Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung. </li> <li>  Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a. </li> <li>  Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet. </li> <li>  Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu. </li> <li>  Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen. </li> <li>  Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! </li></ul><p> Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen</p> Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus: <ul>  <li>   Gewinnbeteiligung  </li>  <li>   Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung  </li>  <li>   Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke  </li>  <li>   Jubiläumsleistungen  </li>  <li>   Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li> </ul><p> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</p><ul> <li>  Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden. </li> <li>  Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022). </li> <li>  Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen. </li> <li>  Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten. </li> <li>  Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! </li></ul><p> Willkommenskultur, intensive Betreuung</p><p> Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.</p>

3.316 Jobs in Bayern