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<h2>Das sind wir:</h2><h3>Die Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH</h3> Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in Kitas und Grundschulen in ganz Hamburg sowie mehreren Freiluftschulen und Gästehäusern für Kinder und Jugendliche. Unseren Leitsatz "Für unsere Kinder" leben wir jeden Tag. Mit bester Betreuung, Empathie und Engagement gestaltet unser Team die Zukunft von Hamburgs Kindern. Werden Sie ein Teil davon!Erreichen Sie mit uns gemeinsam Großes für die Kleinen!Bereichsmanager*in Finanzen mit 30 – 35 Wochenstunden Gestalten Sie die Zukunft gemeinsam mit uns: Mit Engagement für den Bereich Kinder, Familien und Bildung. Damit wir unsere sozialen Projekte finanziell stark und zukunftssicher halten, suchen wir Sie als Bereichsmanager*in Finanzen .<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie für die Budget- und Liquiditätsplanung, wobei Sie die Zahlen im Griff und die Zukunft im Blick behalten</li><li>Führung und Weiterentwicklung eines kleinen motivierten Teams</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Steuerberatung und der Wirtschaftsprüfung</li><li>Abwicklung des Fördermittelmanagements von der Beantragung bis zum Nachweis</li><li>Steuerung der Banken und Versicherungen und Übernahme des Zahlungsverkehrs</li><li>Finanzielle Begleitung von Bau- und Investitionsprojekten</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Fundierte Erfahrung im Finanzmanagement (HGB)</li><li>Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht vorteilhaft</li><li>Führungskompetenz sowie Souveränität im Umgang mit Banken, Behörden und Partner*innen</li><li>Freude daran, Strukturen, Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln</li><li>Verbindlichkeit, Kommunikationsvermögen und ein pragmatischer Arbeitsstil </li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Eine Vergütung nach TV-AVH (ähnlich TVöD)</li><li>30 Urlaubstage/Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li><li>Jahressonderzahlung und Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Eine sinnstiftende Aufgabe in einer wachsenden Bildungsorganisation</li><li>Gestaltungsspielraum in einem sicheren Rahmen</li><li>Eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Unternehmenskultur</li></ul><h3>Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams, das Bildung und Betreuung in Hamburg aktiv mitgestaltet!</h3> Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Wir melden uns bis spätestens Ende September bei Ihnen zurück. Die Vorstellungsgespräche finden Ende September bzw. Anfang Oktober statt.Bewerben

Bereichsmanager*in Finanzen

<h2>Gemeinsam besser. Fürs Leben.</h2>Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.Willkommen im UKE.<h2>Das macht die Position aus</h2>Als Teamleitung der ambulante und privatärztliche Abrechnung sind Sie Teil der ca. 85 Kolleg:innen umfassenden Abteilung Zentrale Entgeltabrechnung und Patientenaufnahme (ZEP). Der Geschäftsbereich ZEP verantwortet die Realisierung von Erlösen patientennaher Krankenhausleistungen.In dieser Postion tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass die Abrechnungsprozesse zeitgerecht und rechtskonform durchgeführt werden und sorgen somit für die Liquidität des UKE.Ihre Aufgaben:<ul><li>Disziplinarische und fachliche Leitung der unterstellten Mitarbeitenden</li><li>Mitwirkung bei Personalauswahl und –gewinnung</li><li>Personaleinsatzplanung</li><li>Begleitung Personalentwicklung</li><li>Steuerung der Leistungen des Teams</li><li>Qualitätssicherung im Rahmen von Analysen</li><li>Erlösoptimierung und Weiterentwicklung der einzelnen Abrechnungsprozesse (EBM, GOÄ, PIA, ASV, KV-Notfallabrechnung, DRG, KHEntgG usw.)</li><li>Fachberatung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen in der Abteilung und im Klinikum bei Abrechnungsfragen</li><li>Ermittlung von Schulungsbedarfen und Durchführung in Zusammenarbeit mit den externen Abrechnungsbüros</li><li>Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten</li><li>Unterstützung bei Projekten, übergeordneter Konzepte und bei der Umsetzung von Richtlinienbeschlüssen</li><li>Prüfungen und Genehmigungen von notwendigen Stornierungen</li><li>Schaffung kundenorientierter effektiver Prozessabläufe</li></ul><h2>Darauf freuen wir uns</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen) oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten</li><li>Zusatzqualifikation in der Krankenhausabrechnung (GOÄ)</li><li>Sehr gute Kenntnisse der vertragsärztlichen Abrechnung, des EBM und des SGB V, Abrechnung von Leistungen der Ambulanten Spezialfachärztlichen Versorgung (ASV), ambulantes Operieren nach §115b SGB V usw.</li><li>Mehrjährige und umfangreiche Erfahrung im Krankenhaus,</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung</li><li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich DRG- Abrechnung, Krankenhausfinanzierungsgesetz, Sozialversicherungrecht, Arbeitszeitgesetz, Tarifrecht</li><li>SAP/IS-H Kenntnisse</li><li>Analytisches Denken, organisatorisches Geschick, Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Führungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Handeln, Engagement</li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander</li><li>Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere</li><li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten</li><li>Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing</li><li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen</li><li>Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote</li><li>Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den "Health Kitchen" Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände</li></ul><h2>Kontakt ins UKE</h2>Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. September 2025.HIER BEWERBEN &gt;Kontakt zum Fachbereich Frau Sabine Mittelfeld +49 (0) 40 7410-54751 <a href="mailto:s.mittelfeld@uke.de" target="_blank">s.mittelfeld@uke.de</a>Kontakt zum Recruiting Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

Teamleitung (all genders) ambulante und privatärztliche Abrechnung - Zentrale Entgeltabrechnung und Patientenaufnahme

Senior Projektmanager:in IPA Schwerpunkt BIM - Helmut Schmidt-Universität (HSU) Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Amt für Bauordnung und Hochbau - BundesbauabteilungJob-ID: J000036744 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 21.09.2025Wir über unsEin großes spannendes Bauprojekt, eine neue, kollaborative Form der Projektarbeit von Bauherr:in, Planungsbüros und Baufirmen – Sie vertreten die Bundesbauabteilung (BBA) in der Allianz im Rahmen einer Integrierten Projektabwicklung (IPA) und gehen mit uns so neue Wege.Im Rahmen der Campusentwicklung der Helmut-Schmidt-Universität (HSU) schaffen Sie höchste bauliche Standards für die Forschung und Lehre und entwickeln einen zukunftsweisenden und nachhaltigen Wissenschaftsstandort.Als BIM-Manager:in (Building Information Modeling) im PIT PMO (Project Implementation Team – Projekt Management Office) steuern und leiten Sie dieses anspruchsvolle Bauprojekt zusammen mit unseren Allianzpartner:innen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!Eine persönliche Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz ist für Sie selbstverständlich.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie<ul><li>übernehmen im PIT PMO unter Einbeziehung der Methode BIM das strategische Bauprojektmanagement von der Planung über die Ausführung bis hin zur Inbetriebnahme,</li><li>nehmen im PIT als zentrale Ansprechperson der BBA die Abstimmung mit den Projektbeteiligten wahr und schaffen einen kontinuierlichen Stand der Transparenz,</li><li>verantworten die laufende Projektsteuerung der Termine, Kosten, Qualitäten und Risiken sowie die Sicherstellung der Ziele und der vertraglichen Abwicklung und</li><li>arbeiten mit Instrumenten der integrierten Projektabwicklung (IPA) sowie Lean-Methoden und unterstützen bei der Umsetzung des Partnerschaftsmodells.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Erforderlich<ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder</li><li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li><li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li><li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li><li>Aufgrund der Tätigkeit der Bundesbauabteilung Hamburg im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit ausschließlich einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden.</li></ul>Vorteilhaft<ul><li>Kenntnisse der Methode "IPA" oder Mehrparteienverträgen, von Lean-Managementmethoden und BIM-Erfahrung</li><li>Erfahrung in der Steuerung von hochbaulichen Großprojekten, idealerweise in der Planungs- und Ausführungsphase sowie in Form von Bau-Projektleitungen</li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz im Umgang mit Projektpartner:innen sowie integrative Fähigkeiten</li><li>Projektmanagementkompetenz und Organisationstalent, analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Entscheidungsfreude</li><li>mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13</li><li>umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>moderner Arbeitsplatz (IPA Co-Location) mit einer guten Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li><li>die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad </li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:<ul><li>tabellarischer Lebenslauf,</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation,</li><li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li><li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li></ul>Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung Fachgebietsleitung IPA Campus-DOK Mahalia Gardner +49 40 428 42-334Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung Bewerbungsmanagement Thorsten Breuel +49 40 428 42-239Jetzt online bewerbenWeitere Informationen:Bundesbauabteilung (BBA)Helmut-Schmidt-Universität (HSPITU)PodcastArbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgImpressumStaatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜGEntgelttabelleWeitere Informationen auf karriere.hamburgEGYM WellpassJobRadInformationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Senior Projektmanager:in IPA Schwerpunkt BIM - Helmut Schmidt-Universität (HSU)

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!<h3>Das Aufgabenfeld</h3><ul><li>Sie sind zuständig für die rechtliche Beratung und Betreuung der Konzerngesellschaften im Datenschutzrecht und angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere des IT-Rechts)</li><li>Sie sind interne/r Ansprechpartner/in aller Abteilungen, insbesondere der IT und Informationssicherheit, im Tagesgeschäft und bei Projekten in Fragen des Datenschutzrechts</li><li>Die Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Pflege datenschutzrelevanter Dokumente (u. a. Verträge, Leitlinien, Verfahrensverzeichnis) gehört zu Ihren Aufgaben, ggf. in Zusammenarbeit mit unserem externen Datenschutzbeauftragten</li><li>Sie unterstützen betroffene Abteilungen in Datenschutzvorgängen (u. a. Datenschutzvorfälle, Auskunftsersuchen)</li><li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit unserem externen Datenschutzbeauftragten</li><li>Die Beobachtung relevanter Gesetzgebung (insbesondere EU-Gesetzgebung) und die Erstellung von Umsetzungsempfehlungen fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich</li><li>Daneben gehört die Bearbeitung allgemeiner, vornehmlich zivil- und wirtschaftsrechtlicher Vorgänge zu Ihren Aufgaben</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Sie verfügen mindestens über das erste juristische Staatsexamen (mindestens "befriedigend")</li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in einer juristischen Tätigkeit mit Bezug zum Datenschutz mit</li><li>Kenntnisse in weiteren Rechtsgebieten (etwa IT-Recht, Wettbewerbsrecht) sind von Vorteil</li><li>Sie haben eine ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an neuen Technologien (KI)</li><li>Sie arbeiten selbstständig und zeichnen sich durch "Hands-on"-Mentalität aus</li><li>Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift</li></ul>Die zentrale Rechtsabteilung betreut die Konzerngesellschaften der Funk Gruppe in den vielfältigen rechtlichen Angelegenheiten, die ein mittelständisches Unternehmen der Versicherungsbranche betreffen, insbesondere in Fragen des allgemeinen Wirtschafts- und Vertragsrechts, des Aufsichts- und Gewerberechts, des Datenschutz- und IT-Rechts und des Versicherungs(makler)rechts. Daneben gehört die Begleitung abteilungsübergreifender Projekte sowie die Beobachtung der relevanten Gesetzgebung und Rechtsprechung und die interne Kommunikation daraus abgeleiteter Handlungsempfehlungen zu den Aufgaben der Rechtsabteilung.<h3>Unsere Benefits</h3><ul><li>Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen</li><li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li><li>Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin | +49 40 35914462 | <a href="mailto:k.becker@funk-gruppe.de" target="_blank">k.becker@funk-gruppe.de</a>

(Voll-)Jurist/in (m/w/d) Schwerpunkt Datenschutzrecht

<h2>Einleitung</h2>WAS DICH BEI UNS ERWARTET● Eine Kultur, in der die beste Idee unabhängig von der Person und ihrer Rolle gewinnt ● Sehr viel Gestaltungsfreiraum mit viel Eigenverantwortung ● Eine sehr gute Einarbeitung und die Möglichkeit sich in einem stark wachsenden Unternehmen stetig weiterzuentwickeln ● Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offener Austausch auf Augenhöhe ● Ein top Arbeitsplatz mit Blick auf die Elphi ● Hochwertige Arbeitsmittel (MacBook, IPhone) ● Ein prall gefüllter Kühlschrank sowie Getränke auf Firmenkosten ● Ein Team, dass sich gegenseitig fördert und seine Erfolge mit Team-Events feiert<h2>Aufgaben</h2>DIE TÄTIGKEIT Als Administrative Leitung bist für das gesamte administrative Rückgrat des Unternehmens verantwortlich. Du steuerst und koordinierst alle Themen im Bereich Corporate Governance &amp; Unternehmensrecht, Steuern &amp; Finanzen sowie Human Resources, führst das Office Management disziplinarisch und übernimmst zusätzlich die Projektadministration für unsere laufenden Projekte. Deine Aufgaben bewegen sich u.a. in folgenden Bereichen: CORPORATE GOVERNANCE &amp; UNTERNEHMENSRECHT ● Zusammenarbeit und Ansprechpartner/in mit Steuerberatern, Anwälten und Notaren ● Gründung, Verkauf, Liquidation und Löschung von Gesellschaften inkl. Erstellung und Anpassung von Gesellschafterverträgen und -beschlüssen ● Eintragungen und Aktualisierungen im Transparenzregister ● Pflege und Verwaltung des Unternehmensorganigramms und der Gesellschaftsübersichten STEUERN &amp; FINANZEN ● Erstellung von Jahresabschlüssen, BWAs, SuSAs, USt. Voranmeldungen und Kapitalertragsteuer-Meldungen in Kooperation mit dem Steuerberater ● Erstellung und Verwaltung von Darlehensverträgen ● Verhandlung und Betreuung von Mandatsverträgen (Steuerberater, Anwälte) ● Management von Bankkonten und Bankbeziehungen ● Kostenplanung und -kontrolle für die Eichberg GmbH HUMAN RESOURCES ● Verantwortung für alle arbeitsschutzrechtlichen Themen ● Planung und Durchführung von Recruiting-Prozessen (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews, Onboarding) ● Vertragsmanagement (Erstellung, Anpassung von Arbeitsverträgen) ● Organisation und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung ● Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen ● Anlaufstelle für Mitarbeiteranliegen und Personalentwicklung PROJEKTADMINISTRATION ● Organisation und Leitung der wöchentlichen Projektmeetings ● Sicherstellung der Umsetzung aller Projektaufgaben in Abstimmung mit Projektleitung und Projektfinanzierung ● Liquiditätsplanung des Eigenkapitals und Abwicklung der Zahlungspläne ● Erstellung und Verwaltung von Investorenverträgen ● Kontoeröffnungen und Beantragung von Steuernummern ● Abschluss und Verwaltung von projektbezogenen Versicherungen (z. B. Bauherrenhaftpflicht) ● Gewerbe- und §34c-Anmeldungen für Projektgesellschaften FÜHRUNG DER TEAMASSISTENZ &amp; EXTERNEN BUCHHALTUNG ● Zielvorgaben, Budgetplanung, inkl. USt.Voranmeldungen und Ressourcenmanagement ● Delegation von Aufgaben und Kontrolle der Zielerreichung<h2>Qualifikation</h2>DEIN PROFIL ● Du hast Erfahrung im Bereich Unternehmensrecht, Finanzen, HR und Projektadministration ● Du hast einen sehr hohen Anspruch an Deine eigene Arbeit und begeisterst Dich dafür Konzepte detailliert auszuarbeiten ● Du verfügst über eine hohe Hands-on-Mentalität und bist in der Lage eigenverantwortlich Entscheidungen im unternehmerischen Kontext zu treffen ● Du arbeitest extrem ergebnisorientiert und begeisterst Dich für Deine persönliche Weiterentwicklung ● Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten, zwischenmenschliches Geschick und verfügst bereits über einige Führungserfahrung ● Du verfügst über sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement und hast ein ausgeprägtes Organisationstalent ● Du arbeitest sehr strukturiert und diszipliniert<h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, warum du in ein kleines junges Unternehmen möchtest, + Lebenslauf) an: Carmen Heieis

Administrative Leitung (m/w/d)

<h2>ÜBER UNS</h2>Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS - das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.<h2>DAS ERWARTET DICH</h2><ul><li> Du begeisterst als Markenbotschafter:in sowohl die dir zugewiesenen Handelspartner im Fachhandel deines Vertretergebietes als auch Neukunden für unsere Marken und Produkte</li><li> Du trägst die Umsatzverantwortung in deinem Vertriebsgebiet und steigerst die Flächenperformance auf den Verkaufsflächen, indem du die bereitgestellten KPIs nachhältst und Potentiale mit unseren Kunden besprichst</li><li> Unsere Kollektionen präsentierst und verkaufst du an unsere Handelspartner während den Orderzeiten im Showroom</li><li> Du betreust und entwickelst unsere Handelspartner auf deren Verkaufsflächen am Point of Sale und sicherst die Warenverfügbarkeit durch den Nachzug von Lagerware</li><li> Dabei stellst du unsere Visual Merchandising Guidelines und Corporate Identity Richtlinien am POS sicher und coachst unsere Handelspartner und deren Verkaufspersonal</li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li> Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Textilhandel</li><li> Idealerweise hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung im textilen Vertrieb mit einem starken Kundennetzwerk im Textilfachhandel deines Vertriebsgebietes sammeln können</li><li> Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und zeichnest dich durch eine hohe Selbstständigkeit und Organisationstalent aus</li><li> Du bringst gute betriebswirtschaftliche und analytische Fähigkeiten mit und hast Spaß am Verkauf und der Präsentation von Mode</li><li> Du bist flexibel und hast Freude an einer reisenden Vertriebsposition im Außendienst, sowie einen Führerschein Klasse B</li></ul>

(Junior) Sales Manager (m/w/d) comma,

<h2>Gemeinsam besser. Fürs Leben.</h2>Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.Willkommen im UKE.<h2>Das macht die Position aus</h2>Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen über 240 Kolleg:innen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im UKE kannst du aktiv mitgestalten: in der Abteilung Administrative Systeme – ERP.In unserer Abteilung haben wir die zentralen Dienste und Tochtergesellschaften als interne Kund:innen im Blick und gestalten mit den fachlich Verantwortlichen Lösungen auf Basis von SAP und den verbundenen Systemen in den Bereichen Finanzen, Logistik, Instandhaltung, Reporting und Personalwesen. Dabei betreuen wir neben dem SAP ERP und weiteren betriebswirtschaftlichen Verfahren die HR Prozesse des UKE auf Basis von SAP HCM. Das Team "Personalsysteme" sucht Unterstützung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Systemlandschaft. Neben klassischen Möglichkeiten weiten wir den Zugriff konsequent über webbasierte Anwendungen aus und bereiten den Übergang auf neue Technologien vor.Zu deinen Aufgaben in dem Team werden insbesondere zählen:<ul><li>Betreuung der bestehenden Personalanwendungen mit Schwerpunkt SAP HCM und SAP Fiori</li><li>Erstellung von Konzepten und strategische Bewertung zukünftiger Lösungsansätze für Personalanwendungen im Rahmen der IT-Strategie und unter Einbeziehung neuer SAP Technologien, wie beispielsweise H4S4, SuccessFactors oder SAP BTP</li><li>Selbstständige Leitung von kleinen bis großen Projekten im UKE Konzern, bei denen interne und externe Ressourcen angeleitet und koordiniert werden</li><li>Beratung der Fachabteilungen und Betreuung der Anwender:innen</li><li>Anforderungsmanagement in Abstimmung mit den Fachabteilungen</li><li>Fehlerbehebung und Weiterentwicklung der vorhandenen Personalanwendungen inkl. AddOn Lösungen</li><li>Ausbau und Betreuung der Schnittstellen zu anderen Systemen wie beispielsweise SAP ERP, BW und BW4/HANA, SP-Expert Dienstplanung.</li><li>Abstimmung und Koordination externer und interner Dienstleister und Partner inklusive der Erstellung von Ausschreibungen</li><li>Durchführung von Schulungen/Workshops mit IT und Fachbereichen</li><li>Erstellung und Pflege von Richtlinien sowie Benutzer- und Berechtigungsmanagement</li><li>Koordinierung von System-Upgrades/Updates/Patches</li><li>Erstellung und Anpassung von Reports</li><li>Überwachung, Steuerung und Optimierung der laufenden Systeme</li></ul><h2>Darauf freuen wir uns</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, wie z.B. durch ein Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit mindestens 4-jähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Erfahrungen und IT Fachkenntnisse im Bereich von SAP HCM</li><li>Kenntnisse im Bereich personalbezogener Geschäftsprozesse</li><li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und -organisation</li><li>Hohe Kundenorientierung und ein entsprechendes Kommunikationsbewusstsein</li><li>Eigenständiges Arbeiten mit ausgeprägter Verbindlichkeit</li><li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Bewusstsein für sicherheitskritische Lösungen, insbesondere unter dem Gesichtspunkt des Datenschutzes, sind bei der Konzeption von neuen Lösungen in einem besonderen Maße anzuwenden</li><li>Große Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenbereiche und Geschäftsprozesse</li><li>Ausgeprägter Teamgeist, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Niveau C1 gem. europäischen Referenzrahmen)</li><li>Erfahrungen im Bereich SAP Customizing und FIORI Apps sind wünschenswert</li><li>Idealerweise: erste S/4HANA, H4S4 oder SuccessFactors Erfahrungen, sowie Programmierkenntnisse</li></ul>Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Qualifikation des:der Kandidat:in.<h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander</li><li>Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere</li><li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten</li><li>Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing</li><li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen</li><li>Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote</li><li>Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den "Health Kitchen" Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände</li></ul><h2>Kontakt ins UKE</h2>Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 22. September 2025.HIER BEWERBEN &gt;Kontakt zum Fachbereich Herr Andreas Hutzler <a href="mailto:a.hutzler@uke.de" target="_blank">a.hutzler@uke.de</a>Kontakt zum Recruiting Frau Julia Jacobsen +49 (0) 40 7410-52595 <a href="mailto:j.jacobsen@uke.de" target="_blank">j.jacobsen@uke.de</a>Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

IT-Specialist / Technischer Consultant (all genders) – Personalsysteme SAP HCM

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt für Projektentwicklung:<h2>Ingenieur als Projektleiter Erschließungsmaßnahmen (m/w/d)</h2>Sie wissen, wie man Verkehrsströme lenkt, Straßen plant und Baugrund nicht nur von oben betrachtet? Sie behalten auch dann den Überblick, wenn andere schon im Stau stehen? Perfekt! Wir suchen eine*n erfahrene*n Tiefbauingenieur*in zunächst als Elternzeitvertretung, dann als Projektleitung, der*die unsere Stadt mit Herz, Verstand und einer guten Portion Humor weiterbringt.In Ihrem ersten Jahr bei der Stadt übernehmen Sie als ideale Einarbeitung Aufgaben aus einer Elternzeitvertretung, im nächsten Schritt dann die Betreuung des Großprojektes Gewerbepark Bokhorst.<h2>Ihre Aufgaben – attraktiv und abwechslungsreich</h2><ul><li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Parkraum- und Verkehrskonzepten – damit alle einen Platz finden, nicht nur die Autos</li><li>Planung und Steuerung von Verkehrsführungen bei größeren Bauvorhaben – Sie wissen, wie man Umleitungen so plant, dass niemand im Kreis fährt</li><li>Konzeption und Optimierung von Buslinien und Mobilitätsangeboten – Sie bringen Menschen in Bewegung, nicht nur Papier</li><li>Planung und Umsetzung von Straßenbauprojekten – von der ersten Idee bis zum letzten Pflasterstein</li><li>Durchführung und Auswertung von Baugrunduntersuchungen – Sie gehen den Dingen gern auf den Grund</li><li>Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Behörden und externen Partnern – Sie können nicht nur Bau, sondern auch Büro</li></ul><h2>Ihr Profil – ganz und gar</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau, Verkehrs- oder Mobilitätsplanung – Sie wissen, wie der Hase läuft</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Infrastrukturprojekten – Sie bringen Projekte ins Ziel, nicht nur ins Rollen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist – Sie bauen lieber Brücken als Mauern</li><li>Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit – Sie bleiben auch dann entspannt, wenn’s mal kracht</li><li>Strategisches Denken, Kreativität und eine Prise Humor – Sie finden Lösungen, wo andere Probleme sehen</li></ul><h2>Unser Angebot – echt und ehrlich</h2><ul><li>Projekte, bei denen Sie wirklich etwas bewegen können und Raum für Ihre Ideen in der Stadtentwicklung</li><li>Ein Team, das Erfahrung schätzt und Humor versteht</li><li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>Eingruppierung in die EG 12 TVöD</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Fit&amp;Flex, Entspannungsmassagesessel)</li><li>Vergünstigte VHS-Kurse</li><li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li></ul><h2>Weitere Auskünfte</h2><ul><li>Ansprechpartner für Fachfragen: Frau Weinmann-Klinkow (04121 231-616, <a href="mailto:s.weinmann-klinkow@elmshorn.de" target="_blank">s.weinmann-klinkow@elmshorn.de</a>)</li><li>Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Olde (04121 231-539, <a href="mailto:k.olde@elmshorn.de" target="_blank">k.olde@elmshorn.de</a>)</li><li>Bewerbungsverfahren</li><li>Tariftabelle</li></ul>Sie wollen nicht nur mitreden, sondern anpacken? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 22.09.2025 und bringen Sie Ihre Erfahrung dort ein, wo sie wirklich zählt! Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 42. KW statt.Stadt Elmshorn - Der Oberbürgermeister - Haupt- und Rechtsamt 
Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshornarbeiten-in-elmshorn.deJetzt bewerbenWir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung.Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 52.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität.Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.

Ingenieur als Projektleiter Erschließungsmaßnahmen (m/w/d)

<h2>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h2>Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!Bereichere uns ab sofort in Hamburg-Altona mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen alsSales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement<h3>Dein Umfeld:</h3>Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement.<h2>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h2><ul><li>Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.</li><li>Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li><li>Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li><li>Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h2>Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:<ul><li>Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.</li><li>Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li><li>Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li></ul><h2>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h2><ul><li>Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li><li>Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li><li>Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li><li>Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li><li>Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li><li>Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li><li>Top-Lage und Anbindung: Unser Büro liegt unmittelbar des Bahnhofs Altona und damit mitten im Geschehen.</li></ul><h2>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h2>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.DIREKT BEWERBEN<h3>Du willst Infos aus erster Hand?</h3>Bei fachlichen Fragen hilft dir Gerrit Schütze, Teamlead Sales New Business, gerne weiter: +49 40 7166031-23.Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!Schau dir hier unser Video auf Youtube an:

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

<h2>Über ADVANZ PHARMA</h2>ADVANZ PHARMA ist ein global tätiges Pharmaunternehmen mit dem Ziel, das Leben von Patient:innen zu verbessern, indem wir die notwendigen Medikamente – insbesondere für seltene Erkrankungen – bereitstellen.Unsere Ambition ist es, der bevorzugte Partner für die Kommerzialisierung von Spezial-, Klinik- und seltenen Erkrankungsmedikamenten in Europa, Kanada und Australien zu sein. Entsprechend dieser Ambition arbeiten wir mit innovativen Biopharma- und Pharmaentwicklungsunternehmen zusammen.Mit Hauptsitz in London, UK, beschäftigen wir rund 700 Mitarbeiter:innen in mehr als 20 Ländern. Unser Centre of Excellence in Mumbai, Indien, sowie ein etabliertes globales Vertriebs- und Kommerzialisierungsnetzwerk ergänzen unsere globalen Aktivitäten.Das Produktportfolio und die Pipeline von ADVANZ PHARMA umfassen innovative Arzneimittel, Spezialgenerika &amp; Biosimilars sowie Originalmarken. Unsere Produkte decken ein breites Spektrum therapeutischer Bereiche ab, darunter Hepatologie, Gastroenterologie, Antiinfektiva, Intensivmedizin, Endokrinologie, ZNS sowie seltene Erkrankungen.Unsere Ambition können wir nur mit der Leidenschaft unserer engagierten und hochqualifizierten Mitarbeiter:innen erreichen, die im Einklang mit unseren Unternehmenswerten; Unternehmergeist, Schnelligkeit und Integrität handeln.Wir suchen eine:n erfahrene:n und strategisch denkende:n Regional Market Access Manager, der/die die Entwicklung und Umsetzung von Market-Access-Strategien für unsere pharmazeutischen Produkte, insbesondere Biosimilars in Deutschland, verantwortet. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems, der Preis- und Erstattungsprozesse sowie der regionalen gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen. Die ideale Person arbeitet funktionsübergreifend mit wichtigen internen Stakeholdern wie Commercial, Medical und Regulatory Teams zusammen, um einenrechtzeitigen Marktzugang und erfolgreiche Produkteinführungen sicherzustellen<h2>Über die Rolle</h2><h3>Ihre Aufgaben</h3>Entwicklung von Market-Access-Strategien:<ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Market-Access-Strategien für pharmazeutische Produkte, insbesondere Biosimilars auf dem deutschen Markt</li><li>Führen von Preis- und Erstattungsverhandlungen auf regionaler Ebene mit relevanten Kostenträgern (z. B. Krankenkassen, Krankenhäuser) sowie Dialog mit regionalen Market-Access- Stakeholdern wie Ärzte- oder Apothekerverbänden</li><li>Beobachtung von Veränderungen in gesundheitspolitischen Vorgaben und Erstattungssystemen, um einen rechtzeitigen Marktzugang sicherzustellenStakeholder Management:</li><li>Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern im Gesundheitswesen und in der Pharmaindustrie, einschließlich Kostenträgern, medizinischem Fachpersonal, Behörden und Patientenorganisationen in der definierten Region</li><li>Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und Krankenkassen, um die Erstattungsfähigkeit der Produkte sicherzustellenPreisgestaltung und Erstattung:</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien im Einklang mit lokalen und regionalen Unternehmenszielen, mit dem Ziel einer optimalen ErstattungMarket-Access-Intelligence:</li><li>Kontinuierliche Analyse des deutschen Gesundheitssystems zur Identifizierung von Chancen und Risiken im Bereich Market Access,</li><li>Preisgestaltung und Erstattung</li><li>Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Beobachtung von Erstattungstrends zur Unterstützung von Preisstrategien und ProduktpositionierungenFunktionsübergreifende Zusammenarbeit:</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den DACH Commercial-, Medical-, Regulatory- und Sales-Teams zur Abstimmung der Market-Access- Strategien mit den Unternehmenszielen</li><li>Strategische Beratung der Commercial-Teams zur erfolgreichen Produkteinführung, basierend auf Market-Access-ErkenntnissenPolitische Interessenvertretung:</li><li>Repräsentation des Unternehmens bei relevanten regionalen Veranstaltungen &amp; Meetings (z. B. Branchenforen, Advisory Boards, Round Tables) sowie Mitwirkung an gesundheitspolitischen Initiativen zur Unterstützung </li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Qualifikationen:<ul><li>Studium der Naturwissenschaften, Wirtschaft oder Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit weiterführendem Abschluss</li></ul>Erfahrung &amp; Kompetenzen:<ul><li>5 Jahre Erfahrung in der Pharma-, Biotech- oder Medizintechnikbranche in einer vergleichbaren Position</li><li>Fundierte Kenntnisse des Gesundheitssystems sowie der Preis-, Zugangs- und Erstattungsprozesse in Deutschland</li><li>Erfahrung mit Produkteinführungen im ambulanten und klinischen Bereich wünschenswert</li><li>Starkes Verständnis der Finanzierung und Entscheidungsprozesse im Gesundheitswesen auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene</li><li>Erfahrung im Stakeholder-Management und bestehendes Netzwerk zu relevanten Market-Access-Entscheidern</li><li>Fähigkeit, Patientenbedürfnisse in Einklang mit kommerziellen Zielen zu bringen</li><li>Erfahrung in funktionsübergreifender Arbeit in einer MatrixorganisationFachwissen &amp; Fähigkeiten:</li><li>Nachweisbare Kenntnisse von Preisentwicklungen, Taktiken und Kostenträgerdynamiken</li><li>Erfolgreiche Steuerung mehrerer Projekte parallel in einem dynamischen Umfeld</li><li>Starke Führungs- und Überzeugungskraft</li><li>Fähigkeit, Fortschritt sowohl durch persönliche Initiative als auch durch Einflussnahme auf andere zu erreichen</li><li>Sicherer Umgang mit Senior-Management-Kontakten intern und extern</li><li>Hervorragende schriftliche, mündliche und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Starke Verhandlungs- und strategische KompetenzenPersönliche Eigenschaften:</li><li>Detailorientiert bei gleichzeitigem Blick fürs große Ganze</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit, sowohl strategisch zu führen als auch operativ "hands-on" zu arbeiten</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Schulungsprogrammen für kundennah arbeitende Teams</li></ul><h2>Warum ADVANZ PHARMA?</h2>Der Erfolg eines Unternehmens wird durch seine Mitarbeitenden bestimmt – und bei uns ist das nicht anders.Bei ADVANZ PHARMA glauben wir daran, unsere Mitarbeitenden zu befähigen, unternehmerisch zu handeln und Herausforderungen anzunehmen, um persönliches und unternehmerisches Wachstum in einem dynamischen Umfeld zu ermöglichen. Wir tun dies inklusiv und verantwortungsvoll, behandeln alle Mitarbeitenden mit Integrität und belohnen Leistung und Wirkung.Unsere Teams bestehen aus Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen. Wir gedeihen in einem Umfeld, in dem Einzigartigkeit gefeiert wird, aber alle durch die gleiche Leidenschaft verbunden sind: das Leben von Patient:innen zu verbessern, indem wir die Spezial- und Klinikmedikamente bereitstellen und weiterentwickeln, auf die sie angewiesen sind.Wir fördern neue Ideen und Perspektiven. Wer zu uns kommt, wird ermutigt, Verantwortung zu übernehmen, neue Möglichkeiten zu erkunden und Dinge in Bewegung zu setzen.Darüber hinaus sind uns Kultur, Vision und Werte besonders wichtig. Wir glauben an Geschlechtergleichheit und fördern aktiv Frauen in Führungspositionen – fast 40 % unserer Manager:innen sind Frauen.Wir arbeiten hart daran, Talente zu erkennen und zu fördern, und befördern aktiv aus den eigenen Reihen – im letzten Jahr erhielten rund 25 % unserer Mitarbeitenden eine Beförderung. Zusätzlich würdigen wir herausragende Leistungen jährlich mit unseren Impact Awards, bei denen unsere Top-Performer:innen ausgezeichnet werden.Wir bieten flexible Arbeitsmodelle sowie ein attraktives Vergütungspaket mit umfassenden Zusatzleistungen.Werden Sie Teil unserer spannenden Reise – bewerben Sie sich jetzt!Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben mit.

Market Access Manager - Gebiet Norddeutschland (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Der Logehof ist eine familiengeführte, vollstationäre Pflegeeinrichtung im Grünen zwischen Stade und Bremervörde. Unser Haus bietet pflegebedürftigen Menschen ein herzliches Zuhause mit persönlicher Betreuung und familiärer Atmosphäre.Rund 105 Mitarbeitende aus Pflege, Hauswirtschaft, Küche, Reinigung und Gartenpflege sorgen gemeinsam dafür, dass sich unsere Bewohner*innen gut aufgehoben fühlen. Teamarbeit und ein respektvoller Umgang prägen unseren Alltag.Unsere Pflege folgt einem ganzheitlichen Ansatz: Wir begegnen jedem Menschen mit Respekt – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Lebensgeschichte – und richten uns nach individuellen Bedürfnissen und Ressourcen.Ziel ist es, das Wohlbefinden zu steigern und die Lebensqualität zu erhalten. Dabei haben wir stets ein offenes Ohr für Bewohner*innen und Angehörige, nehmen uns Zeit und beraten mit Einfühlungsvermögen.<h2>So kannst du unser Team bereichern</h2><ul><li>Du begleitest unsere Bewohner*innen individuell durch den Tag – bei Gesprächen, Spaziergängen oder gemeinsamen Aktivitäten im Haus – und schaffst Momente des Wohlbefindens</li><li>Mit deinen Ideen planst und führst du Einzel- und Gruppenangebote durch, z. B. Spielenachmittage, Bastelstunden, Gymnastik, Vorlesen oder Singen, und stärkst damit das Gemeinschaftsgefühl</li><li>Du organisierst kleine Ausflüge und unterstützt bei Festen und Veranstaltungen, wodurch besondere Erlebnisse für unsere Bewohner*innen entstehen</li><li>Durch deine Mithilfe bei einfachen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, wie Tisch decken oder Servieren, sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Alltag</li><li>Du begleitest Erinnerungs- und Biografiearbeit, dokumentierst Maßnahmen und trägst so zur individuellen Förderung und zum Verständnis der Bewohner*innen bei</li></ul><h2>Damit kannst du bei uns punkten</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Qualifikation zur Alltagsbegleitung nach § 43b SGB XI oder möchtest diese bei uns erwerben – wir begleiten dich auf deinem Weg</li><li>Mit Freude, Einfühlungsvermögen, Geduld und kommunikativer Stärke schaffst du eine Atmosphäre, in der sich unsere Bewohner*innen wohlfühlen</li><li>Du bringst eigene Ideen ein, bist motiviert und gestaltest den Alltag aktiv mit</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein offenes Miteinander sind für dich selbstverständlich</li><li>Du bist bereit, im Schichtdienst zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten zu gestalten</li></ul><h2>Was dich bei uns erwartet</h2><ul><li>Ein sicherer Job mit unbefristetem Vertrag und geregelten Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche</li><li>Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen – in einer familiären Einrichtung mit 109 Einzelzimmern, einer wohnlichen Atmosphäre und kurzen Wegen</li><li>Echte Wertschätzung im Alltag – durch offene Kommunikation, respektvollen Umgang und ein starkes Miteinander</li><li>Wir unterstützen dich bei Fortbildungen, in der Einarbeitung und auf deinem persönlichen Weg</li></ul><h2>Kontakt</h2>Neugierig geworden? Mehr Eindrücke teilen wir auf Instagram.Bei Fragen melde dich gern bei <a href="mailto:b.steinhagen@logehof.de" target="_blank">b.steinhagen@logehof.de</a> oder unter 04762/18440.

Alltagsbegleitung (m/w/d)

Senior Projektmanager:in Kosten und Vertragsmanagement - Helmut Schmidt-Universität (HSU) Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Amt für Bauordnung und Hochbau - BundesbauabteilungJob-ID: J000036743 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 21.09.2025Wir über unsEin großes spannendes Bauprojekt, eine neue, kollaborative Form der Projektarbeit von Bauherr:in, Planungsbüros und Baufirmen – Sie vertreten die Bundesbauabteilung (BBA) in der Allianz im Rahmen einer Integrierten Projektabwicklung (IPA) und gehen mit uns so neue Wege.Im Rahmen der Campusentwicklung der Helmut-Schmidt-Universität (HSU) schaffen Sie höchste bauliche Standards für die Forschung und Lehre und entwickeln einen zukunftsweisenden und nachhaltigen Wissenschaftsstandort.Sie übernehmen in der strategischen Projektsteuerung als Senior Projektmanager:in in Bauherr:innenfunktion die Verantwortung für das Projektcontrolling im Fachgebiet "HSU/IPA" und koordinieren, steuern und prüfen die Kosten sowie die Vertragsabwicklung zusammen mit Ihren Allianzpartner:innen.Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!Eine persönliche Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz ist für Sie selbstverständlich.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie<ul><li>steuern und leiten im Project-Management-Office (PMO) das Projektcontrolling für die BBA im IPA-Großprojekt und arbeiten eng mit allen Allianzpartnern zusammen,</li><li>führen aus dem PMO das Projektberichtswesen und schaffen einen kontinuierlichen Stand der Transparenz,</li><li>verantworten die laufende Steuerung und Prüfung der kaufmännischen und vertraglichen Abwicklung des Projekts,</li><li>beraten und unterstützen bei der Entwicklung und Fortführung des Partnerschaftsmodells (IPA) und des Mehrparteienvertrages und</li><li>vertreten die Fachgruppenleitung (PMO) bei Abwesenheit.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Erforderlich<ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt Bauwesen), Bauingenieurwesen, Architektur oder in einer Fachrichtung der Technischen Gebäudeausrüstung oder</li><li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li><li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li><li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen.</li><li>Aufgrund der Tätigkeit der Bundesbauabteilung Hamburg im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit ausschließlich einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden.</li></ul>Vorteilhaft<ul><li>Erfahrung in der Steuerung und Ausführung von hochbaulichen Großprojekten</li><li>gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Kalkulationsprogrammen im Bauwesen</li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz im Umgang mit Projektpartner:innen sowie integrative Fähigkeiten</li><li>Managementfähigkeit und Organisationstalent, analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Entscheidungsfreude</li><li>Kenntnisse der Methode "IPA" oder von sonstigen Mehrparteienverträgen, Lean-Managementmethoden, BIM-Erfahrung</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw Besoldungsgruppe A 13</li><li>umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li><li>die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad </li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:<ul><li>tabellarischer Lebenslauf,</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation,</li><li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li><li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li></ul>Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung Leitung des Fachgebiets IPA HSU Mahalia Gardner +49 40 428 42-334Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung Bewerbungsmanagement Thorsten Breuel +49 40 428 42-239Jetzt online bewerbenWeitere Informationen:Bundesbauabteilung (BBA)Campusentwicklung der Helmut-Schmidt-Universität (HSU)PodcastArbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgHinweise für Beamtinnen und Beamten zur BeförderungStaatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜGEntgelttabelleWeitere Informationen auf karriere.hamburgEGYM WellpassJobRadInformationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Senior Projektmanager:in Kosten und Vertragsmanagement - Helmut Schmidt-Universität (HSU)

<h3>Einleitung</h3>Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du sorgst vom Schreibtisch aus dafür, dass der Laden läuft. Mit dem Herz bist du in der Filiale. Mit deinem Engagement im Team. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Gemeinsam mit deinen Kollegen sorgst du dafür, dass unsere Ware pünktlich und in einwandfreiem Zustand in die Filialen gelangt</li><li>Du erstellst die Tourenpläne und übernimmst die Einteilung unserer Speditionspartner</li><li>Außerdem kümmerst du dich um die Transportpapiere und die korrekte Verladung der Ware</li><li>Dabei stehst du in ständigem Kontakt mit unseren Speditionsfirmen sowie deren Fahrern und sorgst dafür, dass alle vertraglich vereinbarten Leistungen erfüllt und korrekt abgerechnet werden</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder zum Speditionskaufmann, alternativ erste Berufserfahrung im Bereich Lager/Logistik oder Spedition</li><li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kommissioniergeräten</li><li>Teamplayer mit einer zuverlässigen, engagierten und selbstständigen Arbeitsweise</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen (auch am Wochenende)</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Sachbearbeiter Warenausgang im Logistikzentrum (m/w/d)

<h3>Einleitung</h3>Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern</li><li>Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale</li><li>Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt</li><li>Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich</li><li>Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position</li><li>Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren</li><li>Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung </li><li>Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte &amp; Full Service</li><li>Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung</li><li>Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Filialleiter (m/w/d)

Für den Standort Hamburg suchen wir:<h2>Fachinformatikerin (w/m/d) Systemintegration</h2><h3>Entgeltgruppe 8 | Befristet: 2 Jahre | Start: frühestmöglich | ID: FHMA016/2025 | Bewerbungsschluss: 19.09.2025 | Vollzeit / Teilzeit | Mobile Arbeit möglich </h3>Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit mehr als 2900 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit hochmoderner Forschungsinfrastruktur, interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und internationalen Vernetzungen verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs.Die IT‑Fachgruppe Kommunikationsnetzwerke und Rechenzentrumsinfrastruktur stellt die Basisinfrastruktur für die zentralen IT‑Dienstleistungen zur Verfügung. Dazu gehören neben dem Betrieb des Datennetzwerks die Planung, der Aus- und Aufbau sowie der Betrieb der RZ-lnfrastruktur.<h2>Wofür wir Ihre Unterstützung benötigen:</h2><ul><li>IT‑Systeme zur Datenerfassung von Systemparametern für ein effizientes Energiemanagement des Rechenzentrums evaluieren und installieren</li><li>Anwendungen für das Datacenter Infrastructure Management (DCIM) evaluieren und installieren</li><li>Technische Infrastrukturen aufnehmen und elektronische Dokumentation erstellen</li><li>Administration der Rechenzentrumsinfrastruktur und Fehlerbehebung im Operating</li></ul><h2>Was uns auszeichnet:</h2>Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV‑AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket).<h2>Was Sie auszeichnet:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration oder gleichwertige Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten</li><li>Gute Kenntnisse im Betrieb und Aufbau von Rechenzentrumsinfrastrukturen</li><li>Fundierte Kenntnisse über den Einsatz und den Betrieb von DCIM‑Lösungen</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der Administration von Unix- und Windows-Systemen sowie Server-Hardware</li><li>Fähigkeit zur selbständigen Fehleranalyse</li><li>Eigenständige, serviceorientierte und teamfähige Arbeitsweise</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Dr. Kars Ohrenberg unter +49 40 8998‑3313 (<a href="mailto:kars.ohrenberg@desy.de" target="_blank">kars.ohrenberg@desy.de</a>).Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) ein.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal: Jetzt bewerben! DESY fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Die berufliche Entwicklung von Frauen ist uns besonders wichtig und deshalb bitten wir Frauen nachdrücklich, sich um die zu besetzende Stelle zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (sbv.desy.de).Weiterführende Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.desy.de/karriere" target="_blank">https://www.desy.de/karriere</a>Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY Personalabteilung | Notkestraße 85 | 22607 Hamburg Telefon: +49 40 8998-3392

Fachinformatikerin (w/m/d) Systemintegration

Die TECHNOFORM ist ein innovatives und familiengeführtes Unternehmen mit über 45 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Das Unternehmen beschäftigt über 1.600 Mitarbeitende. Mit einem Fokus auf innovative Fertigungsverfahren ist TECHNOFORM der Spitzenreiter in der thermoplastischen Extrusion.Die Technoform Glass Insulation GmbH bietet hochwertige Lösungen im Bereich der Isolierung, speziell der hochwertigen Glasisolierlösungen wodurch es zur Reduzierung von CO2-Emissionen beiträgt. Gepaart mit modernster Technologie und einem engagierten Team bietet unser Klient effiziente Produkte, die Energie sparen und nachhaltige Bauweisen fördern.Unser Klient ist Weltmarktführer im Bereich thermisch optimierter Abstandshalter und beschäftigt über 85 Mitarbeitende. Angesichts der aktuellen Herausforderungen in der Baubranche wird der Vertrieb neu ausgerichtet, um den Kunden nachhaltige Mehrwerte zu bieten. Eine positive Unternehmenskultur, Teamarbeit sowie individuelle Freiheiten prägen das Arbeitsumfeld bei TECHNOFORM.Die Aufgaben<ul><li>Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden sowie Identifikation von Markt- und Absatzchancen</li><li>Durchführung von Verkaufsgesprächen und Bedarfsanalysen</li><li>Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Zielunternehmen</li><li>Entwicklung kundenspezifischer Akquisitionsstrategien und strategische Betreuung sowie Entwicklung von A- und B-Kunden</li><li>Fachkundige Beratung zu Produkten und Anwendungslösungen der Technoform Glass Insulation GmbH</li><li>Sicherstellung langfristiger Kundenbeziehungen und -zufriedenheit durch regelmäßige Klientenbesuche</li><li>Identifikation neuer Geschäftsfelder und strategische Partnerschaften</li><li>Teilnahme an Fachmessen und Veranstaltungen zur Netzwerkpflege</li><li>Verantwortung für regionale Umsatz- und Margenziele sowie Verhandlungsführung.</li></ul>In dieser neu geschaffenen Rolle sind Sie verantwortlich für die Neukundenakquise sowie für den Ausbau der bestehenden Key Accounts in der Region Nord (z.B. Hamburg, Hannover, Bremen, Kiel, Lübeck oder Schwerin. Alternativ sind auch andere Städte innerhalb von Deutschland oder der Region Nord denkbar, wie z.B. Copenhagen, Oslo, Stockholm oder andere Städte in Region Nordics).Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium</li><li>Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im Fensterbau und/oder Isolierglas oder im Bereich der Kunststoffindustrie</li><li>Starkes Interesse an Produktinnovation und technologischen Neuerungen in der Fenster- und Fassadenbranche</li><li>Tiefes Verständnis komplexer Produkte und deren Anwendungsmöglichkeiten</li><li>Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und unternehmerisches Denken</li><li>Lust auf Vernetzung und eine überzeugende Persönlichkeit für den Außendienst</li><li>Digitale Affinität und Erfahrung mit CRM-Systemen und modernen Vertriebstools</li><li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie strategisches Denken für Marktstrategien</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil</li></ul>Das Angebot<ul><li>Verantwortungsvolle und spannende Position in einem gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten mit Raum für Kreativität und Offenheit gegenüber Innovationen</li><li>Wertschätzendes Umfeld</li><li>Balance zwischen Arbeitswelt und Privatleben</li><li>Internationales, leistungsorientiertes sowie familiäres Umfeld</li><li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li><li>Mobiles Arbeiten für flexible Arbeitsgestaltung</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote</li></ul>KontaktWir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24301 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen Leif Vogt (<a href="mailto:leif.vogt@mercuriurval.com" target="_blank">leif.vogt@mercuriurval.com</a> | +49 151 641 818 82) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

(Senior) Sales Manager NORD (m/w/d)

<h3>Einleitung</h3>Du willst Theorie und Praxis perfekt kombinieren? Im dualen Studium wechselst du alle drei Monate zwischen Vorlesungen an der DHBW Stuttgart und spannenden Praxiseinsätzen an unserem Standort Wasbek. Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, arbeitest an echten Projekten mit und wirst durch ein erfahrenes Team begleitet und gefördert. Wir wollen für unsere Immobilien nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du im Immobilien Portfoliomanagement machst – du machst es mit vollem Einsatz. Gemeinsam zeigen wir, dass erfolgreiches Immobilienmanagement bedeutet, strategisch zu denken, effizient zu planen und im Team nachhaltige Werte zu schaffen – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Am 01. September 2026 startet dein Begrüßungsmonat – wir können es kaum erwarten! <h3>Deine Aufgaben</h3>Werde Teil des Portpoliomanagement Teams in Wasbek und führe gemeinsam mit unseren Portfolio-Managern Wettbewerbsbeobachtungen, Standortanalysen und Verhandlungen durch, um Filialeröffnungen vorzubereiten. Damit förderst du nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern leistest auch einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung deines Bereichs und zum Erfolg des Unternehmens.Konkret heißt das: <ul><li>Erlernen von betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Themen (z. B. Baurecht und Vertragsrecht) sowie Fachwissen rund um Marketing, Bewertung und Investment von Immobilien</li><li>Mitwirkung an Projekten wie der Entwicklung einer Standortidee sowie der dazugehörigen Standortanalyse und Wirtschaftlichkeitsberechnung</li><li>Durchlaufen der Teams innerhalb des Bereichs Portfoliomanagement sowie Einblicke ins Facility Management, Bau und Vertrieb</li><li>Ausarbeitung von unternehmensrelevanten Themen im Rahmen wissenschaftlicher Arbeiten, z.B. Ansätze zur Effizienzsteigerung im Bestandsportfolio </li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Du hast dein (Fach-)Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik und Deutsch sowie ggf. in Wirtschaft</li><li>Du hast Interesse am Immobilienbereich sowie an den rechtlichen und bautechnischen Aspekten einer Immobilie</li><li>Du bist begeisterungsfähig, zielstrebig, verantwortungsbewusst und selbstständig</li><li>Du bist kommunikationsstark, kontaktfreudig, selbstbewusst und überzeugungsfähig</li><li>Du bist bereit, für einige Monate deutschlandweit eingesetzt zu werden</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen von dir einen tabellarischen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Dein Ansprechpartner im Recruiting: Julia DedererDie Lidl Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG, Bonfelder Straße 2 in 74206 Bad Wimpfen, führt als gemeinsam verantwortliche Stelle mit der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG ein einheitliches Bewerbungsverfahren durch. Da die finale Entscheidung, ob du angestellt wirst, nach dem Vorauswahlprozess und durch die Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG erfolgt, werden deine Bewerbungsunterlagen nach der Vorauswahl der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG in Wasbek zur Verfügung gestellt.Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG Bonfelder Straße 2 74206 Bad Wimpfen

Duales Studium BWL - Immobilienwirtschaft am Standort Wasbek 2026

Wir suchen dich als Werkstudent Strategische Transformation (m/w/d) <h5>Überblick </h5>Stadt: Hamburg Erfahrung: Studierendebefristet TeilzeitUnsere Mitarbeitenden machen den Unterschied! Die Attraktivität der Haspa als Arbeitgeber, unser Transformationsprozess und ein modernes Aus- und Weiterbildungsangebot sind deshalb wichtige Elemente unserer Personalstrategie. Im Bereich People &amp; Culture gestalten wir diese Zukunftsthemen in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den Führungskräften und den Mitarbeitenden der Haspa. Als Werkstudent Strategische Transformaion (m/w/d) bist du unser:e Expert:in für die Zukunftstrends, du formulierst die personalstrategische Ausrichtung der Haspa mit und leitest Handlungsfelder ab. Immer hands-on und mitten drin im Geschehen.<h3>Dein Job </h3><ul><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie sowie der strategischen Personalplanung</li><li>Mitarbeit an Konzepten und Analysen in Themenfeldern wie Führung, Personal, Gesundheit, Diversität und Nachhaltigkeit</li><li>Durchführung von Recherchen zu Marktentwicklungen, Trends und Wettbewerbern</li><li>Unterstützung bei der Aufbereitung von Ergebnissen und Entscheidungsvorlagen für das Management</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Immatrikulation in einem Masterstudiengang der Wirtschaftswissenschaften oder in einem wirtschaftsnahem Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt auf Strategie, Personal oder Führung</li><li>Erste Erfahrungen (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) in der Unternehmensberatung oder einem strategischen Bereich eines Unternehmens</li><li>Ausgeprägtes strategisch-analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und Umsetzungsorientierung sowie sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket (insbesondere PowerPoint &amp; Excel)</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohem Maß an Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein</li><li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und Interesse an strategischen sowie kulturellen Transformationsthemen </li></ul><h3>Deine Benefits</h3><ul><li>Arbeitsumfeld: vielfältige spannende Themen aus unseren Bereichen, mögliche Hospitationen und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li><li>Work-Study-Balance: 15 bis 20 Stunden pro Woche – in den Semesterferien bis zu 38 Stunden möglich, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Abstimmung mit deiner Führungskraft </li><li>Unser Mindset: Vernetzung, Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit, Duzkultur, gelebte Vielfalt</li><li>IT-Equipment: Apple Paket - iPad mit Magic Key Tastatur (auch für die private Nutzung) </li><li>Unser Beitrag: Wir engagieren uns für Nachhaltigkeit, indem wir unsere CO2-Emissionen senken, soziale Verantwortung über-nehmen, gemeinnützige Einrichtungen fördern sowie den Mittelstand und Start Ups bei der Zielerreichung zur Klimaneutralität unterstützen</li><li>Deine Perspektive: Möglichkeit für Abschlussarbeiten und einen Direkteinstieg nach deinem Studium</li></ul><h3>Das sind wir</h3>Wir sind die Bank für alle Hamburger:innen und 1,5 Mio. Kund:innen schenken uns ihr Vertrauen. Unsere 4.400 Kolleg:innen bringen Menschen zusammen und helfen ihnen auch über Finanzfragen hinaus. Denn wir engagieren uns im Stadtteil in vielen gemeinnüt-zigen Initiativen und Einrichtungen - und machen Hamburg so noch lebenswerter. Wenn Du Teil unserer bunten Gemeinschaft werden möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Denn wir sind so vielfältig wie un-sere Kund:innen. Unabhängig von deinem Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft oder Religion freuen wir uns, wenn Du Teil der Bank von morgen wirst. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet dir gerne Sarah Jammeh Telefon: 0151 16852117 Weitere Informationen zur Haspa erhältst du unter <a href="http://www.haspa.de" target="_blank">www.haspa.de</a>

Werkstudent Strategische Transformation (m/w/d)

<h2>Der Mensch im Mittelpunkt implantcast – Gemeinsam Zukunft gestalten.</h2>Als verlässlicher Partner für Ärztinnen, Ärzte sowie Patientinnen und Patienten entwickeln und produzieren wir standardisierte und maßgefertigte Endoprothesen. Mehr als 850 Mitarbeitende tragen dazu bei, dass Menschen weltweit mit unseren Produkten "Made in Germany" aus Buxtehude bei Hamburg wieder aktiv am Leben teilhaben können. Diese sinnstiftende Aufgabe erfüllt uns mit Stolz – und vielleicht auch bald Sie?In unserer Abteilung Controlling in Buxtehude bei Hamburg suchen wir Verstärkung als Produktionscontroller Prozess- / Kostenoptimierung Medizintechnik (m/w/d) <h2>Dein zukünftiges Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Du erhebst und analysierst produktionsbezogene Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Effizienz in der Produktion ab.</li><li>Du kalkulierst Produktkosten, bewertest Bestände und führst Nachkalkulationen sowie Preisanfragen durch.</li><li>Du berechnest Maschinenauslastungen und Fertigungskapazitäten – immer mit Blick auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit.</li><li>Du entwickelst Managementberichte weiter und erstellst Ad-hoc-Analysen zur Optimierung unserer Produktionsprozesse.</li><li>Du bist Sparringspartner:in für unsere Kolleg:innen in der Produktion – auf Augenhöhe, mit Verständnis für ihre Herausforderungen.</li><li>Du bringst dich aktiv in Projekte ein, z. B. bei der Einführung unseres neuen ERP-Systems.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung im Produktionsumfeld</li><li>Analytisches Denken, technisches Verständnis und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sicherheit im Umgang mit Excel, PowerPoint und Co. – Power-BI- und ERP-Erfahrung sind ein Plus</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Das sind unsere Benefits:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Tage Urlaub</li><li>Attraktives Vergütungspaket plus betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und attraktive Rabatte (corporate benefits)</li><li>Zuschuss zum Fitnessstudio bzw. für sportliche Aktivitäten und zum Mittagessen sowie Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung</li><li>Fachgerechte Schulungen und Weiterbildungen</li><li>Erfolge feiern wir im Team: Sommerfest und Weihnachtsfeier</li><li>Kooperation mit dem ObstKINDERgarten Buxtehude</li></ul><h2>Walk with us!</h2>Carola Uhlmannsiek freut sich auf deine Unterlagen einschließlich Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@implantcast.de" target="_blank">bewerbung@implantcast.de</a>.implantcast GmbH Frau Carola Uhlmannsiek Lüneburger Schanze 26 21614 Buxtehude<a href="http://www.implantcast.de" target="_blank">www.implantcast.de</a>

Produktionscontroller Prozess- / Kostenoptimierung Medizintechnik (m/w/d)

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!<h3>Das Aufgabenfeld</h3><ul><li>rechtliche Beratung und Betreuung der Konzerngesellschaften im Tagesgeschäft sowie in Grundsatzfragen</li><li>Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen (insbesondere Dienstleistungs-, Kooperations- und IT-Verträge) auf deutsch und englisch</li><li>rechtliche Begleitung abteilungsübergreifender Projekte</li><li>Beobachtung der relevanten Gesetzgebung und Rechtsprechung und die interne Kommunikation von Handlungsempfehlungen</li><li>Betreuung von Rechtsstreitigkeiten im In- und Ausland (ggf. unter Einschaltung externer Rechtsanwält*innen)</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Sie verfügen über das erste und zweite juristische Staatsexamen (mindestens "befriedigend")</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus einer juristischen, vorzugsweise anwaltlichen Tätigkeit mit</li><li>Vertiefte Kenntnisse etwa im allgemeinen Vertragsrecht, Versicherungsrecht, Datenschutzrecht, IT-Recht oder gewerblichen Mietrecht sind von Vorteil</li><li>Sie arbeiten selbstständig und sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li><li>Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift</li></ul>Die zentrale Rechtsabteilung betreut die Konzerngesellschaften der Funk Gruppe in den vielfältigen rechtlichen Angelegenheiten, die ein mittelständisches Unternehmen der Versicherungsbranche betreffen, insbesondere in Fragen des allgemeinen Wirtschafts- und Vertragsrechts, des Aufsichts- und Gewerberechts, des Datenschutz- und IT-Rechts und des Versicherungs(makler)rechts. Daneben gehört die Begleitung abteilungsübergreifender Projekte sowie die Beobachtung der relevanten Gesetzgebung und Rechtsprechung und die interne Kommunikation von Handlungsempfehlungen zu den Aufgaben der Rechtsabteilung.<h3>Unsere Benefits</h3><ul><li>Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen</li><li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li><li>Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin | +49 40 35914462 | <a href="mailto:k.becker@funk-gruppe.de" target="_blank">k.becker@funk-gruppe.de</a>

Volljurist/in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Als genossenschaftlich arbeitende Bank investieren wir vor allem in Gründerinnen und Inhaberinnen von EDEKA-Märkten. Damit fördern wir Wirtschaftskreisläufe und Arbeitsplätze, auch unmittelbar in Deiner Nachbarschaft.Sowohl das Finanzierungsgeschäft, Innovationen, vor allem in digitale Services, als auch der Ausbau unserer Zahlungsverkehrsdienstleistungen sind wesentliche Treiber unserer Geschäftstätigkeit. Durch die Transformation unserer Unternehmenskultur in ein agiles und innovatives Zusammenarbeitsmodell, welches durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gefestigt wird, sind wir zukunftsfähig ausgerichtet. Durch Energieeffizienzkredite oder die Nutzung von öffentlichen Fördermitteln zur Minderung von Energiekosten unterstützen wir den Erhalt der Biodiversität und die Erreichung der UN-Klimaziele.Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams für unser EDEKABANK-Portal suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das Portal ist der Touchpoint der EDEKABANK zu unseren Kund*innen und bietet ihnen echte Mehrwerte und Dienstleistungen.Scrum Master (m/w/d)In Voll-oder Teilzeit<h2>Was Du bei uns machst</h2><ul><li>Du begleitest agile Teams als Servant Leader: Du moderierst agile Zeremonien wie Sprint-Planung, Daily Stand-ups, Sprint-Reviews und Retrospektiven</li><li>Du coachst und führst die Teams: Du entwickelst die Teams in Bezug auf agile Prinzipien und Praktiken weiter, stärkst die Methodik, stellst die Einhaltung des Scrum-Rahmens sicher und förderst die Selbstorganisation </li><li>Du räumst Hindernisse aus dem Weg: Du identifizierst Risiken und unterstützt bei der Lösungsfindung und ermöglichst so kontinuierlichen Fortschritt</li><li>Du verbindest Menschen und Ziele: Du arbeitest eng mit Product Ownern, Stakeholdern und anderen Teams zusammen, sorgst für klare Kommunikation und stimmst Prioritäten ab</li><li>Du förderst die Teamkultur: Du etablierst Transparenz, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Team sowie im gesamten Unternehmen</li><li>Du machst Erfolge messbar: Du verfolgst und berichtest den Teamfortschritt anhand von Metriken und Daten, um Entscheidungsfindungen zu fördern und die Teamleistung zu verbessern</li><li>Du entwickelst Prozesse weiter: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung des übergreifenden Zusammenarbeits- und Entwicklungsprozesses</li></ul><h2>Was Du mitbringst</h2><ul><li>Dein Fundament: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Deine Erfahrung: du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master, vorzugsweise in der Softwareentwicklung ​mit</li><li>Deine Zertifizierung: Du verfügst über eine einschlägige Zertifizierung als Scrum Master ​</li><li>Deine Persönlichkeit: Du überzeugst mit einem ausgeprägtem Kommunikationsvermögen, sicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und einem agilen Mindset ​</li><li>Dein Werkzeugkasten: Du verfügst über einen umfassenden Methodenkoffer für die Bereiche Moderation, Motivation und Teamentwicklung ​</li><li>Deine Anpassungsfähigkeit: Du kannst Dich in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld anpassen und entwickeln ​</li><li>Deine Arbeitsweisen: Du arbeitest analytisch, selbst motiviert, lösungsorientiert und pragmatisch und besitzt fließende Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Was wir Dir bieten</h2><ul><li>Ein Miteinander auf Augenhöhe in einer kollegialen und familiären Umgebung</li><li>Ein dynamisches und modernes Arbeiten in einer agilen Kultur, in der Du selbst mitgestalten kannst</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 49% möglich</li><li>Arbeitszeitmodelle, die zu Deiner Work-Life-Balance passen</li><li>Tarifergänzende Benefits</li><li>Bezuschussung zum mobilen Arbeiten sowie zu Deiner Mobilität</li><li>Viele weitere Angebote über den EDEKA-Verbund (wie z.B. ein Fitness-Center, eine modern ausgestattete Kantine uvm.)</li><li>Mitarbeiterkonditionen bei den Bank- und Verbundprodukten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Fragen zur Position? Stephan Heinze beantwortet diese gern unter Tel. 0151 15027928.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal. Dies spart Dir Zeit und schont die Umwelt.

Scrum Master (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Nexperia ist ein Weltmarktführer für Diskrete Bauelemente, Logikbausteine und MOSFETs. Nexperia stellt Effizienz in den Mittelpunkt und produziert auf der Grundlage von mehr als einem halben Jahrhundert an Erfahrung gleichbleibend zuverlässige Halbleiterbauelemente in großen Stückzahlen: Über 100 Milliarden pro Jahr. Unser umfangreiches Portfolio erfüllt die strengen Standards der Automobilbranche. Die in unseren eigenen Fertigungsanlagen produzierten Bauelemente, oft die kleinsten und effizientesten ihrer Art am Markt, vereinen thermische und leistungstechnische Effizienz mit Qualität auf branchenführendem Niveau. Mehr als 15.000 Nexperia Mitarbeiter in Asien, Europa und den USA betreuen unsere Kunden auf der ganzen Welt<h2>Aufgaben</h2>Ihre Hauptaufgaben<ul><li>Sicherstellung des elektrotechnischen Arbeitsschutzes mit Pflichtenübernahme</li><li>Aufsicht und Einsatzplanung der Technischen Supporter Elektrotechnik</li><li>Elektrotechnische Kleininstallation in der Produktion von Steckdosen, Leuchten, Netzwerkdosen und einfacher Installation (selbstständige Installation sowie Koordination von Fremdfirmen)</li><li>Prüfungen nach DGUV V3 / BetrSichV durchführen (ortsveränderliche Geräte in Büros, Reinraum und Grauraum – keine ortsfesten Anlagen)</li><li>Durchführung der ESD-Installation und Messung im Reinraum, Stühle und Transportwagen</li><li>Durchführung von Leistungsmessungen an Produktionsanlagen</li><li>Elektrotechnische Tätigkeiten im Bereich der Sicherheitssysteme (z.B. ETA, BIONICS, Leckage und deren Sensoren) und Fabrik-Infrastrukturanlagen (z.B. FFUs)</li><li>Unterstützung der Fabrik Bereiche bei der Einholung und Prüfung von elektrotechnischen Angeboten zur FAB-Infrastruktur</li><li>Auswertung und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten</li><li>Schnittstelle zu anderen FAB-Bereichen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung Fachrichtung Elektroniker / Betriebstechnik oder vergleichbare</li><li>Staatlich geprüfter Techniker oder Meisterausbildung</li><li>Erfahrung im Führen von Mitarbeitern und im Arbeitsschutz</li><li>Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen der VDE DIN 0100</li><li>Erfahrung im technisch organisatorischen Arbeitsumfeld einer Fabrik</li><li>Handwerkliche Geschicklichkeit </li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Organisationstalent</li><li>Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude an Messungen und Dokumentation</li><li>EDV Kenntnsisse (Excel, Outlook, SAP )</li><li>Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Gleitende Arbeitszeit und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket</li><li>Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine</li></ul>

Technischer Teamleiter (m/f/d) - Elektrik

<h2>Über uns</h2>Nexperia ist ein Weltmarktführer für Diskrete Bauelemente, Logikbausteine und MOSFETs. Nexperia stellt Effizienz in den Mittelpunkt und produziert auf der Grundlage von mehr als einem halben Jahrhundert an Erfahrung gleichbleibend zuverlässige Halbleiterbauelemente in großen Stückzahlen: Über 100 Milliarden pro Jahr. Unser umfangreiches Portfolio erfüllt die strengen Standards der Automobilbranche. Die in unseren eigenen Fertigungsanlagen produzierten Bauelemente, oft die kleinsten und effizientesten ihrer Art am Markt, vereinen thermische und leistungstechnische Effizienz mit Qualität auf branchenführendem Niveau. Mehr als 15.000 Nexperia Mitarbeiter in Asien, Europa und den USA betreuen unsere Kunden auf der ganzen Welt. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Realisierung von Projekten unter Einhaltung von definierten Kosten, Terminen und Qualitätsvorgaben</li><li>Leitung und Ausführung von Bauaufgaben im Bereich der Gebäude- und Flächeninfrastruktur unter Berücksichtigung der relevanten Normen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros (Tragwerksplanung, Brandschutz, Schwingungstechnik, Tiefbau) und Behörden</li><li>Ausschreibung und Auswertung von Angeboten</li><li>Kosten-, Qualitäts- und Terminkontrolle der Baumaßnahmen</li><li>Planung, Kostenermittlung und Budgetierung von Baumaßnahmen im Bereich Neu- und Umbau</li><li>Koordination von Baumaßnahmen mit internen Kunden</li><li>Technische Verhandlung von Dienstleistungs- und Werkverträgen in Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung</li><li>Durchführung von Bauaufgaben im Zusammenhang mit technischen Anlagen im laufenden Betrieb und in Produktionsbereichen</li><li>Identifikation, Einhaltung und Umsetzung von gesetzlichen Normen, Sicherheitsvorschriften und anderen technischen Regeln</li><li>Umsetzung von Standards unter Berücksichtigung der Bedürfnisse von Nexperia (betrieblich, wirtschaftlich)</li><li>Betreuung von Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Energiemanagementsystemen gemäß den Anforderungen der Normen IATF:16949, ISO:45001, ISO:14001 und ISO:50001</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Masterabschluss in Bauingenieurwesen, Architektur o.ä.</li><li>Min. 5 Jahre Erfahrung in dem zu bearbeitenden Gebiet</li><li>Kenntnisse im Hoch- und Tiefbau</li><li>Grundkenntnisse der Tragwerksplanung zur Führung von externen Tragwerksplanern</li><li>Kenntnisse im Gebäudebrandschutz</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Schnelle Auffassungsgabe bei technisch komplexen Aufgabenstellungen</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Fähigkeit, im Team zu arbeiten</li><li>Strukturierte Arbeitsweise ist zwingend erforderlich</li><li>Beharrlichkeit, Kooperationsvermögen und Zielstrebigkeit ist notwendig, um die Arbeitsanforderungen zu erfüllen</li><li>Projektmanagement-Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung typischer Software wie Excel, Word, Power Point, MS Project und Auto-CAD</li><li>Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket</li><li>Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, Bike Leasing, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine</li></ul>

Bauingenieur/ Architekt (m/w/d) - Projekte

<h2>Über uns</h2>Nexperia ist ein Weltmarktführer für Diskrete Bauelemente, Logikbausteine und MOSFETs. Nexperia stellt Effizienz in den Mittelpunkt und produziert auf der Grundlage von mehr als einem halben Jahrhundert an Erfahrung gleichbleibend zuverlässige Halbleiterbauelemente in großen Stückzahlen: Über 100 Milliarden pro Jahr. Unser umfangreiches Portfolio erfüllt die strengen Standards der Automobilbranche. Die in unseren eigenen Fertigungsanlagen produzierten Bauelemente, oft die kleinsten und effizientesten ihrer Art am Markt, vereinen thermische und leistungstechnische Effizienz mit Qualität auf branchenführendem Niveau. Mehr als 15.000 Nexperia Mitarbeiter in Asien, Europa und den USA betreuen unsere Kunden auf der ganzen Welt. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Realisierung von Projekten unter Einhaltung der festgelegten Kosten, Termine und Rahmenbedingungen im Rahmen von Projektaufträgen mit Schwerpunkt Elektrotechnik.</li><li>Planung und Durchführung von Projekten zur Erweiterung der Nexperia-Infrastruktur (E-Technologie). Erstellung von elektrischen Spezifikationen für Nexperia.</li><li>Überwachung der Nexperia-Infrastrukturvorschriften (z. B. 10 kV, 400 V, 208 V). Ansprechpartner für RU (EVU) bei Erweiterungen.</li><li>Ordnungsgemäße Bearbeitung von Aufträgen und Erstellung/Ausarbeitung von Projekt-KPIs.</li><li>Planung und Durchführung von Projekten in der Elektrotechnik, wie z. B. Kommunikationstechnik, Datentechnik, Funk- und Raum-Sicherheitstechnik, Brandschutztechnik, Blitzschutzanlagen und USV.</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Überarbeitungsplänen für die elektrotechnischen Infrastruktursysteme von Nexperia</li><li>Technische und organisatorische spezielle elektrische Aufgaben im Verantwortungsbereich von Real Estate/ Facility Management.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Masterabschluss in Elektronik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebieten</li><li>Min. 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Engineering, einschließlich Ausschreibungen und Übergaben</li><li>Technisches Fachwissen in elektrischen Systemen und Engineering</li><li>Fachkenntnisse in Hoch- und Niederspannungsversorgung</li><li>Führungsqualitäten</li><li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Strukturierte Arbeitsweise ist zwingend erforderlich</li><li>Beharrlichkeit, Kooperationsvermögen und Zielstrebigkeit ist notwendig, um die Arbeitsanforderung zu erfüllen</li><li>Projektmanagement-Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung typischer Software wie Excel, Word, Power Point, MS Project und Auto-CAS</li><li>Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket</li><li>Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, Bike Leasing, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskant</li></ul>

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