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<h2>Über uns</h2><p>Die <strong>Technofibres S. A</strong>. (<a href="http://www.aunde.com/garne" target="_blank">www.aunde.com/garne</a>) ist ein Spezialist für die Produktion technischer Textilien aus Polyester, die vor allem bei der Herstellung von Sitzbezügen, Innenraumverkleidungen und Cabrioverdecken eingesetzt werden. Wir sind eine Tochtergesellschaft der AUNDE-Gruppe, die mit weltweit über 30 Werken zu den führenden Anbietern von Textilgeweben, Sitzkomponenten und Komplettsitzen im Bereich Automotive zählt.</p><p>Mit unserem Verfahren "Schmelzspinnen" ist Technofibres einer der wenigen Anbieter in Europa, der bereits bei der Extrusion eingefärbtes Garn herstellt. Dieses Verfahren ist nachhaltig, schont Ressourcen und bringt eine hochwertige Produktqualität. Diese wird neben der Automobilindustrie auch in anderen Branchen sehr geschätzt, u. der Medizintechnik oder bei Outdoranwendungen.</p><p>Wir sind etwa 90 Mitarbeiter am Standort Mertert (Luxemburg, grenznah zu Trier) und arbeiten sehr kollegial und autark mit gleichzeitig guten Wachtumsperspektiven innerhalb der AUNDE-Gruppe.</p><h2>Aufgaben</h2><p>·     Aufbau der Einkaufsabteilung in direkter Berichtslinie zum Geschäftsführer</p><p>·     Übernahme aller strategischen und operativen Einkaufsaktivitäten aus den Fachbereichen</p><p>·     Einkauf von Produktionsmaterial, Hilfsstoffen, Betriebsmitteln, Material für die Instandhaltung und Dienstleistungen</p><p>·     Vertrags- und Preisverhandlungen mit unseren Lieferanten, u. a. für Kunststoffgranulat und Masterbatches</p><p>·     Aufbau eines Systems zur Dokumentation der Stammdaten für alle Beschaffungsvorgänge</p><p>·     Mitwirkung bei der Einführung Moduls für den Einkauf im ERP-System, Einführung von Kennzahlen</p><p>·     Durchsetzung von Garantie- und Gewährleistungsansprüchen bei Liefer- und Leistungsmängeln</p><p>·     Optimierung der Beschaffungsprozesse, Erschließung von Kostensenkungspotenzialen</p><p>·     Strategische Projekte in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer z. B. Systematisierung der Investitionsgüter-Beschaffung</p><h2>Profil</h2><p>·      Eine mehrjährige Berufserfahrung im strategischen oder operativen Einkauf eines Produktionsunternehmens</p><p>·      Gute Kenntnisse der für den Einkauf spezifischen IT/ERP-Systeme.</p><p>·      Idealerweise bereits Mitarbeit bei IT-Umstellungen oder als "PowerUser"</p><p>·      "Hands-On-Mentalität" und das Interesse einen Einkaufsbereich neu zu gestalten</p><p>·      Ein Bachelor Studium oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation</p><p>·      Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch für den Kontakt zu unseren Lieferanten, u. a. in Asien und der Türkei</p><h2>Wir bieten</h2><p>·      Ein motiviertes und sehr kollegial arbeitendes Team</p><p>·      Eine spannende Aufgabe in der Neugestaltung des Einkaufs</p><p>·      Die Perspektive, eine Leitungsposition für die Materialwirtschaft zu übernehmen</p><p>·      Einen Arbeitsvertrag nach luxemburgischen Recht mit einem attraktiven Nettogehalt</p><p>·      Vorteilhafte Bedingungen in der Kranken- und Rentenversicherung</p><h2>Kontakt</h2><p>Herr Thomas Reiff von REIFF Management Consultants unterstützt uns und ist mit den Details zur Position und der Organisation unseres Unternehmens vertraut. Er gibt Ihnen gern telefonisch oder per E-Mail ergänzende Informationen zur Position. </p><p>Ihre Bewerbung senden Sie bitte ebenfalls an Herrn Reiff unter <a href="mailto:info@reiffmc.de" target="_blank">info@reiffmc.de</a>.</p><p><strong>REIFF Management Consultants Thomas Reiff</strong></p><p><strong>Josef-Görres-Platz 2, 56068 Koblenz</strong></p><p><strong>Tel.: 0261/30 11 170, </strong><a href="http://www.reiffmc.de" target="_blank">www.reiffmc.de</a></p>

Einkäufer - strategisch/operativ (m/w/d)

<p>Wir sind ein modernes Krankenhaus mit angegliedertem Seniorenzentrum, MVZ-Praxen in Konz und Saarburg und rund 730 Mitarbeitern. Ob in der Pflege, Medizin, Funktion, Verwaltung, Technik oder im Service – bei uns erwarten Sie vielfältige Berufs- und Karriereperspektiven in einem familiären Umfeld mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien – in einer Gegend mit hohem Freizeitwert, wo andere Urlaub machen!</p><p>Werden Sie Teil unseres starken Teams als</p><p><strong>Leitung Finanzbuchhaltung (w/m/d)<br /></strong>in Vollzeit / Teilzeit auf Basis 38,5 Std. Woche</p><h2>IHR WIRKUNGSFELD:</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung eines motivierten und erfahrenen Teams von 9 Kolleginnen</li><li>Erstellung von Jahresabschlüssen und Mitwirkung bei Monatsberichten nach KHBV, PBV und HGB für das Krankenhaus, das Seniorenzentrum und das Medizinische Versorgungszentrum</li><li>Verantwortung des Finanz- und Rechnungswesens sowie der Liquiditätsplanung</li><li>Mitwirkung bei Investitionsplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, der Entgelt- und Budgetverhandlungen</li><li>Bearbeitung aller steuerrechtlichen Sachverhalte in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater</li><li>Erstellen der Anlagenbuchhaltung</li><li>Ansprechpartner für externe Partner wie Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken oder Behörden</li></ul><h2>BEREICHERN SIE UNSER TEAM MIT:</h2><ul><li>Ihrem abgeschlossenem  Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Controlling / Finanzen und/oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d)</li><li>Erfahrung in ähnlicher Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen</li><li>Eigenverantwortlicher, kooperativer und strukturierter Arbeitsweise, abteilungsübergreifendem Denken und Freude an der Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktionen</li><li>Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität</li><li>Guten Kenntnissen in den gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere Excel, Orbis wünschenswert</li><li>Der Motivation, neue Ideen in die Abteilung einzubringen und Veränderungsprozesse mit dem Team zu gestalten</li></ul><h2>UNSERE BENEFITS:</h2><ul><li>familiäres Miteinander</li><li>Feedback-Kultur</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Dienstpläne 3 Monate i. V.</li><li>Elektronische Zeiterfassung</li><li>Gehalt nach TVöD-K</li><li>arbeitgeberfinanz. Altersvorsorge</li><li>30+ Tage Urlaub</li><li>Prämien &amp; Sonderzahlungen</li><li>günstiges Parken</li><li>Aus- und Weiterbildung</li><li>Corporate Benefits</li><li>Rabatt im Fitnessstudio</li><li>Job-Rad</li><li>und vieles mehr!</li></ul><h2>WEITERE AUSKÜNFTE UND INFORMATIONEN:</h2><p>Für weitere Auskünfte steht Ihnender Verwaltungsdirektor Matthias Gehlen telefonisch unter 06581 82-1201 oder per E-Mail an <a href="mailto:m.gehlen@kh-saarburg.de" target="_blank">m.gehlen@kh-saarburg.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p><strong>IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN: <a href="mailto:bewerbung@kh-saarburg.de" target="_blank">bewerbung@kh-saarburg.de</a></strong></p><p>Gemeinsam bewegen wir mehr – daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Leitung Finanzbuchhaltung (w/m/d)

<p>Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit – mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt steht dabei im Mittelpunkt. Mit aktuell etwa 11.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.</p><p>In der Stabsstelle Präsidentin – Kommunikation &amp; Marketing ist zum 1. August 2024 folgende Stelle zu besetzen:</p><strong>Referent/in Wissenschaftskommunikation (m/w/d)</strong><br /><strong>(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%, unbefristet)</strong><h2>Diese Aufgaben erwarten Sie</h2><ul><li>selbstständige, proaktive Identifikation und crossmediale Kommunikation von Wissenschaftsthemen der Universität Trier unter besonderer Berücksichtigung ihrer gesellschaftlichen Relevanz in Zusammenarbeit mit den beteiligten Forschenden</li><li>Konzeption, Aufbau und Betrieb neuer Formate, in denen Beiträge von Forschenden und Lehrenden der Universität Trier verständlich, zielgruppenorientiert und reichweitenstark präsentiert werden</li><li>Akquise und Pflege eines medialen Netzwerks und Vermittlung von Expertinnen und Experten zu gesellschaftlich relevanten Fragestellungen</li><li>Erstellung und Platzierung pointierter und konziser Pressemeldungen zu aktuellen Wissenschaftsthemen der Universität Trier</li><li>Unterstützung bei Förderanträgen durch Konzeption, Formulierung und Umsetzung antragsspezifischer Methoden und Maßnahmen der Wissenschaftskommunikation in Zusammenarbeit mit dem Forschungsreferat und den an den jeweiligen Anträgen beteiligten Forschenden und Lehrenden</li><li>Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung des Kommunikationsmix im Team der Abteilung Kommunikation &amp; Marketing</li><li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Campus- und Publikumsevents zur niedrigschwelligen Vermittlung von wissenschaftlichen Themen und Prinzipien</li></ul><h2>Das erwarten wir von Ihnen</h2><ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Kommunikationswissenschaft, der Informationswissenschaft, des Journalismus oder eines äquivalenten Studiengangs</li><li>einschlägige Erfahrung in der Konzeption, Redaktion und Publikation von wissenschaftsnahen Inhalten</li><li>praktische Kenntnisse im Umgang mit und in der projektspezifischen Auswahl von analogen und digitalen Kommunikationskanälen</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, sorgfältigem und ergebnisorientiertem Arbeiten</li><li>ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, gewinnendes Auftreten und diplomatisches Geschick</li><li>große Freude an der Vermittlung komplexer, erklärungsbedürftiger Inhalte</li><li>Freude an der Arbeit in wechselnden, interdisziplinären Teams</li><li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Kreativität und Flexibilität</li><li>hervorragenden Ausdruck mit der Fähigkeit zu pointierter, konziser Formulierung im Deutschen und Englischen in Wort und Schrift</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><p>Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie</p><ul><li>sehr abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot</li><li>Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte</li><li>internationales, universitäres Arbeitsumfeld</li><li>Corporate Benefits</li><li>familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten</li><li>Nutzung einer großen Universitätsbibliothek</li><li>Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa</li><li>Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag</li></ul><p>Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).</p><p>Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung an <a href="mailto:meinjob@uni-trier.de" target="_blank">meinjob@uni-trier.de</a> (bitte alle Unterlagen gesammelt in einer einzigen PDF-Datei, Dateigröße höchstens 7 MB). Wir bitten um Beachtung, dass ein Herunterladen von Bewerbungsunterlagen von externen Portalen aus Gründen der Datensicherheit nicht erfolgt. Im Falle einer Bewerbung in Papierform bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.</p><p><strong>Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer n34/24 bis zum 31.05.2024 erwünscht.</strong></p><p><strong>Bewerbung bitte an:</strong><br /> Universität Trier <br /> Personalabteilung<br /> z.H. Frau Prinz<br /> 54286 Trier<br /> oder per E-Mail an <a href="mailto:meinjob@uni-trier.de" target="_blank">meinjob@uni-trier.de</a></p><p><strong>Kontakt bei Rückfragen</strong><br /> Sebastian Hempen<br /> Referent des Präsidiums<br /> Tel.: +49 651 201-4277 <br /> E-Mail: <a href="mailto:hempen@uni-trier.de" target="_blank">hempen@uni-trier.de</a> <br /><a href="http://www.uni-trier.de" target="_blank">www.uni-trier.de</a></p>

Referent/in Wissenschaftskommunikation (m/w/d)

<strong>PlanetHome</strong> - Als einer der führenden Immobilienvermittler in Deutschland und Österreich sind 
unsere Kernkompetenzen die Vermittlung und Finanzierung von Wohnimmobilien. Im Rahmen 
unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, 
Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
        <br /><strong><p>Starte mit uns durch, wir suchen Dich für den Standort <strong>Trier </strong>als</p></strong><h1>Immobilienmakler / Immobilienberater (m/w/d)</h1><h2>Warum Du zu uns kommen solltest:</h2><ul><li>Überdurchschnittliche Vergütung – Bei uns arbeitest Du in Feststellung (Fixum + Provision) und verdienst bei Erfolg mehr als bei unseren Mitbewerbern. Darüber hinaus zahlen wir Kranken- und Urlaubsgeld entsprechend Deiner Provisionserträge on top.</li><li>Flexibilität im Alltag und unbegrenzt Urlaub – Du entscheidest, wann und wieviel Du arbeitest, um Deine Ziele zu erreichen. Home-Office und mobiles Arbeiten sind jederzeit flexibel möglich.</li><li>Modernes Equipment – Ob modernes Smartphone oder Notebook, wir sorgen dafür, dass Du umfassend mobil ausgestattet bist, und bei entsprechender Leistung bieten wir einen attraktiven Firmenwagen.</li><li>Keine klassische Kaltakquise – Bei erfolgreicher Betreuung bietet Dir unser hochprofessionelles Netzwerk ausreichend Leads, um auf klassische Kaltakquise verzichten zu können.</li><li>Jahrzehnte erfolgreicher Unternehmensgeschichte – Wir bieten Dir ein profitables, krisenfestes Umfeld in der Immobilienbranche.</li><li>Weiterbildung – Unsere PlanetHome Academy unterstützt Dich und macht es sich zur Aufgabe, Dich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.</li><li>Kollegialität – Wir arbeiten gerne zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Ellenbogen braucht man bei uns nicht.</li><li>Karriere - Wir belohnen Erfolg mit großartigen Incentives und haben ein Auge auf Deine Entwicklung: Viele unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen.</li></ul><h2>Deine Aufgaben, unsere Unterstützung:</h2><ul><li>Support zum Start: Die ersten Wochen unterstützen wir Dich mit einem gezielten Online-Ausbildungsprogramm in unserer hauseigenen Academy.</li><li>Training on the Job: Der Kollegenkreis und dein Team nehmen Dich mit zu Kundenterminen und zeigen Dir alles Wichtige, damit Du schnell in die Erfolgsspur findest. Darüber hinaus begleitet Dich eine erfahrene Kraft für die ersten 12 Monate.</li><li>Dein Netzwerk: Du erhältst zum Start ein umfassendes Partnernetzwerk aus namhaften Bank-, Finanzdienstleistungs- und Versicherungsinstituten, das Dich kontinuierlich mit ausreichend Leads versorgt.</li><li>Der Verkaufsprozess: Du überzeugst in der Akquise, über uns zu vermarkten und begleitest fortan den effizienten Prozess bis zum Notartermin.</li><li>Regionsentwicklung: Du trittst unternehmerisch in Deiner Region auf und entwickelst Dein Netzwerk stetig mit einem Höchstmaß an Fachkenntnissen weiter.</li></ul><h2>Warum Du zu uns passt:</h2><ul><li>Vertriebserfahrung: Du brennst für den Vertrieb und kannst bereits Erfolge nachweisen (mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert).</li><li>Kundenkontakt: Es fällt Dir leicht, empathisch und individuell zu beraten. Das Entwickeln und Pflegen von Netzwerken ist eine Deiner Stärken.</li><li>Immobilienaffinität: Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit Immobilien gesammelt. Aber auch Qualifikationen aus anderen Vertriebszweigen sehen wir sehr gerne (z.B. aus Bank, Automobilverkauf, Vermögens- und Finanzierungsberatung etc.).</li><li>Kollegialität: Uns liegt daran, nicht nur gute, sondern auch menschliche und nette Teams zu bilden. Gemeinsam erreicht man Ziele besser als allein.</li><li>Eigensteuerung: Bei uns bist Du angestellt, aber wir schätzen Teams, die unternehmerisch denken. Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale.</li></ul><br />
            Überzeugt? Perfekt!
            Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal!
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Die PlanetHome Group GmbH fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller 
Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller 
Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
                    
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                            <br /><br />
                    über <h3>85.000</h3> verkaufte <br /> Objekte
                    über <h3>30</h3> Jahre Markterfahrung
                    über <h3>120</h3> Standorte
                    über <h3>500</h3> Makler
                    über <h3>1 Mrd.</h3> Objektvolumen <br />p. a.
                    über <h3>800</h3> Mitarbeiter insgesamt
                    über <h3>85.000</h3> verkaufte <br /> Objekte
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                    über <h3>800</h3> Mitarbeiter insgesamt

Immobilienmakler / Immobilienberater (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 224000021680Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Selbständiger Agenturinhaber (m/w/d) - Versicherungen und Finanzen

<p>Ref-Nr: 11544779-sdeBitte in der Bewerbung angeben</p>

Kaufmännische Bereichsleitung (w/m/d)

<p>Ref-Nr: 224000018346Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache

<p>Ref-Nr: 11718271-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Pflegedirektorin (w/m/d)

<p>Ref-Nr: 11718279-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Jugendhilfeeinrichtung

<h1> Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion</h1><p> WIR SUCHEN</p><h2> Trainee (m/w/d)</h2><p> für unsere Einrichtungen in der Eifelregion <br /> in Vollzeit / in Teilzeit</p><p> Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern.</p><h3> DAS TUN WIR FÜR DICH</h3><p> Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher.</p><p> Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen.</p><p> Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen.</p><p> Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt.</p><h3> 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN</h3><ul><li>  Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees </li> <li>  Einblick in alle Bereiche der Einrichtung </li> <li>  Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) </li> <li>  Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln </li> <li>  Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen </li> <li>  Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis </li> <li>  Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement </li> <li>  Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung </li></ul><h3> DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>  Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung </li></ul><p> ANSPRECHPARTNER <br /> Sophie Kiefer <br /> Referentin Personalgewinnung <br /> T. 06824 909-148 <br /><a href="mailto:personal@schwesternverband.de" target="_blank">personal@schwesternverband.de</a></p><p> DEINE VOLLSTÄNDIGEN <br /> BEWERBUNGSUNTERLAGEN <br /> SENDEST DU BITTE AN: <br /> Schwesternverband Pflege und <br /> Assistenz gGmbH <br /> Verbandszentrale <br /> Im Eichenwäldchen 10 <br /> 66564 Ottweiler <br /><a href="mailto:info@schwesternverband.de" target="_blank">info@schwesternverband.de</a></p>

Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion

<h1> Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen im Verbund Mittlere Blies</h1><p> WIR SUCHEN</p><h2> Trainee (m/w/d)</h2><p> für unsere Einrichtungen im Verbund Mittlere Blies <br /> in Vollzeit / in Teilzeit</p><p> Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern.</p><h3> DAS TUN WIR FÜR DICH</h3><p> Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher.</p><p> Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen.</p><p> Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen.</p><p> Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt.</p><h3> 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN</h3><ul><li>  Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees </li> <li>  Einblick in alle Bereiche der Einrichtung </li> <li>  Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) </li> <li>  Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln </li> <li>  Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen </li> <li>  Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis </li> <li>  Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement </li> <li>  Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung </li></ul><h3> DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>  Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Heilerziehungspflege (Pflegefachkraft, Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin) mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung </li> <li>  Erfahrung in der Behindertenpflege wünschenswert </li></ul><p> ANSPRECHPARTNER <br /> Sophie Kiefer <br /> Referentin Personalgewinnung <br /> T. 06824 909-148 <br /><a href="mailto:personal@schwesternverband.de" target="_blank">personal@schwesternverband.de</a></p><p> DEINE VOLLSTÄNDIGEN <br /> BEWERBUNGSUNTERLAGEN <br /> SENDEST DU BITTE AN: <br /> Schwesternverband Pflege und <br /> Assistenz gGmbH <br /> Verbandszentrale <br /> Im Eichenwäldchen 10 <br /> 66564 Ottweiler <br /><a href="mailto:info@schwesternverband.de" target="_blank">info@schwesternverband.de</a></p>

Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen im Verbund Mittlere Blies

<p>Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung aller BBT-Einrichtungen im Raum Trier mit über 3.200 Mitarbeitenden. Zu ihr gehören das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof, die Seniorenzentren in Trier und Alf, die Medizinischen Versorgungszentren in Trier sowie die Pflegegesellschaft St. Martin Trier.</p><p>Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.</p><p>Für unseren Regionalbereich Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine</p><p><strong>STELLV. LEITUNG FINANZEN (m/w/d)</strong></p><p>Der Regionalbereich Finanzen ist mit seinen 12 Mitarbeitenden verantwortlich für das Finanzmanagement der Einrichtungen der BBT-Gruppe der Region Trier und betreut insgesamt 13 Buchungskreise. Neben dem Brüderkrankenhaus zählen u. a. die Gesellschaft für Ärztliche Abrechnung, Seniorenzentren sowie mehrere Sanitätshäuser zum Mandantenkreis.</p><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>In Ihrer Rolle unterstützen und vertreten Sie den/die Regionalbereichsleiter/in Finanzen</li><li>Sie sind zuständig für das Erstellen von UST- und Ertragssteuer Meldungen</li><li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Überwachung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüsse gemäß HGB und KHBV</li><li>Sie stellen eine ordnungsgemäße und zeitgerechte Verbuchung von Geschäftsvorfällen sicher</li><li>Sie leiten Projekte im Finanzbereich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung der Prozesse</li><li>Sie sind Ansprechpartner/in für angrenzende Fachbereiche, insbesondere für den Kaufmännischen Direktor und Controlling</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse im Steuer- und Bilanzrecht sowie im Umsatzsteuerrecht mit</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre IT-Affinität und Ihre Erfahrung in der Durchführung von Projekten aus</li><li>Sie haben solide Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office sowie Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA</li><li>Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Kombination mit einer hohen Zahlenaffinität und Kostenbewusstsein</li><li>Ein hohes Maß an Engagement und Verlässlichkeit, verbunden mit einem konsequenten Leistungs- und Gestaltungswillen zeichnen Sie aus</li><li>Sie arbeiten lösungs- und serviceorientiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick</li><li>Als integrative Persönlichkeit fördern Sie eine effektive Teamarbeit sowie eine kooperative Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen und Fachbereichen</li></ul><h2>UNSERE BENEFITS</h2><ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre und in einem motivierten Team</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und planbare Gehaltsentwicklungen</li><li>Finanzielle Unterstützung und Arbeitsbefreiung für Fort- und Weiterbildung</li><li>Verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Lokale und überregionale Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm</li><li>Eine gute Work-Life-Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten in attraktiver Region</li><li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li></ul><h2>KONTAKT</h2><p>Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p><strong>WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:</strong><br />Frau Nadine Basten<br />Regionalbereichsleitung Finanzen<br />Tel.: 06511 208-1233 oder 0171-8375918</p><p><strong>IHRE  BEWERBUNG  RICHTEN SIE BITTE AN:</strong><br />BBT-Gruppe • Region Trier<br />Personalmanagement<br />Frau Joanna Jauernig<br />Bereichsleitung Personalverwaltung und -organisation<br />Nordallee 1<br />54292 Trier</p>

Stellvertretende Leitung Finanzen (m/w/d)

<p>Unsere Kindertagesstätte in Heusweiler betreut aktuell in drei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe 86 Kinder. Dabei verfolgen wir ein teiloffenes Konzept, sodass sich die Kinder als Mitglied ihrer Kindergartengruppe, aber auch als Teil der gesamten Kita fühlen.</p><p>Unsere Kindertagesstätte wird sich 2024 vergrößern und neue Räumlichkeiten bekommen, in denen wir ein besonderes Generationenprojekt umsetzen: im benachbarten Gebäude wird sich – verbunden durch einen Garten – unsere Senioreneinrichtung Haus Antonius befinden.</p><p>Hast Du Lust, mit uns in der Kindertagesstätte Haus Benjamin und im Haus Antonius ein völlig neues Angebot für jung und alt zu schaffen?</p><p>WIR SUCHEN<br /><strong>Erzieher / Erzieherin (m/w/d)</strong><br />Kindertagesstätte Haus Benjamin in Heusweile<br />in Vollzeit / in Teilzeit</p><h2>SO SIEHT DEIN ARBEITSALLTAG AUS</h2><ul><li>Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter zwischen 0 und 6 Jahren</li><li>Arbeiten in einem teiloffenen Konzept auf Grundlage des Saarländischen Bildungsprogramms und des Situationsansatzes</li><li>konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und vom Kinderschutz, sowie an der konzeptionellen und inhaltlichen Gestaltung und Entwicklung des pädagogischen Alltags der Einrichtung</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schule, Träger und anderen Kooperationspartnern</li><li>Beobachtung und Dokumentation</li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher / Erzieherin oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin</li><li>Freude bei der Arbeit mit Kindern und ihren Familien und das Einbringen von vielen neuen Ideen und Kreativität</li><li>erste Erfahrung in einer Kindertagesstätte sind von Vorteil, aber kein Muss</li></ul><h2>DAS TUN WIR FÜR DICH</h2><ul><li><strong>Ein Gehalt nach Tarifvertrag:</strong> Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen und transparenten Bezahlung.</li><li><strong>Unser Familienprogramm:</strong> Wir leben Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit Zertifikat! Neben der Rücksichtnahme auf familiäre Verpflichtungen bekommst Du von uns z. B. einen Kita-Zuschuss pro Kind – versprochen!</li><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> Damit Du Deine Akkus aufladen kannst, hast Du bei uns 30 Tage Urlaub. Und on top gibt es eine verbindliche Urlaubsplanung.</li><li><strong>Ein starkes Miteinander:</strong> Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essenziell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen.</li></ul><h2>KONTAKT:</h2><p><strong>ANSPRECHPARTNER</strong><br />Sophie Kiefer<br />Referentin Personalgewinnung<br />T. 06824 909-148<br /><a href="mailto:personal@schwesternverband.de" target="_blank">personal@schwesternverband.de</a></p><p><strong>IHRE VOLLSTÄNDIGEN</strong><br /><strong>BEWERBUNGSUNTERLAGEN</strong><br /><strong>SENDEN SIE BITTE AN:</strong><br />Schwesternverband Pflege und<br />Assistenz gGmbH<br />Verbandszentrale –<br />Bewerbungen<br />Im Eichenwäldchen 10<br />66564 Ottweiler<br /><a href="mailto:personal@schwesternverband.de" target="_blank">personal@schwesternverband.de</a></p>

Erzieher / Erzieherin (m/w/d)

<h3>BORNE Türelemente – Hier sind Türen zu Hause.</h3><p>Wir öffnen seit mehr als 65 Jahren neue Räume in der Türenherstellung, durch gelebte Erfahrung und die besondere Kultur eines Familienunternehmens. Führende Baumarkt-Konzerne Europas geben sich unsere Klinken in die Hand. Ein Erfolg, an dem du in unserem leistungsfähigen Team mit rund 600 Mitarbeiter*innen mitwirken kannst. </p><p>Tritt bei uns ein als</p>Produktionsleiter Türenfertigung (m/w/d) <p><strong>Vollzeit</strong></p><p>In dieser Funktion verantwortest Du die gesamte Türenfertigung und berichtest direkt an die Geschäftsleitung.</p><h2>Dein Schlüssel zum Erfolg:</h2><ul><li>Du übernimmst die Mitarbeiterführung für die Türenfertigung, bestehend aus 6 Abteilungen mit insgesamt ca. 240 Mitarbeitenden</li><li>Du verantwortest die Sicherstellung und Weiterentwicklung aller Produktionsabläufe im Sinne des Lean Managements unter optimalem Einsatz von Maschinen, Werkzeugen und Personal in Bezug auf
</li><ul><li>Arbeitssicherheit</li><li>Qualität und Quantität der Produkte</li><li>Gewährleistung eines störungsfreien Produktionsprozesses</li><li>Termingerechte Bereitstellung der Produkte</li><li>Kostenüberwachung und KPI Management</li></ul><li>Du gestaltest proaktiv übergreifende Optimierungs- und Entwicklungsprojekte zur Sicherstellung der Prozessstabilität, treibst diese voran und übernimmst hierfür Verantwortung</li></ul><h2>Dein Zugang zum Job:</h2><ul><li>Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion</li><li>Du kannst fundierte Kenntnisse im Thema Lean Management und KVP vorweisen</li><li>Du hast ausgeprägte Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren und zu entwickeln</li><li>Dich zeichnet eine analytische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus</li><li>Fundierte Kenntnisse mit MS Office und MS Teams runden Dein Profil ab</li></ul><h2>Vorteile, die wir dir eröffnen:</h2><ul><li>Attraktives Gehalt inkl. Firmenwagen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Massageangebote</li><li>Corporate Benefits und Prämien für die Werbung neuer Kolleg*innen </li><li>Dienstrad-Leasing, vergünstigte Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge </li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>Sportveranstaltungen, Firmenfeste</li></ul><h2>Kontakt:</h2><h3>Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!</h3><p><strong>Markus Mittal</strong></p><p>0651/8106370  </p><p><a href="mailto:bewerbung@borne.de" target="_blank">bewerbung@borne.de</a></p>

Produktionsleiter Türenfertigung (m/w/d)

<h4> Brücken &amp; Beton mit Herzblut</h4><h5> Jedes Bauwerk steht und fällt mit den Menschen, die es errichten.</h5><h3> Sichere Brücken, Straßen… und Karrieren!</h3><p> Was verbindet Rettungsdienste, Lebensmitteltransporte und große Teile des Pendlerverkehrs? Eine gute Infrastruktur. Mit 320 Projekten und über 100.000 m² instandgesetzter Brückenfläche sind wir von aventas.bau seit Jahrzehnten im Einsatz, wenn es um den Neubau und die Erhaltung von Brücken oder die Instandsetzung von Betonbauten geht. Auftraggeber sind die Autobahn GmbH des Bunde, Städte und Gemeinden und die Straßenbauverwaltungen mehrerer Bundesländer ? unsere Arbeit hat somit direkten Einfluss auf den Alltag von Millionen Menschen im ganzen Land. Wer sich einer so wichtigen Aufgabe stellt, benötigt ein starkes und vor allem zufriedenes Team, für uns kein Problem. Ob Berufseinsteiger oder erfahrener Spezialist: Wir investieren kontinuierlich in Fortbildungen, bieten in allen Bereichen eine erstklassige Ausstattung und sehen Tarifverträge als Startpunkt ? nicht als Obergrenze.</p><p> Klingt gut? Dann freuen wir uns in Illingen (bei Saarbrücken) auf dich als</p><h1> Lohnbuchhalter / Personalreferent ? Gehaltsabrechnung, Stammdaten &amp; Backoffice (m/w/d)</h1><h3> Hier bringst du dich ein:</h3><ul><li>  Dein nächster Karriereschritt führt dich direkt in unsere Personalabteilung, wo du die Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 70 Teammitglieder durchführst sowie deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung einbringst. </li> <li>  Hier führst du unsere Personalakten, pflegst relevante Personalstammdaten, verwaltest Abwesenheiten (z. B. bei Urlaub oder Krankheit) und agierst als kompetente Anlaufstelle für Sozialversicherungsträger. </li> <li>  Auch wenn es um unsere Montageteams geht, bist du gefragt: Du wählst und buchst geeignete Unterkünfte und sorgst so für den Erfolg unserer Montageeinsätze. </li> <li>  Darüber hinaus überwachst du den Weiterbildungsstand unserer Mitarbeitenden und initiierst Weiterbildungsmaßnahmen, damit unsere Teams für aktuelle und zukünftige Herausforderungen gerüstet sind. </li> <li>  Im Rahmen deiner Aufgabe erstellst du verschiedene Berichte und Dokumente für interne und externe Zwecke ? z. B. wenn es um Personalstatistiken oder die Compliance mit aktuellen Vorschriften geht. </li></ul><h3> Das bringst du mit:</h3><ul><li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Steuerfachangestellten, idealerweise mit einer Weiterbildung in der Lohn- oder Finanzbuchhaltung </li> <li>  Ein großes Plus: Erfahrung in der (Lohn-)Buchhaltung und der Personalsachbearbeitung </li> <li>  Versierter Umgang mit MS Office und vorzugsweise auch mit Lohnabrechnungssoftware wie 123erfasst, BRZ, DATEV oder SAP HR </li> <li>  Lust, eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen und neue Fachgebiete zu erkunden </li> <li>  Zuverlässigkeit, Integrität sowie eine offene und respektvolle Kommunikationsweise </li></ul><p> 320</p><p> Abgeschlossene Projekte</p><p> 32.000</p><p> m3 Beton</p><p> 160.000</p><p> m2 instandgesetzte Brückenfläche</p><h3> Unsere Grundpfeiler für gute Zusammenarbeit:</h3><ul><li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und unbefristeten Vertrag in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe </li> <li>  Eine Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, die deinen Fähigkeiten und Erfahrungen gerecht werden </li> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben mit Arbeitsalltag, aber ohne Alltagstrott </li> <li>  Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Atmosphäre auf Augenhöhe </li> <li>  Regelmäßige berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung </li></ul><h3> Klingt, als könnte das was für dich sein?</h3><p> Dann würden wir uns freuen, dich schon bald kennenlernen zu können. Sende uns dafür einfach deine Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) an <a href="mailto:vts@aventasbau.de" target="_blank">vts@aventasbau.de</a>.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Unsere Ansprechpartnerin Anna Hagner steht dir nicht nur per Mail (<a href="mailto:a.hagner@aventas-holding.de" target="_blank">a.hagner@aventas-holding.de</a>), sondern auch telefonisch (+49 6825 4043830) gern zur Seite!</p><p> aventas.bau GmbH &amp; Co. KG | Industriestraße 32 | 66557 Illingen</p>

Lohnbuchhalter / Personalreferent - Gehaltsabrechnung, Stammdaten & Backoffice (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 11663615-sdeBitte in der Bewerbung angeben</p>

Elektroniker/-in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik

<p>Ref-Nr: 1106550Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Mitarbeiter*in für die Steuerabteilung

<p>Ref-Nr: 11503926-sdeBitte in der Bewerbung angeben</p>

Senior Marketing Manager (m/w/d)

Brillux ist Hersteller und Marktführer als Direktanbieter und Vollsortimenter im Lack- und Farbenbereich. Wir sind der starke Partner von Handwerk, Handel, Industrie und Planung. Garanten für die erfolgreiche Partnerschaft sind über 2.700 Mitarbeitende, die in über 190 Niederlassungen und vier Produktionsstätten täglich mit Leidenschaft unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Der Hauptsitz unseres familiengeführten Unternehmens ist in Münster/Westfalen. Service und Produktqualität, Innovationskraft und Zuverlässigkeit sind die Basis unseres Erfolgs. In diesem Umfeld bieten sich Ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten.<br /><br />Zur Verstärkung unserer Vertriebsteams im Raum Trier suchen wir Sie als:<br /><br />Technischer Berater (m/w/d) im Außendienst <h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Im Sinne einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit bieten Sie Architekten, Baubehörden, Wohnbaugesellschaften und sonstigen Partnern eine umfassende Beratung.</li><li>Einen Schwerpunkt bildet die Erstellung von Leistungsverzeichnissen für unsere Partner.</li><li>Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebsteam (Innen- und Außendienst) zusammen.</li><li>Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung interner und externer Schulungsmaßnahmen verantwortlich.</li></ul><h2>Was Sie qualifiziert:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine Meisterausbildung im Maler-/Lackiererhandwerk oder über ein abgeschlossenes Studium im Hochbau, als Ingenieur/-in oder Architekt/-in.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine starke Persönlichkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie vertriebsorientiertes Denken und Handeln aus.</li><li>Zur Aktualisierung Ihres Wissens über unsere Produkte und den technischen Fortschritt bringen Sie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung mit.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Für einen erfolgreichen Start werden Sie intensiv auf die Aufgaben in der Technischen Beratung vorbereitet.</li><li>Sie erwartet ein vielseitiges und umfangreiches Aufgabenspektrum, das Sie mit großer Eigenverantwortung und -initiative erfüllen.</li><li>Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Referenten in der unternehmenseigenen Brillux Akademie. </li><li>Sie erhalten in dieser Position einen neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können.</li><li>Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit einem Kooperationspartner u. a. in den Bereichen Eldercare / Pflege und Kinderbetreuung.</li><li>Vielseitige Zusatzleistungen, u. a. die betriebliche Altersvorsorge, die betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie das Brillux Firmenrad, runden das Angebot ab.</li></ul><h2>Sie sind interessiert?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte – unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins – bevorzugt via Onlinebewerbung (<a href="http://www.brillux.de/stellenangebote" target="_blank">www.brillux.de/stellenangebote</a>). <br /><br />Alternativ senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@brillux.de" target="_blank">bewerbung@brillux.de</a> oder schriftlich an:<br /><br />Brillux GmbH &amp; Co. KG<br />Personalabteilung<br />Kennziffer: 7560<br />Weseler Str. 401<br />48163 Münster<br /><br />Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Monika Franz.<br /><br />Wir freuen uns auf Sie! <br /><br />Frau Monika Franz <br />+49 251 7188-8780 <br /><a href="mailto:bewerbung@brillux.de" target="_blank">bewerbung@brillux.de</a><br /><br />Brillux GmbH &amp; Co. KG <br />Weseler Straße 401 <br />48163 Münster <br /><a href="http://www.brillux.de" target="_blank">www.brillux.de</a>

Technischer Berater (m/w/d) im Außendienst

<p>Ref-Nr: 93095Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Tax Specialist / Steuerfachangestellter (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 224000022584Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Operativer Mitarbeiter für unser Tanklager (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 224000018845Bitte in der Bewerbung angeben</p>

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