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SCOPEVISIO: Eine neue Softwaregeneration – cloudbasiert | integriert | automatisiertSimplify your daily business. Mit einem hoch engagierten Team entwickelt und vertreibt die Scopevisio AG seit 2007 eine Cloud-Unternehmenssoftware (ERP) für den Mittelstand und deckt dabei die Märkte Deutschland und Österreich ab. Alle wichtigen Geschäftsprozesse für die Unternehmenssteuerung sind in einer zentralen Cloud-Lösung integriert: Finanzen, Controlling, Buchhaltung, Beschaffung, Personal, Vertrieb sowie Dokumentenmanagement. Mit dem Einsatz moderner Technologien wie KI und Sprachsteuerung automatisieren und vereinfachen wir Unternehmensprozesse, um unsere Kund:innen für die digitale Zukunft auszurüsten.&nbsp;Wir haben Großes vor: Wir planen zu wachsen und mittelfristig an die Börse zu gehen!Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams und Geschäfts suchen wir ambitionierte Persönlichkeiten, Teamplayer und Macher!Dies sind Deine Aufgaben:<ul>
<li>Du unterstützt unseren Product Owner bei der Analyse, Aufnahme und Strukturierung fachlicher Anforderungen im Kontext unseres ERP-Systems (z. B. Scopevisio) mit Schwerpunkt Finanzen/Buchung</li><li>Du führst Interviews mit Fach­stakeholdern (z. B. Buchhaltung, Controlling, Kostenstellenverantwortliche), bereitest diese vor und dokumentierst die Ergebnisse (Prozesse, Datenflüsse, Use-Cases)</li><li>Du erstellst und pflegst Fach­dokumentationen, User Stories, Akzeptanz­kriterien sowie Prozess­darstellungen (z. B. Flussdiagramme)</li><li>Du identifizierst fachliche Lücken, unterbreitest Vorschläge zur Klärung und bereitest damit das Refinement/Backlog-Grooming mit dem Team vor</li><li>Du arbeitest eng mit dem Scrum-Team und dem PO zusammen: unterstützt bei der Priorisierung, wartest das Backlog, stellst sicher, dass fachliche Anforderungen verständlich aufbereitet sind</li><li>Du recherchierst ERP-/Finanz­prozesse, hebst Optimierungspotenziale hervor und bringst fachliche Impulse in das Projekt ein</li></ul>Das solltest Du mitbringen:<ul>
<li>Du studierst Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-/Finance­-Bezug, Informatik mit Interesse an Business-/Finance-Prozessen oder einen vergleichbaren Studiengang</li><li>Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten und Freude daran, komplexe fachliche Sachverhalte zu erfassen und verständlich aufzubereiten</li><li>Du hast erste Kenntnisse oder Interesse an ERP-Systemen, Finanz-/Buchungsprozessen (z. B. Debitoren, Kreditoren, Kostenstellen, Buchungskreise)</li><li>Du bist kommunikationsstark: Du kannst mit Fach­stakeholdern sprechen, Fragen stellen und dokumentieren</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist sicher im Umgang mit Office-Tools (Excel, PowerPoint, ggf. Prozessmodelling) sowie idealerweise mit Jira/Confluence oder ähnlichen Anforderungen-Tools</li><li>Vorteilhaft: Erste Erfahrungen mit Scrum, agilen Methoden oder Requirements Engineering</li></ul>Das bieten wir Dir:<ul>
<li>Eigenverantwortungsvolle Aufgabe in einer agil arbeitenden Mannschaft mit viel Gestaltungsspielraum in einem Team mit flachen Hierarchien</li><li>Mobile Work via Cloud und virtual Meetings</li><li>Einen der schönsten Standorte Bonns - direkt am Rhein!</li><li>Mitarbeit an einem modernen, zukunftsweisenden und technologisch führenden Cloud–Produkt</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Individuelles und begleitetes Onboarding mit Coaching– und Reflexionsmöglichkeiten durch Deine Fachabteilung</li><li>Zahlreiche attraktive Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe</li><li>Corporate Benefits-Portal für Mitarbeiterangebote</li><li>Tolle Mitarbeiterevents und die besten Kolleg:innen der Welt, verteilt auf viele Standorte</li></ul>Über unsDie Scopevisio&nbsp;AG zählt&nbsp;zu&nbsp;den erfolgreichsten&nbsp;Cloud–ERP-Anbietern&nbsp;in Deutschland. Seit 2007 entwickeln&nbsp;wir&nbsp;cloudbasierte&nbsp;Unternehmenssoftware&nbsp;für den Mittelstand. Unsere&nbsp;große&nbsp;Leidenschaft&nbsp;für neue&nbsp;Technologien&nbsp;und der Mut, neue&nbsp;Wege zu&nbsp;gehen, zeichnen&nbsp;uns&nbsp;aus.&nbsp;Wir sind&nbsp;davon&nbsp;überzeugt, dass&nbsp;Unternehmenssoftware&nbsp;im&nbsp;Zeitalter&nbsp;der Digitalisierung&nbsp;neu erfunden&nbsp;werden&nbsp;muss. Gefragt&nbsp;sind&nbsp;mobile, flexible und hochautomatisierte&nbsp;Lösungen. Genau&nbsp;die entwickeln&nbsp;wir&nbsp;– damit&nbsp;Unternehmen für die digitale&nbsp;Zukunft gerüstet&nbsp;sind!<ul>
<li>Hersteller und Anbieter von Cloud Unternehmenssoftware</li><li>Geschäftsmodell als IT–Versorger (SaaS &amp; PaaS &amp; IaaS)</li><li>Hauptsitz Bonn</li><li>In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten rund 300 Mitarbeitende</li><li>Der Umsatz lag 2024 bei &gt; 32 Mio. €</li><li>Über 7000 B2B–Kunden von 5 bis 3500 Mitarbeitern</li></ul>

Werkstudent:in Business Analyst ERP (m/w/d)

Die Scopevisio ist eines der ersten Unternehmen in Deutschland, das vollständig auf&nbsp;eine Cloud-First-Strategie für Unternehmenssoftware gesetzt hat. Jetzt machen wir den nächsten Schritt: Wir werden das erste AI-First ERP-System.&nbsp;Dafür entwickeln wir innovative Lösungen mit angewandter Künstlicher Intelligenz und treiben die Integration von KI in Unternehmensprozesse konsequent voran. Bereits heute setzen wir agentengestützte Softwareentwicklung ein und erfüllen die&nbsp; höchsten Cloud-IT-Sicherheitsstandards des BSI. Unser AI-Team arbeitet an einem eigenen ChatGPT-Client mit tiefer Einbettung in den Unternehmenskontext (z. B. Jira, Confluence, GitHub, ERP-Daten) sowie an der Erweiterung unserer Produkte durch intelligente AI-Features. Für dieses Team aus hochklassigen Entwickler:innen suchen wir Verstärkung.Dies sind Deine Aufgaben:<ul>
<li>Entwicklung &amp; Integration: Du implementierst AI-First-Anwendungen und&nbsp; integrierst sie in intelligente Workflows für unsere Unternehmenssoftware</li><li>Technologie-Scouting: Du evaluierst neue Frameworks, Tools und AI-Technologien (z. B. LangChain, TensorFlow, AI-SDK) und setzt Prototypen um</li><li>Architektur &amp; Skalierung: Du entwirfst und entwickelst moderne Web- und&nbsp; Backend-Architekturen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Cloud-Services, Telemetrie&nbsp; &amp; Tracing</li><li>Qualität &amp; Betrieb: Du stellst Qualität durch automatisierte Tests, CI/CD-Pipelines und gepflegte Infrastruktur sicher</li><li>Kundenfokus: Du arbeitest mit internen Stakeholdern und Kunden, um neue&nbsp; Einsatzmöglichkeiten für KI zu identifizieren und zu realisieren</li></ul>Das solltest Du mitbringen:<ul>
<li>Programmiersprachen: Sehr gute Kenntnisse in TypeScript oder Python (alternativ Java)</li><li>Backend-Erfahrung: Erfahrung mit Node.js und der Entwicklung skalierbarer&nbsp; Server-Architekturen; sicherer Umgang mit Authentifizierung und Datenbanken</li><li>Datenbanken: Gute Kenntnisse in SQL, idealerweise PostgreSQL</li><li>AI-Know-how: Begeisterung für generative &amp; statistische KI, erste praktische&nbsp; Erfahrung mit Tools wie LangChain, TensorFlow oder einem AI-SDK</li><li>DevOps &amp; Cloud: Vorteilhaft sind Kenntnisse in Docker, AWS (oder&nbsp; vergleichbarer Cloud-Plattform) sowie Monitoring- und Tracing-Tools (Grafana,&nbsp; Prometheus, Jaeger)</li><li>Kommunikation: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamgeist und Freude&nbsp; an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li></ul>Das bieten wir Dir:<ul>
<li>Eigenverantwortungsvolle Aufgabe in einer agil arbeitenden Mannschaft mit viel Gestaltungsspielraum in einem Team mit flachen Hierarchien</li><li>Mobile Work via Cloud und virtual Meetings</li><li>Einen der schönsten Standorte Bonns - direkt am Rhein!</li><li>Mitarbeit an einem modernen, zukunftsweisenden und technologisch führenden Cloud–Produkt</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Individuelles und begleitetes Onboarding mit Coaching– und Reflexionsmöglichkeiten durch Deine Fachabteilung</li><li>Zahlreiche attraktive Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe</li><li>Corporate Benefits-Portal für Mitarbeiterangebote</li><li>Tolle Mitarbeiterevents und die besten Kolleg:innen der Welt, verteilt auf viele Standorte</li></ul>Über unsDie Scopevisio&nbsp;AG zählt&nbsp;zu&nbsp;den erfolgreichsten&nbsp;Cloud–ERP-Anbietern&nbsp;in Deutschland. Seit 2007 entwickeln&nbsp;wir&nbsp;cloudbasierte&nbsp;Unternehmenssoftware&nbsp;für den Mittelstand. Unsere&nbsp;große&nbsp;Leidenschaft&nbsp;für neue&nbsp;Technologien&nbsp;und der Mut, neue&nbsp;Wege zu&nbsp;gehen, zeichnen&nbsp;uns&nbsp;aus.&nbsp;Wir sind&nbsp;davon&nbsp;überzeugt, dass&nbsp;Unternehmenssoftware&nbsp;im&nbsp;Zeitalter&nbsp;der Digitalisierung&nbsp;neu erfunden&nbsp;werden&nbsp;muss. Gefragt&nbsp;sind&nbsp;mobile, flexible und hochautomatisierte&nbsp;Lösungen. Genau&nbsp;die entwickeln&nbsp;wir&nbsp;– damit&nbsp;Unternehmen für die digitale&nbsp;Zukunft gerüstet&nbsp;sind!<ul>
<li>Hersteller und Anbieter von Cloud Unternehmenssoftware</li><li>Geschäftsmodell als IT–Versorger (SaaS &amp; PaaS &amp; IaaS)</li><li>Hauptsitz Bonn</li><li>In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten rund 300 Mitarbeitende</li><li>Der Umsatz lag 2024 bei &gt; 32 Mio. €</li><li>Über 7000 B2B–Kunden von 5 bis 3500 Mitarbeitern</li></ul>

AI Software Engineer (m/w/d) – Integration & AI-First  Anwendungen

Spektakulär, vielfältig und international&nbsp;– das ist das Bonn Marriott HotelDas 2016 eröffnete Marriott Hotel in Bonn verfügt über 336 Zimmer sowie Suiten und liegt unmittelbar am Rheinufer und nur wenige Fußmeter entfernt von der berühmten Museumsmeile sowie dem World Conference Center Bonn. Ein Highlight des Hotels ist das Konrads Restaurant und die Skybar auf der 17. Etage mit einer unverwechselbaren Aussicht.Dies sind Deine Aufgaben:<ul>
<li>Erster Ansprechpartner für unsere Gäste vor Ort</li><li>Der herzliche und effiziente Check-in/Check-out unserer Gäste unter Einhaltung der Marriott Standards</li><li>Beschwerdemanagement</li><li>Begeistere unsere Gäste während des gesamten Aufenthaltes</li><li>Erteilung von Auskünften über das Hotel und seine Services über Telefon und E-Mail</li></ul>Das bringst Du idealerweise mit:<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrungen am Empfang&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung durch ein sicheres, aufgeschlossenes und kommunikationsstarkes Auftreten</li><li>Repräsentation des Hotels durch ein positives Erscheinungsbild</li><li>Gute Anwender-Erfahrungen mit den hotelspezifischen Computerprogrammen (Opera und Microsoft Office)</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li></ul>Das bieten wir Dir:<ul>
<li>Ein dynamisches, passioniertes Team mit einem familiären und loyalen Miteinander</li><li>Die Möglichkeit in der gehobenen Hotellerie mit teils internationalem Publikum wertvolle Arbeitserfahrung zu sammeln</li><li>Interne Schulungen um Dein Fachwissen auszubauen</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der zu Deinem Leben passt</li><li>Arbeitszeiterfassung, Überstundenabbau und Freiheit in der Urlaubsplanung</li><li>Ein&nbsp;prall gefülltes Benefit-Paket</li><li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket&nbsp;</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (20% Zuschuss statt der gesetzlichen 15%)</li><li>Kostenfreie Fitnessstudio-Mitgliedschaft in den Standorten der&nbsp;Visiolife-Gruppe&nbsp;sowie zahlreiche Gesundheitsangebote - von Gesundheitstagen bis zu Impfangeboten</li><li>Attraktive Vergünstigungen in den zur Gruppe gehörigen Gastronomien und Hotels</li><li>Vergünstige Mitarbeiterübernachtungen sowie Friends &amp; Family Rabatt in über 8.000 Marriott Hotels weltweit</li><li>Mitarbeiterevents (z. B. das Sommerfest)</li><li>Wiederkehrende MA werben MA Programme mit attraktiven Prämien i. H. v. bis zu 2.000 EUR</li><li>JobRad Leasing nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Eine starke, wachstumsorientierte, lokal verwurzelte&nbsp;Unternehmensgruppe&nbsp;im Hintergrund</li><li>Gruppenweite Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Leckeres Essen in unserer Team-Kantine</li></ul>Über uns:Das Bonn Marriott Hotel wurde 2016 eröffnet und liegt in idealer Lage direkt am Rhein. In unmittelbarer Nähe gibt es einen Schiffsanleger und durch die Lobby gibt es einen direkten Zugang zum angrenzenden GOP Varieté-Theater. Einzigartig in Bonn ist unsere 17. Etage, in der sich neben dem Restaurant Konrad's, die Skybar mit einer weitläufigen Terrasse und einer unverwechselbaren Aussicht über Bonn, den Rhein und das Siebengebirge, befindet. Wir haben einen großen Wellness- und Fitnessbereich durch unseren Partner VisioLife.&nbsp;

Front Office Agent (m/w/d)

<h1>Stellenbeschreibung</h1>Ihre Aufgaben<ul><li>Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Bank- und Sachkontenbuchhaltung</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Abstimmung von Konten und Klärung von Differenzen</li><li>Pflege von Stammdaten und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Buchhaltungsprozessen</li><li>Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für das interne Rechnungswesen</li><li>Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen im In- und Ausland, teilweise in enger Zusammenarbeit mit lokalen Steuerberatern</li><li>Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern</li></ul><h1>Qualifikationen</h1>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar)</li><li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (SAP) und MS Office, insbesondere Excel</li><li>Grundkenntnisse im Steuer- und Handelsrecht</li><li>Analytisches Denkvermögen, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Englischkenntnisse, insbesondere im schriftlichen Umgang mit internationalen Geschäftspartnern</li><li>Analytisches Denkvermögen, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li></ul><h1>Benefits</h1><ul>
<li>
BONUS-PROGRAM 
 Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
 </li><li>
INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN 
 Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
 </li><li>
GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA 
 Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
 </li><li>
SICH PERSÖNLICH UND FACHLICH WEITERENTWICKELN 
 Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University, richtig durchstarten.
 </li><li>
GEMEINSAM FEIERN 
 Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
 </li><li>
KOSTENGÜNSTIG UND NACHHALTIG ZUR ARBEIT 
 Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.
 </li></ul>

Buchhalter (m/w/d)

Aufgabengebiet

Etage<ul>
<li>Exakte Reinigung der Gästezimmer nach den Richtlinien des Leitfadens Hauswirtschaft</li><li>Reinigung der Toiletten und öffentlichen Räume nach Vorschriften der internen Abläufe</li><li>Mithilfe und Unterstützung in der hoteleigenen Lingerie</li><li>Mithilfe bei der täglichen Couverture</li><li>Reinigung und Sauberkeit in den Mitarbeiterhäusern</li></ul> 

	
	

 
 
		
 
 


									
	


	
	

					
	

		
					
	

	
	
	
	
	
	



	
	

	Stelleanforderung

Sie haben<ul>
<li>gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Freude im Team zu arbeiten</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Freude im Team zu arbeiten</li><li>Englisch und Französisch von Vorteil</li><li>Progresso-Kurs von Vorteil</li></ul>Sie sind<ul>
<li>belastbar, flexibel, motiviert und zuverlässig</li></ul> 

	
	

 
 
		
 
 


									
	


	
	

					
	

		
					
	

	
	
	
	
	
	



	
	

	Mitarbeitervorteile

<ul>
<li>Ganzjahresanstellung in einem familiären Umfeld</li><li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikationen durch interne und externe Weiterbildungen</li><li>Vollzeit- und verschiedene Teilzeitmodelle mit flexiblen&nbsp;Arbeitszeiten mit Durchdienst auch für Quereinsteiger</li><li>Nutzung des Solbades, Sportpools und des Fitnesscenters zu bestimmten Zeiten</li><li>Massagen und Pflegeanwendungen für Ihre Gesundheit zu vorteilhaften Konditionen</li><li>Sonderkonditionen im Schwesterhotel Ermitage in Gstaad-Schönried</li><li>Super-Spezialpreise bei allen Private Selection Hotels</li><li>Spezialpreise für Übernachtungen der Familie</li><li>Vergünstigungen in der Region mit der Thunersee-Staff-Karte</li><li>Möglichkeit für Unterkunft in unserem Mitarbeiterhaus und Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant</li></ul>

Tournant Etage & Lingerie in Jahreanstellung (m/w) 80% - 100%

Willkommen im Grand Hotel Les Trois RoisMit über 300 Jahren Geschichte ist das Grand Hotel Les Trois Rois eines der traditionsreichsten Hotels Europas.Im Herzen der Basler Altstadt und direkt am Rhein gelegen, verbindet es historischen Charme mit unbeschwerter Eleganz. &nbsp;Ganz im Sinne des Mottos «Rich in history, young at heart» verfolgen wir das Ziel, höchste Ansprüche zu erfüllen und unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten.Fühlen Sie sich angesprochen? Dann suchen wir Sie als...Revenue &amp; Reservations Manager (m/w/d) In der vielseitigen Funktion&nbsp;gehören folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabenbereich:<ul>
<li>Optimierung der Zimmerpreise und Maximierung der Umsätze durch innovative und dynamische Preisstrategien.</li><li>Leitung eines Teams von drei Reservierungsmitarbeitern, inklusive Schulungen, Leistungsbewertungen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Reservierungsbereich.</li><li>Analyse von Markttrends und Wettbewerbern zur Definition optimaler Preisstrategien.</li><li>Analyse von Buchungstrends und Steuerung der Zimmerverfügbarkeit, um eine optimale Auslastung zu garantieren.</li><li>Nutzung von Opera Cloud (PMS) und Hotellistat (RMS) zur datenbasierten Entscheidungsfindung.</li><li>Erstellung und Umsetzung von Umsatzprognosen und Budgetplänen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Verkaufsstrategien.</li><li>Analyse und Reporting der Revenue- und Reservierungsaktivitäten zur ständigen Optimierung der Ergebnisse.</li></ul>Mit folgenden Eigenschaften überzeugen Sie uns:<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung, Hotelfachschule oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise mit Führungsverantwortung und Vorerfahrung im Bereich Reservierungen.</li><li>Affinität für die Luxushotellerie und ein tiefes Verständnis der Marktmechanismen</li><li>Fundierte analytische Fähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Zahlen</li><li>Sicherer Umgang mit Opera Cloud und Hotellistat sind von Vorteil</li></ul>Wir bieten:<ul>
<li>Ein dynamisches und motiviertes Team in einem der renommiertesten Hotels Europas</li><li>Ein spannendes Umfeld in der führenden Schweizer Luxushotellerie</li><li>Spezialpreise für Übernachtungen in den Häusern der Swiss Deluxe Hotels</li><li>Mitarbeiter- sowie Family &amp; Friends Vorteile im Les Trois Rois</li><li>Vergünstigungen im Europa-Park</li><li>Finanzielle Unterstützung bei Sprachkursen</li><li>Zentraler Arbeitsort direkt in der Basler Altstadt</li></ul><h2>Revenue &amp; Reservations Manager (m/w/d)</h2>

Revenue & Reservations Manager (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Cluster Revenue Manager (m/w/d).Deine Aufgaben sind:Ein Cluster RM maximiert den Umsatz durch die Analyse von Markttrends, die Prognose der Nachfrage und die Umsetzung dynamischer Preis- und Bestandsstrategien. Er verfügt über analytische Fähigkeiten, datengestützte Entscheidungsfindung und Kommunikationsfähigkeiten, ist sehr rechnerisch versiert und beherrscht Datenanalyse-Tools. Seine Rolle ist entscheidend für die Optimierung des Gleichgewichts zwischen Angebot, Nachfrage und Preisgestaltung, um die Rentabilität zu steigern und einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.&nbsp;<ul><li>Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Revenue-Strategien in einem Cluster von 3-5 Hotels</li><li>Entwicklung und Implementierung von Revenue Management- und Preisstrategien zur Maximierung der Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Hotels</li><li>Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, um Umsatzpotenziale zu erkennen und auszuschöpfen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den General Managern zur Entwicklung und Umsetzung umfassender Revenue-Management-Strategien zur Profitmaximierung</li><li>Maximierung der RevPAR-Penetration (RGI)</li><li>Kooperation mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Erstellung und Umsetzung effektiver Preisstrategien und Umsatzsteigerungsmaßnahmen</li><li>Kontinuierliche Überwachung der Wettbewerberpreise und Marktbedingungen zur Anpassung der eigenen Preisstrategien</li><li>Einsatz von Revenue Management- und Analysetools zur Erstellung von Nachfrageprognosen und Jahresbudgets</li><li>Zusammenarbeit mit dem eCommerce-Team zur Entwicklung und Optimierung der Online-Vertriebsstrategie und -kanäle der Hotels</li></ul>Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:<ul><li>Einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement, oder Wirtschaftswissenschaften (kein Muss)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie</li><li>Analytische, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleiten</li><li>Ergebnisorientiertes Mindset mit klarem Fokus auf der Erreichung von Umsatzzielen</li><li>Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excel-Kenntnisse</li><li>Teamgeist und Aufgeschlossenheit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu reisen</li></ul>Was wir dir bieten:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 &amp; 31.12 on Top frei</li><li>Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat</li><li>Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels Family &amp; Friends Rate</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung</li><li>Zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! KontaktHRG Hospitality B.V. &amp; Co. KG Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Ansprechpartner: Dario FoscaErfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Cluster Revenue Manager (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Regional Director of Revenue Management (m/w/d).Deine Aufgaben sind:Ein Regional Director of Revenue Management ist eine strategische Führungskraft, die umsatzsteigernde Strategien für eine bestimmte Region innerhalb des Unternehmens entwickelt und umsetzt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Marktanalyse, Preisgestaltung, Bestandsverwaltung und Prognosen, um die Rentabilität und den Marktanteil zu maximieren. Zu den wichtigsten Eigenschaften zählen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Führungsqualitäten, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Fachkenntnisse im Bereich Revenue-Management-Software. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Umsatzteams, die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und die Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien.&nbsp;<ul><li>Verantwortung aller revenue-relevanten Themen für unsere Hotels in Deutschland; in enger Zusammenarbeit mit dem VP Revenue Management</li><li>Zusammenarbeit mit Interessenvertretern aus allen Hotels, um optimale Geschäftsergebnisse für alle Hotels in der Subregion zu gewährleisten</li><li>Teilnahme an allen wöchentlichen Umsatz-, Gruppen- und sonstigen Besprechungen, um optimale Geschäftsergebnisse für alle Hotels in der Subregion zu gewährleisten</li><li>Unterstützung aller Hotels bei der Planung und Durchführung der täglichen Preis- und Verfügbarkeitsstrategien, je nach Bedarf</li><li>Aktive Beteiligung an der Erstellung des Jahresbudgets der Hotels und Unterstützung bei der Erstellung, Aktualisierung und Bewertung des Verkaufs- und Marketingplans der Hotels</li><li>Festlegung und effektive Kommunikation der Preisstrategie der Hotels für die einzelnen Marktsegmente unter Berücksichtigung von Marktinformationen, Kaufmustern und vorher festgelegten saisonalen Schwankungen</li><li>Kontinuierliche Manipulation von Verfügbarkeit und Raten bei gleichzeitiger Sicherstellung der Parität über alle Vertriebskanäle hinweg</li><li>Einführung zusätzlicher Einnahmequellen, um die Gesamteinnahmen der Hotels zu maximieren</li><li>Bereitstellung von Leistungsanalysen für das Verkaufsteam über die leistungsstärksten Kunden, um so die erforderlichen Analysen zur Unterstützung der Preisgestaltung und der Neuvergabe von Verträgen zu erstellen</li><li>Gewährleistung der optimalen Nutzung und Messung der Leistung aller Vertriebskanäle, um sicherzustellen, dass ein angemessener Marktanteil erreicht, wenn nicht sogar übertroffen wird</li><li>Verantwortlich für die Erzielung maximaler Einnahmen über die Buchungskanäle der bevorzugten Marke durch Anwendung einer angemessenen Preisgestaltung und Bestandsverwaltung</li></ul>Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:<ul><li>Einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement oder Wirtschaftswissenschaften (MBA ist von Vorteil)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management / Yield Management, idealerweise in der Hotellerie</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten, um ein vielfältiges, funktionsübergreifendes Team zu inspirieren und zu leiten</li><li>Außergewöhnliches strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten mit einer ergebnisorientierten Denkweise</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Revenue Management, Datenanalyse und KPIs</li><li>Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau - schriftlich und mündlich</li><li>Bereitschaft zu reisen</li></ul>Was wir dir bieten:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 &amp; 31.12 on Top frei</li><li>Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat</li><li>Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! KontaktHRG Hospitality B.V. &amp; Co. KG Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Ansprechpartner: Dario FoscaErfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Regional Director of Revenue Management (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d).Deine Aufgaben sind:Ein Senior Cluster RM maximiert den Umsatz, indem er Markttrends analysiert, die Nachfrage prognostiziert und dynamische Preis- und Bestandsstrategien umsetzt. Er verfügt über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, trifft datengestützte Entscheidungen, ist kommunikationsstark, hat ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und beherrscht Datenanalyse-Tools. Seine Rolle ist entscheidend für die Optimierung des Gleichgewichts zwischen Angebot, Nachfrage und Preisgestaltung, um die Rentabilität zu steigern und den Wettbewerbsvorteil zu erhalten.&nbsp;<ul><li>Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Revenue-Strategien in einem Cluster von 3-5 Hotels</li><li>Entwicklung und Implementierung von Revenue Management- und Preisstrategien zur Maximierung der Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Hotels</li><li>Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, um Umsatzpotenziale zu erkennen und auszuschöpfen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den General Managern zur Entwicklung und Umsetzung umfassender Revenue-Management-Strategien zur Profitmaximierung</li><li>Maximierung der RevPAR-Penetration (RGI)</li><li>Kooperation mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Erstellung und Umsetzung effektiver Preisstrategien und Umsatzsteigerungsmaßnahmen</li><li>Kontinuierliche Überwachung der Wettbewerberpreise und Marktbedingungen zur Anpassung der eigenen Preisstrategien</li><li>Einsatz von Revenue Management- und Analysetools zur Erstellung von Nachfrageprognosen und Jahresbudgets</li><li>Zusammenarbeit mit dem eCommerce-Team zur Entwicklung und Optimierung der Online-Vertriebsstrategie und -kanäle der Hotels</li></ul>Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:<ul><li>Einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement, oder Wirtschaftswissenschaften (kein Muss)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie</li><li>Analytische, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleiten</li><li>Ergebnisorientiertes Mindset mit klarem Fokus auf der Erreichung von Umsatzzielen</li><li>Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excel-Kenntnisse</li><li>Teamgeist und Aufgeschlossenheit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu reisen</li></ul>Was wir dir bieten:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 &amp; 31.12 on Top frei</li><li>Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat</li><li>Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels Family &amp; Friends Rate</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung</li><li>Zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! KontaktHRG Hospitality B.V. &amp; Co. KG Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Ansprechpartner: Dario FoscaErfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d)

Sie sind handwerklich geschickt und kennen sich mit der Reparatur von Waschbecken und Sanitäranlagen aus? Verstopfungen, Undichtigkeiten und kleine Instandhaltungsarbeiten schrecken Sie nicht ab? Dann suchen wir genau Sie! Unterstützen Sie unser Team als Hausmeister (m/w/d) und sorgen Sie für funktionierende Sanitäranlagen und ein angenehmes Umfeld. Arbeitszeit Montag bis Freitag von 17:00 - 20:00 Uhr Werden auch Sie Teil der KLÜH-Familie und bewerben sich jetzt schnell und einfach! Eintrittstermin: ab sofortIhre Vorteile<ul>
<li>Eine attraktive sowie pünktliche Vergütung von 14,25 EUR/Std.&nbsp;</li><li>Direkteinstellung bei Klüh, keine Leiharbeit</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem beständigen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen</li><li>Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance. Hier lassen sich Freizeit, Familie und Beruf unter einen Hut bringen</li><li>Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Markenshops (z. B. Reiseportal weg.de, Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft deutschlandweit ohne Anmeldegebühr, Sky, Adidas, Lieferando, H&amp;M ...)</li><li>Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie</li></ul>Ihre Aufgaben<ul>
<li>Reparatur und Wartung von Waschbecken, Toiletten und Armaturen</li><li>Behebung von Verstopfungen und Undichtigkeiten in Sanitäranlagen</li><li>Austausch und Montage von Wasserhähnen, Siphons und Dichtungen</li><li>Kontrolle und Reinigung von Abflüssen und Rohrleitungen</li></ul>Ihr Profil<ul>
<li>Arbeiten Sie gerne eigenständig, sind aber auch ein Teamplayer</li><li>Zeigen Sie Engagement, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Saubere, zügige und genaue Arbeitsweise sind Ihre Stärken</li><li>Gute Deutschkenntnisse und mühelose Kommunikation von Vorteil</li></ul>

Hausmeister (m/w/d) mit Schwerpunkt Sanitär - Teilzeit nachmittags / Lemgo

Reinigungskraft mit Springertätigkeit (m/w/d) im Raum Bochum gesucht! Werden Sie Teil der KLÜH-Familie und unterstützen Sie unser engagiertes Team in der Gebäudereinigung! Für den Einsatz in verschiedenen Objekten im Raum Bochum suchen wir eine zuverlässige und flexible Reinigungskraft mit Springertätigkeit, die unsere Objektleitung tatkräftig unterstützt und dafür sorgt, dass unsere Kunden jederzeit ein sauberes und gepflegtes Umfeld vorfinden. Arbeitszeiten: Montag bis Freitag 5:00–8:00 Uhr sowie nachmittags 4 Stunden nach Absprache, insgesamt 35 Stunden pro Woche. Bewerben Sie sich gerne mit Lebenslauf! Eintrittstermin: ab sofort!Gute Gründe für diesen Job<ul>
<li>Eine attraktive sowie pünktliche Vergütung von 15,00 EUR/Std.&nbsp;</li><li>Direkteinstellung bei Klüh, keine Leiharbeit</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem beständigen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen</li><li>Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance. Hier lassen sich Freizeit, Familie und Beruf unter einen Hut bringen</li><li>Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Markenshops (z. B. Reiseportal weg.de, Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft deutschlandweit ohne Anmeldegebühr, Sky, Adidas, Lieferando, H&amp;M ...)</li><li>Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie</li></ul>Was zu tun ist<ul>
<li>Halten Sie unsere Büroräume und Teeküchen tipptopp und schaffen Sie eine frische Arbeitsatmosphäre</li><li>Bringen Sie unsere Sanitäranlagen zum Strahlen und bieten Sie hygienische Sauberkeit</li><li>Reinigen Sie unsere Flure und Bodenflächen und bringen Sie Sauberkeit in unseren Arbeitsalltag</li><li>Unterstützung der Objektleitung</li></ul>Was uns überzeugt<ul>
<li>Arbeiten Sie gerne eigenständig, sind aber auch ein Teamplayer</li><li>Zeigen Sie Engagement, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Saubere, zügige und genaue Arbeitsweise sind Ihre Stärken</li><li>Deutschkenntnisse und mühelose Kommunikation von Vorteil (mindestens C1)</li><li>PKW Führerschein erforderlich</li></ul>

Reinigungskraft Springer (m/w/d) - 35 Std. / Woche morgens und nachmittags (Bochum)

Das familiengeführte Unternehmen Klüh Catering GmbH sucht ab sofort eine Köchin (m/w/d) für sein Mitarbeiterrestaurant in Nauen. Arbeitszeit Mo bis Fr in Wechselschicht, 5.30 - 14.30 Uhr sowie 11.15 - 19.45 Uhr. Werden auch Sie Teil der Klüh-Familie!Ihre Vorteile<ul>
<li>Lohn sowie Urlaubsgeld nach DEHOGA-Tarif (Brandenburg)</li><li>Klüh-Rente - überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie, wie z.B. Qualifizierung zum Teamleiter Gastronomie (IHK) und zig weitere fachbezogene oder -übergreifende Fortbildungskurse</li><li>29 Tage Urlaub/Jahr (ab 2026: 30 Tage)</li><li>Keine Zeitarbeit - Direkteinstellung bei Klüh Catering GmbH</li><li>Getränke frei während der Arbeitszeit und Essen für 1,50 EUR/Tag (falls Sie es wünschen)</li><li>Eine ebenso pünktliche wie sichere Bezahlung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing (auch für E-Bikes) zur privaten Nutzung</li><li>Stellung der Berufsbekleidung inkl. Reinigung</li><li>Echte Aufstiegschancen im Klüh-Konzern</li><li>Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft deutschlandweit ohne Anmeldegebühr</li></ul>Ihre Aufgaben<ul>
<li>Zubereitung von Speisen für die kalte und warme Küche als Teil eines größeren Teams (Frischküche)</li><li>Unterstützung bei der Essensausgabe</li><li>Einhaltung der Hygienestandards HACCP</li><li>Dokumentation von Produktion und Ausgabe</li></ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d)</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse für die mühelose Kommunikation mit Gästen und Kollegen</li><li>Bereitschaft, ab und zu samstags zu arbeiten</li></ul>

Koch Mo bis Fr tagsüber, Mitarbeiterrestaurant (m/w/d)

<h1>Hast Du das Explorer-Gen?:</h1> Bereit für die Entdeckung? Wir suchen eine&nbsp;"Aushilfe im Service"&nbsp;mit dem "Explorer-Gen". Wir möchten Menschen finden, die mit Herz, Verstand und Leidenschaft nicht nur Ideen leben, sondern sie immer wieder neu erfinden und mit Freude umsetzen. Gastgeber mit Leidenschaft und individuelle Persönlichkeiten, die unser "Me and All Hotel Düsseldorf"l gemeinsam mit uns noch besser machen wollen. Unsere me &amp; all hotels sind keine Standardhotels, sondern ein authentischer Teil der Städte, in denen sie sich befinden. Als Teil der Lindner Hotel Group repräsentieren sie herausragende Gastfreundschaft und gelebte Innovation. Im Zuge unserer Internationalisierung und unseres Wachstumskurses haben wir eine strategische Partnerschaft mit der Hyatt Hotels Corporation eingegangen. Die Mehrheit der Lindner-Häuser wird schrittweise Teil der JdV by Hyatt Kollektion, einer Marke, die lebendige, unabhängige Hotels verkörpert – Orte, die ihre Umgebung widerspiegeln und erlebbar machen. Interessiert? Lasst uns gemeinsam die Zukunft gestalten. <h1>Deine Vorteile:</h1><ul><li>Sei dabei - Dich erwartet ein aufregender Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung&nbsp;</li><li>Vergünstige Übernachtungsraten für Dich, Deine Familie &amp; Deine Freunde bei allen Lindner Hotels &amp; Resorts und me and all hotels&nbsp;</li><li>Jubiläums und Sondergratifikationen - Wir feiern Deine Zugehörigkeit&nbsp;</li><li>Corporate Benefits – Rabatte bei über 1000 namenhaften Unternehmen&nbsp;</li><li>Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung durch ein breites Trainingsangebot&nbsp;</li></ul> Stundenlohn: 14,00 EUR
<h1>Deine Aufgaben:</h1><ul><li>Ob beim Frühstück oder Abends an der Bar - Du sorgst dafür, dass unsere Gäste sich wohlfühlen
</li><li>Auch beim Frühstückstrubel behältst Du Speisen und Getränke im Blick und sorgst für abgeräumte sowie saubere Tische und den Nachschub beim Geschirr
</li><li>Der perfekte Ausklang des Tages an der Bar - mit Begeisterung mixt du Cocktails und servierst Getränke sowie kleine Speisen
</li><li>Du hast jederzeit ein offenes Ohr für unsere Gäste</li></ul><h1>Das bist Du:</h1><ul><li>Du bist freundlich und motiviert</li><li>Du bist ein Entdecker, der Freude daran hat, Neues kennenzulernen</li><li>Du hast Spaß daran mit Gästen zu interagieren und hast dazu noch eine gute Auffassungsgabe</li><li>Du bist gerne Teil eines außergewöhnlichen Teams</li><li>Du hast bereits Erfahrungen im Service sammeln können</li></ul>Es ist nicht so wichtig wo du lange warst. Alles was zählt ist, dass du bald bei uns bist!

Aushilfe (w/m/d) im Service

Ihr The Ritz-Carlton, Wolfsburg Karriereauto ist startklar. Steigen Sie ein und geben Sie richtig Gas. Bei uns gibt es keine Geschwindigkeitsbegrenzung. Wir sind Ihr Highway to Success. Genießen Sie während der ersten Orientierungstage die Aussicht und lassen Sie erst einmal uns das Steuer übernehmen. Danach wechseln Sie zum Begleiteten Fahren - während Ihrer intensiven Einarbeitung stehen wir Ihnen zur Seite und unterstützen Sie auf den ersten Strecken. Sobald Sie uns das Zeichen geben, dass Sie sich sicher fühlen, überlassen wir Ihnen die Fahrt. Dann stehen Ihnen alle Routen offen - Sie entscheiden über Geschwindigkeit und Ziel.  IHRE ERSTE ROUTE:<ul>
<li>Zubereitung von warmen und kalten Speisen </li></ul><ul>
<li>Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards </li></ul><ul>
<li>Umgang mit Lebensmitteln und Küchengeräten </li></ul><ul>
<li>Zusammenarbeit im Team </li></ul>IHR KOFFERRAUM IST GEFÜLLT MIT:<ul>
<li>Offene und freundliche Persönlichkeit </li></ul><ul>
<li>Teamfähigkeit </li></ul><ul>
<li>Begeisterung für die Branche, speziell für die Hotellerie und Gastronomie </li></ul><ul>
<li>Gute Englisch-Kenntnisse </li></ul>UNSERE FAHRASSISTENTEN SIND:<ul>
<li>werteorientierte Unternehmenskultur </li></ul><ul>
<li>Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Außenterrasse </li></ul><ul>
<li>Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform </li></ul><ul>
<li>Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen (Mitarbeiterrate, Family &amp; Friends-Raten), F&amp;B, Retail, etc. innerhalb Marriott International </li></ul><ul>
<li>mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung, angemessenes Gehalt + Sonderzahlungen  </li></ul>Über uns:Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

Koch Azubi (m/f/d)

Ihr The Ritz-Carlton, Wolfsburg Karriereauto ist startklar. Steigen Sie ein und geben Sie richtig Gas. Bei uns gibt es keine Geschwindigkeitsbegrenzung. Wir sind Ihr Highway to Success. Genießen Sie während der ersten Orientierungstage die Aussicht und lassen Sie erst einmal uns das Steuer übernehmen. Danach wechseln Sie zum Begleiteten Fahren - während Ihrer intensiven Einarbeitung stehen wir Ihnen zur Seite und unterstützen Sie auf den ersten Strecken. Sobald Sie uns das Zeichen geben, dass Sie sich sicher fühlen, überlassen wir Ihnen die Fahrt. Dann stehen Ihnen alle Routen offen - Sie entscheiden über Geschwindigkeit und Ziel.  UNSERE FAHRASSISTENTEN SIND:<ul>
<li>werteorientierte Unternehmenskultur </li></ul><ul>
<li>Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Außenterrasse </li></ul><ul>
<li>Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform </li></ul><ul>
<li>Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen (Mitarbeiterrate, Family &amp; Friends-Raten), F&amp;B, Retail, etc. innerhalb Marriott International </li></ul><ul>
<li>mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung, angemessenes Gehalt + Sonderzahlungen  </li></ul>IHRE ERSTE ROUTE:<ul>
<li>Organisation, Durchführung und Nachhalten interner Trainingsprogramme gemäß The Ritz-Carlton Standards </li></ul><ul>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Trainingsplänen und Onboarding-Programmen </li></ul><ul>
<li>Betreuung und Beratung unserer Ladies &amp; Gentlemen in allen personalrelevanten Belangen </li></ul><ul>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, um Entwicklungsbedarfe zu identifizieren und Maßnahmen abzuleiten </li></ul><ul>
<li>Pflege und Verwaltung der HR-Datenbank, Erstellung von Auswertungen und Reports </li></ul><ul>
<li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Mitarbeiterveranstaltungen und Recognition-Aktivitäten </li></ul>IHR KOFFERRAUM IST GEFÜLLT MIT:<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement </li></ul><ul>
<li>Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in der Luxushotellerie </li></ul><ul>
<li>Ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion und Empathie </li></ul><ul>
<li>Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen </li></ul><ul>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><ul>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office </li></ul>Über uns:Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

Training & HR SupervisorIn (m/f/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Regional Director of Revenue Management (m/w/d).Deine Aufgaben sind:Ein Regional Director of Revenue Management ist eine strategische Führungskraft, die umsatzsteigernde Strategien für eine bestimmte Region innerhalb des Unternehmens entwickelt und umsetzt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Marktanalyse, Preisgestaltung, Bestandsverwaltung und Prognosen, um die Rentabilität und den Marktanteil zu maximieren. Zu den wichtigsten Eigenschaften zählen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Führungsqualitäten, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Fachkenntnisse im Bereich Revenue-Management-Software. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Umsatzteams, die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und die Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien.&nbsp;<ul><li>Verantwortung aller revenue-relevanten Themen für unsere Hotels in Deutschland; in enger Zusammenarbeit mit dem VP Revenue Management</li><li>Zusammenarbeit mit Interessenvertretern aus allen Hotels, um optimale Geschäftsergebnisse für alle Hotels in der Subregion zu gewährleisten</li><li>Teilnahme an allen wöchentlichen Umsatz-, Gruppen- und sonstigen Besprechungen, um optimale Geschäftsergebnisse für alle Hotels in der Subregion zu gewährleisten</li><li>Unterstützung aller Hotels bei der Planung und Durchführung der täglichen Preis- und Verfügbarkeitsstrategien, je nach Bedarf</li><li>Aktive Beteiligung an der Erstellung des Jahresbudgets der Hotels und Unterstützung bei der Erstellung, Aktualisierung und Bewertung des Verkaufs- und Marketingplans der Hotels</li><li>Festlegung und effektive Kommunikation der Preisstrategie der Hotels für die einzelnen Marktsegmente unter Berücksichtigung von Marktinformationen, Kaufmustern und vorher festgelegten saisonalen Schwankungen</li><li>Kontinuierliche Manipulation von Verfügbarkeit und Raten bei gleichzeitiger Sicherstellung der Parität über alle Vertriebskanäle hinweg</li><li>Einführung zusätzlicher Einnahmequellen, um die Gesamteinnahmen der Hotels zu maximieren</li><li>Bereitstellung von Leistungsanalysen für das Verkaufsteam über die leistungsstärksten Kunden, um so die erforderlichen Analysen zur Unterstützung der Preisgestaltung und der Neuvergabe von Verträgen zu erstellen</li><li>Gewährleistung der optimalen Nutzung und Messung der Leistung aller Vertriebskanäle, um sicherzustellen, dass ein angemessener Marktanteil erreicht, wenn nicht sogar übertroffen wird</li><li>Verantwortlich für die Erzielung maximaler Einnahmen über die Buchungskanäle der bevorzugten Marke durch Anwendung einer angemessenen Preisgestaltung und Bestandsverwaltung</li></ul>Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:<ul><li>Einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement oder Wirtschaftswissenschaften (MBA ist von Vorteil)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management / Yield Management, idealerweise in der Hotellerie</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten, um ein vielfältiges, funktionsübergreifendes Team zu inspirieren und zu leiten</li><li>Außergewöhnliches strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten mit einer ergebnisorientierten Denkweise</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Revenue Management, Datenanalyse und KPIs</li><li>Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau - schriftlich und mündlich</li><li>Bereitschaft zu reisen</li></ul>Was wir dir bieten:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li><li>Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke</li><li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li><li>FELFEL-Kühlschrank mit leckeren Gerichten in der Personalkantine</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits…Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! KontaktHRG Hotels Swiss Services AG Seestraße 39 CH-8700 Küsnacht-Zürich Schweiz Ansprechpartner: Dario FoscaErfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Das Pullman Stuttgart Fontana ist ein etabliertes Hotel mit einer langjähriger Erfolgsgeschichte, welches gleichzeitig am Puls der Zeit bleibt, daher wurde unser Haus bis Mitte 2023 umgebaut und modernisiert: <a href="https://pullman-stuttgart.com" target="_blank">https://pullman-stuttgart.com</a>4-Sterne Superior Businesshotel252 Zimmer und Suiten5 Konferenz- und VeranstaltungsräumeWellness- und FitnessbereichRestaurant mit modernem, lebendigem Konzept, welches der italienischen Lebensart nachgeht: Cantinetta Popolare<a href="https://cantinetta-popolare.com/" target="_blank">https://cantinetta-popolare.com/</a>Hast du Lust bei uns durchzustarten und in Teil dieser Transformation zu sein?Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab sofort als Sales Manager (m/w/d). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung stehen verschiedene Job Positionen zur Verfügung.Was wir dir bieten:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li><li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li><li>Kostenfreie Nutzung unseres Finessstudios</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate</li><li>Accor ALL Heartist Programm</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits…Deine Aufgaben sind:<ul><li>Komplette Angebotserstellung und selbstständige Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Kunden</li><li>Vorbereitung von und Durchführung von Hausführungen und Kundenterminen</li><li>Pflege unserer Vertriebswege in bestimmten Branchen und Aktualisierung unserer</li><li>Kundendatenbank, um eine nachhaltige Kundenbindung zu gewährleisten</li><li>Betreuung unserer Bestandskunden sowohl national als auch international, um langfristige Partnerschaften zu sichern</li><li>Eigenständige Organisation von Kundenveranstaltungen, verkaufsfördernden Maßnahmen,</li><li>Telemarketing-Aktionen und FAM Trips (Familiarization Trips) zur Steigerung unserer Marktpräsenz</li><li>Aktive Mitwirkung bei der Erstellung des Sales Action Plans, um unsere Vertriebsstrategien erfolgreich umzusetzen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung monatlicher Statistiken und Verkaufsreports, um den Erfolg unserer Vertriebsaktivitäten zu messen</li><li>Beobachtung und Analyse des Markts und unserer Mitbewerber, um Trends frühzeitig zu erkennen und darauf zu reagieren</li><li>Regelmäßiger Bericht an den Cluster Director of Sales Stuttgartt Area und hältst ihn über die Fortschritte und Ergebnisse auf dem Laufenden</li></ul>Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Tourismusbranche</li><li>Bereits mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb der internationalen gehobenen Hotellerie, idealerweise mit ausgeprägten Kundenkontakten und Marktkenntnissen, vorzugsweise in Deutschland sowie dem Raum Stuttgart</li><li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li><li>Du zeichnest dich durch Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsstärke sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise aus</li><li>Reisebereitschaft und die Fähigkeit, dich schnell auf neue Situationen einzustellen, runden Dein Profil ab</li></ul>Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!KontaktPullman Stuttgart Fontana Vollmoellerstraße 5 70563 Stuttgart Deutschland Ansprechpartner: Erek RicciottiDie HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Sales Manager (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d).Deine Aufgaben sind:Ein Senior Cluster RM maximiert den Umsatz, indem er Markttrends analysiert, die Nachfrage prognostiziert und dynamische Preis- und Bestandsstrategien umsetzt. Er verfügt über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, trifft datengestützte Entscheidungen, ist kommunikationsstark, hat ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und beherrscht Datenanalyse-Tools. Seine Rolle ist entscheidend für die Optimierung des Gleichgewichts zwischen Angebot, Nachfrage und Preisgestaltung, um die Rentabilität zu steigern und den Wettbewerbsvorteil zu erhalten.&nbsp;<ul><li>Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Revenue-Strategien in einem Cluster von 3-5 Hotels</li><li>Entwicklung und Implementierung von Revenue Management- und Preisstrategien zur Maximierung der Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Hotels</li><li>Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, um Umsatzpotenziale zu erkennen und auszuschöpfen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den General Managern zur Entwicklung und Umsetzung umfassender Revenue-Management-Strategien zur Profitmaximierung</li><li>Maximierung der RevPAR-Penetration (RGI)</li><li>Kooperation mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Erstellung und Umsetzung effektiver Preisstrategien und Umsatzsteigerungsmaßnahmen</li><li>Kontinuierliche Überwachung der Wettbewerberpreise und Marktbedingungen zur Anpassung der eigenen Preisstrategien</li><li>Einsatz von Revenue Management- und Analysetools zur Erstellung von Nachfrageprognosen und Jahresbudgets</li><li>Zusammenarbeit mit dem eCommerce-Team zur Entwicklung und Optimierung der Online-Vertriebsstrategie und -kanäle der Hotels</li></ul>Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:<ul><li>Einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement, oder Wirtschaftswissenschaften (kein Muss)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie</li><li>Analytische, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleiten</li><li>Ergebnisorientiertes Mindset mit klarem Fokus auf der Erreichung von Umsatzzielen</li><li>Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excel-Kenntnisse</li><li>Teamgeist und Aufgeschlossenheit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu reisen</li></ul>Was wir dir bieten:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li><li>Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke</li><li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li><li>FELFEL-Kühlschrank mit leckeren Gerichten in der Personalkantine</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits…Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! KontaktHRG Hotels Swiss Services AG Seestraße 39 CH-8700 Küsnacht-Zürich Schweiz Ansprechpartner: Dario FoscaErfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Nimm deinen Platz ein alsBarchef (m/w/d)Du liest Wünsche von den Augen ab. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass es unseren Gästen an nichts fehlt! Du schaffst es selbst mit kleinen Details, Gäste glücklich zu machen. Du bist durch und durch Teamplayer und mit ganzem Herzen Gastgeber.Du solltest dein Ich und Folgendes mitbringen:• &nbsp;abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe• &nbsp;mehrjährige Erfahrung im Bereich Bar• &nbsp;idealerweise Führungserfahrung• &nbsp;gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild•&nbsp; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Kenntnisse in der LandesspracheDas bieten wir:•&nbsp;&nbsp; eine sichere Anstellung mit echtem Teamzusammenhalt•&nbsp;&nbsp; freie Verpflegung und freie Unterkunft•&nbsp;&nbsp; kostenfreien&nbsp;Zugang zu den Clubeinrichtungen•&nbsp;&nbsp; Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland•&nbsp; &nbsp;ein kreatives und familiäres Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, Neues auszuprobieren&nbsp;&nbsp;&nbsp;Jetzt bewerben!&nbsp;&nbsp;

Barchef (m/w/d)

Feinschmecker, Organisationstalent, Tausendsassa: Du begeisterst unsere Gäste mit kulinarischen Highlights im Restaurant, an der Bar, am Strand und weiteren einzigartigen Locations. Du motivierst dein Team zu Höchstleistungen. Mit der Qualität im Blick trägst du die Verantwortung für alle F&amp;B Outlets.Du solltest dein Ich und Folgendes mitbringen:<ul>
<li>Ausbildung zum/zur Koch/Köchin oder Restaurantfachmann/frau oder Hotelfachmann/frau</li><li>2-3 Jahre Führungserfahrung im F&amp;B-Management</li><li>idealerweise 1-2 Jahre Auslandserfahrung</li><li>Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift</li></ul>Das bieten wir:<ul>
<li>&nbsp;eine sichere Anstellung mit echtem Teamzusammenhalt</li><li>&nbsp;freie Verpflegung und freie Unterkunft</li><li>&nbsp;kostenfreien&nbsp;Zugang zu den Clubeinrichtungen</li><li>&nbsp;Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland</li><li>&nbsp;ein kreatives und familiäres Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, Neues auszuprobieren</li></ul>Jetzt bewerben:Der schnelle und einzig richtige Weg zu deiner Bewerbung: unser Online-Formular! Nutze die einfache Maske, um deine Daten einzutragen und Unterlagen hochzuladen!Viel Erfolg! Dein Team Personal aus Hannover

F&B Manager (m/w/d)

Beginn ab sofort Du liest Wünsche von den Augen ab. Ob an der Bar oder im Restaurant, du sorgst dafür, dass es unseren Gästen an nichts fehlt! Du schaffst es selbst mit kleinen Details Gäste glücklich zu machen. Du bist durch und durch Teamplayer und mit ganzem Herzen Gastgeber. Du solltest dein Ich und Folgendes mitbringen:<ul>
<li>&nbsp;abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe, Quereinsteiger Willkommen</li><li>&nbsp; idealerweise Erfahrung im F&amp;B-Bereich</li><li>&nbsp; gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>&nbsp; idealerweise Sprachkenntnisse in der Landessprache</li></ul>&nbsp;Das bieten wir:<ul>
<li>&nbsp;eine sichere Anstellung mit echtem Teamzusammenhalt</li><li>&nbsp;freie Verpflegung und freie Unterkunft</li><li>&nbsp;kostenfreien&nbsp;Zugang zu den Clubeinrichtungen</li><li>&nbsp;Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland</li><li>&nbsp;ein kreatives und familiäres Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, Neues auszuprobieren</li></ul>Jetzt bewerben: Der schnelle und einzig richtige Weg zu deiner Bewerbung: unser Online-Formular! Nutze die einfache Maske, um deine Daten einzutragen und Unterlagen hochzuladen! Viel Erfolg! Dein Team Personal aus Hannover

F&B Mitarbeiter (m/w/d)

Unterstütze uns alsF&amp;B Supervisor (m/w/d)Du liest Wünsche von den Augen ab. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass es unseren Gästen an nichts fehlt! Du schaffst es selbst mit kleinen Details Gäste glücklich zu machen. Du bist durch und durch Teamplayer und mit ganzem Herzen Gastgeber.Du solltest dein Ich und Folgendes mitbringen:<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe</li><li>mehrjährige Erfahrung im Bereich Restaurant/ Bankett</li><li>idealerweise Führungserfahrung</li><li>gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise zusätzlich Kenntnisse in der Landessprache</li></ul>Wir bieten:<ul>
<li>eine sichere Anstellung mit echtem Teamzusammenhalt</li><li>hoteleigene Verpflegung und Unterkunft in Clubnähe</li><li>kostenfreien Zugang zu den Clubeinrichtungen</li><li>Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland</li><li>ein kreatives und familiäres Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, Neues auszuprobieren</li></ul>

5.960 Tourismus / Gastgewerbe Jobs