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Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend, Jugendförderung und Jugendpflege zu besetzen und ist mit S17 (4.233,84 € - 6.208,58 € mtl.) TVöD-SuE ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie leiten das Sachgebiet -Angebote in eigenen Einrichtungen- und sind verantwortlich für die grundsätzliche Konzeption und Angebotsentwicklung der drei kommunalen Jugendeinrichtungen (Solingen Mitte, Aufderhöhe und Gräfrath).</li><li>Sie sind Einrichtungsleitung und Koordinatorin / Koordinator des Haus der Jugend Dorper Straße in Solingen-Mitte.</li><li>Sie initiieren und führen Beratungsgespräche mit schwierigen Zielgruppen im belasteten Stadtbezirk Mitte durch und beraten Eltern, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsenen.</li><li>Sie entwickeln Angebote für Aktionen der Jugendförderung und führen diese auch durch.</li></ul>Das bringen Sie mit:Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium und eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Leitung einer Jugendeinrichtung Darüber hinaus sind wünschenswert:<ul><li>Abschluss der Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft diese abzulegen</li><li>ausgeprägte Führungskompetenz für ein Team von 37 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (davon sind 35 nebenamtlich beschäftigt)</li><li>Innovationsfreude bei der Entwicklung von Konzepten und Angeboten für Kinder, Jugendliche und jungen Erwachsenen</li><li>sehr gute Beratungskompetenz sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Bereitschaft an Wochenenden und in den Abendstunden sowie in den Schulferien zu arbeiten</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul>Das bieten wir Ihnen:✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Teilzeit möglich✔Gute Erreichbarkeit ✔Mobiles Arbeiten möglichHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 02.01.2026.Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Patricia Stute Tel. 0212/290 2756 FachbereichAuf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Zwanzig Tel. 0212/290 2120 PersonalwirtschaftHinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Leitung Haus der Jugend Dorper Straße

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.Für ein interdisziplinäres Forschungsprojekt sucht die Klingenstadt Solingen eine/ einen Geoinformatikerin/ Geoinformatiker. Im Rahmen der Forschung soll geprüft und prototypisch implementiert werden, inwieweit sich Planungswerkzeuge für eine klimaresiliente und nachhaltige Planung durch ein KI-basiertes intelligentes Analyse- und Informationssystem erweitern und optimieren lassen."Die Stelle ist im Stadtdienst Planung, Mobilität, Denkmalpflege, Städtebauliche Planung zu besetzen und ist mit E12 (4.295,43 € - 6.712,24 € mtl.) TVöD ausgewiesen.​ Sie ist befristet bis 31.10.2029 zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 50%.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Entwicklung eines Digitalen Zwillings</li><ul><li>Entwicklung und Pflege eines Digitalen Zwillings der Stadt Solingen im Rahmen des Projekts "Eklips3plus1", mit Schwerpunkt auf räumlicher Planung und Stadtentwicklung</li><li>Sammeln, Aufbereiten und Importieren von Geodaten sowie Parametrisierung und Durchführung von Simulationen (lokal oder in der Cloud)</li><li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit Fachleuten der beteiligten Städte, Verbände und IT-Entwicklungsteams zur Sicherstellung einheitlicher Daten- und Modellstrukturen</li><li>Visualisierung, Auswertung und Interpretation von Simulationsergebnissen mittels Karten, Grafiken und 3D-Darstellungen</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung der Modelloberfläche und Solingen-spezifischer räumlicher Modelle zur Verbesserung der Anwendungs- und Analysequalität</li></ul><li>Beratung und Kommunikation </li></ul><ul><ul><li>Erstellung von Berichten, Präsentationen, Informationsmaterial für die Projektteilnehmer</li><li>Beratung von internen/externalen Projektteilnehmern mit fundierten Klimasimulationen</li><li>Schulung von Mitarbeitern oder anderen Anwendern im Umgang mit PALM4U.</li></ul></ul>Das bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in den Fachrichtungen Geographie, Geoinformatik, Raumplanung, Landschaftsplanung, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Bereich</li></ul>Darüber hinaus sind wünschenswert:<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Spezialisierung in den Bereichen Stadtentwicklung und Stadtklima </li><li>Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Erfahrung in der interdisziplinären und transdisziplinären Zusammenarbeit auf wissenschaftlicher Ebene</li><li>Fähigkeit, Umweltthemen in städtebauliche und räumliche Planungen zu integrieren</li><li>Kenntnisse in der Integration von Planungsthemen in Geoinformations- und Datenmanagementprozesse</li><li>Interesse an innovativen, digitalen und nachhaltigen Stadtentwicklungsprozessen</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1</li></ul>Das bieten wir Ihnen:✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglichHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 02.01.2026.Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Kerstin Mager-Stanowski Tel. 0212/290 4227 FachbereichAuf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Andreas Clemens Tel. 0212/290 2279 PersonalwirtschaftHinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Georgraph, Geoinformatiker, Raumplaner, Umweltwissenschaftler

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.Die Stelle ist im Stadtdienst Steuern, zu besetzen und ist mit E14 (5.153,96 € - 7.346,09 € mtl.) TVöD bzw. A14 (5.350,96 € - 6.806,34 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.Ihre Aufgaben bei uns:Als Leitung des Stadtdienstes Steuern übernehmen Sie die strategische, organisatorische und fachliche Gesamtverantwortung für die steuerlichen Belange der Stadt Solingen sowie die Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems (TCMS).<ul><li>Leitung und strategische Steuerung des Stadtdienstes sowie des Bereichs Tax Compliance </li><ul><li>Strategische Ausrichtung und organisatorische Weiterentwicklung des Stadtdienstes</li><li>Dienst- und Fachaufsicht über Mitarbeitende, einschließlich Personalführung und -entwicklung</li><li>Verantwortung für Haushaltsplanung, Budgetsteuerung und Digitalisierungsvorhaben</li><li>Vertretung der Stadt in überörtlichen Arbeitskreisen, Verbänden und politischen Gremien</li></ul><li>Fachliche Entscheidung in besonders schwierigen Fällen von grundsätzlicher Bedeutung </li><ul><li>Rechtliche und fachliche Bewertung komplexer steuerlicher Sachverhalte</li><li>Verhandlungen in bedeutenden Fällen (z. B. Sanierungen, Insolvenzen, Erlassanträge)</li><li>Entscheidung über Stundungen, Erlasse und Widersprüche in grundsätzlichen Fällen</li><li>Steuerliche Risikoabwägung und Erarbeitung von Lösungsstrategien</li></ul><li>Bearbeitung übergeordneter und grundsätzlicher Steuerangelegenheiten </li><ul><li>Analyse und Umsetzung von Steuerrechtsänderungen auf Landes- und Bundesebene</li><li>Entwicklung und Einführung neuer kommunaler Steuerarten und Richtlinien</li><li>Prognosen und Modellrechnungen zu städtischen Einnahmen und Steuerentwicklungen</li><li>Steuerliche Begleitung von Projekten mit Konzern- oder Strukturrelevanz</li></ul><li> Aufbau und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems </li><ul><li>Konzeption und Implementierung eines stadtweiten Tax Compliance Management Systems</li><li>Festlegung von Standards und Prozessen zur Sicherstellung steuerlicher Konformität</li><li>Steuerung der Risikoanalyse und kontinuierlichen Verbesserung der Tax Compliance</li><li>Förderung einer Compliance-Kultur und Sensibilisierung der Mitarbeitenden</li></ul></ul>Das bringen Sie mit: <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Lande Nordrhein-Westfalen und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzung für das Statusamt oder Aufstiegsbewerberinnen/Aufstiegsbewerber, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der §§ 24 und 25 LVO NRW erfüllen und bereit sind, die modulare Qualifikation zu absolvieren</li><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (z. B. Rechtswissenschaften, BWL, VWL, Steuerrecht, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen) mit dem Schwerpunkt Steuerrecht mit einschlägiger langjähriger Berufserfahrung im Steuerwesen oder Tax Compliance.</li></ul>Darüber hinaus sind wünschenswert:<ul><li>Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich der öffentlichen Hand (§ 2b UStG, Kommunalsteuern etc.)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in der Steuerberatung</li><li>Ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfreude und strategisches Denkvermögen</li><li>Erfahrung im Aufbau oder der Anwendung von Compliance-Strukturen wünschenswert</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1</li></ul>Das bieten wir Ihnen:✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglichHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 19.12.2025.Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Bettina Harms Tel. 0212/290 3710 FachbereichAuf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Andreas Clemens Tel. 0212/290 2279 PersonalwirtschaftHinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Leitung Stadtdienst Steuern

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.Im Stadtdienst Gesundheit kümmern wir uns unter Leitung von Ärztinnen und Ärzten verschiedener Fachrichtungen, einer Diplompädagogin und zwei klassischen Verwaltungsbeamten gemeinsam mit unseren 60 Mitarbeitenden um die gesundheitliche Versorgung der Bürgerinnen und Bürger Solingens. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine Ärztin / einen Arzt im Gutachterlichen Dienst. Die Stelle ist im Stadtdienst Gesundheit, Gutachterlicher Dienst zu besetzen und ist mit E14 (5.153,96 € - 7.346,09 € mtl.) TVöD bzw. E15 (5.669,12 € - 7.980,65 € mtl.) TVöD ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 80%.Ihre Aufgaben bei uns: <ul><li>Erstellung von amtsärztlichen / ärztlichen, sozialmedizinischen und vertrauensärztlichen Gutachten für verschiedene Auftraggeber</li><li>Prüfungsvorsitz bei Prüfungen verschiedener nichtakademischer Heilberufe</li></ul>Im Stadtdienst Gesundheit zu arbeiten bedeutet, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben zu haben.Bei uns gibt es - außer in Krisenlagen - freie Wochenenden, flexible Arbeitszeiten und keine Schichtarbeit.Das bringen Sie mit:Sie sind approbierte Ärztin / Arzt mit Kenntnis bzw. Interesse für die Erstellung von ärztlichen Gutachten und haben Lust, Teil unseres Teams im Stadtdienst Gesundheit zu werden.Sie besitzen darüber hinaus:<ul><li>die Motivation für eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Gesundheitswesen</li><li>die Fähigkeit zu selbständigem und konzeptionellem Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>ein freundliches und sicheres Auftreten sowie gute und sichere Kommunikationsfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul>Das bieten wir Ihnen:✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglichHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 02.01.2026.Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Kristin Gierga Tel. 0212/290 9999 FachbereichAuf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Volkmar Dahl Tel. 0212/290 2274 PersonalwirtschaftHinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

(Fach-)Ärztin / (Fach-)Arzt im Gutachterlichen Dienst

Beim Römisch-Germanischen Museum/ Archäologische Bodendenkmalpflege und -denkmalschutz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung die Stelle einer*s Wissenschaftlichen Mitarbeiter*in in Teilzeit befristet bis zum 16.10.2026 zu besetzen. Die zu besetzende Stelle ist im Bereich des Ortsarchivs der Archäologischen Bodendenkmalpflege angesiedelt.Das Römisch-Germanische Museum der Stadt Köln zählt zu den großen archäologischen Sammlungen in Deutschland mit urgeschichtlichen, römischen und frühmittelalterlichen Funden aus Köln, dem Rheinland und dem Mittelmeerraum.Das Römisch-Germanische Museum nimmt darüber hinaus die Aufgaben der Unteren Denkmalbehörde und des Fachamtes für Archäologische Bodendenkmalpflege und -denkmalschutz im Stadtgebiet Köln hoheitlich wahr. In diesem Zusammenhang werden alljährlich archäologische Rettungsgrabungen, Prospektionen und Sachverhaltsermittlungen durchgeführt. Schutz, Pflege und öffentliche Erschließung von rund 100 ortsfesten Bodendenkmälern gehören ebenfalls zu den Aufgaben des Römisch-Germanischen Museums. Das Ortsarchiv (Fundstellenregistratur) der Archäologischen Bodendenkmalpflege ist "Herz und Gedächtnis" der Stadtarchäologie Köln, eingebunden in sämtliche Belange der Bodendenkmalpflege und Bauleitplanung.Im Ortsarchiv werden alle Dokumente zu archäologischen Fundplätzen einschließlich aller Ausgrabungsdokumentationen archiviert. Seit 1923, dem Beginn der systematischen Bodendenkmalpflege in Köln, sind allein für die Kölner Innenstadt rund 3.500 Fundberichte dokumentiert.Als Träger öffentlicher Belange wird das Amt für archäologische Bodendenkmalpflege gemäß Denkmalschutzgesetz NRW bei sämtlichen Planungsverfahren zu Bauprojekten mit Bodeneingriffen in dem ca. 400 km² großen Stadtgebiet beteiligt.<h2>Ein Job, der Sie begeistert!</h2><ul><li>umgehende und fristgerechte Prüfung entsprechender Anträge und Planungen, denen im Regelfall eine zwei- bis vierwöchige Bearbeitungsfrist aufliegt, auf der Grundlage des Denkmalschutzgesetzes NRW einschließlich Ermittlung der archäologischen Befunderwartung</li><li>Einbindung in die Arbeitsschritte zur Einbringung der bodendenkmalpflegerischen Auflagen und Nebenbestimmungen in die Bau- und Plangenehmigungs- sowie Planfeststellungsverfahren</li><li>vorbereitende Arbeitsschritte bei der Planung von archäologischen Maßnahmen der Archäologischen Bodendenkmalpflege (Grabungen, Sachverhaltsermittlungen, Prospektionen) und der Ausarbeitung der fachlichen und technischen Vorgaben für Maßnahmen Dritter</li><li>Beteiligung an der archivgerechten Erfassung und wissenschaftlichen Erschließung von analogen und digitalen Dokumentationen</li><li>Beteiligung an der digitalen Aufbereitung der Archivinhalte zum Aufbau eines digitalen, archäologischen Informationssystems</li></ul><h2>Ihr Profil, das zu uns passt!</h2>Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Universitätsdiplom) der Ur- und Frühgeschichte, der Archäologieder Römischen Provinzen oder der Archäologie des Mittelalters mit.Darüber hinaus ist uns wichtig:Sie...<ul><li>verfügen über Erfahrungen in der Archäologischen Bodendenkmalpflege insbesondere in Hinblick auf Planungsprozesse in Abhängigkeit vonarchäologischer Befunderwartung und konkreter archäologischer Befundsituation</li><li>besitzen Kenntnisse archäologischer Prospektions-, Untersuchungs-, Dokumentationsverfahren und haben Erfahrung in der Arbeit mit archivalischenQuellen wie den Archivalien des Ortsarchivs der Archäologischen Bodendenkmalpflege Köln</li><li>verfügen über gute Kenntnisse möglichst aller Zeitepochen der Stadt- und Regionalarchäologie sowie des Denkmalschutzgesetzes NRW</li><li>bringen Kenntnisse der Archäoinformatik mit: Erfassung, Analyse und Visualisierung archäologischer Daten mit Anwendungen wie GIS, CAD, 3D-Modellierung</li><li>zeigen Einsatz und hohe Leistungsbereitschaft, sind verantwortungsbewusst und erledigen anfallende Aufgaben mit einem hohen Maß an Identifikation</li><li>handeln kooperativ und kommunizieren klar, anschaulich und empfänger*innenorientiert</li><li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li></ul>Wünschenswert sind:Sie...<ul><li>Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3)</li><li>gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf …</h2>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 16.10.2026.Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 13 TVÖD zurzeit zwischen 2383,81,96 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3417,25 Euro (Erfahrungsstufe 6) bei 19,5 Wochenstunden.Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.&gt; Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier&gt; Weitere Informationen zur Entgelttabelle<h2>… wir freuen uns auf Sie!</h2>Werden Sie Kölnmacher*in!Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 1020/25-LaEn bis spätestens 21. Dezember 2025.Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gregor Wagner, Telefon 0221/221-24585.Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Engelfried, Telefon 0221/221-34326.<h2> Ihr Einsatzort</h2>Stadt KölnRömisch-Germanisches Museum/ Archäologische Bodendenkmalpflege und -denkmalschutzBelgisches HausCäcilienstraße 4650667 Köln

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit beim Römisch-Germanischen Museum

Das Gesundheitsamt der Stadt Köln hat in der Abteilung 533/4 Frühe Hilfen ab sofort eine Stelle alsGesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) mit 29,25 Stunden unbefristet zu besetzen.Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier arbeiten rund 450 Mitarbeiter*innen in multiprofessionellen Teams und nehmen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes für die Bürger*innen der Stadt Köln wahr.Die "Frühen Hilfen" im Gesundheitsamt bieten besonders während der Schwangerschaft und in den ersten drei Lebensjahren für Kinder mit medizinischem und sozialem Risiko sowie deren Eltern Beratung und Unterstützung durch ein Team aus Fachärzte*innen, Familienhebammen, Kinderkrankenpfleger*innen sowie Sozialarbeiter*innen. Der Bereich kooperiert mit allen anderen Teilen des Hilfesystems und leistet Vernetzungsarbeit.Unser Team deckt die Arbeitsbereiche "Clearing-Frühe Hilfen", "Jusch - jung und schwanger" und "Familienhebammen" ab.Es bestehen neben der engen Zusammenarbeit mit den Kölner Kinderkliniken, den niedergelassenen ärztlichen Kolleg*innen in den Praxen auch eine gute Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung sowie eine gute Kooperation im gesamten Frühe Hilfen Netzwerk der Stadt Köln.Sie haben Freude an der medizinischen Arbeit mit unterschiedlichen Personengruppen und wünschen sich sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgaben?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Ein Job, der Sie begeistert!</h2>Sie…<ul><li>arbeiten stadtweit aufsuchend im Rahmen der Tätigkeiten der Frühen Hilfen im Bereich "Clearing";</li><li>begleiten, unterstützen und beraten Schwangere, Familien, Mütter, Väter und Kinder bis zum 3. Lebensjahr in belastenden Lebenssituationen;</li><li>unterstützen und beraten Mütter und Väter bei gesundheitlichen Fragen rund um Schwangerschaft, Geburt und die Entwicklung des Kindes;</li><li>lotsen und vermitteln die Familien in die weiterführenden Hilfssysteme und Unterstützungsangebote der Stadt Köln;</li><li>wirken mit an der Präsentation und Vorstellung des Teams der Frühen Hilfen.</li></ul>Sie müssen in der Lage und dazu bereit sein, bei Bedarf (zum Beispiel in einer Pandemielage beziehungsweise bei Großschadensereignissen) auch Dienste zu ungünstigen Zeiten zu leisten. Dazu gehören unter anderem Wochenenddienste, arbeiten im 2-Schicht-System sowie Rufbereitschaften.<h2>Ihr Profil, das zu uns passt!</h2>Sie…<ul><li>verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in beziehungsweise zur Pflegefachperson mit Vertiefung Pädiatrie.</li></ul>Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masern-impfschutzgesetzes einschlägig sind.<h2>Freuen Sie sich auf …</h2>Es erwartet Sie ein zukunftsorientierter und vielseitiger Arbeitsplatz. In unserem multiprofes-sionellen Team können Sie den Menschen unterschiedlichster Herkunft bei verschiedenartigen Fragestellungen und Problemlagen unterstützend zur Seite stehen.Die Stellen sind bewertet nach P 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Pflege(TVöD-P).Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.Die wöchentliche Arbeitszeit der Stelle beträgt 29,25 Wochenstunden.Andere Teilzeitmodelle sind denkbar. Die Dienststelle setzt sich dafür ein, den Wünschen der Bewerber*innen zu entsprechen.<h2>… wir freuen uns auf Sie!</h2>Werden Sie Kölnmacher*in! Bewerben Sie sich jetzt bis zum 06.01.2026 über unser Portal!Ihre Ansprechperson:Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Herr Dr. Schildberg oder Frau Dr. Michaelis per Telefon: 0221 / 221-35658; 0221 / 221-35151.Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Männel, Telefon: 0221 / 221-25336.&gt; Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier&gt; Weitere Informationen zur Entgelttabelle<h2>Ihr Einsatzort</h2>Gesundheitsamt der Stadt KölnKinder- und Jugendärztlicher DienstNeumarkt 15-21 50667 KölnWir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>PflegeKoala unterstütz und betreut Seniorinnen und Senioren sowie pflegebedürftige bzw. hilfsbedürftige Menschen in Ihrem Alltag sowie im Haushalt. Durch unser Konzept von min. 2 Stunden je Einsatz sowie einer festen Betreuungskraft je Kund*in, ermöglichen wir den Aufbau einer persönlichen und vertrauensvollen Beziehung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Begleitung im Alltag, z.B. Arztbesuche, gemeinsam Einkaufen</li><li>Unterstützung im Haushalt, z.B. Staubsaugen, Wäsche waschen</li><li>Betreuung z.B. gemeinsam Spazieren gehen, Karten spielen</li><li>Aktivierung &amp; Förderung der Selbstständigkeit</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Empathisch und herzlich</li><li>Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Berufliche oder private Erfahrungen in der Seniorenbetreuung oder Pflege von Vorteil. Wir freuen uns auch sehr über Quereinsteiger*innen.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>ab 14,00 Euro/Stunde</li><li>Marktübliche Vergütung &amp; 27 Tage Urlaub</li><li>Arbeiten zu ihren Wunschzeiten und -tagen</li><li>Von Zuhause direkt zum Kunde, keine Umwege ins Büro</li><li>Einsätze möglichst in der Nähe des Wohnortes</li><li>Mindestens 2 Std. je Einsatz, daher kein Hetzen von Termin zu Termin</li><li>Regelmäßige und bezahlte Schulungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Kontakt</h2>PflegeKoala GmbHGertrudenstr. 30-3650667 KölnE-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pflegekoala.de" target="_blank">bewerbung@pflegekoala.de</a>Telefon: 0221 670 574 42

Betreuungskraft (m/w/d)

Hauswirtschafter*in (m/w/d)

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.Die Stelle ist im Stadtdienst Natur und Umwelt, Wald und Landschaft zu besetzen und ist mit E7 (3.205,23 € - 3.935,06 € mtl.) TVöD ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.Ihre Aufgaben bei uns: <ul><li>Mitarbeit im ca. 1.200 ha großen Forstbetrieb und der Erledigung aller hier anfallenden Arbeiten (Holzernte, Bestandsbegründung, Jungbestandspflege, Wegeunterhaltung, Bau von Erholungseinrichtungen usw,)</li><li>Pflege der freien Landwirtschaft (Schnitt von Kopfbäumen, Pflege von Streuobstwiesen, Amphibienschutz usw.)</li><li>Führen von forstlichen Maschinen incl. Pflege und Wartung</li><li>Schützen von Waldbeständen vor schädlichen Einflüssen (Wild, Insekten, Pilze)</li></ul>Das bringen Sie mit: <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirtin / Forstwirt</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert:<ul><li>Fachwissen in den Bereichen Waldbau, Forsttechnik, Holzvermarktung etc.</li><li>Führerschein Klasse C (LKW) bzw. die Bereitschaft diesen im Rahmen einer Fortbildung zu erwerben</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li></ul>Das bieten wir Ihnen:✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 12.12.2025.Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Markus Schlösser Tel. 0212 / 290-6676 FachbereichAuf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Andreas Clemens Tel. 0212/290 2279 PersonalwirtschaftHinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Forstwirtin / Forstwirt für das Revier West

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.Die Stelle ist im Stadtdienst Wohnen zu besetzen und ist mit E13 (4.767,62 € - 6.834,50 € mtl.) TVöD bzw. A13 (5.051,74 € - 6.174,04 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen.​ Sie ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Entwicklung strategischer Rahmenplanungen, Handlungskonzepte und Positionspapiere zur Wohnraumentwicklung auf Stadt- und Stadtteilebene, inkl. Identifikation neuer Handlungsfelder und Abstimmung mit relevanten Diensten</li><li>Fachliche Koordination und Vergabe, Analyse von Wohnungsmarktdaten, Durchführung empirischer Erhebungen und Fortschreibung des Handlungskonzepts </li><li>Geschäftsführung der Allianz für Wohnen: Organisation und inhaltliche Steuerung von Gremien, Förderanträgen, Beteiligungsprozessen sowie Umsetzung und Kommunikation von Projekten zur Wohnraumförderung</li><li>Koordination von Maßnahmen mit lokalen Akteuren, inkl. Projektverantwortung, Fördermittelabwicklung und Durchführung themenspezifischer Informationsformate</li><li>Fachliche Beurteilung und Erstellung von Positionspapieren zu wohnungswirtschaftlichen, mietrechtlichen und förderrechtlichen Entwicklungen mit Fokus auf den lokalen Wohnungsmarkt</li><li>Erstellung von Stellungnahmen, Beschlussvorlagen, Koordination von Abstimmungen sowie Teilnahme an Gremien und Veranstaltungen</li></ul>Das bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochstudium (Master / Diplom) einer juristischen, planerischen, sozialwissenschaftlichen oder immobilienwirtschaftlichen Fachrichtung mit Schwerpunkt im Bereich Wohnbau oder</li><li>Beamtinnen und Beamte mit abgeschlossenem Staatsexamen zur/zum technischen Assessor*in (vormals Bauassessor*in) (Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des technischen Verwaltungsdienstes (bisher: höherer technischer Verwaltungsdienst) oder</li><li>zur/zum juristischen Assessor/ Assessorin </li></ul>Darüber hinaus sind wünschenswert:<ul><li>Tiefgehende Fachkenntnisse in Wohnungsbaupolitik, Planungs- und Wohnraumförderungsrecht</li><li>Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit mit überzeugendem und neutralem Auftreten</li><li>Fundierte Erfahrung in öffentlicher Verwaltung und kommunalen Entscheidungsprozessen</li><li>Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Eigenmotivation</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>Erfahrung in der Gremienleitung und Begleitung ehrenamtlicher Strukturen</li><li>Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1</li></ul>Das bieten wir Ihnen:✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglichHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 12.12.2025.Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Juliane Hilbricht Tel. 0212/290 2240 FachbereichAuf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Zwanzig Tel. 0212/290 2120 PersonalwirtschaftHinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Sachbearbeitung Allianz für Wohnen

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.In der Abteilung Landesvermessung wirken Sie in der zentralen Anlaufstelle zur Durchführung von Vermessungsleistungen aller Art für die Stadt Solingen und ihrer Bürgerinnen und Bürgern mit. Vielfältige Anforderungen verschiedenster Auftraggeberinnen / Auftraggeber bieten dabei ein breites und anspruchsvolles Aufgabenspektrum.Die Stelle ist im Stadtdienst Vermessung, Kataster, Landesvermessung zu besetzen und ist mit E12 (4.295,43 € - 6.712,24 € mtl.) TVöD ausgewiesen.​ Sie ist befristet 01.02.2026 bis 31.03.2027 zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%. Ihre Aufgaben bei uns:Als Vermessungsingenieur/in im Außendienstdienst verstärken Sie unser Team bei der Suche nach vermessungstechnischen Lösungen und helfen dabei mit, die an uns gestellten Ansprüchen zu erfüllen.Sie verantworten im Rahmen der außen- und innendienstlichen Aufarbeitung von Liegenschaftsvermessungen größeren Umfangs und Schwierigkeitsgraden folgende Bereiche:<ul><li>Sie planen die Vermessung für den Außendienst durch Sichtung der Katasterunterlagen und mit Hilfe von Berechnungsprogrammen vor </li><li>Sie führen im Außendienst die örtliche Grenz- oder Teilungsvermessungen unter Berücksichtigung damaliger Genauigkeit und der vorherrschenden geometrischen Bedingungen durch</li><li>Sie erarbeiten vor Ort Ideen zur Lösung bei Widersprüchen im Katasternachweis</li><li>Zudem führen sie Gebäudeeinmessungen zur Verbesserung der Qualität der Liegenschaftskarte aus</li><li>Weiterhin führen Sie nach Planung der Aufnahmegeometrie unter Verwendung von GNSS-gestützten Vermessungssystemen die Aufmessung der Grenzpunkte oder der Gebäude durch</li><li>Sie fertigen unter Zuhilfenahme von digitalen Zeichenprogrammen die Dokumentation der in die Örtlichkeit ermittelten Daten an</li><li>Sie erarbeiten, in Zusammenarbeit mit dem Team oder eigenverantwortlich, Lösungsansätze bei fachlichen Fragestellungen</li></ul>Im ingenieurtechnischen Bereich unterstützen Sie uns bei Vermessungen verschiedenster Art:<ul><li>Sie übernehmen die Absteckung von Gebäuden oder Straßenachsen im Außendienst und werten diese im Innendienst mit Unterstützung geodätischen Hilfsberechnungen aus</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (möglichst Dipl.-FH / Bachelor / Master) im Bereich Vermessungswesen. Alternativ verfügen Sie über den erfolgreichen Hochschulabschluss (möglichst Dipl.-FH / Bachelor / Master) eines Studiengangs mit inhaltlich relevanten Studienschwerpunkten</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li><li>ziel- und lösungsorientiertes Denken</li><li>Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz</li><li>Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1</li></ul>Darüber hinaus sind wünschenswert:<ul><li>praktische Erfahrungen im vermessungstechnischen Außendienst</li><li>Kenntnisse des Vermessungs-, Liegenschafts- und Katasterrechts </li><li>Erfahrung im Umgang mit geodätischer Berechnungsprogramme und CAD-Bearbeitung</li><li>Fähigkeit zur offenen Kommunikation und Verhandlungsgeschick</li><li>ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Beratungs- und Sozialkompetenz</li></ul>Das bieten wir Ihnen:✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglichHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 26.12.2025.Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Oliver Brebeck Tel. 0212/290 4245 FachbereichAuf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Volkmar Dahl Tel. 0212/290 2274 PersonalwirtschaftHinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Sachbearbeitung Landesvermessung

<h2>Über uns</h2>wir, eine junge psychotherapeutische Praxis, suchen neue Kolleginnen und Kollegen zur Verstärkung unseres Teams (Teilzeit ab 10 Patienten / Woche, gerne auch mehr)Du hast Lust in einem familiären Umfeld, mit flachen Hierarchien zu arbeiten und bist motiviert, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen?! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!!Unser Standort ist Leverkusen ManfortSchreib uns gerne eine private Nachricht für die erste Kontaktaufnahme!!!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von psychotherapeutischen Sitzungen mit Einzelpersonen und Gruppen</li><li>Entwicklung individueller Behandlungspläne</li><li>Dokumentation des Therapiefortschritts und Anpassung der Therapieansätze</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen</li><li>Teilnahme an Supervisionen und Fortbildungen zur fachlichen Weiterentwicklung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Medizin mit Approbation als Psychotherapeut*in</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Verhaltenstherapien</li><li>Auch geeignet für Berufsanfänger</li><li>Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten und Belastbarkeit</li><li>Eigeninitiative</li><li>Freude an der Mitgestaltung deines Arbeitsumfeldes</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Eine attraktive Vergütung, fair, transparent und mit Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von akkreditierter Supervision und die Teilnahme an Qualitätszirkeln</li><li>Freundlich gestalteten Praxisräumen, in zentraler Lage (Leverkusen Manfort)</li><li>Flexibles Arbeiten in Form von selbstbestimmten Arbeitszeiten, Einbindung von Online-Therapie</li><li>Ein eigener Behandlungsraum</li><li>Moderne Technologien, die den Arbeitsalltag erleichtern</li><li>Entlastung der organisatorischen Aufgaben durch unsere Sprechstundenhilfe</li><li>Gute Parkmöglichkeiten</li><li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li><ul><li>Leverkusen Manfort: Bus 204 (Legienstr.) Bahnhof Leverkusen Mitte, Bahnhof Leverkusen Chempark</li></ul><li>Kostenlose Super- und Intervision</li><li>die Möglichkeit einen "Praxishund" mitzubringen</li></ul>Unser Benefits:<ul><li>Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)</li><li>Frische saisonale Obstkörbe und Nervennahrung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenübernahme für ein Urban-Sportsclub-Abonnement</li><li>Und andere zusätzliche finanzielle Anreize zur Lohnoptimierung...</li><li>Sommerfest, Weihnachtsfest</li></ul><h2>Kontaktinformation</h2>Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail. Bei Fragen zur Stelle können Sie sich ebenfalls an uns wenden. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Psychotherapeut in Leverkusen gesucht! Kommt in unserem Team!

<h2>Über Kölner Pensionskasse VVaG i.L.</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Weitsicht zusammentreffen? Wir sichern die finanzielle Zukunft von Menschen und gestalten so eine verlässliche Altersvorsorge. Du suchst eine Aufgabe, bei der deine Expertise im Risikomanagement oder in der Kapitalanlage direkt das Leben anderer positiv beeinflusst? Dann trage aktiv dazu bei, langfristige Stabilität zu schaffen und schenke vielen Menschen ein Gefühl von Sicherheit.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie verwalten die Kapitalanlagen, einschließlich der Abwicklung und Überwachung von Transaktionen</li><li>Sie pflegen Daten und Bestände, inklusive Qualitätssicherung, und koordinieren zwischen Front-/Middle-Office und Backoffice</li><li>Sie erstellen Reports für die Aufsicht, Gremien der beiden Pensionskassen sowie interne Sitzungen und führen Stresstests durch</li><li>Sie bearbeiten Anfragen der BaFin und wirken bei Prüfungen und dem Jahresabschluss mit, indem Sie Daten aufbereiten</li><li>Sie unterstützen das Risikomanagement und stimmen sich mit dem Rechnungswesen ab</li><li>Sie kontrollieren die Spezialfondsmandate und unterstützen bei Ausschreibungen</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Tätigkeit im Bereich der Kapital-/Wertpapieranlage, gerne auch mit entsprechender Berufserfahrung in den Aufgabenfeldern Risikomanagement oder Backoffice bei einem Finanzdienstleister</li><li>Sie verfügen idealerweise über Grundkenntnisse der Rahmenbedingungen/Regulatorik für Pensionskassen (VAG, HGB, KAGB) und Kenntnisse in Solvency I sind wünschenswert</li><li>Sie sind es gewohnt, mit MS-Office Anwendungen zu arbeiten und beherrschen insbesondere Excel und Power Point</li><li>Sie haben Freude daran, mit Zahlen zu arbeiten und zu analysieren; Sie denken strukturiert und sind ergebnisorientiert</li><li>Sie können sich schnell in neue Themen oder Anforderungen einarbeiten und sind es gewohnt, sowohl selbstständig als auch sorgfältig zu arbeiten</li><li>Sie haben Spaß daran, in einem Team zu arbeiten und zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Qualitätsbewusstsein aus</li><li>Sie kommunizieren schriftlich als auch mündlich sicher und Erfahrungen mit einer Kapitalanlagesoftware (KAVIA) sind von Vorteil</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgaben-Spektrum</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und Zusatzleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1-2 Tage pro Woche)</li><li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie, offene Türen und hilfsbereite Kolleg:innen</li><li>32 Tage Urlaub (Dank des Standorts Köln selbstverständlich zusätzlich mit Rosenmontag)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Kapitalanlagenspezialist - Middle Office / Pensionskasse (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Kapitalanlagenspezialist - Middle Office / Pensionskasse (m/w/d)

<h2>Über GOLDBECK</h2>GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Unterstützen Sie unsere Projekte im Rhein-Ruhr-Gebiet wahlweise an den Standorten in Bochum, Dortmund, Duisburg, Monheim am Rhein oder Köln (Hürth).Bauleitung TGA (m/w/d) Elektrotechnik / Versorgungstechnik<h2>Aufgaben</h2><ul><li>In der Bauleitung für die TGA übernehmen Sie die fachkompetente Bauüberwachung für die Gewerke der Technischen Gebäudeausrüstung in regionalen Büro-, Industrie-, Schul- und Gewerbebauprojekten</li><li>Hierbei verantworten Sie für die relevanten Gewerke Quantität, Qualität, Termine und Kosten während des gesamten Bauprozesses in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und unserer hausinternen Planungsabteilung</li><li>Sie unterstützen unseren Technischen Einkauf bei der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen im Bereich der TGA</li><li>Innerhalb des Gewährleistungszeitraums betreuen Sie unsere Kunden in Zusammenarbeit mit den GOLDBECK-Services</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Versorgungstechnik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) in einer verwandten Fachrichtung</li><li>Erste Berufserfahrung konnten Sie bereits in einer ähnlichen Funktion sammeln, idealerweise bei einem anderen Generalunternehmen oder bei einem auf die Gebäudetechnik spezialisierten Unternehmen</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik oder Versorgungstechnik sowie idealerweise Kenntnisse in der VOB</li><li>Teamwork wird für Sie großgeschrieben, aber Sie arbeiten auch gerne eigenständig und sind bereit Verantwortung zu übernehmen; hierdurch ergibt sich für Sie auch die konkrete Perspektive zur Weiterentwicklung in die Projektleitung</li></ul>Diese Stelle ist wahlweise in Bochum, Dortmund, Duisburg, Monheim am Rhein oder Köln zu besetzen.<h2>Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:</h2>Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:<ul><li>Vergütung &amp; Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li><li>Urlaub &amp; Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li><li>Familie &amp; Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li><li>Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li><li>Onboarding &amp; Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li></ul>Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.<h2>Klingt interessant?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Klein.GOLDBECK West GmbH Rheinpromenade 4, 40789 Monheim Tel. +49 (0) 2173 / 94458 201Job-ID: 4964 Ort: Köln (Hürth) | Duisburg | Bochum | Düsseldorf (Monheim am Rhein) | DortmundJetzt bewerben <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Bauleitung TGA (m/w/d)

Das Gesundheitsamt sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Abteilung Gesundheitsplanung und -förderung befristet bis zum 31.12.2026. Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Die Mitarbeiter*innen arbeiten in multiprofessionellen Teams und nehmen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes für die Bürger*innen der Stadt Köln wahr. Die Abteilung Gesundheitsplanung und -förderung des Gesundheitsamtes umfasst die Bereiche der Suchtkoordination, der Psychiatriekoordination, die kommunale Gesundheitsberichterstattung, die Gesundheitsförderung von Kindern, Jugendlichen und Älteren sowie die Ernährungsberatung und die Geschäftsführung der kommunalen Gesundheitskonferenz Köln.<h2>Ein Job, der Sie begeistert!</h2>Sie ...<ul><li>pflegen, überwachen, evaluieren und entwickeln konzeptionelle bezirkliche Kooperations- und Verbundstrukturen der sozialpsychiatrischen Sektorversorgung weiter</li><li>steuern die bezirkliche und überbezirkliche Gremienstruktur auf der Basis verbindlicher und übergreifender Standards eines Gemeindepsychiatrischen Verbundes</li><li>leisten Gremienarbeit, nehmen die Geschäftsführung der neun Sektorkonferenzen sowie der Gesamt- und Einzelfallkonferenzen wahr und nehmen an Sitzungen und fachlichen Moderationen teil</li><li>wirken an der Psychosozialen Arbeitsgemeinschaft (PSGA), Kommunalen Gesundheitskonferenz (KGK) und der Bundesarbeitsgemeinschaft Gemeindepsychiatrischer Verbünde (BAG GPV) mit</li><li>führen Multiplikator*innenschulungen durch und leiten Veranstaltungen, Präsentationen und Dokumentationen zum Thema "Gemeindepsychiatrischer Verbund"</li><li>leisten Netzwerkarbeit zur Koordination und Einbindung relevanter Akteur*innen des gemeindeintegrierten und (sozial-) psychiatrischen Versorgungssystems </li></ul>Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in enger Abstimmung mit der Psychiatriekoordination und der Abteilung Soziale Psychiatrie.<h2>Ihr Profil, das zu uns passt!</h2>Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom-Universität) der Fachrichtung Gesundheitswissenschaften, Soziales oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Verwaltungsdienst) mitbringen.<h2>Freuen Sie sich auf …</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeit</li><li>umfassende und kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen</li><li>ein strukturiertes Onboarding</li><li>ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente</li><li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement</li><li>Corporate Benefits</li></ul>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 13 TVöD zurzeit zwischen 4.767,62 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 6.834,50 Euro (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2026. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 31,20 Stunden. &gt; Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier&gt; Weitere Informationen zur Entgelttabelle<h2>… wir freuen uns auf Sie!</h2>Werden Sie Kölnmacher*in! Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 785/25-LaEn bis spätestens 23. Dezember 2025. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Eichberg, Telefon 0221/221-26591. Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Engelfried, 0221/221-34326. Wir können die Ihnen entstehenden Vorstellungskosten leider nicht übernehmen.<h2>Ihr Einsatzort</h2>Stadt Köln Gesundheitsamt Neumarkt 15-21 50667 Köln Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitä-ten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtli-cher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freu-en wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY-Engagement für Chan-cengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombi-niert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei glei-cher Eignung besonders berücksichtigt.

218 Teilzeit Jobs in 53721 Siegburg, Deutschland