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<h2>Qualität ist keine Frage der Größe einer Kanzlei</h2>Das gilt gleichermaßen für unsere Mandanten wie für unser Team. Wir sind spezialisiert auf kleine und mittelständische Unternehmen und bieten persönlichen, qualifizierten Service – so individuell, wie eine Großkanzlei ihn oft nicht leisten kann. Damit wir dieses Niveau sichern können, brauchen wir ein starkes Team. Und genau hierfür suchen wir Verstärkung!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:eine/n Steuerfachangestellte/n (m/w/d) in TeilzeitBei uns triffst du auf Kolleginnen, Kollegen und Chefs, die dich herzlich willkommen heißen und sich auf eine konstruktive Zusammenarbeit freuen. Wir leben flache Hierarchien und pflegen ein unkompliziertes, persönliches "Du" im gesamten Team.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Selbstständige Betreuung eines festen Mandantenstamms, insbesondere in der Lohn- und Finanzbuchhaltung</li><li>Erstellung von kleineren Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li><li>Prüfung von Steuerbescheiden</li></ul><h2>Das solltest du mitbringen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder Steuerfachwirt/in (m/w/d)</li><li>Zuverlässige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Lernbereitschaft</li><li>Gute Steuerrechtskenntnisse</li><li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ein gutes Zahlenverständnis</li><li>Begeisterung für digitale Prozesse und idealerweise Erfahrung mit DATEV (inkl. Unternehmen Online und DMS)</li></ul><h2>Wir bieten dir</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und angemessener Vergütung</li><li>Gründliche Einarbeitung und Unterstützung bei Fachfragen</li><li>Ein familienfreundliches Umfeld</li><li>Laufende fachliche Fortbildungen</li><li>Modernes Büro, digitale Arbeitsprozesse und zeitgemäße EDV-Ausstattung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten</li></ul><h2>Du fühlst dich angesprochen?</h2>Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Per E-Mail: Marc Golüke, <a href="mailto:golueke@mmg-stb.de" target="_blank">golueke@mmg-stb.de</a>

Steuerfachangestellte/r in Teilzeit

Das Gesundheitsamt der Stadt Köln hat in der Abteilung 533/4 Frühe Hilfen ab sofort eine Stelle alsGesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) mit 29,25 Stunden unbefristet zu besetzen.Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier arbeiten rund 450 Mitarbeiter*innen in multiprofessionellen Teams und nehmen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes für die Bürger*innen der Stadt Köln wahr.Die "Frühen Hilfen" im Gesundheitsamt bieten besonders während der Schwangerschaft und in den ersten drei Lebensjahren für Kinder mit medizinischem und sozialem Risiko sowie deren Eltern Beratung und Unterstützung durch ein Team aus Fachärzte*innen, Familienhebammen, Kinderkrankenpfleger*innen sowie Sozialarbeiter*innen. Der Bereich kooperiert mit allen anderen Teilen des Hilfesystems und leistet Vernetzungsarbeit.Unser Team deckt die Arbeitsbereiche "Clearing-Frühe Hilfen", "Jusch - jung und schwanger" und "Familienhebammen" ab.Es bestehen neben der engen Zusammenarbeit mit den Kölner Kinderkliniken, den niedergelassenen ärztlichen Kolleg*innen in den Praxen auch eine gute Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung sowie eine gute Kooperation im gesamten Frühe Hilfen Netzwerk der Stadt Köln.Sie haben Freude an der medizinischen Arbeit mit unterschiedlichen Personengruppen und wünschen sich sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgaben?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Ein Job, der Sie begeistert!</h2>Sie…<ul><li>arbeiten stadtweit aufsuchend im Rahmen der Tätigkeiten der Frühen Hilfen im Bereich "Clearing";</li><li>begleiten, unterstützen und beraten Schwangere, Familien, Mütter, Väter und Kinder bis zum 3. Lebensjahr in belastenden Lebenssituationen;</li><li>unterstützen und beraten Mütter und Väter bei gesundheitlichen Fragen rund um Schwangerschaft, Geburt und die Entwicklung des Kindes;</li><li>lotsen und vermitteln die Familien in die weiterführenden Hilfssysteme und Unterstützungsangebote der Stadt Köln;</li><li>wirken mit an der Präsentation und Vorstellung des Teams der Frühen Hilfen.</li></ul>Sie müssen in der Lage und dazu bereit sein, bei Bedarf (zum Beispiel in einer Pandemielage beziehungsweise bei Großschadensereignissen) auch Dienste zu ungünstigen Zeiten zu leisten. Dazu gehören unter anderem Wochenenddienste, arbeiten im 2-Schicht-System sowie Rufbereitschaften.<h2>Ihr Profil, das zu uns passt!</h2>Sie…<ul><li>verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in beziehungsweise zur Pflegefachperson mit Vertiefung Pädiatrie.</li></ul>Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masern-impfschutzgesetzes einschlägig sind.<h2>Freuen Sie sich auf …</h2>Es erwartet Sie ein zukunftsorientierter und vielseitiger Arbeitsplatz. In unserem multiprofes-sionellen Team können Sie den Menschen unterschiedlichster Herkunft bei verschiedenartigen Fragestellungen und Problemlagen unterstützend zur Seite stehen.Die Stellen sind bewertet nach P 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Pflege(TVöD-P).Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.Die wöchentliche Arbeitszeit der Stelle beträgt 29,25 Wochenstunden.Andere Teilzeitmodelle sind denkbar. Die Dienststelle setzt sich dafür ein, den Wünschen der Bewerber*innen zu entsprechen.<h2>… wir freuen uns auf Sie!</h2>Werden Sie Kölnmacher*in! Bewerben Sie sich jetzt bis zum 06.01.2026 über unser Portal!Ihre Ansprechperson:Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Herr Dr. Schildberg oder Frau Dr. Michaelis per Telefon: 0221 / 221-35658; 0221 / 221-35151.Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Männel, Telefon: 0221 / 221-25336.&gt; Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier&gt; Weitere Informationen zur Entgelttabelle<h2>Ihr Einsatzort</h2>Gesundheitsamt der Stadt KölnKinder- und Jugendärztlicher DienstNeumarkt 15-21 50667 KölnWir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Seit 140 Jahren machen wir die Welt mit unseren Künstlerfarben jeden Tag ein bisschen bunter!Auf der Basis von Qualität, Tradition und Leidenschaft stellen wir, die Firma H. Schmincke &amp; Co. in Erkrath bei Düsseldorf, feinste Aquarell-, Öl-, Acryl- und Pastellfarben für Künstlerinnen her. Mit rund 85 engagierten Mitarbeiterinnen vertreiben wir unsere Produkte in über 70 Länder weltweit und verbinden dabei das Beste aus mittelständischer Unternehmenskultur und internationaler Ausrichtung.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlichSie übernehmen eigenständig folgende Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung von Kreditkarten- und Reisekostenabrechnungen</li><li>Führung der Barkasse</li><li>Bearbeitung von Debitoren- und Kreditorenvorgängen in einem festgelegten Verantwortungsbereich</li><li>Erstellung von Provisionsabrechnungen</li><li>Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldung</li><li>Betreuung und Bearbeitung der Lohnkonten</li><li>Inventurbuchungen</li><li>Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten sowie Übernahme von Aufgaben im Empfangsbereich</li><li>Vertretungsweise unterstützen Sie zudem in weiteren Bereichen der Sachkontenbuchhaltung, der Debitoren und Kreditoren im In- und Ausland sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Zahlungsläufen</li></ul><h2>Profil</h2>Ihr Profil – fachkundig und zuverlässig<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office, insbesondere Excel</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Familienunternehmen</li><li>Engagierte Kolleg*innen in einem partnerschaftlich geprägten Umfeld</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Flexible Teilzeittätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance</li><li>Attraktives Vergütungspaket nach Chemietarif mit regelmäßigen Anpassungen</li><li>30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen</li><li>Nachhaltigkeit im Alltag – unter anderem durch firmeneigene E-Ladestationen (Solarstrom) und ein Bike-Leasing-Programm.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Gestalten Sie mit uns die Zukunft – farbenfroh und verlässlich<h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@schmincke.de" target="_blank">bewerbung@schmincke.de</a>Bitte geben Sie dabei Ihren Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.schmincke.de/impressum" target="_blank">https://www.schmincke.de/impressum</a>

Mitarbeiter Buchhaltung / Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit (18 Std./Woche)

<h2>Über uns</h2>Die Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH ist eine interdisziplinäre Frühförderstelle mit acht Standorten im Kölner Stadtgebiet.Unsere Angebote richten sich an Kinder zwischen 0 und 6 Jahren, deren Teilhabe aufgrund von Behinderungen oder Entwicklungsrisiken durch körperliche, psychische oder sozialer Faktoren gefährdet ist.Unser Aufgabenspektrum umfasst:<ul><li>differenzierte Entwicklungsdiagnostik</li><li>pädagogisch-psychologische Förderung</li><li>medizinisch-therapeutische Behandlung</li><li>Beratung der Erziehungsberechtigten und Bezugspersonen</li></ul>Wir arbeiten wohnortnah, familienorientiert, alltags- und lösungsorientiert. Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit prägen unser Miteinander.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für 19,5 Wochenstunden eine Assistenz / Referent*in der Geschäftsführung. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie unterstützen die Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft: Als Ansprechpartner*in für interne und externe Kommunikation, bei der Planung, Koordination und Vorbereitung von Terminen und bei der Ergebnissicherung und Protokollerstellung.</li><li>Sie übernehmen Recherche- und Analyseaufgaben als Grundlage zur fachlichen, strategischen und organisatorischen Steuerung unseres Unternehmens.</li><li>Sie wirken mit bei der Planung, Durchführung und Ergebnissicherung von Projekt- und Arbeitsgruppen zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Frühförderung in unserem Zentrum.</li><li>Sie übernehmen in Absprache selbstständig die Moderation und Steuerung einzelner Arbeitsgruppen.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich der Sozialwissenschaften oder in einem einschlägigen Fachgebiet im Bereich der Frühförderung oder in verwandten Bereichen.</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sozial- oder Gesundheitswesen.</li><li>Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild und dessen Grundsätzen und Prinzipien.</li><li>Sie sind in der Lage, sich schnell und effizient in die fachlichen und rechtlichen Grundlagen der Frühförderung einzuarbeiten. Dabei behalten Sie weitere relevante Themen unseres Sozial- und Gesundheitssystems im Blick.</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und überzeugen durch ein positives sowie professionelles Auftreten.</li><li>Vertrauenswürdigkeit und Diskretion zeichnen Sie in besonderem Maße aus.</li><li>Sie arbeiten eigeninitiativ und selbstständig.</li><li>Sie zeichnen sich durch strukturiertes Arbeiten, gute Organisationsfähigkeit und Flexibilität aus.</li><li>Ihre EDV-Kenntnisse – insbesondere in MS-Office – sind sehr gut.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine offene Kommunikationskultur</li><li>eine Beteiligung an fachlichen Diskursen sowie eine fortlaufende Reflexion unserer Arbeit auf hohem Niveau</li><li>Supervision</li><li>ein ganzheitliches Unterstützungsprogramm (EAP) für Mitarbeiter*innen</li><li>ein hauseigenes Fortbildungszentrum</li><li>Kostenbeteiligung an fachlichen Weiterbildungen mit anteiliger oder vollständiger Freistellung</li><li>Vergütung entsprechend des TVöD</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket als JobTicket</li><li>30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li></ul><h2>Kontakt</h2>Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderunggemeinnützige GmbHAndrea SagerOrganisationsentwicklung/RecruitingMaarweg 13050825 Köln0221 - 95425050<a href="mailto:bewerbung@fruehbehandlung.de" target="_blank">bewerbung@fruehbehandlung.de</a>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal.Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.Wir freuen uns auf Sie!

Assistent*in / Referent*in der Geschäftsführung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>PflegeKoala unterstütz und betreut Seniorinnen und Senioren sowie pflegebedürftige bzw. hilfsbedürftige Menschen in Ihrem Alltag sowie im Haushalt. Durch unser Konzept von min. 2 Stunden je Einsatz sowie einer festen Betreuungskraft je Kund*in, ermöglichen wir den Aufbau einer persönlichen und vertrauensvollen Beziehung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Begleitung im Alltag, z.B. Arztbesuche, gemeinsam Einkaufen</li><li>Unterstützung im Haushalt, z.B. Staubsaugen, Wäsche waschen</li><li>Betreuung z.B. gemeinsam Spazieren gehen, Karten spielen</li><li>Aktivierung &amp; Förderung der Selbstständigkeit</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Empathisch und herzlich</li><li>Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Berufliche oder private Erfahrungen in der Seniorenbetreuung oder Pflege von Vorteil. Wir freuen uns auch sehr über Quereinsteiger*innen.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>ab 14,00 Euro/Stunde</li><li>Marktübliche Vergütung &amp; 27 Tage Urlaub</li><li>Arbeiten zu ihren Wunschzeiten und -tagen</li><li>Von Zuhause direkt zum Kunde, keine Umwege ins Büro</li><li>Einsätze möglichst in der Nähe des Wohnortes</li><li>Mindestens 2 Std. je Einsatz, daher kein Hetzen von Termin zu Termin</li><li>Regelmäßige und bezahlte Schulungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Kontakt</h2>PflegeKoala GmbHGertrudenstr. 30-3650667 KölnE-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pflegekoala.de" target="_blank">bewerbung@pflegekoala.de</a>Telefon: 0221 670 574 42

Betreuungskraft (m/w/d)

Hauswirtschafter*in (m/w/d)

Festanstellung • Personalwesen • Teilzeit (ca. 25 Stunden / Woche) • PlanETarium Gescher PlanET Biogastechnik GmbH plant, entwickelt und konstruiert Biogasanlagen für Landwirtschaft sowie Industrie im nationalen wie auch internationalen Markt. Auf unserem erfolgreichen Weg brauchen wir dich als Verstärkung. Bringe deine Ideen bei uns ein und verwirkliche dich bei uns. In unserem familiengeführten Unternehmen arbeitest du in respektvoller Umgebung. <h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li> Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS – von A bis Z, inklusive aller Meldungen und Übertragungen an das Rechenzentrum. </li><li> Ansprechperson für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden. </li><li> Betreuung und Abwicklung von Sonderzahlungen, Bonusmodellen sowie betrieblichen Zusatzleistungen. </li><li> Management von Mutterschutz, Elternzeit, Krankmeldungen und Lohnfortzahlungen. </li><li>Sorgfältige Übergabe der Abrechnungsdaten an unser ERP-System.</li><li> Direkte Kommunikation mit Mitarbeitenden bei Fragen rund um ihre Abrechnung – freundlich, geduldig und kompetent. </li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung oder eine vergleichbare Ausbildung. </li><li> Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS oder vergleichbaren Abrechnungsprogrammen – idealerweise auch mit Stundenlöhnern. </li><li> Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. </li><li>Sicherer Umgang mit DATEV LODAS und ERP-Systemen.</li><li> Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – auch wenn’s mal stressig wird. </li><li>Freude am direkten Austausch mit Mitarbeitenden und dem Team.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Homeoffice? Klar, nach der Einarbeitung kannst du auch mal im Pyjama tüfteln.</li><li> Flexibles Arbeiten mit einer 38-Stunden-Woche, damit du Beruf und Familie unter einen Hut bekommst! </li><li> Ganze 30 Tage Urlaub im Jahr, um die Welt zu bereisen oder einfach mal gemütlich zu Hause abzuhängen! </li><li> Bei uns hast du die Chance, dich weiterzubilden, bis dir die Synapsen rauchen! Egal, ob hauseigene Sprachlehrer oder abgefahrene externe Schulungen – wir bringen dich auf das nächste Level. </li><li> Energie tanken leicht gemacht! Wir haben zahlreiche Angebote, um deinen Körper und Geist in Schwung zu bringen! </li><li> Unser Team ist mehr als nur ein Team. Wir sind eine Familie! Wir feiern zusammen, powern uns bei Teambuildingmaßnahmen aus und rocken Events wie den Dodgeball Beach Cup jedes Jahr! </li><li> Und als krönender Abschluss winken eine leistungsgerechte Bezahlung, eine Gewinnbeteiligung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, jährliche Mitarbeitergespräche und Bike-Leasing. </li></ul><h2>Motiviert, mit uns durchzustarten?</h2> Melde dich bei Fragen gerne bei Klara! Klara Träger Recruiterin +49 176 11395188 <a href="mailto:k.traeger@planet-biogas.com" target="_blank">k.traeger@planet-biogas.com</a> Online-Bewerbung

Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroller (m/w/d) in Teilzeit (ca. 25 Stunden / Woche)

<h2>Über uns</h2>Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.Der Bereich Finanzen verantwortet die Rahmenbedingungen der Konzernfinanzierung, ist zuständig für die Finanzierung des Konzerns und der Tochtergesellschaften, steuert die Bankenpolitik und ist Ansprechpartner von Investoren (m/w/d) sowie Ratingagenturen. Hier wird zentral die Finanzierung des Konzerns am Kapitalmarkt in Form von Anleihen, Schuldscheindarlehen, Privatplatzierungen, Kreditlinien durchgeführt und verantwortet zusätzlich Immobilientransaktionen. Zudem kauft er einen Großteil des Versicherungsschutzes zentral ein, ist Ansprechpartner von Versicherungsgesellschaften/ Versicherungsmaklern und berät die Tochtergesellschaften weltweit in Versicherungsfragen.<h2>Das erwartet dich</h2><ul><li>Administrative Unterstützung bei internationalen Versicherungsprogrammen (Pooling, Sachversicherung etc.)</li><li>Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Pflege von Policen, Verträgen und Risikoberichten</li><li>Unterstützung bei Ausschreibungen und Jahresgesprächen mit Versicherern</li><li>Eigenständige Aufgabenbearbeitung der betrieblichen Gruppenunfallversicherung und Auslandsreisekrankenversicherung</li><li>Bearbeitung von Leistungsfällen sowie Abstimmung mit Versicherern und internen Abteilungen</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Versicherungen, idealerweise im internationalen Kontext</li><li>Verständnis für internationale Versicherungsstrukturen und Pooling-Systeme von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Unfallversicherung und/oder Auslandsreisekrankenversicherung</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das haben wir zu bieten</h2><ul><li>Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld </li><li>30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten</li><li>Ein Umfeld, das Eigeninitiative, Kreativität und unternehmerisches Handeln fordert und fördert</li><li>Spannende Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns</li><li>Ein breites Lernangebot und digitale Trainings</li><li>Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse</li><li>Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung</li><li>Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr … </li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA | Personalabteilung Corporate Center | Viviane Uphus | Postfach 111 | 33311 Gütersloh | <a href="http://www.createyourowncareer.de" target="_blank">www.createyourowncareer.de</a>Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA, Carl-Bertelsmann-Straße 270, 33311 Gütersloh. Die Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:bewerbung@bertelsmann.de" target="_blank">bewerbung@bertelsmann.de</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.

Specialist Insurance (m/w/d) Versicherung - Teilzeit (50%)

<h2>Über uns</h2>wir, eine junge psychotherapeutische Praxis, suchen neue Kolleginnen und Kollegen zur Verstärkung unseres Teams (Teilzeit ab 10 Patienten / Woche, gerne auch mehr)Du hast Lust in einem familiären Umfeld, mit flachen Hierarchien zu arbeiten und bist motiviert, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen?! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!!Unser Standort ist Leverkusen ManfortSchreib uns gerne eine private Nachricht für die erste Kontaktaufnahme!!!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von psychotherapeutischen Sitzungen mit Einzelpersonen und Gruppen</li><li>Entwicklung individueller Behandlungspläne</li><li>Dokumentation des Therapiefortschritts und Anpassung der Therapieansätze</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen</li><li>Teilnahme an Supervisionen und Fortbildungen zur fachlichen Weiterentwicklung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Medizin mit Approbation als Psychotherapeut*in</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Verhaltenstherapien</li><li>Auch geeignet für Berufsanfänger</li><li>Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten und Belastbarkeit</li><li>Eigeninitiative</li><li>Freude an der Mitgestaltung deines Arbeitsumfeldes</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Eine attraktive Vergütung, fair, transparent und mit Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von akkreditierter Supervision und die Teilnahme an Qualitätszirkeln</li><li>Freundlich gestalteten Praxisräumen, in zentraler Lage (Leverkusen Manfort)</li><li>Flexibles Arbeiten in Form von selbstbestimmten Arbeitszeiten, Einbindung von Online-Therapie</li><li>Ein eigener Behandlungsraum</li><li>Moderne Technologien, die den Arbeitsalltag erleichtern</li><li>Entlastung der organisatorischen Aufgaben durch unsere Sprechstundenhilfe</li><li>Gute Parkmöglichkeiten</li><li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li><ul><li>Leverkusen Manfort: Bus 204 (Legienstr.) Bahnhof Leverkusen Mitte, Bahnhof Leverkusen Chempark</li></ul><li>Kostenlose Super- und Intervision</li><li>die Möglichkeit einen "Praxishund" mitzubringen</li></ul>Unser Benefits:<ul><li>Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)</li><li>Frische saisonale Obstkörbe und Nervennahrung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenübernahme für ein Urban-Sportsclub-Abonnement</li><li>Und andere zusätzliche finanzielle Anreize zur Lohnoptimierung...</li><li>Sommerfest, Weihnachtsfest</li></ul><h2>Kontaktinformation</h2>Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail. Bei Fragen zur Stelle können Sie sich ebenfalls an uns wenden. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Psychotherapeut in Leverkusen gesucht! Kommt in unserem Team!

Sie haben Lust, bei der Integration des § 2b Umsatzsteuergesetz (UstG) in das Neue Kommunalen Finanzmanagement (NKF) mitzuwirken?Dann suchen wir genau Sie!Ab sofort wird im Sachgebiet "Einzelabschluss" ein*e Mitarbeiter*in (m/w/d) für Buchhaltung und Bilanzierung im konsumtiven Bereich in Teilzeit gesucht!Bewirb Dich und Mach Köln!Bei der Wahrnehmung der Stelle übernehmen Sie nicht selbst die Buchhaltung, sondern sind vielmehr die Endstation der buchhalterischen Übersetzung von Inhalten.Ein Fall muss entschieden werden und es gibt keine Erfahrungswerte? Hier kommen wir ins Spiel!Die Vielfalt der möglichen Aufgaben könnte Sie überraschen, beispielsweise<ul><li>haben Sie die Möglichkeit, Ihre individuelle Weiterentwicklung mitzugestalten, indem Sie bestehende Buchungsvorgaben und Prozesse hinterfragen und buchhalterische Richtlinien selbst entwerfen,</li><li>können Sie sich an der Vorbereitung und Durchführung von stadtinternen Fortbildungen beteiligen.</li></ul><h2>Ein Job, der Sie begeistert!</h2>Sie…<ul><li>suchen Lösungen für (schwierige) Buchungsfragen, insbesondere in Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet 203/1 "Steuerberatung"</li><li>bringen, im Zusammenhang mit der Einführung des § 2b UStG, Buchungsvorgaben mit den Belangen des NKF sowie des Steuerrechts in Einklang</li><li>behalten innerhalb der Abteilung einen allgemeinen Überblick über die Zusammenhänge und Aufgaben den § 2b UStG betreffend, als Rahmenbedingung für Ihre Aufgabenerledigung</li><li>entwickeln Vorgaben für die Handhabung komplexer Sachverhalte und deren systemtechnische Umsetzung in den SAP-Modulen, insbesondere FI und PSCD</li></ul>Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist der Arbeitsumfang entsprechend auf eine wöchentliche Arbeitszeit von 19,50 beziehungsweise 20,50 Stunden ausgelegt. Näheres kann gerne im Rahmen einer Hospitation erläutert werden.<h2>Ihr Profil, das zu uns passt!</h2>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom)<ul><li>in Betriebswirtschaftslehre</li><li>in Finance and Banking</li><li>in Finance und Accounting</li><li>in Volkswirtschaftslehre</li><li>in Public Administration/Management</li><li>der Verwaltungswissenschaften oder</li><li>der Rechtswissenschaften</li></ul>oder Sie verfügen<ul><li>als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder</li><li>als Beamt*in über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).</li></ul>Worauf es uns noch ankommt:Sie…<ul><li>zeichnen sich durch Analysefähigkeit aus, vernetzten Informationen sinnvoll und haben den Überblick</li><li>sind kommunikationsfähig</li><li>besitzen Teamfähigkeit</li><li>sind service- und dienstleistungsorientiert</li><li>arbeiten zielorientiert und strukturieren die Arbeit vorausschauend</li><li>ergreifen Initiative und treffen eigenverantwortliche Entscheidungen</li><li>verfügen über Innovationsfähigkeit und bringen Ideen, Perspektiven und Lösungsvorschläge ein</li><li>haben fundierte Kenntnisse des NKF, der doppelten Buchführung und des SAP-Systems (vor allem der Module FI und PSCD)verfügen über Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung</li></ul>Wünschenswert ist: Sie…<ul><li>sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)</li><li>verfügen über Erfahrungen in der Projektarbeit sowie über Kenntnisse im Bereich der Prozessoptimierung und des Steuerrechts</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf …</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche Aufgabe, die Kreativität erfordert und wenig Routine aufweist</li><li>ein Aufgabengebiet, in dem Sie selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten</li><li>Einblicke in die verschiedenen Dienststellen der Stadtverwaltung</li><li>die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen in einen Prozess einzubringen und Lösungen für neue Probleme zu finden und</li><li>eine hilfsbereite, motivierte und positive Gruppe.</li></ul>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen).Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 19,50 Stunden (bei Tarifbeschäftigten) beziehungsweise bis zu 20,50 Stunden (bei Beamt*innen).Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.&gt; Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier&gt; Weitere Informationen zur Entgelttabelle… wir freuen uns auf Sie!Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 0805/25-MiKi bis spätestens zum 11.01.2026.Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsanschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie weitere aussagekräftige Dokumente, zum Beispiel (Arbeits-) Zeugnisse, gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen und eine Modulübersicht Ihres Studienabschlusses bei.Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im PDF-Format.Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.Ihre Ansprechpersonen:Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Kiy, Telefon 0221 / 221-36129.Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Archut, Telefon 0221 / 221-33969 oder an Frau Olszewski, Telefon 0221 / 221-22730.Bitte vereinbaren Sie einen Hospitationstermin, um uns kennenzulernen und mehr über die Stelle zu erfahren.<h2>Ihr Einsatzort</h2>One Cologne Venloer Straße 151-153 50672 KölnWir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Mitarbeiter*in (m/w/d) für Buchhaltung und Bilanzierung im konsumtiven Bereich

<h2>Wer wir sind</h2>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!<h2>Kurzübersicht</h2><ul><li>Standort: Köln</li><li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Psychiatrie und Teilhabeverbund</li><li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li><li>Arbeitszeit: Teilzeit (50%)</li><li>unbefristet</li><li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li><li>Bewerbungsfrist: 14.01.2026</li></ul><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>Begleiten Sie den LVR-Psychiatrie und Teilhabeverbund im digitalen Wandel und gestalten Sie gemeinsam mit unseren multiprofessionellen Teams innovative Projekte für die digitale Zukunft der Verbünde! Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:<ul><li>Multiprojektmanagement der IT- und Digitalisierungsprojekte der Verbünde</li><li>Organisation, Planung und Leitung von IT - Projekten</li><li>Koordinierung des Anforderungsmanagements, Erhebung und Priorisierung der Fachanforderungen bei der IT-Umsetzung von Gesetzesänderungen.</li></ul>Wenn Sie sich von den oben genannten Aufgaben angesprochen fühlen und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in</li><ul><li>Rechtswissenschaften</li><li>Verwaltungswissenschaften</li><li>Verwaltungsinformatik</li><li>Wirtschaftswissenschaft</li><li>Wirtschaftsinformatik</li><li>Betriebswirtschaftslehre</li><li>Projektmanagement</li><li>IT-Management</li><li>Sozialwissenschaften</li><li>Gesundheitsökonomie</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Gesundheits- oderPflegewissenschaft oder</li></ul><li>den Verwaltungslehrgang II oder</li><li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge für die Laufbahn nichttechnischer Dienst oder Gesundheit (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li></ul><h3>Worauf es uns noch ankommt</h3>Sie verfügen über mindestens 3-jährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Krankenhaus-, Gesundheits- oder Sozialwesen.<ul><li>Aufgrund Ihrer Kenntnisse der Abläufe, gesetzlichen Rahmenbedingungen und relevanten Regelungen im Krankenhaus-, Gesundheits- oder Sozialwesen, wissen Sie, worauf es in der Praxis ankommt.</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Nexus KIS und Nexus Archiv (Pegasos)</li><li>Unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.</li><li>Auch in komplexen Situationen behalten Sie den Überblick über Ihre Aufgaben und Projekte und gehen strukturiert sowie lösungsorientiert vor.</li><li>Ihr hohes Engagement zeigt sich in Ihrer proaktiven Arbeitsweise und Ihrem hervorstechenden Einsatz.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Konfliktfähigkeit aus und können Spannungen im Arbeitsalltag durch gezielte Kommunikation abbauen.</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li><li>Flexible ArbeitszeitDamit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li><li>Mobiles Arbeiten nach VereinbarungIn Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li><li>Zentrale LageArbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li><li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; WeiterbildungsangebotBei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li></ul><h3>Chancengleichheit beim LVR</h3>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h2>Kontakt</h2><ul><li>Eva Steeger steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung (0221/809-2634).</li><li>Csilla Imre steht Ihnen als Leiterin der Abteilung IT, Statistik und Grundsatzangelegenheiten bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung (0221/809-6711).</li></ul><h3>Das benötigen wir von Ihnen</h3><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss</li><li>ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung</li></ul>Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

Digitalisierungsmanagerin / Digitalisierungsmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT-Projekte

<h2>Wer wir sind</h2>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!<h2>Kurzübersicht</h2><ul><li>Standort: Bonn</li><li>Vergütung: E13 TVöD</li><li>Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche</li><li>befristet bis zum 31.12.2027</li><li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li><li>Bewerbungsfrist: 11.01.2026</li></ul><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>Die Koordinationsstelle für Provenienzforschung in Nordrhein-Westfalen (KPF.NRW) wird gemeinsam getragen vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen (MKW) sowie dem Landschaftsverband Rheinland (LVR) und dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL).Im Rahmen des in Kooperation mit der Stiftung Deutsches Zentrum Kulturgutverluste durchzuführenden Grundlagenforschungsprojekts sollen instituts- und sammlungsübergreifend die nordrheinwestfälischen und westdeutschen Bezüge zu Kulturgutentziehungen aus der ehemaligen Sowjetischen Besatzungszone (SBZ) und der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) zwischen 1945 und 1990 untersucht werden. Im Fokus stehen dabei die Personen- und Handelsnetzwerke sowie die Mechanismen des Entzugs.Für die Koordinationsstelle reisen Sie dazu in NRW zu den kulturgutbewahrenden Einrichtungen. Die Tätigkeit im Außendienst ist geprägt von einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag und bietet die Chance sich landesweit im direkten Kontakt mit den Einrichtungen zu vernetzen.Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:<ul><li>Systematische Überprüfung von Archiven nach relevanten Beständen mit stichprobenhaft durchgeführten Aktenautopsien zur Erarbeitung eines Überblicks zur relevanten Quellenlage</li><li>Erstellung eines sachthematischen Inventars zu Kulturgutentziehungen in SBZ/DDR bzw. zu den Kunst- und Kulturguthandelsbeziehungen mit der DDR in ausgewählten Archivbeständen</li><li>Vertiefte (Archiv-)Recherchen zu Personen und Institutionen, die in NRW in den Handel mit entzogenem Kulturgut aus der SBZ/DDR involviert waren sowie zu deren Handelsnetzwerken</li><li>Dokumentation der Ergebnisse in der digitalen Infrastruktur der KPF.NRW sowie Mitarbeit an dem geplanten Lexikon der Provenienzforschung in NRW</li><li>Eigenverantwortliche Kommunikation mit den Projektpartner*innen</li></ul><h2>Profil</h2><h3>Das bringen Sie mit</h3>Einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in <ul><li>Geschichtswissenschaften, vorzugsweise Public History oder Neuere/Neueste Geschichte</li><li>Archivwissenschaft</li><li>Dokumentationswissenschaft</li><li>Informationswissenschaft</li><li>Kunstgeschichte</li><li>Museologie</li></ul><h3>Worauf es uns noch ankommt</h3><ul><li>Sie verfügen über eine mindestens einjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Provenienzforschung, idealerweise an einem Museum, in einer Bibliothek oder einer anderen kulturgutbewahrenden Einrichtung.</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Kunst- und Kulturgeschichte der SBZ und DDR bringen Sie bereits mit.</li><li>Durch Ihre einschlägige Erfahrung in der Museums- oder Bibliotheksarbeit sind Sie mit dem Umgang mit Sammlungsobjekten bestens vertraut.</li><li>Auch Archivarbeit, das Lesen historischer Handschriften und die Arbeit mit Quellen gehören zu ihrem Repertoire.</li><li>Zudem haben Sie bereits Erfahrung in der Erstellung thematischer Inventare und Findmittel, sodass Sie Inhalte strukturiert und nachvollziehbar aufbereiten können.</li><li>Sie arbeiten gerne selbstständig und kommunizieren zuverlässig und eigenverantwortlich mit allen Projektpartner*innen.</li><li>Ihre Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit erleichtern Ihnen die Zusammenarbeit in interdisziplinären Projekten.</li></ul><h3>Sie passen zu uns, wenn...</h3>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden.<h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheNutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li><li>Flexible ArbeitszeitDamit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li><li>Mobiles Arbeiten nach VereinbarungIn Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li><li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; WeiterbildungsangebotBei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li><li>Vielfältige AufgabenSo bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv. </li></ul><h3>Chancengleichheit beim LVR</h3>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit diversen Maßnahmen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2><ul><li>Elisa Knoppsteht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung (0221 809-2310).</li><li>Jasmin Hartmannsteht Ihnen als Leiterin der Koordinationsstelle für Provenienzforschung in NRW (KPF.NRW) bei Rückfragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung (0228 2070-160).</li></ul>

Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für das SBZ/DDR-Grundforschungsprojekt NRW

<h2>Über uns</h2>Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für unsere Abteilung Talent Acquisition &amp; Early Careers einen Early Careers Specialist (m/w/d).<h2>Was Sie tun werden:</h2><ul><li>Ganzheitliche Betreuung unserer Young Talents (Auszubildende, Duale Studenten, Praktikanten, Umschüler, Trainees) während der gesamten Lern- und Einsatzzeit</li><li>Planung, Organisation und Koordination der Ausbildungsabläufe (Einsatzplanung, Rotationen, Abstimmung mit Fachabteilungen und Managern)</li><li>Durchführung von Einführungstagen und Schulungen sowie begleitende Lernunterstützung</li><li>Begleitung neuer Young Talents vom Recruiting über das Onboarding bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss sowie Unterstützung im Übernahmeprozess</li><li>Vorbereitung auf Prüfungen sowie Abstimmung mit Schulen, Berufsschulen, Kammern und externen Bildungspartnern</li><li>Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche</li><li>Konfliktmanagement und Unterstützung bei persönlichen oder schulischen Herausforderungen</li><li>Weiterentwicklung der Young Talents Programme, inkl. Qualitäts- und Prozessoptimierung</li><li>Organisation von Projekten, Events und internen/externen Präsentationen für unsere Young Talents</li><li>Sicherstellung rechtlicher Anforderungen gemäß BBiG und weiterer relevanter Vorschriften</li></ul><h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlicher oder pädagogischer Weiterbildung (z. B. Bachelor-Studium)</li><li>Relevante Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden / Young Talents und Umsetzung sowie Weiterentwicklung von erfolgreichen Ausbildungskonzepten</li><li>Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)</li><li>Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent</li><li>Hohe Sozialkompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kenntnisse der relevanten Ausbildungsgesetze und -richtlinien (BBiG, JArbSchG)</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und digitalen Lernplattformen</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen mit marktführender Position im Bereich mineralischer Dämmsysteme</li><li>Ein gutes Betriebsklima mit einer inspirierenden Teamarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Ein tarifgebundenes Gehalt inkl. der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche</li><li>Eine intensive und individuelle Einarbeitung</li><li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive "Corporate Benefits" und "benefits.me" Angebote</li><li>Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über den Button "Bewerben!"Anschreiben und Zeugnisse können Sie ebenfalls im Bereich "Lebenslauf" hochladen.Referenznummer: R0033486

Early Careers Specialist (m/w/d)

<h2>Über Lillas Fashion GbH</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der High-End-Mode, indem wir einzigartige Kollektionen kuratieren und persönliche Stilberatung bieten. Als Teil unseres Teams trägst du direkt dazu bei, unsere Kundinnen zu inspirieren und ihnen ein Gefühl von Exklusivität und Selbstbewusstsein zu verleihen. Entdecke, wie du deine Begeisterung für Fashion in eine erfüllende Karriere verwandeln kannst.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du berätst unsere Kundinnen individuell, stilbewusst und mit einem feinen Gespür für Trends und Persönlichkeiten</li><li>Du stellst Outfits zusammen, die Geschichten erzählen und unsere Kundinnen strahlen lassen</li><li>Du sorgst dafür, dass unsere Boutique immer perfekt präsentiert ist - vom ersten Eindruck bis zum letzten Detail</li><li>Du unterstützt unser Team bei Events, Kollektionseinführungen und besonderen Kundenerlebnissen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast Erfahrung im Verkauf, idealerweise schon in der Modebranche</li><li>Falls nicht, überzeugst du mit deinem ausgeprägten Verständnis und deiner Liebe für Mode</li><li>Du kennst aktuelle Trends und hast ein ausgeprägtes Gespür für Stil und Qualität</li><li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen und weißt, wie man Kundinnen mit Herzlichkeit und Stilgefühl begeistert</li><li>Du arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und mit Leidenschaft für das, was du tust</li><li>Du bist flexibel, engagiert und Teil eines Teams, das Mode lebt</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Ein inspirierendes Umfeld in Dortmunds modernem Vorort Kirchhörde</li><li>Arbeiten mit exklusiven Marken und hochwertigen Kollektionen</li><li>Ein herzliches und modebegeistertes Team</li><li>Raum für Persönlichkeit, Stil und individuelle Entwicklung</li><li>Faire Konditionen, flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, in dem Mode Leidenschaft bleibt</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Verkaufskraft - Beratung / Trends / Events (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Verkaufskraft - Beratung / Trends / Events (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Bei der Stadt Drolshagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleSachbearbeiter/in (m/w/d)für das Gebäudemanagementneu zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden/Woche.Entgeltgruppe 6 TVöD<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Mitwirkung bei der Ausschreibung, Steuerung und Überwachung von Reinigungsdienstleistungen sowie der Koordination und Betreuung der Eigenreinigungskräfte,</li><li>Prüfung und Kontierung von Dienstleistungs- und Versorgerrechnungen (Energie, Reinigung, Anlagenpflege, Winterdienst etc.),</li><li>Strukturierte Erfassung, Kontrolle und Analyse der Energieverbrauchsdaten,</li><li>Koordination von Raumnutzungen und Pflege von Belegungsplänen einschl. Kommunikation mit Nutzern,</li><li>Mitwirkung bei der Beschaffung von Mobiliar und sonst. Ausstattung,</li><li>Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten der Gebäude- und Inventarversicherung,</li><li>Abrechnung von Bewirtschaftungskosten,</li><li>zentrale Schlüsselverwaltung für die städtischen Gebäude.</li></ul><h2>Profil</h2>Sie bringen mit:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r -Kommunaler Verwaltungsdienst- oder als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement beziehungsweise eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung,</li><li>Eigenverantwortung,</li><li>ein hohes Maß an Engagement und Kreativität,</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit,</li><li>freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden,</li><li>gute IT-Kenntnisse,</li><li>sichere Anwendung der MS-Office Produkte Word, Excel, Outlook,</li><li>Führerschein Klasse B.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein unbefristetes Teilzeitarbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden,</li><li>eine der Tätigkeit/Qualifikation entsprechende Eingruppierung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Dienstleistungsbereich Verwaltung bis Entgeltgruppe 6,</li><li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung,</li><li>mobiles Arbeiten in Abstimmung mit der Bereichsleitung und Einsatz von Instrumenten der Künstlichen Intelligenz gemäß den Dienstanweisungen</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Sonderzahlungen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung, attraktive Betriebsrente und Fahrrad-Leasing,</li><li>fachbezogene, umfangreiche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,</li><li>Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team,</li><li>einen Arbeitsplatz mit sehr guten Verkehrsanbindungen (Bundesautobahnen A 4 und A 45), ausreichende Parkmöglichkeiten, ÖPNV Anbindung zu den nahegelegenen Städten Olpe, Gummersbach und Siegen,</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewerbung:Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als pdf-Datei bis 09. Januar 2026 an:Bürgermeister der Stadt Drolshagen, Hagener Straße 9, 57489 Drolshagen. E-Mail: <a href="mailto:rathaus@drolshagen.de" target="_blank">rathaus@drolshagen.de</a>. Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Herr Rainer Lange, Telefon 02761-970101 und Herr Andre Grütz, Telefon 02761-970179 zur Verfügung.Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.Rainer Lange, 02761 970101, <a href="mailto:r.lange@drolshagen.de" target="_blank">r.lange@drolshagen.de</a>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Gebäudemanagement

Die Fachhochschule Südwestfalen zählt mit ca. 10.000 Studierenden zu den größeren staatlichen Fachhochschulen in Nordrhein-Westfalen. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung arbeiten an den Hochschulstandorten Hagen, Iserlohn, Lüdenscheid, Meschede und Soest. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, Fortbildung, Eigeninitiative und Kreativität haben einen hohen Stellenwert. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule ist es für uns selbstverständlich, Familie als Bestandteil der Hochschulkultur zu stärken und für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu sorgen. Unser Familienbüro unterstützt bei allen Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.An der Fachhochschule Südwestfalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besetzung der Geschäftsstelle der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen und Universitätsklinika (LaKof NRW) im Büro der Gleichstellungsbeauftragten am Standort Hagen die folgende Position zu besetzen:Referent*in (m/w/d) für die Geschäftsstelle der LaKof NRW Die LaKof NRW ist ein Zusammenschluss der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen und Universitätsklinika in NRW. Sie vertritt gemäß Landesgleichstellungsgesetz (LGG NRW) und Hochschulgesetz (HG NRW) Gleichstellungsanliegen auf landespolitischer Ebene. Die LaKof NRW setzt sich für Chancengerechtigkeit in Forschung, Lehre und Studium ein und trägt mit Stellungnahmen und Konzepten zur allgemeinen hochschul- und landespolitischen Diskussion bei. Die Geschäftsstelle ist dabei die nach außen sichtbare Ansprechpartnerin, koordiniert die Mitglieder und leistet inhaltliche und strategische Unterstützung der gewählten Sprecherinnen. Die aus Landesmitteln finanzierte Geschäftsstelle ist an die Hochschule einer der Sprecherinnen der LaKof NRW angesiedelt und an ihrer Amtszeit ausgerichtet.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Koordination der Kontakte zu den Ministerien sowie zu den zentralen Verbänden und Organisationen</li><li>Recherche und Auswertung wissenschaftlicher Erkenntnisse der Frauen- und Geschlechterforschung, gleichstellungsrelevanter Programme sowie der Gleichstellungspolitik im Wissenschaftsbereich</li><li>Erarbeitung von Entwürfen sowie fachliche Vorbereitung für landespolitische Stellungnahmen zu Gleichstellungsthemen, insbesondere im Rahmen von Gesetzgebungsprozessen und Expert*innenanhörungen im Landtag NRW</li><li>Unterstützung der konzeptionellen sowie strategischen Weiterentwicklung der LaKof NRW</li><li>fachliche Vorbereitung sowie Organisation der Netzwerktagungen und weiterer regelmäßiger Austauschformate der LaKof NRW sowie des Sprecherinnengremiums</li><li>Wissensmanagement und Öffentlichkeitsarbeit inklusive der Betreuung der Website</li><li>organisatorische Betreuung der Kommissionen und Arbeitsgruppen der LaKof NRW</li><li>Budgetverwaltung</li><li>Büro- und Terminmanagement, Protokoll- und Berichterstellung</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Univ.-Diplom)</li><li>fundierte Kenntnisse über Strukturen und Instrumente im Bereich der Gleichstellungsarbeit an Hochschulen</li><li>Interesse an gleichstellungspolitischen Fragen in Forschungs- und Bildungspolitik sowie Wissenschaftsverwaltung</li><li>Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie in Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li><li>eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift</li><li>Vorkenntnisse in der Webseitenbetreuung (WordPress) von Vorteil</li><li>eigenständige, kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift</li></ul><h2>Vertragsbedingungen</h2>Das Teilzeitarbeitsverhältnis (30 Stunden / Woche) wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.<h2>Bewerbung</h2>Fragen beantwortet Ihnen gerne Dr. Bettina Kretzschmar unter <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@fh-swf.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@fh-swf.de</a>.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.Bewerbungen werden bis zum 09.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal entgegengenommen.

Referent*in (m/w/d) für die Geschäftsstelle der LaKof NRW

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend, Jugendförderung und Jugendpflege zu besetzen und ist mit S17 (4.233,84 € - 6.208,58 € mtl.) TVöD-SuE ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie leiten das Sachgebiet -Angebote in eigenen Einrichtungen- und sind verantwortlich für die grundsätzliche Konzeption und Angebotsentwicklung der drei kommunalen Jugendeinrichtungen (Solingen Mitte, Aufderhöhe und Gräfrath).</li><li>Sie sind Einrichtungsleitung und Koordinatorin / Koordinator des Haus der Jugend Dorper Straße in Solingen-Mitte.</li><li>Sie initiieren und führen Beratungsgespräche mit schwierigen Zielgruppen im belasteten Stadtbezirk Mitte durch und beraten Eltern, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsenen.</li><li>Sie entwickeln Angebote für Aktionen der Jugendförderung und führen diese auch durch.</li></ul>Das bringen Sie mit:Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium und eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Leitung einer Jugendeinrichtung Darüber hinaus sind wünschenswert:<ul><li>Abschluss der Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft diese abzulegen</li><li>ausgeprägte Führungskompetenz für ein Team von 37 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (davon sind 35 nebenamtlich beschäftigt)</li><li>Innovationsfreude bei der Entwicklung von Konzepten und Angeboten für Kinder, Jugendliche und jungen Erwachsenen</li><li>sehr gute Beratungskompetenz sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Bereitschaft an Wochenenden und in den Abendstunden sowie in den Schulferien zu arbeiten</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul>Das bieten wir Ihnen:✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Teilzeit möglich✔Gute Erreichbarkeit ✔Mobiles Arbeiten möglichHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 02.01.2026.Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Patricia Stute Tel. 0212/290 2756 FachbereichAuf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Zwanzig Tel. 0212/290 2120 PersonalwirtschaftHinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Leitung Haus der Jugend Dorper Straße

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.Die Stelle ist im Stadtdienst Planung, Mobilität, Denkmalpflege, Städtebauliche Planung zu besetzen und ist mit E12 (4.295,43 € - 6.712,24 € mtl.) TVöD ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Als Stadtplanerin/ Stadtplaner leiten Sie federführend die Verfahren zur Aufstellung von Bauleitplänen und erstellen hierzu Planunterlagen.</li><li>Sie entwickeln städtebauliche Konzepte und erstellen städtebauliche Entwürfe, begleiten informelle Planungen und betreuen Wettbewerbsverfahren.</li><li>Sie fertigen planungsrechtliche Stellungnahmen im Rahmen von bauordnungsrechtlichen oder sonstigen Genehmigungsverfahren u.a. auch zum sogenannten Bauturbo an und beraten die Bauherrschaft, Architektinnen und Architekten sowie Bauträger in städtebaulichen, gestalterischen und planungsrechtlichen Fragen.</li><li>Zu lhren Aufgaben gehören auch die Erstellung von Präsentationen und die Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen und Workshops sowie die Koordination der jeweiligen Projekte mit Behörden, Fachplanenden und anderen Projektbeteiligten.</li></ul>Das bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium Stadt- oder Raumplanung, des Städtebaus oder in vergleichbaren Studiengängen.</li></ul>Darüber hinaus sind wünschenswert:<ul><li>Erfahrungen im Aufgabenbereich der Stadtplanung, insbesondere der verbindlichen Bauleitplanung und umfangreichen Kenntnisse im Planungs- und Bauordnungsrecht; sehr gute Fähigkeiten im städtebaulichen Entwurf</li><li>Kommunikation ist eines lhrer großen Talente: Sie überzeugen Ihr Gegenüber bei Präsentationen, bewahren auch in Konfliktsituationen einen kühlen Kopf und vertreten die Belangen der Stadt Solingen mit lhrem sicheren Auftreten überzeugend</li><li>vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von CAD, grundlegende Kenntnis von GIS</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1</li></ul>Das bieten wir Ihnen:✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglichHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 02.01.2026.Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Kerstin Mager-Stanowski Tel. 0212/290 4227 FachbereichAuf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Andreas Clemens Tel. 0212/290 2279 PersonalwirtschaftHinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Stadtplanerin / Stadtplaner

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.Für ein interdisziplinäres Forschungsprojekt sucht die Klingenstadt Solingen eine/ einen Geoinformatikerin/ Geoinformatiker. Im Rahmen der Forschung soll geprüft und prototypisch implementiert werden, inwieweit sich Planungswerkzeuge für eine klimaresiliente und nachhaltige Planung durch ein KI-basiertes intelligentes Analyse- und Informationssystem erweitern und optimieren lassen."Die Stelle ist im Stadtdienst Planung, Mobilität, Denkmalpflege, Städtebauliche Planung zu besetzen und ist mit E12 (4.295,43 € - 6.712,24 € mtl.) TVöD ausgewiesen.​ Sie ist befristet bis 31.10.2029 zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 50%.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Entwicklung eines Digitalen Zwillings</li><ul><li>Entwicklung und Pflege eines Digitalen Zwillings der Stadt Solingen im Rahmen des Projekts "Eklips3plus1", mit Schwerpunkt auf räumlicher Planung und Stadtentwicklung</li><li>Sammeln, Aufbereiten und Importieren von Geodaten sowie Parametrisierung und Durchführung von Simulationen (lokal oder in der Cloud)</li><li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit Fachleuten der beteiligten Städte, Verbände und IT-Entwicklungsteams zur Sicherstellung einheitlicher Daten- und Modellstrukturen</li><li>Visualisierung, Auswertung und Interpretation von Simulationsergebnissen mittels Karten, Grafiken und 3D-Darstellungen</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung der Modelloberfläche und Solingen-spezifischer räumlicher Modelle zur Verbesserung der Anwendungs- und Analysequalität</li></ul><li>Beratung und Kommunikation </li></ul><ul><ul><li>Erstellung von Berichten, Präsentationen, Informationsmaterial für die Projektteilnehmer</li><li>Beratung von internen/externalen Projektteilnehmern mit fundierten Klimasimulationen</li><li>Schulung von Mitarbeitern oder anderen Anwendern im Umgang mit PALM4U.</li></ul></ul>Das bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in den Fachrichtungen Geographie, Geoinformatik, Raumplanung, Landschaftsplanung, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Bereich</li></ul>Darüber hinaus sind wünschenswert:<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Spezialisierung in den Bereichen Stadtentwicklung und Stadtklima </li><li>Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Erfahrung in der interdisziplinären und transdisziplinären Zusammenarbeit auf wissenschaftlicher Ebene</li><li>Fähigkeit, Umweltthemen in städtebauliche und räumliche Planungen zu integrieren</li><li>Kenntnisse in der Integration von Planungsthemen in Geoinformations- und Datenmanagementprozesse</li><li>Interesse an innovativen, digitalen und nachhaltigen Stadtentwicklungsprozessen</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1</li></ul>Das bieten wir Ihnen:✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglichHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 02.01.2026.Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Kerstin Mager-Stanowski Tel. 0212/290 4227 FachbereichAuf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Andreas Clemens Tel. 0212/290 2279 PersonalwirtschaftHinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Georgraph, Geoinformatiker, Raumplaner, Umweltwissenschaftler

<h2>Wer wir sind</h2><h3>⚓ Komm an Bord – Wir bauen in Wuppertal etwas Neues auf!</h3> Bei uns gestalten wir Therapie so, dass sie einen echten Mehrwert bietet, sowohl für unsere Patient:innen als auch für dich.✨ Bei uns hast du genügend Zeit, um die individuellen Bedürfnisse deiner Patient:innen wirklich zu erfassen. So kannst du positive Effekte schaffen und gemeinsam mit ihnen zur Teilhabe navigieren.⛵ Du kommst mit deinen eigenen Ideen, Stärken und Interessen und wir geben dir den Raum, sie einzubringen und weiterzuentwickeln.❤️ Wir begegnen dir mit Vertrauen und echtem Interesse. Denn wir sind fest davon überzeugt: Gute Arbeit entsteht nur dort, wo Menschen sich wohlfühlen.Werde Teil einer wachsenden Crew, die Therapie neu denkt.<h2>So wirst du arbeiten</h2><ul><li>Werde Gründungsmitglied: Du unterstützt den Aufbau unseres Standortes gemeinsam mit der Standortleitung. Zusammen legt ihr den Grundstein für die neue Wuppertal-Crew. Aber du bist nicht allein! Über unser digitales Lotsenforum kannst du dich standortübergreifend austauschen.</li><li>Deine Einsatzorte: Bereitschaft, Patient:innen in der Praxis und direkt in ihrem Lebensumfeld – bei Hausbesuchen, in unseren kooperierenden Pflegeheimen oder Kitas zu behandeln.</li><li>Ganzheitliche Ansatz: Du arbeitest nach dem Prinzip der ICF und verfolgst einen interdisziplinären Ansatz, bei dem Betätigung, Teilhabe &amp; Beziehungsaufbau im Fokus stehen.</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Logopädie.</li><li>Pionierarbeit: Du hast Lust den Aufbau unseres neuen Standortes in Wuppertal zu unterstützen und das Therapielotsenkonzept lokal zu verwirklichen.</li><li>Haltung: Neugier und Freude an der Gestaltung von Beziehungen, sowie der Bereitschaft, selbstorganisiert zu arbeiten.</li></ul><h2>Wir überzeugen dich mit</h2><ul><li>Weiterbildung zur Therapie- und Patientenlots:in: Wir unterstützen dich dabei, genau die Therapielots:in zu werden, die du sein willst! Und wir finanzieren weitere Fortbildungen, die du brauchst, um dich als Lodopädin weiterzuentwickeln</li><li>Vereinbarkeit: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und finden mit dir individuelle Lösungen, damit dein Privat- und Berufsleben jeden Tag zusammenpassen.</li><li>Bürokratie-Entlastung: Du erhältst alles nötige (z.B. Verwaltungskräfte &amp; Diensthandy), um die Verwaltung einfach zu bewältigen.Die Rezeptabrechnung übernehmen wir komplett.</li><li>Ausführliche Einarbeitung: Wir begleiten dich mit einer Mentorin an deiner Seite.</li><li>Entspanntes Ankommen: Neu in Wuppertal? Wir unterstützen dich aktiv bei der Wohnraumsuche und finden individuelle Lösungen für deinen Bedarf.</li><li>Weitere Benefits: komplette Übernahme des Deutschlandtickets, UrbanSportsClub, corporate benefits und vieles mehr.</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Du willst eine besondere Haltung in der Therapie leben und in Wuppertal etwas bewegen?</h3>Dann kannst du dich hier direkt mit nur wenigen Klicks und ohne Lebenslauf bewerbenOder du sendest uns eine einfache E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@therapielotsen.de" target="_blank">bewerbung@therapielotsen.de</a>Du willst mehr wissen?Besuche uns auf unserer &gt;&gt;Website&lt;&lt; und erhalte einen Eindruck von unserer Haltung und Arbeitsweise. Wenn die Chemie stimmt, laden wir dich herzlich zu einer Hospitation ein. Für einen unverbindlichen aktiven Austausch mit dem Team.Und wer sind wir genau?Als Mediplus Therapie und Rehabilitation TUR gGmbH betreiben wir die Therapielotsen-Praxen für Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie und z.T. Podologie, sowie Gesundheitszentren und Frühförderstellen an derzeit neun Standorten in Deutschland, unter anderem in Berlin, Frankfurt, der Region Köln-Bonn, Leipzig.Die Therapielotsen stehen dabei für eine besondere Haltung in der Therapie. Unser Ziel ist es, die Versorgung unserer Patient:innen wirklich zu verbessern und die Beziehung zu unseren Patient:innen so zu gestalten, dass ihre individuelle Bedürfnisse erkannt werden.

Logopäde (w/m/d) für NEUEN Standort in Wuppertal gesucht. Mehr Zeit für Patienten mehr Zeit für dich.

<h2>Wer wir sind</h2><h3>⚓ Komm an Bord – Wir bauen in Wuppertal etwas Neues auf!</h3> Bei uns gestalten wir Therapie so, dass sie einen echten Mehrwert bietet, sowohl für unsere Patient:innen als auch für dich.✨ Bei uns hast du genügend Zeit, um die individuellen Bedürfnisse deiner Patient:innen wirklich zu erfassen. So kannst du positive Effekte schaffen und gemeinsam mit ihnen zur Teilhabe navigieren.⛵ Du kommst mit deinen eigenen Ideen, Stärken und Interessen und wir geben dir den Raum, sie einzubringen und weiterzuentwickeln.❤️ Wir begegnen dir mit Vertrauen und echtem Interesse. Denn wir sind fest davon überzeugt: Gute Arbeit entsteht nur dort, wo Menschen sich wohlfühlen.Werde Teil einer wachsenden Crew, die Therapie neu denkt.<h2>So wirst du arbeiten</h2><ul><li>Werde Gründungsmitglied: Du unterstützt den Aufbau unseres Standortes gemeinsam mit der Standortleitung. Zusammen legt ihr den Grundstein für die neue Wuppertal-Crew. Aber du bist nicht allein! Über unser digitales Lotsenforum kannst du dich standortübergreifend austauschen.</li><li>Deine Einsatzorte: Bereitschaft, Patient:innen in der Praxis und direkt in ihrem Lebensumfeld – bei Hausbesuchen, in unseren kooperierenden Pflegeheimen oder Kitas zu behandeln.</li><li>Ganzheitliche Ansatz: Du arbeitest nach dem Prinzip der ICF und verfolgst einen interdisziplinären Ansatz, bei dem Betätigung, Teilhabe &amp; Beziehungsaufbau im Fokus stehen.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Ergotherapie.</li><li>Pionierarbeit: Du hast Lust den Aufbau unseres neuen Standortes in Wuppertal zu unterstützen und das Therapielotsenkonzept lokal zu verwirklichen.</li><li>Haltung: Neugier und Freude an der Gestaltung von Beziehungen, sowie der Bereitschaft, selbstorganisiert zu arbeiten.</li></ul><h2>Wir überzeugen dich mit:</h2><ul><li>Weiterbildung zur Therapie- und Patientenlots:in: Wir unterstützen dich dabei, genau die Therapielots:in zu werden, die du sein willst! Und wir finanzieren weitere Fortbildungen, die du brauchst, um dich als Ergotherapeutin weiterzuentwickeln</li><li>Vereinbarkeit: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und finden mit dir individuelle Lösungen, damit dein Privat- und Berufsleben jeden Tag zusammenpassen.</li><li>Bürokratie-Entlastung: Du erhältst alles nötige (z.B. Verwaltungskräfte &amp; Diensthandy), um die Verwaltung einfach zu bewältigen.Die Rezeptabrechnung übernehmen wir komplett.</li><li>Ausführliche Einarbeitung: Wir begleiten dich mit einer Mentorin an deiner Seite.</li><li>Entspanntes Ankommen: Neu in Wuppertal? Wir unterstützen dich aktiv bei der Wohnraumsuche und finden individuelle Lösungen für deinen Bedarf.</li><li>Weitere Benefits: komplette Übernahme des Deutschlandtickets, UrbanSportsClub, corporate benefits und vieles mehr.</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Du willst eine besondere Haltung in der Therapie leben und in Wuppertal etwas bewegen?</h3>Dann kannst du dich hier direkt mit nur wenigen Klicks und ohne Lebenslauf bewerbenOder du sendest uns eine einfache E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@therapielotsen.de" target="_blank">bewerbung@therapielotsen.de</a>Du willst mehr wissen?Besuche uns auf unserer &gt;&gt;Website&lt;&lt; und erhalte einen Eindruck von unserer Haltung und Arbeitsweise. Wenn die Chemie stimmt, laden wir dich herzlich zu einer Hospitation ein. Für einen unverbindlichen aktiven Austausch mit dem Team.Und wer sind wir genau?Als Mediplus Therapie und Rehabilitation TUR gGmbH betreiben wir die Therapielotsen-Praxen für Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie und z.T. Podologie, sowie Gesundheitszentren und Frühförderstellen an derzeit neun Standorten in Deutschland, unter anderem in Berlin, Frankfurt, der Region Köln-Bonn, Leipzig.Die Therapielotsen stehen dabei für eine besondere Haltung in der Therapie. Unser Ziel ist es, die Versorgung unserer Patient:innen wirklich zu verbessern und die Beziehung zu unseren Patient:innen so zu gestalten, dass ihre individuelle Bedürfnisse erkannt werden.

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