field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p>  Wer wir sind:<br>
In unserer liebevollen Kinderkrippe Zwergenburg an unserem neuen Standort begleiten wir Kinder unter drei Jahren auf ihren ersten großen Entdeckungsreisen. Dabei werden Geborgenheit, Vertrauen und individuelle Förderung ganz<br>
groß geschrieben.</p>
<p>  Wen wir suchen:<br>
Damit wir weiterhin mit Herz und Qualität arbeiten können, suchen wir engagierte Fachkräfte (w/m/d),&nbsp;die mit uns gemeinsam eine Umgebung schaffen, in der sich Kinder, Familien und Kolleg*innen gleichermaßen wohlfühlen.</p>
<p>Du bist staatlich anerkannter Erzieher*in, Heilpädagog*in, Kindheits- oder Sozialpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in,– oder erfüllst die Voraussetzungen nach §25b HKJGB?</p>
<p>Du bist Sozialassistent*in, die sich zur Erzieherin ausbilden lassen möchte?<br>
Dann freuen wir uns sehr auf dich – ob in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 30<br>
Std./Woche)!</p>
<p>  Was dich bei uns erwartet:<br>
Ein Ort zum Wachsen – für unsere Zwerge und für dich:<br>
Ein moderner Arbeitsplatz mit hellen großen Gruppenräumen, einen tollen Bewegungsraum,<br>
sowie Snoezel-, Kreativ- und Musikbereich.<br>
Ein familiäres Miteinander:<br>
Ein kreatives, engagiertes und herzliches Team – mit Humor, Offenheit und Teamgeist.<br>
Begleitung auf deinem Weg:<br>
Ob Berufseinsteiger*in oder erfahrene Fachkraft – wir bieten dir Supervisionen und persönliche<br>
Entwicklung durch Fortbildungen und fachliche Unterstützung.<br>
Faire Bedingungen:<br>
Tarifliche Eingruppierung in S8b in Anlehnung an TVöD SuE (einschlägige Berufserfahrung<br>
wird anerkannt), betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.<br>
Zeit für Qualität:<br>
fachliche Unterstützung durch eine erfahrene Leitung, regelmäige Konzeptionstage und<br>
Teamsitzungen, Portfolio- und Konzeptionsarbeit, sowie 5 Stunden Vor- und Nachbereitungszeit<br>
pro Woche (Teilzeit anteilig).<br>
Raum für Ideen: Deine Kreativität ist gefragt – bring dich ein und gestalte mit!</p>
<p>  Und das gibt es bei uns noch obendrauf:<br>
❖ Tarifzulage von 130 € bei Vollzeit (Teilzeit anteilig)<br>
❖ Sonderzahlung im November: 80 % des Monatsgehalts<br>
❖ Leistungszulage (je nach Budget) im Dezember: z. B. 40 % des Monatsgehalts<br>
❖ Direktversicherung zur Altersvorsorge (nach der Probezeit)<br>
❖ Sommerfest &amp; Teamevents<br>
❖ 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember<br>
❖ 2 Entlastungstage (Teilzeit anteilig)<br>
❖ Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Für jede erfolgreiche Empfehlung erhältst du eine<br>
Prämie von 500 €<br>
❖ Geburtstagsgutscheine – weil du uns wichtig bist!<br>
❖ gute Anbindung mit Bus und Bahn<br>
❖ und natürlich kleine Zwerge mit großen Persönlichkeiten</p>
<p>  Was wir uns von DIR wünschen:<br>
❖ Du bringst Herz, Humor und Geduld mit<br>
❖ hast Freude an der Arbeit mit Kleinkindern<br>
❖ eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien<br>
❖ Interesse oder Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf<br>
❖ fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit</p>
<p>  Neugierig geworden?<br>
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.</p>

Mit Liebe, Lachen und Leidenschaft für die Kleinsten – komm in unser Team als ErzieherIn (Fachkraft)

<p>Das Evangelische Dekanat Hochtaunus, der EKHN, ist Träger von 14 Evangelischen Kindertagesstätten im Hochtaunuskreis und Main-Taunus-Kreis. In den Krippen-, Kindergarten- und Hortgruppen unserer vierzehn Kitas betreuen über 200 Beschäftigte mehr als 900 Kinder.</p>
<p><strong>Wir suchen</strong></p>
<h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
<p>.</p>
<p>z.B. Erzieher*innen, Sozial-/Diplompädagog*innen, Bachelor in pädagogischen Fachbereichen, Grund- oder Förderschullehrer*innen u.v.m.</p>
<p>Als Sprachtalent, Integrationsfachkraft, Bewegungscoach, Musiktalent, Ernährungs- und Gesundheitsexperte, Bibelentdecker und vieles mehr begleitest Du die uns anvertrauten Kinder verantwortungsvoll und gestaltest ihren Alltag.</p>
<p>In Voll- oder Teilzeit, als Fachkraft, in der Ausbildung, als Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder Quereinsteiger arbeitest Du in einer festen Einrichtung in professionellen Teams.</p>
<p><strong>1 Arbeitgeber – </strong><a href="https://www.evangelisch-hochtaunus.de/dekanat/kitas-des-dekanats/s82.html" target="_blank"><strong>14 Einrichtungen</strong></a></p>
<p><strong>ungezählte Möglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung!</strong></p>
<p>Für unsere Einrichtungen in Steinbach, Oberursel und Bad Homburg suchen wir aktuell Unterstützung:</p>
<h4>Du bringst mit:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Ideen, Kreativität, Interesse an Weiterentwicklung und Teamarbeit.</li>
<li>Freude an der Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren.</li>
<li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Flexibilität.</li>
<li>eine positive Einstellung zum bildungs- und religionspädagogischen Auftrag unserer&nbsp;Kitas.</li>
<li>die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist erwünscht.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Dein Job bei uns:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Unsere Konzeption ist die Grundlage für unser pädagogisches Arbeiten. Sie wird an Konzeptionstagen und bei Supervisionen hinterfragt und weiterentwickelt.</li>
<li>Die Vorbereitungszeit ermöglicht es, die Theorie aus der Konzeption, den Teamtagen oder aus Fortbildungen in die Praxis für die Kinder umzusetzen.</li>
<li>Eine eigene Fachberatung und die Einbettung in die gemeindeübergreifende Trägerschaft unterstützen die Vernetzung und Zusammenarbeit mit weiteren evangelischen Kindertagesstätten.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Das erwartet Dich:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle mit 2 zusätzlichen Urlaubstagen an einem festen Einsatzort.</li>
<li>Vergütung nach der kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO/APrO) der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) und einer Fachkraft-Zulage zur Anpassung an den TVÖD SuE S8b mit zahlreichen Zusatzleistungen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h4>
<p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an:</p>
<p><strong>Evangelisches Dekanat Hochtaunus</strong><br>
Geschäftsstelle Kindertagesstätten<br>
Otto-Hahn-Straße 20<br>
61381 Friedrichsdorf</p>
<p>Oder per Mail an</p>
<p><strong><a href="mailto:kitas.dekanat.hochtaunus@ekhn.de" target="_blank">kitas.dekanat.hochtaunus@ekhn.de</a></strong></p>
<p>Für Rückfragen stehen Dir Herr Glaser, Tel. 06172-308831 oder Frau Bergmeier, Tel. 06172-308830, gerne zur Verfügung.</p>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

<p>Stadt Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit rund 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben.</p>
<p>Darüber hinaus bietet Kronberg im Taunus ein vielfältiges Angebot an Betreuungsplätzen für Kinder zwischen 1 und 10 Jahren. Dieses Betreuungsangebot wird von der Stadt Kronberg im Taunus kontinuierlich ausgebaut und (mit)finanziert.</p>
<p>Wir sind stolz auf unser familienfreundliches Betreuungsangebot und haben dies auch in Zeiten knapper Ressourcen nicht eingeschränkt, sondern bedarfsgerecht erweitert.</p>
<p>Für unsere städtischen Kindertagesstätten suchen wir</p>

<h2>staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)</h2>
<h4>.</h4>
<h4>.</h4>
<h4>Was wir Ihnen bieten:</h4>
<ul>
<li>Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber.</li>
<li>Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und ein motivierendes Arbeitsklima.</li>
<li>Eine qualifizierte Einarbeitung sowie regelmäßige Supervision mit individuellen Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kronberger Qualitätsstandard mit erhöhter Vorbereitungszeit und kleineren Gruppen mit 23 Kindern.</li>
<li>Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:
<ul>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand</li>
<li>ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium</li>
<li>Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat</li>
<li>monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 €</li>
<li>corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen</li>
<li>Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)</li>
<li>Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten</li>
<li>Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse</li>
<li>gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Was Sie im Einzelnen erwartet:</h4>
<ul>
<li>Pädagogische Planung und Gestaltung des Gruppenalltages</li>
<li>Erkennen und Beurteilen des Entwicklungszustandes der einzelnen Kinder sowie Einzelfallbeobachtungen</li>
<li>Entwicklung pädagogischer Angebote aus dem Situationsansatz</li>
<li>Organisation und Durchführung von pädagogischen Projekten</li>
<li>Elternarbeit in Bezug auf Erziehungspartnerschaft</li>
<li>Pädagogische Vor- &amp; Nachbereitung</li>
<li>Dokumentation und Anlage von Portfolios</li>
</ul>
<h4>Was Sie dafür mitbringen:</h4>

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium</li>
<li>Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität -&gt; insbesondere in Bezug auf das Betreuungsalter der Kinder und die Arbeitszeit</li>
<li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Kreativität</li>
<li>Eine dynamische, teamorientierte, offene und belastbare Persönlichkeit</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li>
<li>Fachkenntnisse der Elementarpädagogik und im Hessischen Bildungs- &amp; Erziehungsplan</li>
</ul>

<h4>Allgemeines:</h4>
<ul>
<li>Die Stadt Kronberg bietet sowohl Voll- als auch Teilzeitstellen an. Eine Vollzeitstelle entspricht 39 Stunden pro Woche.</li>
<li>Die Vergütung erfolgt nach entsprechender Qualifikation und Erfüllung der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe S8b TVöD - SuE.</li>
<li>Eine Immunität gegen Masern ist gemäß § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz verpflichtend vor Dienstantritt nachzuweisen.</li>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige</li>
</ul>
<h4><a href="https://karriere.kronberg.de/de/jobposting/167978390f56da811cf04eee05890192c8eaf1840/apply" target="_blank">(Online-)Bewerbung</a></h4>

<p>Personalservice</p>
<ul>
<li>Frau Sandra Schwiete, <a href="tel:061737031122" target="_blank">06173/703-1122&nbsp;</a></li>
<li>Herr Nico Zubrod,<a href="tel:061737031121" target="_blank"> 06173/703-1121</a></li>
</ul>
<p>Kinder &amp; Jugend</p>
<ul>
<li>Frau Britta Markloff, <a href="tel:061737031320" target="_blank">06173/703-1320</a></li>
</ul>


<p>Der Magistrat der<br>
Stadt Kronberg im Taunus<br>
Verwaltungsmanagement<br>
Katharinenstraße 7<br>
61476 Kronberg im Taunus</p>

staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)

<p>Gemeinde Ronneburg<br>
Main-Kinzig-Kreis<br>
Der Gemeindevorstand</p>
<p>Wir suchen als Verstärkung für die<a href="https://www.ronneburg.eu/kindertagesstaette-die-kleinen-ritter" target="_blank"> Kita „Die Kleinen Ritter“</a></p>
<h2>Fachkräfte (m/w/d)</h2>
<h4>für das Team der Wald-Kita in Teilzeit, </h4>
<h4>30 Wochenstunden befristet zur Inklusion</h4>
<h4>und 24 Wochenstunden, unbefristet, ab nächstmöglichem Zeitpunkt</h4>
<p>Sie sind staatlich anerkannter Erzieher*in (m/w/d) oder haben nach §25b des HKJGB eine vergleichbare Ausbildung? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p>
<p>Bitte informieren Sie sich unter <a href="https://www.ronneburg.eu/fileadmin/Dateien/Dateien/Stellenanzeigen/2025_Ausschreibung_Wald-Integration.pdf" target="_blank">www.ronneburg.eu </a>&nbsp;auf der Startseite über Stellenprofil und die Voraussetzungen.</p>
<p>Schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (ohne Originale) bis 15.09.2025 an den</p>
<p>Gemeinevorstand der Gemeinde Ronneburg<br>
Schulstraße 9<br>
63549 Ronneburg</p>
<p>oder per Mail an <a href="mailto:gemeinde@ronneburg.eu" target="_blank">gemeinde@ronneburg.eu</a></p>
<p>gez. Finkernagel<br>
-Bürgermeisterin-</p>

Fachkräfte (m/w/d) (staatlich anerkannte Erzieher*in)

<p><strong>Bei uns ...gold.richtig.</strong></p>
<p>Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team zum Beispiel in der Fachstelle Eingliederungshilfe Steuerung:</p><p><strong>
<strong> Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit staatlicher Anerkennung </strong>
<br>

				30 bis 39 Std./Woche, unbefristet
			
</strong></p>
<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>
<p>Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Einleitung, Begleitung und Steuerung der Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII (Kinder und Jugendliche mit seelischer Behinderung). Ferner bearbeiten Sie die Hilfeplanung, steuern sowohl die Laufzeiten als auch die Intensität der Maßnahmen. Sie arbeiten in enger Kooperation mit ambulanten und stationären Einrichtungen der Jugendhilfe, Kliniken, Schulen und Eltern sowie in §8a-Fällen mit den Kinderschutzfachkräften im ASD zusammen.</p>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium und staatliche Anerkennung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich</li>
<li>Umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, vor allem im Bereich &nbsp;§ 35a SGB VIII</li>
<li>Weiterbildungen z. B. im Bereich Traumapädagogik und systemischer Beratung wären wünschenswert</li>
<li>Hohes Maß an Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Gültiger Führerschein und Privat-Pkw zur Nutzung für dienstliche Zwecke, sofern ausnahmsweise keine Dienstwagennutzung möglich</li>
</ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul>
<li>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 14 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.</li>
<li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit -&nbsp; unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot "Jobradleasing" für Tarifbeschäftigte.</li>
</ul>
<p><strong>Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht</strong></p>
<p>Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.</p><p>Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.</p><p>Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.</p><p>Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p><strong>
		Wir freuen uns auf Sie.
		</strong></p><p>Wir erwarten Ihre <a href="https://recrumedia.com/VQFwwb/" target="_blank"><strong>Online-Bewerbung</strong></a> hier direkt über die Aktion „<a href="https://recrumedia.com/VQFwwb/" target="_blank"><strong>Online bewerben</strong></a>“. Die Bewerbungsfrist endet am 17.09.2025.</p><p>Für nähere Infos können Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3240 (Frau Przondzion) wenden. Und natürlich können Sie auf unsere Karriere-Seite reinschauen und viele Infos zu uns als Arbeitgeber erhalten: 			<a href="https://wetteraukreis.de/karriere" target="_blank">www.wetteraukreis.de/karriere</a></p>

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

<p> Das Amtsgericht Gemünden a.Main sucht:</p><h2> <h1>  Justizangestellte (m/w/d) </h1> <br> in Vollzeit (40 Stunden wöchentlich) / in Teilzeit (20 Stunden wöchentlich)</h2><h2> Aufgaben:</h2><p> Die Justizangestellten bei den Gerichten sind für abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Geschäftsstellen (z.B. Postbearbeitung, Aktenverwaltung, Fristenüberwachung, Schreibarbeiten) zuständig. Die Tätigkeiten beinhalten das Arbeiten mit speziellen Justizprogrammen am PC sowie telefonische und persönliche Kontakte in verschiedenen Rechtsgebieten.</p><h2> Das sollten Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Sie gehen gerne mit Menschen um </li> <li>  Sie sind vertraut mit moderner Bürotechnik </li> <li>  Sie sind teamfähig </li> <li>  Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und sich fortzubilden </li></ul><p> Berufserfahrung in der Justiz wäre wünschenswert, ansonsten eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts-, Justiz- oder Verwaltungsfachangestellte/r oder eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in Bürotätigkeiten. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.</p><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team </li> <li>  gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice) </li> <li>  tarifgerechte Bezahlung nach dem TV-L </li> <li>  vermögenswirksame Leistungen, eine jährliche Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“), betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Einarbeitung am Arbeitsplatz und externe Fortbildungsmöglichkeiten während der Dienstzeit </li> <li>  kostenlose Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li></ul><p> Die Einstellung erfolgt zunächst befristet. Bei entsprechender Leistung wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.</p><h2> Bewerbung:</h2><p> Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über die bisherige berufliche Tätigkeit).</p><p> Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: <br> Direktor des Amtsgerichts Gemünden a. Main, Friedenstraße 7, 97737 Gemünden a. Main oder per E-Mail an die <a href="mailto:poststelle@ag-gem.bayern.de" target="_blank">poststelle@ag-gem.bayern.de</a></p><p> Nähere Auskünfte erteilt die Verwaltungsgeschäftsstelle unter: 09351/809-156.</p><p> <a href="http://www.justiz.bayern.de" target="_blank">www.justiz.bayern.de</a> <br> <a href="http://www.mach-gerechtigkeit.de" target="_blank">www.mach-gerechtigkeit.de</a></p>

Justizangestellte (m/w/d)

<p> Die Stadt Langen (Hessen) liegt mit ca. 40.000 Einwohnern südlich von Frankfurt, verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Sie bietet eine ausgewogene Infrastruktur, beste Schulangebote, viele Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein interessantes Kulturleben.</p><p> Im Fachdienst 42 „Stadtkommunikation“ ist spätestens zum 1. Januar 2026 die Stelle</p><h1> Sachbearbeitung Stadtkommunikation (w/m/d)</h1><p> in Vollzeit zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erstellen von Pressemitteilungen </li> <li>  Erstellen von Reden und Grußworten, Verfassen von Gratulations- und Kondolenzschreiben </li> <li>  Kontaktpflege zur örtlichen Presse und zur Öffentlichkeit </li> <li>  Produktion von Video-, Bild- und Tonmaterial incl. der Pflege der Bild- und Videodatenbanken </li> <li>  Social-Media-Management, wie z. B. Konzeption, Planung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen, Community-Management, Überwachung und Erfolgsmessung der Social-Media-Aktivitäten </li> <li>  redaktionelle Betreuung und Pflege der städtischen Internetpräsenz </li> <li>  Stadtmarketing </li> <li>  allgemeine Verwaltungsaufgaben </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Online-Journalismus, Medien-, Informations- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare praktische Ausbildung und Berufserfahrung im Journalismus oder PR-Bereich, z. B. Volontariat oder erfolgreich abgeschlossener Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ und mehrjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet </li> <li>  Erfahrung in der Anwendung der Standardsoftware des MS-Office-Paketes </li> <li>  Erfahrungen mit elektronischer Schriftgutverwaltung und elektronischer Bild- und Videobearbeitung, Layout-Programmen und Content-Management-Systemen </li> <li>  Kenntnisse in der digitalen Fotografie und Videoproduktion </li> <li>  sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  Marketing-Kenntnisse </li></ul><h2> Ihre persönlichen Vorzüge:</h2><ul> <li>  Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität, politische Neutralität, Ideenreichtum, Vertraulichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Organisationsgeschick und Kreativität </li> <li>  Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsanfall sorgfältig und zügig zu arbeiten </li> <li>  Sensibilität für politische und kommunalpolitische Prozesse </li> <li>  Kenntnisse über die Arbeitsweise städtischer Gremien </li> <li>  Journalistische Erfahrungen </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten (in den Abendstunden und am Wochenende) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  eine unbefristete, vielseitige und interessante, eigenverantwortliche und selbstständige Aufgabe in einem engagierten Team </li> <li>  ein Entgelt entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BBO </li> <li>  die Teilbarkeit der Stelle, wenn die gegenseitige Vertretung und die Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet sind </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche in Langen </li> <li>  ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung </li> <li>  Job-Rad (im Rahmen des TV Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte) </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne: Herr Schaible, Telefon 06103 203-125.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 14. September 2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen die nach diesem Termin oder auf anderem Wege bei uns eingehen, können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 23. September 2025 statt.</p>

Sachbearbeitung Stadtkommunikation (w/m/d)

<p> Straßenverkehrsamt</p><p> Das Straßenverkehrsamt – Ihr Partner für Verkehrssicherheit!</p><p> Innovation braucht Sicherheit. Darum suchen wir Sie als städtische Verkehrspolizist:in für die Verkehrserziehung von Kindern für unser Stadt-Up Frankfurt!</p><p> Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für die sichere Zukunft unserer Stadt!</p><p> Neben vielen anderen Aufgaben kümmert sich die Städtische Verkehrspolizei auch um die Verkehrserziehung von Kindern im Vorschul- und Grundschulalter. Ziel ist es, die Kinder so zu schulen, dass sie die Gefahrenquellen im Straßenverkehr wahrnehmen und in der Lage sind, ihren Schulweg eigenständig und sicher zu bewältigen. Nach Absolvierung eines Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamten werden Sie mit der verantwortungsvollen Aufgabe betraut, die ersten eigenständigen Schritte der Kinder im Straßenverkehr zu begleiten.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h1> Städtische:n Verkehrspolizist:in (w/m/d) Verkehrserziehung</h1><h2> Vollzeit, Teilzeit <br> EGr. 6 TVöD</h2><h3> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul> <li>  inhaltliche Planung und Durchführung von Verkehrsunterrichtseinheiten in Theorie und Praxis (öffentlicher Verkehrsraum) </li> <li>  terminliche Vorplanung innerhalb des Teams in Abstimmung mit Kindertagesstätten und Schulen </li> <li>  begleitende Gespräche mit Erziehungsberechtigten, z. B. im Rahmen von Elternveranstaltungen </li> <li>  Kontaktpflege mit Trägern der Kinder- und Jugendarbeit sowie Verkehrserziehung </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Fachvorträgen bei Zielgruppen </li> <li>  Mitwirkung bei der Schulwegsicherung </li> <li>  Planung und Mitwirkung bei Sonderveranstaltungen der Verkehrserziehung </li> <li>  Einsatz Großveranstaltungen der Städtischen Verkehrspolizei </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  Mindestalter 21 Jahre und eine abgeschlossene Berufsausbildung im Sinne des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) oder der Handwerksordnung </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit Kindern im Vorschul- und Grundschulalter wünschenswert </li> <li>  ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (mindestens B2) und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Kritik- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  hohes Maß an Pflichtbewusstsein </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li>  Befähigung und Eignung für den Außendienst </li> <li>  Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li>  vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li></ul><h3> Weitere Infos:</h3><p> Eine Ausbildung z. Hilfspolizeibeamten:in ist vorgesehen. <br> Aufgrund der Tätigkeiten in den Kindertagesstätten und Schulen ist die Rahmendienstzeit zwischen 06:00 und 13:00 Uhr.</p><p> Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Semmet, Tel. (069) 212-43907 oder Frau Bargon Tel. (069) 212-77801.</p><p> Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.08.2025.</p><p> Stadt Frankfurt am Main <br> DER MAGISTRAT <br> Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a></p>

Städtische:r Verkehrspolizist:in (w/m/d) Verkehrserziehung

<p> Ordnungsamt</p><p> Innovation braucht Sicherheit. Deine Zukunft ist unsere Zukunft. Darum suchen wir Dich als Stadtpolizist:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!</p><p> Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewirb Dich jetzt und entwickle Dich und Frankfurt weiter!</p><p> Das Ordnungsamt ist innerhalb der Stadt Frankfurt am Main einer der zentralen Ansprechpartner für Bürger:innen rund um die Themen "Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung" und daher eines der publikumsintensivsten Ämter. Rund 550 Mitarbeiter:innen bieten im Innen- und Außendienst breit gefächerte Dienstleistungen: das Fundbüro, das Service-Center Veranstaltungen, die Gewerbeabteilung, das Service-Center "Rund ums Auto". Ebenso werden durch die Stadtpolizei und die Veterinärabteilung die Themenfelder "Sicherheit", "Lebensmittelkontrolle" und "Tierschutz" wahrgenommen.</p><p> Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um Frankfurt sicher und lebenswert zu gestalten.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h1> Stadtpolizist:innen (w/m/d)</h1><h2> Vollzeit, Teilzeit <br> EGr. 9a TVöD + Schichtzulage</h2><h3> Zu Deinen Aufgaben gehören:</h3><ul> <li>  Du arbeitest uniformiert im Außen- und Schichtdienst </li> <li>  Du bist verantwortlich für gefahrenabwehrbehördliche Maßnahmen </li> <li>  Du bist zuständig für Ermittlungen und Initiativkontrollen u. a. im Gaststätten- und Gewerberecht, Abfallrecht, Umwelt- und Naturschutzrecht, Jugendschutzrecht, Personenbeförderungsrecht, Aufenthaltsrecht sowie im Verwaltungs- und Vollstreckungsrecht </li> <li>  Du fertigst Anzeigen von Straf- und Ordnungswidrigkeiten </li> <li>  Du vernimmst Beschuldigte, Betroffene und Zeug:innen und sicherst Beweismittel </li> <li>  Du erteilst mündliche und schriftliche Verwarnungen und gibst Auskünfte an Bürger:innen </li> <li>  Du erteilst Zeichen und Weisungen im öffentlichen Raum </li></ul><h3> Du bringst mit:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und/oder abgeschlossene Hilfspolizeiausbildung mit 3-jähriger Berufserfahrung in diesem Bereich </li> <li>  gesundheitliche Eignung und Fähigkeit zum Führen von Dienstfahrzeugen (Fahrerlaubnis Klasse B) </li> <li>  gesundheitliche Eignung und Fähigkeit zum Führen einer Schusswaffe sowie die persönliche Zuverlässigkeit nach dem Waffengesetz </li> <li>  gesundheitliche und körperliche Eignung für Außen- und Schichtdienste </li> <li>  gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Teamfähigkeit und guter Umgang mit Stress- bzw. Kritik- und Konfliktsituationen </li> <li>  zeitliche Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft (auch zum Dienst an Wochenenden, Feiertagen und zu außergewöhnlichen Zeiten) </li> <li>  Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit </li> <li>  Gender- und Diversitätskompetenz </li> <li>  souveränes und verbindliches Auftreten sowie gute Umgangsformen gegenüber Dritten </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Innerhalb von 9 Monaten wirst Du z. vollwertigen Stadtpolizist:in ausgebildet </li> <li>  motiviertes Team, spannende Aufgaben im Job und ein umfangreiches Fortbildungsangebot </li> <li>  Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li>  Work-Life-Balance (trotz Außen- und Schichtdienst) und eine betriebliche Altersvorsorge </li></ul><h3> Weitere Infos:</h3><p> Du kannst Dich bis zum 07.09.2025 rund um die Uhr mit folgenden Unterlagen schnell und einfach direkt online bewerben. <br> <br> Bitte lade im nächsten Schritt unter anderem folgende Unterlagen hoch:</p><ul> <li>  Bewerbungsanschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Nachweis über abgeschlossene Hilfspolizeiausbildung mit 3-jähriger Berufserfahrung </li> <li>  Kopie der Fahrerlaubnis </li> <li>  Abschlusszeugnis (falls vorhanden) </li></ul><p> Weitere Infos:</p><p> Das Auswahlverfahren beinhaltet zunächst eine schriftliche Eignungsprüfung und einen Sporttest (stadt-up-frankfurt.de/stadtpolizei). Sofern Du ein positives Ergebnis erreichst, erhältst Du Gelegenheit, Dich im Rahmen eines persönlichen Gesprächs zu präsentieren.</p><p> Im Rahmen der Tätigkeit erfolgt zunächst eine Qualifizierung z. Hilfspolizeibeamtin:Hilspolizeibeamten. Diese dauert aktuell ca. 9 Monate inkl. der Waffenausbildung. Es handelt sich hierbei nicht um eine Ausbildung, die mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung gleichzusetzen ist.</p><p> Für den Fall, dass das Arbeitsverhältnis innerhalb von 3 Jahren nach Abschluss der Qualifizierung endet, besteht eine gestaffelte Rückzahlungsverpflichtung der im Zusammenhang mit der Ausbildung entstandenen Kosten. Im Rahmen der 9-monatigen Qualifizierung ist zunächst keine Teilzeit möglich. Nach Bestellung z. Hilfspolizeibeamtin:Hilfspolizeibeamten besteht die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.</p><p> Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte füge bei bestehender Schwerbehinderung eine Kopie der Vorder- / Rückseite des Schwerbehindertenausweises bei.</p><p> Für weitere Auskünfte wende Dich gerne an Herrn Glamser, Tel. (069) 212–39872.</p><p> Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutze hierfür den Button „“.</p><p> Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> findest Du Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Hinzu stehen Dir auf stadt-up-frankfurt.de/stadtpolizei weitere Informationen zur Stadtpolizei zur Verfügung.</p><p> Stadt Frankfurt am Main <br> DER MAGISTRAT <br> Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a></p>

Stadtpolizist:in (w/m/d)

<p>Für unsere&nbsp;<strong>Regionale Diakonie Oberhessen</strong>&nbsp;suchen wir am Standort&nbsp;<strong>Friedberg</strong> möglichst zum 01.09.2025 eine</p>    <h3><p>(19,5 Stunden/Woche)</p> </h3> <p>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p>   <h2>Ihre Aufgaben:</h2>  <ul> <li>Beratung der Kindertagespflegepersonen, Interessenten und Eltern</li> <li>Fachliche Begleitung von Kindertagespflegeverhältnissen</li> <li>Ausarbeitung eines Qualifizierungsangebotes für Kindertagespflegepersonen</li> <li>Weiterentwicklung und Sicherung eines bedarfsgerechten Angebots der Kindertagespflege</li> <li>Aktive Vernetzung im Sozialraum</li> </ul>    <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln</li> <li>Berufliche Erfahrungen im U 3–Bereich von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur konstruktiven Teamarbeit</li> <li>PKW-Fahrerlaubnis</li> </ul> </ul>   <h2>Unser Angebot:</h2> <ul> <li>Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Faire Vergütung (E9 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer  vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und  Zuschüssen zur Kinderbetreuung</li> <li>Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“</li> </ul>  <p>Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem  Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter,  Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.</p>  <p>Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine  Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei,  dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil  davon und bewerben Sie sich jetzt.</p>  <p>Weitere Informationen unter: <a href="https://www.diakonie-oberhessen.de/" target="_blank">https://www.diakonie-oberhessen.de/ </a>und <a href="https://www.regionale-diakonie.de/karriere/" target="_blank">https://www.regionale-diakonie.de/karriere/</a></p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d/k.A.) für Fachberatung Kindertagespflege

<h1> IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (w/m/d) mit Schwerpunkt Videosysteme</h1><p> Bei dem Polizeipräsidium <br> Frankfurt am Main</p><p> ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><p> einer IT-Systemadministratorin / <br> eines IT-Systemadministrators (w/m/d) <br> mit Schwerpunkt Videosysteme bis <br> Entgeltgruppe 11 TV-H</p><p> zu besetzen.</p><p> Der Arbeitsbereich befindet sich im Sachgebiet Z 23 Video-, Medien- und Meldertechnik des Polizeipräsidium Frankfurt. Z 23 befasst sich, in enger Zusammenarbeit mit dem Nutzer, mit Planungen, Umsetzungen und dem Support aller im Zuständigkeitsbereich befindlicher Videoüberwachungssysteme (temporär als auch stationär), Bildübertragungssysteme bei Einsatzlagen, Medientechniken für Einsatzbewältigungsräume und Überfall-Einbruch-Meldeanlagen. Hierbei ermöglichen uns bei der Suche nach Lösungen und Entwicklungen, flache Hierarchien und ein innovativer Freiraum ein hohes Maß an Eigenständigkeit. Es erwartet dich ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld. <br> <br> Du interessierst dich für IT basierte Videotechnik, Netzwerke und Serverstrukturen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.</p><p> Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:</p><ul> <li>  Eigenverantwortliche Entwicklung, Errichtung und Betrieb von Videoüberwachungsanlagen und Videosystemen für polizeiliche Belange </li> <li>  Selbstständige Planung, Entwicklung und Programmierung von Software und Anwendungen für mobile IT, polizeispezifischen Mediensteuerungen und Monitoring-Systemen </li> <li>  selbstständige Betreuung der Video Netzwerke, Gateways, Serversysteme, Medientechnik und des Bodycam Systems </li> <li>  Mitwirkung an Projekten und Projektgruppen hinsichtlich aller Videoüberwachungssysteme, Videoübertragungstechniken und Medientechniken </li></ul><p> Das bringst du mit:</p><ul> <li>  Entweder: Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Informatik-, oder einen vergleichbaren Studiengang  <br>  Oder: Nachweislich gleichwertige Fähigkeiten und eine langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich mit Bezug auf den ausgeschriebenen Aufgabenkomplex </li> <li>  Praktische Erfahrung im Umgang mit VPN-Techniken </li> <li>  Fundierte Informationstechnische Kenntnisse und sicherer Umgang mit Unix, Linux- und MS Windows Betriebssystemen sowie in der Programmierung „Java“ und „HTML“ </li></ul><p> Wünschenswert wären</p><ul> <li>  Kenntnisse auf dem Gebiet der analogen und digitalen Videotechnik </li> <li>  Kenntnisse von Gateway und Brokerlösungen </li> <li>  Kenntnisse von Videoüberwachungssystemen, Videoübertragungssystemen sowie der Audiotechnik </li> <li>  Kenntnisse in der Entwicklung von Softwareprodukten </li></ul><p> Persönliche Anforderungen:</p><ul> <li>  ausgeprägtes analytisches Denken </li> <li>  strukturierte und methodische Vorgehensweise, kognitive Flexibilität </li> <li>  ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung </li> <li>  hohes Pflichtbewusstsein und Teamgeist </li> <li>  die Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen </li> <li>  Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten </li> <li>  körperliche Belastbarkeit und Stressresistenz </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse BE oder mindestens B </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. nachgewiesen durch ein Sprachzertifikat mindestens auf dem Niveau C 1 des Gemeinschaftlichen Europäischen Referenzrahmens) </li> <li>  Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung SÜ 2 </li></ul><p> Das bieten wir dir</p><ul> <li>  Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ </li> <li>  krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li>  freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (vorerst befristet bis 2026) </li> <li>  Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot, Kooperation mit dem Wellnessanbieter Wellhub </li> <li>  Fort- und Weiterbildung </li></ul><p> Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht eine Verpflichtung, den Frauenanteil im Polizeipräsidium Frankfurt am Main in dem Bereich, in dem die Position zu besetzten ist, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die vollständige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind. <br> <br></p><p> Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht. <br> <br></p><p> Fragen beantworten Frau Gmoser (Technik), Telefon 069-755-22001 oder Herr Schmidt (Personal), Telefon 069-755-63300. <br> <br></p><p> Bitte beachten Sie: Eine Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist nur möglich, wenn die in der Ausschreibung hinterlegte persönliche Erklärung von Ihnen unterschrieben sowie eine Kopie Ihres Personalausweises (Vorder- und Rückseite) beigefügt ist. <br> <br></p><p> Hast du Interesse, und möchtest bei uns im Team mitarbeiten, dann bewirb dich bis zum 31.08.2025 online unter <a href="http://www.karriere.hessen.de" target="_blank">www.karriere.hessen.de</a>, Referenznummer: 50936748_0002. <br></p><p> Polizeipräsidium Frankfurt am Main <br> Adickesallee 70 <br> 60322 Frankfurt am Main</p>

IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (w/m/d) mit Schwerpunkt Videosysteme

<p> Bei dem Polizeipräsidium <br> Frankfurt am Main</p><p> ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h1>  technische Sachbearbeiterin, technischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Kommunikationstechnik bis Entgeltgruppe 9b TV-H </h1><p> zu besetzen.</p><p> Der Arbeitsbereich befindet sich im Sachgebiet Z 22-Kommunikationstechnik des Polizeipräsidiums Frankfurt. Z 22 befasst sich mit der Telefonie: Mobile Device Management (I-Phones/I-Pads) und Festnetztelefonie) sowie dem Digital- und Analogfunk. Dein Schwerpunkt wird im Bereich der Telefonie liegen, jedoch wirst du auch im Digital- und Analogfunk unterstützen. Mit deinem Engagement sorgst du bei der Polizei Frankfurt am Main für optimale Sprachkommunikation über Telefon und Smartphone. Es erwartet dich ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld. <br> <br></p><p> Du interessierst dich für IT basierte Kommunikationstechnik im polizeilichen Umfeld und mit Kontakt zu den Nutzerinnen und Nutzern? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.</p><p> Das Aufgaben:</p><ul> <li>  Vorortbetreuung der IT-Kommunikationssysteme (ITK) und deren Schnittstellen im Polizeipräsidium und den Revieren/Liegenschaften der Polizei Frankfurt </li> <li>  Nutzung der bereitgestellten ITK-Administrationsanwendungen der Behörde, Provider und Dienstleister </li> <li>  Schalten / Patchen / Rangieren von Leitungswegen im ITK-Umfeld </li> <li>  Erstellen von technischen Unterlagen und Pflege der Dokumentation </li> <li>  Kontakt und Betreuung, sowie Beratung der Nutzer bei Störungen- und Anforderungen </li> <li>  Koordination und Kontrolle des Managed Service Dienstleisters (MSP) </li> <li>  Koordination der nötigen Infrastrukturbeistellleistungen </li> <li>  Ansprechpartner für die Netzbetreiber vor Ort </li> <li>  First- und Second-Level-Support sowie Vorortbetreuung und Administration im Bereich Mobile-Computing / Endgeräteverwaltung, Einrichtung und Einweisung der Nutzer in die Endgeräte </li> <li>  Teilnahme an Einsätzen aus besonderem Anlass im Rahmen des Aufgabengebietes, sowie die Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten </li></ul><p> Das bringst du mit:</p><ul> <li>  eine abgeschlossene Berufsausbildung z. B. als Fachinformatiker für IT-Systemintegration bzw. Kommunikationselektroniker oder eine gleichwertige abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>  fundierte Kenntnisse in den Bereichen VoIP-Infrastrukturen und Vernetzung </li> <li>  Kenntnisse auf dem Gebiet der PC / Client- und Serverbetriebssysteme </li> <li>  Grundkenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL-Zertifizierung wünschenswert) </li> <li>  Marktkenntnisse zu MDM-Systemen, Endgeräten (u. a. Smartphones und Tablets), deren Betriebssysteme und Protokolle (Apple iOS, iPadOS, macOS), Mobilfunktechnik und -verträgen </li> <li>  Kenntnisse in / versierter Umgang mit den Anwendungen MS Excel, MS Outlook und MS OneNote </li> <li>  Kenntnisse des BSI-Grundschutzes und datenschutzrechtlicher Bestimmungen im Rahmen des Aufgabenbereiches </li></ul><p> persönliche Anforderungen:</p><ul> <li>  hohes Pflichtbewusstsein und Teamgeist </li> <li>  hohes Maß an Belastbarkeit und Initiative </li> <li>  die Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten sowie im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten </li> <li>  Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung SÜ 2 </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. nachgewiesen durch ein Sprachzertifikat mindestens auf dem Niveau C 1 des Gemeinschaftlichen Europäischen Referenzrahmens) </li> <li>  Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B </li></ul><p> Das bieten wir dir</p><ul> <li>  Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ </li> <li>  krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li>  freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (vorerst befristet bis 2026) </li> <li>  Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot, Kooperation mit dem Wellnessanbieter Wellhub </li> <li>  Fort- und Weiterbildung </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die vollständige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind. <br> <br></p><p> Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit der Bewerbung erteilen Bewerbende ausdrücklich das Einverständnis, dass die übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Die personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.</p><p> Fragen beantworten Frau Gmoser (Technik), Telefon 069-755-22001 oder Herr Schmidt (Personal), Telefon 069-755-63300. <br> <br></p><p> Bewerbungen können nur dann in die Auswahl einbezogen werden, wenn eine Kopie des Personalausweises (Vorder- und Rückseite) sowie die in der Ausschreibung hinterlegte persönliche Erklärung unterschrieben beifügt sind. <br> <br></p><p> Hast du Interesse, und möchtest bei uns im Team mitarbeiten, dann bewirb dich bis zum 31.08.2025 online unter <a href="http://www.karriere.hessen.de" target="_blank">www.karriere.hessen.de</a>, Referenznummer: 50937159_0002. <br> <br></p><p> Polizeipräsidium Frankfurt am Main <br> Adickesallee 7060322 Frankfurt am Main</p>

Technische Sachbearbeiterin, technischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Kommunikationstechnik bis Entgeltgruppe 9b TV-H

<p> Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (w/m/d)</h1><p> unbefristet in Teilzeit (32,33 Stunden/Woche); <br> je nach Qualifikation bis zur EG S11b TVöD/VKA</p><p> In unserem Internetauftritt unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen</a> sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Zudem finden Sie dort die vielfältig von uns freiwillig angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt.</p><p> Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte <br> Abstand nehmen.</p>

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (w/m/d)

<p> Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Schulsozialarbeiter für die Hartmutschule (w/m/d)</h1><p> unbefristet in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche); <br> je nach Qualifikation bis zur EG S12 TVöD/VKA</p><p> In unserem Internetauftritt unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen</a> sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Zudem finden Sie dort die vielfältig von uns freiwillig angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt.</p><p> Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte <br> Abstand nehmen.</p>

Schulsozialarbeiter für die Hartmutschule (w/m/d)

<p><a href="https://proreserv.de/" target="_blank">  </a></p> <h3>        Über uns: </h3> <p>Die <strong>ProReServ GmbH</strong> ist eines der größten Dienstleistungsunternehmen im Bereich Retail Service in Deutschland. Mit über 25 Jahren Erfahrung, rund 160&nbsp;Mitarbeitern, ca. 250 Service­kräften sowie unserem SAP S/4HANA-System bieten wir unseren Kunden intelligente Lösungen in den Bereichen Logistik, E-Commerce, Value Added Services, Merchandising und Rackjobbing sowie Vertrieb und Administration an.&nbsp;</p> <p>Wir legen großen Wert auf eine gute Atomsphäre und Zusammenhalt im Team. Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die über den Tellerrand hinausschauen und sich aktiv einbringen.&nbsp;</p> <p>Für unsere Zentrale in Neu-Isenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p> <h2> Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit – 20 Std./Woche 		</h2> <p>         Wir suchen Sie als Unterstützung bei Fragestellungen unserer Mitarbeiter rund um die Themen Arbeitszeiterfassung, Elternzeit, Urlaub und Arbeitsunfähigkeit. Sie haben Humor und behalten einen kühlen Kopf, auch in hektischen Zeiten? Sie sind ein Teamplayer und haben Lust auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! </p>     <h3> Ihre Aufgaben:  	</h3> <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Pflege und Betreuung des <strong>elektronischen Zeiterfassungssystems (ATOSS)</strong></li> <li>Erstellung, Verwaltung und Archivierung von Personalakten</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Urlaub, Krankheit und Elternzeit</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen</li> </ul>   <h3>  Ihr Profil:  	</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, <strong>idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen</strong> (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)</li> <li><strong>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung</strong> in der Personalsachbearbeitung (keine Quereinsteiger)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Erfahrung mit ATOSS oder ähnlichen Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil</li> <li>Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Diskretion</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>   <h3>  Unser Angebot:  	</h3> <ul> <li>💼 <strong>Unbefristeter Arbeitsvertrag</strong> in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>⏰ <strong>Teilzeitmodell: 20 Std./Woche</strong>, flexibel einteilbar (z. B. 4x5 Std. oder 5x4 Std.)</li> <li>🏡 Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche)</li> <li>📆 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)</li> <li>💰 <strong>Gehaltsrahmen: 1.600 – 1.800 € brutto/Monat (bei 20 Std./Woche)</strong></li> <li>🚲 Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits (Reisen, Technik, Mode u. v. m.)</li> <li>🧓 Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>🅿️ Kostenlose Parkplätze und sehr gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn Zeppelinheim)</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit – 20 Std./Woche

<h1> Elektroingenieurin / Elektroingenieur (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor)</h1><p> Bei dem Polizeipräsidium <br> Frankfurt am Main</p><p> ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><p> einer Elektroingenieurin / <br> eines Elektroingenieurs (w/m/d) <br> (FH-Diplom / Bachelor) <br></p><p> bis Entgeltgruppe 13 TV-H</p><p> zu besetzen.</p><p> Der Arbeitsbereich befindet sich im Sachgebiet Z 2 - Projektkoordination des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main. Z 2 Projektkoordination ist zuständig für die technische Projektplanung, die Koordination von technischen Vorhaben und Umsetzung von Neu- und Umbauten von polizeilichen Liegenschaften im Zuständigkeitsbereich des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main. Dabei tragen Sie die fachliche Verantwortung für die zugewiesenen Projekte und Vorhaben, die im Team bearbeitet werden, ohne jedoch personelle Verantwortung zu haben.</p><p> Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:</p><ul> <li>  Eigenverantwortliche Planung, Konzeption und Durchführung behördeninterner, komplexer Projekte mit Schwerpunkt auf informations- und kommunikationstechnischer Infrastruktur </li> <li>  Fachliche Beratung von Vorgesetzten/Organisationseinheiten/Bedarfsträgern hiesiger Behörde in Bezug auf sämtliche IuK-Dienste </li> <li>  Ausüben der Fachaufsicht und Anleitung der nachgeordneten Mitarbeitenden bei allen zu bearbeitenden Projekten innerhalb von Z 2 PK (ohne Personalverantwortung) </li> <li>  Teilnahme und Mitarbeit in landesweiten Arbeitsgruppen/Projekten zur Weiterführung/Erneuerung der Standard-Infrastruktur auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik </li> <li>  Unterstützung/Zuarbeit bei der Erstellung des technischen Haushaltes </li> <li>  Erstellung und Überwachung von Beschaffungsanträgen im Rahmen der Projektarbeit </li> <li>  Planung und Neuentwicklung spezifischer IuK-Technik polizeilicher Liegenschaften einschließlich Erstellung von Betriebs- und Betreuungskonzepten </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  anerkannter Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Kommunikationstechnik/Nachrichtentechnik mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung auf entsprechendem Qualifikationsniveau in diesem Bereich </li> <li>  Erfahrung in der Projektarbeit und im Projektmanagement im IKT-Umfeld sowie praktische Erfahrungen in der Netzwerkplanung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Produkten, insbesondere MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li> <li>  betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li>  hohes Maß an Engagement, Flexibilität sowie Selbstständigkeit bei der Erarbeitung von Problemlösungen </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch außerhalb des Regeldienstes im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen (auch nachts/an Wochenenden) </li> <li>  Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung SÜ 2 </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. nachgewiesen durch ein Sprachzertifikat mindestens auf dem Niveau C 1 des Gemeinschaftlichen Europäischen Referenzrahmens) </li></ul><p> Wünschenswert:</p><ul> <li>  Kenntnisse des IT-Grundschutzes und der Sicherheitsempfehlungen des BSI </li></ul><p> Das bieten wir dir</p><ul> <li>  Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ </li> <li>  krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li>  freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (vorerst befristet bis 2026) </li> <li>  Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot, Kooperation mit dem Wellnessanbieter Wellhub </li> <li>  Fort - und Weiterbildung </li></ul><p> Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht eine Verpflichtung, den Frauenanteil im Polizeipräsidium Frankfurt am Main in dem Bereich, in dem die Position zu besetzten ist, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die vollständige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind.</p><p> Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.</p><p> Nähere Auskünfte erteilen Ihnen Herr Hübner, Telefon 069-755-22000 oder Frau Gmoser, Telefon 069- 755-22001.</p><p> Bitte beachten Sie: Eine Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist nur möglich, wenn die in der Ausschreibung hinterlegte persönliche Erklärung von Ihnen unterschrieben sowie eine Kopie Ihres Personalausweises (Vorder- und Rückseite) beigefügt ist.</p><p> Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.08.2025 online unter <a href="http://www.karriere.hessen.de" target="_blank">www.karriere.hessen.de</a>, Referenznummer: 50930997_0002.</p><p> Polizeipräsidium Frankfurt am Main <br> Adickesallee 70 <br> 60322 Frankfurt am Main</p>

Elektroingenieurin / Elektroingenieur (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor)

<h2>Warum Kreis Groß-Gerau? Weil wir Vielfalt leben</h2>
<p>Informationssicherheit ist eine zentrale Voraussetzung für verlässliche Handlungsfähigkeit der Kommunalverwaltung auf allen Felder der Daseinsvorsorge und somit für die Zukunftsfähigkeit jeder Kommune. Zur Erreichung dieses Ziels haben der Kreis Groß-Gerau und 12 kreisangehörige Städte und Gemeinden die Interkommunale Informationssicherheitsstelle im Kreis Groß-Gerau (ISS GG) gebildet. Die Stelle hat die Aufgabe, die Kommunen und den Kreis zu beraten und zu unterstützen, um erforderliche Maßnahmen der Informationssicherheit umzusetzen.</p><h2>Sachbearbeiter*in Stabstelle Interkommunale Informationssicherheitsstelle</h2><p>Kennziffer 192/2025</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul><li>Beratung und Schulung der Kommunen und des Kreises in Themen der Informationssicherheit wie z. B. <ul><li>Organisation von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen</li><li>Konzeptionierung von eLearning-Angeboten</li><li>Unterstützung und Beratung bei der Durchführung von Informationssicherheitsmaßnahmen</li></ul></li><li>Unterstützung der IKZ Informationssicherheitsstelle, u. a. <ul><li>regelmäßige Evaluation der Leitlinien zur Informationssicherheit</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Berichten</li><li>Mitarbeit und Unterstützung beim Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)</li><li>Unterstützung bei zielgruppenorientierte Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen</li><li>Vertretung des Informationssicherheitsbeauftragten (ISB)</li></ul></li><li>Kommunikation und Vernetzung <ul><li>Organisation von Arbeitskreisen und Informationsveranstaltungen</li><li>Mitarbeit in fachspezifischen Netzwerken, Arbeitsgruppen und Gremien</li><li>Gelegentliche Teilnahmean Tagungen/Konferenzen</li></ul></li><li>Berichterstattung und Teilnahme an kommunalen Gremiensitzungen</li></ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, IT-Management – Verwaltungsinformatik, BWL mit nachweislichen/m IT-Modulen/Schwerpunkt und erster Berufserfahrung in der Informationssicherheit,</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker*in sowie erster Berufserfahrung aus dem Bereich der Informationstechnologie,</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>eine kaufmännische Berufsausbildung mit IT-Bezug und einschlägiger Berufserfahrung aus dem Bereich der Informationssicherheit, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse der relevanten Gesetze, Standards und Best Practices im Bereich Informationssicherheit</li><li>Kenntnisse in Projektmethoden oder bereits erste Erfahrung in Projekten</li><li>Erfahrungen mit Informationensicherheitsmanagementsystemen und der Implementierung von Management-Tools (letzteres vorteilhaft)</li><li>Ausgeprägtes Engagement, Teamgeist sowie Kontaktfreude und Kommunikationstalent</li><li>Strukturiertes Vorgehen verbunden mit einer sehr sorgfältigen, genauen und ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft</li></ul>
<h2>Benefits bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau - Was wir unseren Mitarbeitenden bieten</h2>
<ul><li><strong>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete:</strong> Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.</li><li><strong>Vielfalt &amp; Akzeptanz:</strong> In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.</li><li><strong>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge: </strong>Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).</li><li><strong>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage:</strong> Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.</li><li><strong>Leckere Kantine im Hauptgebäude: </strong>Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.</li><li><strong>Umfangreiche Gesundheitsförderung:</strong> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.</li><li><strong>Fort- &amp; Weiterbildung:</strong> Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.</li><li><strong>Mobilitätsunterstützung:</strong> Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.</li></ul>
<h2>Ihre Ansprechpartner*innen</h2>
<p><strong>Melanie Jung</strong><br> <strong>Personal </strong><br> <strong>Für personelle Fragen zu diesem Stellenangebot</strong><br> <strong><a href="mailto:bewerbung@kreisgg.de" target="_blank">bewerbung@kreisgg.de</a><br><a href="tel:+49 6152 989 - 134" target="_blank">+49 6152 989 - 134</a></strong></p><p>Serhat Ozan Bicici<br> Stabsstelle Interkommunale Informationssicherheitsstelle<br> <strong>Für fachliche Fragen zu diesem Stellenangebot</strong><br> <strong><a href="tel:+49 6152 989 - 84737" target="_blank">+49 6152 989 - 84737</a></strong></p><p><strong>Charta der Vielfalt</strong><br> Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.</p><p><strong>Schwerbehinderung</strong><br> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p><strong>Vollzeit- &amp; Teilzeitstellen</strong></p><p>Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.</p><p><a href="https://recrumedia.com/e6Ptg9/" target="_blank">Jetzt online bewerben</a></p>

Sachbearbeiter*in Stabstelle Interkommunale Informationssicherheitsstelle

<h1> Gemeindesekretär/in (m/w/d)</h1><p> Wir suchen zum 12.07.2025 eine/n</p><h2> Gemeindesekretär/in (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung für 21 Wochenstunden <br> Arbeitsort 65824 Schwalbach am Taunus</h2><h2> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul> <li>  Termin- und Büroorganisation, Bearbeitung der Korrespondenz </li> <li>  Bearbeitungen im Bereich Meldewesen, Kasualien, Kirchenbuchführung (KirA) und im gemeindlichen Haushaltswesen (MACH) </li> <li>  Unterstützung bei Kitaverwaltung </li> <li>  Schriftgutverwaltung, Aktenführung </li> <li>  Unterstützung, Mitarbeit bei Öffentlichkeitsarbeit (Gemeindebrief, Internetseite, Presseinformationen) </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Sitzungen </li></ul><h2> Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2><ul> <li>  Erfahrungen in Büro- und Verwaltungstätigkeiten </li> <li>  sicherer Umgang mit modernen Systemen der Bürokommunikation und MS-Office-Anwendungen, nach Möglichkeit mit den kirchlichen Programmen KirA und MACH </li> <li>  ein vertrauensvoller, freundlicher und kommunikativer Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit </li> <li>  positive Einstellung zur Vielfalt einer Kirchengemeinde </li> <li>  Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Selbständiges Arbeiten in einem freundlichen Team in einer vielfältigen Gemeinde mit einer großen Kindertagesstätte </li> <li>  Vergütung nach der KDO der EKHN </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten in der kirchlichen Verwaltungsarbeit </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <br> Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an die</p><p> Ev. Friedenskirchengemeinde <br> Bahnstraße 13 <br> 65824 Schwalbach am Taunus</p><p> oder per E-Mail an <br> <a href="mailto:friedenskirchengemeinde.schwalbach@ekhn.de" target="_blank">friedenskirchengemeinde.schwalbach@ekhn.de</a></p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Sebastian Höhn gerne unter 0177 447781 zur Verfügung. <br> Informationen zu unserer Gemeinde finden Sie unter <a href="http://www.friedenskirche-schwalbach.de" target="_blank">www.friedenskirche-schwalbach.de</a></p>

Gemeindesekretär/in (m/w/d)

<h1> Medizinische Fachkraft im Außendienst (m/w/d) als Minijob</h1><h2> Medicals Direct sucht Sie als Medizinische Fachkraft im Außendienst (m/w/d) als Minijob</h2><h2> Sie haben eine medizinische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung?</h2><p> Dann werden Sie Teil unseres bundesweiten Teams für mobile Gesundheitschecks – besonders an unseren Standorten: <br> Gießen · Darmstadt · Frankfurt · Bonn · München</p><h2> Wen wir suchen</h2><p> Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung als:</p><ul> <li>  Medizinische Fachangestellte (m/w/d) </li> <li>  Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>  Notfallsanitäter (m/w/d) </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Sie besuchen Antragsteller von Versicherungen zu Hause und führen eigenständig den Gesundheitscheck durch:</p><ul> <li>  Terminvereinbarung </li> <li>  Blutentnahme, Messen, Wiegen, Ausfüllen des digitalen Gesundheitsfragebogens </li> <li>  Übermittlung der Unterlagen an unsere Zentrale in Grafing </li> <li>  Abgabe der Blutproben im Labor </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Eigenes Auto und gültiger Führerschein </li> <li>  PC und Smartphone </li> <li>  Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Überdurchschnittlicher Stundenlohn + Vergütung von Fahrtzeit und Kilometern </li> <li>  Flexible Zeiteinteilung (Montag–Freitag) </li> <li>  Umfassende Einarbeitung &amp; laufendes Coaching </li> <li>  Kollegiales, wertschätzendes Miteinander </li> <li>  Arbeitsmaterialien werden komplett gestellt </li></ul><h2> Klingt interessant? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Werden Sie Teil von Medicals Direct – und bringen Sie Ihre medizinische Kompetenz direkt zum Menschen.</p><p> Finden Sie sich in der obigen Beschreibung wieder? <br> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse) per Email an <a href="mailto:s.huber@medicalsdirect.de" target="_blank">s.huber@medicalsdirect.de</a></p><p> Fragen werden gerne unter 08092-863 55 40 beantwortet.</p><p> Medicals Direct Deutschland GmbH <br> Am Schammacher Feld 21 <br> 85567 Grafing bei München <br> <a href="http://www.medicalsdirect.de" target="_blank">www.medicalsdirect.de</a></p>

Medizinische Fachkraft im Außendienst (m/w/d) als Minijob

<h1> MFA oder Kinderkrankenpflegerin (m/w/d)</h1><p> Wir suchen für unseren Standort in Frankfurt am Main (60316):</p><h2> Eine MFA oder Kinderkrankenpflegerin für 40 Stunden/Woche Vollzeit oder mindestens 25 Stunden/Woche Teilzeit ab sofort oder später.</h2><h2> Zum Unternehmen</h2><p> Wir sind eine Kinderarztpraxis im Herzen Frankfurts, bunt und lebhaft, wie unser Stadtteil.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Sie nehmen unsere Patienten an der Aufnahme in Empfang, nehmen telefonisch Terminwünsche oder Bestellungen entgegen und beraten je nach Ihrem Erfahrungsstand Familien/Patienten in Gesundheitsfragen. Sie bereiten die Patienten für die anstehenden Untersuchungen vor (inkl. Seh- und Hörteste). Des Weiteren führen Sie nach einer Einarbeitung EKGs, Lungenfunktionsprüfungen, Prick-Teste, Blutentnahmen und Impfungen durch.</p><h2> Ihr Profil:</h2><p> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (MFA), gerne mit Vorerfahrung in der Kinderarztpraxis oder Sie sind eine examinierte Kinderkrankenpflegerin. Sie sind freundlich, offen und wertschätzend im Umgang mit Patienten und Eltern. Sie zeichnet eine hohe Motivation aus auf die Belange von Kindern und Eltern einzugehen und Sie können professionell mit Stresssituationen umgehen. Ihr Arbeitsstil ist von Sorgfältigkeit, Selbstständigkeit, aber auch Flexibilität und Teamfähigkeit geprägt.</p><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><p> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in unserer Kinderarztpraxis. Werden Sie Teil unseres freundlichen und kompetenten Teams. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einer leistungsgerechten, übertariflichen Vergütung. Alle unsere Mitarbeiter*innen haben 30 Urlaubstage/Jahr. Wir zahlen gerne einen Beitrag zu den Fahrtkosten zum Arbeitsplatz und unterstützen Sie bei Fortbildungen im Bereich der Kinderheilkunde.</p><h2> Bewerbungswege:</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Bild per Email oder Post</p><p> Kinderärztliche Praxisgemeinschaft <br> Dres. med. Christina Mangold und Ulrich Fuchs <br> Berger Str. 40-42 <br> 60316 Frankfurt am Main <br> Tel. 01520-3969564</p><p> <a href="mailto:bewerbung@praxismangoldfuchs.de" target="_blank">bewerbung@praxismangoldfuchs.de</a></p><p> Bewerben Sie sich!</p><p> Links zu den Praxen:</p><p> <a href="http://www.docmangold.de/" target="_blank">http://www.docmangold.de/</a> <br> <a href="https://www.kinderarzt-frankfurt-bornheim.de/" target="_blank">https://www.kinderarzt-frankfurt-bornheim.de/</a></p>

MFA oder Kinderkrankenpflegerin (m/w/d)

<p> Der „Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach“ (EKO) betreibt 29 Einrichtungen für alle Altersgruppen und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter*innen.</p><p> Ab sofort suchen wir in Vollzeit (39 Std./Woche) oder entsprechend in Teilzeit</p><h1> Erzieher*innen (m/w/d)</h1><p> für Krippe, Kindergarten, Hort und Ganztagsklasse. <br> Die Bezahlung erfolgt nach TVöD S 8b.</p><h2> Ihre Arbeitsgebiete</h2><h3> Arbeitsgebiet Krippe:</h3><p> In der Kleinkindbetreuung wird in der Regel in festen Bezugsgruppen (12 Kinder) gearbeitet. Dennoch wird auch hier viel Wert auf übergreifendes Arbeiten gelegt. Neben dem Beziehungsaufbau gehören die individuelle Entwicklungsförderung, die dialogische Auseinandersetzung mit dem Kind, die Sprachförderung sowie die Gestaltung des Übergangs von der Krippe in den Kindergarten zu den wesentlichen Merkmalen unserer Arbeit. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern ist für uns oberstes Gebot.</p><h3> Arbeitsgebiet Kindergarten:</h3><p> Jede Kindertagesstätte hat individuelle pädagogische Schwerpunkte, welche im Dialog zwischen Kindern, Eltern, und pädagogischen Fachkräften entwickelt werden. Wir sehen uns als Bildungseinrichtung mit hohem Qualitätsanspruch. Das Kind wird in seinen Anlagen und Entwicklungsstufen ganzheitlich individuell gefördert. Dabei stehen die Ressourcen und nicht die Defizite des einzelnen Kindes im Vordergrund. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bildungs- und Entwicklungsfeldern: Körper, Sinne, Sprache, Denken, Gefühl, Mitgefühl sowie Werte. Die Beteiligung der Kinder sowie die Öffnung innerhalb der Gruppen (25 Kinder) ist uns ein wichtiges Anliegen.</p><h3> Arbeitsgebiet Schulkinder:</h3><p> Wir möchten die Kinder ergänzend zur Schule unterstützen, ihnen Lebensräume eröffnen, in denen sie sich ohne Leistungsdruck entwickeln und weiterbilden können. Die Kinder sollen angeregt werden, sich auf kindergerechte Weise mit Themen auseinanderzusetzen, die zum einen ihren Interessen und der spezifischen Lebensphase entsprechen und zum anderen gesellschaftlich relevante Themen berühren.</p><h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li>  staatliche Anerkennung zum*zur Erzieher*in oder  <br>  staatliche Anerkennung zum*zur Heilerziehungspfleger*in </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li>  Freude an neuen Herausforderungen </li> <li>  Erfahrungen im Kitabereich und fundiertes Fachwissen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse über Lernprozesse bei Kindern </li> <li>  Interesse an der sprachlichen Bildung von Kindern im Alltagsprozess und  <br>  Reflexion des eigenen Sprachverhaltens </li> <li>  Zusammenarbeit mit Familien und Beratungsstellen </li></ul><p> Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben.</p><p> Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 68 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, <br> die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist.</p><h2> Freuen Sie sich auf</h2><ul> <li>  Einen sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz, an dem Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden </li> <li>  Weiterqualifizierungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, Fachberatung und Supervision </li> <li>  Kostenloses Jobticket für den gesamten RMV Bereich, inklusive Mitnahmeregelungen </li> <li>  Engagierte Kolleg*innen und innovativer Träger </li> <li>  Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit anderen städtischen Kitas in Form von Dienstbesprechungen, AGs und Qualitätszirkeln </li></ul><h2> Weitere Informationen</h2><p> Sie interessieren sich für eine Anstellung in unseren Einrichtungen? <br> Dann melden Sie sich umgehend bei uns. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:</p><p> Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (EKO) <br> Berliner Straße 100 <br> 63065 Offenbach <br> Telefon: 069 / 8065-2546 <br> <a href="mailto:Bewerbungen-EKO@offenbach.de" target="_blank">Bewerbungen-EKO@offenbach.de</a></p><p> Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.</p><p> Bitte geben Sie an, mit welcher Altersgruppe Sie schwerpunktmäßig arbeiten möchten.</p><p> Wir verweisen auf die Informationen zur Datenverarbeitung gemäß Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter Rathaus &amp; Service / Stellenangebote.</p><p> Hier finden Sie weitere aktuelle Stellen: <a href="http://www.offenbach.de/eko-jobs" target="_blank">www.offenbach.de/eko-jobs</a></p>

Erzieher*in (m/w/d)

<p> Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studierende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran.</p><p> In der Abteilung Beratung und Strategie für Studium und Lehre (BeSt) ist zum 01.05.2025 befristet bis zum 31.12.2026 folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Referent/-in Interne Akkreditierung und Studiengangsentwicklung (m/w/d)</h1><h2> (Beschäftigungsumfang 50 % bis 100 % = 20 Std. bis 40 Std./Wo.) <br> Kennziffer: 562/2025</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Umsetzung und Begleitung der Internen Akkreditierung und der Studiengangsentwicklung im Rahmen des Qualitätsmanagements in Studium und Lehre anhand der Kriterien der Systemakkreditierung</p><ul> <li>  Begleitung des Projekts zur Systemakkreditierung mit dem Ziel der Umsetzung eines geschlossenen Qualitätsmanagementsystems Lehre und Studium </li> <li>  Erprobung, Begleitung und Organisation des Verfahrens der Internen Akkreditierung von Studiengängen, insbesondere Monitoring des Prozesses und Kommunikation mit beteiligten Bereichen der Hochschule </li> <li>  Feinplanung und Umsetzung eines Schulungskonzepts für die internen und externen Akteursgruppen im Rahmen der neuen Prozesse der Systemakkreditierung, insbesondere der internen Akkreditierung von Studiengängen </li> <li>  Projektmanagement für den Prozess der internen Akkreditierung von Studiengängen </li> <li>  Umsetzung von innerhochschulischer Beteiligungs- und Evaluationsformaten </li> <li>  Berichtswesen gegenüber der akademischen Selbstverwaltung, dem Präsidium und weiterer Gremien/Arbeitsgruppen </li> <li>  Unterstützung bei weiteren Aufgaben der Abteilung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni- Diplomabschluss oder vergleichbar) </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse im Bereich Akkreditierung/Qualitätsmanagement von Studium und Lehre </li> <li>  Profunde Kenntnisse des Bologna-Prozesses und der einschlägigen Gesetzesgrundlagen </li> <li>  Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement sowie Erfahrung mit Gremien und Strukturen des Hochschulsystems </li> <li>  Kenntnisse des Prüfungsrecht zur Anwendung in Prüfungsordnungsverwaltung sind wünschenswert </li> <li>  Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit lösungsorientiertem Ansatz und Teamfähigkeit </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe, Moderations- und Präsentationsfähigkeit </li> <li>  Souveräne Beherrschung der gängigen Softwarepakete (wie bspw. MS Office Programme) </li> <li>  Hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft, sich schnell in neue Bereiche einzuarbeiten </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li>  Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Landesticket Hessen </li> <li>  Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-Hessen.</p><p> Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p><p> Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung.</p><h3> Kontakt</h3><p> Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Monika Schröder telefonisch (+49 69 1533-3050) oder per E-Mail (<a href="mailto:schroederm@best.fra-uas.de" target="_blank">schroederm@best.fra-uas.de</a>) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an <br> Ihre HR-Kontaktperson Michelle Siddiqi (+49 69 1533-3255).</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 09.04.2025.</p><p> Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular.</p>

Referent/-in Interne Akkreditierung und Studiengangsentwicklung (m/w/d)

<p>Die familiengeführte Grimm´s – Hotelgruppe, mit seinen drei Hotels in Berlin und Brandenburg, eröffnet sein 4 Haus im historischen Hanau.</p><p>Alle Häuser sind den Märchen der Brüder Grimm gewidmet und sprechen sowohl Geschäftsreisende als auch Touristen und Familien an. Unser Hotel in Hanau, verfügt über Fitnesscenter, Tagungsräume und einem eigenen Restaurant mit dem Namen "Tischlein deck dich". Ab dem Sommer auch über einen direkten Zugang zum größten Hamam Wellnessbereich im Rhein-Main Gebiet.</p><p>Das Grimm´s Hotel Märchenbuch, ist aber noch lange nicht zu Ende geschrieben. Gemeinsam mit seinem Team plant die Hotelgruppe weitere, zukünftige Hotelprojekte.</p><p>Schreibe Dein eigenes berufliches Märchen und mache deinen nächsten Karriereschritt mit uns!</p><p></p><p><strong>Darauf kannst Du Dich freuen…</strong></p><ul>
<li>ein moderner neues Hotelkonzept</li><li>familiäres Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege</li><li>Mitarbeit in einem multikulturellen Team mit flachen Hierarchien</li><li>flexibel gestaltbare Arbeitszeitmodelle</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer jungen, expandierenden Hotelgruppe</li><li>Family &amp; Friends Raten in unseren Häusern</li><li>leistungsgerechte Vergütung &amp; tägliche Verpflegung</li></ul><p><strong>Dein Alltag bei uns…&nbsp;</strong></p><ul>
<li>Wahrung unserer Hygiene-, Qualitäts- sowie Unternehmensstandards</li><li>Sauberhaltung des Lobbybereichs</li><li>Zimmer checken und Freigabe an den Empfang geben</li><li>Kontrolle der öffentlichen Bereiche, inkl. des Fitnessraumbereiches</li><li>Pflege des Hotelinventars</li><li>Bearbeitung und Weiterleitung von Fundsachen</li><li>Annahme, Kontrolle und Ausgabe der Wäschelieferung sowie der Bedarfsmittel</li><li>Kontrolle der fachgerechten Handhabung von Geräten sowie Pflege- und Reinigungsmitteln&nbsp;</li><li>Kontrolle der Etagenserviceräume auf Ordnung und Sauberkeit</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie mit der Reinigungsfirma und den Lieferanten</li><li>Meldung notwendiger Reparaturarbeiten an die Technik</li></ul><p><strong>Du bringst mit…</strong></p><ul>
<li>Ein Lächeln und offenes Ohr für Gäste und Kollegen</li><li>entsprechende Erfahrung im Hotel- oder im hauswirt­schaftlichen Bereich</li><li>freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Qualitätsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Strukturiertes und organisiertes arbeiten im Team und alleine</li><li>Deutschkenntnisse</li></ul>

193 Teilzeit Jobs in Aschaffenburg, Deutschland