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<h2>Über uns</h2>Mit sämtlichen dentalen Spezialisierungen und Fachrichtungen sowie einem großen, praxiseigenen Dentallabor bieten wir bei Zahnkultur Berlin eine umfassende zahnmedizinische Rundum-Versorgung – und unseren Mitarbeiter:innen geradezu einmalige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.Sie sind ZFA (m/w/d)? Dann hergehört!Hier ist Ihre Chance auf berufliche Weiterentwicklung.Für unsere beiden Zahnarztpraxen in Adlershof und in Karlshorst suchen wir Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d), die sich für Verwaltungsaufgaben interessieren und auf diesem Gebiet tätig sein möchten.Bei uns durchlaufen Sie eine interne Schulung mit dem Ziel, bald in der Verwaltung durchstarten zu können.Neugierig geworden? – Dann lesen Sie hier weiter.<h2>Aufgaben</h2>Im Folgenden haben wir noch einmal die wesentlichen Punkte zu unserem Stellenangebot für Sie zusammengefasst:Wir suchen<h3>ZAHNMEDIZINISCHE FACHANGESTELLTE | ZFA (m/w/d) FÜR VERWALTUNGSASSISTENZ GESUCHT</h3>für unsere Zahnarztpraxen in Berlin-Adlershof und Berlin-Karlshorst.Zu Ihren Aufgaben gehören nach einer internen Verwaltungsschulung:<ul><li>Terminmanagement und Büroorganisation</li><li>Patientenempfang/-betreuung</li><li>Abrechnungen mit GKV, PKV u. a. anderen Kostenträgern</li><li>Abrechnungsprüfung gem. GOZ und GOÄ</li><li>Rechnungsstellung</li><li>Bestandsverwaltung und Materialbestellung</li><li>div. Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Berufsausbildung als ZFA (m/w/d)</li><li>Erste Berufserfahrung</li><li>Lernbereitschaft &amp; Organisationstalent</li><li>Freude an selbstständigem Arbeiten</li><li>Kommunikative Fähigkeiten</li><li>Serviceorientierung</li><li>Teamspirit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Festanstellung ab sofort</li><li>In Voll- oder Teilzeit</li><li>Interne Fortbildung in der Verwaltung</li><li>Langfristige Perspektiven</li><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Interne Fortbildungen im eigenen Fortbildungszentrum</li><li>Top ausgestattetes Arbeitsumfeld</li><li>Tolles, hilfsbereites Team</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Flexibles Schichtsystem</li><li>Benefits wie Crossfit (Betriebssport), Praxisfeiern u. a. Annehmlichkeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Interesse?! Dann bewerben Sie sich doch direkt.Bei Fragen ist unsere Praxismanagerin Lena Hempel immer gern für Sie da. Sie erreichen Sie per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@zahnkultur-berlin.de" target="_blank">bewerbung@zahnkultur-berlin.de</a>Unsere Anschrift lautet:MVZ Zahnkultur Berlin-Köpenick GmbH z. Hd. Lena HempelDörpfeldstraße 4612489 BerlinBesuchen Sie auch unsere Kanäle auf Instagram, Facebook (#ZahnkulturBerlinTeam) und YouTube. Dort können Sie uns schon einmal ein wenig kennenlernen. Viel Spaß dabei!Wir sind gespannt und freuen uns, bald mehr von Ihnen zu erfahren.

Zahnmedizinische Fachangestellte | ZFA für die Verwaltung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeiter Im Laufe von über 130 Jahren hat sich die HVLE AG zu einem erfolgreichen &amp; beständigen Eisenbahnverkehrs- &amp; -infrastrukturunternehmen entwickelt – heute mit rund 350 Mitarbeitenden im gesamten Unternehmensverbund.Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiterin (m/w/d) Entgelt-abrechnung HR Administration. Wenn Du unsere Erfolgsgeschichte künftig mit begleiten möchtest, erwartet Dich ein starkes, offenherziges Team – im Büro, digital draußen auf den Loks. <h2>Aufgaben</h2>

<ul> <li>Du führst in deiner Funktion die Entgeltabrechnung für ca. 350 Mitarbeitende in verschiedenen Arbeitszeit- &amp; Schichtmodellen unter Anwendung eines Tarifvertrages inklusive aller Folgeaktivitäten in DATEV Lodas durch.</li> <li>Dabei bist Du stets im Austausch mit unseren Führungskräften, Ämtern, Behörden, Krankenkassen &amp; ggf. weiteren Institutionen.</li> <li>Auch die Reisekostenabrechnung gehört zu deinem Verantwortungsbereich.</li> <li>Du arbeitest eng mit der Buchhaltung zusammen &amp; begleitest Sozialversicherungs- &amp; Lohnsteueraußenprüfungen.</li> <li>Du trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Abrechnungsprozesse bei.</li> <li>Du berätst mit deinem Fachwissen unsere Fachbereiche in allen lohnsteuer- &amp; sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.</li> <li>Du übernimmst außerdem Verantwortung für personaladministrative Tätigkeiten, wie z.B. Personalakten- &amp; Stammdatenpflege in unserer Personalverwaltungssoftware Personio, das Abwesenheitsmanagement sowie das Erstellen von Auswertungen &amp; Statistiken.</li> <li>Du tauschst Dich regelmäßig mit deiner Kollegin in der Entgeltabrechnung aus – sie arbeitet dezentral, daher sind tägliche Abstimmungen per Telefon oder MS Teams für Dich selbstverständlich. </li> </ul> <h2>Profil</h2>

<ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation &amp; mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung.</li> <li>Gängige MS Office-Produkte sind dir bestens vertraut &amp; von Vorteil wären erste Kenntnisse mit DATEV Lodas.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- &amp; Sozialversicherungs- &amp; idealerweise auch im Tarifrecht, die du kontinuierlich ausbaust.</li> <li>Die deutsche Sprache beherrschst du sicher in Wort &amp; Schrift. </li> <li>Du hast ein Gespür für Zahlen &amp; zeichnest dich aus durch deine äußerst zuverlässige, strukturierte, verantwortungsbewusste &amp; sehr sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch. </li> <li>Du wirst von Anfang an durch eine erfahrene Kollegin der Entgeltabrechnung eingearbeitet, mit der du eng im Austausch bleibst. </li> <li>Du bringst Teamgeist mit &amp; kommunizierst aktiv – sowohl im Büro als auch im virtuellen Austausch.</li> <li>Wenn du zudem Freude hast, Mitarbeitenden &amp; Führungskräften serviceorientiert zu begegnen &amp; dich als verlässliche Ansprechperson verstehst, dann passt du perfekt zu uns.</li> </ul> <h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>tolles Team</li> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>13.Gehalt</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>umfassende Angebote zur Weiterbildung</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>und vieles mehr </li> </ul><h2>Kontakt</h2>

Wenn Du mit uns gemeinsam in Richtung Zukunft fahren willst, dann mach den nächsten Schritt: Bewirb Dich bei uns! Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf sowie Angaben über Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin &amp; Deinen Gehaltsvorstellungen an <a href="Bewerbung@hvle.de.">Bewerbung@hvle.de.</a> <a href="https://www.hvle.de/" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/havellandischeeisenbahnag" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/havellaendische-eisenbahn1" target="_blank"></a>

Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung & HR Administration

Ihre berufliche Zukunft bei der <a href="http://www.twsd-bb.de" target="_blank">Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH</a>
Kommen Sie zu uns, als
<h2>Assistenz (m/w/d) </h2>
<h4>der Bereichsleitung und Geschäftsführung</h4>
in unsere Geschäftsstelle, Neues Ufer 12, 10553 Berlin
Die Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH mit Sitz in Berlin-Mitte wurde 2009 gegründet und ist eingebunden in die gemeinnützige twsd AG mit 2700 Angestellten. Sie betreibt in Berlin 6 Kindertagesstätten und 2 Pflegedienste in Brandenburg. Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich gemeinnützige Zwecke. Unsere Arbeitsprinzipien: Transparenz, Echtheit, Wertschätzung, systemisches Denken.
<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
In dieser verantwortungsvollen Doppelfunktion unterstützen Sie sowohl die Bereichsleitung für Bildung und Soziales mit Schwerpunkt Kindertagesstätten als auch die Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Belangen. Dabei sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen Führungsebene, Fachabteilungen und externen Partner*innen.
Unterstützung der Bereichsleitung Bildung &amp; Soziales:
<ul>
<li>
<ul>
<li>Organisation und Koordination von Terminen, Sitzungen und internen Abläufen</li>
<li>Betreuung und Verwaltung von Kita-spezifischen Projekten</li>
<li>Erstellung von Präsentationen, Protokollen, Briefen und Berichten</li>
<li>Unterstützung bei der konzeptionellen Arbeit im Bildungsbereich</li>
</ul>
</li>
</ul>
Unterstützung der Geschäftsführung:
<ul>
<li>
<ul>
<li>Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Geschäftsführungsterminen</li>
<li>Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen</li>
<li>Pflege von vertraulichen Unterlagen und Akten</li>
<li>Kommunikation mit externen Partner*innen, Behörden und Trägernetzwerken</li>
</ul>
</li>
</ul>
Allgemeine Sekretariatstätigkeiten:
<ul>
<li>
<ul>
<li>Telefonzentrale, Postbearbeitung und Büroorganisation</li>
<li>Rechnungsbearbeitung und Dokumentenmanagement</li>
<li>Organisation interner Veranstaltungen, ggf. auch Repräsentationstermine</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Sekretär*in, Kauffrau/-mann für Büromanagement o. ä.</li>
<li>Berufserfahrung in Assistenz- oder Sekretariatsfunktionen, idealerweise in einem sozialen Träger oder einer gemeinnützigen Organisation</li>
<li>Organisationsgeschick, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Professioneller Umgang mit sensiblen Informationen</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li>
<li>Freundliches, souveränes Auftreten und Teamgeist</li>
<li>Interesse an sozialen Themen und an der Arbeit mit/für Kinder</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vergütung nach transparenter Gehaltstabelle</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Krankenversorgung mit 600€ Gesundheitsbudget, Zahnzusatzversicherung, Zuzahlung für Sehhilfen und vieles mehr</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorge</li>
<li>Einmalige Arbeitgeberzuwendung als freiwillige Leistung jährlich geplant</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Wohlbefinden</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team</li>
<li>Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Team-Tage</li>
<li>Kostenloser Zugang zu Tee, Kaffee und Wasser</li>
</ul>
</li>
</ul>
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, staatliche Anerkennung) &nbsp;an
Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH 
z.Hd. Herrn Gustavs 
Neues Ufer 12 
10553 Berlin
Telefon: 030-3640 6688
oder per E-Mail: <a href="mailto:heiko.gustavs@twsd.deheiko.gustavs@twsd.de" target="_blank">heiko.gustavs@twsd.de</a>
<h4>Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!</h4>

kaufm. Fachkraft als Assistenz der Bereichsleitung und Geschäftsführung (m/w/d)

Wir, der L.i.Ma. e.V., suchen ab sofort
<h2>staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d)</h2>
<h4>für die offene Ganztagsbetreuung an der Kiepert-Grundschule in Marienfelde.</h4>
.
Sie sind jemand, der sich mit Herz und Begeisterung den Herausforderungen des Hortalltags stellt? Der die Kinder und ihre Eltern begleitet und unterstützt und dabei einen wertschätzenden Umgang miteinander und fachliche Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen lebt?
Dann sind Sie in unserem Team herzlich willkommen!
<h4>Wir sind</h4>
das L.i.Ma. e.V. - Team, Leben in Marienfelde, ein anerkannter freier Träger und setzen uns zusammen aus 19 Erziehern/innen, 1 Auszubildenden, 1 Musikpädagogin und 3 Hauswirtschaftskräften.
Als Kooperationspartner der Kiepert-Grundschule fördern und betreuen wir mit viel Engagement seit über 15 Jahren Kinder im offenen Ganztagsbereich. Leben in Marienfelde bedeutet für uns auch, ein aktiver und verlässlicher Akteur im Ortsteil zu sein, der mit den umliegenden Einrichtungen gut vernetzt ist und bei institutionsübergreifenden Projekten mitwirkt.
Zur Unterstützung des Teams suchen wir eine*n neue*n Mitarbeiter*in.
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>2 Stellen mit 30 /35 Std./Wo. im Ganztagsbereich</li>
<li>eine Bezahlung nach TVL</li>
<li>ein vielfältiges und motiviertes Team mit viel Erfahrung</li>
<li>intensive Einarbeitung, Unterstützung und fachliche Beratung</li>
<li>viel Abwechslung und kreative Herausforderungen</li>
<li>Fortbildung und Supervision</li>
</ul>
<h4>Ihr Aufgabenbereich:</h4>
<ul>
<li>Pädagogische Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 5,5 bis 12 Jahren</li>
<li>Unterrichtsbegleitung im Tandem (Lehrer*innen/Erzieher*innen), Zusammenarbeit im Jahrgangsteam</li>
<li>Unterstützung der Kinder bei der Selbstorganisation von Spielen und Lernen</li>
<li>Planung und Durchführung von AGs, Projekten und Freizeitangeboten im offenen Haus sowie</li>
<li>das Mitwirken an der beständigen Reflexion und Weiterentwicklung der Angebote im offenen Ganztag und des Ferienprogramms</li>
</ul>
<h4>Sie sind:</h4>
<ul>
<li>Erzieher*in mit abgeschlossener Berufsausbildung</li>
<li>erfahren im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li>
<li>kreativ und haben Freude am Umgang mit Kindern</li>
<li>mit Begeisterung und persönlichem Engagement in Ihrem Beruf</li>
<li>Ansprechpartner*in für die Eltern für eine vertrauensvolle, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit zum Wohle ihrer Kinder</li>
<li>belastbar und motiviert</li>
<li>teamfähig und bereit, Ihre Teamkollegen*innen nach Kräften zu unterstützen</li>
<li>an einer offenen Kommunikation interessiert</li>
<li>offen für Neues und bereit, an der ständigen Weiterentwicklung unserer Konzeption mitzuwirken</li>
</ul>
<h4>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.</h4>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte an:
L.i.Ma. e.V. 
Prechtlstr. 21 + 23 
12277 Berlin
Tel. 755 13 599
oder per E-Mail an: <a href="mailto:lima2005@gmx.net" target="_blank">lima2005@gmx.net</a>
Ansprechpartnerin ist Frau Radnitz (0174 – 26 35 466)
<h6>Hinweis zum Datenschutz: 
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass ihre Bewerberdaten zum Zweck der Stellenbesetzung durch uns maximal bis 6 Monate nach erfolgter Stellenbesetzung verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte übermittelt. Sie können jederzeit Auskunft über die über Sie gespeicherten Daten verlangen, diese korrigieren oder löschen bzw. einschränken lassen, der weiteren Verwendung ihrer Daten für die Zukunft widersprechen und sich bei der Aufsichtsbehörde beschweren. Weitere Auskunft erteilt die Kontaktperson für diese Ausschreibung.</h6>

staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)

<a href="https://gdeschoe.pi-asp.de/bewerber-web/?company=100-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=3fb79f51-677c-4f71-a0d9-e51004dbaf99,jobportalid=f162fa4f-1eeb-47f2-96a4-d78fe47323ca" target="_blank"></a>
Sie sind am Morgen in die Kita gekommen und die Leitung teilt Ihnen mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind. Die anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub.
Kennen Sie das Problem? 
Wir auch!
Genau aus diesem Grund möchte die Gemeinde Schönefeld, über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in <a href="https://www.gemeinde-schoenefeld.de/kitas.html" target="_blank">ihren kommunalen Kindertageseinrichtungen</a> beschäftigen.
Damit sollen Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub vermieden werden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen ermöglicht werden.
Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter verbessern.
<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>
<h4>.</h4>
<h4>Gestalten Sie bei uns mit durch:</h4>
<ul>
<li>Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern</li>
<li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li>
<li>Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li>
</ul>
<h4>Zum Mitgestalten benötigen Sie:</h4>
<ul>
<li>Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 Kita-Personalverordnung</li>
<li>Abschluss als Absolvent/in der tätigkeitbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 1 KitaPersV</li>
<li>&nbsp;Abschluss
<ul>
<li>als Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV;</li>
<li>als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in angewandten Kindheitswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss gem. § 10 Abs. 1 KitaPersV;</li>
<li>als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 2 KitaPersV;</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>... jeweils mit einer beruflichen Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder mit der Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der Beschäftigung. 
*Die Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem Erste-Hilfe-Kurs für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und den notwendigen pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für das Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften vermittelt werden.</li>
</ul>
<ul>
<li>Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern</li>
<li>Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt</li>
<li>Führerschein Klasse B (wünschenswert) 
</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:</h4>
<ul>
<li>ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget</li>
<li>zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte</li>
<li>zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>ein attraktives Jahresbruttogehalt von 42.438 € bis 56.639 € nach TVöD-VKA SuE S8a - entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - plus monatliche Zulage von 130 € brutto (Teilzeit anteilig)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<h4>So werden Sie Teil unseres Teams:</h4>
Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Nachweis erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass/-ausweis, Nachweis über die gesundheitliche Eignung für den Beruf, Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen), einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.
Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
<h4>Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!</h4>
Telefon: 030 53 67 20 - 973 / -978
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de" target="_blank">bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de</a>
Gemeinde Schönefeld 
Personalbüro 
Kennwort: Erzieher 
Hans-Grade-Allee 11 
12529 Schönefeld

Hinweise: 
Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden. 
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. 
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden. 
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)

<h2>Hurra - unsere Märchenkitas wachsen weiter !</h2>
<h4>Für unsere neue Gruppe in der Kita "Märchenhaus" suchen wir SIE</h4>
<h4>- zum nächstmöglichen Zeitpunkt -</h4>
<h2>.</h2>
<h2> Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
.
Wir, die Schwemler GmbH, sind ein freier Träger in Berlin Marzahn-Hellersdorf. Zwei Kitas zählten wir bis Ende 2023 zu uns und im Januar 2024 eröffneten wir eine dritte Kita im Stadtteil Kaulsdorf. Nun wird die Einrichtung in der Rudolf-Leonhard-Straße um eine neue Gruppe erweitert. Insgesamt betreuen wir in allen Einrichtungen dann fast 200 Kinder. Dafür suchen wir
<h3>drei pädagogische Fachkräfte (m/w/d) 
</h3>
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich unserem Team anschließen würden.
<h4>In unseren Kindertagesstätten erwartet Sie</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Arbeitszeit in Teil- oder Vollzeit (flexibel)</li>
<li>Attraktive Bezahlung (nach Vereinbarung)</li>
<li>Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie oder Sachprämien</li>
<li>Weihnachtsfeier und Teamtage zur Stärkung des Zusammenhaltes</li>
<li>Eine Empfehlungsprämie, wenn pädagogische Fachkräfte über Sie zu uns kommen</li>
<li>Eine gestaffelte Urlaubstagserhöhung bei langjährig bestehender Betriebszugehörigkeit</li>
<li>eine Unfall- und Rechtschutzversicherung für die Mitarbeiter</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Ein abwechslungsreicher und gut ausgestatteter Arbeitsplatz (Außengelände in allen Einrichtungen vorhanden)</li>
<li>Raum für eigene Ideen und Projekte</li>
<li>Vom Träger finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung beim Einstieg durch ein erfahrenes Team</li>
<li>Regelmäßige Teamsitzungen, welche den Austausch unter den Kollegen fördern</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Ihre Aufgaben sind</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Pädagogische Betreuung und Bildung der uns anvertrauten Kinder im Situationsansatz</li>
<li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li>
<li>Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Konzeptes unter Berücksichtigung des Berliner Bildungsprogramms</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse und der sprachlichen Entwicklung</li>
<li>Führen von Entwicklungsgesprächen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Sie bringen mit</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Unterstützende, wertschätzende Haltung und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Ideenreichtum und Kreativität</li>
<li>Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>
Bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bevorzugt auf elektronischem Wege über
<a href="mailto:schwemler-gmbh@gmx.de" target="_blank">schwemler-gmbh@gmx.de</a>
Schwemler GmbH 
Rudolf-Leonhard-Str. 10 
12679 Berlin
Bei Fragen stehen wir Ihnen aber auch gerne unter 0176/64353413 zur Verfügung.

Erzieher (m/w/d)

<h2>.</h2>
<h2>Erzieher*in, Sozialpädagog*in </h2>
<h2>oder Kindheitspädagog*in (m/w/d) gesucht</h2>
<h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder eine vergleichbare Qualifikation? Du möchtest in einer Kita in Berlin arbeiten, in der Kinder wirklich im Mittelpunkt stehen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir sind die Rednik gGmbH, ein freier Träger der Jugendhilfe mit mehreren Kitas in Berlin-Pankow. Für unsere <a href="https://www.kita-zauberschluessel.de/ueber-uns" target="_blank">Kita Zauberschlüssel</a>&nbsp; suchen wir ab sofort engagierte und liebevolle Verstärkung. Die Kita liegt idyllisch in einer Remise im schönen Komponistenviertel in Weißensee – ein Ort, an dem 33 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt mit Herz und Verstand betreut werden.
<h4>Was Dich bei uns erwartet:</h4>
<ul>
<li>Du begleitest Kinder in ihrer Entwicklung, Bildung und im Alltag</li>
<li>Du dokumentierst professionell Deine pädagogische Arbeit</li>
<li>Du führst regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Familien</li>
<li>Du gestaltest liebevolle Eingewöhnungen</li>
<li>Du arbeitest eng mit dem Team und den Familien zusammen</li>
</ul>
<h4>Was Du mitbringen solltest:&nbsp;</h4>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Engagement und Empathie</li>
<li>Offenheit, Toleranz und Teamgeist</li>
</ul>
<h4>Das bekommst Du von uns:</h4>
<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Faire Rahmenbedingungen, angelehnt an den Berliner Tarifvertrag</li>
<li>Sonderzahlungen und Zusatzleistungen</li>
<li>Raum zur Mitgestaltung unserer pädagogischen Konzepte</li>
<li>Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen</li>
<li>Ein erfahrenes, offenes Team, das Deine Meinung schätzt</li>
<li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Arbeiten nach dem Kneipp-Konzept und dem Berliner Bildungsprogramm</li>
<li>Kooperationen mit der „Initiative Gesunder Betrieb“ – weil uns deine Gesundheit wichtig ist</li>
<li>Das BVG-Deutschlandticket Job</li>
<li>Zugang zu Corporate Benefits</li>
</ul>
<h4>Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Dich!</h4>
Werde Teil eines Teams, das gemeinsam etwas bewegen will – für Kinder, Familien und die Zukunft. Schreib uns unter
<a href="mailto:info@rednik-kinder.de" target="_blank">info@rednik-kinder.de</a>
oder ruf einfach an – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Rednik gemeinnützige GmbH 
Treskowstraße 63 
13156 Berlin
Fon 030-49 89 77 22 
Fax 030-49 89 77 21
<a href="mailto:info@rednik-kinder.de" target="_blank">info@rednik-kinder.de</a> 
<a href="http://www.rednik-kinder.de" target="_blank">www.rednik-kinder.de</a>

Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in (m/w/d)

<h2>Holz Possling</h2>
Das Ziel und Bestreben von uns ist es, mit fachlicher Kompetenz und einem hohen Qualitätsanspruch für 100%ige Kunden­zufrie­den­heit zu sorgen. Unsere Unternehmenskultur steht für ein ehrliches und kollegiales Miteinander. Jedes Teammitglied kann sich beruflich weiterentwickeln, seine fachlichen Fähigkeiten in unserer Possling Akademie weiter vertiefen und Verantwortung bei der Erfüllung seiner Aufgaben übernehmen. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, bei der Beratung unserer Kunden und beim Mitwirken in unserer Verwaltung, um unser Unternehmen aktiv zu unterstützen. Dann sind Sie bei uns genau richtig und können Ihre berufliche Karriere in einem erfolgreichen und modernen Unternehmen starten.Wir suchen Verstärkung für unsere Verwaltung!<h2> Kaufmann/ Kauffrau für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) </h2>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul><li>Stammdatenerfassung und Stammdatenpflege</li><li>Kommunikation mit Geschäftspartnern</li><li>Allgemeine Informations- und Auskunftserteilung</li><li>Eigenständige Bearbeitung von Schriftverkehr</li><li>Auftrags- und Rechnungsbearbeitung</li></ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul><li>Sie sind ausgebildeter Kaufmann für Büromanagement&nbsp;(m⁠/⁠w⁠/⁠d)&nbsp;oder haben eine abgeschlossene Ausbildung ähnlicher Ausrichtung und haben bereits Erfahrung in dem Bereich sammeln können.</li><li>Sie arbeiten gern im Team, sind flexibel einsetzbar und belastbar.</li><li>Sie haben bereits buchhalterische Fachkenntnisse.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Produkten.</li></ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul><li>Ein motiviertes, freundliches Team, eingebettet in einem traditionellen, langjährigen Familienunternehmen</li><li>Regelmäßige Schulungen im Rahmen der Aus- und Weiterbildung in der Possling Akademie</li><li>30 Arbeitstage Jahresurlaub und Urlaubsgeld</li><li>Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit erhalten Sie eine Gutscheinkarte im Wert von 50,00 € pro Monat</li><li>Eine Mitarbeiterkantine</li><li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li><li>Eine umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich</li></ul>
<h2>Ihr Kontakt</h2>
Annett Lebahn Personalleitung Tel.: 030 60091 - 0<a href="https://recrumedia.com/UMqYZq/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>* Der Mensch zählt: Wir setzen auf Vielfalt und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Kaufmann/ Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)

Wir, ProAktiv der İntegration und Kulturen e.V. suchen Pädagog*innen mit Herz, Haltung und Energie! 
(Eingetragener Verein – Arbeit mit Kindern, Jugendlichen &amp; Familien)
Wen wir suchen: 
Engagierte Sozialpädagoginnen / Erzieherinnen , die unsere Werte leben und aktiv weitergeben möchten.
Was uns wichtig ist: 
Bewegung und körperliche Fitness sind für uns die Grundlage eines gesunden, stabilen Lebens. 
Über den Körper nehmen wir Energie auf und geben sie weiter. 
Das spiegelt sich in unserer alltäglichen Laune, unseren Aktivitäten und in jeder sozialen Begegnung.
Unsere Schwerpunkte: 
✔ Bewegung &amp; körperliche Aktivität 
✔ Gesunde Ernährung 
✔ Ganzheitliche Entwicklung 
✔ Stabilität für Körper &amp; Seele
Was wir uns wünschen: 
Wir denken, dass nur Pädagoginnen und Pädagogen, die diese Haltung teilen und selbst leben, bei uns richtig sind – wir suchen Menschen, die Bewegung, Gesundheit und Energie nicht nur vermitteln, sondern verkörpern. 
Denn nur so ist eine angenehme und funktionierende Zusammenarbeit möglich.
Standort: Berlin-Neukölln 
Bezahlung und alle weiteren Fragen klären wir gern persönlich im Gespräch.
Interesse? 
Dann freuen wir uns auf eine kurze Nachricht mit ein paar Infos über dich – oder direkt mit Lebenslauf. Wir melden uns schnell zurück!

Wir suchen Sozialpädagogen/in in Berlin!

Für das Gebiet Hohenschönhausen Nord suchen wir ab 01.10.2025 bis voraussichtlich August 2026: 
eine Stadtteilkoordination (30 Std./Woche) als Elternzeitvertretung 
Die Stadtteilkoordination ist Brücke und Schnittstelle zwischen den Bewohner*innen des Stadtteils Hohenschönhausen Nord, den sozialen Einrichtungen und dem Bezirksamt Lichtenberg. Sie sorgt dafür, dass die Themen, die im Stadtteil diskutiert werden, in die Verwaltung weitergetragen werden und umgekehrt. Dazu bringt die Stadtteilkoordination an den relevanten Themen beteiligte Akteur*innen zusammen und sorgt dafür, dass Bürger*innen und weitere Institutionen zu Fragen der Gestaltung des eigenen Stadtteils miteinbezogen werden. 
Wir bieten: 
• eine offene, partizipative und respektvolle Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• Arbeit in einem engmaschigen 2er Team, Einbindung in das größere GWA-Team 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
• betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Unterstützungskasse 
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen am 24. &amp; 31.12. 
• Bezahlung bei Vorhandensein entsprechender Qualifikation (staatliche Anerkennung Sozialarbeiter) in Anlehnung an TV-L S11b 
Aufgaben: 
• Koordination der Stadtteilarbeit in Hohenschönhausen Nord mit all den vorhandenen stadtteilbezogenen Angeboten, Aktivitäten und Netzwerken 
• Enge Kooperation und Vernetzungsarbeit mit den örtlichen Akteur*innen sozialer Angebote 
• Umsetzung der Konzeption zur Gemeinwesenarbeit des Bezirkes als Schnittstelle zwischen dem Bezirksamt Lichtenberg (Abt. OESPK) und der Bürgerschaft 
• Ermittlung und Reaktion auf aktuelle Bedarfe und gesellschaftliche Entwicklungen im Sozialraum (z.B. durch Vor-Ort-Sprechstunden, Durchführung niedrigschwelliger Aktionen im öffentlichen Raum und bei Festen) 
• Mitarbeit in bezirklichen Gremien sowie Netzwerktreffen örtlicher Akteur*innen (Hohenschönhausen gegen Rassismus, Stadtteilrunde u.w.) 
• Entwicklung und Durchführung eigener Formate entsprechend den Bedarfen der Bürgerschaft 
wie Kiezversammlungen, Nachbarschafts- und Interessengruppen, Kiezspaziergänge u.w. 
• Planung, Begleitung und Durchführung von Veranstaltungen im Stadtteil in Kooperation mit lokalen Akteur*innen (z.B. Kino für Alle, Kiez- und Familienfeste, thematische Wochen) 
• Aktivierung und Begleitung von bürgerschaftlichen Projekten 
• Unterstützung von Beteiligungsstrukturen für die Bürger*innen durch den Bürgerhaushalt/Kiezfonds und die ehrenamtlichen Bürgerjurys 
• Öffentlichkeitsarbeit, Beobachtung sozialer Netzwerke und entsprechende Reaktion darauf 
• Abstimmung der Aktivitäten mit den anderen Projekten / Einrichtungen des Vereins 
Wir wünschen uns: 
• HS/FH Abschluss Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige Abschlüsse und/oder einschlägige Berufserfahrung 
• Hohe Netzwerkkompetenzen, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick 
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit 
• Zeitliche Flexibilität am Nachmittag/Abend in Absprache mit dem Team 
• Kenntnisse in der Netzwerkarbeit im Bezirk wünschenswert 
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadtteilkoordination (30 Std./Woche) als Elternzeitvertretung

Für unser Wohnprojekt Undine, Hagenstr. 57 in Lichtenberg suchen wir ab sofort: 
eine*n Sozialarbeiter*in für die Beratungstätigkeit zu den Hilfen § 67 SGB XII in Teilzeit (32 Stunden an 4 Tagen) 
Das Wohnprojekt Undine unterstützt Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht oder betroffen sind. In wöchentlichen Terminen werden sie in der Bewältigung ihrer vielschichtigen Problemlagen unterstützt. Das langfristige Ziel ist dabei immer die Überwindung der Wohnungslosigkeit und die Hilfe zur Selbsthilfe. 
Wir bieten: 
• die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und humorvollen Team aus fünf Sozialarbeiter*innen 
• individuelle Einarbeitung 
• Supervisionssitzungen, wöchentliche Teamsitzungen und kollegialen Austausch 
• teambildende Maßnahmen und Team-Tage 
• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung orientiert am TVL 
• 30 Tage Urlaub/ plus 1 AZV-Tag und bezahlte Freistellungen am 24. und 31.12. 
• betriebliche Altersvorsorge in der sozialen Unterstützungskasse 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
• Prämien und Zulagen für besondere Leistungen 
Aufgaben: 
• Sozialpädagogische Betreuung von Menschen in Wohnungsnot nach § 67 SGB XII in verschiedenen Schwerpunktbereichen (u.a. Wohnen, Finanzen/ Schulden) 
• Begleitung zu Terminen (z. B. Jobcenter) 
• Vorbereitung, Prüfung und Durchführung von § 67-er Maßnahmen im Rahmen der Leistungstypen BEW/ WuW 
• Erstgespräche führen, Berichte und Hilfepläne erstellen 
• Dokumentation der Hilfeverläufe; Hausbesuche durchführen 
• Projektspezifische Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden 
• Teilnahme und Vorbereitung von Hilfekonferenzen des Sozialamtes 
• Einhaltung der Qualitätsstandards 
Wir wünschen uns: 
• Abschluss als staatl. anerkannte*r Sozialarbeiter*in (Voraussetzung) 
• Psychisch belastbar, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 
• Offenheit gegenüber den vielfältigen Lebensentwürfen unserer Klient*innen 
• Spaß an der Arbeit im Team &amp; die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialarbeiter*in Wohnprojekt Undine für die Beratungstätigkeit zu den Hilfen § 67 SGB XII in Teilzeit (32 Stunden an 4 Tagen)

Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg 
Abteilung Jugend und Gesundheit 
– Jugendamt –
sucht
ab sofort und unbefristet eine
Leitung des Regionalen Sozialen Dienstes eines Ortsteils (m,w,d)
Kennziffer: 141/2025
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A12/S17 TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
<a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/leitung-des-regionalen-sozialen-dienstes-eines-ortsteils-m-de-j59123.html" target="_blank">Die ausführliche Stellenausschreibung mit Angabe der Anforderungen, das Anforderungsprofil und sonstige Hinweise sowie die Möglichkeit der Online-Bewerbung finden Sie im Internet und im Intranet der Berliner Verwaltung.</a> 
(<a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/leitung-des-regionalen-sozialen-dienstes-eines-ortsteils-b-de-j59123.html" target="_blank">https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/leitung-des-regionalen-soz…</a>)

Leitung des Regionalen Sozialen Dienstes eines Ortsteils bzw. des Krisen-Interventions-Teams (m,w,d)

Für unsere Jugendfreizeiteinrichtungen „Kontaktladen VIP“ (Rüdickenstraße 29, 13053 Berlin) und „Offener Club Berlin“ (Werneuchener Straße 15b) suchen wir ab sofort: 
einen Hausmeister (m/w/d) auf Minijob-Basis 
Auch Rentnerinnen und Rentner sind herzlich willkommen! 
Wir bieten: 
• einen vielseitigen und innovativen Träger 
• Eine faire Bezahlung im Rahmen eines Minijobs (520-Euro-Basis) 
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit 
• 1 AZV Tag pro Kalenderjahr 
• 24. Und 31.12. frei 
• gute Rahmenbedingungen und Ausstattung für die Arbeit 
• flexible Arbeitszeiten 
• Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung 
Aufgaben: 
• Kleinere Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten in und um unsere Einrichtungen 
• Pflege und Kontrolle der Außenanlagen 
• Unterstützung bei Auf- und Abbau von Veranstaltungen 
• Ansprechpartner für technische Belange vor Ort 
Wir wünschen uns: 
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis 
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise 
• Zuverlässigkeit 
• Freundliches und respektvolles Auftreten – insbesondere im Umgang mit Jugendlichen 
Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist bei Einstellung erforderlich.

Hausmeister Jugendfreizeiteinrichtungen (m/w/d) auf Minijob-Basis

Für unsere Kitas Wirbelwind, Leuchtturm und Abenteuerland suchen wir zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt: 
Staatlich anerkannte Erzieher*innen auf 520 Euro-Basis 
für den Früh- und Spätdienst (6-8 Uhr und 16-18 Uhr) 
Als Träger von Kindertagesstätten bietet der Verein für aktive Vielfalt e.V. qualifizierte Betreuung für Kinder im Alter 
zwischen 8 Wochen und 6 Jahren. Er ist Mitglied im DPW und im Verband für sozial-kulturelle Arbeit und Mitbegründer 
des Bundesverbandes der Familienzentren. Die Grundlage für die Arbeit in unseren Kindertagesstätten bildet das 
Berliner Bildungsprogramm. 
Wir bieten: 
• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur 
mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• ein Lernort Praxis für Studierende 
• die Mitarbeit in einem multiprofessionellen, sympathischen Team 
• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modern ausgestatteten Kindertagesstätte 
mit großem Garten und vielfältigen Funktionsräumen 
• regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen 
• teambildende Maßnahmen und Team-Tage 
• verschiedene Fort- / Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung nach hauseigenem Vergütungssystem, 
30 Tage Urlaub/5-Tage-Woche, plus 1 AZV-Tag und bezahlte Freistellungen am 24. &amp; 31.12. 
Wir wünschen uns: 
• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder ein vergleichbarer Abschluss 
• Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf 
• Es existieren Fachkenntnisse des „Berliner Bildungsprogramms“ 
• eine lernende, forschende, reflektierende und neugierige Arbeitshaltung 
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team

Staatlich anerkannte Erzieher*innen auf 520 Euro-Basis für den Früh- und Spätdienst (6-8 Uhr und 16-18 Uhr)

<a href="https://www.stifterverband.org/" target="_blank"> </a> <h2> Projektmanager (m/w/d) Forschungstransfer MINT-Bildung Teilzeit | ab sofort | Berlin </h2> <h3> ÜBER UNS </h3> Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partner das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken – unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich. 		 Der Stifterverband sucht am Standort Berlin, im Bereich Programm und Förderung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Projektmanager (m/w/d) Forschungstransfer MINT-Bildung, in Teilzeit (24 - 30 Stunden/Woche), zunächst befristet auf zwei Jahre (mit Option auf Verlängerung). <h3> AUFGABEN </h3> Wie gelangen wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Bildungsforschung zu Themen wie Mathe­angst, Elternarbeit oder Rollenmodellen in die Anwendung in Schulen und außer­schulischen Lernorten? Hieran arbeiten Sie im drittmittelgeförderten Projekt MesH_MINT (Verbund aus Stifterverband, Universität Regensburg und Universität Erlangen-Nürnberg), das gemeinsam Wege für eine bessere MINT-Bildung bereiten möchte. Dafür werden Ergebnisse der Bildungsforschung von unseren Verbundpartnern erfasst und zusammen mit Partnern in vielfältige Transferformate, von wissenschaftsjournalistischen Textbeiträgen über Online-Kurse bis zu Lernvideos, überführt. Ihre Rolle liegt vor allem in der Gestaltung der Transferaktivitäten und Partnermanagement. <ul> <li> Entwicklung einer Transferstrategie mit geeigneten Transferformaten für die Inhalte von MesH_MINT</li> <li> Analyse der Bedarfe der Zielgruppen bezüglich Themen und bedarfsgerechter Gestaltung</li> <li> Recherche, Ansprache und Betreuung von Kooperationspartnerinnen und -partnern (zum Beispiel MINTvernetzt, MINT-Campus, MINT-Cluster, Fachgesellschaften)</li> <li> Aufbereitung ausgewählter Forschungsergebnisse für den Praxistransfer (zum Beispiel leicht verständliche Praxisleitfäden und andere Transferformate für MINT-Akteure)</li> <li> Entwicklung weiterer Transferprodukte gemeinsam mit Partnerinnen und Partnern, zum Beispiel digitale Lernangebote, Textbeiträge auf Plattformen und Community-Formate</li> <li> Verantwortung für die Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungs­formaten unter anderem mit renommierten internationalen Forscherinnen und Forschern sowie Transfer-Workshops mit schulischen und außerschulischen Bildungs­akteurinnen und -akteuren</li> </ul> <h3>PROFIL </h3> <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Bildungswissenschaften, Wissenschaftskommunikation oder verwandtem Fach mit Bezug zu empirischer Forschung</li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftstransfer, in der Wissenschafts­kommunikation oder im Forschungsumfeld</li> <li> Sicherer Umgang mit strategischer Entwicklung und Planung von Transferformaten</li> <li> Gutes Textverständnis von wissenschaftlichen Publikationen in deutscher und englischer Sprache</li> <li> Nachgewiesene Fähigkeit, wissenschaftliche Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten und dabei eine Balance zwischen wissenschaftlicher Tiefe und praxisnaher Verständlichkeit sicherzustellen</li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Organisationsgeschick und Erfahrung im Veranstaltungs-management</li> <li> Spaß an Moderation und Koordinierung größerer Runden aus dem wissenschaftlichen und bildungspraktischen Kontext</li> <li> Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem Verbundprojekt und mit externen Akteurinnen und Akteuren</li> </ul> <h3> WAS WIR IHNEN BIETEN </h3> <ul> <li> Einen eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich statt langweiliger Arbeitsroutinen</li> <li> Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li> Einen modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz im Herzen von Berlin mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> <li> Eine teamorientierte Arbeitsweise</li> <li> Attraktive betriebliche Benefits wie ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> </ul> Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben.

Projektmanager (m/w/d) Forschungstransfer MINT-Bildung

Die <a href="http://www.koepjohann.de" target="_blank">Koepjohann’sche Stiftung</a> gehört zu den ältesten Stiftungen Berlins und engagiert sich in den Bereichen Frühe Hilfen, Nachbarschafts- und Wohnungslosenhilfe.

Unser <a href="https://www.koepjohann.de/sophie" target="_blank">Frauen*treff Sophie</a>, in der Albrechtstr. 15 in Berlin Mitte, wird von Frauen* unterschiedlichster Herkunft und Alter, von alleinstehenden Frauen* und alleinerziehenden Müttern, Frauen* ohne Aufenthaltsstatus, Frauen* mit gesundheitlichen Einschränkungen und chronischen Erkrankungen, kurzum Frauen*, die in besonderen Lebenslagen und in Not geraten sind, an 6 Tagen in der Woche einschließlich von Sonn- und Feiertagen besucht.&nbsp;Zeitgleich können sich hier bis zu 15 Frauen aufhalten.

Wir suchen für die psychosoziale Beratung und Begleitung der in Not geratenen Frauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine erfahrene Sozialarbeiter*in und stellvertretende Leitung in Teilzeit (30 Wochenstunden), sachgrundbefristet (Krankheit) bis zunächst zum 31.12.2026.

Ihr Aufgabengebiet:
<ul>
 	<li>stellvertretende Leitung des Frauen*treffs Sophie</li>
 	<li>Beratung, Begleitung und Betreuung der in Not geratenen Frauen</li>
 	<li>Konzeptentwicklung und Angebotserweiterung</li>
 	<li>Umsetzung des Projektes, gefördert durch die Aktion Mensch</li>
 	<li>Mitwirkung in den Netzwerken der Wohnungslosenhilfe und Austausch mit Fachbehörden</li>
 	<li>Öffentlichkeitsarbeit für den Frauen*treff Sophie</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
 	<li>abgeschlossenes Bachelor Studium der sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation</li>
 	<li>gute Kenntnisse im SGB II und SGB XII</li>
 	<li>Berufserfahrungen im Umgang mit schwer belasteten Klient*innen</li>
 	<li>psychische Belastbarkeit</li>
 	<li>Empathie für Menschen in besonders schwierigen Lebenslagen</li>
 	<li>eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten</li>
 	<li>flexibel im Hinblick auf die Arbeitszeiten</li>
 	<li>teamfähig</li>
 	<li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li>
 	<li>Bereitschaft zur Arbeit an Sonntagen und vereinzelt an gesetzlichen Feiertagen</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
 	<li>eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld einer traditionsreichen Berliner Stiftung</li>
 	<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
 	<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice</li>
 	<li>die Mitarbeit in einem professionellen, freundlichen und engagierten Team</li>
 	<li>bei entsprechender Qualifikation eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien – AVR – der Diakonie Entgeltgruppe 9</li>
 	<li>Zuschuss zur Altersvorsorge und zum Jobticket, Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li>
 	<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
</ul>
Aus paritätischen Gründen im Rahmen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) wird die Stelle ausschließlich mit einer Frau* besetzt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse in einem pdf-Dokument) bis zum 27.07.2025 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@koepjohann.de" target="_blank">bewerbung@koepjohann.de</a>.

&nbsp;

Koepjohann’sche Stiftung

Albrechtstr. 14B

10117 Berlin

<a href="http://www.koepjohann.de" target="_blank">www.koepjohann.de</a>

Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Frauentreffs Sophie&nbsp;Janine Ruttge unter 0176 – 179 12 988 gerne zur Verfügung.

Erfahrene Sozialarbeiter*in und stellvertretende Leitung in Teilzeit (30 Wochenstunden)

Für unsere stationäre therapeutische Wohngruppe TiF1 (Therapie im Fokus) der KJHV | KJSH Stiftung in Berlin Neukölln suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden)
In der therapeutischen Wohngruppe leben bis zu acht Kinder und Jugendliche, die aus verschiedenen Gründen und auf unbestimmte Zeit aufgenommen werden. Die Wohngruppe ist in einem Einfamilienhaus mit Garten untergebracht. Hier werden die Kinder und Jugendlichen durch ein multiprofessionelles Team im Aufwachsen unterstützt. Dieses besteht aus Sozialarbeiter:innen, Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen, Psycholog:innen, Kindheitspädagog:innen, zwei Psychotherapeut:innen sowie einem Psychiater. Psychotherapeutisch wird verfahrensübergreifend gearbeitet. Ergänzend wird das Schema-Eltern-Coaching durchgeführt. TiF vereint multifaktorielle Diagnostik, sozialpädagogischen Alltag sowie psychotherapeutische Arbeit unter einem Dach.
Sie sind von uns begeistert, weil wir:
<ul>
<li>nach AVB KJSH vergüten (Einstiegsgehalt 3.389€ plus Zuschläge für Sonn-, Feiertage und Nachtdienste und individuell verhandelbare Zulagen je nach Qualifikation, Aufgabenfeld und Arbeitserfahrung),</li>
<li>ein multiprofessionelles Team mit hohem Betreuungsschlüssel für die stationäre Arbeit bereitstellen,</li>
<li>eine wöchentliche Teamsitzung voraussetzen,</li>
<li>regelmäßige gruppenübergreifende Qualitätsrunden und Supervisionen stattfinden lassen,</li>
<li>kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen, sowie eine umfassende Einarbeitung in das TiF-Konzept anbieten,</li>
<li>&nbsp;Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen nach Interessengebieten vorgeschlagen und durch den Träger finanziert werden können,</li>
<li>regelmäßige Erste-Hilfe-Kurse mit thematischer Schwerpunktsetzung (bspw. Selbstverletzendes Verhalten),</li>
<li>Ihnen eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club für die Work Life Balance finanzieren,</li>
<li>Ihnen 30 Urlaubstage anbieten,</li>
<li>den 24.12. und 31.12. in der Arbeitszeitrechnung als Feiertage behandeln,</li>
<li>hnen ein Dienst E-Fahrrad, das Sie sich selbst aussuchen und auch privat nutzen können, (auf Leasingbasis) zur Verfügung stellen,</li>
<li>&nbsp;Ihnen Rabatte bei diversen Online-Shops und Dienstleistungen über Corporate Benefits und die nachhaltige Plattform FutureBens anbieten und</li>
<li>Ihnen einen Arbeitsplatz in einem überregionalen und vielfältigen Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit vielen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ermöglichen.</li>
</ul>
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:
<ul>
<li>Begleitung von Gruppensituationen und Übergängen im Alltag, in der Wohngruppe und vor Ort,</li>
<li>Fallverantwortung von Begleitung des Aufnahmeprozesses bis zur Entlassung der Klient: innen,</li>
<li>Mitarbeit in Qualitätszirkeln und Konfliktmanagement,</li>
<li>Begleitung zu Hilfekonferenzen und anderen Auswärtsterminen und</li>
<li>IT-gestützte Dokumentation und Erstellen von Berichten.</li>
</ul>
Wir sind von Ihnen begeistert, weil Sie:
<ul>
<li>eine Ausbildung zum:r staatl. anerkannten Erzieher:in, oder Heilerziehungpfleger:in oder ein abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Pädagog:in oder Kindheitspädagog:in absolvierten,</li>
<li>professionelle Neugier an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Auffälligkeiten in sozialer, emotionaler und kognitiver Entwicklung oder psychische Störungen mitbringen,</li>
<li>ressourcen-, lebenswelt- und sozialraumorientiert arbeiten,</li>
<li>Erfahrung und Flexibilität im Umgang mit Krisen besitzen und</li>
<li>Fähigkeit zur Schaffung einer vertrauensvollen und kontinuierlichen Beziehungsarbeit, Fähigkeit zur Miteinbeziehung aller am Hilfeprozess beteiligten Personen (Kinder, Jugendliche, Eltern, Jugendamt, Schule etc.) mitbringen.</li>
</ul>
Eine Einstellung ist zum für Sie nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) möglich, Ihre Bewerbungsunterlagen (bestehend aus Lebenslauf und relevanten Zeugnissen) senden Sie bitte per E-Mail oder Online-Bewerbung an:
Chris Müller-Meyfarth (Teamleitung) <a href="mailto:perspektive@kjsh.de" target="_blank">perspektive@kjsh.de</a> 015224858677
Kinder- und Jugendhilfe-Verbund | KJSH Stiftung
Clayallee 177, 14169 Berlin
<a href="https://kjhv-bb.de/karriere/" target="_blank">https://kjhv-bb.de/karriere/</a>

Erzieher / Sozialarbeiter (all genders) für therapeutische Wohngruppe

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten.&nbsp;Die&nbsp;Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Im&nbsp;P.A.N. Zentrum&nbsp;für Post-Akute Neurorehabilitation&nbsp;in&nbsp;Berlin-Frohnau&nbsp;bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems (z.B. durch Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall) eine&nbsp;moderne Post-Akute Neurorehabilitation. Es ist unser Ziel, Rehabilitand:innen durch ein interdisziplinäres Angebot soweit zu fördern, dass ihnen ein weitestgehend selbständiges Leben und Teilhabe ermöglicht werden können.
Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen, sympathischen und engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
"Fachabteilungsleitung Ergotherapie (Alle Geschlechter willkommen)"
in Teilzeit (32,0 Wochenstunden) 
unbefristet
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>In Ihrer Leitungsfunktion behalten Sie den Überblick über alle Abläufe in der Abteilung für Ergotherapie, organisieren und verantworten die Gesamtprozesse und koordinieren die therapeutische Versorgung der Rehabilitand:innen</li>
<li>Sie sind zuständig für die Personalführung und -entwicklung des ergotherapeutischen Teams – und können dabei viele eigene Ideen und Impulse einbringen</li>
<li>Sie gestalten und entwickeln das Reha-Angebot innerhalb der Abteilung, inklusive der Arbeitstherapeutischen Werkstätten, aktiv mit und sorgen dafür, dass unsere Qualitätsstandards nicht nur eingehalten, sondern auch stetig weiterentwickelt werden</li>
<li>Sie arbeiten in interdisziplinären Teams zusammen mit Fachkräften aus anderen Berufsgruppen (u.a. aus der Eingliederungshilfe und dem Medizinischen Dienst) und nehmen an regelmäßig stattfindenden Fach- und Netzwerkkonferenzen sowie Teamsitzungen und Leitungsrunden teil</li>
<li>Sie übernehmen Einzelbehandlungen und ggf. Gruppenbehandlungen unter Berücksichtigung der Teilhabeziele unserer Rehabilitand:innen und unter Anwendung ausgewählter Assessments der neurologischen Rehabilitation; die Therapien werden hierbei in 60 Minuten-Blöcken geplant, so dass ausreichend Zeit für die Vor- und Nachbereitung gegeben ist</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium der Ergotherapie und/oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Ergotherapeut:in mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Idealerweise bringen Sie erste Leitungserfahrung mit und haben Interesse an einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe</li>
<li>Sie schätzen interdisziplinäre Zusammenarbeit und haben Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit unseren Rehabilitand:innen und verfolgen einen inklusiven Ansatz (Berufserfahrung in der Arbeit mit Klient:innen mit Körper- und Mehrfachbehinderung oder Schädel-Hirn-Verletzungen setzen wir voraus)</li>
<li>Neben einem sehr guten Organisationsvermögen, verfügen Sie über eine selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß <a href="https://www.diakonie-portal.de/diadwbo-uploads/user_upload/UEber_uns/Arbeitsrecht/AK/AVR/AVR_DWBO_Stand_2025-01-01b.pdf" target="_blank">AVR DWBO</a> –, fallabhängig zwischen ca. 46.500,- € und 55.000,- € brutto (bei 32 Wochenstunden; entspricht 56 T€ – 66 T€ Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren</li>
<li>Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team</li>
<li>Systematische Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum</li>
<li>Stiftungs- und Teamevents sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm</li>
<li>Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness</li>
<li>Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets</li>
<li>Vergünstigtes BVG-Firmenticket</li>
<li>Corporate Benefits-Angebote</li>
<li>Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD</li>
<li>Vergünstigtes Telekom-Angebot</li>
<li>Die Möglichkeit zur Hospitation vorab</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich</li>
</ul>
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.
Ihr Kontakt 
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail (<a href="mailto:l.marks@fdst.de" target="_blank">l.marks@fdst.de</a>) oder per Post.
Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Sina Giesemann (Therapeutische Leitung / Betriebsleitung) unter 030/40606-163.
P.A.N. Zentrum 
Frau Sina Giesemann 
Wildkanzelweg 28 
13465 Berlin
Weitere Informationen zum&nbsp;P.A.N..

Fachabteilungsleitung Ergotherapie (Alle Geschlechter willkommen)

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten.&nbsp;Die&nbsp;Fürst Donnersmarck-Stiftung&nbsp;engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Im&nbsp;P.A.N. Zentrum&nbsp;für Post-Akute Neurorehabilitation&nbsp;bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems (z.B. durch Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall) eine&nbsp;moderne Post-Akute Neurorehabilitation. Es ist unser Ziel, Rehabilitand:innen durch ein interdisziplinäres Angebot soweit zu fördern, dass ihnen ein weitestgehend selbständiges Leben und Teilhabe ermöglicht werden können.
Zur Verstärkung unseres sympathischen und motivierten&nbsp;Therapie-Teams&nbsp;in&nbsp;Berlin-Frohnau&nbsp;suchen wir&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine:n
Logopäde (Alle Geschlechter willkommen)
in Teilzeit (30,0 - 35,0 Wochenstunden) 
vorerst befristet bis zum 30.06.2027
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie führen Einzel- und Gruppenbehandlungen unter Berücksichtigung der Teilhabeziele unserer Klient:innen durch; die Therapien werden hierbei in 60 Minuten-Blöcken geplant, so dass ausreichend Zeit für die Vor- und Nachbereitung gegeben ist</li>
<li>Von Ihnen werden aktuelle Assessments für die neurologische Rehabilitation durchgeführt, ausgewertet und interpretiert</li>
<li>Sie erstellen auf Basis der Diagnostik eigenverantwortlich logopädische Befunde, Behandlungspläne, Berichte nach ICF sowie die laufende Dokumentation innerhalb der Arbeitszeit</li>
<li>Sie stehen unseren Rehabilitand:innen als therapeutische:r Ansprechpartner:in zur Seite</li>
<li>Sie arbeiten in interdisziplinären Teams mit Kolleg:innen aus den Fachbereichen: Therapie, Pädagogik und Betreuung, Pflege und Medizin, nehmen an gemeinsamen Teambesprechungen und Netzwerkkonferenzen teil</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Logopäd:in oder ein Studium in einer sprachtherapeutischen Disziplin</li>
<li>Idealerweise haben Sie Praxiserfahrung in der Behandlung von Rehabilitand:innen mit erworbenen Schädigungen des zentralen Nervensystems und sind aufgeschlossen ggü. dem Einsatz digitaler Diagnostik- und Therapieverfahren</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unseren Klient:innen aus</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß <a href="https://www.diakonie-portal.de/informieren/der-landesverband/arbeitsrecht/arbeitsrechtliche-kommission-ak/arbeitsvertragsrichtlinien-des-diakonischen-werkes-berlin-brandenburg-schlesische-oberlausitz-avr-dwbo" target="_blank">AVR DWBO</a> - EG8, fallabhängig zwischen ca. 3.800,- € und 4.300,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2026), Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren</li>
<li>Keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben im Therapiebereich</li>
<li>Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness</li>
<li>Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von <a href="https://partner.swapfiets.com/de/fuerst-donnersmarck-stiftung-de" target="_blank">Swapfiets</a></li>
<li>Stiftungs- und Teamevents, wie Willkommenstouren, Betriebsausflüge sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm</li>
<li>Vergünstigtes BVG-Firmenticket</li>
<li>Corporate Benefits-Angebote</li>
<li>Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD</li>
<li>Vergünstigtes Telekom-Angebot</li>
<li>Die Möglichkeit zur Hospitation</li>
</ul>
Ihr Kontakt 
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser&nbsp;Online-Bewerbungsformular,&nbsp;per E-Mail&nbsp;(<a href="mailto:l.marks@fdst.de" target="_blank">l.marks@fdst.de</a>) oder&nbsp;per Post.
Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Herr Schipke (Leitender Logopäde) unter 030/40606-230.
P.A.N. Zentrum 
Herr Solms Björn Schipke 
Wildkanzelweg 28 
13465 Berlin
Weitere Informationen zum&nbsp;P.A.N..

Logopäde (Alle Geschlechter willkommen)

Der Verein Alte Feuerwache e.V. ist ein freier Träger der Jugendhilfe, der berlinweit an mehreren Standorten vielfältige Angebote umsetzt. Jugendbildungs-, Kultur- und Sozialarbeit, Hilfe zur Erziehung sowie berufliche Bildung und Orientierung an Schulen gehören zu den Arbeitsbereichen des Vereins. Unser Kinder- und Jugendkulturzentrum KiJuKuZ mit Tonstudio, Werkstätten und der Bühnenkunstschule Academy zählt zu den größten freizeit- und kulturpädagogischen Einrichtungen in Berlin Kreuzberg. Wir betreiben Jugendgästehäuser und wir verfolgen die Mission, junge Menschen dabei zu begleiten, engagierte und kritische Mitglieder der Gesellschaft zu sein.
Im Rahmen der Sozialen Gruppenarbeit erhalten Kinder und Jugendliche die Möglichkeit, durch die Interaktion mit Gleichaltrigen ihr Sozialverhalten zu reflektieren und neue Handlungsstrategien zu entwickeln. Ziel ist es, individuelle Entwicklungsprozesse zu fördern und neue Wahrnehmungs- und Erfahrungsräume zu eröffnen.
Das Eltern-Coaching richtet sich an Mütter und Väter, die in ihrer Erziehungsaufgabe unterstützt werden möchten. Gemeinsam mit den Eltern werden konstruktive Lösungswege entwickelt, um das Familienleben positiv zu gestalten und eine förderliche Erziehungsumgebung zu schaffen.
Für diese zwei unterschiedlichen Hilfeangebote suchen wir eine engagierte pädagogische Fachkraft, die sowohl Kinder und Jugendliche in der Sozialen Gruppenarbeit begleitet als auch Eltern im Rahmen des Eltern-Coachings unterstützt. Die Stelle erfordert ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Bedarfe einzugehen.
Ihre Aufgaben:
Soziale Gruppenarbeit:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planung, Durchführung und Evaluation von pädagogischen Maßnahmen im Rahmen der Hilfe zur Erziehung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung der Sozialen Gruppe im Co-Team mit 8 bis 14-jährigen Jungen, bei einer Gruppenstärke von maximal 8 Teilnehmenden, mehrheitlich mit Migrationshintergrund (jeweils dienstags und freitags von 15 -18 Uhr)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung und Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien in schwierigen Lebenslagen und bei Konflikten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kooperation mit anderen an der Hilfe Beteiligten, vorrangig Jugendämtern, Schulen und Therapeuten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellen von Berichten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei der Hilfeplanung und Teilnahme an Hilfekonferenzen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Qualitätssicherung und Evaluation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Akquise und Netzwerkarbeit im Sozialraum
ElternCoaching:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Individuelle Beratung von Eltern in Bezug auf Erziehungsfragen und Herausforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Durchführung von Einzelsitzungen mit Eltern
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung maßgeschneiderter Coaching-Programme und –Pläne für jeden einzelnen Elternteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Entwicklung von Erziehungskompetenzen, wie z.B. Kommunikation, Disziplin und Konfliktlösung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hilfestellung bei der Förderung einer positiven Eltern-Kind-Beziehung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vermittlung von Wissen über altersgerechte Entwicklung und pädagogische Ansätze
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beratung zu spezifischen Themen wie beispielsweise Schule, Pubertät oder Geschwisterrivalität
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Empfehlung von Ressourcen und Informationsquellen für Eltern
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kooperation mit anderen an der Hilfe Beteiligten, vorrangig Jugendämtern, Schulen und Therapeuten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellen von Berichten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei der Hilfeplanung und Teilnahme an Hilfekonferenzen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Qualitätssicherung und Evaluation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Akquise und Netzwerkarbeit im Sozialraum
Sie verfügen über:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen und eine hohe Affinität in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse speziell im Bereich der Hilfe zur Erziehung bzw. allgemein der Kinder- und Jugendhilfe
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen in der interkulturellen Arbeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine selbstständige Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz
Unser Angebot:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine sinnstiftende Position in einem etablierten Sozialunternehmen mit 5 Standorten und über 60 Mitarbeitenden
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision sowie Teilnahme an Teamsitzungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein zentral gelegener Arbeitsplatz am Standort Axel-Springer-Straße
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Möglichkeiten flexibler Arbeitszeitgestaltung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bezahlung angelehnt an TV-L, je nach Qualifikation/Erfahrung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 30 Tage Urlaub pro Jahr
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verschiedene soziale Zusatzleistungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Für Eltern: Freistellung mit voller Lohnfortzahlung für die Pflege eines erkrankten Kindes an 5 Tagen im Jahr
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weitere Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigtes Personalessen in unserer Kantine (vegetarisch &amp; Bio)
Wir möchten Diversität in unserem Team fördern und laden Sie daher ein, Ihrer Bewerbung kein Bild anzufügen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.alte-feuerwache.de" target="_blank">www.alte-feuerwache.de</a>. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Bereichsleitung der Hilfe zur Erziehung Halil Ucar: <a href="mailto:halil.ucar@alte-feuerwache.de" target="_blank">halil.ucar@alte-feuerwache.de</a> bzw. 0151 156 263 87.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 16.07.2025 als PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@alte-feuerwache.de" target="_blank">bewerbung@alte-feuerwache.de</a>.

Pädagogische*r Mitarbeiter*in für Soziale Gruppenarbeit und Eltern-Coaching nach §§ 29 und 30 SGB VIII (30 Stunden/Woche)

Für unser Stadtteilzentrum „Nachbarschaftshaus im Ostseeviertel“ am Bahnhof Wartenberg suchen wir ab sofort: 
Eine*n Mitarbeiter*in Veranstaltungsorganisation auf 520 € Basis (Ideal als Studentenjob oder für Rentner*innen) 
Wir bieten: 
• die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen &amp; humorvollen Team und eine individuelle Einarbeitung 
• eine offene, partizipative und respektvolle Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
• betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Unterstützungskasse 
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen am 24. &amp; 31.12. 
Aufgaben: 
• Unterstützung bei der Organisation und Koordination von regelmäßigen Veranstaltungen und Festen des Vereines 
• Künstlerakquise, Absprachen Honorare/Gagen 
• Mitarbeit bei der Durchführung von Angeboten und Veranstaltungen zum gegenseitigen Kennenlernen, zur Begegnung und zum Austausch der Bewohner*innen im Stadtteil 
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Stadtteilzentrums, Öffentlichkeitsarbeit, Haustechnik und Veranstaltungsservice 
• Koordination der Kursangebote, Umsetzung neuer Angebote, Einteilung der Zeiten und Raumnutzungen 
• Unterstützung bei den verwaltungs- und abrechnungsrelevanten Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet 
Wir wünschen uns: 
• Erfahrung im Veranstaltungs-und/oder Verwaltungsbereich 
• Organisationsgeschick und Flexibilität 
• Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe 
• Teamfähigkeit und Interkulturelle Kompetenzen 
• Gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter*in „Nachbarschaftshaus im Ostseeviertel“ Veranstaltungsorganisation auf 520 € Basis

Wir suchen ab 1. Juli 2025 
1 Hausverwalter*in Schwerpunkt administrativ und 1 Hausverwalter*in Schwerpunkt handwerklich 
in Teilzeit (je 20-25 Stunden) am Standort Hagenstr. 57 in Lichtenberg 
Wir stellen Wohnungen - innerhalb einer Betreuung durch Sozialarbeiter*innen - für Menschen, die von Wohnungslosigkeit betroffen sind, zur Verfügung. Darüber hinaus sind am Standort der Kieztreff und der Frauentreff Undine sowie Büroräume, die ebenfalls von der Hausverwaltung mit betreut werden. 
Wir bieten: 
• Eine vielseitige und sinnvolle sowie eigenständige Arbeit 
• kollegialen Austausch und regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen des Wohnprojektes und des Hauses 
• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung orientiert am TVL 
• 30 Tage Urlaub/ plus 1 freien Tag und bezahlte Freistellungen am 24. und 31.12. 
• betriebliche Altersvorsorge in der sozialen Unterstützungskasse 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
• Prämien und Zulagen für besondere Leistungen 
Aufgaben: 
Hausverwaltung Schwerpunkt administrativ (20 – 25 Stunden) 
• Vor- und Nachbereitung der Ein- und Auszüge von Nutzer*innen der Wohnungen, einschließlich Nutzungsverträge abschließen und Betriebskostenabrechnung, allgemeine Verwaltung 
• Ansprechperson der Nutzer*innen der Wohnungen 
• Personalführung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden 
Hausverwaltung Schwerpunkt handwerklich (20 – 25 Stunden) 
• Möblierung und Instandhaltung der Wohnungen, der Büroräume, Gemeinschafts- und Veranstaltungsräume 
• Grundsätzliche Verantwortung der Instandhaltung des Gebäudes 
• Auftragsvergabe und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gewerken 
• Gegenseitige Vertretung bei Abwesenheiten 
Wir wünschen uns: 
• Handwerkliche und administrative Kenntnisse und Fähigkeiten 
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 
• Offenheit gegenüber den vielfältigen Lebensentwürfen unserer Nutzer*innen 
• Spaß an der Arbeit im Team &amp; die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

1 Hausverwalter*in Schwerpunkt administrativ und 1 Hausverwalter*in Schwerpunkt handwerklich in Teilzeit (je 20-25 Stunden)

<h5>Freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe</h5>
<h5>sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h5>
<h2>Erzieherin oder Erzieher (m/w/d)</h2>
<h5>für unsere Integrationskindertagesstätte Kastanie in Berlin-Westend</h5>
<h5>ab sofort, unbefristet, 7:00 - 17:00 Uhr, </h5>
<h5>Berlin-Westend, 35 Kinder, 2 Gruppen, 8 Kolleginnen und 1 Kollege 
</h5>
<h5>für 30 bis 35 Std./Wo.,</h5>
.
Die Integrationskindertagesstätte „Kastanie“ bietet seit August 2013 Platz für 35 Kinder, im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. In zwei Gruppen, der Krippe (ca.15 Kinder) und in der Elementargruppe (ca. 20 Kinder) werden die Kinder von acht pädagogischen Fachkräften begleitet.
Schwerpunkte der inklusiven Arbeit sind die frühe Sprach- und Bewegungsförderung&nbsp;sowie die interkulturelle Arbeit unter Einbindung der Eltern mit Migrationshintergrund. Darüber hinaus bieten wir Bewegungsangebote nach Emmi Pickler.
Wir möchten, dass alle Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam gefördert sowie deren Familien umfassend beraten und in allen Lebensphasen unterstützt werden. Die intensive partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern und den Eltern soll dazu beitragen, für alle Kinder förderliche Ausgangs- und Entwicklungsbedingungen zu schaffen und die Eltern bei der Wahrnehmung ihrer Erziehungsverantwortung begleiten.
Wichtig ist uns die Übergangsgestaltung Kita und Schule. Die angehenden Schulkinder stärken sich spielerisch in einem Jahresprojekt und werden zu „Schulpiraten“. Zusammen mit dem KuBiS-Team aus der benachbarten Grundschule organisieren wir verschiedene Übergangsprojekte.
Wir machen Supervision, gehen gemeinsam auf Teamfortbildung und verreisen mit den großen Kitakindern einmal im Jahr.
Hast du Lust bekommen, bei uns als Erzieherin oder Erzieher anzufangen? 
Dann bewirb dich jetzt!
Aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit Foto per Email oder mit Rückumschlag an:
KuBiS gGmbH 
Holsteinische Str. 31 
10717 Berlin
<a href="mailto:verwaltung@kubis-berlin.de" target="_blank">verwaltung@kubis-berlin.de</a>

Erzieherin oder Erzieher (m/w/d)

Die Neue Chance gGmbH bietet seit 2010 flexible Unterstützung und Unterbringung für Menschen in unterschiedlichsten Problemsituationen und Notlagen. Wir bringen eine hohe Leistungsqualität in unseren Angeboten der Jugend-, Wohnungslosen- und Eingliederungshilfe. Wir schaffen innovative Projekte für Menschen, die von den Regelangeboten nicht genügend erreicht werden. Wir setzen uns fachpolitisch für die strukturelle Weiterentwicklung der Hilfesysteme und der Schnittstellen zwischen ihnen ein. Unsere über 200 Mitarbeitenden geben immer alles, um allen eine neue Chance zu geben.
Unser Wohnheim Nostitzstraße bietet eine langfristige Beheimatungsmöglichkeit für obdachlose alkoholabhängige Männer. Die Arbeitsweise ist ganzheitlich und suchtakzeptierend. Die 42 Plätze werden vom Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg über das Allgemeines Sicherheits- und Ordnungsgesetz finanziert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft 30h / Woche
für unser Wohnheim Nostitzstraße
Wir haben folgende Aufgaben für Sie:
<ul>
<li>Betreuung der Bewohner auf Grundlage der aktuellen Konzeption - insbesondere in gesundheitlichen Belangen.</li>
<li>Einschätzung von und Beratung zu Pflegebedarfen, Beantragung von Pflegeleistungen sowie Vermittlung in Pflegeinrichtungen</li>
<li>Beratung und Anleitung, bei Bedarf Unterstützung bei der Körper- und Zimmerhygiene sowie in der Lebensführung</li>
<li>Erste Hilfe und Notfallversorgung der Bewohner</li>
<li>Zusammenarbeit mit Behörden, Einrichtungen der Gesundheitssorge, gesetzlichen Betreuer*innen und weiteren Kooperationspartner*innen</li>
<li>Beratung und Begleitung von Menschen im Sterbeprozess</li>
<li>Aktenführung und Dokumentation</li>
<li>Mitwirkung in der laufenden Konzeptions-, Organisations- und Qualitätsentwicklung</li>
</ul>
Wir wünschen uns von Ihnen:
<ul>
<li>eine mind. dreijährige Pflegefachausbildung</li>
<li>grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Arbeit mit alkoholabhängigen Menschen</li>
<li>Empathie für die Arbeit und einen wertschätzenden Umgang mit dem Personenkreis</li>
<li>Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Spät- und Wochenenddiensten</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>eine langfristige Perspektive in einem engagierten Unternehmen</li>
<li>hervorragende Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards</li>
<li>eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO</li>
<li>Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>übertarifliche Leistungen (z.B. Jobticket oder Mitgliedschaft im Urban Sports Club)</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025 – vorzugsweise per E-Mail – 
an Ingo Bullermann unter <a href="mailto:bewerbung@neuechance.berlin" target="_blank">bewerbung@neuechance.berlin</a>.

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