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<p> Wir suchen kreative Köpfe und Marketingtalente! Du möchtest Deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld verwirklichen und mit Deinem Können echten Einfluss nehmen? Dann zögere nicht – bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!</p><h1> Marketing Manager (m/w/d)</h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Marketingstrategien zur Steigerung der Marke HOLMER </li> <li>  Planung, Koordination und Optimierung von Online- und Offline-Marketingkampagnen (z. B. Social Media, E-Mail-Marketing oder Events) </li> <li>  Analyse von Markttrends, Wettbewerb und Zielgruppen zur Identifizierung neuer Wachstumschancen </li> <li>  Steuerung externer Agenturen und Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen </li> <li>  Entwicklung von Content-Strategien und Überwachung der Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg </li> <li>  Unterstützung beim Aufbau von strategischen Partnerschaften und Netzwerken </li> <li>  Texten von internen und externen Beiträgen, Blogartikeln sowie News für unterschiedliche Kanäle </li> <li>  Planung und Umsetzung von internen sowie externen Messen und Veranstaltungen </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaft bzw. im Bereich Agrarmarketing </li> <li>  Du bringst mehrjährige Berufserfahrung hinsichtlich Marketing und der Unternehmenskommunikation mit </li> <li>  Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Digitales Marketing, Social Media und Content Marketing </li> <li>  Idealerweise besitzt Du fortgeschrittene Kenntnisse in der Verwendung von Grafikdesign-Software wie Adobe Creative Suite (z. B. Photoshop, Illustrator oder InDesign) und Videobearbeitungssoftware (z. B. Adobe Premiere oder Final Cut Pro) </li> <li>  Zu Deinen persönlichen Stärken zählen Organisationsgeschick, Kreativität sowie eine selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise </li> <li>  Außerdem bist Du kommunikationsstark in Deutsch und Englisch </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Freue Dich auf einen unbefristeten sowie abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten, hilfsbereiten und zukunftsorientierten Team. </li> <li>  Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. </li> <li>  Für unsere Kolleginnen und Kollegen bieten wir einen Haustarifvertrag, ein JobRad, eine betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Teamevents, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr. </li></ul><p> Wir sind ein modernes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen und Weltmarktführer für selbstfahrende Zuckerrübenvollernter. Von unserem Firmensitz in Eggmühl bei Regensburg aus sowie an Standorten in Europa, Afrika, Asien und den USA arbeiten knapp 400 Mitarbeitende weltweit mit Leidenschaft daran, unsere technologisch führenden Ernte- und Trägermaschinen stetig weiterzuentwickeln und unsere Kunden zu begeistern.</p><p> Du möchtest Teil des HOLMER-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: <br> <a href="mailto:karriere@holmer-maschinenbau.com" target="_blank">karriere@holmer-maschinenbau.com</a>.</p><p> HOLMER Maschinenbau GmbH <br> z. Hd. Michaela Dotzler <br> Regensburger Straße 20 <br> 84069 Schierling / Eggmühl <br> Tel.: 09451 9303-3326</p>

Marketing Manager (m/w/d)

<p> Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.</p><p> Für unseren Standort Diehl Stiftung &amp; Co. KG in Nürnberg suchen wir ab 01.07.2025 einen:</p><h1> Patentanwaltsfachangestellten / Teamassistenten (m/w/d) <br></h1><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie wirken im Sachgebiet eines Patentanwalts mit und übernehmen dabei Aufgaben wie Aktenführung, Rechnungsbearbeitung sowie die Erstellung von Präsentationen, Listen, Statistiken o. Ä. </li> <li>  Sie bearbeiten den Posteingang sowie -ausgang und führen die Fristenüberwachung für das Team durch. </li> <li>  Sie übernehmen den Schriftverkehr für das Team einschließlich englischsprachiger Korrespondenz. </li> <li>  Sie betreuen fachspezifische Themen wie Auskunft über den Aktenstand, führen Datenbank-Recherchen durch und erstellen maschinelle Übersetzungen. </li> <li>  Sie überwachen Patenterteilungen mittels Datenbanken und beschaffen respektive verteilen Patentdokumente auf elektronischem Weg. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie können eine abgeschlossene Ausbildung als Patentanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. </li> <li>  Sie haben bereits Berufserfahrung in einer Patentanwaltskanzlei oder einer Patentabteilung eines Unternehmens gesammelt. </li> <li>  Ihre sehr guten Englischkenntnisse wenden Sie routiniert an. </li> <li>  Sie gehen sicher mit MS Office sowie einer gängigen Patentverwaltungs-Software um. </li> <li>  Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Vertrauenswürdigkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul><h3> Das sind Ihre möglichen Vorteile:</h3><ul> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Tarifliche Vergütung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Familienunternehmen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><h3> Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.</h3><p> Online-Bewerbung <br> Diehl Stiftung &amp; Co. KG <br> Frauke Schneider <br> Tel.: +49 911 947-2682</p><p> makeitworkatdiehl.com</p>

Patentanwaltsfachangestellter / Teamassistent (m/w/d)

<h2> Stellenangebot Nr. 2054</h2><p> Willkommen im kbo-Isar-Amper-Klinikum, Ihrem Innovationspartner für psychische und neurologische Gesundheit. An acht Standorten in und um München - einschließlich Haar, München und Taufkirchen (Vils) - setzen wir Standards in der psychiatrischen/neurologischen Versorgung. Unsere Leistungen reichen von ambulanter über tagesklinischer bis hin zur stationären Betreuung. <br> <br> Bei uns sind Ärztinnen und Ärzte, Psychologen*innen, Therapeuten*innen und Sozialpädagogen*innen; Teil einer engagierten Gemeinschaft von Fachexperten*innen. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeit. Bei uns tragen Sie maßgeblich zur Förderung der psychischen und physischen Gesundheit unserer Patienten*innen in München und Umgebung bei. <br> <br> Das Huntington-Zentrum Süd umfasst mit einer neuropsychiatrischen Station mit 19 Betten das europaweit größte stationär-psychiatrische Versorgungsangebot, ein tagesklinisches Angebot, sowie die Spezialambulanz für Morbus Huntington. Das Huntington-Zentrum nimmt darüber hinaus mit einer Studienambulanz an nationalen und internationalen Studien teil, darunter eine große Registerstudie und klinische Medikamenten-Studien in unterschiedlichen Phasen. Bereit, die Zukunft unserer Klinik mit zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt.</p><h2> Arbeitszeit</h2><p> Teilzeit: 30 Std./Woche</p><h2> Eintrittsdatum</h2><p> ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Wir suchen Sie für kbo-Huntington-Zentrum-Süd | Taufkirchen (Vils) | Studienzentrum als</p><h1> Studienkoordinator (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Betreuung der klinischen und wissenschaftlichen Studien </li> <li>  Erhebung, Dokumentation und Kontrolle der wissenschaftlichen Daten sowie Vorbereitung der Monitorvisiten mit papierbasierten und elektronischen Systemen (CRF's) </li> <li>  Qualitätssicherung (z.B. Kontrolle der Prüfdokumentation auf Vollständigkeit, Fehlerhaftigkeit und Plausibilität) </li> <li>  Kommunikation mit den Sponsoren, Koordination administrativer Belange für das Studienmanagement, Pflege der Prüfarztordner (ISF's) </li> <li>  Vorbereitung von Dokumenten für Behörden und Ethikkommissionen </li> <li>  Assistenz bei Patientenuntersuchungen, inkl. Lumbalpunktionen und intrathekalen Injektionen sowie Blutabnahmen, Anfertigung von EKG's </li> <li>  Entnahme, Aufbereitung und Versand biologischer Proben </li> <li>  Ansprechpartner für Patient*innen, Kolleg*nnen und Auftragsforschungsunternehmen (CRO's) </li> <li>  Teilnahme an Prüfer- sowie Studientreffen (per Telefon- oder Videokonferenzen, Präsenzveranstaltungen im In- und Ausland) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder ähnliche qualifizierte abgeschlossene Ausbildung </li> <li>  Idealerweise Erfahrungen mit klinischen Studien, ICH-GCP-Training </li> <li>  Soziale Kompetenz im Umgang mit Patient*innen, Angehörigen, Kolleg*innen, Gästen und Kooperationspartner*innen </li> <li>  Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li>  Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in MS Office und idealerweise im Krankenhausinformationssystem Medico </li> <li>  Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind) </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Möglichkeiten zur Anmietung von vergünstigtem Wohnraum </li> <li>  Ferienbetreuung für ihre Kinder </li> <li>  Gelebte multiprofessionelle Teamhaltung durch gemeinsam erarbeitete Grundsätze </li> <li>  Beteiligung an Kinderbetreuungskosten bis zum 3. Lebensjahr und finanzielle Bezuschussung von Kooperationskindergartenplätzen/Hort </li> <li>  Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm </li> <li>  Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände </li></ul><h2> Befristung</h2><p> Befristet - § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG / eventuell unbefristete Übernahme möglich</p><h2> Befristung bis</h2><p> 1 Jahr</p><h2> Bewerbungsfrist</h2><p> 19.04.2025</p><h2> Veröffentlichung ab</h2><p> 18.02.2025</p><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:</p><ul> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Zeugnisse </li></ul><p> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "". <br> <br> Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). <br> <br> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner.</p><h2> Kontakt</h2><p> kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH <br> Dr. med. Rainer Hoffmann <br> T: 08084/934-495</p>

Studienkoordinator (m/w/d)

<p> Seit fast 20 Jahren steht die K-Immobilien GmbH für top Qualität und Resourcenmanagement im Bauwesen in den Regionen Mühldorf, Altötting, Erding und Traunstein. Neben der längerfristigen Vermietung von Wohnungen, Ladenflächen und Büroräumen zählen Boardinghäuser zu unserem neuesten Angebot.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Waldkraiburg:</p><h1>  Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) </h1><p> in Voll- oder Teilzeit (30- 40 Std./Woche)</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Eigenständige Vermietung von Apartments im Boardingbereich &amp; in der Langzeitvermietung </li> <li>  Übergabe &amp; Abnahme der Mieträume </li> <li>  Kommunikation mit Mietern &amp; Dienstleistern (Reinigungs- &amp; Baufirmen, Behörden) </li> <li>  Objektbegehungen, Koordination &amp; Prüfung von Instandhaltungsarbeiten </li> <li>  Verwaltungsaufgaben (Stammdatenpflege, Vertragsangelegenheiten, Schadenmanagement) </li></ul><p> Ihre Qualifikation</p><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Bürokaufmann / Immobilienkauffrau o.ä., </li> <li>  Quereinsteiger willkommen </li> <li>  gute EDV Kenntnisse, insbesondere MS-Office </li> <li>  Gewissenhaftigkeit, Selbstorganisation, Eigeninitiative &amp; Koordinationsfähigkeit </li></ul><p> Wir bieten</p><ul> <li>  gesicherter Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung in einem kleinen Team </li> <li>  Festanstellung mit übertariflicher Bezahlung &amp; vielen Extras </li> <li>  persönliche Betreuung &amp; schrittweise Einarbeitung sowie gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  sehr gutes Betriebsklima </li></ul><p> Kontakt</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnissen /Qualifikationsnachweisen an Frau Köck unter <a href="mailto:a.koeck@k-verwaltung.de" target="_blank">a.koeck@k-verwaltung.de</a></p><p> Gewinnen Sie einen Eindruck von unserem Unternehmen unter <br> <a href="http://www.k-bau-immobilien.de" target="_blank">www.k-bau-immobilien.de</a> &amp; <a href="http://www.k-boarding.de" target="_blank">www.k-boarding.de</a> .</p>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

<p> „One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.</p><p> Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!</p><p> Das Sachgebiet GP2 „Digitalisierung und Qualitätssicherung im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD)“ sucht in Bad Kissingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> <h1>  Senior-IT-Manager (m/w/d) </h1> <br> Kennziffer 2523</h2><p> Sie möchten einen Beitrag zur Modernisierung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) als Experte (m/w/d) im Bereich der digitalen Gesundheitsverwaltung und der digitalen Fachanwendungen im ÖGD leisten?</p><p> Sie suchen eine sinnvolle Tätigkeit als Alternative zum Projektalltag, in der Sie Ihre Erfahrung und Ihr Wissen anwenden und ausbauen können?</p><p> Sie haben Freude an neuen Herausforderungen, lösen gerne Probleme mit neuen Technologien und arbeiten gerne in multidisziplinären Teams?</p><p> Dann passen Sie zu uns, denn all dies ist möglich im Sachgebiet „Digitalisierung und Qualitätssicherung im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD)“ am Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit. Der Beitrag zu einem evidenzbasierten ÖGD, die Einführung von effizienten Verwaltungsstrukturen sowie die digitale Datenübermittlung zur Pandemiebekämpfung und zur Unterstützung des Gesundheitsschutzes sind unsere Kernpfeiler. Das Sachgebiet plant derzeit die Einführung neuer IT-Anwendungen bei den bayerischen Gesundheitsbehörden und wird operativ dazu beitragen, diese durch fachlichen und IT-Support in die Fläche zu tragen.</p><h3> Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern</h3><p> Als Senior-IT-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Architektur übernehmen Sie eine strategische Schlüsselrolle in der Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Architektur und -Systemlandschaft im Rahmen des bayerischen ÖGD. Die Aufgabenschwerpunkte liegen im IT-Service-Management, in der Teamleitung und im technischen Design von IT-Architekturen. Ihre Aufgaben umfassen</p><ul> <li>  IT-Beratung der Sachgebiets- bzw. Sachbereichsleitung und Fachbereiche in Bezug auf aktuelle technologische Entwicklungen und deren Auswirkungen mit anschließender eigenverantwortlicher Erstellung von IT-Konzepten </li> <li>  IT-Beratung der Sachgebiets- bzw. Sachbereichsleitung bei der Konzeption einer zukunftsfähigen IT-Architektur im Einklang mit den Geschäftszielen im Rahmen des ÖGD; darunter fallen die Definition von Architekturstandards und die Überwachung ihrer Einhaltung, das Requirement Engineering (Aufnahme von Ist-Prozessen und Überführung dieser in Soll-Prozesse gemäß der IT-Architektur) sowie die Sicherstellung von Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit der IT-Systeme </li> <li>  Anweisung und ggf. Steuerung externer und interner IT-Dienstleister bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Architektur im ÖGD; dies beinhaltet auch die Recherche von Vorgaben und technischen Anforderungen, Richtlinien, z. B. hinsichtlich IT-Sicherheit, Datenschutz und neuer Technologien, sowie die Bewertung ihrer Integration in die bestehende IT-Landschaft im Rahmen des ÖGD </li> <li>  Planung, Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Systemlandschaft einschließlich Applikationen, Datenmanagement, Systemmigrationen und IT-Infrastruktur im Rahmen des ÖGD </li> <li>  Beratung zur Umsetzung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie internen und externen IT-Dienstleistern sowie Leitung und Unterstützung von interdisziplinären Teams </li> <li>  Mitwirkung bei der Einwerbung von Fördermitteln zur Umsetzung und Fortführung der konzipierten IT-Projekte </li> <li>  Regelmäßige Zusammenarbeit – sowohl virtuell als auch vor Ort – mit Vertreterinnen und Vertretern anderer Behörden (z. B. des Digitalisierungsreferats des Bayerischen Staatsministeriums für Gesundheit, Pflege und Prävention, des IT-DLZ, des Landesamtes für Informationssicherheit usw.) </li></ul><h3> Ein Lebenslauf, der uns überzeugt</h3><p> Berufliche Anforderungen</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation (Master / Diplom [Univ.]) </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von IT-Architekturen, idealerweise in einer Senior-IT-Position in der öffentlichen Verwaltung und/oder im Gesundheitssektor </li> <li>  Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER) </li></ul><p> Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der IT-Architektur und bringen die Fähigkeit mit, innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Idealerweise erfüllen Sie folgende Anforderungen</p><ul> <li>  Tiefgehende Kenntnisse in modernen Technologien, wie Cloud-Computing, Kubernetes und API-Design, IT-Sicherheitsarchitekturen sowie Zero-Trust-Prinzipien </li> <li>  Erfahrung in der Nutzung von Architektur-Frameworks, wie TOGAF, NIST Framework und COBIT, oder vergleichbaren Best-Practice-Ansätzen, wie ITIL </li> <li>  Erfahrung in der Nutzung von Open-Source-Lizenzmodellen, z. B. GNU General Public License (GPL), Apache-Lizenz und MIT-Lizenz </li> <li>  Erfahrung in Zero Trust und der Integration von Open-Source-Lösungen mit anderen Technologien </li> <li>  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strategischer Weitblick </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement und in der Einwerbung von Fördermitteln </li> <li>  Erfahrung in IT-Audits, der Berichterstattung bzw. Nachweiserstellung </li> <li>  Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf allen Hierarchieebenen </li> <li>  Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams </li> <li>  Zertifizierungen im Bereich  <ul>   <li>    IT-Architektur (z. B. TOGAF oder ähnliche)   </li>   <li>    ITIL, COBIT und Kubernetes   </li>   <li>    IT-Sicherheit, z. B. BSI-Grundschutz und/oder ISO27001/02, sowie Datenschutz   </li>  </ul> </li></ul><h3> Ein Umfeld, das Sie begeistert</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Behördliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Ideenmanagement </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen </li> <li>  Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.) </li> <li>  Jobbike Bayern (Fahrradleasing) </li> <li>  Kostenfreie Parkmöglichkeit am Standort München </li> <li>  Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule am Standort  <br>  Bad Kissingen </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li></ul><h3> Beschäftigungsverhältnis / Bewertung</h3><p> Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 14. Perspektivisch besteht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und nach erfolgreich absolvierter Probezeit die Möglichkeit der Prüfung der Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Für bereits verbeamtete Personen ist eine Übernahme bis Besoldungsgruppe A 14 möglich.</p><p> Nähere Informationen zur Vergütung für Tarifbeschäftigte finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a> sowie für Beamtinnen und Beamte unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/</a>.</p><h3> Bewerbung</h3><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 20.03.2025 über unser Onlinebewerbungsportal auf <a href="https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list" target="_blank">https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list</a>. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Für Fragen steht Ihnen Frau Papadopoulou, Tel. 09131 6808-5774, gerne zur Verfügung.</p><p> Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.</p><p> Bayerisches Landesamt für <br> Gesundheit und Lebensmittelsicherheit <br> Z2 – Personalwesen <br> Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen <br> <a href="http://www.lgl.bayern.de" target="_blank">www.lgl.bayern.de</a></p>

Senior-IT-Manager (m/w/d)

<p> Bionorica ist, mit ca. 2200 Mitarbeitern weltweit, der deutsche Marktführer für apothekenpflichtige pflanzliche Arzneimittel. Seit über 90 Jahren entschlüsseln wir die Geheimnisse der Natur, indem wir die Erkenntnisse der traditionellen Arzneipflanzen-Therapie mit den zukunftsweisenden Ergebnissen der naturwissenschaftlichen Forschung vereinen. „Phytoneering“ heißt die Formel unseres Erfolges, mit der wir seit Jahren auf Wachstumskurs sind. So erschließen wir mit innovativen, hochwirksamen pflanzlichen Arzneimitteln neue Märkte.</p><p> Für unseren Standort in Neumarkt (Oberpfalz) suchen wir einen:</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) Lüftungstechnik</h1><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sicherstellung eines sachgemäßen Betriebs der raumlufttechnischen Anlagen (RLT-Anlagen) </li> <li>  Weiterführung eines Prüfkonzepts inklusive Sicherstellung der wiederkehrenden Prüfungen von RLT-Anlagen </li> <li>  Organisation, Begleitung und Koordination von Prüfungen durch externe Dienstleister an RLT-Anlagen </li> <li>  Durchführung von Prüfungen als befähigte Person an RLT-Anlagen in explosionsgefährdeten Bereichen </li> <li>  Optimierung und Mängelbeseitigung bei RLT-Anlagen </li> <li>  Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen </li> <li>  Mitwirkung bei lüftungsspezifischen Projekten </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich samt mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Expertise im Fachgebiet Lüftungstechnik </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung während der Arbeitszeit als „Befähigte Person im Explosionsschutz an RLT-Anlagen“ </li> <li>  Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstärke </li> <li>  Hohe Motivation und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Qualitätsbewusstsein </li> <li>  Einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationsmedien und digitalisierten Arbeitswelten </li></ul><p> Von Vorteil sind:</p><ul> <li>  Fachkenntnisse im Explosionsschutz </li> <li>  Know-how hinsichtlich Regel- und Elektrotechnik </li> <li>  Reinraumkenntnisse </li> <li>  „Befähigte Person im Explosionsschutz an RLT-Anlagen“ </li> <li>  Erfahrungen in Bezug auf Inbetriebnahme und Service von RLT-Anlagen </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><p> Wenn Sie sich mit uns für nachhaltige, pflanzliche Arzneimittel engagieren wollen, heißen wir Sie in unserem inhabergeführten Familienunternehmen herzlich willkommen. Wir sind stolz darauf, unsere soziale Verantwortung unter Beweis stellen zu können. Dabei stehen Sie im Mittelpunkt. <br> <br> Unser Team freut sich darauf, Sie zu integrieren, effektiv einzuarbeiten und zu fördern. Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle Aufgabenfelder mit entsprechenden Entfaltungsmöglichkeiten und Freiräumen sowie innerbetriebliche Entwicklungsmöglichkeiten. <br> <br> Ihr Engagement belohnen wir mit einem attraktiven Gesamtpaket, u. a. mit:</p><ul> <li>  Unbefristeter Einstellung </li> <li>  Überdurchschnittlicher Bezahlung </li> <li>  13 Monatsgehältern </li> <li>  1.200,– € brutto Urlaubsgeld </li> <li>  30 Tagen Urlaub </li> <li>  Erfolgsbeteiligung </li> <li>  Einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten bis max. 200,– € monatlich </li></ul><p> Sind Sie offen für Neues? Dann nutzen Sie Ihre Chance. Bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> Kontakt <br> Bionorica SE <br> Human Resources <br> Herr Michael Müller <br> Tel. 09181 231-206 <br> <a href="http://www.bionorica.de" target="_blank">www.bionorica.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) Lüftungstechnik

<h1> Techniker / Meister (m/w/d) Bautechnik</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik </p> <p>  Stellen-Nr. 60-04:3163  <br>  Datum: 20.02.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice eine/-n Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik für die Abteilung Baubetrieb- und unterhalt im Gebäudemanagement. </p> <p>  Das Amt für Gebäudeservice ist im Rahmen des Gebäudemanagements zuständig für den Betrieb und den Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten. </p> <p>  Stellenausweisung: EG 9a TVöD bzw. BesGr. A 7/ A 8 BayBesG </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Mitarbeit bei allgemeinen Angelegenheiten in einer Gruppe für hochbautechnisches Gebäudemanagement und bei Sonderaufgaben im Einzelfall  </li>  <li>   Planung, Ausführung und Abnahme von kleineren baulichen Maßnahmen einschl. Begehungen und Bedarfsermittlung  </li>  <li>   Mitarbeit im hochbautechnischen Gebäudemanagement. Beauftragung von Sofort- und Notmaßnahmen und Umzüge in Verwaltungsgebäuden  </li>  <li>   Beratung und Einweisung von Hausmeistern und Firmen in bautechnischen Fragen  </li>  <li>   Mitarbeit bei der Erfassung, Aktualisierung und Verwaltung von Gebäudedaten  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker /-in (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau oder Meister /-in (m/w/d) im Maurer- und Betonbauer-, Zimmerer- oder Tischlerhandwerk oder  </li>  <li>   Beamter/-in (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit einem der oben genannten Abschlüsse  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrungen bei der Betreuung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen, die im Bereich des Bauunterhaltes und des Gebäudebetriebes anfallen  </li>  <li>   Grundlegende EDV-Kenntnisse (MS Office, CAFM- und AVA-Programme)  </li>  <li>   Grundlegende Kenntnisse in VOB, GUV und UVV  </li>  <li>   Ein hohes Maß an Flexibilität  </li>  <li>   Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit  </li>  <li>   Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen  </li>  <li>   Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht ggf. die Möglichkeit der Verbeamtung  </li>  <li>   Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiter der Abteilung Baubetrieb- und unterhalt, Herr Andreas Schöbel, Tel. (0941) 507-2600, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-04:3163    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.03.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Techniker / Meister (m/w/d) Bautechnik

<h1> Standesbeamter (m/w/d)</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Standesbeamtin / Standesbeamter (m/w/d) </p> <p>  Stellen-Nr. 33-04:3159  <br>  Datum: 20.02.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Standesamtswesen und Versicherungsamt, Sachgebiet Standesamtswesen eine Standesbeamtin/einen Standesbeamten (m/w/d). </p> <p>  Das Standesamt ist Anlaufstelle für die Beurkundung von Geburten, Eheschließungen und Sterbefällen in Regensburg und für die Ausstellung der dazugehörigen Personenstandsurkunden. </p> <p>  Stellenausweisung: BesGr. A 9 / A 10 (A 11*) BayBesG </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Führung der Geschäfte und Wahrnehmung der Aufgaben eines Standesbeamten/einer Standesbeamtin (m/w/d) in Geburtenangelegenheiten bei Deutschen und Ausländern  </li>  <li>   Überprüfung und Feststellung personenstands- und namensrechtlicher Verhältnisse im zugewiesenen Aufgabenbereich; Bearbeitung von Angelegenheiten des internationalen Kindschaftsrechts  </li>  <li>   Nachbeurkundung von Geburten aus dem Ausland  </li>  <li>   Durchführung der Nacherfassung von Altregistern in das Zentrale Elektronische Personenstandsregister (vorwiegend Geburtenregister)  </li>  <li>   Prüfung der Wirksamkeit ausländischer Entscheidungen in Ehesachen im zugewiesenen Aufgabenbereich  </li>  <li>   Prüfung der Wirksamkeit ausländischer Entscheidungen in Kindschaftssachen im zugewiesenen Aufgabenbereich mit und ohne Standesamtsbezug  </li>  <li>   Beurkundung bzw. Entgegennahme von namens- rechtlichen Erklärungen, Versicherungen an Eides Statt, Vaterschafts- und Mutterschaftsanerkennungen sowie Kirchenaustritten  </li>  <li>   Erstellung von Vorlagen und Anträgen in Zweifels-und Berichtigungsfällen  </li>  <li>   Fortführung der Personenstandsregister durch Folgebeurkundungen  </li>  <li>   Durchführung von Berichtigungen im Geburtenregister des laufenden Jahres  </li>  <li>   Vornahme von Eheschließungen  </li>  <li>   Mitwirkung bei Sonderaufgaben des Bürgerzentrums nach Weisung der Amtsleitung, insbesondere bei Wahlen und Abstimmungen  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst  </li> </ul> <p>  Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannte Qualifikation im Jahr 2025 erwerben. </p> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Selbständigkeit, Eigeninitiative und großes Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit  </li>  <li>   Freude am Umgang mit Menschen  </li>  <li>   Großes Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen  </li>  <li>   Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen bei schwierigen Gesprächen im Rahmen der Abwicklung des Parteiverkehrs  </li>  <li>   Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement (Dienst auch an Samstagen)  </li>  <li>   Teamorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Sehr gute EDV-Kenntnisse  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen  </li>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsprämie nach den Vorgaben des BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Standesamtswesen und Versicherungsamt Frau Dobler, Tel. (0941) 507-1340, und die Sachgebietsleiterin Frau Gramann, Tel. (0941) 507-4342, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-04:3159    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.03.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Standesbeamter (m/w/d)

<h1> Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Beratung - Bestattungswesen in Vollzeit</h1><p> Die Bestattungsinstitut Denk Trauerhilfe GmbH zählt seit 1844 zu den führenden Bestattungsinstituten in Bayern. Als regionales und mittelständisches Unternehmen sind wir ein krisensicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber.</p><p> Die Bestattungsinstitut DENK TrauerHilfe GmbH ist das führende Bestattungsunternehmen in Bayern. Mit über 250 festangestellten Mitarbeitenden bilden wir ein multifunktionales, wirtschaftlich erfolgreiches und modernes Unternehmen, das seit über 180 Jahren in der Verantwortung seines Firmennamens steht: Wir bieten im Trauerfall Angehörigen und Familien unsere Hilfe an und DENKen als Menschen für Menschen. Dabei stehen wir für verbindliche Qualitätsstandards und verstehen uns als vertrauensvoller und transparenter Arbeitgeber.</p><p> Bestattungsberater*innen begleiten einfühlsam die Familien und Angehörigen in der schweren Zeit des Abschiedes von einem geliebten Menschen. Sie bieten emotionale Unterstützung bei der Trauerbewältigung, helfen bei der Organisation von Bestattungen und beraten in allen Angelegenheiten, die mit einem Sterbefall einhergehen können.</p><p> Das bieten wir</p><ul> <li>  Benefit-Pass: monatlicher 50€-Wertgutschein zusätzlich zum Gehalt nach bestandener Probezeit </li> <li>  JobRad und IT-Leasing </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Corporate-Benefits-Programm </li> <li>  Freiwillige Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Eine umfassende, individuelle und systematische Einarbeitung in einem familiären und kooperativen Team </li> <li>  Eine sinnstiftende, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit </li> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Bestattungsinstitut </li></ul><p> So unterstützen Sie uns</p><ul> <li>  Individuelle Beratung und Betreuung von Angehörigen im Zusammenhang mit Sterbefällen in der Filiale oder bei Hausbesuchen </li> <li>  Koordination und Organisation von Bestattungen unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Angehörigen und Familien </li> <li>  Sensible Kommunikation und Abstimmung mit Friedhöfen, Behörden und weiteren Dienstleistern </li></ul><p> Das bringen Sie mit</p><ul> <li>  Quereinsteiger*innen willkommen, idealerweise mit Ausbildung zur Bürokauffrau/-mann, Veranstaltungskauffrau/-mann, Kundenbetreuer*in oder ähnlicher Qualifikationen bzw. einem vergleichbaren Studium </li> <li>  Einfühlungsvermögen und hohe Sozialkompetenz mit trauernden Menschen </li> <li>  Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in emotionalen Situationen professionell zu agieren </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><p> Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und ermutigen alle Wechselwilligen, Wiedereinsteiger*innen und Entdecker*innen, sich bei uns zu bewerben.</p><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen!</p><p> Ihre Ansprechpartnerin:</p><p> Emma Leppin</p><p> Personalbetreuung</p><p> Tel.: 089 - 620 105 86</p><p> Hohenlindener Str. 10d</p><p> 81677 München</p><p> Bestattungsinstitut DENK TrauerHilfe GmbH</p>

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Beratung - Bestattungswesen

<h1> Sachgebietsleitung (m/w/d) Innendienst Verkehrsüberwachungsdienst</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Sachgebietsleitung (m/w/d) Innendienst Abteilung Städtischer Verkehrsüberwachungsdienst </p> <p>  Stellen-Nr. 32-02:3156  <br>  Datum: 20.02.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr eine/-n Leiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet Innendienst in der Abteilung Städtischer Verkehrsüberwachungsdienst. </p> <p>  Der Verkehrsüberwachungsdienst der Stadt Regensburg sorgt seit 1986 für Ordnung und Sicherheit im Straßenverkehr. Unser Anliegen ist es, den Bürgerinnen und Bürgern ein angenehmes Wohnumfeld zu ermöglichen. Zudem möchten wir insbesondere benachteiligten Personengruppen Sicherheit im Straßenverkehr ermöglichen. </p> <p>  Stellenausweisung: BesGr. A 11 BayBesG / EG 9c TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Leiten des Sachgebietes Innendienst  </li>  <li>   Überwachen und Steuern der Arbeitsabläufe im Verwarnungs- und Bußgeldverfahren sowie von Verfahren nach § 25 a StVG  </li>  <li>   Bearbeiten von schwierigen Verwarnungs- und Bußgeldverfahren sowie Verfahren nach § 25 a StVG  </li>  <li>   Anordnen und Bearbeiten von Einstellungs- und Rücknahmeverfügungen sowie der Kostenentscheidungen; Bearbeitung von Anträgen auf gerichtliche Entscheidung  </li>  <li>   Mitarbeiten in der Abteilungsleitung  </li>  <li>   Vernehmen von Zeugen und Bearbeitung der Aufwandsentschädigung  </li>  <li>   Koordinieren und Betreuen des EDV-Einsatzes in der Abteilung, Ausübung der Funktion des luK-Beauftragten für die Abteilung  </li>  <li>   Koordinieren der Auswertung aller Betriebskosten der Abteilung und der Erstellung des Betriebsabrechnungsbogens mit den erforderlichen Kostenstellen  </li>  <li>   Steuerbeauftragte/-r für § 2 b UStG-Sachverhalte und Tax-Compliance  </li>  <li>   Vertreten der Abteilungsleitung und Leitung des Sachgebietes „Außendienst“  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder  </li>  <li>   Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgangs II  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Sichere Rechtsanwendung in allen Straßenverkehrsgesetzen einschließlich der dazu erlassenen Verordnungen und des OWiG  </li>  <li>   Ein hohes Maß an Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen insbesondere in Konfliktsituationen  </li>  <li>   Fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiter/-innen und Bürger/-innen  </li>  <li>   Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit auch unter Termindruck  </li>  <li>   Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen  </li> </ul> <p>  Von Vorteil sind: </p> <ul>  <li>   Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht  </li>  <li>   Führungserfahrung  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen  </li>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Verkehrsüberwachungsdienst, Herr Braun, Tel. (0941) 507-3300 gerne zur Verfügung.  <br> </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-02:3156    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.03.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Innendienst Verkehrsüberwachungsdienst

<h1> Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik </p> <p>  Stellen-Nr. 60-03:3151  <br>  Datum: 20.02.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice, Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt eine/-n Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik. </p> <p>  Das Amt für Gebäudeservice ist für den Betrieb und Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten zuständig. Die Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt verantwortet im Rahmen des technischen Gebäudemanagements den sicheren Betrieb und die Instandhaltung der Gebäudetechnik. </p> <p>  Stellenausweisung: EG 8 TVöD </p> <p>  Befristung: 31.12.2029 </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Gebäudeanalyse zur Vorbereitung von PV-Installationen  </li>  <li>   Eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung, Abwicklung und Abnahme erforderlicher technischer Baumaßnahmen insbesondere von PV-Anlagen  </li>  <li>   Auswertung der Untersuchungsergebnisse; Ableitung von daraus erforderlichen Baumaßnahmen und Erstellen einer Maßnahmenliste mit Kosten und Haushaltsanmeldung  </li>  <li>   Wartung und Reparatur von Infrastrukturbereiche für externe PV-Anlagen  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur staatlich geprüften Elektrotechniker /-in (m/w/d) oder Meister /-in Elektrotechnik (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Mehrjährige Berufserfahrung im angeführten Aufgabenbereich idealerweise in der Planung und Ausführung von PV-Anlagen  </li>  <li>   Hohes Maß an fachlichem Wissen im Bereich des technischen Gebäudemanagements  </li>  <li>   Ziel- und erfolgsorientiertes Denken sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude  </li>  <li>   Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln, hohes Kostenbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick  </li>  <li>   Argumentative Aufgeschlossenheit, partnerschaftliches Handeln, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem überzeugenden Auftreten  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Arbeitsmarktzulage in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen  </li>  <li>   Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt, Herr Franz Rabenhofer, Tel. (0941) 507-3600, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-03:3151    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.03.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik

<h1> LKW-Fahrer / Fahrerin (m/w/d)</h1><h2> LKW-Fahrer (m/w/d) für Zentrallager Mauerstetten</h2><h2> Art der Anstellung: Voll- und Teilzeit / Zeitpunkt: ab sofort</h2><h5> Eine Bewerbung ist auch ohne Lebenslauf möglich!</h5><p> LKW-Fahrer oder Fahrerin (m/w/d)</p><p> OHNE EUCH GEHT'S NICHT!</p><p> Vollzeit, gerne auch in Teilzeit für unser Zentrallager Mauerstetten</p><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Da alle Fahrten sich auf die Region Allgäu &amp; Südbayern beziehen, sind keine auswärtigen Übernachtungen notwendig </li> <li>  Sorgfältige Einarbeitung </li> <li>  Freiwilliger Fahrtkostenersatz </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Zusätzliches Urlaubsgeld </li> <li>  Zusätzliches Weihnachtsgeld </li> <li>  Minutengenaue Überstundenabrechnung </li> <li>  Kostenloses Obst am Arbeitsplatz </li> <li>  Vergünstigter Personaleinkauf </li> <li>  Kostenlose Arbeitsbekleidung </li> <li>  Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit </li> <li>  Zukunftssicheren Arbeitsplatz </li></ul><h3> Ihre Potentiale</h3><ul> <li>  Sie besitzen einen Führerschein der Klasse C1 und CE </li> <li>  Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung als LKW Fahrer und sind versiert im Umgang mit Hänger oder Sattelauflieger </li> <li>  Sie arbeiten sorgfältig und gewissenhaft </li> <li>  Sie arbeiten gerne im Team </li></ul><p> Nicht alleine Ihre Qualifikation, sondern vor allem Ihr Ehrgeiz und Ihre Zuverlässigkeit zählen- den Rest zeigen wir Ihnen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Fahren von LKW's mit Hänger sowie Sattelaufliegern </li> <li>  Verkehrs- und betriebssicheres Be- und Entladen der LKW's </li> <li>  Bedienung von Flurförderzeugen </li></ul><h3> Interesse?</h3><p> Unseren Familienbetrieb gibt es seit 1865. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Mitarbeiter*innen. <br> Auf Wertschätzung und einen verantwortungs-, rücksichts- und respektvollen Umgang, Loyalität, Fairness, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und Bodenständigkeit wird viel Wert gelegt.</p><p> Wenn Sie also V-wie Vorankommen möchten, dann kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihr Kontakt</p><p> Herr Paschke <br> Telefon: 08341 807-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@v-markt.de" target="_blank">bewerbung@v-markt.de</a></p><p> Recruiting <br> Zentralverwaltung <br> Am Ring 15 <br> 87665 Mauerstetten</p><p> Impressum Datenschutz</p>

LKW-Fahrer / Fahrerin (m/w/d)

<h1> Restaurantfachkraft/?Servicekraft (m/w/d)</h1><p> Einsatzort: Restaurant Wieland's im Asam, Marienplatz 7, 85354 Freising</p><h2> Restaurantfachkraft/?Servicekraft (m/w/d) <br>   - gerne auch Quereinsteiger mit Erfahrung </h2><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Die aktive rundum Betreuung und Beratung unserer Gäste beim Mittags- und Abendservice. Von der Ankunft im Restaurant bis zur Verabschiedung. Dabei fungierst du als Abenteuer-Guide, der die Gäste auf eine kulinarische Reise mitnimmt und für einen ruhigen Ablauf in der Station sorgt. </li> <li>  Um die Gäste bestmöglich beraten zu können, verstehst du dich als Gastgeber*in </li> <li>  Wie beim Bergsteigen benötigt man auch im Service einige Vorbereitungen. Daher bereitest du das gesamte «Mise en place» vor (ob im Restaurant, bei Banketten oder Events) </li> <li>  Das Arbeiten mit einem mobilen Kassensystem </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  herzliches Team &amp; gute Gastgeber </li> <li>  die Möglichkeit ein Opening in einem sehr geschichtsträchtigem Umfeld maßgeblich mit gestalten zu können </li> <li>  handwerklich sehr gute &amp; frische Küche in einem tollen modernen Ambiente in historischer Hülle </li> <li>  Teil- und Vollzeit-Arbeitszeitmodelle - gerne nach Absprache </li> <li>  attraktives Gehalt - wir können über alles reden </li> <li>  gute Einarbeitung </li> <li>  eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder du bist ein*e motivierte*r Quereinsteiger*in (m/w/d) mit entsprechend langjähriger Erfahrung </li> <li>  zuverlässig &amp; flexibel </li> <li>  eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Leidenschaft für einen herzlichen Service und kulinarische Vielfalt </li> <li>  Kreativität und Teamfähigkeit </li></ul><p> Das klingt nach passend und genau nach deinen Vorstellungen? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!</p><h2> Kontakt</h2><p> Wieland Gastronomie Freising <br> Mario-Sebastian Fertig <br> Personalabteilung <br> 0176-59903115 <br> <a href="mailto:info@wielands-freising.de" target="_blank">info@wielands-freising.de</a> <br> <a href="http://www.wielands-freising.de" target="_blank">www.wielands-freising.de</a></p><h2> Standort</h2><p> Freising</p><p> Restaurant Wieland's im Asam <br> Marienplatz 7 <br> 85354 Freising <br> <a href="http://www.wielands-freising.de" target="_blank">www.wielands-freising.de</a></p>

Restaurantfachkraft/?Servicekraft (m/w/d)

<p> Sind Sie bereit für eine spannende Herausforderung in einem innovativen, globalen Unternehmen? Als Order Fulfillment Consultant bei Steelcase gestalten Sie aktiv die Zukunft der Arbeitswelt mit. Nutzen Sie Ihre Expertise, um unsere Kunden von Bestelleingang bis zur Auslieferung zu begeistern und unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.</p><p> Wir suchen einen engagierten</p><h1> Order Fulfillment Consultant (m/w/d)</h1><p> für unser Team in Rosenheim</p><h2> Was Sie tun werden:</h2><ul> <li>  Umfassende Betreuung unserer Fachhandelspartner und Direktkunden </li> <li>  Koordination und Priorisierung verschiedener Kundenanforderungen </li> <li>  Optimierung interner Auftragsabwicklungsprozesse </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Verbesserung des Kundenservice </li></ul><h2> Wer Sie sind:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Customer Service Bereich von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP Basis-Wissen von Vorteil </li> <li>  Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  "Hands-On" Mentalität und eigenständiges Arbeiten </li> <li>  Hohe Auffassungsgabe sowie Prozessverständnis </li> <li>  Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen wie Salesforce von Vorteil </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Großzügiges Urlaubspaket mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und zusätzlichem Sonderurlaub für wichtige Lebensereignisse </li> <li>  Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Gesundheits- und Wellness-Initiativen, einschließlich subventionierter Mahlzeiten und Fitnessprogramme </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch flexible Arbeitsregelungen und familienfreundliche Richtlinien </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li>  Zusätzliche Leistungen wie zum Beispiel eine Reiseversicherungen, Mitarbeiterrabattprogramme und Mitarbeiterempfehlungsprämien </li></ul><h2> Wie Sie sich bewerben können:</h2><p> Wenn Sie sich mit diesem Anforderungsprofil identifizieren können und Sie diese Aufgabe reizt, richten Sie bitte Ihre Bewerbung per Email an Natascha Sonnauer, Specialist Human Ressource, <a href="mailto:NSONNAUE@steelcase.com" target="_blank">NSONNAUE@steelcase.com</a>, +49 160 97773998.</p><h2> Wer wir sind:</h2><p> Steelcase ist ein globaler Marktführer in der Gestaltung innovativer Arbeitsumgebungen. Wir entwerfen und produzieren Möbel und Lösungen, die Menschen dabei unterstützen, ihr Bestes zu geben - egal wo sie arbeiten.</p><h2> Warum Menschen bei uns arbeiten:</h2><p> Bei Steelcase stehen Menschen im Mittelpunkt. Wir glauben, dass Arbeit Sinn und Zweck ins Leben bringen kann. Unser Ziel ist es, unsere Angestellten in allen Lebensbereichen zu unterstützen und gemeinsam einen positiven Einfluss auf unsere Arbeit und Gemeinschaften auszuüben</p><h2> Unser Ansatz für hybrides Arbeiten:</h2><p> Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, die je nach Rolle und Team variieren. Unsere Angestellten haben die Wahl, wo sie am besten arbeiten können - sei es im Büro, zu Hause oder an einem anderen Ort</p><h2> Was uns wichtig ist:</h2><p> Wir suchen nach Talent und Potenzial, nicht nur nach Qualifikationen. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben. Bei Fragen zur Barrierefreiheit im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie bitte   <a href="mailto:myhr@steelcase.com" target="_blank">myhr@steelcase.com</a>  .</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres innovativen Teams!</p><h3> Kontakt</h3><p> Judith Kellner <br> Senior Human Resources Manager +49 (0) 1520 922 2667 <br> <a href="mailto:jkellner@steelcase.com" target="_blank">jkellner@steelcase.com</a></p><h3> Einsatzort</h3><p> Rosenheim</p><p> Steelcase <br> M +49 (0) 1520 922 2667 <br> <a href="mailto:myhr@steelcase.com" target="_blank">myhr@steelcase.com</a> <br> <a href="http://www.steelcase.com" target="_blank">www.steelcase.com</a></p>

Order Fulfillment Consultant (m/w/d)

<p> Wir gestalten Zukunft – inklusiv. </p><h1>  Gruppenleitung (m/w/d) Metall </h1><p> Jeder Tag ist neu und anders. Als Gruppenleitung (m/w/d) Metall in unserer Zweigwerkstatt Putzbrunn sind Sie Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung. Sie sind zudem verantwortlich für die Gewährleistung der Produktion in Ihrem Verantwortungsbereich. Wir würden uns freuen, Sie in Vollzeit (39 Stunden/Woche) als neues Mitglied im LHW-Team begrüßen zu dürfen. Die Stelle ist unbefristet und ab sofort zu besetzen.</p><h3> WIR BIETEN</h3><ul> <li>  Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes </li> <li>  Eine Einstellung als Angestellter (m/w/d) im TVöD SuE S7 </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandticketJOB </li> <li>  Jobrad </li> <li>  EGYM - Wellpass </li> <li>  Großraumzulage </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub </li> <li>  Qualifizierte Fortbildungen </li></ul><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Anleitung, Betreuung, Förderung und Assistenz der Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz </li> <li>  Mitwirkung bei der Formulierung von Zielvereinbarungen und der Planung von begleitenden Maßnahmen </li> <li>  Gespräche mit Eltern, gesetzlichen Vertretern und sonstigen Bezugspersonen in Zusammenarbeit mit den begleitenden Diensten </li> <li>  Organisation, Durchführung und Kontrolle der Produktion - von der Akquise bis zur Fertigstellung </li> <li>  Programmierung der CNC Fräsmaschinen sowie Wartung und Pflege der Maschinen, Vorrichtungen, Werkzeuge und Prüfmittel </li> <li>  Planung und Strukturierung der Arbeitsabläufe </li> <li>  Administrative Tätigkeiten und Qualitätskontrolle </li> <li>  Betreuungsplanung und Dokumentation im Betreuungssystem (Conviva) </li> <li>  Bearbeitung der Aufträge im ERP-System </li> <li>  Pflegerische Tätigkeiten und Unterstützungsleistungen im Arbeitsalltag </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metallverarbeitung (Zerspannungsmechaniker, Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker, Werkzeugmechaniker), ggf. sonderpädagogische Zusatzausbildung oder Geprüfte Fachkraft für Arbeitsförderung </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung </li> <li>  Wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich CNC-Fräsen sowie Kenntnisse in der CAM-Programmierung (Solid CAM) </li> <li>  Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Kreativität und Einfühlungsvermögen </li> <li>  Organisationstalent und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Bereitschaft zu Fortbildungen </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> ÜBER UNS</h3><p> Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Weitere Informationen über uns finden sie hier: <a href="http://www.lhw-muc.de" target="_blank">www.lhw-muc.de</a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung! Telefon: 089 -411118-0</p><p> Lebenshilfe Werkstatt München GmbH <br> Personalabteilung <br> Scharnitzstr. 11 <br> 81377 München</p>

Gruppenleitung (m/w/d) Metall

<p> Die Unternehmensgruppe Carl Stahl ist heute mit 70 Standorten und über 1.700 Mitarbeitern einer der Weltmarktführer bei Produkten und Dienstleistungen im Bereich der Seil-, Hebe- und Sicherheitstechnik sowie Seillösungen für die Bereiche Technocables und Architektur. Das fundierte Know-how und die Motivation der Mitarbeiter leisten hierzu einen wertvollen Beitrag.</p><p> Für die Carl Stahl Süd GmbH suchen wir für unseren Standort in München ab sofort einen <br> <br></p><h1> Servicetechniker im Prüf- und Reparaturservice <br> (m/w/d)</h1><p> AUFGABEN</p><ul> <li>  Durchführung von jährlich wiederkehrenden Prüfungen nach Vorschriften der DGUV </li> <li>  Prüfung von Industrie- und Hallenkrananlagen inklusive Stromzuführung </li> <li>  Prüfung und Instandhaltung von Hebezeugen nach Vorschriften der DGUV (ehemals BGR 500) </li> <li>  Prüfung von Leitern, Tritten und Fahrgerüsten sowie Hebebühnen </li> <li>  Prüfung von Anschlag- und Lastaufnahmemitteln sowie persönlicher Schutzausrüstung </li> <li>  Instandsetzung und Reparaturen der oben genannten Arbeitsmittel und Anlagen </li></ul><p> QUALIFIKATIONEN</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Landmaschinenmechaniker, Stahlbauer, Schlosser, Elektriker, Mechatroniker oder in einem ähnlichen Berufsfeld </li> <li>  Gute mechanische und technische Kenntnisse </li> <li>  Berufserfahrung in einer der oben genannten Tätigkeiten oder technischen Dienstleistungen wäre von Vorteil </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B (3) </li> <li>  Höhentauglichkeit </li> <li>  Einsatzfreude und Flexibilität </li> <li>  Reisebereitschaft im regionalen Raum erforderlich </li></ul> <p>  UNSER ANGEBOT </p> <ul>  <li>   Eine interessante Aufgabe mit umfangreichen (Mit-)Gestaltungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld  </li>  <li>   Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege  </li>  <li>   Eine ausführliche Einarbeitung &amp; kollegiale Unterstützung  </li>  <li>   Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeitmodelle  </li>  <li>   Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   30 Urlaubstage  </li>  <li>   Sonderurlaube und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen  </li>  <li>   Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters  </li>  <li>   Ein großes Angebot an Benefits:   <ul>    <li>     Betriebliche Altersvorsorge    </li>    <li>     Guthabenkarte zum regionalen Tanken, Einkaufen, Shoppen    </li>    <li>     Rabatte und Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken    </li>    <li>     JobRad-Leasing    </li>    <li>     EGYM Wellpass    </li>   </ul>  </li>  <li>   Regelmäßige Mitarbeiterevents  </li> </ul> <p>  Ein gut ausgestattetes Servicefahrzeug wird Ihnen nach Einarbeitung zur Verfügung gestellt. </p> <p>  Für erste telefonische Kontakte steht Ihnen Frau Ficker unter der Tel.-Nr.: +49 89 93944594 gerne zur Verfügung. </p> Bitte senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen über den Button "Jetzt bewerben" zu. <br><p> <a href="http://www.carlstahl.com" target="_blank">www.carlstahl.com</a></p>

Servicetechniker im Prüf- und Reparaturservice (m/w/d)

<h1> Digital Sales Manager Direct Client/Agency (m/w/d)</h1><p> Olympia-Verlag GmbH</p><p> Mobile Work</p><p> Berufserfahrung</p><p> Vollzeit</p><p> Der Olympia-Verlag mit seinen starken Medienmarken kicker und ALPIN steht für Begeisterung am Sport und hochwertigen Journalismus mit Leidenschaft. Der Olympia-Verlag präsentiert mit seiner Top-Medienmarke kicker höchste Qualität in Sachen Fußball und Sport allgemein. Gegründet 1920 begeistert kicker seine über 13 Millionen Fans pro Monat auf allen Kanälen.</p><p> Die wichtigste Ressource unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeitenden. Unterschiedlichste Werdegänge und vielfältige Talente prägen unsere offene Unternehmenskultur. Wir arbeiten mit Engagement und Herzblut für die Zukunftsfähigkeit unserer Produkte!</p><p> Werde ein Teil des kicker-Teams und verstärke unser kicker-Sales-Team als Digital Sales-Manager Direct Client/Agency (m/w/d) in einer Vollzeitbeschäftigung.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche und proaktive Initiative im Bereich New Business für das 360° Eco-System der Marke kicker </li> <li>  Strategische Entwicklung von individuellen Angeboten für Direktkunden &amp; Agenturen und aktive Führung der Sales Pitches </li> <li>  Key-Account-Management für eigene Kunden &amp; Agenturen inkl. regelmäßiger Besuche </li> <li>  Aktive Teilnahme an Branchen-Events und Repräsentation der Marke kicker im Markt </li> <li>  Enge Abstimmung mit allen vermarktungsrelevanten Schnittstellen (Audience-Development-Team, strategische Marktanalyse und -entwicklung, Produktentwicklung und Redaktion) in unserem Unternehmen sowie unserem Digital-Vermarkter und unseren namhaften Kooperationspartnern </li> <li>  Selbstständiges Vor- und Nachbereiten von Kundengesprächen sowie entsprechendes Reporting und Pflege des CRM-Systems </li></ul><h2> Deine Qualifikation:</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medienkauffrau/-mann (oder vergleichbar) bzw. ein abgeschlossenes Studium </li> <li>  Du verfügst über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Digital-Vermarktung </li> <li>  Eine souveräne, authentische Kommunikation sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Kundenorientierung prägen deinen Arbeitsstil </li> <li>  Du zeichnest dich durch ein lösungsorientiertes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick aus </li> <li>  Du besitzt die Fähigkeit zur Selbstorganisation und zu einem intensiven Kundenbeziehungsmanagement </li> <li>  Hohe Sportmedienkompetenz, insbesondere im Bereich der digitalen Medien, ist für dich selbstverständlich </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit, Freude am Networking sowie am Auf- und Ausbau von langfristigen Kundenbeziehungen runden dein Profil ab </li> <li>  Dienstreisen innerhalb von Deutschland stellen für dich kein Hindernis dar </li></ul><h2> Das bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Größtmögliche Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsortes – ob in hellen, modernen Büroräumen oder in Mobile Work bzw. im Home-Office </li> <li>  13,5 Monatsgehälter p.a. laut Manteltarifvertrag </li> <li>  Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. diverse Sonderurlaube und –zuwendungen) </li> <li>  Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Mitarbeitergespräche </li> <li>  Die Möglichkeit, über Jobrad ein Fahrrad zu leasen, um nachhaltig und hochmotiviert ins Büro zu kommen oder für deinen sportlichen Freizeitausgleich </li> <li>  Einen Zuschuss für ein Firmenabo des öffentlichen Nahverkehrs </li> <li>  Umfangreiche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Training, Webinare, Obstkorb, Mineralwasser, Business-Massagen, usw. </li> <li>  Business-Du und allgemeine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien </li> <li>  Förderung des New-Work-Gedankens im „Projekt Gold“ nach unserem Leitsatz: „Sportbegeisterung leben. Innovation fördern. An jedem Tag.“ </li> <li>  Letztlich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist </li></ul><p> Interessiert? Überzeuge uns von deiner Kompetenz und sende uns deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf den Kontakt mit dir.</p><p> Olympia-Verlag GmbH <br> Human Resources <br> Badstraße 4 – 6 <br> 90402 Nürnberg</p><p> Datenschutz Impressum</p>

Digital Sales Manager Direct Client/Agency (m/w/d)

<p> Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.</p><p> Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten</p><h1> Stellvertretende/r Leiterin oder Leiter der Standorte Süd (w/m/d)</h1><p> Kennziffer:</p><p> 626</p><p> Arbeitsort:</p><p> Oberpfaffenhofen bei München</p><p> Eintrittsdatum:</p><p> ab sofort</p><p> Karrierestufe:</p><p> Führungskräfte</p><p> Beschäftigungsgrad:</p><p> Vollzeit, Teilzeit</p><p> Dauer der Beschäftigung:</p><p> auf 2 Jahre befristet</p><p> Vergütung:</p><p> Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG</p><p> Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!</p><p> Stellvertretende Leitung der DLR-Standorte Süd (Oberpfaffenhofen, Weilheim und Augsburg).</p><p> Die Leitungen der Standorte sind die ständigen Vertreter des stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden und Vertreter des Gesamtvorstandes.</p><p> Die Leitung der Standorte Süd ist zuständig und verantwortlich in der Region Süd für die Standorte Oberpfaffenhofen, Weilheim und Augsburg mit 20 wissenschaftlichen Instituten und Einrichtungen, mehreren administrativen Bereichen sowie ca. 2.100 Mitarbeitenden.</p><p> Die Leitung der Standorte ist das Bindeglied in der Kommunikation zwischen dem Vorstand, den Instituten und Einrichtungen und der Öffentlichkeit vor Ort. Sie übernimmt die Vertretung des Vorstandes bei der Wahrnehmung der Standortinteressen gegenüber dem Bundesland Bayern, deren Verwaltungen, Hochschulen und politischen Vertretungen. Sie gewährleisten eine kontinuierliche und strategische Entwicklung der Standorte im Sinne der Ziele und Strategien des DLR und der Anforderungen der Institute und Einrichtungen. Darüber hinaus nimmt die Leitung der Standorte die Arbeitgebervertretung gegenüber den Betriebsräten für die Standorte wahr.</p><h2> Das erwartet dich</h2><p> Die/Der stellvertretende Leiterin/Leiter ist direkt der Leitung der Standorte Süd unterstellt, vertritt sie und bearbeitet strategische Grundsatzfragen für die Region. Die Entwicklung und Zukunftssicherung der Standorte ist eng gekoppelt mit der Nachhaltigkeitspolitik und dem Energiemanagement des DLR, da hier eine Verzahnung der strategischen und fachlichen Ausrichtung mit der Entwicklung und dem Betrieb der Standorte einhergeht. Daher ist die Stellvertretung als Energiemanagementkoordinator/in zuständig für die Pflege und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems der Standortleitung in der Region Süd.</p><p> Weiterhin übernimmt die Vertretung Sonderaufgaben, die sich aus DLR- oder Vorstandsprojekten ergeben. Außerdem kommen aktive Beteiligung u. a. an Organisationsentwicklungs- und Nachhaltigkeitsprojekten hinzu.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Strategische Weiterentwicklung der Standorte durch das Entwickeln von Optionen und Lösungsansätzen für zukunftsfähige und nachhaltige Gestaltung der Forschungs- und Verwaltungsflächen sowie Immobilien. </li> <li>  Identifikation von bestehenden und drohenden Standortnachteilen (u. a. durch das Erarbeiten von Risikoanalysen) und Analyse, Bewertung und Ableitung von Gegenmaßnahmen unter Berücksichtigung von politischen, kommunalen und finanziellen Rahmenbedingungen. </li> <li>  Wahrnehmung der Arbeitgebervertretungsfunktion gegenüber den örtlichen Betriebsräten und in den mitbestimmungspflichtigen Gremien in Abstimmung mit der Leitung der Standorte Süd, inkl. Aushandeln und Abschließen von örtlichen Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung und den zu beteiligenden Organisationseinheiten. </li> <li>  Ansprechpartner/in für das Notlagen- und Krisenmanagement in der Region. </li> <li>  Wahrnehmung von Aufgaben zur regionalen Vernetzung: Koordination und Moderation von Interessen zwischen internen und externen Stakeholdern (DLR-intern, Netzwerkpartnern, Politikvertretern, Wirtschaft) </li> <li>  Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den DLR-Vorstand und für die Leitung, inkl. Umsetzung der vom DLR-Vorstand beschlossenen Maßnahmen im Allgemeinen und Entscheidungen im Einzelnen. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom Uni) auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieur- und Naturwissenschaften mit vertieften betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge </li> <li>  einschlägige langjährige Projektmanagementerfahrung in einem breiten Themenspektrum (z. B. als Projektleiter/in) </li> <li>  breiter Erfahrungsschatz aus Verwaltung und/oder Industrie sowie vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Umgang mit Betriebsräten und Umsetzung von öffentlichen (Bau-)Projekten (VOB, VOL, HOIA, ASR) </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift) und gute Kenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) </li> <li>  Ruhe und Belastbarkeit auch in Drucksituationen sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen z. B. in Netzwerktätigkeiten, im Energiemanagement, im Qualitätsmanagement sowie idealerweise sehr gute Kenntnisse der internen Prozesse, der DLR-Strukturen, Außenbeziehungen und Partnerorganisationen </li> <li>  Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG </li></ul><h2> Das bieten wir dir</h2><p> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.</p><h2> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</h2><p> Fragen zu dieser Position (Kennziffer 626) beantwortet dir gerne:</p><p> Melanie Marchner <br> Tel.: +49 8153 28-2417</p><p> Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten</p>

Stellvertretende/r Leiterin oder Leiter der Standorte Süd (w/m/d)

<h1> Projektmanager (m/w/d) zur Personalvermittlung</h1><p> bayerisch.bodenständig.weltoffen.</p><h2> Wir suchen aktuell: Projektmanager (m/w/d) zur Personalvermittlung in Vierkirchen</h2><p> Wir suchen einen Projektmanager (m/w/d) zur Personalvermittlung für ein Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau. Die Position ist in 85256 Vierkirchen sowohl mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln, aber auch dem PKW gut zu erreichen.</p> Ihre Tätigkeiten <br> <ul>  <li>   Leitung von Projekten des Neumaschinengeschäfts vom Auftragseingang bis zum Ende der Gewährleistung und Hauptansprechpartner für den Kunden  </li>  <li>   Verantwortlich für die Erreichung der projektbezogenen Vorgaben hinsichtlich Lieferumfang, Qualität, Termin und Kosten  </li>  <li>   Abstimmung zwischen den Kunden und den internen Fachabteilungen (Sales, Engineering, Automation, Logistik, Einkauf, Fertigung, Inbetriebnahme)  </li>  <li>   Die Auftragseinplanung nach Auftragseingang: Vertragsprüfung, Überprüfung der vom Vertrieb erstellten Unterlagen, Kostenbudgetplanung  </li>  <li>   Erstellen von Terminplänen  </li>  <li>   Fortlaufendes Projekt Monitoring und regelmäßiges Reporting (intern / extern)  </li>  <li>   Unterstützung des Vertriebes bei der Projektklärung und Prüfen der Kundenspezifikationen  </li>  <li>   Durchführen der Risikoanalysen mit „Corrective Actions“ und ein aktives Claim Management  </li>  <li>   Kooperation mit anderen Standorten  </li>  <li>   Übernahme von übergeordneten Aufgaben (kontinuierlichen Verbesserung / LEAN / Qualitätszirkel)  </li> </ul> Unsere Wünsche <br> <ul>  <li>   Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich der Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss  </li>  <li>   Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Projektmanagement in den Bereichen Sondermaschinenbau oder Anlagenbau, insbesondere im Umfeld Hydraulik / Pneumatik / Antriebtechnik / Systemtechnik  </li>  <li>   Kenntnisse im Umgang mit internationalen Verträgen  </li>  <li>   Ausgeprägte Kundenorientierung, selbstständige Arbeitsweise  </li>  <li>   Unternehmerisches Denken und Handeln  </li>  <li>   Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Erfahrung im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ist selbstverständlich  </li>  <li>   Kenntnisse in SAP und Projektmanagement Zertifikate (PMI / IPMA / PRINCE2) sind von Vorteil  </li>  <li>   Soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen  </li> </ul> <p>  ... Sie haben Bedenken, </p> weil wir ein Personaldienstleister mit dem Schwerpunkt der Arbeitnehmerüberlassung sind? Kein Problem, sprechen Sie uns an, welche Sorgen sie haben und wir erläutern ihnen gerne, wie das Modell Zeitarbeit funktioniert. Sollten wir ihre Bedenken nicht aus der Welt schaffen können, alternativ gibt es immer auch die Möglichkeit auf eine Personalvermittlung. <br> Folgende Punkte sind uns im Rahmen der Arbeitsnehmerüberlassung wichtig: <ul>  <li>   wir sind tarifgebunden nach dem BAP  </li>  <li>   wir werden regelmäßig von der Agentur für Arbeit geprüft  </li>  <li>   sie sind ganz normal sozialversicherungspflichtig beschäftigt  </li> </ul><p> Ihre Ansprechpartner bei chili personal verfügen sowohl im kaufmännischen, wie im technischen Bereich alle über eine abgeschlossene Fachausbildung. Sie können sich somit auf Augenhöhe mit uns unterhalten und jederzeit fachliche Themen besprechen. Aufgrund unserer mittlerweile langjährigen Markterfahrung sehen wir eine Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern, Mitarbeitern und Bewerbern als gemeinsame Partnerschaft. Durch unsere regionale Verbundenheit können sie von uns Sprachkenntnisse in Bayerisch, Deutsch und Englisch erwarten.</p><p> Wir bieten ihnen</p><ul> <li>  einen unbefristeten und tarifgebundenen Arbeitsvertrag </li> <li>  übertarifliche Leistungen wie Einsatzzulagen und Branchenzuschlagen </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen (VWL) ab dem ersten Monat i.H.v. 40 €/Monat </li> <li>  tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  bis zu 31 Tage Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit lt. Tarif + 2x 0,5 Zusatztage für 24./31.12. (sofern dies Arbeitstage sind)) </li> <li>  Arbeitszeitkonto für Plus- und Minusstunden </li> <li>  Aus- und Weiterbildungen </li> <li>  Arbeitsmedizinische (Vorsorge-) Untersuchungen </li> <li>  und neben den Leistungen auch ein umfangreiches Netzwerk an Unternehmen und Geschäftspartnern, Diskretion, eine regelmäßige Betreuung im Einsatzunternehmen bzw. über eine Vermittlung hinaus. Zudem können sie eine kurze Reaktionszeit und kurze Wege bei uns erwarten. </li></ul><p> Was jetzt?</p><p> Die Positionsbeschreibung spricht Sie an? Nutzen Sie die Möglichkeit auf eine berufliche Veränderung und schicken Sie uns ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.</p><p> In Bayern sogt ma, "mid'm redn machst d'Sach aus"! Oiso, red ma midnand! #miasanchili</p>

Projektmanager (m/w/d) zur Personalvermittlung

<h4> Erzdiözese München und Freising</h4><h1> Fachbereichsleiter:in für den Fachbereich IT-Endgerätemanagement</h1><p> München</p><p> Wir suchen Sie für den Fachbereich IT-Endgerätemanagement als</p><p> Fachbereichsleiter:in <br> Referenznummer: 10901</p><p> Start: nächstmöglich <br> Bewerbungsfrist: 31.03.2025 <br> Arbeitsverhältnis: unbefristet <br> Arbeitszeit: Teilzeit/Vollzeit <br> Arbeitsort: München <br> Vergütung: EG 13</p><p> Wer sind wir?</p><p> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Das Erzbistum München und Freising betreibt eines der größten IT-Netzwerke in Oberbayern. Der Fachbereich IT-Endgerätemanagement im Ressort Zentrale Dienste verantwortet die Bereitstellung, den Betrieb und die Weiterentwicklung von derzeit 6.500 IT-Arbeitsplätzen und der Client-Infrastruktur.</p><h2> Was erwartet Sie?</h2><ul> <li>  personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs und Sicherstellung einer serviceorientierten und effizienten Arbeitsweise in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung IT-Arbeitsplatz </li> <li>  Planen und Weiterentwickeln der zentralen Infrastruktur für virtuelle Desktops </li> <li>  Planen, Koordinieren und Überwachen des Systembetriebs sowie Evaluation neuer Technologien </li> <li>  IT-Projektleitung </li> <li>  Lizenzverwaltung und -pflege sowie Auswahl und Steuerung externer Dienstleister. </li></ul><h2> Was bringen Sie mit?</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) im Bereich Informatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in mit langjähriger Berufserfahrung in leitender Position und fachspezifischer Weiterbildung </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Informatik, strategische Planung, Datenschutz- und IT-Sicherheit sowie Projektmanagement </li> <li>  Entscheidungsfähigkeit in komplexen Zusammenhängen und Personalführungskompetenz </li> <li>  Loyalität und Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie Kenntnisse kirchlicher Strukturen. </li></ul><h2> Was bieten wir Ihnen?</h2><ul> <li>  familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li>  Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“ </li> <li>  zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li>  eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum. </li></ul><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Ihre Bewerbung:</p><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an <br> <br> Sarah Oehlerich <br> Recruiterin <br> 089-2137-2268</p>

Fachbereichsleiter:in für den Fachbereich IT-Endgerätemanagement (m/w/d)

<h1> HR-Spezialist*in (m/w/d) in Teilzeit (27 Stunden / Woche) in EG 11 TVöD</h1><p> Beginn: ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Bewerbungsfrist: 28.03.2025</p><p> Die MGH ist eine Beteiligungsgesellschaft der Landeshauptstadt München und betreibt in München derzeit neun Gewerbehöfe für Handwerksbetriebe und produzierendes Gewerbe, ein Technologiezentrum für Startups, Flächen für die Kreativwirtschaft im Kreativfeld und Kreativlabor und das Onlineportal Munich Startup.</p><p> HR ist Deine Leidenschaft? Dann bewirb Dich bei uns!</p><h2> Worauf Du Dich freuen kannst:</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen </li> <li>  Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 11 TVöD: Dazu gehören vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Freiwillige Leistungen wie eine Großraumzulage, Zuschuss zum MVV-Ticket Innenraum oder zum Deutschlandticket, JobRad und Mitarbeiter*innenvorteile Corporate Benefits </li> <li>  Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance </li> <li>  Mobiles Arbeiten nach Absprache (Diensthandy und -laptop) </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich betriebsfrei am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Eine langfristige Perspektive in einem sympathischen und motivierten Team </li> <li>  Systematische Einarbeitung und einen großen Freiraum für die individuelle, fachliche Weiterbildung </li> <li>  Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung </li> <li>  Deine Ideen sind willkommen – zeig uns, was Du kannst </li></ul><h2> Hier ist Dein Einsatz gefragt:</h2><ul> <li>  Vorbereiten und Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS </li> <li>  Verfassung und Veröffentlichung von aufmerksamkeitsstarken Stellenanzeigen (Jobportale, Social Media, Active Sourcing etc.) </li> <li>  Sichtung aller Bewerbungen – Du kommunizierst schnell sowie transparent mit unseren Kandidat*innen und begleitest diese vom Anfang bis zum Ende </li> <li>  Verwaltung des HR-Works-Personalmanagementsystems, insbesondere Zeit- und Bewerbungsmanagement </li> <li>  Kommunikation mit Mitarbeiter*innen, Finanzamt und Sozialversicherungsträgern </li> <li>  Digitalisierung der Arbeitsprozesse </li></ul><h2> Dein Einstieg gelingt durch:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise Personalfachkauffrau/*mann (m/w/d) oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office 365 </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz; Spaß an der persönlichen Kommunikation auf allen Ebenen sowie an täglichen Herausforderungen </li> <li>  Dein Glas ist immer halb voll – Du agierst serviceorientiert sowie sehr eigenständig und behältst stets den Gesamtüberblick </li></ul><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen und begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.</p><p> Hast Du Fragen?</p><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wende Dich bitte an Frau Barbara Kloos Tel.: 089 54092540, E-Mail: <a href="mailto:b.kloos@mgh-muc.de" target="_blank">b.kloos@mgh-muc.de</a>.</p><p> Deine Bewerbung:</p><p> Bitte nutze unser Bewerbungsportal unter jobs.mgh-muc.de oder sende uns Deine Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@mgh-muc.de" target="_blank">bewerbungen@mgh-muc.de</a>, beziehungsweise per Post mit aussagekräftigen Unterlagen wie einem positionsbezogenen Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf, den Zeugnissen sowie Weiterqualifizierung.</p><br><p> Bewerbungsfrist: 28.03.2025</p><p> Bitte beachte unsere Datenschutzerklärung für die Verarbeitung von Bewerbungsdaten, die Du jederzeit unter <a href="http://www.mgh-muc.de" target="_blank">www.mgh-muc.de</a> abrufen kannst.</p><p> Tätigkeitsbereich <br> Personalwesen</p><p> Karrierestufe <br> mit Berufserfahrung</p><p> Arbeitszeit <br> Teilzeit</p><p> Standort <br> Gollierstraße 70, 80339 München, Deutschland</p><p> Arbeitsverhältnis <br> Festanstellung</p><p> Barbara Kloos: <br> 089 540 925 40 <br> <a href="mailto:b.kloos@mgh-muc.de" target="_blank">b.kloos@mgh-muc.de</a></p>

HR-Spezialist*in (m/w/d) in Teilzeit (27 Stunden / Woche) in EG 11 TVöD

<p> Ihr Herz schlägt für Zahlen und Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und lösungsorientiert? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Vergütungs- und Pflegesatzvereinbarungen“ brauchen wir Ihr Wissen, Engagement und Ihren Ehrgeiz, um maßgeblich an der Gestaltung der Landschaft an Angeboten für Menschen, die unsere Leistungen benötigen, mitzuwirken und als interner Dienstleister (m/w/d) für die Sozialverwaltung zu agieren.</p><p> Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine unbefristete Vollzeitstelle (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA zu besetzen:</p><h1> Verwaltungskraft (m/w/d) als Assistenz für die Vergütungs- und Pflegesatzvereinbarungen im sozialen Bereich</h1><p> (Kennziffer: 2025/27300-1)</p><h3> Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?</h3><ul> <li>  Sie unterstützen die Entgeltverhandler bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Im Vordergrund Ihrer Tätigkeit steht dabei die Vor- und Nachbereitung von Vertragsunterlagen in den Bereichen „besondere Wohnformen“, „ambulante Hilfen“ und „Hilfe zur Pflege“, insbesondere: </li> <ul>  <li>   Vorbereitung von Verträgen zum Unterschriftenlauf und anschließender Versand,  </li>  <li>   Überwachung des Rücklaufs durch die Führung einer Wiedervorlagenliste,  </li>  <li>   Erstellung, Führung und Pflege von Excel-Listen und  </li>  <li>   Ablage (elektronisch und in Papierform).  </li> </ul> <li>  Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden Sie zudem regelmäßig Kontakt zu internen und externen Schnittstellen haben (wie z. B. den Leistungsreferaten, der Regionalkoordination und dem Behördenstamm im Hause sowie den örtlichen Sozialhilfeträgern). </li> <li>  Darüber hinaus pflegen Sie die Einrichtungsakten der Bezirksverwaltung. </li></ul><h3> Vom Verwalten zum Gestalten – das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über </li> <ul>  <li>   eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) (m/w/d) (Fachbereich Kommunalverwaltung) oder  </li>  <li>   zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder  </li>  <li>   zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder  </li>  <li>   einen erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang I.  </li> </ul> <li>  Ferner bringen Sie gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen </li> <ul>  <li>   in der überörtlichen Sozialhilfe (mindestens zwei Jahre) und  </li>  <li>   im Assistenzbereich mit.  </li> </ul> <li>  Für die Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben weisen Sie außerdem Sicherheit im Umgang mit den gängigen PC-Standardprogrammen (MS Office), insbesondere Excel, auf und bringen des Weiteren Erfahrungen in der Anwendung von SOZIUSopenÜ und VIS-DMS mit oder die Bereitschaft, sich in diese und andere Programme (oder thematische Schwerpunkte) einzuarbeiten. </li> <li>  Ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen in deutscher Sprache sowie ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen bringen Sie ebenfalls mit (mindestens C1-Niveau). </li> <li>  Überdies zeichnen Sie sich durch ein sehr gutes Organisationsvermögen, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur guten Zusammenarbeit mit allen Schnittstellenbereichen aus. </li> <li>  Eine gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres und souveränes Auftreten – auch in Stresssituationen – zählen zu Ihren Stärken. </li> <li>  Das Interesse am Erlernen von rechtlichen Grundlagen und dem Umgang mit Gesetztestexten rundet ihr Profil ab. </li></ul><h3> Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><p> Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:</p><ul> <li>  Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig </li> <li>  Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur </li> <li>  Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team </li> <li>  Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek </li> <li>  Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe </li> <li>  Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li>  Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote </li> <li>  Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage </li> <li>  Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Eine eigene Kantine </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus </li> <li>  Die Möglichkeit eines Fahrradleasings </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und Abschlusszeugnisse), die Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 2025/27300-1 bis zum 18.03.2025 vorzugsweise über das Onlineportal zukommen lassen.</p><p> Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:</p><p> BEZIRK OBERBAYERN <br> Personalreferat, Frau Kovac <br> 80535 München <br> <a href="mailto:bewerbung@bezirk-oberbayern.de" target="_blank">bewerbung@bezirk-oberbayern.de</a> <br> Tel.: 089 2198-14103</p><p> BEZIRK OBERBAYERN <br> Referat 27, Frau Geiselbrechtinger <br> 80535 München <br> <a href="mailto:julia.geiselbrechtinger@bezirk-oberbayern.de" target="_blank">julia.geiselbrechtinger@bezirk-oberbayern.de</a> <br> Tel.: 089 2198-27100</p><p> <a href="https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere" target="_blank">https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere</a></p><p> Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.</p><p> Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns: <br> <a href="https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz" target="_blank">https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz</a>.</p><p> Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>

Verwaltungskraft (m/w/d) als Assistenz für die Vergütungs- und Pflegesatzvereinbarungen im sozialen Bereich

<h1> Geschäftsführer (m/w/d) kaufmännischer Bereich Technische Gebäudeausrüstung</h1><p> Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!</p><p> <br> Vertragsarten </p><p>  Vollzeit </p><p> <br> Eintrittsdatum </p><p>  ab sofort </p><p> <br> Einsatzort </p><p>  München </p><p> <br> Bereich </p><p>  Geschäftsführung </p><p> Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb. Im Rahmen unseres Wachstums und unserer Professionalisierungsstrategie suchen wir dich zur Erweiterung des Kreises der Geschäftsführer für unsere Einheit - "Salvia Elektrotechnik GmbH".</p><h2> Dein Verantwortungsbereich:</h2><ul> <li>  Verantwortung: Du verantwortest zusammen mit deinen Kollegen aus der Geschäftsführung die Geschicke der Salvia Elektrotechnik GmbH und führst dabei klar definierte Fachbereiche, Standorte und Projekte. </li> <li>  Verhandlung: Du verhandelst Verträge und Nachträge mit unseren Kunden. </li> <li>  Projektverantwortung: Du übernimmst die kaufmännische Verantwortung für Großprojekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung deiner Einheit und unterstütz aktiv bei der Projektabwicklung. </li> <li>  Führung: Als Vorbild führst du deine Mitarbeiter im zugeordneten Verantwortungskreis und entwickelst diese weiter. </li> <li>  Qualitätsmanagement: Du stellst die Einhaltung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher. </li> <li>  Networking- &amp; Akquise: Du baust Kundenbeziehungen auf und pflegst diese, zudem verfügst du über eine hohe Kompetenz in der Auftragsgenerierung. </li> <li>  Verwaltung vor Ort: Du übernimmst die Verantwortung für administrative Aufgaben und die Verwaltung an den jeweiligen Standorten und sorgst für die ordnungsgemäße Durchführung des internen und externen Reportings. </li> <li>  Vertretung: Du repräsentierst das Unternehmen nach außen, insbesondere gegenüber Kunden, Lieferanten und Partnern. </li></ul><h2> Du bringst mit:</h2><ul> <li>  Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Erfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise als Projektkaufmann in der TGA-Branche. </li> <li>  Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Technische Gebäudeausrüstung, Qualitätsmanagement und Projektmanagement in Großprojekten. </li> <li>  Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln. </li> <li>  Hands-on-Mentalität: Du gehst Herausforderungen praxisorientiert und tatkräftig an. </li> <li>  Strategie: Du bringst ein hohes Maß an strategischem Denken und eine hohe Affinität zu technischen Innovationen mit. </li> <li>  Kommunikation: Du bringst sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache mit. </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  Karriere &amp; Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li>  Verdienst &amp; Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li>  Wachstum &amp; Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li>  Unternehmenskultur &amp; Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li>  Coaching &amp; Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li>  Equipment &amp; Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li></ul><p> DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.</p><p> MELDE DICH EINFACH! <br> TELEFON: +49 7161 6520-215 <br> <a href="mailto:jobs@salvia-gbt.com" target="_blank">jobs@salvia-gbt.com</a> <br> <a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de" target="_blank">www.salvia-gebäudetechnik.de</a></p><p> <a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de" target="_blank">www.salvia-gebäudetechnik.de</a></p>

Geschäftsführer (m/w/d) kaufmännischer Bereich Technische Gebäudeausrüstung

<p> Werden Sie Teil eines starken Teams! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.</p><p> Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:</p><h1> Teamleiter Pflegeversicherung (m/w/d)</h1><dd> Rosenheim</dd><dd> unbefristet</dd><dd> Vollzeit</dd><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  Führung und Leitung des Teams Pflegeversicherung in der Regionalgeschäftsstelle Süd in Rosenheim </li> <li>  Koordinierung und Überwachung der Aufgabenerledigung im Team sowie die Kontrolle der Einhaltung von Servicestandards </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Team zur Erledigung der Fachaufgaben und bei IT-Anwendung im Aufgabengebiet </li> <li>  Überwachung der Bearbeitungsqualität und der Rückstandsentwicklung im Team </li> <li>  Schulung und Unterrichtung der Mitarbeitenden bei Rechts- und Organisationsänderungen </li> <li>  Mitarbeit bei der Kostenstellen- und Haushaltsplanung sowie bei der Kontrolle und Überwachung des Budgets </li> <li>  Erledigung von Aufgaben im Zusammenhang mit Einzelfallentscheidungen in besonders schwierigen Fällen </li> <li>  Beantragung von Qualitäts-/Wirtschaftlichkeitsprüfungen von Pflegeleistungserbringern bei den Landesverbänden </li> <li>  Vertretung vor den Sozialgerichten in Angelegenheiten der Pflegeversicherung </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) und ein Fortbildungsstudium im Bereich Krankenversicherung </li> <li>  Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund </li> <li>  Sie bringen mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung mit </li> <li>  Zu Ihren Stärken gehören sehr gute Kenntnisse im Leistungs- und Verwaltungsverfahrensrecht insbesondere im Bereich der gesetzlichen Pflegeversicherung </li> <li>  Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln </li> <li>  Wissen zu den krankenkassenspezifischen Softwareprodukten ist von Vorteil </li> <li>  Sie sind kommunikationsstark, übernehmen gerne Verantwortung und Kundenorientierung ist Ihnen besonders wichtig </li> <li>  Es bereitet Ihnen Freude, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und individuell zu fördern </li></ul><h2> Unsere Rahmenbedingungen</h2><p> Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:</p><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) </li> <li>  die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) </li> <li>  ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann </li> <li>  ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket" </li> <li>  eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team </li> <li>  eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag </li> <li>  eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Norbert Morr als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.</p><p> +49 (69) 77079 400</p><p> Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Sandra Weckwerth richten.</p><p> +49 (69) 77078 223</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf unserer Webseite!</p>

Teamleiter Pflegeversicherung (m/w/d)

<p> Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil unseres Teams!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> pädagogische Fachkraft (w/m/d) für das Spielmobil</h1><p> in Teilzeit mit bis zu 28 Wochenstunden.</p><p> Wir suchen eine engagierte und motivierte pädagogische Fachkraft für unser Spielmobil und Kindertreff. Das Spielmobil ist ein mobiles Spiel- und Bildungsangebot, das Kinder in der Altersgruppe 6 – 12 Jahre in verschiedenen Stadteilen erreicht und sie zum freien Spielen, kreativen Gestalten und gemeinsamen Lernen anregt. Als pädagogische Fachkraft übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Planung, Durchführung und Evaluation unserer spielpädagogischen Angebote.</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  Vergütung gemäß Tarifvertrag </li> <li>  SuE - Zulage </li> <li>  Großraum-München-Zulage </li> <li>  Regenerationtstage </li> <li>  25 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt) </li> <li>  Cooprate Benfits </li> <li>  Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Ein engagiertes und motiviertes Team </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Einbindung in die Planung und Gestaltung der pädagogischen Angebote </li></ul><h2> Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:</h2><ul> <li>  Planung, Organisation und Durchführung von mobilen und stationären Spiel- und Bildungsangeboten im Rahmen des Spielmobils </li> <li>  Betreuung und Begleitung der Kinder während der Spielaktivitäten </li> <li>  Förderung von sozialen Kompetenzen, Kreativität und Selbständigkeit der Kinder </li> <li>  Unterstützung bei der Gestaltung des Spiel- und Lernumfelds im Spielmobil </li> <li>  Dokumentation und Evaluation der durchgeführten Aktivitäten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Erzieher (w/m/d), bzw. vergleichbare Ausbildung oder Kinderpfleger (w/m/d) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung als pädagogische Fachkraft </li> <li>  Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit (außerhalb der Ferienzeiten: Dienstag - Freitag 14:00 -18:00 Uhr, innerhalb der Ferienzeiten: 09:00 - 14:00 Uhr) </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit Kindern </li> <li>  Kenntnisse in der Spielpädagogik und der Gestaltung von Lernumgebungen </li> <li>  Hohe Belastbarkeit, Kreativität, Flexibilität </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li>  Handwerklich geschickt </li> <li>  Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag und in den Ferien </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li></ul><p> Die Stelle ist nach S 8b TVöD bewertet. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bevorzugt eingestellt. Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erteilt Ihnen Frau Milic, Tel. 089 31009 150, personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Mujkovic, Tel. 089 31009 237.</p><p> Wenn Sie eine leidenschaftliche pädagogische Fachkraft sind, die gerne mit Kindern arbeitet und Spaß an kreativen Spiel- und Bildungsangeboten hat, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Unser Bewerberportal und was wir Ihnen darüber hinaus als Arbeitgeber anbieten können, finden Sie   hier  . Bei Interesse lassen Sie uns bis 30.03.2025 Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal zukommen.</p><p> <a href="http://www.unterschleissheim.de" target="_blank">www.unterschleissheim.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

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