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Wir verdanken unseren Mitarbeitern den gemeinsamen Erfolg und genau aus diesen Gründen haben alle Vorgesetzten bei arboro eine zusätzliche Weiterbildung als „agile Führungskraft mit IHK-Zertifikat“ absolviert. Die Geschäftsleitung ist zusätzlich im Bereich professionelles Leadership zertifiziert, um eine wertschätzende und werteorientierte Führung auf Augenhöhe im ganzen Unternehmen zu etablieren.
Und das Beste ist: Du bist als Teil von arboro auch Teil einer Veränderung, in der es den Menschen darum geht, wirklich etwas zu bewegen, anstatt nur irgendeinen Job zu machen. Und weil es um eine Sache geht, die größer ist als jeder Einzelne von uns, leisten alle ihren Beitrag zur gemeinsamen Vision.
Tech Stack:
<ul>
<li>Shopware</li>
<li>Magento</li>
<li>Shopify&nbsp;</li>
<li>PHP</li>
<li>Rest API</li>
<li>Devops</li>
<li>Git</li>
<li>Jira</li>
<li>Confluence</li>
</ul>
 Tätigkeiten
Backend Entwicklung von Online Shops - Shopware, Magento, Shopify
<ul>
<li>Integration und Einrichtung von Shopware Online Shops</li>
<li>Konzeption und Backend Umsetzung von Online Shops (Plug-Ins, Schnittstellen, usw.)</li>
<li>Kundensupport für Online Shops</li>
<li>Kundenkommunikation</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Webdesign, Fachinformatiker, Anwendungsentwickler oder eine nachweisbar qualifizierte Berufserfahrung</li>
<li>Leidenschaft für die neusten Technologien und Trends im Web</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in PHP</li>
<li>Gute Kenntnisse in Rest API</li>
</ul>
 Team
Unser DEV-Team besteht aktuell aus acht Mitarbeitern, die mit Leidenschaft Web-Entwickler sind und Lust haben, coole Online-Shops zu erstellen und zu supporten.
Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe und das Leben unserer Unternehmenskultur sind uns sehr wichtig, deswegen ist eine Präsenz von etwa zwei Tagen pro Woche im Büro (Schwaigern oder Stuttgart) notwendig.
 Bewerbungsprozess
Schnelle und Unkonventionelles Kennenlernen:
<ul>
<li>Erstgespräch (Telefon, Videocall) direkt mit Geschäftsführer wo Deine Ziele, Anforderungen und Wünsche besprochen werden können</li>
<li>Zweitgespräch (Videocall) mit dem Teamleiter, hier geht es um die fachlichen Themen und um den Einarbeitungsplan</li>
<li>Vor Ort Termin - persönliches Kennenlernen sowie Arbeitsplatz und Räumlichkeiten anschauen, alle noch offene Fragen besprechen</li>
<li>Vertragsunterzeichnung</li>
</ul>

PHP Entwickler / Backend Entwickler / Backend Developer (m/w/d) - Shopware

Soehnle Industrial Solutions gehört zu den führenden europäischen Unternehmen professionell eingesetzter Mess- und Wägetechnik im Bereich Industrie und Medizin. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit. Neben unseren Standardprodukten spezialisieren wir uns auf individuelle und kundenorientierte Systemlösungen. Unser mittelständisch geprägtes Unternehmen steht für eine starke Marke, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Beratung und Betreuung des bestehenden Kundenstammes</li>
<li>Neukundengewinnung im festgelegten Vertriebsgebiets</li>
<li>Verantwortung für den Gebietsumsatz</li>
<li>Durchführung von Produktschulungen der jeweiligen Kunden und Handelspartner</li>
<li>Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen</li>
<li>Umsetzung der nationalen Marketingstrategie&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Dokumentation und Berichterstattung der täglichen Aktivitäten</li>
<li>Erstellung von kundenspezifischen Angeboten und Nachverfolgung der Angebote</li>
<li>Bearbeitung von Reklamationen mit damit verbundener Kundenkorrespondenz</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung</li>
<li>Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte</li>
<li>Gutes technische Verständnis</li>
<li>Routine im Umgang mit MS-Office Anwendungen</li>
<li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li>
<li>Reisebereitschaft</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Kennenlernen via Teams </li>
<li>Persönliches Kennenlernen vor Ort </li>
</ul>

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Vertriebsgebiet: Nord

STEGMÜLLER ist seit mehr als 30 Jahren Partner für kleine und mittelständische Unternehmen in der Region Heilbronn und darüber hinaus tätig. Mit unseren IT-Profis und einem dynamischen Team setzen wir für unsere Kunden hochprofessionelle IT-Lösungen in den Bereichen IT-Security, Cloud, Virtualisierung, Hochverfügbarkeit und Netzwerktechnik um. Als Ansprechpartner, Ratgeber und Begleiter. Denn wir sind nicht einfach nur IT-Dienstleister oder Arbeitgeber. Wir sind Partner, die begeistern.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten IT-Netzwerkadministrator (m/w/d), der seine Leidenschaft für IT mit unseren Kunden teilt und sich für deren Probleme und Anforderungen als erster Ansprechpartner einsetzt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Konzeptionierung und Implementierung zukunftsorientierter Infrastruktur-Projekte in den Bereichen LAN, WLAN und Security</li>
<li>Unterstützung unserer Kunden in der Betreuung im Netzwerkumfeld</li>
<li>Monitoring, Performance-Optimierung und Überwachung des gesamten Netzwerkes</li>
<li>Selbständige Behebung der Netzwerkstörungsmeldungen und Bearbeitung von Meldungen</li>
<li>Inbetriebnahme von Firewalls, Switches, Router und VPNs</li>
<li>Änderungen von Switch- und Router-Konfigurationen (Change Management)</li>
<li>Pflege und Aktualisierung der Netzwerk-Dokumentation</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Sicherheitsaudits</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Gute Systemkenntnisse und Erfahrung in der Administration von Infrastruktursystemen</li>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung in den Bereichen Netzwerktechnologien, VMware, HyperV/Nutanix, IP-basierte Netzwerke sowie in der Bedienung von Monitoring- und Reporting-Lösungen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Microsoft Windows Server, Active Directory, Exchange- und SQL-Server</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Selbständige und analytisch-strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie eine systematische, fundierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
</ul>
 Team
Wir haben eine faire und transparente Unternehmenskultur, lieben moderne Technologien und gewähren viel Gestaltungsspielraum innerhalb der Projekte, an denen wir arbeiten. 
Unser Techniker-Team besteht aus 4 Kollegen. Insgesamt arbeiten 10 Mitarbeiter bei STEGMÜLLER: ein kleines, feines Team, das eine familiäre und gute Arbeitskultur pflegt.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Austausch per E-Mail</li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Treffen Sie unser Team </li>
</ul>

IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)

Wir sind stets Up to Date im Hinblick auf die aktuellen Entwicklungen in der IT und den Trends am Markt. Durch regelmäßige Weiterbildungen und interne Ausbildungsprogramme wird unsere Qualität gesichert und unser Knowhow beständig ausgebaut. Neue Ideen und Impulse aus dem Team finden bei uns immer Gehör. Gemeinsam, mit Engagement und Sorgfalt begeistern wir unsere Kunden. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Analyse und technische Erörterung von Kundenanforderungen</li>
<li>Planung und Implementierung von Firewall-Lösungen (idealerweise mit Sophos)</li>
<li>Durchführung von Proof of Concepts (PoC)</li>
<li>Mitarbeit an der Erstellung von Angeboten für den Vertrieb</li>
<li>Eigenverantwortliche Planung &amp; Umsetzung von Projekten in enger Abstimmung mit Kunden</li>
<li>Evaluierung neuer Produkte und Lösungen</li>
<li>Unterstützung im 3rd Level Support sowie Security-Consulting</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Rufbereitschaft</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Studium der Informatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker&nbsp;</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Security Engineer</li>
<li>Umfangreiche Netzwerkkenntnisse</li>
<li>Erfahrung in der Planung und Implementierung von Netzwerksicherheitslösungen</li>
<li>Gute Kenntnisse in der IT-Security und im Risikomanagement</li>
<li>Sicher in der Fehlerbehebung bei Netzwerk- und Sicherheitsproblemen</li>
<li>Hohe Beratungskompetenz für Mittelstandskunden</li>
<li>Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Problemlösung</li>
<li>Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich &amp; mündlich)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Erstes Kennenlernen mit HR</li>
<li>Kennenlernen vor Ort mit Fachabteilung</li>
<li>Schnuppertag </li>
<li>Vertragsverhandlung &amp; Einstellung</li>
</ol>

Security Engineer (m/w/d)

Was macht uns aus? Leidenschaft, großes Knowhow und Teamgeist. Wir bieten zudem eine breite Palette an Benefits und stehen für eine faire Bezahlung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Aktiver Vertrieb unserer SaaS-Lösung Tesseron an Unternehmenskunden&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Produktpräsentationen und Verhandlungen für unsere Software Tesseron&nbsp;</li>
<li>Evaluierung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebskanäle&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Aktive Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Entwicklung maßgeschneiderter Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung&nbsp;</li>
<li>Eigenständige Neukundenakquise&nbsp;</li>
<li>Präsenz über digitale Kanäle und Partnernetzwerke&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, Marketing und Consulting&nbsp;</li>
<li>Optimierung von Lead-Generierungsprozessen in Zusammenarbeit mit Marketing + Sales</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;&nbsp;</li>
<li>idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von SaaS-Lösungen, vorzugsweise mit Service Management-Software&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise und hohe Motivation&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Erstes Kennenlernen mit HR</li>
<li>Kennenlernen vor Ort mit Fachabteilung</li>
<li>Schnuppertag </li>
<li>Vertragsverhandlung &amp; Einstellung</li>
</ol>

SaaS Sales Manager (m/w/d)

Du hast Lust unsere interne IT aufzubauen?
 Tätigkeiten
·&nbsp;Du baust ein effizientes Vendor / Provider Management auf und überblickst dabei sowohl die regulatorischen Anforderungen als auch das Governance-, Risk- und Compliance-Management
·&nbsp;Durch Hands-on-Performance-Management (inkl. der Kennzahlen SLAs, OLAs, KPIs), weißt Du stets, was wann wo funktioniert und kannst durch aktive Steuerung der vertraglich vereinbarten Provider Services vor- und nachsteuern
· Engagiert befasst du dich stets mit neuen IT-Trends (KI, Office365) und bindest diese in unsere interne Themenentwicklung ein
· Du unterstützt die Anwender in allen IT-Fragen (in Kooperation mit externen Dienstleistern) und kümmerst dich um die Beschaffung von Hard- und Software sowie Sicherstellung der Dokumentationen
·&nbsp;Zudem gehören Administration, Wartung und Anwendung von Microsoft 365 sowie Sicherstellung von DSGVO-Vorgaben und Informationssicherheits-anforderungen zu deinem Aufgabenbereich
·&nbsp;Als zentrale Ansprechperson treibst du den Wandel unserer IT-Infrastruktur durch Optimierung, Planung und Umsetzung bestehender und neuer Prozesse im Beratungsumfeld voran
 Anforderungen
·&nbsp;Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Kenntnissen/dem Wunsch zur Weiterentwicklung zum Datenschutzbeauftragten und Informationssicherheitsbeauftragen)
·&nbsp;Du bringst Erfahrung in Gestaltung und Optimierung von IT-Prozessen mit und verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Administration, Wartung und Anwendung von Microsoft 365
·&nbsp;Du besitzt profunde Kenntnisse in Betriebssystemen (Server u. Client), Hardware, Software, Netzwerke, Mobile Endgeräte und im Bereich Collaboration
·&nbsp;Du hast Lust auf Innovation und bringst ein hohes Maß an IT-Affinität, Einsatzbereitschaft, sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeit mit
·&nbsp;Deine Arbeitsweise ist geprägt durch eigenverantwortliches Handeln, Genauigkeit, Termintreue sowie eine strukturierte und analytische Vorgehensweise mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
 Team
Du hast Lust auf innovative Projekte, Mentoring statt starrer Hierarchien und klare Aufstiegschancen? Und das Ganze in einem großartigen Team? Dann bist du bei uns richtig!
Starre Hierarchien gibt es bei uns nicht, denn wir als Arbeitgeber sehen jeden Menschen als Individuum und schätzen Ideen, aus allen Karrierestufen, wert. Wir folgen hier ganz klar unserem Motto:&nbsp;Argument schlägt Hierarchie. Bei uns kannst du schon&nbsp;früh Verantwortung übernehmen&nbsp;und dich stets weiterbilden. Transparenz und Weiterentwicklung bieten wir anhand klarer Karrierestufen an.

Neben einer offenen Unternehmenskultur findest du bei uns:
<ul>
<li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li>Flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche</li>
<li>Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland</li>
<li>Bis zu 31 Tage Urlaub</li>
<li>Beste (Homeoffice) Ausstattung (Ultrawide Monitor, Laptop, Schreibtisch, Handy)</li>
<li>Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur</li>
<li>Regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kolleg*innen</li>
<li>Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits, etc.</li>
<li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten)</li>
<li>Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten)</li>
<li>Triff das Team!</li>
</ul>

IT (Services) Specialist (m/w/d)

Als Head of Sales (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams und gestaltest aktiv die strategische Weiterentwicklung.
Du verantwortest Umsatz, Budget und Prozesse, entwickelst das Produktportfolio mit und bringst komplexe Kundenprojekte gemeinsam mit Marketing und Technik zum Erfolg.
Dich erwartet eine zentrale Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams – fachlich und disziplinarisch</li>
<li>Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie Optimierung der Vertriebsprozesse</li>
<li>Verantwortung für Zielumsatz, Budget und Kosten</li>
<li>Beratung bei komplexen Kundenprojekten und Sonderanfragen</li>
<li>Planung und Durchführung von Personalgesprächen</li>
<li>Mitgestaltung des Produktportfolios</li>
<li>Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Partnern in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Technik</li>
<li>Erstellung von Reports und Analysen für die Geschäftsführung</li>
<li>Weiterentwicklung von strategischen Kooperationen und externen Partnern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du verfügst über langjährige Berufserfahrung im Vertrieb – idealerweise in technologiegetriebenen Märkten.</li>
<li>Du hast mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und bringst eine ausgeprägte Führungskompetenz mit.</li>
<li>Du bist teamfähig und kommunizierst klar, wertschätzend und überzeugend.</li>
<li>Du hast ein gutes Verständnis für Technologie und IT-Projekte.</li>
<li>Du kennst den Markt und den Wettbewerb in deiner Branche genau.</li>
<li>Du überzeugst mit einer empathischen und motivierenden Persönlichkeit sowie unternehmerischem Denken.</li>
<li>Du arbeitest ergebnisorientiert, denkst strategisch und setzt dich durch – auch in herausfordernden Situationen.</li>
<li>Du organisierst dich selbstständig und hast einen hohen Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit.</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Erstes Kennenlernen mit HR</li>
<li>Kennenlernen vor Ort mit der GF</li>
<li>Schnuppertag </li>
<li>Vertragsverhandlung &amp; Einstellung</li>
</ol>

Head of Sales (m/w/d) - Abteilungsleiter/in

Die Fritz Gruppe in Heilbronn sucht einen IT Inhouse Consultant WMS (m/w/d), der aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse mitwirkt. Als Teil eines innovativen Unternehmens übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Warehouse Management Systems (WMS) und die Implementierung neuer Lösungen zur Effizienzsteigerung. Deine Mission ist es, durch Prozessoptimierung und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern die Digitalisierung voranzutreiben. Du wirst sowohl für den 1st als auch 2nd Level Support zuständig sein und dabei einen direkten Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Fritz Gruppe leisten. Sei Teil eines Unternehmens, das mit einer klaren Vision auf Zukunft und Innovation setzt und gemeinsam mit dir neue Wege geht. 
 Tätigkeiten
Die Fritz Gruppe sucht einen IT Inhouse Consultant WMS (m/w/d), der in einer Schlüsselrolle an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse mitwirkt. In dieser Position bist du maßgeblich an der Verbesserung der Effizienz und der Einführung neuer Lösungen innerhalb der Fritz Gruppe beteiligt. Deine Aufgaben umfassen ein breites Spektrum, von der Betreuung des Warehouse Management Systems (WMS) bis hin zur Projektkoordination mit externen Dienstleistern. Im Detail umfasst die Stelle folgende Verantwortlichkeiten:
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unseres WMS: Du bist verantwortlich für das kontinuierliche Management und die Weiterentwicklung unseres Warehouse Management Systems (WMS). Dabei analysierst du regelmäßig die Performance des Systems, identifizierst Schwachstellen und entwickelst Verbesserungsvorschläge. Du implementierst neue Funktionen und stellst sicher, dass das WMS jederzeit optimal auf die Bedürfnisse der Logistik- und Lagerabteilungen abgestimmt ist.</li>
<li>Prozessoptimierung und Implementierung neuer Lösungen: Du analysierst bestehende Arbeitsprozesse in den Bereichen Logistik, Lagerhaltung und Supply Chain und entwickelst kontinuierlich Verbesserungsmaßnahmen. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen optimierst du bestehende Prozesse, führst neue Lösungen ein und stellst sicher, dass alle neuen Systeme reibungslos integriert werden. Dabei liegt ein starker Fokus auf der Digitalisierung von Prozessen, die du aktiv vorantreibst, um Effizienz und Transparenz zu steigern. Dies schließt auch die Auswahl und Implementierung von Tools und Technologien ein, die das Unternehmen in seiner digitalen Transformation unterstützen.</li>
<li>1st und 2nd Level Support für interne und externe Kunden: In deiner Rolle bist du erster Ansprechpartner für alle Fragen und Probleme rund um das WMS. Du leistest effektiven 1st und 2nd Level Support, indem du internen Anwendern und externen Partnern schnell und präzise weiterhilfst. Du analysierst technische Probleme, entwickelst Lösungen und unterstützt die Nutzer bei einer optimalen Systemnutzung. Deine Expertise trägt dazu bei, das System kontinuierlich zu verbessern und die Nutzererfahrung zu optimieren. Mit deinem ausgeprägten technischen Verständnis erfasst du komplexe Zusammenhänge schnell und kommunizierst sie klar. Du fungierst als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Anwendern, Dienstleistern und Programmierpartnern. Fachliche Anforderungen übersetzt du in technische Spezifikationen – und umgekehrt – und sorgst so für effiziente, qualitativ hochwertige Umsetzungen.</li>
<li>Projektmanagement und Koordination mit Dienstleistern: Du übernimmst die Verantwortung für das Management von Projekten zur Weiterentwicklung des WMS und der Implementierung neuer Lösungen. Dabei koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, planst und steuerst Projekte und sorgst dafür, dass alle Meilensteine innerhalb des Zeitrahmens und Budgets erreicht werden. Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Abteilungen, wie der IT, Logistik und dem Supply Chain Management, zusammen, um die Projektziele zu definieren und die richtigen Maßnahmen zur Umsetzung zu ergreifen. Durch dein Projektmanagement stellst du sicher, dass neue Systeme effizient eingeführt und bestehende Prozesse optimal integriert werden.</li>
<li>Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse: Du führst regelmäßig tiefgehende Analysen bestehender Prozesse durch und identifizierst Optimierungspotenziale. Du sammelst Feedback von verschiedenen Abteilungen, prüfst bestehende Abläufe und erarbeitest gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungsvorschläge, um die Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Dein Ziel ist es, Ineffizienzen zu eliminieren und die Qualität sowie Geschwindigkeit der Geschäftsabläufe zu steigern. Du entwickelst Handlungsempfehlungen und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Teams um.</li>
</ul>
Was dich erwartet:
<ul>
<li>Ein innovatives Umfeld: Du wirst Teil eines Unternehmens, das großen Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung legt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Fritz Gruppe mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.</li>
<li>Karrieremöglichkeiten: Als IT Inhouse Consultant (m/w/d) wirst du in einer Schlüsselrolle arbeiten und hast zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere auf das nächste Level zu heben.</li>
<li>Ein motiviertes Team: Du wirst mit hochqualifizierten Kollegen zusammenarbeiten, die dein Engagement und deine Expertise zu schätzen wissen. Gemeinsam strebt ihr nach kontinuierlicher Verbesserung und erfolgreicher Umsetzung der Unternehmensziele.</li>
<li>Flexibilität und Entwicklung: Wir bieten dir die Flexibilität, deine Aufgaben selbst zu gestalten, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichem Wachstum.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich WMS: Du hast umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Warehouse Management Systemen (WMS) und bist mit der eigenverantwortlichen Betreuung und Weiterentwicklung solcher Systeme vertraut. Idealerweise hast du Erfahrung mit dem LFS EPG von Ehrhardt &amp; Partner Group und bist in der Lage, das System auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens anzupassen und weiterzuentwickeln. Du hast ein tiefgehendes Verständnis für die Abläufe im Lager und die Anforderungen an ein effektives WMS.</li>
<li>Kenntnisse in Automotive-Prozessen (JIT/JIS): Du verfügst über fundiertes Wissen in Just-in-Time (JIT) und Just-in-Sequence (JIS)-Prozessen, die besonders in der Automobilindustrie angewendet werden. Du verstehst die Anforderungen, die diese Prozesse an Logistik- und Produktionssysteme stellen, und kannst diese effektiv in die täglichen Abläufe integrieren. Dein Know-how ermöglicht es dir, diese Prozesse zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung zu optimieren.</li>
<li>Erfahrung im Bereich Kontraktlogistik und Chemie: Du hast umfangreiche Erfahrung in der Kontraktlogistik sowie im Chemiebereich und kennst die speziellen Anforderungen dieser Branchen. Du bist mit den komplexen Logistikprozessen und den regulatorischen Vorgaben vertraut, die für einen reibungslosen Ablauf entscheidend sind. Deine Kenntnisse ermöglichen es dir, passgenaue Lösungen zu entwickeln, die sowohl den branchenspezifischen Anforderungen gerecht werden als auch die Effizienz steigern. Idealerweise bringst du zusätzlich Gefahrgutkenntnisse mit, um auch in diesem sensiblen Bereich sicher und regelkonform agieren zu können.</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten: Du arbeitest gerne im Team und förderst aktiv eine positive und kollaborative Arbeitsatmosphäre. Du bringst deine Ideen ein und trägst zur Lösung von Problemen bei. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind sowohl schriftlich als auch mündlich hervorragend, und du bist in der Lage, klare und präzise Informationen an alle Stakeholder zu vermitteln – sei es intern im Team oder extern gegenüber Dienstleistern und Kunden.</li>
<li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift: Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und bist in der Lage, alle relevanten technischen Dokumentationen und Kommunikation in deutscher Sprache zu verfassen. Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und präzise, sodass du sowohl mit internen als auch externen Partnern effizient arbeiten kannst.</li>
</ul>
<ul>
<li>Erfahrung im Umgang mit SQL und Datenbanken: Du hast grundlegende Kenntnisse im Umgang mit SQL und kannst einfache Abfragen erstellen, um Daten zu analysieren und Prozesse zu optimieren. Deine Erfahrung mit relationalen Datenbanken ermöglicht es dir, die zugrunde liegenden Daten aus dem WMS und anderen Systemen zu verstehen und auszuwerten. Diese Fähigkeit ist von Vorteil, wenn es darum geht, Datenmuster zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen, um Prozesse weiter zu verbessern.</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse in der Schnittstellenentwicklung: Du hast erste Erfahrungen in der Schnittstellenentwicklung und kennst dich mit der Integration von Systemen, wie z.B. ERP-, WMS- und SCM-Systemen, aus. Du verstehst, wie Schnittstellen entwickelt und gepflegt werden, um die Kommunikation zwischen verschiedenen Softwarelösungen reibungslos zu gestalten und Daten effektiv auszutauschen. Diese Kenntnisse ermöglichen es dir, die technische Integration von Systemen in der Fritz Gruppe weiter zu verbessern.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Inhouse Consultant WMS (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Inhouse Consultant WMS (m/w/d)

Die Position als IT Junior Inhouse Consultant WMS (m/w/d) bei Fritz Gruppe in Heilbronn bietet die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von Warehouse Management Systemen (WMS) mitzuwirken und spannende Herausforderungen im Bereich Logistik und IT zu meistern. Bewerber können ihre Fähigkeiten im 1st und 2nd Level Support sowie im Projektmanagement erweitern und eng mit Dienstleistern und Kunden zusammenarbeiten. Die Stelle richtet sich an Talente mit einem Interesse an Automotive-Prozessen und bietet Raum für Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die Mission der Rolle ist die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Systemen, um die Effizienz im Logistikbereich zu steigern. Talente profitieren von einem innovativen Arbeitsumfeld, in dem ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gefragt sind, und einer vielversprechenden Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Betreuung&nbsp;und&nbsp;Unterstützung&nbsp;unseres&nbsp;Warehouse&nbsp;Management&nbsp;Systems&nbsp;(WMS)</li>
<li>Mitwirkung&nbsp;bei&nbsp;der&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;und&nbsp;Optimierung&nbsp;von&nbsp;Prozessen</li>
<li>Durchführung&nbsp;von&nbsp;1st&nbsp;und&nbsp;2nd&nbsp;Level&nbsp;Support</li>
<li>Unterstützung&nbsp;im&nbsp;Projektmanagement</li>
<li>Kontaktpflege&nbsp;zu&nbsp;Dienstleistern&nbsp;und&nbsp;Kunden</li>
</ul>
Was dich erwartet:
<ul>
<li>Ein innovatives Umfeld</li>
<li>Karrieremöglichkeiten</li>
<li>Ein motiviertes Team:</li>
<li>Flexibilität und Entwicklung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes&nbsp;Studium&nbsp;oder&nbsp;Ausbildung&nbsp;im&nbsp;Bereich&nbsp;Logistik,&nbsp;Informatik&nbsp;oder&nbsp;vergleichbar</li>
<li>Erste&nbsp;Erfahrungen&nbsp;im&nbsp;Umgang&nbsp;mit&nbsp;WMS,&nbsp;idealerweise&nbsp;EPG&nbsp;von&nbsp;Ehrhard&nbsp;&amp;&nbsp;Partner Group </li>
<li>Grundkenntnisse&nbsp;in&nbsp;SQL&nbsp;und&nbsp;Datenbanken</li>
<li>Interesse&nbsp;an&nbsp;Automotive-Prozessen&nbsp;(JIT/JIS)&nbsp;und&nbsp;Gefahrgutkenntnissen</li>
<li>Teamfähigkeit&nbsp;und&nbsp;Kommunikationsstärke</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Junior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Junior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)

Werde Teil der Fritz Gruppe und gestalte die digitale Infrastruktur eines innovativen Unternehmens! Als Cloud Engineer – Betrieb &amp; Migration (2nd/3rd Level) (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle im Betrieb und Support unserer Microsoft Azure Cloud-Umgebung. Du arbeitest an spannenden Migrationsprojekten und treibst die Optimierung unserer Cloud-Infrastruktur voran. Mit deinem technischen Know-how und deiner Fehleranalysekompetenz sorgst du für einen reibungslosen Betrieb und lösungsorientierte Problembearbeitung. Du hast die Möglichkeit, deine Expertise in Automatisierung und Cloud-Migration direkt einzubringen und in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld weiterzuentwickeln. Werde Teil eines innovativen Teams in Heilbronn, das an der Spitze der Digitalisierung steht, und setze deine Ideen in die Tat um!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Betrieb und Support von Microsoft Azure Services im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports</li>
<li>Fehleranalyse, Troubleshooting und Incident-Bearbeitung in Cloud-Umgebungen</li>
<li>Unterstützung bei Migrationsprojekten von On-Prem-Systemen in die Azure Cloud</li>
<li>Aktive Beteiligung am Problem- und Change Management</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebskonzepten und technischen Dokumentationen</li>
<li>Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (z. B. per PowerShell)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure und Cloud-Architektur</li>
<li>Erfahrung im 2nd/3rd Level Support und Troubleshooting in Cloud-Umgebungen</li>
<li>Erfahrung mit der Migration von On-Prem-Systemen in die Azure Cloud</li>
<li>Kenntnisse in PowerShell und Azure CLI oder vergleichbaren Automatisierungstools</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung mit ITIL-Prozessen (Incident, Change, Problem Management)</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen und Betriebskonzepten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die Cloud Engineer – Betrieb &amp; Migration (2nd/3rd Level) (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch: Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

Cloud Engineer – Betrieb & Migration (2nd/3rd Level) (m/w/d)

Bei der Fritz Gruppe in Heilbronn bist du als IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d) nicht nur Teil der Digitalisierung – du treibst sie aktiv voran. Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern gestalten? Dann bist du bei uns richtig! In einem Umfeld, das Eigenverantwortung, kurze Wege und echte Zusammenarbeit lebt, bringst du dein Know-how dort ein, wo es zählt: direkt an der Schnittstelle zwischen IT, Logistik und Innovation. Freu dich auf spannende Projekte, moderne Technologien und ein Team, das nicht nur professionell, sondern auch menschlich überzeugt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung und Systemanpassung des Warehouse Management Systems (WMS), insbesondere EPG (Ehrhardt + Partner Group)</li>
<li>Identifikation, Analyse und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Lager- und Logistikprozessen mit Fokus auf Effizienz, Stabilität und Skalierbarkeit</li>
<li>Eigenständige Leitung von IT-Projekten inkl. Anforderungsmanagement, Zeitplanung, Umsetzung und Steuerung externer Dienstleister</li>
<li>Entwicklung und Pflege technischer Schnittstellen zu internen Systemen und externen Partnern, inkl. Fehleranalyse und kontinuierlicher Weiterentwicklung</li>
<li>Bearbeitung komplexer 1st- und 2nd-Level-Supportanfragen mit tiefgehendem technischem Verständnis, insbesondere im Automotive- und Gefahrgut-Kontext</li>
</ul>
Was dich erwartet:
<ul>
<li>Ein innovatives Umfeld: Du wirst Teil eines Unternehmens, das großen Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung legt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Fritz Gruppe mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.</li>
<li>Karrieremöglichkeiten: Als IT Senior Inhouse Consultant (m/w/d) wirst du in einer Schlüsselrolle arbeiten und hast zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere auf das nächste Level zu heben.</li>
<li>Ein motiviertes Team: Du wirst mit hochqualifizierten Kollegen zusammenarbeiten, die dein Engagement und deine Expertise zu schätzen wissen. Gemeinsam strebt ihr nach kontinuierlicher Verbesserung und erfolgreicher Umsetzung der Unternehmensziele.</li>
<li>Flexibilität und Entwicklung: Wir bieten dir die Flexibilität, deine Aufgaben selbst zu gestalten, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichem Wachstum.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Langjährige Erfahrung im WMS-Bereich, idealerweise mit E+P von Ehrhardt &amp; Partner oder vergleichbaren Systemen, und fundiertes Know-how in der strategischen Systembetreuung und -weiterentwicklung</li>
<li>Tiefgehende SQL-Kenntnisse und Erfahrung in der Datenbankadministration, um komplexe Datenabfragen zu erstellen und Schnittstellen effizient zu entwickeln</li>
<li>Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung, sowohl für interne Systeme als auch für die Kommunikation mit externen Partnern und Dienstleistern</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Automotive-Prozessen (JIT/JIS) und Gefahrgutvorschriften, mit der Fähigkeit, diese Anforderungen in IT-Lösungen zu integrieren</li>
<li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, mit interdisziplinären Teams zu arbeiten und komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Fritz Gruppe aktiv mit! Als Cloud Architect (m/w/d) – Microsoft Azure &amp; M365 übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Modernisierung unserer IT-Landschaft. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte, ein hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, neue Cloud-Lösungen von Grund auf zu entwickeln – stets in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einer nachhaltigen Unternehmensvision im Mittelstand. Die Fritz Gruppe bietet Ihnen nicht nur eine sichere Position mit Entwicklungsperspektiven, sondern auch ein Umfeld, das Innovation fördert und Ihre technische Exzellenz wertschätzt. Werden Sie Teil eines motivierten Teams in Heilbronn und bringen Sie Ihre Cloud-Kompetenz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber ein!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure und M365 – mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance</li>
<li>Planung und Durchführung von Migrationen bestehender IT-Infrastrukturen und Anwendungen in die Azure-Cloud (z.B. Sharepoint Online)</li>
<li>Konzeption und Aufbau hybrider Cloud-Modelle (Azure + On-Prem), inkl. Netzwerkanbindung und Identitätsmanagement</li>
<li>Erstellung technischer Betriebskonzepte und Abstimmung mit internen IT-Teams sowie externen Partnern</li>
<li>Analyse und Optimierung bestehender Cloud-Strukturen unter Kosten-, Sicherheits- und Effizienzgesichtspunkten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Cloud-Infrastrukturen mit Microsoft Azure und M365</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Azure-Diensten, Azure AD, Security &amp; Compliance sowie hybriden Infrastrukturen</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung von Governance- und Betriebskonzepten im Azure-Umfeld</li>
<li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Lizenzierung und der wirtschaftlichen Optimierung von Cloud-Ressourcen</li>
<li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise mit Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Azure Solutions Architect Expert)</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit Intune, Sharepoint Online oder Exchange Online in größeren oder komplexen Umgebungen</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der Automatisierung (z.B. PowerShell)</li>
<li>Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement oder agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sind von Vorteil</li>
<li>Ein Pluspunkt ist Erfahrung im Umgang mit Compliance- und Datenschutzanforderungen, insbesondere in regulierten Branchen</li>
<li>Vorteilhaft ist die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die Cloud Architect (m/w/d) – Microsoft Azure &amp; M365-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

Cloud Architect – Microsoft Azure & M365 (m/w/d)

Als IT Consultant – Cloud Strategie &amp; Transformation (m/w/d) bei der Fritz Gruppe gestaltest du aktiv die digitale Zukunft. Du entwickelst maßgeschneiderte Cloud-Strategien, begleitest Cloud-Migrationen und hilfst, bestehende Infrastrukturen zu optimieren. In deiner Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für die digitale Transformation unserer Kunden und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Du profitierst von einem innovativen, teamorientierten Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen und weiterentwickeln kannst. Deine Mission: Geschäftsprozesse durch Cloud-Technologien effizienter gestalten und Unternehmen auf ihrer Reise in die Microsoft Azure Cloud begleiten – mit viel Raum für Wachstum und Verantwortung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Planung und Beratung zur Cloud-Strategie unter Berücksichtigung der geschäftlichen Anforderungen</li>
<li>Analyse und Optimierung bestehender Cloud-Infrastrukturen und -Prozesse</li>
<li>Beratung zu Migrationen von Anwendungen und Infrastruktur in die Azure Cloud</li>
<li>Erstellung von Roadmaps und Lösungskonzepten für hybride Cloud-Modelle</li>
<li>Durchführung von Kundenworkshops und Begleitung von Transformationsprojekten</li>
<li>Dokumentation technischer Konzepte, Prozesse und Standards</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der IT-Beratung mit Fokus auf Microsoft Azure/M365 und Digitalisierung</li>
<li>Sicheres Auftreten im Kundenkontakt, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Übersetzung in IT-Lösungen</li>
<li>Kenntnisse der Microsoft Lizenzmodelle und wirtschaftlicher Aspekte der Cloud-Nutzung</li>
<li>Idealerweise Zertifizierungen wie Microsoft Certified: Azure Fundamentals, ITIL Foundation</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Consultant – Cloud Strategie &amp; Transformation (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Consultant – Cloud Strategie & Transformation (m/w/d)

In dieser Position als IT-EDI Spezialist (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unseres Unternehmens zu übernehmen. Du wirst verantwortlich für die Implementierung und Optimierung von EDI-Prozessen sowie der Integration von Systemen und Datenflüssen. Deine Expertise in gängigen EDI-Formaten, Datenbanken und Automatisierungstools wie Power Automate wird entscheidend sein, um effiziente und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Als Teil unseres Teams arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um maßgeschneiderte IT-Integrationen zu realisieren und so den Geschäftserfolg aktiv zu unterstützen. Du wirst in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld tätig sein und deine Ideen und Lösungen einbringen können, die einen direkten Einfluss auf die Geschäftsprozesse haben. Deine Mission ist es, die Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>EDI-Integration und -Verwaltung: Du konzipierst und implementierst maßgeschneiderte EDI-Prozesse (EDIFACT, XML, JSON, VDA4913) zwischen internen Systemen und externen Geschäftspartnern, um einen reibungslosen Datenaustausch sicherzustellen. Dabei nutzt du Tools wie Lobster _data und Lobster _pro zur Datenintegration und -transformation.</li>
<li>Fehlerbehebung und Systemoptimierung: Du analysierst und behebst Probleme in bestehenden EDI-Prozessen, optimierst die Performance von Datenflüssen und stellst sicher, dass alle Transaktionen effizient und fehlerfrei ausgeführt werden.</li>
<li>Automatisierung von Workflows: Du entwickelst Automatisierungslösungen mithilfe von Power Automate, um wiederkehrende Aufgaben und Prozesse zu vereinfachen, und unterstützt die Integration von EDI-Prozessen mit weiteren Systemen wie WMS oder TMS.</li>
<li>Datenbankverwaltung und -abfragen: Du arbeitest mit relationalen Datenbanken (insbesondere SQL Server, MySQL, und AS400), um EDI-Daten zu verwalten, Reports zu erstellen und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.</li>
<li>Projektarbeit und Zusammenarbeit: Du arbeitest in interdisziplinären Teams, um neue EDI-Projekte zu planen, umzusetzen und die Qualität der Integration in bestehende Systeme kontinuierlich zu verbessern. Dabei bringst du deine Expertise in Projektmanagement und Kommunikation ein, um eine schnelle und zielgerichtete Umsetzung sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ol>
<li>Fundierte Erfahrung in EDI-Integration mit gängigen Formaten wie EDIFACT, XML, JSON und VDA4913.</li>
<li>Kenntnisse in SQL-Datenbanken (insbesondere AS400, SQL Server, MySQL) zur Datenverwaltung und Abfrageoptimierung.</li>
<li>Erfahrung mit EDI-Tools wie Lobster _data und Lobster _pro zur Datenintegration und -transformation.</li>
<li>Praktische Erfahrung mit Standardverbindungen wie FTP, OFTP und AS2 zur sicheren Datenübertragung.</li>
<li>Projektmanagement-Kenntnisse zur eigenständigen Planung und Durchführung von EDI-Projekten.</li>
</ol>
Plus:
<ol>
<li>Erfahrung mit Power Automate zur Automatisierung von Workflows und Prozessen.</li>
<li>Kenntnisse in API-Integration (z.B. REST, SOAP).</li>
<li>Erfahrung mit WMS- und TMS-Systemen für die Integration in Lager- und Transportsysteme.</li>
</ol>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT-EDI Spezialist (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT-EDI Spezialist (m/w/d)

Wir sind stets Up to Date im Hinblick auf die aktuellen Entwicklungen in der IT und den Trends am Markt. Durch regelmäßige Weiterbildungen und interne Ausbildungsprogramme wird unsere Qualität gesichert und unser Knowhow beständig ausgebaut. Neue Ideen und Impulse aus dem Team finden bei uns immer Gehör. Gemeinsam, mit Engagement und Sorgfalt begeistern wir unsere Kunden. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Bearbeitung&nbsp;von&nbsp;eingehenden&nbsp;Störungen&nbsp;und&nbsp;Änderungs-Tickets im Bereich der internen Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Durchführung&nbsp;von&nbsp;Regelterminen&nbsp;zur&nbsp;Wartung&nbsp;und&nbsp;kontinuierlichen&nbsp;Verbesserung&nbsp;der&nbsp;internen&nbsp;IT-Infrastruktur,&nbsp;insbesondere&nbsp;im&nbsp;Bereich&nbsp;Netzwerk,&nbsp;Microsoft-Umgebung&nbsp;und&nbsp;VoIP-Systeme</li>
<li dir="ltr">Pflege&nbsp;und&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;unseres&nbsp;internen&nbsp;Ticket-Systems (Tesseron)&nbsp;sowie&nbsp;der&nbsp;vorhandenen&nbsp;Knowledge&nbsp;Database</li>
<li dir="ltr">Umsetzung,&nbsp;Automatisierung&nbsp;und&nbsp;Teil-Automatisierung&nbsp;interner&nbsp;IT-Prozesse,&nbsp;z. B.&nbsp;im&nbsp;On-,&nbsp;Off-&nbsp;und&nbsp;Changeboarding&nbsp;von&nbsp;Benutzern&nbsp;und&nbsp;Anwendungen</li>
<li dir="ltr">Koordination&nbsp;interner&nbsp;Supportanfragen&nbsp;inkl.&nbsp;Priorisierung,&nbsp;Eskalation,&nbsp;Übergabe&nbsp;an&nbsp;Experten&nbsp;und&nbsp;Qualitätskontrolle</li>
<li dir="ltr">Umsetzung&nbsp;interner&nbsp;Projekte&nbsp;im&nbsp;Netzwerk-&nbsp;und&nbsp;VoIP-Umfeld&nbsp;sowie&nbsp;in&nbsp;der&nbsp;Microsoft-Cloud-&nbsp;und&nbsp;On-Premises-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Identifikation&nbsp;und&nbsp;Behebung&nbsp;technischer&nbsp;Probleme&nbsp;im&nbsp;Rahmen&nbsp;des&nbsp;1st-&nbsp;und&nbsp;2nd-Level-Supports&nbsp;unter&nbsp;Einbindung&nbsp;interner&nbsp;Fachbereiche&nbsp;und&nbsp;Experten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du&nbsp;hast&nbsp;Erfahrung&nbsp;mit&nbsp;Netzwerkkomponenten&nbsp;von&nbsp;NetGear&nbsp;und/oder&nbsp;Extreme&nbsp;Networks&nbsp;sowie&nbsp;mit&nbsp;Macmon&nbsp;und&nbsp;Sophos&nbsp;Firewalls.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;kennst&nbsp;dich&nbsp;mit&nbsp;hybriden&nbsp;Microsoft-Umgebungen&nbsp;aus,&nbsp;insbesondere&nbsp;mit&nbsp;lokaler&nbsp;Active&nbsp;Directory,&nbsp;Microsoft&nbsp;Entra,&nbsp;Exchange&nbsp;Online,&nbsp;Intune,&nbsp;PowerBI,&nbsp;SharePoint&nbsp;und&nbsp;Teams.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;bringst&nbsp;Erfahrung&nbsp;im&nbsp;Bereich&nbsp;VoIP&nbsp;mit,&nbsp;idealerweise&nbsp;mit&nbsp;Starface,&nbsp;Microsoft&nbsp;Teams&nbsp;Telefonie&nbsp;und&nbsp;Patton&nbsp;SBC.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;arbeitest&nbsp;strukturiert,&nbsp;ruhig&nbsp;und&nbsp;gelassen –&nbsp;auch&nbsp;bei&nbsp;komplexen&nbsp;Aufgaben&nbsp;und&nbsp;Projekten.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;holst&nbsp;dir&nbsp;bei&nbsp;Bedarf&nbsp;selbstbewusst&nbsp;Unterstützung&nbsp;im&nbsp;Team&nbsp;und&nbsp;gibst&nbsp;dein&nbsp;Wissen&nbsp;gerne&nbsp;weiter.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;pflegst&nbsp;eine&nbsp;freundliche und&nbsp;lösungsorientierte&nbsp;Zusammenarbeit.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;bist&nbsp;offen&nbsp;für&nbsp;Veränderungen&nbsp;und&nbsp;unterstützt&nbsp;aktiv&nbsp;die&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;interner&nbsp;Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;bringst&nbsp;idealerweise&nbsp;Grundkenntnisse&nbsp;in&nbsp;Skript-&nbsp;oder&nbsp;Programmiersprachen (z. B.&nbsp;PowerShell)&nbsp;mit,&nbsp;um&nbsp;Automatisierungen&nbsp;umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt einen Führerschein (Klasse B).</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen mit HR</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen vor Ort mit Fachabteilung</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag </li>
<li dir="ltr">Vertragsverhandlung &amp; Einstellung</li>
</ol>

IT-Systemadministrator (m/w/d) – interne Netzwerk- und Microsoft-Infrastruktur

MGRP ist eine Management-Beratungsboutique für IT-Strategie und Sourcing auf stabilem Wachstumskurs – erfolgreiche Projekte und Kundenzufriedenheit bestätigen MGRP seit über 10 Jahren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer IT-Strategie</li>
<li dir="ltr">Du analysierst die IT-Landschaft und identifizierst Optimierungspotenziale</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und konzipierst IT-Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind</li>
<li dir="ltr">Du begleitest die Implementierung von IT-Lösungen und sorgst für deren nachhaltigen Erfolg</li>
<li dir="ltr">Du baust und pflegst vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Partnern und bist aktiv an der Neukundengewinnung beteiligt</li>
<li dir="ltr">Du leitest und coachst ein Team von Consultants</li>
<li dir="ltr">Als Projektleiter*in übernimmst du eigenverantwortlich Themen, die dich besonders interessieren, entwickelst Schwerpunkte und baust dein Wissen kontinuierlich aus</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Langjährige relevante Berufserfahrung, z. B. in der (IT-) Strategieberatung oder einem ähnlichen Bereich</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Projektleitung und -steuerung</li>
<li dir="ltr">(Mehrjährige) Führungserfahrung</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz</li>
<li dir="ltr">Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Präsentationstechniken</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte soziale Kompetenz</li>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
</ul>
 Team
Du hast Lust auf innovative Projekte, Mentoring statt starrer Hierarchien und klare Aufstiegschancen? Und das Ganze in einem großartigen Team? Dann bist du bei uns richtig!
Starre Hierarchien gibt es bei uns nicht, denn wir als Arbeitgeber sehen jeden Menschen als Individuum und schätzen Ideen, aus allen Karrierestufen, wert. Wir folgen hier ganz klar unserem Motto:&nbsp;Argument schlägt Hierarchie. Bei uns kannst du schon&nbsp;früh Verantwortung übernehmen&nbsp;und dich stets weiterbilden. Transparenz und Weiterentwicklung bieten wir anhand klarer Karrierestufen an.
Neben einer offenen Unternehmenskultur findest du bei uns:
<ul>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">Flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche</li>
<li dir="ltr">Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland</li>
<li dir="ltr">Bis zu 31 Tage Urlaub</li>
<li dir="ltr">Beste (Homeoffice) Ausstattung (Ultrawide Monitor, Laptop, Schreibtisch, Handy)</li>
<li dir="ltr">Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kolleg*innen</li>
<li dir="ltr">Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits, etc.</li>
<li dir="ltr">Gute öffentliche Verkehrsanbindung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten)</li>
<li dir="ltr">Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten)</li>
<li dir="ltr">Triff das Team!</li>
</ul>

Manager IT-Strategieberatung (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Steuerberater (m/w/d), der unsere Mandanten professionell berät und Spaß an digitalen Prozessen hat. Dich erwartet ein modernes Umfeld, flexible Arbeitszeiten und ein Team, das Wert auf fachliche Exzellenz und persönlichen Zusammenhalt legt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Ganzheitliche Beratung und Betreuung unserer Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Review von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner für Finanzbehörden und Prüfungen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Kanzleiprozesse</li>
<li dir="ltr">Anleitung und Unterstützung von Teamkolleg:innen bei fachlichen Fragen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung in der Steuerberatung</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Mandantenbedürfnisse</li>
<li dir="ltr">Affinität für digitale Tools und moderne Arbeitsweisen</li>
</ul>
 Team
Bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam. In unserem Team findest du kurze Entscheidungswege, echte Wertschätzung und Raum, deine Ideen einzubringen. Offenheit, Humor und ein respektvoller Umgang sorgen dafür, dass Arbeiten Spaß macht – im Büro genauso wie remote.
 Bewerbungsprozess
Gespräch starten: Kein Papierkram, kein Stress – einfach kennenlernen und schauen, ob wir zusammenpassen.

Steuerberater (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Steuerfachangestellten (m/w/d), der unsere Mandanten eigenverantwortlich betreut und Freude an digitalen Prozessen mitbringt. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und ein Team, das Wert auf fachliche Exzellenz und persönliche Weiterentwicklung legt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenständige Betreuung eines festen Mandantenstamms</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Finanzbuchhaltungen, Lohnbuchführungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li>
<li dir="ltr">Prüfung von Steuerbescheiden und Kommunikation mit Finanzbehörden</li>
<li dir="ltr">Beratung von Mandanten zu steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d)</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Zahlen</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Teamgeist</li>
<li dir="ltr">Interesse an digitalen Arbeitsprozessen und Offenheit für neue Tools</li>
</ul>
 Team
Bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam. In unserem Team findest du kurze Entscheidungswege, echte Wertschätzung und Raum, deine Ideen einzubringen. Offenheit, Humor und ein respektvoller Umgang sorgen dafür, dass Arbeiten Spaß macht – im Büro genauso wie remote.
 Bewerbungsprozess
Gespräch starten: Kein Papierkram, kein Stress – einfach kennenlernen und schauen, ob wir zusammenpassen.

Steuerfachangestellte (m/w/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Großbottwar im Landkreis Ludwigsburg
Ausschreibender Bereich 
Individuelle Schwerbehindertenassistenz ISA
Beginn&nbsp; 
01.08.2025
Einsendefrist 
15.07.2025
Beschäftigungsart 
25 - 75 %, befristet bis 30.07.2026
Kennziffer:&nbsp;2506-38 eva B2 ISA
Die&nbsp;Individuelle Schwerbehindertenassistenz (ISA)&nbsp;der eva unterstützt Menschen mit Behinderungen in allen Lebenslagen.
Unsere&nbsp;Assistenzkräfte&nbsp;ersetzen bis zu 24 Stunden am Tag, an sieben Tagen die Woche Arme und Beine. Damit ermöglichen sie den Assistenznehmenden das&nbsp;Wohnen&nbsp;in den eigenen vier Wänden, das&nbsp;Studium&nbsp;oder die&nbsp;Ausübung eines Berufes, sowie die&nbsp;Freizeitgestaltung&nbsp;in eigener Regie.
Unsere Mitarbeitenden assistieren bei allen Verrichtungen des&nbsp;täglichen Lebens, wie zum Beispiel bei der Körperpflege, beim Waschen und Einkaufen.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>hauswirtschaftliche Arbeiten</li>
<li>Begleitung des Assistenznehmenden zu Therapien wie beispielsweise Physiotherapie</li>
<li>Gartenarbeit</li>
<li>den Assistenznehmenden zu Behördengängen, Einkäufen und Ähnlichem begleiten</li>
<li>Pflegerfahrungen werden nicht vorausgesetzt</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Pünktlichkeit</li>
<li>Flexibilität in der Einsatzplanung</li>
<li>Ehrlichkeit</li>
<li>Bewerbungen aus dem Landkreis Ludwigsburg oder Heilbronn</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>eine gute Einarbeitung und Anleitung durch den Assistenznehmenden</li>
<li>Dienstplangestaltung in Absprache möglich</li>
<li>persönliche Erreichbarkeit der Einsatzleitung rund um die Uhr</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Robin Wulf 
Einsatzleitung 
Tel: 0711 2054 376
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Assistenzkraft bei Menschen mit körperlicher Behinderung (m/w/d)

Die MANN &amp; SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN &amp; SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 850 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.<h2>Sie erwarten interessante Aufgaben:</h2><ul><li>Umbau der Linie bei Produkt-&amp; Formatwechsel</li><li>Sicherstellung und Funktion von reibungslos laufenden Produktionsmaschinen</li><li>Sicherstellung der Stückzahlen (Maschinenleistung)</li><li>Maschinenkorrekturen vornehmen</li><li>Erledigung kleinerer Reparaturen</li><li>Wartung &amp; Pflege des Maschinenparks</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Basisberufe aller mechanischer Ausbildungsberufe insbesondere Industriemechaniker (w⁠/⁠m⁠/⁠d), Mechatroniker (w⁠/⁠m⁠/⁠d), Maschinenschlosser (w⁠/⁠m⁠/⁠d) (Verpackungsmaschinen)</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li><li>Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Vertraut mit Pneumatik, ggf. Elektrik</li><li>Logische Vorgehensweise und technisches Geschick</li><li>Teamfähigkeit sowie Einsatzfreude</li></ul><h2>Wir bieten:</h2>Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:<ul><li>Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima</li><li>Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung</li><li>Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten</li><li>37,5 Arbeitsstunden pro Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung sowie kostenfreie Getränke</li><li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung</li><li>Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung</li><li>Bikeleasing</li></ul><h2>Ihr Ansprechpartner:</h2>Für Fragen steht Ihnen Michael Müller unter der 06268 - 9208 318 zur Verfügung.

Industriemechaniker / Maschineneinrichter (m/w/d)

<h1>Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachdienst Kinderschutz 
beim Amt für Familie, Jugend und Senioren</h1>
Unsere Stadt geht in die Zukunft&nbsp;– gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaft­liche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
<h4>Ihr wichtiger Beitrag</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Sie unterstützen den fallzuständigen Sozialen Dienst bei der der Überprüfung von Kinder­schutz­meldungen nach §&nbsp;8a SGB VIII.</li>
<li>Sie beraten und unterstützen den Sozialen Dienst in krisenhaften und komplexen Fallkonstellationen und sind bei allen Gefährdungseinschätzungen involviert.</li>
<li>Sie leisten zeitweise, systemische Familienarbeit zur Bewältigung von Krisensituationen.</li>
<li>Sie schulen interne Fachkräfte zum Thema Kinderschutz.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit dem Familiengericht zusammen.</li>
<li>Sie beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Kinderschutzthemen.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Was Sie mitbringen sollten

<ul>
<li>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) einer Hochschule oder Dualen Hochschule.</li>
<li>Sie verfügen über gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, des FamFG und BGB.</li>
<li>Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt, z.&nbsp;B. im Krisenmanagement oder Sozialen Dienst.</li>
<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbst­ständig, verfügen über Beratungs- und Methodenkompetenz, insbesondere in der Gesprächsführung, und besitzen die Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Aus­drucks­fähigkeit in Wort und Schrift sowie durch eine strukturierte Dokumentation der Arbeit aus.</li>
<li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse&nbsp;B und sind zu Dienstfahrten bereit.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Was wir Ihnen bieten

<ul>
<li>
<ul>
<li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Ent­gelt­gruppe S&nbsp;14 TVöD und bieten für tarifliche Beschäftigte eine zusätzliche betrieb­liche Altersversorgung.</li>
<li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesund­heits­management.</li>
<li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u.&nbsp;a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monat­lichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li>
<li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z.&nbsp;B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.</li>
<li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Informationen zur Bewerbung


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! 
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1188433/2256320/cl/d84f2540b71887cb8568d9b56ac699b1c1b45f0b/L4496535" target="_blank">Onlineportal</a>&nbsp;unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0036&nbsp;bis spätestens 20.&nbsp;Juli 2025 ein­reichen. 
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, Ihnen gerne zur Verfügung. 
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.






Stadt Heilbronn | Personal- und Organisations­amt&nbsp;| Titotstr.&nbsp;7–9&nbsp;| 74072 Heilbronn&nbsp;|&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1188433/2256320/cl/d84f2540b71887cb8568d9b56ac699b1c1b45f0b/L4496535" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachdienst Kinderschutz beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

<h1>Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegekinderdienst (PKD) 
beim Amt für Familie, Jugend und Senioren</h1>
<h3>in Teilzeit (80 %)</h3>
Unsere Stadt geht in die Zukunft&nbsp;– gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaft­liche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
<h4>Ihr wichtiger Beitrag</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Sie überprüfen Pflegefamilien und bereiten sie auf ihre Aufgaben vor.</li>
<li>Sie vermitteln Kinder in geeignete Pflege­familien, begleiten und betreuen diese durch regelmäßige Kontakte und stehen während des Hilfeprozesses im engen Aus­tausch sowohl mit den Pflege- als auch mit den Herkunftsfamilien.</li>
<li>Sie beraten den Sozialen Dienst und arbeiten mit ihm zum Teil im Betreuungs- und Hilfe­prozess zusammen oder klären selbst den Bedarf und stellen die Gewährung von erzieherischen Hilfen fest.</li>
<li>Sie unterstützen bei Kriseninterventionen und Inobhutnahmen von Kindern und Jugendlichen und wirken in Verfahren vor dem Familien­gericht mit.</li>
<li>Sie sind in der Öffentlichkeitsarbeit zur Gewinnung neuer Pflegefamilien aktiv, schulen die Bewerber/innen, organisieren und moderieren Fortbildungen und Seminare für Pflege­familien.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Was Sie mitbringen sollten

<ul>
<li>
<ul>
<li>Sie sind Sozialarbeiter/in oder Sozial­pädagoge/-in&nbsp;mit Diplom- oder Bachelor­abschluss einer Hochschule oder Dualen Hochschule oder haben einen ver­gleich­baren Abschluss.</li>
<li>Sie haben gute Rechtskenntnisse, insbe­sondere im Bereich des SGB VIII, und verfügen über einschlägige Berufserfahrung.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit den vielfältigen Kooperationspartnern und zur strukturierten Dokumentation der Arbeit und haben Beratungs- und Methodenkompetenz, vor allem in der Gesprächsführung und in der Erwachsenen­bildung .</li>
<li>Sie arbeiten gerne sowohl eigenverantwortlich als auch im Team, sind motiviert, leistungs­bereit und verfügen über eine sehr gute Aus­drucks­fähigkeit in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie sind bereit, gelegentlich abends und am Wochenende zu arbeiten.</li>
<li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse&nbsp;B und sind zu Dienstfahrten bereit.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Was wir Ihnen bieten

<ul>
<li>
<ul>
<li>Eine Stelle in Teilzeit (80 %)</li>
<li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Ent­gelt­gruppe S&nbsp;14 TVöD und bieten für tarifliche Beschäftigte eine zusätzliche betrieb­liche Altersversorgung.</li>
<li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesund­heits­management.</li>
<li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u.&nbsp;a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monat­lichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li>
<li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z.&nbsp;B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.</li>
<li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Informationen zur Bewerbung


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! 
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1188580/2256293/cl/c36a37be79c603966425868e2a5fcf65e0a25e8c/L4497196" target="_blank">Onlineportal</a>&nbsp;unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0037&nbsp;bis spätestens 20.&nbsp;Juli 2025&nbsp;ein­reichen. 
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, Ihnen gerne zur Verfügung. 
Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleich­stellung aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.






Stadt Heilbronn | Personal- und Organisations­amt&nbsp;| Titotstr.&nbsp;7–9&nbsp;| 74072 Heilbronn&nbsp;|&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1188580/2256293/cl/c36a37be79c603966425868e2a5fcf65e0a25e8c/L4497196" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegekinderdienst (PKD) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

Unser Bereich Ausländer- und Einbürgerungsbehörde / Personenstandsrecht im Amt für Migration kümmert sich unter anderem um die Bearbeitung von Aufenthaltstiteln, Einbürgerungen und Personenstandsangelegenheiten. Wenn Sie daran interessiert sind, Ausländern bei der Regelung ihrer rechtlichen Angelegenheiten zu helfen und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich langfristig in die Gesellschaft zu integrieren, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Integration.
Im&nbsp;Amt für Migration, Fachbereich Ausländer- und Einbürgerungsbehörde / Personenstandsrecht,&nbsp;ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Sachbearbeiter Staatsangehörigkeitsrecht (m/w/d)
Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental.
Das sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie beraten unsere Bürgerinnen und Bürger mit Ihrer Fachkenntnis zu allen Fragen und Anliegen rund um das Thema Staatsangehörigkeitsrecht.</li>
<li>Sie prüfen Einbürgerungsanträge auf ihre Rechtmäßigkeit und Vollständigkeit. Sie treffen eigenverantwortliche Entscheidungen über die Bewilligung oder Ablehnung der Anträge und stellen entsprechende Bescheide aus.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung eines Staatsangehörigkeitsausweises. Hierzu prüfen Sie die vorgelegten Dokumente und Belege auf Echtheit und Vollständigkeit, klären rechtliche Fragestellungen und ermitteln, ob die Voraussetzungen für die Ausstellung des Ausweises erfüllt sind.</li>
<li>In speziellen Fällen untersuchen Sie, ob bei einer Person Staatenlosigkeit vorliegt.</li>
<li>Sie treffen Entscheidungen über die Beibehaltung, den Verzicht und die Entlassung aus der deutschen Staatsangehörigkeit auf der Grundlage der geltenden rechtlichen Bestimmungen und individueller Gegebenheiten der Antragsteller.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. Bachelor of Arts – Public Management) oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt (z. B. Bachelor of Arts – Öffentliche Wirtschaft, Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen)</li>
<li>alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II)</li>
<li>alternativ werden auch Bewerber zugelassen, welche derzeit die Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II) absolvieren</li>
<li>Sicherheit bei der Anwendung des allgemeinen Verwaltungsrechts und bei Ermessensentscheidungen</li>
<li>interkulturelle Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Flexibilität, ein sicheres Auftreten und Belastbarkeit</li>
</ul>
Sie haben eine Ausbildung als&nbsp;Beamter im mittleren Verwaltungsdienst&nbsp;abgeschlossen und möchten sich weiter qualifizieren? Oder sind Sie&nbsp;Verwaltungsfachangestellter&nbsp;bzw. haben die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung absolviert, bringen entsprechende dreijährige Berufserfahrung mit und suchen nach einer neuen Herausforderung?
Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir unterstützen Sie bei der o. g. Stelle, die&nbsp;Fortbildung als Verwaltungsfachwirt&nbsp;(Angestelltenprüfung II) oder den Aufstieg in den&nbsp;gehobenen Verwaltungsdienst&nbsp;zu absolvieren.
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>mehrere unbefristete Voll- oder Teilzeitstellen</li>
<li>eine Eingruppierung nach&nbsp;Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW&nbsp;bzw. nach&nbsp;Entgeltgruppe 9c TVöD</li>
<li>für Beschäftigte tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li>
<li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr</li>
<li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit</li>
<li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket</li>
<li>eine Kantine mit regionalen Produkten</li>
</ul>
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Jablonski unter der Telefonnummer 0791 755-6181 gerne zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Sachbearbeiter Staatsangehörigkeitsrecht (m/w/d)

Der Fachbereich Gesundheitsförderung, Gesundheitsberichterstattung und Krisenmanagement hat zum Ziel, das Gesundheitspotenzial der Menschen in unserem Landkreis zu steigern und das Wissen zur Verbesserung der eigenen Gesundheit zu stärken. Bei der Gesundheitsberichterstattung beobachten, beschreiben und bewerten wir die gesundheitliche Lage unserer Bevölkerung anhand wissenschaftlich fundierter Daten, um entsprechende Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit zu entwickeln und durchzuführen. Sie möchten mit uns die Gesundheit und Lebensqualität unserer Bevölkerung stärken? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams!
Im&nbsp;Gesundheitsamt, Fachbereich Gesundheitsförderung, Gesundheitsberichterstattung und Krisenmanagement,&nbsp;ist ab dem 01.09.2025 folgende Stelle zu besetzen.
Werkstudent Präventionsnetzwerk gegen Kinderarmut (m/w/d)
Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental.
Das sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie erarbeiten und setzen eigene Projekte zur Gesundheitsförderung innerhalb des Präventionsnetzwerks gegen Kinderarmut um und führen bestehende Projektarbeit für die entsprechende Zielgruppe weiter.</li>
<li>Sie erheben Daten und führen Recherchetätigkeiten, wie bspw. Bestands- und Bedarfsanalysen durch.</li>
<li>Sie arbeiten bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen mit, wie bspw. bei Netzwerkgruppentreffen und der ABC-Messe.</li>
<li>Sie erstellen Öffentlichkeitsmaterialien für laufende und neue Projekte des Präventionsnetzwerks gegen Kinderarmut.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Sie sind eingeschriebener Student in den Bereichen Gesundheitsförderung, Gesundheitswissenschaften o. ä.</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>gute MS-Office Kenntnisse</li>
<li>verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu Teilnahme an wenigen Wochenendterminen</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>eine Trainer C-Lizenz zur praktischen Umsetzung von Bewegungsangeboten mit Kindern ist von Vorteil</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>eine bis 31.08.2026 befristete Teilzeitstelle mit&nbsp;20 Wochenstunden</li>
<li>eine Eingruppierung nach&nbsp;Entgeltgruppe 4 TVöD</li>
<li>einen umfassenden Einblick in die vielseitige Arbeit des öffentlichen Gesundheitsdienstes</li>
<li>die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln</li>
<li>eine feste Ansprechpartnerin, die Ihnen bei allen Fragen und Themen zur Seite steht</li>
</ul>
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Welisch unter der Telefonnummer 0791 755-6221 gerne zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 20.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Werkstudent Präventionsnetzwerk gegen Kinderarmut (m/w/d)

<h2>Wir sind HAVI. Ein Team.</h2>Mit über 10.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ist HAVI der führende Logistik­dienstleister in der Systemgastronomie. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich! Als LKW-Fahrer:in, Lagermitarbeiter:in, Azubi:ne oder im kaufmännischen Bereich.Werde Teil unseres Teams.Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain für Kunden wie McDonald´s, Nordsee, und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehören genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft!In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?Bewirb Dich jetzt bei uns in Günzburg, Lederhose, Ilsfeld oder Wunstorf.Wir suchen: Kommissionierer / Lagerarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du kommissionierst die Waren in den Temperaturbereichen Trocken (+15°C), Frisch (+2°C) und Tiefkühl (-20°C)</li><li>Du bereitest die versandfertigen Waren auf Paletten oder in Rollcontainern vor</li><li>Du führst Flurförderzeuge und nutzt das Lagerwirtschaftssystem</li><li>Du sortierst und entsorgst teilweise das zurückgeholte Leergut</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Du hast idealerweise schon im Lager gearbeitet</li><li>Es besteht Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Teamfähigkeit ist für Dich selbstverständlich</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2>Unsere unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründe und Persönlichkeiten machen uns als HAVI stark! Chancengleichheit ist bei uns fest verankert und wir fördern und fordern Vielfalt, Respekt und Wertschätzung für alle.<ul><li>Hochwertige Arbeitskleidung und modernste Arbeitsmittel</li><li>Leasingangebote für Fahrräder und E-Bikes (JobRad)</li><li>Personalverkauf von Kundenprodukten</li><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Unbefristete Anstellung</li></ul><h3> Stellenspezifische Benefits </h3><ul><li>Nachtzuschläge, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h2>Klingt interessant?</h2><a href="https://jobs.havi.com/job/G%C3%BCnzburg-Kommissionierer-%28mwd%29-in-G%C3%BCnzburg/1163121155/" target="_blank">BEWERBUNG GÜNZBURG</a><h3> Ansprechpartner:in </h3>Nadine Mayer <a href="mailto:nadine.mayer@havi.com" target="_blank">nadine.mayer@havi.com</a>Havi Logistics GmbH Max-Planck-Straße 7, 89312 Günzburg<a href="https://recrumedia.com/5IPsxq/" target="_blank">BEWERBUNG ILSFELD</a><h3> Ansprechpartner:in </h3>Nadine Mayer <a href="mailto:nadine.mayer@havi.com" target="_blank">nadine.mayer@havi.com</a>Havi Logistics GmbH Porschestraße 4, 74360 Ilsfeld

65 Teilzeit / Vollzeit Jobs in 74653 Ingelfingen, Deutschland