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Wir sind HAVI. Ein Team.
Mit über 10.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ist HAVI der führende Logistik­dienstleister in der Systemgastronomie. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich! Als LKW-Fahrer:in, Lagermitarbeiter:in, Azubi:ne oder im kaufmännischen Bereich.Werde Teil unseres Teams.Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain für Kunden wie McDonald´s, Nordsee, und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehören genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft!In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?Wir suchen dich als Haustechniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) am Standort Lederhose.
Aufgaben
<ul>
<li>Instandhalten sämtlicher technischer Gebäudeeinrichtungen</li>
<li>Begleiten und Dokumentieren der durchgeführten Instandhaltungs- und Wartungs­arbeiten sowie der erforderlichen Prüfungen der gebäudetechnischen Anlagen wie bspw. Kälte-, Heizungs-, Lüftungs- und Brandmeldeanlagen</li>
<li>Analysieren und Beheben technischer Fehler sowie Durchführen von Reparaturen</li>
<li>Einholen und Prüfen von Angeboten für Dienstleistungen sowie für alle Arten von Umbaumaßnahmen</li>
<li>Beauftragen und Überwachen von Fremdfirmen bei der Durchführung von Wartungs-, Reparaturarbeiten und Inspektionen</li>
<li>Vornehmen von Optimierungen zur Senkung der Betriebskosten</li>
</ul>
Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene handwerkliche / technische Ausbildung im Bereich Elektro-, Heizungs-, Sanitär-, oder Kältetechnik oder vergleichbare Fähigkeiten</li>
<li>Interesse am Umgang mit netzwerkgesteuerten Anlagen</li>
<li>Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Kommunikation</li>
<li>Gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word und Outlook)</li>
</ul>
Freue dich auf viele Vorteile
Es gibt viele gute Gründe, jetzt bei HAVI durchzustarten. Das ist für dich drin:<ul>
<li>Faire Bezahlung nach Tarif</li>
<li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li>
<li>Mitarbeiterangebote</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Mobilitätszuschuss zum Job Rad</li>
</ul>
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.<a href="https://recrumedia.com/M1aMrE/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>Havi Logistics GmbH 



				 Eichenstraße 2, 07589 Lederhose

Haustechniker (m/w/d) am Standort Lederhose

Der Landkreis Erding ist ein attraktiver und wachstums­orientierter Land­kreis nord­östlich von München. Er bietet seinen circa 133.000 Ein­wohnern eine hohe Wirtschafts­kraft durch viele mittel­ständische Unter­nehmen und große Arbeit­geber wie den Flughafen München. Für hohe Lebens­qualität sorgen kulturelle Angebote und viel­fältige Freizeit­möglichkeiten.
Wir suchen für den Bereich&nbsp;Besondere Soziale Dienste&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen

<h1>Sozialpädagogen&nbsp;(m/w/d) für die Familiengerichtshilfe</h1>
Die Aufgabenschwerpunkte in der Familiengerichtshilfe / Trennungs- und
Scheidungsberatung:

<ul>
<li>
<ul>
<li>Beratung und Unter­stützung von Eltern und Bezugs­personen im Bereich Sorge­recht und Umgang</li>
<li>Mitwirkung bei Verfahren vor dem Familien­gericht in den Bereichen Sorge­recht, Umgangs­regelung, Gewalt­schutz und Wohnungs­zu­weisung</li>
<li>Kooperation mit anderen beteiligten Fach­stellen</li>
<li>Mitwirkung (ent­sprechend der internen Dienst­anweisung) bei der Er­füllung des Schutz­auftrages bei Kindes­wohl­gefährdung gemäß §&nbsp;8a&nbsp;SGB&nbsp;VIII</li>
</ul>
</li>
</ul>

<h4>Die Voraussetzungen:</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Sozial­pädagogik&nbsp;/ Sozialen Arbeit (Diplom bzw. Bachelor)</li>
<li>Einschlägige Beratungs­erfahrung wünschenswert</li>
<li>Ausgeprägtes Vermittlungs- und Verhandlungs­geschick, ver­bunden mit hohem Einfühlungs­vermögen</li>
<li>Psychische Belastbarkeit sowie selbst­ständige Arbeits­weise</li>
<li>Führerschein der Klasse&nbsp;B, Bereit­schaft zur Nutzung des Privat­autos für Dienst­fahrten (gegen Ent­schädigung nach dem BayRKG)</li>
</ul>
</li>
</ul>

<h4>Wir bieten:</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Eine un­be­fristete Teil­zeit­stelle (19,5 Wochen­stunden) mit tarif­gerechter Ein­gruppierung in Entgelt­gruppe S&nbsp;12, Tarif­vertrag für den Sozial- und Erziehungs­dienst</li>
<li>Einen ver­antwortungs­vollen und sicheren Arbeits­platz in einer modernen Dienst­leistungs­behörde</li>
<li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung</li>
<li>Leistungsbezogenes Bonus­system</li>
<li>Jährliches Fort- und Weiter­bildungs­angebot</li>
<li>Angebote zur Gesundheits­förderung sowie Möglich­keit zum Fahrrad­leasing</li>
<li>Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit</li>
<li>Betriebliche Alters­vorsorge</li>
</ul>
</li>
</ul>

<h4>Interessiert?</h4>

Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens&nbsp;15.01.2026&nbsp;– vorzugs­weise über unser&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1278892/2371852/cl/9ceb0a3a02780bf3a52c9e5e77aa90295f8bdec2/L4897459#af717a48ed9653e4e376dd7e043bf604hNmWqNK6nh" target="_blank">Onlinebewerberportal</a>&nbsp;– beim Fach­bereich Z1&nbsp;– Personal. Schwer­behinderte Bewerber&nbsp;(m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berück­sichtigung aller Umstände des Einzel­falls bevorzugt.


Eingesandte Bewerbungs­unter­lagen werden nicht zurück­geschickt, daher bitten wir um Zu­sendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungs­verfahrens werden die Be­werbungs­unter­lagen laut den Be­stimmungen des Daten­schutzes vernichtet.


Landratsamt Erding 
Fachbereich Z1 – Personal 
Alois-Schießl-Platz 2 
85435 Erding 
<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1278892/2371852/cl/765554e399819ab3fa591d5c98d6b218473dffc6/L4897463/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5sYW5ka3JlaXMtZXJkaW5nLmRlIiwiemwiOiJqb2JzLXNvemlhbC5kZSJ9#af717a48ed9653e4e376dd7e043bf604hNmWqNK6nh" target="_blank">www.landkreis-erding.de</a>


Fragen? 
Frau Regnat (Sachgebiet)&nbsp;&nbsp;08122 58-1586 
Frau Angermeier (Personal)&nbsp;&nbsp;08122 58-1011​​​​​​​ 
<a href="mailto:bewerbung@lra-ed.de" target="_blank">bewerbung@lra-ed.de</a> 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialpädagogen (m/w/d) für die Familiengerichtshilfe

Die Promondis Energy GmbH entwickelt, realisiert und betreibt Photovoltaikanlagen und Batteriespeichersysteme und bietet smarte Energielösungen für Industrie- und Privatkunden. Im Fokus stehen dabei Qualität, Innovation und langfristige Partnerschaft mit unseren Stakeholdern. Eingebunden in eine finanzstarke Unternehmensgruppe, agiert ein kleines national und international erfahrenes Team für unser Ziel, die dezentrale Energieversorgung mittels Erneuerbarer Energien voranzutreiben.Wir bauen unser Team aus und suchen zum baldigen Eintritt in Heidelberg und der Rhein-Neckar-Region eine*n
 Projektmanager*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Erneuerbare Energie
 
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Photovoltaikprojekten im C&amp;I-Segment, mit Schwerpunkt auf Dachanlagen sowie optional Freiflächenanlagen</li>
<li>Ganzheitliche Steuerung sämtlicher Projektphasen – von der Planung über Beschaffung und Bau bis hin zur Übergabe sowie ggf. Genehmigung</li>
<li>Koordination, Steuerung und Führung externer Projektbeteiligter wie Planer, Installateure, Netzbetreiber und Gutachter</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards über alle Projektphasen hinweg</li>
<li>Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern</li>
<li>Begleitung und Koordination von Netzanschluss-, Prüf- und Abnahmeprozessen</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Photovoltaik, Solarenergie oder Erneuerbare Energien</li>
<li>Kenntnisse relevanter deutscher Normen sowie grundlegender Anforderungen im Bau- und Energiesektor</li>
<li>Technisches Verständnis für PV-Anlagen, Elektro- oder Energieerzeugungsanlagen sind von Vorteil</li>
<li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsstärke</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungssicherheit</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, grundlegende Englischkenntnisse (fließend von Vorteil)</li>
<li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu projektbezogenen Vor-Ort-Terminen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten, dynamischen Team</li>
<li>Festanstellung, mit flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice (1T/Woche)</li>
<li>Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, Jobrad-Leasing, quartalsmäßige Teamevents, u.v.m.</li>
<li>Vielfältiges Know-How und kurze Entscheidungswege im Unternehmensverbund mit den Schwestergesellschaften HIK GmbH und HIS Renewables GmbH</li>
</ul>
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann sende uns bitte deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail an deine Ansprechpartnerin Vanessa Kastner:Telefon: +49 6068 9314 528 
E-Mail: <a href="mailto:hr@his-renewables.com" target="_blank">hr@his-renewables.com</a>Promondis GmbH 
 Kurfürstenanlage 36 
 D-69115 Heidelberg<a href="https://www.promondis.de/" target="_blank">www.promondis.de</a>

Projektmanager*in (m/w/d) – Erneuerbare Energie

Die Promondis Energy GmbH entwickelt, realisiert und betreibt Photovoltaikanlagen und Batteriespeichersysteme und bietet smarte Energielösungen für Industrie- und Privatkunden. Im Fokus stehen dabei Qualität, Innovation und langfristige Partnerschaft mit unseren Stakeholdern. Eingebunden in eine finanzstarke Unternehmensgruppe, agiert ein kleines national und international erfahrenes Team für unser Ziel, die dezentrale Energieversorgung mittels Erneuerbarer Energien voranzutreiben. Wir bauen unser Team aus und suchen zum baldigen Eintritt in Heidelberg und der Rhein-Neckar-Region eine*n <h3> Deine Aufgaben </h3> <ul> <li>Eigenständige Identifikation und Akquise von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in der Rhein-Neckar-Region</li> <li>Technische Analyse von Kundenanforderungen sowie Beratung von Kunden zu Produkten, Lösungen und technischen Anwendungen</li> <li>Selbstständige Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Vertragsunterlagen sowie Durchführung von Verkaufs-, Strategie- und Produktgesprächen</li> <li>Teilnahme an Messen, Mitentwicklung und -umsetzung von Strategien zur Markterschließung und Umsatzsteigerung</li> <li>After-Sales-Betreuung sowie Pflege unseres CRM-Systems</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Projektmanagement und weiteren internen Schnittstellen</li> </ul> <h3> Dein Profil </h3> <ul> <li>Fundierte Erfahrung im Bereich elektrischer Anlagen, Energieerzeugung oder Photovoltaik</li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit technischem Bezug oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) / Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Vertriebserfahrung und sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations - und Verhandlungsstärke</li> <li>Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, englische Grundkenntnisse (fließend von Vorteil)</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Kundenbesuchen (Rhein-Neckar)</li> </ul> <h3> Wir bieten </h3> <ul> <li>Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten, dynamischen Team</li> <li>Festanstellung, mit flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice (1T/Woche)</li> <li>Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, Jobrad-Leasing, quartalsmäßige Teamevents, u.v.m.</li> <li>Vielfältiges Know-How und kurze Entscheidungswege im Unternehmensverbund mit den Schwestergesellschaften HIK GmbH und HIS Renewables GmbH</li> <li>Moderne Büroumgebung zentral in Heidelberg, elektrischer Firmen PKW auch zur privaten Nutzung</li> </ul> <h3> Haben wir dein Interesse geweckt? </h3> Dann sende uns bitte deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail an deine Ansprechpartnerin Vanessa Kastner: Telefon: +49 6068 9314 528 E-Mail: <a href="https://recrumedia.com/2oOgRr/" target="_blank">hr@his-renewables.com</a>

Vertriebsmitarbeiter*in Photovoltaik / Erneuerbare Energien (m/w/d) – Technischer Vertrieb

Gestalten Sie die digitale Zukunft des HandwerksDas Handwerk ist das Rückgrat des deutschen Mittelstands. Die Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe unterstützt über 1600 Handwerksbetriebe dabei, wettbewerbsfähig und zukunftssicher zu bleiben. Am InnovationSPIN in Lemgo verbinden wir berufliche Bildung, Innovation und Praxis, um Digitalisierung, Prozessoptimierung und Künstliche Intelligenz verständlich und nutzbar ins Handwerk zu bringen.Im Rahmen eines geförderten Projekts begleiten Sie kleine und kleinste Handwerksbetriebe (KKU) dabei, digitale Lösungen und KI konkret im Arbeitsalltag einzusetzen – praxisnah, umsetzbar und mit echtem Mehrwert.Werden Sie Teil unseres Teams als Projektmitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Digitalisierung &amp; KI im Handwerk.Ihre AufgabenSie arbeiten direkt mit Handwerksbetrieben zusammen und unterstützen sie dabei, digitale Prozesse aufzubauen oder zu verbessern, Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten, neue Technologien und KI sinnvoll und realistisch einzusetzen sowie Zeit, Kosten und Ressourcen im Betriebsalltag zu sparen.Das bedeutet konkret:<ul>
<li>Praxisnahe Begleitung von Handwerksbetrieben in den Kreisen Paderborn und Lippe</li>
<li>Analyse betrieblicher Abläufe und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen</li>
<li>Unterstützung bei Prozessverbesserungen (z. B. Organisation, Kommunikation, Kundenmanagement)</li>
<li>Vermittlung von Grundlagen und Anwendungsmöglichkeiten digitaler Tools und KI</li>
<li>Konzeption und Durchführung von praxisnahen Formaten (z.B. Workshops, Mitmach-Formate und Austauschrunden)</li>
<li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Unternehmen, Forschung, Verbänden und Projektpartnern</li>
<li>Koordination und Kommunikation mit Projekt- und Netzwerkpartnern</li>
</ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Kommunikation) oder Abschluss als Meister/Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbar</li>
<li>Verständnis für die Praxis und Herausforderungen kleiner Handwerksbetriebe</li>
<li>Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und Künstlicher Intelligenz</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Themen einfach, verständlich und praxisnah zu erklären</li>
<li>Kommunikationsstärke, Beratungsorientierung und Freude an Netzwerkarbeit</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li>
<li>Offenheit für neue Technologien und Lernbereitschaft</li>
</ul>Das bieten wir Ihnen<ul>
<li>Vollzeitstelle (38,5 Stunden/Woche), befristet auf drei Jahre</li>
<li>Mitarbeit in einem innovativen, geförderten Projekt mit hoher Praxisnähe</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz im InnovationSPIN Lemgo inkl. Laptop und Firmenhandy</li>
<li>Ein strukturiertes und qualifiziertes Onboarding ab dem ersten Tag</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Tätigkeit (Büro, Betriebe, Veranstaltungen)</li>
<li>Ein vielseitiges Benefit-Programm mit Bike-Leasing, Zuschüssen, Shopping-Rabatten, Gesundheitsleistungen, Sonderurlaubstagen uvm.</li>
<li>30 Urlaubstage mit zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24. und 31. Dezember</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Ein engagiertes Team und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld</li>
<li>Monatliche Firmenevents und Veranstaltungen</li>
</ul>Möchten Sie Digitalisierung und KI im Handwerk konkret und praxisnah mitgestalten?Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen, an:<a href="mailto:bewerbung@kh-paderborn-lippe.de" target="_blank">bewerbung@kh-paderborn-lippe.de</a>Rückfragen beantwortet Ihnen Frau Cordula Illner gern unter 05251 – 700 371.Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe 
				Forum des Handwerks 1 · 33098 Paderborn 
<a href="https://www.kh-online.de/" target="_blank">www.kh-online.de</a>

Projektmitarbeiter (m/w/d) Digitalisierung & KI im Handwerk

<a href="https://www.krause-systems.de/" target="_blank"> </a> <h3> Junior Sales Manager Export / Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) </h3> Wir suchen dich als zuverlässige kaufmännische Fachkraft für einen unserer Vertriebsbereiche (Export). Du hast zum einen die administrativen Abläufe vollständig im Blick und überzeugst zum anderen insbesondere im Umgang mit unseren Kunden als verbindlicher Ansprechpartner*. <h3> 		Deine neue Herausforderung 		</h3> Wir – die KRAUSE-Unternehmensgruppe – sind seit mehr als 125 Jahren einer der international bedeutendsten Hersteller innovativer Steig- und GerüstSysteme für Industrie und Handel. Wir produzieren an internationalen Standorten und begeistern tagtäglich unsere Kunden weltweit durch unser innovatives Produktportfolio und unseren engagierten Service. 		 <h3> Das erwartet dich </h3> <ul> <li> 	Auftragserfassung / -abwicklung</li> <li> 	Angebotserstellung und Nachverfolgung</li> <li> 	Stammdatenpflege, Verwaltung und Pflege von Preislisten</li> <li> 	Bearbeitung von Reklamationen</li> <li> 	Dokumentation von Prozessabläufen und Kundenkontakten</li> <li> 	Bearbeitung von Bonusabrechnungen und Werbekostenzuschüssen</li> <li> 	Unterstützung der Regionalmanager im Tagesgeschäft</li> <li> 	Allgemeine und technische Übersetzungen deutsch/englisch und englisch/deutsch</li> <li> 	Erstellung von Berichten wie z. B. Besuchsberichten, Wochenberichten etc. </li> <li> 	Absatzplanung </li> <li> 	Telefonische Betreuung und Beratung von gewerblichen Endkunden</li> <li> 	Entwicklung und Ausschöpfung der Kundenpotenziale und Steigerung der Kundenbindung</li> <li> 	Messeteilnahme und Netzwerkpflege</li> <li> 	Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten rund um die Kunden</li> </ul> <h3>Das bringst du mit</h3> <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als Industriekaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise bringst du erste Erfahrung aus dem Export oder der Vertriebsassistenz mit.</li> <li>Auch engagierte Quereinsteiger mit technischem Hintergrund und kaufmännischem Verständnis sind willkommen.</li> <li> 	Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> <li> 	Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office Programmen</li> <li> 	Erste Erfahrungen im Vertrieb/Export wünschenswert </li> <li> 	Eine kundenorientierte Denkweise und fundiertes technisches Verständnis </li> <li> 	SAP-Kenntnisse vorteilhaft</li> <li> 	Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung im Umgang mit Kunden </li> <li> 	Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Customer Service und Customer Journey gemacht</li> <li> 	Du wohnst in der Region Alsfeld und bist an einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit interessiert </li> </ul> <h3> Deine Perspektive </h3> <ul> <li> 	Entwicklungsperspektive im Rahmen von „Training on the Job“ zum Regionalmanager*</li> </ul> <h3>Deine Vorteile bei uns</h3> <ul> <li>Bike Leasing</li> <li>Wechselnde Gesundheitsaktionen im Jahr</li> <li>Homeoffice</li> <li>Arbeitszeitkonten, flexible Arbeitszeiten</li> <li>Get together und Mitarbeiterfeste</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter</li> <li>KIM – Betriebliches Vorschlagswesen</li> <li>Geschenke / Zahlungen bei besonderen Anlässen</li> <li>Zuschuss Fitness-Studio / EGYM Wellpass</li> <li>Zuschuss zur Altersvorsorge / VL</li> </ul> <h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung </h3> Kollegiale Zusammenarbeit, Respekt im Umgang miteinander und Spaß bei der Arbeit bilden wesentliche Werte unserer Zusammenarbeit. Wenn dir das genauso wichtig ist wie uns, bewirb dich jetzt per E-Mail an: <a href="https://recrumedia.com/Ejf9qR/" target="_blank">hr@krause-systems.de</a> oder per Post an:KRAUSE-Werk GmbH &amp; Co. KG - Personalabteilung - Am Kreuzweg 3 D-36304 Alsfeld Bitte füge deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Entgeltvorstellung (Jahreswert) hinzu. Dein Ansprechpartner Jonas Egner Junior Personalreferent <a href="https://recrumedia.com/Ejf9qR/" target="_blank">hr@krause-systems.de</a> Tel: +49 6631 / 795 - 104 		Weitere Infos: <a href="https://www.krause-systems.de/karriere" target="_blank">www.krause-systems.de/karriere</a> * Bezeichnungen richten sich immer an alle Geschlechter

Junior Sales Manager Export / Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d)

Präzision, Zahlenverständnis und Verantwortungsbewusstsein – Ihre Stärken sind bei uns gefragt.Bilanzbuchhalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Zur Verstärkung unserer Verwaltung suchen wir eine engagierte Bilanzbuchhalterin / einen Bilanzbuchhalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d), der/die mit Sorgfalt, Struktur und fachlicher Kompetenz zur ordnungsgemäßen Buchführung und zur finanziellen Transparenz unseres Unternehmens beiträgt.Die Twenty 5 Logistik GmbH mit Hauptsitz in Gotha sowie einem weiteren Standort in Elxleben entwickelt seit über 30 Jahren maßgeschneiderte Logistiklösungen mit und für ihre Kunden.Unser Leistungsspektrum umfasst unter anderem Prozesse in den Bereichen Lagerung, Kommissionierung, Versand, Retourenmanagement sowie Value Added Services. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung und hohe Kundenorientierung passen wir unsere Lösungen dynamisch an die Anforderungen des Marktes an.Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig<ul>
<li>Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Anlagen)</li>
<li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung offener Posten und des Mahnwesens</li>
<li>Kontenabstimmungen und Klärung buchhalterischer Differenzen</li>
<li>Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen</li>
<li>Erstellen von Ausgangsrechnungen</li>
<li>Prüfung und Buchung von Reisekostenabrechnungen</li>
<li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, der Gewinn- und Verlustrechnung und der Bilanz in Abstimmung mit dem externen Steuerberater und der Geschäftsführung</li>
<li>Durchführung der Kosten- und Leistungsrechnung</li>
<li>Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Statistiken, Reportings und Abweichungsanalysen</li>
<li>Erstellung von Jahres- und Quartalsplanungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung</li>
<li>Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Finanzbehörden sowie ggf. Auftraggeber</li>
<li>Unterstützung bei Budgetierung, Planung und Forecasts</li>
<li>Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen</li>
</ul>Ihr Profil – fachlich stark und persönlich überzeugend<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/ -frau Kaufmann/ -frau für Büromanagement) und Weiterbildung zum/ zur geprüften Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder ein vergleichbares Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Finance &amp; Accounting, Rechnungswesen)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Gute steuerliche Kenntnisse, insbesondere Umsatzsteuer</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Finanzbehörden</li>
<li>Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung sowie Controlling-Grundlagen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (Sage – von Vorteil)</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit</li>
<li>Selbständiger, zuverlässiger und lösungsorientierter Arbeitsstil</li>
<li>Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern</li>
<li>Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Finanzdaten</li>
</ul>Unser Angebot – mehr als nur ein Arbeitsplatz<ul>
<li>Langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Raum für Ideen und Mitgestaltung</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit direktem Austausch mit der Geschäftsführung</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (nach Absprache)</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung inkl. Diensthandy, Laptop und ergonomischem Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen: Krankenzusatzversicherung, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaubstage, kostenfreie Warm- und Kaltgetränke, Obsttage, Gesundheitstage, Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Firmenevents und kleine Aufmerksamkeiten</li>
</ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser <a href="https://recrumedia.com/XC7KMN/" target="_blank">Online-Formular</a>.Ihre Ansprechpartnerin: Frau Sophie Gebert E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@t5-logistik.com" target="_blank">bewerbung@t5-logistik.com</a> Tel.: +49 (0) 151 51191680Twenty 5 Logistik GmbH Personalabteilung Langenscheidtstraße 10 99867 Gotha<a href="https://www.t5-logistik.com" target="_blank">www.t5-logistik.com</a>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Magnera ist das größte Nonwovens-Unternehmen der Welt, mit einer breiten Plattform von Lösungen für die Spezialmaterialindustrie und einer erweiterten Präsenz in Nordamerika, Südamerika, Europa und Asien. Über 9.000 Mitarbeiter betreuen weltweit Kunden in mehr als 100 Ländern. Unsere innovativen Produktlösungen finden sich in verschiedenen Anwendungen wieder. Magnera beliefert Kunden weltweit in den Bereichen Consumer Solutions und Personal Care und hat seinen Hauptsitz in Charlotte, North Carolina. Produziert wird in 46 Produktionsstätten.Am Standort Heidenau bei Dresden fertigen über 80 Mitarbeiter TEMPERA® Tapetenvliese. Damit gehört dieser Standort zu den weltweit führenden Produzenten dieses spezialisierten Produkts.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenElektroniker für Betriebstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) AUFGABEN<ul>
<li>Wartung, Reparatur und Kontrolle elektrotechnischer und pneumatischer Anlagen</li>
<li>Optimierung von Betriebsparametern und Programmabläufen in Absprache mit dem Fachvorgesetzten</li>
<li>Schalthandlungen sowie Überprüfung von Mittel- und Niederspannungsanlagen</li>
<li>Instandhaltung elektrischer Antriebe und Betriebsmittel</li>
<li>Wartung und Instand setzen der Steuerungs- und Regeltechnik</li>
<li>Sicherstellung des Kraftwerksbetriebs im Schichtdienst</li>
<li>Durchführung von Kontrollgängen und Wasseranalysen</li>
<li>Bedienung von Erdgasverdichtern</li>
</ul>ANFORDERUNGEN<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Energieelektroniker, Mechatroniker und/oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich</li>
<li>Kesselwärterberechtigung &amp; Schaltberechtigung 20KV wünschenswert (falls nicht vorhanden, übernehmen wir die Ausbildung)</li>
<li>Kenntnisse in SPS-Technik, Hydraulik, Pneumatik wünschenswert</li>
<li>Eigeninitiative, selbständige u. engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Eigenverantwortliche, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</li>
</ul>BENEFITS<ul>
<li>Eine strukturierte und detaillierte Einarbeitung in einem angenehmen Arbeitsumfeld</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben sowie spannende und innovative Projekte</li>
<li>Eine attraktive Vergütung, nach Tarif &amp; attraktive Schichtzuschläge</li>
<li>Urlaubsgeld und ein volles 13. Monatsgehalt</li>
<li>38-Stunden-Woche und 6-Wochen Urlaub für mehr Work-Life-Balance</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Zugang zu Corporate Benefits und Gesundheitsangeboten</li>
<li>Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt</li>
</ul>HABEN SIE INTERESSE?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise über das 
 
<a href="https://careers-germany-magnera.icims.com/jobs/26106/elektroniker-f%c3%bcr-betriebstechnik---kesselwart-%28m-w-d%29/job?hub=27&amp;mobile=false&amp;width=1817&amp;height=500&amp;bga=true&amp;needsRedirect=false&amp;jan1offset=60&amp;jun1offset=120" target="_blank">Karriereportal</a> oder alternativ per E-Mail an <a href="mailto:SusanHurry@magnera.com" target="_blank">SusanHurry@magnera.com</a>.Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 03529 554 111 (Susan Hurry) zur Verfügung.<a href="https://recrumedia.com/qzzDqu/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Vertrauen geben. Nähe spüren. Sicherheit erfahren.Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München!Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden. In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m⁠/⁠w⁠/⁠d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.Wir suchenMedizinisch-technische Assistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Arbeitszeit: Teilzeit mit 60 % (zzt. 23,1 Stunden / Woche) 
Bewertung: EG 9a TVöD-K/VKA 
Befristung: Die Stelle ist unbefristet zu besetzen 
Bewerbungsfrist: 28.02.2026Ihre Aufgaben<ul>
<li>Selbständige Wach-/Schlaf-/Langzeit-EEG-Ableitungen</li>
<li>EKG-Ableitungen</li>
<li>Durchführung neurophysiologischer Untersuchungen (evozierte Potentiale)</li>
</ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als MTA-F/-L/-R (Medizinisch technischer Assistent), Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li>
<li>Fachkompetenz in der EEG-Diagnostik wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft, sich auf die besonderen Bedürfnisse von Kindern mit Entwicklungsstörungen und deren Eltern einzustellen</li>
<li>Gute EDV-/Datenbankkenntnisse</li>
<li>Teamfähigkeit, Freundlichkeit, Selbständigkeit, Belastbarkeit</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>Unser Angebot<ul>
<li>Weiterbildung zur Epilepsie-Fachassistentin/Fachkraft für neuro-physiologische Diagnostik möglich, vollständige Kostenübernahme</li>
<li>Weiterbildung zur Epilepsiefachangestellten / Epilepsiefachberatung möglich, vollständige Kostenübernahme</li>
<li>Weiterbildung zur famoses-Trainerin möglich, vollständige Kostenübernahme</li>
<li>Gute Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiterinnen</li>
<li>Sehr freundliche Teamatmosphäre</li>
<li>Interdisziplinäre Arbeit in einer führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie</li>
<li>Über 2000 EEG-Ableitungen/Jahr</li>
<li>Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen</li>
<li>Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)</li>
<li>Möglichkeit des Dienstradleasings</li>
<li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW</li>
<li>Kooperation mit der Kinderbetreuung bei denk-mit.de, Zuschuss bei Krippenbetreuung bis zum dritten Lebensjahr sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung</li>
<li>Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!</li>
</ul>KontaktDr. med. Daniela von Pfeil 

Leitung EEG und Epileptologie 
Telefon: 089 71009-1113 (Sekretariat)<a href="https://recrumedia.com/0Yco1u/" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>Wir beachten beim Auswahlverfahren das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Bei Eingang einer für das kbo-Kinderzentrum München gGmbH passenden Bewerbung behalten wir uns vor, die Stelle bereits vor Ende der Bewerbungsfrist zu besetzen und die Stellenausschreibung zu schließen.kbo-Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH . Heiglhofstr. 69 . 81377 München

Medizinisch-technische Assistenz (m/w/d)

Vertrauen geben. Nähe spüren. Sicherheit erfahren.Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München!Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden. In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m⁠/⁠w⁠/⁠d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.Wir suchenTherapeut (Sozialpädagoge/Sonderpädagoge/Heilpädagoge) für Home Treatment Projekt (w⁠/⁠m⁠/⁠d)Mit unserem Home Treatment-Projekt bieten wir unseren kleinen Patientinnen und Patienten und deren Familien eine Behandlung im häuslichen Umfeld an. Die Familien bekommen durch unser interdisziplinäres Team, bestehend aus je einer Kinderärztin, Psychologischen Psychotherapeutin und Sozialpädagogin, konkrete Hilfestellungen und Anleitungen im Alltag.Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Arbeitszeit:&nbsp;Teilzeit mit 51,95% einer Vollzeitstelle (zzt. 20 Stunden/Woche) 
Bewertung:&nbsp;S15 TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst 
Befristung:&nbsp;Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet zu besetzen. 
Bewerbungsfrist: 28.02.2026Ihre Aufgaben<ul>
<li>Behandlung, Betreuung und Beratung von Patienten mit Behinderungen und deren Eltern im Rahmen unseres Modellprojekts "Home Treatment".</li>
<li>Mitdiagnostik und Therapie im häuslichen Rahmen und sozialen Umfeld (Psychoedukation, Interaktionsanleitung, Entwicklungsangemessene Förderung des Kindes, ) bei Kindern mit geistiger Behinderung und Verhaltensauffälligkeiten/Eltern-Kind-Interaktionsprobleme durch Hausbesuche und/oder Videotermine/Telefontermine.</li>
<li>Wöchentliche Fallbesprechungen im interdisziplinären Team</li>
<li>Bei Bedarf Vernetzung mit Schule/HPT/Therapeuten</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Behandlungsteam im kbo- Kinderzentrum München</li>
</ul>Ihr Profil<ul>
<li>Hochschulabschluss in Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder Sonderpädagogik (Diplom/Bachelor/Master)</li>
<li>Zusatzqualifikationen in Verhaltenstherapie/ Systemischer Therapie/ Familienberatung/Psychotherapie wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse/Erfahrung in der Behandlung von Patienten mit Entwicklungsstörungen/Behinderungen wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft Patienten im häuslichen Rahmen zu behandeln bzw. über Videosprechstunde</li>
<li>Kenntnisse in der entwicklungsentsprechenden Förderung sowie den Anforderungen an Kooperation, Selbständigkeit, Spiel- und Sozialer Interaktion bei Kindern mit Behinderungen, insbesondere bei Kindern mit Autismus-Spektrum-Störungen oder Trisomie 21</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (kein Schicht- und Nachtdienst)</li>
<li>Flexible Nutzung von Auto/öffentliche Verkehrsmittel/Fahrrad wünschenswert</li>
</ul>Unser Angebot<ul>
<li>Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!</li>
<li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie</li>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen, engagierten Team</li>
<li>Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Zwei Regenerationstage nach SuE bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen</li>
<li>Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)</li>
<li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW</li>
<li>Kooperation mit der Kinderbetreuung bei denk-mit.de, Zuschuss bei Krippenbetreuung bis zum dritten Lebensjahr sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung</li>
</ul>KontaktDr. med. Aynur Damli-Huber 

Kinder- und Jugendärztin 
Telefon: 089 71009-1426<a href="https://recrumedia.com/GsPzAl/" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>Wir beachten beim Auswahlverfahren das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Bei Eingang einer für das kbo-Kinderzentrum München gGmbH passenden Bewerbung behalten wir uns vor, die Stelle bereits vor Ende der Bewerbungsfrist zu besetzen und die Stellenausschreibung zu schließen.kbo-Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH . Heiglhofstr. 69 . 81377 München

Therapeut (Sozialpädagoge / Sonderpädagoge/ Heilpädagoge) für Home Treatment Projekt (w/m/d)

Vertrauen geben. Nähe spüren. Sicherheit erfahren.Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München!Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden. In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m⁠/⁠w⁠/⁠d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.Wir suchenLogopäde (w⁠/⁠m⁠/⁠d)Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit (zzt. 38,5 Stunden/Woche) 
Bewertung:&nbsp;EG 9b TVöD-K/VKA 
Befristung:&nbsp;Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 
Bewerbungsfrist: 31.03.2026Ihre Aufgaben<ul>
<li>Logopädische Diagnostik von Sprach- und Sprechstörungen, orofazialen und myofunktionellen Störungen, Stimm- und Redeflussstörungen, Rhinophonien</li>
<li>Hilfsmittelerprobungen im Sinne der Unterstützten Kommunikation mit Elternanleitung sowie Elternberatung bei bereits erfolgter Versorgung mit alternativen Kommunikationsmitteln</li>
<li>Therapie bei Kommunikationsstörungen mithilfe der Unterstützten Kommunikation</li>
<li>Artikulationstherapie nach VEDiT®</li>
<li>Diagnostik und Elternbegleitung bei Kindern mit einem Cochleaimplantat und Kindern mit auditiven Verarbeitungs- und Wahrnehmungsstörungen</li>
<li>Verfassen ausführlicher logopädischer Berichte, Verwaltungsaufgaben sowie Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen</li>
</ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung / abgeschlossenes Studium als Logopädin /&nbsp;Sprachtherapeut (w⁠/⁠m⁠/⁠d)</li>
<li>Berufserfahrung als Logopäde / Sprachtherapeutin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) wünschenswert</li>
<li>Umfassende Erfahrung hinsichtlich Unterstützter Kommunikation</li>
<li>Freude an diagnostischen Abklärungen und am Verfassen von Berichten</li>
<li>Hohes Engagement beim Lernen neuer Therapie- und Diagnostikinhalte</li>
<li>Interesse an der Arbeit mit herausfordernden Störungsbildern</li>
<li>Fähigkeit zur Eingliederung in das Team und zur Selbstreflexion</li>
<li>Empathievermögen</li>
</ul>Unser Angebot<ul>
<li>Flache Hierarchien im einem dynamischen Team aus mehr als 20 Kollegen/-innen</li>
<li>Intensive Einarbeitung und individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes und Teilnahme an tariflichen Entgelterhöhungen</li>
<li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach TVÖD</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr und garantierte 5 Fortbildungstage</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten</li>
<li>Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Oster- und Sommerferienbetreuung</li>
<li>Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei qualitrain.net und Zuschuss für gesundes Essen</li>
<li>Dienstrad-Leasing</li>
<li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW (kostenlose Mitarbeiterparkplätze vorhanden)</li>
</ul>KontaktMartina Harmening 

Leitung Therapien 
Telefon: 089 71009-1600<a href="https://recrumedia.com/zHghxX/" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>Wir beachten beim Auswahlverfahren das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Bei Eingang einer für das kbo-Kinderzentrum München gGmbH passenden Bewerbung behalten wir uns vor, die Stelle bereits vor Ende der Bewerbungsfrist zu besetzen und die Stellenausschreibung zu schließen.kbo-Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH . Heiglhofstr. 69 . 81377 München

Logopäde (w/m/d)

Als Frischeplattform Südwest GmbH werden wir einen Standort in Kandel eröffnen. Unser Standort konzentriert sich vollständig auf das Geschäft der Frischelogistik – mit besonderer Expertise im Bereich Obst und Gemüse. Damit wir täglich höchste Qualität und frische Ware gewährleisten können, brauchen wir motivierte Teamplayer – wir freuen uns, ein neues Team zu gründen und gemeinsam durchzustarten! 
Werden Sie Teil unseres neuen, leistungsstarken Logistikstandorts und gestalten Sie die Zukunft der Frischeversorgung aktiv mit!Für unser Transport- und Logistikteam suchen wir einen organisationsstarken und verantwortungsbewussten Disponenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d). In dieser Position sind Sie für die Planung, Steuerung und Überwachung unserer Transporte verantwortlich und stellen eine reibungslose, termingerechte Auslieferung unserer Frischewaren sicher.Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Lager, Fahrern, Speditionen und Kunden und tragen wesentlich zur Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Kostenzielen bei.Die Frischeplattform Südwest GmbH sucht zum 01.03.2026 engagierte Verstärkung:Disponent / Speditionskaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - TourenplanungIHRE AUFGABEN<ul>
<li>Planung, Koordination und Disposition von LKW-Transporten im Nah- und Regionalverkehr</li>
<li>Sicherstellen der termingerechten Abholung und Auslieferung von Obst- und Gemüsewaren</li>
<li>Abstimmung mit Lager, Warenausgang und Schichtleitungen</li>
<li>Steuern und Betreuen der externen Speditionen</li>
<li>Überwachen von Tourenabläufen und Reaktion auf Abweichungen oder Störungen</li>
<li>Mitwirken bei der Optimierung von Transportprozessen</li>
</ul>
WEITERE REGELMÄSSIGE TÄTIGKEITEN

 <ul>
<li>Erstellen und Pflege der Tourenpläne</li>
<li>Kommunikation mit Fahrern und Speditionen während der laufenden Transporte</li>
<li>Erfassung und Pflege transportrelevanter Daten im Dispositions- bzw. ERP-System</li>
<li>Bearbeitung von Transportdokumenten und Lieferscheinen</li>
<li>Unterstützung bei der Klärung von Lieferabweichungen und Reklamationen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung bei temperatur- und qualitätsrelevanten Themen</li>
</ul>IHR PROFIL<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition, Logistik oder Transport</li>
<li>Berufserfahrung in der LKW-Disposition oder Transportlogistik, vorzugsweise im Frischebereich</li>
<li>Gute Kenntnisse logistischer Abläufe sowie relevanter gesetzlicher Vorschriften</li>
<li>Organisationsstärke, Belastbarkeit und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li>
<li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Fahrern, Speditionen und internen Schnittstellen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Dispositions- und Warenwirtschaftssystemen</li>
<li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und gelegentlichen Wochenenddiensten</li>
</ul>DAS BIETEN WIR IHNEN<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einer dynamischen Unternehmensgruppe</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>JobRad Bikeleasing und Corporate Benefits</li>
</ul>DIE POSITION PASST ZU IHNEN?Bewerben Sie sich ganz einfach über das nachfolgende Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail an: 
<a href="mailto:bewerbung@fp-sw.de" target="_blank">bewerbung@fp-sw.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<a href="https://recrumedia.com/FO6ocu/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>Frischeplattform Südwest GmbH 
			Industriestraße 3 
			76870 KandelIhr Ansprechpartner: 
Herr Florian Ringel

Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d) - Tourenplanung

Als Frischeplattform Südwest GmbH werden wir einen Standort in Kandel eröffnen. Unser Standort konzentriert sich vollständig auf das Geschäft der Frischelogistik – mit besonderer Expertise im Bereich Obst und Gemüse. Damit wir täglich höchste Qualität und frische Ware gewährleisten können, brauchen wir motivierte Teamplayer – wir freuen uns, ein neues Team zu gründen und gemeinsam durchzustarten! 
Werden Sie Teil unseres neuen, leistungsstarken Logistikstandorts und gestalten Sie die Zukunft der Frischeversorgung aktiv mit!Wir suchen einen verantwortungsbewussten und durchsetzungsstarken Qualitätsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d). In dieser Position sind Sie für die Sicherstellung, Weiterentwicklung und Überwachung aller qualitäts- und lebensmittelsicherheitsrelevanten Prozesse im Logistiklager verantwortlich.Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Lagerlogistik, Wareneingang, Warenausgang, Einkauf sowie externen Partnern und stellen die Einhaltung gesetzlicher, kundenspezifischer und interner Qualitätsstandards sicher.Die Frischeplattform Südwest GmbH sucht zum 01.03.2026 engagierte Verstärkung:Qualitätsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) FrischeprodukteIHRE AUFGABEN<ul>
<li>Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems im Logistiklager</li>
<li>Überwachen der Einhaltung lebensmittelrechtlicher Vorgaben (u. a. HACCP, IFS Logistics, QS)</li>
<li>Verantwortung für qualitätsrelevante Prozesse entlang der gesamten Lager- und Logistikkette</li>
<li>Planen, Durchführen und Nachbereiten interner Audits sowie Begleitung externer Audits und Behördenkontrollen</li>
<li>Bearbeiten von Abweichungen, Reklamationen und Sperrungen inkl. Ursachenanalyse</li>
<li>Schulung, Sensibilisierung und fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden in qualitätsrelevanten Themen</li>
<li>Pflege, Aktualisierung und Dokumentation qualitätsrelevanter Unterlagen und Verfahrensanweisungen</li>
</ul>
WEITERE REGELMÄSSIGE TÄTIGKEITEN

 <ul>
<li>Kontrolle der Warenqualität im Wareneingang, während der Lagerung und im Warenausgang</li>
<li>Überwachung von Hygiene-, Temperatur- und Reinigungsstandards</li>
<li>Dokumentation und Auswertung qualitätsrelevanter Daten und Prüfberichte</li>
<li>Verwaltung und Pflege von Spezifikationen, Prüfplänen und Arbeitsanweisungen</li>
<li>Unterstützung bei Prozessoptimierungen aus Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitssicht</li>
<li>Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Zertifizierungsstellen zu Qualitätsthemen</li>
</ul>IHR PROFIL<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Qualitätsmanagement, Logistik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Frischelogistik (Obst &amp; Gemüse)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse relevanter Standards und gesetzlicher Vorgaben (z. B. HACCP, IFS, QS, LMHV)</li>
<li>Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und hohe Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit QM- und Dokumentationssystemen</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
</ul>DAS BIETEN WIR IHNEN<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einer dynamischen Unternehmensgruppe</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>JobRad Bikeleasing und Corporate Benefits</li>
</ul>DIE POSITION PASST ZU IHNEN?Bewerben Sie sich ganz einfach über das nachfolgende Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail an: 
<a href="mailto:bewerbung@fp-sw.de" target="_blank">bewerbung@fp-sw.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<a href="https://recrumedia.com/TbKA0Y/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>Frischeplattform Südwest GmbH 
			Industriestraße 3 
			76870 KandelIhr Ansprechpartner: 
Herr Florian Ringel

Qualitätsmanager (m/w/d) Frischeprodukte

KITA-Dialog gGmbH sucht
<h4>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) 
</h4>
<h3>Kita Wuhleblick</h3>
<h4>in Marzahn – Hellersdorf</h4>
<h4></h4>
Komm zu uns. Erlebe Vielfalt, Offenheit &amp; Leidenschaft.
Werde Teil der gemeinsamen Weiterentwicklung für &amp; mit unseren Kindern.

Wir sind ein freier Träger im Herzen von Marzahn-Hellersdorf &amp; Lichtenberg. Seit mehr als 15 Jahren widmen wir unser Wissen und Können den Kindern, um sie bestmöglich auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten.&nbsp;Wir stehen füreinander ein, leben die Gemeinschaft und tragen individuelle Verantwortung in der Mitgestaltung von kleinen wie großen Aufgaben.
Für unsere neue Kita, mit einer Kapazität von 85 Kindern, suchen wir kompetente Verstärkung für die Arbeit im U3-Bereich oder im offenen altersgemischten Kitaleben. Die pädagogische Arbeitsweise orientiert sich an den Lebensgegebenheiten der Kinder und ihren Familien und entwickelt sich ständig im konstruktiven Miteinander von Eltern und Pädagogen.
<h4>Kita Wuhleblick – gemeinsam Vielfalt leben</h4>
In unserer Kita Wuhleblick steht jedes Kind mit seiner Einzigartigkeit im Mittelpunkt. Inklusion ist für uns kein Zusatz, sondern gelebter Alltag. Wir schaffen einen Ort, an dem Kinder mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturellen Hintergründen gemeinsam lernen, spielen und wachsen.
Unsere Kita wurde im August 2021 neu eröffnet und überzeugt durch pädagogisch innovative, individuell gestaltete und lichtdurchflutete Räume, die zum Entdecken, Wohlfühlen und Mitgestalten einladen. Eingebettet in die idyllische Lage am Wuhletal bieten wir Kindern im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt einen lebendigen Lebens- und Lernort mit viel Raum für Naturerfahrungen, Bewegung und Begegnung.
Getragen wird unsere Arbeit von einem bestqualifizierten, engagierten und herzlichen Team, das Vielfalt als Bereicherung versteht und jedes Kind in seiner Entwicklung achtsam begleitet. Wir arbeiten wertschätzend, reflektiert und mit Freude an neuen pädagogischen Impulsen.
Wenn Sie Inklusion aktiv leben möchten, Offenheit schätzen und Kinder auf ihrem individuellen Weg stärken wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
<h4>Wir erwarten:</h4>
<ul>
<li>eine motivierte pädagogische Fachkraft mit abgeschlossener Ausbildung als Erzieher*in (staatliche Anerkennung) oder akademischem Abschluss als Kindheitspädagoge/Sozialpädagoge (oder vgl. Abschluss)</li>
<li>mit Freude an bewegtem und gesundem Leben und der Bereitschaft zu ständiger fachlicher Weiterentwicklung und</li>
<li>Interesse &amp; Motivation an dem Entwicklungsprozess der Kita aktiv teilzunehmen</li>
<li>ein hohes Maß an Demokratie- Kooperations- und Teamkompetenz</li>
</ul>
<h4>KITA-Dialog bietet:</h4>
<ul>
<li>ein fachkompetentes, herzliches und offenes Team, das die Freude am gemeinsamen Miteinander mit Kindern und Eltern sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Mittelpunkt stellt</li>
<li>interne und kitaübergreifende Arbeitsgruppen zum Austausch und zur Vernetzung</li>
<li>jährliche Teamfortbildungen, Teamtage und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche Entwicklung</li>
<li>ein umfassendes Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss für: BVG, Gesundheitskurse, Fahrradleasing oder Gehörschutz</li>
<li>einen großen Handlungsspielraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>eine leistungs- und qualifikationsbezogenen Vergütung in Anlehnung an den TV-L Berlin</li>
<li>30 Tagen Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember und einen zusätzlichen Erholungstag pro Jahr</li>
</ul>
Sehr gern können Sie sich bei Fragen mit uns in Verbindung setzen.
Über Ihre schriftliche Bewerbung, via E-Mail: <a href="mailto:info@kita-dialog.de" target="_blank">info@kita-dialog.de</a>, freuen wir uns sehr.

KITA - Dialog gGmbH 
Frau Paula Pinto 
Torgauer Straße 27 - 29 
12627 Berlin
E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:info@kita-dialog.de" target="_blank">info@kita-dialog.de</a>
<h4>Wir leben Dialog. Wir leben Verantwortung. Wir leben Kinderrechte.</h4>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir sind eine engagierte Betreuungs- und Bildungseinrichtung mit fünf Standorten in Freiberg am Neckar, für U3- Betreuung und Ü3-Betreuung. 
Für unsere U3-Einrichtungen in der Halbtags- und Ganztagesbetreuung suchen wir ab sofort
Für unsere U3-Einrichtung Zwergenstüble Riedstraße suchen wir ab März 2026 eine motivierte und verantwortungsbewusste
&nbsp;
<h3>Einrichtungsleitung (m/w/d)</h3>
<h3>in der Halb- und Ganztagsbetreuung.</h3>
&nbsp;
<h4></h4>
<h4>Zu Ihren Aufgaben als Einrichtungsleitung gehören:</h4>
<ul>
<li>Führung und Entwicklung des Teams: Sie leiten und fördern die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Sie gestalten deren Weiterentwicklung.</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Konzeption und des Qualitätsmanagement-Handbuchs ein.</li>
<li>Organisation: Sie übernehmen die administrative Leitung der Einrichtung, inklusive der Büroorganisation und koordinieren sich eng mit der stellvertretenden Einrichtungsleitung.</li>
<li>Pädagogische Verantwortung: Sie sorgen dafür, dass die in der Konzeption und dem Qualitätsmanagement-Handbuch festgelegten Ziele und Aufgaben in der Praxis aktiv umgesetzt werden.</li>
<li>Elternarbeit: Sie pflegen eine vertrauensvolle, respektvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und Sie fördern eine offene Kommunikation.</li>
</ul>
Für die Wahrnehmung der Leitungstätigkeiten sind Sie 17 Stunden pro Woche von der Arbeit am Kind freigestellt.
<h4>Für diese spannenden Aufgaben erwarten wir:</h4>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/ zur staatlich anerkannten Erzieherin mit Fortbildung zu leitungsbezogenen Themen oder ein abgeschlossenes Studium der frühkindlichen Bildung, Sozialpädagogik o.ä.</li>
<li>Die Fähigkeit, theoretische Kenntnisse in der Praxis effektiv und lösungsorientiert anzuwenden.</li>
<li>Den Überblick über die gesamte Einrichtung und das Engagement, die Qualität der Arbeit stetig zu Verbessern</li>
<li>Führungserfahrung oder Interesse an Leitungsverantwortung</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
<li>Bei der Vergütung orientieren wir uns an den TVöD</li>
<li>Weihnachtsgeld und jährliche freiwillige Bonuszahlungen</li>
<li>30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage pro Jahr</li>
<li>Zwei interne pädagogische Tage im Jahr für Ihre fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Supervision und Coaching für Ihre persönliche und fachliche Unterstützung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vergünstigtes VVS-Arbeitgeberticket und die Möglichkeit, ein Jobrad &nbsp;und EGYM Wellfit</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Unterstützung durch zusätzliche Hilfskräfte für hauswirtschaftliche Aufgaben</li>
<li>Ausbildungsplätze für angehende Fachkräfte die nicht in den Fachkräfteschlüssel mit einberechnet werden</li>
</ul>

Weitere Einzelheiten auf unserer Internetseite <a href="http://www.zwergenstueble-freiberg.de" target="_blank">www.zwergenstueble-freiberg.de</a>
&nbsp;
Sie möchten mit uns die Zukunft unserer Kleinsten gestalten?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an
<a href="mailto:mail@zwergenstueble-freiberg.de" target="_blank">mail@zwergenstueble-freiberg.de</a>.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Jenni Cronjaeger, unsere pädagogische Leitung, gerne zur Verfügung.
<a href="https://www.zwergenstueble-freiberg.de" target="_blank">Zwergenstüble Freiberg e.V.</a> 
Bahnhofstraße 41 
71691 Freiberg am Neckar 
07141-6499240
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
Nach Abschluß des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen und Daten vernichtet bzw. gelöscht.

Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Riedstraße

<h2>Erzieher/-in / sozialpädagogische/-r Assistent/-in </h2>
<h2>in städtische KiTa (m/w/d)</h2>
Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart.
Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart hat über 4.500 Beschäftigte und betreibt als größter Träger der öffentlichen Jugendhilfe verschiedene Alters- und Betriebsformen von rund 185 Tageseinrichtungen für Kinder. In unseren Tageseinrichtungen arbeiten wir nach dem pädagogischen Konzept „Einstein in der Kita“. Insgesamt nehmen 74 Einstein-Kitas am Bundesprogramm „Sprach-Kitas“ teil. Des Weiteren sind 12 Einstein-Kitas Kinder- und Familienzentren.
<h4>Ein Job, der Sie begeistert 
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<li>Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li>
<li>Sie beteiligen sich an der Gestaltung der Kindertageseinrichtung als Lebensraum für Kinder</li>
<li>Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein</li>
<li>Sie sind für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes „Einstein in der Kita“ zuständig</li>
<li>Die Gestaltung der Umgebung anhand der Interessen der Kinder gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil, das zu uns passt 
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<ul>
<li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li>
<li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder</li>
<li>Sozialpädagogische Assistenz / Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder</li>
<li>sonstige Fachkräfte nach §7 KiTaG</li>
</ul>
<h4>Freuen Sie sich auf</h4>
<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein unseren BildungsCampus</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li>
<li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li>
<li>zusätzliche Regenerationstage</li>
<li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen Stellen in den Entgeltgruppen S 3, S 4, S 8a oder S 8b TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen.
<h4>Noch Fragen?</h4>
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit oder zu personalrechtlichen Fragen erreichen Sie uns über das Infotelefon des Jugendamts unter 0711 216-57700 oder per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personalgewinnung.jugendamt@stuttgart.de" target="_blank">personalgewinnung.jugendamt@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a>.
Weitere Informationen über das konzeptionelle Profil der Einstein-Kitas finden Sie unter: 
<a href="https://paedagogen.stuttgart.de/wir-als-arbeitgeber/paedagogisches-konzept.php" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/wir-als-arbeitgeber/paedagogisches-konzept.php</a>
Weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart:&nbsp;<a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a>
Bewerbungen richten Sie bitte an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/28333/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der
Kennzahl 51-TE/0001/2025 

an das
Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart 
Personalmarketing und -gewinnung 
Wilhelmstraße 3 
70182 Stuttgart
senden.
<h3> 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</h3>

Erzieher/-in / sozialpädagogische/-r Assistent/-in in städtische KiTa (m/w/d)

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<a href="https://www.pestalozzi-kinderdorf.de/spenden/durch-ihre-spenden-finanzierte-projekte/waldkindergarten-waldwichtel" target="_blank">Waldwichtel – Aufwachsen in Verbundenheit mit der Natur</a> 
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In unserem Waldkindergarten <a href="https://www.pestalozzi-kinderdorf.de/spenden/durch-ihre-spenden-finanzierte-projekte/waldkindergarten-waldwichtel" target="_blank">„Waldwichtel“</a> betreuen wir sowohl interne als auch externe Kinder mit großer Freude an der Natur. Die Gruppe ist Teil des Pestalozzi Kinder- und Jugenddorfes und befindet sich eingebunden in die natürliche Umgebung und in der Nähe unseres Erlenhofes. Als Erzieher:in bist Du eingebunden in ein professionelles Team und kannst auf die vielfältigen Ressourcen Kinderdorfes zurückgreifen. Mit über 75 Jahren Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie in neun landwirtschaftlichen und handwerklichen Betrieben bieten wir Dir ein breites Feld für Dein Engagement und Deine Weiterentwicklung in der schönen Umgebung nahe des Bodensees! Die Stärke unserer Gemeinschaft liegt in ihrer Vielfalt.
Wir suchen ab sofort in unbefristet und in Teilzeit eine:n
<h2>Erzieher:in / Sozialpädagog:in (m/w/d) </h2>
<h2>mit naturpädagogischem Profil (60-80%)</h2>
<h4>.</h4>
<h4>Deine Aufgabe</h4>
<ul>
<li>Du begleitest unsere Kindergarten-Kinder zwischen drei und sechs Jahren liebevoll, naturgebunden und professionell durch den Kindergartenalltag.</li>
<li>Dabei planst, führst und reflektierst Du naturpädagogische Angebote</li>
<li>Du gestaltest kindgerecht und verlässlich Tagesstrukturen und Rituale</li>
<li>Du übernimmst die Beobachtung der Entwicklungsprozesse sowie deren Dokumentation</li>
<li>Du arbeitest kooperativ mit Deinen Kolleg:innen, den Eltern und den verschiedenen internen Fachbereichen wie z. B. Bäckerei und Gärtnerei zusammen</li>
</ul>
<h4>Das bringst Du mit:</h4>
<ul>
<li>eine Ausbildung zum Erzieher, Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Kindergartenbereich oder in der Waldorfpädagogik.</li>
<li>Du arbeitest gerne im Freien (Waldgrundstück, Bauwagen).</li>
<li>Deine Grundhaltung ist empathisch, und Probleme gehst humorvoll und lösungsorientiert an.</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, und Teamgeist ist Dir genauso wichtig wie uns.</li>
<li>Zu Deinen Stärken zählen u. a. eine hohe Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.</li>
</ul>
<h4>Das erwartet Dich:</h4>
<ul>
<li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer sinnstiftenden und innovativen Einrichtung</li>
<li>Ein anspruchsvolles und erfüllendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Die Chance, Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen in die konzeptionelle Weiterentwicklung des Waldkindergartens einzubringen</li>
<li>Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter</li>
<li>Eine lebendige Festkultur im Jahreslauf</li>
<li>Ein internes Schulungskonzept zur individuellen Weiterbildung in Jugendhilfethemen</li>
<li>Eine mehrtägige Basis-Qualifizierung in Traumapädagogik, systemisches Arbeiten und Deeskalationsmanagement</li>
<li>Darüber hinaus ein Budget individuelle Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine am TV-L orientierte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li>
<li>Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me</li>
<li>Ein kostenfreies Sportangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad: radel dein Wunschfahrrad auch privat!</li>
<li>Verpflegung mit Bioprodukten, vorrangig aus eigener Produktion sowie Vergünstigungen für die kinderdorfeigenen Betriebe</li>
</ul>
 
Gewinne einen Eindruck vom Alltag in unserem Kinderdorf: 
<a href="https://youtu.be/7IovFiiXlzg" target="_blank">https://youtu.be/7IovFiiXlzg</a>
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Wenn Du Freude daran hast, Kinder dabei zu begleiten die Natur mit allen Sinnen zu entdecken – und das bei jeder Jahreszeit – dann komm‘ in unser Team!
Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V. 
Personalabteilung 
Pestalozzi-Kinderdorf 1 
78333 Stockach-Wahlwies
<a href="mailto:bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de" target="_blank">bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de</a> 
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Hast Du Fragen zu dieser Stelle? Ich stehe Dir gerne zur Verfügung: 
Akif Altan 
Erziehungsleitung 
+49 7771 8003 144
<h4>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung</h4>
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h5>Freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe</h5>
<h5>sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h5>
<h4></h4>
<h2>Erzieherin oder Erzieher (m/w/d)</h2>
<h5>für unsere Integrationskindertagesstätte Kastanie in Berlin-Westend</h5>
<h5>ab sofort, unbefristet, 7:00 - 17:00 Uhr, </h5>
<h5>Berlin-Westend, 35 Kinder, 2 Gruppen, 8 Kolleginnen und 1 Kollege 
</h5>
<h5>für 30 bis 35 Std./Wo.,</h5>
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Die Integrationskindertagesstätte „Kastanie“ bietet seit August 2013 Platz für 35 Kinder, im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. In zwei Gruppen, der Krippe (ca.15 Kinder) und in der Elementargruppe (ca. 20 Kinder) werden die Kinder von acht pädagogischen Fachkräften begleitet.
Schwerpunkte der inklusiven Arbeit sind die frühe Sprach- und Bewegungsförderung&nbsp;sowie die interkulturelle Arbeit unter Einbindung der Eltern mit Migrationshintergrund. Darüber hinaus bieten wir Bewegungsangebote nach Emmi Pickler.
Wir möchten, dass alle Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam gefördert sowie deren Familien umfassend beraten und in allen Lebensphasen unterstützt werden. Die intensive partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern und den Eltern soll dazu beitragen, für alle Kinder förderliche Ausgangs- und Entwicklungsbedingungen zu schaffen und die Eltern bei der Wahrnehmung ihrer Erziehungsverantwortung begleiten.
Wichtig ist uns die Übergangsgestaltung Kita und Schule. Die angehenden Schulkinder stärken sich spielerisch in einem Jahresprojekt und werden zu „Schulpiraten“. Zusammen mit dem KuBiS-Team aus der benachbarten Grundschule organisieren wir verschiedene Übergangsprojekte.
Wir machen Supervision, gehen gemeinsam auf Teamfortbildung und verreisen mit den großen Kitakindern einmal im Jahr.
<h4><a href="https://kubis-berlin.de/kita-kastanie.html" target="_blank">https://kubis-berlin.de/kita-kastanie.html</a></h4>

Hast du Lust bekommen, bei uns als Erzieherin oder Erzieher anzufangen? 
Dann bewirb dich jetzt!
Aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit Foto per Email oder mit Rückumschlag an:
KuBiS gGmbH 
Holsteinische Str. 31 
10717 Berlin
<a href="mailto:verwaltung@kubis-berlin.de" target="_blank">verwaltung@kubis-berlin.de</a>

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Erzieherin oder Erzieher (m/w/d)

<h4></h4>
<h4>Wir suchen</h4>
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<h2>Erzieherinnen oder Erzieher (m/w/d),</h2>
<h4>ab sofort bzw. zum nächst möglichen Zeitpunkt, </h4>
<h4>für 30 bis 35 Std./Woche</h4>
<h4>&nbsp;</h4>
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in der ergänzenden Förderung und Betreuung (eFöB) an zwei unserer Kooperations-Grundschulen in Charlottenburg und Wilmersdorf. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVL SuE.
18 bzw. 19 Kolleginnen und Kollegen arbeiten seit 2005 bzw. 2008 in der ergänzenden Förderung und Betreuung der Schulen. Auf unseren "Hortetagen" betreuen wir derzeit bis zu 300 Kinder in mehreren altersgemischten Gruppen.
Die Teams machen einmal im Monat Supervision und gehen einmal jährlich gemeinsam auf Teamfortbildung. Einige Kolleginnen und Kollegen arbeiten im Unterricht mit, andere bieten Arbeitsgemeinschaften an, organisieren Feste und Feiern und verreisen in den Sommerferien mit einem Teil der Kinder für vier Tage ins Berliner Umland.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir mehrere pädagogische Fachkräfte. Du hast Lust, deine Ideen einzubringen, die Kinder im Unterricht zu begleiten und mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen den schulischen Ganztag zu gestalten? Dann bewirb dich bei uns!
Weitere Informationen über uns unter:

<h5><a href="http://www.kubis-berlin.de/reinhold-otto-gs.html" target="_blank">http://www.kubis-berlin.de/reinhold-otto-gs.html</a></h5>
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<h5><a href="https://kubis-berlin.de/lietzensee-gs.html" target="_blank">https://kubis-berlin.de/lietzensee-gs.html</a></h5>
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<h4>Unser tolles Team freut sich auf deine Bewerbung!</h4>
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KuBiS gGmbH 
Holsteinische Str. 31 
10717 Berlin
<a href="mailto:verwaltung@kubis-berlin.de" target="_blank">verwaltung@kubis-berlin.de</a>

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Erzieherinnen oder Erzieher (m/w/d)

Über unsWir, die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, sind so vielfältig wie das Leben in der Metropole Berlin: In unseren 34.000 Mietwohnungen leben rund 70.000 Berliner*innen aus über 100 Nationen. Wir vermieten und verwalten ca. 310.000 m² Gewerbeflächen – so viele wie keine andere der sechs landeseigenen Wohnungsbaugesellschaften. Wir stehen für bezahlbaren Wohn- und attraktiven Gewerberaum mitten in der Hauptstadt und machen unsere Bestände fit für die Zukunft. Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die WBM zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere ein. 479 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten und schaffen attraktive und lebenswerte Kieze zum Wohnen und Arbeiten. Für ein soziales, nachhaltiges und klimaneutrales Berlin investieren wir verstärkt in Innovationen und Digitalisierung. Den Kund*innen geben wir Sicherheit und nutzen die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Stadt: Berlin. Urban. Mittendrin.Ihre Zukunft bei der WBM – Bei diesen Aufgaben wollen Sie etwas bewirken.Technische und kaufmännische Projektleitung im Neubau<ul><li>Übernahme der bauherrenseitigen Gesamt- oder Teilprojektleitung für die Entwicklung und Planung von Wohn- und Geschäftshäusern im Neubausegment</li></ul>
Projektentwicklung, Planungssteuerung und HOAI-Phasen

<ul><li>Umsetzung des gesamten Projektentwicklungsprozesses von der ersten Projektkonzeption über die Planrechtschaffung bis zur Erreichung der Baugenehmigung</li>
<li>Ausschreibung und professionelle Begleitung der HOAI-Planungsphasen 1–4 als zentraler Schwerpunkt</li></ul>
Projektsteuerung, Teamführung und Zusammenarbeit mit Behörden

<ul>
<li>Führung des Projektteams sowie Steuerung externer Dienstleister unter Anwendung etablierter Projektmanagement-Methoden</li>
<li>Verhandlungen mit Ämtern und Behörden sowie Durchführung von DD-Untersuchungen, Machbarkeitsstudien, Nutzungs- und Bebauungskonzepten</li>
<li>Begleitung von Kostenschätzungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, städtebaulichen und architektonischen Wettbewerben sowie B-Plan-Verfahren inklusive städtebaulicher Verträge und Partizipationsprozesse</li>
</ul>
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und kontinuierliche Weiterbildung

<ul>
<li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Regelungen, Normen und Standards im Bereich Neubau und Projektentwicklung</li>
<li>Eigenverantwortliche fachliche Weiterbildung zu allen relevanten Themen der Projektentwicklung und Bauplanung</li></ul>Ihre Qualifikationen – Das bringen Sie idealerweise mit.Fachliche Kompetenzen<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Stadtplanung; alternativ Abschluss im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Projektmanagement im Bau‑ bzw. Immobilienbereich</li>
<li>Zusätzliche Qualifikationen im Projektmanagement sowie in Immobilienökonomie oder Immobilienmanagement sind wünschenswert</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Immobilien‑Projektentwicklungen, idealerweise mit nachweisbaren Referenzen in der Quartiersentwicklung und Entwicklung von Wohnimmobilien</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht, Immobilienvertragsrecht, Investitionsanalysen sowie den Leistungen eines Projektentwicklers (z. B. nach AHO Heft Nr. 19)</li>
<li>Sicherer Umgang mit HOAI, VOB sowie gängigen Projektmanagementleistungen und -methoden (z. B. nach AHO Heft Nr. 9)</li>
</ul>
 Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>Souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und einem freundlichen, sicheren und verbindlichen Auftreten</li>
<li>Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Ziel- und ergebnisorientiertes sowie unternehmerisches Denken</li>
<li>Sicherheit im Umgang mit branchenüblichen Softwaretools, insbesondere MS‑Office‑Anwendungen und MS Project</li>
</ul>Unsere Benefits – Auf diese Vorteile können Sie sich freuen.<ul>
<li>Entwicklung &amp; Weiterbildung Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM.</li>
<li>Gesundheit &amp; Fitness Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Sport- und Yogakursen sowie der Teilnahme an Laufevents. Zudem bieten wir arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei der Anschaffung einer Lesehilfe.</li>
<li>Ausstattung &amp; Lage Wir arbeiten mitten in Berlin. Unser zentral gelegener Hauptsitz ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Lounges und buchbare Besprechungsräume ermöglichen flexibles Arbeiten.</li>
<li>Mobilitätszuschuss Wir unterstützen nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum BVG-Jobticket und bieten gesicherte Fahrradstellplätze im Innenhof.</li>
<li>Work-Life-Balance Ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen wir durch 30 Urlaubstage, 37-Stunden-Wochen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Unsere tarifliche Vergütung bietet zudem Transparenz sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li>
</ul>Haben Sie noch Fragen? – Dann schreiben Sie uns!Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ihr Ansprechpartner: Sven Knopp 


 030 / 2471 4299Mehr über uns: <a href="https://www.wbm.de/" target="_blank">www.wbm.de</a>

Senior Projektentwickler Neubau (m/w/d)

Über unsWir, die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, sind so vielfältig wie das Leben in der Metropole Berlin: In unseren 34.000 Mietwohnungen leben rund 70.000 Berliner*innen aus über 100 Nationen. Wir vermieten und verwalten ca. 310.000 m² Gewerbeflächen – so viele wie keine andere der sechs landeseigenen Wohnungsbaugesellschaften. Wir stehen für bezahlbaren Wohn- und attraktiven Gewerberaum mitten in der Hauptstadt und machen unsere Bestände fit für die Zukunft. Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die WBM zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere ein. 479 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten und schaffen attraktive und lebenswerte Kieze zum Wohnen und Arbeiten. Für ein soziales, nachhaltiges und klimaneutrales Berlin investieren wir verstärkt in Innovationen und Digitalisierung. Den Kund*innen geben wir Sicherheit und nutzen die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Stadt: Berlin. Urban. Mittendrin.Ihre Zukunft bei der WBM – Bei diesen Aufgaben wollen Sie etwas bewirken.
Buchhaltung &amp; Finanzmanagement:
<ul>
<li>Ordnungsgemäße Verbuchung aller Geschäftsvorfälle auf den Mietkonten unter Berücksichtigung steuerlicher Aspekte (Vorsteuer/Umsatzsteuer) bei gewerblich vermieteten Immobilien</li>
<li>Bearbeitung von Guthabenauszahlungen unter Einhaltung der Fälligkeiten gegenüber Mietern, Rentenkassen und Jobcentern sowie Erstellung der dazu gehörigen Bankdaten und Belege</li>
</ul>
Zahlungsmanagement &amp; Abrechnung:

<ul>
<li>Verantwortung für die Planung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Sollstellungen</li>
<li>Sicherstellung der termingerechten Erstellung der Bankdaten für die monatlichen Mieteinzüge</li>
<li>Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen unter Einhaltung festgelegter Fristen</li>
</ul>
Zusammenarbeit &amp; Prozessoptimierung:

<ul>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Optimierung interner Prozesse</li>
<li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung digitaler Organisationsprozesse, in Projekten und im Change-Management</li>
</ul>Ihre Qualifikationen – Das bringen Sie idealerweise mit.
 Fachliche Kompetenzen
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienkaufmann oder Buchhalter mit Erfahrung in der Immobilienwirtschaft oder&nbsp;Kaufmann/-frau für Finanz- und Rechnungswesen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit der wohnungswirtschaftlichen Software Wodis Sigma von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, für buchhalterische Auswertungen und Datenanalysen</li>
<li>Grundkenntnisse im Umsatzsteuerrecht, insbesondere im Kontext von Wohn- und Gewerbeimmobilien</li>
</ul>
 Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit im täglichen Buchhaltungs- und Abrechnungsprozess</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen</li>
<li>Freundliches, verbindliches und professionelles Auftreten im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern</li>
<li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken</li>
</ul>Unsere Benefits – Auf diese Vorteile können Sie sich freuen.<ul>
<li>Entwicklung &amp; Weiterbildung Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM.</li>
<li>Gesundheit &amp; Fitness Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Sport- und Yogakursen sowie der Teilnahme an Laufevents. Zudem bieten wir arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei der Anschaffung einer Lesehilfe.</li>
<li>Ausstattung &amp; Lage Wir arbeiten mitten in Berlin. Unser zentral gelegener Hauptsitz ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Lounges und buchbare Besprechungsräume ermöglichen flexibles Arbeiten.</li>
<li>Mobilitätszuschuss Wir unterstützen nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum BVG-Jobticket und bieten gesicherte Fahrradstellplätze im Innenhof.</li>
<li>Work-Life-Balance Ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen wir durch 30 Urlaubstage, 37-Stunden-Wochen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Unsere tarifliche Vergütung bietet zudem Transparenz sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li>
</ul>Haben Sie noch Fragen? – Dann schreiben Sie uns!Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ihr Ansprechpartner: Sven Knopp 


 030 / 2471 4299Mehr über uns: <a href="https://www.wbm.de/" target="_blank">www.wbm.de</a>

Mietenbuchhalter für Wohn- und Gewerbeimmobilien (m/w/d)

EINFACH. ANDERS. Machen.
 IT Service Desk Specialist (w/m/d) Ab sofort | 100 % | bis EG 9b TVöDSchön Dich kennenzulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: Stadtverwaltung anders denken und machen.Es
 liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen 
unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für 
Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst zur Macherin bzw. zum 
Macher zu werden?
 Deine arbeit im #teamstadtherrenberg
 <ul><li>Du bist zentrale Ansprechperson
 für alle IT-relevanten Herausforderungen unserer Mitarbeitenden und 
löst technische Fragen sowie Schwierigkeiten via E-Mail, Telefon, Remote
 oder vor Ort. Du sorgst so für eine zuverlässige technische 
Unterstützung und Einrichtung in allen Abteilungen und Ämtern.</li><li>Neben der clientbasierenden Fehleranalyse- und Fehlerbehebung und der Behebung von Hard- und Softwarefehlern auf den Windowsgeräten, bist Du auch für die Einrichtung von Arbeitsplätzen und Druckern verantwortlich.</li><li>Bei uns gibt es Raum für Weiterentwicklung!
 Im Rahmen der Organisationsentwicklung und unter Berücksichtigung der 
persönlichen Fähigkeiten kann das Aufgabengebiet künftig noch angepasst 
werden.</li><li>Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle kannst Du Dich gerne 
bei der Teamleitung IT-Service, Julian Straif, unter 
<a href="mailto:j.straif@herrenberg.de" target="_blank">j.straif@herrenberg.de</a> bzw. 07032-924-4192 melden.</li></ul>
 Das macht dich aus
 <ul><li>Deine Lösungskompetenz und Deine Motivation
 zum „einfach. anders. machen.“ ist gefragt! Gemeinsam mit unserem Team 
Organisation und Digitales bewältigst Du die täglichen Herausforderungen
 im 1st Level Support.</li><li>Dafür bringst Du das perfekte Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität mit, arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich sowie jederzeit dienstleistungsorientiert und kannst mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Deinen sozialen Kompetenzen glänzen.</li><li>Du
 verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit PC-Hard- und -Software
 sowie umfangreiche Erfahrungen mit den Betriebssystemen Windows, 
MS-Office, sowie den mobilen OS von Apple und Android.</li><li>Dein Profil wird abgerundet durch Deine bereits abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in
 oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie Deiner sehr hohen 
IT-Affinität. Auch IT-affine Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind
 herzlich willkommen, wir lernen dich gerne ein. Außerdem verfügst Du 
über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und bist bereit, Deinen privaten PKW gelegentlich für den Dienstverkehr einzusetzen.</li></ul>Das macht uns ausDAS BIETEN WIR DIR<ul><li>Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.</li><li>Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.</li><li>#teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.</li></ul>DAS MACHT UNS<ul><li>Onboarding &amp; Entwicklung</li><li>Afterwork-Reihe</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Offenheit für Quereinsteiger/-innen</li></ul>ÖPNV-ZuschussUnd damit du garantiert gut bei uns ankommst, kriegst du mit dem Mobilitätszuschuss dein Deutschland Jobticket für 14 EUR.Lust, Teil von #teamstadtherrenberg zu werden?<ul></ul>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung* im Online-Portal, bis spätestens 28.01.2026. Ganz einfach mit nur einem „Klick“.Du hast noch offene Fragen? Dann melde Dich bei Vera Denneler Referentin für Rekrutierung 07032 924-4122 <a href="mailto:v.denneler@herrenberg.de" target="_blank">v.denneler@herrenberg.de</a><a href="https://www.linkedin.com/company/stadt-herrenberg" target="_blank">Unser Linkedin</a>* Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen 
Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung, unabhängig 
einer Behinderung, des Geschlechts, der der sexuellen Identität sind bei
 uns sehr willkommen

IT Service Desk Specialist (w/m/d)

Das macht dich aus <ul> <li> Dein Server ist down? Bei uns läuft Dein System wieder stabil, denn statt Kabelsalate zu entwirren, kannst Du mit Deiner Eigeninitiative und Motivation zum „einfach, machen“, die IT-Welt unserer Stadtverwaltung aktiv voranbringen und innovative Ideen einbringen. </li> <li> Teamspirit ist bei Dir kein Bug, sondern eine Stärke - Du arbeitest genau wie wir lieber miteinander, statt nebeneinander. Zudem bringst Du eine sehr gute analytische Auffassungsgabe für IT-Prozesse mit, gehst Herausforderungen eigenständig an und findest dabei kreative Lösungen, statt Dich in Problemen zu verlieren. </li> <li> Dein Tech-Stack? Idealerweise hast Du bereits fundierte Erfahrung in der Administration von Netzwerkkomponenten wie Firewall, Switches und weiteren Infrastrukturkomponenten, in Active Directory Strukturen sowie Kenntnisse im Bereich der aktuellen Windows Server-Systeme. Erfahrungen im Projektmanagement sind nice to have bzw. Du bringst die Bereitschaft mit, Deine Kenntnisse eigenständig weiter auszubauen. </li> <li> Abgerundet wird Dein Profil durch eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker für Systemintegration, ein Studium aus dem IT-Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss mit Bezug zum Aufgabengebiet - verbunden mit einer ordentlichen Portion IT-Affinität und einem gültigen Führerschein der Klasse B. </li> </ul> ÖPNV-Zuschuss Und damit du garantiert gut bei uns ankommst, kriegst du mit dem Mobilitätszuschuss dein Deutschland Jobticket für 14 EUR. Deine arbeit im #teamstadtherrenberg <ul> <li>Deine Mission? Du übernimmst die Administration unserer IT-, Telefonie- und WLAN-Infrastruktur sowie der Server (z. B. Windows-Server, Active Directory, Applikationsserver). Aber keine Sorge: Das machst Du nicht allein! Gemeinsam mit dem Team „Digital Services“ bestehend aus 8 Kolleginnen und Kollegen sorgt Ihr gemeinsam für einen reibungslosen Betrieb und optimiert kontinuierlich unsere IT-Landschaft. </li> <li> Dabei trägst Du Verantwortung für die Planung und Konzeption unserer Netzwerkinfrastruktur nach aktuellen Sicherheitsstandards, bist zentrale Ansprechperson für die IT-seitige Anbindung unserer Verwaltungsgebäude und betreust Fachverfahren im 3rd-Level-Support. Dein Fachwissen und Deine Projektskills bringst Du bei der Übernahme wichtiger Arbeitspakete bis hin zur Teilprojektleitung, bspw. bei der Umsetzung unserer Cloud-First-Strategie oder im IT-Notfallmanagement ein. </li> <li>Ausbildung ist bei uns im Fokus: Als Teil des Teams kannst Du Deine Expertise und Themen aktiv in die Ausbildung unserer Auszubildenden einbringen und unterstützt so ihre fachliche Entwicklung. </li> <li>Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle kannst Du Dich gerne auch bei Katja Scheck, Lead Digital Service, unter <a href="mailto:k.scheck@herrenberg.de" target="_blank">k.scheck@herrenberg.de</a> bzw. 07032 924-123 melden. </li> </ul> Das macht uns aus <ul> <li> Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.</li> <li> Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.</li> <li> #teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.</li> </ul> DAS BIETEN WIR DIR Onboarding &amp; Entwicklung Afterwork-Reihe Betriebliches Gesundheitsmanagement Offenheit für Quereinsteiger/-innen Lust, Teil von #teamstadtherrenberg zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung* im Online-Portal, bis spätestens 25.01.2026. Ganz einfach mit nur einem „Klick“. <a href="https://recrumedia.com/pGZFf6/" target="_blank">HIER BEWERBEN</a>

IT-Systemadministration mit Schwerpunkt Netzwerk (w/m/d)

Über uns
Als regional verwurzelter Meisterbetrieb steht Daul seit über 135 Jahren für Qualität, Verlässlichkeit und persönliche Beratung in den Bereichen Heizung, Sanitär, Kundendienst und erneuerbare Energien. Mit einem eingespielten Team, moderner Ausstattung und digitalisierten Prozessen realisieren wir Projekte für private, gewerbliche und öffentliche Auftraggeber – vom Einfamilienhaus bis zum Großobjekt.
 Meister / Techniker / Gebäudetechniker / Technischer Betriebswirt als Kundendienstleiter Haustechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 

Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Kundendienstes</li>
<li>Planung, Koordination und Abwicklung von Aufträgen</li>
<li>Telefonische und digitale Annahme sowie Terminierung von Kundenanfragen</li>
<li>Betreuung und Pflege bestehender Wartungsverträge</li>
<li>Einkauf von Ersatzteilen und Materialien</li>
<li>Angebotserstellung und Reklamationsbearbeitung</li>
<li>Beauftragung und Abrechnung von Werkskundendiensten</li>
<li>Erstellung von Rechnungen für Kundendienst- und Wartungseinsätze</li>
<li>Ansprechpartner für unsere Thekenkunden</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abschluss als Meister SHK, staatlich geprüfter Techniker (SHK), Gebäudetechniker, Bachelor Gebäudetechnik oder Technischer Betriebswirt (jeweils m/w/d)</li>
<li>Erfahrung im Kundendienst oder der Projektabwicklung im SHK- oder TGA-Bereich</li>
<li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und betrieblicher Software</li>
<li>Kundenfreundliches Auftreten und kommunikative Stärke</li>
<li>Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Modernes, digitalisiertes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit pünktlicher, fairer Vergütung</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>JobRad-Leasing</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Regelmäßige Firmenevents (z. B. Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Grillfeste)</li>
</ul>
Jetzt bewerben - wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:matthias@daul-haustechnik.de" target="_blank">matthias@daul-haustechnik.de</a>Bei Fragen: 07171 / 2390Matthias Daul – Buchstraße 127 – 73525 Schwäbisch Gmünd<a href="https://www.daul.de/" target="_blank">www.daul.de</a>

Meister / Techniker / Gebäudetechniker / Technischer Betriebswirt als Kundendienstleiter Haustechnik (m/w/d)

Das ist BonavaBonava ist einer der führenden Wohnprojektentwickler in Europa mit dem Anspruch, für viele Menschen Wohnumfelder zum Wohlfühlen zu schaffen. Mit seinen 1.300 Mitarbeitern entwickelt Bonava Wohnbauprojekte in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen. Bis heute hat das Unternehmen 40.000 Häuser und Wohnungen gebaut und erwirtschaftete 2023 einen Umsatz von 1,2 Milliarden Euro. Bonavas Aktien und Green Bond sind an der Börse Nasdaq in Stockholm gelistet.In Deutschland ist Bonava vor allem in den Wachstumsregionen der Städte Berlin, Hamburg, Köln/Bonn, Stuttgart, Leipzig und Dresden sowie in den Metropolregionen Rhein-Ruhr, Rhein-Main, Rhein-Neckar und auch entlang der Ostseeküste tätig. 2023 übergab das Unternehmen in Deutschland 1.510 Häuser und Wohnungen an ihre neuen Eigentümer. Die ca. 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptsitz im brandenburgischen Fürstenwalde/Spree und in den regionalen Büros erzielten dabei einen Umsatz von 635 Millionen Euro. Bonava ist der aktivste Wohnprojektentwickler in den deutschen A-, B- und C-Städten inklusive deren Umland.Deine Aufgaben<ul>
<li>Du unterstützt unsere Projektleiter*innen in der Projektentwicklung</li>
<li>Zusätzlich erstellst Du eigenverantwortlich Markt- und Standortanalysen</li>
<li>Die Bearbeitung von projektspezifischen Aufgabenstellungen und die Übernahme von Recherchetätigkeiten fallen auch in Deinen Aufgabenbereich</li>
<li>Außerdem bist Du für die Zusammenstellung von Vertriebs- und Erwerberunterlagen zuständig</li>
<li>Die Aufbereitung von Daten mit den gängigen MS Office Anwendungen runden Dein Aufgaben Profil ab</li>
</ul>Dein Profil<ul>
<li>Du studierst Architektur, Bauingenieurwesen, Städte- oder Raumplanung, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Fach</li>
<li>Du hast Interesse an immobilienwirtschaftlichen und städtebaulichen Fragestellungen</li>
<li>Du bringst einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (Word, Excel, Power Point) mit</li>
</ul>Was wir Dir bieten<ul>
<li>Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder</li>
<li>Arbeiten als vollwertiges Teammitglied an der Seite von Fachleuten</li>
<li>Arbeiten beim aktivsten Projektentwickler für Wohnimmobilien in Deutschland</li>
</ul>

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