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Als System Engineer bei relyon bist du verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Betreuung innovativer IT-Lösungen für unsere Unternehmenskunden. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, Unternehmen mit moderner Technologie zu begeistern, anspruchsvolle IT-Projekte eigenverantwortlich zu gestalten und gemeinsam mit einem dynamischen Team im Wachstumsmarkt der Digitalisierung und Automatisierung zu wachsen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mitarbeit an IT-Projekten, einschließlich Planung, Durchführung und Überwachung.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Implementierung von IT-Systemen gemäß den spezifischen Anforderungen des Unternehmens.</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Überprüfung und Optimierung bestehender Systeme zur Sicherstellung von Stabilität, Sicherheit und Effizienz.</li>
<li dir="ltr">Identifizierung und Implementierung neuer Technologien zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Infrastruktur.</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von Proof of Concepts, um die Eignung neuer Technologien für spezifische Unternehmensanforderungen zu validieren.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erstellung technischer Angebote, Präsentationen und Kundenlösungen durch Bereitstellung fundierter technischer Expertise.</li>
<li dir="ltr">Bereitstellung von technischem Know-how und Unterstützung bei der Lösung komplexer Probleme.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens zwei Jahre Erfahrung als IT-System Engineer, idealerweise in einem Systemhaus oder bei einem Managed Service Provider</li>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Fundierte Expertise im Microsoft-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Erweiterte Kenntnisse in der Netzwerktechnik sowie im Bereich komplexer Firewall-Infrastrukturen</li>
<li dir="ltr">Großes Interesse an den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Technologie</li>
<li dir="ltr">Konstruktive und serviceorientierte Kommunikation mit Kunden</li>
<li dir="ltr">Hohes Verantwortungsbewusstsein für Kunden, deren Projekte und Infrastrukturen</li>
</ul>
 Team
Unser Cloud &amp; Managed Services Team bei relyon AG – mehr als nur IT-Betrieb
Was unser Team besonders macht? Ganz klar: der Mix aus technischer Exzellenz, echter Zusammenarbeit und einem gemeinsamen Ziel. Wir sind ein interdisziplinäres Team aus Cloud Engineers, System Architects und Support-Spezialist:innen, das für moderne IT-Infrastrukturen brennt – von Kubernetes-Clustern bis zu automatisierten Microsoft-365-Umgebungen.
Wir arbeiten nicht einfach Tickets ab – wir gestalten aktiv die IT-Landschaften unserer Kund:innen mit, denken in Services statt in Silos und treiben Innovation in einer sich ständig verändernden Tech-Welt voran. Dabei setzen wir auf flache Hierarchien, transparente Kommunikation und echtes Teamplay. Jede:r bringt sich ein, jede Idee zählt.
Warum du bei uns richtig bist? Weil du hier die Möglichkeit bekommst, dich technisch weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und mit echten Profis zusammenzuarbeiten. Bei uns bist du nicht nur Teil eines Teams – du bist Teil einer Mission: IT, die wirklich funktioniert. Und begeistert.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

IT System Engineer (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen motivierten IT-affinen&nbsp;Fachinformatiker im 2nd Level Support im VoIP-Bereich (m/w/d). Bewerben Sie sich jetzt!&nbsp;Sie fungieren als erster Ansprechpartner unserer Kunden in unserem Team Customer Care für technische Fragen, Änderungswünsche und Konfigurationen für unsere Cloud-Telefonanlage.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Bearbeitung von Supportanfragen und technischen Problemstellungen rund um unsere VoIP-Telefonanlage&nbsp;reputatio CallManager&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Konfiguration der VoIP-Telefonanlage und der CallFlows sowie KI-Anbindungen</li>
<li dir="ltr">Analyse und Behebung von Störungen in VoIP-Setups, Netzwerkkomponenten und Hardware (z. B. IP-Telefone, Router, Switches)</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Supportprozesse und technischer Standards</li>
<li dir="ltr">Technische Beratung interner Kollegen z. B. aus Vertrieb oder Projektumsetzung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemkaufmann/-frau, oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Erfahrung im 2nd Level Support, idealerweise in der Telekommunikation – Quereinsteiger aus anderen Bereichen der IT sind willkommen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Analysefähigkeit, Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien z. B. TCP/IP, Routing, Switching, idealerweise CCNA-Zertifizierung</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung mit VoIP (z. B. SIP, RTP) und Tools wie Wireshark</li>
<li dir="ltr">Teamplayer mit technischer Neugier und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
 Team
Unsere Arbeitswelt:
Arbeiten in stilvollem Ambiente:&nbsp;Unsere traumhafte Jugendstilvilla verbindet historischen Charme mit modernster digitaler Infrastruktur
Top ausgestattete Arbeitsplätze:&nbsp;Ergonomische High-End-Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen für gesundes Arbeiten
Teamspirit inklusive:&nbsp;Regelmäßige, unvergessliche Teamevents wie gemeinsames Grillen, Ausflüge &amp; mehr
Entspannt ankommen:&nbsp;Gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür
Come as you are:&nbsp;Kein Dresscode – wir schätzen Persönlichkeit mehr als Krawatten
Fit bleiben:&nbsp;Firmenläufe &amp; Sportgruppen für alle, die sich gerne gemeinsam bewegen
Entspannung am Arbeitsplatz:&nbsp;Regelmäßige Massagetage sorgen für die Extra-Portion Wohlbefinden
 Bewerbungsprozess
1.&nbsp;Eingang &amp; Erstgespräch: Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und relevante Zeugnisse) melden wir uns zeitnah bei Ihnen mit einem Terminvorschlag für ein erstes Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.
2.&nbsp;Zweitgespräch mit der Fachabteilung: Wenn das erste Gespräch für beide Seiten positiv verläuft, laden wir Sie zu einem vertiefenden Zweitgespräch mit der Fachabteilungsleitung ein – gerne persönlich bei uns vor Ort.
3.&nbsp;Probetag zum gegenseitigen Kennenlernen: Zum Abschluss haben Sie die Möglichkeit, bei einem Probetag vor Ort unser Team, die Arbeitsweise und Ihren potenziellen Arbeitsplatz besser kennenzulernen. So können wir gemeinsam herausfinden, ob es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut passt – für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.

Support Engineer (VoIP) (m/w/d)

Wir benötigen ab sofort weitere Unterstützung im Auftrags- und Projektmanagement. Daher suchen wir Sie als&nbsp;IT-Auftragsmanager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (min. 20 h/Woche). Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Wachstums bei reputatio!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kaufmännische Planung und Koordination der Auftragsumsetzung unserer technischen Produkte und Dienstleistungen, mit dem Schwerpunkt unseres&nbsp;reputatio CallManagers&nbsp;sowie auch Infrastrukturdienstleistungen für Unternehmenskunden</li>
<li dir="ltr">Erster Ansprechpartner für unsere Kunden, Dienstleister und unsere Fachabteilungen als zentrale Kommunikationsschnittstelle zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der termingerechten Auftragsdurchführung und Begleitung der Projekte bis zur Inbetriebnahme beim Kunden.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Angebotskalkulation und -erstellung</li>
<li dir="ltr">Controlling der Aufträge sowie stetige Qualitäts- und Prozessverbesserungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann oder IT-Kauffrau/-mann) oder vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Auftragsmanagement</li>
<li dir="ltr">Praktische Kenntnisse im Auftrags- und/oder Projektmanagement oder Vertriebsinnendienst in einem technischen Unternehmen oder in einem IT-Dienstleistungsunternehmen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche</li>
<li dir="ltr">Mindestens Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Sie haben ein gutes Gespür im Umgang mit Kunden und wissen, wann Sie zum Hörer greifen müssen oder wann eine E-Mail genügt.</li>
<li dir="ltr">Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis, erfassen in kurzer Zeit komplexe Sachverhalte und finden schnell eigenständig passende Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Ihre Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1.&nbsp;Eingang &amp; Erstgespräch: Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und relevante Zeugnisse) melden wir uns zeitnah bei Ihnen mit einem Terminvorschlag für ein erstes Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.
2.&nbsp;Zweitgespräch mit der Fachabteilung: Wenn das erste Gespräch für beide Seiten positiv verläuft, laden wir Sie zu einem vertiefenden Zweitgespräch mit der Fachabteilungsleitung ein – gerne persönlich bei uns vor Ort.
3.&nbsp;Probetag zum gegenseitigen Kennenlernen: Zum Abschluss haben Sie die Möglichkeit, bei einem Probetag vor Ort unser Team, die Arbeitsweise und Ihren potenziellen Arbeitsplatz besser kennenzulernen. So können wir gemeinsam herausfinden, ob es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut passt – für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.

IT-Auftragskoordinator (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres&nbsp;Teams „Training &amp; Education“&nbsp;suchen wir Sie als treibende Kraft für den&nbsp;Auf- und Ausbau unseres Schulungsbereichs&nbsp;rund um unsere innovative&nbsp;VoIP-Telefonanlage, den&nbsp;reputatio CallManager. Sie entwickeln ein zukunftsweisendes Trainingskonzept mit Fokus auf E-Learning und Blended Learning, führen praxisnahe Schulungen durch und sorgen so für echte Aha-Momente bei unseren Kunden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption und Durchführung von&nbsp;Trainings für Kunden, Vertriebspartner und Mitarbeiter&nbsp;der reputatio</li>
<li dir="ltr">Erarbeitung innovativer&nbsp;digitaler Weiterbildungsmaßnahmen&nbsp;- Schwerpunkt e-learning</li>
<li dir="ltr">Erstellung der virtuellen Schulungsinhalte, Trainingsunterlagen und Prüfungsinhalte (Texte, Grafiken, Bewegtbild) in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung</li>
<li dir="ltr">Kontrolle und kontinuierliche&nbsp;Optimierung&nbsp;des Schulungskonzepts</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für die&nbsp;Einnahmen-/Ausgabenplanung</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Reportings an die Geschäftsleitung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Informatik oder vergleichbar</li>
<li dir="ltr">Einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen in IT-Unternehmen - idealerweise in der Telekommunikationsbranche</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufbau und der Verantwortung eines Trainingsbereichs – idealerweise als Profit Center</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark, präsentationssicher und strukturiert</li>
<li dir="ltr">Interesse an IT- und Telekommunikationsthemen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Englischkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1.&nbsp;Eingang &amp; Erstgespräch: Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und relevante Zeugnisse) melden wir uns zeitnah bei Ihnen mit einem Terminvorschlag für ein erstes Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.
2.&nbsp;Zweitgespräch mit der Fachabteilung: Wenn das erste Gespräch für beide Seiten positiv verläuft, laden wir Sie zu einem vertiefenden Zweitgespräch mit der Fachabteilungsleitung ein – gerne persönlich bei uns vor Ort.
3.&nbsp;Probetag zum gegenseitigen Kennenlernen: Zum Abschluss haben Sie die Möglichkeit, bei einem Probetag vor Ort unser Team, die Arbeitsweise und Ihren potenziellen Arbeitsplatz besser kennenzulernen. So können wir gemeinsam herausfinden, ob es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut passt – für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.

Trainer (m/w/d) für Telekommunikationslösungen

Projektkontext
OneAI ist Europas souveräner KI-Stack. Ziel ist die Entwicklung einer vollständig mandantenfähigen, lokal betriebenen KI-Plattform mit LLMs, RAG, Agentensteuerung und Automatisierung – konform zur EU AI Act.
Du übernimmst als zentraler Taktgeber die strategische, organisatorische und technische Steuerung des Projekts. Der Projekterfolg steht und fällt mit Deiner Rolle.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für Planung, Führung, Priorisierung des gesamten OneAI Programms</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege des Product Backlogs (OneHub, OneLLM, Onecore, etc.)</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Architektur, AI-Engineering, DevOps, Frontend, QA</li>
<li dir="ltr">Übersetzung von Kunden- und Marktanforderungen in realisierbare Epics &amp; Stories</li>
<li dir="ltr">Sprint-Planung, Review, Stakeholder-Kommunikation, Roadmap-Management</li>
<li dir="ltr">Überwachung der Meilensteine &amp; Zielerreichung (von Datenisolation bis Agent Builder)</li>
<li dir="ltr">Steuerung des MVPs bis zum Go-Live am 01.01.2026</li>
<li dir="ltr">Risikomanagement, Projektcontrolling, Ressourcensteuerung</li>
<li dir="ltr">Vertretung der KI-Plattformstrategie gegenüber Geschäftsführung und Partnern (Lenovo, NVIDIA, Relyon)</li>
</ul>
Unsere Toolchain &amp; Architektur
<ul>
<li dir="ltr">Technik: Bun, Yedra, PostgreSQL mit pgvector, Docker, Supabase, n8n, LangChain, Ollama</li>
<li dir="ltr">Frontend: Preact, TailwindCSS, Vite, shadcn/ui</li>
<li dir="ltr">Infra &amp; Monitoring: VLAN, MIG (GPU-Slicing), Prometheus, Loki, Grafana, Tempo</li>
<li dir="ltr">Orga: GitHub Projects, Notion, Jira, Miro, Google Workspace</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter in Tech- oder SaaS-Projekten</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis für KI-Technologien: LLM-Inferenz, pgvector, Embedding, RAG</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Architektur von Multi-Tenant-Systemen, Mandantenisolierung, Container-Stack</li>
<li dir="ltr">Sicher in agilen Methoden (Scrum, Kanban, Jira), Stakeholder-Management und Story-Slicing</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Governance-Themen (SSO, DSGVO, EU AI Act, Audit, Rollenmodelle)</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark, analytisch, entscheidungsfreudig – mit einem Hang zur Exzellenz</li>
</ul>
 Team
Unser Product Development Team – Innovation made in Europe
Unser Team ist der Innovationsmotor der relyon AG – mit Fokus auf AI, Automation und der Entwicklung eines souveränen europäischen KI-Stacks. Wir arbeiten an einer Plattform, die nicht nur technologisch führend, sondern auch vollständig mandantenfähig, lokal betreibbar und konform mit dem EU AI Act ist.
Was uns besonders macht? Die Mischung aus Hightech und Haltung: Wir kombinieren moderne Softwareentwicklung mit einem klaren Werteverständnis für Datenschutz, Transparenz und digitale Souveränität. Unser Team besteht aus Product Ownern, KI- und Plattform-Engineers, Developer:innen und DevOps-Spezialist:innen – alle mit dem Anspruch, Europa technologisch unabhängig zu machen.
Wir arbeiten agil, interdisziplinär und mit viel Freiraum für kreative Lösungsansätze. Wer bei uns einsteigt, gestaltet mit – statt nur umzusetzen.
Warum bei uns? Weil du hier nicht nur Code schreibst, sondern Zukunft. Weil wir keine Buzzwords bauen, sondern echte Produkte. Und weil du Teil eines Teams wirst, das Technologie als Hebel für Selbstbestimmung und Fortschritt versteht.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Product Owner/Projektleiter (m/w/d)

Als inhabergeführtes Unternehmen agieren wir eigenständig in flachen Hierarchien, die eine schnelle Umsetzung kreativer Ideen in kurzen Entscheidungswegen ermöglichen. Ganz besonders schätzen wir unseren einzigartigen Teamgeist, welchen wir jeden Tag durch unsere kollegiale Unterstützung, unseren Zusammenhalt und unsere gemeinsame Motivation spüren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist ein wichtiger Teil unseres Customer Data Hub Teams, welches agil und überwiegend remote arbeitet.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du unsere Lösungen rund um Master Data Management und Golden Record Szenarien weiter und hilfst dabei, diese kontinuierlich zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Dabei wirkst Du auch an der Entwicklung von kundenspezifischen Features im Rahmen spannender Projekte mit - Abwechslung garantiert!</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst fundierte Kenntnisse in der C#/.NET-Entwicklung mit und bist mit aktuellen Softwareentwicklungsmethoden und -praktiken vertraut.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit ASP.NET Core, Azure, MongoDB, Elasticsearch, Message-Brokern und Container-Technologien (Kubernetes, Docker) wären wünschenswert, sind aber kein Muss – je mehr Schnittpunkte, desto besser.</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest Dich durch eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und hast stets einen sehr hohen Qualitätsanspruch.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein absoluter Teamplayer und schätzt die Synergieeffekte einer guten Zusammenarbeit.</li>
<li dir="ltr">Ein Teil unseres Teams arbeitet aus Cluj (Rumänien). Du kannst Dich deshalb auf Englisch genauso problemlos austauschen wie auf Deutsch.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Austausch mit dem Team- und Personalleitung</li>
<li dir="ltr">Ggf. Kennenlernen des Teams</li>
<li dir="ltr">Vertragsangebot</li>
</ul>

Software Developer C# / .NET (m/w/d)

Diese Stelle bietet die Chance, tief in die ERP-Programmierung mit NTX einzusteigen und aktiv an der digitalen Weiterentwicklung interner Prozesse mitzuwirken. Wer gerne selbstständig arbeitet, technische Herausforderungen schätzt und praxisnahe Lösungen entwickelt, findet hier ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum. Attraktive Zusatzleistungen und ein kollegiales Umfeld machen die Position besonders interessant – auch für Quereinsteiger mit Erfahrung.
 Tätigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung, Parametrierung, Weiterentwicklung und Programmierung unseres ERP-Systems NTX
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Datenanalyse und Erstellung von Reports mittels SQL
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Überprüfung, Optimierung und Automatisierung von Prozessen im ERP-System
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abstimmung von technischen Anforderungen mit Fachabteilungen und Dienstleistern
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute LINUX-Kenntnisse, insbesondere Erfahrung und Spaß am Schreiben von Scripts
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit Datenbanken und SQL
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine Ausbildung als Fachinformatiker/in, vergleichbare Qualifikation oder relevante Berufserfahrung (z. B. als Quereinsteiger/in oder Studienabbrecher/in mit Praxiserfahrung)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen, idealerweise im Verlagswesen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute Kommunikationsfähigkeiten und Verständnis für die Anforderungen von Anwender/innen
 Team
Du wirst Teil der IT Abteilung sein - bestehend aus 5 Kollegen und dem Abteilungsleiter.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Interview digital oder vor Ort </li>
<li dir="ltr">Zweites Interview vor Ort </li>
</ul>

Fachinformatiker/in für ERP-Programmierung und Prozessoptimierung (m/w/d)

Als junges, technologieorientiertes Unternehmen stehen wir am Anfang einer spannenden Reise: Der Aufbau effizienter, serviceorientierter Betriebsprozesse. Dafür suchen wir dich als erfahrene:n Service Manager:in, der/die nicht nur konzeptionell denkt, sondern auch operativ anpackt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betriebsprozesse aufbauen: Du gestaltest unsere internen Prozesse nach ITIL v4 – von Incident über Change bis hin zu Release &amp; Deployment Management.</li>
<li dir="ltr">Toolseitig umsetzen: In Jira Service Management konfigurierst und implementierst du diese Prozesse – automatisiert, skalierbar und nutzerfreundlich.</li>
<li dir="ltr">Betrieb steuern: Du überwachst unsere Serviceabläufe, analysierst Schwachstellen und sorgst für einen kontinuierlich reibungslosen Betrieb.</li>
<li dir="ltr">Release- &amp; Deployment-Verantwortung: Du steuerst aktiv das Zusammenspiel zwischen DevOps, Service-Teams und Product Ownern, um stabile Releases zu gewährleisten.</li>
</ul>

 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis von ITIL v4 und operativer Erfahrung in der Prozessumsetzung</li>
<li dir="ltr">Praxis in der Konfiguration von Jira Service Management</li>
<li dir="ltr">Freude daran, Strukturen neu zu denken, zu bauen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li dir="ltr">Startup-Mindset: Hands-on, kollaborativ und lösungsorientiert</li>
</ul>
 Team
Wir arbeiten auf Augenhöhe, wertschätzen Ideen und haben Spaß daran, gemeinsam großartige digitale Produkte zu schaffen. Du baust das Service-Management aktiv mit auf und bringst deine Ideen ein.
 Bewerbungsprozess
- Video Interview
- 2. Video Interview

ITIL Process Owner (w/m/d)

Seit über 10 Jahren unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Großkonzerne dabei, nachhaltiges Wachstum und herausragende Kundenerlebnisse zu schaffen. Als einer der führenden HubSpot-Partner in Europa verbinden wir technologische Exzellenz mit Marketing-Expertise und optimieren mit unserem „Plan, Build &amp; Grow“-Ansatz jede Phase der Customer Journey.
Mit Standorten in Stuttgart und Lissabon agieren wir international und setzen auf moderne IT-Lösungen sowie innovative Strategien, um Unternehmen an die Spitze ihres Marktes zu führen. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Eigenständige Verantwortung von Projekten</li>
<li>Kommunikation mit allen Projektbeteiligten &amp; Koordination aller Projekttätigkeiten</li>
<li>Kundenberatung und Abstimmung der Kundenanforderungen, Unternehmensziele und Prioritäten</li>
<li>Erstellung des strategischen Projektplans in Abstimmung mit dem Projektteam</li>
<li>Umsetzung und Steuerung von Projekten nach agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban)</li>
<li>Zeit- und Ressourcenplanung für die Projekte inkl. Überwachung der Durchführung sowie Budgetkontrolle und Dokumentation</li>
<li>Unterstützung der Teams bei der Entwicklung passender Lösungen für unsere Kunden</li>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Präsentationen und Meetings</li>
<li>Aktive Mitarbeit bei der internen Prozessentwicklung und Dokumentation sowie Auswahl und Testen von neuen Lösungen/Tools</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Agenturumfeld</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, IT oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung im agilen Projektmanagement (z. B. Scrum, Kanban) ist erforderlich</li>
<li>Soziale Kompetenzen gepaart mit Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Sehr gutes Zeitmanagement</li>
<li>Beratungskompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Sicherer Umgang mit relevanten Projektmanagement-Tools</li>
<li>Analytisches Denken und technisches Grundverständnis</li>
<li>Hohe Affinität für Online-Marketing und Trends sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich CRM &amp; Marketing Automation</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe, Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li>
<li>Teamgeist und Motivation, sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln</li>
<li>Grundsätzliche Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Unser Projektmanagement-Team ist auf Sindelfingen und unseren Standort in Lissabon verteilt. Durch Team-Events, remote work und Workations sorgen wir aber dafür, dass wir uns regelmäßig auch persönlich sehen.
Offenes und transparentes Feedback ist uns wichtig, und jeder im Team ist immer bereit, dem anderen zu helfen.
 Bewerbungsprozess
Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess bewusst kurz und effizient: Bewerber durchlaufen insgesamt zwei Gespräche. Das erste Gespräch dient als kurzes Kennenlernen mit unserer HR-Abteilung. Im zweiten Gespräch haben die Bewerber die Möglichkeit, sich direkt mit der Teamleitung der Fachabteilung über die Anforderungen und Arbeitsabläufe der Stelle auszutauschen.

Senior Projektmanager/in (m/w/d)

Als inhabergeführtes Unternehmen agieren wir eigenständig in flachen Hierarchien, die eine schnelle Umsetzung kreativer Ideen in kurzen Entscheidungswegen ermöglichen. Ganz besonders schätzen wir unseren einzigartigen Teamgeist, welchen wir jeden Tag durch unsere kollegiale Unterstützung, unseren Zusammenhalt und unsere gemeinsame Motivation spüren. Als Data Processing Technical Consultant bist Du Teil unseres Consultings-Teams und arbeitest eng mit unserer Sales- und Finance-Abteilung zusammen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du betreust eigenverantwortlich Projekte im Rahmen unserer Data Processing Services (DPS), bei denen wir für unsere Kunden Daten&nbsp;analysieren, validieren, anreichern, optimieren und veredeln.</li>
<li>Du koordinierst die technische Umsetzung der Datenverarbeitung: von der initialen Abstimmung bis zur finalen Auslieferung der aufbereiteten Daten an den Kunden.</li>
<li>Dabei verwendest Du unsere Softwarelösungen für die jeweilige Datenverarbeitung, überwachst den Ablauf und führst Qualitätskontrollen durch.</li>
<li>Du stimmst Dich eng mit unseren Kunden ab, klärst technische Anforderungen, vereinbarst Zeitpläne und präsentierst Ergebnisse – bei Bedarf auch iterativ.</li>
<li>Bei technischen oder inhaltlichen Rückfragen bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden.</li>
<li>Zusätzlich unterstützt Du unser Sales-Team bei technischen Machbarkeitsanalysen und Aufwandsschätzungen für Angebote.</li>
<li>Für die Abrechnung relevante Informationen gibst Du an unsere Finance-Abteilung weiter.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast Deinen Ausbildungshintergrund in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich und bringst technisches Verständnis mit.&nbsp;</li>
<li>Bestenfalls hast Du bereits Kenntnisse in der Verarbeitung von Kundendaten sowie in der Realisierung von Batch-Prozessen.</li>
<li>Deine Arbeitsweise ist sorgfältig und strukturiert, Du bist zuverlässig und hast stets einen sehr hohen Qualitätsanspruch.</li>
<li>Du zeichnest Dich sowohl in der internen Zusammenarbeit als auch im Kontakt mit Kunden durch hohe Kommunikationsfähigkeiten aus.</li>
</ul>
 Team
Unser Consulting-Team hat mit dem direktem Fokus zur Kundenwelt alles im Blick. In einem strukturierten Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben hast Du die Möglichkeit, tief in die Welt des Datenmanagements einzusteigen. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen arbeitest Du in einem hybriden Arbeitsmodell.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Austausch mit dem Abteilungsleiter und HR</li>
<li>Kennenlernen des Teams</li>
<li>Vertragsangebot</li>
</ul>

Data Processing Technical Consultant (m/w/d)

Unser Unternehmen wächst - und mit ihm die Herausforderungen! Bewerben Sie sich jetzt als Systemadministrator (m/w/d) bei reputatio, wo Gestaltungsspielraum, Flexibilität und Eigenverantwortung nicht nur Floskeln sind, sondern Identität. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Administration und Optimierung unserer Microsoft 365 Umgebung, inklusive Dynamics 365, EntraID und Intune&nbsp;</li>
<li>Betreuung und Einführung von verschiedenen SaaS-Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -sicherheit&nbsp;</li>
<li>Verwaltung von Identitäts- und Zugriffsmanagementlösungen mit EntraID und KeyCloak&nbsp;</li>
<li>Aufbau einer Verwaltung von Arbeitsplätzen und mobilen Geräten über Microsoft Intune</li>
<li>Betreuung der gesamten Infrastruktur am Standort Pforzheim (Netzwerk, Switche, MOTT Broker, Telefone, Konferenzsysteme usw.)</li>
<li>Automatisierung von Routineaufgaben mittels PowerShell oder anderen Scripting-Sprachen&nbsp;</li>
<li>Überwachung und Fehlerbehebung der Systeme und Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Entwicklern und Support-Team zur Integration und Unterstützung von Cloud-Lösungen&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Backups und Wiederherstellungsmaßnahmen&nbsp;</li>
<li>Dokumentation der Systemarchitektur und -änderungen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, zum Beispiel abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemadministration</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft 365 Diensten, insbesondere Dynamics 365, EntraID und Intune&nbsp;</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Nutzung von SaaS-Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen mittels PowerShell oder anderen Scripting-Sprachen&nbsp;</li>
<li>Vertrautheit mit Monitoring- und Verwaltungstools für Microsoft 365 und SaaS-Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Erweiterte, mindestens grundlegende Netzwerkkenntnisse (TCP/IP, DNS, DHCP)&nbsp;</li>
<li>Problemlösungsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke&nbsp;</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil &nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Sobald alle wichtigen Dokumente (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) bereitstehen, nimmt das Recruiting eine Vorabsichtung vor. 
2. Haben Sie das Interesse geweckt, so wird das Recruiting auf Sie zukommen mit einer Termineinladung zu einem Teams-Meeting. 
3. Danach findet ein Termin mit der Fachabteilung statt, entweder per Teams oder persönlich.

Systemadministrator (all genders) - Schwerpunkt Microsoft 365, EntraID, Intune und SaaS-Anwendungen

nexmart steht für langjährige eBusiness-Erfahrung mit umfangreiche IT- und B2B-Kompetenz. Seit über 20 Jahren vereinfachen wir mit unseren Softwareprodukten und Datenlösungen die digitale Kommunikation zwischen Herstellern, Händlern und Endkunden.

Wir suchen jemanden (remote | hybrid | vor Ort) der insbesondere unsere Azure Cloud Infrastruktur und deren Sicherheit weiterentwickelt und optimiert.&nbsp;Bei uns gibt es keinen Stillstand. Mitarbeiter haben immer die Chance neue Dinge auszuprobieren und sich weiterzuentwickeln, auch über ihr aktuelles Aufgabenfeld hinaus. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Als Teil des IT Platform Teams bist du verantwortlich für den Aufbau und die Pflege einer modernen und skalierbaren IT Platform, die Sicherheit, Effizienz und optimale Werkzeuge für Entwicklung und Betrieb gewährleistet.</li>
<li>Du hast dabei mit deiner Cloud-Expertise im Team eine tragende Rolle für alle Themen rund um die Microsoft Azure Cloud Infrastrukturen und Lösungen.</li>
<li>Du gestaltest die Cloud Sicherheitslösungen wie Netzwerk, Firewalls, VPN und Web-Gateways mit.</li>
<li>Du automatisierst, optimierst und innovierst bestehende und neue Infrastrukturen in der Cloud mit IaC.</li>
<li>Du kreierst Desaster-Recovery Szenarien und testest diese auf Herz und Nieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium, eine vergleichbare Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration) oder bist auf anderem Wege in der IT angekommen.</li>
<li>Dein Herz schlägt für die sichere Cloud-Infrastruktur bei Azure und für Infrastructure as Code.</li>
<li>Du bist Profi in der Administration von mindestens 2 der folgenden Gebiete:</li>
<ul>
<li>Azure Architecture wie Landing Zones, Management Groups und Azure Policies im Cloud Adoption Framework (CAF)</li>
<li>Azure Network Topology and Connectivity inkl. Segmentation, Hub&amp;Spoke, Firewalls, Web-Gateways, VPN und IP-Addressing</li>
<li>Azure Security wie Identity Management, Encryption, Key Vault Management, Defender for Cloud, RBAC und Zero Trust practices</li>
<li>Infrastructure as Code mit Terraform, ArgoCD und Kubernetes</li>
</ul>
<li>Eigenständiges, analytisches und konzeptionelles Arbeiten sind für dich ebenso selbstverständlich wie Struktur und Sorgfalt.</li>
<li>Du bist ein echter Teamplayer, packst Herausforderungen proaktiv an und schätzt gegenseitiges Feedback.</li>
<li>Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
Wir im IT Platform Team kreieren und betreiben eine moderne und sichere IT Platform, für alle Teams die zur Produktentwicklung und Wertschöpfung beitragen. Wir schaffen die Grundlage für nachhaltigen Erfolg durch Standardisierung, Automatisierung und Self-Service-Lösungen und fördern die Zusammenarbeit zwischen den Teams durch den Abbau von technischen Barrieren. Die Basis dafür ist unsere moderne und innovative Infrastruktur und das vielfältige Know-how in unserem IT Platform Team.
In unserem 6-köpfigen Team ist uns ein gutes und humorvolles Miteinander sehr wichtig. Ob beim Arbeiten, bei einer Runde Tisch-Kicker oder bei einem Team Event, der Spaß kommt nicht zu kurz. Außerdem schätzen wir Offenheit und das Vertrauen um Herausforderungen gemeinsam anzugehen und voneinander zu lernen. 
Ein Großteil unseres Teams arbeitet hybrid am Standort in Stuttgart. Unsere remote-Kollegen/innen sind ebenfalls mehrmals im Jahr vor Ort. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>erstes Kennenlernen via MS Teams</li>
<li>Bearbeitung einer kleinen Aufgabenstellung in Ruhe zu Hause</li>
<li>zweites Kennenlernen via MS Teams mit 2 Mitgliedern des IT-Platform-Teams mit Austausch zur Aufgabenstellung</li>
<li>persönliches Kennenlernen bei uns am Standort in Stuttgart</li>
</ol>

Azure Cloud Infrastructure Engineer (m/w/d)

Du willst richtig in den Vertrieb einsteigen – aber nicht irgendwie?
Sondern mit Sinn, spannenden Kunden, Raum für Eigeninitiative und echten Aufstiegschancen?
Dann schau Dir das hier mal an:
Unsere&nbsp;CPQ-Software&nbsp;ist ein echter&nbsp;Problemlöser&nbsp;am Markt.
Wir unterstützen unsere Kunden&nbsp;– vom&nbsp;Mittelstand bis zum Weltmarktführer&nbsp;– ihre Vertriebsprozesse digital und effizient zu gestalten.&nbsp;Komplexe Produkte&nbsp;aus dem Maschinen-&nbsp;und Anlagenbau stehen dabei im Fokus, von Mikromotoren, Kaffeeröstmaschinen bis zu Baggern und Solarparks ist alles mit dabei.
 Tätigkeiten
Als&nbsp;Sales Development Representative (m/w/d)&nbsp;bist Du unser Erstkontakt zu unseren Kunden – Du öffnest die Tür zu neuen Beziehungen, legst den Grundstein für spannende Projekte und machst neugierig auf mehr.
Du arbeitest im Vertrieb&nbsp;– für eine Vertriebssoftware.&nbsp;Mehr Sales geht kaum!&nbsp;
Deine Aufgaben&nbsp;bereiten Dich deshalb perfekt darauf vor, Dich perspektivisch bei camos zum Junior Sales Manager (m/w/d) weiterzuentwickeln:
<ul>
<li>Du identifizierst spannende Zielunternehmen&nbsp;– und recherchierst im Rahmen einer Neukundenakquise, wie unsere Lösungen dort echten Mehrwert schaffen</li>
<li>Du weckst Begeisterung bei unseren Kunden&nbsp;– und findest die richtigen Worte für den persönlichen Erstkontakt</li>
<li>Du qualifizierst Leads systematisch weiter&nbsp;– und baust Dir Stück für Stück Deine eigene Vertriebsdatenbank auf</li>
<li>Du entwickelst kreative Outbound-Initiativen&nbsp;– und nutzt Synergien aus Marketing und Vertrieb</li>
</ul>
In Deiner Einarbeitung erfährst Du, was unsere Software alles kann und wie sie&nbsp;reale Needs&nbsp;unserer Kunden&nbsp;beantwortet.
Mit Deinem Start bieten wir Dir ein sich entwickelndes Gehaltsmodell mit&nbsp;festem Einstiegsgehalt&nbsp;und einer&nbsp;erfolgsabhängigen Komponente&nbsp;ab Deinem zweiten Jahr bei uns, die mit Deinem Impact wächst.
 Anforderungen
Und das bringst Du für einen erfolgreichen Einstieg bei camos mit:
<ul>
<li>Kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, eBusiness und Ähnliches – Quereinsteiger*innen mit Vertriebsgeschick sind herzlich willkommen!</li>
<li>Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder einem kommunikationsintensiven Umfeld sind von Vorteil</li>
<li>Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Wenn Du Dich hier wiedererkennst, bist Du genau richtig für diese Position:
<ul>
<li>Staffelläufer*in statt Sprinter*in:&nbsp;Mit Beständigkeit baust Du die Sales Pipeline aus und übergibst qualifizierte Leads an Dein Team</li>
<li>Kommunikationstalent:&nbsp;Du bringst komplexe Themen auf den Punkt und steckst andere mit Deiner Begeisterung für unsere Software an</li>
<li>Digital Native:&nbsp;Du fühlst Dich wohl mit digitalen Tools und bist motiviert Dich in das IT-Umfeld hineinzudenken</li>
</ul>
Am besten passt Du zu uns, wenn Du Lust darauf hast mit Neugier, Ausdauer und einem guten Gespür für Potenziale den ersten Funken im Vertriebsprozess zu zünden.
 Bewerbungsprozess
In einem ersten kurzen Gespräch tauschen wir uns über deine Motivation aus und klären offene Fragen. Anschließend blicken wir in einem Telefoninterview gemeinsam auf deinen beruflichen Werdegang. In einem remote Gespräch lernst du Niklas unseren Head of Sales kennen und kannst im Bewerbungsgespräch vor Ort deine fachlichen Skills anwenden.

Sales Development Representative (m/w/d)

Um die Weiterentwicklung unserer Plattform voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Staff Lead für Backend (w/m/d). In dieser Position übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Tech-Team. Du gestaltest unsere technische Architektur mit Weitblick, entwickelst skalierbare Lösungen und prägst Standards, die ein wachsendes Team tragen. Dabei arbeitest du eng mit CTO und CEO zusammen und hast direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Produkts – sowohl aus technischer als auch aus strategischer Perspektive.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Design, Entwicklung und Wartung von Backend-Systemen und APIs mit Django.</li>
<li dir="ltr">Arbeit mit relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit von Backend-Diensten.</li>
<li dir="ltr">Deployment und Automatisierung/Maintenance in der Google Cloud Platform (GCP).</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung der technischen Roadmap und langfristigen Architekturstrategie in Abstimmung mit dem CTO</li>
<li dir="ltr">Evaluierung und Entscheidungen zum Einsatz neuer Technologien, Libraries oder Patterns – mit Blick auf Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit.</li>
<li dir="ltr">Behält das große Ganze im Blick: Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Produktwachstum</li>
<li dir="ltr">Coaching und fachliche Unterstützung von Teammitgliedern</li>
<li dir="ltr">Leitung teamübergreifender Initiativen wie Refactorings oder neue Core-Komponenten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">5+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit starkem Fokus auf Python</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Leidenschaft für sauberen, effizienten Code.</li>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis von Softwarearchitektur, Systemdesign und skalierbaren Backend-Strukturen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Django oder ähnlichen Frameworks</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Verständnis von RESTful API-Design und -Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Solide Erfahrung mit PostgreSQL und Datenbankdesign.</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung mit der Google Cloud Platform (GCP) oder anderen Cloud-Diensten</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Schreiben von Unit-/Integrationstests und im Umgang mit CI/CD-Pipelines</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, technische Entscheidungen zu begründen, priorisieren und teamweit zu kommunizieren</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Einführung technischer Standards, Tools oder Prozesse im Teamkontext</li>
<li dir="ltr">Freude an Mentoring, technischem Coaching und dem Teilen von Wissen im Team</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der fachlichen Leitung technischer Teams oder in einer Tech-Lead-Rolle.</li>
</ul>
 Team
Ein hierarchiearmes, dynamisches und hochkompetentes Team im Herzen von Stuttgart, das sich schon jetzt auf dich freut!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Staff / Lead Engineer (m/w/d) - Backend (Python)

itmX steht für Innovation, Trust, Mindfulness und Xperience. Unsere innovativen Lösungen im CRM und Commerce Umfeld begeistern mehr als 120 zufriedene Kunden. In unseren Innovation Labs entwickeln wir neben klassischen CRM- uns Service- Funktionen modernste Use Cases mit digitalen Assistenten unter Verwendung von Artificial Intelligence.
Unsere Mitarbeiter und Kunden vertrauen uns. Das gegenseitige Vertrauen ist ein wichtiges Element unserer Mission und Vision und wird jeden Tag gelebt. Neben dem Vertrauen ist für uns das Thema Achtsamkeit bedeutend, um unser Umfeld bewusst wahrzunehmen, zu reflektieren und bewusst verlässlich und fair agieren zu können.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du betreust unsere Kunden proaktiv um deren Erfolg mit unserer CRM-Lösung zu maximieren</li>
<li dir="ltr">Mit deiner Unterstützung hilfst du unseren Kunden auch bei der passenden Nutzung der Software</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Strategien zur Kundenbindung und -zufriedenheit</li>
<li dir="ltr">Die Analyse von Kunden-Feedback und Ableitung von Maßnahmen zur Produktverbesserung gehören zu deinen Aufgaben</li>
<li dir="ltr">Direkte und enge Zusammenarbeit mit den Teams aus dem Consulting, Vertrieb und Produktmanagement helfen Dir bei deinen Aufgaben</li>
<li dir="ltr">Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-PotenzialenDu arbeitest in spannenden, herausfordernden Projekten im SAP - CS Umfeld</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Wirtschafts- oder IT-Umfeld, eine entsprechende Berufsausbildung und -erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit</li>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung im Kundenkontakt, idealerweise im Bereich Costumer Success, Change Management, der IT Beratung oder Account Management</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Kundenorientierte Denkweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li>
<li dir="ltr">Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Du bringst deinen eigenen Stil mit und knüpfst nachhaltige Beziehungen zu unseren Bestandskunden</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit, Dich in neue, moderne Technologien einzuarbeiten, um unser Produktspektrum bei unseren Kunden optimal zum Einsatz zu bringen</li>
</ul>
 Team
Die Erfahrung mit unserer Software, mit unseren Mitarbeitern und dem gesamten Umfeld der itmX ist geprägt von einer exzellenten Professionalität. Diese Erwartung haben unsere Kunden zurecht an unsere Leistungen. itmX ist ein Tochterunternehmen der NTT DATA Business Solutions, einem weltweit führenden SAP-Beratungshaus.
Was wir Dir bieten
<ul>
<li dir="ltr">Teamorientierte, familiäre und offene Arbeitskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li dir="ltr">Unsere Kunden sind im DACH-Raum angesiedelt, daher besteht die Möglichkeit nach Absprache einen Dienstwagen zu erhalten</li>
<li dir="ltr">Respektvoller und lockerer Umgang mit einer DuKultur über alle Ebenen hinweg - und das bereits ab dem ersten Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche und innovative Projekte sowie Teilnahme an Schulungen, Konferenzen etc.</li>
<li dir="ltr">Zahlreiche Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktives Fahrradleasing über JobRad sowie kostenfreie Getränke und Bio-Obst vor Ort</li>
<li dir="ltr">Günstige Lage mit optimaler Anbindung, kostenlosen Parkplätzen und einem umfangreichen Angebot an Restaurants und Supermärkten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Virtuelles Kennenlernen mit deinem Ansprechpartner von People &amp; Culture. Dieser wird dir mehr über itmX als Arbeitgeber und Deine Aufgaben erzählen.</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit dem Fachbereich und People &amp; Culture, das gerne persönlich vor Ort stattfinden kann. So erhältst Du einen Einblick in unsere Büroräume und lernst ggf. bereits das Team kennen. Im Anschluss treffen du und wir die Entscheidung, ob wir den Weg gemeinsam gehen werden.</li>
</ul>

Costumer Success Manager (Mensch*)

itmX steht für Innovation, Trust, Mindfulness und Xperience. Unsere innovativen Lösungen im CRM und Commerce Umfeld begeistern mehr als 120 zufriedene Kunden. In unseren Innovation Labs entwickeln wir neben klassischen CRM- uns Service- Funktionen modernste Use Cases mit digitalen Assistenten unter Verwendung von Artificial Intelligence.
Unsere Mitarbeiter und Kunden vertrauen uns. Das gegenseitige Vertrauen ist ein wichtiges Element unserer Mission und Vision und wird jeden Tag gelebt. Neben dem Vertrauen ist für uns das Thema Achtsamkeit bedeutend, um unser Umfeld bewusst wahrzunehmen, zu reflektieren und bewusst verlässlich und fair agieren zu können.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du arbeitest in spannenden, herausfordernden Projekten im SAP - CS Umfeld</li>
<li>Du führst – nach entsprechender Einarbeitung – diese (Teil-) Projekte selbst</li>
<li>Du verbindest die bekannten Prozesse im SAP mit modernen Technologien und unterstützt damit unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Prozesse</li>
<li>Du erstellst Konzepte für diese Prozesse und setzt diese dann im Team um</li>
<li>Du arbeitest in den Projekten mit motivierten Kollegen zusammen</li>
<li>Du unterstützt unser Produktmanagement bei der Entwicklung neuer Features durch Deine praktische Erfahrung und Kenntnisse der Marktanforderungen</li>
<li>Du arbeitest in einem motivierten Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast Erfahrung im Modul CS und idealerweise auch in den angrenzenden Modulen (SD, CO, MM), so dass Du unsere Kunden umfassend beraten kannst</li>
<li>Du hast idealerweise Erfahrungen in der Umsetzung mobiler Serviceprozesse</li>
<li>Du bist bereit, Dich in neue, moderne Technologien einzuarbeiten, um unser Produktspektrum bei unseren Kunden optimal zum Einsatz zu bringen</li>
<li>Du schaust über den Tellerrand heraus, um die unterschiedlichen Geschäftsprozesse optimal zu verbinden und so einen Mehrwert für die Kunden zu schaffen</li>
<li>Du gehst offen auf Menschen zu, lebst die „offene Tür“ und hast eine empathische Art</li>
<li>Du bist bereit, Dein Wissen zu teilen und die Kollegen in ihren Aufgaben zu unterstützen</li>
<li>Du bringst Reisebereitschaft mit und gute Englisch-Kenntnisse</li>
</ul>
 Team
Die Erfahrung mit unserer Software, mit unseren Mitarbeitern und dem gesamten Umfeld der itmX ist geprägt von einer exzellenten Professionalität. Diese Erwartung haben unsere Kunden zurecht an unsere Leistungen. itmX ist ein Tochterunternehmen der NTT DATA Business Solutions, einem weltweit führenden SAP-Beratungshaus.
Was wir Dir bieten
<ul>
<li>Teamorientierte, familiäre und offene Arbeitskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Unsere Kunden sind im DACH-Raum angesiedelt, daher besteht die Möglichkeit nach Absprache einen Dienstwagen zu erhalten</li>
<li>Respektvoller und lockerer Umgang mit einer DuKultur über alle Ebenen hinweg - und das bereits ab dem ersten Kennenlernen</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche und innovative Projekte sowie Teilnahme an Schulungen, Konferenzen etc.</li>
<li>Zahlreiche Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktives Fahrradleasing über JobRad sowie kostenfreie Getränke und Bio-Obst vor Ort</li>
<li>Günstige Lage mit optimaler Anbindung, kostenlosen Parkplätzen und einem umfangreichen Angebot an Restaurants und Supermärkten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Virtuelles Kennenlernen mit deinem Ansprechpartner von People &amp; Culture. Dieser wird dir mehr über itmX als Arbeitgeber und Deine Aufgaben erzählen.</li>
<li>Gespräch mit dem Fachbereich und People &amp; Culture, das gerne persönlich vor Ort stattfinden kann. So erhältst Du einen Einblick in unsere Büroräume und lernst ggf. bereits das Team kennen. Im Anschluss treffen du und wir die Entscheidung, ob wir den Weg gemeinsam gehen werden.</li>
</ul>

CS Berater (Mensch*)

Mit gyde verfolgen wir die Mission, die Zukunft des Lernens für Unternehmen und Talente zu gestalten.
Wir sind davon überzeugt, dass eine game-changing Lernerfahrung extrem niedrigschwellig sein und sowohl die intellektuellen als auch die emotionalen Herausforderungen der teilnehmenden Talente ansprechen muss.
Um dies zu erreichen, kombinieren wir App-basiertes Micro-Learning und persönliche Reflexionsübungen mit spannenden Peer-Coaching-Interaktionen.
Wir sind auf der Suche nach talentierten und leidenschaftlichen Menschen, die Teil unserer Mission werden wollen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Enge zusammenarbeit mit unserem CTO, Entwickler und UI/UX Designer für die Entwicklung unserer Web Apps</li>
<li dir="ltr">Integration von REST APIs und Anbindung unseres Backends und Serverless Umgebung.</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von Designs</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung unserer Architektur und Mitgestaltung unserer Systemlandschaft - wir bauen was cooles und sind noch am Anfang unserer Reise!</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abschluss in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung oder langjährige Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit TypeScript / React oder vergleichbaren Frameworks</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit State Management Lösungen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Git</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Anbindung von APIs</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agiler Arbeitsmethoden</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Github/Gitlab workflows</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Test-Driven Development</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Firebase / Google Cloud</li>
</ul>
 Team
Ein hierarchiearmes, dynamisches und hochkompetentes Team im Herzen von Stuttgart, das sich schon jetzt auf dich freut!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Senior Frontend Developer (m/w/d)

Wir sind bfd, ein wachsendes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bexbach und 200 Mitarbeitenden. Wir sind einer der führenden Anbieter für Fachinformationen in Deutschland. Seit über 35 Jahren beraten und beschaffen wir für mehr als 15.000 Kunden im Bereich der richtigen Fachliteratur und digitalen Medien.
Unsere innovativen digitalen Services bündeln das Wissen unserer Partner in einer Plattform auf modernsten IT-Standard.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Fachinformation auf dem Weg der Digitalisierung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Pflege von Kundenbeziehungen und Betreuung vorhandener Kunden im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg (PLZ: 70 - 79)</li>
<li dir="ltr">Neukundengewinnung mit dem Ziel, langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen</li>
<li dir="ltr">Durchführung qualifizierter technischer Kundenberatungen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei Marketingaktionen und Kundenbindungsmaßnahmen</li>
<li dir="ltr">Repräsentation auf Messen und Kongressen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung und Ausbau der Kundenzufriedenheit</li>
<li dir="ltr">Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Bildungsweg</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung im Vertrieb und buchhandelsnahen Umfeld wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Team</li>
<li dir="ltr">Leistungsgerechte Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung</li>
<li dir="ltr">Modernste Vertriebstechnologie</li>
<li dir="ltr">Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Förderung der Familie</li>
<li dir="ltr">Umfassende Einarbeitung im Unternehmen und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Der erste Schritt erfolgt über ein 30-minütiges Kennenlernen per Teams. Sollten beide Seiten ein gutes Gefühl haben, laden wir Sie zu uns nach Bexbach ein, um detaillierter über die anstehenden Aufgaben und Ihre Vorstellungen zu sprechen. Sollten danach alle ein gutes Gefühl haben, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot und es kommt in einem finalen Termin mit der Geschäftsführung zur Vertragsunterschrift.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst - Region BaWü (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter im Vertriebsaußendienst - Region BaWü (m/w/d)

Wir machen es kurz: Bist du bereit für den&nbsp;besten Job der Welt? Wir suchen Talente, die Bock auf Musik, Stars und&nbsp;keinen 0815-Job&nbsp;haben! Wenn duvoller ENERGY&nbsp;steckst und Lust hast, unsere&nbsp;internationale Radio-Marke noch größer&nbsp;zu machen, dann lies bitte unbedingt weiter!
Als MEDIA SALES EXPERT (m/w/d) bei ENERGY vermittelst du Sendezeit, Banner und Werbemaßnahmen. Mit Überzeugungskraft und Zielstrebigkeit baust du deine Kundenbasis auf, konzipierst maßgeschneiderte Verkaufsstrategien und erweiterst kontinuierlich dein Netzwerk. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du repräsentierst als ergebnisorientierte*r Verkäufer*in die Marke ENERGY im Markt und bist dafür verantwortlich, Sendezeit, Banner und andere Werbemaßnahmen an die richtigen Partner zu vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Mit Überzeugungskraft, Charme und Erfolgswillen baust du deinen eigenen Kundenstamm auf und kümmerst dich selbständig um die Kaltakquise.</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst individuell auf deine Kunden abgestimmte Verkaufskonzepte und entwickelst deinen Kundenstamm kontinuierlich weiter.</li>
</ul>
 Unser Angebot:
Neben einem modernen Arbeitsumfeld, in einer der Top Branchen, bieten wir dir... ... ein ungedeckeltes Provisionssystem ... eine Garantieprovision in den ersten 6 Monaten ... einen Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung&nbsp;
Weitere Vorteile findest du bei den Instaffo-Benefits!
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">,Du hast bereits erste Erfahrungen im aktiven Verkauf oder bist schon Sales Profi mit praktischen „Macher-Qualitäten“.</li>
<li dir="ltr">Für dich zählen Ergebnisse - zielorientiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich und es treibt dich an, für deinen Erfolg selbst verantwortlich zu sein.</li>
<li dir="ltr">Du bist teamfähig und flexibel genug, um dich auf die Erwartungen und Bedürfnisse deiner Kunden einzustellen.</li>
<li dir="ltr">Du bist reisebereit und offen für die Möglichkeit, Kunden auch vor Ort zu betreuen und neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen.</li>
</ul>
 Team
Wir sind eine Crew von kreativen Köpfen, die Radio neu definieren und Musik leben.&nbsp;Spaß&nbsp;gehört bei uns genauso dazu, wie der&nbsp;Zusammenhalt und Austausch im Team! Nach einer&nbsp;intensiven Einarbeitung&nbsp;kannst du unsere Verkaufszahlen aktiv mitgestalten und&nbsp;Aufstiegschancen&nbsp;werden ebenfalls bei uns GROSS geschrieben :-)
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Telefoninterview oder Kennenlernen vor Ort</li>
<li dir="ltr">wenn für beide Seiten alles passt, machen wir direkt ein Angebot </li>
</ol>
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freue mich auf deine Nachricht im Chat!

Media Sales Expert (m/w/d) für die Region Stuttgart

Wir&nbsp;suchen&nbsp;für den&nbsp;Bereich Kindertagesbetreuung&nbsp;zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt
<h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
<h4>&nbsp;(Kennziffer 24/50-4/00) 
unbefristet in Voll- und Teilzeit.</h4>
<h4>Kernbereiche des Aufgabengebietes:</h4>
<ul>
<li>Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.</li>
<li>Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in den Kindertageseinrichtungen.</li>
<li>Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.</li>
<li>Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.</li>
<li>Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.</li>
<li>Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.</li>
<li>Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.</li>
<li>Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.</li>
<li>Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Tageseinrichtung ein.</li>
<li>Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.</li>
<li>Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.</li>
</ul>
<h4>Das macht die Arbeit bei uns besonders:</h4>
<ul>
<li>4 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr</li>
<li>Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)</li>
<li>Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität</li>
<li>Verfügungszeit von 25%</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li>
<li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li>
<li>Corporate Benefits</li>
</ul>
Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.
Nähere Information zu unseren Einrichtungen finden Sie unter: 
<a href="https://www.reutlingen.de/de/Leben/Kinder-Jugend-Familie/Kindertagesbetreuung/Kita-Finder" target="_blank">https://www.reutlingen.de/de/Leben/Kinder-Jugend-Familie/Kindertagesbetreuung/Kita-Finder</a>
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sonstiger Orientierung.
Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Carmen Raisch-Pfannenstein , Tel: 07121 / 303 2634, oder Emelie Brunner, Tel.: 07121 / 303 5534,
E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen.kindertagebetreuung.de" target="_blank">bewerbungen.kindertagesbetreuung@reutlingen.de</a> , zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://reutlingen.helixjobs.com/kita/jobad?prj=100275P76" target="_blank">Online-Bewerbung</a>
Stadt Reutlingen 
Marktplatz 22 
72764 Reutlingen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir suchen eine Bildungsreferentin (m/w/d) für unsere Kinderschutz-Akademie&nbsp;mit einem Stellenumfang von 50%. 
Der Kinderschutzbund Landesverband Baden-Württemberg möchte sein Qualifizierungsangebot zu den Themen Kinderschutz und Kinderrechte ausbauen. Zielgruppe der Akademie sind pädagogische Fachkräfte sowie Menschen, die haupt- oder ehrenamtlich mit Bezug zu Kindern arbeiten. Das Akademie-Angebot umfasst außerdem maßgeschneiderte Inhouse-Fortbildungen sowie Fachtage. Die Veranstaltungen finden überwiegend in unserem Seminarraum in Stuttgart-Mitte statt.
Der Aufgabenbereich umfasst 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konzeption, Planung und Organisation unseres Bildungsprogramms 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Recherche und Vernetzung zu aktuellen Themen aus Praxis, Wissenschaft und Politik 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gewinnung und Betreuung der Referent*innen 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisation des Teilnehmermanagements 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Evaluation der Seminare 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Öffentlichkeitsarbeit
Sie bringen mit
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pädagogischer Hochschulabschluss 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kinderschutz 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; IEF-Ausbildung von Vorteil 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen im Bereich Projektmanagement 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in der Seminararbeit
Wir bieten
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; die Möglichkeit für eigene Seminartätigkeit 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vergütung in Anlehnung an TV-L EG 11 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tätigkeit in einem modernen Verband mit einem eingespielten und motivierten Team 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eigene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Kinderschutzbund Landesverband Baden-Württemberg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein und als Dachverband für 57 Orts- und Kreisverbände tätig. 6.200 Einzelmitglieder engagieren sich vor Ort. Wir setzen uns für den Schutz von Kindern vor Gewalt, gegen Kinderarmut und für die Verankerung der Kinderrechte in der Bundesverfassung ein. Wir möchten eine kinderfreundliche Gesellschaft, in der die geistige, seelische, soziale und physische Entwicklung von Kindern und Jugendlichen gefördert wird. Dabei sollen Kinder und Jugendliche bei allen Entscheidungen, Planungen und Maßnahmen, die sie betreffen, beteiligt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (PDF-Format in einem Dokument) an <a href="mailto:becker@kinderschutzbund-bw.de" target="_blank">becker@kinderschutzbund-bw.de</a>.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0711/24 28 18 zur Verfügung.

Bildungsreferentin (m/w/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart
Ausschreibender Bereich 
Hilfe zur Erziehung - Fachberatung Teilhabe an Bildung
Beginn 
08.09.2025
Einsendefrist 
15.08.2025
Beschäftigungsart 
100 %, Befristung bis zum 07.09.2026
Kennziffer: 2507-03 eva A3 HzE FB
Als&nbsp;Fachberatungsstelle&nbsp;haben wir in enger Kooperation mit dem Jugendamt und der Familie die Aufgabe, Kindern oder Jugendlichen mit&nbsp;besonderem Förderbedarf&nbsp;in der Schule&nbsp;individuelle Hilfen&nbsp;zukommen zu lassen.
In Folge der Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention soll&nbsp;Teilhabe an Bildung&nbsp;und die&nbsp;Integration&nbsp;des jungen Menschen in die Gesellschaft ermöglicht werden. Eine passgenaue Begleitung im Schulalltag stärkt die Bedürfnisse dieser Schüler:innen und behält deren&nbsp;größtmögliche Selbständigkeit&nbsp;im Blick.
Bitte beachte bei Deiner Bewerbung, dass während des Freiwilligendienstes&nbsp;keine Unterkünfte&nbsp;gestellt werden können.
Das erwartet Dich bei uns:
<ul>
<li>ein Kind mit Einschränkungen/ Besonderheiten im Verhalten begleiten und damit den Besuch an einer Regelschule ermöglichen</li>
<li>Orientierung geben und im Schulalltag bei der Umsetzung schulischer Anforderungen helfen</li>
<li>Unterstützung des Kindes bei der Integration in die Klassengemeinschaft</li>
<li>mit Eltern, Jugendamt und weiteren Beteiligten zusammenarbeiten</li>
<li>Begleitung während Sonderveranstaltungen, wie z.B. Schullandheim</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Motivation und Engagement</li>
<li>Spaß an der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Selbständigkeit und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Interesse an einer Tätigkeit an der Schnittstelle Schule/ Jugendhilfe</li>
<li>Zuverlässigkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>eine Tätigkeit mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum</li>
<li>Austausch und Spaß in unserer Gruppe mit anderen FSJ/ BFD</li>
<li>intensive fachliche Einführung zu Beginn des Schuljahres und kontinuierliche Unterstützung während der Anstellung bei uns</li>
<li>ein monatliches Taschen- und Verpflegungsgeld</li>
<li>30 Tage Urlaub bei 12 Monaten</li>
<li>begleitende Seminar- und Bildungstage</li>
<li>mögliche Anerkennung als Vorpraktikum</li>
<li>Anspruch auf Kindergeld (sofern Du jünger bist als 25 Jahre)</li>
<li>Übernahme Krankenversicherung</li>
<li>Möglichkeit für eine Ausbildung oder duales Studium bei uns</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender&nbsp;Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wende Dich bitte an: 
Nancy Weise / Maja Belz 
Fachberatung 
Tel: 0711 8488 0711 / 0711 8488 0724
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Dir passt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und vor allem darauf, Dich persönlich kennenzulernen!

FSJ / BFD für Integrationshilfe in Schulen (m/w/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Großraum Stuttgart
Ausschreibender Bereich 
Individuelle Schwerbehindertenassistenz ISA
Beginn&nbsp; 
01.08.2025
Einsendefrist 
15.07.2025
Beschäftigungsart 
25 - 100 %, befristet bis 30.07.2026
Kennziffer:&nbsp;2506-37 eva B2 ISA 
Die&nbsp;Individuelle Schwerbehindertenassistenz (ISA)&nbsp;der eva unterstützt Menschen mit Behinderungen in allen Lebenslagen.
Unsere&nbsp;Assistenzkräfte&nbsp;ersetzen bis zu 24 Stunden am Tag, an sieben Tagen die Woche Arme und Beine. Damit ermöglichen sie den Assistenznehmenden das&nbsp;Wohnen&nbsp;in den eigenen vier Wänden, das&nbsp;Studium&nbsp;oder die&nbsp;Ausübung eines Berufes, sowie die&nbsp;Freizeitgestaltung&nbsp;in eigener Regie.
Unsere Mitarbeitenden assistieren bei allen Verrichtungen des&nbsp;täglichen Lebens, wie zum Beispiel bei der Körperpflege, beim Waschen und Einkaufen.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>persönliche Assistenz für Menschen mit körperlicher Behinderung</li>
<li>hauswirtschaftliche Arbeiten</li>
<li>Begleitung zu Freizeitaktivitäten</li>
<li>Hilfe bei der Körperpflege</li>
<li>Pflegerfahrungen werden nicht vorausgesetzt</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Pünktlichkeit</li>
<li>Flexibilität in der Einsatzplanung</li>
<li>Ehrlichkeit</li>
<li>Bewerbungen aus dem Großraum Stuttgart</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>eine gute Einarbeitung und Anleitung durch den Assistenznehmenden und erfahrene Assistenzkräfte</li>
<li>Mitsprache bei der Dienstplangestaltung</li>
<li>persönliche Erreichbarkeit der Einsatzleitung rund um die Uhr</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Jürgen Beißwenger 
Einsatzleitung ISA 
Tel: 0711 2054 286
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Assistenzkraft bei Menschen mit körperlicher Behinderung (m/w/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart Kaltental
Ausschreibender Bereich 
Gradmann Haus, Pflegeheim mit Spezialisierung Demenz
Beginn 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsendefrist 
15.07.2025
Beschäftigungsart 
80 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2506-29 eva C1 GH
Sind Sie bereit für etwas Spezielles?
Genau das könnten Ihnen unsere Bewohner:innen und das Konzept des&nbsp;Gradmann Hauses&nbsp;bieten.
Teilhabe&nbsp;und&nbsp;Selbstbestimmung&nbsp;stehen bei uns ganz groß im Fokus. 
Unsere Bewohner:innen bestimmen den Tag und wir als&nbsp;Pflegeprofis&nbsp;begleiten, unterstützen und bestärken sie dabei. Wir pflegen familiär und professionell, mit&nbsp;viel Verständnis&nbsp;für unser Klientel und einem guten Betreuungsschlüssel.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Grund- und Behandlungspflege; Hilfe und Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme</li>
<li>Planung, Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen (vivendi)</li>
<li>Neuaufnahme unserer Bewohner:innen; Ansprechpartner:in für Angehörige</li>
<li>Zusammenarbeit mit Ärzten, Begleiten bei regelmäßigen Visiten</li>
<li>Mitarbeit und Weiterentwicklung im Qualitätsmanagement des Hauses</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine gute und empathische Kommunikation</li>
<li>eine kollegiale und kooperative Zusammenarbeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft</li>
<li>Offenheit und Wertschätzung im Umgang miteinander</li>
<li>Fähigkeiten zur Eigen- und Fremdmotivation</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz mit außergewöhnlichen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen</li>
<li>ein familiäres und wertschätzendes Miteinander in einer tollen Atmosphäre</li>
<li>ein Arbeiten mit eigenem Zeitmanagement</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Karin Wietschorke 
Bereichsleitung 
Tel:&nbsp;0711 6868 7722
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

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