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<p> KATHOLISCHE KIRCHE BISTUM LIMBURG</p><p> Lust auf einen Job in der katholischen Kirche?</p><p> Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Wir suchen:</p><h1> Regionalkantor (m/w/d) 100%</h1><p> Pfarrei St. Elisabeth Hofheim-Kriftel-Eppstein</p><p> Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@bistumlimburg.de" target="_blank">bewerbung@bistumlimburg.de</a></p><p> Informationen unter: bistumlimburg.de</p><p> Q Suchbegriff „Stellenbörse“</p><p> Original Anzeige</p>

Regionalkantor (m/w/d) 100%

<p> KATHOLISCHE KIRCHE BISTUM LIMBURG</p><p> Lust auf einen Job in der katholischen Kirche?</p><p> Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Wir suchen:</p><h1> Seelsorger (m/w/d) 100%</h1><p> im Refugium Frankfurt</p><p> Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@bistumlimburg.de" target="_blank">bewerbung@bistumlimburg.de</a></p><p> Informationen unter: bistumlimburg.de</p><p> Q Suchbegriff „Stellenbörse“</p><p> Original Anzeige</p>

Seelsorger (m/w/d) 100%

<h2> Hochtaunus Baugenossenschaft</h2><h3> Wir suchen ab sofort eine/n:</h3><h1> Technischer Kundenbetreuer (m/w/d)</h1><p> Wir, die Hochtaunus Baugenossenschaft eG mit einem Wohnungsbestand von rund 2.700 Wohnungen im Hochtaunuskreis, suchen für unsere technische Abteilung einen technischen Kundenbetreuer (m/w/d) für nachfolgende</p><p> Aufgaben:</p><ul> <li>  Wohnungsübergaben und –abnahmen durchführen </li> <li>  Schadensmeldungen bearbeiten und Instandhaltung koordinieren </li> <li>  Allgemeine Verwaltungsaufgaben </li></ul><p> Weitere detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserer Webseite („Karriere“) unter <br> <a href="https://www.hochtaunusbau.de/die-hochtaunusbau/karriere/" target="_blank">https://www.hochtaunusbau.de/die-hochtaunusbau/karriere/</a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unsere Karriere-Webseite.</p>

Technischer Kundenbetreuer (m/w/d)

<p> Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den <br> Fachbereich Sicherheit, Ordnung und Straßenverkehrsbehörde</p><h1> Ordnungspolizeibeamt/innen</h1><h2> (alle Geschlechter willkommen)</h2><p> befristet und unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden</p><p> Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.</p><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA </li> <li>  Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li>  Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li>  Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li>  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li>  Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li></ul><h3> Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen ...</h3><h3> z. B. nach der Straßenverkehrsordnung, Straßenverkehrszulassungsordnung und des Hessischen Straßengesetzes</h3><ul> <li>  Kontrolle des ruhenden Verkehrs </li> <li>  Verkehrsregelungsmaßnahmen </li> <li>  Durchführung von Geschwindigkeitsmessungen (mobil und stationär) </li></ul><h3> Im Rahmen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung</h3><ul> <li>  Vielfältige Aufgaben der Gefahrenabwehr </li> <li>  Überwachungs- und Kontrolltätigkeiten im Bereich des Feld- und Forstschutzes </li> <li>  Verhütung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten auf der Grundlage geltender Ortssatzungen und Gefahrenabwehrverordnungen </li> <li>  Begleitung bei der Unterbringung von Personen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz </li> <li>  Überwachung von Veranstaltungen und Versammlungen </li></ul><h3> Überwachung und Kontrolle …</h3><ul> <li>  Von Baustelleneinrichtungen und Sondernutzungen </li> <li>  Von gewerberechtlichen und melderechtlichen Angelegenheiten (z.B. nach HGastG, SperrV, HSpielhG, uvm.) </li> <li>  Nach Personenbeförderungsgesetz </li></ul><p> Die Arbeitszeit ist an fünf Arbeitstagen in der Zeit von montags bis samstags zu verrichten und erfolgt in einem Zwei-Schichtsystem von 7:00 Uhr bis 22:00 Uhr. Die Aufgaben sind im Außendienst durchzuführen.</p><h3> Sie bringen mit ...</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li>  Ausbildung zur/zum Ordnungspolizeibeamt/in (Abschluss des Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamt/in beim Hessischen Verwaltungsschulverband im Sinne des § 99 HSOG) wäre wünschenswert bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung des Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamt/in beim Hessischen Verwaltungsschulverband im Sinne des § 99 HSOG) </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit den Befugnissen der Ordnungspolizei wären wünschenswert </li> <li>  Führerscheinklasse B </li> <li>  Sonderlehrgang „B“ zum Führen von Fahrzeugen mit Sondersignal und Blaulicht wäre wünschenswert </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft, Initiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit </li> <li>  Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz </li> <li>  Flexibilität in der Arbeitszeit (Arbeit nach Dienstplan – auch an Wochenenden und in den Abendstunden, bei Erfordernis auch in Nachtstunden und an Feiertagen) </li> <li>  Ständige fachbezogene Fortbildungsbereitschaft </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Gute PC Kenntnisse MS Office und Kenntnisse im Fachverfahren Owi21ToGo </li></ul><h3> Vor Vertragsunterzeichnung ist ein polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen.</h3><p> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 06.07.2025</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!</p><p> Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.</p>

Ordnungspolizeibeamt/innen (m/w/d)

<p> Hochtaunus Baugenossenschaft</p><p> Wir suchen ab sofort eine/n:</p><h1>  Technischer Kundenbetreuer (m/w/d) </h1><p> Wir, die Hochtaunus Baugenossenschaft eG mit einem Wohnungsbestand von rund 2.700 Wohnungen imHochtaunuskreis, suchen für unsere technische Abteilung einen technischen Kundenbetreuer (m/w/d) für nachfolgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Wohnungsübergaben und -abnahmen durchführen </li> <li>  Schadensmeldungen bearbeiten und Instandhaltung koordinieren </li> <li>  Allgemeine Verwaltungsaufgaben </li></ul><p> Weitere detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserer Webseite (Karriere) unter</p><p> <a href="https://www.hochtaunusbau.de/die-hochtaunusbau/karriere/" target="_blank">https://www.hochtaunusbau.de/die-hochtaunusbau/karriere/</a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unsere Karriere-Webseite.</p><p> Original Anzeige</p>

<h1> Apotheker (m/w/d)</h1><p> gesucht für sofort oder später</p><p> in Voll- oder Teilzeit.</p><p> Gerne auch nur vormittags.</p><p> Bei Interesse schreiben oder rufen Sie uns an:</p><p> <a href="mailto:info@limes-apo-rosbach.deTel" target="_blank">info@limes-apo-rosbach.deTel</a> 06003-8290360</p><p> Limes Apotheke Rosbach</p><p> Dr. Monika Trütschel</p><p> Nieder-Rosbacher-Straße 17,61191 Rosbach v.d.H.</p><p> Original Anzeige</p>

Apotheker (m/w/d)

<h1> PTA (m/w/d)</h1><p> gesucht für sofort oder später</p><p> in Voll- oder Teilzeit.</p><p> Gerne auch nur vormittags.</p><p> Bei Interesse schreiben oder rufen Sie uns an:</p><p> <a href="mailto:info@limes-apo-rosbach.deTel" target="_blank">info@limes-apo-rosbach.deTel</a> 06003-8290360</p><p> Limes Apotheke Rosbach</p><p> Dr. Monika Trütschel</p><p> Nieder-Rosbacher-Straße 17,61191 Rosbach v.d.H.</p><p> Original Anzeige</p>

PTA (m/w/d)

<p>Das Evangelische Dekanat Hochtaunus, der EKHN, ist Träger von 14 Evangelischen Kindertagesstätten im Hochtaunuskreis und Main-Taunus-Kreis. In den Krippen-, Kindergarten- und Hortgruppen unserer vierzehn Kitas betreuen über 200 Beschäftigte mehr als 900 Kinder.</p>
<p><strong>Wir suchen</strong></p>
<h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
<p>.</p>
<p>z.B. Erzieher*innen, Sozial-/Diplompädagog*innen, Bachelor in pädagogischen Fachbereichen, Grund- oder Förderschullehrer*innen u.v.m.</p>
<p>Als Sprachtalent, Integrationsfachkraft, Bewegungscoach, Musiktalent, Ernährungs- und Gesundheitsexperte, Bibelentdecker und vieles mehr begleitest Du die uns anvertrauten Kinder verantwortungsvoll und gestaltest ihren Alltag.</p>
<p>In Voll- oder Teilzeit, als Fachkraft, in der Ausbildung, als Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder Quereinsteiger arbeitest Du in einer festen Einrichtung in professionellen Teams.</p>
<p><strong>1 Arbeitgeber – </strong><a href="https://www.evangelisch-hochtaunus.de/dekanat/kitas-des-dekanats/s82.html" target="_blank"><strong>14 Einrichtungen</strong></a></p>
<p><strong>ungezählte Möglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung!</strong></p>
<p>Für unsere Einrichtungen in Steinbach, Oberursel und Bad Homburg suchen wir aktuell Unterstützung:</p>
<h4>Du bringst mit:</h4>
<ul>
<li>Ideen, Kreativität, Interesse an Weiterentwicklung und Teamarbeit.</li>
<li>Freude an der Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren.</li>
<li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Flexibilität.</li>
<li>eine positive Einstellung zum bildungs- und religionspädagogischen Auftrag unserer&nbsp;Kitas.</li>
<li>die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist erwünscht.</li>
</ul>
<h4>Dein Job bei uns:</h4>
<ul>
<li>Unsere Konzeption ist die Grundlage für unser pädagogisches Arbeiten. Sie wird an Konzeptionstagen und bei Supervisionen hinterfragt und weiterentwickelt.</li>
<li>Die Vorbereitungszeit ermöglicht es, die Theorie aus der Konzeption, den Teamtagen oder aus Fortbildungen in die Praxis für die Kinder umzusetzen.</li>
<li>Eine eigene Fachberatung und die Einbettung in die gemeindeübergreifende Trägerschaft unterstützen die Vernetzung und Zusammenarbeit mit weiteren evangelischen Kindertagesstätten.</li>
</ul>
<h4>Das erwartet Dich:</h4>
<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle mit 2 zusätzlichen Urlaubstagen an einem festen Einsatzort.</li>
<li>Vergütung nach der kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO/APrO) der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) und einer Fachkraft-Zulage zur Anpassung an den TVÖD SuE S8b mit zahlreichen Zusatzleistungen.</li>
</ul>
<h4>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h4>
<p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an:</p>
<p><strong>Evangelisches Dekanat Hochtaunus</strong><br>
Geschäftsstelle Kindertagesstätten<br>
Otto-Hahn-Straße 20<br>
61381 Friedrichsdorf</p>
<p>Oder per Mail an</p>
<p><strong><a href="mailto:kitas.dekanat.hochtaunus@ekhn.de" target="_blank">kitas.dekanat.hochtaunus@ekhn.de</a></strong></p>
<p>Für Rückfragen stehen Dir Herr Glaser, Tel. 06172-308831 oder Frau Bergmeier, Tel. 06172-308830, gerne zur Verfügung.</p>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

<h3>Die Kinder in der Stadt – KidS Frankfurt gGmbH sucht </h3>
<h3>AB SOFORT</h3>
<p>.</p>
<h4>für ihren Schüler*innenladen (Hort) KidS im Riederwald (20 Kinder)<br>
(30 Std./Woche - unbefristet) </h4>
<h3>Ab 15.08.2025</h3>
<h4>für ihre Erweiterte Schulische Betreuung (ESB) an der Kirchnerschule (150 Kinder)<br>
(30 Std. Woche unbefristet)</h4>
<h1>Erzieher (m/w/d)</h1>
<p>Geprägt durch seine&nbsp;Wurzeln in der Jugendverbandsarbeit&nbsp;sind für KidS Frankfurt gGmbH Werte wie Solidarität, Toleranz, Gerechtigkeit und Partizipation leitend und wesentlicher Bestandteil der alltäglichen Arbeit in den Einrichtungen.</p>
<p>Es ist uns sehr wichtig, dass die Kinder konkrete Handlungsmöglichkeiten erfahren. Ein&nbsp;zugewandter und wertschätzender Umgang&nbsp;mit den Kindern und ist ein zentraler Aspekt unserer täglichen Arbeit. In den Einrichtungen arbeiten wir mit Kindern aus den verschiedensten Herkunftsländern zusammen. Diese&nbsp;kulturelle Vielfalt&nbsp;wird von uns als eine&nbsp;Bereicherung&nbsp;und Chance&nbsp;verstanden einen konstruktiven Umgang mit Diversität und unterschiedlicher Wertehaltung aller für alle Beteiligten sicht- und spürbar zu machen.</p>
<p>Die enge&nbsp;Einbindung der Eltern&nbsp;gehört zu einer erfolgreichen Arbeit mit Kindern. Dies setzt ein vorurteilsbewusstes Verständnis für die unterschiedlichen Lebenslagen der Familien voraus.&nbsp;Inklusion&nbsp;ist bei uns nicht nur ein Konzept auf dem Papier, sondern wird gelebt, so geht es uns bei der pädagogischen Arbeit darum, die Vielfalt an Kompetenzen als belebendes Element einer Gemeinschaft wahrzunehmen und nicht Einzelne auszugrenzen.</p>
<p>Wir wollen&nbsp;Chancengleichheit&nbsp;fördern, um Benachteiligung abzubauen. Dafür ist es für uns unabdingbar, den Kindern einen Zugang zu Bildung und Kultur zu ermöglichen.</p>
<p>Weiterhin ist die&nbsp;geschlechtsbewusste Arbeit&nbsp;ein bedeutender Punkt im Rahmen unserer pädagogischen Arbeit. Ziel hierbei ist die Entwicklung einer reflektierten Geschlechtsidentität und die Achtung und Anerkennung des anderen Geschlechts, wie auch anderer Orientierungen.</p>
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>Bezahlung in Anlehnung der Regelungen des TVÖD SuE</li>
<li>Unbefristete Teilzeitstelle</li>
<li>31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) + zusätzliche freie Tage</li>
<li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Regelmäßige Supervision</li>
<li>Möglichkeit der Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, vorerst befristet bis zum 31.12.2025</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen unseres Vereins</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen Auseinandersetzung und Überprüfung des eigenen Selbstverständnisses sowie ein fachlich begründetes Handeln</li>
<li>Hohes Maß an Kooperation und Kommunikation</li>
<li>Dialogische Grundhaltung</li>
<li>Offener und konstruktiver Umgang mit konflikthaften Situationen</li>
<li>Bereitschaft neuen Anforderungen offen zu begegnen</li>
<li>Qualifikationen im Bereich Kinderschutz sind von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Ferienfreizeiten</li>
</ul>
<h4>Ihre Aufgaben in beiden Einrichtungen:</h4>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Gruppe</li>
<li>Elternarbeit</li>
<li>Gespräche mit den Klassenlehrer:innen</li>
<li>Planung und Durchführung von Nachmittags- und Ferienangeboten (AG´s)</li>
<li>Hausaufgabenbetreuung<strong><br>
</strong></li>
</ul>
<h4>Ihre Aufgaben nur bei KidS Riederwald:</h4>
<ul>
<li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, u.a. das Kochen des Mittagessens an einzelnen Tagen</li>
<li>Intensive Hausaufgabenbetreuung / Lernförderung</li>
<li>administrative Aufgaben</li>
</ul>
<p>Wenn Sie unser Team unterstützen möchten, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne ohne Foto an:</p>
<p>KidS Frankfurt gGmbH<br>
z.Hd. Frau Koch<br>
Horst-Schulmann-Str. 3<br>
60314 Frankfurt</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:mail@kids-frankfurt.de" target="_blank">mail@kids-frankfurt.de</a></p>
<p>Näheres über uns und unsere Arbeit erfahren Sie auf unserer Homepage:</p>
<h3><a href="http://www.kids-frankfurt.org" target="_blank">www.kids-frankfurt.org</a></h3>
<p><strong><br>
</strong></p>

Erzieher (m/w/d) für den Hort

<p> DIE STADT HANAU WÄCHST – WACHSEN SIE MIT UNS! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!</p><p> Wir suchen zum 01.10.2025 für das Amt für Umwelt-, Natur- und Klimaschutz:</p><h1> Sachbearbeitung Forstangelegenheiten (m/w/d)</h1><p> Bis Entgeltgruppe 11 TVöD <br> Voll- oder Teilzeit l unbefristet <br> Referenznummer: 2025079</p><h3> IHR ARBEITSUMFELD</h3><p> Das Amt für Umwelt-, Natur- und Klimaschutz wird mit der Kreisfreiheit Hanaus zum 01.01.2026 u.a. Aufgaben nach dem Hessischen Waldgesetz übernehmen. Mit der Integration der Forstangelegenheiten in die Abteilung Naturschutz, bietet sich die Chance, am Aufbau einer modernen, digitalisierten Behörde mitzuwirken, indem Fachkenntnisse und Erfahrungen gezielt eingebracht werden, um zukunftsfähige Prozesse zu etablieren. Ein motiviertes und interdisziplinäres Team von zukünftig rund 9 Mitarbeitenden und modern ausgestattete Arbeitsplätze im Technischen Rathaus, bieten die Möglichkeit zum fachlichen Austausch, Mitgestalten und Arbeiten.</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Sie prüfen und genehmigen Waldumwandlungen und Waldneuanlagen nach dem Hessischen Waldgesetz und treffen Kostenentscheidungen. </li> <li>  Sie verfassen Fachstellungnahmen zu waldbeanspruchenden Planungen und Vorhaben. </li> <li>  Sie führen fachliche Abstimmungen mit der Unteren und Oberen Forstbehörde, der Unteren Naturschutzbehörde, dem Landwirtschaftsamt und dem Träger der Regionalplanung durch und stellen das Benehmen her. </li> <li>  Sie beurteilen Ausgleichsmaßnahmen und setzen Walderhaltungsabgaben fest. </li> <li>  Sie führen entsprechende Fachberatungen u.a. im Vorgriff auf Bau- und Planungsvorhaben durch und vertreten die behördlichen Belange im Rahmen von Erörterungsterminen. </li> <li>  Sie prüfen forstrechtliche Auflagen in Abstimmung mit anderen Behörden. </li> <li>  Sie planen und organisieren Ökokontomaßnahmen im Wald und sind zuständig für die Wahrung von Aufforstungsmaßnahmen im Ökokonto. </li> <li>  Sie sind zuständig für waldnahe Naturdenkmale. </li> <li>  Sie sind beteiligt an der Sensibilisierung der Bevölkerung für den Waldschutz und die Bedeutung des Waldes für das Ökosystem und das Klima. </li> <li>  Sie erfassen und pflegen digitale Fachdaten aus den Bereichen Forst und Naturschutz mit der Software ArcGIS und ProUmwelt. </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Forstwissenschaften, Landschaftsökologie, Landschaftspflege, Biologie, Naturschutz und Landschaftsplanung oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich </li> <li>  Kenntnisse im Forst-, Naturschutz- und Verwaltungsrecht </li> <li>  Interesse und technisches Verständnis für digitale Lösungen und Prozesse </li> <li>  Kenntnisse in der Anwendung Geographischer Informationssysteme (GIS), vorzugsweise ArcGIS, sowie sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme </li> <li>  Fähigkeit zum vernetzten, analytischen und konzeptionellen Denken und Arbeiten </li> <li>  Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten </li> <li>  Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Ausübung der Tätigkeit auch im Außendienst </li> <li>  Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, im Bedarfsfall den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Reisekostenerstattung einzusetzen </li></ul><h3> UNSER ANGEBOT</h3><ul> <li>  Eine Vergütung bis EG 11 TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li>  Fachliche Einarbeitung u.a. im Rahmen einer Hospitation beim Main-Kinzig-Kreis, Amt für Umwelt, Naturschutz und ländlicher Raum </li> <li>  Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>  Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>  4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder </li> <li>  Fahrrad-Leasing </li></ul><h3> SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN?</h3><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 2025079 bis 13.07.2025 online über unser Karriereportal. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt. <br> Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen die Leitung des Amtes für Umwelt-, Natur- und Klimaschutz Herr Zuth, 06181-295 555 oder die Abteilungsleitung, Frau Dr. Görge, 06181-295 786.</p><h3> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!</h3><h2> Magistrat der Stadt Hanau <br> Am Markt 14-18 <br> 63450 Hanau <br>  <a href="https://www.karriereportal-hanau.de/" target="_blank">https://www.karriereportal-hanau.de/</a> <br></h2>

Sachbearbeitung Forstangelegenheiten (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter Sicherungsposten (m/w/d)</h1><h2> Sei kein <br> Vollpfosten ...</h2><h2> ... werde Sicherungsposten!</h2><ul> <li>  Guter Verdienst </li> <li>  Krisensicher </li> <li>  Für Quereinsteiger </li> <li>  Aufstiegschancen </li></ul><p> 06678 919012 <br> <a href="mailto:arbeit@bist-du-bereit.com" target="_blank">arbeit@bist-du-bereit.com</a> <br> bist-du-bereit.com</p>

Mitarbeiter Sicherungsposten (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachfolgeregelung für den altersbedingt ausscheidenden Stelleninhaber eine</p><h1> Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d)</h1><p> Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 HBesG möglich.</p><p> Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung, Haushalt </li> <li>  Mitentwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität </li> <li>  Weiterentwicklung von Personalgewinnung, Onboarding, Ausbildung und Personalbindung – auch unter Berücksichtigung der regionalen Arbeitsmarktbedingungen </li> <li>  Beratung von Führungskräften in Fragen des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts </li> <li>  Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung personal-wirtschaftlicher Prozesse </li> <li>  Aktive Mitgestaltung einer modernen Verwaltungskultur durch die gezielte Einführung neuer Arbeitsformen, die strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen und die Entwicklung einer zukunftsorientierten Organisationskultur </li> <li>  Mitwirkung bei der Entwicklung von Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Nachwuchskonzepten </li> <li>  Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich Personalservice </li></ul><h3> Wir erwarten</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) in einem verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst </li> <li>  Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Aufgabenfeld oder in der Leitung von Teams, Projekten oder Organisationseinheiten </li> <li>  Ausgeprägtes Verständnis für moderne Führungsanforderungen – u. a. in den Bereichen Fach- und Ergebnisverantwortung, Mitarbeitendenführung, Kommunikations- und Ressourcensteuerung </li> <li>  Sie können Ziele definieren und mit anderen Leitungsebenen abstimmen, Prozesse effizient gestalten, Fachplanungen entwickeln und Qualitätsziele im Blick behalten </li> <li>  Sie kommunizieren offen, transparent und wertschätzend, richten Ihre Teams auf Dialog und Zusammenarbeit aus und sichern den Informationsfluss auf allen Ebenen </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für Personal- und Budgetplanung, fördern den Einsatz neuer Arbeitsweisen, planen technische Ausstattung vorausschauend und sorgen für effektiven Wissenstransfer </li> <li>  Sie haben ein Gespür für serviceorientierte Verwaltungsarbeit, denken in Nutzerperspektiven und tragen aktiv dazu bei, Leistungen kundennah, transparent und professionell zu gestalten </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im TVöD, Beamtenrecht sowie allgemeinen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken und Organisationstalent </li> <li>  Eigeninitiative, Empathie und Innovationsfreude – insbesondere in der Entwicklung neuer Formate und Prozesse im Personalbereich </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Ein Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, Abwechselung in einem engagierten Team mit Raum für Gestaltungsideen </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell mit verlässlichen familienfreundlichen Rahmenzeiten </li> <li>  Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für Ihre berufliche und private Mobilität im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Anbietern über verschiedene Plattformen </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) gerne zur Verfügung.</p>

Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d)

<p> Das Amt für Soziale Infrastruktur der Einhardstadt Seligenstadt sucht zum nächstmöglichen Termin für das Projekt „BerufsWegeBegleitung“ eine:</p><h1> Sozialpädagogische <br> Fachkraft (FH) (m/w/d)</h1><ul> <li>  Die Stellenbesetzung erfolgt in Teilzeit mit  <br>  19,5 Wochenstunden und befristet bis zum 31.12.2026 </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt gemäß  <br>  Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE </li></ul><p> Nähere Infos zur Stellenausschreibung finden Sie auf der Homepage der Einhardstadt Seligenstadt</p><h3> <a href="https://www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/" target="_blank">https://www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/</a></h3>

Sozialpädagogische Fachkraft (FH) (m/w/d)

<h1> Fachkraft (m/w/d) Haustechnik und Service</h1><p> Bei der Einhardstadt Seligenstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:</p><h2> Fachkraft (m/w/d) <br> „Haustechnik und Service“ für den Bereich städtische Liegenschaften und Sportanlagen</h2><ul> <li>  Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TVöD. </li> <li>  Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse möglich. </li></ul><p> Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite unter:</p><h3> <a href="https://www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/" target="_blank">https://www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/</a></h3>

Fachkraft (m/w/d) Haustechnik und Service

<p> Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Ingenieur als Leitung für das Sachgebiet <br> Tiefbau (w/m/d)</h1><p> unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); <br> je nach Qualifikation bis zur EG 13 TVöD/VKA</p><p> Das Sachgebiet Tiefbau betreibt das Stadtentwässerungs- als auch das Trinkwassernetz; zudem ist es verantwortlich für die öffentlichen Straßen und Plätze. Wenn Sie aufgeschlossen für Neues sind, dann warten auf Sie in Eschborn als Herausforderungen die Umstellung der Abwasserbeseitigung auf die Prinzipien einer wassersensiblen Stadt und die Unterhaltung sowie Erneuerung der bestehenden Infrastruktur.</p><p> In unserem Internetauftritt unter eschborn.de/zukunft sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Zudem finden Sie dort die vielfältig von uns freiwillig angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt.</p><p> Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte Abstand nehmen.</p>

Ingenieur als Leitung für das Sachgebiet Tiefbau (w/m/d)

<h1> Fachkraft (m/w/d) „Haustechnik und Service“</h1><p> Bei der Einhardstadt Seligenstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:</p><h2> Fachkraft (m/w/d) <br> „Haustechnik und Service“ für den Bereich <br> Nachbarschaftshaus sowie für den Bereich <br> Unterkünfte für Asylsuchende und Obdachlose</h2><ul> <li>  Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVöD. </li> <li>  Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung  <br>  der dienstlichen Erfordernisse möglich. </li></ul><p> Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite unter:</p><h3> <a href="https://www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/" target="_blank">https://www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/</a></h3>

Fachkraft (m/w/d) „Haustechnik und Service“

<h1> MFA (m/w/d)</h1><p> Wir sind eine Arztpraxis für <br> Allgemeinmedizin in Seligenstadt <br> (Klein Welzheim) und suchen</p><h2> eine MFA (m/w/d)</h2><p> in Vollzeit oder Teilzeit zur <br> Verstärkung unseres Praxisteams. <br> Die Vergütung erfolgt übertariflich.</p><h3> Dr. Gholipour <br> Schillerstr. 4 - 63500 Seligenstadt <br> <a href="mailto:r.gholipour@web.de" target="_blank">r.gholipour@web.de</a></h3>

MFA (m/w/d)

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3><p> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne <br> folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:</p><h1> Ordnungspolizeibeamter (w/m/d)</h1><p> Sie interessieren sich für die Position?</p><p> Dann finden Sie nähere Informationen zu der <br> ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter:</p><p> <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a></p>

Ordnungspolizeibeamter (w/m/d)

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3><p> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne <br> folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:</p><h1> Erzieher/-in (w/m/d)</h1><p> Sie interessieren sich für die Position?</p><p> Dann finden Sie nähere Informationen zu der <br> ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter:</p><p> <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a></p>

Erzieher/-in (w/m/d)

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3><p> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne <br> folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:</p><h1> Sachbearbeiter/-in (w/m/d)</h1><p> Sachgebiet Freiwillige Feuerwehr</p><p> Sie interessieren sich für die Position?</p><p> Dann finden Sie nähere Informationen zu der <br> ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter:</p><p> <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a></p>

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Sachgebiet Freiwillige Feuerwehr

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3><p> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne <br> folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:</p><h1> Gerätewart/-in (w/m/d)</h1><p> Einsatz bei der Freiwilligen Feuerwehr</p><p> Sie interessieren sich für die Position?</p><p> Dann finden Sie nähere Informationen zu der <br> ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter:</p><p> <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a></p>

Gerätewart/-in (w/m/d) Einsatz bei der Freiwilligen Feuerwehr

<p> Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb des Sachgebietes Zentrale Verwaltung/Recht einen</p><h1> Projektverantwortlichen für das Dokumentenmanagement (w/m/d)</h1><p> sachgrundbefristet auf die Dauer von 5 Jahren, <br> in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); <br> je nach Qualifikation bis zur EG 9b TVöD/VKA</p><p> In unserem Internetauftritt unter eschborn.de/zukunft sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Zudem finden Sie dort die vielfältig von uns freiwillig angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt.</p><p> Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte <br> Abstand nehmen.</p>

Projektverantwortlicher für das Dokumentenmanagement (w/m/d)

<h2>Über uns:</h2><p>Die ProReServ GmbH ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Retail Service in Deutschland. Wir verbinden namhafte Hersteller, Distributoren und Retailer durch ein integriertes Konzept aus Rackjobbing, Logistik, Category-Management und mehr. Mit über 20 Jahren Erfahrung, 160 Mitarbeitern und modernster SAP-Technologie bieten wir intelligente Lösungen für den Handel.</p><h2> Projektmanager / Account Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Kundenbetreuung &amp; Serviceprojekte im Einzelhandel </h2><h2>Ihr Verantwortungsbereich:</h2><p>Als Account Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Service-Projekte im Einzelhandel. Sie betreuen unsere Geschäftspartner, arbeiten eng mit dem internen Service-Team zusammen und stellen durch effektives Controlling und Reporting den Projekterfolg sicher.</p><h3> Ihre Aufgaben im Detail: </h3><ul><li>Regelmäßige Kommunikation mit Kunden über laufende Projekte</li><li>Analyse, Planung und Umsetzung neuer und bestehender Service-Projekte</li><li>Erstellung von Controlling-Dateien und Projektberichten</li><li>Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als <strong>Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement</strong>, <strong>Industriekaufmann / -kauffrau</strong>, <strong>Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel</strong> oder <strong>Kaufmann / Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement</strong>.</li><li>Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich<br> <strong>Betriebswirtschaftslehre (BWL)</strong>, <strong>Wirtschaftswissenschaften</strong>, <strong>Business Administration</strong> oder <strong>Projektmanagement</strong>.</li><li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und teamorientiert.</li><li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.</li><li>Der sichere Umgang mit <strong>MS Excel</strong> ist für Sie selbstverständlich – <strong>SAP-Kenntnisse</strong> sind von Vorteil.</li><li>Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Unsere Benefits:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive Corporate Benefits (Rabatte auf Reisen, Mode, Technik u.v.m.)</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Gute ÖPNV-Anbindung</li></ul><h2>Wir suchen Sie!</h2><p>Wenn Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen suchen und Ihre Ideen mit Leidenschaft umsetzen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3> Ihre Bewerbung: </h3><p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <strong><a href="mailto:jobs@ProReServ.de" target="_blank">jobs@ProReServ.de</a></strong></p><h3> Kontakt: </h3><p><strong>ProReServ</strong><br> Professional Retail Service GmbH<br> Personalabteilung – persönlich<br> Admiral-Rosendahl-Str. 10<br> 63263 Neu-Isenburg / Zeppelinheim</p><p><a href="https://proreserv.de/" target="_blank">www.proreserv.de</a></p>

Projektmanager / Account Manager (m/w/d) – Kundenbetreuung & Serviceprojekte im Einzelhandel

<h2> <h1>  Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) </h1> <br> Voll- oder Teilzeit</h2><p> Sie möchten in einer modernen Zahnarztpraxis arbeiten, in der Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden?</p><p> Dann suchen wir genau Sie - eine engagierte ZFA, die Spaß am Beruf und am Umgang mit Menschen hat.</p><p> Ihre Aufgaben: Assistenz bei Behandlungen, Betreuung unserer Patient:innen, Unterstützung bei Hygiene, Dokumentation und Organisation.</p><p> Was Sie mitbringen sollten: <br> Verantwortungsbewusstsein, Freude an der Zusammenarbeit und ein freundliches Wesen.</p><p> Unser Dank: Mit dem vierten Monatsgehalt erhalten Sie eine Treueprämie von 1.000 Euro NETTO.</p><p> Jetzt bewerben: <br> Zahnforum Bürgel - Rumpenheimer Str. 123 D, <br> 63075 Offenbach <br> <a href="mailto:info@zahnforum-buergel.de" target="_blank">info@zahnforum-buergel.de</a></p><p> Weitere Stellenangebote von uns für Sie - z. B. für Verwaltung oder Azubis - finden Sie direkt auf unserer Homepage! <br> <a href="http://www.zahnforum-buergel.de/praxis/karriere" target="_blank">www.zahnforum-buergel.de/praxis/karriere</a></p>

Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)

<p> Bei der Einhardstadt Seligenstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Fachkraft (m/w/d) <br> für das Amt für soziale Infrastruktur</h1><ul> <li>  Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD. </li> <li>  Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse möglich. </li></ul><p> Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite unter:</p><h3> <a href="https://www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/" target="_blank">https://www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/</a></h3>

283 Teilzeit / Vollzeit Jobs in Großkrotzenburg, Deutschland