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HILFE-FÜR-JUNGS e.V.&nbsp;
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Mitarbeiter*in in Teilzeit (min. 50%)
für den Bereich Verwaltung und Finanzen
Der gemeinnützige Verein wurde 1992 gegen sexuelle Ausbeutung und sexualisierte Gewalt an Jungen* und jungen Männern* gegründet. Derzeitig beschäftigt er rund 30 Angestellte in sechs Projekten, an vier Standorten in Berlin. 
Unsere Ziele in allen Projekten sind, die Rechte von Jungen* und Männern* auf ein Leben ohne sexualisierte Gewalt zu stärken, ihre Gesundheit zu fördern und ihnen Chancen auf persönliche Entwicklung und Partizipation zu geben. 
Dabei sind unsere Angebote durch unsere niedrigschwellige und aufsuchende Arbeitsansätze sowie unsere Zielgruppen einmalig in Berlin.
Männer* und Jungen* sind sehr unterschiedlich. Es gibt verschiedene Formen von Männlichkeit. Mit dem Stern hinter Jungen &amp; Männer möchten wir dies sichtbar machen. Unsere Angebote richten sich ausdrücklich auch an nicht-binäre-, inter- und trans* Personen.
Für unser wachsendes Team in der Geschäftsstelle suchen wir Verstärkung. Dabei suchen wir engagierte, Menschen die unseren Verein und sich selbst weiterentwickeln wollen.
Du siehst selbst deine Stärken in der Verwaltung und hast Interessen in Finanzstrukturen, dann kontaktiere uns gerne: <a href="mailto:bewerbung@hilfefuerjungs.de" target="_blank">bewerbung@hilfefuerjungs.de</a>
Insbesondere wollen wir dich zu einer Bewerbung ermutigen, wenn du eine langfristige Bleibeperspektive in deinem Arbeitsleben und gleichsam eine grundsätzlich sinnstiftende Tätigkeit im Kampf gegen sexualisierte Gewalt und für die Belange von Betroffenen suchst. Denn durch deinen Beitrag in der Geschäftsstelle hältst du den pädagogischen Mitarbeitenden in den Projekten den Rücken frei.
Wir bieten
Dich erwartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Kolleg*innenkreis. Wir legen Wert auf eine gute und ausführliche Einarbeitung sowie eine regelmäßig überprüfte Teamstruktur, die allen Kolleg*innen Raum zur Weiterentwicklung lässt und sich ihren Interessen und Kenntnissen anpasst.
Auch wir sind nicht frei von diskriminierenden Praktiken und versuchen uns deshalb dies stetig bewusst zu machen, gemeinsam zu reflektieren und diese abzubauen.
Wir bezahlen konsequent nach fairem TV-L in der jeweils aktuellen Fassung mit Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten. Regelmäßiger fachlicher und kollegialer Austausch, sowie Fortbildungen und Supervision gehören zu unserem Arbeitsstandard.
Es bestehen langfristig gepflegte, vielfältige Strukturen zur Mitgestaltung durch eine starke Mitarbeitendenbeteiligung. 
Wir bieten eine offene Arbeitsumgebung. Bewerbungen werden daher unabhängig von gängigen Diskriminierungsmerkmalen berücksichtigt.
Stellenprofil / Aufgabengebiete:
Verwaltung
- Zuarbeit in der Geschäftsstelle
- Kommunikation mit Lieferanten und Dienstleistenden
- Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
- Mitglieder- und Spendenverwaltung des Vereins
- Vergabe von Aufträgen/Bestellungen und deren Überprüfung
Personalwesen
- Personaladministration
- Kontakt mit externer Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungsträgern, Behörden, Versicherungen und Kassen
Finanzen
- Vorbereitende Buchhaltung für unsere ext. Buchhaltung
- Vorbereitung des Zahlungsverkehrs
- Unterstützung bei der Erstellung von Finanzübersichten, Mittelabforderungen, Abrechnungen und Verwendungsnachweisen
Anforderungen:
- relevante Erfahrungen in den genannten Bereichen oder ein einschlägiger Berufsabschluss
- Übung im Einarbeiten in neue Themenfelder und das laufende Anpassen von Strukturen auf aktuelle Bedürfnisse
- souveräner Umgang oder die Bereitschaft zum Erlernen von Tabellenkalkulationssoftware (Excel)
- Freude an lösungsorientierter Teamarbeit
- ein strukturierter, transparenter und zuverlässiger Arbeitsstil
- idealerweise auch erste Erfahrung in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel
Hinweise zur Bewerbung
HILFE-FÜR-JUNGS e.V. arbeitet mit Jungen*, die sexualisierte Gewalt erfahren haben und/oder davon bedroht sind. Um diese Jungen* weitestgehend schützen zu können, verlangen wir von zukünftigen Angestellten eine Zustimmung zu einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag. Diese regelt zum einen das Verfahren bei Verdacht auf Straftaten in Bezug auf das sexuelle Selbstbestimmungsrecht (13. Abschnitt des StGB). Zum anderen wird die Geschäftsführung auf Basis der Zusatzvereinbarung Kontakt mit den letzten Arbeitgebenden aufnehmen, um ausschließlich Fragen zum Thema Nähe/Distanz zu Kindern und Jugendlichen zu erörtern.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ohne Foto bitte in einer zusammengefassten PDF senden an: <a href="mailto:bewerbung@hilfefuerjungs.de" target="_blank">bewerbung@hilfefuerjungs.de</a>
Stichwort: Verwaltung
Weitere Infos zum Verein: hilfefuerjungs.de

(Finanz-)Verwaltungsfachkraft

Arbeiten für Potsdam 
vielseitig, flexibel, bürgernah 
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum 01. Juli 2026 eine engagierte und erfahrene Person zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit als
Leitung (m/w/d) für den kommunalen Hort Krampnitz 
Kennziffer: 234.150.01
Ihre Aufgaben 
 
-Leitung und Organisation des Hortbetriebs inklusive Personalmanagement und -führung 
-Verwaltungsaufgaben im Rahmen des Betriebes, wie z.B. Budgetplanung und -kontrolle, Dienstplangestaltung, Meldungen an das MBJS, Führen von Inventarlisten 
-Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte 
-Organisation der Neuaufnahme von Kindern und Gruppenzusammensetzung 
partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen Einrichtungen bzw. Kooperationspartnern 
-Kooperation und Öffentlichkeitsarbeit 
-Abstimmung mit dem Caterer entsprechend des Einrichtungskonzeptes 
-Auswahl, Entwicklung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement-Instrumenten
Ihr Profil
-Staatlich anerkannter Erzieher oder Bachelor Soziale Arbeit, Bachelor Kindheitspädagogik, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung bzw. vergl. Hochschulabschluss im Bereich Betreuung, Bildung, Erziehung 
-Mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis in Leitungstätigkeit sowie Kenntnisse in der Förderung, Koordination, Anleitung und Führung von Mitarbeitenden 
-Berufserfahrung mit Kindern im Alter von 6 – 15 Jahren 
-Sehr gute, gründliche und vielseitige fachspezifische Kenntnisse im Kinderschutzgesetz, SGB VIII, KitaG, Arbeitsschutzgesetz, Infektionsschutzgesetz, KitaPersV, 
-Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, strategische Kompetenz 
-Personalführungskompetenz, Integrität und Motivation 
-Ausgeprägte Kommunikation- und Kooperationskompetenz sowie eine hohe Verantwortungs-bereitschaft und Loyalität 
-Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit 
-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit der Standardsoftware MS-Office
Unser Angebot
-Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - SuE), aktuell in der Entgeltgruppe S13 (entsprechend der aktuell geplanten Anzahl der Kinder in der Einrichtung) mit Anpassung der Entgeltgruppe an die Durchschnittsbelegung der Kindertagesstätte 
-Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket 
-Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern 
-Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen 
-Eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie am 24.12. &amp; 31.12. bezahlt frei 
-Mehr Freizeit durch bis zu 2 Regenerationstage im Jahr 
-Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot: Wir bieten über 120 Kurse u.a. zu den Themen IT, Kommunikation, Gesundheit, Persönlichkeitsentwicklung und rechtliche Rahmenbedingungen 
-Bleiben Sie aktiv und profitieren von unserer Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten 
-Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte 
-Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, z.B. durch ein Führungskräftecoaching
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 19.01.2026 über unser Karriereportal.
<a href="http://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web/?xsrf=BD029C5D3283BB4AE9BB372C88415E34&amp;company=LHP-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=b7a5b391-4d11-41fd-ab8f-7fc5ec92dcf6,popup=y" target="_blank">Leitung (m/w/d) für den kommunalen Hort Krampnitz</a>

Leitung (m/w/d) für den kommunalen Hort Krampnitz

Für unsere Jugendfreizeiteinrichtung „Offener Club Berlin“ (OCB) in Hohenschönhausen suchen wir ab April 2026: 
Eine Pädagogische Fachkraft für ca. 3-6 Monate, 27h/Woche (4-Tage Woche) 
Der OCB ist eine offene und interkulturelle Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung für Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 20 Jahren in Alt-Hohenschönhausen. Im OCB können die Besucher*innen vieles erleben, lernen und ausprobieren oder auch einfach mal entspannen. Dazu gibt es über die Woche, aber auch übers ganze Jahr verteilt vielfältige Angebote, u.a. im kreativen, musikalischen oder sportlichen Bereich (s. Instagram @offener.club.berlin). Wir sind ein Team bestehend aus fünf Festangestellten, von denen eine Personen eine Auszeit nimmt und die versuchen im Jugendclub einen diskriminierungssensiblen Raum zu schaffen. 
Dein Aufgabenfeld: 
• Pädagogische Arbeit im offenen Bereich 
• Partizipative Initiierung, Planung und Umsetzung von Angeboten für Kinder und Jugendliche 
• Evtl. Teilnahme an einer Ferienfahrt im Sommer 
Dein Profil: 
• Ausbildung zur*zum Erzieher*in/Studium der sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss 
• Erfahrungen in der (offenen) Arbeit mit Kindern und Jugendlichen 
• Kompetenzen in diversitätsbewusster und geschlechtersensibler Pädagogik 
• eine diskriminierungssensible und intersektionale pädagogische Haltung 
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung 
• sportliche, kreative oder handwerkliche Fähigkeiten 
• Begeisterung und persönliches Engagement 
• ein strukturierter, transparenter und zuverlässiger Arbeitsstil 
Auf dich wartet: 
• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• die Mitarbeit in einem sympathischen, reflektierten und diversitätsbewussten Team 
• ein Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten 
• regelmäßige Reflexionsrunden sowie teambildende Maßnahmen und Teamtage 
• verschiedene Fort-/Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Bezahlung angelehnt an TVL-S 
• 7-13 Tage Urlaub (je nach Länge der Anstellung) 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von BPoC und/ oder Menschen mit Fluchtbiografie mit zielgruppenrelevanten Sprachkenntnissen (arabisch, persisch, kurdisch, russisch, serbo-kroatisch, vietnamesisch) oder Menschen mit Behinderungen. 
Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist bei Einstellung erforderlich.

Pädagogische Fachkraft Jugendfreizeiteinrichtung für ca. 3-6 Monate, 27h/Woche (4-Tage Woche)

Für unsere Schulstation „Korallenriff“ ansässig in der Grundschule im Ostseekarree (Barther Straße 27, 13051 Berlin) suchen wir ab sofort als 
Schulsozialarbeiter*in 
eine pädagogische Fachkraft für mind. 30h 
(Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung während eines Beschäftigungsverbots sowie der anschließenden Elternzeit zu besetzen) 
Die Schulstation ist Anlaufpunkt für alle Schüler*innen, Sorgeberechtigten und Lehrer*innen, die Unterstützung und Zuwendung in individuellen herausfordernden Situationen benötigen. Wir unterstützen die SchülerInnen darin, eigene Stärken zu erkennen und ein positives Selbstbild aufzubauen. Bei Konflikten und in herausfordernden Situationen suchen wir gemeinsam nach Lösungswegen und vermitteln ggf. an weiterführende Hilfen im Sozialraum. 
Wir bieten Ihnen: 
• gute Rahmenbedingungen für die Arbeit (Anlehnung an TV-L S, 31 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.) 
• flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• ein engagiertes, kompetentes und aufgeschlossenes Team 
• Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung und stetigen fachlichen Austausch 
• einen vielseitigen und innovativen Träger mit verschiedenen Leistungen (z.B. Betrieblicher Altersversorge, Zuschuss zu gesundheitspräventiven Angeboten usw.) 
Ihre Aufgaben sind: 
• Beratung und Begleitung von Kindern in emotionalen und sozialen Belastungssituationen sowie deren Eltern 
• Kreieren von Interventionen und Angeboten zur Beruhigung und Entspannung, sowie bei Konflikten unter Schüler*innen 
• Entwicklung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten, z.B. Training sozialverantwortlichen Handelns, von Lernbereitschaft und Selbstwertgefühl 
• Zusammenarbeit mit den Pädagogen*innen der Schule und weiteren Einrichtungen 
Wir wünschen uns von Ihnen: 
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder gleichwertige Qualifizierung 
• eine diskriminierungssensible, diversitätsbewusste, geschlechtersensible und intersektionale pädagogische Haltung 
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen 
• Teamfähigkeit und ein strukturierter, transparenter und zuverlässiger Arbeitsstil

Schulsozialarbeiter*in als pädagogische Fachkraft für mind. 30h im "Korallenriff"

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten.&nbsp;Die&nbsp;Fürst Donnersmarck-Stiftung&nbsp;engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Unser&nbsp;Haus Am Querschlag&nbsp;(kurz: HAQ)&nbsp;bietet Platz für bis zu 14 Klient:innen mit Körper- und Mehrfachbehinderung. Konzeptansatz ist es, eine sozialpädagogische und pflegerische Unterstützung rund um die Uhr anzubieten. Obwohl es sich beim Haus Am Querschlag um eine besondere Wohnform handelt, sind jedoch alle Maßnahmen und Aktivitäten darauf ausgelegt, den Klient:innen so viel Selbstbestimmung, Teilhabe und Verantwortung wie möglich zu eröffnen.
Zur Verstärkung unseres sympathischen und engagierten Teams bestehend aus 15 Personen suchen wir zum&nbsp;01.01.2026&nbsp;eine
"Teamleitung – Haus Am Querschlag (Alle Geschlechter willkommen)" 
in Teil-/Vollzeit (32,0 – 38,5 Wochenstunden)
die Lust auf aktives Gestalten und persönliche wie fachliche Weiterentwicklung hat.
Das erwartet Sie bei uns
<ul>
<li>Als Teamleitung arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team und unterstützen die Bereichsleitung in der Wahrnehmung ihrer Aufgaben</li>
<li>Sie verantworten die Umsetzung sowie Einhaltung der Qualitätsstandards unseres Betreuungskonzepts vor Ort</li>
<li>Sie koordinieren die Dienst- und Einsatzplanung sowie die Aufgabenverteilung im Team</li>
<li>Sie begleiten die Klient:innen im Alltag, fördern individuelle Teilhabeziele und unterstützen bei lebenspraktischen, sozialen oder administrativen Herausforderungen</li>
<li>Sie geben Informationsberichte frei und stellen die Dokumentation der erbrachten Assistenzleistungen sicher</li>
<li>Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit den weiteren Teamleitungen des Bereichs an den anderen Standorten Pankow und Tempelhof sowie dem Fachdienst Sozialarbeit</li>
<li>Sie integrieren fachlich-konzeptionelle, personalbezogene und organisatorisch-administrative Aspekte</li>
</ul>
Das macht Sie aus
<ul>
<li>Sie sind pädagogische Fachkraft, idealerweise mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe und verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte:r Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagog:in, o.ä.</li>
<li>Idealerweise haben Sie erste Leitungserfahrung auf Teamleitungsebene gesammelt</li>
<li>Sie sind motiviert und haben Spaß an neuen Projekten und Konzepten</li>
<li>Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Eingliederungshilfe von morgen mitzugestalten; Teilhabe und Inklusion liegen Ihnen am Herzen</li>
<li>Sie sind geübt in sozialadministrativen Vorgängen (Informationsberichte, Hilfebedarfsbögen, Dokumentation, Anträge etc.)</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit und Struktur geprägt</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und Softwareprogrammen wie Vivendi PD+NG</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit unseren Klient:innen, sind kommunikationsstark und schätzen den fachlichen Diskurs mit Kolleg:innen</li>
<li>Vielfalt, Toleranz und Diversität sind feste Bestandteile Ihres Wertekanons</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO - EG8, fallabhängig zwischen ca. 55.900,- € und 61.700,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2026), Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren</li>
<li>Zuschläge z.B. für Mehrarbeit an Sonn- und Feiertagen</li>
<li>Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass</li>
<li>Vergünstigtes BVG-Firmenticket</li>
<li>Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von <a href="https://partner.swapfiets.com/de/fuerst-donnersmarck-stiftung-de" target="_blank">Swapfiets</a></li>
<li>Corporate Benefits-Angebote</li>
<li>Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD</li>
<li>Vergünstigtes Telekom-Angebot</li>
<li>Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team</li>
<li>Stiftungs- und Teamevents, wie Willkommenstouren sowie Betriebsausflüge</li>
<li>Ein hohes professionelles Arbeitsniveau</li>
<li>Die Möglichkeit zur Hospitation im Fachbereich und anderen Bereichen der Stiftung</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich</li>
<li>Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.</li>
</ul>
Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser&nbsp;Online-Bewerbungsformular,&nbsp;per E-Mail&nbsp;(<a href="mailto:j.bruehl@fdst.de" target="_blank">j.bruehl@fdst.de</a>) oder&nbsp;per Post.
Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Lena Marks (Recruiting und Personalmarketing), unter: 030/769 700-47.
TAP - Teilhabe, Assistenz, Pflege der Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin 
Wohnen mit Intensivbetreuung / Haus Am Querschlag 
Herr Johannes Brühl 
Babelsberger Str. 41 
10715 Berlin

Teamleitung – Haus Am Querschlag (Alle Geschlechter willkommen)

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten.&nbsp;Die&nbsp;Fürst Donnersmarck-Stiftung&nbsp;engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Der&nbsp;Fachbereich für Rehabilitative Außerklinische Intensivpflege&nbsp;der Fürst Donnersmarck-Stiftung bietet beatmeten Klient:innen neue Perspektiven für ein Leben ohne Beatmungsgerät und/oder Trachealkanüle. Der Bereich ist in das P.A.N. Zentrum, ein hervorragend ausgestattetes, modernes Therapiezentrum, integriert.
Zur Verstärkung unseres sympathischen Teams in&nbsp;Berlin-Frohnau&nbsp;(Wildkanzelweg) suchen wir
"Pflegefachkräfte (Alle Geschlechter willkommen) - Außerklinische Beatmung" 
Teil- und Vollzeit (5,0 - 38,5 Wochenstunden), unbefristet
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie betreuen und versorgen fachpflegerisch Klient:innen mit Trachealkanüle und/oder maschineller Beatmung</li>
<li>Sie initiieren und evaluieren Pflegeprozesse im Rahmen der speziellen Krankenbeobachtung</li>
<li>Sie führen behandlungspflegerische Leistungen nach ärztlicher Anordnung durch</li>
<li>Sie erstellen individuelle Maßnahmenpläne, erfassen Risiken, beraten Rehabilitand:innen und deren Angehörige</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, o.ä.</li>
<li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsqualifikation für die außerklinische Beatmung</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über mindestens ein Jahr Berufserfahrung im gewünschten Bereich</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unseren Klient:innen</li>
<li>Sie sind engagiert und arbeiten gerne interdisziplinär</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß <a href="https://www.diakonie-portal.de/ueber-uns/arbeitsrecht/arbeitsrechtliche-kommission-ak/arbeitsvertragsrichtlinien-des-diakonischen-werkes-berlin-brandenburg-schlesische-oberlausitz-avr-dwbo" target="_blank">AVR DWBO</a> - EG8, fallabhängig zwischen ca. 51.100,- € und 56.500,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), 30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2026), Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren</li>
<li>Zuschläge für Nachtarbeit, Arbeit an Wochenenden und Feiertagen, Auszahlung von Mehrarbeit möglich</li>
<li>Einspringer-Prämien und "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm</li>
<li>Ein hohes professionelles Arbeitsniveau</li>
<li>Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld</li>
<li>Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von <a href="https://partner.swapfiets.com/de/fuerst-donnersmarck-stiftung-de" target="_blank">Swapfiets</a></li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass</li>
<li>Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Vergünstigtes BVG-Firmenticket</li>
<li>Corporate Benefits-Angebote</li>
<li>Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD</li>
<li>Vergünstigtes Telekom-Angebot</li>
<li>Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Rehabilitations- und Therapiezentrum</li>
<li>Die Option, Klient:innen fest zu betreuen nach dem Prinzip der Bezugspflege</li>
<li>Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team 
Stiftungs- und Teamevents</li>
<li>Systematische Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Die Möglichkeit zur Hospitation</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich</li>
</ul>
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.
Ihr Kontakt 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser&nbsp;Online-Bewerbungsformular,&nbsp;per E-Mail&nbsp;(<a href="mailto:l.marks@fdst.de" target="_blank">l.marks@fdst.de</a>) oder&nbsp;per Post.
Fragen vorab beantwortet gern Andreas Seitz (Pflegedienstleitung) unter Tel. 030/40 60 58-0.
Ambulanter Dienst 
der Fürst Donnersmarck-Stiftung 
Herrn Andreas Seitz 
Oraniendamm 10-6, Aufgang A 
13469 Berlin
Weitere Informationen zur <a href="https://www.fdst.de/" target="_blank">FDST</a>.

Pflegefachkräfte (Alle Geschlechter willkommen) - Außerklinische Beatmung

Ihre berufliche Zukunft bei der Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH
Kommen Sie zu uns als
<h1>Erzieher &amp; Pädagogen (m/w/d)</h1>
.
in unsere KITA 
„„<a href="https://www.twsd-bb.de/kinder/kita-peene-kapitaene.html" target="_blank">PEENE-KAPITÄNE</a>““ in Köpenick 
(Peenestraße 36, 12524 Berlin) mit 209 Kindern.
Die „Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH“ mit Sitz in Berlin-Mitte wurde 2009 gegründet und ist eingebunden in die gemeinnützige twsd AG mit 2700 Mitarbeiter/innen. Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich gemeinnützige Zwecke. Unsere Arbeit erfolgt auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms und ist nach dem situationsorientierten Ansatz von Armin Krenz ausgerichtet. Unsere Arbeitsprinzipien: Transparenz, Echtheit, Wertschätzung, systemisches Denken.
Wir suchen Sie staatlich anerkannte Erzieher/in, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/in, Heilpädagogen/in, Heilerziehungspfleger/in, Sprachfachkraft oder als sozialpädagogische Fachkraft nach KitaFöG.
Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Arbeitsumfang: Voll- oder Teilzeit
<h4>Wir bieten:</h4>
Work-Life Balance
<ul>
<li>30 Tage Urlaub – 33 Tage Urlaub für Fachkräfte die 1 Jahr im Unternehmen sind&nbsp;</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Öffnungszeiten</li>
<li>Dienstplanung mindestens 6 Wochen im Voraus</li>
<li>Freizeitausgleich bei Mehrstunden</li>
</ul>
&nbsp;Vergütung und Zulagen
<ul>
<li>Vergütung nach transparenter Gehaltstabelle</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Krankenversorgung mit 1.500 € Gesundheitsbudget für Brillen, Zahnbehandlungen und vieles mehr</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorge</li>
<li>Einmalige Arbeitgeberzuwendung als freiwillige Leistung jährlich geplant</li>
</ul>
&nbsp;Arbeitsalltag
<ul>
<li>Bei uns können Sie sich aktiv einbringen und Ihren Arbeitsplatz mitgestalten</li>
<li>Mögliche Übernahme von Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Individuelle Einarbeitung</li>
<li>In-House-Schulungen (Situationsorientierter Ansatz nach Armin Krenz, Stressmanagement, Konflikt-Gespräche und vieles mehr)</li>
<li>Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li>
</ul>
&nbsp;Wohlbefinden
<ul>
<li>Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Team-Tage</li>
<li>Kostenloser Zugang zu Tee, Kaffee und Wasser&nbsp;</li>
<li>3 Wochen Urlaub am Stück</li>
</ul>
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, staatliche Anerkennung) per E-Mail an 
<h5><a href="mailto:berlin@twsd.de" target="_blank">berlin@twsd.de</a> </h5>
Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH 
Neues Ufer 12 
10553 Berlin
Telefon: 030-3640 6688 
Telefax: 030-3640 6689
<h5><a href="http://www.twsd-bb.de" target="_blank">www.twsd-bb.de</a></h5>
<h5><a href="https://www.twsd-bb.de/kinder/kita-peene-kapitaene.html" target="_blank">https://www.twsd-bb.de/kinder/kita-peene-kapitaene.html</a></h5>

Erzieher und Pädagogen (m/w/d) in Berlin-Köpenick

Arbeiten für Potsdam 
vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Öffentlicher Gesundheitsdienst zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 16.05.2026 mit der Option der Verlängerung für die anschließende Elternzeit in Vollzeit einen/ eine
Sozialarbeiter/ -in (m/w/d) im Sozialpsychiatrischen Dienst 
Kennziffer: 331.200.12
Ihre Aufgaben 
 
-Beraten und Begleiten der Klienten und deren Angehörige 
-Vermittlung von Hilfen sowie deren Organisation und Durchführung 
-Erarbeitung von Stellungnahmen zur Gewährung von Hilfeleistungen nach SGB 
-Unterstützen bei der Diagnostik und Zuordnung psychischer Störungen 
-Mitwirkung bei Kriseninterventionen, bei hoheitlichen Aufgaben nach BbgPsychKG und bei zivilrechtlichen Verfahren nach BGB 
-Begleiten von Hilfeplangesprächen und unterstützen bei der Durchführung von Fallkonferenzen 
-Durchführung von angemeldeten und unangemeldeten Hausbesuchen 
-Mitwirkung in Gremien, Führen von Statistiken
Ihr Profil
-Bachelor für Soziale Arbeit, Diplom Sozialarbeiter/in, /Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin mit staatlicher Anerkennung 
-Berufserfahrung und medizinische Grundkenntnisse, wünschenswert erworben durch praktische Tätigkeit in psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungseinrichtungen 
-Rechtskenntnisse im BbgPsychKG, BGB und den Sozialgesetzbüchern wünschenswert 
-Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Integrität, Motivation und Teamorientierung 
-Eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit mit entsprechender Konfliktfähigkeit 
-Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke 
-Interkulturelle Kompetenz 
-PKW-Führerschein der Klasse B
Unser Angebot
-Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe S 14 TVöD (SuE) mit monatlicher SuE-Zulage 
-Zusätzliche Regenerationstagen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets 
-Optimale Work-Life-Balance durch flexible &amp; moderne Arbeitszeitregelungen &amp; eine gute Mischung aus Innen- und Außendienst, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. 
-Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen 
-Strukturiertes Einarbeitungsmanagement in einen vielfältigen und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit der Möglichkeit eigene Schwerpunkte zu setzen 
-Zusammenarbeit mit allen Akteuren der Gemeindepsychiatrie zur Weiterentwicklung der Versorgung 
-Förderung psychiatrischer / fachspezifischer Zusatz-Weiterbildungen, sowie breitgefächerte Fortbildungsangebote 
-Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 05.01.2026 über unser Karriereportal.
<a href="https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web?company=LHP-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=38693068-35cc-4079-bb92-71d697be0cda" target="_blank">Sozialarbeiter/ -in (m/w/d) im Sozialpsychiatrischen Dienst</a>

Sozialarbeiter/ -in (m/w/d) im Sozialpsychiatrischen Dienst

Energie ist unser Element – und das bringen wir direkt zu den Menschen. Mit Strom, Wärme und smarten Energiedienstleistungen versorgen wir rund 15.000 Haushalte und fast 1.000 Unternehmen in Strausberg und Umgebung. Als fest verwurzelter Teil der Stadtwerke Gruppe Strausberg sind wir mehr als nur ein Versorger – wir sind ein echter Motor der Region. Ob E-Mobilität, Digitalisierung oder Nachhaltigkeit: Wir gestalten die Zukunft der kommunalen Daseinsvorsorge aktiv mit - in der Energieversorgung, der Wohnungswirtschaft und im Verkehr. In Strausberg läuft wenig ohne uns - und das mit gutem Grund.Verstärken Sie unser Team:Elektroniker / Gebäudetechniker / Elektroinstallateur als Zählermonteur Strom (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Ein- und Ausbau sowie Wechsel von Stromzählern (konventionell, moderne Messeinrichtungen, Smart Meter)</li>
<li>Prüfung und Einrichtung von Kommunikationsanlagen (z.?B. Smart Meter Gateways, WAN)</li>
<li>Anbindung und Parametrierung von Steuerungseinrichtungen an Smart Meter-Gateways</li>
<li>Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme von Messstellen inkl. Plombierung</li>
<li>Unterstützung bei der Störungsbehebung im Zählerbereich</li>
<li>Funktions- und Plausibilitätsprüfungen sowie Inspektion, Wartung und Instandhaltung</li>
<li>Mitarbeit bei der elektrischen Anbindung von Kundenanlagen sowie bei Umbauten und Sonderinstallationen im Bereich Messwesen</li>
<li>Kommunikation und Terminvereinbarungen mit Kunden, Bauherren und Installateuren</li>
<li>Durchführung von Sperrungen/Entsperrungen inkl. Dokumentation und Kundenkommunikation</li>
<li>Digitale Auftragsbearbeitung und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten mittels mobilen Datenerfassungssystems</li>
</ul>Ihr Profil:<ul>
<li>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z.?B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Zählertechnik und Messwesen von Vorteil</li>
<li>Grundkenntnisse der relevanten Regelwerke (Messstellenbetriebsgesetz, TAB, VDE, PTB) wünschenswert</li>
<li>Technisches Verständnis für Kommunikations- und IT-Systeme (z. B. Smart Meter Gateway, Datenfernübertragung) hilfreich</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Auftreten</li>
<li>Führerschein Klasse B erforderlich</li>
</ul>Wir bieten:<ul>
<li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz mit überwiegend flexiblen Arbeitszeiten (Vollzeit 37 h)</li>
<li>vielseitige Aufgaben und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V inkl. 13. Gehalt</li>
<li>betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li>
<li>moderne Arbeitsausstattung, Gesundheitsmanagement</li>
</ul>KontaktStadtwerke Strausberg GmbH 
Tina Fiedler 
Kastanienallee 38 
15344 StrausbergTel. 03341345141<a href="https://recrumedia.com/mUiTJG/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Elektroniker / Gebäudetechniker / Elektroinstallateur als Zählermonteur Strom (m/w/d)

Unser Anspruch: Ressourcen schonen – und die Wärmewende aktiv gestalten. Dafür setzen wir auf moderne Technik, erneuerbare Energien und ein starkes Team. Wir verbinden kommunale Verantwortung mit technischem Fortschritt und gestalten die Zukunft der Energieversorgung – sicher, nachhaltig und gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wer bei uns arbeitet, übernimmt Verantwortung – für Teltow und für morgen

<h2>Monteur/in (m/w/d) </h2>
<h4>aus den Bereichen Heizung, Sanitär, Elektro oder Metall</h4>
<h4>Schwerpunkt »Hausanschluss-Stationen«</h4>
&nbsp;
Wir heizen Teltow nachhaltig ein −
Sie sorgen dafür, dass es auch ankommt!
Die Fernwärme Teltow GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Monteur:in für Hausanschluss-Stationen.

<h5>Ihre Aufgaben:</h5>
<ul>
 	<li>Wartung, Kontrolle und Reparatur von Hausanschluss-Stationen</li>
 	<li>Fehlersuche und Störungsbeseitigung</li>
 	<li>Austausch defekter Teile, Druck- und Dichtheitsprüfungen</li>
 	<li>Unterstützung bei Umbauten und Modernisierungen</li>
 	<li>Prüfen und Einstellen von Wärmemengenzählern, Dokumentation per Tablet</li>
 	<li>Mithilfe bei Arbeiten am Netz</li>
 	<li>Teilnahme am geregelten Bereitschaftsdienst</li>
</ul>
<h5>Ihr Profil:</h5>
<ul>
 	<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung, Sanitär, Elektro oder Metall</li>
 	<li>Erfahrung in Wartung und Service von Gebäudetechnik, Fernwärmeerfahrung von Vorteil</li>
 	<li>Grundkenntnisse in Hydraulik sowie Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li>
 	<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, serviceorientiertes Auftreten</li>
 	<li>Teamfähigkeit und Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h5>Wir bieten:</h5>
<ul>
 	<li>Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen</li>
 	<li>Freundliches, kollegiales Team mit kurzen Wegen</li>
 	<li>30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31. Dezember</li>
 	<li>37-Stunden-Woche, geregelte Arbeitszeiten</li>
 	<li>Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
 	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
 	<li>Moderne Ausstattung und digitale Dokumentation</li>
 	<li>S-Bahnhof Teltow-Stadt vor der Tür</li>
 	<li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive</li>
 	<li>Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>
Sie möchten mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre <a href="https://fwt-teltow.de/stellenangebote/monteur-in/" target="_blank">Online-Bewerbung</a>.

Fernwärme Teltow GmbH
Mahlower Straße 118
14513 Teltow

Monteur/in (m/w/d) Heizung, Sanitär, Elektro oder Metall

Zu Hause ist es am Schönsten. Wir unterstützen seit 2005 pflegebedürftige Menschen, um ihnen so lange wie möglich ein selbstbestimmtes Leben in ihrer Häuslichkeit zu ermöglichen. Ein enges Vertrauensverhältnis zur Pflegekraft ist unser Anspruch.
Wir sind ein tolles Team mitten im quirligen Berlin und suchen in Teil- oder Vollzeit
&nbsp;
<h3>Pflegefachkräfte (m/w/d)</h3>
(Stellenanforderungen: Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d), examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) examinierter Altenpfleger (m/w/d) Aufgaben: Behandlungspflege nach ärztl. Anordnung Beratung von Patienten, Angehörigen und an der Pflege beteiligten Austausch mit behandelnden Ärzten Austausch mit anderen therapeutischen Berufsgruppen Steuerung des Pflegeprozesses Grundpflege)

<h3>Einsatzleitung (m/w/d)</h3>
(Stellenanforderungen: Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d), examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) examinierter Altenpfleger (m/w/d) Aufgaben: Personalverantwortung, Erfahrung im Verordnungsmanagement nach SGB V, fachgerechte Dokumentation, Erstellung von Dienstplänen und Führen von Mitarbeitergesprächen)
<h3>und</h3>
<h3>Pflegehelferin/-helfer (m/w/d)</h3>
(Stellenanforderungen: Pflegebasiskurs Abschluss Pflegefachhelfer Aufgaben: Grundpflege Unterstützung im Haushalt durch z.B. Einkäufe und Reinigung, Betreuung und Begleitung, Zuarbeit zu den Pflegefachkräften zur Steuerung des Pflegeprozesses)
und freuen uns schon jetzt auf Sie.

<h4>Ihre Aufgaben</h4>
<ul>
 	<li>Ganzheitliche Versorgung der Kunden</li>
 	<li>Beratung und Anleitung von Kunden und Pflegenden</li>
 	<li>Erstellung und Evaluierung der Pflegeplanung</li>
 	<li>Führung der Pflegedokumentation</li>
 	<li>Umsetzung des Pflegekonzeptes</li>
</ul>
<h4>Unser Angebot:</h4>
<ul>
 	<li>Geregelte Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit</li>
 	<li>Monatliches Festgehalt</li>
 	<li>Wochenendzuschläge</li>
 	<li>Bezahlte Fahrwege</li>
 	<li>Attraktives Prämiensystem</li>
 	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
 	<li>Touren mit dem Dienstwagen oder dem Fahrrad</li>
 	<li>Diensthandy</li>
 	<li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li>
 	<li>Ein gutes Arbeitsklima</li>
</ul>
<h4>Wenn Sie</h4>
<ul>
 	<li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft besitzen,</li>
 	<li>zuverlässig, teamfähig, selbstständig sind,</li>
 	<li>Wert auf ein sehr gutes Arbeitsklima leben,</li>
 	<li>Freude an der selbstständigen Arbeit besitzen</li>
</ul>
dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:
Pflegewelt Berlin Mitte GmbH
Gertraudenstraße 18
(Ärztehaus, 4. Etage)
10178 Berlin
030 / 20 67 89 56
<a href="mailto:bewerbung@pflegewelt.berlin" target="_blank">bewerbung@pflegewelt.berlin</a>
&nbsp;

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Pflegefachkräfte, Einsatzleitung und Pflegehelfer*in (m/w/d)

<h4>Erzieher/in, Sozialpädagogen/in, Kindheitspädagogen/in (m/w/d)</h4>
<h4>oder vgl. Ausbildung&nbsp;</h4>
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung 
Gehalt: 2.500,00€ - 3.000,00€ pro Monat
Sie sind ausgebildete/r Erzieher/ in oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung und wollen zukünftig in einer Berliner Kindertagesstätte arbeiten?
Die Firma Rednik gGmbH ist Träger der freien Jugendhilfe und betreibt Kindertagesstätten in Berlin Pankow. Als interessanter, abwechslungsreicher und innovativer Träger bieten wir Ihnen einen idealen Arbeitsplatz in der Hauptstadt Deutschlands.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit engagierte und qualifizierte Erzieher/innen für unsere <a href="https://www.kitaschwalbennest.de/ueber-uns" target="_blank">Kita Schwalbennest</a>.
Unsere Kita Schwalbennest befindet am nördlichen Stadtrand des Stadtbezirkes Pankow, inmitten intakter Natur. Wir betreuen 70 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.
<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Betreuung, Bildung und Entwicklungsbegleitung von Kindern</li>
<li>sach- und fachgerechte Dokumentation sowie Elternarbeit</li>
<li>Führen von Entwicklungsgesprächen</li>
<li>Eingewöhnung von Kindern</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeiter/innen der Kindertagesstätten</li>
</ul>
<h4>Ihre Erfahrungen/Qualifikationen:</h4>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in</li>
<li>Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern</li>
<li>Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern</li>
</ul>
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Rahmbedingungen angelehnt an den Berliner Tarifvertrag</li>
<li>Sonderzahlungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von pädagogischen Konzepten</li>
<li>Unterstützung beim Berufseinstieg durch erfahrene Pädagogen</li>
<li>erfahrene Teams, wo Mitsprache selbstverständlich ist</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungen</li>
<li>Arbeit nach dem Kneippkonzept und dem Berliner Bildungsprogramm für Kindertagesstätten</li>
<li>Kooperationen mit der „Initiative Gesunder Betrieb“</li>
<li>Kooperation mit Corporate Benefits</li>
<li>BVG-Deutschlandticket Job</li>
</ul>
<h4>weitere Leistungen:</h4>
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Weiterbildung</li>
<li>Betriebsarzt/Betriebsärztin</li>
<li>Essenszuschuss</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Kostenlose Getränke</li>
<li>Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens</li>
</ul>
Sie finden sich in unserem Profil wieder und haben Interesse?
Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen! 
Senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an <a href="mailto:info@rednik-kinder.de" target="_blank">info@rednik-kinder.de</a>.
Rednik gemeinnützige GmbH 
Treskowstraße 63 
13156 Berlin
Fon 030-49 89 77 22 
Fax 030-49 89 77 21
<a href="mailto:info@rednik-kinder.de" target="_blank">info@rednik-kinder.de</a> 
<a href="http://www.rednik-kinder.de" target="_blank">www.rednik-kinder.de</a>

Erzieher/in, Sozialpädagogen/in, Kindheitspädagogen/in oder vgl. Ausbildung (m/w/d)

Für unsere Kitas „Abenteuerland“, „Leuchtturm“ und „Wirbelwind“ in Hohenschönhausen sowie „Dorothea“ in Karlshorst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: 
Staatlich anerkannte Erzieher, Integrationserzieher, Heilpädagogen, Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) 
in Vollzeit/Teilzeit 
Als Träger von Kindertagesstätten bietet der Verein für aktive Vielfalt e.V. qualifizierte Betreuung für Kinder im Alter zwischen 8 Wochen und 6 Jahren. Er ist Mitglied im DPW und im Verband für sozial-kulturelle Arbeit und Mitbegründer des Bundesverbandes der Familienzentren. Die Grundlage für die Arbeit in unseren Kindertagesstätten bildet das Berliner Bildungsprogramm. 
Wir bieten: 
• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• ein Lernort Praxis für Studierende 
• die Mitarbeit in einem multiprofessionellen, sympathischen Team 
• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modern ausgestatteten Kindertagesstätte mit großem Garten und vielfältigen Funktionsräumen 
• regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen 
• teambildende Maßnahmen und Team-Tage 
• verschiedene Fort- / Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung nach hauseigenem Vergütungssystem, 30 Tage Urlaub, plus 1 AZV-Tag und bezahlte Freistellungen am 24. &amp; 31.12. 
• betriebliche Altersvorsorge 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
• Prämien und Zulagen für besondere Leistungen 
Wir wünschen uns: 
• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in; Pädagoge*in; Heilerziehungspfleger*in; Heilpädagoge*in oder ein vergleichbarer Abschluss 
• Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf 
• Es existieren Fachkenntnisse des „Berliner Bildungsprogramms“ 
• eine lernende, forschende, reflektierende und neugierige Arbeitshaltung 
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team

Staatlich anerkannte Kita-Erzieher, Integrationserzieher, Heilpädagogen, Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit

Für unsere Kita Wirbelwind suchen ab sofort 
eine*n Kitaleiter*in im Tandemmodell als Krankheitsvertretung (32 - 35h) 
Als Träger von Kindertagesstätten bietet der Verein für aktive Vielfalt e.V. qualifizierte Betreuung für Kinder im Alter zwischen 8 Wochen und 6 Jahren. Er ist Mitglied im DPW und im Verband für sozial-kulturelle Arbeit und Mitbegründer des Bundesverbandes der Familienzentren. Die Grundlage für die Arbeit in unseren Kindertagesstätten bildet das Berliner Bildungsprogramm. 
Ihre Aufgaben sind: 
• Organisatorische Leitung der Einrichtung 
• Pädagogische Leitung und Förderung des Teams 
• Verantwortung für Budget und Verwaltung 
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung 
• Ansprechpartner*in für Eltern, Träger und Fachpersonal 
• Vertretung der Einrichtung nach außen 
• Bei Bedarf Betreuung der Kinder 
Wir wünschen uns von Ihnen, dass Sie: 
• über einen entsprechenden akademischen, sozialpädagogischen Abschluss oder über einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und leitungsrelevante Qualifikationen bzw. Erfahrungen verfügen 
• im Leitungstandem die Teamentwicklung und Umsetzung der lebendigen Konzeption begleitet 
• mit Kreativität und Einfühlungsvermögen ihre Führungskompetenzen entfalten 
• ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit besitzen 
• Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf mitbringen 
• Flexibilität und Eigeninitiative zeigen 
• einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen können 
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team pflegen 
• kritikfähig sind und Interesse an einer ständigen persönlichen Weiterentwicklung zeigen 
• betriebswirtschaftlich Denken und Handeln können 
• Kindertagesstätten als Dienstleister für Familien verstehen 
Auf Sie wartet: 
• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• ein Lernort Praxis für Studierende 
• die Mitarbeit in einem multiprofessionellen, sympathischen Team 
• regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team-Tage 
• verschiedene Fort- / Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung nach hauseigenem Vergütungssystem, 30 Tage Urlaub/ plus 1 AZV-Tag und bezahlte Freistellungen am 24. und 31.12. 
• betriebliche Altersvorsorge in der sozialen Unterstützungskasse 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
• Prämien und Zulagen für besondere Leistungen

Kitaleiter*in im Tandemmodell als Krankheitsvertretung (32 - 35h)

Teamleitung (m/w/d) | Voll- / Teilzeit | Friedrichshain
Unsere intensivpädagogische Wohngruppe bietet 9 Jugendlichen (14–18 J.) ein Zuhause – in einer geräumigen Wohnung mit Dachterrasse mitten in Berlin-Friedrichshain. Wir arbeiten im multiprofessionellen Team mit Bezugsbetreuer:innensystem. Im intensivpädagogischen Konzept werden Jugendliche, die aus unterschiedlichen Gründen nicht mehr bei ihrer Herkunftsfamilie leben können, langfristig aufgenommen und Rund-um-die-Uhr im Wechselschichtsystem betreut und begleitet.
Benefits:
<ul>
<li>Vergütung – AVB KJSH (ab 3.389€ Vollzeit) plus Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste und individuell verhandelbare Zulagen je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation / Aufgabenbereich.</li>
<li>30 Urlaubstage – 24.12 und 31.12 zählen als Wochenendtage.</li>
<li>Freiwillige Jahressonderzahlung – in der Regel Ende des Jahres.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge – VBLU.</li>
<li>Zuschüsse – für Bildschirmarbeitsbrille, Urban Sports Club und Deutschlandticket.</li>
<li>Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision – z. B. im sexualpädagogischen Bereich und auf deinen Bedarf abgestimmt.</li>
<li>Fachliche Begleitung – zuverlässig anwesende Leitungskräfte und Mentoring.</li>
<li>Dienstfahrrad – Leasingbasis als E-, Lasten- oder Cityrad (auch privat nutzbar).</li>
<li>Rabatte – über Corporate Benefits und FutureBens für Dienstleistungen und Online-Shops.</li>
</ul>
Qualifikation:
<ul>
<li>Pädagogischer Abschluss als Erzieher:in, Sozialarbeiter:in, Psychologin oder Psychologe oder vergleichbare Abschlüsse.</li>
<li>Fähigkeit zum systemischen Denken und sozialraumorientiertem Arbeiten.</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz – auch in krisenhaften Situationen.</li>
</ul>
Aufgaben:
<ul>
<li>Hilfekoordination und Mitarbeit in der Einrichtung vor Ort.</li>
<li>Fachliche Anleitung des pädagogischen Teams sowie Moderation der Teamsitzungen.</li>
<li>Koordination des Finanz-, Dienstplans- und Organisationsverantwortung.</li>
<li>Schnittstelle zwischen allen am Hilfeprozess beteiligten Personen.</li>
<li>Teilnahme Supervision und Schulungen.</li>
</ul>
Bereit für eine neue Perspektive?
Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! 
Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) möglich.
Michael Klimke (Pädagogische Leitung)
<a href="mailto:perspektive@kjsh.de" target="_blank">perspektive@kjsh.de</a> | Tel.: +49 152 24858677
Kinder- und Jugendhilfe-Verbund Fhain | KJSH Stiftung
Voigtstraße 31a, 10247 Berlin
<a href="https://kjhv-bb.de/karriere/" target="_blank">https://kjhv-bb.de/karriere/</a>
Vielfalt bereichert unser Team – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen.

Teamleitung (all genders) für intensivpädagogische Jugendwohngruppe

Unser Anspruch: Ressourcen schonen – und die Wärmewende aktiv gestalten. Dafür setzen wir auf moderne Technik, erneuerbare Energien und ein starkes Team. Wir verbinden kommunale Verantwortung mit technischem Fortschritt und gestalten die Zukunft der Energieversorgung – sicher, nachhaltig und gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wer bei uns arbeitet, übernimmt Verantwortung – für Teltow und für morgen.

<h2>Elektriker/in (m/w/d)&nbsp;</h2>
Mit Spannung in die Zukunft –
arbeiten Sie mit uns an einer sicheren Energieversorgung.
.
Die Fernwärme Teltow GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Elektriker:in zur Verstärkung des technischen Teams.

<h5>Ihre Aufgaben:</h5>
<ul>
 	<li>Elektrische Wartung und Instandhaltung unserer Heizwerke und Übergabestationen</li>
 	<li>Prüfung und Fehleranalyse an Anlagen, Verteilungen und Steuerungstechnik</li>
 	<li>Unterstützung bei Bauprojekten und Modernisierungen</li>
 	<li>Dokumentation und Meldung von Störungen und Maßnahmen</li>
</ul>
<h5>Ihr Profil:</h5>
<ul>
 	<li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in oder vergleichbar</li>
 	<li>Erfahrung in der Energie- oder Gebäudetechnik</li>
 	<li>Kenntnisse in VDE-Vorschriften</li>
 	<li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li>
 	<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h5>Wir bieten:</h5>
<ul>
 	<li>Eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich der Energiewende</li>
 	<li>Sicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz</li>
 	<li>Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
 	<li>30 Tage Urlaub plus frei am 24. und 31. Dezember</li>
 	<li>Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 37 Stunden pro Woche</li>
 	<li>Betriebliche Weiterbildung, Coachings &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li>
 	<li>Moderne Ausstattung, z. B. Firmenhandy (je nach Funktion)</li>
 	<li>Kostenloser Parkplatz direkt am Standort</li>
 	<li>S-Bahnhof Teltow-Stadt vor der Tür</li>
 	<li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit Teamspirit</li>
 	<li>Firmenevents &amp; Teambuilding</li>
</ul>
Sie möchten mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre <a href="https://fwt-teltow.de/stellenangebote/elektriker-in/" target="_blank">Online-Bewerbung</a>.
Fernwärme Teltow GmbH
Mahlower Straße 118
14513 Teltow

Elektriker/in (m/w/d)

Sprachmittler:in und Familienbetreuer:in (m/w/d) für Bulgarisch – Deutsch im 
Wohnungslosenhilfe-Projekt NOSTEL

Du möchtest wirklich etwas bewegen? Dann komm in unser Team!
Wir suchen Dich ab sofort in Teilzeit (20 Stunden) als Sprachmittler:in und Familienbetreuer:in
Bulgarisch-Deutsch, um mit uns wohnungslose Unionsbürger-Familien mit Kindern auf ihrem Weg zu einem sicheren Zuhause zu begleiten.

Warum NOSTEL?

Unser Ansatz lautet: Erst Notunterkunft, dann Stabilisierung.
Die Familien erhalten eine vorübergehende Unterkunft und profitieren gleichzeitig von einer engmaschigen, alltagsnahen Betreuung. Ziel ist es, ihre soziale, ökonomische und familiäre Situation nachhaltig zu stabilisieren.
Du arbeitest nicht allein: Ein interdisziplinäres Team aus Sozialarbeiter:innen, Sprachmittler:innen, Familienbetreuer:innen und einer Juristin unterstützt dich in deinem Arbeitsalltag.

Klingt spannend? Es wird noch besser: Du kannst aktiv daran mitwirken, das Leben von Familien nachhaltig positiv zu verändern.

Was wir bieten:
- Faire Bezahlung: Angelehnt an den TV-L Berlin
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten – im Büro, bei den Familien und unterwegs.
- Umfassende Einarbeitung, damit du sicher starten kannst.
- Fortbildungen und Schulungen
- Sinnstiftende Arbeit, die wirklich etwas bewirkt.
- Ein starkes, unterstützendes Team aus verschiedenen Disziplinen.
- Flache Hierarchien in einem kleinen, wachsenden Verein, in dem deine Ideen zählen.
- Arbeiten in Berlin – mit Schwerpunkt in Prenzlauer Berg und Neukölln.

Hinweis: Das Projekt ist zuwendungsfinanziert, daher ist dein Vertrag zunächst jährlich befristet. Seit seiner Gründung im Jahr 2014 wurde es jedoch kontinuierlich verlängert und erfolgreich fortgeführt.
Was dich erwartet:
- Sprachmittlung Bulgarisch–Deutsch (gern auch Romanes und/oder Türkisch)
- Begleitung und Unterstützung von Familien bei Themen wie Wohnen, Gesundheit, Schule, Kita, Arbeit und Behördenkontakten
- Alltagsnahe Orientierung für neu zugewanderte Familien aus der EU
- Unterstützung bei der Lösung individueller Herausforderungen der Familien
- Arbeit in ganz Berlin, vor allem zwischen Bornholmer Straße (Nord) und Neukölln (Süd)
- Enge Zusammenarbeit mit Sozialarbeiter:innen und anderen Fachkräften

Was du mitbringst:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Deutsch- und Bulgarischkenntnisse (Wort und Schrift)

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gern auch Romanes- und/oder Türkischkenntnisse (ist aber kein Muss)

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Freude an niedrigschwelliger, familiennaher Arbeit

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine empathische, professionelle Haltung

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bereitschaft, im Berliner Stadtgebiet unterwegs zu sein

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Keine formale Berufsausbildung erforderlich – Berufserfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Grundkenntnisse im Umgang mit Behörden und sozialen Hilfesystemen sind hilfreich, aber können auch bei uns erworben werden

So läuft's ab:
- Schick uns deine Bewerbung mit einem kurzen Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse an <a href="mailto:anna.hanf@phinove.org" target="_blank">anna.hanf@phinove.org</a>.
- Wir melden uns schnell und vereinbaren ein Kennenlernen.
- Wenn es passt, entscheiden wir uns füreinander.
Die Senatsverwaltung stimmt zu – und du wirst Teil unseres Teams!

Über uns
Der Phinove e. V. ist ein gemeinnütziger Verein, der (neu-)zugewanderte EU-Bürger:innen und ihre Familien beim Ankommen in Berlin unterstützt. Ein Schwerpunkt liegt auf Familien aus Südosteuropa, darunter viele Angehörige der Sinti und Roma.

Mit Projekten wie NOSTEL und Housing First bieten wir gezielte Unterstützung in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Gesundheit und Bildung – und schaffen Grundlagen für nachhaltige Integration und gleichberechtigte Teilhabe.

In unserem interdisziplinären Team aus Sozialarbeiter:innen, Sprachmittler:innen, Jurist:innen und weiteren Profis kombinieren wir Fachwissen mit Engagement – für professionelle Lösungen, die wirklich etwas bewirken.
Komm ins Team – wir freuen uns auf Dich! // Bewerbungen bitte an: <a href="mailto:anna.hanf@phinove.org" target="_blank">anna.hanf@phinove.org</a>

Sprachmittler:in und Familienbetreuer:in (m/w/d) für Bulgarisch – Deutsch im Wohnungslosenhilfe-Projekt NOSTEL

Ausschreibungsnummer: 02-Jug-2025&nbsp;
Du hast Interesse an einer herausfordernden Tätigkeit mit jungen Menschen und zählst dabei auf den Rückhalt durch dein Team? Dabei hältst du Kreativität im Umgang mit anspruchsvollen Situationen für wichtig, genau wie wir? Dann bring dich beim fortlaufenden Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Jugendhilfeangebots Flex mit ein!
Wir glauben an den direkten Zusammenhang zwischen der Qualität unserer Arbeit und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Das bedeutet für uns auf gezielte Förderung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter*innen zu achten und individuelle Gestaltungsspielräume zu schaffen. Unser Fokus liegt dabei auf passgenauen und kreativen Unterstützungsangeboten im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe. Wertschätzung, Beteiligung und Verbindlichkeit sind dabei die Grundlagen unserer Zusammenarbeit um die Potentiale von Kindern, Jugendlichen und Familien bestmöglich zu aktivieren.
Im Angebot Flex nehmen wir Jugendliche ab dem 15. Lebensjahr stationär auf oder betreuen Jugendliche im häuslichen Umfeld oder in eigenem Wohnraum. Bei uns können Jugendliche soziale Fähigkeiten entwickeln, ausbauen und neue Verhaltensmuster erlernen und trainieren.
Häufig arbeiten wir mit Jugendlichen mit multiplen dissozialen Auffälligkeiten, die ein Leben in der Gemeinschaft zunächst erleben und erlernen müssen. Der Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung, die aktive Beteiligung der Adressat*innen im Rahmen der Zielentwicklung und der Gestaltung des Alltagslebens stehen im Vordergrund unseres sozialpädagogischen Handelns.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>sozialpädagogische Begleitung und Beratung von Jugendlichen</li>
<li>Erarbeitung und Konkretisierung der persönlichen Ziele der Jugendlichen</li>
<li>Hilfestellung bei der Entwicklung von schulischen und beruflichen Perspektiven</li>
<li>Unterstützung im Prozess der Verselbstständigung</li>
<li>Vermittlung von alltagspraktischen Fertigkeiten</li>
<li>Krisenintervention in psychosozialen Belastungssituationen</li>
<li>Dokumentation von Hilfeverläufen</li>
</ul>
 Dich erwarten
<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>30 Wochenstunden Regelarbeitszeit</li>
<li>branchenübliche Vergütung abhängig von Berufserfahrung ähnlich TVöD SuE-S11a</li>
<li>zusätzliche Urlaubstage als Treue-Prämie</li>
<li>flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege</li>
<li>BVG-Firmenticket</li>
<li>Mitarbeitervorteile für Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft nach bestandener Probezeit</li>
<li>Freiräume in der Gestaltung und Organisation deines Arbeitsalltags</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung und IT-Infrastruktur</li>
<li>Unterstützung durch das Team und monatliche Supervision</li>
<li>trägerinterne Fortbildungsangebote und Aktivitäten</li>
<li>eine auf deine Fähigkeiten angepasste Einarbeitungsphase</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten die Lebenssituation unserer Adressat*innen zu verbessern</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (B.A./Dipl.) oder vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Grundkenntnisse der Hilfen zur Erziehung</li>
<li>Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (gem. § 34 SGB VIII)</li>
<li>zeitliche Flexibilität und Einfühlungsvermögen</li>
<li>ressourcen-, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Kreativität im Umgang mit Jugendlichen unterschiedlichsten Backgrounds</li>
</ul>
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Beeinträchtigung. Schick uns deine Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer (bevorzugt ohne Foto und elektronisch) an: 
<a href="mailto:bewerbung@compassberlin.de" target="_blank">bewerbung@compassberlin.de</a>

Sozialarbeiter*in (w/m/d) im betreuten Jugendwohnen in Berlin Mitte (30h)

Über unsWir, die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, sind so vielfältig wie das Leben in der Metropole Berlin: In unseren 34.000 Mietwohnungen leben rund 70.000 Berliner*innen aus über 100 Nationen. Wir vermieten und verwalten ca. 310.000 m² Gewerbeflächen – so viele wie keine andere der sechs landeseigenen Wohnungsbaugesellschaften. Wir stehen für bezahlbaren Wohn- und attraktiven Gewerberaum mitten in der Hauptstadt und machen unsere Bestände fit für die Zukunft. Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die WBM zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere ein. 479 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten und schaffen attraktive und lebenswerte Kieze zum Wohnen und Arbeiten. Für ein soziales, nachhaltiges und klimaneutrales Berlin investieren wir verstärkt in Innovationen und Digitalisierung. Den Kund*innen geben wir Sicherheit und nutzen die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Stadt: Berlin. Urban. Mittendrin.Ihre Zukunft bei der WBM – Bei diesen Aufgaben wollen Sie etwas bewirken.Grundstücksverwaltung &amp; Eigentümervertretung<ul>
<li>Eigenverantwortliche Verwaltung von Grundstücken inkl. Wahrnehmung der Eigentümerrolle (auch in WEGs)</li>
<li>Durchsetzung von Eigentümerinteressen gegenüber Dritten sowie Überwachung bestehender Nutzungsverhältnisse (z.&nbsp;B. Pachtverträge, Erbbaurechte)</li>
<li>Dokumentation und Reporting inkl. Pflege von Datenbanken sowie Betreuung von Verkehrswertgutachten und Vermessungen</li>
</ul>
Grundstücksrecht
<ul>
<li>Bearbeitung grundstücks- und vermessungsrechtlicher Themen (Grundbuch, Bebauungspläne, Grunddienstbarkeiten, Baulasten)</li>
<li>Gestaltung, Prüfung und Controlling von Nachbarschaftsvereinbarungen</li>
<li>Unterstützung bei Neubauprojekten, insbesondere Aufteilung und Gründung von Baugrundstücken, inkl. Beweissicherungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern (Behörden, Notariate, Sachverständige)</li>
</ul>
Ankaufs- &amp; Übernahmeprozesse
<ul>
<li>Mitwirkung bei Grundstückstransaktionen inkl. Vertragsverhandlung, -gestaltung und -controlling</li>
<li>Koordination und Vorbereitung der Integration übernommener Grundstücke in den Bestand</li>
</ul>Ihre Qualifikationen – Das bringen Sie idealerweise mit.
 Fachliche Kompetenzen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Wirtschaftsjurist</li>
<li>Alternativ ein vergleichbarer Studien- oder Berufsabschluss / Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Grundstücksmanagement</li>
<li>Grundkenntnisse im Grundstücksrecht und Nachbarschaftsrecht</li>
<li>Sicherer Umgang mit M365-Anwendungen (insbesondere Excel) und digitalen Prozessen im Immobiliensektor</li>
</ul>
 Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>Unternehmerisches Denken, kooperative Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li>
<li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>digitale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>Unsere Benefits – Auf diese Vorteile können Sie sich freuen.<ul>
<li>Entwicklung &amp; Weiterbildung Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM.</li>
<li>Gesundheit &amp; Fitness Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Sport- und Yogakursen sowie der Teilnahme an Laufevents. Zudem bieten wir arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei der Anschaffung einer Lesehilfe.</li>
<li>Ausstattung &amp; Lage Wir arbeiten mitten in Berlin. Unser zentral gelegener Hauptsitz ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Lounges und buchbare Besprechungsräume ermöglichen flexibles Arbeiten.</li>
<li>Mobilitätszuschuss Wir unterstützen nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum BVG-Jobticket und bieten gesicherte Fahrradstellplätze im Innenhof.</li>
<li>Work-Life-Balance Ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen wir durch 30 Urlaubstage, 37-Stunden-Wochen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Unsere tarifliche Vergütung bietet zudem Transparenz sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li>
</ul>Haben Sie noch Fragen? – Dann schreiben Sie uns!Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ihr Ansprechpartner: Sven Knopp 


 030 / 2471 4299Mehr über uns: <a href="https://www.wbm.de/" target="_blank">www.wbm.de</a>

Grundstücksmanager (w/m/d)

Über unsWir, die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, sind so vielfältig wie das Leben in der Metropole Berlin: In unseren 34.000 Mietwohnungen leben rund 70.000 Berliner*innen aus über 100 Nationen. Wir vermieten und verwalten ca. 310.000 m² Gewerbeflächen – so viele wie keine andere der sechs landeseigenen Wohnungsbaugesellschaften. Wir stehen für bezahlbaren Wohn- und attraktiven Gewerberaum mitten in der Hauptstadt und machen unsere Bestände fit für die Zukunft. Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die WBM zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere ein. 479 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten und schaffen attraktive und lebenswerte Kieze zum Wohnen und Arbeiten. Für ein soziales, nachhaltiges und klimaneutrales Berlin investieren wir verstärkt in Innovationen und Digitalisierung. Den Kund*innen geben wir Sicherheit und nutzen die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Stadt: Berlin. Urban. Mittendrin.- Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet -Ihre Zukunft bei der WBM – Bei diesen Aufgaben wollen Sie etwas bewirken.Versicherungsmanagement<ul>
<li>Abrechnung und Abwicklung von Versicherungsschäden aus Gebäude- und Bauversicherungen sowie weiteren relevanten Versicherungen im Austausch mit Dienstleistern und Versicherern</li>
<li>Kreditorische und debitorische Rechnungsbearbeitung im Zusammenhang mit Versicherungsschäden sowie – nach Bedarf – mit Grundstücks- und Nachbarschaftsangelegenheiten</li>
<li>Auftrags- und Rechnungsbearbeitung im Bereich Versicherungsprämien, einschließlich inhaltlich-sachlicher Prüfung</li>
</ul>
Datenmanagement
<ul>
<li>Interner Abruf und Zusammenstellung relevanter Meldedaten für Versicherungsmakler und Versicherer</li>
<li>Unterstützung im Controlling sowie bei Budgetverwaltung und Rückstellungen</li>
<li>Allgemeine Pflege von versicherungsrelevanten Daten</li>
</ul>
Kommunikation und Koordination
<ul>
<li>Regelmäßiger Austausch mit Versicherungsmaklern, Versicherern, Sachverständigen und weiteren Beteiligten</li>
<li>Kontrolle und Auswertung von Gutachten</li>
</ul>Ihre Qualifikationen – Das bringen Sie idealerweise mit.
 Fachliche Kompetenzen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann oder ein Abschluss als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen sowie alternativ eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li>
<li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li>
<li>Zweckausbildung oder fundierte praktische Erfahrung in der Abrechnung und Abwicklung von Versicherungsschäden im Bereich Gebäude und Bau</li>
<li>Sicherer Umgang mit allgemeinen und branchenspezifischen IT-Anwendungen, insbesondere ERP-Systemen und Datenmanagementsystemen (z.&nbsp;B. enaio)</li>
</ul>
 Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>Kommunikationsstärke: Fähigkeit, klar, freundlich und serviceorientiert zu kommunizieren – sowohl schriftlich als auch mündlich</li>
<li>Organisationsvermögen: Sicheres Priorisieren von Aufgaben, strukturierte Planung und Übersicht über mehrere Themenbereiche gleichzeitig</li>
<li>Teamfähigkeit: Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, Einbringen individueller Stärken sowie Ausrichtung auf gemeinsame Ziele</li>
<li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit: Hohe Verlässlichkeit in der Aufgabenerledigung sowie ein ruhiger und lösungsorientierter Umgang mit herausfordernden oder arbeitsintensiven Situationen</li>
</ul>Unsere Benefits – Auf diese Vorteile können Sie sich freuen.<ul>
<li>Entwicklung &amp; Weiterbildung Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM.</li>
<li>Gesundheit &amp; Fitness Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Sport- und Yogakursen sowie der Teilnahme an Laufevents. Zudem bieten wir arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei der Anschaffung einer Lesehilfe.</li>
<li>Ausstattung &amp; Lage Wir arbeiten mitten in Berlin. Unser zentral gelegener Hauptsitz ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Lounges und buchbare Besprechungsräume ermöglichen flexibles Arbeiten.</li>
<li>Mobilitätszuschuss Wir unterstützen nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum BVG-Jobticket und bieten gesicherte Fahrradstellplätze im Innenhof.</li>
<li>Work-Life-Balance Ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen wir durch 30 Urlaubstage, 37-Stunden-Wochen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Unsere tarifliche Vergütung bietet zudem Transparenz sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li>
</ul>Haben Sie noch Fragen? – Dann schreiben Sie uns!Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ihr Ansprechpartner: Sven Knopp 


 030 / 2471 4299Mehr über uns: <a href="https://www.wbm.de/" target="_blank">www.wbm.de</a>

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau als Sachbearbeiter (w/m/d) Versicherungsmanagement/Schadenabwicklung

Die WGT Wohnungsbaugesellschaft Teltow mbH ist seit über 25 Jahren einer der führenden Wohnungsanbieter der Region. Mit rund 1.600 Wohnungen gestalten wir das Gesicht der Stadt mit und entwickeln Teltow als lebenswerten Ort für heute und morgen weiter. Als kommunales Unternehmen übernehmen wir Verantwortung – für unsere Mieter:innen, unsere Stadt und unsere Mitarbeitenden.
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<h2>Technische Bestandsverwaltung (m/w/d)</h2>
<h5>(Bauingenieur / Techniker)</h5>
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Gestalten Sie mit uns das Wohnen in Teltow –
für eine Stadt, die sich entwickelt und ihre Zukunft sichert.
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Die WGT Wohnungsbaugesellschaft Teltow mbH sucht eine engagierte Persönlichkeit für die technische Bestandsverwaltung. Sie erhalten nicht nur, was bereits besteht – Sie gestalten aktiv weiter, was auch morgen Bestand haben soll. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Zuhause vieler Menschen in Teltow – heute und in Zukunft.

<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
 	<li>Organisation und Koordination von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im Wohnungsbestand</li>
 	<li>Planung und Begleitung von Wohnungsinstandsetzungen bei Leerstand</li>
 	<li>Abstimmung mit Dienstleistern, Handwerksbetrieben und Behörden</li>
 	<li>Terminüberwachung und Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten</li>
 	<li>Organisation und Nachverfolgung wiederkehrender technischer Prüfungen, wie z. B. Legionellenprüfungen oder Wartungen</li>
 	<li>Bearbeitung technischer Mieteranliegen (z. B. Schimmel, Feuchteschäden, Haustechnik)</li>
 	<li>Pflege technischer Daten und Dokumentation im digitalen Gebäudemanagementsystem</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
 	<li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein vergleichbarer Hintergrund im Bereich Bau, Gebäudetechnik oder Handwerk</li>
 	<li>Erste Erfahrungen in der technischen Objektbetreuung, im Facility Management oder in der Wohnungswirtschaft sind wünschenswert – motivierte Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen</li>
 	<li>Grundkenntnisse im Vergaberecht (VOB) sind von Vorteil</li>
 	<li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit WowiPort – Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Sinn für praktische Lösungen – Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen</li>
</ul>
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
 	<li>Eine sinnstiftende Aufgabe in einem kommunalen Unternehmen</li>
 	<li>Unbefristete Festanstellung mit fairer Vergütung</li>
 	<li> 30 Tage Urlaub plus frei am 24. und 31. Dezember</li>
 	<li>Flexible Arbeitszeiten bei 37 Stunden/Woche</li>
 	<li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
 	<li>Moderne Arbeitsplätze und kurze Entscheidungswege</li>
 	<li>Kostenlose Parkplätze direkt am Standort</li>
 	<li>S-Bahnhof Teltow-Stadt direkt vor der Tür</li>
 	<li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamgeist und Wertschätzung</li>
 	<li>Firmenevents &amp; Teambuilding</li>
</ul>
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<h4><a href="mailto:jkandetzki@wgt-teltow.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a></h4>
und mit uns Teltow lebenswert gestalten.
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Ihre Bewerbung senden Sie bitte an:
<a href="mailto:jkandetzki@wgt-teltow.de" target="_blank">jkandetzki@wgt-teltow.de</a>
 Ansprechpartnerin: 
Janine Kandetzki
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WGT Wohnungsbaugesellschaft mbH
Mahlower Straße 118
14513 Teltow
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Bauingenieur / Techniker für die Technische Bestandsverwaltung (m/w/d)

KITA-Dialog gGmbH sucht
<h4>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 
</h4>
<h3>Kita an der Weiherkette</h3>
<h4>in Marzahn – Hellersdorf gesucht</h4>
<h4>Bewege Kinderwelten mit uns - mit Kindern, für Kinder!</h4>
<h4>Werde Teil von Kita Dialog! </h4>
Für unsere Kita an der Weiherkette in Marzahn–Hellersdorf suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte für den Elementarbereich und für den U3 Bereich.
Zu deinen Aufgaben gehört die Gestaltung kreativer Bildungsangebote, die individuelle Entwicklungsförderung von Kindern und die aktive Zusammenarbeit mit Eltern. Du ermöglichst Kindern unterschiedlicher Herkunft und Lebenswelten das Erleben von Inklusion, fairer Teilhabe und Chancengleichheit. Mit deiner Arbeit stärkst du Kindern in ihrer Entwicklung von Selbstvertrauen und Selbstbestimmung und leistest einen zentralen Beitrag für ein gesundes Aufwachsen von Kindern in Berlin.
<a href="https://www.kita-dialog.de/verzeichnis/visitenkarte.php?mandat=236579" target="_blank">Kita an der Weiherkette</a>
Unsere Kita an der Weiherkette ist ein offener und naturverbundener Lernort für Kinder. Im Mittelpunkt stehen naturpädagogische Impulse, nachhaltiges Handeln im Alltag und kreative Lernwerkstätten, in denen Kinder eigenständig entdecken und gestalten können.
Durch unsere Kooperation mit den AckerRackern erleben die Kinder den Gemüseanbau im Jahresverlauf hautnah, vom Pflanzen bis zur Ernte, und entwickeln spielerisch ein Bewusstsein für Natur, Ernährung und Kreisläufe.
<h4>Bei uns erwartet dich</h4>
<ul>
<li>ein bunter, abwechslungsreicher Alltag mit Kindern</li>
<li>Gestaltungsräume für pädagogische Ideen und die gemeinsame Weiterentwicklung unserer Qualität</li>
<li>viele Möglichkeiten zur demokratischen Beteiligung und Verwirklichung</li>
<li>ein wertschätzendes Arbeitsklima und kollegiale Unterstützung in einem herzlichen und offenen Team</li>
</ul>
<h4>Wir bieten </h4>
<ul>
<li>ein professionelles Onboarding und eine persönliche Einarbeitung</li>
<li>Handlungsspielraum für innovatives, bedürfnisorientiertes Arbeiten mit Kindern</li>
<li>vielfältige Settings, Kinder auf ihrem individuellen Weg zu begleiten und sie in der Entfaltung ihrer persönlichen Fähigkeiten zu fördern</li>
<li>regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>bunte Feste und Teamevents</li>
<li>leistungs- und qualifikationsbezogene Vergütung in Anlehnung an TV-L Berlin</li>
<li>betriebliche Altersversorgung &amp; Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)</li>
<li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss für: 
BVG, Gesundheitskurs, Gehörschutz oder Fahrradleasingregelmäßiger</li>
</ul>
<h4>Du profitierst von</h4>
<ul>
<li>Austausch und Vernetzung in internen und übergreifenden Arbeitsgruppen</li>
<li>fachlichem Coaching, Supervision und Fallberatung</li>
<li>einem attraktiven Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung und gesunden Mitarbeiterführung</li>
<li>30 Tagen Urlaub, bezahlte Freistellung am 24.und 31.12 sowie einen zusätzlichen Erholungstag im Jahr</li>
</ul>
<h4>Du bringst mit</h4>
<ul>
<li>eine Qualifikation als Erzieher*in (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik B.A., im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter B.A. oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Freude und Engagement in der Arbeit mit Kindern und Eltern</li>
<li>eine selbständige und verlässliche Arbeitsweise</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft</li>
</ul>
Deine aussagekräftige Bewerbung schickst du bitte an:
Frau Winterhager
<a href="mailto:weiherkette@kita-dialog.de" target="_blank">weiherkette@kita-dialog.de</a>
KITA - Dialog gGmbH 
Frau Paula Pinto 
Torgauer Straße 27 - 29 
12627 Berlin
E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:info@kita-dialog.de" target="_blank">info@kita-dialog.de</a>
<h4>Wir leben Dialog. Wir leben Verantwortung. Wir leben Kinderrechte.</h4>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h4>Wir suchen&nbsp;</h4>
<h2>heilpädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
<h4> 
für den Aufbau unseres heilpädagogischen Bereichs </h4>
<h4>in unserer Kita an der Weiherkette</h4>
Ihr möchtet den Aufbau eines heilpädagogischen Bereichs von Anfang an mitgestalten und Kinder im Kita-Alltag inklusiv begleiten? Dann seid ihr bei uns genau richtig! Für unsere Kita an der Weiherkette in Marzahn-Hellersdorf suchen wir ab sofort engagierte und erfahrene heilpädagogische Fachkräfte, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen oder Erzieher*inen mit pflegerischer Zusatzqualifikation, die mit Fachlichkeit, Empathie und Freude Kinder mit unterschiedlichen Unterstützungs- und Förderbedarfen stärken.
Gemeinsam mit euch möchten wir einen verlässlichen, ressourcenorientierten Rahmen schaffen, der Teilhabe ermöglicht und Entwicklungswege nachhaltig unterstützt. Euch erwartet ein wertschätzendes, interprofessionelles Team, ein innovativer demokratisch geführter Träger und viel Raum für eure Ideen, euer Wissen und eure Weiterentwicklung. Wir freuen uns darauf, euch kennenzulernen!
<a href="https://www.kita-dialog.de/verzeichnis/visitenkarte.php?mandat=236579" target="_blank">Kita an der Weiherkette</a>
Unsere Kita an der Weiherkette ist ein offener und naturverbundener Lernort für Kinder. Im Mittelpunkt stehen naturpädagogische Impulse, nachhaltiges Handeln im Alltag und kreative Lernwerkstätten, in denen Kinder eigenständig entdecken und gestalten können.
Durch unsere Kooperation mit den AckerRackern erleben die Kinder den Gemüseanbau im Jahresverlauf hautnah, vom Pflanzen bis zur Ernte, und entwickeln spielerisch ein Bewusstsein für Natur, Ernährung und Kreisläufe.
<h4>Dich erwartet</h4>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche Arbeit in einem innovativen und demokratisch geführten Träger</li>
<li>eine erfüllende und bedeutungsvolle Tätigkeit bei der Bildungswegbegleitung und Persönlichkeitsstärkung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li>
<li>die Gelegenheit, Chancengleichheit für Kinder von Anfang an zu ermöglichen</li>
<li>die Mitwirkung am gemeinsamen Aufbau eines heilpädagogischen Bereichs und die konzeptionelle Weiterentwicklung</li>
<li>ein fachlich gut begleitetes Onboarding und den Austausch in einem interprofessionellen Team</li>
<li>fachspezifisches Coaching, regelmäßige Intervision und Supervision</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Bunte Feste und Teamevents</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (keine Abend- und Nachtdienste)</li>
<li>trägerinterne Bausteine der betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>Attraktive Zuschüsse für BVG, Gesundheitskurse, Gehörschutz oder Fahrradleasing</li>
<li>Leistungs- und qualifikationsbezogene Vergütung in Anlehnung an den TV-L Berlin</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)</li>
<li>30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12. sowie einen zusätzlichen Erholungstag im Jahr</li>
</ul>
<h4>Du bringst mit</h4>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Qualifikation als Heilpädagog*in, Rehapädagog*in, Sonderpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder Facherzieher*in für Inklusion und Teilhabe.</li>
<li>oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in</li>
<li>Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li>
<li>Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und Belastbarkeit</li>
<li>Eine ressourcenorientierte und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und ihren individuellen Herausforderungen</li>
<li>gute kommunikative Kompetenzen im Gespräch mit Eltern und Fachkräften</li>
<li>Offenheit, Kollegialität und Eigeninitiative</li>
</ul>
<h4>Ebenfalls wünschenswert sind</h4>
<ul>
<li>Grundkenntnisse zu gesetzlichen Rahmenbedingungen und Ansprüchen</li>
<li>Grundkenntnisse zur Kindergesundheit und medizinischen Versorgung</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterqualifizierung</li>
</ul>
<h4>Zu deinen Aufgaben gehört</h4>
<ul>
<li>Die Beobachtung, Dokumentation und diagnostische Einschätzung der kindlichen Entwicklung</li>
<li>Die Erstellung von Förderplänen und Empfehlung geeigneter Fördermaßnahmen und therapeutischer sowie medizinischer Hilfen</li>
<li>die gezielte Einzel- und Gruppenförderung im Kita-Alltag sowie die Gestaltung heilpädagogischer Angebote</li>
<li>die Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Frühförderstellen, Therapeuten und Institutionen</li>
<li>die Beratung von Eltern und anderen Erziehungsberechtigten</li>
<li>die Organisation und Koordination von Terminen und Hilfsmitteln zur Teilhabe am Kita-Alltag</li>
<li>die pflegerische Versorgung und Umsetzung medizinischer Maßnahmen am Kind</li>
<li>die Aufsicht für Kindersicherheit und Unfallsicherheit</li>
</ul>
Deine aussagekräftige Bewerbung schickst du bitte an:
Frau Paula Pinto 
<a href="mailto:p.pinto@kita-dialog.de" target="_blank">p.pinto@kita-dialog.de</a>
KITA - Dialog gGmbH 
Frau Paula Pinto 
Torgauer Straße 27 - 29 
12627 Berlin
<h4>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</h4>

heilpädagogische Fachkräfte (Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger, Heilerziehungspfleger - m/w/d)

KITA-Dialog gGmbH sucht:
<h2>Pädagog*in (m/w/d) </h2>
<h4>für unsere <a href="https://www.kita-dialog.de/verzeichnis/visitenkarte.php?mandat=236574" target="_blank">Kita Haus am Wald</a>.</h4>
In unserer alten Stadtvilla stehen den Kindern verschiedene Funktionsräume zur freien Verfügung. Ein kompetentes Team von Pädagog:innen lebt eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit unseren engagierten Familien. Auch unsere eigene Küche mit den täglich frisch zubereiteten Speisen und der Naschgarten fördern die gesunde Entwicklung aller Kinder.
Gut im Sozialraum vernetzt, leben wir in unmittelbarer Nähe zum Wald ein Konzept, das drinnen, wie draußen reichhaltige Anreize zum Erkunden, Experimentieren und Entdecken bietet.
<h4>Der Alltag bei uns wird spannend und vielseitig:</h4>
<ul>
<li>Sie schaffen liebevolle, kreative Lern- und Entfaltungsräume für 45 Kinder von 1 Jahr bis Schuleintritt</li>
<li>Sie entwickeln Bildungs- und Betreuungsangebote, die die Neugier der Kinder wecken</li>
<li>Sie sind im engen Austausch mit Eltern und bereichern das Team mit Ihren Impulsen</li>
<li>Sie reflektieren gemeinsam im Team die tägliche pädagogische Arbeit und entwickeln kontinuierlich die Qualität im Haus weiter</li>
</ul>
<h4>Das bringen Sie mit:</h4>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern</li>
<li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative</li>
<li>Kreativität und Freude daran, Neues mitzugestalten</li>
</ul>
<h4>Das bieten wir Ihnen:</h4>
<ul>
<li>Eine naturnahe, bewegungsreiche und kindzentrierte Pädagogik</li>
<li>Ein offenes, altersgemischtes Konzept mit max. 45 Kindern</li>
<li>Ein Arbeitsplatz in einer Stadtvilla in Mahlsdorf Süd, mit besonderen Funktionsräumen, nah an der Natur mit direktem Blick in dem Wald</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
<li>Ein fachkompetentes und offenes Team, dem die Freude am kollektiven Miteinander zu Kindern und Eltern wie auch die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit selbstverständlich ist</li>
<li>einen großen Handlungsspielraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>regelmäßiger fachlicher Austausch sowie interne und externe Fortbildungen</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gesunde Mahlzeiten</li>
<li>BVG Firmenticket oder Zuschüsse für's Fitnessstudio, Berliner Bäder Betriebe oder Fahrradleasing</li>
<li>eine leistungs- und qualifikationsbezogene Vergütung in Anlehnung an den TV-L Berlin</li>
<li>30 Tage Urlaub / Freistellung am 24.12 und 31.12 / 1 Erholungstag im Jahr</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)</li>
</ul>
<h4>Interesse geweckt oder Sie möchten mehr wissen?</h4>
Dann senden Sie uns eine Kontaktanfrage oder Ihre Bewerbung mit Lebenslauf an:
Kita Haus am Wald 
Kathleen Glawe 
Kiekemaler Straße 7, 12623 Berlin
<a href="mailto:hausamwald@kita-dialog.de" target="_blank">hausamwald@kita-dialog.de</a>
KITA - Dialog gGmbH 
Frau Paula Pinto 
Torgauer Straße 27 - 29 
12627 Berlin
E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:info@kita-dialog.de" target="_blank">info@kita-dialog.de</a>
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Großes für KITA-Dialog zu gestalten.

Pädagog*in (m/w/d) (Erzieher*in)

ÜBER UNSSeit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.Im Programmbereich Future Skills &amp; KI werden beim Stifterverband mit zahlreichen Partnern und Hochschulen Projekte mit einem Fokus auf Bildung, Kompetenzen und digitale Lernplattformen umgesetzt. Das größte Projekt, der KI-Campus (<a href="http://www.ki-campus.org" target="_blank">www.ki-campus.org</a>), ist eine innovative Lernplattform für Künstliche Intelligenz, deren Geschäftsstelle in Berlin der Stifterverband koordiniert. Seit Oktober 2022 betreibt der Stifterverband einen regionalen KI-Campus-Hub in Baden-Württemberg, finanziert durch die Dieter Schwarz Stiftung.Der Stifterverband sucht am Standort Berlin im Programmbereich Future Skills &amp; KI zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Content Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Digitale Bildung / E-Learning &amp; KI in Voll- oder Teilzeit.Die Stelle ist zunächst bis zum 31. Dezember 2027 befristet, eine Option auf Verlängerung besteht.AUFGABEN<ul>
<li>Verantwortung eines Portfolios von Onlinekursen auf der Lernplattform MINT-Campus</li>
<li>Gestaltung der Zusammenarbeit mit Konsortialpartnerinnen und -partnern im Bereich „Lernangebote“</li>
<li>Begleitung der Produktion externer und eigener Lernangebote von der Idee bis zum fertigen Produkt</li>
<li>Konzeption und Entwicklung innovativer Lernpfade mit Bildungsakteurinnen und -akteuren sowie Bildungsinstitutionen</li>
<li>Umsetzung von Informationsveranstaltungen, Workshops und Schulungen</li>
<li>Zusammenarbeit im Team „Future Skills &amp; KI“ und Austauschförderung zwischen Lernplattformen</li>
<li>Mitarbeit auf bildungspolitischer Ebene mit relevanten Stakeholderinnen und Stakeholdern</li>
<li>Unterstützung der konzeptionellen und bedarfsorientierten Weiterentwicklung von Moodle-Funktionalitäten</li>
</ul>PROFIL<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in der Netzwerkarbeit im Bildungsbereich, besonders im Hochschulkontext, sowie Kooperationserfahrung mit Partnerinnen und Partnern digitaler Bildung</li>
<li>Kenntnisse zu Lernplattformen und LMS; idealerweise Praxiserfahrung mit Moodle, H5P, Jupyter Notebooks oder ähnlichem</li>
<li>Erfahrung in der Konzeption und Erstellung digitaler Bildungsformate</li>
<li>Interesse an MINT, KI, digitaler Bildung und OER sowie Verständnis des deutschen Bildungs-, Wissenschafts- und Innovationssystems</li>
<li>Gestaltungswille und Zielorientierung</li>
<li>Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Professioneller Auftritt und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li>
<li>Teamorientierung und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme</li>
</ul>WAS WIR BIETEN<ul>
<li>Mitgestaltung &amp; Teilhabe&nbsp;– Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung &amp; engagierte Betriebsräte</li>
<li>Gestaltungsspielraum&nbsp;– Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln &amp; umsetzen</li>
<li>Weiterbildung&nbsp;– Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen &amp; Wissenstransfer</li>
<li>Work-Life-Balance&nbsp;– Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub &amp; mobiles Arbeiten</li>
<li>Familie &amp; Beruf&nbsp;– Homeoffice, Sonderurlaub &amp; kostenfreier PME-Familienservice</li>
<li>Attraktive Standorte&nbsp;– Arbeitsplätze im Herzen Berlins</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung&nbsp;– Neue Technologien &amp; motiviertes Team</li>
<li>Mobilität&nbsp;– ÖPNV-Zuschuss &amp; Dienstradleasing mit JobRad</li>
<li>Gesundheit&nbsp;– Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops &amp; kostenlose Impfungen</li>
<li>Vergütung&nbsp;– 13. Gehalt, Urlaubsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>BEWERBUNGFür diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben.Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein.Fügen Sie bitte zu Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.<a href="https://recrumedia.com/6FNwbw/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>KONTAKTStifterverband für die Deutsche Wissenschaft 
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