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Ihre berufliche Zukunft bei der Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH
<h4>Kommen Sie zu uns als</h4>
<h2>Teamleitung oder als Assistenz der Einrichtungsleitung</h2>
<h4>(m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, </h4>
<h4>in unsere</h4>
<a href="https://www.twsd-bb.de/kinder/kita-ginsterkatze.html" target="_blank">KITA GINSTERKATZE</a> 
Avenue Charles de Gaulle 7b, 13469 Berlin-Wittenau 
mit 55 Kindern
<a href="https://www.twsd-bb.de/kinder/kita-peene-kapitaene.html" target="_blank">KITA PEENE-KAPITÄNE</a> 
Peenestr. 36, 12524 Berlin-Köpenick 
mit 209 Kindern
<a href="https://www.twsd-bb.de/kinder/kita-bergfalke.html" target="_blank">KITA BERGFALKE</a> 
Falkenbergerstr. 138, 13088 Berlin-Pankow/Weißensee 
mit 77 Kindern
Die <a href="http://www.twsd-bb.de" target="_blank">Trägerwerk Soziale Dienste</a> in Berlin und Brandenburg gGmbH mit Sitz in Berlin-Mitte wurde 2009 gegründet und ist eingebunden in die <a href="http://www.twsd-ag.de" target="_blank">gemeinnützige twsd AG</a> mit 2700 Mitarbeiter/innen. Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich gemeinnützige Zwecke. Unsere Arbeit erfolgt auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms und ist nach dem situationsorientierten Ansatz von Armin Krenz ausgerichtet. Unsere Arbeitsprinzipien: Transparenz, Echtheit, Wertschätzung, systemisches Denken.
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
Work-Life-Balance
<ul>
<li>30 Tage Urlaub – 33 Tage Urlaub für Fachkräfte die 1 Jahr im Unternehmen sind</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Öffnungszeiten</li>
<li>Dienstplanung mindestens 6 Wochen im Voraus</li>
<li>Freizeitausgleich bei Mehrstunden</li>
</ul>
Vergütung und Zulagen
<ul>
<li>Vergütung nach transparenter Gehaltstabelle&nbsp;</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Krankenversorgung mit 600 € Gesundheitsbudget, Zahnzusatzversicherung, Zuzahlung für Sehhilfen und vieles mehr</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorge</li>
<li>Einmalige Arbeitgeberzuwendung als freiwillige Leistung jährlich geplant</li>
</ul>
Arbeitsalltag
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Gewährleistung und Kontrolle der Arbeitsabläufe und der pädagogischen Ausrichtung der Einrichtung</li>
<li>Führung und Anleitung der Mitarbeiter/-innen, Praktikanten/-innen, Auszubildenden, nach dem situationsorientierten Ansatz</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Kitaleitung und der Geschäftsstelle</li>
<li>Bedürfnisorientierte und achtsame Begleitung und Betreuung der Kinder im Kita-Alltag nach dem situationsorientierten Ansatz</li>
</ul>
Wohlbefinden
<ul>
<li>Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Team-Tage</li>
<li>Kostenloser Zugang zu Tee, Kaffee und Wasser</li>
<li>3 Wochen Urlaub am Stück</li>
</ul>
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, staatliche Anerkennung) per E-Mail an
<a href="mailto:berlin@twsd.de" target="_blank">berlin@twsd.de</a> 
oder per Post an
Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH 
Neues Ufer 12 
10553 Berlin
Telefon: 030-3640 6688 
Telefax: 030-3640 6689
E-Mail: <a href="mailto:berlin@twsd.de" target="_blank">berlin@twsd.de</a> 
WEB: <a href="http://www.twsd-bb.de" target="_blank">www.twsd-bb.de</a>
<h2>Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!</h2>

Teamleitung oder als Assistenz der Einrichtungsleitung (m/w/d)

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten.&nbsp;Die&nbsp;Fürst Donnersmarck-Stiftung&nbsp;engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Im&nbsp;P.A.N. Zentrum&nbsp;in&nbsp;Berlin-Frohnau&nbsp;bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems (z.B. durch Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall) eine&nbsp;moderne Post-Akute Neurorehabilitation. Es ist unser Ziel, Rehabilitanden:innen durch ein interdisziplinäres Angebot soweit zu fördern, dass ihnen ein weitestgehend selbständiges Leben und Teilhabe ermöglicht werden können.
Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen, sympathischen und engagierten&nbsp;Wohnverbund-Teams&nbsp;suchen wir&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt
"Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (Alle Geschlechter willkommen) im Früh-/Spätdienst"
der Fachdisziplinen Heilerziehungspflege, Erziehungswissenschaften, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege o.ä.
für die Betreuung der Bewohner:innen 
in Voll- oder Teilzeit 
unbefristet
Sie machen den Unterschied
<ul>
<li>Sie erfassen gemeinsam mit den Rehabilitand:innen den individuellen Hilfebedarf, erarbeiten die Ziele der Maßnahmen und erstellen Entwicklungsberichte</li>
<li>Sie arbeiten als Bezugspädagog:in im Tagdienst (kein Nachtdienst) im Rahmen unseres ganzheitlichen rehabilitativen Ansatzes, führen Trainingsmaßnahmen zur Kompetenzförderung und -erhalt durch und bieten ressourcenorientierte Unterstützung beim Erlernen verloren gegangener Fähigkeiten zur Förderung von Eigenverantwortung und Selbstbestimmung sowie zur Gewährleistung von Teilhabe</li>
<li>Sie begleiten unsere Klient:innen im Alltag, ihrer Freizeit, bei notwendigen Arztbesuchen bzw. medizinischen Untersuchungen und bei bürokratischen Herausforderungen</li>
<li>Sie unterstützen die Klient:innen bei der Grundversorgung</li>
<li>Sie arbeiten eng in interdisziplinären Teams mit Ärzt:innen, Therapeut:innen, Pflegefachkräften und Pädagog:innen zusammen</li>
</ul>
Sie passen zu uns
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation und haben pflegerische (Vor-)Kenntnisse</li>
<li>Sie kennen die pädagogischen Ziele in der Betreuung (HMBW, TIB, BTHG, ICF) und erwecken diese in Ihrer täglichen Arbeit zum Leben</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie, sind engagiert, bringen sich gern ein und sind ein absoluter "Teamplayer"</li>
</ul>
Sie sind es wert
<ul>
<li>Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß <a href="https://www.diakonie-portal.de/ueber-uns/arbeitsrecht/arbeitsrechtliche-kommission-ak/arbeitsvertragsrichtlinien-des-diakonischen-werkes-berlin-brandenburg-schlesische-oberlausitz-avr-dwbo" target="_blank">AVR DWBO</a> - EG7, fallabhängig zwischen ca. 48.800,- € und 53.800,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li>
<li>5% Zulage für Mitarbeiter:innen des Bereiches Dauerwohnen</li>
<li>Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren</li>
<li>Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team</li>
<li>Systematische Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum</li>
<li>Stiftungs- und Teamevents sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm</li>
<li>Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Keine Nachtdienste</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass</li>
<li>Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von <a href="https://partner.swapfiets.com/de/fuerst-donnersmarck-stiftung-de" target="_blank">Swapfiets</a></li>
<li>Vergünstigtes BVG-Firmenticket</li>
<li>Corporate Benefits-Angebote</li>
<li>Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD</li>
<li>Vergünstigtes Telekom-Angebot</li>
<li>Die Möglichkeit zur Hospitation</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich</li>
</ul>
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.
Sie möchten mehr erfahren?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins über unser&nbsp;Online-Bewerbungsformular,&nbsp;per E-Mail&nbsp;(<a href="mailto:l.marks@fdst.de" target="_blank">l.marks@fdst.de</a>) oder&nbsp;per Post.
Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Frau Lena Marks (Recruiting und Personalmarketing)&nbsp;unter&nbsp;Tel.: 030/769 700-47.
P.A.N. Zentrum 
Wildkanzelweg 28 
13465 Berlin
Weitere Informationen zum&nbsp;<a href="https://www.panzentrum.de/" target="_blank">P.A.N.</a>.

Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (Alle Geschlechter willkommen) im Früh-/Spätdienst

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten.&nbsp;Die&nbsp;Fürst Donnersmarck-Stiftung&nbsp;engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Der&nbsp;Fachbereich für Rehabilitative Außerklinische Intensivpflege&nbsp;der Fürst Donnersmarck-Stiftung bietet beatmeten Klient:innen neue Perspektiven für ein Leben ohne Beatmungsgerät und/oder Trachealkanüle. Der Bereich ist in das P.A.N. Zentrum, ein hervorragend ausgestattetes, modernes Therapiezentrum, integriert.
Zur Verstärkung unseres sympathischen Teams in&nbsp;Berlin-Frohnau&nbsp;(Wildkanzelweg) suchen wir
"Pflegefachkräfte (Alle Geschlechter willkommen) - Außerklinische Beatmung"
Teil- und Vollzeit (5,0 - 38,5 Wochenstunden) 
unbefristet
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie betreuen und versorgen fachpflegerisch Klient:innen mit Trachealkanüle und/oder maschineller Beatmung</li>
<li>Sie initiieren und evaluieren Pflegeprozesse im Rahmen der speziellen Krankenbeobachtung</li>
<li>Sie führen behandlungspflegerische Leistungen nach ärztlicher Anordnung durch</li>
<li>Sie erstellen individuelle Maßnahmenpläne, erfassen Risiken, beraten Rehabilitand:innen und deren Angehörige</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, o.ä.</li>
<li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsqualifikation für die außerklinische Beatmung</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über mindestens ein Jahr Berufserfahrung im gewünschten Bereich</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unseren Klient:innen</li>
<li>Sie sind engagiert und arbeiten gerne interdisziplinär</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß <a href="https://www.diakonie-portal.de/ueber-uns/arbeitsrecht/arbeitsrechtliche-kommission-ak/arbeitsvertragsrichtlinien-des-diakonischen-werkes-berlin-brandenburg-schlesische-oberlausitz-avr-dwbo" target="_blank">AVR DWBO</a> - EG8, fallabhängig zwischen ca. 51.100,- € und 56.500,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren</li>
<li>Zuschläge für Nachtarbeit, Arbeit an Wochenenden und Feiertagen, Auszahlung von Mehrarbeit möglich</li>
<li>Einspringer-Prämien und "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm</li>
<li>Ein hohes professionelles Arbeitsniveau</li>
<li>Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von <a href="https://partner.swapfiets.com/de/fuerst-donnersmarck-stiftung-de" target="_blank">Swapfiets</a></li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass</li>
<li>Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Vergünstigtes BVG-Firmenticket</li>
<li>Corporate Benefits-Angebote</li>
<li>Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD</li>
<li>Vergünstigtes Telekomangebot</li>
<li>Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Rehabilitations- und Therapiezentrum</li>
<li>Die Option, Klient:innen fest zu betreuen nach dem Prinzip der Bezugspflege</li>
<li>Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team</li>
<li>Stiftungs- und Teamevents</li>
<li>Systematische Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Die Möglichkeit zur Hospitation</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich</li>
</ul>
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.
Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser&nbsp;Online-Bewerbungsformular,&nbsp;per E-Mail&nbsp;(<a href="mailto:l.marks@fdst.de" target="_blank">l.marks@fdst.de</a>) oder&nbsp;per Post.
Fragen vorab beantwortet gern Andreas Seitz (Pflegedienstleitung) unter Tel. 030/40 60 58-0.
Ambulanter Dienst 
der Fürst Donnersmarck-Stiftung 
Herrn Andreas Seitz 
Oraniendamm 10-6, Aufgang A 
13469 Berlin
Weitere Informationen zur <a href="https://www.fdst.de/" target="_blank">FDST</a>.

Pflegefachkräfte (Alle Geschlechter willkommen) - Außerklinische Beatmung

Die Neue Chance gGmbH bietet seit 2010 flexible Unterstützung und Unterbringung für Menschen in 
unterschiedlichsten Problemsituationen und Notlagen. Wir garantieren eine hohe Leistungsqualität in 
unseren Angeboten der Jugend-, Wohnungslosen- und Eingliederungshilfe. Wir schaffen innovative 
Projekte für Menschen, die von den Regelangeboten nicht ausreichend erreicht werden. Wir setzen uns 
fachpolitisch für die strukturelle Weiterentwicklung der Hilfesysteme und der Schnittstellen zwischen ihnen 
ein. Unsere über 250 Mitarbeitenden geben stets ihr Bestes, um allen eine neue Chance zu bieten.
Wir suchen&nbsp;ab sofort&nbsp;mehrere
Sozialarbeiter*innen (m/w/d) für unser Übergangshaus nach § 67 SGB XII 
im Bezirk Treptow-Köpenick
Wir haben folgende Aufgaben für Sie:
• Sozialpädagogisches Fallmanagement in den Hilfen gem. §§ 67, 68 SGB XII 
• Laufende Mitwirkung in Organisations- und Qualitätsentwicklung
Wir wünschen uns von Ihnen:
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft der Sozialen Arbeit oder eine gleichwertige 
Qualifikation 
• Fundierte Kompetenzen und Erfahrungen in den Strukturen und Verfahren der Hilfen nach §§ 67, 
68 SGB XII sowie angrenzender Hilfesysteme 
• Gerne Kenntnisse und Erfahrungen in Bereichen wie Suchterkrankungen, andere psychische 
Erkrankungen, Gruppenarbeit und systemisches Arbeiten 
• Flexibilität, Engagement, Teamgeist und Organisationstalent
Wir bieten Ihnen:
• Flexible Beschäftigungsmodelle zwischen Teil- und Vollzeit 
• Beschäftigungsverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien DWBO (Entgeltgruppe 9, bei Einstieg in Vollzeit derzeit von 4.250 € bis 4.697 € brutto/Monat) 
• Zusätzliche Jahressonderzahlung und Altersversorgung 
• Übertarifliche Leistungen (z. B. Zuschuss zum Jobticket oder Mitgliedschaft im Urban Sports 
Club) 
• Eine dauerhafte berufliche Perspektive in unserem Unternehmen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialarbeiter*innen (m/w/d) für unser Übergangshaus nach § 67 SGB XII im Bezirk Treptow-Köpenick

Die Neue Chance gGmbH bietet seit 2010 flexible Unterstützung und Unterbringung für Menschen in unterschiedlichsten Problemsituationen und Notlagen. Wir bringen eine hohe Leistungsqualität in unseren Angeboten der Jugend-, Wohnungslosen- und Eingliederungshilfe. Wir schaffen innovative Projekte für Menschen, die von den Regelangeboten nicht genügend erreicht werden. Wir setzen uns fachpolitisch für die strukturelle Weiterentwicklung der Hilfesysteme und der Schnittstellen zwischen ihnen ein. Unsere über 200 Mitarbeitenden geben immer alles, um allen eine neue Chance zu geben.
Unser Wohnheim Nostitzstraße bietet eine langfristige Beheimatungsmöglichkeit für obdachlose alkoholabhängige Männer. Die Arbeitsweise ist ganzheitlich und suchtakzeptierend. Die 42 Plätze werden vom Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg über das Allgemeines Sicherheits- und Ordnungsgesetz finanziert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft 30h / Woche 
für unser Wohnheim Nostitzstraße
Wir haben folgende Aufgaben für Sie:
<ul>
<li>Betreuung der Bewohner auf Grundlage der aktuellen Konzeption - insbesondere in gesundheitlichen Belangen</li>
<li>Einschätzung von und Beratung zu Pflegebedarfen, Beantragung von Pflegeleistungen sowie Vermittlung in Pflegeinrichtungen</li>
<li>Beratung und Anleitung, bei Bedarf Unterstützung bei der Körper- und Zimmerhygiene sowie in der Lebensführung</li>
<li>Erste Hilfe und Notfallversorgung der Bewohner</li>
<li>Zusammenarbeit mit Behörden, Einrichtungen der Gesundheitssorge, gesetzlichen Betreuer*innen und weiteren Kooperationspartner*innen</li>
<li>Beratung und Begleitung von Menschen im Sterbeprozess</li>
<li>Aktenführung und Dokumentation</li>
<li>Mitwirkung in der laufenden Konzeptions-, Organisations- und Qualitätsentwicklung</li>
</ul>
Wir wünschen uns von Ihnen:
<ul>
<li>eine mind. dreijährige Pflegefachausbildung</li>
<li>grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Arbeit mit alkoholabhängigen Menschen</li>
<li>Empathie für die Arbeit und einen wertschätzenden Umgang mit dem Personenkreis</li>
<li>Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Spät- und Wochenenddiensten</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>eine langfristige Perspektive in einem engagierten Unternehmen</li>
<li>hervorragende Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards</li>
<li>eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO</li>
<li>Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>übertarifliche Leistungen (z.B. Jobticket oder Mitgliedschaft im Urban Sports Club)</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail – 
an Ingo Bullermann unter <a href="mailto:bewerbung@neuechance.berlin" target="_blank">bewerbung@neuechance.berlin</a>

Pflegefachkraft 30h / Woche für unser Wohnheim Nostitzstraße

In Bernau entsteht eine neue Kinderwohngruppe: atento ist ein stationäres Jugendhilfeangebot für sieben Kinder ab vier Jahren. Wir suchen ab September pädagogische Fachkräfte (m/w/d), die diesen Ort von Anfang an mitgestalten. Am besten bringst du schon Erfahrung aus der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit.
AUFGABEN: 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du begleitest und unterstützt die Kinder im Alltag – mit Herz, Fachwissen und Verlässlichkeit 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du baust tragfähige Beziehungen auf und förderst die individuelle Entwicklung der Kinder 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du arbeitest partnerschaftlich mit Jugendämtern, Eltern, Schulen, und weiteren Fachstellen zusammen 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du wirkst an Hilfeplanprozessen mit und dokumentierst die Entwicklung der Kinder fachlich fundiert 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du wirkst daran mit, ein wertschätzendes Teamklima und einen tragfähigen pädagogischen Alltag zu entwickeln
DAS ERWARTET DICH: 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 750 € Willkommensbonus 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Faire Vergütung in Anlehnung an TV-L 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusätzlich 600 Euro jährlich über eine Shoppingkarte 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 42 Tage Jahresurlaub (bezogen auf eine 7-Tage-Woche) 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine jährliche Erholungspauschale 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betriebliche Altersvorsorge 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regelmäßige Supervision, Teamklausurtage und fachlicher Austausch 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Individuelle Fortbildungen – bezahlt und nach deinen Bedürfnissen
DEIN PROFIL: 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du bringst idealerweise Erfahrung aus der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit – oder hast Lust, dich in dieses spannende Feld einzuarbeiten 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und bringst dich mit Ideen und Engagement ein 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann sende deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@kubibe.de" target="_blank">bewerbung@kubibe.de</a>
Wir freuen uns auf dich!
ZUM TRÄGER 
Die KUBIBE gGmbH arbeitet seit 30 Jahren als Träger der freien Jugendhilfe und vereint acht Einrichtungen unter ihrem Dach. Wir gestalten Kitas zu Bildungsorten, bieten betreutes Wohnen für Wege in die Selbstständigkeit und auch Bildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten für ein gemeinsames und zukunftsorientiertes Weiterdenken. Also herzlich willkommen bei der KUBIBE!
KUBIBE gGmbH 
Danziger Str. 50 
10435 Berlin 
<a href="http://www.kubibe.de" target="_blank">www.kubibe.de</a>
Einsatzort: 
atento 
Schmetzdorfer Straße 1 
16321 Bernau

Erzieher (m/w/d) für neue Kinderwohngruppe in Bernau gesucht – Willkommensbonus

In Bernau entsteht eine neue Kinderwohngruppe: atento ist ein stationäres Jugendhilfeangebot für sieben Kinder ab vier Jahren. Für den Aufbau und die Teamleitung der Wohngruppe suchen wir zum 15. August 2025 oder später eine erfahrene sozialpädagogische Leitung (m/w/d) in Teilzeit (30h). Du gestaltest diesen Ort von Anfang an – fachlich, menschlich und gemeinsam mit Deinem Team.
AUFGABEN 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du baust die Wohngruppe mit auf und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team Strukturen, Abläufe und eine tragfähige Alltagskultur 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du stärkst die fachliche Zusammenarbeit, sorgst für regelmäßige Reflexion, Supervision und Teamentwicklung 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du sorgst dafür, dass jedes Kind liebevoll begleitet und individuell gefördert wird 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du arbeitest eng mit Jugendämtern, Eltern, Schulen und weiteren Fachstellen zusammen 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du stellst sicher, dass pädagogische Qualität und Beziehungsarbeit Hand in Hand gehen
DAS ERWARTET DICH 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine sinnstiftende Leitungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein Träger, der dich nicht allein lässt: Begleitung, Supervision und ein kontinuierlicher fachlicher Austausch sind selbstverständlich 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine faire Vergütung in Anlehnung an TV-L 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 600 Euro jährlich zusätzlich über eine Shoppingkarte 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; betriebliche Altersvorsorge 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; jährliche Erholungspauschale 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 30 Tage Jahresurlaub 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; individuelle bezahlte Fortbildungen
DU BRINGST MIT 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leitungserfahrung und Lust auf Teamarbeit 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine zugewandte, emphatische Haltung gegenüber Kindern in belasteten Lebenssituationen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine Unterlagen an Kathleen Czenick: <a href="mailto:bewerbung@kubibe.de" target="_blank">bewerbung@kubibe.de</a>
ZUM TRÄGER 
Die KUBIBE gGmbH arbeitet seit 30 Jahren als Träger der freien Jugendhilfe und vereint acht Einrichtungen unter ihrem Dach. Wir gestalten Kitas zu Bildungsorten, bieten betreutes Wohnen für Wege in die Selbstständigkeit und auch Bildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten für ein gemeinsames und zukunftsorientiertes Weiterdenken. Also herzlich willkommen bei der KUBIBE!
<a href="http://www.kubibe.de" target="_blank">www.kubibe.de</a>
Einsatzort: 
atento 
Schmetzdorfer Straße 1 
16321 Bernau

Sozialpädagoge (m/w/d) für Aufbau und Leitung einer Kinderwohngruppe in Bernau

Wir, das Team Drop Out Focus, suchen ein:e neue Kolleg:in für unser Team zum 01.10.2025.
Als Team sehen wir uns als Gäste in der Lebenswelt der Menschen, die wir begleiten. Wir gehen aktiv auf sie zu und bieten Unterstützung – ohne Bedingungen. Unsere Arbeit ist geprägt von persönlichen Geschichten, unterschiedlichen Biografien und Kulturen sowie individuellen Problemlagen, die uns herausfordern und motivieren. Wir wünschen uns ein:e neue Kolleg:in, die mit Empathie, Respekt und Akzeptanz auf andere zugehen, sich mit Engagement einbringen kann und Freude daran hat, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Aufsuchende Arbeit auf der Straße</li>
<li>Beziehungsarbeit als Vertrauensgrundlage</li>
<li>Hilfestellung und Beratung bei verschiedenen Problemlagen</li>
<li>Einzelfall-, gruppen- und sozialraumorientierte Arbeit</li>
<li>Netzwerkarbeit</li>
<li>Gremienarbeit und Interessensvertretung</li>
<li>Gemeinsam mit dem Team bestehende Projekte weiterzuführen, neue Ideen zu entwickeln und umsetzen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, die sich oft an den Adressat*innen orientieren</li>
</ul>
Wir bieten Dir
<ul>
<li>gleichberechtigte, enge Zusammenarbeit in unserem Team</li>
<li>regelmäßige Teamsitzungen, kollegialer Austausch und Unterstützung auch mit anderen Teams</li>
<li>Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Raum eigene Interessen und Fähigkeiten kreativ in die Arbeit einzubinden</li>
<li>Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten</li>
<li>Vergütung in Anlehnung an den TV-L SuE, E 12, inkl. Jahressonderzahlung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
</ul>
Wir wünschen uns
<ul>
<li>staatl. Anerkennung als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in (Dipl./B.A) ist Voraussetzung, außer du verfügst über Sprachkompetenz in einer osteuropäischen Sprache und zusätzlich ein vergleichbaren Hochschulabschluss</li>
<li>Erfahrung in der aufsuchenden, ambulanten und/oder niedrigschwelligen Wohnungslosenhilfe</li>
<li>Gute Kenntnisse der deutschen (mind. B2) und möglichst einer weiteren Sprache (insbesondere osteuropäische Sprachen)</li>
<li>Gute Kenntnisse über die Strukturen der Wohnungslosenhilfe und der sozialen Unterstützungssysteme in Berlin</li>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit, d.h. auch Rückschläge und Grenzen zu akzeptieren</li>
<li>Echtes Interesse an den Menschen, auch wenn sie Deine Lebensansicht, Kultur und Bildung nicht teilen</li>
<li>Respekt und Akzeptanz gegenüber den Adressat*innen, mit denen Du arbeitest</li>
<li>Bereitschaft im Team zusammenzuarbeiten sowie flexibler Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li>
</ul>
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Klasse und Geschlecht sowie sexueller Orientierung und Identität. Insbesondere möchten wir mehrsprachige schwarze Personen und Personen of Color, sowie Menschen mit Migrationserfahrungen zu einer Bewerbung ermutigen. Ebenso Bewerbungen von Arbeitsanfänger*innen begrüßen wir. Bei Unsicherheiten zu den Qualifikationen &amp; Voraussetzungen oder Fragen zu dem Berufsfeld Straßensozialarbeit, zögere nicht uns zu kontaktieren. Erreichen kannst du uns über&nbsp;<a href="mailto:dropout-focus@gangway.de" target="_blank">dropout-focus@gangway.de</a>
Das sind die nächsten Schritte:
Sende deine Bewerbung an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@gangway.de" target="_blank">bewerbung@gangway.de</a>&nbsp;(Betreff: Drop Out Focus) 
Wir sehen uns deine Bewerbung an. Passt alles, erhältst du durch ein Infogespräch und eine mögliche Hospitation einen Einblick in deinen potenziellen Arbeitsalltag und wirst mit Informationen versorgt. 
Wenn wir miteinander arbeiten möchten, kommt es zum offiziellen Bewerbungsgespräch mit der Fachleitung. Dieser Prozess hat sich in der Vergangenheit bewährt und hilft allen Beteiligten dabei, sich wirklich kennenzulernen. So kannst du herausfinden, ob du und deine mögliche neuen Aufgabe matcht.

Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in (Dipl./B.A.) im Team Drop Out Focus

ÜBER UNS
Der Stifterverband gestaltet seit über 100 Jahren gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Unser Ziel: Bildung und Wissenschaft verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft stärken – unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.Im Handlungsfeld Bildung &amp; Kompetenzen treiben wir Projekte mit Schwerpunkt MINT-Bildung (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) voran. Dazu gehören u. a. die „Allianz für MINT-Fachkräfte“, MINTvernetzt, der MINT-Campus sowie weitere Förderprogramme.Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen Kommunikationsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Leidenschaft für Bildung, Wissenschaft und MINT.
AUFGABEN
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für Bildungs- und MINT-Projekte</li>
<li>Content Creation: Social Media (LinkedIn, Instagram), Newsletter, Website</li>
<li>Redaktion und Text (Blogbeiträge, Studien, Pressemitteilungen, Handlungsempfehlungen)</li>
<li>Organisation und kommunikative Begleitung von Veranstaltungen und Projekten</li>
<li>Koordination der Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Partnern und Dienstleistern</li>
<li>Mitarbeit an der&nbsp;strategischen Weiterentwicklung der Kommunikation im Stifterverband</li>
</ul>
PROFIL
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Medienwissenschaft, Marketing, Public Relations, Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation, PR-Referent, Online-Redakteur)</li>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, PR, Öffentlichkeitsarbeit oder Marketing</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse von Social Media, Content Marketing &amp; Redaktionsplanung</li>
<li>Textsicherheit sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten</li>
<li>Erfahrung mit Grafik- und Visualisierungstools (z. B. Canva, Adobe Suite) von Vorteil</li>
<li>Kreativität, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li>
</ul>
VORTEILE BEI UNS
<ul>
<li>💰 Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt, Urlaubsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>🏝🚲 JobRad-Leasing &amp; ÖPNV-Zuschuss</li>
<li>📚 Weiterbildung &amp; Inhouse-Seminare</li>
<li>👨‍👧‍👦 Familienfreundlich: Homeoffice, Sonderurlaub &amp; Familienservice</li>
<li>🏢 Modernes Büro im Herzen Berlins mit motiviertem Team</li>
<li>🍏 Gesundheitsangebote, Verpflegungszuschuss &amp; kostenlose Impfungen</li>
</ul>
BEWERBUNG
Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Formular. 
👉 Bitte nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung.<a href="https://recrumedia.com/MDxGXH/" target="_blank">Jetzt bewerben</a> KONTAKT Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft 
 	Dorothea Pohl 
	Baedekerstraße 1, 45128 Essen 
	📞 0201 8401-269 
 	🌐 <a href="https://www.stifterverband.org/" target="_blank">www.stifterverband.org</a>

Kommunikationsmanager / PR-Manager (m/w/d) – Bildung & MINT-Projekte

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten.&nbsp;Die&nbsp;Fürst Donnersmarck-Stiftung&nbsp;engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Im&nbsp;P.A.N. Zentrum&nbsp;für Post-Akute Neurorehabilitation&nbsp;bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems (z.B. durch Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall) eine&nbsp;moderne Post-Akute Neurorehabilitation. Es ist unser Ziel, Rehabilitand:innen durch ein interdisziplinäres Angebot soweit zu fördern, dass ihnen ein weitestgehend selbständiges Leben und Teilhabe ermöglicht werden können.
Zur Verstärkung unseres sympathischen und motivierten&nbsp;Therapie-Teams&nbsp;in&nbsp;Berlin-Frohnau&nbsp;suchen wir&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine:n
Logopäde (Alle Geschlechter willkommen)
in Teilzeit (30,0 - 35,0 Wochenstunden) 
vorerst befristet bis zum 30.06.2027
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie führen Einzel- und Gruppenbehandlungen unter Berücksichtigung der Teilhabeziele unserer Klient:innen durch; die Therapien werden hierbei in 60 Minuten-Blöcken geplant, so dass ausreichend Zeit für die Vor- und Nachbereitung gegeben ist</li>
<li>Von Ihnen werden aktuelle Assessments für die neurologische Rehabilitation durchgeführt, ausgewertet und interpretiert</li>
<li>Sie erstellen auf Basis der Diagnostik eigenverantwortlich logopädische Befunde, Behandlungspläne, Berichte nach ICF sowie die laufende Dokumentation innerhalb der Arbeitszeit</li>
<li>Sie stehen unseren Rehabilitand:innen als therapeutische:r Ansprechpartner:in zur Seite</li>
<li>Sie arbeiten in interdisziplinären Teams mit Kolleg:innen aus den Fachbereichen: Therapie, Pädagogik und Betreuung, Pflege und Medizin, nehmen an gemeinsamen Teambesprechungen und Netzwerkkonferenzen teil</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Logopäd:in oder ein Studium in einer sprachtherapeutischen Disziplin</li>
<li>Idealerweise haben Sie Praxiserfahrung in der Behandlung von Rehabilitand:innen mit erworbenen Schädigungen des zentralen Nervensystems und sind aufgeschlossen ggü. dem Einsatz digitaler Diagnostik- und Therapieverfahren</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unseren Klient:innen aus</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß <a href="https://www.diakonie-portal.de/informieren/der-landesverband/arbeitsrecht/arbeitsrechtliche-kommission-ak/arbeitsvertragsrichtlinien-des-diakonischen-werkes-berlin-brandenburg-schlesische-oberlausitz-avr-dwbo" target="_blank">AVR DWBO</a> - EG8, fallabhängig zwischen ca. 50.500,- € und 55.800,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), 30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2026), Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren</li>
<li>Keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben im Therapiebereich</li>
<li>Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass</li>
<li>Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von <a href="https://partner.swapfiets.com/de/fuerst-donnersmarck-stiftung-de" target="_blank">Swapfiets</a></li>
<li>Stiftungs- und Teamevents, wie Willkommenstouren, Betriebsausflüge sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm</li>
<li>Vergünstigtes BVG-Firmenticket</li>
<li>Corporate Benefits-Angebote</li>
<li>Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD</li>
<li>Vergünstigtes Telekom-Angebot</li>
<li>Die Möglichkeit zur Hospitation</li>
</ul>
Ihr Kontakt 
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser&nbsp;Online-Bewerbungsformular,&nbsp;per E-Mail&nbsp;(<a href="mailto:l.marks@fdst.de" target="_blank">l.marks@fdst.de</a>) oder&nbsp;per Post.
Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Herr Schipke (Leitender Logopäde) unter 030/40606-230.
P.A.N. Zentrum 
Herr Solms Björn Schipke 
Wildkanzelweg 28 
13465 Berlin
Weitere Informationen zum&nbsp;P.A.N..

Logopäde (Alle Geschlechter willkommen)

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten.&nbsp;Die&nbsp;Fürst Donnersmarck-Stiftung&nbsp;engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Im&nbsp;P.A.N. Zentrum für Post-Akute Neurorehabilitation&nbsp;bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems (z.B. durch Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall) eine&nbsp;moderne Post-Akute Neurorehabilitation. Es ist unser Ziel, Rehabilitand:innen durch ein interdisziplinäres Angebot soweit zu fördern, dass ihnen ein weitestgehend selbständiges Leben und Teilhabe ermöglicht werden können.
Zur Verstärkung unseres sympathischen und motivierten&nbsp;Therapie-Teams&nbsp;suchen wir&nbsp;ab sofort&nbsp;eine:n
"Physiotherapeut (Alle Geschlechter willkommen)"
in Voll- oder Teilzeit 
unbefristet
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie übernehmen Einzel- und Gruppenbehandlungen unter Berücksichtigung der Teilhabeziele unserer Klient:innen und auf Basis neurophysiologischer Grundlagen (Bobath, PNF, Vojta); die Therapien werden hierbei in 60 Minuten-Blöcken geplant, sodass ausreichend Zeit für die Vor- und Nachbereitung gegeben ist</li>
<li>In diesem Zusammenhang obliegt Ihnen neben der physiotherapeutischen Befunderhebung insbesondere die Erstellung der Behandlungsplanung sowie die Dokumentation unter Einsatz gängiger Assessmentverfahren</li>
<li>Sie haben Erfahrung und/oder Interesse an der Behandlung neurologischer Patient:innen in der außerklinischen Intensivpflege</li>
<li>Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, zusammen mit Fachkräften aus anderen therapeutischen Berufsgruppen, u.a. aus der Eingliederungshilfe und dem Medizinischen Dienst und nehmen an regelmäßig stattfindenden Fach- und Netzwerkkonferenzen sowie Teamsitzungen teil</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum:zur Physiotherapeut:in mit Zusatzqualifikation (Bobath, Vojta, PNF) sowie erste einschlägige Berufserfahrung in der Behandlung von Rehabilitand:innen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems</li>
<li>Idealerweise bringen Sie auch bereits Vorerfahrung in manueller Therapie (MT), manueller Lymphdrainage (MLD), Krankengymnastik am Gerät (KG-Gerät) oder AT mit</li>
<li>Sie sind motiviert, flexibel und haben Spaß an Ihrem Beruf</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihre Aufgeschlossenheit und Ihren Humor aus</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit unseren Rehabilitand:innen</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß <a href="https://www.diakonie-portal.de/ueber-uns/arbeitsrecht/arbeitsrechtliche-kommission-ak/arbeitsvertragsrichtlinien-des-diakonischen-werkes-berlin-brandenburg-schlesische-oberlausitz-avr-dwbo" target="_blank">AVR DWBO</a> - EG8, fallabhängig zwischen ca. 50.500,- € und 55.800,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), 30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2026), Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren</li>
<li>Keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich</li>
<li>Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team</li>
<li>Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben im Therapiebereich</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass</li>
<li>Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von <a href="https://partner.swapfiets.com/de/fuerst-donnersmarck-stiftung-de" target="_blank">Swapfiets</a></li>
<li>Stiftungs- und Teamevents, wie Willkommenstouren, Betriebsausflüge sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm</li>
<li>Vergünstigtes BVG-Firmenticket</li>
<li>Corporate Benefits-Angebote</li>
<li>Vergünstigtes Telekom-Angebot</li>
<li>Die Möglichkeit zur Hospitation</li>
</ul>
Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser&nbsp;Online-Bewerbungsformular,&nbsp;per E-Mail&nbsp;(<a href="mailto:l.marks@fdst.de" target="_blank">l.marks@fdst.de</a>) oder&nbsp;per Post. Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Susann Schutter (Leitung Physiotherapie, physikalische Therapie), unter 030/40606-219.
P.A.N. Zentrum 
Frau Susann Schutter 
Wildkanzelweg 28 
13465 Berlin
Weitere Informationen zu unserer Arbeit finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.panzentrum.de/" target="_blank">P.A.N. Zentrum</a>.

Physiotherapeut (Alle Geschlechter willkommen)

&nbsp;
<h2>Bauleiter/in SHK (m/w/d)</h2>
&nbsp;

Wir sind ein wachsender Handwerksbetrieb mit Sitz in Berlin und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine erfahrene Bauleitungskraft. Als Schnittstelle zwischen Planung, Team und Kunden arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und gestalten aktiv die Zukunft des Betriebs.
<h4>Ihre Aufgaben</h4>
<ul>
 	<li>Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Bauvorhaben im Bereich SHK</li>
 	<li>Personalführung und Einsatzplanung</li>
 	<li>Qualitätssicherung und Baustellenüberwachung</li>
 	<li>Ansprechpartner für Kunden, Architekten und Behörden</li>
 	<li>Kontrolle von Budgets und Zeitplänen</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil</h4>
<ul>
 	<li>Meister im SHK-Handwerk oder vergleichbare Qualifikation, alternativ mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li>
 	<li>Organisationstalent mit Führungsstärke</li>
 	<li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Bau-Apps</li>
 	<li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen</h4>
<ul>
 	<li>Ein engagiertes Team mit familiärem Umgang</li>
 	<li>Freiraum für Ihre Ideen und direkte Mitgestaltung</li>
 	<li>Diensthandy und Firmenwagen</li>
 	<li>Sehr gute Vergütung und Erfolgsbeteiligung</li>
 	<li>Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich KI-Integration und Projektmanagement</li>
</ul>
&nbsp;

Unsere Firma existiert seit 1935; wir feiern unser 90. Jubiläum und lieben und leben Tradition. Wir sind vom Durchschnittsalter her gute Mittelklasse, würden wir sagen. Aber genau deswegen wissen wir, wie wichtig ein ehrlicher Umgang miteinander ist. Respekt, Vertrauen und Verantwortung müssen wir nicht großschreiben, das ist für uns tägliche Routine. Jedes neue Projekt, egal ob klein oder groß, bringt neue und spannende Herausforderungen mit sich. Wir wissen, dass sich diese Herausforderungen am allerbesten zusammenmeistern lassen. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, tüfteln und optimieren. Gute Ideen sind jederzeit willkommen, bei uns gibt's immer ein offenes Ohr. Bei uns kann jeder Beruf und Privatleben unter einen Hut bringen. Unsere und damit auch deine Work-Live-Balance nehmen wir sehr ernst. Wir sind fest davon überzeugt, dass ausgeglichene Kollegen dem Team besser tun, als wenn wir laufend Überstunden machen. Und der Erfolgt gibt uns recht! Aus diesem Grund achten wir darauf, dass Überstunden gar nicht erst anfallen und unterstützen und gegenseitig beim eigenverantwortlichen Arbeiten.

&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per Mail an

<h4><a href="mailto:info@forner-berlin.de" target="_blank">info@forner-berlin.de</a></h4>
&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

Forner Gas-Wasser-Heizung-Elektro GmbH
Pflügerstr. 23
12047 Berlin

Telefon: 030 – 613 94 30

&nbsp;

Bauleiter/in SHK (m/w/d)

&nbsp;
<h2>Monteur / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)</h2>
&nbsp;
<h4>Kennst du das?</h4>
Die Geschäftsleitung fordert, mault, zickt und glänzt mit Abwesenheit. Deine Kollegen und du, ihr macht die Arbeit und jemand anderes bekommt die Lorbeeren dafür. Wenn du einmal im halben Jahr eine freie Minute brauchst, heißt es gleich wieder in der Personalabteilung "Simulant, soll sich mal nicht so anstellen..."
<h4>Oder kennst du das?</h4>
Du hast dich in deiner Lehre jede freie Minute um deine Ausbildung gekümmert, war ja neben den vielen Zusatzaufgaben und Partys nicht ganz leicht. Schlussendlich ist es kein summa cum laude geworden, aber immerhin hast du einen Abschluss in der Tasche. Jetzt hast du endlich einen Job (und deine Ellis sind stolz auf dich), aber eigentlich machst du genau nicht das, was du gelernt hast. Du kochst Kaffee für die Kollegen, musst alte Projekte archivieren, hast Langeweile...
<h4>Wie wäre es denn damit?</h4>
<ul>
 	<li>Bei uns reden wir MITEINANDER, anstelle übereinander.</li>
 	<li>Bei uns heißt Teamplay, GEMEINSAM Projekte stemmen.</li>
 	<li>Bei uns bekommt jeder soviel VERANTWORTUNG, wie er selbst einfordert.</li>
</ul>
Wir arbeiten nicht nur im Team auf Augenhöhe, sondern auch mit unseren Auftraggebern. Wir sorgen alle für ein gutes Betriebsklima und nicht nur jeder für sich. Wir freuen uns auf dich.
<h4>Bewirb dich und sei neugierig.</h4>


Wir sind mit einer Mitarbeiterzahl von 60 - 70 Angestellten eine moderne, innovative Firma mit dem gewissen Etwas, der vor allem Zuverlässigkeit und die Zufriedenheit seiner Kunden am Herzen liegt. Neben Heinz Kiock, der nach wie vor das Herz und Aushängeschild von FORNER ist, gebührt unser Dank vor allem unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern- all jenen Kunden, die mit ihren Aufträgen zum Erhalt von Handwerk und Tradition beitragen.
<h4>Deine Aufgaben</h4>
<ul>
 	<li>Installation, Wartung und Reparatur von Heizungs- und Sanitäranlagen</li>
 	<li>Durchführung von Modernisierungen im Alt- und Neubau</li>
 	<li>Kundenberatung vor Ort</li>
 	<li>Zusammenarbeit mit Bauleitern und anderen Gewerken</li>
</ul>
<h4>Was du mitbringst</h4>
<ul>
 	<li>Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation</li>
 	<li>Selbstständige, präzise Arbeitsweise</li>
 	<li>Teamfähigkeit und Engagement</li>
 	<li>Gültiger Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h4>Was du von uns hast</h4>
Bei uns bist du Mensch und keine Maschine! Du bekommst
<ul>
 	<li>ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien</li>
 	<li>faire und überdurchschnittliche Bezahlung</li>
 	<li>hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug</li>
 	<li>Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im Bereich digitaler Tools</li>
 	<li>Beteiligung an Pilotprojekten zur KI-Integration im Handwerk</li>
</ul>
Unsere Firma existiert seit 1935; wir feiern unser 90. Jubiläum und lieben und leben Tradition. Wir sind vom Durchschnittsalter her gute Mittelklasse, würden wir sagen. Aber genau deswegen wissen wir, wie wichtig ein ehrlicher Umgang miteinander ist. Respekt, Vertrauen und Verantwortung müssen wir nicht großschreiben, das ists für uns tägliche Routine. Jedes neue Projekt, egal ob klein oder groß, bringt neue und spannende Herausforderungen mit sich. Wir wissen, dass sich diese Herausforderungen am allerbesten zusammenmeistern lassen. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, tüfteln und optimieren. Gute Ideen sind jederzeit willkommen, bei uns gibts immer ein offenes Ohr. Bei uns kann jeder Beruf und Privatleben unter einen Hutbringen. Unsere und damit auch deine Work-Live-Balance nehmen wir sehr ernst. Wir sind fest davon überzeugt, dass ausgeglichene Kollegen dem Team besser tun, als wenn wir laufend Überstunden machen. Und der Erfolgt gibt uns recht! Aus diesem Grund achten wir darauf, dass Überstunden gar nicht erst anfallen und unterstützen und gegenseitig beim eigenverantwortlichen Arbeiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne
<h4><a href="https://forner-berlin.de/jobs/monteure/" target="_blank">ONLINE</a></h4>


Forner Gas-Wasser-Heizung-Elektro GmbH
Pflügerstr. 23
12047 Berlin

<a href="mailto:info@forner-berlin.de" target="_blank">info@forner-berlin.de</a>

Telefon: 030 – 613 94 30

&nbsp;

Monteur / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

'Pflegekinder im Kiez gGmbH' | Bereich Friedrichshain-Kreuzberg | 12 Wochenstunden | ab sofort oder später
Sie wagen den Aufbruch in ein besonderes Arbeitsfeld? 
Sie trauen sich eine herausfordernde Tätigkeit zu, die nachhaltig Sinn macht und ausfüllt? 
Sie suchen wertschätzende Teamkolleg:innen, mit denen Sie sich vertrauensvoll und offen austauschen können?
Dann bewerben Sie sich bei uns!
<h4>Es erwartet Sie ein anspruchsvolles und immer abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit diesen Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Beratung von Pflegefamilien</li>
<li>Überprüfung von Pflegeelternbewerber:innen</li>
<li>Planung, Gestaltung und Begleitung von Besuchskontakten</li>
<li>Planung und Durchführung prozess- und lösungsorientierter Beratungssettings mit partizipativer Grundhaltung</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner:innen (Jugendamt, Vormünder:innen, leibliche Eltern, Gutachter:innen, Fördereinrichtungen etc.)</li>
<li>Beachtung und Einhaltung aller Belange des Kinderschutzes (gem. §8a KJSG)</li>
<li>Dokumentation und Berichtswesen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Folgendes Profil bringen Sie mit:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Studienabschluss in Soziale Arbeit, Pädagogik o.ä.</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Erwachsenenberatung</li>
<li>Interesse an der Zusammenarbeit in einem Team mit hoher Fachlichkeit und Verbindlichkeit</li>
<li>Eigeninitiative, Kreativität und Belastbarkeit | Einsatzzeiten auch im Nachmittagsbereich an mehreren Tagen in der Woche</li>
<li>hohe Sensibilität für Lebenslagen und Krisen, aber auch Fähigkeit zur klaren Grenzsetzung</li>
<li>Einen sicheren Umgang mit gängigen MS-Office Programmen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Als erfahrener Träger in diesem Feld bieten wir Ihnen:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>qualifizierende Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen</li>
<li>Handouts und Standards zu den wichtigsten Themen</li>
<li>individuelles Coaching durch die pädagogische Leitung</li>
<li>ein professionelles Team von Sozialpädagog:innen und Psycholog:innen</li>
<li>ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit ausgeprägter Unterstützungskultur</li>
<li>große Gestaltungsspielräume Ihrer Arbeitsabläufe und Wochenplanung</li>
<li>fortlaufend externe Supervision und ausgewählte Fortbildung</li>
<li>30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. | Finanzierung Deutschlandticket</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Zum Träger und Tätigkeitsfeld:</h4>
'Pflegekinder im Kiez gGmbH' (‚PiK‘), Pflegekinderdienst in freier Trägerschaft ist für die Bereiche Überprüfung, Vermittlung, Beratung sowie Besuchskontakte im Rahmen des §33 SGB VIII in zwei Berliner Bezirken zuständig.
Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen Pflegekinder und ihre Pflegefamilien, der Kinderschutz und die Beteiligung der Kinder und Jugendlichen mit ihren Bedarfen und Bedürfnissen. 
Wir setzen auf Professionalität und Anwendung neuester Forschungsergebnisse im Feld. Partizipation und wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten (Pflegekinder, Pflegeeltern, leibliche Eltern, Jugendamtsmitarbeiter:innen etc.) sichern dabei sowohl die Qualität unserer Leistungen in dem anspruchsvollen, hochkomplexen Arbeitsfeld als auch eine hohe Zufriedenheit und Kollegialität am Arbeitsplatz.
<h4>Fühlen Sie sich angesprochen?</h4>
Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen. Senden Sie uns dafür Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Lebenslauf und Zeugnissen) per E-mail an: <a href="mailto:kontakt@pflegekinder-im-kiez.de" target="_blank">kontakt@pflegekinder-im-kiez.de</a>. 
Gerne besuchen Sie uns auch auf unserer Website: <a href="http://www.pflegekinder-im-kiez.de" target="_blank">www.pflegekinder-im-kiez.de</a>
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an die pädagogische Leitung Herrn Töpper unter der Telefonnummer 030-612 27 35 oder an die Geschäftsführung Herrn Wittmann (030-612 27 35) wenden.

Sozialpädagog:in (w/m/d) als Familienberater:in im Bereich Pflegefamilien

Der Verein Kinderschutz-Zentrum Berlin e.V. ist ein selbstverwalteter, freier und gemeinnütziger Träger mit rd. 30 Angestellten in zwei ambulanten Beratungsstellen (Neukölln 
und Hohenschönhausen) und einem stationären Bereich (Kinderwohngruppe). Wir bieten seit nunmehr fast 50 Jahren vielfältige Hilfen für Kinder, Jugendliche und 
Eltern sowie für Fachkräfte bei Anzeichen von Kindeswohlgefährdung.
FÜR UNSERE BERATUNGSSTELLE NEUKÖLLN SUCHEN WIR ZUM 15.09.2025 EINE*N
<h1>&nbsp;STAATLICH ANERKANNTE*N SOZIALARBEITER*IN/SOZIALPÄDAGOG*IN (M|W|D)&nbsp;</h1>
<h3>IN TEILZEIT (32,850 STUNDEN/WOCHE)</h3>
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung ist vorgesehen.
<h4>IHR ZUKÜNFTIGES ARBEITSGEBIET:</h4>
<ul>
<li>Beratung von Eltern(teilen), Kindern und Jugendlichen insbesondere bei vermuteter oder festgestellter Kindeswohlgefährdung in Krisensituationen bei Hochstrittigkeit nach Trennung und Scheidung</li>
<li>telefonische Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Bezugspersonen der Familien</li>
<li>(telefonische) Beratung von Institutionen der Jugendhilfe, bei Eignung auch Fachberatungen nach §§ 8a, 8b SGB VIII und 4 KKG</li>
<li>interdisziplinäre Kooperation im Einzelfall zur Erarbeitung eines Hilfekonzeptes</li>
<li>Vernetzung mit anderen Einrichtungen</li>
<li>Teilnahme an Teamsitzungen, Intervision und Supervision, Statistikerfassung</li>
<li>perspektivisch Mitarbeit an Informations- und Fortbildungsveranstaltungen für Fachkräfte</li>
</ul>
<h4>DAS BRINGEN SIE MIT</h4>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialpädagogik/Sozialarbeit)</li>
<li>eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in</li>
<li>eine Familienberaterische/-therapeutische Zusatzausbildung (wünschenswert)</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Multi-Problem-Familien</li>
<li>Kenntnisse über Formen und Dynamik von Kindeswohlgefährdung</li>
<li>Kenntnisse der Struktur der Berliner Jugendhilfe</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit auch in den Abendstunden (ca. 1x/Woche bis 20:00 Uhr)</li>
<li>Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit im selbstverwalteten Verein</li>
<li>Fähigkeit zur Arbeit im Team</li>
</ul>
<h4>WIR BIETEN</h4>
Einbindung in ein multiprofessionelles Team 
Arbeit in einer demokratischen Vereinsstruktur 
regelmäßige Supervision und Intervision 
Möglichkeit zur persönlichen Fort- und Weiterbildung 
Bezahlung in Anlehnung an den TV-L Berlin, inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub 
der 24.12. und 31.12. gelten arbeitsrechtlich wie Feiertage
<h4>WIR FREUEN UNS DARAUF, SIE KENNENZULERNEN!!</h4>
Gern beantworten Ihnen Frau Kaden und Herr Gillner 
Ihre Fragen telefonisch unter (030) 683 911 0. 
Weitere Informationen zu uns und unseren 
Angeboten finden Sie unter: <a href="http://www.kszb.de" target="_blank">www.kszb.de</a>
Die Kennenlerntermine finden in der Woche vom 01.09. bis 05.09.2025 statt. 
Bewerbungen bitte bis zum 31.08.2025 an <a href="mailto:bewerbung@kszb.de" target="_blank">bewerbung@kszb.de</a>

Staatlich anerkannten Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m|w|d)

06-Kin 2025&nbsp;
Du hast Lust auf etwas noch nie Dagewesenes und Interesse daran, Kinder außerhalb einer täglichen Routine zu betreuen? Dann bewirb dich bei uns! Wir sind ein innovativer Träger der freien Jugendhilfe, der ein Praxismodellprojekt startet. In unserem Angebot Comeback Kids werden bis zu acht Kinder im Alter von 6 – 11 Jahren im Rahmen einer vollstationären Unterbringung in einer familienintegrierten Kinderwohngruppe in Berlin Adlershof betreut. 
Unser Angebot zeichnet sich dadurch aus, dass:
<ul>
<li>Die Eltern vor Ort sind und in der Alltagsbegleitung ihrer Kinder mithelfen wie sie es vermögen</li>
<li>Wir unsere Arbeit auf die Vertretung der Interessen der Kinder ausrichten und die Bedarfe der Kinder in enger Zusammenarbeit herauszufinden</li>
<li>Wir in einem multiprofessionellen Team und gemeinsam mit der Familie und dem Jugendamt an einer Perspektive für die Kinder arbeiten</li>
<li>Die Option zur Rückkehr zu den Eltern im Vordergrund unseres pädagogischen Handelns steht</li>
</ul>
Wir starten das Modellprojekt als gemeinsames Team und entwickeln und gestalten die Umsetzung entsprechend des Konzepts in enger Zusammenarbeit.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Betreuung und Unterstützung der Kinder im Wechselschichtdienst und im Bezugsbetreuungssystem</li>
<li>Schaffen eines strukturieren und verlässlichen Tagesablaufs</li>
<li>Gestaltung des Zusammenlebens in der Wohngruppe und Moderation von Gruppengesprächen</li>
<li>Elterntraining durch alltagsnahes Lernen am Modell</li>
<li>pädagogische Interaktionsbeobachtung im Gruppenalltag</li>
<li>Reflexionsgespräche mit Eltern und Kindern</li>
<li>Arbeit mit den Eltern und weiteren Bezugspersonen mit Hinblick auf die Perspektivklärung zu einer möglichen Rückkehr in den elterlichen Haushalt</li>
<li>Arbeit an den Hilfeplanzielen in Kooperation mit dem Jugendamt</li>
<li>Dokumentation von Hilfeverläufen</li>
<li>Mitarbeit an der weiteren konzeptionellen Ausrichtung des Angebots</li>
</ul>
Dich erwarten
<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (30-38,5h)</li>
<li>branchenübliche Vergütung angelehnt an TVöD SuE 8b</li>
<li>Freizeitausgleich von Mehrarbeit</li>
<li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket der BVG/Deutschlandticket</li>
<li>flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege</li>
<li>modern ausgestatete Arbeitsplätze</li>
<li>eine auf deine Fähigkeiten angepasste Einarbeitungsphase</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten die Lebenssituation unserer Adressat*innen zu verbessern</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in, Studium der Früh-, Kindheits-, Evolutions- oder Elementarpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li>idealerweise erste berufliche Erfahrungen in den Hilfen zur Erziehung (gem. SGB VIII)</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im 24h-Schichtdienst, zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li>
<li>Sicheres Auftreten in Krisensituationen</li>
<li>Ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li>
<li>Professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis</li>
<li>Transparente und Kooperative Arbeitshaltung</li>
</ul>
Für Rückfragen steht Ihnen der Bereichsleiter Herr Teichert unter: 0177 236 38 67 zur Verfügung.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Beeinträchtigung. Schick uns deine Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer (bevorzugt ohne Foto und elektronisch) an: 
<a href="mailto:bewerbung@compassberlin.de" target="_blank">bewerbung@compassberlin.de</a>

Erzieher*in (w/m/d) für stationäres Modellprojekt in Teilzeit (30-38,5h)

<h2>Hurra - unsere Märchenkitas wachsen weiter !</h2>
<h4>Für unsere neue Gruppe in der Kita "Märchenhaus" suchen wir SIE</h4>
<h4>- zum nächstmöglichen Zeitpunkt -</h4>
<h2>.</h2>
<h2> Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
.
Wir, die Schwemler GmbH, sind ein freier Träger in Berlin Marzahn-Hellersdorf. Zwei Kitas zählten wir bis Ende 2023 zu uns und im Januar 2024 eröffneten wir eine dritte Kita im Stadtteil Kaulsdorf. Nun wird die Einrichtung in der Rudolf-Leonhard-Straße um eine neue Gruppe erweitert. Insgesamt betreuen wir in allen Einrichtungen dann fast 200 Kinder. Dafür suchen wir
<h3>drei pädagogische Fachkräfte (m/w/d) 
</h3>
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich unserem Team anschließen würden.
<h4>In unseren Kindertagesstätten erwartet Sie</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Arbeitszeit in Teil- oder Vollzeit (flexibel)</li>
<li>Attraktive Bezahlung (nach Vereinbarung)</li>
<li>Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie oder Sachprämien</li>
<li>Weihnachtsfeier und Teamtage zur Stärkung des Zusammenhaltes</li>
<li>Eine Empfehlungsprämie, wenn pädagogische Fachkräfte über Sie zu uns kommen</li>
<li>Eine gestaffelte Urlaubstagserhöhung bei langjährig bestehender Betriebszugehörigkeit</li>
<li>eine Unfall- und Rechtschutzversicherung für die Mitarbeiter</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Ein abwechslungsreicher und gut ausgestatteter Arbeitsplatz (Außengelände in allen Einrichtungen vorhanden)</li>
<li>Raum für eigene Ideen und Projekte</li>
<li>Vom Träger finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung beim Einstieg durch ein erfahrenes Team</li>
<li>Regelmäßige Teamsitzungen, welche den Austausch unter den Kollegen fördern</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Ihre Aufgaben sind</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Pädagogische Betreuung und Bildung der uns anvertrauten Kinder im Situationsansatz</li>
<li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li>
<li>Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Konzeptes unter Berücksichtigung des Berliner Bildungsprogramms</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse und der sprachlichen Entwicklung</li>
<li>Führen von Entwicklungsgesprächen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Sie bringen mit</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Unterstützende, wertschätzende Haltung und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Ideenreichtum und Kreativität</li>
<li>Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>
Bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bevorzugt auf elektronischem Wege über
<a href="mailto:schwemler-gmbh@gmx.de" target="_blank">schwemler-gmbh@gmx.de</a>
Schwemler GmbH 
Rudolf-Leonhard-Str. 10 
12679 Berlin
Bei Fragen stehen wir Ihnen aber auch gerne unter 0176/64353413 zur Verfügung.

Erzieher (m/w/d)

<h2>.</h2>
<h2>Erzieher*in, Sozialpädagog*in </h2>
<h2>oder Kindheitspädagog*in (m/w/d) gesucht</h2>
<h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder eine vergleichbare Qualifikation? Du möchtest in einer Kita in Berlin arbeiten, in der Kinder wirklich im Mittelpunkt stehen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir sind die Rednik gGmbH, ein freier Träger der Jugendhilfe mit mehreren Kitas in Berlin-Pankow. Für unsere <a href="https://www.kita-zauberschluessel.de/ueber-uns" target="_blank">Kita Zauberschlüssel</a>&nbsp; suchen wir ab sofort engagierte und liebevolle Verstärkung. Die Kita liegt idyllisch in einer Remise im schönen Komponistenviertel in Weißensee – ein Ort, an dem 33 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt mit Herz und Verstand betreut werden.
<h4>Was Dich bei uns erwartet:</h4>
<ul>
<li>Du begleitest Kinder in ihrer Entwicklung, Bildung und im Alltag</li>
<li>Du dokumentierst professionell Deine pädagogische Arbeit</li>
<li>Du führst regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Familien</li>
<li>Du gestaltest liebevolle Eingewöhnungen</li>
<li>Du arbeitest eng mit dem Team und den Familien zusammen</li>
</ul>
<h4>Was Du mitbringen solltest:&nbsp;</h4>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Engagement und Empathie</li>
<li>Offenheit, Toleranz und Teamgeist</li>
</ul>
<h4>Das bekommst Du von uns:</h4>
<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Faire Rahmenbedingungen, angelehnt an den Berliner Tarifvertrag</li>
<li>Sonderzahlungen und Zusatzleistungen</li>
<li>Raum zur Mitgestaltung unserer pädagogischen Konzepte</li>
<li>Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen</li>
<li>Ein erfahrenes, offenes Team, das Deine Meinung schätzt</li>
<li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Arbeiten nach dem Kneipp-Konzept und dem Berliner Bildungsprogramm</li>
<li>Kooperationen mit der „Initiative Gesunder Betrieb“ – weil uns deine Gesundheit wichtig ist</li>
<li>Das BVG-Deutschlandticket Job</li>
<li>Zugang zu Corporate Benefits</li>
</ul>
<h4>Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Dich!</h4>
Werde Teil eines Teams, das gemeinsam etwas bewegen will – für Kinder, Familien und die Zukunft. Schreib uns unter
<a href="mailto:info@rednik-kinder.de" target="_blank">info@rednik-kinder.de</a>
oder ruf einfach an – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Rednik gemeinnützige GmbH 
Treskowstraße 63 
13156 Berlin
Fon 030-49 89 77 22 
Fax 030-49 89 77 21
<a href="mailto:info@rednik-kinder.de" target="_blank">info@rednik-kinder.de</a> 
<a href="http://www.rednik-kinder.de" target="_blank">www.rednik-kinder.de</a>

Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in (m/w/d)

<h2>Einrichtungsleitung des Hortes „Wirbelwind“ (m/w/d)</h2>
<h4>Das sind wir:</h4>
Fürstenwalde/Spree ist eine offene, familienfreundliche Stadt mit rund 34.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Der <a href="https://elternportal.fuerstenwalde-spree.de/de/einrichtungen/liste/ergebnisse/16/details" target="_blank">Hort „Wirbelwind“</a> ist ein lebendiger Hort und Treffpunkt für 229 Kinder: Hier finden sie Raum zum Entdecken, Reden und Spielen.
Wir arbeiten Hand in Hand mit der Gerhard-Goßmann-Grundschule, Eltern und lokalen Vereinen, um Lernprojekte und Gemeinschaftsevents zu gestalten. Unser Team aus pädagogischen Fachkräften schafft eine Atmosphäre, in der sich Kinder sicher und wertgeschätzt fühlen - und in der alle Idee willkommen sind.
<h4>Das bieten wir:</h4>
<ul>
<li>Übernahme fachlicher, organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Verantwortung für eine der größten Kindertageseinrichtungen Fürstenwaldes.</li>
<li>unbefristete Anstellung als pädagogische Fachkraft in der Entgeltgruppe S08a TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) in Verbindung mit einer zunächst für zwei Jahre befristeten Führung auf Probe gemäß § 31 Abs. 3 TVöD und einer Zahlung der Zulage zur Entgeltgruppe S18 TVöD - SuE (38 Std., je nach Betreuungsbedarf)</li>
<li>moderne Ausstattung</li>
<li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li>
<li>intensive Kooperation mit Gerhard-Goßmann-Grundschule, Träger, Elternbeirat und lokalen Initiativen.</li>
<li>Angebote des Gesundheitsmanagements, u. a. JobRad</li>
</ul>
<h4>Das erwartet Sie:</h4>
<ul>
<li>Pädagogische Konzeption: Weiterentwicklung und Implementierung des pädagogischen Konzepts gemäß KitaG und Ihren eigenen Impulsen.</li>
<li>Personalführung &amp; -entwicklung: Dienst- und Urlaubsplanung, fachliche Begleitung von pädagogischen Fachkräften, Auszubildenden und Praktikanten.</li>
<li>Qualitätssicherung &amp; Evaluation: Regelmäßige Hospitationen, Feedbackrunden und Fortbildungspläne zur kontinuierlichen Verbesserung der Betreuungsqualität.</li>
<li>Organisation &amp; Budget: Erstellung, Überwachung und Abrechnung der Haushaltsmittel, Beschaffung von Materialien, Mitarbeit bei der Abwicklung von Förderanträgen.</li>
<li>Elternarbeit &amp; Öffentlichkeitsarbeit: Pflege des Elternportals, Moderation von Elternabenden, Repräsentation des Hortes auf Veranstaltungen und in Gremien.</li>
<li>Koordination mit Partnern: Enge Abstimmung mit der Gerhard-Goßmann-Grundschule, dem Träger, dem Kita-Ausschuss sowie externen Fachstellen (z. B. Jugendamt, Gesundheitsamt).</li>
<li>Dokumentation &amp; Berichtswesen: Erstellung von Jahresberichten, Statistiken und Qualitätsnachweisen für interne und externe Prüfungen.</li>
</ul>
<h4>Das bringen Sie mit:</h4>
<ul>
<li>Qualifikation:
<ul>
<li>Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich (z. B. Sozial-, Heil- oder Kindheitspädagogik) mit mindestens zwei Jahren Leitungserfahrung und die Bereitschaft zur Absolvierung einer Leitungsqualifizierung 
oder</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach KitaPersV mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung und nachweislicher Leitungs- oder Stellvertreterfunktion und eine Leitungsqualifizierung.</li>
</ul>
</li>
<li>Fachliche Schwerpunkte: Nachweisbare Qualifizierungen im Kinderschutz (§ 8a SGB VIII).</li>
<li>Führungskompetenz &amp; Persönlichkeit: Empathisches, wertschätzendes Führungsverständnis, Konfliktfähigkeit, hohe Entscheidungsstärke, Organisationstalent und Freude daran, Ihr Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.</li>
<li>Digitale Affinität &amp; Kommunikation: Sicherer Umgang mit MS Office, gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.</li>
<li>Flexibilität &amp; Belastbarkeit: Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der Kernarbeitszeit (z. B. Ferienbetreuung, Elternabende, Gremiensitzungen).</li>
</ul>
<h4>Weitere Informationen</h4>
Im Rahmen des Auswahlverfahrens führen wir ein psychologisches Messverfahren sowie ein strukturiertes Bewerberinterview durch.
<h4>Bewerbungsunterlagen:</h4>
<ul>
<li>Anschreiben mit Motivation und Bezug zur Region Fürstenwalde/Spree</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über geforderte Qualifikationen</li>
<li>Abschluss- und Arbeitszeugnisse (nicht älter als drei Jahre)</li>
</ul>
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 07.09.2025 - idealerweise in einer zusammengefassten PDF-Datei aus Gründen der Datensicherheit - per E-Mail an
<a href="mailto:bewerbungen@fuerstenwalde-spree.de" target="_blank">bewerbungen@fuerstenwalde-spree.de</a>
oder auf dem Postweg an:
Stadt Fürstenwalde/Spree 
Amt Z2 - Personalwesen 
"Stellenausschreibung: Einrichtungsleitung des Hortes „Wirbelwind“ (m/w/d)" 
Am Markt 4 
15517 Fürstenwalde/Spree
Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte geben Sie bei einer schriftlichen Bewerbung Ihre E-Mail-Adresse für die Kommunikation im Bewerbungsauswahl-verfahren an. Eingereichte Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte aus dem folgenden Link: <a href="https://www.fuerstenwalde-spree.de/datenverarbeitung-bewerbung" target="_blank">https://www.fuerstenwalde-spree.de/datenverarbeitung-bewerbung</a>.
Als Ansprechpartner im Amt Z2 - Personalwesen steht Ihnen Frau Paul unter der Telefonnummer 03361/557 - 188 zur Verfügung.
Das Aufgabengebiet ist für schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichstellte Menschen grundsätzlich geeignet.

Einrichtungsleitung des Hortes „Wirbelwind“ (m/w/d)

<h4>Wir suchen eine/n</h4>
<h2>Koch / Köchin (m/w/d)</h2>
<h4>für unsere Kindertageseinrichtungen in Marzahn-Hellersdorf</h4>
<h4>Bewege Kinderwelten mit uns – mit Kindern, für Kinder!</h4>
<h4>Werde Teil von KITA-Dialog!</h4>
Du hast Freude am Kochen und möchtest mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur gesunden Entwicklung von Kindern leisten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen eine engagierte und herzliche Köchin / Koch, die mit frischen Zutaten und viel Liebe täglich abwechslungsreiche, kindgerechte und gesunde Mahlzeiten zubereiten. Du bist Teil eines pädagogisch engagierten Teams und gestaltest mit deiner Arbeit einen wertvollen Alltag für Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt.
<h4>Deine Aufgaben</h4>
<ul>
<li>Zubereitung ausgewogener und frischer Mahlzeiten nach hauswirtschaftlichen und ernährungsphysiologischen Standards</li>
<li>Planung der Speisepläne nach unserem internen Ernährungsstandard</li>
<li>Verantwortungsbewusster Umgang mit Lebensmitteln und Einhaltung von Hygienevorschriften (HACCP)</li>
<li>Bestellung, Annahme und Lagerung von Lebensmitteln</li>
<li>Gestaltung einer einladenden, kindgerechten Esskultur in der Kita</li>
</ul>
<h4>Wir bieten dir</h4>
<ul>
<li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Ein professionelles Onboarding und individuelle Einarbeitung</li>
<li>Ein herzliches, wertschätzendes Team mit kollegialer Unterstützung</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-L Berlin</li>
<li>Arbeitgeberzuschüsse zu betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Gesundheitskursen, BVG-Ticket oder Fahrradleasing</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. + 1 Erholungstag jährlich</li>
<li>Teamevents, Feste und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h4>Das bringst du mit</h4>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, idealerweise im Kita- oder Schulbereich</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Organisationstalent</li>
<li>Freude an der Arbeit mit und für Kinder</li>
<li>Teamgeist, Zuverlässigkeit und einen liebevollen Blick für gesunde Ernährung</li>
</ul>
<h4>Werde Teil von KITA-Dialog</h4>
<h4>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</h4>
Schicke deine Bewerbung bitte an: 
Frau Obst -&nbsp;<a href="mailto:s.obst@kita-dialog.de" target="_blank">s.obst@kita-dialog.de</a>
KITA - Dialog gGmbH 
Frau Paula Pinto / Herr Tom Ehrich 
Torgauer Straße 27 - 29 
12627 Berlin

Koch / Köchin (m/w/d)

<h5>Alle Kinder sind für uns Partner 
Inklusion ist unser Weg 
Frieden ist unser Ziel</h5>
170 Kinder im Alter von 1-7 Jahren aus 35 Nationen, davon 33 Kinder mit Behinderungen aller Schweregrade, bilden eine bunte Gemeinschaft. Ein interessantes und vielseitiges Konzept gibt die Möglichkeit, Eigeninitiative und Kreativität in der Teamarbeit zu entwickeln.Um weitere 90 Kinder, davon 12 in einer heilpädagogischen Gruppe betreuen zu können, wurde die bauliche Erweiterung der iKita gGmbH gerade abgeschlossen. Wir hoffen, schon bald neue Kinder willkommen heißen zu dürfen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort
<h2>Erzieher:in/Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion</h2>
<h4>Heil-/Sonder-/Sozial- und Rehabilitationspädagog:in (m/w/d)</h4>
<h4>jeweils 39 WAZ, davon 5 WAZ Vor- und Nachbereitung.</h4>
<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>selbstständiges Arbeiten auf der Grundlage des BBP und Mitgestaltung unseres KitaKonzeptes</li>
<li>fachlich fundierte sowie reflektierte pädagogische Arbeit, pflegerische Betreuung der Kinder, Beobachten des Gesundheitszustandes der Kinder</li>
<li>Beobachten und Dokumentieren der kindlichen Entwicklungsprozesse, Erstellung von Förderplänen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li>
<li>Zusammenarbeit mit professionellen Helfer*innen rund um das Kind (Kinder- und Jugendambulanz der Lebenshilfe – SPZ, Logopädie, Physio- und Ergotherapie sind in den Kita-Alltag integriert)</li>
<li>Tagesabläufe und Projekte planen und umsetzen, Vor- und Nachbereitung der Tagesprojekte</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>staatl. Anerkennung als Erzieher:in/Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion bzw. gleichwertige Ausbildung (Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Elementarpädagog:in oder Kindheitspädagog:in)</li>
<li>Kenntnisse bzw. Erfahrung in inklusiver Kita-Arbeit</li>
<li>Freude an offener Gruppenarbeit, Team- und Elternarbeit auf der Grundlage des BBP und unseres Kita-Konzeptes</li>
<li>Offenheit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>interkulturelle Kompetenzen sowie Engagement, Einfühlungsvermögen, Empathie und Freude im Umgang mit Kindern</li>
</ul>
<h4>Ihre Perspektiven:</h4>
Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:
<ul>
<li>Bezahlung nach Haustarifvertrag (Erzieher:in E8, Facherzieher:in E9a), angelehnt an TVL (den aktuellen Tarifvertrag können Sie auf unserer Website einsehen), inklusive Jahressonderzahlung</li>
<li>Einstieg mit 30 Tagen Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto</li>
<li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen , darüber hinaus ergänzende Fortbildungen und Supervision</li>
<li>Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung</li>
<li>Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH und externen Fortbildungsinstituten</li>
<li>Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail: 
<a href="mailto:Karriere.ikita@lebenshilfe-berlin.de" target="_blank">Karriere.ikita@lebenshilfe-berlin.de</a>
Für Ihre Fragen steht Ihnen der Leiter unserer Einrichtung, Herr Musa Al Munaizel, telefonisch unter Telefon: 030/60088233 sehr gern zur Verfügung.
Die Lebenshilfe iKita gGmbH legt Wert auf eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung. Die gesellschaftliche Vielfalt möchten wir gerne auch innerhalb unserer Einrichtung abbilden. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen und/oder Migrationsgeschichte.
<h4>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</h4>
Lebenshilfe iKita gGmbH 
Herr Musa Al Munaizel 
Straße 614 Nr. 24 
12347 Berlin
Telefon: 030/60088233
<h5><a href="http://www.lebenshilfe-berlin.de/" target="_blank">www.lebenshilfe-berlin.de</a></h5>
Bei postalischer Bewerbung bitte einen frankierten Rückumschlag mitsenden.

Erzieher:in/Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion (m/w/d)

Willkommen bei der&nbsp;GoodMills Deutschland GmbH, wo Tradition auf Innovation trifft! Wir sind ein führender Anbieter hochwertiger Getreidemahlprodukte für die Lebensmittelindustrie und das Backgewerbe. Gemeinsam mit der GoodMills Group bilden wir Europas größten Mühlenverbund. Unser Erfolg basiert auf unserer umfassenden Kompetenz in der Vermahlung von Getreide, höchsten Qualitätsstandards, innovativen Ideen und vor allem engagierten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt als&nbsp;Industriemechaniker/Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d)&nbsp;für 38,00 Wochenstunden an unserem Standort&nbsp;Berlin&nbsp;und werde Teil der&nbsp;GoodMills-Familie.

<h4>Deine Aufgaben</h4>

<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>Deine Verantwortung:&nbsp;Du stellst die Anlagenverfügbarkeit sicher durch sorgfältige Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten. So trägst du maßgeblich zu einem reibungslosen Produktionsablauf bei.</li>
 	<li>Deine Expertise:&nbsp;Wenn es zu Störungen kommt, bist du zur Stelle. Du übernimmst die Störungsbeseitigung inklusive detaillierter Ursachenanalyse und entwickelst präventive Maßnahmen, um zukünftige Ausfälle zu vermeiden.</li>
 	<li>Deine Tatkraft:&nbsp;Du bist eine wertvolle Unterstützung bei Projekten, wo du aktiv mitwirkst und dein Fachwissen einbringst.</li>
 	<li>Deine Steuerung:&nbsp;Du koordinierst unsere externen Dienstleistern für einen effektiven Ablauf</li>
 	<li>Dein Innovationsgeist:&nbsp;Du bist ständig auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten und treibst die stetige Optimierung unserer Prozesse, Anlagen und Anlagensteuerungen voran.</li>
</ul>
</li>
</ul>



<h4>Dein Profil</h4>

<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>Deine Basis:&nbsp;Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in; Maschinenschlosser/in; Mechatroniker/in oder in einem vergleichbaren Beruf mit. Diese solide Grundlage ist wichtig für die vielfältigen Aufgaben im Job.</li>
 	<li>Dein Plus:&nbsp;Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung, wünschenswert in einem produzierenden Unternehmen. Dadurch bist du schon mit typischen Herausforderungen und Abläufen vertraut und kannst dich schneller einarbeiten.</li>
 	<li>Deine Erfahrung:&nbsp;Du hast gute Kenntnisse im Bereich Pneumatik, Hydraulik, Schweißen, Drehen und Kanten sowie der Elektromechanik</li>
 	<li>Deine Flexibilität:&nbsp;Schicht- und Rufbereitschaft ist für diesen Job wichtig. Das bedeutet, dass du bereit bist, zu unterschiedlichen Zeiten zu arbeiten oder bei Notfällen anzupacken, um einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten.</li>
 	<li>Deine Stärken:&nbsp;Du hast Spaß an Teamarbeit und bist überzeugt, dass man gemeinsam mehr erreichen kann. Außerdem hast du den Ehrgeiz, dich und die Prozesse stetig zu verbessern. Du bist offen für neue Ideen und bringst dich gerne ein, um Abläufe zu optimieren.</li>
</ul>
</li>
</ul>



<h4>Unser Angebot</h4>

<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>Deine Zukunft bei uns:&nbsp;Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit langjähriger Tradition bietet dir einen sicheren und modernen Arbeitsplatz.</li>
 	<li>Deine finanzielle Sicherheit:&nbsp;Attraktives 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, Urlaubsgeld und Erholungsbeihilfe, Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss, Zuschläge für Überstunden (25%), Nachtarbeit (25% netto), Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit, weitere (Leistungs-) Zulagen.</li>
 	<li>Dein Team und Arbeitsklima:&nbsp;Freu dich auf echten Teamspirit und eine offene, gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird.</li>
 	<li>Deine Produktvorteile:&nbsp;Nutze unsere hochwertigen Produkte kostenlos für deinen persönlichen Bedarf.</li>
 	<li>Deine Work-Life-Balance:&nbsp;Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer durchschnittlichen 5-Tage-Woche. Außerdem bieten wir dir Planungssicherheit durch ein arbeitnehmerfreundliches Schicht-System.</li>
 	<li>Deine Mobilität und Gesundheit:&nbsp;Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, nutze unser Angebot zum Leasing von bis zu zwei Fahrrädern über JobRad</li>
 	<li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:&nbsp;Wir fördern weitere Gesundheitsmaßnahmen und du bist rund um die Uhr abgesichert durch unsere Gruppenunfallversicherung über die GMI (24/7).</li>
 	<li>Deine weiteren Extras:&nbsp;Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten.</li>
</ul>
</li>
</ul>



<h4>Bereit, einen Unterschied zu machen?</h4>
Wenn du bereit bist, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen und Teil einer spannenden Reise zu werden, freuen wir uns über deine Bewerbung!

Industriemechaniker/Fachkraft Metalltechnik (m/w/d)

Wir sind die Kramm Group!

Seit 35 Jahren sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber in Berlin-Französisch Buchholz, spezialisiert auf US-Cars und mit europaweitem Kundenstamm. Mit über 70 qualifizierten Kollegen (m/w/d) bieten wir eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Mit unseren starken Partnern, dem Autohaus Kramm, uscarsgermany und Team Schnell setzen wir auf traditionelle Werte. Wir entwickeln uns dabei aber auch täglich weiter und richten unseren Betrieb zuversichtlich in die Zukunft aus. Wir betrachten Veränderungen in unserer Gesellschaft und auf dem automobilen Markt immer auch als Chance.

Wir legen besonderen Wert auf Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen. Neben attraktiver Vergütung profitierst Du von betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen, die Deine Zukunft absichern. Entdecke jetzt Deine Möglichkeiten bei der Kramm Group.
<h3>Kfz-Mechatroniker / Kfz-Mechaniker / Kfz-Meister (m/w/d)</h3>
&nbsp;

Deine Aufgaben:
• Solides technisches Verständnis, besonders in den Bereichen Mechanik und Elektronik
• Selbstständige Diagnose von Fahrzeugen
• Präzise, termingerechte und qualitätsbewusste Bearbeitung von Reparaturaufträgen
• Souveräner Umgang mit moderner, computergestützter Technik
• Einbau von technischer Zusatzausstattung und Zubehör (Tuning)

Dein Profil:
• abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker oder KFZ-Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil, gern auch mit einem Meistertitel
• Gute Kenntnisse in der KFZ-Mechanik
• sorgfältige, selbständige und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Problemlösungsfähigkeit und handwerkliches Geschick
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Kundenorientierte Einstellung und Freude am Umgang mit Menschen

Dein Vorteilspaket:

# Überdurchschnittliches Gehalt
Wir belohnen Deine Leistung großzügig mit einem WIRKLICH überdurchschnittlichen Gehalt.

# Vermögenswirksame Leistungen
Wir bieten Dir vermögenswirksame Leistungen, um Deinen Vermögensaufbau aktiv zu unterstützen

# Urlaub
Erholung und Zeit für Entspannung muss sein. Du erhältst 27 Tage bezahlten Urlaub von uns.

# Spezialisten für europäische Marken und US-Cars
Bei uns hast Du die aufregende Möglichkeit, an erstklassigen Fahrzeugen der Marken Corvette, Cadillac, Camaro, Dodge, RAM, Opel, Ford, Nio und Chevrolet arbeiten.
Diese renommierten Marken stehen nicht nur für außergewöhnliche Leistung und Qualität, sondern bieten Dir auch die Chance, Deine Fähigkeiten mit Hochleistungsfahrzeugen zu erweitern.

# Weniger als eine 40-Stunden-Woche
Schluss mit einer langen Arbeitswoche, bei uns geht Deine Woche nur 39,5 Stunden.

# Dein Fokus ist die Weiterbildung?
Wir bieten Dir umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl über die Hersteller als auch durch interne Schulungen. Ein Beispiel sind LPG-Einbauschulungen, die Dir helfen, Deine Fachkenntnisse zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu bleiben.

# Gestellte und gereinigte Arbeitskleidung
Wir stellen Dir hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung, die Du für Deine Tätigkeiten benötigst. Außerdem übernehmen wir die Reinigung Deiner Arbeitskleidung, sodass Du Dir keine Gedanken darüber machen musst und immer in einem sauberen und gepflegten Zustand arbeiten kannst.

# Private Nutzung der Werkstatt &amp; Waschanlage
Wir ermöglichen Dir die private Nutzung der Werkstatt, sodass Du an Deinen eigenen Projekten arbeiten kannst. Und damit Du Dein Fahrzeug sauber und gepflegt halten kannst, steht dir zusätzlich die Waschanlage zur Verfügung.

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Überzeugt?
Lerne uns kennen! Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, welche Gehaltsvorstellung Du hast und ab wann Du uns unterstützen kannst an:

Kramm Group
Personalabteilung
Marlies Kramm
Hauptstraße 24
13127 Berlin-Französisch Buchholz
Tel. +493047490635

E-Mail <a href="mailto:krammgroup@gmail.com" target="_blank">krammgroup@gmail.com</a>

Wir freuen uns darauf, Dich bald kennenzulernen!

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Kfz-Mechatroniker / Kfz-Mechaniker / Kfz-Meister (m/w/d)

Die Stadt Zossen ist mit ca. 23.000 Einwohner*innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Als eine stetig wachsende Stadt mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung.
Als ein großer kommunaler Träger betreibt die Stadt Zossen in 15 Kindertagesstätten eine hochwertige Betreuung von Kindern. In unseren Einrichtungen bieten wir Kindern einen Platz zum Wohlfühlen und Raum zum Spielen und Lernen.
Wir suchen ab sofort und auch später
<h3>staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) </h3>
<h3>für die kommunalen Kindertageseinrichtungen</h3>
<h3>und für die Horteinrichtungen</h3>
<h3>der Stadt Zossen</h3>
Beginn: ab sofort 
Beschäftigungsverhältnis: unbefristet 
Wochenstunden: abhängig vom Flex-Vertrag 
Bewerbungsfrist: laufend 

<h4>Wir suchen ab sofort:</h4>
staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d) in den Kindereinrichtungen und den Hort der Stadt Zossen, die mit ihrem pädagogischen Fachwissen, Engagement und Kreativität die Kinder bei ihren vielfältigen Lern- und Bildungsmöglichkeiten, in offener Arbeit, begleiten.
<h4>Sie sind genau bei uns richtig,</h4>
<ul>
<li>wenn Sie eine Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) und Freude&nbsp;an der Arbeit mit Kindern haben;</li>
<li>gern kreativ, selbstständig und strukturiert arbeiten;</li>
<li>zuverlässig und verantwortungsbewusst sind;</li>
<li>gerne im Team arbeiten;</li>
<li>sich mit unseren pädagogischen Konzepten und den Instrumenten der Beobachtung und&nbsp;Dokumentation identifizieren und in der täglichen Arbeit umsetzen;</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der elementaren Bildung besitzen und</li>
<li>sich gerne regelmäßig fortbilden möchten.</li>
</ul>
<h4>Weitere Anforderungen:</h4>
<ul>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens das Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen);</li>
<li>einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen;</li>
<li>Belastbarkeit und Stressresistenz;</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern;</li>
<li>ein nachgewiesener Masernimpfschutz und ein Gesundheitspass.</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen</h4>
<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD SuE und weiteren Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung)</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12., Regenerationstage</li>
<li>wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem engagierten und kollegialen Team und Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung</li>
<li>die Möglichkeit zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Teamtage und Teamberatungen;</li>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag;</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>qualifizierte Fachberatung durch unsere Praxisberaterin &amp; Supervision</li>
<li>Fahrrad-Leasing</li>
</ul>
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber senden bitte ihre Unterlagen an die
Stadt Zossen 
Amt für Personal und Organisation 
Marktplatz 20 
15806 Zossen 
oder per E-Mail an:
<a href="mailto:VL-Rechtsamt@SVZossen.Brandenburg.de" target="_blank">VL-Rechtsamt@SVZossen.Brandenburg.de</a>
zu richten. 
Informationen zu den Einrichtungen der Stadt Zossen oder zur Stadt Zossen selbst erhalten Sie unter <a href="http://www.zossen.de" target="_blank">www.zossen.de</a>.

staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) in der Stadt Zossen

<a href="https://gdeschoe.pi-asp.de/bewerber-web/?company=100-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=3fb79f51-677c-4f71-a0d9-e51004dbaf99,jobportalid=f162fa4f-1eeb-47f2-96a4-d78fe47323ca" target="_blank"></a>
Sie sind am Morgen in die Kita gekommen und die Leitung teilt Ihnen mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind. Die anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub.
Kennen Sie das Problem? 
Wir auch!
Genau aus diesem Grund möchte die Gemeinde Schönefeld, über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in <a href="https://www.gemeinde-schoenefeld.de/kitas.html" target="_blank">ihren kommunalen Kindertageseinrichtungen</a> beschäftigen.
Damit sollen Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub vermieden werden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen ermöglicht werden.
Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter verbessern.
<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>
<h4>.</h4>
<h4>Gestalten Sie bei uns mit durch:</h4>
<ul>
<li>Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern</li>
<li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li>
<li>Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li>
</ul>
<h4>Zum Mitgestalten benötigen Sie:</h4>
<ul>
<li>Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 Kita-Personalverordnung</li>
<li>Abschluss als Absolvent/in der tätigkeitbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 1 KitaPersV</li>
<li>&nbsp;Abschluss
<ul>
<li>als Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV;</li>
<li>als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in angewandten Kindheitswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss gem. § 10 Abs. 1 KitaPersV;</li>
<li>als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 2 KitaPersV;</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>... jeweils mit einer beruflichen Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder mit der Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der Beschäftigung. 
*Die Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem Erste-Hilfe-Kurs für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und den notwendigen pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für das Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften vermittelt werden.</li>
</ul>
<ul>
<li>Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern</li>
<li>Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt</li>
<li>Führerschein Klasse B (wünschenswert) 
</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:</h4>
<ul>
<li>ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget</li>
<li>zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte</li>
<li>zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>ein attraktives Jahresbruttogehalt von 42.438 € bis 56.639 € nach TVöD-VKA SuE S8a - entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - plus monatliche Zulage von 130 € brutto (Teilzeit anteilig)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<h4>So werden Sie Teil unseres Teams:</h4>
Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Nachweis erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass/-ausweis, Nachweis über die gesundheitliche Eignung für den Beruf, Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen), einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.
Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
<h4>Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!</h4>
Telefon: 030 53 67 20 - 973 / -978
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de" target="_blank">bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de</a>
Gemeinde Schönefeld 
Personalbüro 
Kennwort: Erzieher 
Hans-Grade-Allee 11 
12529 Schönefeld

Hinweise: 
Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden. 
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. 
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden. 
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

179 Teilzeit / Vollzeit Jobs in Ebertstraße 24, 10117 Berlin, Deutschland