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Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern sowie ihren Eltern und Erziehungsberechtigten
Beratung und Unterstützung der SuS bei schulischen, familiären und privaten Problemen
Enge Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrer*innen, Kolleg*innen der Schulsozialarbeit, OGS-Fachkräften, Schulbegleiter*innen sowie mit Institutionen und Kooperationspartnern

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (Diplom/BA/MA) (mwd) - Schulsozialarbeit

Bei der Stadt Büren (21.800 Einwohner) im Kreis Paderborn ist zum nächstmöglichen Zeit­punkt eine Stelle als
 Leiter*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Abteilung „Zentrale Dienste“ 
neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.Wir suchen eine motivierte und agile Persönlichkeit, um die Leitungsposition der Abteilung „Zentrale Dienste“ zu besetzen. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen Aufgabenbereich mit Personalkompetenz und Teamführung einzubringen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gemäß TVÖD bis zur EG 14.IHR AUFGABENGEBIETAls Abteilungsleiter*in übernehmen Sie die Verantwortung, strategische Ausrichtung und Entwicklung für die Abteilung „Zentrale Dienste“. Insbesondere das Personalressourcen­management und die digitale Ausrichtung einer zukunftsfähigen Verwaltung stehen im Vordergrund der Organisation- und Optimierungsentwicklung bei der Stadt Büren. Die Leitung für die Abteilung „Zentrale Dienste“ beinhaltet die Verantwortung für das gesamte Personal der Stadt Büren (Personalleitung) und die folgenden Sachgebiete:<ul>
<li>Bürgermeistersekretariat / Ratsarbeit</li>
<li>Personal / Organisation</li>
<li>Zentrale Dienste / Arbeitssicherheit / Datenschutz / Archiv</li>
<li>EDV / Digitalisierung</li>
<li>Kindertageseinrichtungen</li>
<li>Schule / OGS / VHS / Jugendarbeit</li>
</ul>UNSER ANFORDERUNGSPROFIL<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder ein Abschluss als Diplom-Verwaltungsbetriebswirt</li>
<li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, idealerweise in einer Kommunal­verwaltung</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse in den gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen</li>
<li>Entschluss- und Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein und Führungsqualitäten</li>
<li>Kenntnisse im strategischen und konzeptionellen Arbeiten sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Digitale Kompetenzen zur zukunftsorientierten Ausrichtung der Kommunalverwaltung</li>
<li>Kommunikation- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>WIR BIETEN<ul>
<li>Berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition an zentraler Stelle in der Kommunalverwaltung</li>
<li>Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 14</li>
<li>Ein respektvolles, offenes Miteinander in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement &amp; Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li>
<li>Regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems</li>
<li>Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar</li>
<li>Beiträge zu einer zusätzlichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Bikeleasing</li>
<li>Angebot zur Nutzung eines Jobtickets</li>
</ul>HAT DIE STELLE IHR INTERESSE GEWECKT?Für nähere Informationen zum Aufgabenprofil stehen Ihnen Herr Bürgermeister Burkhard Schwuchow (Tel.: 02951/970-145) sowie der Allgemeine Vertreter Herr André Stadermann (Tel.: 02951/970-109) gerne zur Verfügung. Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet, das Landesgleichstellungsgesetz NRW findet Anwendung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf sowie vollständigen Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte bis zum 05.10.2025 elektronisch über das untenstehende Feld „Online Bewerbung“ an: Bürgermeister Burkhard Schwuchow, Stadt Büren, Königstr. 16, 33142 Büren. Bitte übersenden Sie uns keine Originalunterlagen und Mappen. Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt , sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.<a href="https://www.bueren.de/" target="_blank">www.bueren.de</a>

Leiter*in (m/w/d) der Abteilung „Zentrale Dienste“

Wissen ermöglichen, Perspektiven gestalten – Seit ihrer Gründung 2001 fördert die Stiftung Bildung &amp; Handwerk als gemeinnützige Organisation Chancengleichheit durch Bildung. Zu unserem Verbund gehören derzeit neun Unternehmen mit insgesamt rund 2.700 Mit­arbeitenden.Gemeinsam Gutes zu bewegen und mit verantwortungsvollen Aufgaben nachhaltig für den Zusammenhalt der Gesellschaft zu wirken, ist Anspruch und Motivation in unserem täglichen Engagement.Werden auch Sie ein Teil dieses Engagements!Unterstützen Sie unser Stiftungs-Team als
 Abteilungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Finanzbuchhaltung 
in Vollzeit.
Die Finanzbuchhaltung der Stiftung Bildung &amp; Handwerk verant­wortet den buchhalterischen Bereich für den Stiftungsverbund. Dazu gehört die ordnungsgemäße Buchführung, der Zahlungsverkehr, die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie eine revisions­sichere Dokumentation.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und die Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li>
<li>Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der Tochter­gesell­schaften nach HGB</li>
<li>Sicherstellung einer steuerrechtlich korrekten Behandlung aller Geschäftsvorfälle</li>
<li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen und Anwendungen</li>
<li>Berichterstattung an den Vorstand</li>
<li>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden und Banken</li>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Finanz­buch­haltung mit derzeit 20 Mitarbeitenden</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiter­bildung zum Bilanzbuchhalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Studien­abschluss mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen</li>
<li>Mehrjährige Berufs- und gerne auch erste Führungserfahrung im Rechnungswesen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bilanzierungs-, Handels- und Steuerrecht</li>
<li>Freude an Prozessverbesserungen und Digitalisierungsprojekten</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse des Gemeinnützigkeits- und des Stiftungs­rechts</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz und eine eige­nverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mit attraktiver Vergütung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li>
<li>Ein strukturiertes und qualifiziertes Onboarding ab dem ersten Tag</li>
<li>30 Urlaubstage mit zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24. und 31. Dezember</li>
<li>Ein vielseitiges Benefit-Programm mit Bike-Leasing, Zuschüssen, Shopping-Rabatten, Gesundheitsleistungen, Rücken-Fit-Programm, Sonderurlaubstagen uvm.</li>
<li>Einen ergonomisch top ausgestatteten Arbeitsplatz und eine moderne IT- Infrastruktur</li>
<li>Wertschätzendes und respektvolles Miteinander</li>
<li>Eine offene Gesprächskultur und flache Hierarchien</li>
<li>Monatliche Firmenevents und Veranstaltungen</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze direkt auf unserem Campus und eine hervorragende Erreichbarkeit mit dem ÖPNV</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@s-b-h.de" target="_blank">bewerbung@s-b-h.de</a> unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen.Bei weiteren Rückfragen steht Ihnen Frau Cordula Illner unter 05251 - 700 371 gerne zur Verfügung.Stiftung Bildung &amp; Handwerk 
Forum des Handwerks 1 
33098 Paderborn<a href="https://stiftung-bildung-handwerk.de/" target="_blank">www.stiftung-bildung-handwerk.de</a>

Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Sei außergewöhnlich und tue AußergewöhnlichesGestalte unsere Vision von einem barrierefreien Ladeerlebnis mit und werde Teil unseres Teams. 
Wir bei ev-pay haben uns der Nachhaltigkeit und der Mobilitätswende verschrieben. Unsere Mission: Bezahlen an der Ladesäule so einfach machen wie an der Tankstelle. 
Unsere innovative Softwarelösung verbindet moderne Bezahllösungen mit der Zukunft der Elektromobilität. Freu Dich auf ein spannendes Produkt, internationale Projekte und eine Unternehmenskultur, die Begeisterung, Kreativität und Erfolg miteinander verbindet. Wir trotzen dem Status Quo und revolutionieren die E-Mobilität – mit einer Lösung, die einzigartig auf dem Markt ist.Du suchst eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Dich!Product Owner / Product Manager (all genders) – Agile Software Development E-MobilityDeine AufgabenIn dieser Schlüsselposition kombinierst Du die Rollen Product Owner, Product Manager und Projektleiter:<ul>
<li>Du entwickelst eine Produktvision, priorisierst die Produktziele und planst daraus unsere Entwicklungs-Roadmap</li>
<li>Du stimmst dich eng mit internen und externen Stakeholdern ab</li>
<li>Du nimmst Anforderungen auf, entwickelst daraus Konzepte und überführst diese anschließend in umsetzbare User Stories</li>
<li>Du pflegst und priorisierst das Product Backlog</li>
<li>Du bereitest Scrum Meetings vor und moderierst Dailies, Refinements, Plannings, Retros und Reviews</li>
<li>Du planst die Kapazitäten des Teams und stellst eine realistische Sprintplanung sicher</li>
<li>Du übernimmst das Reporting gegenüber Stakeholdern und Management und sorgst für Transparenz über Fortschritt und Risiken</li></ul>Das bist Du<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Du hast bereits Erfahrung in der Leitung von Software-Projekten</li>
<li>Du hast fundierte Erfahrung in der Rolle als Product Owner und Product Manager von Software-Produkten</li>
<li>Du hast tiefgehendes Wissen zu den agilen Methoden Scrum und Kanban und idealerweise eine Zertifizierung als Scrum-Master</li>
<li>Dich zeichnen hohe Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeiten, ein sicheres und freundliches Auftreten, sowie dein Wissensdurst aus</li>
<li>Nice to have: Du hast fachliche Expertise im Bereich der E-Mobilität und/oder Erfahrung als Software Engineer</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C2, Englisch mindestens C1)</li></ul>Das bieten wir Dir<ul>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Hybrides Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Workation: bis zu 6 Wochen pro Jahr</li>
<li>Pluxee Benefits Card oder EGYM Wellpass als steuerfreier Zuschuss</li>
<li>Unfallversicherung</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze</li>
<li>Freie Wahl zwischen Apple oder Microsoft Arbeitsumgebung</li>
<li>Offene, innovationsfreudige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li>
</ul>
Warum ev-pay?
Bei uns erlebst Du die Dynamik eines Startups kombiniert mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens. Du erhältst Gestaltungsspielraum mit Rückenwind, kannst eigene Ideen einbringen und die Zukunft der Elektromobilität aktiv mitgestalten.BewerbungAnsprechpartnerin: Sabrina Lempart 
E-Mail: <a href="mailto:future@ev-pay.de" target="_blank">future@ev-pay.de</a>ev-pay GmbH (Headquarter) 
Münchner Str. 7 
85356 FreisingStandort Paderborn: 
Am Hoppenhof 30 
33104 Paderborn<a href="https://recrumedia.com/3KBTE4/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Product Owner / Product Manager (all genders) – Agile Software Development E-Mobility

Salary: 45.000 - 55.000 € per yearRequirements:<ul><li> Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Informatik/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li><li> Gutes technisches Verständnis für IT (Microsoft Office und Windows)</li><li> Grundlegende Datenbankkenntnisse (Microsoft SQL Server) sind von Vorteil (kein Muss)</li><li> Grundlegende Kenntnisse von Azure DevOps sind von Vorteil (kein Muss)</li><li> Erfahrung mit ersten IT-Projekten (mind. 1 Jahr, außer Weiterbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeit)</li><li> Gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau)</li><li> Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li> Erfahrung in einer Scrum-Umgebung oder agiler Softwareentwicklung</li></ul>Responsibilities:<ul><li> Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Entwickler und Kunde</li><li> Digitale oder Vor-Ort-Schulung</li><li> Entwicklung von User Stories, Backlogs und Priorisierung von Anforderungen</li><li> Klärung von technischen Details mit Stakeholdern</li><li> Beratung, Konzeption und Implementierung unserer Softwarelösungen</li></ul>Technologies:<ul><li>Azure</li><li>DevOps</li><li>Hardware</li><li>SQL</li><li>Windows</li><li>Cloud</li></ul>More: Industrie: Softwareentwicklung für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit Hauptsitz: Paderborn, Deutschland Mitarbeiter: 25 in der Hauptgeschäftsstelle Gegründet: Vor über 30 Jahren, mit dem Start-up vor etwa 6 Jahren Vision und Mission: Konzentration auf die Verbesserung von Softwarelösungen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz Unternehmenskultur: Jüngeres Team, zwischen Mitte 20 und Anfang 40 Legt Wert auf eine gesunde Fehlerkultur, flache Hierarchien und eine Konzentration auf Team- und individuelle Werte Innovativ und bestrebt, in seiner Branche technologisch führend zu sein Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitstage mit einem obligatorischen monatlichen Treffen Wahlmöglichkeit zwischen Arbeiten im Büro des Unternehmens oder aus der Ferne Moderne Büroräume in Paderborn, mit Teams von nicht mehr als zwei Personen pro Raum Unterstützte Hardware-Anpassung; hauptsächlich Windows-Systeme Employer Benefits 1) Flexible Arbeitszeiten: Kombination von Büro- und Heimarbeitstagen zur Förderung der Work-Life-Balance. 2) Lernmöglichkeiten: Kontinuierliches Lernen in Bezug auf neue Produkte/Dienstleistungen. 3) Büroeinrichtung: Moderne Ausstattung und Softwaretools zur effektiven Unterstützung der Arbeitsaufgaben. 4) Hohe Flexibilität bei der Planung der Arbeitswoche, Unterstützung der familiären Bedürfnisse 5) Mobilitätszuschuss (Parken, E-Bike oder Deutscher Bahnpass) 6) Zuschuss zum Mittagessen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit 7) Büro- und Teamaktivitäten Standortpolitik: Hybrid (60%): 3 Tage im Büro in Paderborn und 2 Tage Homeoffice pro Woche. Kandidat muss im Umkreis von Paderborn wohnen. Einstellungsprozess: 1) Erstes Gespräch mit Schwerpunkt auf menschlicher Interaktion und Artikulationsfähigkeit 2) Zweites Gespräch mit dem Management zur Vertiefung der technischen und betrieblichen Kompetenzen 3) Möglicher Besuch vor Ort zur weiteren Beurteilung der Eignung und Erörterung von Umsetzungsstrategien Besondere Merkmale der Rolle: 1) Unbefristeter Vertrag 2) Vollzeit, 40 Stunden pro Woche 3) 28 Tage Urlaub 4) 6 Monate Probezeitlast updated 40 week of 2025

Junior IT Consultant - Hybrid

Das Hotel Deimann steht für erstklassige Gastfreundschaft mit Herz – eingebettet in die Natur des Schmallenberger Sauerlands. Als familiengeführtes Haus in fünfter Generation verbinden wir echte Tradition mit zeitgemäßem Luxus und legen besonderen Wert auf Herzlichkeit, Qualität und persönliche Weiterentwicklung.Sie möchten Teil unseres Teams im Hotel Deimann werden – finden aber aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben? Dann freuen wir uns umso mehr auf Ihre Initiativbewerbung!Ob im Service, Küche, Housekeeping, Empfang, SPA, oder der Technik: Wir sind immer offen für engagierte Persönlichkeiten, die unsere Leidenschaft für Gastfreundschaft, Qualität und Herzlichkeit teilen.<h2>Aufgaben</h2><ul>
<li>Betreuung und Beratung unserer Gäste mit Herzlichkeit und Professionalität</li><li>Unterstützung im Service, Housekeeping, Empfang, SPA, Küche, Technik oder Verwaltung</li><li>Mitgestaltung eines reibungslosen Tagesablaufs im jeweiligen Fachbereich</li><li>Einhaltung unserer Qualitätsstandards und gepflegter Umgang mit Materialien und Ausstattung</li><li>Teamarbeit mit Kolleg:innen aus verschiedenen Abteilungen</li><li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten – immer mit Blick auf das Wohl unserer Gäste</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul>
<li>Begeisterung für die Hotellerie und den Umgang mit Menschen</li><li>Eine positive Ausstrahlung und Teamgeist</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Je nach Bereich: erste Erfahrung oder der Wunsch, Neues zu lernen</li></ul><h2>Benefits</h2>🕒 Work-Life-Balance<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonto</li><li>Digitale Dienstplanung und faire Schichtverteilung</li></ul>💶 Faire Bezahlung<ul>
<li>Überdurchschnittliches Gehalt + steuerfreie Zuschläge</li><li>Kostenfreie Verpflegung – auch an freien Tagen</li><li>Wohnmöglichkeit im Hotel während der Probezeit</li></ul>💼 Weiterentwicklung<ul>
<li>Interne &amp; externe Schulungen</li><li>Persönliche Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>🎉 Teamkultur &amp; Events<ul>
<li>Regelmäßige Teamevents (z. B. Sommerfest)</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li></ul>💳 Mitarbeiterrabatte<ul>
<li>Bis zu 30 % Rabatt in unseren Betrieben</li><li>Vergünstigte Übernachtungen für Familie &amp; Freunde</li><li>Corporate Benefits &amp; internationale Kooperationen</li></ul>Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – direkt online, unkompliziert und gerne auch ohne großes Anschreiben.Ihre Ansprechperson: Julia Knippertz oder Eva Deimann

Initiativbewerbung

Du willst einen Job, in dem du etwas bewegen kannst?Dann gib deiner Karriere die richtige Würze und werde ein Teil von Menü 2000. Wir sind seit über 55 Jahren eines der führenden Unternehmen für Betriebsgastronomie&nbsp;und bewirtschaften über 240 Betriebsrestaurants in Deutschland.Wir sind täglich mit großem Eifer bei der Sache, lieben es Gastgeber zu sein, haben einen hohen Anspruch an unsere Zutaten und an uns selbst. Dabei ist uns wichtig, dass jedes Mitglied unseres Familienunternehmens, Leidenschaft, Qualität und Herzlichkeit lebt.Unsere fehlende Zutat für unser Betriebsrestaurant in&nbsp;Bad Wünnenberg bist Du als&nbsp;Koch (m/w/d)Wir bieten Dir: <ul>
<li>Attraktive und&nbsp;pünktliche Vergütung</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten, z. B. Wochenende &amp; Feiertage sind frei. Betriebsrestaurants schließen oftmals um 15.00 Uhr</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle, in Voll- oder Teilzeit</li><li>Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung</li><li>Spaß an der Arbeit in einem tollen und motiviertem Team</li><li>Abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet</li><li>Arbeitsatmosphäre geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Teamgeist (u. a. Du-Kultur)</li><li>&nbsp;Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit über 55-jähriger Tradition und stark wachsen</li><li>Kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen</li><li>Individuelle&nbsp;Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz</li></ul>Deine Aufgaben:<ul>
<li>Vor- und Zubereitung unserer Speisen nach Menü 2000-Standard und Rezeptur mithilfe moderner Küchentechnik </li><li>Ansprechende Präsentation der Speisen, denn das Auge isst bekanntlich mit </li><li>Freundliche Kommunikation mit Gästen und Kunden</li><li>Warenannahme, Kontrolle von Lebensmitteln und fachgerechte Lagerung </li><li>Übernahme von Warenbestandskontrollen und -nachbestellungen </li><li>Planung und Durchführung von Sonderveranstaltungen</li><li>Pflege, Reinigung der Arbeitsgeräte und Vorbereitung von Arbeitsmitteln</li><li>Unterstützung der Küchenleitung in operativen und administrativen Belangen (HACCP Dokumentation, Inventur, Einbringung neuer Ideen, etc.)</li><li>Einhaltung der Hygiene-, Sicherheitsvorschriften sowie internen Standards</li></ul>Das bringst du mit: <ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch</li><li>Erste Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung von Vorteil</li><li>Hohe Kunden- und Gästeorientierung</li><li>Lust auf Gastronomie und darauf ein Gastgeber zu sein</li><li>Zuverlässigkeit, Sauberkeit, Qualitätsbewusstsein und Teamgeist</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild</li></ul>Werde Teil der Menü 2000 Familie - Wir freuen uns auf Dich! Bewirb Dich online oder über WhatsApp direkt auf Deinem Handy. Hast du noch Fragen zur Stelle?Dann melde Dich einfach bei Mario Rauchheld unter der Telefonnummer +4915125156637.

Koch Betriebsgastronomie (m/w/d)

Du willst einen Job, in dem du etwas bewegen kannst?Dann gib deiner Karriere die richtige Würze und werde ein Teil von Menü 2000. Wir sind seit über 55 Jahren eines der führenden Unternehmen für Betriebsgastronomie&nbsp;und bewirtschaften über 240 Betriebsrestaurants in Deutschland.Wir sind täglich mit großem Eifer bei der Sache, lieben es Gastgeber zu sein, haben einen hohen Anspruch an unsere Zutaten und an uns selbst. Dabei ist uns wichtig, dass jedes Mitglied unseres Familienunternehmens, Leidenschaft, Qualität und Herzlichkeit lebt.Unsere fehlende Zutat für unser Betriebsrestaurant in Bad Wünnenberg bist Du als&nbsp;Kantinenleiter / Küchenleiter (m/w/d)Wir bieten Dir:<ul>
<li>Attraktive und&nbsp;pünktliche Vergütung </li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten, z. B. Wochenende &amp; Feiertage sind frei. Betriebsrestaurants schließen oftmals um 15.00 Uhr</li><li>Krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz</li><li>Spaß an der Arbeit in einem tollen und motiviertem Team</li><li>Abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet</li><li>Arbeitsatmosphäre geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Teamgeist (u.a. Du-Kultur)</li><li>Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit über 55-jähriger Tradition und stark wachsend</li><li>Kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen</li><li>Individuelle&nbsp;Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Online-basiertes Warenwirtschafts-/Bestellsystem sowie umfassende Intranet-Lösung für den digitalen Know how Transfer </li><li>Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Individuelle&nbsp;Aufstiegs-/Karrieremöglichkeiten zum Bezirks- oder Regionalleiter</li></ul>Deine Aufgaben:<ul>
<li>Gastronomische und betriebswirtschaftliche Verantwortung für den Betrieb</li><li>Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft, d. h. Vor- und Zubereitung unserer Speisen nach Menü 2000-Standard und Rezeptur mithilfe moderner Küchentechnik&nbsp;</li><li>Verantwortlich für die Umsetzung unserer Kulinarik-Konzepte und die ansprechende Präsentation der Speisen, denn das Auge isst bekanntlich mit </li><li>Ansprechpartner für Kunden und Gäste vor Ort</li><li>Du führst dein Küchenteam mit Herz und Verstand</li><li>Operative Personaleinsatzplanung</li><li>Warenannahme, Kontrolle von Lebensmitteln und fachgerechte Lagerung </li><li>Übernahme von Warenbestandskontrollen und -nachbestellungen </li><li>Planung und Durchführung von Sonderveranstaltungen</li><li>Alle operativen und administrativen Belange (Dienstplanerstellung, Personalschulung, HACCP Dokumentation, Inventur, etc.)</li><li>Du bist verantwortlich für die Einhaltung der Personal- und Warenkosten</li><li>Umgang mit MS Office-Anwendungen</li><li>Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene-, HACCP- und Sicherheits-Standards sowie internen Standards</li></ul>Das bringst du mit:<ul>
<li>Berufserfahrung in operativer Leitungsfunktion (z.B. als stellvertretender Küchenleiter) in der Betriebsgastronomie, Hotellerie, Gastronomie oder Gemeinschaftsverpflegung</li><li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine hohe Zahlenaffinität</li><li>Ausgezeichnete Umgangsformen </li><li>Du bist der „geborene Gastgeber“ </li><li>Hohe Kunden- und Gästeorientierung</li><li>Zuverlässigkeit, Sauberkeit, hohes Qualitätsbewusstsein und Teamgeist</li><li>Du erzeugst ein gutes Arbeitsklima, bei dem sich Mitarbeiter gegenseitig unterstützen</li><li>Lösungsorientiert – Geht nicht, gibt es nicht!</li><li>Positive Einstellung gegenüber neuen Herausforderungen und den damit verbundenen Chancen</li></ul>Werde Teil der Menü 2000 Familie - Wir freuen uns auf Dich! Bewirb Dich online oder über WhatsApp direkt auf Deinem Handy. Hast du noch Fragen zur Stelle?Dann melde Dich einfach bei Mario Rauchheld unter der Telefonnummer +4915125156637.

Kantinenleiter / Küchenleiter (m/w/d)

HERZLICH WILLKOMMEN!Das ist unsere klare Botschaft – für alle Teamspieler:innen!Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast einen sicheren Arbeitsplatz, kannst Dich entfalten, Du selbst sein und wirst wertgeschätzt. Vielleicht sind wir genau deshalb der beste Arbeitgeber* unserer Branche!?Du willst dabei sein? Dann werde Teil unseres Aramark-Teams und bewirb dich direkt bei uns alsBetriebsleiterassistent (m/w/d)Korbach&nbsp; | &nbsp;Teilzeit / VollzeitArbeitszeiten: Montag - FreitagJob-ID: 586842<h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive tarifliche Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz </li><li>Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden</li><li>Betriebliche Altersversorgung über unsere Pensionskasse</li><li>Kaffee, Cappuccino oder doch lieber Tee - alles kostenfrei</li><li>Viele Inhouse-Trainings „on the job“</li></ul><h2>Die Aufgaben</h2><ul><li>Stellvertretung der Betriebsleitung in der von Aramark geführten gastronomischen Einrichtung</li><li>Büroorganisation (inkl. Buchhaltung und Betriebsabrechnung)</li><li>Planung, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Verantwortung für die Einhaltung der Lebensmittelgesetze und internen Standards</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Gastronomische Ausbildung</li><li>Hohe Kundenorientierung und Gastgeberqualitäten</li><li>Zusatzausbildung zum / zur Hotelbetriebswirt / Hotelbetriebswirtin oder -Meister / Meisterin von Vorteil</li><li>Berufspraxis in der Gastronomie sowie erste Führungserfahrung</li><li>Betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis</li><li>Organisationsfähigkeit und soziale Kompetenz</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du hast Fragen zu diesem Jobangebot oder benötigst Hilfestellung beim Upload Deiner Dokumente? Gerne steht Dir unser&nbsp;Talent Acquisition Team telefonisch unter 069-667792154 zur Verfügung.<h2>Über Aramark</h2>Herzlich willkommen bei Aramark! Als Full-Service-Caterer zählen wir in Deutschland zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 6.500 Mitarbeitende sind bundesweit für uns tätig. Als zweitgrößtes Catering-Unternehmen betreuen wir über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health &amp; Care. Im Bereich Sport &amp; Event Catering werden rund 20 Stadien, Arenen, Eventlocations, Zoos und Messestandorte betreut, die temporär von mehr als 9.000 Aushilfskräften unterstützt werden. Hinzu kommen rund 6.000 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services an über 10.000 Standorten beliefert werden. Erfahre mehr über Aramark unter karriere.aramark.de oder vernetze Dich mit uns auf Instagram und LinkedIn.* Quelle: Aktuelle Branchenauswertung Kununu.com#jobdrehscheibe

Betriebsleiterassistent (m/w/d)

HERZLICH WILLKOMMEN!Das ist unsere klare Botschaft – für alle Teamspieler:innen!Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast einen sicheren Arbeitsplatz, kannst Dich entfalten, Du selbst sein und wirst wertgeschätzt. Vielleicht sind wir genau deshalb der beste Arbeitgeber* unserer Branche!?Du willst dabei sein? Dann werde Teil unseres Aramark-Teams und bewirb dich direkt – auch im Quereinstieg – bei uns alsKüchenhilfe (m/w/d)Paderborn&nbsp; | &nbsp;Teilzeit / VollzeitArbeitszeiten: Montag – FreitagJob-ID: 603976<h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive tarifliche Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden</li><li>Betriebliche Altersversorgung über unsere Pensionskasse</li><li>Kostenfreie Verpflegung und Bereitstellung der Arbeitskleidung </li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten über unser Aramark Culinary College</li><li>Echter Teamspirit und große Leidenschaft für das, was wir tun</li></ul><h2>Die Aufgaben</h2><ul><li>Mitarbeit im Küchenteam in den von Aramark geführten gastronomischen Einrichtungen der&nbsp;Diebold Nixdorf Holding Germany GmbH</li><li>Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung frischer Speisen</li><li>Ausgabe von Speisen an unsere Gäste</li><li>Bedienung des Kassensystems</li><li>Übernahme von Spül- und Reinigungsarbeiten</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Offene und freundliche Ausstrahlung</li><li>Zuverlässigkeit, Leidenschaft und Teamgeist</li><li>Erste Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du hast Fragen zu diesem Jobangebot oder benötigst Hilfestellung beim Upload Deiner Dokumente? Gerne steht Dir unser&nbsp;Talent Acquisition Team telefonisch unter 069-667792154 zur Verfügung.<h2>Über Aramark</h2>Herzlich willkommen bei Aramark! Als Full-Service-Caterer zählen wir in Deutschland zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 6.500 Mitarbeitende sind bundesweit für uns tätig. Als zweitgrößtes Catering-Unternehmen betreuen wir über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health &amp; Care. Im Bereich Sport &amp; Event Catering werden rund 20 Stadien, Arenen, Eventlocations, Zoos und Messestandorte betreut, die temporär von mehr als 9.000 Aushilfskräften unterstützt werden. Hinzu kommen rund 6.000 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services an über 10.000 Standorten beliefert werden. Erfahre mehr über Aramark unter karriere.aramark.de oder vernetze Dich mit uns auf Instagram und LinkedIn.* Quelle: Aktuelle Branchenauswertung Kununu.com#jobdrehscheibe

11 Teilzeit / Vollzeit Jobs in 33181 Bad Wünnenberg, Deutschland