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Du willst die Energiewende mitgestalten – nicht nur als Mitläufer:in, sondern als Architekt:in smarter Vertriebs-strategien und Prozesse? In dieser Rolle entwickelst du gemeinsam mit uns die Commercial und Sales-Strategie von trawa weiter. Du analysierst Kundensegmente, entwickelst passgenaue Angebote und sorgst dafür, dass unsere Botschaft und unser Mehrwert bei den richtigen Zielgruppen ankommen – über die passenden Kanäle, zur richtigen Zeit und mit effizienten und skalierbaren Prozessen. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Marketing, Produkt und Data zusammen und bildest das strategische Rückgrat für einen skalierbaren Marktzugang.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben bei uns Go-To-Market
<ul>
<li>Du entwickelst und schärfst unsere&nbsp;Ideal Customer Profiles (ICPs)&nbsp;mit und leitest daraus&nbsp;Segmentierungs- und Priorisierungslogiken&nbsp;für unsere Sales-Strategie ab</li>
<li>Du hilfst mit,&nbsp;maßgeschneiderte Angebotsstrukturen je Kundensegment&nbsp;zu entwickeln – inklusive Value Propositions, Pricing-Ansätze und der individualisierten Customer Journeys</li>
<li>Du entwickelst Ideen, wie wir&nbsp;Kanalstrategien&nbsp;(z. B. Outbound, Events, Partnerschaften) entlang der ICPs ausrichten und orchestrieren können und arbeitest an diesen Strategien mit den jeweiligen Verantwortlichen</li>
<li>Du treibst die&nbsp;Erstellung und Weiterentwicklung von pitch-relevanten Materialien&nbsp;von Angebotsdokumenten bis zu Marktanalysen voran</li>
</ul>
Commercial Strategy
<ul>
<li>Du führst Projekte zur&nbsp;Operationalisierung und Standardisierung neuer GTM-Initiativen selbstständig&nbsp;durch – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung</li>
<li>Du&nbsp;verantwortest Analyse und Strategieentwicklung&nbsp;für die weitere kommerzielle Ausrichtung trawas (z.B. Internationale Expansion, weitere Geschäftsfeldentwicklung, perspektivisch Org.-Entwicklung)</li>
</ul>
Du wirst sehr eng mit dem CEO (David Budde) und dem Commercial Lead (Tim Schröder, incoming) sowie dem weiteren GTM Team zusammenarbeiten.
 Anforderungen
Das bringst du mit
<ul>
<li>Erste relevante Berufserfahrung im Bereich&nbsp;Consulting, Business Development, GTM Strategy oder B2B Sales Enablement</li>
<li>Ein gutes&nbsp;Gespür für Markt- und Kundendynamiken, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen in der Definition von Zielkundensegmenten</li>
<li>Analytisches Denken,&nbsp;schnelle Auffassungsgabe und Lust, sich in komplexe, datenbasierte Fragestellungen reinzufuchsen</li>
<li>Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;und Fähigkeit, Ideen klar und überzeugend darzustellen</li>
<li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch auf&nbsp;C1-Level</li>
</ul>
???? Du hast das Gefühl, nicht alle Kriterien zu erfüllen? Wir verstehen das: Selbstkritische Haltung uns manchmal davon abhalten kann, uns auf eine Stelle zu bewerben. Aber weißt Du was? - Das Wichtigste, was Du während des gesamten Bewerbungsprozesses und darüber hinaus sicherstellen musst, ist, dass Du dich am Montagmorgen für das Problem, das wir mit Trawa lösen, begeistern kannst.
 Team
Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss haben – auf unsere Produkte, unsere Kundinnen und Kunden und die Umwelt. Das erwartet dich bei uns:
<ul>
<li>Dein Impact:&nbsp;Du übernimmst Verantwortung in unserem dynamischen Team und gestaltest aktiv innovative Produkte, die die Energiewende vorantreiben und zur Dekarbonisierung der Industrie beitragen. Dein Beitrag hat direkten Einfluss und du kannst stolz auf deine Ergebnisse sein.</li>
<li>Flexibles Arbeiten:&nbsp;In unserem schönen Office fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur, in der wir gerne gemeinsam arbeiten. Homeoffice ist ebenfalls eine Option. Mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.</li>
<li>Attraktive Benefits:&nbsp;Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, steuerfreie Extras und eine Urban Sports-Mitgliedschaft.</li>
<li>Persönliche Entwicklung:&nbsp;Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Wir bieten dir Weiterbildungstage, ein jährliches L&amp;D-Budget von 250 € und Coaching-Sessions über Sparrks.</li>
<li>Vielfalt &amp; Inklusion:&nbsp;Bei uns sind alle willkommen – Wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt. Daher ermutigen wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Innerhalb von zwei Wochen erhältst du eine Rückmeldung. Der Prozess beinhaltet Gespräche, eine praktische Challenge und Interviews mit unserem Team. Wir ermutigen alle potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Qualifikationen erfüllt sind. Lass dich davon nicht zurückhalten – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Business Development / Commercial Strategy (m/w/d)

Wir machen es kurz: Bist du bereit für den&nbsp;besten Job der Welt? Wir suchen Talente, die Bock auf Musik, Stars und&nbsp;keinen 0815-Job&nbsp;haben! Wenn du&nbsp;voller ENERGY&nbsp;steckst und Lust hast, unsere&nbsp;internationale Radio-Marke noch größer&nbsp;zu machen, dann lies bitte unbedingt weiter!
Als Mediaberaterin im Außendienst (m/w/d) bei ENERGY bist du Verkaufsprofi, Kreativkopf und NetzwerkerIn in einem. Du überzeugst mit Charme und Strategie, verkaufst Sendezeit &amp; Co., baust dir deine Kund*innenbasis auf und sorgst dafür, dass Werbung bei uns on air geht. Mit Spaß, Ehrgeiz und jeder Menge guter Laune! ️ 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du besuchst Kund*innen vor Ort und präsentierst individuelle Werbekonzepte. Weitere Vorteile findest du bei den Instaffo-Benefits!</li>
<li>Du entwickelst Verkaufsstrategien – allein oder im Team.</li>
<li>Du baust aktiv neue Kundenbeziehungen auf und pflegst bestehende.</li>
<li> Du verantwortest den Verkaufsprozess bis zum Abschluss.</li>
<li>Du erhältst Provisionen für jeden erfolgreichen Deal</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung im&nbsp;Vertrieb</li>
<li>Ein Herz voller&nbsp;Begeisterung, Liebe fürs Radio und ein Lächeln in der Stimme</li>
<li>Keine Scheu, auf Menschen zuzugehen und sie von uns zu überzeugen</li>
<li>Ehrgeiz&nbsp;und die Bereitschaft, deine Comfort Zone zu verlassen</li>
<li>Hohe&nbsp;Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Coole Vibes und eine&nbsp;Menge Humor&nbsp;– bei uns ist Lachen Pflicht!</li>
</ul>
 Team
Wir sind eine Crew von kreativen Köpfen, die Radio neu definieren und Musik leben.&nbsp;Spaß&nbsp;gehört bei uns genauso dazu, wie der&nbsp;Zusammenhalt und Austausch im Team! Nach einer&nbsp;intensiven Einarbeitung&nbsp;kannst du unsere Verkaufszahlen aktiv mitgestalten und&nbsp;Aufstiegschancen&nbsp;werden ebenfalls bei uns GROSS geschrieben :-)
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Telefoninterview</li>
<li>Kennenlernen vor Ort</li>
<li>wenn für beide Seiten alles passt, machen wir direkt ein Angebot</li>
</ol>
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freue mich auf deine Nachricht im Chat!

Mediaberater*in im Außendienst (m/w/d) für den Standort Berlin

Als B2B Sales Specialist (m/w/d) bist du maßgeblich daran beteiligt, potenzielle Kunden zu identifizieren, erfolgreiche Vertriebsstrategien umzusetzen und so zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. In einem dynamischen Team lernst du von den Besten und legst den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du steigerst die Anzahl qualifizierter Leads, um unser Kundenportfolio nachhaltig zu erweitern.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst vielversprechende B2B-Partner im SaaS-Bereich mit Fokus auf den deutschen Markt.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst die Erfolgsquote der Kaltakquise durch gezielte Ansprache und individuelle Personalisierung von Outreach-Mails und Telefonaten.</li>
<li dir="ltr">Du stellst sicher, dass deine generierten Leads perfekt zu unserem Ideal Customer Profil (ICP) passen und hohe Chancen auf Konversion bieten.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit deinem Team verfolgst du regelmäßig deine KPIs und optimierst deine Performance kontinuierlich.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist eine aufgeschlossene, sympathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und&nbsp;ein:e&nbsp;loyale:r&nbsp;Teamplayer:in.</li>
<li dir="ltr">Du bist hoch motiviert und kannst in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld eigenverantwortlich arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise&nbsp;hast&nbsp;du&nbsp;ein abgeschlossenes Studium in Management, Betriebswirtschaft oder&nbsp;Erfahrungen&nbsp;in&nbsp;einem vergleichbaren Bereich.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.</li>
<li dir="ltr">Du legst Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Vertriebsfähigkeiten und Kenntnisse.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Dein Einstieg in den B2B-SaaS-Vertrieb:&nbsp;Starte deine Karriere in einer der spannendsten und zukunftsträchtigsten Branchen.</li>
<li dir="ltr">Lernen von den Besten:&nbsp;Profitiere von erfahrenen&nbsp;Kolleg:innen, die dir helfen, deine Fähigkeiten im Vertrieb gezielt weiterzuentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Werde&nbsp;Teil eines dynamischen Teams:&nbsp;Gemeinsam setzen wir große Ziele um und feiern Erfolge.</li>
<li dir="ltr">Gestalte&nbsp;die&nbsp;Zukunft&nbsp;mit&nbsp;uns:&nbsp;Sei Teil eines schnell wachsenden Startups mit großen Ambitionen,&nbsp;das&nbsp;die IT-Revolution in Europa vorantreibt.</li>
<li dir="ltr">Attraktives&nbsp;Vergütungspaket:&nbsp;Inklusive virtuellem Anteilspaket (VSOP).</li>
<li dir="ltr">Hohe&nbsp;Verantwortung:&nbsp;Ab dem ersten Tag Ownership und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.</li>
<li dir="ltr">Zusätzliche&nbsp;Benefits:&nbsp;ÖPNV-Ticket oder Urban Sports Club-Mitgliedschaft,&nbsp;Swapfiets, Corporate Benefits und mehr.</li>
<li dir="ltr">Modernes Arbeitsumfeld:&nbsp;Top ausgestattete Büros in München und Berlin-Mitte.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Recruiter Call (30 Min)</li>
<li dir="ltr">Hiring Managerinterview (30 Min)</li>
<li dir="ltr">Onsite - Interview (90 Min)</li>
<li dir="ltr">Case Interview (30 Min) </li>
</ul>

B2B Sales Specialist (w/m/d)

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Social Security.
 Tätigkeiten
Als Enterprise Architect (m/w/d) definierst du Leitplanken für eine zukunftssichere IT-Landschaft, etablierst Standards und orchestrierst den Wandel hin zu modernen, skalierbaren Systemen. Dabei agierst du als Berater:in für das Management, als Sparringspartner:in für Fachbereiche und als Enabler:in für die technische Umsetzung.

Deine Aufgaben im Detail:
<ul>
<li>Entwicklung und Steuerung einer langfristigen IT-Architektur-Roadmap und Definition von Architekturprinzipien</li>
<li>Sicherstellung einer engen Verzahnung zwischen Business-Zielen und Technologie-Strategien, um Innovationspotenziale zu maximieren</li>
<li>Analyse von Markttrends, Evaluation neuer Technologien und Implementierung von Best Practices für eine zukunftssichere IT-Landschaft</li>
<li>Architektur-Reviews und das Qualitätsmanagement – zur Überwachung und Optimierung bestehender Architekturen, um langfristige Skalierbarkeit, Sicherheit und Effizienz zu gewährleisten</li>
<li>Coaching und Beratung zur Definition von Standards und Strategien und Begleitung der Stakeholder bei der Umsetzung</li>
<li>Verantwortung für das Stakeholder-Management, zu dem die Kommunikation mit Entscheidungsträgern, Fachbereichen und IT-Teams auf Augenhöhe und die Übersetzung komplexer technischer Konzepte in strategische Handlungsempfehlungen, gehört</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als Enterprise Architekt:in mit strategischer Verantwortung, idealerweise mit Erfahrungen im öffentlichen Sektor und Kenntnissen in der IT-Governance</li>
<li>Kenntnisse in JEE-Pattern, OOA/OOD, Java Enterprise Edition (JEE-Framework) und Java Standard Edition (JSE-Framework)</li>
<li>Sicherer Umgang mit UML, XML sowie Datenkommunikations- und Transaktionsprotokollen</li>
<li>Erfahrung mit Cloud-Plattformen, (relationalen) Datenbanksystemen und Grundlagen zu Infrastructure as Code</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau</li>
</ul>
 Team
Was würden wir nur ohne unseren Sozialstaat tun? Viele von uns sind Eltern und einigen von uns hat auch schon einmal das Schicksal übel mitgespielt, aber wir sind auch Bürger:innen Deutschlands und dankbar für unser soziales System. Ob Unfallversicherung, Krankenversicherung oder Arbeitsförderung – wir unterstützen unsere Auftraggeber:innen mit höchstem Fachwissen und Engagement bei der Digitalisierung und Optimierung von Fachverfahren und Prozessen. Darüber hinaus begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg in die Agilität und entwickeln gemeinsam zukunftsfähige Lösungen, die nah an den Bürger:innen sind und die tägliche Arbeit der Sachbearbeiter:innen erleichtern. Gerade die Modernisierung des Webportals der Bundesagentur für Arbeit und unsere Arbeit für die verschiedenen medizinischen Abrechnungsinstitutionen haben stark unsere Arbeitsweisen in den Sachen Agilität geprägt. Unser Ziel: Gemeinsam schaffen wir Mehrwerte für Bürger:innen und Behörden.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Im ersten Schritt führen wir ein Videointerview (30–60 Minuten, remote), gefolgt von einer Rückmeldung innerhalb von 1–3 Werktagen. </li>
<li>Anschließend laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein, das entweder remote oder vor Ort stattfinden kann. Innerhalb von 3–5 Werktagen erhältst du daraufhin unsere Rückmeldung. </li>
<li>Wenn alles passt, bekommst du unser Vertragsangebot – jetzt liegt die Entscheidung bei dir!</li>
</ol>

Enterprise Architect (m/w/d)

Wir suchen ab sofort am Standort Berlin eine(n) Fullstack Entwickler/Entwicklerin in Vollzeit. Bei der interaid erwarten dich spannende Missionen, ein kreatives und humorvolles Dev-Team und verantwortungsvolle Aufgaben, die du mit deinem Know-How lösen kannst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du realisierst Web-Applikationen unter Verwendung von z. B. Javascript, Vue, Bootstrap, HTML5, CSS3/SCSS und ASP.NET Core MVC.</li>
<li>Du begleitest den gesamten Lebenszyklus der Software und trägst eigenverantwortlich zur Qualitätssicherung bei, indem du Code-Reviews durchführst und den Release-Prozess u.a. über Continuous Integration (CI) mitgestaltest.</li>
<li>Du arbeitest im selbst organisierten Team, damit wir gemeinsam starke und nachhaltige Ergebnisse produzieren.</li>
<li>Du gestaltest neue Features von der Idee an, um unseren Kund:innen beste Ergebnisse zu liefern.</li>
<li>Du kommunizierst stetig mit internen Fachabteilungen, um unsere Kund:innen genau zu verstehen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in C# sowie den Microsoft-Frameworks .NET, .NET Core und ASP.NET Core MVC.</li>
<li>Idealerweise beherrschst du den Umgang mit SCSS und/oder LESS.</li>
<li>Grundkenntnisse in SQL sind von Vorteil.</li>
<li>Du zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein agiles Mindset aus.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>1 Senior Dev und technischen Leiter</li>
<li>2 weitere Senior Devs</li>
<li>1 Junior Dev</li>
<li>1 UX/UI Designer </li>
<li>Product Owner</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Kennenlerngespräch mit Testaufgabe wahlweise an einem Tag oder an mehreren Tagen. Ganz flexibel wie es passt. Kurzfristiges Feedback und schnelle Entscheidung.

Senior Full Stack .NET Entwickler (m/w/d)

<ul>
<li dir="ltr">Mit deiner Expertise und Professionalität berätst du unsere Mitglieder und Mandant*innen aller Rechtsformen in steuerlichen Themen</li>
<li dir="ltr">Dein Herz schlägt für die Steuerberatung und du bringst fachliche und persönliche Skills mit, die deine Mandant*innen und Kolleg*innen überzeugen</li>
<li dir="ltr">Du möchtest Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und hast Potenzial und Interesse, perspektivisch eine fachliche Teamleitung zu übernehmen</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du erstellst Steuererklärungen, überprüfst Bescheide und bist verantwortlich für das Einlegen von Rechtsbehelfen</li>
<li dir="ltr">Du analysierst steuerliche Themen und verfasst fundierte Gutachten</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die Schlussbesprechungen bei steuerlichen Betriebsprüfungen</li>
<li dir="ltr">Wenn du möchtest, kannst auch auch bei Seminaren und Schulungen als Dozent tätig sein</li>
</ul>
 Anforderungen
<ol>
<li dir="ltr">Du hast dein Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und besitzt sehr gute Kenntnisse im&nbsp;Körperschaftsteuer-, Umsatzsteuer- und Bilanzsteuerrecht</li>
<li dir="ltr">Du hast schon erste Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Mandanten gesammelt</li>
<li dir="ltr">Du hast ein klares Bild vor Augen, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest&nbsp;</li>
</ol>
 Team
An unserem Standort in Schwerin arbeitest du in einem Team von drei Kolleginnen
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">virtuelles Gespräch</li>
<li dir="ltr">persönliches Gespräch vor Ort</li>
</ol>

Steuerberater (m/w/d) für Schwerin

Du kommst in ein Team, das sich zum Ziel gesetzt hat, die eigenen Mitarbeiter individuell auf der persönlichen und berufliche Ebene zu fördern. Unser Ziel ist es, die Prozesse unserer Kunden zu digitalisieren und deren Produktivität signifikant zu steigern. Unsere Vision ist eine sich selbst optimierende Kundenlösung.
 Tätigkeiten
Du übernimmst die Rolle Software Architekt und Lead-Software-Entwickler für ein komplexes Handels- und Logistik System. Das System deckt alle Geschäftsvorfälle für den stationären Handel und den Online-Handel ab. Dies umfasst sowohl Sachgüter als auch Dienstleistungen und deren Kombinationen. Das System ist als Multi-Channel-System in den Lieferketten und im Absatz an verschiedene digitale Plattformen eingebunden.&nbsp;Das Business ist B2C und B2B.
 Anforderungen
Du hast Dein Studium der Informatik mit einem Master abgeschlossen. Seit mindestens sechs Jahren arbeitest Du als Softwarearchitekt und Lead-Softwareentwickler an komplexen Systemen, zum Beispiel an einem ERP-System. In dieser Zeit hast Du Dir fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung, der Abbildung von Business-Logik und in der Entwicklung von Code-Generatoren angeeignet.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Programmierung im .NET-Umfeld (C#, C++), setzt Angular gezielt ein und arbeitest routiniert in agilen Entwicklungsteams.
Du kannst sowohl externe als auch interne Entwickler sicher anleiten.
Du arbeitest Dich schnell in komplexe Sachverhalte ein und hast Freude daran, Modelle zu entwickeln, die sich in Software umsetzen lassen.
Deine didaktischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt und Du kannst Dich gut auf das jeweilige Know-how Deiner Kolleginnen und Kollegen einstellen.
 Team
Du wirst in einem Entwicklungsteam arbeiten, in dem Deine Kollegen, externe Entwickler und die Mitarbeiter des Kunden vertreten sind. Wir organisieren unsere Aufgabenstellungen über agile Methoden komplett agil, so dass Du Deinen Arbeitsort frei wählen kannst. Neben den digitalen Meeting Formaten treffen wir uns auch im Rahmen von Veranstaltungen für die Fort- und Weiterbildungen persönlich in Berlin oder an einer coolen "Location".
 Bewerbungsprozess
In einem ersten Gespräch stellen wir uns sowie unser Unternehmen vor und lernen Dich kennen. In dem Folgegespräch hast Du die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn uns auch Software-Referenzprojekte vorstellen könntest und uns darlegst, wie Du vorgegangen bist und was das besondere an Deiner Lösung ist.

Software-Architekt:in

Du liebst Technik, guten Sound und willst in einem Unternehmen arbeiten, das Vielfalt und Weiterentwicklung wirklich lebt? Als IT Operations Engineer bei Teufel bist du verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer hybriden IT-Landschaft – mit Fokus auf Cloud, Linux und Automatisierung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des besten Klangs!
 Tätigkeiten
In unserer Corporate IT versuchen wir gemeinsam den Arbeitsalltag unserer Kolleginnen und Kollegen angenehm und störungsfrei zu gestalten. Du wirst schwerpunktmäßig für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer lokalen Netzwerk- und Server-Landschaft sowie Cloud Dienste verantwortlich sein. Mit deinem Know-how zu aktuellen Entwicklungen, Sicherheitsstandards und Techniken bist du zudem Ideengeber für Prozessverbesserungen. So stehst du auch Fachabteilungen mit deiner Expertise und Wissen beratend zur Seite.
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung und Optimierung unserer Linux- und Cloudservices mit eigenverantwortlicher Lösung von technischen Problemen</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Implementierung hochverfügbarer Systeme in hybriden Umgebungen mit Fokus auf Cloud-Infrastruktur&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Automatisierung und Optimierung bestehender Prozesse, insbesondere IaC&nbsp;</li>
</ul>
Unser Tech-Stack:
<ul>
<li dir="ltr">AWS, Azure</li>
<li dir="ltr">Ansible, Terraform</li>
<li dir="ltr">EntraID, Intune</li>
<li dir="ltr">Office 365, Teams</li>
<li dir="ltr">Confluence, Jira</li>
<li dir="ltr">Gitlab</li>
<li dir="ltr">Grafana</li>
<li dir="ltr">Bitwarden, Netbox, Rundeck</li>
<li dir="ltr">Zabbix</li>
<li dir="ltr">PostgreSQL, MS-SQL</li>
<li dir="ltr">Docker / k8s</li>
<li dir="ltr">Linux (Ubuntu, CentOS), Windows Server (2019+)</li>
<li dir="ltr">Fortinet, Unifi, Dell</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT Bezug oder mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Systemen</li>
<li dir="ltr">Praktisches Know-how in den Bereichen</li>
<ul>
<li dir="ltr">Public Cloud Umgebungen und deren Verwaltungsinstrumente</li>
<li dir="ltr">Konfigurationsmanagement und IaC, bspw. via Terraform oder Ansible</li>
<li dir="ltr">CI/CD und Versionsverwaltung</li>
<li dir="ltr">Linux-Systeme</li>
<li dir="ltr">Monitoring und Visualisierung</li>
<li dir="ltr">Identity/Access Management</li>
<li dir="ltr">Firewalls und Netzwerke</li>
</ul>
<li dir="ltr">Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Seit 45 Jahren stehen wir für lauten Sound, lauter Ideen und lauter erstklassige Mitarbeitende. Mit einem Team von mehr als 350 spezialisierten Fachkräften geben wir jeden Tag alles, um Teufel Fans den besten Klang zum besten Preis zu bieten: von Kopfhörern und Lautsprechern über Stereo-Anlagen bis hin zu Streaming-Produkten. Unsere Mitarbeitenden erwartet ein lebendiges Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungschancen eines expandierenden Unternehmens.&nbsp;
Wir bei Teufel verpflichten uns ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und zu erhalten. Wir haben die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und sind zertifizierter EQUAL-SALARY Arbeitgeber. Uns ist bewusst, dass ein Orchester Vielfalt braucht, um guten Sound zu produzieren. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die diese Vielfalt leben.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Das erste Gespräch wird ein Video Call via Microsoft Teams mit dem Hiring Manager sein. Im zweiten Gespräch kommt zusätzlich ein Teammitglied sowie HR dazu und du lernst unser Office kennen.</li>
<li dir="ltr">Uns ist wichtig, dass wir nicht nur dich kennenlernen, sondern dass du einen guten Einblick in unsere (und hoffentlich auch bald deiner) Arbeit bekommst sowie einen ersten Eindruck von deinem Team erhältst. Nach jeder Runde bekommst du von uns Feedback, damit du immer über den aktuellen Stand informiert bist.</li>
</ul>

IT Operations Engineer (m/w/d)

Your Mission
As a Backend Engineer - Integrations, you’ll ensure that data flows smoothly between our products and our partners' software solutions. Without these integrations, voize would just be an island. Through your work, you’ll build the bridges that make us successful.
 Activities
 Your Daily Business – No two days are alike
<ul>
<li>Shape the future of our integrations – Develop interfaces that seamlessly connect voize with systems in the medical, care and engineering sector</li>
<li>Build future-proof solutions – Develop a scalable API, set industry standards, and work closely with partners and clients</li>
<li>Take end-to-end ownership – From the idea and implementation to the ongoing development of our integrations</li>
<li>Architecture with foresight – Design thoughtful data models and sustainable solutions for complex systems.</li>
<li>Work with impact – Your work saves caregivers time, improves documentation, and supports people who do amazing work every day.</li>
</ul>
 Requirements
 Your Skillset – What you bring to the table
<ul>
<li>Several years of experience in backend development and API integration, particularly</li>
<li>Proficiency with Kotlin and flows is essential for this position</li>
<li>Experience with infrastructure technologies such as Linux, Kubernetes, Docker, and AWS</li>
<li>API design and development with REST or GraphQL, as well as authentication</li>
</ul>

 Team
Our team at voize consists of 45 passionate members working in the areas of product/development, data, customer success, sales, support, marketing and HR. We are a dynamic and ambitious team that works closely together to continuously improve our voice AI solutions for the care industry. 
Our company culture offers a lot of freedom in the way we work and a great enthusiasm for modern technologies. At voize, we attach great importance to data-driven decisions in order to optimize processes and offer our customers the best possible service. Everyone in the team is motivated to think creatively and actively contribute to the further development of our products. 
Here you will find an inspiring environment in which you can develop your skills and revolutionize the care industry together with us.
 Application Process
<ol>
<li> ️ Talent Call (Video Call): Get to know each other and exchange ideas about the role.</li>
<li> Specialist tech interview (video call): Focus on your skills and projects.</li>
<li> Pair Programming Challenge (Onsite in Berlin): Solve a real challenge in a team.</li>
<li> Contract interview (video call)</li>
</ol>

Backend Engineer - Kotlin (m/w/d)

Gestalte die Zukunft von Reisen, Events und Freizeit mit uns

Mit dem gezielten Ausbau unseres Deals- und Activities-Segments gestaltest du ein Erlebnis-Ökosystem, das Reisen, Events und Freizeitangebote intelligent verbindet. Dafür suchen wir dich: Eine strategisch denkende, unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit mit Know-how, Energie und dem Anspruch, diesen Bereich mit klarem Fokus und Innovationskraft entscheidend voranzubringen.
 Tätigkeiten
Deine Rolle als Head of Special Products (Deals &amp; Activities)
In dieser Schlüsselposition verantwortest du sowohl die strategische Ausrichtung als auch die operative Steuerung unseres stark wachsenden Geschäftsbereichs „Special Products“ mit Fokus auf Deals und Aktivitäten. Du entwickelst ein vielfältiges Erlebnisportfolio entlang der Schnittstellen zwischen Reisen, Events und Freizeitangeboten – und prägst damit maßgeblich unser Angebotserlebnis sowie unsere Wertschöpfung.

Deine Aufgaben im Überblick:
<ul>
<li dir="ltr">Strategischer Aufbau &amp; Skalierung Du entwickelst eine klare Vision für den Bereich „Special Products“ und setzt diese in eine skalierbare Strategie um – mit dem Ziel, ein führendes Erlebnis-Ökosystem im Markt zu etablieren.</li>
<li dir="ltr">Teamführung &amp; Bereichsentwicklung Du führst und entwickelst ein engagiertes Team von 3–4 Mitarbeitenden aus den Bereichen Einkauf, Partnermanagement und Operations. Dabei förderst du Eigenverantwortung, Effizienz und unternehmerisches Denken.</li>
<li dir="ltr">Partnerakquise &amp; Relationship Management Du gewinnst neue Affiliate- und Vertriebspartner im Reise- und Freizeitsegment und baust bestehende Beziehungen weiter aus – mit Fokus auf Reichweite, Qualität und Skalierbarkeit.</li>
<li dir="ltr">Strategische Partnerschaften im Erlebnisbereich Du identifizierst, entwickelst und verhandelst Kooperationen mit Hotels, Thermen, Freizeitparks, Entertainment-Anbietern oder Zoos – immer mit Blick auf Kundennutzen, Exklusivität und Differenzierung.</li>
<li dir="ltr">Prozessoptimierung &amp; Technologischer Ausbau Du analysierst bestehende Abläufe, etablierst skalierbare Workflows und verantwortest die Integration technischer Lösungen wie API-Anbindungen zur effizienten Steuerung des Portfolios.</li>
<li dir="ltr">Performance &amp; Pricing Du steuerst dein Portfolio datenbasiert, optimierst Pricing und Conversion-Rates, und fokussierst dich auf eine nachhaltige Erhöhung der Marge – in enger Abstimmung mit Data &amp; Finance.</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du als Head of Special Products (Deals &amp; Activities) mitbringst
Du bist eine unternehmerisch denkende, datengetriebene Führungspersönlichkeit mit einem klaren Gespür für Marktpotenziale – und hast den Antrieb, ein wachstumsstarkes Erlebnisportfolio mit aufzubauen und zu skalieren.
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Branchenerfahrung mit Fokus auf Travel, E-Commerce oder Affiliate Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Reise-, Freizeit- oder Entertainmentsegment – idealerweise in wachstumsstarken, digitalen Plattformunternehmen wie Urlaubspiraten, Travelcircus, GetYourGuide, Eventim, Booking.com, Expedia oder vergleichbaren Anbietern.</li>
<li dir="ltr">Führungskompetenz &amp; Teamentwicklung Du bringst mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit – und hast Freude daran, Talente weiterzuentwickeln, operative Exzellenz zu fördern und Strukturen aufzubauen.</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken &amp; KPI-Fokus Du steuerst Entscheidungen datenbasiert, bist sicher im Umgang mit KPIs wie Conversion Rate, Yield oder Marge – und beherrschst operative Hebel rund um Performance, Pricing und Portfolio-Steuerung.</li>
<li dir="ltr">Technologieverständnis &amp; Prozessaffinität Du denkst in skalierbaren Lösungen, kennst dich mit API-Schnittstellen, digitalen Tools und automatisierten Prozessen aus – und treibst Prozessoptimierungen proaktiv voran.</li>
<li dir="ltr">Netzwerk &amp; Verhandlungskompetenz Du verhandelst sicher mit Hotels, Freizeit- und Entertainmentpartnern – und bringst idealerweise ein bestehendes Netzwerk aus dem Reise- und Freizeitumfeld mit.</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität &amp; Gestaltungswille Du denkst strategisch, agierst operativ – und möchtest aktiv gestalten, nicht nur verwalten.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Performance- oder Affiliate-Marketing (Pluspunkt) Idealerweise hast du praktische Erfahrung in der Arbeit mit Affiliate-Netzwerken (z. B. CJ, Awin, Tradedoubler) und ein Gespür für Performance-orientierte Modelle und Dynamic Pricing im Travel-Tech-Kontext.</li>
</ul>
 Team
Unser Team gestaltet Erlebnisse – Du gestaltest mit uns den Unterschied! Als einer der führenden Anbieter für Kurzreisen im deutschsprachigen Raum verfolgen wir ein klares Ziel: Unseren Kundinnen und Kunden unvergessliche Erlebnisse zu bieten – einfach buchbar, inspirierend präsentiert und zu attraktiven Konditionen. Wir arbeiten als Team aktiv zusammen und schaffen mit unseren Talenten Synergien und ein kreatives Arbeitsumfeld.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess – kurz erklärt:
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung prüfen Wir schauen sie uns genau an und melden uns bei dir, ob es weitergeht.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (online oder telefonisch) Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem kurzen Gespräch ein – dabei geht es um deine Motivation und erste Fragen zur Stelle.</li>
<li dir="ltr">Vertiefendes Gespräch oder Aufgabe Im nächsten Schritt möchten wir dich besser kennenlernen – entweder im persönlichen Gespräch oder über eine kleine fachliche Aufgabe. Auch dein zukünftiges Team lernst du dabei kennen.</li>
</ol>
Danach treffen wir schnell eine Entscheidung und geben dir Bescheid!

Head of Special Products (Deals & Activities) (w/m/d)

Wir helfen Bauträgern &amp; Neubauvertrieben dabei, deren Neubauprojekte über digital Vertriebskanäle zu verkaufen. Werde Teil unseres Teams, um den digitalen Vertrieb in der Immobilienbranche zu revolutionieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Eigenständige Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (Fokus: Meta Ads, auch Google Ads) zur Leadgenerierung für unsere Kunden</li>
<li>Analyse und Monitoring der Kampagnenperformance mittels gängiger Tools (z. B. Google Analytics, Meta Business Suite, Whatagraph, etc.)</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenergebnisse</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Content-Team zur Erstellung ansprechender Creatives und Landing Pages</li>
<li>Kommunikation mit Kunden zur Abstimmung von Kampagnenzielen und -strategien</li>
<li>Identifikation von Trends (z.B. KI-Avatare, Automations, etc.) und neuen Möglichkeiten im Performance Marketing zur Weiterentwicklung unserer Strategien</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast mind. 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung &amp; Optimierung von Meta Ads &amp; ggf. auch Google Ads Kampagnen</li>
<li>Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und zeichnest dich durch hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten aus</li>
<li>Du bist bereit, volle Verantwortung für die Performance der Leadgenerierung für unsere Bauträger Kunden deutschlandweit zu übernehmen&nbsp;</li>
<li>Du hast ein tiefes Verständnis für performancegetriebene Analysen und Tracking auf einem fortgeschrittenen Level</li>
<li>Du bist proaktiv, arbeitest verlässlich, gerne auch unter Zeitdruck und möchtest</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Die Rolle des&nbsp;Sales&nbsp;Managers bei ehotel® ist besonders attraktiv für Talente,&nbsp;die eine&nbsp;Leidenschaft für den Vertrieb in einem dynamischen und etablierten Unternehmen mitbringen. Hier wird ein&nbsp;unternehmerisches Mindset nicht nur geschätzt, sondern ist ein&nbsp;zentraler Bestandteil des täglichen Handelns. Als Berater sind die Sales&nbsp;Manager eng mit ihren Kunden verbunden,&nbsp;beraten diese umfassend zu Themen wie Einkauf, Hotelbezahlung&nbsp;und Abrechnung. &nbsp; Unser Geschäftsmodell ist komplett leistungsorientiert ohne fixe Kosten, Vertragslaufzeiten&nbsp;oder Mindestabnahmeverpflichtungen. Diese Flexibilität&nbsp;erleichtert es, potenzielle Kunden schnell von einer&nbsp;Zusammenarbeit zu überzeugen. Die Kombination aus Innovationsgeist und starken Unternehmenswerten macht ehotel®&nbsp;zu einem herausragenden Arbeitsplatz für Sales&nbsp;Professionals, die&nbsp;in einem zukunftsorientierten Umfeld wachsen und sich entwickeln möchten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden im Firmenkundenbereich</li>
<li dir="ltr">Beratung von potenziellen Kunden zur Nutzung unserer Buchungsplattform</li>
<li dir="ltr">Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Angeboten und Verträgen in Anlehnung der vorgegebenen Richtlinien</li>
<li dir="ltr">Präsentation unserer Systeme via Onlinedemo</li>
<li dir="ltr">Analyse und Bewertung neuer Marktsegmente und Geschäftsmöglichkeiten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Vertriebserfahrung mit multinationalen Unternehmen, idealerweise in der Geschäftsreisebranche</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für den Verkauf und eine hohe Motivation, potenzielle neue Kunden am Telefon anzusprechen</li>
<li dir="ltr">Verhandlungsgeschick, eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Überzeugendes, professionelles und freundliches Auftreten</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Unser Sales-Team&nbsp;besteht aus ca. 10 Mitarbeitenden und setzt sich aus verschiedensten&nbsp;Backgrounds, Altersgruppen und Gendern zusammen. Diversität ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern gelebte Realität. Unser&nbsp;Teamspirit wird jede Woche durch regelmäßige Salesmeetings&nbsp;und unser einzigartiges "Learning Corner"-Format am Freitag gefördert, bei dem wir uns über neueste Produktentwicklungen und Marktkenntnisse austauschen. Wir setzen auf eine&nbsp;leistungsorientierte Arbeitskultur, die jedoch frei von dem&nbsp;Druck harter KPIs ist.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Du erhältst eine Einladung zum Interview. Wir besprechen die Details und beantworten dir alle Fragen zum Job bei ehotel.</li>
<li dir="ltr">Wenn die Chemie stimmt, geht es ganz schnell: Du erhältst nach wenigen Tagen eine Zusage und kannst auch schon deinen Arbeitsvertrag unterschreiben!</li>
<li dir="ltr">Du startest ein neues Kapitel bei Deutschlands beliebtester Hotelbuchungsplattform !</li>
</ol>

Sales Manager (m/w/d)

Wir helfen Bauträgern &amp; Neubauvertrieben dabei, deren Neubauprojekte über digital Vertriebskanäle zu verkaufen. Werde Teil unseres Teams, um den digitalen Vertrieb in der Immobilienbranche zu revolutionieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Entwicklung von Vertriebsstrukturen (z.B. Hubspot-Workflows, Vertriebs-Pipelines, Vertriebs-Newsletter-Schleifen, etc.)&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Setter-Calls &amp; Erst- und Folgegespräche mit Geschäftsführern aus der Immobilienbranche</li>
<li>100% Verantwortungsübernahme von Beginn an und Aufbau deines eigenen Sales Teams</li>
<li>Telefonische Ansprache &amp; Bearbeitung bestehender Leads und Interessenten&nbsp;</li>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von deinen Sales Terminen&nbsp;</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Vertriebsprozesses&nbsp;</li>
<li>Vereinzelte Teilnahme an Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundengewinnung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Studium/Ausbildung/Erfahrung im Bereich Vertrieb, Customer Success Management, Marketing, Immobilien&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Agentur, Immobilienfirma oder in einem Startup-Umfeld</li>
<li>Geschick in der strategischen Erschließung neuer Marktsegmente, Branchen und Länder</li>
<li>Du besitzt ausgeprägte telefonische &amp; verbale Kommunikationsfähigkeiten und hast Spaß am telefonischen Kundenkontakt</li>
<li>Du bist strukturiert, selbstständig und arbeitest ergebnisorientiert</li>
<li>Du kannst dich schnell in neue Themenbereiche einfinden und kannst auch mit Kaltakquise und Ablehnung am Telefon umgehen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Inbound Sales Manager (m/w/d)

Mit großer Freude öffnest du die E-Mail deines Kollegen und findest darin brandneue Creatives für die geplante Kampagne eines Kunden 
Du freust dich und bist Stolz, dass du deine Ideen in eine vollständig ausgearbeitete Kampagnenstrategie umsetzen konntest. Euphorisch klappst du den Computer zu und verabschiedest dich von deinen Kollegen in den Feierabend 
Das klingt nach einer Vorstellung, die dir gefallen würde?&nbsp;Dann könnte die Position als Creative Strategist (m/w/d) bei uns zu dir passen! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du entwickelst kontinuierlich neue, innovative B2B Marketingstrategien und optimierst bestehende Anzeigenkonzepte, um maximale Performance zu erzielen</li>
<li>Du verfasst Creative-Briefings und Landingpage-Konzepte</li>
<li>Du schreibst überzeugende Headlines und Copies für Werbeanzeigen</li>
<li>Du präsentierst dem Kunden neue Strategien und Ergebnisse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung: Du hast ein Talent dafür kreative Ideen in strukturierte Konzepte zu überführen, weißt, wie man fesselnde Texte schreibt und hast ein Auge für gutes Design</li>
<li>Arbeitsweise:&nbsp;Freunde würden dich als kreative, strukturierte und lösungsorientierte Person beschreiben</li>
<li>Motivation:&nbsp;Du möchtest nicht einfach nur einen Job, sondern mit einem Team von Experten die deutschen Branchenführer mit kreativen Marketingkonzepten aufbauen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Du kannst dich in nur wenigen Sekunden bei uns bewerben. Im ersten Gespräch prüfen wir, ob die grundlegende Passung stimmt, und gehen dann im nächsten Interview detaillierter auf die Position ein. Der Einstellungsprozess für diese Position ist zügig geplant.

Creative Strategist (B2B-Tech) (m/w/d)

As an&nbsp;Enterprise&nbsp;Relationship Manager&nbsp;(f/m/x), you will have a true impact in changing how companies train and develop the next generation of employees across the globe. You will play a&nbsp;key role&nbsp;contributing to our go-to-market strategy, and you will primarily be responsiblefor&nbsp;growing key accounts.&nbsp;You do this supporting their strategic initiatives and employee development initiatives by using Sharpist’s unique approach primed with digital coaching cemented by a strong learner experience fuelled by our Sharpist app. This means you get to work with some of the most exciting brands in DACH and globally, including names such as IKEA, LVMH or GetYourGuide.
 Activities
In your role you will be the "face" to the customer and coordinate client related requests if needed. Your role is versatile and will focus on 1. Account Management and growth (70%), 2. Project management and coordination to ensure customer satisfaction beyond expectations (30%). You excel in forecast accuracy and dedicated follow up skills that allow for nothing to fall through the cracks. You'll use your business acumen &amp; consultative mindset to identify areas where our digital coaching solution can help our clients reach their goals!

Within 1 month, you will…
<ul>
<li>Have a successful onboarding and get to know your&nbsp;key stakeholders</li>
<li>Understand the&nbsp;core value&nbsp;Sharpist provides to business customers and learners</li>
</ul>

Within 1 quarter, you will…
<ul>
<li>Understand your territory and build a territory plan in line with your sales target</li>
<li>Identify strategic growth opportunities&nbsp;to support existing clients reach their goals</li>
<li>Meet with&nbsp;senior-level executives&nbsp;to demonstrate the value of our product</li>
</ul>

Within 1 year, you will…
<ul>
<li>Significantly contribute&nbsp;to our enterprise segment growth</li>
<li>Create trust and cement&nbsp;long-term relationships&nbsp;</li>
<li>Grow revenue&nbsp;by identifying customers' needs, implementing strategic initiatives to support them</li>
</ul>

And then, what's next?
<ul>
<li>Develop&nbsp;and&nbsp;lead&nbsp;our Enterprise Account Management&nbsp;initiatives&nbsp;</li>
<li>Continue helping our customers and create your own growth journey!</li>
</ul>
 Requirements
Primary qualifications
<ul>
<li>3+ years in Account Management or Sales on an enterprise level&nbsp;</li>
<li>Native-level German (C1+)&nbsp;and fluent English</li>
<li>You can evidence (previous) target attainment and growing an existing client portfolio</li>
<li>Willingness to travel if needed (up to 25%)</li>
<li>You work with AI agents daily.</li>
</ul>
Preferred qualifications
<ul>
<li>Experience with&nbsp;Tech/SaaS&nbsp;and&nbsp;L&amp;D/HR industry&nbsp;is a huge plus!</li>
<li>Great&nbsp;presentation skills&nbsp;along with&nbsp;high confidence&nbsp;when engaging with decision-makers</li>
<li>A&nbsp;positive &amp; engaged&nbsp;approach to working collaboratively with internal colleagues and external partners</li>
<li>Inspired by working in a&nbsp;constantly changing and evolving&nbsp;work environment where growth is non-stop</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li>HR Interview</li>
<li>Hiring Manager Interview</li>
<li>Case</li>
<li>Culture &amp; Team Fit Interview</li>
</ol>

Enterprise Relationship Manager DACH (f/m/x)

Wir entwickeln softwaregestützte Dienstleistungen für die Instandhaltung von Immobilien und Anlagen. Damit helfen wir Unternehmen, Ihre Immobilien effizient und pflichtbewusst zu betreiben. Kunden werden mit den Lösungen des Konzerns in die Lage versetzt, komplette Prozesse im Betrieb ihrer Immobilien an Solutiance auszulagern und deren Ausführung softwarebasiert zu kontrollieren. Mit unserem interdisziplinären Team, bestehend aus derzeit 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sorgen wir für Qualitäts- und Effizienzsteigerungen für alle Beteiligten.
Nun suchen wir Dich für die Unterstützung im Bereich „Partnernetzwerk und Auftragssteuerung“!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Gewinnung von Dachdecker-Partnern, sowie Schulung und Betreuung eben dieser</li>
<li>Planung von Maßnahmen mit externen Dienstleistern</li>
<li>Beschaffung von Leistungsnachweisen von unseren Partnern</li>
<li>Betreuung der Abwicklungen sowie Abrechnungen</li>
<li>Verschiebung von Aufträgen zwischen den Bestandsjahren</li>
<li>Planung von Erfassungen im Kontext Betreiberpflichten-Controlling</li>
<li>Durchführung und Teilnahme an verschiedenen Meetings, abteilungsübergreifend sowie mit der Geschäftsführung</li>
<li>Aktualisierung von Berichten zu den oben genannten Aufgaben</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise in einem handwerklichen Betrieb</li>
<li>Mindestens 5-jährige Berufserfahrung</li>
<li>Fachkenntnisse im Bereich Betreiberpflichten von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit technischen Fachbegriffen</li>
<li>Organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke</li>
<li>Prozesskonformes Arbeiten</li>
<li>Sicherer Umgang mit EDV</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert und effizient. Sobald wir deine Bewerbung erhalten, prüfen wir sie intern.
Passt dein Profil, laden wir dich zu einem virtuellen Bewerbungsgespräch ein. 
Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir vereinbaren gemeinsam dein Startdatum.
Ohne langwierige Auswahlrunden - wir setzen auf einen schnellen und transparenten Prozess.

Disponent für Handwerkspartner & Betreuung (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Shared Plattform Services suchen wir dich in Vollzeit als&nbsp;System Engineer Public Cloud (m/w/d). Deine Tätigkeit ist dem Squad Core Public Cloud Competence Center zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.&nbsp;&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du konzipierst und entwickelst die Hyperscaler-Plattformanbindung mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure und Google Cloud (Hybrid-Cloud-Szenarien, Tenantkonfiguration, technische Anbindungen wie Netzwerk, Directory Services, Security, Compliance, Monitoring).</li>
<li>Du konzipierst, automatisierst und optimierst kontinuierlich unsere Betriebsabläufe und Prozesse - sowohl in technischer/fachlicher als auch in wirtschaftlicher Hinsicht.</li>
<li>Außerdem integrierst du Cloud-Lösungen in das bestehende Rechenzentrumsumfeld und stimmst die Schnittstellen entsprechend ab.</li>
<li>Neben der Planung und Sicherstellung des Lifecycle-Managements beobachtest du den Markt, um neue Features und Innovationen in die Plattform aufzunehmen.</li>
<li>Du erstellst die betriebsrelevante und regulatorische Dokumentation.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von&nbsp;fachübergreifenden (Teil-)Projekten.</li>
<li>Du hast sehr gute Kenntnisse und idealerweise mehrjährige praktische Erfahrungen mit Public Cloud Lösungen (Schwerpunkt Microsoft Azure und/oder Google Cloud) und verfügst über fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Public Cloud-Ressourcen und Diensten.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit&nbsp;DevSecOps-Prinzipien und beherrscht die notwendigen Tools aus dem Infrastrukturbereich wie Konfigurations- und Bereitstellungsmanagement (Terraform, Ansible), CI/CD (GitLab), Orchestrierung und Container-Technologien.</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und Best Practices in der Public Cloud und bringst Interesse an der Arbeit im regulierten Umfeld mit.</li>
<li>Du besitzt gute Skript- und Programmierkenntnisse.</li>
<li>Du arbeitest selbständig, strukturiert und zielorientiert und bist dabei stets verantwortungsbewusst und verbindlich.</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.

Wir freuen uns auf deine Nachricht!

System Engineer Public Cloud (m/w/d) | PLSSPS

We are looking for you to passionately help shape the future of training for frontline workers and to expand, scale, and optimise our product offering as part of a small but highly effective development team.
<ul>
<li>100% remote or a modern workspace in Berlin</li>
<li>A short onboarding workshop in Berlin (approximately 2 days)</li>
<li>A modern culture of learning from mistakes and agility</li>
<li>Strong communication and well-thought-out structures</li>
<li>Regular events, after-work meet-ups, and training opportunities are a given</li>
<li>The chance to take responsibility and ownership within an amazing team</li>
<li>The opportunity to actively contribute to building our infrastructure and team</li>
</ul>
 Activities
<ul>
<li>Lead the Charge: You'll take&nbsp;ownership of the technical conception and implementation of our cutting-edge AWS infrastructure, crafting and evolving the services that power our innovative solutions.</li>
<li>You'll ensure our systems run smoothly by providing&nbsp;continuous support through vigilant monitoring, swift debugging, and rigorous testing.</li>
<li>Drive Innovation: You'll&nbsp;spearhead the automation&nbsp;and ongoing enhancement of our backend, pushing the boundaries of what's possible.</li>
<li>Your primary focus will be on&nbsp;creating a scalable, serverless architecture&nbsp;that’s ready to meet the challenges of tomorrow.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li>You're already experienced in working as a&nbsp;backend developer for &gt;6 years&nbsp;and have very good knowledge of development with&nbsp;TypeScript in&nbsp;Node.JS Lambdas.</li>
<li>You use Infrastructure as code and have experience in&nbsp;AWS Serverless Services.</li>
<li>You have experience with&nbsp;SQL databases&nbsp;(RDS Aurora),&nbsp;NoSQL databases&nbsp;(DynamoDB),&nbsp;REST APIs&nbsp;(API Gateway) and&nbsp;queues&nbsp;(SQS, SNS).</li>
<li>You’re ready to step up and take responsibility within a team—As a&nbsp;dedicated team player, you’re motivated to develop robust, scalable backend systems and contribute to the foundation of a powerful, connected customer ecosystem.</li>
<li>You are motivated to develop yourself further in the areas and are&nbsp;keen to familiarize yourself&nbsp;with new topics and frameworks.</li>
<li>You&nbsp;are at least business&nbsp;fluent in English.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Be a Catalyst for Change:&nbsp;Join us in revolutionizing Learning &amp; Development for frontline workers, making a tangible impact on their lives and career growth. Be part of a company that’s not just about business but also about doing good, by making education and training accessible to Frontline Workers.</li>
<li>Ownership from Day One:&nbsp;Step into a role where your ideas matter, and you have the autonomy to shape projects and drive them to success. We are a small but growing team which means experiencing the thrill of working in a startup environment with flat hierarchies, where creativity and innovation are encouraged and celebrated.</li>
<li>Grow with Us:&nbsp;Embrace the opportunity to learn from a passionate and highly motivated team, where knowledge sharing and mutual growth are core values. Thrive in a culture that fosters teamwork, open communication, and collective problem-solving.</li>
<li>Make Your Mark:&nbsp;Every contribution you make helps us move closer to our vision, giving you a sense of purpose and accomplishment.</li>
<li>Flexibility and Balance:&nbsp;Enjoy a work environment that understands the importance of flexibility and work-life balance, allowing you to excel both professionally and personally. Be part of our Offices in Berlin or Osnabrück or work fully remote in&nbsp;Germany.</li>
<li>Recent Investment Round: doinstruct secured $7M funding in a Seed Round led by European early-stage investor Creandum, an early backer of Spotify, Klarna and iZettle. This means that we not only benefit from a stable financial situation, but also from strong networks, experienced investors and committed mentors who support us along the way.</li>
</ul>
 Application Process
Applying with us? Super easy and quick! Just send us a short resume highlighting the key milestones in your life. In an online interview, we can get to know each other better and see if it’s a good fit for both sides.

Senior Backend Developer - AWS/Node - (f/m/x)

Werde Teil der IT – Revolution - wir sind ein kleines, aber schnell wachsendes Team in Berlin und München mit großen Ambitionen - und erlebe, wie wir ein StartUp von Grund auf zum führenden IT – Betriebssystem Europas aufbauen&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Starte deine Karriere im Tech-Sales – mit Verantwortung und echtem Impact.
Du willst in den B2B-Vertrieb einsteigen, liebst Kommunikation und suchst ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Bei uns bist du als&nbsp;Sales Development Representative (SDR)&nbsp;nicht nur der Türöffner – du begleitest deine Leads durch den gesamten Sales-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Closing. Wenn du Lust hast,&nbsp;echten Full-Cycle-SaaS-Vertrieb&nbsp;zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und mit deinen Abschlüssen direkt zum Wachstum von deeploi beizutragen, dann bist du hier richtig.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst potenzielle Kunden, baust gezielte Outbound-Kampagnen auf und sprichst Entscheider:innen direkt an – per E-Mail, LinkedIn und am Telefon.</li>
<li dir="ltr">Du führst eigenständig erste Qualifizierungsgespräche, erkennst Bedürfnisse und präsentierst deeploi als passende Lösung.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst den kompletten Sales-Funnel: vom Erstgespräch über Demo bis hin zum Angebot und Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst deinen Sales-Prozess im CRM (HubSpot) und analysierst deine Pipeline, um deine Erfolgsrate kontinuierlich zu steigern.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Marketing, Operations und dem Founder-Team zusammen – Feedback fließt direkt in Produkt und Pitch ein.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt gesammelt – z. B. in einem Sales-, SDR- oder Business Development-Job (1–3 Jahre).</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust, echten End-to-End-Sales zu machen und Verantwortung für deine eigenen Abschlüsse zu übernehmen.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark, denkst unternehmerisch und hast keine Scheu, den Hörer in die Hand zu nehmen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, datengetrieben und magst es, dich messbar zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und kannst dich auch auf Englisch professionell verständigen.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Full Ownership:&nbsp;Du steuerst deinen Sales-Prozess eigenständig – und entwickelst dich zur/zum Closing-Profi.</li>
<li dir="ltr">Wachstum mit Rückenwind:&nbsp;Wir werden von führenden Investoren wie Atomico und Cherry Ventures unterstützt.</li>
<li dir="ltr">Karrierechancen:&nbsp;Entwickle dich vom Full-Cycle SDR zur Account Executive Rolle mit größerem Deal-Volumen.</li>
<li dir="ltr">Attraktives Vergütungspaket&nbsp;inkl. variablem Bonus &amp; virtuellem Anteilspaket (VSOP).</li>
<li dir="ltr">Hybrides Setup &amp; Benefits:&nbsp;Urban Sports Club oder ÖPNV-Ticket, moderne Offices in Berlin &amp; München.</li>
<li dir="ltr">Startup-Mindset:&nbsp;Ambitioniert, hands-on, auf Augenhöhe – mit Humor und echtem Teamgeist.</li>
</ul>
Let’s build Europe’s #1 IT Operating System – together.
Klingt nach deinem nächsten Step? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich! ​
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Recruiter Call (30 Min)</li>
<li dir="ltr">Hiring Managerinterview (30 Min)</li>
<li dir="ltr">Onsite - Interview (90 Min)</li>
</ul>

Sales Development Representative (w/m/d)

Du bist Linux-Profi mit Leidenschaft und suchst eine Aufgabe, bei der du wirklich etwas bewirken kannst? Bei uns arbeitest du selbstständig an spannenden Projekten, berätst Kunden auf Augenhöhe und gibst dein Wissen in Schulungen und Workshops weiter. Ob remote aus Berlin oder vor Ort beim Kunden – bei Heinlein bist du Teil einer Mission: digitale Souveränität durch Open Source und sichere Kommunikation.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du liebst Abwechslung und Eigenständigkeit: Du übernimmst eigenverantwortlich die Strategieentwicklung, Planung und Umsetzung von neuen Kundenprojekten rund um Linux-Server (z.B. Postfix, Dovecot, Checkmk, Ceph, Proxmox, rspamd...) und bist der 2nd &amp; 3rd Level Support für unsere Bestandskunden.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein verlässlicher Partner: Am Telefon, per Mail oder auch vor Ort führst Du die projektbezogene Kommunikation mit unseren Kunden, analysierst deren Wünsche und lieferst die optimalen Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du gibst gern Wissen weiter: Du planst und hälst Hands-On-Workshops bei unseren Kunden, in denen Du Dein Wissen und Deine Erfahrung weitergibst. Auch als Dozent an unserer Heinlein Akademie bist Du immer mal wieder tätig.</li>
<li dir="ltr">Du bist flexibel: Du hast Spaß an gelegentlichen Reiseeinsätzen zu Kunden, der Großteil der Arbeit findet jedoch remote von Berlin aus statt. Und Du übernimmst im Team eine rotierende 24/7-Rufbereitschaft für unseren "CompetenceCall" - wir springen ein, wenn andere nicht weiter wissen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Linux-begeistert: Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung mit Linux-Servern im Rechenzentrum (Mailserver, Monitoring, Cluster, Datenbanken, Netzwerk) und bewegst Dich auf LPIC-1 (Junior) bzw. LPIC-2-/LPIC-3-Niveau (Senior).</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Zieleinläufer: Dir stecken die schnelle und saubere Analysefähigkeit vorhandener Linux-Systeme und Problemstellungen ebenso im Blut, wie einfache, sichere und robuste Umsetzungen, wenn es am Ende darum geht, ein Projekt zuverlässig und zeitnah umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Du bist Realist: Du kannst mit Deiner Erfahrung Aufwände und technische Machbarkeit zuverlässig abschätzen und den Kunden so ehrliche Antworten geben.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer: Du bringst Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Sorgfalt und Eigeninitiative mit. "Getting things done" gehört zu Deinem Selbstverständnis.</li>
</ul>
 Team
Heinlein Support ist der Spezialist in Sachen E-Mail-Server und Linux im Rechenzentrum. Unser Wissen und unsere Erfahrung geben wir an der Heinlein Akademie, im persönlichen Consulting, beim individuellen Hosting und mit unserem E-Mail-Provider&nbsp;<a href="https://mailbox.org/de/" dir="ltr" target="_blank">mailbox.org</a>&nbsp;weiter. Zu unseren Kunden zählen neben Universitäten, Behörden und Unternehmen aller Größenordnungen, auch Provider und internationale Carrier.
Im Geschäftsbereich Heinlein Consulting bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, ehrliche Beratung und praktisches Hands-on für ihre IT-Projekte. Linux-Server im Rechenzentrum sind unser tägliches Business - Mailserver, Monitoring, Netzwerke, Cluster-Systeme sowie Virtualisierungen gehören zu unseren Kernkompetenzen.
 Bewerbungsprozess
Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail inkl. möglichem Beginn und deiner Gehaltsvorstellung. Bitte gib uns etwas Zeit, sie zu checken.
Vorgespräch
Wir laden dich zu einem 20minütigen Kennenlern-Gespräch am Telefon ein.
Bewerbungsgespräch
Wir treffen uns zu einem ausführlichen Gespräch - online oder bei uns in Berlin. Meist lernst du hier schon 3 Personen aus unserem Team kennen.
Entscheidung
Wir melden uns in jeden Fall bei dir und geben ein Feedback.
Onboarding
Wir freuen uns auf den ersten gemeinsamen Arbeitstag.

Linux-Consultant (m/w/d)

Als&nbsp;Manager:in Professional Services&nbsp;im Bereich&nbsp;Tax Compliance und Reporting&nbsp;bei Lucanet spielst Du eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation. Du arbeitest an der Schnittstelle von Steuerrecht, Technologie und Kundenprojekten und bringst Deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer Tax-Tech-Lösungen ein – insbesondere in den Bereichen&nbsp;Ertragssteuer, Umsatzsteuer, Pillar 2, CBCR&nbsp;und&nbsp;Digitalisierung. Du übernimmst Verantwortung für komplexe Steuerprojekte, entwickelst steuerfachliche Konzepte für unsere Software mit und unterstützt bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen – immer mit dem Ziel, steuerliche Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Verantwortung für komplexe Projekte mit besonderem Fokus auf Tax-Tech-Produkte und Tax-Compliance-Lösungen und koordinierst dabei effizient die Aktivitäten weiterer Projektbeteiligter.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst eigenständig – gemeinsam mit deinem Team – die Umsetzung von Kundenprojekten im Tax-Tech-Bereich.</li>
<li dir="ltr">Du bist zentrale Ansprechperson für Kund:innen und Partner:innen bei steuerlichen Fragestellungen und technischen Themen, unterstützt Steuerabteilungen bei der Implementierung unserer Software sowie in Tax CMS- und ICS-Beratungsprojekten.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um steuerfachliche Themen und bereichsübergreifende Projekte weiterzuentwickeln – mit starkem Fokus auf die Optimierung von Prozessen, Produkten und Services.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Vertriebsaktivitäten und trägst aktiv zu Wachstumsinitiativen im Bereich Tax Tech bei – z. B. durch die Teilnahme an externen Steuer- und Technologieveranstaltungen.</li>
<li dir="ltr">Du gibst dein Fachwissen weiter, unterstützt den Team Lead bei der Entwicklung von Kolleg:innen und gibst Feedback zu Skill-Gaps, Performance und Karriereentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Du stellst die Qualität der erbrachten Dienstleistungen sicher und sorgst dafür, dass Wissen effektiv im Unternehmen skaliert wird – auch durch den Einsatz von KI-Tools zur Prozess- und Wissensoptimierung.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt das Produktteam mit Deiner Expertise bei der Weiterentwicklung unserer Tax-Lösungen und dokumentierst Best Practices für Implementierungen und Use Cases.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und hältst Webinare, Schulungen und Fachbeiträge für interne und externe Zielgruppen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Universitätsabschluss in Wirtschaftsinformatik, Finanzwesen, Steuerwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung (5+ Jahre) in digitaler Transformation, idealerweise in Kontexten, die Steuercompliance, Reporting oder regulatorische Rahmenbedingungen betreffen.</li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mit verschiedenen Softwarelösungen, idealerweise einschließlich Datenintegration oder ETL-Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Starke Affinität zu IT und ein ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von Steuerprozessen.</li>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).</li>
<li dir="ltr">Unabhängiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Verantwortungsbewusstsein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, wird unser Talent-Acquisition-Team Deinen Lebenslauf sorgfältig prüfen, um zu beurteilen, wie gut Deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen. Wenn es eine starke Übereinstimmung gibt, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch mit einem unserer Talent Acquisition Partner ein.</li>
<li dir="ltr">Verläuft dieses Gespräch positiv, folgt ein zweites Interview mit der Teamleitung des Bereichs Professional Services – hier geht es vor allem um fachliche und technische Themen.</li>
<li dir="ltr">Im dritten und letzten Schritt lernst du eine weitere Führungskraft aus dem Unternehmen kennen – dabei geht es vor allem darum, ein umfassenderes Bild voneinander zu gewinnen und offene Fragen zu klären.</li>
</ol>
Während des gesamten Prozesses legen wir großen Wert auf Transparenz, Effizienz und einen respektvollen Umgang mit deiner Zeit.

Expert:in für Steuer-Digitalisierung

Als Chief Technology Officer (CTO) gestaltest Du aktiv die technologische Zukunft von ADCELL – dem am schnellsten wachsenden Affiliate-Marketing-Netzwerk im DACH-Raum. Du bist Teil der Geschäftsleitung und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Plattform leistungsstärker, skalierbarer und innovationsgetriebener aufzustellen.
Mit einem klaren Blick für moderne Technologien und effizienter Teamführung übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere technische Strategie. Du entwickelst bestehende Systeme weiter, treibst die Migration zu zukunftsfähigen Architekturen voran und schaffst die Voraussetzungen für ein nachhaltiges Wachstum.
Als Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Produktmanagement, DevOps und Business führst Du ein starkes, agiles Tech-Team – und machst Technologie zum Enabler unserer langfristigen Unternehmensvision: Advertiser und Publisher digital zu verbinden – intelligent, effizient und datenbasiert.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Tech- und Produktstrategie</li>
<li dir="ltr">Strategische und operative Führung unseres Engineering-Teams (aktuell 8 Personen), inklusive Coaching, Skalierung und Recruiting</li>
<li dir="ltr">Modernisierung der Plattformarchitektur – z. B. durch Microservices, Cloud-native Ansätze</li>
<li dir="ltr">Einführung und Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Deployment-Prozesse (CI/CD, automatisierte Tests, GitOps, Infrastructure as Code)</li>
<li dir="ltr">Förderung agiler Arbeitsweisen wie Scrum, Kanban oder Lean Development</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur nutzerzentrierten Feature-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für technische Roadmaps, Architekturentscheidungen und Qualitätssicherung</li>
<li dir="ltr">Identifikation relevanter Technologietrends und deren strategische Bewertung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, idealerweise in einem wachstumsorientierten Produktunternehmen</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge in der Modernisierung komplexer Legacy-Systeme</li>
<li dir="ltr">Tiefes technisches Know-how in moderner Webentwicklung (idealerweise PHP/Symfony, JavaScript/Angular)</li>
<li dir="ltr">Praxiserfahrung mit CI/CD-Pipelines, Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Cloud-Infrastrukturen</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Technologie als Hebel für Business-Ziele zu verstehen und einzusetzen</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für Teamaufbau, Coaching und Leadership</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level (strategisch &amp; operativ)</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und fließendes Englisch</li>
</ul>
 Team
Bei ADCELL arbeitest Du in einem 8-köpfigen, erfahrenen Entwicklerteam direkt vor Ort in unserem Berliner Büro. Wir setzen auf eine Office-First-Kultur, die spontane Zusammenarbeit, schnelle Abstimmungen und ein starkes Teamgefühl fördert. Unsere Entwickler kommen aus den Bereichen Fullstack, Backend und Frontend und arbeiten eng mit Produktmanagement und der Geschäftsleitung zusammen. Wir nutzen Kanban, legen großen Wert auf automatisierte Tests, Code-Reviews und sauberen Code und treffen technische Entscheidungen im Team. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Raum für eigene Ideen – kombiniert mit der Stabilität eines etablierten Tech-Unternehmen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Reiche Deine Bewerbung bei uns ein.</li>
<li dir="ltr">Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Bewerbungsunterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR (ca. 30 Min.).</li>
<li dir="ltr">Du lernst Dein Team und die Geschäftsleitung kennen (ca. 2-3 Std.).</li>
<li dir="ltr">Wir treffen einen gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen.</li>
</ol>
&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &gt;&gt; Du startest bei uns!

CTO (m/w/d) – Tech-Lead mit strategischem Weitblick & Hands-on-Mentalität

As a Senior Consultant in&nbsp;Lucanet's&nbsp;Tax compliance and reporting solutions, you will contribute to the digital transformation of tax processes. You will work at the intersection of tax law, technology, and client projects, contributing your&nbsp;expertise&nbsp;to the development of our Tax Tech solutions—especially in the areas of income tax, VAT, Pillar 2, CBCR and digitalization. You will take ownership of complex tax projects within your area of expertise, support the implementation of tax-related solutions, and help drive improvements in tax processes while developing your specialized knowledge.&nbsp;
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Take ownership of challenging projects within your area of expertise in tax technology products and compliance solutions, with access to expert guidance when tackling the most complex scenarios &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Independently manage and implement client projects and support colleagues with regards to software functions and technical questions within your domain &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Serve as a trusted contact point for clients regarding tax-related requests and technical issues within your specialized area, with senior team support available for the most complex implementations &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Manage client projects in the Tax Tech space under guidance, focusing on delivering quality solutions within defined scope &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Cooperate with stakeholders to support the development of tax specialist topics and contribute to improvements in tax processes and solutions &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Support sales activities and contribute to growth initiatives in the tax technology space by providing technical demonstrations and expert knowledge &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ensure quality assurance of your professional services while contributing to knowledge sharing within our organization &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Support the product team with&nbsp;expertise&nbsp;and insights for tax solution development, focusing on practical implementation experience within your area&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Contribute to training sessions and knowledge sharing initiatives for internal stakeholders&nbsp;</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">University degree in tax law, accounting, finance, controlling, or a comparable qualification&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Minimum of 3 years of professional experience in tax consulting, Tax Tech, or in a corporate tax department</li>
<li dir="ltr">Solid knowledge of German tax law, especially in income tax&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Experience with ERP systems (e.g., SAP/S4HANA) and ideally with ETL processes</li>
<li dir="ltr">Strong affinity for IT and interest in the digitalization of tax processes</li>
<li dir="ltr">Independent, structured, and solution-oriented working style with a high level of responsibility</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Once we receive your application, our Talent Acquisition team will carefully review your CV to assess how closely your experience aligns with the role. If there’s a strong match, you’ll be invited to an initial interview with one of our Talent Acquisition Partners. </li>
<li dir="ltr">Should that go well, you’ll move on to a second conversation with the Team Lead of Professional Services. </li>
<li dir="ltr">The final step will be an interview with our Vice President of Customer Excellence. Throughout the process, we aim to keep things transparent, efficient, and respectful of your time.</li>
</ol>

Senior Consultant | Tax Compliance and Reporting

Als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei ADCELL wirst Du Teil eines innovativen, inhabergeführten Unternehmens, das als eines der führenden Affiliate Marketing Netzwerke den digitalen Werbemarkt mitgestaltet. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst kreative Strategien zur Talentgewinnung und stärkst aktiv unsere Arbeitgebermarke – stets mit dem Ziel, die besten Köpfe für unsere wachstumsorientierte Mission zu gewinnen. Dabei profitierst Du von einem modernen Arbeitsumfeld, kurzen Kommunikationswegen und vielen Benefits – von besonderen Get2gethers bis zum Sonderurlaub am Geburtstag.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst kreative Wege zur optimalen Kandidat*innen-Gewinnung (Active Sourcing, Social Media, Networking Events etc.).</li>
<li dir="ltr">Du führst Interviews, berätst Führungskräfte und triffst gemeinsam mit dem Team die besten Auswahlentscheidungen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und begleitest strategische HR-Projekte.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich und bringst neue Ideen ein.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest eine positive Candidate Experience und stärkst unsere Arbeitgebermarke.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit einem Schwerpunkt im HR-Bereich.</li>
<li dir="ltr">Du bringst erste Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit – ob Inhouse, im Personalmarketing oder in der Beratung.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst Dich für Recruiting-Trends, digitale Tools und moderne HR-Arbeit.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark, empathisch und gut organisiert.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert – und packst lieber an, statt nur zu verwalten.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines kleinen, engagierten HR-Teams, das mit viel Herzblut daran arbeitet, ADCELL als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln und mit den besten Talenten zu wachsen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen agierst Du auf Augenhöhe, bringst eigene Ideen ein und gestaltest die HR-Arbeit aktiv mit – in einer Kultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Teamspirit setzt.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Reiche Deine Bewerbung ein.</li>
<li dir="ltr">Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Unterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR.</li>
<li dir="ltr">Du lernst das Team und die Geschäftsleitung kennen.</li>
<li dir="ltr">Wir treffen einen gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen.</li>
</ol>
&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &gt;&gt; Du startest bei uns!

Recruiter I Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams für innovative Batteriespeicherlösungen und Flexibilitätsvermarktung und gestalte mit uns die Energiezukunft Europas. Als Inside Sales Manager begleitest du Interessent*innen vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und platzierst unsere Lösungen gezielt im Gewerbe- und Industriebereich. Mit deinem Verständnis für Kundenbedarfe und deinem strukturierten Vorgehen trägst du direkt zum Wachstum von trawa und dem Erfolg unserer Vertriebsstrategie bei.
 Tätigkeiten
Als Inside Sales Manager übernimmst du folgende Aufgaben:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Führung des Erstkontakts mit Interessent*innen sowie Qualifizierung eingehender Anfragen und Erhebung relevanter Informationen zur Energieinfrastruktur für fundierte Potenzialanalysen</li>
<li dir="ltr">Pflege und strukturierte Erfassung aller Kundendaten im CRM-System zur Sicherstellung eines reibungslosen Vertriebsprozesses</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Abstimmung technischer Machbarkeiten und Erstellung individueller Angebote für Batteriespeicherlösungen</li>
<li dir="ltr">Analyse von Kundenbedarfen, Priorisierung von Verkaufschancen und proaktive Steuerung der nächsten Schritte im Vertriebszyklus</li>
<li dir="ltr">Identifikation zusätzlicher Kundenbedürfnisse und gezielte Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen zur Erweiterung des Lösungsspektrums</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen durch Einbringung eigener Ideen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Nach wem wir suchen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Kundenkommunikation gesammelt – z.B. in der Kundenbetreuung oder im Vertriebsumfeld</li>
<li dir="ltr">Mit sicherem Auftreten und einem feinen Gespür für Menschen überzeugst du Interessent*innen und gewinnst sie nachhaltig für unser Angebot</li>
<li dir="ltr">Du bringst technisches Interesse und Begeisterung für die Energiewende mit</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne im Team und schätzt ein kollegiales Miteinander</li>
<li dir="ltr">Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent machen den Unterschied im Gespräch mit Kund*innen</li>
<li dir="ltr">Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich</li>
<li dir="ltr">Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft – im direkten Kontakt mit unseren Kund*innen und mit echtem Einfluss auf die Energiewende.
<ul>
<li dir="ltr">Dein Impact:&nbsp;Du übernimmst Verantwortung im direkten Kundenkontakt und begleitest Interessentinnen auf dem Weg zur passenden Batteriespeicherlösung. Du trägst aktiv dazu bei, Unternehmen für innovative Energielösungen zu begeistern und leistest so einen konkreten Beitrag zur Dekarbonisierung der Industrie. Dein Einsatz hat direkten Einfluss – auf unsere Kundinnen, unser Wachstum und die nachhaltige Transformation des Energiesystems.</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten:&nbsp;In unserem schönen Office fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur, in der wir gerne gemeinsam arbeiten. Homeoffice ist ebenfalls eine Option. Mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance - ob Familie, persönliche Projekte oder Erholung.</li>
<li dir="ltr">Attraktive Benefits:&nbsp;Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, steuerfreie Extras und eine Urban Sports-Mitgliedschaft.</li>
<li dir="ltr">Persönliche Entwicklung:&nbsp;Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Wir bieten dir Weiterbildungstage, ein jährliches L&amp;D-Budget von 250 € und Coaching-Sessions über Sparrks.</li>
<li dir="ltr">Vielfalt &amp; Inklusion:&nbsp;Bei uns sind alle willkommen – Wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt durch Angebote wie Mitarbeiter:innen- und Diversity-Netzwerke. Daher ermutigen wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Innerhalb von zwei Wochen erhältst du eine Rückmeldung. </li>
<li dir="ltr">Der Prozess beinhaltet Gespräche, eine praktische Challenge und Interviews mit unserem Team.</li>
<li dir="ltr">Wir ermutigen alle potenzielle Talente, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Qualifikationen erfüllt sind. Lass dich davon nicht zurückhalten – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!</li>
</ul>

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