field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Für unsere Aktive Wohnungsnotfallhilfe nach § 67 SGB XII suchen wir ab sofort: 
eine*n Sozialarbeiter*in für die Beratungstätigkeit im § 67 Hilfen 
in Teilzeit (30-35 Stunden) am Standort Ribnitzer Straße 
Die Aktive Wohnungsnotfallhilfe (AWH) unterstützt Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht oder betroffen sind. In wöchentlichen Terminen werden sie in der Bewältigung ihrer vielschichtigen Problemlagen unterstützt. Das langfristige Ziel ist dabei immer die Hilfe zur Selbsthilfe. 
Wir bieten: 
• die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und humorvollen Team aus drei Sozialarbeiter*innen 
• individuelle Einarbeitung 
• monatliche Supervisionssitzungen, wöchentliche Teamsitzungen und kollegialen Austausch 
• teambildende Maßnahmen und Team-Tage 
• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung nach hauseigenem Vergütungssystem 
• 31 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen am 24. und 31.12. 
• betriebliche Altersvorsorge in der sozialen Unterstützungskasse 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
• Prämien und Zulagen für besondere Leistungen 
Aufgaben: 
• Sozialpädagogische Betreuung von Menschen in Wohnungsnot nach § 67 SGB XII in verschiedenen Schwerpunktbereichen (u.a. Wohnen, Finanzen/ Schulden) 
• Begleitung zu Terminen (z. B. Jobcenter) 
• Vorbereitung, Prüfung und Durchführung von § 67-er Maßnahmen im Rahmen der Leistungstypen BEW/ WuW 
• Erstgespräche führen, Berichte und Hilfepläne erstellen 
• Dokumentation der Hilfeverläufe; Hausbesuche durchführen 
• Projektspezifische Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden 
• Teilnahme und Vorbereitung von Hilfekonferenzen des Sozialamtes 
• Einhaltung der Qualitätsstandards 
Wir wünschen uns: 
• Abschluss als staatl. anerkannte*r Sozialarbeiter*in 
• Psychisch belastbar, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 
• Offenheit gegenüber den vielfältigen Lebensentwürfen unserer Nutzer*innen 
• Spaß an der Arbeit im Team &amp; die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialarbeiter*in Aktive Wohnungsnotfallhilfe für die Beratungstätigkeit im § 67 Hilfen in Teilzeit (30-35 Stunden)

Für unser Projekt Stadtteilmütter in Neu-Hohenschönhausen suchen wir ab 16.01.2026 eine 
Stadtteilmutter für 29,55 Stunden 
mit dem Sprachhintergrund Französisch/Englisch 
Die Stadtteilmütter sind Mütter mit Migrationshintergrund, die im Rahmen eines Peer-to-Peer-Ansatzes andere Mütter zu Erziehungsfragen, Kindergesundheit und vielen anderen Themen rund um die Familie und das Familienleben mit Kindern bis zu 12 Jahren, beraten und unterstützen. Die Stadtteilmütter sind wichtige Ansprechpartnerinnen im Alltag für Familien aus einem ähnlichen Kulturkreis und übernehmen eine Brückenfunktion, um ihnen den Zugang zu Hilfs- und Unterstützungsangeboten im Sozialraum zu erleichtern. 
Wir bieten Ihnen: 
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Bezahlung angelehnt an den TVL 
• 31 Tage Urlaub und am 24.12. und 31.12. frei 
• einen vielseitigen und innovativen Träger 
• ein engagiertes, kompetentes und aufgeschlossenes Team 
• Raum für Mitgestaltung, stetigen fachlichen Austausch sowie Weiterbildungsmöglichkeiten 
• betriebliche Altersvorsorge 
• Gesundheitsförderung 
Ihre Aufgaben sind: 
• aufklärende Besuche bei Schwarzen afrodiasporischen Familien 
• Vermittlung von Informationen und Materialien zu Themen der Erziehung, Bildung und Gesundheit an Schwarze afrodiasporische Familien mit Kindern zwischen 0 und 12 Jahren 
• Unterstützung der Fachkräfte des KJGD und anderer Bereiche des Jugend- und Gesundheitsamtes bei Elterngesprächen durch Sprach- und Kulturmittlung 
• Begleitung von Schwarzen afrodiasporischen Eltern bei Kita- und Schulanmeldungen sowie zu Fachdiensten 
• Regelmäßige Teilnahme an den wöchentlichen Teamsitzungen mit der Projektkoordination 
• verpflichtende Teilnahme an den Qualifizierungsmaßnahmen und Treffen im Landesprogramm 
• Durchführung von Informations- und Gesprächsveranstaltungen bei den Kooperationspartnern (Elterncafés, Thementische, Familienfrühstücke) 
Wir wünschen uns von Ihnen: 
• eigene Migrationsgeschichte als Schwarze Person 
• Erziehungserfahrung durch eigene Kinder, bzw. Pflegekinder 
• mittlere deutsche Sprach- und Schriftkenntnisse (analog mindestens B2) 
• mittlere Sprach- und Schriftkenntnisse der Muttersprache (analog B2) 
• gute Kommunikationsfähigkeiten und Reflexionsfähigkeiten 
• Bereitschaft zur aktiven Teamarbeit 
• Toleranz gegenüber diversen Lebenswelten 
• wohnhaft in nahegelegener Arbeitsumgebung 
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Basisschulung zur Stadtteilmutter 
• gute Kenntnisse und erfahrener Umgang mit den gängigen PC-Programmen 
• ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung

Stadtteilmutter für 29,55 Stunden mit dem Sprachhintergrund Französisch/Englisch

<h4>Kita-Dialog gGmbh sucht</h4>
<h4>für die Kita Großstadtkinder</h4>
<h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für </h2>
<h2>den U3- und Elementarbereich</h2>
<h4>Bewege Kinderwelten mit uns – mit Kindern, für Kinder!</h4>
<h4>Werde Teil von KITA-Dialog!</h4>

Wir suchen dich für die spannende pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 1 Jahr bis Schuleintritt in unserer Kita Großstadtkinder.
Zu deinen Aufgaben gehört die Gestaltung kreativer Bildungsangebote, die individuelle Entwicklungsförderung von Kindern und die aktive Zusammenarbeit mit Eltern. Du ermöglichst Kindern unterschiedlicher Herkunft und Lebenswelten das Erleben von Inklusion, fairer Teilhabe und Chancengleichheit. Mit deiner Arbeit stärkst du Kindern in ihrer Entwicklung von Selbstvertrauen und Selbstbestimmung und leistest einen zentralen Beitrag für ein gesundes Aufwachsen von Kindern in Berlin.
Unsere Kita Großstadtkinder: ein Ort für ganzheitliches Aufwachsen
Unsere Kita Großstadtkinder befindet sich in der Nähe des idyllischen Wuhletals, ein grüner Rückzugsort mitten in der Stadt. In unserem liebevoll gestalteten Haus verbinden sich die Gesundheitslehre nach Sebastian Kneipp und die pädagogischen Ansätze von Maria Montessori zu einem ganzheitlichen Konzept, das Kinder in ihrer individuellen Entwicklung stärkt. Gesunde Ernährung, tägliche Bewegung, die Prinzipien der Montessori-Pädagogik sowie die gesundheitsfördernden Elemente der Kneipp-Lehre bilden dabei die zentralen Säulen unseres pädagogischen Handelns. Wir betreuen Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in altersgemischten Gruppen sowie in spezialisierten U3-Bereichen. Unsere Kita bietet Platz für bis zu 200 Kinder. Derzeit begleiten wir rund 160 neugierige und entdeckungsfreudige Kinder auf ihrem Weg.
<h4>Bei uns erwartet dich</h4>
<ul>
<li>ein bunter, abwechslungsreicher Alltag mit Kindern</li>
<li>Gestaltungsräume für pädagogische Ideen und die gemeinsame Weiterentwicklung unserer Qualität</li>
<li>viele Möglichkeiten zur demokratischen Beteiligung und Verwirklichung</li>
<li>ein wertschätzendes Arbeitsklima und kollegiale Unterstützung in einem herzlichen und offenen Team</li>
</ul>
<h4>Wir bieten</h4>
<ul>
<li>ein professionelles Onboarding und eine persönliche Einarbeitung</li>
<li>Handlungsspielraum für innovatives, bedürfnisorientiertes Arbeiten mit Kindern</li>
<li>vielfältige Settings, Kinder auf ihrem individuellen Weg zu begleiten und sie in der Entfaltung ihrer persönlichen Fähigkeiten zu fördern</li>
<li>regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>bunte Feste und Teamevents</li>
<li>leistungs- und qualifikationsbezogene Vergütung in Anlehnung an TV-L Berlin</li>
<li>betriebliche Altersversorgung &amp; Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)</li>
<li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss für: 
BVG, Gesundheitskurs, Gehörschutz oder Fahrradleasingregelmäßiger</li>
<li>eine leistungs- und qualifikationsbezogene Vergütung in Anlehnung an den TV-L Berlin</li>
</ul>
<h4>Du profitierst von</h4>
<ul>
<li>Austausch und Vernetzung in internen und übergreifenden Arbeitsgruppen</li>
<li>fachlichem Coaching, Supervision und Fallberatung</li>
<li>einem attraktiven Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung und gesunden Mitarbeiterführung</li>
</ul>
<h4>Du bringst mit</h4>
<ul>
<li>eine Qualifikation als Erzieher*in (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik B.A., im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter B.A. oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Freude und Engagement in der Arbeit mit Kindern und Eltern</li>
<li>eine selbständige und verlässliche Arbeitsweise</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft</li>
</ul>
Deine aussagekräftige Bewerbung schickst du bitte an:
Frau Korth und Frau Gapski 
<a href="mailto:grossstadtkinder@kita-dialog.de" target="_blank">grossstadtkinder@kita-dialog.de</a>
oder
<a href="mailto:info@kita-dialog.de" target="_blank">info@kita-dialog.de</a>
Teterower Ring 36 
12619 Berlin 
Tel: (030) 56 16 105
<h5>Wir leben Dialog. Wir leben Verantwortung. Wir leben Kinderrechte.</h5>

pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher*in)

<h4>Wir suchen eine </h4>
<h2>pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2>
<h4>für unsere Kita AbenteuerWelt in Lichtenberg </h4>
<h4>Bewege Kinderwelten mit uns – mit Kindern, für Kinder!</h4>
<h4>Werde Teil von KITA-Dialog!</h4>

Wir suchen dich für die spannende pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 1 Jahr bis Schuleintritt in unserer <a href="https://www.kita-dialog.de/verzeichnis/visitenkarte.php?mandat=236577" target="_blank">Kita AbenteuerWelt in Lichtenberg</a>.
<h3>Willkommen in der Kita AbenteuerWelt</h3>
Leben ist Bewegung. In der Kita AbenteuerWelt gestalten Kinder und Erwachsene gemeinsam einen lebendigen Alltag voller Neugier, Mitbestimmung und vielfältiger Erlebnisse. In sieben individuell gestalteten Bereichen, darunter zwei für Kleinkinder, bieten wir drinnen wie draußen abwechslungsreiche Bildungsräume für bis zu 190 Kinder. Unser professionelles Team begleitet die Kinder mit Kompetenz, Herz und Humor. Wir leben ein wertschätzendes Miteinander mit Offenheit, Rückhalt und Teamgeist.
<h4>Was uns besonders macht:</h4>
<ul>
<li>Partizipation und Selbstwirksamkeit: Kinder gestalten bei uns täglich aktiv mit – als Highlight findet monatlich ein gruppenoffener Entdeckertag statt. In definierten Strukturen bewegen sich die Kinder frei im Haus und erschließen sich jeden Raum.</li>
<li>Bewegung &amp; gesunde Ernährung: ein abwechslungsreicher Kita-Alltag mit viel Raum für körperliche Aktivität, Ruhephasen und hochwertigem Essen. Ein engagiertes Küchenteam inklusive einer Ernährungsberaterin bereitet täglich drei vollwertige Mahlzeiten frisch für die Kinder zu.</li>
<li>Nachhaltigkeit &amp; Medienbildung: zukunftsgerichtete Themen begleiten uns täglich</li>
<li>Elternarbeit auf Augenhöhe: mit Elternberatung in der Kita, Elternabenden, Festen, Ausflügen, Austausch über die Kita-App und einem aktiven Elternausschuss</li>
</ul>
Unsere zentrale Lage nahe dem U-Bahnhof Magdalenenstraße, die hervorragende Ausstattung mit hochwertigen Materialien und unsere Kooperationen, u. a. mit den Eisbären Berlin, machen unser Angebot zusätzlich attraktiv.
<h4>Bei uns erwartet dich:</h4>
<ul>
<li>Ein bunter, abwechslungsreicher Alltag mit Kindern. </li>
<li>Gestaltungsräume für pädagogische Ideen und die gemeinsame Weiterentwicklung unserer Qualität.</li>
<li>Viele Möglichkeiten zur demokratischen Beteiligung und Verwirklichung.</li>
<li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima und kollegiale Unterstützung in einem herzlichen und offenen Team.</li>
</ul>
<h4>Wir bieten dir:</h4>
<ul>
<li>Ein professionelles Onboarding und persönliche Einarbeitung.</li>
<li>Handlungsspielraum für innovatives, bedürfnisorientiertes Arbeiten mit Kindern.</li>
<li>Vielfältige Settings, um Kinder individuell zu begleiten und ihre persönlichen Fähigkeiten zu fördern.</li>
<li>Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen.</li>
<li>Bunte Feste und Teamevents.</li>
<li>Leistungs- und qualifikationsbezogene Vergütung in Anlehnung an den TV-L Berlin.</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL).</li>
<li>Attraktive Zuschüsse für BVG, Gesundheitskurse, Gehörschutz oder Fahrradleasing.</li>
<li>30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12. sowie einen zusätzlichen Erholungstag im Jahr.</li>
</ul>
<h4>Du bringst mit:</h4>
<ul>
<li>Eine Qualifikation als Erzieher*in (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik (B.A.), Bildung und Erziehung im Kindesalter (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Freude und Engagement in der Arbeit mit Kindern und Eltern.</li>
<li>Eine selbstständige und verlässliche Arbeitsweise.</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.</li>
</ul>
Deine aussagekräftige Bewerbung schickst du bitte an: 
Frau Pfauder und Frau Thielke 
<a href="mailto:abenteuerwelt@kita-dialog.de" target="_blank">abenteuerwelt@kita-dialog.de</a>
<h4>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</h4>
KITA - Dialog gGmbH 
Frau Paula Pinto / Herr Tom Ehrich 
Torgauer Straße 27 - 29 
12627 Berlin

Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg 
Abteilung Jugend und Gesundheit
– Jugendamt – 
sucht 
ab sofort und 
unbefristet mehrere
Sozialarbeiter_innen im Regionalen Sozialdienst (m, w, d) 
Kennziffer: 011d/2025
Besoldungsgruppe: A10
Entgeltgruppe: S14 bzw. S13 TV-L
Die Eingruppierung von Quereinsteigenden erfolgt zunächst in der Entgeltgruppe S13 TV-L. Nach Erfüllung der individuellen Fortbildungsauflagen erfolgt im Wege der Feststellung der Eigenschaft als „sonstige Beschäftigte“ die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S14 TV-L. Sozialarbeiter_in/Sozialpädagoge_in (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder sonstige_r Beschäftigte_r mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen werden ab Einstellungsbeginn in die Entgeltgruppe S14 TV-L eingruppiert.
Vollzeit mit 40 bzw. 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Die ausführliche Stellenausschreibung mit Angabe der Anforderungen, das Anforderungsprofil und sonstige Hinweise sowie die Möglichkeit der Online-Bewerbung finden Sie im Internet und im Intranet der Berliner Verwaltung.
(<a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/sozialpaedagogin-im-regionalen-sozialdienst-mwd-de-j63842.html?preview=1ea01e3e" target="_blank">https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/sozialpaedagogin-im-region…</a>)

Sozialarbeiter_innen im Regionalen Sozialdienst (m, w, d)

Du möchtest in einer Kita arbeiten, in der Du selbst gerne Kind gewesen wärst? Dann komm zu uns in die Kita Haus 2!
Unser Schwerpunkt liegt auf Bildung für nachhaltige Entwicklung und MINT. Wir suchen Fachkräfte, die Lust auf Kinderrechte und Beteiligung auf allen Ebenen haben. Wir arbeiten nach dem Early-Excellence-Ansatz und sind Konsultationskita für BNE und Projektarbeit.
DAS ERWARTET DICH
<ul>
<li>WIR: ein tolles Team im Nestbereich und zwei Ü3-Bereichen</li>
<li>ein bereits seit zehn Jahren aktives Kinderparlament</li>
<li>eine faire Vergütung in Anlehnung an TV-L</li>
<li>600 € jährlich zusätzlich über eine Shoppingkarte</li>
<li>750 € Willkommensbonus</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>jährliche Erholungspauschale</li>
<li>Jobrad-Leasing</li>
<li>betriebliche Krankenzusatzversicherung: erweiterter Gesundheitsschutz über die gesetzliche Versorgung hinaus</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub (+ Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)</li>
<li>individuelle Fortbildungen - bezahlt und nach deinen Bedürfnissen</li>
</ul>
DAS BRINGST DU MIT
<ul>
<li>Du bist Erzieher:in oder hast einen gleichwertigen Abschluss gemäß Berliner Fachkräfteregelung</li>
<li>Du arbeitest gern im Team, bist empathisch und verlässlich</li>
<li>Du begegnest Kindern, Kolleg*innen und Eltern mit Wertschätzung</li>
</ul>
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann sende deine Bewerbung an Kathleen Czesnick: <a href="mailto:bewerbung@kubibe.de" target="_blank">bewerbung@kubibe.de</a>
Wir freuen uns auf dich!
UNSER TRÄGER
Die KUBIBE gGmbH arbeitet seit 30 Jahren als Träger der freien Jugendhilfe und vereint acht Einrichtungen in Berlin unter ihrem Dach. Sie gestaltet Kitas zu Bildungsorten, bietet betreutes Wohnen für Wege in die Selbstständigkeit und auch Bildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten für ein gemeinsames und zukunftsorientiertes Weiterdenken. 
Weitere Informationen findest du auf: <a href="http://www.kubibe.de" target="_blank">www.kubibe.de</a>

Erzieher:in (m/w/d) für Kinderrechte-Kita

Der Verein Alte Feuerwache e.V. ist ein freier Träger der Jugendhilfe, der berlinweit an mehreren Standorten vielfältige Angebote umsetzt. Jugendbildungs-, Kultur- und Sozialarbeit, Hilfe zur Erziehung sowie berufliche Bildung und Orientierung an Schulen gehören zu den Arbeitsbereichen des Vereins. Unser Kinder- und Jugendkulturzentrum KiJuKuZ mit Tonstudio, Werkstätten und der Bühnenkunstschule Academy zählt zu den größten freizeit- und kulturpädagogischen Einrichtungen in Berlin Kreuzberg. Wir betreiben Jugendgästehäuser und wir verfolgen die Mission, junge Menschen dabei zu begleiten, engagierte und kritische Mitglieder der Gesellschaft zu sein.
Im Rahmen der Sozialen Gruppenarbeit erhalten Kinder und Jugendliche die Möglichkeit, durch die Interaktion mit Gleichaltrigen ihr Sozialverhalten zu reflektieren und neue Handlungsstrategien zu entwickeln. Ziel ist es, individuelle Entwicklungsprozesse zu fördern und neue Wahrnehmungs- und Erfahrungsräume zu eröffnen.
Das ElternCoaching richtet sich an Mütter und Väter, die in ihrer Erziehungsaufgabe unterstützt werden möchten. Grundlage der Arbeit ist die ElternCoaching-Methodik nach Haim Omer (Neue Autorität), die auf die Wiederherstellung elterlicher Präsenz und Autorität abzielt. Gemeinsam mit den Eltern werden konstruktive Lösungswege entwickelt, um das Familienleben positiv zu gestalten und eine förderliche Erziehungsumgebung zu schaffen.
Für diese zwei unterschiedlichen Hilfeangebote suchen wir eine engagierte pädagogische Fachkraft, die sowohl Kinder und Jugendliche in der Sozialen Gruppenarbeit (15 Wochenstunden) begleitet als auch Eltern im Rahmen des ElternCoachings (8 Wochenstunden) unterstützt. Die Stelle erfordert ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Bedarfe einzugehen. Durch den Ausbau des ElternCoachings ist eine Stundenerhöhung möglich.
Ihre Aufgaben:
Soziale Gruppenarbeit:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planung, Durchführung und Evaluation von pädagogischen Maßnahmen im Rahmen der Hilfe zur Erziehung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung der Sozialen Gruppe im Co-Team mit 8 bis 14-jährigen Mädchen, bei einer Gruppenstärke von maximal 8 Teilnehmenden, mehrheitlich mit Migrationshintergrund (jeweils montags und mittwochs von 15 - 18 Uhr)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung und Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien in schwierigen Lebenslagen und bei Konflikten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kooperation mit anderen an der Hilfe Beteiligten, vorrangig Jugendämtern, Schulen und Therapeuten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellen von Berichten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei der Hilfeplanung und Teilnahme an Hilfekonferenzen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Qualitätssicherung und Evaluation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Akquise und Netzwerkarbeit im Sozialraum
ElternCoaching:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Individuelle Beratung von Eltern in Bezug auf Erziehungsfragen und Herausforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Durchführung von Einzelsitzungen mit Eltern
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung maßgeschneiderter Coaching-Programme und 
-Pläne für jeden einzelnen Elternteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Entwicklung von Erziehungskompetenzen, wie z.B. Kommunikation, Disziplin und Konfliktlösung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hilfestellung bei der Förderung einer positiven Eltern-Kind-Beziehung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vermittlung von Wissen über altersgerechte Entwicklung und pädagogische Ansätze
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beratung zu spezifischen Themen wie beispielsweise Schule, Pubertät oder Geschwisterrivalität
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Empfehlung von Ressourcen und Informationsquellen für Eltern
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kooperation mit anderen an der Hilfe Beteiligten, vorrangig Jugendämtern, Schulen und Therapeuten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellen von Berichten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei der Hilfeplanung und Teilnahme an Hilfekonferenzen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Qualitätssicherung und Evaluation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Akquise und Netzwerkarbeit im Sozialraum
Sie verfügen über:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen und eine hohe Affinität in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse speziell im Bereich der Hilfe zur Erziehung bzw. allgemein der Kinder- und Jugendhilfe
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen in der interkulturellen Arbeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine selbstständige Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz
Unser Angebot:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine sinnstiftende Position in einem etablierten Sozialunternehmen mit 5 Standorten und über 60 Mitarbeitenden
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision sowie Teilnahme an Teamsitzungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein zentral gelegener Arbeitsplatz am Standort Axel-Springer-Straße
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Möglichkeiten flexibler Arbeitszeitgestaltung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bezahlung angelehnt an TV-L, je nach Qualifikation/Erfahrung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 30 Tage Urlaub pro Jahr
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verschiedene soziale Zusatzleistungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Für Eltern: Freistellung mit voller Lohnfortzahlung für die Pflege eines erkrankten Kindes an 5 Tagen im Jahr
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weitere Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigtes Personalessen in unserer Kantine (vegetarisch &amp; Bio)
Wir möchten Diversität in unserem Team fördern und laden Sie daher ein, Ihrer Bewerbung kein Bild anzufügen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.alte-feuerwache.de" target="_blank">www.alte-feuerwache.de</a>. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Bereichsleitung der Hilfe zur Erziehung Halil Ucar: <a href="mailto:halil.ucar@alte-feuerwache.de" target="_blank">halil.ucar@alte-feuerwache.de</a> bzw. 
0151 156 263 87.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 31.01.2026 als PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@alte-feuerwache.de" target="_blank">bewerbung@alte-feuerwache.de</a>.

Pädagogische*r Mitarbeiter*in für Soziale Gruppenarbeit und ElternCoaching nach §§ 29 und 31 SGB VIII (23 Stunden/Woche)

Die Neue Chance gGmbH bietet seit 2010 flexible Unterstützung und Unterbringung für Menschen in unterschiedlichsten Problemsituationen und Notlagen. Wir garantieren eine hohe Leistungsqualität in unseren Angeboten der Jugend-, Wohnungslosen- und Eingliederungshilfe. Wir schaffen innovative Projekte für Menschen, die von den Regelangeboten nicht ausreichend erreicht werden. Wir setzen uns fachpolitisch für die strukturelle Weiterentwicklung der Hilfesysteme und der Schnittstellen ein. Unsere über 250 Mitarbeitenden geben stets ihr Bestes, um allen eine neue Chance zu bieten.
Wir suchen ab sofort mehrere 
Fachkräfte der Sozialen Arbeit (m/w/d) für unser Übergangshaus nach § 67 SGB XII 
im Bezirk Treptow-Köpenick
Wir haben folgende Aufgaben für Sie:
<ul>
<li>Sozialpädagogisches Fallmanagement in den Hilfen gem. §§ 67, 68 SGB XII</li>
<li>Laufende Mitwirkung in Organisations- und Qualitätsentwicklung</li>
</ul>
Wir wünschen uns von Ihnen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft der Sozialen Arbeit oder eine gleichwertige 
Qualifikation</li>
<li>Fundierte Kompetenzen und Erfahrungen in den Strukturen und Verfahren der Hilfen nach §§ 
67, 68 SGB XII sowie angrenzender Hilfesysteme</li>
<li>Gerne Kenntnisse und Erfahrungen in Bereichen wie Suchterkrankungen, andere psychische 
Erkrankungen, Gruppenarbeit und systemisches Arbeiten</li>
<li>Flexibilität, Engagement, Teamgeist und Organisationstalent</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Flexible Beschäftigungsmodelle zwischen Teil- und Vollzeit</li>
<li>Beschäftigungsverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien DWBO (Entgeltgruppe 9, bei 
Einstieg in Vollzeit derzeit von 4.250 € bis 4.697 € brutto/Monat)</li>
<li>Jahressonderzahlung und Altersversorgung (EZVK)</li>
<li>Übertarifliche Leistungen (Edenred City Ticket, Mitgliedschaft im Urban Sports 
Club oder Deutschlandticket Job)</li>
<li>Eine dauerhafte berufliche Perspektive in unserem Unternehmen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachkräfte Soziale Arbeit für unser Übergangshaus nach § 67 SGB XII im Bezirk Treptow-Köpenick

Wir über uns
Wir betreiben drei inklusive Kindertagesstätten, das FamoX Familien- und Bildungszentrum und den Kreativraum Friedrichshain mit einem vielfältigen Begegnungs-, Bildungs- und Beratungsangebot.
Als anerkannte freie Trägerin der Sozialwirtschaft (§75 SGB VIII) verfügen wir über eine langjährige Erfahrung in der Kita- und Familienarbeit. Das FamoX ist ein seit über elf Jahren im Sozialraum etablierter Ort und besonders erfolgreich in der Umsetzung einer offenen und niedrigschwelligen sozialpädagogischen Arbeit.
Für das FamoX suchen wir ab sofort eine:n neue:n Mitarbeiter:in für unser Familiencafé.
Die Stelle
Wir wünschen uns eine tatkräftige, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit, die unsere FamoX-Gäste im offenen Bereich wie auch im Familiencafé empfängt und betreut.
<ul>
<li>Tätigkeitsbeginn: ab sofort</li>
<li>Arbeitszeit: 20 Wochenstunden während der Öffnungszeiten (10 – 18 Uhr), verteilt auf vier oder fünf Tage pro Woche</li>
<li>Vergütung: entsprechend Ihrer Qualifikation</li>
</ul>
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Im offenen Bereich begrüßen und verabschieden Sie die Familien und informieren bei Bedarf über Angebote, Räumlichkeiten und Regeln im FamoX</li>
<li>Sie führen Tür- und Angelgespräche mit den Familien, nehmen niedrigschwellig Kontakt auf und geben bedarfsgerecht Spielmaterial heraus</li>
<li>Sie nehmen Telefonate an und leiten diese bei Bedarf weiter</li>
<li>Im Familiencafé sind Sie für die Vorbereitung, das Auffüllen sowie für das Erwärmen von Speisen und Getränken verantwortlich</li>
<li>Sie übernehmen sowohl die Bedienung der Gäste als auch die einfache Reinigung der Tische und Stühle im laufenden Cafébetrieb</li>
<li>Sie geben Bestellungen der notwendigen Lebensmittel in der oXxymoron Küche auf und holen diese dort ab</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie sind ausgebildete:r Sozialassistent:in oder Student:in im sozialpädagogischen Bereich</li>
<li>Als herzliche, offene und serviceorientierte Person behalten Sie auch bei hohem Besucheraufkommen Ihre Freundlichkeit, einen kühlen Kopf und den Überblick</li>
<li>Sie erledigen Ihre Aufgaben eigeninitiativ und verantwortungsbewusst, sind hilfsbereit und gerne Teil eines tollen, motivierten Teams</li>
</ul>
Das bieten wir
<ul>
<li>Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem starken Teamgeist, Solidarität und inklusiven Werten.</li>
<li>Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle.</li>
<li>Wir bieten insgesamt 32,5 Urlaubstage, eine Bonuszahlung am Jahresende sowie Heiligabend und Silvester als zusätzlich freie Tage.</li>
<li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Wir bezuschussen daher monatlich wahlweise Massagen oder eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club. 
Alternativ zu den Gesundheitsleistungen können unsere Mitarbeiter:innen zwischen einem bezuschussten BVG-Ticket oder einem individuellen Fortbildungsbudget wählen.</li>
<li>Die Mitgliedschaft in einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung, die Zuschüsse zu Sehhilfe, Zahnersatz und Auslandsreiseschutz leistet und die optional für Familienmitglieder erweiterbar ist.</li>
</ul>
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und vorhandenen Zeugnissen als eine pdf-Datei an Frau Friederike Memleb (<a href="mailto:bewerben@oxxymoron.de" target="_blank">bewerben@oxxymoron.de</a>).

Mitarbeiter:in (m/w/d) für das Familiencafé im FamoX Familien- und Bildungszentrum gesucht

Wir über uns
Wir betreiben drei inklusive Kindertagesstätten, das FamoX Familien- und Bildungszentrum und den Kreativraum Friedrichshain mit einem vielfältigen Begegnungs-, Bildungs- und Beratungsangebot.
Als anerkannte freie Trägerin der Sozialwirtschaft (§75 SGB VIII) verfügen wir über eine langjährige Erfahrung in der Kita- und Familienarbeit. Das FamoX ist ein seit über elf Jahren im Sozialraum etablierter Ort und besonders erfolgreich in der Umsetzung einer offenen und niedrigschwelligen sozialpädagogischen Arbeit.
Für das FamoX suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leitungskraft als Nachfolger:in der derzeitigen Stelleninhaberin.
Die Stelle
Wir wünschen uns eine kreative, gestaltungsfreudige und sozialpädagogisch ausgebildete Führungskraft, die sich im Berufsfeld der sozialpädagogischen Familienarbeit auskennt und das FamoX mit uns gemeinsam weiterentwickelt. Im Unternehmen sind Sie eingebunden in die Ebene der Führungs- und Funktionskräfte der Trägerin und Teil eines starken Teams.
<ul>
<li>Tätigkeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Arbeitszeit: 30 – 35 Wochenstunden während der Öffnungszeiten</li>
<li>Vergütung: Haustarif in Anlehnung an den TV-L-Berlin</li>
</ul>
Profil und Aufgaben
<ul>
<li>Sie beweisen im täglichen Geschäft und im Projektmanagement Organisationsgeschick und verlieren auch in unübersichtlichen Situationen nicht Ihre Ziele aus den Augen.</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Anleitung des Teams und tragen Personalverantwortung.</li>
<li>Sie sind kommunikationsstark und können im Dialog mit Team und Trägerin Ihre Führungskompetenzen einbringen.</li>
<li>Im Kontakt mit Familien treten Sie zugewandt auf und gestalten eigene FamoX-Angebote.</li>
<li>Sie engagieren sich in der Netzwerkarbeit und übernehmen auch Aufgaben zur Einwerbung von Drittmitteln.</li>
</ul>
Das bieten wir
<ul>
<li>Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem starken Teamgeist, Solidarität und inklusiven Werten.</li>
<li>Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle.</li>
<li>Wir bieten insgesamt 32,5 Urlaubstage, eine Bonuszahlung am Jahresende sowie Heiligabend und Silvester als zusätzlich freie Tage.</li>
<li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Wir bezuschussen daher monatlich wahlweise Massagen oder eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.</li>
<li>Alternativ zu den Gesundheitsleistungen können unsere Mitarbeiter:innen zwischen einem bezuschussten BVG-Ticket oder einem individuellen Fortbildungsbudget wählen.</li>
<li>Unsere Mitarbeitenden sind in einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung versichert, die Zuschüsse zu Sehhilfe, Zahnersatz und Auslandsreiseschutz leistet und die optional für Familienmitglieder erweiterbar ist.</li>
</ul>
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und vorhandenen Zeugnissen als eine pdf-Datei an Frau Friederike Memleb (<a href="mailto:bewerben@oxxymoron.de" target="_blank">bewerben@oxxymoron.de</a>).

Leiter:in (m/w/d) für das FamoX Familien- und Bildungszentrum gesucht

Für die Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung „kids-OASE“ suchen wir zum 01.01.2026 
eine*n Erzieher*in für 20 Wochenstunden (wahlweise an 4 oder 5 Wochenarbeitstagen) 
In der Kids-OASE gestalten und begleiten wir kreative, spielerische und pädagogische Angebote für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 -14 Jahren im offenen Freizeitbereich. Die Kernarbeitszeit liegt im Nachmittagsbereich, flexibel zwischen 12.30-18.30 Uhr. Die Arbeit im Vormittagsbereich beschränkt sich auf die Schulferien und ggf. Wochenenden. 
Wir bieten Ihnen: 
• gute Rahmenbedingungen für die Arbeit (Anlehnung an TV-L S, 31 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.) 
• flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• ein engagiertes, kompetentes und aufgeschlossenes Team 
• Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung und stetigen fachlichen Austausch 
• einen vielseitigen und innovativen Träger mit verschiedenen Leistungen (z.B. Betrieblicher Altersversorge, Zuschuss zu gesundheitspräventiven Angeboten usw.) 
Ihre Aufgaben sind: 
• Pädagogische Arbeit und Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 -14 Jahren im offenen Bereich der Kinder- und Jugendarbeit 
• Freude an Spiel, Bewegung und Kreativarbeit mit Kindern 
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Projektkonzeption 
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit 
• Mitwirkung und Teilnahme an Fachgremien sowie Netzwerkarbeit 
• Partizipative Initiierung, Planung und Umsetzung von Angeboten für Kinder und Jugendliche 
• Teilnahme an Teamberatungen, fachlicher Beratung und Supervision 
Wir wünschen uns von Ihnen: 
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in 
• Erfahrungen in der (offenen) Arbeit mit Kindern und Jugendlichen 
• eine diskriminierungssensible, diversitätsbewusste, geschlechtersensible und intersektionale pädagogische Haltung 
• sportliche, kreative, kulinarische, musikalische oder handwerkliche Interessen / Fähigkeiten 
• Begeisterung und persönliches Engagement 
• ein strukturierter, transparenter und zuverlässiger Arbeitsstil 
• psychische Belastbarkeit 
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Umsichtigkeit, Flexibilität, Teamorientiertheit 
Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist bei Einstellung erforderlich.

Erzieher*in Jugendfreizeiteinrichtung für 20 Wochenstunden (wahlweise an 4 oder 5 Wochenarbeitstagen)

Der FreiZeitHaus e.V. leistet seit 35 Jahren gemeinwesenorientierte Stadtteilarbeit sowie professionelle Begleitung von Familien und Menschen jeden Alters in verschiedensten Lebensabschnitten. Wichtig sind uns das Miteinander und die Begegnung unterschiedlicher Menschen, Generationen und Perspektiven im Kiez, Teilhabe aller am Leben im Stadtteil, Räume zur Selbstorganisation und Strukturen für Selbsthilfe sowie bürgerschaftliches Engagement.
Das Stadtteilzentrum Weißensee ist ein Begegnungsort für Menschen aller Generationen des Stadtteils. Hier können Nachbar:innen einander kennen lernen, zusammen Zeit verbringen, sich unterstützen und ehrenamtlich tätig werden. Es gibt Kurse und Gruppen in den Bereichen Bewegung, Musik und Kreativität. Für all das stellt das Stadtteilzentrum seine Räume, &nbsp;Garten, Technik und Wissen zur Verfügung.
Das sind deine Aufgaben und Tätigkeitsschwerpunkte:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konzeption, Organisation und Entwicklung von Begegnungs- und Bildungsangeboten in den Schwerpunktbereichen Integration und Willkommenskultur sowie Entwicklung eines Nachbarschaftsgartens
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leitung und Betreuung von pädagogischen Angeboten sowie Durchführung von Austausch- und Diskussionsformaten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Koordination und enge Zusammenarbeit mit vielfältigen Ehrenamtlichen, Aushandlung und Abstimmung von Interessen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung beim Aufbau und Begleitung neuer Gruppen mit dem Schwerpunkt nachbarschaftlicher Garten als Begegnungsort, raumungebundene Angebote und Willkommenskultur
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Engagementförderung, Beratung sowie Netzwerk- und Gremienarbeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Übernahme von projektbezogenen Verwaltungsaufgaben, wie Dokumentation und Evaluation
Das wünschen wir uns:
Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise der Sozialen Arbeit oder eine gleichwertige, anerkannte Qualifikation 
Erfahrung in sozialräumlicher (auch aufsuchender) Arbeit in den genannten Schwerpunkten 
Engagement, Kreativität, Konfliktfähigkeit sowie Motivation, eigene Ideen einzubringen und neue Projekte zu initiieren 
Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie eine positive Ausstrahlung und Grundhaltung 
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise 
Wir bieten:
Eine offene, partizipative und wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen 
Sinnstiftendes Arbeitsumfeld in Pankow-Weißensee 
30 Arbeitstage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., sowie die Möglichkeit einer betrieblichen Alterszusatzvorsorge 
Möglichkeit der eigenen Weiterbildung 
Angemessene Bezahlung entlang TV-L Berlin 
&nbsp;
Neugierig geworden?
Als gemeinnütziger Träger, der gesellschaftliche Vielfalt mitgestalten möchte, freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ausdrücklich erwünscht ist die
Bewerbung von Menschen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte, die die formalen Voraussetzungen erfüllen.
Wenn Du Dich in der fachlichen Beschreibung wiederfindest und mit Engagement und Freude bei der Arbeit bist, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 15.02.2026. Die Bewerbungsgespräche werden in der ersten Februarhälfte stattfinden.
Bewerbungen bitte ausschließlich digital an <a href="mailto:bewerbung@frei-zeit-haus.de" target="_blank">bewerbung@frei-zeit-haus.de</a>.
Weitere Informationen zu uns findest Du unter: <a href="http://www.frei-zeit-haus.de" target="_blank">www.frei-zeit-haus.de</a>

Pädagogische*n Mitarbeiter*in

Menschen in Problemsituationen und Notlagen haben ein Anrecht auf professionelle Unterstützung. Um diese zu leisten, benötigen unsere Mitarbeitenden stimmige Ressourcen und gute Arbeitsbedingungen. Nur zufriedene Mitarbeitende können auch unsere Kund*innen zufrieden machen. 
Mit diesem Leitbild sind wir seit 2010 in den Arbeitsfeldern der Berliner Jugend- und Wohnungslosenhilfe erfolgreich. Derzeit arbeiten wir mit rund 225 Kolleg*innen am Ausbau unserer Regelangebote und an der Entwicklung innovativer Projekte.
Unsere Sozial- und Jugendhilfedienste bieten jungen Menschen, Erwachsenen und Familien vielfältige Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen. Bei Bedarf kann in unterschiedlichen Angebotsformen auch die Unterbringung in einer Trägerwohnung oder Wohngemeinschaft erfolgen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen unsere Teams engagierte neue Kolleg*innen.&nbsp;
Wir haben folgende Aufgaben für Sie
<ul>
<li>Fallmanagement für junge Menschen in den Betreuten Wohnformen unserer Sozial- und Jugendhilfedienste in unterschiedlichen Berliner Bezirken (nach § 34 SGB VIII)</li>
<li>Fallmanagement für erwachsene Menschen in den Betreuten Wohnformen unserer Sozial- 
und Jugendhilfedienste in unterschiedlichen Berliner Bezirken (nach § 67 SGB XII)</li>
<li>in allen Stellen partizipative Mitwirkung in Team-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung</li>
</ul>
Wir wünschen uns von Ihnen
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li>
<li>oder ein vergleichbares Studium plus sozialpädagogische Praxiserfahrung</li>
<li>grundlegende Kenntnisse der relevanten Arbeitsfelder und Hilfesysteme</li>
<li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>eine langfristige Perspektive in einem engagierten Unternehmen</li>
<li>hervorragende Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards</li>
<li>eine strukturierte Einarbeitung und fachliche Anleitung</li>
<li>regelmäßige Fortbildung und gezielte, individuelle Personalentwicklung</li>
<li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit</li>
<li>eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 (in Vollzeit ab 4.250 € monatlich brutto) plus Jahressonderzahlung</li>
<li>Altersversorgung (EZVK), steuerfreie Sachzuwendung (Einkaufsgutschein, Mitgliedschaft 
im Urban Sports Club oder Deutschlandticket Job)</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachkräfte der Sozialen Arbeit (m/w/d) für unsere Sozial- und Jugendhilfedienste in Berlin

Junior Objektleiter Facility Management (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Haustechnik | Technisches GebäudemanagementDie Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen und seit fast 50 Jahren Kompetenzpartner für integrierte Facility-Management-Dienstleistungen. Mit rund 9.600 Mitarbeitenden betreuen wir anspruchsvolle Immobilien aus Industrie, Verwaltung, Freizeit sowie dem Luftverkehrs- und Transportwesen.In Berlin suchen wir einen Junior Objektleiter Facility Management (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit technischem Hintergrund, der sich gezielt zum Objektleiter weiterentwickeln möchte.Diese Position richtet sich ideal an Haustechniker, Anlagenmechaniker oder Bachelorabsolventen im Facility Management, die den nächsten Karriereschritt gehen wollen.Deine Aufgaben – technisch &amp; entwicklungsorientiert<ul>
<li>Unterstützung der Objektleitung bei der ganzheitlichen Betreuung eines Büro- und Verwaltungsobjekts</li>
<li>Organisation und Koordination aller Leistungen der Haustechnik / Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)</li>
<li>Mitwirkung bei Wartung, Instandhaltung und Störungsmanagement (Heizung, Sanitär, Klima, Elektro)</li>
<li>Überwachung der vertraglich vereinbarten FM-Leistungen inkl. Qualitätssicherung</li>
<li>Unterstützung bei Budget-, Kosten- und Leistungscontrolling</li>
<li>Ansprechpartner für den Kunden bei technischen und organisatorischen Fragestellungen</li>
<li>Koordination und Steuerung von Nachunternehmern</li>
<li>Erstellung und Pflege des objektbezogenen Berichtswesens</li>
<li>Schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche mit klarer Perspektive zur Objektleitung</li>
</ul>Dein Profil – das bringst Du mit<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung, z.&nbsp;B. als Anlagenmechaniker SHK (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Mechatroniker, Industriemechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li>
<li>oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik</li>
<li>Erste Berufserfahrung als Haustechniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / in der Haustechnik, Gebäudebetrieb oder Facility Management / als Facility Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) von Vorteil</li>
<li>Technisches Verständnis für TGA, Haustechnik und Gebäudemanagement</li>
<li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Organisationsstärke</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität</li>
<li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>Wir bieten<ul>
<li>Klare Karriereperspektive zum Objektleiter Facility Management</li>
<li>Attraktive Vergütung: 40.000 – 48.000 € brutto/Jahr</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel (Laptop &amp; Smartphone)</li>
<li>Strukturierte Weiterbildung über die Sasse Akademie</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>JobRad-Leasing &amp; Corporate Benefits</li>
<li>Wertschätzende Unternehmenskultur in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen</li>
</ul>Jetzt bewerben!Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.ost@sasse.de" target="_blank">bewerbung.ost@sasse.de</a> 
Einsatzort: 10787 Berlin 
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Gehalt: 40.000 – 48.000 € brutto/Jahr 
Vollzeit | unbefristet | ab sofortBitte sende uns Deinen Lebenslauf sowie – sofern vorhanden – relevante Zeugnisse unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.<a href="mailto:bewerbung.ost@sasse.de" target="_blank">bewerbung.ost@sasse.de</a><a href="https://www.zubler.de/de/" target="_blank">www.sasse.de</a>

Junior Objektleiter Facility Management (m/w/d) Haustechnik | Technisches Gebäudemanagement

Die BEHALA – Berliner Hafen- und Lagerhausgesellschaft mbH – leistungsstarker Logistikdienstleister in der Hauptstadt und einer der größten Binnenhäfen in Deutschland – bietet in ihren verschiedenen Hafenstandorten Dienstleistungen in den Bereichen Umschlag, Lagerung und Transport von Containern, Schwer- und Massengut an.Für unseren Hafenbetrieb und das Containerterminal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Umschlagarbeiter*innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
Dein AufgabenbereichBereich Hafenbetrieb – in 2-Schicht<ul>
<li>Bedienung der technischen Geräte in unseren Häfen&nbsp;zum Umschlag von Stück- und Massengut&nbsp;(u. a. Krananlagen, Baumaschinen, Förderanlagen und&nbsp;Schwertransportfahrzeuge)</li>
<li>Vorbereitung der Umschläge, wie z. B. Anschlagen von&nbsp;Lasten, Ladungssicherung auf LKW und Schiffen</li>
<li>Umschlag von Schwergütern inkl. Straßentransporten</li>
</ul>Bereich Containerterminal – in 3-Schicht<ul>
<li>Handling von Containern im trimodalen&nbsp;Containerterminal Westhafen</li>
<li>Bedienung der Containerbrücken, des Reachstackers&nbsp;und des Leercontainerstaplers</li>
<li>Überprüfung der Leercontainer auf Tauglichkeit</li>
<li>Verwiegung von Containern</li>
</ul>Dein Profil<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in umschlagaffinen Bereichen</li>
<li>Befähigung und Erfahrung in der Bedienung von technischen Großgeräten (Krananlagen, Bagger, Radlader, Reachstacker, Leerstapler)</li>
<li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit</li>
<li>Technisches Verständnis</li>
<li>Bereitschaft zum Schichtdienst im 2- bzw. 3-Schicht-System inkl. an Wochenenden und Feiertagen</li>
<li>Führerschein Klasse B/BE, Führerschein Klasse C/CE wünschenswert</li>
<li>Wünschenswert: Erfahrungen im Umschlag von Schwerlasten und Befähigung BF3</li>
</ul>Das bieten wir<ul>
<li>Ein unbefristetes sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>Umfassende Einarbeitung</li>
<li>Bezahlung nach TVöD VKA inkl. Jahressonderzahlung, Zulagen und Leistungsprämie</li>
<li>30 Urlaubstage zzgl. Schichturlaub</li>
<li>Feste Jahresschichtpläne für bessere Planbarkeit</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Beteiligung am BVG Jobticket / Deutschlandticket</li>
<li>Hochwertige Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Massage und andere Angebote</li>
<li>Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten</li>
</ul>Deine vollständige Bewerbung sendest Du bitte an:<a href="mailto:bewerbung@behala.de" target="_blank">bewerbung@behala.de</a>BEHALA GmbH
	 
Personal, Patricia Bierhals 
Westhafenstr. 1, 13353 Berlin 
Telefon: 030 / 39095 233 
E-Mail: <a href="mailto:p.bierhals@behala.de" target="_blank">p.bierhals@behala.de</a>Wir fördern die Herstellung und Durchsetzung von Chancengleichheit gem. LADG. Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir streben in dem ausgeschriebenen Funktionsbereich die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb besonders Frauen auf, sich für diese Stelle zu bewerben.

Umschlagarbeiter*innen (m/w/d)

Für unsere Schulstation „Korallenriff“ ansässig in der Grundschule im Ostseekarree (Barther Straße 27, 13051 Berlin) suchen wir ab sofort als 
Schulsozialarbeiter*in 
eine pädagogische Fachkraft für mind. 30h 
(Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung während eines Beschäftigungsverbots sowie der anschließenden Elternzeit zu besetzen) 
Die Schulstation ist Anlaufpunkt für alle Schüler*innen, Sorgeberechtigten und Lehrer*innen, die Unterstützung und Zuwendung in individuellen herausfordernden Situationen benötigen. Wir unterstützen die SchülerInnen darin, eigene Stärken zu erkennen und ein positives Selbstbild aufzubauen. Bei Konflikten und in herausfordernden Situationen suchen wir gemeinsam nach Lösungswegen und vermitteln ggf. an weiterführende Hilfen im Sozialraum. 
Wir bieten Ihnen: 
• gute Rahmenbedingungen für die Arbeit (Anlehnung an TV-L S, 31 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.) 
• flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• ein engagiertes, kompetentes und aufgeschlossenes Team 
• Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung und stetigen fachlichen Austausch 
• einen vielseitigen und innovativen Träger mit verschiedenen Leistungen (z.B. Betrieblicher Altersversorge, Zuschuss zu gesundheitspräventiven Angeboten usw.) 
Ihre Aufgaben sind: 
• Beratung und Begleitung von Kindern in emotionalen und sozialen Belastungssituationen sowie deren Eltern 
• Kreieren von Interventionen und Angeboten zur Beruhigung und Entspannung, sowie bei Konflikten unter Schüler*innen 
• Entwicklung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten, z.B. Training sozialverantwortlichen Handelns, von Lernbereitschaft und Selbstwertgefühl 
• Zusammenarbeit mit den Pädagogen*innen der Schule und weiteren Einrichtungen 
Wir wünschen uns von Ihnen: 
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder gleichwertige Qualifizierung 
• eine diskriminierungssensible, diversitätsbewusste, geschlechtersensible und intersektionale pädagogische Haltung 
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen 
• Teamfähigkeit und ein strukturierter, transparenter und zuverlässiger Arbeitsstil

Schulsozialarbeiter*in als pädagogische Fachkraft für mind. 30h im "Korallenriff"

Für unsere Jugendfreizeiteinrichtung „Offener Club Berlin“ (OCB) in Hohenschönhausen suchen wir ab April 2026: 
Eine Pädagogische Fachkraft für ca. 3-6 Monate, 27h/Woche (4-Tage Woche) 
Der OCB ist eine offene und interkulturelle Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung für Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 20 Jahren in Alt-Hohenschönhausen. Im OCB können die Besucher*innen vieles erleben, lernen und ausprobieren oder auch einfach mal entspannen. Dazu gibt es über die Woche, aber auch übers ganze Jahr verteilt vielfältige Angebote, u.a. im kreativen, musikalischen oder sportlichen Bereich (s. Instagram @offener.club.berlin). Wir sind ein Team bestehend aus fünf Festangestellten, von denen eine Personen eine Auszeit nimmt und die versuchen im Jugendclub einen diskriminierungssensiblen Raum zu schaffen. 
Dein Aufgabenfeld: 
• Pädagogische Arbeit im offenen Bereich 
• Partizipative Initiierung, Planung und Umsetzung von Angeboten für Kinder und Jugendliche 
• Evtl. Teilnahme an einer Ferienfahrt im Sommer 
Dein Profil: 
• Ausbildung zur*zum Erzieher*in/Studium der sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss 
• Erfahrungen in der (offenen) Arbeit mit Kindern und Jugendlichen 
• Kompetenzen in diversitätsbewusster und geschlechtersensibler Pädagogik 
• eine diskriminierungssensible und intersektionale pädagogische Haltung 
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung 
• sportliche, kreative oder handwerkliche Fähigkeiten 
• Begeisterung und persönliches Engagement 
• ein strukturierter, transparenter und zuverlässiger Arbeitsstil 
Auf dich wartet: 
• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• die Mitarbeit in einem sympathischen, reflektierten und diversitätsbewussten Team 
• ein Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten 
• regelmäßige Reflexionsrunden sowie teambildende Maßnahmen und Teamtage 
• verschiedene Fort-/Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Bezahlung angelehnt an TVL-S 
• 7-13 Tage Urlaub (je nach Länge der Anstellung) 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von BPoC und/ oder Menschen mit Fluchtbiografie mit zielgruppenrelevanten Sprachkenntnissen (arabisch, persisch, kurdisch, russisch, serbo-kroatisch, vietnamesisch) oder Menschen mit Behinderungen. 
Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist bei Einstellung erforderlich.

Pädagogische Fachkraft Jugendfreizeiteinrichtung für ca. 3-6 Monate, 27h/Woche (4-Tage Woche)

<h2>Vertriebs-Assistenz/ Support/ (m/w/d) </h2>
<h2>am Standort Berlin für die Regionen Nord/ Nord-Ost
</h2>
&nbsp;
.
DEIN SUPPORT BRINGT UNS NACH VORN!
Du liebst es, Dinge zu organisieren, hältst gerne die Fäden in der Hand und sorgst dafür, dass alles läuft? Als Vertriebsassistenz bist du das organisatorische Rückgrat unseres Vertriebsteams, Du bist die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Auftragsmanagement und unseren Kunden und hältst alle Fäden zusammen. Damit sich unsere Sales-Profis voll auf das Gewinnen neuer Kunden konzentrieren können.

<h4>DEINE AUFGABEN</h4>
Organisieren &amp; Koordinieren: Du bist die Drehscheibe zwischen Vertrieb und Auftragsmanagement, sorgst für klare Kommunikation und hältst die Bälle in der Luft.

<ul>
 	<li>Support für den Vertrieb: Du bereitest Unterlagen vor, kümmerst dich um Terminvereinbarungen, Angebote und Präsentationen – damit unser Vertrieb immer einen Schritt voraus ist.</li>
 	<li>Nachverfolgen &amp; Dranbleiben: Du behältst den Überblick der laufenden Angebote, Projekte und Kundenanfragen und stellst sicher, dass kein Detail untergeht.</li>
 	<li>Kommunikation &amp; Schnittstellenmanagement: Du bist das Bindeglied zwischen Vertrieb, Kunden und internen Teams – verbindlich, professionell und mit einer positiven Energie.</li>
 	<li>Struktur &amp; Effizienz: Du optimierst Abläufe, erkennst, wo es hakt, und bringst Dinge aktiv nach vorne.</li>
</ul>
<h4>DAS BRINGST DU MIT</h4>
<ul>
 	<li>Organisationstalent &amp; Eigeninitiative: Du erkennst, was zu tun ist, bevor es jemand sagt, und hältst das Team in Bewegung.</li>
 	<li>Kommunikationsstärke &amp; Empathie: Du kannst dich in unser Vertriebsteam, unsere Kunden und unsere internen Prozesse hineindenken und findest immer den richtigen Ton.</li>
 	<li>Zuverlässigkeit &amp; Verantwortungsbewusstsein: Du hast einen Blick für Details, denkst mit und sorgst dafür, dass nichts untergeht.</li>
 	<li>Erfahrung im Vertriebsumfeld oder Assistenzbereich, idealerweise in einem dynamischen, vertriebsnahen Umfeld.</li>
 	<li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise.</li>
</ul>
<h4>DAS BEKOMMST DU BEI UNS</h4>
<ul>
 	<li>Eine entscheidende Rolle in einem starken Team, das auf dich zählt.</li>
 	<li>Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen, das New Work lebt.</li>
 	<li>Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.</li>
 	<li>Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt.</li>
 	<li>Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsbedingungen und eine Kultur, in der Arbeiten Spaß macht.</li>
</ul>
Wenn du gerne mitdenkst, voraus schaust und aktiv anpackst, dann bist du bei uns genau richtig!
Du bist das fehlende Puzzlestück in unserem Vertriebsteam? Dann bewirb dich jetzt!
Lust auf mehr? Wir freuen uns auf deine
<h4><a href="https://www.mertens.ag/de/mertensjobs" target="_blank">BEWERBUNG</a></h4>
Dein Ansprechpartner:
Mike Mertens

merTens AG
Stahlwerk Becker 8
47877 Willich

jobs<a href="mailto:info@mertens.ag" target="_blank">@mertens.ag</a>
<h4><a href="http://www.mertens.ag/de" target="_blank">www.mertens.ag/de</a></h4>


&nbsp;

&nbsp;

Vertriebs-Assistenz/ Support/ (m/w/d)

Für unser Gebäudemanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
<h2>Meister*in Versorgungstechnik </h2>
<h2>HKLS (m/w/div)</h2>
&nbsp;


Ort: Berlin
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Sofort
Ausschreibungsnummer: 12-080-2025
Vergütung: E9b TV EntgO-DRV

&nbsp;
<h4>Tätigkeitsbereich</h4>
Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst und zukunftssicher.

Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.
<h4>Ihre Aufgaben</h4>
Für eines unserer Dienstgebäude in Berlin-Wilmersdorf mit knapp 100.000 Quadratmetern Bruttogeschossfläche verantworten Sie in besonderer Vertrauensstellung die fachliche Betreuung unserer versorgungstechnischen Anlagen (einschließlich der Feuerlöschanlagen) und sorgen somit für einen reibungslosen und störungsfreien Betrieb.
Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
<ul>
 	<li>Auftragskoordination und Personaldisposition für ein derzeit fünfköpfiges Handwerkerteam inklusive arbeitsschutzbezogene Unterweisungen</li>
 	<li>Sicherstellen der versorgungstechnischen Betriebssicherheit einschließlich der Erstellung und Pflege der gebäudetechnischen Dokumentation, der Beaufsichtigung von Inspektionen sowie Instandsetzungs- und Wartungsmaßnahmen</li>
 	<li>Anweisen externer Dienstleister und Überprüfen der erbrachten Leistungen</li>
 	<li>Materialbeschaffung nach wirtschaftlichen und nachhaltigen Grundsätzen</li>
 	<li>Unterstützen bei übergreifenden Projekten, wie beispielsweise dem Erkennen und Heben von energetischen Optimierungspotenzialen</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil</h4>
<ul>
 	<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Meister*in der Gewerke Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und/oder Sanitärtechnik oder ein erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in (seit 2020: Bachelor Professional) in der Fachrichtung Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik</li>
 	<li>Nachweisbare, mehrjährige Berufserfahrung in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung und/oder Sanitär</li>
 	<li>Eine Qualifikation als Sprinklerwart oder die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation ist wünschenswert</li>
</ul>
Sie können eingehende Arbeitsaufträge klar priorisieren und gehen schnell in einem neuen Team und Ihrem neuen Arbeitsumfeld auf. Problemlösungsorientiertes Denken und Kommunikationsstärke im hierarchieübergreifenden Umgang mit verschiedenen internen und externen Anspruchsgruppen sowie im Team runden Ihr Profil ab.
<h4>Wir bieten&nbsp;</h4>
<ul>
 	<li>Eine unbefristete und sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
 	<li>Eine gut organisierte, begleitete Einarbeitung für einen erfolgreichen Start in unserem Haus</li>
 	<li>Verschiedene externe wie interne Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten</li>
 	<li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten ohne Schichtsystem, minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs, außerdem keine Nacht- und Wochenenddienste</li>
 	<li>Die Option, nach erfolgreicher Einarbeitung und in individueller Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten bei entsprechender Eignung teilweise von zu Hause zu arbeiten</li>
 	<li>Ein gutes Miteinander im Team – Wir freuen uns auf Sie!</li>
</ul>
<h4>Weitere Informationen</h4>
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
<h4><a href="https://www.deutsche-rentenversicherung-bund.de/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_applwizard?param=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MzFBRTEyQzJGMDRDMUZFMEI0ODUyNjdCQjA3MzBGNzQmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=100&amp;sap-ep-themeroot=%2fsap%2fpublic%2fbc%2fur%2fnw5%2fthemes%2fzdrv&amp;sap-accessibility=X&amp;params=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MzFBRTEyQzJGMDRDMUZFMEI0ODUyNjdCQjA3MzBGNzQ%3d&amp;sap-language=DE&amp;rc=12-080-2025#" target="_blank">Jetzt bewerben!</a></h4>
.

Ihr*e Ansprechpartner*in
Theresa Pape ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter:
Telefon: 030 86533569
E-Mail: <a href="mailto:theresa.pape@drv-bund.de" target="_blank">theresa.pape@drv-bund.de</a>

Deutsche Rentenversicherung Bund
Personalmarketing
Ruhrstraße 2
10709 Berlin

&nbsp;

&nbsp;

Meister*in Versorgungstechnik HKLS (m/w/div)

Du möchtest in einer Kita arbeiten, in der Du selbst gerne Kind gewesen wärst? Dann komm zu uns in die Kita Haus 2!
Unser Schwerpunkt liegt auf Bildung für nachhaltige Entwicklung und MINT und wir suchen Fachkräfte, die Lust auf Kinderrechte und Beteiligung auf allen Ebenen haben. Wir arbeiten nach dem Early-Excellence-Ansatz und sind Konsultationskita für BNE und Projektarbeit.
DAS ERWARTET DICH
<ul>
<li>WIR: ein tolles Team im Nestbereich und zwei Ü3-Bereichen</li>
<li>ein bereits seit zehn Jahren aktives Kinderparlament</li>
<li>eine faire Vergütung in Anlehnung an TV-L</li>
<li>600 € jährlich zusätzlich über eine Shoppingkarte</li>
<li>750 € Willkommensbonus</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>jährliche Erholungspauschale</li>
<li>Jobrad-Leasing</li>
<li>betriebliche Krankenzusatzversicherung: erweiterter Gesundheitsschutz über die gesetzliche Versorgung hinaus</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub (+ Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)</li>
<li>individuelle Fortbildungen - bezahlt und nach deinen Bedürfnissen</li>
</ul>
DAS BRINGST DU MIT
<ul>
<li>Du bist Erzieher:in oder hast einen gleichwertigen Abschluss gemäß Berliner Fachkräfteregelung</li>
<li>Du arbeitest gern im Team, bist empathisch und verlässlich</li>
<li>Du begegnest Kindern, Kolleg*innen und Eltern mit Wertschätzung</li>
</ul>
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann sende deine Bewerbung an Kathleen Czesnick: <a href="mailto:bewerbung@kubibe.de" target="_blank">bewerbung@kubibe.de</a>
Wir freuen uns auf dich!
UNSER TRÄGER
Die KUBIBE gGmbH arbeitet seit 30 Jahren als Träger der freien Jugendhilfe und vereint acht Einrichtungen in Berlin unter ihrem Dach. Sie gestaltet Kitas zu Bildungsorten, bietet betreutes Wohnen für Wege in die Selbstständigkeit und auch Bildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten für ein gemeinsames und zukunftsorientiertes Weiterdenken. Weitere Informationen findest du auf: 
<a href="http://www.kubibe.de" target="_blank">www.kubibe.de</a>

Erzieher (m/w/d) für Kinderrechte-Kita

In Bernau entsteht eine neue Kinderwohngruppe: atento ist ein stationäres Jugendhilfeangebot für sieben Kinder ab vier Jahren. Wir suchen ab sofort pädagogische Fachkräfte (m/w/d), die diesen Ort von Anfang an mitgestalten. Am besten bringst du schon Erfahrung aus der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit.
AUFGABEN:
<ul>
<li>Du begleitest und unterstützt die Kinder im Alltag – mit Herz, Fachwissen und Verlässlichkeit</li>
<li>Du baust tragfähige Beziehungen auf und förderst die individuelle Entwicklung der Kinder</li>
<li>Du arbeitest partnerschaftlich mit Jugendämtern, Eltern, Schulen, und weiteren Fachstellen zusammen</li>
<li>Du wirkst an Hilfeplanprozessen mit und dokumentierst die Entwicklung der Kinder fachlich fundiert</li>
<li>Du wirkst daran mit, ein wertschätzendes Teamklima und einen tragfähigen pädagogischen Alltag zu entwickeln</li>
</ul>
DAS ERWARTET DICH:
<ul>
<li>750 € Willkommensbonus</li>
<li>Faire Vergütung in Anlehnung an TV-L</li>
<li>Zusätzlich 600 Euro jährlich über eine Shoppingkarte</li>
<li>42 Tage Jahresurlaub (bezogen auf eine 7-Tage-Woche)</li>
<li>Jährliche Erholungspauschale</li>
<li>Jobrad-Leasing</li>
<li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung: erweiterter Gesundheitsschutz über die gesetzliche Versorgung hinaus</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Regelmäßige Supervision, Teamklausurtage und fachlicher Austausch</li>
<li>Individuelle Fortbildungen – bezahlt und nach deinen Bedürfnissen</li>
</ul>
DEIN PROFIL:
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li>
<li>Du bringst idealerweise Erfahrung aus der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit – oder hast Lust, dich in dieses spannende Feld einzuarbeiten</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und bringst dich mit Ideen und Engagement ein</li>
<li>Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann sende deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@kubibe.de" target="_blank">bewerbung@kubibe.de</a>
Wir freuen uns auf dich!
ZUM TRÄGER
Die KUBIBE gGmbH arbeitet seit 30 Jahren als Träger der freien Jugendhilfe und vereint acht Einrichtungen unter ihrem Dach. Wir gestalten Kitas zu Bildungsorten, bieten betreutes Wohnen für Wege in die Selbstständigkeit und auch Bildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten für ein gemeinsames und zukunftsorientiertes Weiterdenken. Also herzlich willkommen bei der KUBIBE! 
<a href="http://www.kubibe.de" target="_blank">www.kubibe.de</a>
Einsatzort: Kinderwohngruppe atento, Schmetzdorfer Straße 1, 16321 Bernau

Erzieher (m/w/d) für neue Kinderwohngruppe in Bernau gesucht – Willkommensbonus

Wir suchen ab sofort eine weitere Sozialpädagogin für das Arbeitsfeld Jugendsozialarbeit mit dem Schwerpunkt Temporäre Lerngruppen- und Elternarbeit an der sportbegeisterten Paavo-Nurmi-Schule in Marzahn-Nord.
Ihre Arbeitsschwerpunkte werden sein
<ul>
<li>Gestaltung von individuellen Lern- und Unterstützungsangeboten im Rahmen der täglich stattfindenden Temporären Lerngruppe</li>
<li>Begleitende Eltern- und Umfeldarbeit</li>
<li>Soziales Lernen in Schule und thematische Projektarbeit im Allgemeinen</li>
</ul>
Sie bringen idealerweise Erfahrungen mit
<ul>
<li>im Bereich der Sozialen Arbeit an Schule im Allgemeinen,</li>
<li>in der Arbeit auch mit größeren Gruppen sowie</li>
<li>in der Arbeit mit Kindern und deren Eltern in schwierigen Lebenslagen und mit besonderen Herausforderungen.</li>
</ul>
Sie freuen sich auf die Zusammenarbeit mit unserer Schulhündin.
Sie arbeiten im Team mit der angestammten Jugendsozialarbeiterin und der von ihr geführten Schulhündin. Gemeinsam gestalten sie die Temporäre Lerngruppe von Montag bis Freitag. Begleitend zu der Arbeit mit den Kindern in der Gruppe führen sie regelmäßige Entwicklungs- und Beratungsgespräche mit deren Eltern.
Sie stimmen sich im Team, mit der Schulleitung, den Integrationspädagoginnen, mit den proRespekt-Coaches und natürlich den Lehrerinnen und Erzieherinnen der Schule in der Arbeit ab.
Es erwartet Sie ein motiviertes Fach- und Schulteam, das sich eine neue Kollegin mit einer guten Portion Humor, Kreativität, Belastbarkeit und einer ausgeprägten Frustrationstoleranz wünscht. Jemanden, die trotz des herausfordernden Schulalltags in einem sozial belasteten Umfeld mit viel Herz für die Kinder und einem ausgeprägten Blick für deren Bedürfnisse tätig wird.
Die Stelle wird zusätzlich finanziert über das neue Startchancen-Programm in Berlin. Sie ist zunächst befristet bis Ende des Jahres 2026. Die Fortführung ist geplant. Die Stelle wird analog Tarif S11b TV-L vergütet und umfasst 35 Wochenstunden.
Die Dienstzeiten liegen i.d.R. Mo-Fr zwischen 8:00 und 16:00 Uhr. Urlaub ist vorrangig in den Ferienzeiten zu nehmen.
Wenn wir Ihr Intersse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bevorzugt per Mail unter <a href="mailto:birke.stahl@gmbh-kiekin.de" target="_blank">birke.stahl@gmbh-kiekin.de</a>. Nach fragen richten Sie bitte an Birke Stahl unter 01707766799.

Jugendsozialarbeit an Grundschule mit dem Schwerpunkt Temporäre Lerngruppen- und Elternarbeit

Zu Hause ist es am Schönsten. Wir unterstützen seit 2005 pflegebedürftige Menschen, um ihnen so lange wie möglich ein selbstbestimmtes Leben in ihrer Häuslichkeit zu ermöglichen. Ein enges Vertrauensverhältnis zur Pflegekraft ist unser Anspruch.
Wir sind ein tolles Team mitten im quirligen Berlin und suchen in Teil- oder Vollzeit
&nbsp;
<h3>Pflegefachkräfte (m/w/d)</h3>
(Stellenanforderungen: Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d), examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) examinierter Altenpfleger (m/w/d) Aufgaben: Behandlungspflege nach ärztl. Anordnung Beratung von Patienten, Angehörigen und an der Pflege beteiligten Austausch mit behandelnden Ärzten Austausch mit anderen therapeutischen Berufsgruppen Steuerung des Pflegeprozesses Grundpflege)

<h3>Einsatzleitung (m/w/d)</h3>
(Stellenanforderungen: Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d), examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) examinierter Altenpfleger (m/w/d) Aufgaben: Personalverantwortung, Erfahrung im Verordnungsmanagement nach SGB V, fachgerechte Dokumentation, Erstellung von Dienstplänen und Führen von Mitarbeitergesprächen)
<h3>und</h3>
<h3>Pflegehelferin/-helfer (m/w/d)</h3>
(Stellenanforderungen: Pflegebasiskurs Abschluss Pflegefachhelfer Aufgaben: Grundpflege Unterstützung im Haushalt durch z.B. Einkäufe und Reinigung, Betreuung und Begleitung, Zuarbeit zu den Pflegefachkräften zur Steuerung des Pflegeprozesses)
und freuen uns schon jetzt auf Sie.

<h4>Ihre Aufgaben</h4>
<ul>
 	<li>Ganzheitliche Versorgung der Kunden</li>
 	<li>Beratung und Anleitung von Kunden und Pflegenden</li>
 	<li>Erstellung und Evaluierung der Pflegeplanung</li>
 	<li>Führung der Pflegedokumentation</li>
 	<li>Umsetzung des Pflegekonzeptes</li>
</ul>
<h4>Unser Angebot:</h4>
<ul>
 	<li>Geregelte Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit</li>
 	<li>Monatliches Festgehalt</li>
 	<li>Wochenendzuschläge</li>
 	<li>Bezahlte Fahrwege</li>
 	<li>Attraktives Prämiensystem</li>
 	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
 	<li>Touren mit dem Dienstwagen oder dem Fahrrad</li>
 	<li>Diensthandy</li>
 	<li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li>
 	<li>Ein gutes Arbeitsklima</li>
</ul>
<h4>Wenn Sie</h4>
<ul>
 	<li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft besitzen,</li>
 	<li>zuverlässig, teamfähig, selbstständig sind,</li>
 	<li>Wert auf ein sehr gutes Arbeitsklima leben,</li>
 	<li>Freude an der selbstständigen Arbeit besitzen</li>
</ul>
dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:
Pflegewelt Berlin Mitte GmbH
Gertraudenstraße 18
(Ärztehaus, 4. Etage)
10178 Berlin
030 / 20 67 89 56
<a href="mailto:bewerbung@pflegewelt.berlin" target="_blank">bewerbung@pflegewelt.berlin</a>
&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

Pflegefachkräfte, Einsatzleitung und Pflegehelfer*in (m/w/d)

Für unsere Kita Wirbelwind suchen ab sofort 
eine*n Kitaleiter*in im Tandemmodell als Krankheitsvertretung (32 - 35h) 
Als Träger von Kindertagesstätten bietet der Verein für aktive Vielfalt e.V. qualifizierte Betreuung für Kinder im Alter zwischen 8 Wochen und 6 Jahren. Er ist Mitglied im DPW und im Verband für sozial-kulturelle Arbeit und Mitbegründer des Bundesverbandes der Familienzentren. Die Grundlage für die Arbeit in unseren Kindertagesstätten bildet das Berliner Bildungsprogramm. 
Ihre Aufgaben sind: 
• Organisatorische Leitung der Einrichtung 
• Pädagogische Leitung und Förderung des Teams 
• Verantwortung für Budget und Verwaltung 
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung 
• Ansprechpartner*in für Eltern, Träger und Fachpersonal 
• Vertretung der Einrichtung nach außen 
• Bei Bedarf Betreuung der Kinder 
Wir wünschen uns von Ihnen, dass Sie: 
• über einen entsprechenden akademischen, sozialpädagogischen Abschluss oder über einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und leitungsrelevante Qualifikationen bzw. Erfahrungen verfügen 
• im Leitungstandem die Teamentwicklung und Umsetzung der lebendigen Konzeption begleitet 
• mit Kreativität und Einfühlungsvermögen ihre Führungskompetenzen entfalten 
• ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit besitzen 
• Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf mitbringen 
• Flexibilität und Eigeninitiative zeigen 
• einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen können 
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team pflegen 
• kritikfähig sind und Interesse an einer ständigen persönlichen Weiterentwicklung zeigen 
• betriebswirtschaftlich Denken und Handeln können 
• Kindertagesstätten als Dienstleister für Familien verstehen 
Auf Sie wartet: 
• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• ein Lernort Praxis für Studierende 
• die Mitarbeit in einem multiprofessionellen, sympathischen Team 
• regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team-Tage 
• verschiedene Fort- / Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung nach hauseigenem Vergütungssystem, 31 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen am 24. und 31.12. 
• betriebliche Altersvorsorge in der sozialen Unterstützungskasse 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
• Prämien und Zulagen für besondere Leistungen

Kitaleiter*in im Tandemmodell als Krankheitsvertretung (32 - 35h)

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten.&nbsp;Die&nbsp;Fürst Donnersmarck-Stiftung&nbsp;engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Unser&nbsp;Ambulant Betreutes Wohnen&nbsp;bietet verschiedene Betreuungs- und Wohnangebote für Menschen mit erworbener Behinderung (z.B. nach Schädel-Hirnverletzungen oder Schlaganfall) in&nbsp;zahlreichen Berliner Bezirken.
Zur Verstärkung unseres pädagogischen Teams suchen wir ab sofort
"Fachkräfte in der Eingliederungshilfe (Alle Geschlechter willkommen) - Ambulant Betreutes Wohnen" 
*staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger:innen, Erzieher:innen, Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Sozialpädagog:innen*
die Lust auf die Arbeit mit Menschen mit Behinderung haben! 
in Teilzeit (25,0 - 35,0 Wochenstunden) 
- Stundenumfang individuell nach Vereinbarung möglich -
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Je nach Präferenz haben Sie die Möglichkeit, im Betreuten Einzelwohnen oder in einer unserer Wohngemeinschaften tätig zu werden. Aktuell suchen wir insbesondere für unsere Teams in Charlottenburg, Spandau, Kreuzberg und Schöneberg</li>
<li>Zu Ihren Hauptaufgaben zählt insbesondere die zielorientierte Teilhabeassistenz von Klient:innen im Sozialraum (Unterstützung bei lebenspraktischen Aufgaben, bürokratischen Herausforderungen und/oder der Freizeitgestaltung)</li>
<li>Gemeinsam mit Ihren multiprofessionellen Teamkolleg:innen gehen Sie in den Austausch zu alltäglichen Belangen, Fragen und zur Reflexion von Prozessen</li>
<li>Neben der Erstellung von Informationsberichten obliegt Ihnen die Dokumentation der Assistenzleistungen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Inklusion und Teilhabe liegen Ihnen am Herzen</li>
<li>Sie verfügen über eine staatliche anerkannte pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und schätzen den fachlichen Diskurs mit Kolleg:innen</li>
<li>Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Flexibilität und Empathie zeichnet Sie aus</li>
<li>Sie sind engagiert, arbeiten gerne im Team und sind bereit, je nach Leistungsangebot abends (bis etwa 20.00 Uhr) oder am Wochenende zu arbeiten.</li>
</ul>
Das erwartet Sie
<ul>
<li>Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß <a href="https://www.diakonie-portal.de/ueber-uns/arbeitsrecht/arbeitsrechtliche-kommission-ak/arbeitsvertragsrichtlinien-des-diakonischen-werkes-berlin-brandenburg-schlesische-oberlausitz-avr-dwbo" target="_blank">AVR DWBO</a> - EG7, fallabhängig zwischen ca. 48.800,- € und 53.800,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren</li>
<li>Zuschläge z.B. für Mehrarbeit an Sonn- und Feiertagen</li>
<li>Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld</li>
<li>Vergünstigtes BVG-Firmenticket</li>
<li>Corporate Benefits-Angebote</li>
<li>Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD</li>
<li>Vergünstigtes Telekom-Angebot</li>
<li>Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass</li>
<li>Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von <a href="https://partner.swapfiets.com/de/fuerst-donnersmarck-stiftung-de" target="_blank">Swapfiets</a></li>
<li>Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team</li>
<li>Stiftungs- und Teamevents, wie Betriebsausflüge</li>
<li>Ein hohes professionelles Arbeitsniveau</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Die Möglichkeit zur Hospitation</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich</li>
</ul>
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.
Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser&nbsp;Online-Bewerbungsformular,&nbsp;per E-Mail&nbsp;(<a href="mailto:l.marks@fdst.de" target="_blank">l.marks@fdst.de</a>) oder&nbsp;per Post.
Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Lena Marks (Recruiting und Personalmarketing), unter: 030/769 700-47.
Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin 
Frau Lena Marks 
Dalandweg 19 
12167 Berlin
Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;<a href="https://www.fdst.de/abw/" target="_blank">Ambulant Betreuten Wohnen</a>.

106 Teilzeit / Vollzeit Jobs in 10178 Berlin, Deutschland