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Wir bilden aus am Standort Moosburg CLARIANT Wir bieten «Hervorragende Arbeitsbedingungen «Gute Übernahmemöglichkeiten Chemikant (mas) «Überdurchschnitliche Bezahlung «Umfangreiche Weiterbildungen Produktionsfachkraft Chemie (mAn/d) ‚Als internationales Spezialchemieunternehmen m/w/ mit 10481 Mitarbeitenden bieten wir spannende, vielseitige Ausbildungs- und Arbeitsplätze in . unseren Geschäftsbereichen Care Chemicals, Chemielaborant (m/w/a) Catalysis und Adsorbents&amp; Additives . ” . N Neugierig? Elektroniker für Betriebstechnik (mia) Dann bewirb.ich bitte online unter larlant.comfausbildung oder per E-Mailan <a href="mailto:ausbildung.moosburg@clarlant.com" target="_blank">ausbildung.moosburg@clarlant.com</a> 0 —0—0—0—0 Industriemechaniker (miw/d) Sao. 5, BEBVSS DRIN Greater chemistry

Chemielaborant (m/w/d)

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Industriemechaniker (m/w/d)

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Winterdienst-Kehrmaschinen und entwickeln, fertigen und vertreiben seit über 90 Jahren eine breite Palette von Kommunalgeräten und Spezialfahrzeugen. Wir zeichnen uns aus durch einen exzellenten Kundenservice, Qualität und Kundenzufriedenheit aus.<h2> Wir suchen zur Verstärkung unseres Serviceaußendienstes einen motivierten Servicemonteur/ -techniker für Baden-Württemberg m/w/d der unser Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit teilt </h2>Einsatzorte: Baden-Württemberg, Dortmund, Bochum, Essen, Gelsenkirchen, Duisburg, Düsseldorf, Krefeld, Bocholt<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von Installationen, Wartungen und Reparaturen an Streumaschinen und Kleinkehrmaschinen</li><li>Diagnose und Behebung von technischen Störungen beim Kunden</li><li>Beratung und Unterstützung unserer Kunden in technischen Fragen</li><li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Serviceberichten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem techn. Innendienst und anderen Abteilungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung z.B. als KFZ-Mechatroniker, Mechatroniker, Elektriker, Anlagenmechaniker oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Serviceaußendienst</li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Kundenorientierte Denkweise und gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Mindestens Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine Tätigkeit in einem seit über 90 Jahren erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit nachhaltiger Zukunftsperspektive</li><li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktives Gehalt, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Weiterbildungen</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:dieter.kahl@boschung.com" target="_blank">dieter.kahl@boschung.com</a>Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Herr Kahl, Telefon: 0771 601102, gerne zur Verfügung.KÜPPER-WEISSER GmbH, In Stetten 2, 78199 Bräunlingen

Servicemonteur/ -techniker für Baden-Württemberg m/w/d

Standort 
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH 
Stuttgart Süd
Ausschreibender Bereich 
Zentrale Dienste, Rechnungswesen und Controlling
Beginn&nbsp; 
01.10.2025
Einsendefrist 
31.07.2025
Beschäftigungsart 
80 %, unbefristet
Kennziffer: 2506-28 RRSS Verwaltung RW/C
Das Rudolf-Sophien-Stift, eine Tochtergesellschaft der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva), bietet Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Großraum Stuttgart ein&nbsp;ganzheitliches Angebot, von klinischer Behandlung und ambulanten Hilfen über medizinische und berufliche Rehabilitation bis hin zu betreuten Wohnformen und Hilfen zur sozialen Teilhabe und Inklusion.
Die Welt der Zahlen bereitet Ihnen Freude. Strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Ein komplexes Fachgebiet ist für Sie eine willkommene Herausforderung? Dann bewerben Sie sich. Werden Sie mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Können ein Teil unseres Teams.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Sie rechnen die Leistungen ab , die wir in den Bereichen Wohnen und soziale Teilhabe, Klinik und RPK erbringen</li>
<li>Sie arbeiten sich in die gesetzlichen Grundlagen für die Abrechnung ein und halten Ihr Wissen stets aktuell 
Sie übernehmen die Klärung der offenen Posten sowie die Abstimmung der dazugehörigen Konten Ihres Zuständigkeitsbereichs</li>
<li>Sie sind ein zuverlässiger Partner in der Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, für die Sie die Abrechnungen erstellen</li>
<li>Sie übernehmen kleinere Aufgaben auch aus anderen Bereichen des Rechnungswesens</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung 
Erfahrung in der Leistungsabrechnung und gute Buchhaltungskenntnisse 
Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Soziale Kompetenz und Lernbereitschaft</li>
<li>gute MS-Office Kenntnisse</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet 
Arbeiten in einem engagierten Team</li>
<li>einen Arbeitsplatz in der Stuttgarter Stadtmitte mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote 
mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit 
25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS 
Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.&nbsp;Schwerbehinderte&nbsp;werden bei gleicher Eignung&nbsp;bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Sie!&nbsp;
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Bianca Reiser 
Verwaltungsleitung 
Tel: 0711 2524 6010
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Sachbearbeiter:in Rechnungswesen / Leistungsabrechnung (m/w/d)

<h1>Leitung Internat (m/w/d) für die John Cranko Schule 
in Vollzeit ab 01.09.2025</h1>
<h4>(Referenz-ID 1428-1)</h4>
Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten.
Werden Sie Teil des Teams der John Cranko Schule, bestehend aus 60 Mitarbeiter*innen, und begleiten Sie gemeinsam mit uns Schüler*innen bei ihrer professionellen Ballettausbildung.
<h4>Ihre Aufgaben</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Fachliche und organisatorische Führung eines engagierten Teams aus aktuell 18 Erzieherinnen und Sozialpädagoginnen</li>
<li>Dienst- und Einsatzplanung im Rahmen eines ganzwöchigen Schichtbetriebs (Tag- und Nachtdienste, 7 Tage/Woche)</li>
<li>Steuerung und Weiterentwicklung des Internatsalltags – von der Aufnahme bis zur Abreise der Schüler*innen</li>
<li>Sicherstellung einer professionellen pädagogischen Begleitung der Ballettschüler*innen in enger Abstimmung mit Schule, Elternhaus und weiteren Partner*innen – mit besonderer Betonung auf ihre Internationalität sowie den Bedarf an der Anbindung an soziale Kompetenzen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der John Cranko Schule zur Verzahnung von internatsbezogenen und schulischen, tanzspezifischen Abläufen</li>
<li>Initiierung, Umsetzung und Begleitung von Projekten zur Qualitätsentwicklung und Innovation im Internatsleben</li>
</ul>
</li>
</ul>

<h4>Ihre Qualifikationen</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung</li>
<li>Langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise im Internats- oder Schulkontext</li>
<li>Nachweisbare Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>Sichere Fremdsprachenkenntnisse (insb. Englisch)</li>
<li>Ausgeprägte Organisationsstärke, Planungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und sozialer Kompetenz</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld</li>
<li>Interesse und Verständnis für die Besonderheiten künstlerischer Ausbildungsprozesse</li>
<li>Einfühlungsvermögen für die speziellen Bedürfnisse junger Ballettschüler*innen aus aktuell 27 Nationen</li>
<li>Vorlage eines einwandfreien erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses</li>
</ul>
</li>
</ul>

<h4>Ihre Vorteile</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz im Internat der John Cranko Schule</li>
<li>Ein sympathisches und engagiertes Team aus insgesamt 18 Mitgliedern</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeitendenkonditionen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV</li>
<li>Dienstfahrrad (JobBike BW)</li>
<li>Hauseigene Kantine</li>
</ul>
</li>
</ul>


<h4>Rahmenbedingungen</h4>
Das Vertragsverhältnis richtet sich bei einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) nach dem TV-L. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von eineinhalb Jahren; die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen. Die Eingruppierung ist bei Vorliegen aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe S 18 TV-L möglich. Alle Personen (m/w/d) haben bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
<h4>Bewerbung</h4>
Wir schaffen gemeinsam Raum für Kunst – Werden Sie ein Teil unseres facettenreichen Theaters!
Bewerben Sie sich jetzt schnell und unkompliziert&nbsp;bis zum 15.07.2025&nbsp;auf unserer Homepage über den Button „<a href="https://bewerben.staatstheater-stuttgart.de/Bewerben/Formular/1005Xfad6ab9e-d428-4470-97ae-3da216bf18d2" target="_blank">Jetzt bewerben</a>“.
Die Staatstheater Stuttgart 
Direktion Personal, Frau Larissa Kviring 
Oberer Schlossgarten 6, 70173 Stuttgart
Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Webseite unter&nbsp;<a href="http://www.staatstheater-stuttgart.de/datenschutz" target="_blank">www.staatstheater-stuttgart.de/datenschutz</a>

Leitung Internat (m/w/d) für die John Cranko Schule

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart Mitte
Ausschreibender Bereich 
Ambulante Dienste Mitte, 
Zentrale Notübernachtung
Beginn 
01.11.2025
Einsendefrist 
09.07.2025
Beschäftigungsart 
50 - 100 %, befristet bis 31.12.2028
Kennziffer: 2506-18 eva B1 AD-Mi 
Die&nbsp;Ambulanten Dienste Mitte&nbsp;bieten differenzierte Hilfsangebote für erwachsene Frauen und Männer an, die in der Regel zum Personenkreis der Menschen in besonderen&nbsp;sozialen Schwierigkeiten&nbsp;gehören.
In den&nbsp;zentralen Notunterkünften&nbsp;im Zentrum Stuttgarts stehen&nbsp;wohnungslosen Menschen&nbsp;über 150 Notübernachtungsplätze zur Verfügung. Der Betrieb wird von der eva in Kooperation mit dem Caritasverband organisiert. 
Ab&nbsp;November 2025&nbsp;wird das bestehende Angebot um einen zusätzlichen Standort ganzjährig erweitert. Für unser Team suchen wir mehrere Hausleitungen mit&nbsp;pädagogischer Kompetenz.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Organisation des Hauses, Koordinierung und Sicherstellung des täglichen Betriebsablaufes</li>
<li>Ausübung des Hausrechts</li>
<li>Administrative Aufgaben (Führen von Belegungslisten und Statistik sowie Dokumentation)</li>
<li>Aufnahme und Auszug von Bewohner:innen</li>
<li>Ansprechperson für Bewohner:innen sowie externe Stellen</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>EDV Grundkenntnisse</li>
<li>eine akzeptierende Grundhaltung, Offenheit und Engagement für den Personenkreis</li>
<li>Teamfähigkeit sowie zuverlässiges und eigenständiges Arbeiten</li>
<li>eine persönliche Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Führerschein wünschenswert</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>eine vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li>
<li>geregelte Arbeitszeiten (kein Spät-, WE-, FT-Dienst)</li>
<li>ein offenes, angenehmes Arbeitsklima</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Julia Steinbrenner 
Teamleitung 
Tel: 0711 2054 248
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

mehrere Pädagogische Hausleitungen (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres 17-köpfigen Teams suchen wir ab Februar 2025 drei weitere Erzieher:innen mit staatlicher Anerkennung in Vollzeit, um weitere Kinder an unserem Standort aufnehmen zu können.
In den POLIFANT Kindertagesstätten arbeiten Sie nach dem offenen Gruppen- und Raumkonzept im Kindergarten oder dem teiloffenen Gruppen- und Raumkonzept in der Krippe. Sie orientieren sich in Ihrer Arbeit an unseren pädagogischen Schwerpunkten, die sich nach den sechs maßgeblichen Bildungs- und Entwicklungsfeldern des Orientierungsplans für Baden-Württemberg richten (Sinne - Körper - Sprache - Denken - Gefühl und Mitgefühl – Sinn und Werte). Die Einzigartigkeit eines jeden Kindes steht für Sie im Vordergrund.
Wir bieten Ihnen: 
- arbeiten in einem gleichberechtigten Team mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen 
- unbefristete Arbeitsverträge mit flexiblem Stellenumfang, um der Work-Life-Balance gerecht zu werden 
- Gehaltsspanne von 3.424,67 € bis 4.761,13 € monatlich, für staatlich anerkannte Erzieher:innen 
- SuE- Zulage zusätzlich 130,00 € monatlich 
- Stuttgartzulage zusätzlich 150,00 € monatlich an unseren Standorten in Stuttgart 
- freiwillige Sonderzahlungen von bis zu einem Monatsgehalt jährlich 
- 31 Tage Urlaub plus zusätzliche 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage 
- Weihnachten und Pfingsten Betriebsferien – keine Schließzeiten im Sommer, um kostengünstigere Urlaube planen zu können 
- Brückentage immer geschlossen, dadurch lange Wochenenden wenn zwischen Feiertag und Wochenende eigentlich ein Arbeitstag liegt 
- Bei Vollzeit eine 38,5 Stunden Woche – flexible Arbeitszeiten während unserer Öffnungszeiten (7.30 Uhr bis 16.30 Uhr) 
- Kostenfreies Deutschlandticket für ÖPNV 
- Dienstfahrrad-Leasing 
- Moderne Tablets als persönliche Ausstattung, um administrative Arbeit auf ein Minimum zu reduzieren 
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, während der Arbeitszeit, über unsere Onlineanbieter oder in Präsenz 
- jährlich stattfindende Inhouse-Fortbildung mit Teamevent 
- Vermögenswirksame Leistungen 
- Zuschüsse zur Altersvorsorge 
- private Zusatzkrankenversicherung für ambulante Leistungen, Zahnarzt und Fitnesskurse 
- Kostenlose Kita-Plätze für Mitarbeiter:innen in unseren POLIFANT Kitas 
- Ansprechende sehr gut ausgestattete Kindertagesstätten in Stuttgart mit Penthouse-Lage und guter ÖPNV Anbindung 
- Motivierendes und wertschätzendes multiprofessionelles Team 
- Gutes Arbeitsklima mit regelmäßigen Stammtischen, Betriebsausflüge und Teambuilding 
- Begleitung und Coaching im Arbeitsalltag 
- Fachberatung, Peer-Audit und Vertrauenspersonen 
- Einarbeitungspaten:innen und an jedem Standort mindestens eine Kita-Leitung anwesend 
- Konzeptionstage mit Zeit und Raum für die Themen des jeweiligen Teams und Standorts 
- private, familiengeführte Arbeitgeberin, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
- GWÖ zertifiziertes und auditiertes Unternehmen seit 2023 (weitere CSRD Themen in Planung und Ideen immer willkommen) 
- für Fachkräfte mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung gibt es bei POLIFANT das Educational Leadership Programm (ELP): Weiterentwicklung unserer Pädagog:innen mit Leitungsambitionen durch ein internes Ausbildungsprogramm, in welchem man sich mit dem Job einer Hausleitung und dem Unternehmen POLIFANT intensiv vertraut macht. Dazu gehören ebenso externe Weiterbildungen. 
- Wir sind einzigartig – Sie auch?
Wir wünschen uns von Ihnen: 
- Freude an der Arbeit mit Kindern jeder Altersstufe 
- Fachwissen über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse 
- einen liebevollen und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern 
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher:in 
- Kreativität und Flexibilität 
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit 
- Eigeninitiative und selbständiges Handeln

Erzieher:in in Stuttgart

Für unsere bestehende Kindertagesstätte mit 100 Betreuungsplätze (geplant 135) suchen wir ab sofort oder später eine weitere Hausleitung (m/w/d)
Gemeinsam mit Ihrer gleichgestellten Hausleitungkolleg:in führen Sie eine POLIFANT Kindertagesstätte und nehmen sich der umfangreichen Tätigkeiten selbstständig und verantwortungsvoll an. Die Personalführung ist für Sie von großer Bedeutung. So widmen Sie sich nicht nur administrativen Dingen wie Dienstplangestaltung, sondern führen regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche, beteiligen sich aktiv an der Einarbeitung neuer Fachkräften und behalten die Entwicklung Ihres Teams im Blick. 
Durch ihre bisherige pädagogische Erfahrung treten Sie im Alltag als Vorbild auf und beteiligen sich für einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Kinderdienst. Hierbei steht sowohl die pädagogische Begleitung der Kinder für Sie im Fokus, als auch die Anleitung und Beobachtung Ihrer Mitarbeiter:innen.
Die Elternarbeit auf übergeordneter Ebene übernehmen Sie z.B. durch die Gestaltung von Elternabenden, die Teilnahme an Elterngesprächen, die Durchführung von Elternveranstaltungen, etc.
Sie behalten den Überblick über sämtliche organisatorische Dinge, moderieren Teamsitzungen, regen Kindbesprechungen an, sind für das Kindeswohl alle Kinder des Hauses verantwortlich und treten dabei stets freundlich, kooperativ und überzeugend auf. 
Auf weitere Aufgaben sind Sie neugierig und gehen auch unerwartete Situationen konzentriert und überdacht an.
Wir bieten Ihnen: 
- Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag mit flexiblem Stellenumfang, um der Work-Life-Balance gerecht zu werden - Entfristung ist nach zwei Jahren vorgesehen 
- arbeiten in einem gleichberechtigten Team mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen 
- Gehaltsspanne von 3.730,39 € bis 5.444,64 € monatlich, für Bachelor oder Master Absolventen:innen mit fünf Jahren Berufserfahrung oder staatlich anerkannten Erzieher:nnen mit Berufserfahrung und zusätzlichem Fachwirt:innenabschluss 
- SuE- Zulage zusätzlich 180,00 € monatlich 
- Stuttgartzulage zusätzlich 100,00 € monatlich an unseren Standorten in Stuttgart 
- freiwillige Sonderzahlungen von bis zu einem Monatsgehalt jährlich 
- 31 Tage Urlaub plus zusätzliche 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage 
- Weihnachten und Pfingsten Betriebsferien – keine Schließzeiten im Sommer, um kostengünstigere Urlaube planen zu können 
- Brückentage immer geschlossen, dadurch lange Wochenenden wenn zwischen Feiertag und Wochenende eigentlich ein Arbeitstag liegt 
- Bei Vollzeit eine 38,5 Stunden Woche – flexible Arbeitszeiten während unserer Öffnungszeiten (7.30 Uhr bis 16.30 Uhr) 
- Kostenfreies Deutschlandticket für ÖPNV 
- Dienstfahrrad-Leasing 
- Moderne Tablets als persönliche Ausstattung, um administrative Arbeit auf ein Minimum zu reduzieren 
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, während der Arbeitszeit, über unsere Onlineanbieter oder in Präsenz 
- jährlich stattfindende Inhouse-Fortbildung mit Teamevent 
- Vermögenswirksame Leistungen 
- Zuschüsse zur Altersvorsorge 
- private Zusatzkrankenversicherung für ambulante Leistungen, Zahnarzt und Fitnesskurse 
- Kostenlose Kita-Plätze für Mitarbeiter:innen in unseren POLIFANT Kitas 
- Ansprechende sehr gut ausgestattete Kindertagesstätten in Stuttgart mit Penthouse-Lage und guter ÖPNV Anbindung 
- Motivierendes und wertschätzendes multiprofessionelles Team 
- Gutes Arbeitsklima mit regelmäßigen Stammtischen, Betriebsausflüge und Teambuilding 
- Begleitung und Coaching im Arbeitsalltag 
- Fachberatung, Peer-Audit und Vertrauenspersonen 
- Einarbeitungspaten:innen und an jedem Standort mindestens eine Kita-Leitung anwesend 
- Konzeptionstage mit Zeit und Raum für die Themen des jeweiligen Teams und Standorts 
- private, familiengeführte Arbeitgeberin, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
- GWÖ zertifiziertes und auditiertes Unternehmen seit 2023 (weitere CSRD Themen in Planung und Ideen immer willkommen) 
- Wir sind einzigartig – Sie auch?
Wir wünschen uns von Ihnen: 
- Erfüllung der Management-Funktionen in einem pädagogischen Aufgabenfeld 
- Anleitung und Beratung unserer pädagogischen Fachkräfte 
- Freude an der Arbeit mit Kindern jeder Altersstufe 
- Einen liebvollen und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern 
- Fachwissen über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse 
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit 
- Eigeninitiative und selbständiges Handeln 
- Kreativität und Flexibilität 
- Mind. 5 Jahre praktische Berufserfahrung im pädagogischen Bereich

Hausleitung (m/w/d) in Stuttgart-Zuffenhausen

Standort 
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH 
Stuttgart Vaihingen
Ausschreibender Bereich 
Berufliche Teilhabe und Rehabilitation, 
Werkstatt für behinderte Menschen
Beginn&nbsp; 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsendefrist 
15.07.2025
Beschäftigungsart 
50 - 70 %, unbefristet
Kennziffer: 2505-37 RRSS 1 WfbM
Im&nbsp;Rudolf-Sophien-Stift&nbsp;unterstützen wir&nbsp;Menschen mit psychischer Erkrankung&nbsp;bei der Teilhabe an Arbeit.
Wir bieten für über 500 Menschen mit psychischen Erkrankungen an unterschiedlichen Standorten in Stuttgart&nbsp;geschützte Arbeitsplätze sowie integrierte Plätze&nbsp;in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes und Praktikumsmöglichkeiten an. 
Wir begleiten die Menschen&nbsp;fachkundig und persönlich, wir beraten und unterstützen sie ganz individuell.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Ansprechpartner:in für interne Kund:innen und externe Leistungsträger:innen</li>
<li>neben den allgemeinen administrativen Aufgaben sind Sie verantwortlich für die Erfassung von Lohn- und sozialversicherungsrelevanten Daten</li>
<li>Erstellen und Abrufen von E-Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen</li>
<li>Lohnabrechnung, Übermittlung der Beitragsschuld und Kontenklärung</li>
<li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Sozialversicherungsrecht und Monatsabrechnungen</li>
<li>eine schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>gute Kenntnisse mit MS-Office-Anwendungen sowie die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>eine eigenständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sowie Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld</li>
<li>die Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.&nbsp;Schwerbehinderte&nbsp;werden bei gleicher Eignung&nbsp;bevorzugt eingestellt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Angelika Freitag 
Bereichsleitung Dienstleistungen 
Tel: 0711 25298 2610
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Kaufmännische:n Mitarbeiter:in / Sachbearbeiter:in in der Lohn-/Leistungsabrechnung (m/w/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Remshalden-Geradstetten
Ausschreibender Bereich 
Jugendsozialarbeit im Rems-Murr-Kreis, Grundschule Geradstetten
Beginn 
15.09.2025
Einsendefrist 
15.07.2025
Beschäftigungsart 
50 %, unbefristet
Kennziffer: 2506-19 eva A2 JuSo-RM 
Leben, Lernen, Gemeinschaft erfahren, Persönlichkeit entwickeln.
Schule&nbsp;ist viel mehr als ein Ort der Wissensvermittlung. In der Bedeutung von Schule als Lebensort neben Familie und Freizeit wachsend, bringt&nbsp;Schulsozialarbeit&nbsp;die Kernkompetenz des&nbsp;sozialen Lernens&nbsp;in den Schulalltag, arbeitet mit ganzen Klassen im Rahmen der&nbsp;Sozial-Kompetenz-Trainings&nbsp;und führt Projekte durch, zur Stärkung der&nbsp;Schul- und Klassengemeinschaft. 
Sport, Kreativität, neue Medien - Vieles ist möglich bei der Umsetzung des Zieles, eine sich unterstützende, konfliktfreie&nbsp;Schulgemeinschaft&nbsp;zu formen.
An der&nbsp;Grundschule Remshalden-Geradstetten, bieten wir eine Stelle Schulsozialarbeit im Umfang von 50%. 
Sie werden damit Teil eines Teams von insgesamt 4 Mitarbeitenden an 3 Schulen in Remshalden.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Durchführung von Einzelhilfeberatungen</li>
<li>Gestaltung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten unter Berücksichtigung persönlicher Stärken und Bedarfen der Schüler:innen</li>
<li>Beratung von Eltern und Lehrkräften</li>
<li>Aufsuchende Arbeit in Form von Pausenhofstreetwork</li>
<li>als Vertreter:in der Jugendhilfe im System Schule zu arbeiten</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>selbstständiges flexibles Arbeiten und die Lust auf Herausforderungen die Fähigkeit, sich selbst und Ihre Arbeit gut strukturieren zu können</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Reflexionsfähigkeit</li>
<li>eine ressourcenorientierte pädagogische Grundhaltung</li>
<li>Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen, die kreativ im Umgang mit ihrem Verhalten sind, und Engagement, sich mit ihren individuellen Bedürfnissen auseinanderzusetzen</li>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>die Möglichkeit, sich mit Ihren Interessen und Fähigkeiten einzubringen</li>
<li>eine interessante und spannende Tätigkeit im Feld Arbeitsfeld Jugendhilfe und Schule</li>
<li>Vernetzung im Team Schulsozialarbeit Remshalden</li>
<li>eine qualifizierte Einarbeitung sowie Fachberatung und ggf. Supervision</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender Impfschutz gegen Masern&nbsp;oder eine&nbsp;Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Christof Wiedmann 
Bereichsleitung 
Tel: 0151 4065 4915
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Sozialpädagog:in (m/w/d)

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Winterdienst-Kehrmaschinen und entwickeln, fertigen und vertreiben seit über 90 Jahren eine breite Palette von Kommunalgeräten und Spezialfahrzeugen. Wir zeichnen uns aus durch einen exzellenten Kundenservice, Qualität und Kundenzufriedenheit aus.<h2>Wir suchen zur Verstärkung unseres Serviceaußendienstes einen motivierten&nbsp; Servicemonteur / Service­techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Außendienst Baden-Württemberg | Winterdienstmaschinen&nbsp; der unser Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit teilt</h2>Einsatzorte: Baden Württemberg, Stuttgart, Karlsruhe, Heilbronn, Ludwigsburg, Heilbronn, Freiburg, Tuttlingen<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von Installationen, Wartungen und Reparaturen an Streumaschinen und Kleinkehrmaschinen</li><li>Diagnose und Behebung von technischen Störungen beim Kunden</li><li>Beratung und Unterstützung unserer Kunden in technischen Fragen</li><li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Serviceberichten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem techn. Innendienst und anderen Abteilungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als KFZ-Mechatroniker, Landmaschinenmechaniker, Baumaschinenmechaniker, Elektriker, Mechatroniker und / oder staatlich geprüfter Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im technischen Außendienst, z.B. als Kundendienst­techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Kundenorientierte Denkweise und gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Mindestens Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Moderne Servicefahrzeuge und Arbeitsmittel</li><li>Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen</li><li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Eigenverantwortung</li><li>Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an:&nbsp; <a href="mailto:dieter.kahl@boschung.com" target="_blank">dieter.kahl@boschung.com</a>Für Rückfragen steht Ihnen Herr Kahl gerne telefonisch unter 0771 601102 zur Verfügung.KÜPPER-WEISSER GmbH In Stetten 2, 78199 Bräunlingen <a href="https://eu-central-1.protection.sophos.com/?d=boschung.com&amp;u=aHR0cDovL3d3dy5ib3NjaHVuZy5jb20=&amp;i=NjdjYmMyMTdkMTk3NDcyNjY3OTgwY2Ji&amp;t=czh2M2hPNFRSYlFRR3JiTUtyd1Nha3MzTWY2aVVWT1NlbGE1czQ3cVBJQT0=&amp;h=8d2d8e22bf17497e991e4b176476cfbc&amp;s=AVNPUEhUT0NFTkNSWVBUSVbBxL7kT-OpjSe2Blq4UkrSHqbKEcgDbzNBIdDlIcowBQ" target="_blank">www.boschung.com</a>

Servicemonteur / Servicetechniker (m/w/d) Außendienst Baden-Württemberg | Winterdienstmaschinen

<h2>Erzieher/-in / sozialpädagogische/-r Assistent/-in </h2>
<h2>für städtische Kitas (m/w/d)</h2>
Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart.
Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart hat über 4.500 Beschäftigte und betreibt als größter Träger der öffentlichen Jugendhilfe verschiedene Alters- und Betriebsformen von rund 185 Tageseinrichtungen für Kinder. In unseren Tageseinrichtungen arbeiten wir nach dem pädagogischen Konzept „Einstein in der Kita“. Insgesamt nehmen 84 Einstein-Kitas am Bundesprogramm „Sprach-Kitas“ teil. Des Weiteren sind 12 Einstein-Kitas Kinder- und Familienzentren.
<h4>Ein Job, der Sie begeistert 
</h4>
<ul>
<li>Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li>
<li>Sie beteiligen sich an der Gestaltung der Kindertageseinrichtung als Lebensraum für Kinder</li>
<li>Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein</li>
<li>Sie sind für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes „Einstein in der Kita“ zuständig</li>
<li>Die Gestaltung der Umgebung anhand der Interessen der Kinder gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil, das zu uns passt 
</h4>
<ul>
<li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li>
<li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder</li>
<li>Sozialpädagogische Assistenz / Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder</li>
<li>sonstige Fachkräfte nach §7 KiTaG</li>
</ul>
<h4>Freuen Sie sich auf</h4>
<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein unseren BildungsCampus</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li>
<li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li>
<li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150E € monatlich</li>
<li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li>
<li>zusätzliche Regenerationstage</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen Stellen in den Entgeltgruppen S 3, S 4, S 8a oder S 8b TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit oder zu personalrechtlichen Fragen erreichen Sie uns über das Infotelefon des Jugendamts unter 0711 216-57700 oder per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personalgewinnung.jugendamt@stuttgart.de" target="_blank">personalgewinnung.jugendamt@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a>.
Weitere Informationen über das konzeptionelle Profil der Einstein-Kitas finden Sie unter: 
<a href="https://paedagogen.stuttgart.de/wir-als-arbeitgeber/paedagogisches-konzept.php" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/wir-als-arbeitgeber/paedagogisches-konzept.php</a>
Weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart:&nbsp;<a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a>
Bewerbungen richten Sie bitte an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/27617/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der

Kennzahl 51-TE/0001/2025 


an das
Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart 
Personalmarketing und -gewinnung 
Wilhelmstraße 3 
70182 Stuttgart
senden.
<h3> 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</h3>

Erzieher/-in / sozialpädagogische/-r Assistent/-in für städtische Kitas (m/w/d)

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.<h2>Gruppenleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe – Tübingen</h2>Für die Werkstätten in der Region Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gruppen­leiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, unbe­fristet.<h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li>Betreuung, Anleitung, Förderung und Qualifikation von Menschen mit Behin­de­rung im Arbeits- und Berufs­bildungs­bereich</li><li>Individuelle Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichts­punkten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Förder­gruppe und Mitwirkung im Bereich Werk­statttransfer</li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten zur beruflichen Bildung und Qualifizierung</li><li>Eigenverantwortliche Planung sowie frist- und fachgerechte Auftragsabwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Quali­täts­managements</li><li>Regelmäßige Fortschreibung der Ein­gliederungs­hilfeplanung, Dokumentation und Berichterstattung in Zusammenarbeit mit dem WfbM-Sozialdienst</li><li>Einzelfallbezogene Kooperation mit Fachdiensten sowie Netzwerkpartner</li><li>Persönliche und pflegerische Assistenz</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Ausbildung zum Arbeitserzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Ausbildung zur „Geprüften Fachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zur Arbeits- und Berufsförderung“ oder Ergo­therapeuten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit handwerklicher Aus­bildung</li><li>Umfassende PC Kenntnisse und Affinität zu QM</li><li>Erfahrung im Arbeits- oder Berufs­bildungs­bereich einer WfbM und in der Arbeit mit Menschen mit einer Behinderung</li><li>Erfahrung bei der Erstellung von pädago­gischen Berichten und der Reha-Doku­men­tation</li><li>Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Soziale Kompetenz und eine positive Grund­haltung gegenüber Menschen mit Behin­derungen</li></ul><h2>Davon profitieren Sie:</h2><ul><li>Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung</li><li>Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/November,</li><li>30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), Betriebsrente ZVK</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Externe Mitarbeiterberatung</li><li>JobRad-Angebot und Corporate Benefits-Programm</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen Moritz Bordt, Leiter Werkstätten Tübingen, unter der Rufnummer 07071 97559-210 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich über unser <a href="https://recrumedia.com/9K1uTf/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Unternehmenssitz: Habila GmbH Bismarckstraße 72 72072 Tübingen

Gruppenleiter (m/w/d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe - Tübingen

<h2>JEDER MITARBEITENDE ZÄHLT.</h2>
Denn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten täglich einen herausragenden Beitrag. Unabhängig von der Funktion und ganz gleich ob im Verkauf, im Qualitätsmanagement oder Marketing, beim IT-Support, im Lager, in der Logistik oder der Verwaltung – die vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit untereinander sowie mit Kunden und Geschäftspartnern ist unsere natürliche Basis.Wir sind Kärcher – Großhandel für Obst und Gemüse auf dem traditions­reichen Stuttgarter Großmarkt in Wangen. Unsere Leidenschaft gilt allem, was frisch, knackig und natürlich ist: Obst, Gemüse, Beeren, Kräuter und Salate – täglich frisch von unseren regionalen und internationalen Erzeugern. Darüber hinaus vermarkten wir ausgewählte Produkte aus dem Bio-Molkereibereich. Wir lieben das besondere Flair des Großmarktes, den direkten Austausch und die ehrliche, persönliche Atmosphäre – ohne unnötigen Schnickschnack. Bei uns zählt der Handschlag, das Wort und die Qualität. Ob in der persönlichen Beratung im Direktverkauf oder bei der sorgfältigen Kommissionierung der Kundenbestellungen – wir sorgen dafür, dass Frische schnell, zuverlässig und authentisch bei unseren Kunden ankommt.Für unseren Großmarkt-Direktverkauf freuen wir uns auf Ihre Unterstützung als<h2>Kassierer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – für unseren Großmarkt-Direktverkauf – Nachtschicht</h2>Arbeitszeit: 3:00 Uhr bis 11:00 Uhr Auch in Teilzeit (2-4 Tage/Woche oder von 3.00 Uhr bis 8.00 Uhr täglich) möglich.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul><li>Sie kassieren die Einkäufe unserer Kund:innen</li><li>Sie erstellen Lieferscheine und Rechnungen</li><li>Sie erfassen die Verkäufe in unserem Warenwirtschaftssystem</li><li>Am Ende Ihres Arbeitstages gehört die sorgfältige Kassenabrechnung zu Ihren Aufgaben</li></ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul><li>Sie arbeiten gerne zu Großmarktzeiten ab 3.00 Uhr</li><li>Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Verkäufer:in im Einzel- oder Großhandel; alternativ als Einzelhandelskaufmann/-frau, Großhandelskaufmann/-frau und/oder bereits Erfahrung im Verkauf / an der Kasse gesammelt</li><li>Über erste Erfahrung im Großmarkt-Verkauf und/oder im Bereich frische Lebensmittel freuen wir uns</li><li>Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen</li><li>Freude am Direktkontakt zu Kunden</li><li>Sie arbeiten sehr sorgfältig und verantwortungsbewusst</li><li>Gegen einen entsprechenden Ausgleich sind Sie auch bereit, ein bis zwei Samstage im Monat zu übernehmen (3.00 – 8.00 Uhr)</li></ul>
<h3>UNSER ANGEBOT</h3><ul><li>Ein attraktives Gehalt mit Wochenend-, Nachzuschlägen und Spesen</li><li>Eine unbefristete Festanstellung und langfristige Perspektive in einer dynamischen Unternehmensgruppe</li><li>30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Wöchentliche eine kostenlose, frische Obst- und Gemüsekiste</li><li>JobRad-Bikeleasing &amp; Corporate Benefits</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li><li>Falls kein Pkw vorhanden, kann ein E-Smart für die Arbeitswege zur Verfügung gestellt werden</li><li>Vollzeit oder Teilzeit möglich</li></ul>
<h2>DIE POSITION PASST ZU IHNEN?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<a href="https://recrumedia.com/0ce7Ie/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>Kärcher GmbH &amp; Co KG Langwiesenweg 30 (Großmarkt) 70327 Stuttgart <a href="https://www.kaercher-fruchtimport.de/" target="_blank">www.kaercher-fruchtimport.de</a>Ihre Ansprechpartnerin: Frau Julia Hussein-Keitel

Kassierer (m/w/d) – für unseren Großmarkt-Direktverkauf - Nachtschicht

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.<h2>Key User (m⁠/⁠w⁠/⁠d)/ Entgeltabrechner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Software P&amp;I LOGA HR - Tübingen</h2>In Tübingen befindet sich die zentrale Geschäftsstelle mit ca. 70 Beschäftigten. Ab 2026 wechseln wir das Entgeltabrechnungssystem und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Kollegin/ einen neuen Kollegen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) als Key User (m⁠/⁠w⁠/⁠d)/ Entgeltabrechner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Software P&amp;I LOGA HR mit einem Beschäftigungsumfang von 80-100 % als technischen Experten (m⁠/⁠w⁠/⁠d).<h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li>Verantwortung für die Administration der Serverumgebung LOGA HR und der dazugehörigen Weiterentwicklungen</li><li>Standardisierung, Implementierung und Pflege von HR-Prozessen, sowohl operativ als auch strategisch, mit Blick auf Effizienz</li><li>Projektbegleitung für interne LOGA Prozesse. Einführung weiterer Software-Bausteine über die Entgeltabrechnung hinaus: Digitale Personalakte, Workflows, Onboarding, Reisekosten, …</li><li>Multiplikator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und Fachberater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Nutzung des HR-Systems; Übernahme von Schulungen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;oder Studium (auf Basis Bachelor) und entsprechende einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Personal-, Steuer- oder Sozialversicherungswesen</li><li>Entgeltabrechnungskenntnisse/ -erfahrungen, digitale Kompetenzen und hohe IT-Affinität</li><li>Kenntnisse P&amp;I LOGA HR, ggf. mit der Bereitschaft, sich diese mittels Weiterbildungsformaten vertiefend anzueignen</li><li>Teamfähigkeit, Genauigkeit und eine kundenfreundliche Kommunikation sowie lösungs- und prozessorientiertes Denken</li><li>Eigeninitiative, persönliches Engagement und idealerweise Erfahrung bzgl. der Einführung einer HR-Software</li></ul><h2>Davon profitieren Sie:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum, eingebunden in ein tolles Team von Entgeltabrechnung/ Zeitwirtschaft</li><li>Vergütung nach TVöD-B, Sonderzahlung im Juni und November, 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)</li><li>Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)</li><li>Externe Mitarbeiterberatung, JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Home-Office-Tagen</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Leitung Lohn und Gehalt, Frau Martina Haug, unter der Rufnummer 0157 83026385 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich über unser <a href="https://recrumedia.com/h5LLSC/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Unternehmenssitz: Habila GmbH Bismarckstraße 72 72072 Tübingen

Key User (m/w/d)/ Entgeltabrechner (m/w/d) für die Software P&I LOGA HR - Tübingen

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.<h2>Assistenzkräfte (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Pflegehelfer (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Hauswirtschaftskräfte (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – AuK Reutlingen</h2>Für unseren ambulanten Pflegedienst AuK in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kolleginnen und Kollegen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit und ohne Ausbildung in unbefristeter Voll- und Teilzeitanstellung.
<h2>Das erwartet Sie:</h2>
<ul><li>Übernahme einfacher grund- und behandlungs­pflegerischer Aufgaben</li><li>Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten</li><li>Hilfestellung, Begleitung und Anleitung bei der alltäglichen Lebensführung</li><li>Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand eines EDV-gestützten Dokumentationssystems</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul><li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Reflexions­vermögen</li><li>Bereitschaft zu Schichtarbeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>
<h2>Davon profitieren Sie:</h2>
<ul><li>Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildungen</li><li>Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November</li><li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>externe Mitarbeiterberatung</li><li>JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm</li></ul>
<h2>Kontakt:</h2>
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Strobl unter der Rufnummer 07121 230407 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich über unser <a href="https://recrumedia.com/xZW0nC/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Unternehmenssitz: Habila GmbH Bismarckstraße 72 72072 Tübingen

Assistenzkräfte (m/w/d), Pflegehelfer (m/w/d), Hauswirtschaftskräfte (m/w/d) - AuK Reutlingen

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.<h2>Heilerziehungspfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für den Bereich Assistenzleistungen im Wohn- und Sozialraum – Ulm/Laichingen</h2>Für das AWS in Ulm/Laichingen suchen wir zum 01.08.2025 einen Heilerziehungspfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in unbefristeter Teilzeitanstellung bis 70%.
<h2>Das erwartet Sie:</h2>
<ul><li>Unterstützung und Förderung unserer Klienten bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung</li><li>Beratung und Assistenz bei der Bewältigung ihrer Angelegenheiten im Alltag: Haushaltsführung, Bearbeitung der Post, Umgang mit Finanzen, Sicherstellung der ärztlichen Versorgung, Gestaltung sozialer Beziehungen, Tagesstruktur/Beschäftigung, Freizeitgestaltung.</li><li>Beteiligung bei der individuellen ressourcen­orientierten Teilhabeplanung, Umsetzung der Maßnahmen sowie digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen (Vivendi)</li><li>Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern, Kostenträgern und anderen Bereichen der Habila</li><li>Aktive Umsetzung und Mitgestaltung des Ansatzes der Sozialraumorientierung</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare pflegerische oder pädagogische Ausbildung</li><li>Fachkompetenz und Flexibilität, um sich auf stetig ändernde Bedarfe einzustellen</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf</li><li>Selbständige Arbeitsweise, Organisations­geschick, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office) und Bereitschaft, sich in unsere digitalen Dokumentationssysteme einzuarbeiten</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>
<h2>Davon profitieren Sie:</h2>
<ul><li>Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote sowie Supervisionen</li><li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA, Sonderzahlung im November, jährliches Leistungsentgelt im Juni</li><li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung und JobRad-Angebot</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Arbeitszeiten i.d.R. von Montag bis Freitag</li></ul>
<h2>Kontakt:</h2>
Für weitere Informationen steht Ihnen Sabina Kreutle, Abteilungsleitung, unter der Rufnummer 0160 90140590 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich bis 11.07.2025 über unser <a href="https://recrumedia.com/X3wkc7/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.<a href="https://recrumedia.com/X3wkc7/" target="_blank">Jetzt online bewerben &gt;&gt;</a>Unternehmenssitz: Habila GmbH Regionalbüro Marktplatz 23 89150 Laichingen

Heilerziehungspfleger (m/w/d) für den Bereich Assistenzleistungen im Wohn- und Sozialraum - Ulm/Laichingen

<h2> Koch / Küchenmitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit organisatorischer Verantwortung – Inklusionsküche &amp; Catering </h2>Für die Insiva GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung einen Koch (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Voll- oder Teilzeit für unsere Filiale in Sigmaringen.
<h2>Das erwartet Sie:</h2>
<ul><li>Unterstützung der Küchenleitung bei der Warenbeschaffung</li><li>teilweise Warenannahme und -kontrolle</li><li>Vor- und Zubereitung sowie Ausgabe der Speisen</li><li>Organisation und Kommissionierung der Kundenbestellungen</li><li>Qualitätssicherung und Einhaltung unserer Hygiene- und Servicestandards</li><li>Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung</li><li>Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Durchführung von Konferenzbewirtung</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder ähnliche Qualifizierung</li><li>Verantwortungsbereitschaft, Engagement, zuverlässige und zielgerichtete Arbeitsweise</li><li>Aufgeschlossenheit in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung</li><li>Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kollegen, Gästen und Geschäftspartnern</li><li>Begeisterungsfähigkeit für frische und gesunde Küche</li><li>Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken</li><li>Fahrerlaubnis PKW von Vorteil</li></ul>
<h2>Davon profitieren Sie:</h2>
<ul><li>gute Arbeitsatmosphäre</li><li>die Möglichkeit, eigene Vorstellungen mit einzubringen</li><li>eine herausfordernde, aber sehr lohnenswerte Aufgabe</li><li>geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe Mitarbeiterberatung</li><li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Teilnahme an Corporate Benefits</li></ul>
<h2>Kontakt:</h2>
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Holger Kämpf, Filialkoordinator, unter der Rufnummer 07071 97559-208 sowie unter <a href="mailto:holger.kaempf@insiva-gmbh.de" target="_blank">holger.kaempf@insiva-gmbh.de</a> gerne zur Verfügung.<a href="https://recrumedia.com/k1qCXW/" target="_blank">Bewerben Sie sich jetzt!</a>

Koch / Küchenmitarbeiter (m/w/d) mit organisatorischer Verantwortung – Inklusionsküche & Catering

<h2> Küchenhilfe, Küchen- und Servicekraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Schulverpflegung &amp; Veranstaltungen </h2>Für die Insiva GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine Küchenhilfskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Voll- oder Teilzeit für unserer Filiale in Sigmaringen.
<h2>Das erwartet Sie:</h2>
<ul><li>Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung von Speisen der Mittags- und Zwischenverpflegung</li><li>Speisenausgabe und Kioskverkauf</li><li>Betreuung von Konferenzen und Sonderveranstaltungen</li><li>Lagerhaltung, Warenkontrolle und Befüllung von Automaten</li><li>Durchführung von Hygiene-, Reinigungs- und Spülarbeiten im kompletten Küchen- und Ausgabebereich</li><li>Kassentätigkeit</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul><li>Dienstleistungsorientierte, hygienisch einwandfreie und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li><li>gepflegtes und freundliches Auftreten</li><li>Aufgeschlossenheit in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung</li><li>Wünschenswert ist eine Ausbildung oder Grundlagen im gastronomischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li><li>nach Möglichkeit Führerschein Klasse B</li><li>Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Gastgebermentalität</li></ul>
<h2>Davon profitieren Sie:</h2>
<ul><li>gute Arbeitsatmosphäre</li><li>die Möglichkeit, eigene Vorstellungen mit einzubringen</li><li>eine herausfordernde, aber sehr lohnenswerte Aufgabe</li><li>geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe Mitarbeiterberatung</li><li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Teilnahme an Corporate Benefits</li></ul>
<h2>Kontakt:</h2>
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Holger Kämpf, Filialkoordinator, unter der Rufnummer 07071 97559-208 sowie unter <a href="mailto:holger.kaempf@insiva-gmbh.de" target="_blank">holger.kaempf@insiva-gmbh.de</a> gerne zur Verfügung.<a href="https://recrumedia.com/SkwzIY/" target="_blank">Bewerben Sie sich jetzt!</a>

Küchenhilfe, Küchen- und Servicekraft (m/w/d) für Schulverpflegung & Veranstaltungen

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.<h2>Pflegehelfer (m⁠/⁠w⁠/⁠d), MFA (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Hauswirtschaftskräfte (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Assistenzagentur Reutlingen</h2>Für die Assistenzagentur Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kolleginnen und Kollegen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit und ohne Ausbildung in unbefristeter Voll- und Teilzeitanstellung.<h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li>Übernahme einfacher pflegerischer Aufgaben</li><li>Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten</li><li>Hilfestellung, Begleitung und Anleitung bei der alltäglichen Lebensführung</li><li>Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand eines EDV-gestützten Dokumentationssystems</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen</li><li>Bereitschaft zu Schichtarbeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Davon profitieren Sie:</h2><ul><li>Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildungen</li><li>Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November</li><li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>externe Mitarbeiterberatung</li><li>JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Müller-Threbank unter der Rufnummer 0175 8421576 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich über unser <a href="https://recrumedia.com/MAgYEI/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.<a href="https://recrumedia.com/MAgYEI/" target="_blank">Jetzt online bewerben &gt;&gt;</a>Unternehmenssitz: Habila GmbH Rappertshofen 1 72760 Reutlingen

Pflegehelfer (m/w/d), MFA (m/w/d), Hauswirtschaftskräfte (m/w/d) - Assistenzagentur Reutlingen

Die Selecta Gruppe ist ein weltweit führender Züchter, Produzent und Vermarkter von innovativen Zier- und Nutzpflanzen. Unsere züchterischen Aktivitäten umfassen die Segmente Beet- und Balkonpflanzen, Zimmerpflanzen, Stauden und Schnittblumen. Mit unseren Produktionsstandorten und Vertriebsgesellschaften in Europa, Afrika, Asien und Amerika bedienen wir global alle relevanten Märkte.An unserem Hauptsitz in Stuttgart befinden sich die zentrale Verwaltung, die Züchtung, ein Teil unserer Produktion und das zentrale Labor. An diesem Standort betreiben wir eine Gewächshausfläche von 50.000 m² und verfügen über einen umfangreichen Maschinenpark. Wir nutzen moderne Bewässerungs-, Kühl- und Heizungsanlagen sowie eine technisch anspruchsvolle Laborausrüstung.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unserer technischen Abteilung einen<h2>Instandhalter / handwerklich geschickter Allrounder (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Perspektive zur Übernahme von Projektaufgaben im Produktionsgartenbau</h2><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Instandhaltung der Gewächshäuser sowie der technischen Anlagen (Lüftung, Heizung, Bewässerung, Klimatisierung, etc.)</li><li>Regelmäßige Durchführung von Wartungen inkl. Bedienung und Pflege des Wartungsplaners</li><li>Weiterentwicklung der technischen Einrichtung und Umsetzung technischer Projekte in Zusammenarbeit mit dem Technischen (Betriebs)leiter</li><li>Reparatur- und Schattierarbeiten auf den Gewächshausdächern</li><li>Übernahme regelmäßiger Alarmdienste im Wechsel mit den Kollegen/Kolleginnen im Team bei gesonderter Vergütung</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Handwerkliche oder technische Ausbildung von Vorteil</li><li>Idealerweise erste (Berufs)erfahrung in den Bereichen Sanitär, Heizung und Klima</li><li>Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Spaß daran für verschiedene Problemstellungen selbständig passende Lösungen zu finden</li><li>Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Projektaufgaben oder Bereitschaft, sich hierin einzuarbeiten</li><li>Engagiert, zuverlässig, zupackend und teamfähig</li></ul><h2>WIR BIETEN</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem eingespielten kollegialen Team</li><li>Fundierte Einarbeitung in einem sicheren und internationalen Arbeitsumfeld</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden und erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>27+ Urlaubstage, Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten</li><li>Kostenloser Parkplatz, Bike-Leasing, VVS-Firmenabo und ÖPNV-Shuttle …</li><li>Bei Bedarf Unterstützung beim Umzug in die Region Stuttgart</li></ul>Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit eines Schnuppertages, um den Arbeitsbereich und das Team kennenzulernen.<h2>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2>Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin an Denise Uhlendahl.Selecta Klemm GmbH &amp; Co. KG | Hanfäcker 10 | 70378 Stuttgart <a href="mailto:jobs@selecta-one.com" target="_blank">jobs@selecta-one.com</a> <a href="https://selecta-one.com/" target="_blank">www.selecta-one.com</a>

Instandhalter / handwerklich geschickter Allrounder (m/w/d) mit Perspektive zur Übernahme von Projektaufgaben im Produktionsgartenbau

<h2>WIR SUCHEN</h2><h2> Bauhelfer / Tiefbauarbeiter / Straßenbauer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Kabelschachtbau &amp; Oberflächenarbeiten </h2>STANDORTE: Deutschlandweit bzw. Hannover, Bremen, Stuttgart, München, Freiburg, Mannheim, Würzburg, Konstanz, Erfurt, Nordhausen, Nürnberg, Braunschweig, AugsburgDie DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH ist Teil einer führenden Holdinggesellschaft in der Telekommunikationsbranche. Seit über 20 Jahren konzentrieren wir uns auf die Überprüfung, Instandsetzung und den Neubau von Ingenieurbauwerken im Auftrag namhafter Telekommunikationsdienstleister und anderer Carrier in ganz Deutschland. Unsere Tätigkeiten reichen von der gründlichen Inspektion der Kabelschächte über die fachkundige Sanierung von Beschädigungen bis hin zum kompletten Austausch veralteter Komponenten.Für unsere deutschlandweiten Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung für unser dynamisches und motiviertes Team.<h2>DAS SIND IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Kleine Arbeiten als Team im Spezialtiefbau</li><li>Alle Arbeiten an Kabelschachtbauwerken</li><li>Arbeiten im öffentlichen Straßenbereich (Aufbruch/Herstellen von Oberflächenbefestigungen: z.B. Pflaster, Asphalt)</li></ul><h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbauarbeiter/in, Straßenbauer/in, Maurer/in oder eine gleichwertige Ausbildung</li><li>Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen</li><li>Erfahrung im Bereich Pflasterarbeiten und Asphaltieren</li><li>Kundenorientiertes und zuverlässiges Handeln</li><li>Teamfähigkeit und Motivationsfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B zum Führen von Firmenfahrzeugen</li><li>Führerschein Klasse C/CE von Vorteil</li><li>Bundesweite Montagebereitschaft (i. d. R. Mo-Do)</li></ul><h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2><ul><li>Einen Sie bekommem einen Festvertrag</li><li>Bei uns arbeiteten Sie 4 Tage/Woche, lediglich 1 Freitag im Monat wird gearbeitet</li><li>Übertarifliche Bezahlung und Pämien on Top</li><li>Monatlicher Tankgutschein</li><li>Bei Bedarf übernehmen wir für Sie die Führerscheinkosten der Klasse C, CE</li><li>Genießen unser abteilungsbezogenes Schulungsprogramm</li><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li></ul><h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.infrastruktur@databau.com" target="_blank"> bewerbung.infrastruktur@databau.com </a> mit folgenden Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin.DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH Ikania Gomez Wiesener Str. 30 97833 Frammersbach Telefon: 09355-9767-0 <a href="https://www.databau.com/" target="_blank">www.databau.com</a>

Bauhelfer / Tiefbauarbeiter / Straßenbauer (m/w/d) – Kabelschachtbau & Oberflächenarbeiten

Als eines der führenden Unternehmen der Luft- und Klimatechnik steht Kiefer seit mehr als 145 Jahren für Qualität und Design. Neben der Entwicklung von hochwertigen Luftdurchlass-Systemen für den in- und ausländischen Markt, planen und realisieren wir in enger Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten und Planern maßgeschneiderte luft- und klimatechnische Anlagen. Unser Ziel ist dabei stets die bedarfsgerechte und umweltschonende Luft- und Klimatechnik. Wartung und Service der Anlagen runden unser Leistungsspektrum ab. Rund 100 Kiefer-Mitarbeiter/innen setzen die hohen Anforderungen unserer Kunden an Umweltbewusstsein und Komfort engagiert um.Wir suchen ab sofort eine/n:Lohnbuchhalter/Entgeltabrechner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in TeilzeitIhre Aufgaben:Eigenständige Lohn-&amp; Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltungstätigkeiten:<ul><li>Selbständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung nach internen und tariflichen Vorgaben (kein Schichtzuschlag, keine Gefahrentarifzulagen)</li><li>Ansprechpartner für Krankenkassen, Rententräger usw. sowie Übermittlung aller digitalen Meldungen</li><li>Pflege und Administration der Zeiterfassung</li><li>Verwaltung des Kranken- und Fehlzeitmanagements sowie Erstellung von Unfallmeldungen</li><li>Pflege von Stammdaten und Personalakten</li><li>Klärung abrechnungsrelevanter Fragen für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung im Bereich Personalwirtschaft, bestenfalls Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li><li>Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten Ihnen ...<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Lohnabrechnung und Personalverwaltung</li><li>Direkte Einarbeitung und Weiterbildung durch die Personalmanagerin</li><li>Arbeitszeiten bevorzugt vormittags (ca. 15-20 Stunden/Woche)</li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich (nach Absprache)</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Vergütung nach ITGA –Tarif</li><li>Tarifvertragliche Leistungen wie z.B. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Benefits: Fahrkartenzuschuss, kostenfreie Parkplätze, Vermögenswirksame Leistungen, Obstkorb, Rabattaktionen über ein Mitarbeiterportal, Sommer- und Weihnachtsfeier, ergonomischer Arbeitsplatz mit elektr. höhenverstellbaren Schreibtischen, Zuschuss für Mittagessen und Firmenfitness-Angebote u. v. m.</li></ul>Kontakt:Wenn Sie Teil des Kiefer-Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre <a href="mailto:manuela.schneil@kieferklima.de" target="_blank">Bewerbung an manuela.schneil@kieferklima.de</a>oder nutzen Sie unser <a href="https://recrumedia.com/TfrTiO/" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. Gerne beantwortet Frau Schneil unter 0711 8109 201 auch vorab Ihre Fragen.Kiefer Klimatechnik GmbH Heilbronner Str. 380-396 70469 StuttgartMehr Informationen zu unserem Unternehmen und zu unseren Benefits finden Sie unter <a href="https://www.kieferklima.de/karriere" target="_blank">www.kieferklima.de/karriere</a>

Kiefer Klimatechnik GmbH

Kiefer Klimatechnik - Rückblick ISH 2023 in Frankfurt

Lohnbuchhalter / Entgeltabrechner (m/w/d)

Die Selecta Gruppe ist ein weltweit führender Züchter, Produzent und Vermarkter von innovativen Zier- und Nutzpflanzen. Unsere züchterischen Aktivitäten umfassen die Segmente Beet- und Balkonpflanzen, Zimmerpflanzen, Stauden und Schnittblumen. Mit unseren Produktionsstandorten und Vertriebs­gesellschaften in Europa, Afrika, Asien und Amerika bedienen wir global alle relevanten Märkte.Für das Elite Team an unseren Hauptsitz in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenerfahrenen Gärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Kultivierung von Mutterpflanzen mit der Perspektive zur Übernahme von FührungsverantwortungDie Elite-Abteilung agiert als Bindeglied zwischen den Bereichen Züchtung und Produktion. Ihre Aufgabe ist die Erhaltung und Vermehrung zukünftiger Sorten sowie die Bereitstellung von Pflanzenmaterial für die nationalen und internationalen Produktionsstandorte; jeweils unter Einhaltung der erforderlichen hygienischen Maßnahmen und der regelmäßigen Durchführung diagnostischer Tests.IHRE AUFGABEN<ul><li>Durchführung von gärtnerischen Kulturarbeiten an den Mutterpflanzen inkl. Überwachung der technischen Anlagen</li><li>Durchführung von Pflanzenschutzmaßnahmen</li><li>Administrative Unterstützung bei der Erzielung und Erhaltung von Zertifizierungs-Standards</li><li>Anlage und Pflege der Pflanzenbestände in den entsprechenden Datenbanken</li><li>Organisation von Arbeitsabläufen von der Ernte des Pflanzenmaterials bis hin zum Versand</li><li>Unterstützung bei der Planung von phytopathologischen Tests</li><li>Übernahme von Wochenenddiensten im rollierenden System</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Fundierte gärtnerische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung (Meister, Techniker) oder Bachelor Gartenbau</li><li>Berufserfahrung im Zierpflanzenbau von Vorteil</li><li>Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Verständnis für Hygienemaßnahmen</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Englischkenntnisse und erste Erfahrung mit RAM Klimacomputer von Vorteil</li><li>Engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft und Gespür für Pflanzen</li><li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Übernahme von Führungsverantwortung</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Eine interessante Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem modernen, sicheren und internationalen Arbeitsumfeld</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden und erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>27+ Urlaubstage, Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten</li><li>Kostenloser Parkplatz, Bike-Leasing, Corporate Benefits, VVS-Firmenabo und ÖPNV-Shuttle …</li><li>Bei Bedarf Unterstützung beim Umzug in die Region Stuttgart</li></ul>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin an Denise Uhlendahl.Selecta Klemm GmbH &amp; Co. KG | Hanfäcker 10 | 70378 Stuttgart <a href="mailto:jobs@selecta-one.com" target="_blank">jobs@selecta-one.com</a> <a href="https://selecta-one.com/" target="_blank">www.selecta-one.com</a>

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