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<h2>Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.</h2>Data &amp; KI Governance Manager (m/w/d) Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie entwickeln und etablieren einheitliche KI-Governance-Richtlinien und -Standards für die BARMER – mit Fokus auf die Bewertung und verantwortungsvolle Steuerung von Risiken entlang des gesamten KI-Lebenszyklus.</li><li>Sie gestalten die Einführung der EU-KI-Verordnung (AI Act) aktiv mit, übersetzen regulatorische Anforderungen in praktikable Prozesse und begleiten die Implementierung bereichsübergreifend.</li><li>Sie bauen ein KI-Verzeichnis gemäß EU-KI-Verordnung auf, pflegen es kontinuierlich und stellen Transparenz über eingesetzte KI-Systeme her.</li><li>Sie identifizieren und bewerten Risiken von KI-Systemen von der Entwicklung über den Betrieb bis zur Stilllegung und leiten geeignete Maßnahmen zur Risikominderung ab.</li><li>Sie treiben den Auf- und Ausbau einer unternehmensweiten Daten- und KI-Governance voran und sorgen für klare Verantwortlichkeiten, Rollen und Entscheidungswege.</li><li>Als Ansprechperson für die Methodik des KI-Risikomanagements beraten Sie Fachbereiche zu Governance-Prinzipien und Best Practices.</li><li>Sie wirken am Aufbau eines Daten- und KI-Qualitätsmanagements mit, definieren aussagekräftige Metriken, unterstützen die Entwicklung von Quality-Checks und gestalten ein transparentes Quality-Reporting.</li><li>Sie arbeiten eng mit Unternehmensrisikomanagement, Datenschutz und Informationssicherheit zusammen und bringen Ihre Perspektive in bereichsübergreifende Abstimmungen und Gremien zu Daten und KI ein.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben ein Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Governance, Daten oder KI erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in Data- und/oder KI-Governance, Compliance oder Risiko-Management – idealerweise in regulierten Umfeldern.</li><li>Sie bringen fundiertes Wissen zur EU-KI-Verordnung (AI Act) mit und können daraus konkrete Governance-Prozesse, Richtlinien und Rollenanforderungen ableiten.</li><li>Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Einführung von Governance-Frameworks (z. B. Rollen- und Verantwortlichkeitsmodelle, Richtlinien- und Standardmanagement, Kontroll- und Wirksamkeitsnachweise).</li><li>Sie sind mit Methoden des KI-Risikomanagements vertraut (z. B. Risikoidentifikation, -bewertung, Modellrisiko, Dokumentation, Monitoring) und kennen Schnittstellen zu MLOps und IT-Service-Management.</li><li>Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen im Kontext Sozialversicherung und Gesundheitsdaten sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.</li><li>Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und ein lösungsorientiertes Vorgehen in heterogenen Stakeholder-Umfeldern.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands (bis 10 %) bringen Sie mit.</li></ul><h2>Gründe, die für uns sprechen</h2>Bis zu 39 Tage UrlaubWir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.38-Stunden-WocheWir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.Gleitzeitmodell mit Homeoffice-MöglichkeitWir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.Urlaubs- &amp; WeihnachtsgeldAls kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.Corporate BenefitsZahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.Tarifverträge &amp; regelmäßige GehaltserhöhungWir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetterNeben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..TeilzeitmöglichkeitWir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.LebensarbeitszeitkontoUnsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.SabbaticalUm den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeWir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.Individuelle Förderung &amp; WeiterbildungWir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.Offene Kultur &amp; Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, VäternetzwerkMit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.<h2>Kontakt</h2><ul><li>ID: J000003785 </li><li>Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich, Teilzeit möglich </li><li>Bundesweit, Wuppertal, Berlin, Schwäbisch Gmünd </li><li>kurzfristig, Unbefristet</li></ul>Jetzt bewerbenIhr persönlicher Kontakt:Tabea Feikert: 0800 333004 99-8138* *Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei!Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.

Data & KI Governance Manager (m/w/d)

Seit über 50 Jahren entwickeln und produzieren wir elektronische Komponenten und setzen globale Standards in der Gebäudeautomation. Wir denken Elektronik neu und bringen gemeinsam Technologie zum Leben. Unsere Hardware-Entwicklung ist das Herzstück für technische Innovationen. Gemeinsam verwandeln wir Ideen in zuverlässige und moderne Elektroniklösungen. Unser Team begleitet den gesamten Weg – von der ersten Skizze und Schaltungsentwicklung über Tests und Zulassungen bis hin zur Serienfertigung. Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir dich.Hardwareentwickler Aktorik (m/w/d) Standort: Lüdenscheid | Full-time employee| unbefristet<h2>Dein neues Aufgabengebiet</h2><ul><li>Entwicklung und Design von analogen und digitalen Schaltungen für Leistungselektronik insbesondere Schaltnetzteile &amp; Dimmer</li><li>Auswahl und Integration von Halbleiterbauelementen und Schaltungskonzepten für verschiedene Anwendungsbereiche</li><li>Unterstützung beim PCB-Design in enger Zusammenarbeit mit dem Layouter</li><li>Durchführung von Produkt- und Qualitätstests sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards (VDE, CE, EMV etc.)</li><li>Erstellung technischer Dokumentationen und Prüfprotokolle für die Serienfertigung</li><li>Abstimmung mit dem Team, Fachbereichen sowie externen Partnern und Kunden </li></ul><h2>Darum passt du zu uns</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung, alternativ einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrung in der analogen und digitalen Schaltungsentwicklung</li><li>Vertrautheit mit Normen und Anforderungen für 230 V Komponenten (CE, EMV, Schutzklassen)</li><li>Sicherer Umgang mit CAE-/EDA-Tools zur Schaltungs- und PCB-Entwicklung Wünschenswert:</li><li>Erfahrung in Embedded-Software-Entwicklung (hardwarenahe Software, Aktorik, Kommunikation)</li><li>Erfahrung mit Smart-Home-Produkten und modernen Steuerungssystemen der Gebäudeautomatisierung</li></ul><h2>was wir dir bieten</h2><h5>Das kannst du erwarten</h5><ul><li>Offene Unternehmens- und Führungskultur</li><li>Attraktive Vergütung gemäß dem Metall und Elektro Tarifvertrag</li><li>Hohe Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)</li><li>Wir leben und lieben unsere Werte und setzen auf kurze Kommunikationswege</li><li>Die Chance, an Herausforderungen zu wachsen und individuelle Ziele zu verwirklichen sowie vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote</li></ul><h5>Worauf du dich bei uns freuen kannst</h5><ul><li>Wir leben und lieben unsere Werte und setzen auf kurze Kommunikationswege</li><li>Teamspirit – wir legen großen Wert auf offenes Miteinander und arbeiten eng an gemeinsamen Zielen</li><li>Durch facettenreiche Aufgaben bieten wir viele Entwicklungsperspektiven.</li><li>Wir denken Technologien neu und gehören zu den innovativsten Mittelständlern des Landes</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sebastian Zimkowski Head of Human Ressources 02351/936-1240 <a href="mailto:karriere@insta.de" target="_blank">karriere@insta.de</a>

Hardware-Entwickler (m/w/d) für den Bereich Aktorik

<h2>Über uns</h2>Das 1959 gegründete Familienunternehmen WENKO ist heute führender Anbieter von innovativen Bad- und Haushaltprodukten in Europa. Mit Erfindungsgeist und Innovationskraft wird stets die bessere Idee verfolgt. Unser Sortiment umfasst 5.000 Artikel, die sich durch hohen Verbrauchernutzen, Design und ein faires Preis-Leistungsverhältnis auszeichnen und weltweit im stationären und Onlinehandel erhältlich sind. Dafür sorgt international ein Team aus 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Manager SAP S/4HANA Transformation übernehmen Sie Verantwortung auf strategischer Ebene:<ul><li>Gesamtverantwortung für das SAP S/4HANA Transformationsprogramm </li><li>Strategische Stakeholder-Kommunikation auf C-Level sowie Change Enablement</li><li>Steuerung interdisziplinärer Teams über Fachbereiche, IT und externe Partner hinweg</li><li>Etablierung von End-to-End (E2E) Prozessstrukturen mit definierten Rollen- und Verantwortlichkeiten</li><li>Architekturdesign unter Berücksichtigung von Business Capabilities, IT-Strategie und Enterprise Architecture</li><li>Integration und Harmonisierung von SAP-Modulen (FI/CO, SD, MM, WM, EWM) sowie Non-SAP-Landschaften</li><li>KI-Integration und Automatisierung von Prozessen über Systemlandschaften hinweg</li><li>Governance von Architektur-Standards, Design-Guidelines und Dokumentationen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Verständnis für Geschäftsprozesse und Erfahrung in der Umsetzung der E2E-Prozessphilisophie </li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Architektur und Umsetzung komplexer SAP-Lösungen</li><li>Erfahrung mit KI-Einführung in KI-Einsatz in Unternehmen</li><li>Tiefgreifende Kenntnisse in der SAP-Technologieplattform, inkl. S/4HANA, BTP, Fiori/UI5</li><li>Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Teams</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Warum wir?</h2><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle </li><li>Mobiles Arbeiten (2 Tage die Woche) </li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits </li><li>20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>viele weitere Benefits unter: <a href="https://www.wenko.com/de/karriere/wenkofamily" target="_blank">https://www.wenko.com/de/karriere/wenkofamily</a></li></ul>

Manager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d)

<h2>Wer sind wir - Was machen wir</h2>Du möchtest nicht nur Systeme am Laufen halten, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Lust auf ein Team, das nicht nur funktioniert, sondern auch zusammenhält? Dann bist du bei uns genau richtig!Unsere eigene IT-Abteilung sucht Verstärkung in Vollzeit - und zwar nicht irgendeine, sondern jemanden, der mitdenkt, mitmacht und mitwächst. Du wirst Teil eines 10-köpfigen Teams, das über ein Ticketsystem arbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Eine fundierte Einarbeitung ist selbstverständlich - Step by Step mit einem erfahrenen Kollegen an deiner Seite.Und das Beste: Unser Hauptsitz liegt im idyllischen Neunkirchen-Seelscheid, ganz in der Nähe von Köln/Bonn. Hier arbeitest du in modernen, hellen Büroräumen - ohne Parkplatzsuche und Berufsverkehr, dafür mit bestem Kaffee, netten Kollegen und sogar einer eigenen Turnhalle.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li><li>Unbefristete Anstellung in einem datenverarbeitenden und kommunikativen Infrastrukturunternehmen</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li><li>Raum für eigene Ideen, regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterentwicklung</li><li>Ein wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur</li><li>Praxisnahe Einarbeitung durch direkte Zusammenarbeit mit der Kollegin vor Ort</li><li>Vielfältige Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Sonderfreie Tage sowie eine flexible, moderne Unternehmenskultur</li><li>Modernes Equipment und ein hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>Kollegialität und Hands-on-Mentalität als gelebte Unternehmenskultur</li><li>Team- und Firmenevents sowie eine lockere, kollegiale Atmosphäre</li><li>Bike-Leasing nach der Probezeit</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit</li></ul><h2>Der Job</h2><ul><li>Betreuung und Administration von Anwendungen und ERP-Systemen (Powerbird, SAP in Planung)</li><li>Planung und Umsetzung von Prozessabbildungen im ERP (Logistik, Einkauf, Verkauf, Projektwesen)</li><li>Benutzer- und Rechteverwaltung</li><li>Updates installieren, Backups sicherstellen</li><li>Datenanpassung via SQL und Schnittstellen</li><li>Einführung neuer Tools und Softwarelösungen</li><li>Kommunikation und Steuerung externer Dienstleister</li><li>Remote-Support für unsere Niederlassungen - kein Außendienst, aber volle Verantwortung</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker)</li><li>Erste Berufserfahrung in der Anwendungsbetreuung oder Systemadministration</li><li>Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP von Vorteil, aber kein Muss)</li><li>SQL-Grundverständnis</li><li>Lust auf Verantwortung und Weiterentwicklung</li><li>Fließende Deutschkenntnisse</li><li>Bereitschaft zur vollständigen Präsenz im Büro in Neunkirchen-Seelscheid</li></ul><h2>Bereit für dein nächstes Abenteuer?</h2>Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft mit - praxisnah, smart und mit Herz.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und zusammen die digitale Welt von morgen zu rocken. Bewirb dich jetzt!

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