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H‑O‑T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik.H‑O‑T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden, um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen. Wir bedienen das umfassendste Angebot für Oberflächenveredelung in Deutschland – bewerben Sie sich jetzt beim Besten!Für unsere Zentrale in Nürnberg suchen wir ab sofort einenBilanzbuchhalter (m/w/d)<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung inklusive Mahnwesen</li><li>Überwachung und Durchführung des Zahlungsverkehrs</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Jahresplanungen der Einzelgesellschaften</li><li>Erstellung / Übermittlung verschiedener Meldungen (USt, ZM etc.)</li><li>Mitwirkung bei Betriebsprüfungen</li><li>Betreuung der Intercompany-Verrechnungen</li><li>Mitwirkung bei internen Projekten im Bereich Finance und Controlling (z. B. Reporting, Softwareeinführung, Konsolidierung etc.)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellter [m/w/d], Finanzbuchhalter [m/w/d] oder Industriekaufmann [m/w/d]) mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li><li>Abschlusssichere Buchhaltungs-, Bilanzierungs- und Steuerkenntnisse, insbesondere im Umsatzsteuerrecht</li><li>Kenntnisse / Erfahrung im Bereich Zollabwicklung von Vorteil</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und ERP- Systemen</li><li>Strukturierte wie auch lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten</li></ul><h2>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h2>Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten in Ihrem Arbeitsalltag freuen. <h2>Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft.</h2>H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Kleinreuther Weg 118 D-90425 NürnbergTel.: 0911 36014-1031 <a href="mailto:jobs@hot-online.de" target="_blank">jobs@hot-online.de</a> <a href="http://www.hot-online.de" target="_blank">www.hot-online.de</a>Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins – vorzugsweise als PDF-Datei in elektronischer Form.Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region.An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Abteilung Organisationsentwicklung &amp; Qualitätsmanagement am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet für die Dauer von drei Jahren – zu besetzen.<h2> Referent*in "Systemakkreditierung &amp; Qualitätsmanagement" als Teil unseres Lotsenteams für den Bildungswandel in Emden (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 11 TV‑L, 50 %) </h2>Kennziffer OE 3Als innovative und regional verwurzelte Hochschule gestalten wir die Zukunft durch Lehre, Forschung und Transfer. Hierzu gehört auch, unsere Angebote in Studium und Lehre an die sich wandelnden Bedürfnisse der Gesellschaft anzupassen. Als Impulsgeberin der Region wollen wir zusammen mit den Unternehmen vor Ort und anderen Bildungseinrichtungen disruptive Bildungsformate entwickeln, die Studierende auf globale Herausforderungen vorbereiten. Hiermit reagieren wir auf die zunehmende Dynamik des globalen Arbeitsmarktes und die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens. Mit Ihrer Tätigkeit sorgen Sie dafür, dass Bildungsformate wie Microcredentials und Microdegrees nicht nur entstehen, sondern auch in angemessener Zeit marktfähig werden, und stellen deren europäische Anschlussfähigkeit sicher. Sie arbeiten direkt im Stab der Präsidialebene an zentralen Zukunftsthemen mit und sind Teil eines starken Innovationsteams, mit dem wir die strukturellen Voraussetzungen für Innovation schaffen, neue Studienformate entwickeln und die Qualität und Anerkennung dieser Formate sichern. Die Stelle wird aus Mitteln des Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) im Rahmen der Ausschreibung "Potenziale strategisch entfalten" finanziert. Mit der Ausschreibung bieten das MWK und die VolkswagenStiftung den niedersächsischen Hochschulen die Möglichkeit, ihre aktuelle Hochschulentwicklungsplanung und die strategischen Entwicklungsziele im Wettbewerb weiter zu schärfen und umzusetzen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Vorbereitung, Steuerung und ggf. Umsetzung der Systemakkreditierung nach Akkreditierungsrat-Standards</li><li>Mitarbeit in der Entwicklung eines QM‑Systems für neue Formate wie Microdegrees oder andere Stackable Modules</li><li>Beratung der Fachbereiche bei der Curriculumentwicklung gemäß den Akkreditierungskriterien</li><li>Mitarbeit in der Konzeption von Prozessen zur Qualitätssicherung neuer (digitaler) Lehrformate, beispielsweise durch Learning Analytics</li><li>Moderation von Workshops sowie interne Schulungen zu Akkreditierungsanforderungen und Qualitätsdokumentation</li><li>Monitoring von Compliance-Anforderungen (inkl. EU‑Microcredential-Rahmen und DQR)</li><li>Einbeziehung der Hochschulgremien und der verschiedenen Interessengruppen der Hochschule</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss), idealerweise im Bereich der Bildungswissenschaften, Public Management oder vergleichbar</li><li>Praktische Erfahrung mit (System‑)Akkreditierungsverfahren, beispielsweise bei Akkreditierungsagenturen oder Hochschulen</li><li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement-Systeme (z. B. EFQM, ISO 21001) sowie Nationale/​Europäische Bildungsrahmenwerke (DQR, EQR, ESG)</li><li>Überzeugende Kommunikationsstärke im Umgang mit Wissenschaft, Verwaltung und externen Netzwerken</li><li>Pragmatische Umsetzungsstärke und Dienstleistungsorientierung</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie Belastbarkeit</li><li>Beratungskompetenz sowie Fähigkeit zum strukturierten, eigenverantwortlichen Vorgehen</li><li>Kreativität und innovative Ideen zur Gestaltung von Konzepten und Materialien</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine zukunftsorientierte Tätigkeit, in der Sie die Lehr- und Lernformate sowie die Ausrichtung der Hochschule aktiv gestalten können</li><li>Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit der Hochschulleitung, den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte</li></ul><h2>Besondere Hinweise:</h2>Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<ul><li>Bewerbungsfrist: 12.11.2025 </li><li>Befristung: befristet für die Dauer von drei Jahren </li><li>Arbeitszeit: 50 % </li><li>Entgeltgruppe: bis E 11 TV‑L </li></ul>Ansprechperson:Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Präsident der Hochschule, Prof. Dr. Marco Rimkus (<a href="mailto:marco.rimkus@hs-emden-leer.de" target="_blank">marco.rimkus@hs-emden-leer.de</a>), per E‑Mail gern zur Verfügung.<h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2>Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 12.11.2025 über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an: Hochschule Emden/Leer Personalabteilung Constantiaplatz 4 26723 Emden ONLINE BEWERBEN Komm näher! Hochschule Emden/​Leer Constantiaplatz 4 • 26723 Emden <a href="mailto:bewerbung@hs-emden-leer.de" target="_blank">bewerbung@hs-emden-leer.de</a> KONTAKT

Referent*in „System­akkreditierung & Qualitäts­management“ als Teil unseres Lotsen­teams für den Bildungs­wandel

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region.An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Abteilung Organisationsentwicklung &amp; Qualitätsmanagement am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet für die Dauer von drei Jahren – zu besetzen.<h2> Referent*in "Organisationsentwicklung &amp; Changemanagement, insbesondere Innovative Studienformate" als Teil unseres Lotsenteams für den Bildungswandel in Emden (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV‑L, 75 %) </h2>Kennziffer OE 2Als innovative und regional verwurzelte Hochschule gestalten wir die Zukunft durch Lehre, Forschung und Transfer. Hierzu gehört auch, unsere Angebote in Studium und Lehre an die sich wandelnden Bedürfnisse der Gesellschaft anzupassen. Als Impulsgeberin der Region wollen wir zusammen mit den Unternehmen vor Ort und anderen Bildungseinrichtungen disruptive Bildungsformate entwickeln, die Studierende auf globale Herausforderungen vorbereiten. Hiermit reagieren wir auf die zunehmende Dynamik des globalen Arbeitsmarktes und die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens. Sie entwickeln in enger Abstimmung mit dem Präsidium flexible und anpassbare Bildungsangebote und gestalten damit den Wandel von Lehre und Lernen an einer Hochschule mit starkem Praxisbezug. Sie arbeiten direkt im Stab der Präsidialebene an zentralen Zukunftsthemen mit und sind Teil eines starken Innovationsteams, mit dem wir die strukturellen Voraussetzungen für Innovation schaffen, neue Studienformate entwickeln und die Qualität und Anerkennung dieser Formate sichern. Die Stelle wird aus Mitteln des Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) im Rahmen der Ausschreibung "Potenziale strategisch entfalten" finanziert. Mit der Ausschreibung bieten das MWK und die VolkswagenStiftung den niedersächsischen Hochschulen die Möglichkeit, ihre aktuelle Hochschulentwicklungsplanung und die strategischen Entwicklungsziele im Wettbewerb weiter zu schärfen und umzusetzen. Zudem hat die Europäische Union verschiedene Initiativen gestartet, um Bildungssysteme zu modernisieren und flexiblere Lernmöglichkeiten zu fördern.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Eigenständige Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Studienmodelle (Microcredentials, Microdegrees) in strategischer Kooperation mit Unternehmen und (über‑)regionalen Bildungspartnern</li><li>Initiierung und Entwicklung von Innovationspfaden für bestehende Studiengänge unter gezielter Nutzung aktueller digitaler Trends</li><li>Moderation von Workshops und Co-Creation-Prozessen mit Lehrenden, Studierenden und Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft</li><li>Wissenschaftliche Begleitung und Evaluation neuer Formate beispielsweise durch Learning Analytics</li><li>Unterstützung bei Akkreditierungsprozessen für innovative Curricula</li><li>Einbeziehung der Hochschulgremien und der verschiedenen Interessengruppen der Hochschule</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), idealerweise im Bereich der Bildungswissenschaften, Didaktik, Hochschul- und Wissenschaftsmanagement oder vergleichbar</li><li>Erfahrung in Hochschuldidaktik und der Curriculum-Entwicklung</li><li>Fundierte Kenntnisse in Digitalen Lehr‑​/Lernmethoden sowie im Qualitätsmanagement in der Lehre</li><li>Überzeugende Kommunikationsstärke im Umgang mit Wissenschaft, Verwaltung und externen Netzwerken</li><li>Leidenschaft für transformative Bildung und didaktische Experimentierfreude</li><li>Methodenkompetenz in Design Thinking, Scrum oder vergleichbaren Innovationsansätzen</li><li>Pragmatische Umsetzungsstärke und Dienstleistungsorientierung</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie Belastbarkeit</li><li>Beratungskompetenz sowie Fähigkeit zum strukturierten, eigenverantwortlichen Vorgehen</li><li>Kreativität und innovative Ideen zur Gestaltung von Konzepten und Materialien</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine zukunftsorientierte Tätigkeit, in der Sie die Lehr- und Lernformate sowie die Ausrichtung der Hochschule aktiv gestalten können</li><li>Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit der Hochschulleitung, den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte</li></ul><h2>Besondere Hinweise:</h2>Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<ul><li>Bewerbungsfrist: 12.11.2025 </li><li>Befristung: befristet für die Dauer von drei Jahren </li><li>Arbeitszeit: 75 % </li><li>Entgeltgruppe: bis E 13 TV‑L </li></ul>Ansprechperson:Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Präsident der Hochschule, Prof. Dr. Marco Rimkus (<a href="mailto:marco.rimkus@hs-emden-leer.de" target="_blank">marco.rimkus@hs-emden-leer.de</a>), per E‑Mail gern zur Verfügung.<h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2>Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 12.11.2025 über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an: Hochschule Emden/Leer Personalabteilung Constantiaplatz 4 26723 Emden ONLINE BEWERBEN Komm näher! Hochschule Emden/​Leer Constantiaplatz 4 • 26723 Emden <a href="mailto:bewerbung@hs-emden-leer.de" target="_blank">bewerbung@hs-emden-leer.de</a> KONTAKT

Referent*in „Organisations­entwicklung & Change­management, insbesondere Innovative Studien­formate“ als Teil unseres Lotsen­teams

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region.An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Abteilung Organisationsentwicklung &amp; Qualitätsmanagement am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet für die Dauer von drei Jahren – zu besetzen.<h2> Referent*in "Organisationsentwicklung &amp; Changemanagement, insbesondere innovationsfördernde Hochschulstrukturen" als Teil unseres Lotsenteams für den Bildungswandel in Emden (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV‑L, 100 %) </h2>Kennziffer OE 1Als innovative und regional verwurzelte Hochschule gestalten wir die Zukunft durch Lehre, Forschung und Transfer. Um unsere Agilität und Innovationskraft weiter zu stärken, möchten wir unsere Prozesse und Strukturen erneuern, um Studium, Lehre und Forschung noch interdisziplinärer, projektorientierter und an die sich wandelnden Bedürfnisse der Gesellschaft anzupassen. Sie entwickeln in enger Abstimmung mit dem Präsidenten der Hochschule Strukturen, die Innovationen beschleunigen und Veränderungen nachhaltig verankern. Sie arbeiten direkt im Stab der Präsidialebene an zentralen Zukunftsthemen mit und sind Teil eines starken Innovationsteams, mit dem wir die strukturellen Voraussetzungen für Innovation schaffen, neue Studienformate entwickeln und die Qualität und Anerkennung dieser Formate sichern. Die Stelle wird aus Mitteln des Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) im Rahmen der Ausschreibung "Potenziale strategisch entfalten" finanziert. Mit der Ausschreibung bieten das MWK und die VolkswagenStiftung den niedersächsischen Hochschulen die Möglichkeit, ihre aktuelle Hochschulentwicklungsplanung und die strategischen Entwicklungsziele im Wettbewerb weiter zu schärfen und umzusetzen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Selbstständige Analyse interner Prozesse, Entscheidungswege und Schnittstellen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen</li><li>Umfeldanalyse zu alternativen Aufbau- und Ablauforganisationen in der Hochschullandschaft sowie Aufzeigen von Best-Practice-Beispielen</li><li>Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovationsfreundliche Hochschulkultur (Fehlerkultur, Kollaboration, Konfliktmanagement)</li><li>Beratung der Hochschulleitung und aller Fachbereiche bei entsprechenden Transformationsvorhaben</li><li>Moderation von Workshops zur Identifikation von Innovationsbarrieren und Lösungsansätzen</li><li>Initiierung und eigenständige Steuerung von Change-Projekten zur Förderung innovativer Arbeitsmethoden</li><li>Einbeziehung der Hochschulgremien und der verschiedenen Interessengruppen der Hochschule</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), idealerweise im Bereich Sozial‑​/​Wirtschaftswissenschaften, Public Management, Hochschul- und Wissenschaftsmanagement oder (Wirtschafts‑)Psychologie</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in Organisationsentwicklung, Changemanagement oder Prozessoptimierung</li><li>Methodenkompetenz in Design Thinking, Scrum oder vergleichbaren Innovationsansätzen</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Moderation heterogener Gruppen</li><li>Pragmatische Umsetzungsstärke und Dienstleistungsorientierung gegenüber Wissenschaftsbereichen</li><li>Idealerweise Kenntnisse des Hochschulwesens und seiner Governance-Strukturen</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie Belastbarkeit</li><li>Beratungskompetenz sowie Fähigkeit zum strukturierten, eigenverantwortlichen Vorgehen</li><li>Kreativität und innovative Ideen zur Gestaltung von Konzepten und Materialien</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine zukunftsorientierte Tätigkeit, in der Sie die Struktur und Ausrichtung der Hochschule aktiv gestalten können</li><li>Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit der Hochschulleitung, den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte</li></ul><h2>Besondere Hinweise:</h2>Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<ul><li>Bewerbungsfrist: 12.11.2025 </li><li>Befristung: befristet für die Dauer von drei Jahren </li><li>Arbeitszeit: 100 % </li><li>Entgeltgruppe: bis E 13 TV‑L </li></ul>Ansprechperson:Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Präsident der Hochschule, Prof. Dr. Marco Rimkus (<a href="mailto:marco.rimkus@hs-emden-leer.de" target="_blank">marco.rimkus@hs-emden-leer.de</a>), per E‑Mail gern zur Verfügung.<h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2>Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 12.11.2025 über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an: Hochschule Emden/Leer Personalabteilung Constantiaplatz 4 26723 Emden ONLINE BEWERBEN Komm näher! Hochschule Emden/​Leer Constantiaplatz 4 • 26723 Emden <a href="mailto:bewerbung@hs-emden-leer.de" target="_blank">bewerbung@hs-emden-leer.de</a> KONTAKT

Referent*in „Organisations­entwicklung & Change­management, insbesondere innovations­fördernde Hochschul­strukturen“ als Teil unseres Lotsen­teams

BurdaDruck produziert an den Standorten Offenburg, Nürnberg sowie Vieux-Thann und zählt zu den größten Druckunternehmen Europas. Der Service von BurdaDruck reicht von Druckvorstufe, Reproduktion, Druckproduktion und Weiterverarbeitung bis hin zur Distribution der Printprodukte.Offenburg, Vollzeit, unbefristetWas Sie bei uns erwartet...<ul><li>Bereitstellung der Gravurdaten für die jeweiligen Druckstandorte</li><li>Druckformgenerierung sowie Kontrolle der drucktechnischen Vorgaben</li><li>Datenverarbeitung mittels verschiedener Prepress- und Workflow-Software</li></ul>Was wir uns von Ihnen wünschen...<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter:in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Druckvorstufe und Druckprozesse</li><li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit</li><li>Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft</li><li>Spaß an der Arbeit im Team und Flexibilität</li></ul>Was wir bieten...<ul><li>Gute Verdienstmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem der leistungsstärksten und modernsten Druckunternehmen Europas</li><li>Du bist Teil eines engagierten Teams und arbeitest in einer familiären und freundlichen Atmosphäre</li><li>Eine persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung inklusive regelmäßiger interner und externer Schulungen</li><li>Attraktives Schichtmodell mit flexiblem Ampelkonto</li><li>Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen</li><li>Persönliche und individualisierte Berufskleidung inklusive Wäscheservice</li><li>Zahlreiche weitere Benefits, wie z.B. Fahrradleasingprogramm "BurdaBike", betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen, Rabatte bei Fitnessstudios; exklusive Events und Vergünstigungen für Mitarbeitende, welche per BenefitsApp angezeigt und direkt bestellt werden können</li></ul>Burda ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!Burda ist digital...Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!Burda ist aktuell...Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

Medienoperator in der Druckvorstufe (m/w/d)

<h2>Wir sind Bonava</h2>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung von Hochbauprojekten im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau: Vom Erdbau bis zur Übergabe</li><li>Organisation und Koordination des Bauablaufs: In enger Abstimmung mit Projektleitung, Planung, Einkauf und Kalkulation</li><li>Qualitätssicherung: Kontrolle und Abnahme der Leistungen von Nachunternehmern</li><li>Kostenmanagement: Überwachung und Steuerung der Baukosten zur Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs</li><li>Kommunikation: Zusammenarbeit mit Behörden, internen Fachbereichen und externen Partner, insbesondere Sachverständige, Gutachter und Kunden</li><li>Arbeitsschutz: Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der Arbeitsschutzstandards</li><li>Mitglied des Projektteams: Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Projektteam</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar: Alternativ Ausbildung zum geprüften Polier, Bautechniker oder Meister (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Hochbau</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung: In der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im Wohnungsbau</li><li>Kaufmännisches Verständnis: Eigenverantwortliche, wirtschaftliche Denkweise</li><li>Organisationstalent: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software</li><li>Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Mit leistungsgerechter Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr: Plus den 24. Und 31.12. als Geschenk</li><li>Dienstwagen: Auch zur privaten Nutzung</li><li>Strukturierte Einarbeitung: Mit persönlichem Mentor</li><li>Zusatzleistungen: JobRad, Zuschuss zum Jobticket, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt sowie ein leistungsabhängiger Gehaltsbestandteil</li><li>Mental Health Coaching: Auch für Ihre Angehörigen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.

Bauleiter (m/w/d) Hochbau – Region Rhein-Main-Neckar

<h2>Über JobRad Leasing GmbH</h2>Tritt ein in die Welt des innovativen Radleasings! Bei JobRad Leasing verbinden wir Finanzexpertise mit digitalem Fortschritt und Nachhaltigkeit. Als wachsendes, Bafin-reguliertes Unternehmen bieten wir dir die Chance, Teil einer 100% digitalen Erfolgsgeschichte zu sein. Gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!Wir sind technisch versiert, lösungsorientiert und zukunftsgewandt. Digitale Exzellenz treibt uns an, während wir leistungsstarke Systeme entwickeln. Mit Sicherheit und Innovation im Fokus gestalten wir die technologische und nachhaltige Zukunft unserer Organisation mit. Gemeinsam optimieren wir die digitale Infrastruktur für unseren gemeinsamen Erfolg.Wir sind vorausschauend, präzise und lösungsorientiert. Sicheres Wachstum ermöglichen wir durch kluges Risikomanagement. Proaktiv beraten wir in komplexen Situationen und finden pragmatische Wege. Die Werte und Vision unseres Unternehmens zu schützen, ist für uns mehr als Pflicht – es ist Überzeugung.<h2>Das erwartet dich</h2><ul><li>Überwachung &amp; Compliance: Du stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben wie die DSGVO, das BDSG sowie branchenspezifische Datenschutzbestimmungen eingehalten werden</li><li>Beratung &amp; Zusammenarbeit: Du unterstützt die Fachbereiche, IT und das Management bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen und erarbeitest maßgeschneiderte Lösungen</li><li>Risikobewertung &amp; Datenschutzfolgenabschätzungen: Du analysierst Datenschutzrisiken und bewertest datenschutzrelevante Prozesse, insbesondere im Hinblick auf neue Technologien und Geschäftsmodelle</li><li>Schulungen &amp; Awareness: Du konzipierst und führst Datenschutz-Trainings durch, um das Bewusstsein für Datenschutzthemen im Unternehmen zu stärken</li><li>Verarbeitungstätigkeiten &amp; Dokumentation: Du pflegst das Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten und optimierst Datenschutzprozesse</li><li>Vertragsprüfung &amp; Auftragsverarbeitung: Du überprüfst und bewertest Datenschutzvereinbarungen sowie Auftragsverarbeitungsverträge (AVV) mit Geschäftspartnern und Dienstleistern</li><li>Privacy Incident Management: Du unterstützt bei der Analyse und Bearbeitung von Datenschutzverstößen und koordinierst Maßnahmen mit Aufsichtsbehörden</li><li>Enge Zusammenarbeit mit IT &amp; Sicherheitsabteilungen: Du arbeitest mit der IT-Sicherheit zusammen, um Datenschutz und Informationssicherheit optimal zu verzahnen und Synergien zu nutzen</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Fachliche Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Datenschutz, Rechtswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ bringst du eine entsprechende Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung im Bereich Datenschutz mit</li><li>Berufserfahrung: Du hast bereits Datenschutzprozesse in Unternehmen etabliert, Datenschutzfolgenabschätzung durchgeführt und weißt, wie man datenschutzkonforme Lösungen pragmatisch in den Unternehmensalltag integriert</li><li>Regulatorisches Wissen: Du hast fundierte Kenntnisse der DSGVO und den weiteren einschlägigen Gesetzen</li><li>Technisches Know-how: Du bringst solides Verständnis für IT- und Sicherheitsarchitekturen mit, um Datenschutzanforderungen in technische Konzepte zu übersetzen</li><li>Analytische &amp; konzeptionelle Stärke: Du denkst strategisch, analysierst Herausforderungen strukturiert und entwickelst praxisnahe Lösungen für die regulatorischen Anforderungen</li><li>Eigenverantwortung &amp; Selbstständigkeit: Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und treibst deine Themen eigeninitiativ voran</li><li>Teamfähigkeit: Du bist ein Teamplayer, arbeitest gerne mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, kannst sicherheitsrelevante Themen verständlich vermitteln und unterstützt aktiv bei der Umsetzung von Maßnahmen</li></ul>Benötigtes Sprachniveau: Deutsch Fortgeschritten (C1), keine Englischkenntnisse erforderlich<h2>Wir bieten dir</h2><h3>Alles, was du brauchst, um dich zu entfalten.</h3><h3>Flexibilität</h3>Arbeite, wie, wann und wo du kannst: An einem Standort, hybrid und bis zu 20 Tage im Jahr aus Ländern im EU-Ausland. Flexibilität in Voll- und Teilzeit wird bei uns gelebt – auch in Führungspositionen.<h3>Rückhalt</h3>Verlass dich auf uns: mit einer Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge, Kitazuschuss und an Kita-Belegplätzen geben wir dir Sicherheit.<h3>Gesundheit</h3>Bleib fit! Mit Hansefit, Gesundheitschecks, Bewegungsraum und diversen Sportangeboten sowie -Events unterstützen wir dich dabei.<h3>Mobilität</h3>Dein individuell nutzbares Mobilitätsbudget in Höhe von 135 € monatlich (z.B. für ein eigenes JobRad®, ÖPNV-Tickets etc.)<h3>Lernkultur</h3>Raum zum Wachsen: ob neue Challenge, Workshop oder eine unserer vielen Weiterbildungen. Hier lernst du täglich Neues.<h3>Wachstum</h3>Innovation steht bei uns im Zentrum – das bietet dir unzählige Chancen, dich fachlich und persönlich einzubringen, weiterzuentwickeln und dein Wissen stetig zu erweitern.<h3>Community</h3>Campus und Kultur: hier herrscht eine besondere Atmosphäre. Gesellig, innovativ, fokussiert und per du – und immer umsorgt mit frischem Essen und leckerem Kaffee.

Expert:in Datenschutz (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fühle, wachse ich über mich hinaus – in Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich und der Schweiz.Account Manager (all genders)Um die Ecke denken. Ideen teilen. Veränderungen starten. Das passt zu dir? Dann passt du zu uns als Macher:in. Weil wir überall sind, wo es um ganzheitliche Lösungen für Zutrittskontrolle, Zeiterfassung und Planung geht.<h2>Ich bin so gut – Aufgaben:</h2>Als Account Manager:in arbeitest du selbstständig im Bereich der Stammkundenbetreuung und bist so ein wichtiger Ansprechpartner: in für unsere Kunden.Dabei erstellst du eigenverantwortlich Angebote und stimmst dich bei Bedarf im Vorfeld mit dem Projektvertrieb ab, um die beste Strategie zu gewährleisten.Du pflegst aktiv die Kundenbeziehungen und sorgst dafür, dass sich unsere Kunden gut betreut und verstanden fühlen.Außerdem behältst du die Kundenzufriedenheit immer im Blick und kontrollierst regelmäßig die bestehenden Kundenkontakte – der Großteil davon findet remote statt.<h2>Ich bin so weit – Profil:</h2>Deine Basis: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im technischen und/oder kaufmännischen Bereich und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb von softwarebasierten Lösungen mit.Deine Hard Skills: Idealerweise hast du zudem Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen.Deine Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDeine Soft Skills: Eine gute Kommunikationsfähigkeit zeichnet dich aus. Du arbeitest eigenverantwortlich und überzeugst durch eine analytische sowie systematische Denkweise.<h2>Benefits</h2>Work-Life-Balance: Die Freiheit, an 2 Tagen mobil zu arbeiten, ohne Kernarbeitszeiten. Außerdem 30 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit.Gesundheit: Pro Jahr erhältst du einen Gesundheitsgutschein im Wert von 300€ für deine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst. Wir unterstützen dich mit einem Fitness-Zuschuss von 30 € brutto pro Monat.Nachhaltige Mobilität: Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir dir kostengünstiges Bike-Leasing an.Feelgood-Arbeitsplatz: Modernes Arbeitsequipment, unter anderem mit höhenverstellbarem Schreibtisch, steht dir zur Verfügung.Familie und Vorsorge: Wir bieten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zur Berufsunfähigkeitsversicherung. Außerdem erhältst du bis zu 75 € Zuschuss zur Kinderbetreuung.Vielseitige Weiterbildungsangebote: Bei uns gibt es Zugang zur Allegion Academy und kostenfreie Nutzung des LinkedIn Learning-Programms.<h2>Interflex</h2>Du fragst dich was Chancengleichheit für Interflex und Allegion bedeutet? Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! Uns ist vor allem wichtig, ob du zu uns passt – wen du liebst, was du glaubst, woher du kommst, wie du aussiehst oder ob du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle… Melde dich, wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!<a href="https://www.Interflex.com" target="_blank">https://www.Interflex.com</a>

Account Manager (all genders)

<h2>Mach Köln</h2>Mach Köln – präziser!Sie haben Lust auf Veränderung und wollen in Köln etwas bewegen? Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region!Gestalten Sie im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster die Zukunft der Bau- und Ingenieurvermessung aktiv mit. Nutzen Sie unsere hochmodernen Mess- und Auswertetechniken und visualisieren Sie Projekte mit 3D-Scanning-Technologien um unsere Schwerpunktaufgaben wie Stadtbahn, Brücken, Hoch- und Tiefbauten mit zu entwickeln.Die Stelle als Vermessungsingenieur*in (m/w/d) ist in der Vermessungsabteilung im Sachgebiet Bau- und Ingenieurvermessung zu besetzen.Mehr zu dieser spannenden Aufgabe und dem dazugehörigen Team erfahren Sie von Herrn Herbertz (0221 221-33220) und Herrn Dr. Siemes (0221 221-24243).Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das mit modernster Technik Kölns Stadtbild prägt!<h2>Ihre zukünftigen Aufgaben</h2>Sie…<ul><li>führen präzise Vermessungsarbeiten zur Erstellung amtlicher und topografischer Lagepläne für zukunftsweisende Bauprojekte im Hoch,- Tief- und Landschaftsbau durch, unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und technischen Anforderungen als verlässliche Grundlagen für das Baugenehmigungsverfahren.</li><li>erstellen und pflegen verlässliche Baustellenlage – und Höhennetze als Basis für effiziente und reibungslose Bauabläufe</li><li>unterstützen spannende Bauvermessungen für städtische Infrastruktur – von Hochbauten bis zu komplexen Verkehrsanlagen wie Stadtbahn und Brücken.</li><li>fertigen zuverlässige, kompakte Absteckskizzen mit maximaler Aussagekraft an und prüfen beigebrachte Pläne auf Korrektheit</li><li>sichern Beweis-, Schluss- und Deformationsvermessungen nach aktuellen Normen und sorgen so für maximale Bauqualität.</li><li>wirken bei der Erfassung und Verarbeitung von 3D-Punktwolken mit modernster Technik mit</li><li>entwickeln innovative Vermessungsmethoden kontinuierlich weiter und teilen Ihr Wissen als wertvoller Impulsgeber im Team.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Sie…<ul><li>führen präzise Vermessungsarbeiten zur Erstellung amtlicher und topografischer Lagepläne für zukunftsweisende Bauprojekte im Hoch,- Tief- und Landschaftsbau durch, unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und technischen Anforderungen als verlässliche Grundlagen für das Baugenehmigungsverfahren.</li><li>erstellen und pflegen verlässliche Baustellenlage – und Höhennetze als Basis für effiziente und reibungslose Bauabläufe</li><li>unterstützen spannende Bauvermessungen für städtische Infrastruktur – von Hochbauten bis zu komplexen Verkehrsanlagen wie Stadtbahn und Brücken.</li><li>fertigen zuverlässige, kompakte Absteckskizzen mit maximaler Aussagekraft an und prüfen beigebrachte Pläne auf Korrektheit</li><li>sichern Beweis-, Schluss- und Deformationsvermessungen nach aktuellen Normen und sorgen so für maximale Bauqualität.</li><li>wirken bei der Erfassung und Verarbeitung von 3D-Punktwolken mit modernster Technik mit</li><li>entwickeln innovative Vermessungsmethoden kontinuierlich weiter und teilen Ihr Wissen als wertvoller Impulsgeber im Team.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>einen finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</li><li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>30 Tage Jahresurlaub und üblicherweise dienstfrei an Rosenmontag und Silvester</li><li>interne Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine attraktive Lage des Einsatzortes im Stadthaus in Köln Deutz</li><li>eine Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>regelmäßige Tariferhöhungen, sowie eine Betriebsrente</li></ul>Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). beziehungsweise nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) zwischen 4.012,19 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.596,64 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Müller, Telefon 0221 221-36158.<h2>Ihre Bewerbung</h2>Werden Sie Kölnmacher*in!Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens 15. November 2025.<a href="https://career5.successfactors.eu/career?career_ns=job_application&amp;navBarLevel=JOB_MGMT&amp;subNavBarLevel=JOB_APPLIED&amp;fbja_action=fbja_viewApp&amp;company=kdndachverP2&amp;lang=de_DE&amp;career_job_req_id=623" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/career?career_ns=job_application&amp;navB…</a>Die Stadt Köln fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!<h3>Das Aufgabenfeld</h3><ul><li>Sie fungieren als wichtiges Bindeglied zwischen uns und unseren Kunden, wobei Sie diese sowohl telefonisch als auch schriftlich spartenübergreifend (exkl. Kfz., Kredit und Vorsorgemanagement) zur Seite stehen</li><li>Hierfür erstellen Sie interessante Angebote und sorgen dafür, dass Versicherungsscheine, Dokumente sowie Vertragsänderungen und Modifizierungen jeglicher Art gründlich geprüft und umgesetzt werden</li><li>In Gesprächen mit Versicherern bei Verhandlungen oder Betriebs- und Schadensvorgängen nutzen Sie Ihre Fachkompetenz, um eine reibungslose Abwicklung z.B. im Schadenmanagement zu gewährleisten</li><li>Mit Ihrer kundenorientierten Art bereiten Sie sorgfältig Jahresbesprechungen vor und nehmen gegebenenfalls persönlich daran teil, um die Zukunft unserer Partnerschaften aktiv zu gestalten</li><li>Ihre Vielseitigkeit zeigt sich, indem Sie die reibungslose Kommunikation mit Kunden sicherstellen oder mit der Erstellung von Präsentationen und Statistiken unsere Leistungen bestens veranschaulichen</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Ihre bisherige Qualifikation ist aussagekräftig – Sie haben erfolgreich eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung absolviert, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzausbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d)</li><li>Wir freuen uns sehr, wenn Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung gesammelt haben und darüber hinaus spartenübergreifende Kenntnisse besitzen, vorzugsweise im Bereich Komposit</li><li>Ihre kundenorientierte Arbeitsweise, gesundes Engagement sowie ein ausgeprägter Teamgeist machen Sie zu einem wichtigen Bestandteil und echten Gewinn für unsere Niederlassung</li><li>Ihr souveräner Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden ihr Profil ab</li></ul><h3>Unsere Benefits</h3><ul><li>Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen</li><li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li><li>Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Nicole Hafften | HR Managerin | +49 40 359140795 | <a href="mailto:n.hafften@funk-gruppe.de" target="_blank">n.hafften@funk-gruppe.de</a>

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen/Account Manager (m/w/d) im Innendienst

<h2>Über uns</h2> DACH-Region | Führendes SAP-Beratungshaus | Vollzeit | Unbefristet100% Remote | Workation möglich | Gehalt bis zu 150.000 €Nach dem geplanten Renteneintritt einer langjährigen Führungspersönlichkeit suchen wir für ein etabliertes und zugleich hochmodern aufgestelltes Beratungshaus eine erfahrene Nachfolge:Eine inspirierende Führungskraft, die ein wachsendes Team aus SAP FI/CO Berater:innen leitet, Innovationen vorantreibt und die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aller Teammitglieder aktiv gestaltet.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung eines erfahrenen SAP FI/CO Teams</li><li>Förderung und Weiterentwicklung von Trainees, Consultants, Seniors, Principals und Managers</li><li>Strategische Weiterentwicklung des Themenbereichs FI/CO innerhalb der Organisation</li><li>Sicherstellung moderner, qualitativ hochwertiger Beratung für Kunden in der DACH-Region</li><li>Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und internationalen Kolleg:innen</li><li>Aktive Mitarbeit in Projekten sowie Impulsgeber:in für Innovationen im SAP-Umfeld</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Langjährige Erfahrung in der SAP-Beratung (FI/CO), gerne auch mit Inhouse-Hintergrund</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung innerhalb von Beratungsteams</li><li>Tiefes Verständnis der SAP FI/CO-Prozesse, idealerweise mit aktuellem Bezug zur S/4HANA-Welt</li><li>Offenheit und Interesse für neue Technologien und moderne SAP-Lösungen</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und eine echte Leidenschaft für Leadership</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, fließendes Englisch für die internationale Zusammenarbeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein etabliertes Beratungshaus mit Innovationsgeist und modernster SAP-Ausrichtung</li><li>Ein engagiertes, diverses Team mit starkem Zusammenhalt</li><li>Gestaltungsspielraum und strategischer Einfluss auf den weiteren Wachstumspfad</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Projekte mit namhaften Kund:innen in der gesamten DACH-Region</li></ul><h2>Kontakt</h2>Email: <a href="mailto:c.omari@fortechconsulting.de" target="_blank">c.omari@fortechconsulting.de</a>Mobil: +49 (0)173 2457710

Teamleiter SAP FI/CO (100% Remote bis 150.000EUR) (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Paderborner Stadthallen-Betriebs GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Gastronomie und Eventorganisation. Wir bieten unseren Gästen ein einzigartiges Erlebnis in unseren modernen Eventlocations Paderhalle und Schützenhof in Paderborn, die eine Vielzahl unterschiedlichster Veranstaltungen beherbergen.Unser Schützenhof Paderborn ist ein angesehener Hallen- und Saalbetrieb für Privat- und Betriebsfeiern, großartige Events sowie Tagungen und Messen mit angeschlossenem Á-la-carte-Biergarten. Bei uns werden jährlich ca. 450 Veranstaltungen mit 120.000 Gästen durchgeführt. Ferner richtet der Schützenhof Paderborn das Catering für unser zweites Veranstaltungszentrum Paderhalle aus.<h2>Ihre Aufgaben und Kompetenzen</h2><ul><li>Der Sous Chef unterstützt die Küchenleitung bei administrativen und operativen Aufgaben und übernimmt deren Funktion bei Abwesenheit.</li><li>Produktion von Speisen gemäß Postenzuweisung auf qualitativ höchstem Niveau und nach Standards des Schützenhofs</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen und professionellen Küchenablaufes durch planvolles, wirtschaftliches und kostenbewusstes Arbeiten</li><li>Erzielung einer optimalen Präsentation und eines perfekten Geschmackergebnisses</li><li>Genaue Kenntnis der Speisekarten, Tageskarten, der Function Sheets der Bankettabteilung und des täglichen Geschehens im Schützenhof</li><li>Termingerechte Bereitstellung von Speisen</li><li>Gewährleistung einer optimalen Kommunikation mit allen von der Küchenproduktion betroffenen Abteilungen</li><li>Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter des gleichen Postens</li><li>Kontrolle der sachgemäßen Lagerung aller Lebensmittel und Rohstoffe in den dafür vorgesehenen Lagerräumen</li><li>Einhaltung aller betriebsinternen Standards für den Rohstoff- und Materialeinsatz bei der Speisenproduktion</li><li>Einhaltung der HACCP-Vorschriften</li><li>Sicherstellung eines Minimalbestandes der benötigten Waren, um einen reibungslosen Ablauf zu ermöglichen</li><li>Mithilfe bei der Kostenreduzierung im Küchenbereich durch Vermeidung von Verlusten und effektiver Arbeitsweise und Lagerhaltung</li><li>Vorbereitung des Mise-en-Place nach Standard des Hauses und unter Berücksichtigung der täglich schwankenden Auslastung</li><li>Kontrolle des sorgfältigen und vorsichtigen Umganges mit allen Schneide- sowie den technischen Geräten</li><li>Wahrnehmung aller Aufgaben, die vom Küchenchef im Rahmen des Geschäftsablaufes verlangt werden</li><li>Korrekte Weiterleitung von Informationen jedweder Art, die das Haus betreffen, an das Team, die Abteilungsleitung und Vorgesetzte</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Küche mit und verfügen über eine ausreichende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.Zudem zeichnen Sie sich durch folgende Eigenschaften und Kompetenzen aus:<ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Speisenzubereitung und -präsentation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bankett- und À-la-carte-Geschäft</li><li>Erste Erfahrung in der Führung und Motivation von Teammitgliedern</li><li>Hervorragende Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Vertrautheit mit den HACCP-Richtlinien</li><li>Kreativität und Innovationsfreude in der Menügestaltung</li><li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere in stressigen Situationen</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Führerschein</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team, das sich mit großem Engagement den täglichen Herausforderungen der Veranstaltungsbranche stellt.Die Beschäftigung ist auf Dauer vorgesehen, erfolgt jedoch zunächst auf 2 Jahre befristet.Zu unserem Angebot gehört:<ul><li>Leistungsgerechtes Entgelt, attraktive Zuschläge und Jahressonderzahlung nach Tarif (TVöD)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto</li><li>Vollzeit 39-Std.-Woche, i.d.R. keine geteilten Dienste, auf Wunsch auch Teilzeit möglich</li><li>Intensive Einarbeitung durch ein motiviertes und sehr kompetentes Küchenteam</li><li>Kulinarische Vielfalt</li><li>Nachhaltigkeitszertifizierung</li><li>Mitarbeiterevents und Mitarbeitervergünstigungen</li><li>Gute Verkehrsanbindung &amp; Parkmöglichkeiten</li></ul>Wenn Sie Freude an hochwertigen Banketten, frischen Produkten, professionellen Abläufen in einem familienfreundlichen Betrieb haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Ihre Kontaktperson</h2>Für Anfragen und Bewerbungen wenden Sie sich bitte an:<h3>Christopher Gleich</h3>Küchenleitung 05251/1562-0Schützenhof PaderbornSchützenplatz 133102 Paderborn<a href="http://www.schuetzenhof.de" target="_blank">www.schuetzenhof.de</a>Paderborner Stadthallen-Betriebs GmbHHeiersmauer 45-5133098 Paderborn<a href="http://www.paderhalle.de" target="_blank">www.paderhalle.de</a>

Sous Chef (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Apleona Gruppe ist ein führender Anbieter von integrierten Facility-Management-Dienstleistungen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Mit unserem Sitz in Neu-Isenburg setzen wir auf innovative Ansätze und höchste Qualitätsstandards, um unseren Kunden einen nachhaltigen Mehrwert zu bieten. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Fachkräften, die sich durch Engagement und Fachwissen auszeichnen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und kontinuierlicher Verbesserung basiert.Wir – die Apleona GmbH - suchen Business Solution Manager (w/m/d) Facility Management Sales - JobID 23889 Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Bochum, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg – wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem Standort Ihrer Wahl.<h2>Das machen Sie bei uns:</h2><ul><li>Sie übernehmen gemeinsam mit unserem Sales-Team die vertriebliche Verantwortung für die Business Unit DACH</li><li>Hierfür beobachten und analysieren Sie die Märkte in all Ihren Facetten</li><li>Sie führen alle BidNoBid Sales-Prozesse für die Projekte in der Region</li><li>Außerdem sind Sie die zentrale Kommunikationsschnittstelle für die Operation im Rahmen von zentralen- und regionalen Angebotsprozessen</li><li>Sie entwickeln für unsere Kunden innovative Angebotskonzepte, die die gesamte Bandbreite der Apleona-Leistungspalette beinhalten </li><li>Sie koordinieren eigenverantwortlich die regionalen Angebotsmanagementprozesse und unterstützen bei zentralen Angebotsprozessen</li><li>Mit Ihrer hohen Beratungskompetenz helfen Sie unseren Kunden zudem die bestmöglichste Lösung für deren Immobilienbewirtschaftung gemeinsam mit Apleona zu finden</li></ul><h2>Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Ingenieur-Studium insbesondere im Bereich Gebäudetechnik, Architektur, Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben</li><li>Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Integriertes Facility Management und CAFM-Systemen</li><li>Verantwortungsvolle, teamorientierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation, sich neuen Themen zu stellen</li><li>Engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sichere Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li><li>Besondere Kommunikation- und Präsentationsfähigkeit, sowie Beratungskompetenz zur Begeisterung unserer Kunden</li><li>Aufgrund der überregionalen Verantwortung ist eine temporäre Reisebereitschaft notwendig</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen </li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub </li><li>Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe</li><li>Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk </li><li>Zusammenarbeit: Das beste Vertriebsteam unserer Branche</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich jetzt mit einem Klick auf unsere Stellenanzeige!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner: Katharina Albert +49 15254873739 Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mail-Adresse sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Sales Manager (w/m/d) Facility Management

<h2>Über uns</h2>Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fühle, wachse ich über mich hinaus – in Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich und der Schweiz.Personalsachbearbeiter (all genders)Um die Ecke denken. Ideen teilen. Veränderungen starten. Das passt zu dir? Dann passt du zu uns als Macher:in. Weil wir überall sind, wo es um ganzheitliche Lösungen für Zutrittskontrolle, Zeiterfassung und Planung geht.<h2>Ich bin so gut – Aufgaben:</h2>Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister sowie Pflege und Verwaltung der Personaldaten liegt in deinen Händen, sowie die Betreuung von Benefits, insbesondere der betrieblichen Altersvorsorge.Unterstützung im gesamten Mitarbeiter-Lifecycle – von der Personalgewinnung bis zum Offboarding – gehört zu deinen Aufgaben.Administrative und organisatorische Tätigkeiten, wie Terminkoordination, Dokumentenmanagement sowie Organisation von Meetings, Workshops und internen Veranstaltungen, werden von dir übernommen.Sämtliche weiteren HR-relevanten Tätigkeiten, die in diesem Zusammenhang anfallen, werden ebenfalls von dir ausgeführt.<h2>Ich bin so weit – Profil:</h2>Deine Basis: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau). Relevante Erfahrungen im HR, bevorzugt mit Fokus auf Entgeltabrechnung hast du bereits gesammelt.Deine Soft Skills: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit auch in herausfordernden Situationen zeichnen dich ebenso aus wie deine Kommunikationsstärke und dein ausgeprägter Servicegedanke, die dich zur vertrauensvollen Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte machen.Deine Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mit; Niederländisch Kenntnisse sind ein Plus.<h2>Benefits</h2>Work-Life-Balance: Die Freiheit, an 2 Tagen mobil zu arbeiten, ohne Kernarbeitszeiten. Außerdem 30 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit.Gesundheit: Pro Jahr erhältst du einen Gesundheitsgutschein im Wert von 300€ für deine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst. Wir unterstützen dich mit einem Fitness-Zuschuss von 30 € brutto pro Monat.Nachhaltige Mobilität: Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir dir kostengünstiges Bike-Leasing an.Feelgood-Arbeitsplatz: Modernes Arbeitsequipment, unter anderem mit höhenverstellbarem Schreibtisch, steht dir zur Verfügung.Familie und Vorsorge: Wir bieten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zur Berufsunfähigkeitsversicherung. Außerdem erhältst du bis zu 75 € Zuschuss zur Kinderbetreuung.Vielseitige Weiterbildungsangebote: Bei uns gibt es Zugang zur Allegion Academy und kostenfreie Nutzung des LinkedIn Learning-Programms.<h2>Interflex</h2>Du fragst dich was Chancengleichheit für Interflex und Allegion bedeutet? Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! Uns ist vor allem wichtig, ob du zu uns passt – wen du liebst, was du glaubst, woher du kommst, wie du aussiehst oder ob du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle… Melde dich, wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!<a href="https://www.Interflex.com" target="_blank">https://www.Interflex.com</a>

Personalsachbearbeiter (all genders)

<h2>Über uns</h2><h3> Werde Teil unserer Mission – gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen mit uns! </h3>Die ITCOS GmbH, ein stolzer Teil der HASOMED-Unternehmensgruppe, bietet mit TI4HEALTH einfach funktionierende und sichere TI-Lösungen für das Gesundheitswesen. Unser Produkt unterstützt Hersteller von Verwaltungssoftware bei der Anbindung medizinischer Einrichtungen an das Telematiknetz – mit zuverlässiger Technik, einfacher Installation und exzellentem Support. Wir wachsen weiter – wachse mit uns! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als: <h3>IT-Projektmanager (m/w/d) – Telematikinfrastruktur </h3>Magdeburg | Vollzeit oder Teilzeit | Hybrid möglich <h2>Aufgaben</h2>Als IT-Projektleiter:in gestaltest du aktiv die digitale Transformation im Gesundheitswesen: <ul><li>Du leitest und koordinierst IT-Projekte im Bereich Telematikinfrastruktur. </li><li>Du entwickelst Lösungen mit cross-funktionalen Teams und bringst Kundenfeedback direkt in die Produktwelt ein. </li><li>Du überwachst Projektfortschritte, dokumentierst, analysierst und minimierst Risiken. </li><li>Du erkennst Branchentrends frühzeitig und übersetzt sie in innovative Produkte. </li><li>Du arbeitest eng mit Kunden, Partnern und Stakeholdern zusammen und begleitest Produkteinführungen aktiv. </li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten – idealerweise im Gesundheitswesen oder Telematikumfeld. </li><li>Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden &amp; -Tools. </li><li>Begeisterung für digitale Produktentwicklung und nutzerzentriertes Arbeiten. </li><li>Kommunikationsstärke &amp; die Fähigkeit, Komplexes einfach zu erklären. </li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in vernetzten Teams. </li><li>Flexibilität, Kreativität, Organisationstalent &amp; eine gesunde Portion Selbstbewusstsein. </li><li>Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau. </li></ul><h2>Wir bieten</h2> Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein "Little Office" für Kids. Flexibilität pur Arbeite, wann und wo es dir am besten passt – hybrid oder in unserem modernen Office. Entwicklungsmöglichkeiten Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten. Work-Life-Balance garantiert 27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern. New Work at its best Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstützt. Gesund und gestärkt durch den Tag Freu dich auf kostenlose Getränke, Obst, eine Müslibar und leckeres Essen in unserer firmeneigenen Kantine. Für dich und deine Liebsten Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen (#Dogs@Work). Weitere Benefits Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings. <h2>Kontakt</h2><h3> Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? </h3>Dann werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens mit! Bewirb dich jetzt – und mach den Unterschied. Wir freuen uns auf dich!

IT-Projektmanager (m/w/d) – Telematikinfrastruktur

<h2>Über uns:</h2>Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Apleona ist ein innovativer internationaler Anbieter von Facility Management mit einem Umsatz von ca. 4 Milliarden Euro und mehr als 40.000 Mitarbeitern in über 30 Ländern.Mit ‘Green Real Estate’ (GRE) bezeichnen wir unsere Services und Produkte, die zu Ener-gieeffizienz und Dekarbonisierung von Gebäuden beitragen, z.B. digitales Energiemonitoring, Erstellung von Dekarbonisierungsfahrplänen, Maßnahmen zur Steigerung der Anlageneffizienz (z.B. Wechsel zu energieeffizienten Pumpen und Ventilatoren), Maßnahmen zur Gebäudedekarbonisierung (z.B. Planung und Einbau Wärmepumpe und begleitende Technik, PV). Wir – die Apleona GmbH - suchen einen(Technical) Sales Manager für Green Real EstateWir können die Position in München, Nürnberg oder in ganz Bayern besetzen. <h2>Das machen Sie bei uns:</h2><ul><li>Als (Technischer) Sales Manager Green Real Estate bearbeiten Sie eigenständig Kundenopportunitäten in unserem Facility Management-Bestandskundengeschäft, mit Fokus auf eine unserer vier Vertriebsregionen (NordOst, MitteWest, SüdWest, SüdOst)</li><li>Sie sind entlang des gesamten Vertriebsprozesses für priorisierte Kunden im Lead für:</li></ul> -Die Kundenaccount-Planung bezüglich der GRE-Produkte – in Abstimmung und in Zusammenarbeit mit unserem Facility Management-Team vor Ort -Die Vorbereitung und Umsetzung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen mit unseren Kunden -Die technische Ausdetaillierung und Angebotsstellung -Das Handover zu anderen Einheiten für die Umsetzung der GRE-Maßnahmen und -Produkte<ul><li>Sie sind die/der erste Ansprechpartner/in der Vertriebsregion für Fragen zum GRE-Produktangebot und Vermarktungsansatz</li><li>Sie stimmen sich regelmäßig mit der Geschäftsführung der Vertriebsregion zu Prioritäten ab und informieren über Status und Fortschritt Ihrer Vertriebsaktivitäten </li></ul><h2>Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurswesen oder alternativ langjährige und relevante Berufserfahrung im (technischen) Vertrieb </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Technische Gebäudeausstattung, Real Estate, Nachhaltigkeitsmanagement, Immobilien oder Ähnliches</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kollegen und Kunden bezüglich der Relevanz von (Gebäude-) Dekarbonisierung, konkreter Maßnahmen und weiterer Vorgehensweisen</li><li>Vorhandene Berufserfahrung und Talent im Projektmanagement </li><li>Gute Fähigkeiten, sich intern zu vernetzen und mit unterschiedlichen Stakeholdern zu arbeiten</li><li>Sie bringen die notwendige Reisebereitschaft mit (innerhalb Ihrer Region)</li><li>Motiviert darin, Neues aufzubauen und Gebäudedekarbonisierung voranzubringen</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Hierauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen </li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub </li><li>Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe</li><li>Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk </li><li>Standort: Kantine im Firmengebäude, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Zusammenarbeit: Das beste Vertriebsteam unserer Branche und "Startup-Feeling" im Aufbau unserer strategischen Wachstumspriorität "Green Real Estate"</li></ul>

(Technical) Sales Manager für Green Real Estate (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Die Apleona Gruppe ist ein führender Anbieter von integrierten Facility-Management-Dienstleistungen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Mit unserem Sitz in Neu-Isenburg setzen wir auf innovative Ansätze und höchste Qualitätsstandards, um unseren Kunden einen nachhaltigen Mehrwert zu bieten. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Fachkräften, die sich durch Engagement und Fachwissen auszeichnen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und kontinuierlicher Verbesserung basiert.Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg Fachkraft für Arbeitssicherheit | Stellvertretende Teamleitung (w/m/d) - JobID 23274 <h2>Das machen Sie bei uns:</h2><ul><li>Mit Ihrer fundierten Expertise in der Arbeitssicherheit entwickeln und implementieren Sie Verfahren zur Erreichung unserer konzernweiten Arbeitsschutzziele</li><li>Sie übernehmen die stellvertretende Teamleitung im Bereich Health &amp; Safety und gestalten die Weiterentwicklung unseres internationalen HSEQ-Teams aktiv mit</li><li>Sie erarbeiten zentrale Richtlinien für die Gestaltung von Arbeitsplätzen, Abläufen und Arbeitsumgebungen – ebenso begleiten Sie die Einführung neuer Verfahren und Arbeitsmittel</li><li>Als kompetenter Ansprechpartner beraten und unterstützen Sie das Management in Fragen zu Risiken, Prävention und Potenzialen für die Mitarbeitergesundheit</li><li>Sie entwickeln moderne HSE-Schulungsprogramme und wirken aktiv an deren Umsetzung mit</li><li>Außerdem begleiten und unterstützen Sie Sicherheitsaudits sowie Standortbegehungen innerhalb des Konzerns</li></ul><h2>Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) im Ingenieurwesen, Arbeitsschutz, Umweltwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV Vorschrift 2.Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit – idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld</li><li>Kenntnisse in QM-Systemen und Umweltmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere Apleona-Standorte</li><li>Persönlich überzeugen Sie durch konzeptionelle Stärke, analytisches Denken und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li><li>Erste Erfahrung in Teamleitung oder Stellvertretung ist von Vorteil</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen </li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub </li><li>Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe</li><li>Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk </li></ul><h2>Kontakt</h2>​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Fachkraft für Arbeitssicherheit | Stellvertretende Teamleitung (w/m/d) - JobID 23274

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine Genossenschaftsbank in der Region Nordhessen und Südniedersachsen mit rund 500 Mitarbeiterinnen. Gemeinsam gestalten wir mit Leidenschaft die Finanzgeschäfte unserer mehr als 110.000 Privat- und Firmenkundinnen. Hierbei zeichnet uns unser lebensbegleitender Beratungsansatz aus: Wir fokussieren eine kontinuierliche, zuverlässige Partnerschaft auf Augenhöhe und eine zukunftsweisende Ausrichtung unserer Geschäftstätigkeit.Wir sind mehr als Bank. Wir sind Genossenschaft. Gestalten Sie mit!<h2>Aufgaben</h2>Als Mitarbeiter*in Risiko- und Finanzcontrolling wirken Sie an der Aufbereitung, Analyse, Kommentierung und Überwachung betriebswirtschaftlicher Risikoergebnisse sowie der operativen und strategischen Risikosteuerung unserer Genossenschaft mit. Zudem pflegen Sie unser Gesamtbanksteuerungssystem und entwickeln dieses im Rahmen der Gesamtbankziele kontinuierlich weiter (inkl. der Planung und Überwachung der operativen Vertriebsziele).Ihre Rolle in unserem Team – hier gestalten Sie mit:<ul><li>Sie wirken bei der langfristigen Planungsrechnung zu den Bilanz-, Ertrags-, und Kapitalstrukturen inkl. des Kapitalplanungsprozesses nach MaRisk mit. Zudem berichten Sie regelmäßig über alle wesentlichen Risiken der Bank im Rahmen des monatlichen Risikocontrollings und entwickeln unser Risikomanagement stetig weiter.</li><li>Sie erarbeiten Vorschläge und Entscheidungsgrundlagen zur Bestimmung bzw. Festsetzung der jährlichen strategischen und operativen Vertriebsziele (Gesamtbank),Planung für Investitionen und Instandhaltung von Sachanlagen, Definition und Bewertung von strategischen Geschäftsfeldern, Risikoinventur sowie aufsichtsrechtliche Stresstests für das Gesamtbankrisikoprofil der Bank.</li><li>Sie verantworten u. a. die Erstellung von Erfolgsrechnungen für unsere Zweigstellen, die strategische Deckungsbeitragsrechnung sowie die unterjährige Ergebnisvorschaurechnung inkl. Kostenbudgetierung.</li><li>Sie stellen die Geschäftsentwicklung unserer Genossenschaft den internen Planwerten sowie externen Vergleichswerten gegenüber.</li><li>Sie wirken an der Durchführung des aufsichtsrechtlichen Meldewesens, insbesondere zur Liquiditätssteuerung und zur Risikotragfähigkeit sowie zum Zinsänderungsrisiko im Anlagebuch, mit.</li><li>Sie unterstützen bei der Einrichtung und Weiterentwicklung von Risikosteuerungs- und Controllingprozessen, Risikokennzahlen sowie eines Risikofrüherkennungssystems.</li></ul><h2>Profil</h2>Ihr Profil – das bringen Sie mit:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder artverwandtes Studium (Bachelor oder Master). Alternativ haben Sie eine bankfachliche Ausbildung und für die ausgeschriebene Position relevante Weiterbildungen absolviert bzw. sind offen für Weiterbildungsmaßnahmen.</li><li>Sie besitzen idealerweise bereits praktische Erfahrung sowie gut ausgeprägte Kenntnisse im aufsichtsrechtlichen Risikocontrolling.</li><li>Sie sind dazubereit, sich fehlende oder nicht ausreichend vorhandene fachliche Kenntnisse durch den Zugriff auf vorhandene Informationsquellen eigeninitiiert anzueignen.</li><li>Sie interagieren schriftlich und mündlich sicher auf Deutsch (mind. C1).</li><li>Sie zeichnet ein hohes analytisches Denk- und Urteilsvermögen aus. Es fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte zu erfassen und diese zielführend in Ihren Konzeptionen bzw. Planungen zu berücksichtigen.</li><li>Sie arbeiten selbstständig und können gut mit einer hohen Arbeitsbelastung umgehen. An die Ergebnisse Ihrer Arbeit haben Sie einen hohen Qualitätsanspruch.</li><li>Sie sind bereit, im Bereich der Risikosteuerung eine fachliche Verantwortung zu übernehmen und haben Interesse daran, aktiv an der Weiterentwicklung der Gesamtbanksteuerung mitzuwirken.</li><li>Sie kommunizieren klar und verbindlich sowie zielgruppengerecht.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Unsere Benefits - das bieten wir Ihnen:<ul><li>Gehalts- und Sozialleistungen: Ein Vergütungspaket bestehend aus einem attraktivem Grundgehalt inkl.13.Gehalt,erfolgsabhängiger Bonuszahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen (40 € bei Vollzeittätigkeit), Job-Ticket, JobRad und Studienförderung.</li><li>Work-Life-Balance: Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch 30 Urlaubstage im Jahr (bei Vollzeittätigkeit), individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten (06:00 - 20:00 Uhr), mobile Arbeit, Betriebskindergarten und Ferienbetreuung sowie Sonderurlaub unterstützt.</li><li>Weiterbildung und Entwicklung: Ein umfangreiches internes und externes Seminarangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.</li><li>Gesundheitsförderung: Ein vielfältiges Angebot gesundheitserhaltender und -fördernder Maßnahmen wie z. B. Business-Yoga, Augenuntersuchung, Gesundheits-Check sowie Ernährungskurse.</li></ul>

Mitarbeiter Risiko- und Finanzcontrolling (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3658Ort: StuttgartFunktion: LegalErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Coralie Besson +491622961130<h3>Contract &amp; Claim Manager (m/w/d)</h3>Im Bereich Risk, Claim &amp; Contract Management zum nächsten möglicher Zeitpunkt flexibel an einem unserer deutschlandweiten Standorte (Stuttgart, Heilbronn, Chemnitz, Wolfsburg oder Hamburg).<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Aufgaben anpacken: Identifizierung von Nachforderungen sowie deren Umsetzung und Durchsetzung; Mitwirkung bei der Erstellung von Nachträgen; Unterstützung bei der Vertragserstellung bzw. bei der Vertragsklärung (Kunde, Subunternehmen, Dienstleister); Initiierung und Durchführung von gemeinsamen Vertrags-/Leistungsverzeichnis-Lesungen</li><li>Präzise umsetzen: Unterstützung der Standortverantwortlichen in allen Contract- und Claim-relevanten Themen beim Kunden</li><li>Verantwortung übernehmen: Verhandlungen mit Kunden und Dienstleistern einschließlich Verhandlungsführerschaft, Vorbereitung, Nachbereitung, Dokumentation; proaktives Management von Verhandlungsprotokollen und Gesprächsnotizen</li><li>Fortschritt vorantreiben: Teilprojektleitung zur Implementierung von Contract- und Claim-Management-Prozessen</li><li>Weiterentwicklung ermöglichen: Eigenverantwortliche Führung und Leitung von Optimierungsprojekten mit Fokus auf betriebswirtschaftliche Aspekte und Ergebnisse</li><li>Kooperation leben: Kommunikation und Durchführung von Verhandlungen mit externen Kunden und Dienstleistern sowie mit internen Stakeholdern; Schnittstellenfunktion zwischen den internen technischen, kaufmännischen und juristischen Abteilungen; (proaktives) Consulting für lokale Führungskräfte zu vertraglichen und abrechnungsbezogenen Themen sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Ingenieurswesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Fachwirt-Weiterbildung; Aus- und Weiterbildung in den Bereichen Project Management und Change Management oder vergleichbar</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld im Dienstleistungssegment, Industrie-Dienstleistungen, Bauindustrie oder vergleichbar</li><li>Know-How: Praxiserprobte CCM-Kenntnisse (Vertragsrecht, speziell Werkverträge, Vertragsverhandlung); eigenverantwortliches Führen von Teams und Projekten inkl. High Level-Stakeholdermanagement</li><li>Persönlichkeit: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke; hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe juristische Sachverhalte zielgruppenspezifisch darzustellen; souveränes Konfliktmanagement und interkulturelle Kompetenz</li><li>Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Einsatz: Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb Europas</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li><li>PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung </li></ul>

Contract & Claim Manager (m/w/d)

<h2>Was Sie bei uns erwartet</h2>Ein Team von mehr als 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Ein Unternehmen mit Haltung, Vision und den Werten eines Familienunternehmens. Eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit Perspektiven.Wir suchen Top-Talente, die Know-how, Ideen und Ambitionen in unsere internationalen Teams einbringen und realisieren möchten. L&amp;R ist ein weltweit agierendes und expandierendes Unternehmen für Medizinprodukte. In unseren Kerngeschäftsfeldern entwickeln und produzieren wir innovative Produkte und Lösungen für Patientinnen und Patienten; von Hightech-Anwendungen in der Unterdrucktherapie bis zur modernen Wundauflage.Nutzen Sie Ihre Chance. Wir hätten Sie gerne in unserem Team alsFieldcoach (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Region Southeast 
Ihr Einsatzgebiet: Frankfurt (Oder), Nordhausen, Kempten, Passau<h2>Wie Sie sich bei uns einbringen</h2><ul><li>Regelmäßiges Coaching mit Mitarbeitenden und Führungskräften zur Umsetzung der Unternehmensziele</li><li>Planung, Konzeption und Durchführung von individuellen Workshops und Trainings – in Präsenz und digital</li><li>Unterstützung der Führungskräfte bei der Definition und Umsetzung von Verkaufsstrategien</li><li>Leitung des Onboardings im Innen- und Außendienst</li><li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Tools für Coaching und Training</li><li>Mentoring sowie Begleitung bei Kundenkonzepten</li><li>Analyse von Aktivitäten, Ableitung von Best Practices und Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen</li><li>Feedback und Unterstützung bei Herausforderungen im Kundenkontakt</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d), mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Orthopädie, Chirurgie, Dermatologie, Phlebologie, OP-Bereich oder Ambulanz</li><li>Erfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten im ambulanten Umfeld und / oder Klinikmarkt</li><li>Souveräner Umgang mit MS Office (PowerPoint, Teams etc.)</li><li>Starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Wünschenswert: fundierte Kenntnisse in Coaching-Methoden und einschlägige pädagogische Erfahrung</li></ul><h2>Warum Sie sich für L&amp;R entscheiden</h2><ul><li>Sie möchten die Zukunft der Medizinproduktebranche mitgestalten. Wir bieten Ihnen die Chance.</li><li>Ihnen ist es wichtig, Beruf und Privatleben in der Balance zu halten. Wir finden das passende Modell.</li><li>Aus- und Weiterbildung stehen auf Ihrer Agenda. Wir fördern Sie individuell in unserer L&amp;R-Academy.</li></ul><h2>Wir möchten Sie kennenlernen</h2>Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung über unser 



Career Center.Ihr Kontakt 
Nadine Zimmermann 
					Lohmann &amp; Rauscher GmbH &amp; Co. KG 
Postfach 2343, 56513 Neuwied 
Tel: + 49 2634 99-0<a href="http://www.lohmann-rauscher.com" target="_blank">www.lohmann-rauscher.com</a>

Fieldcoach (m/w/d) Region Southeast

<h2>Über Otto Building Technologies GmbH:</h2>Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben.Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands.Bei Otto erwartet Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Aufgaben geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführen von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen bei unseren regionalen Kunden</li><li>Installation und Inbetriebnahme von Split Klima-, Kälte- und Lüftungsanlagen</li><li>Aufzeigen von Möglichkeiten zu energetischen Einsparungen und Optimierung der Anlagen und Betriebsabläufe</li><li>Fehlerdiagnose und -beseitigung in der Elektro- und Kältetechnik</li><li>Digitale Dokumentation Ihrer durchgeführten Arbeiten z. B. durch Mängel- und Wartungsprotokolle</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer oder Elektroniker (m/w/d)</li><li>Alternativ eine handwerkliche Ausbildung mit kältetechnischem Sachkundenachweise – bei Bereitschaft unterstützen wir Sie auch gerne bei der Weiterbildung</li><li>Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil</li><li>Pkw-Führerschein</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen</li><li>30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag</li><li>Attraktive Zuschläge: für Bereitschaftsdienste sowie für Feiertags-, Wochenend- und Nachtarbeit</li><li>Mitarbeiter-Gespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt</li><li>Digitale Arbeitsweise: Einsatzberichte und Baustellenaufnahmen durch Ultrabook oder Tablet</li><li>Otto-Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan</li><li>Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne</li><li>Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Anbietern</li><li>Spannende Team-Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland Games, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs und vielem mehr noch enger zusammen</li><li>Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen</li><li>KITA-Zuschuss: Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren</li><li>Arbeitskleidung modern und hochwertig sowie Werkzeuge und Maschinen von Bosch</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie möchten mehr über Otto und unser Team erfahren?Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu Marina Althaus auf: T +49 151 44056491. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Servicetechniker (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeitgeberin
mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und
bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir
bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz,
sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.
Wir suchen Kanalbetriebsarbeiter*innen für unser Sachgebiet Kanalbetrieb im Bereich Kanalnetz und Infrastruktur der Stadtentwässerung HannoverEntgeltgruppe 03 / 04 TVöDAls Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Reinigungsarbeiten an und in allen Elementen der städtischen Kanalisation und Pumpstationen bei jedem Wetter sowie an Orten mit starker Gesuchsbelästigung z.B. durch Fäkalien, Öle und Fette</li><li>Einsteigen in die Kanalisation, teils in gebückter Haltung bei Temperatur- und Luftfeuchtigkeitsschwankungen. Tragen von Atemschutzgeräten zur Rettung und Selbstrettung, sowie die Reinigung von Abscheidern und Straßenabläufen.</li><li>Unterhaltungsarbeiten an Gewässer u.a. mit verschiedenen motorisierten Arbeitsgeräten z.B. Freischneider.</li><li>Unterstützung des Winterdienstes.</li><li>Arbeitszeiten:
 - Mo. – Mi.: 06:45 – 15.45 Uhr 
- Do.: 06:45 – 14:45 Uhr - Fr.: 06.45 – 13:00 Uhr</li><li>Im Rahmen begründeter betrieblicher bzw. dienstlicher Notwendigkeit ist die Leistung von Nachtschicht, versetzter Arbeitszeit, Rufbereitschaft, Überstunden und Mehrarbeit Pflicht.</li></ul><h2>Ihr Profil und Ihre Kompetenzen</h2><ul><li>Eine sehr gute körperliche Leistungsfähigkeit u.a. das häufige Heben und Tragen von schweren Gegenständen über längere Entfernung.</li><li>Die Tauglichkeit und die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten zur Rettung sowie die Fähigkeit unwegsames Gelände (nicht barrierefreie Orte) zu begehen.</li><li>Erforderlich ist die Fähigkeit zu schwimmen.</li><li>Erforderlich ist das Arbeiten auf Leitern in größerer Höhe und Tiefe.</li><li>Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis werden vorausgesetzt.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich</li><li>Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten</li><li>Wünschenswert ist der Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse3). Falls vorhanden, fügen Sie bitte eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis bei</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>Betriebseigene Kantine</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul><h2>Hinweise und Werte</h2>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 03 TVöD (bisher Lo3 BMT-G). Der Aufstieg in die Entgeltgruppe 04 TVöD (bisher Lo4 BMT-G) ist mit dem Erwerb der theoretischen und praktischen Kenntnise und Fertigkeiten zum Bedienen der motorgetriebenen hydraulischen Reinigungsgeräte möglich. Die Zahlungen von Zulagen richten sich nach dem TVöD.Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter <a href="https://karriere.hannover.de/" target="_blank">https://karriere.hannover.de/</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ronzier (Tel. 0511 168-49025, <a href="mailto:Melanie.Ronzier@hannover-stadt.de" target="_blank">Melanie.Ronzier@hannover-stadt.de</a>) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Firnhaber (Tel. 0511 168-49989, <a href="mailto:Maren.Firnhaber@hannover-stadt.de" target="_blank">Maren.Firnhaber@hannover-stadt.de</a>).Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 23.11.2025 online über unser Bewerbungsportal.Noch nichts Passendes dabei?Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Kanalbetriebsarbeiter*innen

<h2>Über uns</h2>Gestalten Sie als Klinikdirektor (m/w/d) aktiv die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie – mit Herz, Weitblick und Führungsverantwortung! Das Johanniter-Zentrum für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Neuwied und Koblenz ist eine führende Einrichtung für die psychische Gesundheitsversorgung von Kindern und Jugendlichen. Als Pflichtversorger der Region bieten wir ein umfassendes ambulantes, teilstationäres und stationäres Behandlungsspektrum. Zur zeitnahen Besetzung der kaufmännischen Leitung der Klinikstandorte Neuwied und Koblenz suchen wir eine erfahrene, engagierte Führungspersönlichkeit, die wirtschaftliche Stabilität mit sozialer Verantwortung vereint – und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen!<h2>Aufgaben</h2>Als Klinikdirektor (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche und strategische Führung aller Klinikstandorte. Ihre Aufgaben umfassen:<ul><li>Budgetverantwortung: Sie sind für das Budget und die finanziellen Ergebnisse zuständig.</li><li>Medizinstrategie: Sie entwickeln und setzen die Medizinstrategie sowie das Leistungsangebot in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung um.</li><li>Wirtschaftliche Stabilität: Sie gewährleisten die finanzielle Stabilität durch die Erstellung und Umsetzung von Wirtschafts-, Liquiditäts- und Investitionsplänen.</li><li>Berichtswesen: Sie erstellen und analysieren Wirtschaftlichkeits- und Prozessberichte zur Optimierung der Betriebsabläufe.</li><li>Personalführung: Sie leiten und entwickeln die nicht-medizinischen Bereiche, einschließlich Verwaltung, Controlling, Patientenmanagement und Facility Management.</li><li>Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der Johanniter GmbH und internen sowie externen Partnern zusammen.</li><li>Engagement: Sie nehmen aktiv an Gremien und Ausschüssen der Klinik sowie auf Verbandsebene teil, um die Weiterentwicklung der Klinikstandorte zu fördern.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium: In den Bereichen Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Krankenhausmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.</li><li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Leitung einer Klinik, eines Gesundheitsunternehmens oder einer ähnlichen Organisation.</li><li>Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Krankenhausrecht, Budgetierung, Controlling und Abrechnungswesen, idealerweise nach DRG- und PEPP-Systematik.</li><li>Führungskompetenz: Hohe Führungskompetenz, strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.</li><li>Verhandlungserfahrung: Erfahrung in der Vertragsverhandlung mit Kostenträgern, Behörden und Partnern.</li><li>Persönliche Eigenschaften: Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Blick.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen für eine bessere Work-Life-Balance.</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm: Profitieren Sie von verschiedenen Angeboten und Rabatten für unsere Mitarbeiter.</li><li>Fort- und Weiterbildungen: Nutzen Sie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens: Arbeiten Sie flexibel von verschiedenen Orten aus, wenn es die Tätigkeit erlaubt.</li><li>Jobticket: Profitieren Sie von einem Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.</li><li>Dienstfahrrad: Nutzen Sie ein Dienstfahrrad für umweltfreundliche Mobilität.</li><li>30 Tage Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche zur Erholung.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für Ihre Bewerbung oder Rückfragen steht Ihnen Herr Frank Böker, Vorsitzender der Geschäftsführung, gerne persönlich zur Verfügung.Johanniter GmbHHerr Frank BökerVorsitzender der Geschäftsführung<a href="mailto:recruiting@johanniter-gmbh.de" target="_blank">recruiting@johanniter-gmbh.de</a>

Klinikdirektor (m/w/d)

<h2>Über uns:</h2>Wir sind einer der führenden Anbieter für elektrische Betriebsprüfungen in Deutschland – mit Sitz in Erkrath bei Düsseldorf und einem starken &amp; professionellen Team, das deutschlandweit im Einsatz ist. Seit 2015 wachsen wir rasant: Jährlich 200% mehr Kunden und ein Mitarbeiterwachstum von 180% zeigen, dass unsere Arbeit geschätzt wird.Doch wir machen mehr als nur Prüfungen: Mit modernster Technologie setzen wir neue Maßstäbe in der Branche. Durch Predictive Maintenance helfen wir Unternehmen, Störungen frühzeitig zu erkennen, Ausfälle zu vermeiden und elektrische Anlagen zuverlässig am Laufen zu halten – dank Echtzeit-Daten und unserer umfangreichen Prüfpraxis. Sicherheit, Innovation und Teamgeist – dafür stehen wir!<h2>Deine Aufgaben:</h2>Elektrosicherheit ist dein Ding? Obendrein begeisterst du dich für Technik und bist ausgebildete Elektrofachkraft? Dann bist du bei der DPS genau richtig! Als Dienstleister im Bereich der Betriebssicherheitsprüfungen suchen wir ab sofort engagierte Elektriker-/Elektronikerinnen (m/w/d) in Freiburg.<ul><li>Prüfungen im Rahmen der DGUV V3+4 - Stelle die elektrische Betriebssicherheit unserer Kunden sicher</li><li>Sichtprüfungen, Funktionsprüfungen und Messungen wie Schutzleiter- und Isolationswiderstand an ortsfesten Maschinen und Industrieanlagen</li><li>Sorgfältige Dokumentation und Bewertung der Messergebnisse</li><li>Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden</li></ul><h2>Dein Profil - das bringst Du mit:</h2><ul><li>Ausbildung zum Elektroniker / Elektriker mit Gesellenbrief z.B. Elektroniker für Automatisierungstechnik / Industrieelektriker für Betriebstechnik / Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik / Energieanlagenelektroniker / Mechatroniker / Elektroinstallateur oder Elektroanlagenmonteur etc.</li><li>PKW-Führerschein - Ein gültiger Führerschein ist erforderlich, um unsere Kunden zu besuchen</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft – deine Tätigkeit findet teilweise an anderen Orten statt. Du wirst gelegentlich übernachten müssen und flexibel sein, um verschiedene Standorte zu betreuen</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau oder besser).</li><li>Engagement und Lösungsorientierung</li><li>evtl. schon Erfahrung als Servicetechniker, Elektromonteur, Techniker oder Installateur im Außendienst</li></ul><h2>Deine Vorteile bei uns:</h2><ul><li> Immer mobil – auch privat: Firmenwagen + Tankkarte zur freien Nutzung</li><li>️ Mehr Erholung: Bis zu 30 Urlaubstage (Start mit 28 Tagen) + attraktives Urlaubsgeld für deine perfekte Auszeit</li><li> Spesen (Ø 240€ netto/Monat)</li><li> Umsatzbeteiligung (Ø 150€ brutto/Monat)</li><li> 50€ Bonus pro Monat, wenn Du gesund bleibst</li><li> Sicherer Job, starke Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag &amp; Aufstiegschancen</li><li> Deine Wahl: 50€ Wunschgutschein monatlich oder Urban Sports Mitgliedschaft</li><li> Fahrrad-Leasing – für mehr Spaß in deiner Freizeit &amp; deine Fitness</li><li> Top-Ausstattung: Smartphone, Laptop &amp; hochwertige Arbeitskleidung</li><li> Teamgeist zählt: Coole Teamevents &amp; spannende Kunden – vom Handwerksbetrieb bis zum DAX-Konzern</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Bei Fragen kannst du dich gerne unter der E-Mail <a href="mailto:karriere@deutsche-pruefservice.de" target="_blank">karriere@deutsche-pruefservice.de</a> melden. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Elektroniker (m/w/d) für DGUV Prüfungen mit Firmenwagen inkl. Privatnutzung

Wie passen Bank und Sanierung zusammen? Wir unterstützen unsere Unternehmenskund:innen dabei wieder erfolgreich zu werden! Wir bilden dafür als Abteilung Spezialkreditmanagement Sanierung das Kompetenzzentrum der LBBW. Unser Ziel ist es, unsere Unternehmenskund:innen wieder in die Normalbetreuung zu überführen und Verluste für die Bank zu minimieren.Du hast Lust auf spannende Sanierungsfälle? Wir bieten Dir die Möglichkeit an interessanten Lösungskonzepten mitzuarbeiten und dabei die Vielfalt der besonderen ökonomischen und rechtlichen Aufgabenstellungen einer Sanierung kennenzulernen. Dabei bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine zukünftige Tätigkeit vor. Das Beste dabei: Dazu gehört auch ein Perspektivwechsel über einen 2-3 monatigen Einsatz bei einer Unternehmensberatung, um Dein Traineeprogramm damit auf das nächste Level zu heben.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Von der Erstellung, Mitwirkung und Votierung von Kreditbeschlüssen bis hin zur Mitarbeit in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten – im Spezialkreditmanagement gleicht kein Tag dem anderen. </li><li>Mittendrin, statt nur dabei – Du arbeitest aktiv bei der Sanierung ausfallgefährdeter Kreditengagements im Unternehmenskundengeschäft mit und unterstützt bei der Gestaltung von Restrukturierungs- und Sanierungsprozessen. Dazu gehören auch die M&amp;A-Prozesse mit dem Ziel der Kreditrisikominimierung. </li><li>Du übernimmst sukzessive die Verantwortung für die Analyse und Bewertung von Sanierungs- und Fortführungskonzepten, die von Unternehmensberater:innen vorgelegt werden. </li><li>Als Trainee knüpfst Du wertvolle Kontakte, begleitest Verhandlungen mit Kund:innen, Unternehmensberater:innen sowie anderen Banken und wirkst aktiv an bankübergreifenden Verhandlungen mit. </li><li>Im Rahmen Deines Traineeprogramms lernst Du zusätzlich Bereiche des Unternehmenskundengeschäfts, Key Accounts oder Corporate Finance sowie die entsprechenden Einheiten des Risikomanagements kennen.</li><li>Darüber hinaus gehört auch eine mehrmonatige Hospitation bei einer Unternehmensberatung zu einem wichtigen Bestandteil Deines Programms.</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Die Grundlage für Deinen Einstieg bildet ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss. Im Auswahlprozess überzeugst Du mit einem erfolgreich abgeschlossenen kognitiven Leistungstest.</li><li>Deine Freude an der Arbeit mit Kund:innen ist spürbar und Du erarbeitest gerne komplexe Lösungsvorschläge für sie. Darüber hinaus besitzt Du einen ausgeprägten Leistungswillen sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. </li><li>Kommunikativ, innovativ, kreativ – Du zeichnest Dich durch Dein Kooperations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen aus. Auf Deutsch kommunizierst Du mindestens auf dem Sprachlevel C1 und auch auf Englisch kannst Du Dich sicher ausdrücken.</li><li>Digitale Medien, agile Arbeitsweisen, neue Entwicklungen – wir bewegen uns in einem Umfeld mit hoher Veränderungsgeschwindigkeit. Mit Deiner Neugierde möchtest Du wachsen und bringst die Bereitschaft mit, Dich mit neuen Themen vertraut zu machen.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2> <ul><li>Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li><li>Feste Zuordnung zur Abteilung Spezialkreditmanagement Sanierung</li><li>Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen</li><li>Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich</li><li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand</li><li>Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen</li><li>2-3 monatiger Einsatz bei einer Unternehmensberatung</li></ul>

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