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“Ich halte 370.000 Mal das Sicherheitslevel hoch!” Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was nach echtem Impact klingt, wird bei&nbsp;Lexware&nbsp;für dich Realität. Denn über 370.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland verlassen sich täglich auf unsere Software – und damit auf stabile, sichere und auditfeste Prozesse. Diese Verantwortung tragen wir gemeinsam – insbesondere im Team Compliance, Datenschutz &amp; Legal.
Steig ein als&nbsp;(Senior-) IT-Compliance &amp; IT-Security Specialist -&nbsp;ISO 27001 (d/m/w)&nbsp;und werde Teil unseres erfahrenen, interdisziplinären Teams.&nbsp;Bei Lexware – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige – hilfst du mit, regulatorische Sicherheit nicht nur zu erfüllen, sondern verständlich, zukunftsfähig und wirksam zu gestalten.
Selbstverständlich kannst du&nbsp;flexibel&nbsp;von&nbsp;zu Hause&nbsp;arbeiten. Persönliche Begegnungen schätzen wir ebenso und freuen uns daher auch über Treffen in unserem Büro in&nbsp;Freiburg im Breisgau.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Rolle als Informationssicherheitsbeauftragte:r für Lexware Office und verantwortest alle regulatorischen Themen rund um unser Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS).</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst unser ISMS unter Beachtung regulatorischer Vorgaben wie z.B. DORA und NIS-2 weiter. Du bist für das Policy Management verantwortlich und führst Lexware Office, mit internen und externen Beratern, zu einer Zertifizierungsreife nach ISO 27001.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit internen und externen Expert:innen zusammen (z. B. Auditor:innen, Jurist:innen, Tech-Teams) und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Stabsstellen, Aufsichtsbehörden und Zertifizierungsstellen.</li>
<li dir="ltr">Auch operative Aufgaben wie das Monitoring von Zugriffsberechtigungen, die Organisation unserer Notfallübungen und die Dokumentation von sicherheitsrelevanten Aspekten im operativen Betrieb liegen in deinem Verantwortungsbereich.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast einen Studienabschluss im Bereich IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang und hast erste Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, insbesondere beim Aufbau eines ISMS nach ISO 27001. Zertifizierungen wie ISO 27001 Lead Implementer sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise verfügst du über Grundkenntnisse im deutschen und europäischen IT-Sicherheitsrecht, ein gutes technisches Verständnis und hattest idealerweise bereits fachliche Berührung mit Digitaler Transformation, dem Software-/Cloud-Umfeld, KI-gestützter Automatisierung, Fintech oder Legal Tech, wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Audit Defense gegenüber Auditoren.</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst sorgfältig – nicht als Pflicht, sondern als Mittel zur Klarheit und Qualität. Daneben ist es dir wichtig, in Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern die tatsächliche IT- und Informationssicherheit weiter zu erhöhen.</li>
<li dir="ltr">Außerdem bist du bereit, deine Expertise eigenverantwortlich immer up-to-date zu halten, dich schnell auf neue Entwicklungen einzustellen und dich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Selbstverständlich fördern wir den weiteren Ausbau deiner Expertise über unternehmensinterne oder unternehmensexterne Fortbildungs-Veranstaltungen.</li>
<li dir="ltr">Ein sehr gutes Gespür für sensible Themen, hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus.</li>
<li dir="ltr">Du bist teamfähig und verfügst über eine hohe Kommunikationsfähigkeit, die auch zielführende Kommunikation mit Auditoren und Aufsichtsbehörden einschließt. Gleichzeitig arbeitest du sehr selbständig, analytisch und sorgfältig, verlierst dabei aber nie den Fokus auf eine (möglichst zeitnahe und ausgewogene) Lösung.</li>
<li dir="ltr">Du beherrscht die Deutsche Sprache in Wort und Schrift (min. C1).</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Benefits, von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen</li>
<li dir="ltr">Das&nbsp;Team-Recruiting&nbsp;für diese Stelle startet unser&nbsp;Team Compliance / Datenschutz&nbsp;selbst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen.</li>
<ul>
<li dir="ltr">Vincent&nbsp;ist Senior Legal Counsel und Certified Information Systems Auditor. Er fokussiert sich auf die Identifizierung rechtlicher Vorgaben und die Implementierung in unser Vertragswesen. In seiner Freizeit findet man ihn auf dem Fußballplatz.</li>
<li dir="ltr">Bernhard&nbsp;ist Compliance- und Datenschutz-Koordinator und sorgt insbesondere dafür, dass unsere Kundendaten sicher und gesetzeskonform verarbeitet werden. Ausgleich findet er bei seiner Familie sowie der Beschäftigung mit Musik und Literatur.</li>
<li dir="ltr">Gianna&nbsp;ist Junior Legal Counsel und bearbeitet unter anderem Legal-Anfragen mit einem Fokus auf Sicherheitsthemen. Sie entspannt sich gerne im Garten und genießt Wanderungen in der Natur.</li>
<li dir="ltr">Sebastian&nbsp;bringt als Scrum Master Menschen, Prozesse und Perspektiven zusammen – mit dem Ziel, dass das Team bestmöglich arbeiten kann und sich kontinuierlich weiterentwickelt. In seiner Freizeit ist Sebastian sportlich unterwegs, vom Radfahren bis zum Tischtennis ist alles dabei.</li>
<li dir="ltr">Maureen&nbsp;ist Senior Legal Counsel und konzentriert sich auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, rechtliche Beratung und die Vertragsgestaltung bei neuen Vorhaben. Privat verbringt sie ihre Zeit am liebsten bei Spaziergängen mit ihrem Hund oder beim Backen.</li>
<li dir="ltr">Lukas&nbsp;ist Security Engineer und arbeitet täglich daran, die Sicherheit von Lexware Office zu stärken und unsere Entwicklungsteams bei sicherheitsrelevanten Anliegen zu unterstützen. Außerhalb der Arbeit treibt er viel Sport, trifft sich gerne mit Freunden und reist leidenschaftlich durch die Welt.</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

(Senior-) IT-Compliance & IT-Security Specialist - ISO 27001 (d/m/w)

„Ich verstehe, wie Banking funktioniert – und wie unsere Kund:innen ticken.“&nbsp;Du hilfst unseren Nutzer:innen dabei, ihre Konten sicher und effizient zu verbinden – und bist ihr Anker bei Fragen rund um Buchungen, Zahlungsabgleich und Automatisierung. Dabei kombinierst du technisches Verständnis mit echtem Gespür für Support.
Du möchtest nicht nur Support leisten, sondern einen echten Unterschied machen? Du willst gestalten, mitdenken und dich nicht auf vorgegebenen Antworten ausruhen? Dann passt du perfekt zu uns!
Wir bei Lexware Office glauben: Kundenzufriedenheit beginnt nicht erst beim Produkt – sie beginnt im Support. Deshalb suchen wir Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, smarte Prozesse mitzugestalten und mit uns das volle Potenzial von Automatisierung und KI im Support zu heben.
Wir suchen dich– zum nächstmöglichen Zeitpunkt.&nbsp;Du kannst remote arbeiten und / oder regelmäßig in unserem Büro in Freiburg dabei sein – ganz so, wie es zu deinem Leben passt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst Spezialist:in für unsere Funktionen rund um Banking, Kasse &amp; automatisierte Buchhaltung – und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen auch in komplexen Finanzthemen klar und verständlich unterstützt werden.</li>
<li dir="ltr">Du beantwortest Anfragen über Chat, E-Mail und Video-Call – und nutzt dabei moderne Tools, z. B. unseren KI-gestützten Chatbot, den du aktiv mitgestaltest.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unseren Produktteams zusammen, gibst Input zur Weiterentwicklung, testest neue Funktionen und vertrittst dabei konsequent die Perspektive unserer Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst dich in unterschiedlichste Themen ein – von FAQ-Erstellung über Bannerschaltung bis hin zur Schulung externer Supportpartner.</li>
<li dir="ltr">Du denkst Support ganzheitlich: mit einem Blick für Prozesse, Qualitätsverbesserung (KVP), strukturiertes Wissensmanagement und pragmatische Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du bist Teil eines Teams, das nicht auf Dienst nach Vorschrift setzt, sondern sich gegenseitig stärkt, ergänzt und gemeinsam Verantwortung übernimmt.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast einen Background in der Bankenwelt, Finanzbuchhaltung oder einer kaufmännischen Ausbildung – oder überzeugst uns als Quereinsteiger:in, mit klarem Lernwillen und Zahlenverständnis.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein:e echte:r Problemlöser:in – analytisch, strukturiert, mit einem guten Gespür für Menschen und Kommunikation.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und verlierst dabei nie das Team aus dem Blick.</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust, Technologien wie KI und Automatisierung aktiv zu nutzen und weiterzudenken.</li>
<li dir="ltr">Du kannst gut mit digitalen Tools umgehen und traust dir zu, dich zügig in neue Systeme (z. B. Intercom, Jira) einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du bringst idealerweise erste Erfahrungen in agilen Umgebungen mit – oder Neugier, dich darauf einzulassen.</li>
<li dir="ltr">Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst Teil eines Teams, das gerade neu zusammenwächst – mit viel Raum für eigene Ideen, Mitgestaltung und Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Du kannst Schwerpunkte setzen, Verantwortung übernehmen und deine Rolle gemeinsam mit uns weiterentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Du profitierst von Benefits wie Jobrad, Hansefit, einem Lebensarbeitszeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und vergünstigter Weiterbildung über die Haufe Akademie.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest in einer Organisation, die Scrum, Feedback und Lernkultur nicht nur in Präsentationen stehen hat, sondern wirklich lebt.</li>
<li dir="ltr">Unser Hiring Team freut sich darauf, dich kennenzulernen – und gemeinsam mit dir Support neu zu denken.</li>
<li dir="ltr">Gerlinde: Durch meinen Erfahrungsschatz aus diversen kaufmännischen Bereichen kann ich mich bestens in die Rollen unserer Kund:innen hineinversetzen. Meine Stärke ist es, die Welt aus den Augen unserer Anwender:innen zu betrachten und sie auf Augenhöhe zu unterstützen. In meiner Freizeit bin ich gerne im Garten oder mache Musik.</li>
<li dir="ltr">Carolin: Als ausgebildete Finanzassistentin habe ich viel Freude daran, unsere Kund:innen bei Fragen zu Finanzthemen und der Anwendung unserer Software zu unterstützen. In meiner Freizeit reise ich gerne und nutze nun die Möglichkeit, dank unserer flexiblen Arbeitsweise, auch Workation auszuprobieren – so kann ich Beruf und Reisen ideal miteinander verbinden.</li>
<li dir="ltr">Maria: Durch meine Erfahrungen aus unterschiedlichsten Berufsbranchen, unter anderem im Bankensektor oder als Selbständige, habe ich ein gutes Kundenverständnis, das ich in meiner Rolle einsetzen kann. Ich finde es total spannend, mit Zukunftstechnologien wie KI und Automation zu arbeiten und diese mit beeinflussen zu können. Privat ist eine meiner vielen Leidenschaften das Backen hübscher Torten.</li>
<li dir="ltr">Ingrid: Aufgrund meiner jahrelangen Erfahrung im technischen Support, ist es mein oberstes Ziel, die Zufriedenheit unserer Kund:innen zu gewährleisten. Deshalb arbeite ich unter anderem daran, unsere KI FIN stetig weiterzuentwickeln, um die Unterstützung bei Supportanfragen zu verbessern. In meiner Freizeit verbringe ich gerne Zeit im Garten, wo ich entspanne und neue Energie tanken kann.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Support Specialist – Banking & Automation (d/m/w) - Lexware Office

Unser Ziel im&nbsp;Lexware Office&nbsp;Team “Virtueller Buchhalter” ist es, unsere Kund:innen zu begeistern, indem wir sie von lästigen Formalien verlässlich und regelkonform befreien, so dass sie sich voll und ganz ihrer tatsächlichen Leidenschaft widmen können.
Hierzu brauchen wir Deine Unterstützung als&nbsp;Senior Full Stack Entwickler:in Java,Typescript &amp; React (d/m/w). Als Rückenfreihalter:in hilfst Du, dass unsere Nutzer:innen jeden Tag sicher und verlässlich Buchhaltung betreiben können. Dabei begleitest Du neue Features von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb und erlebst die geschaffenen Wow!-Momente bei unseren Kund:innen mit.
Unser Standort befindet sich in&nbsp;Freiburg im Breisgau, doch Du kannst Deinen&nbsp;Einsatzort&nbsp;ganz&nbsp;flexibel&nbsp;innerhalb Deutschlands selbst bestimmen. Für&nbsp;Teamworkshops&nbsp;trifft sich Dein Team&nbsp;2-3-mal&nbsp;im Jahr in Freiburg im Breisgau, gleichzeitig wird Dir jederzeit die Möglichkeit gegeben aus unserem modernen Office zuarbeiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du arbeitest in einem cross-funktionalen Team aus Product Owner, UX-Designer:in, Scrum Master und 3-4 Entwickler-Kolleg:innen gemeinsam mit Leidenschaft daran, Lexware Office für unsere Kunden jeden Tag noch ein bisschen besser zu machen.</li>
<li>Du wirst nicht erst kurz vor der Umsetzung informiert, was zu tun ist. Nein, du bist von Anfang an am Entwicklungsprozess beteiligt und hast die Möglichkeit dich bei der Konzeption neuer Features einzubringen.</li>
<li>Jegliche Entscheidungen zur technischen Umsetzung triffst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen, sodass stets eine robuste Codequalität und ein stabiler Betrieb für unsere Kund:innen gewährleistet ist.</li>
<li>Wir nutzen datengetriebene Methoden, um Rückschlüsse auf neue Anforderungen zu ziehen oder deren Erfolg zu messen. Neben der Softwareentwicklung hast du die Möglichkeit, dich in der Datenanalyse einzubringen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du kannst auf eine langjährige Erfahrung mit Java und JavaScript zurückblicken, aber vor allem hast Du Spaß an der Entwicklung und Konzeption sowohl im Backend als auch im Frontend.</li>
<li>Du kennst dich mit REST-Schnittstellen/Public APIs, AWS, Postgres, Spring, React, Angular, TypeScript und Docker aus.</li>
<li>Du bist ein absoluter Teamplayer, bevorzugst ein iteratives und agiles Vorgehen und bringst kommunikative Fähigkeiten mit.</li>
<li>Neben deinem intrinsischen Interesse für hochqualitative Softwareentwicklung solltest du Begeisterung für die aktive Produkt- und Feature Entwicklung mitbringen, denn erst im Zusammenspiel können wir erfolgreich die Lexware Office - Buchhaltung auf das nächste Level heben.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen: Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Unser Nordstern ist es dabei, stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li>Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li>Umfangreiche Beneftis von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B. echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten).</li>
<li>Neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit, die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
<li>Das&nbsp;Team-Recruiting&nbsp;für diese Stelle startet unser Team virtueller Buchhalter selbst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen.</li>
<ul>
<li>Daniel&nbsp;ist als Software-Entwickler dafür zuständig, dass die Berechnungen korrekt und die Daten sicher sind. Er ist gerne zu Lande und zu Wasser in der Natur unterwegs.</li>
<li>Jan&nbsp;lebt und liebt Strukturen. Als Product Owner hat er seine Augen und Ohren überall und sorgt dafür, dass wir an den Dingen arbeiten, die unsere Kund:innen begeistern. In seiner Freizeit findet man Jan draußen in den Reben, im Schwarzwald oder in Italien.</li>
<li>Als Scrum Master unterstützt&nbsp;Sebastian&nbsp;das Team, die einzelnen Mitglieder und die gesamte Organisation für eine immer bessere Zusammenarbeit. In seiner Freizeit findet man ihn meist beim Sport, wobei er sich vom Radfahren bis hin zum Tischtennis spielen für fast jede Sportart begeistert.</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li>Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li>Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li>Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li>Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Senior Full Stack Entwickler:in (d/m/w) Java, TypeScript & React - Lexware Office

Möchtest du Teil davon sein und 300.000+ Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland begeistern? Bei&nbsp;Lexware&nbsp;sind wir stolz darauf, bei der Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen zu helfen. In unserem&nbsp;Team Partner Ökosystem&nbsp;stellen wir dafür Schnittstellen bereit, gehen Partnerschaften mit Softwareanbietern ein und halten unseren Kund:innen in sämtlichen Belangen den Rücken frei. Das zahlt sich aus! Denn bereits heute nutzt jeder dritte Kunde mindestens eine integrierte Partnerlösung und der Anteil steigt stetig.
Dazu brauchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deine Unterstützung als&nbsp;Senior Full Stack Entwickler Java/JavaScript (d/m/w). Unser&nbsp;Standort&nbsp;befindet sich in&nbsp;Freiburg im Breisgau.&nbsp;Doch selbstverständlich arbeiten wir nicht nur im Office, sondern auch&nbsp;flexibel&nbsp;von&nbsp;zu Hause&nbsp;aus.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Als Teil des Teams „Partner-Ökosystem“ bist du dafür verantwortlich, unsere API für Kunden und Partner zu erweitern und zu verbessern und somit gemeinsam mit dem lexoffice Team die Erfolgsgeschichte der Haufe Group weiterzuschreiben</li>
<li>Du arbeitest dabei mit Java und JavaScript sowohl im Frontend als auch im Backend, bringst deine eigenen Ideen ein und stimmst dich iterativ mit deinen KollegInnen ab</li>
<li>Unter Agilität verstehen wir keine Zettelwirtschaft: Dein Scrum Master behält zu jeder Zeit den Überblick und hält dir und deinem Team den Rücken frei, sodass ihr in der Lage seid sinnvolle, robuste und technisch machbare Umsetzungen für neue Features zu finden und anzuwenden</li>
<li>Dabei bist du in stetigem Austausch mit deinen Kolleg:innen aus den anderen Teams (z.B, DevOps, Mobile oder weiteren Feature Teams) und hast so gleichzeitig die Möglichkeit, deinen Erfahrungshorizont stetig zu erweitern</li>
<li>Wenn es um Produktentscheidungen geht, trefft ihr diese in deinem Team eigenständig. Wir sorgen dafür, dass dies gelingt, indem wir Verbindungsknoten und Absprachen sehr kurz halten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Was du studiert hast oder welchen Ausbildungshintergrund du mitbringst, ist uns nicht so wichtig. Viel wichtiger ist uns, dass du dich mit Java und JavaScript sehr gut auskennst und bereit bist dein Wissen in Back- und Frontend einzusetzen</li>
<li>Idealerweise konntest du bereits Erfahrung mit Cloud Computing, Software-Architektur, Datenbank-Design, REST Schnittstellen oder API sammeln</li>
<li>Darüber hinaus wäre es vorteilhaft, wenn du Kenntnisse in Spring, React, Angular, Node.js, Gradle, Grunt, Docker, Amazon Web Services und Serverless mitbringst und es bevorzugst mit Git, Continuous Refactoring und Design Patterns zu arbeiten</li>
<li>Dein Mindset ist agil, teamorientiert und neugierig, weshalb du jederzeit neue Wege findest, um komplexe Fragestellungen innovativ zu lösen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li>Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li>Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li>Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li>Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li>Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li>Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li>Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Senior Full Stack Entwickler Java/JavaScript (d/m/w) - Lexware Office

Developing people - developing VEGA
Im Zuge unseres weiteren Ausbaus des HR Bereichs schaffen wir eine neue Position: nämlich genau Deine! Wir möchten unsere Personalarbeit weiter professionalisieren – unseren Mitarbeitenden genau die Betreuung und Begleitung bieten, die sie benötigen, um sich und VEGA noch erfolgreicher zu machen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in den Dir zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle</li>
<li dir="ltr">Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen</li>
<li dir="ltr">Einbringung Deines HR-Knowhows in Projekten</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit den Teams von Recruiting, HR Development sowie Compensation &amp; Benefits</li>
<li dir="ltr">Erster Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Regelungen</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen</li>
<li dir="ltr">Umsetzung operativer Personalarbeit</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li dir="ltr">Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung</li>
<li dir="ltr">Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent für's Netzwerken</li>
<li dir="ltr">Hohe Beratungskompetenz, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil, engagiertes Herangehen an Herausforderungen</li>
<li dir="ltr">Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist</li>
</ul>
 Team
Unser Angebot:
<ul>
<li dir="ltr">Wesentliche Mitwirkung bei unserer Neupositionierung als strategischer Business Partner</li>
<li dir="ltr">Raum für Deine Expertise und Gestaltung der Prozesse</li>
<li dir="ltr">Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept</li>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

HR Business Partner (m/w/d)

Als Technical Support Specialist (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen unserem Customer Support und der Entwicklung. Du analysierst technische Probleme, wertest Logs aus, führst Debugging durch und hilfst, schnelle Lösungen für unsere Kunden zu finden. Durch deine enge Zusammenarbeit mit den Entwicklern stellst du sicher, dass Probleme effizient behoben und Workflows optimiert werden. Zudem unterstützt du das Support-Team mit Schulungen und hilfst dabei, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du überprüfst neue Support-Tickets, priorisierst dringende Anfragen und stimmst dich mit dem Customer Support-Team ab.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst technische Probleme, wertest Logs aus, führst Debugging durch und versuchst, Probleme zu reproduzieren.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unseren Entwicklern zusammen, übergibst analysierte Tickets mit klaren Details und klärst Rückfragen.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst einfache Workarounds oder Sofortmaßnahmen und unterstützt das Support-Team bei der Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Du führst Schulungen für das Support-Team durch und machst sie fit für technische Themen.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst Schwachstellen in der Zusammenarbeit zwischen Support und Entwicklung und treibst die Optimierung unserer Workflows voran.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich&nbsp;Informatik,&nbsp;Wirtschaftsinformatik&nbsp;oder eine Ausbildung als&nbsp;Fachinformatiker/in.</li>
<li dir="ltr">Grundlegende Programmierkenntnisse, z. B. in&nbsp;Python und TypeScript&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mit Datenbanken und deren Abfragesprache (z. B. SQL)</li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mit Logs, Monitoring-Tools und Debugging-Techniken.</li>
<li dir="ltr">Gutes Verständnis von APIs und Integrationen, insbesondere deren Anwendung und Fehlersuche ist von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Du kannst komplexe technische Herausforderungen analysieren und pragmatische Lösungen finden.</li>
<li dir="ltr">Du möchtest dich ständig weiterentwickeln und bist offen für neue Technologien und Tools.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil des sechsköpfigen CS Teams und eng mit dem Dev Team zusammenarbeiten.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team und präsentiere deine Ergebnisse einer Case Study </li>
</ul>

Informatikspezialist*in (m/w/d)

Die Lesora GmbH, hervorgegangen aus der Hofmann Leasing GmbH, ist ein seit über 20 Jahren bestehendes Unternehmen aus Freiburg im Breisgau. Wir sind als bankenunabhängige Leasinggesellschaft der Bikeleasing-Gruppe spezialisiert auf Dienstradleasing. Gemeinsam mit der Bikeleasing-Gruppe ist es unser Ziel die nachhaltige Mobilität voranzutreiben.&nbsp;&nbsp;Unsere Mitarbeiter:innen vereinen Expertise, Tatendrang und Teamgeist. Wenn auch Du Lust hast, Teil eines dynamischen Unternehmens zu werden, das nachhaltige Mobilität mitgestaltet, dann bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft in Freiburg im Bereich Buchhaltung.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben

Als wertvolles Mitglied unseres Buchhaltungsteams trägst Du dazu bei, die Organisation weiter auszubauen und unsere Wachstumsziele zu realisieren. Dein Beitrag ist entscheidend für unseren Erfolg – jeden Tag aufs Neue.
<ul>
<li>Du übernimmst eigenständig das Bankbuchen und sorgst für einen reibungslosen Zahlungsverkehr.</li>
<li>Du klärst Kundenkonten und bringst Ordnung in offene Posten.</li>
<li>Du stehst in direkter Korrespondenz mit Kunden, Banken und internen Teams – klar, freundlich und lösungsorientiert.</li>
<li>Du unterstützt aktiv bei Mahnläufen und behältst offene Forderungen im Blick.</li>
<li>Du wirkst an spannenden Projekten mit und übernimmst auch eigene Projektaufgaben – hier ist Deine Initiative gefragt!</li>
</ul>
 Anforderungen
Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Du hast eine kaufmännische abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau/mann,&nbsp;Bankkauffrau/mann&nbsp;oder vergleichbarer Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung&nbsp;</li>
<li>Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einer hochfrequenten Buchhaltung, verbunden mit der Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten und bewahrst auch in agilen Situationen einen kühlen Kopf</li>
<li>Du bist ein echter Teamplayer mit einer zuverlässigen Arbeitsweise und einer Hands-on-Mentalität</li>
<li>Der Umgang mit MS Office – insbesondere Outlook, Word und Excel – ist für Dich Routine</li>
<li>Du kommunizierst klar und sicher, sowohl schriftlich als auch mündlich, und bringst dabei ein hohes Maß an Präzision mit</li>
</ul>
 Team
Unser Team in der Buchhaltung – Präzision, Effizienz &amp; Teamgeist
Unser Buchhaltungsteam besteht aus fünf engagierten Kolleginnen und Kollegen und ist ein zentraler Bestandteil der Abteilung Forderungsmanagement, die insgesamt 15 Personen umfasst. Gemeinsam sorgen wir für die reibungslose Abwicklung des operativen Finanzwesens und tragen maßgeblich zur finanziellen Stabilität unseres Unternehmens bei.
Was uns als Team ausmacht:
Respekt &amp; Offenheit: Wir schätzen ein wertschätzendes und direktes Miteinander. Feedback-Kultur: Wir lernen voneinander und entwickeln uns stetig weiter. Hilfsbereitschaft: Niemand wird allein gelassen – wir unterstützen uns gegenseitig.
Achtsamkeit &amp; Ordnung: Strukturierte Prozesse und eine aufgeräumte Arbeitsweise sind für uns selbstverständlich.
Wärme &amp; Höflichkeit: Ein freundlicher Umgang sorgt für eine angenehme Atmosphäre, in der jeder gerne arbeitet.

Du möchtest in einem Team arbeiten, das Verantwortung übernimmt, professionell agiert und trotzdem den Spaß an der Zusammenarbeit nicht verliert? Dann bist du bei uns genau richtig!
 Bewerbungsprozess
Für den Bewerbungsprozess brauchen wir nur einen Lebenslauf. Du kannst uns aber gerne weitere Dokumente zur Verfügung stellen wenn Du möchtest. 
Unser Bewerbungsprozess für diese Stelle sieht drei Steps vor, die so zeitnah wie möglich auf einander folgen. 
<ul>
<li>Erster Call per MS Teams / Dauer ca. 30-45 min</li>
<li>1. Persönliches Gespräch (Vor Ort oder MS Teams) / Dauer ca. 60 min</li>
<li>Team-Meeting / Dauer ca. 120 min (Hier hast Du die Möglichkeit mit allen Teammitgliedern zu sprechen, Dir einen Eindruck der Arbeit zumachen und vieles mehr)</li>
</ul>
Danach treffen wir eine finale Entscheidung. Die Erstellung eines Vertragsangebotes und dessen Abwicklung erfolgt komplett elektronisch.

Buchhalter (m/w/d)

Als Product Owner sorge ich dafür, dass die Mitarbeiter:innen von über 50.000 Arbeitgeber:innen pünktlich entlohnt und ganz einfach und korrekt abgerechnet werden können. Die Meldungen werden zuverlässig verschickt; über Gesetzesänderungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung brauchen sich unsere Kund:innen keinen Kopf zu machen.
Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr. Indem Du Dich&nbsp;Lexware&nbsp;anschließt – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir heute bereits über 330.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Denn wir managen mit ihnen die Buchhaltung, Steuern und Finanzen, Lohn &amp; Gehalt sowie ihre Warenwirtschaft. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung.
Steig ein als&nbsp;Product Owner -&nbsp;Meldewesen (d/m/w). So bald wie möglich. Bei uns in&nbsp;Freiburg im Breisgau oder auch&nbsp;flexibel&nbsp;von&nbsp;zu Hause.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du sorgst dafür, dass unser Meldecenter als zentrale Middleware für alle Lexware Lohnprodukte fachlich und technisch auf dem neuesten Stand ist und einen hochverfügbaren Austausch von gesetzlichen Meldungen garantiert.</li>
<li>Du planst und steuerst den Rollout neuer Funktionen. Dabei sorgst du für einen engen Austausch mit den fachlichen Schnittstellen der jeweiligen Verfahren innerhalb der Lexware Organisation.</li>
<li>Um bei der Planung am Puls der Zeit zu sein, bist Du gut mit den relevanten behördlichen Stellen vernetzt, pflegst diese Verbindungen aktiv und baust diese weiter aus.</li>
<li>Du arbeitest mit den anderen Product Ownern und Teams der Federation Mitarbeiter sowie angrenzenden Bereichen eng zusammen, um sicherzustellen, dass das Gesamterlebnis für unsere Kunden über Teamgrenzen hinweg stimmig ist und User Journeys aus Sicht unserer Kunden Ende-zu-Ende konzipiert und realisiert werden.</li>
<li>Gemeinsam mit unseren Business Analysten identifizierst du Compliance- und Rechtsanforderungen an das Produkt, sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Richtlinien (z.B. ITSG) und übersetzt die Anforderungen in die Sprache deiner verschiedenen Stakeholder.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner / Produktmanager für betriebliche Anwendungssoftware mit Fokus Master Data Management, Enterprise Service Bus oder Melde- und Berichtswesen.</li>
<li>Du bist versiert im Umgang mit rechtlichen und bürokratischen Anforderungen und hast in der Vergangenheit bereits die Compliance deiner Systeme sichergestellt. Im besten Fall besitzt du Payroll- bzw. HR-Know-How sowie Erfahrungen mit unserer Zielgruppe der Kleinst- und Kleinunternehmen.</li>
<li>Du bist neugierig und proaktiv, weil du Dinge vorantreiben willst - auch oder insbesondere, wenn es mal etwas komplizierter wird. Dabei nimmst du dein interdisziplinäres Team mit und bist ein ausgezeichneter Kommunikator.</li>
<li>Du scheust dich nicht, Netzwerkstrukturen innerhalb und außerhalb der Organisation aufzubauen, um für regulatorische Veränderungstendenzen frühzeitig sensibilisiert und vorbereitet zu sein.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich getroffen. Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu den selbst gesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets unsere Mission und die Bedürfnisse unserer Kund:innen.</li>
<li>Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li>Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten).</li>
<li>Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
</ul>
Das&nbsp;Team-Recruiting&nbsp;für diese Stelle startet unser Hiring Team der Federation Mitarbeiter. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.&nbsp;
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li>Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li>Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li>Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li>Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Product Owner - Meldewesen (d/m/w) - Lexware Office

„Ich halte den Laden am Laufen! Und zwar 300.000-fach!“ Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr. Indem Du Dich&nbsp;Lexware&nbsp;anschließt – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir über 300.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Denn wir sorgen dafür, dass sich für unsere Kunden Buchhaltung, Steuern und Finanzen, Warenwirtschaft, Lohn und Gehalt fast wie von selbst erledigen und sie zudem jederzeit genau wissen, wo sie mit ihrem Unternehmen stehen - jetzt und in der Zukunft.&nbsp;Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung!

Da wir die persönlichen Begegnungen vor Ort schätzen, treffen wir uns&nbsp;2-3 mal pro Woche&nbsp;in unserem Büro in&nbsp;Freiburg im Breisgau. Selbstverständlich kannst du auch&nbsp;flexibel&nbsp;von&nbsp;zu Hause&nbsp;arbeiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Gestaltungsfreiheit im “Wie” du unser Team im Prozess der Zusammenarbeit begleitest. Unsere gelebten Scrum Routinen und Zeremonien bilden dabei den Rahmen.</li>
<li>Unsere Art, Entscheidungen zu treffen, unterstützt das Prinzip der geteilten Verantwortung. Du gehst mit gutem Beispiel voran, indem du diese Entscheidungsprinzipien und andere Lexware Office Prinzipien förderst und vertrittst. Sie sind die wesentlichen Grundlagen, um individuelle Entwicklungen und Ziele mit den Zielen und Entwicklungen der Organisation in Balance zu halten.</li>
<li>Eine große Community an weiteren Scrum Mastern, agile Coaches, Team- und Organisationsentwickler:innen ermöglichen dir einen guten Einstieg in dein Team und unterstützen dich in deiner individuellen Entwicklung und Ausgestaltung deiner Definition der Rolle, mit der du im Team- und Organisationskontext wirksam werden kannst</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Wirtschafts (-Psychologie) Studium oder erste Berufserfahrung als Prozess-Facilitator und/oder Team- und Organisationsentwickler.</li>
<li>Als Regisseur*in lenkst du die Prozesse, Diskussionen und die Zusammenarbeit des Teams. Dabei stellst du mit deiner Empathie und Kommunikationsstärke sicher, dass alle Stimmen der Teilnehmenden gehört werden, ermutigst zur aktiven Beteiligung</li>
<li>Du schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ideen und Meinungen offen eingebracht und vorurteilsfrei ausgetauscht werden können, um so aus der Gemeinschaft heraus den Weg für eine erstrebenswerte Entwicklung des Teams zu ebnen.</li>
<li>Du hast den Mut, den Finger in die Wunde zu legen und es gelingt dir, unbequeme Wahrheiten auf respektvolle und wertschätzende Art und Weise anzusprechen. Die damit verbundenen Entwicklungsschritte gehst du auf Augenhöhe an.</li>
<li>Dir sind die Begriffe wie Konsent oder Sociocracy 3.0 nicht fremd? Du denkst bei DoD nicht an Dungeons &amp; Dragons? Dann bist du bei uns genau richtig, um die weitere Reise mitzugestalten.</li>
</ul>
Übrigens:&nbsp;Wir fördern dein Onboarding und deine Weiterentwicklung mit einem dedizierten Paten für deinen erfolgreichen Start.&nbsp;
 Team
<ul>
<li>Natürlich bieten wir die Klassiker: Ein breites Spektrum an Benefits, angefangen bei verschiedenen Events, über Sport- und Gesundheitsangebote bis hin zur Möglichkeit, dein Fahrrad via Jobrad zu finanzieren .</li>
<li>Erweitere deinen Horizont und tauche in verschiedene Communities of Practice ein, um stets neues Wissen zu sammeln. Du möchtest eine Konferenz besuchen oder Weiterbildung buchen? Kein Problem: Wir fördern deine Entwicklung.</li>
<li>Die Gelegenheit, deine zukünftigen Kolleg:innen wirklich kennenzulernen. Denn wir führen selbständig den gesamten Bewerbungsprozess. Das nennen wir&nbsp;Team-Recruiting. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.</li>
<ul>
<li>Sebastian &amp; Vera:&nbsp;Nicht nur am Herd, beim Kochen oder beim designen von Workshops. Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus. Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding.</li>
<li>Jan, Heike &amp; die beiden Lisas:&nbsp;Als Quartett haben wir stets den Markt im Blick und sorgen für ein gutes Zusammenspiel von Produktvision, User Experience und technischer Integration.</li>
<li>Daniel, Michael, Christian &amp; David:&nbsp;Die vielseitige Entwickler Community. Wir überwinden die technologischen Hindernisse mit innovativen Lösungen und sorgen für wirklich begeisterte Kund:innen.</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li>Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li>Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li>Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li>Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Junior Scrum Master / Team Coach (d/m/w) - Lexware Office

Die Lesora GmbH, hervorgegangen aus der Hofmann Leasing GmbH, ist ein seit über 20 Jahren bestehendes Unternehmen aus Freiburg im Breisgau. Wir sind als bankenunabhängige Leasinggesellschaft der Bikeleasing-Gruppe spezialisiert auf Dienstradleasing. Gemeinsam mit der Bikeleasing-Gruppe ist es unser Ziel die nachhaltige Mobilität voranzutreiben.&nbsp;&nbsp;Unsere Mitarbeiter:innen vereinen Expertise, Tatendrang und Teamgeist. Wenn auch Du Lust hast, Teil eines dynamischen Unternehmens zu werden, das nachhaltige Mobilität mitgestaltet, dann bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft in Freiburg im Bereich Buchhaltung.
 Tätigkeiten
In dieser verantwortungsvollen Position bist Du Teil des Projektmanagement-Teams und unterstützt unsere Organisation in der erfolgreichen Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten, um unsere Geschäftsziele effektiv zu erreichen. &nbsp;Kurzum: Du bist der Allrounder, der Projekte zum Laufen bringt, Risiken im Griff hat und Knowledge vermittelt. So gestaltest Du die Zukunft mit deiner Arbeit aktiv und entscheidend mit. Nicht schlecht, oder? &nbsp;
<ul>
<li>Du entwickelst detaillierte Projektpläne, einschließlich Ressourcenallokation, Zeitplänen sowie Budgets und betreibst Risikomanagement inclusive Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung</li>
<li>Du arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, um Projektanforderungen und -ziele zu identifizieren</li>
<li>Du implementierst und optimierst Projektmanagement-Methodiken (z.B. Agile, Scrum) je nach Projektanforderungen und schulst Kollegen sowie Stakeholder im Bereich Projektmanagement</li>
<li>Du erstattest regelmäßig Bericht an das Management und den Projektbeteiligten über Projektfortschritte, Meilensteine und potenzielle Herausforderungen</li>
<li>Du sicherst die Qualität der Projektergebnisse und stellst die Einhaltung von Branchenstandards und Best Practices sicher und berätst zu Prozessoptimierung und Change-Management</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung und entsprechenden Zertifizierungen</li>
<li>Du bringst Erfahrung als Projektmanager im Projektcontrolling, Terminmanagement und der Dokumentation oder als Senior Associate Projektmanager aus dem Beratungsumfeld mit</li>
<li>Du hast grundlegende Kenntnisse in der IT-Branche im Finanzdienstleistungs- oder Bankenumfeld&nbsp;</li>
<li>Du hast Kenntnisse in verschiedenen Projektmanagement-Methodiken wie Agile, Scrum und Waterfall sowie die Fähigkeit, zwischen technischen Aspekten und geschäftlichen Anforderungen zu vermitteln</li>
<li>Dich zeichnet Deine offene, verlässliche und pro-aktive Persönlichkeit aus, mit der Du sicher und kooperativ agierst. Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift auf allen Ebenen in deutscher und idealerweise auch in englischer Sprache&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Unser Team in der Buchhaltung – Präzision, Effizienz &amp; Teamgeist
Unser Projektmanagement-Team besteht aus vier engagierten Kolleginnen und Kollegen und ist ein zentraler Bestandteil der Abteilung Unternehmensentwicklung, die insgesamt 14 Personen umfasst. Gemeinsam sorgen wir für die Sicherstellung der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und tragen maßgeblich zur Stabilität unseres Unternehmens bei.
Was uns als Team ausmacht:
Respekt &amp; Offenheit: Wir schätzen ein wertschätzendes und direktes Miteinander. Feedback-Kultur: Wir lernen voneinander und entwickeln uns stetig weiter. Hilfsbereitschaft: Niemand wird allein gelassen – wir unterstützen uns gegenseitig.
Achtsamkeit &amp; Ordnung: Strukturierte Prozesse und eine aufgeräumte Arbeitsweise sind für uns selbstverständlich.
Wärme &amp; Höflichkeit: Ein freundlicher Umgang sorgt für eine angenehme Atmosphäre, in der jeder gerne arbeitet.
Du möchtest in einem Team arbeiten, das Verantwortung übernimmt, professionell agiert und trotzdem den Spaß an der Zusammenarbeit nicht verliert? Dann bist du bei uns genau richtig!
 Bewerbungsprozess
Für den Bewerbungsprozess brauchen wir nur einen Lebenslauf. Du kannst uns aber gerne weitere Dokumente zur Verfügung stellen wenn Du möchtest. 
Unser Bewerbungsprozess für diese Stelle sieht drei Steps vor, die so zeitnah wie möglich auf einander folgen. 
<ul>
<li>Erster Call per MS Teams / Dauer ca. 30-45 min</li>
<li>1. Persönliches Gespräch (Vor Ort oder MS Teams) / Dauer ca. 60 min</li>
<li>Team-Meeting / Dauer ca. 120 min (Hier hast Du die Möglichkeit mit allen Teammitgliedern zu sprechen, Dir einen Eindruck der Arbeit zumachen und vieles mehr)</li>
</ul>
Danach treffen wir eine finale Entscheidung. Die Erstellung eines Vertragsangebotes und dessen Abwicklung erfolgt komplett elektronisch.

Projekt Manager Digitalisierungsprojekte m/w/d

Wirst Du unser neuer Marketing Automation Specialist (m/w/d) und verstärkst unser Team in unserem globalen Marketing? Du hast die Chance, den Bereich Marketing Automation aktiv mitzugestalten und ihn auf das nächste Level zu heben. 
In Deiner Rolle sorgst Du dafür, dass wir unsere B2B-Zielgruppen auf ganz persönliche Weise ansprechen, die Effizienz unserer Vertriebs- und Marketing-Teams steigern und die Kundenbindung durch eine außergewöhnliche Customer Experience fördern. Wenn Du die Zukunft des Marketings mitgestalten und dabei Deine Ideen einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption, Entwicklung und Optimierung datengetriebener Marketingmaßnahmen</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Implementierung automatisierter Marketingkampagnen zur Leadgenerierung und Vertriebsunterstützung</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Scoring- und Nurturing-Modellen</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege datenbasierter Zielgruppensegmente</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Implementierung von E-Mail-Marketingkampagnen</li>
<li dir="ltr">Überwachung und Pflege der Datenqualität innerhalb der Marketing-Automation-Software</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit dem Content-Team zur Erstellung relevanter Inhalte und Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg</li>
<li dir="ltr">Beratung und Schulung der Marketingteams zur optimalen Nutzung der Marketing-Automation-Software</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Informatik, Digitale Medien oder einem vergleichbaren Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im Marketingumfeld, idealerweise im Bereich Marketing Automation</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Marketing-Automation-Software wie HubSpot, Marketo oder Pardot</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Dateninterpretation und Optimierung von Marketingmaßnahmen</li>
</ul>
 Team
Unser Angebot:
<ul>
<li dir="ltr">Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept</li>
<li dir="ltr">Offene und moderne Arbeitsatmosphäre in Open Space Büros</li>
<li dir="ltr">Viele Freiräume, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive</li>
<li dir="ltr">Attraktives Entgelt, zahlreiche Sonderzahlungen und vielfältige Zuschüsse</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeitszeitmodell</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

Marketing Automation Specialist (m/w/d)

“Ich ermögliche Potentialentfaltung!” Klingt das nach Deiner Berufung? Dann werde Teil von&nbsp;Lexware. Mit cleveren Lösungen halten wir über 600.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, sodass diese sich ganz auf den Erfolg ihres Unternehmens konzentrieren und etwas Großartiges leisten können, weil wir den Rest für sie exzellent erledigen. Das ist unsere Mission. Wir erleichtern Unternehmertum. Wenn etwas so gut ankommt, braucht es Verstärkung im Team. Und wo regelmäßig Verstärkung nachwächst, braucht es auch Potentialentfaltungsermöglicher - genau Dich also!
Steige ein als&nbsp;People Lead -&nbsp;Software Entwicklung (d/m/w). In&nbsp;Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands. Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt – das passende Gleichgewicht findest du heraus.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Als People Lead bist du die disziplinarische Führungskraft für unsere Software Engineering Community im Bereich Lexware Cloud Solutions.</li>
<li>In dieser Rolle bist du nicht nur Sparringspartner:in für über 80 Kolleg:innen, sondern gestaltest mit Leidenschaft und Empathie ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre individuelle Weiterentwicklung aktiv selbst in die Hand nehmen können.Dabei stehst du ihnen beratend zur Seite. </li>
<li>Zudem übernimmst du innerhalb unseres Team-Recruiting-Prozess die Gehaltsgespräche und sorgst bei regelmäßigen Gehaltschecks für faire und vergleichbare Bezahlung innerhalb deiner Community. </li>
<li>Darüber hinaus schaffst du es, administrative Themen professionell zu bearbeiten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsrolle und in einem Umfeld agiler Softwareentwicklung. Damit einhergehend ein sehr gutes Verständnis für die unterschiedlichen Rollen. Die damit einhergehenden notwendigen administrativen Aufgaben erledigst Du mit links.</li>
<li>Führungskompetenz und Servant-Leadership-Orientierung, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau dezentraler Lernbegleitungsstrukturen (Lern-Triaden, Kollegiales Lernen, o.ä.) und der systemischen Begleitung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke, Growth Mindset und Durchsetzungsfähigkeit, um ein vertrauensvolles und gleichzeitig verbindliches Verhältnis zu den Kolleg:innen aufzubauen.</li>
<li>Recruiting ist bei uns Team-Sache! Und dennoch braucht es einen übergreifenden Blick. Als Teil des Recruiting-Prozesses übernimmst du die Verantwortung für Gehaltsgespräche. Innerhalb der Community stellst Du durch regelmäßige Gehalts-Checks eine faire Vergütung sicher und begleitest Teams dabei, wertschätzende Offboarding-Prozesse zu ermöglichen.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit über einem Jahrzehnt lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat - sowohl für unsere Produkte als auch für uns als Organisation selbst.</li>
<li>Potentialentfaltung auch für Dich selbst? Na klar! Denn persönliches Wachstum ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Gewinne neues Wissen in unseren Communities of Practice, nimm an Konferenzen und Fortbildungen teil oder organisiere diese einfach selbst. Dadurch schaffst Du es Entwicklungsprozesse innerhalb deiner Community noch sinnstiftender begleiten zu können. Übrigens: Die Angebote der Haufe Akademie kannst Du auch vergünstigt für private Weiterbildungen nutzen.</li>
<li>Du erhältst vielfältige Benefits – von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (etwa Jobrad, Hansefit) bis zur Work-Life-Balance (Lebensarbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten).</li>
</ul>
&nbsp;Das&nbsp;Team-Recruiting&nbsp;für diese Stelle startet unser Hiring Team. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
<ul>
<li>Eberhard&nbsp;ist Lead Developer im Mobile-Team, wo er gemeinsam mit anderen die Lexware iOS-Apps entwickelt. Privat tüftelt er lieber an Hardware statt an Software – von Holz über Metall bis hin zu essbaren Projekten wie hausgemachtem Käse.</li>
<li>Livia&nbsp;verbindet Lexware Office mit der Welt! Mit ihrem Team stellt sie als Entwicklerin Schnittstellen zu Software-Lösungen aus verschiedenen Branchen bereit. Wie bei der Begleitung ihrer Kinder, weiß sie um die Balance zwischen Stabilität und Veränderung.</li>
<li>Lydia&nbsp;– Schlagkräftige Teams sind das Fundament einer funktionierenden Organisation. Als Scrum Master unterstützt sie den stabilen und nachhaltigen Aufbau. Nach Feierabend erkundet sie gerne mit meinem Gravel Bike die Umgebung von Freiburg.</li>
<li>Marvin&nbsp;– seine Kreativität entfaltet sich nicht nur in der Küche, sondern auch in der Gestaltung sinnstiftender Zusammenarbeit. Als Team- und Organisationsentwickler schafft er Rahmenbedingungen, in denen ein gutes Miteinander gelingen kann.</li>
<li>Jörg&nbsp;ist Full Stack Entwickler und passionierter Linux-User. Privat ist Jörg agil rund um Haus und Garten tätig und drückt neuerdings die Schulbank einer Hundeschule.</li>
<li>Markus&nbsp;fühlt sich als Entwickler im Front- und Backend zu Hause und denkt Prozesse gerne Ende-zu-Ende. In seiner Freizeit sucht er den Adrenalinkick auf dem Mountainbike und stürzt sich die Freiburger Trails hinunter.</li>
<li>Urs, ist unser Operations-Profi und unterstützt mit seinem Expertise unsere Produktteams. Er strukturiert maßgeblich unsere Architektur und ist Rahmengeber für die technische Arbeitsweise. Ausgleich findet er mit Fluggeräten aller Art.</li>
<li>Carsten&nbsp;hat stets den Markt im Blick und vertritt in seinen Rollen als Chief Product Owner und Geschäftsführer die Lexware Gesamtmission. Als begeisterter Segler erkundet er die Welt gerne vom Wasser aus.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li>Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li>Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li>Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li>Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

People Lead - Software Entwicklung (d/m/w)

Unterstütze das bestehende&nbsp;Lexware&nbsp;Team “GenAI” sowie bis zu zwei neue Teams mit deiner langjährigen Expertise und Leidenschaft für agile Prinzipien dabei, eigenverantwortlich, kundenzentriert und ergebnisorientiert zu arbeiten: Damit wir es schon bald immer mehr der 3,8 Mio. Kleinst- und Kleinunternehmer:innen in Deutschland ermöglichen, mit Hilfe künstlicher Intelligenz heute die richtigen Entscheidungen zu treffen, um auch morgen erfolgreich zu sein.
Unser Büro ist der ideale Ort für Zusammenarbeit und kreativen Austausch. Deshalb&nbsp;treffen&nbsp;wir uns regelmäßig – mindestens&nbsp;einmal pro Woche&nbsp;– vor Ort. Und weil’s bei uns manchmal schnell gehen muss, solltest du auch spontan ins Büro kommen können, wenn es drauf ankommt. Gleichzeitig wissen wir, dass fokussiertes&nbsp;Arbeiten&nbsp;oft besser&nbsp;von zu Hause&nbsp;gelingt – das richtige Gleichgewicht findest du gemeinsam mit dem Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du leistest einen aktiven Beitrag dabei, eine neue, unabhängige Organisationseinheit mit hohem Impact und direkter Kundennähe aufzubauen und wirst dabei Teil einer Kultur, in der Verantwortung, Vertrauen und Wirkung zählen.</li>
<li>Du moderierst und schaffst den Rahmen für Team Termine (z.B. Scrum-Zeremonien) und teamübergreifende Workshops – mit klarer Struktur, Ergebnisfokus und Beteiligung aller, die einen Beitrag leisten können. Dabei hast du ein wachsames Auge darauf, dass wir unsere Kern-Prinzipien leben - auf Team- sowie Organisations-Ebene.</li>
<li>Gestaltungsfreiheit im “Wie” du unser Team im Prozess der Zusammenarbeit begleitest. Da du das Einmaleins agiler Frameworks wie Scrum im Schlaf beherrschst, meisterst du den Spagat aus reiner Lehre und pragmatischem Vorgehen.</li>
<li>Du förderst ein Team-Mindset, das künstliche Intelligenz (AI) nicht als Tool, sondern als Denkweise versteht: „Live and breathe AI“ heißt, dass wir uns ständig fragen, wie KI unsere Arbeit, unsere Zusammenarbeit und den Kundennutzen verbessert.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Starke Moderations-, Coaching- und Kommunikationsskills – Du förderst echte Teamentwicklung, keine Showformate.</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Produkt Neuentwicklungen, Methoden wie z.B. Lean Startup oder Design Thinking sind dir kein Fremdwort.</li>
<li>Du fühlst Dich in dynamischen, schnelllebigen Umfeldern wohl und kannst auch bei häufigen Wechseln von Anforderungen die Orientierung behalten – sowohl für Dich als auch für Dein Team.</li>
<li>Du hast Interesse an KI und technologischer Innovation – nicht unbedingt als Expert:in, aber als neugierige:r Begleiter:in, der/die gemeinsam mit dem Team neue Möglichkeiten auslotet und reflektiert, wie KI unsere eigene Arbeitsweise und die unserer Kund:innen sinnvoll unterstützen kann.</li>
<li>Du bringst neugieriges Interesse für Produktentwicklung mit LLMs mit – und unterstützt das Team dabei, sich in einem neuen Feld ohne klare Best Practices zurechtzufinden.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li>Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten neuen Organisationseinheit, die agiles und schnelles Lernen mit unseren Kunden (Plan-Do-Check-Act) nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li>Als Teil der Haufe Group haben wir natürlich auch umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li>Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
<li>Das&nbsp;Team-Recruiting&nbsp;für diese Stelle startet unser&nbsp;Team “GenAI”.&nbsp;Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.</li>
<ul>
<li>Birgit, Max, Thorsten&nbsp;- Als Trio haben wir stets den Markt im Blick und sorgen für ein gutes Zusammenspiel von Produktvision, Vermarktung und technischer Integration.</li>
<li>Thomas,&nbsp;Camilo,&nbsp;Bastian&nbsp;und&nbsp;Ralf&nbsp;- Das vielseitige Quartett der Softwareentwicklung und Data Science. Wir überwinden die technologischen Hindernisse mit innovativen Lösungen und sorgen für wirklich begeisterte Kund:innen.</li>
<li>Lydia&nbsp;– Schlagkräftige Teams sind das Fundament einer funktionierenden Organisation. Als Scrum Master unterstützt sie den stabilen und nachhaltigen Aufbau. Nach Feierabend erkundet sie gerne mit meinem Gravel Bike die Umgebung von Freiburg.</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li>Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li>Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li>Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li>Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Scrum Master & Organisationsentwickler:in (d/m/w) - AI-Solutions

Du bist ein erfahrener Designer mit Führungsqualitäten? Du willst nicht nur gestalten, sondern unser dreizehnköpfiges Design-Team strategisch weiterentwickeln? Du bringst umfassende Erfahrung als Art Director oder Creative Director mit? Du begeisterst dich für die neuen Möglichkeiten, die KI bietet und willst deren Einsatz aktiv vorantreiben? Dann starte bei uns – gerne zum nächstmöglichen Termin. 
Als Head of Design übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Design-Teams, arbeitest aber auch an Projekten mit. Du hast Ressourcen, Kapazitäten und Qualität im Blick – und Lust, neue Wege zu gehen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Innovationstreiber: Du identifizierst Potenziale für den KI-Einsatz im Designprozess und entwickelst diese gezielt weiter.</li>
<li dir="ltr">Teamführung &amp; Entwicklung: Du führst, förderst und entwickelst dein Team aus Designern in Web &amp; Video, Social Media und Editorial.</li>
<li dir="ltr">Ressourcenmanagement: Du planst Kapazitäten, priorisierst Aufgaben und stellst eine reibungslose Projektabwicklung sicher.</li>
<li dir="ltr">Führungskommunikation: Du führst Gehalts- und Entwicklungsgespräche und bringst dich aktiv in Teamleiter- und Führungsrunden ein.</li>
<li dir="ltr">Gestaltung &amp; Konzeption: Du arbeitest als Designer und Konzepter an Projekten mit – je nachdem, wo deine Stärke liegen in Web, Social Media oder Editorial.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅&nbsp;Führungsstärke&nbsp;– Du hast bereits ein Kreativteam geführt oder Projekte geleitet.
✅&nbsp;Organisationsstärke&nbsp;– Du koordinierst Teamaufgaben souverän und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
✅&nbsp;Kommunikationstalent&nbsp;– Du kommunizierst klar, konstruktiv und auf Augenhöhe – intern wie extern.
✅&nbsp;Lösungsorientierung&nbsp;– Du gehst Herausforderungen aktiv an und findest pragmatische Lösungen.
✅&nbsp;KI-first-Mindset&nbsp;– Du nutzt KI-gestützte Tools zur Unterstützung von Prozessen und förderst neue Entwicklungen im Team.
✅&nbsp;Fachkompetenz &amp;&nbsp;Berufserfahrung&nbsp;– Du hast umfassende Erfahrung im Web Design und in der Entwicklung digitaler Kampagnen.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion</li>
<li dir="ltr">Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.</li>
<li dir="ltr">Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.</li>
</ol>

Head of Design mit Schwerpunkt KI-Innovation (m/w/d)

„Ich halte den Laden am Laufen! Und zwar 300.000-fach!“ Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr. Indem Du Dich&nbsp;Lexware&nbsp;anschließt – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir über 300.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung.
Als erfahrene:r&nbsp; Senior Full Stack&nbsp;Entwickler:in / Automatisierungs-Enthusiast:in&nbsp;brauchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Unterstützung.&nbsp;Selbstverständlich arbeiten wir nicht nur in unserem Office in&nbsp;Freiburg im Breisgau, sondern auch&nbsp;flexibel&nbsp;von&nbsp;zu Hause.&nbsp;Um den Teamgeist und den fachlichen Austausch zu stärken,&nbsp;treffen&nbsp;wir uns&nbsp;alle 4-6 Wochen&nbsp;persönlich im Freiburger Office.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst und optimierst Full-Stack-Lösungen für unsere cloudbasierte Buchhaltungssoftware – von der Datenverarbeitung bis zur Nutzeroberfläche.</li>
<li dir="ltr">Dabei arbeitest du in einem interdisziplinären Team mit Softwareentwicklung, User Experience, Data Science, Agilem Coaching &amp; Product Ownership.</li>
<li dir="ltr">Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen für uns im Mittelpunkt. In iterativen Schritten testen wir kontinuierliche Verbesserungen am Produkt, übernehmen End-to-End-Verantwortung und validieren unsere Lösungen mit unseren Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Du forderst technisch hohe Qualität ein, hinterfragst bestehende Prozesse und treibst Verbesserungen aktiv voran.</li>
<li dir="ltr">Wir evaluieren kontinuierlich neue Technologien – von Cloud-Infrastrukturen bis hin zu maschinellem Lernen – um Buchhaltungsaufgaben weiter zu automatisieren und zu vereinfachen.</li>
<li dir="ltr">Entscheidungen zu Tools, Technologien und Umsetzung treffen wir im Team – mit offenem Dialog und Raum für Experimente.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Java &amp; Spring Boot – du entwickelst performante und skalierbare Backend-Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Frontend (z.B. React) oder die Bereitschaft, dich in diesen Bereich einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Microservices und Cloud-Technologien (z.B. AWS Services, Docker, Kubernetes) ist von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Du hast statistische Grundkenntnisse und die Offenheit, dich in Datenanalysen einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Mit deinen Deutschkenntnissen&nbsp;ist es dir ein Leichtes, neue Themenbereiche im Bereich Buchhaltung &amp; Banking zu verstehen.</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeiten – Du kannst Inhalte auf verschiedenen Flughöhen vermitteln und arbeitest pragmatisch mit verschiedenen Rollen zusammen.</li>
<li dir="ltr">Motivation und Lernbereitschaft – kontinuierliche Weiterbildung ist für uns essenziell.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Das&nbsp;Team-Recruiting&nbsp;für diese Stelle startete unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.</li>
<ul>
<li dir="ltr">Andreas&nbsp;setzt gerne die Brille unserer Kund:innen auf und verwendet seine Energie dafür, dass die Automatisierung der Buchhaltung für die Kund:innen spür- und messbar ankommt. Privat sucht er seinen Ausgleich beim Ausprobieren neuer kulinarischer Köstlichkeiten in der Küche.</li>
<li dir="ltr">Manfred&nbsp;legt Wert darauf, dem Kunden neue Features im Zusammenspiel mit Frontend, Backend und der Systemarchitektur bereitzustellen. In der Freizeit spielt er leidenschaftlich gerne Volleyball und Brettspiele.</li>
<li dir="ltr">Marcel&nbsp;ist es wichtig, dem Kunden ein qualitativ hochwertiges Produkt zur Verfügung zu stellen. Wenn er nicht gerade neue Features einbaut, ist er gerne auf dem Gravelbike unterwegs, oder spielt gerne auch ein Gesellschaftsspiel.</li>
<li dir="ltr">Thomas&nbsp;ist Softwareentwickler im Teamverbund Buchhaltung und interessiert sich für Softwarearchitektur, CI/CD, etc. Er hat Freude daran, fachliche Aspekte zu verstehen und die passende Softwarelösung zu implementieren. In seiner Freizeit trainiert er die Bambini Fußballer des SCL.</li>
<li dir="ltr">Als Scrum Master unterstützt&nbsp;Sebastian&nbsp;das Team, die einzelnen Mitglieder und die gesamte Organisation für eine immer bessere Zusammenarbeit. In seiner Freizeit findet man ihn meist beim Sport, wobei er sich vom Radfahren bis hin zum Tischtennis spielen für fast jede Sportart begeistert.</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Senior Full Stack Entwickler:in Java, Spring Boot & React (d/m/w) - Remote

Unsere Vision ist es, die Herder Gruppe zukunftsorientiert und marktnah aufzustellen. Wir entwickeln innovative Formate und Produkte und positionieren diese nachhaltig und erfolgreich im Markt. Dabei setzen wir auf Agilität und kontinuierliche Veränderung.
Deine Mission: Du treibst die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens sowie unserer Produktbereiche systematisch und datenbasiert voran. Du entwickelst klare, messbare Ziele und KPIs – auf Team-, Führungs-, Abteilungs- und Unternehmensebene – und machst so Fortschritte und Erfolge sichtbar und steuerbar.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Prozessanalyse &amp; Konzeption:&nbsp;Du durchleuchtest bestehende Monitoring- und Reportingprozesse und entwickelst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern maßgeschneiderte KPIs sowie innovative, KI-gestützte Automatisierungslösungen – für eine effiziente und präzise Steuerung unserer Kennzahlen.</li>
<li dir="ltr">Implementierung &amp; Etablierung von KPIs:&nbsp;Du entwickelst unsere KPIs weiter und definierst zentrale Kennzahlen für unsere internen Unternehmensprozesse sowie unsere Publikumsbereiche. Dabei unterstützt Du aktiv das Growth Management, um Marktorientierung und Zielerreichung datenbasiert und wirkungsvoll voranzutreiben.</li>
<li dir="ltr">Ergebnissteuerung &amp; Optimierung:&nbsp;Du behältst unternehmensweite KPIs kontinuierlich im Blick, steuerst die Performance von Unternehmen und Produktbereichen in enger Abstimmung mit dem Management und leitest daraus fundierte, datenbasierte Entscheidungen und konkrete Handlungsempfehlungen ab, die echten Impact erzeugen.</li>
<li dir="ltr">Standardisierung &amp; Wissensvermittlung:&nbsp;Du standardisierst und automatisierst Tracking- und Reportingprozesse mit modernsten Technologien und KI-Tools, steigerst so Effizienz und Genauigkeit. Darüber hinaus entwickelst Du praxisorientierte Schulungsformate, mit denen Du unsere Teams nachhaltig befähigst, neue Methoden sicher und erfolgreich anzuwenden.</li>
<li dir="ltr">Strukturaufbau &amp; Entscheidungsunterstützung:&nbsp;Du begleitest diesen Veränderungsprozess strukturiert, baust prozessorientierte Strukturen auf und unterstützt Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über relevante Berufserfahrung in Unternehmen, hast Veränderungsprozesse aktiv begleitet </li>
<li dir="ltr">Durch gezieltes KPI-Management setzt du entscheidende Impulse für Automatisierung, Digitalisierung und nachhaltige Verbesserungen und setzt diese um</li>
<li dir="ltr">Agile Arbeitsweisen </li>
<li dir="ltr">Know-how&nbsp;im Umgang mit modernen Technologien – insbesondere im Bereich KI-Anwendungen, Automatisierungstools (wie z. B. Power Automate, ChatGPT, Copilot).</li>
<li dir="ltr">Analytische Stärke &amp; Struktur:&nbsp;Du kannst heterogene Prozesse erfassen, strukturieren und mit anderen gemeinsam weiterentwickeln. Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Interpretation. von Daten sind erforderlich, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest eng mit Führungskräften sowie den Bereichen Geschäftsführung, People &amp; Culture und Finance zusammen. Im regelmäßigen Austausch erhältst du Einblicke in Anforderungen, Bedarfe und relevante Informationen – die Basis für deine wirksame Arbeit.
Was dich bei uns erwartet: Klare Prozesse, moderne Tools und ein Arbeitsumfeld, das von echter Zusammenarbeit, gegenseitiger Unterstützung und einer guten Portion Humor geprägt ist. Offene Kommunikation, kontinuierliches Lernen und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns selbstverständlich.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (ca. 30 Minuten) über MS Teams</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (ca. 60 Minuten) vor Ort im Roten Haus in Freiburg + Meet the Team (ca. 30 Minuten)</li>
</ul>

Performance & Data Strategy Manager (m/w/d)

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Marketingassistenz, die uns bei der Betreuung unserer Kunden und beim Umsetzen von neuen, angepassten Marketingstrategien unterstützen. Bei der Einarbeitung wirst Du exklusives Fachwissen in den Bereichen Online Marketing, E-Commerce und Markenaufbau erhalten und Dich mit Themen wie, Facebook-Ads, Google-Ads, Online-Sichtbarkeit und Markenaufbau auseinandersetzen. Die Einarbeitungszeit liegt in der Regel zwischen 2-3 Monaten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufsetzen von Marketingstrategien.</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung von Werbekampagnen.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit unseren VIP Kunden.</li>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung von Marketingstrategien.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch nicht erforderlich.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Lernfähigkeit, ein hohes Maß an Disziplin, Kreativität und Eigeninitiative.</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssicheres Deutsch in Form und Sprache.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Einfindung in bereits bestehende Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Vorkenntnisse in den Bereichen online Marketing, E-Commerce etc. sind vorteilhaft, aber nicht notwendig.</li>
<li dir="ltr">Guter Umgang mit Leistungsdruck.</li>
<li dir="ltr">Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Affinität für Zahlen und Daten.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
01 Bewerbung einreichen
Beginne deinen Weg, indem du deine Bewerbung einreichst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse anzuhängen. Zeig uns, wer du bist und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
02 Erstkontakt
Unser HR-Team sichtet alle Bewerbungen sorgfältig. Wenn dein Profil zu uns passt, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei dir, um ein erstes Kennenlernen zu vereinbaren. Dies gibt uns beiden die Chance, erste Fragen zu klären und mehr übereinander zu erfahren.
03 Persönliches Gespräch
Nach einem erfolgreichen Erstkontakt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nach aktueller Situation kann dieses Gespräch vor Ort in unserem Büro oder als Videokonferenz stattfinden. Hier hast du die Gelegenheit, unser Team kennenzulernen und tiefer in die Rolle einzutauchen, für die du dich beworben hast.
04 Entscheidung und Feedback
Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess zügig zu gestalten. Nach dem persönlichen Gespräch wirst du schnell von uns hören. Unabhängig vom Ausgang des Verfahrens erhältst du von uns ein Feedback, denn wir schätzen die Zeit und Mühe, die du in deine Bewerbung investiert hast.
05 Willkommen im Team
Wenn alles passt und auch du überzeugt bist, dass Lang Consulting GmbH der richtige nächste Schritt für dich ist, heißen wir dich herzlich willkommen im Team! Wir begleiten dich durch einen strukturierten Onboarding-Prozess, damit du einen optimalen Start hast

Marketingassistent/-in (m/w/d)

Du hast Lust, datengetriebene Werbekampagnen auf ein neues Level zu bringen? Du liebst es, komplexe Kampagnen umzusetzen – und bist immer auf der Suche nach noch mehr Effizienz? Dann passt du perfekt zu uns! 
Bei Kresse &amp; Discher setzen wir auf Innovation – mit einer klaren&nbsp;KI-first-Mentalität.&nbsp;Nur wer neuen Technologien gegenüber offen ist, kann Qualität und Wirkung nachhaltig steigern. Deshalb suchen wir dich – einen umsetzungsstarken Programmatic-Profi mit Lust auf Weiterentwicklung. Dein Herz schlägt für Daten, KPIs und Automatisierung – du willst nicht beraten, du willst skalieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kampagnen umsetzen:&nbsp;Du planst, steuerst und optimierst datengetriebene Programmatic Kampagnen auf Plattformen wie Adform – effizient, zielgerichtet und performanceorientiert.</li>
<li dir="ltr">Analysieren:&nbsp;Du analysierst Kampagnendaten, entwickelst daraus clevere Strategien und bringst diese in dein Team ein.</li>
<li dir="ltr">Teamwork leben:&nbsp;Du arbeitest engt mit unseren Programmatic Kampagnen Managern zusammen, um Kampagnen optimal auszusteuern – dein Fokus liegt auf Umsetzung und Performance.</li>
<li dir="ltr">Technologien testen:&nbsp;Du hast aktuelle Trends und Entwicklungen im Blick und testest neue Tools und Ad-Tech-Innovationen selbstständig aus.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅&nbsp;Programmatic-Know-how –&nbsp;Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Programmatic Advertising oder digitalen Marketing.
✅&nbsp;Kanalübergreifendes Denken –&nbsp;Ob Display, Video, Digital Audio, Digital Out-of-Home oder CTV – du denkst medienübergreifend und ganzheitlich.
✅&nbsp;Teamspirit &amp; Kundenfokus –&nbsp;Du arbeitest eigenständig, bist dabei aber immer ein echter Teamplayer mit Kundenorientierung.
✅&nbsp;Online-Ads-Expertise –&nbsp;Du kennst dich aus mit Google Ads und bringst idealerweise Erfahrung mit programmatischen Plattformen wie Adform mit.
✅&nbsp;KI-first-Mindset&nbsp;– Du nutzt digitale und KI-gestützte Tools für effizientes Arbeiten.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion</li>
<li dir="ltr">Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.</li>
<li dir="ltr">Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.</li>
</ol>

Programmatic Ads Specialist (m/w/d)

Du hast Erfahrung in Programmatic Advertising und bist vor allem stark in der Kundenberatung und im Kampagnen Management? Du denkst strategisch, handelst organisiert und kommunizierst klar? Dann komm zu uns! 
Bei Kresse &amp; Discher setzen wir auf Innovation – mit einer klaren&nbsp;KI-first-Mentalität. Nur wer neuen Technologien gegenüber offen ist, kann Qualität und Wirkung nachhaltig steigern. Deshalb suchen wir dich – einen erfahrenen Programmatic-Profi, der unsere Kunden souverän betreut und im Team mit unseren Performance-Spezialisten und Ad-Designern Programmatic-Advertising-Kampagnen auf einer Plattform wie Adform konzipiert und steuert.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategisch denken, konzipieren und Umsetzung steuern:&nbsp;Du verantwortest komplexe Programmatic-Kampagnen in Konzeption und Koordination – die technische Umsetzung liegt bei unseren Spezialisten.</li>
<li dir="ltr">Teamwork leben:&nbsp;Du arbeitest eng mit Performance-Spezialisten und Ad-Designern zusammen, koordinierst alle Beteiligten und sorgst dafür, dass unsere Kampagnen richtig performen.</li>
<li dir="ltr">Überblick behalten:&nbsp;Du jonglierst Deadlines, Budgets und Stakeholder souverän und behältst auch in heißen Phasen den Überblick.</li>
<li dir="ltr">Beraten und begeistern:&nbsp;Du erkennst Kundenbedürfnisse und Marktentwicklungen frühzeitig, entwickelst daraus überzeugende Konzepte und präsentierst diese souverän.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅&nbsp;Projektleitung mit Drive –&nbsp;Du hast Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte, idealerweise mit Fokus auf Programmatic Advertising und der Plattform Adform.
✅&nbsp;Kommunikations- und Organisationsstärke –&nbsp;Du kannst priorisieren, moderieren und Teams koordinieren. Du kannst mehrere Kampagnen parallel managen und behältst immer den Überblick.
✅&nbsp;Technik- und Analyseverständnis –&nbsp;Du denkst systematisch, baust gern Neues auf und bringst analytische Stärke mit.
✅&nbsp;Kommunikationstalent&nbsp;– Du kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln.
✅&nbsp;Lösungsorientierung&nbsp;– Du reagierst flexibel auf Herausforderungen und findest pragmatische und gute Lösungen.
✅&nbsp;KI-first-Mindset– Du nutzt digitale und KI-gestützte Tools für effizientes Arbeiten.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion</li>
<li dir="ltr">Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.</li>
<li dir="ltr">Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.</li>
</ol>

Programmatic Kampagnen Manager (m/w/d)

“Ich ermögliche Potentialentfaltung!”&nbsp;Klingt das nach deiner Berufung? Dann verwirkliche deinen Traum und werde Teil von Lexware. Mit cleveren Lösungen halten wir über 400.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, sodass diese sich ganz auf den Erfolg ihres Unternehmens konzentrieren und etwas Großartiges leisten können, weil wir den Rest für sie exzellent erledigen. Das ist unsere Mission. Wir erleichtern Unternehmertum. Wenn etwas so gut ankommt, braucht es Verstärkung im Team.
Steige ein als&nbsp;People Lead - Kundenservice (d/m/w). So bald wie möglich. Bei uns in&nbsp;Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands. Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von&nbsp;zu Hause&nbsp;aus gelingt – das passende Gleichgewicht findest du heraus.
 Tätigkeiten
Als People Lead bist du die disziplinarische Führungskraft für unsere Support Community im Bereich Lexware Office. In dieser Rolle bist du nicht nur Sparringspartner:in für über 50 Kolleg:innen, sondern gestaltest mit Leidenschaft und Empathie ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre individuelle Weiterentwicklung aktiv selbst in die Hand nehmen können. Dabei stehst du ihnen beratend zur Seite. Zudem übernimmst du innerhalb unseres Team-Recruiting-Prozesses die Gehaltsgespräche und sorgst bei regelmäßigen Gehaltschecks für faire und vergleichbare Bezahlung innerhalb deiner Community. Darüber hinaus schaffst du es, administrative Themen professionell zu bearbeiten und sorgst in Abläufen für die notwendige Transparenz.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Erfahrung als disziplinarische Führungskraft mit – idealerweise aus einem agilen Support Umfeld mit selbstorganisierten Teams</li>
<li dir="ltr">Servant-Leadership-Mindset: Du verstehst Dich als unterstützende Führungskraft, die Rahmenbedingungen schafft, ohne direkt in fachliche Abläufe einzugreifen. Erfahrung im Aufbau dezentraler Lernstrukturen (z. B. Lern-Triaden, kollegiales Lernen) oder in systemischer Begleitung von Veränderungsprozessen ist ein Plus</li>
<li dir="ltr">Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke, Growth Mindset und Durchsetzungsfähigkeit, um ein vertrauensvolles und gleichzeitig verbindliches Verhältnis zu den Kolleg:innen aufzubauen</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Vorgehen: Du erledigst administrative Aufgaben effizient und behältst den Überblick über komplexe Zusammenhänge</li>
<li dir="ltr">Recruiting ist bei uns Team-Sache! Dennoch braucht es einen übergreifenden Blick. Als Teil des Recruiting-Prozesses übernimmst du die Verantwortung für Gehaltsgespräche. Innerhalb der Community stellst Du durch regelmäßige Gehalts-Checks eine faire Vergütung sicher und begleitest Teams dabei, wertschätzende Offboarding-Prozesse zu ermöglichen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die sich durch Agilität und selbstorganisierte Teams mit Ende-zu-Ende Verantwortung auszeichnet. Wir verstehen Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse, sondern haben diese tief in unserer DNA verwoben - sowohl für unsere Produkte und Leistungen als auch für uns als Organisation selbst</li>
<li dir="ltr">Potentialentfaltung auch für Dich selbst? Na klar! Denn persönliches Wachstum ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Gewinne neues Wissen in unseren Communities of Practice, nimm an Konferenzen und Fortbildungen teil oder organisiere diese einfach selbst. Dadurch schaffst Du es Entwicklungsprozesse innerhalb deiner Community noch sinnstiftender begleiten zu können. Übrigens: Die Angebote der Haufe Akademie kannst Du auch vergünstigt für private Weiterbildungen nutzen</li>
<li dir="ltr">Du erhältst vielfältige Benefits – von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (etwa Jobrad, Hansefit) bis zur Work-Life-Balance (Lebensarbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten)</li>
</ul>
Auch&nbsp;Recruiting-Entscheidungen treffen wir im Team&nbsp;und freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Im Prozess beteiligen sich unter anderem folgende Kolleg:innen:
<ul>
<li dir="ltr">Max&nbsp;behält als Head of Support den Gesamtüberblick und kümmert sich um unsere Strategie. Sein Hauptauftrag sieht er darin, den Teams und Support Heroes einen Rahmen zu bieten, in dem jede(r) gut arbeiten kann. Privat findest du ihn vermutlich auf dem Rad, in den Bergen oder mit nem guten Buch in der Hand, um wieder neue Ideen zu sammeln</li>
<li dir="ltr">Tamara&nbsp;unterstützt Support-Teams als Agile Coach und behält die Effektivität der Strukturen des Supports im Blick. Ihr Ziel ist, dass alle ihren besten Beitrag leisten können und die Zusammenarbeit gut verzahnt ist. Kooperative Formate liebt sie auch bei ausgedehnten Spieleabenden</li>
<li dir="ltr">Florian&nbsp;ist aktuell People Lead und hauptverantwortlich für die Steuerung unserer externen Dienstleister. Diese Rolle möchte er abgeben, um seinen Fokus klar auf die Weiterentwicklung der Dienstleistersteuerung zu legen. Als Fußballromantiker weiß er: Ein starkes Teamgefüge ist die Basis für Erfolg – und um Rückschläge gemeinsam zu tragen.</li>
<li dir="ltr">Carsten&nbsp;hat stets den Markt im Blick und vertritt in seinen Rollen als Chief Product Owner und Geschäftsführer die Lexware Gesamtmission. Als begeisterter Segler erkundet er die Welt gerne vom Wasser aus.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

People Lead - Kundenservice (d/m/w)

Du brennst für innovative Softwarelösungen? Du möchtest die Digitalisierung von Geschäftsprozessen von Kleinunternehmen und Selbstständigen vorantreiben? Mit unserer leistungsstarken RESTful API stellen wir bereits heute unseren über 140 Partnern alles zur Verfügung, um smarte Integrationen zu realisieren und zu promoten. Nahezu ein Viertel unserer&nbsp;Lexware&nbsp;Office&nbsp;370.000 Unternehmens-Kund:innen nutzt mindestens eine Schnittstelle aus unserem breiten Portfolio.
Als&nbsp;Senior Product Owner&nbsp;bist du unser Bindeglied zwischen Business, Development und unseren Partnern und Teil des interdisziplinären Teams, das unser erfolgreiches Software-Ökosystem aufgebaut hat. Gestalte aktiv die Vision und Weiterentwicklung unseres Software-Ökosystems und trage zum Erfolg unserer Kund:innen bei. Bewirb dich jetzt und sei Teil der spannenden Reise!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du förderst eine offene, agile Teamkultur und schaffst die Rahmenbedingungen, damit dein Team sein volles Potenzial entfalten kann</li>
<li dir="ltr">Du definierst und kommunizierst die Produktvision für unser Software-Ökosystem und die RESTful API</li>
<li dir="ltr">Du priorisierst Anforderungen und Features, um sicherzustellen, dass unser Produkt sowohl technisch zukunftssicher als auch benutzerfreundlich bleibt</li>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass alle Beteiligten über Entwicklungen und Prioritäten informiert sind, und bist kontinuierlich im Austausch mit Development, Marketing und Partnern</li>
<li dir="ltr">Du bist Ansprechpartner:in für strategische Partner und stellst sicher, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich bleibt.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und entwickelst proaktiv Ansätze, um deren Geschäftsprozesse noch besser zu digitalisieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung als Product Manager oder Product Owner in der agilen Cloud-Produktentwicklung und kennst die Herausforderungen von Software Ökosystemen</li>
<li dir="ltr">Du denkst nicht nur in Features, sondern in echten Mehrwerten, und weißt, wie man Business-Anforderungen in technische Lösungen übersetzt, die skalieren und begeistern</li>
<li dir="ltr">Du liebst es, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über langjährige Erfahrung in der Leitung und Entwicklung interdisziplinärer Teams, idealerweise bestehend aus Marketingexperten, Softwareentwicklern und Architekten. Dabei bringst Du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Stärken der einzelnen Rollen mit</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein gutes technisches Verständnis, insbesondere über die Bereitstellung von APIs für Integrations- und Technologiepartner als Basis für Lösungen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen über die Grenzen von Apps hinweg</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen</li>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als agiles Framework seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verankert hat</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B. flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen</li>
<li dir="ltr">Die Gelegenheit, deine zukünftigen Kolleg:innen wirklich kennenzulernen. Denn wir führen selbständig den gesamten Bewerbungsprozess. Das nennen wir Team-Recruiting. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen</li>
<ul>
<li dir="ltr">Sebastian,&nbsp;Ich entwickle kreative Ansätze für robuste Softwarelösungen, die so zuverlässig sind wie mein Mountainbike auf dem Trail</li>
<li dir="ltr">Livia,&nbsp;als Software-Entwicklerin in Teilzeit übe ich jeden Tag den Balanceakt zwischen Codezeilen und Familienleben und strebe dabei immer Wirksamkeit und Wachstum an</li>
<li dir="ltr">Eric,&nbsp;als Software-Entwickler versuche ich jeden Tag, für komplexe Probleme simple, abstrahierte und nachhaltige Lösungen zu finden. In meiner Freizeit tauche ich anschließend gerne in die Welt von Brett- und Gesellschaftsspielen ein</li>
<li dir="ltr">Michael,&nbsp;als Integration Solution Architect stehe ich unseren Integrations- und Technologiepartnern mit Rat und Tat zur Seite. Privat bin ich gerne auf Mountainbikes und im Bogensportclub unterwegs</li>
<li dir="ltr">Pia,&nbsp;als Senior Partner Marketing Manager gestalte und steuere ich die erfolgreiche Vermarktung unserer Technologiepartner innerhalb unseres Ökosystems sowie die optimale Positionierung von Lexware Office bei unseren Partnern. Privat findest Du mich auf dem Tennisplatz oder mit meinem Hund in der Natur</li>
<li dir="ltr">Renate,&nbsp;als Scrum Masterin unterstütze ich nicht nur die Zusammenarbeit des Teams im Scrum Prozess, sondern begleite Menschen auch in der Team- und Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von Organisation, Team und Individuum. Am Wochenende triffst du mich meistens in der Natur an</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Senior Product Owner - Partner Ökosystem (d/m/w)

Unser Team widmet sich der Zukunft der Kontaktverwaltung – dem Herzstück von Lexware Office. Wir entwickeln diese zentrale Komponente, mit über 100 Millionen angelegten Kontakten, in einer modernen, eigenständigen Architektur weiter und schaffen so die Grundlage für alle Funktionen, die unsere Kund:innen für ihren Erfolg benötigen.&nbsp;Hierfür suchen wir eine:n erfahrene:n&nbsp;Full Stack Entwickler:in (w/d/m). Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen&nbsp;wirst Du an einer zentralen Aufgabe arbeiten, die für unsere Kund:innen und deren Unternehmen von großer Bedeutung ist.
Unser Büro, in&nbsp;Freiburg im Breisgau, bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation&nbsp;vor Ort.&nbsp;Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt – das passende Gleichgewicht finden wir gemeinsam heraus.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest gemeinsam mit Deinem Team daran, die Kontakte-Domäne erfolgreich in eine neue, skalierbare Architektur zu migrieren.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam im Team entwickelt ihr moderne Microservices mit Java und Spring Boot und gestaltet robuste, skalierbare Lösungen in einer Cloud Umgebung.</li>
<li dir="ltr">Du baust intuitive User Interfaces mit React und Material-UI, die unseren Kund:innen eine nahtlose Nutzung ermöglichen.</li>
</ul>
Wir treten diese Reise gemeinsam als cross-funktionales Team an. Auch wenn wir unterschiedliche Kompetenzen und Berufserfahrungen haben, können wir nur gemeinsam als Team die Kontaktverwaltung von Lexware Office jeden Tag noch ein bisschen besser machen.&nbsp;
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du begeisterst dich seit einigen Jahren für Softwareentwicklung und fühlst dich im Backend sehr sicher im Umgang mit Java in der Kombination mit Spring Boot. Im Frontend setzen wir auf React und TypeScript.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in einer Cloud-Umgebung (z. B. AWS, Azure oder GCP) samt Microservice-Architektur und CI/CD-Pipelines. Das heißt, Du bist vertraut damit, Absprachen über Teamgrenzen hinweg zu treffen. Deine Erfahrungen mit relationalen Datenbanken z.B. Postgres helfen uns langfristig, größere Datenmigrationen zu meistern.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich vermitteln und bringst Dich proaktiv in Diskussionen ein. Fortschritte, Herausforderungen und Risiken sprichst Du offen an.</li>
<li dir="ltr">Du teilst Dein Wissen aktiv mit Deinen Kolleg:innen und stehst als Sparringpartner für technische Diskussionen und Lösungsansätze zur Verfügung.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Natürlich bieten wir die Klassiker: Ein breites Spektrum an Mitarbeiter Benefits, angefangen bei verschiedenen Events, über Sport- und Gesundheitsangebote bis hin zur Möglichkeit, dein Fahrrad via Jobrad zu finanzieren.</li>
<li dir="ltr">Erweitere deinen Horizont und tauche in verschiedene Communities of Practice ein, um stets neues Wissen zu sammeln und Erfahrungen weiterzugeben. Du liebst es, auch einmal Impulse von außen und in direktem Kontakt einzusammeln? Das finden wir klasse und fördern deine Weiterbildung, z.B. auf Konferenzen.</li>
<li dir="ltr">Die Gelegenheit, deine zukünftigen Kolleg:innen wirklich kennenzulernen. Denn wir praktizieren Team-Recruiting - als Team führen wir selbstständig den gesamten Bewerbungsprozess mit Dir. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.</li>
<ul>
<li dir="ltr">Michael&nbsp;und&nbsp;Mathis&nbsp;sind Deine direkten Entwickler-Kollegen. Ihre langjährige Erfahrung bei Lexware und analytische Stärke macht aus ihnen ein gutes Duo. In Ihrer Freizeit erkunden sie gerne den Schwarzwald mit dem Rad oder tüfteln an selbstgebauten Lichtsteuerungen, die schon mal für Überraschungen bei den Nachbarn sorgt.</li>
<li dir="ltr">Hannes&nbsp;und&nbsp;Marvin&nbsp;sind Deine Ansprechpartner:innen für Produkt und Prozess. Als Product Owner und Scrum Master bilden sie ein eingespieltes Duo, das den Markt fest im Blick hat und sicherstellt, dass Produktvision, Kundenbedürfnisse und Prozesse perfekt ineinander greifen.</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
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Full Stack Entwickler:in Kontaktverwaltung - Lexware Office (w/d/m)

Wir als xSolve GmbH sind ein junges, dynamisches Team mit einem klaren Fokus: IT-Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir digitalisieren Praxen, optimieren Prozesse und sorgen dafür, dass Technik einfach funktioniert – zuverlässig, sicher und auf dem neuesten Stand.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Techniker (m/w/d) mit Leidenschaft für IT und dem Wunsch, wirklich etwas zu bewegen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung und Administration von IT-Systemen</li>
<li dir="ltr">Netzwerkadministration &amp; Troubleshooting</li>
<li dir="ltr">Wartung, Support und Anwenderbetreuung</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für IT-Themen und moderne Technologien</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Eigeninitiative und freundliches Auftreten</li>
<li dir="ltr">Lust, mit uns die Gesundheitsbranche digital zu gestalten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam in einem persönlichen Gespräch raus, ob es ein Match ist.

IT - Techniker

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Vertrieb im Innendienst, die uns dabei unterstützen, Kontakt mit Interessenten zu halten, potentielle Kunden vorzuqualifizieren und diese in Bezug auf ihre unternehmerischen Ziele zu beraten. Bei der Einarbeitung wirst Du exklusives Fachwissen im Bereich Vertriebsberatung erhalten. Das bedeutet, Vorkenntnisse sind nicht notwendig. Die Einarbeitungszeit liegt in der Regel zwischen 2 und 3 Monaten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kontaktpflege zu unseren Interessenten.</li>
<li dir="ltr">Vorqualifikation der potentiellen Kunden.</li>
<li dir="ltr">Täglicher telefonischer Kontakt zu Interessenten.</li>
<li dir="ltr">Du wirst in deiner Einarbeitungszeit intensiv darauf vorbereitet, alle Fragen der potentiellen Kunden zu beantworten und diese strategisch zu beraten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch nicht erforderlich.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Lernfähigkeit, ein hohes Maß an Disziplin, Kreativität und Eigeninitiative.</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssicheres Deutsch in Form und Sprache.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Einfindung in bereits bestehende Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Vorkenntnisse in den Bereichen Vertrieb, Online-Marketing, E-Commerce etc. sind vorteilhaft, aber nicht notwendig.</li>
<li dir="ltr">Guter Umgang mit Leistungsdruck.</li>
<li dir="ltr">Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft.</li>
<li dir="ltr">Ein professionelles und sicheres Auftreten, sowie keine Scheu vor Gesprächen am Telefon.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
01 Bewerbung einreichen
Beginne deinen Weg, indem du deine Bewerbung einreichst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse anzuhängen. Zeig uns, wer du bist und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
02 Erstkontakt
Unser HR-Team sichtet alle Bewerbungen sorgfältig. Wenn dein Profil zu uns passt, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei dir, um ein erstes Kennenlernen zu vereinbaren. Dies gibt uns beiden die Chance, erste Fragen zu klären und mehr übereinander zu erfahren.
03 Persönliches Gespräch
Nach einem erfolgreichen Erstkontakt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nach aktueller Situation kann dieses Gespräch vor Ort in unserem Büro oder als Videokonferenz stattfinden. Hier hast du die Gelegenheit, unser Team kennenzulernen und tiefer in die Rolle einzutauchen, für die du dich beworben hast.
04 Entscheidung und Feedback
Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess zügig zu gestalten. Nach dem persönlichen Gespräch wirst du schnell von uns hören. Unabhängig vom Ausgang des Verfahrens erhältst du von uns ein Feedback, denn wir schätzen die Zeit und Mühe, die du in deine Bewerbung investiert hast.
05 Willkommen im Team
Wenn alles passt und auch du überzeugt bist, dass Lang Consulting GmbH der richtige nächste Schritt für dich ist, heißen wir dich herzlich willkommen im Team! Wir begleiten dich durch einen strukturierten Onboarding-Prozess, damit du einen optimalen Start hast

Vertrieb im Innendienst - Vollzeit (m/w/d)

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Geschäftskundenberater, die uns bei der Betreuung und Maximierung von Onlineshops unserer Kunden unterstützen. Du erhältst in einer 6–8-wöchigen intensiven Einarbeitung Einblicke in alle Marketingabteilungen, um dich mit der Firmenphilosophie sowie der Vorgehensweise strategischer Ansätze einzufinden und ein tiefgreifendes Verständnis hierfür aufzubauen. Ebenso wirst du von uns in der Kundenbetreuung geschult durch Videobereiche, Live-Training, 1:1 Zoom Calls mit Kollegen und gemeinsamen Kundenterminen, um dich als vollwertigen und sicheren Kundenberater auszubilden. Im Anschluss erhältst du neben einem dir zugewiesenem Team deine ersten eigenen Kunden sowie ein für dich passendes Büro.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Kundenberater führst du diverse Projekte an und wirst daher aktiv im Austausch mit dem Marketing, dem Backoffice, dem Vertrieb sowie den Geschäftskundenberatern im Austausch sein.</li>
<li dir="ltr">1:1 Betreuung als Third Level Supporter ausgewählter Kunden im E-Commerce Bereich.</li>
<li dir="ltr">Dir wird ein Team rundum dich und deine Kunden zusammengestellt die den Erfolg der Kunden sichern sollen.</li>
<li dir="ltr">Du wirst an mehrere Projekten arbeiten und bist gleichzeitig für den Überblick über Kundenbeziehungen, den Projektfortschritt sowie der Sicherung langfristiger Partnerschaften verantwortlich.</li>
<li dir="ltr">Du Analysiert gemeinsam mit dem Kunden und dem Team wir der Erfolg seines Onlineshops und des Kunden maximiert werden kann durch neuste Trends, Strategien und Datenbasierten Erkenntnissen.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit einem Third Level Support tauscht ihr regelmäßig eure Erfahrungen, Ergebnisse und Herausforderungen aus und entwickelt neue Strategien</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du solltest Spaß daran haben ständig neue Strategien zu entwickeln, Herausforderungen zu meistern und ein ausgewähltes Team sowie Kundenstamm zu führen.</li>
<li dir="ltr">Berührungspunkte im E-Commerce Bereich sowie ein Verständnis für die Branche, den Chancen und Strategien.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Leistungsdruck und Einhaltung von Fristen und der Lieferung von Resultaten.</li>
<li dir="ltr">Ein Kundenberater ist ein Allrounder. Daher ist eine sehr gute Teamfähigkeit, Kommunikationsbereitschaft sowie ein sicheres Auftreten verbal und non-verbal sehr wichtig.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Kundensupport sowie ein sicheres und seriöses Auftreten in der Kommunikation mit Endkunden.</li>
<li dir="ltr">Du solltest in der Lage sein, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, um langfristige Partnerschaften zu sichern.</li>
<li dir="ltr">Die Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Trends zu identifizieren und fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen.</li>
<li dir="ltr">Die E-Commerce-Branche entwickelt sich ständig weiter, daher ist es wichtig, ein gewisses Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu besitzen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
01 Bewerbung einreichen
Beginne deinen Weg, indem du deine Bewerbung einreichst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse anzuhängen. Zeig uns, wer du bist und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
02 Erstkontakt
Unser HR-Team sichtet alle Bewerbungen sorgfältig. Wenn dein Profil zu uns passt, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei dir, um ein erstes Kennenlernen zu vereinbaren. Dies gibt uns beiden die Chance, erste Fragen zu klären und mehr übereinander zu erfahren.
03 Persönliches Gespräch
Nach einem erfolgreichen Erstkontakt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nach aktueller Situation kann dieses Gespräch vor Ort in unserem Büro oder als Videokonferenz stattfinden. Hier hast du die Gelegenheit, unser Team kennenzulernen und tiefer in die Rolle einzutauchen, für die du dich beworben hast.
04 Entscheidung und Feedback
Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess zügig zu gestalten. Nach dem persönlichen Gespräch wirst du schnell von uns hören. Unabhängig vom Ausgang des Verfahrens erhältst du von uns ein Feedback, denn wir schätzen die Zeit und Mühe, die du in deine Bewerbung investiert hast.
05 Willkommen im Team
Wenn alles passt und auch du überzeugt bist, dass Lang Consulting GmbH der richtige nächste Schritt für dich ist, heißen wir dich herzlich willkommen im Team! Wir begleiten dich durch einen strukturierten Onboarding-Prozess, damit du einen optimalen Start hast

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