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<h2>Über uns</h2>Die dhpg ist eines der führenden, mittelständischen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland, das sich mit 1.200 Mitarbeitenden an 19 Standorten auf die Kernbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT-Services spezialisiert hat.Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Stuttgart Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.<h2>Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul><li>Erstellung von Einnahmen-Überschuss-Rechnungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für unsere mittelständischen Mandanten</li><li>Bearbeitung aller steuerlichen Belange unserer Mandanten</li><li>Selbständige Erstellung von Finanzbuchhaltungen nach Handels- und Steuerrecht</li><li>Beratung unserer Mandanten in allen buchhalterischen Fragestellungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) sowie die Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Detailorientiertes und selbstständiges Arbeitsweise</li><li>Mehrjährige DATEV-Erfahrung </li><li>Sicheres Auftreten und einen freundlichen Umgang mit Mandanten und Kollegen</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.</li><li>Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.</li><li>Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen &amp; persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.</li><li>Um Ihre Gesundheit zu fördern, bieten wir Ihnen ein Jobrad-Leasing an, aber auch die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst dürfen natürlich nicht fehlen.</li><li>Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li><li>Damit der Morgen entspannt startet, profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.</li><li>Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.</li><li>Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.</li></ul><h2>Sie fühlen sich angesprochen?</h2>Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie die Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte (m/w/d)

Die Hochschule Esslingen steht für exzellente, praxisorientierte Lehre und innovative Forschung in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Soziales. Im Herzen der Region Stuttgart bieten wir ein großes Netzwerk an Partnern im In- und Ausland. Unsere Erfolge zeigen sich in zahlreichen Rankings der besten deutschen Hochschulen für angewandte Wissenschaften.Möchten Sie sich in innovativer Forschung und Lehre entfalten und mit Ihrem Wissen Studierenden ein tieferes Verständnis für moderne angewandte Regelungstechnik in der Elektrotechnik und Fahrzeugtechnik vermitteln?Wir suchen für die Fakultät für Mobilität und Technik eine:n Professor:in (W2) für das Lehrgebiet<h2>Regelungstechnik</h2>(Kennziffer MT-P-2502)<h2>Ihre Tätigkeiten</h2>Zu Ihren Aufgaben gehören Lehre und Forschung sowie die Betreuung von studentischen Arbeiten und des wissenschaftlichen Nachwuchses in unseren drei Studiengängen Elektrotechnik, Fahrzeugsysteme und Fahrzeugtechnik. Sie vermitteln beispielsweise die Modellierung von Regelstrecken sowie den Entwurf von Reglern für verschiedene Regelverfahren und befähigen Studierende darin, dieses Wissen in diversen technischen Einsatzgebieten anzuwenden. Durch konkrete Beispiele zeigen Sie, wie Regler nach aktuellem Stand der Technik umgesetzt werden.In Laboren leiten Sie Studierende bei praktischen Übungen an, das erlernte Wissen zu vertiefen. Vorlesungen zu den Grundlagen der Messtechnik und aus benachbarten Gebieten der Ingenieurwissenschaften gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Im Rahmen von Studienprojekten, Abschlussarbeiten und auch Forschungstätigkeiten besteht die Möglichkeit, Studierende tiefergehend für diese Themen und deren Anwendung in der Elektrotechnik sowie in der Fahrzeugtechnik zu begeistern.<h2>Sie bringen mit</h2><ul><li>Praktische Erfahrung auf dem Themengebiet Regelungstechnik (Modellierung, Reglerentwurf und -Implementierung) im Automotive-Umfeld oder vergleichbaren Gebieten </li><li>Grundlegende Expertise in der Messtechnik </li><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (in der Regel durch eine Promotion nachgewiesen) und 5-jährige Berufserfahrung, davon 3 Jahre außerhalb des HS-Bereichs (§ 47 Landeshochschulgesetz BW) </li><li>Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache zu halten </li><li>Bereitschaft zur Übernahme von (Grundlagen-) Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten an unseren Standorten </li><li>Bereitschaft, sich in der akademischen Selbstverwaltung und Weiterentwicklung der Fakultät sowie der Hochschule einzubringen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Moderne Labore und hervorragende, praxisnahe Forschungsperspektiven mit hochschuleigenen Forschungsanreizprogrammen </li><li>Kooperationen mit namhaften Industrie- und Wirtschaftspartnern </li><li>Möglichkeiten zum internationalen Austausch und zu Konferenzbesuchen </li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen der familiengerechten Hochschule und des Dual-Career-Netzwerks </li><li>Option der teilweisen Lehr-Freistellung zur didaktischen Weiterbildung (GHD-Zertifikat) </li><li>Gute Verkehrsanbindung mit zentraler Lage, inkl. JobBike BW und Zuschuss zum JobTicket BW </li><li>Diverse Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der Personalentwicklung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Interesse?</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal . Bitte geben Sie die Kennziffer MT-P-2502 an. Vielen Dank!Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen setzt sich für eine Erhöhung des Frauenanteils im Lehr- und Forschungspersonal ein und lädt qualifizierte Frauen besonders herzlich ein, sich zu bewerben. Interessierte Bewerberinnen können sich bei Fragen vorab an die stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte Prof. Dr. Miriam Clincy,<a href="mailto:miriam.clincy@hs-esslingen.de" target="_blank">miriam.clincy@hs-esslingen.de</a>, wenden. Wenden Sie sich bei Fragen zur Stelle gerne an: Vorsitz Berufungskommission Prof. Dr. David Cello <a href="mailto:david.cello@hs-esslingen.de" target="_blank">david.cello@hs-esslingen.de</a> +49-711-397-3383Einblicke in die Fakultät Mobilität und Technik: <a href="https://www.hs-esslingen.de/mobilitaet-und-technik" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/mobilitaet-und-technik</a> Informationen zu Berufungsverfahren finden Sie unter: <a href="https://www.hs-esslingen.de/stellenangebote/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/stellenangebote/</a> Informationen zu Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: <a href="https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a>Kontaktdaten Personalmanagement Catherine Renner <a href="mailto:catherine.renner@hs-esslingen.de" target="_blank">catherine.renner@hs-esslingen.de</a> +49-711-397-3627

Professur W2 Lehrgebiet Regelungstechnik

<h2>Über uns</h2>

Technischer Vertriebsspezialist (m/w/d) Innendienst - Energieverteilung Warum Sie Teil unseres Vertriebsteams werden sollten? Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft: Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns steht nicht nur der Verkauf im Mittelpunkt, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen. Wenn du deine technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten willst, dann komm zu Hager und werde Teil eines starken Teams! Als Technischer Vertriebsspezialist (m/w/d) Innendienst – Energieverteilung berichten Sie an den Leiter des Technischen Service Centers innerhalb unser Vertriebsabteilung. Die Position ist in unserem technischen Service-Center in Stuttgart zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages. <h2>Aufgaben</h2>

Ihre Aufgaben <ul> <li>Die Planungen von Energieverteilungen, Univers N bis 1600A, Wandleranlagen und Zählerplatzlösungen fallen in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Durch die selbständige Bearbeitung und Ausarbeitung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen liefern Sie eine wichtige Grundlage für das Vertriebsgeschäft</li> <li>Mithilfe Ihres technischen Knowhows beraten und betreuen Sie gezielt unsere Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche per Telefon</li> <li>Als verantwortungsvoller Teamplayer verfolgen und bearbeiten Sie selbständig Projekte in Kooperation mit dem Außendienst</li> <li>Selbständige Zusammenarbeit mit Schaltanlagenbaupartnern</li> </ul>
<h2>Profil</h2>

Ihr Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker und/ oder Elektromeister</li> <li>Durch Ihre Erfahrungen in dem Bereich Energieverteilung bringen Sie gute Voraussetzungen für die Position als Technikexperte im Innendienst mit</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse des Hager Produktspektrums und relevanter Normen, Richtlinien und Vorschriften</li> <li>Mit MS-Office und CAD Programmen kennen Sie sich aus, SAP-Grundkenntnisse wünschenswert</li> <li>Ihre kommunikative Art und Ihre hohe Kundenorientierung geben unseren Kunden das Gefühl bei Ihnen in besten Händen zu sein</li> <li>Mit Ihrer Begeisterung für elektrotechnische Produkte stecken Sie Andere an und es bereitet Ihnen Freude mit unterschiedlichen Kunden in Kontakt zu treten</li> <li>Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke zur Angebotsgewinnung runden Ihr Profil ab</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Was bieten wir Ihnen? <ul> <li>Welcome on Board! Für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir ein gruppenweites Onboarding-Programm entwickelt</li> <li>Wir ermöglichen mobiles Arbeiten</li> <li>Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten</li> <li>Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme</li> <li>Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab</li> <li>Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.</li> <li>Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr</li> </ul> Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? <ul> <li>Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert</li> <li>Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen</li> <li>Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert</li> </ul>
<a href="https://hagergroup.com/de/uber-uns" target="_blank"></a><a href="https://www.youtube.com/c/HagerDeutschland/videos" target="_blank"></a>

Technischer Vertriebsspezialist (m/w/d) Innendienst - Energieverteilung

<h2>Über uns</h2>So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 8 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Kommunikation mit Vertrieb und Dienstleistern.</li><li>Bearbeitung der Tickets und Bedarfe im Bereich Reinigung.</li><li>Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen sowie Gestaltung der erforderlichen Verträge.</li><li>Prüfung von Rechnungen.</li><li>Auswahl, Qualifizierung und kontinuierliche Weiterentwicklung neuer und bestehender Dienstleister.</li><li>Pflege und Aktualisierung der Reinigungsverträge und Leistungsverzeichnisse.</li></ul><h2>Was uns überzeugt</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li><li>Erfahrung im (technischen) Einkauf wünschenswert.</li><li>Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit.</li><li>Analytische Denkweise und Verhandlungsgeschick.</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse.</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.</li><li>Bedarfsgerechte Einarbeitung.</li><li>Subventioniertes Betriebsrestaurant.</li><li>Europaweite Arbeitsplätze.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Frau Wehle0731/174-343

Technischer Junior Einkäufer (m/w/d)

Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.Bringen Sie Ihre Expertise ein als Verbandsprüfer ( m/w/d) für unsere Prüfungsstelle in Voll- oder Teilzeit.Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können.Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfer der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten.Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten:<ul><li>Sie führen weitgehend eigenverantwortlich Jahresabschlussprüfungen von Sparkassen im Verbandsgebiet durch</li><li>Sie spezialisieren sich auf einzelne Fachgebiete, entwickeln Prüfungskonzepte und arbeiten mit den Kolleginnen und Kollegen, auch aus anderen Fachabteilungen des Verbandes eng zusammen</li><li>Sie führen Prüfungen aufsichtsrechtlicher Themen, u. a. Risikomanagement durch</li><li>Sie stellen die Prüfungsergebnisse im Vorstand und im Verwaltungsrat vor</li><li>Sie sind Dozent auf Fachtagungen und von Seminaren in unserer Sparkassenakademie</li></ul>Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise:<ul><li>erfolgreich abgelegtes Verbandsprüferexamen und praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten</li><li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten</li><li>die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz</li></ul>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Verbandsprüfer (m/w/d)

Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.Bringen Sie Ihre Expertise ein als Wirtschaftsprüfer ( m/w/d) mit Schwerpunkt Depot / WpHG Prüfungfür unsere Prüfungsstelle in Voll- oder Teilzeit.Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können.Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfende der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten.Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten:<ul><li>Sie entwickeln gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen unsere Prüfungskonzepte sowie die fachliche Vorbereitung und Betreuung der laufenden Prüfungen im Bereich Depot/WpHG</li><li>Sie unterstützen uns in regionalen Arbeitskreisen und Projekten</li><li>Sie betreuen daneben einzelne Sparkassen-Mandate im Rahmen der Jahresabschlussprüfung und weiteren aufsichtsrechtlichen Prüfungen und führen ggf. eigenverantwortlich bei einer größeren Sparkasse im Verbandsgebiet die Jahresabschlussprüfung durch</li><li>Sie betreuen ein Prüfungsteam, das die Prüfungen bei Ihren Sparkassen-Mandaten durchführt.</li><li>Sie sind Dozent auf Fachtagungen und in Seminaren in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie</li></ul>Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise:<ul><li>erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten, idealerweise mit dem Schwerpunkt Depot/WpHG Prüfung</li><li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten</li><li>die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz</li></ul>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Depot / WpHG Prüfung

Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.Bringen Sie Ihre Expertise ein als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Geldwäscheprüfungen für unsere Prüfungsstelle in Voll- oder Teilzeit.Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können.Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfende der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten.Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten:<ul><li>Sie entwickeln gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen unsere Prüfungskonzepte sowie die fachliche Vorbereitung und Betreuung der laufenden Prüfungen im Bereich der Geldwäsche</li><li>Sie unterstützen uns in regionalen Arbeitskreisen und Projekten</li><li>Sie betreuen daneben einzelne Sparkassen-Mandate im Rahmen der Jahresabschlussprüfung und weiteren aufsichtsrechtlichen Prüfungen und führen ggf. eigenverantwortlich bei einer größeren Sparkasse im Verbandsgebiet die Jahresabschlussprüfung durch </li><li>Sie betreuen ein Prüfungsteam, das die Prüfungen bei Ihren Sparkassen-Mandaten durchführt.</li><li>Sie sind Dozent auf Fachtagungen und in Seminaren in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie</li></ul>Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise:<ul><li>erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten, idealerweise mit dem Schwerpunkt Geldwäsche</li><li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten</li><li>die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz</li></ul>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Geldwäscheprüfungen

<h2>Über uns</h2>Wir sind das führende Medienunternehmen in der Teckregion bei Stuttgart. Wir blicken auf eine über 190-jährigen Geschichte und eine reiche Erfahrung im Zeitungsgeschäft zurück, richten unser Unternehmen aber konsequent auf die digitale Zukunft aus. Zu unseren Geschäftsfeldern gehören die Tageszeitung Der Teckbote, die Wochenzeitung Teck Extra, verschiedene Mitteilungsblätter aus der Region und Sonderpublikationen jeglicher Art. Online sind wir mit unseren verschiedenen Social-Media-Accounts präsent sowie mit unserem Online-Portal teckbote.de.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie verantworten redaktionell unsere Homepage, Social-Media-Auftritte und Printprodukte</li><li>Sie steuern Identifikation, Gestaltung und Umsetzung der Themen in unseren Publikationen auf allen Kanälen</li><li>Sie setzen auch persönlich bei Top-Themen in der Region journalistische Akzente</li><li>Sie arbeiten datenbasiert und sorgen damit für den bestmöglichen Erfolg auf allen Kanälen</li><li>Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team unsere Digital- und Cross-Media-Strategie weiter</li><li>Sie repräsentieren unser Haus nach außen und sind Ansprechpartner für Leser, User sowie lokale Multiplikatoren</li><li>Sie führen das Redaktionsteam und entwickeln dieses stetig weiter</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine mehrjährige redaktionelle Führungserfahrung</li><li>Sie haben einen klaren Kompass, was modernen Lokaljournalismus ausmacht und können Ihr Team dafür begeistern</li><li>Sie bringen eine ausgeprägte Online- und Social-Media-Affinität mit</li><li>Datenbasiertes Arbeiten betrachten Sie als eine Grundlage für den digitaljournalistischen Erfolg</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Freiraum: Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit Freiräumen für Ideen, Kreativität und Weiterentwicklung</li><li>Training: Wir stimmen mit Ihnen ein individuelles Trainings- und Entwicklungsprogramm ab</li><li>Teamwork: Wir bieten ein dynamisches Team, eine offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und ein gutes Miteinander</li><li>Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung sowie Sozial- und Zusatzleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese bitte an <a href="mailto:bewerbung@teckbote.de" target="_blank">bewerbung@teckbote.de</a>.Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:Melanie FrommerAssistenz der Geschäftsleitung<a href="mailto:melanie.frommer@teckbote.de" target="_blank">melanie.frommer@teckbote.de</a>07021-975010

Redaktionsleitung »Der Teckbote« (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 8 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Aufbau und Weiterentwicklung unserer Multi-Hybrid-Cloud</li><li>Unterstützung bei der Migration bestehender Anwendungen in eine Cloud-Umgebung</li><li>Automatische Bereitstellung der Cloud-Dienste mit Hilfe von CI/CD und Infrastructure as Code (IoC)</li><li>Überprüfen der Cloud Compliance Vorgaben sowie Erarbeitung und Validierung einer Cloud Security Strategie.</li><li>Mithilfe bei der Erarbeitung eines Architekturkonzepts für die Cloud Plattform</li><li>Durchführen, überwachen und automatisieren von Deployments</li><li>Monitoring der Applikationen, Diagnose von Fehlern und Performance-Engpässen</li></ul><h2>Was uns überzeugt</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der IT, Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Praktische Erfahrung mit Cloud-Technologien, idealerweise in Google Cloud und/oder Microsoft Azure.</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Automatisierung von Infrastruktur mittels Terraform oder Ansible.</li><li>Vorteilhaft sind Erfahrungen mit Container-Technologien wie Docker und Kubernetes.</li><li>Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Moderne IT-Abteilung mit über 180 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten.</li><li>Tolle Teams, die Müller mit Freude bei der Digitalisierung immer weiter voranbringen.</li><li>Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten).</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li><li>Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden.</li><li>Subventioniertes Betriebsrestaurant.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Herr Werner0731/174 7415

Cloud-Plattform Engineer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Starker Partner für Deine berufliche Zukunft! DieLBS Landesbausparkasse Südist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien. Ein Garant für unseren Erfolg ist unsermotiviertes und leistungsstarkesVertriebsteam. Wir suchen Dich als Kundenberaterfür Bausparen undBaufinanzierung (m/w/d)auf selbstständiger Basis (Handelsvertreternach §§ 84, 92 HGB mit der Erlaubnis zur Sachkunde nach § 34i GewO)zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Werde Teil unseres Erfolges und gestalte die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Dich!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Beratung und Verkauf unserer Bausparprodukte und Baufinanzierungen</li> <li>Eigenverantwortliche, regelmäßige Betreuung und Ausbau Deines Kundenbestandes</li> <li>Zusammenarbeit mit den LBS-Immobilienmaklern</li> <li>Zusätzliche Beratung und Verkauf der Produkte aus dem Sparkassen Finanzverbund</li> <li>Im Marktgebiet Baden Württemberg und Rheinland-Pfalz: Unterstützung der Sparkassen und BW-Bankbei der Betreuung und der Akquise gemeinsamer Kundschaft</li> <li>Im Marktgebiet Bayern: Zusammenarbeit mit der Versicherungskammer Bayern</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Bankenspezifische Ausbildung oder</li> <li>einekaufmännische Ausbildung mit der Qualifikation für den§ 34i GewO</li> <li>Berufserfahrung, insbesondere im Finanzierungsbereich und Kundenberatung, wünschenswert</li> <li>Unternehmerisches Denken, abschlussorientiertes Handeln, selbständiges Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kunden- undServiceorientierung</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Erfolgsorientiertes, in der Höhe ungedeckeltes Provisionssystem inkl. Zielerreichungsprämien</li> <li>Planungssicherheit durch Unterstützungsleistungin der Einarbeitungszeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben für eine starke Marke mit hohem Bekanntheitsgrad</li> <li>Intensive Vorbereitung auf Deine Aufgabe durch Schulung und eine strukturierte Einarbeitung vor Ort</li> <li>Laufende undindividuelle Betreuung durch erfahreneVertriebsprofis</li> <li>Vertriebskarriere mit fortlaufend professioneller, anerkannter Qualifizierung für Deine Zukunftsperspektive</li> <li>Übernahme eines bestehenden Kundenbestandes</li> <li>BesonderesWachstumspotential durch Kooperation mit derSparkassen-Finanzgruppe Cross-Selling</li> <li>ModernesArbeitsumfeld in unseren LBS-Beratungscentern/-stellen</li> <li>Spaß imTeam!</li> </ul><h2>Kontakt</h2>

Nimm jetzt Deine Zukunft in die Hand und bewirb Dich alsKundenberater für Bausparen und Baufinanzierung (m/w/d)im Vertriebder LBS Süd. Wir freuen uns auf Dich! DeineAnsprechpartnerinnen: Tanja Kasporick,Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787, Mail: <a href="tanja.kasporick@lbs-sued.de"></a><a href="mailto:tanja.kasporick@lbs-sued.de" target="_blank">tanja.kasporick@lbs-sued.de</a> Romina Gatto, Referentin Recruiting,Telefon: 0711/183-2051, Mail: <a href="romina.gatto@lbs-sued.de"></a><a href="mailto:verena.ernst@lbs-sued.de" target="_blank">romina.gatto@lbs-sued.de</a> Sabine Müller,Referentin Recruiting,Telefon: 089/41113-6845, Mail: <a href="sabine.mueller@lbs-sued.de"></a><a href="mailto:sabine.mueller@lbs-sued.de" target="_blank">sabine.mueller@lbs-sued.de</a>
<a href="https://www.lbs-sued.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/lbssued" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/lbs-landesbausparkasse-sued" target="_blank"></a>

Kundenberater (m/w/d) der LBS Süd für Bausparen und Baufinanzierung für unsere Beratungsstellen in Biberach, Ravensburg, Ulm

<h2>Ingenieur- und Beratungsunternehmen in der Energie</h2>FICHTNER begleitet seit 1922 als eines der führenden unabhängigen Ingenieur- und Beratungsunternehmen spannende Projekte in den Bereichen Energie, Umwelt, erneuerbare Energien, Wasserwirtschaft sowie Consulting und IT.In der Fichtner-Gruppe erwartet Sie eine einzigartige Kombination aus langfristig orientiertem Familienunternehmen gepaart mit Vielfalt, Dynamik und gelebten flachen Hierarchien. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Infrastruktur von morgen entwickeln und bieten Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Durchführung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren; Debitoren; Reisekosten)</li><li>Durchführung des Zahlungsverkehrs</li><li>Betreuung von Baukassen im In- und Ausland</li><li>Pflege der Kunden- und Lieferantenstammdaten</li><li>Kontenabstimmung</li><li>Mitarbeit in Projekten</li><li>Unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen (HGB, IFRS)</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Deutschkenntnisse mindestens auf C1 Niveau</li><li>Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System, vorzugsweise Microsoft Business Central</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Steuerkenntnisse von Vorteil</li><li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte</li><li>Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen</li><li>Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</li><li>Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht</li><li>Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros</li><li>Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie</li></ul><h2>Kontakt</h2>Yvonne OttoInhouse Recruiter0711/8995-1533<a href="mailto:yvonne.otto@fichtner.de" target="_blank">yvonne.otto@fichtner.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen - Debitoren, Kreditoren, Finanzbuchhaltung

Join NODE Robotics, a fast-growing spin-off from Europe’s leading robotics institute, on a mission to revolutionize mobile robotics through intuitive, high-impact software. As an engineering manager, you’ll mentor and grow a high-performing engineering team, drive the delivery of cutting-edge features across robotics and applications, and foster a culture of continuous improvement and technical excellence. Collaborate closely with cross-functional stakeholders to shape the future of human-robot collaboration while helping us scale internationally in one of the most exciting tech sectors.
 Activities
Team Leadership &amp; People Development
<ul>
<li dir="ltr">Lead, mentor, and develop a high-performing software engineering team.</li>
<li dir="ltr">Conduct regular feedback meetings and 1:1s, support career growth, and create a culture of continuous improvement.</li>
<li dir="ltr">Drive recruitment and onboarding of new engineering talent.</li>
<li dir="ltr">Own the scaling and evolution of the team: assess skills, identify gaps, and proactively shape the team structure to meet current and future business needs.</li>
</ul>
Project Execution &amp; Delivery
<ul>
<li dir="ltr">Ensure timely delivery of new features, bug fixes, and management of technical debt.</li>
<li dir="ltr">Provide hands-on support through code reviews and design discussions.</li>
<li dir="ltr">Foster engineering best practices and support high-quality software development.</li>
<li dir="ltr">Continuously evolve and optimize engineering processes (e.g., CI/CD pipelines, value stream improvements).</li>
<li dir="ltr">Facilitate agile practices to enhance team efficiency and collaboration.</li>
</ul>
Cross-Functional Collaboration
<ul>
<li dir="ltr">Partner with the CTO and Product Management to ensure timely and high-quality delivery of software across robotics, applications, and interfaces.</li>
<li dir="ltr">Advocate for your team’s needs and help balance business urgency with long-term engineering health.</li>
<li dir="ltr">Maintain strong visibility into progress, blockers, and team capacity.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Demonstrated ability to grow and manage high-performing teams through mentorship, hiring, and team building (&gt;3 years), ideally in robotics or related fields.</li>
<li dir="ltr">Strong technical background in software development (preferably frontend development).</li>
<li dir="ltr">Passion for building strong teams and delivering impactful products.</li>
<li dir="ltr">Experience with agile methodologies and modern software development practices.</li>
<li dir="ltr">Excellent communication skills and a hands-on, collaborative leadership style.</li>
</ul>
Bonus Points
<ul>
<li dir="ltr">Experience in robotics or autonomous systems.</li>
<li dir="ltr">Experience with startups.</li>
<li dir="ltr">Familiarity with technologies like ROS2, C++, Python, TypeScript, and Continuous Delivery practices.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">We are a group of robotics enthusiasts, aiming to become one of Europe’s best teams in software development for mobile robotics.</li>
<li dir="ltr">We value knowledge sharing, modern technology and flexibility in designing our daily work.</li>
<li dir="ltr">We consist of 25 people from more than 10 different nations; the teams you will be working with consist of up to 8 cross-functional experts from robotics algorithms, UI, UX, QA and robotics application engineering. You will be reporting directly to the CEO of the company and work closely with 2 engineering managers on a daily basis.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Personal Fit Call with Co-Founder - 30 Minutes</li>
<li dir="ltr">Deep Dive Call on Relevant Experience - 60 Minutes</li>
<li dir="ltr">On-Site Assessment Center - 180 Minutes</li>
<li dir="ltr">Reference Calls with former Co-Workers and/or Managers</li>
</ol>

Engineering Manager for Robotics Software (m/f/d)

Sie möchten Kinder und Familien in schwierigen Lebenssituationen unterstützen und sind auf der Suche nach einem vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet? Dann ist eine Stelle im Allgemeinen Sozialen Dienst genau das Richtige für Sie. Unser Ziel ist es, Kinder zu schützen, ihre Rechte zu wahren und für sie eine sichere Umgebung zu schaffen. Durch unsere Arbeit tragen wir dazu bei, das Wohl von Kindern zu gewährleisten und ihre Entwicklung zu fördern. Wagen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams.
Im&nbsp;Jugendamt, Fachbereich Allgemeiner Sozialer Dienst,&nbsp;ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Sozialpädagoge als Mitarbeiter im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)
Der Arbeitsort ist in Crailsheim.
Das sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie beraten Eltern und junge Menschen nach dem SGB VIII.</li>
<li>Sie beraten Eltern bei Trennung oder Scheidung.</li>
<li>Sie vermitteln und begleiten Hilfen zur Erziehung sowie zur Eingliederung seelisch behinderter Kinder und Jugendlicher.</li>
<li>Sie nehmen Aufgaben des Kinderschutzes wahr.</li>
<li>Sie wirken bei familiengerichtlichen Verfahren mit.</li>
<li>Sie kooperieren mit Partnern im Gemeinwesen.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung, ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagoge oder Erziehungswissenschaftler oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung</li>
<li>Alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben. Grundvoraussetzung ist in diesem Fall ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozialem bzw. pädagogischem Schwerpunkt und mindestens sechs Semester Regelstudienzeit.</li>
<li>Interesse an qualifizierter Beratung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit sowie Flexibilität</li>
<li>Spaß an vertrauensvoller, transparenter und von Wertschätzung geprägter Zusammenarbeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKWs im Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>mehrere unbefristete Voll- oder Teilzeitstellen in einem motivierten Team, in dem Kollegialität und gegenseitige Unterstützung zentrale Werte sind</li>
<li>eine Eingruppierung nach&nbsp;Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW&nbsp;bzw.&nbsp;nach&nbsp;Entgeltgruppe S 14 TVöD</li>
<li>die Möglichkeit zur&nbsp;Einstellung im Beamtenverhältnis&nbsp;bei Erfüllung bestimmter laufbahnrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen</li>
<li>für Beschäftigte eine&nbsp;monatliche Zulage von bis zu 180,00 €&nbsp;sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst</li>
<li>selbstständiges Arbeiten mit flexibler Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr</li>
<li>qualifizierte Einarbeitung mit Fortbildungsangeboten, regelmäßige Supervision sowie interdisziplinäre Fallbesprechungen</li>
<li>Vorteile wie Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie Vergünstigungen über das Firmenfitnessangebot Hansefit</li>
<li>die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li>
</ul>
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Wieszt unter der Telefonnummer 0791 755-7486 gerne zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 27.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Sozialpädagoge als Mitarbeiter im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart Sillenbuch
Ausschreibender Bereich 
Gemeindepsychiatrisches Zentrum Sillenbuch
Beginn 
01.10.2025
Einsendefrist 
31.08.2025
Beschäftigungsart 
50 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2507-06 eva B2 GpZS
Im Rahmen des&nbsp;Gemeindepsychiatrischen Zentrums Stuttgart-Sillenbuch&nbsp;werden im Regionalteam Sillenbuch Menschen mit&nbsp;chronisch psychischen Erkrankungen&nbsp;in der ambulanten psychiatrischen Pflege auf der gesetzlichen Grundlage des SGB V und dem SGB XI gepflegt und betreut. 
Die&nbsp;zwei Teams in Sillenbuch&nbsp;betreuen über 60 Klient:innen mit unterschiedlichem Hilfebedarf, in Träger- aber auch im eigenen Wohnraum. 
Ein erheblicher Teil der Klient:innen hat neben einer&nbsp;chronisch psychischen Erkrankung&nbsp;zudem eine behandlungsbedürftige Suchterkrankung oder flankierend somatische Erkrankungen.
Zielsetzung der Betreuung ist es, den Menschen ein&nbsp;möglichst selbstständiges Leben&nbsp;innerhalb ihres Wohn- und Sozialraums zu ermöglichen. Neben den standardisierten Leistungsangeboten, die innerhalb der&nbsp;Eingliederungshilfe&nbsp;verortet sind, werden im Zuge eines&nbsp;integrierten Pflegedienstes&nbsp;nach dem SGB V und SGB XI in der AWS-Betreuung, bzw. Assistenzleistungen außerhalb einer besonderen Wohnform erbracht und abgerechnet.
Wir bemühen uns mit und für unsere Klient:innen&nbsp;inklusionsorientierte Prozesse&nbsp;in den Stadtteilen Stuttgart-Degerloch, Sillenbuch und Birkach-Plieningen zu erschließen und zu gestalten.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Anleitung, Unterstützung, Begleitung und Übernahme von sozialanwaltlichen Aufgaben</li>
<li>gemeinsame Entwicklung und schrittweise Verwirklichung von Zukunftsperspektiven und personenzentrierter Maßnahmenplanung der Klient:innen, sowie fortlaufende Antragstellung mit Hilfe einer detaillierten Fortschreibung und sozialhilferechtlicher Prüfung</li>
<li>alltagspraktische und lebensweltorientierte Unterstützung bei der Gestaltung des (Lebens)Raums, der sozialen Kontakte und der Beziehungen, sowie bei der Alltagsbewältigung im Haushalt, im Wohnraum und im Feld der Beschäftigung bzw. Tagesstruktur</li>
<li>Krisenbegleitung- und Intervention, Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Krankenhäusern, Angehörigen und beteiligten Diensten</li>
<li>Motivation und Hilfestellung bei der Suche, Aufnahme und dem Erhalt von Beschäftigung und Tagesstruktur in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, den zuständigen Job Centern, den Sozialunternehmen, mit Arbeitgeber:innen oder den Rehabilitationseinrichtungen oder anderen Arbeitsmöglichkeiten</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>Freude und Engagement an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen</li>
<li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisation und Koordination von Hilfen</li>
<li>Führerschein mit Fahrpraxis ist erforderlich</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>die Mitarbeit in multiprofessionellen, engagierten und qualifizierten Teams</li>
<li>Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung, geeignet auch für Berufseinsteiger:innen</li>
<li>Dienstfahrzeuge auch E-Bike sind vorhanden</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Elke Ulonska und Jürgen Rapp 
Teamleitungen AWSteams Sillenbuch 
Tel: 0711 4579 823
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Altenpfleger:in / Ergotherapeut:in / Heilerziehungspfleger:in / Kranken- und Gesundheitspfleger:in / Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d)

Sie möchten Kinder und Familien im Bereich der Eingliederungshilfe beraten und unterstützen? Dann ist eine Stelle im Allgemeinen Sozialen Dienst – Fachdienst Eingliederungshilfe genau das Richtige für Sie. Unser Ziel ist es, junge Menschen in ihren individuellen Bedarfen zu unterstützen und bedarfsgerechte Hilfen zu vermitteln. Durch unsere Arbeit tragen wir dazu bei, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung zu fördern und eine Teilhabe zu ermöglichen. Wagen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams!
Im&nbsp;Jugendamt, Fachbereich Allgemeiner Sozialer Dienst,&nbsp;ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Sozialpädagoge als Mitarbeiter im Fachdienst Eingliederungshilfe in Teilzeit (m/w/d)
Der Arbeitsort ist in Crailsheim.
Das sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie beraten junge Menschen und deren Eltern beim Vorliegen einer (drohenden) seelischen Behinderung nach § 35a SGB VIII.</li>
<li>Sie prüfen, inwieweit die Teilhabefähigkeit des Kindes oder Jugendlichen am Leben in der Gesellschaft beeinträchtigt ist und welche Unterstützungsmöglichkeiten geeignet sind, dieser entgegenzuwirken.</li>
<li>Sie vermitteln und begleiten vorrangig ambulante Eingliederungshilfen nach §35a SGB VIII für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige, die von einer seelischen Behinderung betroffen oder bedroht sind.</li>
<li>Sie kooperieren und netzwerken mit Partnern im Gemeinwesen, vor allem Schulen, Kindergärten sowie der Kinder- und Jugendpsychiatrie.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt</li>
<li>alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben</li>
<li>Interesse an qualifizierter Beratung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Spaß an vertrauensvoller, transparenter und von Wertschätzung geprägter Zusammenarbeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKWs im Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit bis zu 80 % in einem motivierten Team, in dem Kollegialität und gegenseitige Unterstützung zentrale Werte sind</li>
<li>eine Eingruppierung nach&nbsp;Entgeltgruppe S 12 TVöD, wenn Sie Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung sind oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen besitzen, ansonsten eine Eingruppierung nach&nbsp;Entgeltgruppe S 8b TVöD</li>
<li>die Möglichkeit zur Einstellung im Beamtenverhältnis nach&nbsp;Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW&nbsp;bei Erfüllung bestimmter laufbahnrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen</li>
<li>für Beschäftigte eine&nbsp;monatliche Zulage von bis zu 144,00 €&nbsp;sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst</li>
<li>selbstständiges Arbeiten mit flexibler Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr</li>
<li>qualifizierte Einarbeitung mit Fortbildungsangeboten, regelmäßige Supervision sowie interdisziplinäre Fallbesprechungen</li>
<li>Vorteile wie Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie Vergünstigungen über das Firmenfitnessangebot Hansefit</li>
<li>die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li>
</ul>
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Wieszt unter der Telefonnummer 0791 755-7486 gerne zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 27.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Sozialpädagoge als Mitarbeiter im Fachdienst Eingliederungshilfe in Teilzeit (m/w/d)

Standort 
eva Kinderbetreuung gGmbH 
Stuttgart Süd
Ausschreibender Bereich 
eva:lino KiTa Leonberger Straße
Beginn&nbsp; 
01.08.2025 oder später
Einsendefrist 
31.07.2025
Beschäftigungsart 
50 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2507-07 eva:lino LSt Gr.0-3
Ein&nbsp;buntes Team, aktuell bestehend aus 16 Mitarbeiter:innen , in der&nbsp;Leonberger Str.&nbsp;sucht Verstärkung. 
Wir freuen uns über eine&nbsp;Fachkraft in der Krippe.
Wertschätzung,&nbsp;transparente Kommunikation&nbsp;und eine&nbsp;Pädagogik auf Augenhöhe&nbsp;wird bei uns nicht nur als Floskel verwendet, sondern gelebt.
Unsere&nbsp;inklusionssensibel geführte eva:lino Kita Leonberger Str.&nbsp;ist auf dem Gelände des Rudolf-Sophien Stifts nahe dem Rotwildgehege in Stuttgart-Süd zu finden. "Draußen sein" sollte daher für Sie kein Fremdwort sein... 
Mit unserer&nbsp;alltagsintegrierten Fachberatung&nbsp;entwickeln wir unsere pädagogische Arbeit stetig weiter. 
Besonderen Wert legen wir zudem auf die&nbsp;partnerschaftliche Zusammenarbeit&nbsp;mit den Eltern und Bezugspersonen der Kinder.
Fachtage, Pädagogische Tage und Teambuilding Tage sind für uns selbstverständlich.
Haben wir Ihr&nbsp;Interesse geweckt?&nbsp;Schauen Sie gerne auf&nbsp;Instagram&nbsp;vorbei&nbsp;@evalino_Stuttgart
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen</li>
<li>Freude auf aktive Elternarbeit und Sicht als Bildungsartner:in</li>
<li>Umsetzung der pädagogischen Angebote entsprechend Ihrer eigene Stärken und Präferenzen</li>
<li>engagierte und federführende Teilnahme an Teamsitzungen und Einbringen Ihrer pädagogischen Perspektiven</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine:n Kolleg:in mit abgeschlossener Ausbildung im Bereich Pädagogik</li>
<li>eine:n Kolleg:in die:der auf Augenhöhe, liebevoll, aufmerksam und individuell die Kinder durch den pädagogischen Alltag begleitet</li>
<li>Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und eine offene Feedbackkultur</li>
<li>eine Bereitschaft zur Teamarbeit und vernetztem Arbeiten</li>
<li>Ideen und Visionen, wie wir bei eva:lino Innovationen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen könne; gleichermaßen scheuen Sie sich nicht davor neue Wege zu gehen</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li>
<li>eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen</li>
<li>eine begleitete Einarbeitung</li>
<li>Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)</li>
<li>SuE-Zulage: 130€ (Zulagen beziehen sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>kostenfreies Deutschlandticket</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.&nbsp;Schwerbehinderte&nbsp;werden bei gleicher Eignung&nbsp;bevorzugt eingestellt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Katrin Winter 
Geschäftsführerin eva:lino 
Tel: 0711 2054 482
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Heilpädagog:in / Jugend- und Heimerzieher:in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Standort 
eva Kinderbetreuung gGmbH 
Stuttgart Nord
Ausschreibender Bereich 
eva:lino KiTa Goppeltstraße
Beginn&nbsp; 
01.08.2025 oder später
Einsendefrist 
31.07.2025
Beschäftigungsart 
80 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2507-08 eva:lino GSt Gr. 3-6
Ein&nbsp;vielfältiges Team, aktuell bestehend aus 19 Mitarbeiter:innen, in der&nbsp;Goppeltstraße&nbsp;sucht Verstärkung. Gesucht wird eine&nbsp;Gruppenleitung im Kindergarten.
Wertschätzung, transparente Kommunikation und eine&nbsp;Pädagogik auf Augenhöhe&nbsp;wird bei uns nicht nur als Floskel verwendet, sondern gelebt.
Unsere&nbsp;inklusionssensibel geführte eva:lino Kita Goppeltstr&nbsp;ist eingebunden ins Leben im Stadtteil, hier nutzen wir auch gerne den nahe gelegenen Rosensteinpark mit den tollen Spielplätzen.
Mit unserer&nbsp;alltagsintegrierten Fachberatung&nbsp;entwickeln wir unsere pädagogische Arbeit stetig weiter. Besonderen Wert legen wir zudem auf die&nbsp;partnerschaftliche Zusammenarbeit&nbsp;mit den Eltern und Bezugspersonen der Kinder.
Fachtage, Pädagogische Tage und Teambuilding Tage sind für uns selbstverständlich.
Haben wir Ihr&nbsp;Interesse&nbsp;geweckt? Schauen Sie gerne auf Instagram vorbei&nbsp;@evalino_Stuttgart&nbsp;oder auf unserer Homepage&nbsp;<a href="http://www.eva-lino.de" target="_blank">www.eva-lino.de</a>
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Sie gestalten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen den pädagogischen Tagesablauf der Gruppe</li>
<li>Sie setzen aktiv die pädagogischen und entwicklungspsychologischen Konzepten in die tägliche Praxis um</li>
<li>Sie setzen pädagogische Angebote entsprechend Ihren eigenen Stärken und Präferenzen um</li>
<li>Sie sind die Gruppenleitung der Kindergartengruppe im Haus und haben die Verantwortung für die Mitarbeiter:innen im Kleinteam</li>
<li>Sie sehen sich als Bildungspartner:in und freuen sich darauf dies gemeinsam mit dem Team im Alltag umzusetzen</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine:n Kolleg:in die:der auf Augenhöhe, liebevoll, aufmerksam und individuell die Kinder durch den pädagogischen Alltag begleitet</li>
<li>eine:n Kolleg:in die:der persönliches Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und eine offene Feedbackkultur genauso schätzt wie wir</li>
<li>eine:n Kolleg:in die:der eine Bereitschaft zur Teamarbeit und vernetztem Arbeiten mitbringt</li>
<li>eine:n Kolleg:in die:der Ideen und Visionen hat, wie wir bei eva:lino Innovationen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen können</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li>
<li>eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen</li>
<li>eine begleitete Einarbeitung</li>
<li>SuE-Zulage: 130€ (Zulagen beziehen sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)</li>
<li>eine Zulage von 150€ für 100% (Stuttgart-Zulage: bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>kostenfreies Deutschlandticket</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.&nbsp;Schwerbehinderte&nbsp;werden bei gleicher Eignung&nbsp;bevorzugt eingestellt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Katrin Winter 
Geschäftsführerin eva:lino 
Tel: 0711 2054 482
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Gruppenleitung im Kindergarten (3-6 Jahre) (m/w/d)

Standort 
eva Kinderbetreuung gGmbH 
Stuttgart Freiberg, Mühlhausen
Ausschreibender Bereich 
eva:lino KiTa Mönchfeldstraße
Beginn&nbsp; 
01.09.2025
Einsendefrist 
31.07.2025
Beschäftigungsart 
40 - 100 %, befristet bis 31.08.2027
Kennziffer: 2507-09 eva:lino Mö
Ab September starten wir mit einem&nbsp;eva:lino&nbsp;Spielraum. Immer dienstags findet der Spielraum im&nbsp;Kinderkontaktbüro Stuttgart Freiberg&nbsp;statt und donnerstags in unserer eva:lino&nbsp;Kita Mönchfeldstraße.
Gemeinsam mit einem Team von Fachkräften möchten wir Familien ohne Kita Platz die&nbsp;Möglichkeit zur Vernetzung&nbsp;geben.
Dafür suchen wir Sie!
Sie haben Interesse gemeinsam mit den Eltern und Kindern aus dem Sozialraum Mönchfeld/Freiberg an 2 Tagen in der Woche jeweils 3 Stunden gemeinsam zu&nbsp;spielen,&nbsp;basteln&nbsp;und sich zu&nbsp;bewegen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sollten Sie einen Stellenumfang von mehr als 40% wünschen, so können Sie gerne Teil unseres Teams der eva:lino Kita Mönchfeldstraße werden.
Mit unserer&nbsp;alltagsintegrierten Fachberatung&nbsp;entwickeln wir unsere pädagogische Arbeit stetig weiter. 
Besonderen Wert legen wir zudem auf die&nbsp;partnerschaftliche Zusammenarbeit&nbsp;mit den Eltern und Bezugspersonen der Kinder.
Fachtage, Pädagogische Tage und Teambuilding Tage sind für uns selbstverständlich.
Haben wir Ihr&nbsp;Interesse geweckt?&nbsp;Schauen Sie gerne auf Instagram vorbei&nbsp;@evalino_Stuttgart&nbsp;und auf&nbsp;<a href="http://www.eva-lino.de" target="_blank">www.eva-lino.de</a>
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>gemeinsame Gestaltung der Spielraumstunden mit den Kolleg:innen</li>
<li>Unterstützung des Teams im Kita-Alltag, wie z.B. bei Essenssituationen, bei Morgenkreisen, im täglichen Tun</li>
<li>Umsetzung von Angeboten entsprechend Ihren eigenen Stärken und Präferenzen</li>
<li>Sie sehen sich als Bildungspartner:in und freuen sich darauf dies gemeinsam mit dem Team im Alltag umzusetzen</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine:n Kolleg:in die:der auf Augenhöhe, liebevoll, aufmerksam und individuell die Kinder durch den pädagogischen Alltag begleitet</li>
<li>Schätzen von persönlichem Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und einer offenen Feedbackkultur</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit und vernetztem Arbeiten</li>
<li>Ideen und Visionen, wie wir bei eva:lino Innovationen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen können</li>
<li>bestenfalls Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Beeinträchtigungen</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li>
<li>eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen</li>
<li>eine begleitete Einarbeitung</li>
<li>Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>kostenfreies Deutschlandticket</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.&nbsp;Schwerbehinderte&nbsp;werden bei gleicher Eignung&nbsp;bevorzugt eingestellt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Katrin Winter 
Geschäftsführerin eva:lino 
Tel: 0711 2054 482
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Zusatzkraft als Spielraummitarbeiter:in (m/w/d)

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.<h2>Bildungsbegleiter für den Berufsbildungs­bereich&nbsp;/ Gruppenleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Laichingen</h2>Für unsere Einrichtung Tannenhof Ulm suchen wir für den Berufsbildungsbereich in der Werkstatt Laichingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsbegleiter für den Berufsbildungsbereich / Gruppenleiter(m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit<h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li>Eigenständige Planung und Durchführung von Bildungseinheiten als Individual- und Gruppenangebot</li><li>Begleitung auf den „Lerninseln“, fachliche Unterstützung der Gruppenleiter</li><li>Methodische und didaktische Anleitung der Teilnehmer*innen in der Werkstatt Laichingen wie auch in der Werkstatt in Ulm</li><li>Regelmäßige Fortschreibung der Eingliederungsplanung</li><li>Regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung</li><li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten zur beruflichen Bildung und Qualifizierung</li><li>Mitarbeit bei fachübergreifenden Projekten</li><li>Mitwirkung bei der Akquise von Praktikumsbetrieben</li><li>Individuelle Bildungsbegleitung</li><li>Umfangreiche, anspruchsvolle, persönliche und pflegerische Assistenz im BBB und BBB+</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Reha-Pädagogen (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Arbeitspädagogen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine handwerkliche Ausbildung</li><li>Selbständigkeit, persönliches Engagement, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz, Erfahrungen in der Erwachsenenqualifizierung</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>Kooperativer, motivierender Arbeitsstil und Teamfähigkeit</li><li>Gute Kenntnisse verschiedener PC-Anwendungen</li><li>Führerschein Klasse B (früher Klasse 3)</li></ul><h2>Davon profitieren Sie:</h2><ul><li>Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung</li><li>Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Sonderzahlung Juni/ November,</li><li>30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) und arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>externe Mitarbeiterberatung (Fürstenberginstitut)</li><li>JobRad-Angebot und Corporate Benefits-Programm</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen Anett Wegener, Leitung Berufliche Teilhabe und Qualifizierung, unter der Rufnummer 0731 4013-160 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich über unser <a href="https://recrumedia.com/rQAPn4/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Unternehmenssitz: Habila GmbH Bismarckstraße 72 72072 Tübingen

Bildungsbegleiter für den Berufsbildungsbereich / Gruppenleiter (m/w/d) - Laichingen

Sie möchten kleine Forscher, Künstler, Sportler und Weltentdecker in ihrem Kindergartenalltag begleiten? Dann werden Sie Teil unseres bunten Teams!
.





Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
<h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
<h4> 
in Voll- und Teilzeit</h4>
.
Die Stadt Freiberg am Neckar betreibt als kommunaler Träger sieben Kindergärten. Dabei sind ein vertrauensvoller und einfühlsamer Umgang sowie ein wertschätzendes Miteinander für uns von großer Bedeutung. Für unsere Kindergärten suchen wir staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger oder Beschäftigte (m/w/d) nach dem Fachkräftekatalog, die motiviert und neugierig sind, die Zukunft unserer Kinder mitzugestalten.
<h4>WIR WÜNSCHEN UNS JEMANDEN MIT:</h4>
<ul>
<li>
LEIDENSCHAFT:&nbsp;Freude an der Förderung und Begleitung der uns anvertrauten Kinder.
</li>
<li>
ORGANISATIONSTALENT:&nbsp;Planung und Durchführung pädagogischer Angebote.
</li>
<li>
KOMMUNIKATIONSGESCHICK:&nbsp;Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und im Team.
</li>
<li>
TEAMGEIST:&nbsp;Einbringen eigener Ideen und Förderung des kollegialen Miteinanders.
</li>
<li>
FEINGEFÜHL:&nbsp;Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Kinder.
</li>
<li>
TATENDRANG:&nbsp;Flexibilität und Zuverlässigkeit.
</li>
<li>
SOZIALEN KOMPETENZEN:&nbsp;Eine wertschätzende und kooperative Grundhaltung.
</li>
<li>
ERFAHRUNG:&nbsp;Eine pädagogische Ausbildung oder ein Studium nach §7 KiTaG.
</li>
</ul>
Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
<h4>DAS MACHT DIE ARBEIT BEI UNS BESONDERS:</h4>
<ul>
<li>
Aktive Beteiligung an der Gestaltung des pädagogischen Alltags
</li>
<li>
Einen vielseitigen, verantwortungsvollen und kreativen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
</li>
<li>
Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
</li>
<li>
Eine Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S 8a TVöD
</li>
<li>
Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und Weiterentwicklung
</li>
<li>
Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
</li>
<li>
Ein attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness mit EGYM Wellpass
</li>
<li>
Unzählige Mitarbeiterangebote mit Corporate Benefits
</li>
</ul>
<h4>SIND SIE NEUGIERIG?</h4>
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Stellenportal inkl. Angabe des gewünschten Stundenumfangs. Bewerbungen bitte ausschließlich über das <a href="https://www.mein-check-in.de/freiberg-an/position-475487" target="_blank">Online-Portal</a>!
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Lisa Ruf (+49 7141 278-133 |<a href="mailto:L.ruf@freiberg-an.de" target="_blank">L.ruf@freiberg-an.de</a>) und für personalrechtliche Fragen Manuela Müller (+49 7141 278-138 |&nbsp;<a href="mailto:m.mueller@freiberg-an.de" target="_blank">m.mueller@freiberg-an.de</a>) gerne zur Verfügung.

Stadt Freiberg am Neckar 
Marktplatz 2 
71691 Freiberg a. N.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Az.: LGL11-0305.3-28/31&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stuttgart, 08.07.2025

&nbsp;

Stellenausschreibung

&nbsp;

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 55
– Geoinformationssysteme – am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich „geoZwilling@bw“

bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Technische und organisatorische Mitarbeit beim Aufbau des geoZwilling@bw,

Beratung und Information der Bedarfsträger für den geoZwilling@bw

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei der Realisierung des Regelbetriebs der bestehenden 3D-Webanwendung für den Bereich Planen und Bauen

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aufbereitung und Visualisierung von 3D-Daten

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellen fachbezogener Dokumentationen und Präsentationen

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei fachinternen Arbeitsgruppen

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Präsentation der Ergebnisse sowohl vor Fachpublikum als auch vor fachfremden
Zuhörern

Sie bringen mit:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein abgeschlossenes Diplom (FH)- oder Bachelor-Studium der Geodäsie, Geoinformatik, Geodatenmanagement, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Begeisterung und Interesse für technische Innovationen

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gute Kenntnisse im Bereich 3D-Prozessierung, -Modellierung und -Visualisierung, Webservices und Webapplikationen

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kompetenzen im Hinblick auf die Präsentation fachlicher Inhalte bei Besprechungen und Meetings

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; von Vorteil sind Kenntnisse zum Thema „Digitaler Zwilling“

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich von Datenbanken und 3D-Software
(z. B. Blender)

Wir bieten:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, gleitende Arbeitszeiten

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein vergünstigtes Jobticket

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen

uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt, diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer LGL11-0305.3-28/31 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 18.07.2025 per E-Mail (nur im pdf-Format berücksichtigungsfähig) an

<a href="mailto:bewerbung@lgl.bwl.de" target="_blank">bewerbung@lgl.bwl.de</a>

oder auf dem Postweg an

Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg,

Personalreferat, Büchsenstraße 54 in 70174 Stuttgart.

Ansprechpersonen:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachfragen: Frau Ott, stellvertretende Leiterin des Referats 55

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Besetzungsverfahren: Frau Schlecht

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO entnehmen Sie unserer Homepage.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich „geoZwilling@bw“

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart Feuerbach
Ausschreibender Bereich 
Arbeit-Beschäftigung-Ausbildung, Jugendsozialarbeit an der Gewerblichen Schule für Holztechnik
Beginn&nbsp; 
01.09.2025 oder später
Einsendefrist 
20.07.2025
Beschäftigungsart 
100 %, unbefristet
Kennziffer: 2507-05 eva A1 ABA JSA
Die eva bietet im Bereich&nbsp;Arbeit-Beschäftigung-Ausbildung (ABA)&nbsp;chancenarmen jungen Menschen unterschiedliche Möglichkeiten zur&nbsp;beruflichen Integration&nbsp;an.
Seit vielen Jahren ist unser Bereich an unterschiedlichen&nbsp;Berufsschulen&nbsp;tätig. 
Die&nbsp;Jugendsozialarbeit (JSA)&nbsp;hat den Auftrag, den Schüler:innen sowie deren Eltern bei&nbsp;persönlichen Schwierigkeiten&nbsp;als auch bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive zur Seite zu stehen. Auch Lehrkräfte werden beraten. Den Schüler:innen wird ermöglicht, realistische&nbsp;berufliche Perspektiven&nbsp;zu entwickeln. 
Die JSA ist das&nbsp;Bindeglied&nbsp;zwischen Schule, Betrieb und Familie.
Wichtig ist für die Fachkräfte die&nbsp;Zusammenarbeit&nbsp;mit den beteiligten Akteur:innen der Schule (v.a. Schulleitungsteam, Lehrkräften, der AV-dual Begleitung), den Gremien, sowie externen Kooperationspartner:innen (insbesondere Agentur für Arbeit, Jobcenter, IHK, Kreishandwerkerschaft, Jugendamt, den Jugendhilfe- und Bildungsträgern, dem Stuttgarter Netzwerk, etc.).
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Beratung, Einzelfallhilfe zu Themen wie Berufsorientierung und -vorbereitung, Unterstützung bei der Suche nach Praktika und Ausbildungsstellen</li>
<li>das Vertiefen von sozialen Kompetenzen z.B. in Form von Trainings und Workshops und die Bearbeitung von Problemen sowie Konfliktmanagement</li>
<li>präventive Angebote und Projekttage eigenständig durchführen und organisieren</li>
<li>selbständige Entwicklung und Umsetzung klassenbezogener Angebote unter Berücksichtigung der eigenen Kompetenzen und den Interessen und Bedarfen der Jugendlichen</li>
<li>Entwicklung einer realistischen Lebens- und Berufsperspektive im Hinblick auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes, Befähigung zur Beruf-Wege-Planung, um Anschlussperspektiven sicherzustellen</li>
<li>Vernetzung mit den weiteren Hilfesystemen, Beratungsstellen und Vermittlung zwischen den Systemen</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>ein selbständiges und flexibles Arbeiten am Arbeitsort einer Berufsschule, teilweise mit Schüler:innen, die neu in Deutschland sind</li>
<li>das notwendige Knowhow, um junge Menschen optimal auf dem Weg ihrer sprachlichen, gesellschaftlichen und beruflichen Integration zu unterstützen</li>
<li>Lust an der Zusammenarbeit mit den Lehrerkräften und dem Schulleitungsteam sowie eine gute und sichere Kommunikationsfähigkeit gegenüber Jugendlichen, den Betrieben und Kooperationspartner:innen</li>
<li>dass Sie sowohl mit Ihrer Kritikfähigkeit als auch mit Ihrer Reflexionsbereitschaft zum konstruktiven Gelingen beitragen</li>
<li>eine ressourcenorientierte pädagogische Grundhaltung, interkulturelle Kompetenz, vernetztes Denken</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche Aufgabe und die Möglichkeit kreativ und vernetzt zu arbeiten, sowie sowie eigenverantwortliches Handeln und Gestalten Ihrer täglichen Arbeit</li>
<li>eine qualifizierte Einarbeitung sowie Fachberatung und ggf. Supervision</li>
<li>weitere drei sozialpädagogische Kolleg:innen, mit denen Sie gemeinsam an der Berufsschule tätig sind; somit die Einbindung in ein in der Jugendberufshilfe erfahrenes erweitertes Team</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Ulrike Mucke / Wolfgang Riesch 
Bereichsleitungen 
Tel: 0711 722 335 0
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in mit dem Abschluss Diplom / Bachelor (m/w/d)

Du willst Digital Marketing in einem der spannendsten digitalen Fitness- und Lifestyle-Unternehmen Deutschlands mitgestalten? Bei G-IN übernimmst du eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Digital Marketing mit direktem Impact auf strategische Entscheidungen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation lebt und gemeinsam mit dir wachsen will!
 Tätigkeiten
In dieser Rolle übernimmst du zentrale Aufgaben im Marketing und trägst maßgeblich zur Steuerung des Unternehmens bei. Deine wichtigsten Tätigkeiten umfassen:
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der digitalen Marketingstrategie von OLAKALA:&nbsp;Konzipiere, gestalte und optimiere zielgerichtete WhatsApp- und E-Mail-Kampagnen zur Kundenbindung und Conversion-Steigerung.</li>
<li dir="ltr">CRM &amp; Kundensegmentierung:&nbsp;Entwickle Strategien zur personalisierten Ansprache, manage unsere Kundendatenbank und segmentiere Zielgruppen für maximale Relevanz.</li>
<li dir="ltr">Automatisierung &amp; Funnel-Optimierung:&nbsp;Pflege und optimiere automatisierte Kampagnen (z. B. Willkommensstrecken, Warenkorbabbrecher, Reaktivierungen).</li>
<li dir="ltr">Push-Benachrichtigungen &amp; App-Marketing:&nbsp;Nutze Push-Nachrichten strategisch zur Kundenaktivierung und -bindung.</li>
<li dir="ltr">Performance-Analyse &amp; Reporting:&nbsp;Messe und optimiere die Kampagnenleistung durch A/B-Tests und datengetriebene Entscheidungen. Erstelle Reports zur Performance-Steigerung.</li>
<li dir="ltr">Kreative Projekte &amp; Teamarbeit:&nbsp;Unterstütze das Team bei der Koordination von Creatorn, Content-Shootings und kreativen Projekten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Digital Marketing, idealerweise in CRM, E-Mail, WhatsApp &amp; Push-Marketing.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Marketing-Automatisierungstools und Analysesoftware.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit&nbsp;Klaviyo, Omnisend&nbsp;und ähnlichen Tools sowie&nbsp;Chatarmin, Charles&nbsp;und vergleichbaren Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Datengetriebenes Mindset und ein Gespür für kreative Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Kampagnen- und Analyse-Tools sowie Erfahrung im Umgang mit Kundensegmenten und digitalen Kontaktstrategien.</li>
<li dir="ltr">Dynamische Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für junge Modemarken &amp; digitale Trends.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in einem engagierten Marketing-Team mit direktem Draht zur Geschäftsführung und enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen. Wir denken unternehmerisch, handeln eigenverantwortlich und leben eine offene, unterstützende Teamkultur. Hier zählst du als Mensch – mit deinen Ideen und deinem Impact.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Digital Marketing Specialist OLAKALA (m/w/d)

Du willst Finance in einem der spannendsten digitalen Fitness- und Lifestyle-Unternehmen Deutschlands mitgestalten? Bei G-IN übernimmst du eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Finance und Accounting – mit direktem Impact auf strategische Entscheidungen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation lebt und gemeinsam mit dir wachsen will!
 Tätigkeiten
In dieser Rolle übernimmst du zentrale Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen und trägst maßgeblich zur finanziellen Steuerung des Unternehmens bei. Deine wichtigsten Tätigkeiten umfassen:
<ul>
<li dir="ltr">Mitverantwortung für Finance &amp; Accounting inklusive Budgetplanung, Controlling und Liquiditätsmanagement</li>
<li dir="ltr">Vorbereitende Buchhaltung, Erstellung von Rechnungen und Gutschriften sowie Koordination mit Steuerberater und Banken</li>
<li dir="ltr">Analyse von Finanzdaten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen</li>
<li dir="ltr">Betreuung der Zahlungsdienstleister in Verbindung mit unseren Online-Shops</li>
<li dir="ltr">Projektarbeit, Auslagen- und Reisekostenmanagement sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB</li>
</ul>
 Anforderungen
Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit und hast bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich Finance &amp; Accounting gesammelt. Du arbeitest strukturiert, präzise und eigenverantwortlich – Zahlenaffinität und analytisches Denken sind für dich selbstverständlich.
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch DATEV Unternehmen Online</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im E-Commerce-Umfeld und mit Online-Shop-Systemen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Lust, in einem dynamischen Unternehmen aktiv mitzugestalten</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in einem engagierten Finance-Team mit direktem Draht zur Geschäftsführung und enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen. Wir denken unternehmerisch, handeln eigenverantwortlich und leben eine offene, unterstützende Teamkultur. Hier zählst du als Mensch – mit deinen Ideen und deinem Impact.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Referent Finance and Accounting (m/w/d)

Komplexe Webarchitekturen, innovative Tech-Stacks und herausragende Customer Experience sind für dich kein Widerspruch – sondern genau dein Ding? Dann suchen wir genau dich!

 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines rund 30-köpfigen Teams aus technischen Spezialisten und begleitest deren Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die strategische Planung, Umsetzung und Betreuung komplexer Infrastrukturen, Systemlandschaften und technologischer Ökosysteme im MarKom-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit unserem vielseitigen Tech-Stack, u. a. Java, Kotlin, Scala, Spring, Playframework, PHP, TYPO3, SQL/NoSQL, Pimcore, JavaScript/TypeScript/Vue.js (Frontend), Docker und Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden und interne Fachbereiche, nimmst Anforderungen auf und berätst bei der technischen Umsetzung integrierter MarKom-Konzepte</li>
<li dir="ltr">Du berätst hinsichtlich der Organisation und Nutzung von Kundendaten zur Gestaltung datengetriebener Customer Experiences</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit einem interdisziplinären Team aus Entwicklern, Kreativen, Strategen und Datenexperten zusammen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Engagement und Spaß daran, für jeden Kunden die passende Lösung zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit Infrastrukturen, Web-Architekturen, Microservices und Systemlandschaften</li>
<li dir="ltr">Data Management, CDP und Kunden Insights sollten für dich keine Fremdworte sein</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Webentwicklung im Front- und v.a. im Backend sowie mit Content Management Systemen im Rahmen einer größeren Systemlandschaft (mit bspw. einem CRM, einem Marketing Automation System, …)</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Cloud, Containertechnologie, moderne Entwicklungs-, Testing-, DevOps- und CI-Prozesse</li>
<li dir="ltr">Erste praktische Erfahrung beim Einsatz von KI in Tech Stacks und dem Development&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erste Führungserfahrung von Teams mit technischen Experten</li>
</ul>
 Team
Wir bei port-neo suchen nicht nur nach den passenden Qualifikationen, sondern nach Menschen, die unsere Begeisterung teilen. Wir glauben an Customer Experience als den neuen erfolgreichen Weg des Marketings im digitalen Zeitalter, der den Kunden als Mensch mit seinen Bedürfnissen in das Zentrum stellt. Dafür arbeiten wir bei der port-neo Gruppe mit über 150 Mitarbeiter:innen in Stuttgart,&nbsp;Berlin, München, Köln und Ulm zusammen als ein großes Team. Denn nur mit geteilter Passion, Neugier und Mut können wir die starken Ideen und neuesten Technologien finden und kompromisslos umsetzen, die zu erfolgreichen Kundenerlebnissen führen und unsere Kunden nachhaltig erfolgreich machen. Wenn auch du für Customer Experience brennst, ein echter Teamplayer bist und das Herz am rechten Fleck hast, dann suchen wir genau Dich!

 Bewerbungsprozess
Im ersten Schritt lernst du den Teamlead Typo3 Carsten sowie unserern Geschäftsleiter Lars Jonka kennen und dann in einem zweiten Gespräch das Team und deine möglichen zukünftigen Kolleg:innen.
Wir freuen uns auf Dich!

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