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<h2>Über Bott GmbH &amp; Co.KG</h2>Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie setzen strategische Personalthemen um, entwickeln bestehende Konzepte und Prozesse weiter und wirken bei HR-Projekten mit</li><li>Sie wirken bei der Erstellung von Entgeltabrechnungen einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen mit</li><li>Sie unterstützen im administrativen HR-Tagesgeschäft, z.B. bei der Pflege von Stammdaten und Zeiterfassung, im Vertragswesen sowie im Unterlagen- und Personalaktenmanagement</li><li>Sie bauen Reportings zur Messung HR-relevanter KPIs auf und aus</li><li>Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeitenden, Fachbereiche und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Themen der allgemeinen Personaladministration</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalwesen oder im arbeitsrechtlichen Umfeld</li><li>Sie verfügen über mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit einschließlich Entgeltabrechnung und haben fundierte arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Kenntnisse</li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert; zudem haben Sie Freude an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen</li><li>Sie treten freundlich und professionell auf und sind verlässlich und diskret</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen</li><li>Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind willkommen</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>Corporate Benefits</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Erfolgsbeteiligung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Frühstücksservice &amp; bezuschusstes Mittagessen</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li><li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li><li>Mitarbeiter- &amp; Teamevents</li><li>Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)</li><li>Prämien und Sonderzahlungen</li><li>Wasser, Kaffee &amp; frisches Obst kostenlos</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Personalsachbearbeiter - Payroll / HR Projekte / Entgeltabrechnung (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Personalsachbearbeiter - Payroll / HR Projekte / Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h2>Über Bott GmbH &amp; Co.KG</h2>Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie weisen die Einbau-Aufträge an die Mitarbeitenden zu, einschließlich aller vor- und nachbereitenden Arbeitsschritte</li><li>Sie überwachen die unternehmenseigenen Einbauvorschriften sowie die Auftragsbearbeitung</li><li>Sie führen Qualitätskontrollen der Fahrzeugein- und ausbauten durch</li><li>Sie erstellen Tickets und kommunizieren mit den beteiligten Kolleg:innen, Sachbearbeiter:innen und Techniker:innen</li><li>Sie stellen eine termingerechte Fertigstellung sicher und geben Rückmeldungen zu den Aufträgen</li><li>Sie erstellen QS-Bilder, pflegen den Status und dokumentieren im CRM-System</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Kfz-Bereich</li><li>Sie haben erste Erfahrungen in der Arbeit mit technischen Plänen und Zeichnungen</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit der deutschen und polnischen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Sie kennen die Abläufe und Prozesse in der Branche und sind sicher im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen</li><li>Sie sind hoch zuverlässig, teamorientiert und haben ein ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Arbeitskleidung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Frühstücksservice &amp; bezuschusstes Mittagessen</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li><li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li><li>Mitarbeiter- &amp; Teamevents</li><li>Wasser, Kaffee &amp; frisches Obst kostenlos</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Teamsprecher Sonderfahrzeugbau - Qualitätskontrolle / Polnisch (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Teamsprecher Sonderfahrzeugbau - Qualitätskontrolle / Polnisch (m/w/d)

<h2>Wir sind Bonava</h2><p>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.</p><p>Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.</p><p>Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.</p><p>Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.</p><p>Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><strong>Leitung von Hochbauprojekten im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau:</strong> Vom Erdbau bis zur Übergabe</li><li><strong>Organisation und Koordination des Bauablaufs:</strong> In enger Abstimmung mit Projektleitung, Planung, Einkauf und Kalkulation</li><li><strong>Qualitätssicherung:</strong> Kontrolle und Abnahme der Leistungen von Nachunternehmern</li><li><strong>Kostenmanagement:</strong> Überwachung und Steuerung der Baukosten zur Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs</li><li><strong>Kommunikation:</strong> Zusammenarbeit mit Behörden, internen Fachbereichen und externen Partner, insbesondere Sachverständige, Gutachter und Kunden</li><li><strong>Arbeitsschutz:</strong> Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der Arbeitsschutzstandards</li><li><strong>Mitglied des Projektteams:</strong> Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Projektteam</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><strong>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar:</strong> Alternativ Ausbildung zum geprüften Polier, Bautechniker oder Meister (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Hochbau</li><li><strong>Mehrjährige Berufserfahrung:</strong> In der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im Wohnungsbau</li><li><strong>Kaufmännisches Verständnis:</strong> Eigenverantwortliche, wirtschaftliche Denkweise</li><li><strong>Organisationstalent:</strong> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li><strong>Digitale Kompetenz:</strong> Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software</li><li><strong>Persönliche Stärken:</strong> Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li><strong>Unbefristetes Arbeitsverhältnis:</strong> Mit leistungsgerechter Vergütung</li><li><strong>30 Tage Urlaub pro Jahr:</strong> Plus den 24. Und 31.12. als Geschenk</li><li><strong>Dienstwagen:</strong> Auch zur privaten Nutzung</li><li><strong>Strukturierte Einarbeitung:</strong> Mit persönlichem Mentor</li><li><strong>Zusatzleistungen:</strong> JobRad, Zuschuss zum Jobticket, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt sowie ein leistungsabhängiger Gehaltsbestandteil</li><li><strong>Mental Health Coaching:</strong> Auch für Ihre Angehörigen</li><li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong> Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.</p>

Bauleiter (m/w/d) Hochbau – Region Rhein-Main-Neckar

<h2>Über MLP Finanzberatung SE</h2>Wir sind der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – vom Vermögensmanagement über die Altersvorsorge bis zu Versicherungen. Unser Tochterunternehmen FERI betreut institutionelle Investoren und große Privatvermögen. Unternehmen begleiten wir über unseren Geschäftsbereich TPC. Die DOMCURA AG ist als Assekuradeur auf private und gewerbliche Sachversicherungen fokussiert. RVM ist ein Industrieversicherungsmakler mit Fokus auf mittelständischen Unternehmen. Zudem verfügen wir mit DEUTSCHLAND.Immobilien über einen Marktplatz für Anlageimmobilien.<h2>Eine sinnstiftende und erfüllende Aufgabe:</h2><ul><li>Sie übernehmen einen bestehenden, hochwertigen Kundenbestand als selbstständiger Finanzberater (m/w/d) in einer unserer Geschäftsstellen</li><li>Sie beraten Ihre Kunden in den Bereichen Geldanlage, Vermögensverwaltung, Immobilien, Finanzierungen und Absicherung von Risiken</li><li>Sie bauen Ihren Kundenstamm im medizinischen Umfeld weiter aus</li><li>Sie bilden sich stetig weiter, um Ihren Kunden immer die beste Beratung zu bieten</li></ul><h2>Bei MLP kommen Ihre Stärken zum Einsatz:</h2><ul><li>Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Privatkunden im medizinischen Bereich</li><li>Eine hohe Beratungsqualität und Kundenorientierung sind Ihnen wichtig</li><li>Sie können idealerweise ein Studium oder eine Ausbildung im Bank-, Finanz- oder Versicherungswesen vorweisen</li><li>Sie netzwerken gerne im Vertrieb, in der Kundengewinnung und -betreuung</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit komplexe Sachverhalte in deutscher Sprache verständlich zu erklären</li></ul><h2>MLP bietet Ihnen:</h2><ul><li>Die Übernahme eines Kundenbestands im Bereich medizinischer Heilberufe und Weiterentwicklung durch strategische Kooperationen und Services</li><li>Profitieren Sie von einem transparenten Modell aus Provisionen, Bestandsprovisionen, mit attraktiven Prämien und Multiples</li><li>Unternehmerische Gestaltungsfreiheit</li><li>Die Kontrolle über die eigene Work-Life-Balance durch Home-Office und flexible Zeiteinteilung</li><li>Eine Vollbanklizenz und zugleich ein Haftungsdach für die Anlageberatung und -vermittlung</li><li>Digitale Beratungstools und die Möglichkeit rechtssicherer Online-Vertragsabschlüsse</li><li>Ein großes Bildungsangebot an unserer akkreditierten MLP Corporate University:<br> rund 300 kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Einen schnellen Einstieg aufbauend auf Vorkenntnissen</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Senior Finanzberater - Geldanlage / Privatkunden / medizinischer Kundenstamm (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Senior Finanzberater - Geldanlage / Privatkunden / medizinischer Kundenstamm (m/w/d)

<h2>Über Pfahler Müllabfuhr GmbH</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten eine Zukunft, in der Ressourcen effizient genutzt und Kreisläufe geschlossen werden. Du bist eingeladen, Teil dieser Bewegung zu sein und mit uns täglich neue Maßstäbe in der Entsorgung und Logistik zu setzen. Hier findest du eine Aufgabe, die nicht nur deine Fähigkeiten fordert, sondern dir auch das gute Gefühl gibt, einen echten Beitrag für unsere Umwelt zu leisten.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du führst Fehler- bzw. Störungsdiagnosen durch</li><li>Du reparierst Nutzfahrzeuge</li><li>Du führst Service- und Wartungsarbeiten durch</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker:in oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Du verfügst über handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Du arbeitest selbständig und zielorientiert</li><li>Du bist teamfähig</li><li>Du hast idealerweise eine Fahrerlaubnis C/CE (keine Voraussetzung)</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich)</li><li>Attraktive Verdienststrukturen</li><li>Eigenverantwortliche Tätigkeit</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot LKW Mechatroniker - Nutzfahrzeuge / Reparatur / Wartung (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

LKW Mechatroniker - Nutzfahrzeuge / Reparatur / Wartung (m/w/d)

<h2>Über Bott GmbH &amp; Co.KG</h2>Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie sind für die Neukundengewinnung, -qualifizierung und –betreuung sowie für die Bestandskundenbindung zuständig</li><li>Sie führen telefonische Beratungen durch</li><li>Sie koordinieren Termine für unseren Außendienst</li><li>Sie übernehmen die Datenpflege sowie weitere administrative Tätigkeiten</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung</li><li>Sie besitzen mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Vertrieb</li><li>Sie sprechen Deutsch fließend auf C1-Niveau</li><li>Sie haben Spaß am Telefonieren und sind kommunikationsstark</li><li>Sie punkten durch eine Leidenschaft für den Verkauf und arbeiten erfolgsorientiert sowie zielstrebig</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>30 Tage Urlaub für Ihre Erholung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Erfolgsbeteiligung</li><li>Hauseigene Kantine mit Essenszulage</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li><li>Prämien und Sonderzahlungen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kostenloses Wasser, Kaffee &amp; frisches Obst</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Vertriebsmitarbeiter - Neukundengewinnung / Beratung / Innendienst (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Vertriebsmitarbeiter - Neukundengewinnung / Beratung / Innendienst (m/w/d)

<h2>KOMM AUCH DU ZU RSU!</h2><p>Wir wollen DAS führende Handelsunternehmen in Europa für Reifen, Felgen und Kfz-Teile werden! Und als Online-Shop muss die IT Infrastruktur so sein, dass alle Mitarbeitenden optimal und möglichst ohne Störungen arbeiten können. Hier kommst du ins Spiel:</p><p>Als Teamleiter Systemintegration wirst du gemeinsam mit deinem Team die technischen Rahmenbedingungen für die Spitzenleistung unserer Mitarbeitenden bereitstellen. Deine Hauptaufgaben werden die Priorisierung von Aufgaben, die Netzwerkplanung sowie die IT-Sicherheit sein. Du wirst aber nicht nur operativ eingesetzt, sondern hast als Führungskraft auch die Aufgabe, die Mitarbeitenden zu führen, motiviert zu halten und weiterzuentwickeln. Um diese Aufgaben zu meistern, musst du für die Systemintegration brennen und richtig Lust haben, den Bereich aktiv voranzubringen. Zudem solltest du sehr gut kommunizieren und mit Menschen umgehen können. Fachlich solltest du ein sehr gutes Know-how im Netzwerkbereich mitbringen, clevere und möglichst einfache Lösungen finden und bei alledem auch die Projekte gut managen und aufeinander abstimmen können. Und wenn du dann auch noch flexibel zwischen Mac und Windows wechseln kannst, wäre es optimal. Eine Fachinformatiker-Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Netzwerktechnik bzw. Systemintegration sind zwingend erforderlich. Zudem solltest du mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mitbringen.</p><p>Werde auch DU Teil von RSU und hilf uns mit deinem Know-how, den Bereich »Systemintegration« noch weiter voranzubringen.</p><h2>Bei uns...</h2><ul><li><p>priorisiert du eingehende Anfragen und verteilst die Aufgaben</p></li><li><p>führst du die Mitarbeitenden der Systemintegration und entwickelst Strukturen und Prozesse weiter</p></li><li><p>bist du maßgeblich bei der Netzwerkplanung und Sicherheitsinfrastruktur beteiligt</p></li></ul><h2>Du...</h2><ul><li><p>hast große Freude an der Systemintegration – deine Leidenschaft ist zum Beruf geworden</p></li><li><p>bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z. B. Netzwerktechnik) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit</p></li><li><p>kannst sicher kommunizieren, präsentieren und motivieren</p></li><li><p>kennst dich sehr gut mit Netzwerktechnik aus</p></li><li><p>bist flexibel und kannst dich schnell auf neue Gegebenheiten anpassen</p></li></ul><h2>Wir...</h2><ul><li><p>lieben Harmonie, Einfachheit und Spaß bei der Arbeit</p></li><li><p>schätzen einander und kommunizieren auf Augenhöhe</p></li><li><p>bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Freiraum für Ideen</p></li><li><p>verteilen gerne Extras (Gutscheine, Einkaufsrabatt, KiGa-Zuschuss, Jobrad uvm.)</p></li><li><p>schenken dir jeden Monat Zeit für Weiterbildung</p></li><li><p>sind dein familiärer und verlässlicher Partner für die Zukunft</p></li></ul><h2>Kontaktperson</h2><p>Tabea Mack</p><p>Personalreferentin</p><p>+49 (0)7122 825 93 - 6981</p><p><a href="mailto:tabea.mack@rsu.de" target="_blank">tabea.mack@rsu.de</a></p>

Teamleiter IT-Systemintegration, Infrastruktur und Netzwerktechnik (m/w/d)

<h2>Über Möbel AS Handels GmbH</h2>Möbel AS Handels GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Möbel und Wohnaccessoires, der sich durch eine umfangreiche Produktpalette und ein tiefes Verständnis für ästhetisches Wohnen auszeichnet. Als expandierendes Unternehmen im Einzelhandel legt Möbel AS großen Wert auf Qualität, Design und die Zufriedenheit seiner Kunden.<br><br>Für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber bietet Möbel AS Handels GmbH vielfältige Möglichkeiten für Ihre Zukunft! <br>Als echte Möbelprofis sind wir beim Traditionsunternehmen Möbel AS stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsmöglichkeiten und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. <br><br>Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir glauben an Talente. Und an Persönlichkeit. Denn um unseren hohen Qualitäts- und Serviceansprüchen gerecht zu werden, setzen wir auf kontinuierliche Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen &amp; Mitarbeiter. <br><br>Dazu bieten wir eine Vielzahl an projektbezogenen Workshops, Trainings, Seminaren sowie Qualifizierungsprogrammen an, bei denen Sie sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie sind rund um das Thema Küchen die direkte Ansprechperson für unsere Kund:innen und die Filialleitung in der Filiale.</li><li>Sie begleiten Ihre Kund:innen vom Erstgespräch über die Planung bis hin zur Angebots- und Vertragserstellung.</li><li>Sie setzen mit unserem Planungstool KPS individuelle Kundenwünsche um.</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie waren bereits in der Verkaufsberatung für Küchen tätig und verfügen über fundiertes Fachwissen im Bereich Küchen.</li><li>Sie gewinnen mit Ihrer freundlichen und zuvorkommenden Art Kund:innen und überzeugen diese mit Ihrem Charme.</li><li>Sie haben Spaß am Verkaufen und finden hierin Ihre berufliche Erfüllung.</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und Ihnen ist Kollegialität trotz Umsatzprovision wichtig.</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Familiäres Team: Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen und familiären Team in Voll- oder Teilzeit</li><li>Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen</li><li>Sachbezugskarte: Eine Sachbezugskarte (Edenred City), die monatlich mit 50 Euro (VZ) aufgeladen wird</li><li>Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiterrabatt auf unternehmensinterne Ware</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Parkplatz</li><li>Geregelte Arbeitszeiten orientiert an unseren Öffnungszeiten Mo-Sa 10-19 Uhr, mit mind. einem festen freien Tag/Woche</li><li>6 Wochen bezahlten Urlaub, zzgl. je ½ Tag frei am 24. und 31.12., wenn dieser auf einen Arbeitstag fällt sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen</li><li>Leistungs- und motivationsabhängiges Gehaltsmodell mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Verkaufsberater - Küchen / Planung / KPS (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Verkaufsberater - Küchen / Planung / KPS (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH</strong> ist Ihr zuverlässiger Partner für Serviceleistungen rund um Aufzugsanlagen. Unsere langjährigen Kunden schätzen uns als regionalen Partner. Unser Erfolg basiert auf unseren engagierten Mitarbeitern, die persönliche Beziehungen zu unseren Kunden pflegen und einen kundenorientierten Service bieten. Wir fördern Teamgeist und sind stolz auf unser gemeinsames Engagement.</p><p><strong>#DAT HAT WAS</strong></p><h2>DAS ERWARTET DICH</h2><ul><li><p>Du verantwortest die komplette mechanische und elektrische Wartung sowie die Instandhaltung der Aufzugsanlagen</p></li><li><p>Du identifizierst Störungen, führst Reparaturarbeiten durch und stellst die Verfügbarkeit der Aufzüge sicher</p></li><li><p>Du organisierst sämtliche Abläufe von der Entgegennahme des Materials bis zur Übergabe der fertigen Anlage an den Kunden</p></li><li><p>Dabei priorisierst Du Deine Aufgaben und planst Deinen Tag selbstständig</p></li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li><p>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrik oder vergleichbar</p></li><li><p>Du besitzt erste/mehrjährige Berufserfahrung und wenn Du dich bereits mit Aufzügen auskennst, umso besser!</p></li><li><p>Du hast einen Führerschein der Klasse B – von uns gibt es das Auto!</p></li><li><p>Du bringst gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift mit – zu Deiner Sicherheit!</p></li><li><p>Du bist offen für Rufbereitschaften</p></li></ul><h2>DARAUF KANNST DU DICH FREUEN</h2><ul><li><p><strong>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</strong> – in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair </p></li><li><p><strong>Attraktive Vergütung </strong>– angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen sowie Auslöse und Zuschläge für Rufbereitschaften</p></li><li><p><strong>Flexibles Arbeiten </strong>– eigenständige Planung des Arbeitstages mit einem wohnortnahem Einsatzort, keinen Montagetätigkeiten und 30 Tagen Urlaub</p></li><li><p><strong>Moderne Ausstattung </strong>– hochwertige Arbeitskleidung, eigenes Werkzeug, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung)</p></li><li><p><strong>Top Einarbeitung </strong>– durch erfahrene Kollegen, umfangreiche Onboarding-Module und ASU-Schulungen, weil uns Deine Sicherheit am Herzen liegt</p></li><li><p><strong>Karrierechance </strong>– wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, dazu gehört bspw. die Übernahme der Kosten für Deine Meisterausbildung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil einer großen Mannschaft mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Wir freuen uns immer gemeinsam über die Erfolge von Kollegen und unterstützen uns bei allen Herausforderungen. Das ist Teil unserer Kultur.</p><p><strong>#DAT HAT WAS</strong></p><p>Haben wir Dich überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Deine Online-Bewerbung!  </p>

Mechatroniker/Elektroniker als Servicetechniker für Aufzüge (m/w/d) Stuttgart

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16517 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>In einer Ära, in der die Cloud zunehmend das Rückgrat unserer IT-Infrastruktur bildet, ist die Sicherstellung einer robusten Cloud-Security unerlässlich. Wir suchen für unser IT Security Team jemanden, der unser Team verstärkt und maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung unserer Cloud-Sicherheitsstrategie beteiligt ist. Wenn Sie eine Leidenschaft für Cloud-Security und umfangreiche technische Expertise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung und Implementierung von Cloud-Sicherheitsstrategien basierend auf Standards wie ISO/IEC 27001, NIST und TRM</li><li>Gestaltung und Überwachung der Sicherheitsarchitektur für Netzwerk- und Anwendungssicherheit in der Cloud</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen und Erstellung von Compliance-Berichten</li><li>Durchführung regelmäßiger Sicherheitsprüfungen, Penetrationstests und Audits der Cloud-Umgebung</li><li>Integration neuer Sicherheitslösungen und Technologien in die bestehende Cloud-Infrastruktur</li><li>Implementierung und Optimierung von Zero-Trust-Sicherheitsmodellen</li><li>Schulung und Beratung der internen Teams zu Cloud-Sicherheitsfragen</li><li>Unterstützung beim Incident-Management und Koordination von Sicherheitsvorfällen</li><li>Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitspraktiken in der Cloud</li><li>Zusammenarbeit mit Cloud-Dienstleistern und externen Partnern zur Sicherstellung der Sicherheitsanforderungen</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Cloud-Sicherheitsarchitekturen und -strategien</li><li>Kenntnisse in Zero-Trust-Architekturen und modernen Sicherheitsparadigmen</li><li>Erfahrung im Umgang mit Cloud-Diensten und -Technologien (z.B. AWS, Azure, Google Cloud)</li><li>Erfahrung mit Sicherheitslösungen und -tools für die Cloud</li><li>Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen und Compliance-Anforderungen</li><li>Analytische Fähigkeiten und eine proaktive Herangehensweise an Sicherheitsprobleme</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und externen Partnern</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Entwicklungen im Bereich Cloud-Security</li><li>Fließende Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Cloud & Emerging Tech IT-Security Manager (m/w/d)

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16920 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Die Abteilung IT-Governance &amp; Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern.</p><p>Die Gruppe IT-Compliance verantwortet die Themen IT-Compliance-Management, Internes Kontrollsystem der IT, IT-Risikomanagement und die Begleitung von IT-Prüfungen.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Verantwortung für die weltweite und strategische Steuerung und Moderation des IT-Risikomanagement-Prozesses und Führung des IT-Risikoinventars</li><li>Entwicklung und Etablierung von Zielen, Methoden, Prozessen und Kontrollen des IT-Risikomanagements</li><li>Leitung von (globalen) IT-Risikomanagement-Projekten mit hoher Komplexität und Relevanz für das Management, sowie Begleitung von Veränderungsvorhaben mit Fokus auf strategischen Weitblick</li><li>Einbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale IT-regulatorische Steuerungsthemen und aktive Mitgestaltung übergreifender Strukturen und Mitwirkung in strategischen Gremien</li><li>Schaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von entscheidungsreifen Unterlagen für das Management – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale Anforderungen</li><li>Funktion als anerkennende Ansprechperson bis zur Top-Management-Ebene und fachliches oder methodisches Coaching und gegebenenfalls fachliche Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung </li><li>Mehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung bei Finanzinstituten bzw. regulierten Umgebungen</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von konzernweiter Veränderungsprojekte</li><li>Spezialisiertes Tiefen- und/oder Breitenwissen in IT-Risikomanagement-Methodik und -Prozessen von der Identifikation über die Bewertung und Steuerung bis zum Reporting, idealerweise auf der Grundlage der ISO 27005</li><li>Fundierte Kenntnisse in aktuellen Trends und Spezialwissen in regulatorischen Anforderungen: DORA, MaRisk, ISO 27001, DSGVO, CRA, EU AI Act</li><li>Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse</li><li>Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen</li><li>Führungskompetenz auf fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team</li><li>Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1</li><li>Exzellente Präsentations- und Moderationsskills</li><li>Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

IT-Risk & Governance Chief Officer (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikomanagement

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16923 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Die Abteilung IT-Governance &amp; Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern.</p><p>Die wesentlichen Aufgaben der Gruppe IT Security Operations sind Steuerung der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitslösungen, Detektion von Auffälligkeiten, Beratung der IT-Einheiten in Punkto IT-Sicherheit, Steuerung des Berechtigungsmanagements der FI TS innerhalb des Dezernates Informationstechnologie und Identifikation von IT-Risiken.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Konzernweite Entwicklung und Steuerung der IT-Security mit Schwerpunkt SIEM der LBBW</li><li>Konzernweite Unterstützung bei IT-Veränderungen (Projekte und Transformationen) mit Fokussierung auf Sicherheitsarchitektur sowie Vorantreiben von standardisierten und skalierbaren Sicherheitslösungen unter Einhaltung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen, auch international</li><li>Leitung und Koordination von (globalen) IT-Security Projekten mit hoher Komplexität sowie Begleitung von Veränderungsvorhaben mit Fokus auf strategischen Weitblick</li><li>Steuerung von Dienstleistern für wesentliche Auslagerungen im Bereich IT-Security</li><li>Einbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale IT-Security Themen und aktive Mitgestaltung übergreifender Strukturen sowie Mitwirkung in strategischen Gremien</li><li>Schaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von entscheidungsreifen Unterlagen für das Management – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale Anforderungen</li><li>Funktion als anerkennende Ansprechperson und trusted Advisor für operative IT-Sicherheit bis zur Top-Management-Ebene und fachliches oder methodisches Coaching, gegebenenfalls fachliche Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare Weiterbildung</li><li>Mehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung mit SIEM Systemen und Prozessen</li><li>Herausragende Expertise in der operativen IT-Security, kombiniert mit strategischer Steuerungskompetenz und fundiertem regulatorischem Know-how</li><li>Umfangreiche nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Sicherheitsprojekte, Auslagerungsprozessen und großangelegter Transformationen mit hoher Außenwirkung</li><li>Führungskompetenz auf fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team</li><li>Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse</li><li>Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen</li><li>Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1</li><li>Exzellente Präsentations- und Moderationsskills</li><li>Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

IT-Security & Resilience Chief Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt SIEM

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16924 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Die Abteilung IT-Governance &amp; Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern.</p><p>Die wesentlichen Aufgaben der Gruppe IT Security Operations sind Steuerung der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitslösungen, Detektion von Auffälligkeiten, Beratung der IT-Einheiten in Punkto IT-Sicherheit, Steuerung des Berechtigungsmanagements der FI TS innerhalb des Dezernates Informationstechnologie und Identifikation von IT-Risiken.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Konzernweite Entwicklung und Steuerung der IT-Security mit Schwerpunkt Security Monitoring der LBBW</li><li>Konzernweite Unterstützung bei IT-Veränderungen (Projekte und Transformationen), sowie Vorantreiben von standardisierten und skalierbaren Sicherheitslösungen unter Einhaltung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen, auch international</li><li>Leitung und Koordination von (globalen) IT-Security Projekten mit hoher Komplexität sowie Begleitung von Veränderungsvorhaben mit Fokus auf strategischen Weitblick</li><li>Steuerung von Dienstleistern für wesentliche Auslagerungen im Bereich IT-Security</li><li>Einbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale IT-Security Themen und aktive Mitgestaltung übergreifender Strukturen, sowie Mitwirkung in strategischen Gremien</li><li>Schaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von entscheidungsreifen Unterlagen für das Management – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale Anforderungen</li><li>Funktion als anerkennende Ansprechperson und trusted Advisor für operative IT-Sicherheit bis zur Top-Management-Ebene und fachliches oder methodisches Coaching, gegebenenfalls fachliche Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare Weiterbildung</li><li>Mehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung </li><li>Herausragende Expertise in der operativen IT-Security, kombiniert mit strategischer Steuerungskompetenz und fundiertem regulatorischem Know-how</li><li>Expertise im Bereich IT-Angriffstechniken, gerne auch Erfahrung im Bereich Pentesting oder Red Teaming</li><li>Erfahrung im Aufbau, Ausbau und der Optimierung eines Security Monitorings (Splunk), sowie mit SIEM Architekturen und Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Azure</li><li>Umfangreiche nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Sicherheitsprojekte, Auslagerungsprozessen und großangelegter Transformationen mit hoher Außenwirkung</li><li>Führungskompetenz auf fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team</li><li>Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse</li><li>Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen</li><li>Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1</li><li>Exzellente Präsentations- und Moderationsskills</li><li>Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

IT-Security & Resilience Chief Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Security Monitoring

<h2>Über Kienzle Automotive GmbH</h2>Seit über 75 Jahren ist die Kienzle Automotive GmbH ein verlässlicher Partner der Transportwirtschaft. Unser Produkt- und Dienstleistungsprogramm umfasst alles von den bekannten Kienzle-Fahrtschreibern bis hin zu komplexen Telematiksystemen zur Steuerung und Optimierung von Fahrzeugflotten. An 11 Standorten betreuen wir ca. 1.200 Partnerwerkstätten und über 10.000 gewerbliche Kunden.<br>Wir sind davon überzeugt, dass wir einen wertvollen Beitrag dazu leisten können, zukunftsfähige Mobilität sicher, grün und profitabel zu gestalten.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Ein hilfsbereites, sympathisches Team, das gerne jede aufkommende Frage beantwortet</li><li>Du montierst Fahrzeugelektronik, Assistenzsysteme und Telematik Produkte in Pkw und Nutzfahrzeuge in unserer jeweiligen Niederlassung oder vor Ort bei Kund:innen</li><li>Du führst technische Dienstleistungen (§57b-Prüfungen, Montagen sowie Reparaturen) im Rahmen des unternehmensinternen Angebotes für Digitaltachographen durch</li><li>Du baust Kamerasysteme ein</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kfz-Mechatronik oder Kfz-Elektrik</li><li>Alternativ bist du gelernter Metallbauer, Fachrichtung Nutzfahrzeugbau bspw. Landmaschinenmechaniker oder Land- und Baumaschinenmechaniker</li><li>Du bringst praktische Erfahrung mit Fahrzeugelektronik und Diagnosetechnik mit</li><li>Du hast handwerkliches Geschick sowohl im elektronischen als auch im mechanischen Umfeld</li><li>Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich und bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit</li><li>Du besitzt einen Führerschein Klasse B und idealerweise auch einen LKW Führerschein</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Schichtdienst, mit Samstagsarbeit nur in Ausnahmefällen</li><li>Eine Gehaltsspanne von 36.000 bis 45.000 (Jahresbrutto), abhängig von deiner Berufserfahrung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Keine Standardaufgaben wie Bremsenwechsel oder Ölservice</li><li>Eine ausführliche Einarbeitung</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams</li><li>Benefits wie Dienstrad, Betriebliche Altersvorsorge usw.</li><li>Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Kfz-Elektriker (m/w/d) für Fahrzeugelektronik / Nutzfahrzeuge klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Kfz-Elektriker (m/w/d) für Fahrzeugelektronik / Nutzfahrzeuge

<h2>Über MARKT-PILOT GmbH</h2>Be bold, think big and grow with us!<br><br>Wir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den mittelständischen Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Unsere Kunden profitieren von bisher ungenutzten Potentialen, steigern Ihren Umsatz und erhöhen die Kundenzufriedenheit. <br><br>Unser ehrgeiziges Ziel, "activating the true potential of manufacturers", erfordert eine starke Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazu inspiriert, gemeinsam bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Deshalb fördern wir eine Umgebung, in der langjähriges Know-how, eine kundenzentrierte Denkweise und kreatives Arbeiten auf die aktuellen Herausforderungen der Maschinenbauunternehmen angewendet werden.<h2>Deine Mission</h2><ul><li>Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte und begleitest sie bei People-Herausforderungen – von Performance-Gesprächen bis hin zur Konfliktlösung – immer mit Empathie, Pragmatismus und fundiertem Rat im deutschen Arbeitsrecht.</li><li>Du setzt Engagement- &amp; Kulturinitiativen in die Praxis um, indem du eng mit unserem Engagement Manager zusammenarbeitest, um Umfrageergebnisse, Retention-Ideen und People-Team-Projekte in konkrete Maßnahmen zu übersetzen, die unsere Unternehmenswerte stärken.</li><li>Du entwickelst Talent &amp; Leadership, indem du Organisationsdesign, Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung gestaltest und gleichzeitig die Führungskompetenzen im gesamten Unternehmen stärkst.</li><li>Du förderst eine starke Performance- &amp; Feedbackkultur, indem du Führungskräfte im Geben von Feedback, beim Setzen von Zielen und im fairen und transparenten Performance Management coachst.</li><li>Du unterstützt Wachstum &amp; Veränderung, indem du Teams dabei hilfst, Veränderungsprozesse und Skalierung erfolgreich zu meistern – und stellst gleichzeitig sicher, dass wir in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld compliant und souverän bleiben.</li><li>Du nutzt Daten für echten Impact, indem du frühzeitig Trends bei Fluktuation, Performance oder Engagement erkennst und Führungskräften hilfst, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.</li></ul><h2>Deine Skills</h2><ul><li>3 bis 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder beratenden Position (zB HR Operations, HR Generalist, HR Business Partner, etc)</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, starke konzeptionelle Fähigkeiten, Moderationsstärke und die Fähigkeit (und Bereitschaft), schnell zu reagieren und erfahrenen Führungskräften echten Mehrwert zu bieten – wichtiger als die reine Zahl an Berufsjahren</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in Employee Relations</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)</li><li>Nachweisbare Erfahrung im Coaching von Führungskräften und im Umgang mit komplexen People-Situationen</li><li>Du fühlst dich in Unsicherheit wohl, liebst es, Probleme zu lösen, und kombinierst strategisches Denken mit hands-on Umsetzung</li><li>Hohe emotionale Intelligenz, Neugier und der Antrieb, Dinge besser zu machen</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Lebe und liebe unsere moderne und offene Scale-Up-Kultur</li><li>Fail Fast, Learn Faster: Feedback ist bei uns genau das, was es sein sollte, ein elementarer Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Freiraum für Deinen kreativen Kopf</li><li>Ein dynamisches und agiles Team, das Dich unterstützt und motiviert</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an 2 Tagen pro Woche im Home Office zu arbeiten</li><li>Erholung gehört dazu - 30 Tage Urlaub</li><li>Travel by Train: Auch MARKT-PILOTEN fahren Bahn! Wir bezuschussen monatlich Dein Deutschland-Ticket</li><li>Job-Räder für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind</li><li>Crew-Love: Freu Dich auf regelmäßige Teamevents, gemeinsame Yoga-Sessions, entspannte Gaming-Sessions u. v. m.</li><li>Stay Healthy: Mit einer vergünstigten WELLPASS-Mitgliedschaft und gesunden Snacks kannst Du Deine Akkus immer wieder aufladen</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot HR Business Partner (m/f/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

HR Business Partner (m/f/d)

<h2>Über ALS Immobilien GmbH</h2>Die ALS Immobilien GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen aus Korb, mit rund 8 engagierten Mitarbeitenden. Seit vielen Jahren unterstützen wir unsere Kunden kompetent und persönlich in allen Fragen rund um Immobilien – von der Vermittlung über den Verkauf bis zur Verwaltung. Wir legen großen Wert auf individuellen Service, Vertrauen und langjährige Kundenbeziehungen.<h2>Was erwartet Dich?</h2><ul><li>Du führst die Finanzbuchhaltung selbstständig mit Lexware Professional durch</li><li>Du bist die rechte Hand der Geschäftsleitung</li><li>Die Bilanz wird von Dir in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater erstellt</li><li>Die Lohnbuchhaltung wir ebenfalls in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater erstellt</li></ul><h2>Was solltest Du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst fundierte Erfahrung in der Buchhaltung mit (idealerweise mit Lexware Kenntnissen)</li><li>Du bist sicher im Umgang mit relevanten Buchhaltungsprozessen</li></ul><h2>Was bieten wir Dir?</h2><ul><li>Firmenwagen möglich (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Unbefristete Festanstellung mit flexibler Einteilung (4 oder 5-Tage-Woche möglich)</li><li>Arbeiten bei einem inhabergeführten Unternehmen mit familienfreundlichem Umfeld</li><li>Direkter Kundenkontakt und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</li><li>Moderne IT-Infrastruktur und effiziente Prozesse</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Finanzbuchhalter (m/w/d) Buchhaltung &amp; Finance klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Finanzbuchhalter (m/w/d) Buchhaltung & Finance

<h2>Über MARKT-PILOT GmbH</h2>Be bold, think big and grow with us!<br><br>Wir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den mittelständischen Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Unsere Kunden profitieren von bisher ungenutzten Potentialen, steigern Ihren Umsatz und erhöhen die Kundenzufriedenheit. <br><br>Unser ehrgeiziges Ziel, "activating the true potential of manufacturers", erfordert eine starke Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazu inspiriert, gemeinsam bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Deshalb fördern wir eine Umgebung, in der langjähriges Know-how, eine kundenzentrierte Denkweise und kreatives Arbeiten auf die aktuellen Herausforderungen der Maschinenbauunternehmen angewendet werden.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bist verantwortlich für zentrale Kundenkennzahlen: GRR und NRR</li><li>Du baust starke, vertrauensvolle Kundenbeziehungen entlang ihrer kompletten Customer Journey auf und pflegst diese</li><li>Du identifizierst proaktiv Risk-Accounts und entwickelst smarte Retention-Strategien zur Minimierung von Churn-Rates</li><li>Du unterstützt die Kund:innen – vom Onboarding über die aktive Adoption bis hin zum laufenden Value Impact</li><li>Du identifizierst und schließt Up-Sell und Cross-Sell Potenziale im Einklang mit Kundenbedürfnissen und Produktentwicklung ab</li><li>Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um ein nahtloses Kundenerlebnis sicherzustellen, Feedback einzuholen und Insights beizutragen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in SaaS Account Management, Customer Success oder Rollen im Bereich Retention/Expansion</li><li>Du hast nachweisbare Erfolge bei der Verbesserung von GRR und NRR (oder vergleichbaren Kennzahlen) im B2B-SaaS-Umfeld</li><li>Du hast einen starken Kundenfokus sowie Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten auf allen Organisationsebenen</li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM, Customer Success Tools (HubSpot) und Confluence Wiki sind ein Plus</li><li>Du verfügst über starkes Business-Know-how kombiniert mit der Fähigkeit, relevante Customer Value Driver zu identifizieren und gezielt zu nutzen</li><li>Du bist bereit, im flexiblen Hybridmodell zu arbeiten und unser Team regelmäßig vor Ort in Stuttgart zu treffen</li><li>Du verfügst über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Unsere moderne und offene Scale-up-Kultur bietet Dir Freiraum für Deinen kreativen Kopf in einem dynamischen und agilen Team</li><li>Fail Fast, Learn Faster: Feedback ist bei uns genau das, was es sein sollte - ein elementarer Bestandteil Deiner Arbeit</li><li>We invest in your growth: Entdecke unsere Learning &amp; Development Programme - inklusive L&amp;D Budget</li><li>Flexible Arbeitszeiten im hybriden Arbeitsmodell</li><li>Erholung gehört dazu - 30 Tage Urlaub</li><li>Travel by Train: Auch unsere Mitarbeiter fahren Bahn! Wir bezuschussen monatlich Dein Deutschland-Ticket</li><li>Stay Healthy: Mit einer vergünstigten WELLPASS-Mitgliedschaft und gesunden Snacks kannst Du Deine Akkus immer wieder aufladen</li><li>Job-Räder für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind</li><li>Crew-Love: Freu Dich auf regelmäßige Teamevents, spannende Gaming-Sessions u. v. m</li><li>Corporate Benefits: Entdecke eine Vielzahl attraktiver Angebote von Top-Marken mit exklusiven Rabatten</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Account Executive - SaaS / Retention / CRM (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Account Executive - SaaS / Retention / CRM (m/w/d)

<h2>Über Yamazaki Mazak Deutschland GmbH</h2>Wir sind die deutsche Vertriebsgesellschaft eines der bedeutendsten Hersteller von hochpräzisen CNC-Drehmaschinen und CNC-Bearbeitungszentren sowie flexiblen Fertigungssystemen. Mehr als 8.500 kreative Köpfe rund um den Globus prägen mit Leidenschaft für Zukunftstechnologien und Begeisterung für innovative Ideen unsere über 100-jährige Erfolgsgeschichte. Als ein Weltmarktführer im Bereich der Werkzeugmaschinen sind wir gleichzeitig internationaler Vordenker und regionaler Familienkonzern in 3. Generation.<h2>Beraten, Betreuen, Begeistern – Machen Sie den Unterschied</h2><ul><li>Sichern Sie nachhaltigen Erfolg: Durch die Gewinnung von Neukunden sowie den kontinuierlichen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Fungieren Sie als fachkundiger Ansprechpartner: Bei der kaufmännischen sowie technischen Beratung unserer Kunden können Sie mit Ihrem Know-How punkten</li><li>Überzeugen Sie durch Zahlen und Fakten: Mit maßgeschneiderten Angeboten und Kalkulationen, die Sie in Zusammenarbeit mit unseren technischen Abteilungen erarbeiten</li><li>Zeigen Sie Präsenz: Durch Ihre Teilnahme an Messen und Hausausstellungen stärken Sie Kundenbeziehungen und pflegen Kontakte</li><li>Machen Sie unsere Erfolge messbar: Durch das Tracking Ihrer Verkaufsaktivitäten in unserem CRM-System, den regelmäßigen Report an unsere Vertriebsleitung sowie die Teilnahme an Sales-Meetings</li></ul><h2>Kompetenz, Engagement und Leidenschaft für Laserschneidmaschinen</h2><ul><li>Ihre Bildung und Expertise: Sie haben Ihr Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb von Laserschneidmaschinen sammeln – idealerweise im Außendienst</li><li>Ihr Mindset: Sie charakterisieren sich durch unternehmerisches Denken und Handeln, arbeiten lösungsorientiert, eigeninitiativ und zeigen hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Ihre Flexibilität: Sie verfügen über eine hohe Reisebereitschaft (inkl. gültiger Fahrerlaubnis) und haben Spaß daran, unsere Kunden direkt vor Ort zu unterstützen</li><li>Ihre digitale Kompetenz: Sie können im beruflichen Alltag sicher mit den gängigen Office- Produkten (z.B. Word, Excel, Outlook) umgehen und sind mit einschlägigen Vertriebstools (z.B. CRM) vertraut</li><li>Ihr Kommunikationsgeschick: Sie verfügen über Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse. Gleichzeitig haben Sie ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li></ul><h2>Ihre Vorzüge in unserem japanischen Familienunternehmen</h2><ul><li>Bleiben Sie mobil: Mit einem attraktiven Firmenfahrzeug, das Ihnen inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht</li><li>Profitieren Sie von fairen Verdienstmöglichkeiten: Mit 12 Gehältern pro Jahr im Rahmen eines attraktiven Gehaltspakets mit Provisionsvereinbarung</li><li>Balancieren Sie Arbeit und Leben: Mit Vertrauensarbeitszeit sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li><li>Reisen Sie sicher und stressfrei: Mit unserem digitalen Travel-Management können Sie Hotels in wenigen Minuten buchen – private Vorleistungen sind aufgrund der automatischen Kostenübernahme nicht notwendig</li><li>Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft: Mit unserer rein arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge können Sie zusätzlich für das Alter vorsorgen</li><li>Wachsen Sie über sich hinaus: Mit unseren individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. im Headquarter in UK oder Japan)</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Area Sales Manager - Kundenakquise / Vertrieb / Lasertechnik (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Area Sales Manager - Kundenakquise / Vertrieb / Lasertechnik (m/w/d)

<strong>SAP Anforderungs- und Releasemanager:in (m/w/d) <br>für unseren Standort in Stuttgart</strong><p>Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.</p><h2>Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:</h2><ul><li>Sie verantworten das Anforderungsmanagement für das SAP-Consulting im Finanzressort für die verschiedenen Kundenbereiche (u. a. Rechnungswesen, Kapitalanlage, Einkauf)</li><li>Sie stellen die Anforderungserhebung anhand von Qualitätskriterien sicher, behalten den Überblick über Anforderungen, Fehler sowie Projekte und steuern in Abstimmung mit den Verantwortlichen das Portfolio</li><li>Im Rahmen der Releaseplanungen überwachen Sie u. a. die Test- und Freigabeprozesse vor der jeweiligen Produktivsetzung</li><li>Sie arbeiten eng mit Stakeholdern sowie den verantwortlichen Führungskräften im Rahmen der Ressourcenplanung und -steuerung zusammen</li><li>Zudem sind Sie für die laufende Weiterentwicklung des Anforderungs- und Releasemanagements verantwortlich</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie zeichnen sich durch mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Anforderungsmanagement sowie entsprechende Kenntnisse in Jira und Planisware aus – zudem besitzen Sie ausgeprägte Organisationsfähigkeiten</li><li>Eine ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Serviceorientierung zeichnen Sie aus</li><li>Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verfügen mindestens über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li></ul><h2>Was uns ausmacht:</h2><ul><li><strong>Attraktive Vergütung </strong><br> 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket</li><li><strong>Flexibilität und Work-Life-Balance </strong><br> Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro</li><li><strong>Besonderes Arbeitsklima</strong><br> Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme</li><li><strong>Gesundheit und Fitness</strong><br> Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events</li><li><strong>Persönliche Weiterentwicklung</strong><br> Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation</li><li><strong>Wohlfühlen am Arbeitsplatz</strong><br> Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund</li></ul><h2>Kontakt:</h2><h3><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></h3><p>Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.sv-karriere.de" target="_blank">www.sv-karriere.de</a></p><h3><strong>Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:</strong></h3><p>Michael Wöhrmann, Tel. 0711 / 898-43718</p>

SAP Anforderungs- und Releasemanager:in (m/w/d)

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16917 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart - <strong>Organisationseinheit:</strong> Immobilienvermittlung BW GmbH (1050) - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 50-100%</p><p>Die Immobilienvermittlung BW GmbH ist eine 100%-ige Tochter des LBBW-Konzerns. Wir sind im Großraum Stuttgart und am Bodensee als Immobilienmakler für die BW-Bank tätig und spezialisiert auf die Vermittlung von wohnwirtschaftlichen und gewerblichen Immobilien. Mit 33 engagierten Mitarbeitenden bieten wir ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellung von Rechnungen für Käufer und Verkäufer</li><li>Buchung und Abrechnung von Provisionserlösen bei Kooperationspartnern</li><li>Überwachung und Bearbeitung von Zahlungseingängen sowie Durchführung des Mahnwesens</li><li>Abrechnung von Maklerprovisionen, Mitarbeiterprämien (Bank) und Vermittlerprovisionen</li><li>Erfassung und Pflege von relevanten Kunden- und Geschäftsdaten (z. B. Folgegeschäfte)</li><li>Controlling der Erlöse und Erstellung diverser Statistiken</li><li>Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Anweisung von Rechnungen sowie Kontenführung</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene (bank)kaufmännische Ausbildung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Team- und Konfliktfähigkeit</li><li>Hohes Engagement und sicheres Auftreten</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und hohe Belastbarkeit</li><li>Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Hybrides Arbeiten mit flexiblen Homeoffice-Anteilen (38-Stunden-Woche)</li><li>Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Attraktive Vergütung nach Banktarifvertrag</li><li>Zuzahlung von 49€ zum Deutschlandticket</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit (z. B. Kantine, Versicherungen, Kontoführung)</li><li>Zusätzliche Konzernangebote wie den LBBW-Sport- und Freizeitclub, betriebsärztlichen Dienst sowie Initiativen im Gesundheitsmanagement</li></ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen

<strong>SAP FI Consultant (m/w/d) <br> für unseren Standort in Stuttgart</strong><p>Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.</p><h2>Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:</h2><ul><li>Sie sind für die Beratung unserer internen Kunden von der Konzeption bis zur Umsetzung von prozessorientierten Anforderungen an IT-Systeme im Finanzressort verantwortlich</li><li>Sie stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung sicher, schwerpunktmäßig in SAP FI sowie den dazu vorhandenen Schnittstellensystemen</li><li>Sie übernehmen dabei auch aktuelle Themen, wie S/4HANA</li><li>Ihnen obliegt die fachliche und technische Analyse, Konzeption und Einrichtung von Prozessen im Rechnungswesen sowie die Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen im SAP-System</li><li>Sie haben die Möglichkeit, als Projektmitarbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in an vielfältigen Vorstudien- und Projektarbeiten mitzuwirken und dadurch zur Gestaltung von Digitalisierung und Innovation im Finanzressort beizutragen</li><li>Sie sind für die Weiterentwicklung unserer Expertise rund um das Thema Finance sowie die Neuausrichtung des internen Berichtswesens bzw. des Managementreportings verantwortlich</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie zeichnen sich durch eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung idealerweise im SAP-Beratungsumfeld der Versicherungsbranche sowie entsprechende Kenntnisse in SAP FI/CO, Group Reporting und S/4HANA aus</li><li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Serviceorientierung</li><li>Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verfügen mindestens über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li></ul><h2>Was uns ausmacht:</h2><ul><li><strong>Attraktive Vergütung </strong><br> 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket</li><li><strong>Flexibilität und Work-Life-Balance </strong><br> Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro</li><li><strong>Besonderes Arbeitsklima</strong><br> Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme</li><li><strong>Gesundheit und Fitness</strong><br> Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events</li><li><strong>Persönliche Weiterentwicklung</strong><br> Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation</li><li><strong>Wohlfühlen am Arbeitsplatz</strong><br> Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund</li></ul><h2>Kontakt:</h2><h3><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></h3><p>Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.sv-karriere.de" target="_blank">www.sv-karriere.de</a></p><h3><strong>Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:</strong></h3><p>Michael Wöhrmann, Tel. 0711 / 898-43718</p>

SAP FI Consultant (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>EHINGER SCHWARZ 1876 ist eine mittelständische Tochtergesellschaft der österreichischen Dorotheum-Gruppe im Premiumsegment mit Sitz und Manufaktur in Ulm. Unsere Stores sind Orte der Begegnung, Ästhetik und Wertschätzung für unsere Kund:innen wie auch für unser Team. Seit fast 150 Jahren inspirieren wir mit innovativen Schmuckkreationen und frischen Ideen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Aktive, professionelle Beratung &amp; Betreuung unserer Kund:innen</p></li><li><p>Verkauf des hochwertigen, außergewöhnlichen Schmucksortiments</p></li><li><p>Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Pflege unseres bestehenden Kundenstamms</p></li><li><p>Mitarbeit bei Events &amp; Promotionen</p></li><li><p>Umsetzung und Pflege von Dekorationen</p></li><li><p>Anwendung unseres Warenwirtschaftssystems sowie MS-Office</p></li></ul><h2>Profil</h2><p>Sie sind eine leidenschaftliche Berater:in mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen, Ästhetik und höchste Servicequalität? Sie begeistern sich für feinstes Schmuckhandwerk und ein exklusives Kundenerlebnis? Dann suchen wir Sie als Sales Consultant (m/w/d).</p><p>In dieser Position stehen Sie im Zentrum unseres Kundenversprechens: Sie sind Markenbotschafter:in, Vertrauensperson und Gastgeber:in. Mit Ihrer Persönlichkeit und Motivation schaffen Sie unvergessliche Einkaufserlebnisse und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf. Ihr Engagement trägt maßgeblich zum Erfolg unserer Marke bei.</p><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung</p></li><li><p>Positive, kommunikationsstarke Persönlichkeit, empathisch und souverän im Auftreten</p></li><li><p>Engagierter Teamplayer mit Drive, Optimismus und Serviceorientierung</p></li><li><p>Gespür für hochwertige Produkte und Design</p></li><li><p>Begeisterung für innovative Projekte und neue Ideen</p></li><li><p>Affinität für IT und sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word)</p></li><li><p>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Unbefristete Festanstellung und Prämienvergütung auf Teambasis</p></li><li><p>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>30 Tage Urlaub, Jobrad, Mitarbeiterrabatte sowie betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Dynamisches Team mit offenen und hilfsbereiten Kolleg:innen</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bei Fragen zur Position steht Ihnen gerne Frau Sina Geyer unter 0731 50975 - 234 oder unter <a href="mailto:jobs@ehinger-schwarz.de" target="_blank">jobs@ehinger-schwarz.de</a> zur Verfügung</p>

Sales Consultant (m/w/d) für Design-Schmuck in Voll- und Teilzeit

<h2>Über MARKT-PILOT GmbH</h2>Be bold, think big and grow with us!<br><br>Wir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den mittelständischen Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Unsere Kunden profitieren von bisher ungenutzten Potentialen, steigern Ihren Umsatz und erhöhen die Kundenzufriedenheit. <br><br>Unser ehrgeiziges Ziel, "activating the true potential of manufacturers", erfordert eine starke Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazu inspiriert, gemeinsam bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Deshalb fördern wir eine Umgebung, in der langjähriges Know-how, eine kundenzentrierte Denkweise und kreatives Arbeiten auf die aktuellen Herausforderungen der Maschinenbauunternehmen angewendet werden.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bist verantwortlich für zentrale Kundenkennzahlen: GRR und NRR</li><li>Du baust starke, vertrauensvolle Kundenbeziehungen entlang ihrer kompletten Customer Journey auf und pflegst diese</li><li>Du identifizierst proaktiv Risk-Accounts und entwickelst smarte Retention-Strategien zur Minimierung von Churn-Rates</li><li>Du unterstützt die Kund:innen – vom Onboarding über die aktive Adoption bis hin zum laufenden Value Impact</li><li>Du identifizierst und schließt Up-Sell und Cross-Sell Potenziale im Einklang mit Kundenbedürfnissen und Produktentwicklung ab</li><li>Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um ein nahtloses Kundenerlebnis sicherzustellen, Feedback einzuholen und Insights beizutragen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in SaaS Account Management, Customer Success oder Rollen im Bereich Retention/Expansion</li><li>Du hast nachweisbare Erfolge bei der Verbesserung von GRR und NRR (oder vergleichbaren Kennzahlen) im B2B-SaaS-Umfeld</li><li>Du hast einen starken Kundenfokus sowie Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten auf allen Organisationsebenen</li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM, Customer Success Tools (HubSpot) und Confluence Wiki sind ein Plus</li><li>Du verfügst über starkes Business-Know-how kombiniert mit der Fähigkeit, relevante Customer Value Driver zu identifizieren und gezielt zu nutzen</li><li>Du bist bereit, im flexiblen Hybridmodell zu arbeiten und unser Team regelmäßig vor Ort in Stuttgart zu treffen</li><li>Du verfügst über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Unsere moderne und offene Scale-up-Kultur bietet Dir Freiraum für Deinen kreativen Kopf in einem dynamischen und agilen Team</li><li>Fail Fast, Learn Faster: Feedback ist bei uns genau das, was es sein sollte - ein elementarer Bestandteil Deiner Arbeit</li><li>We invest in your growth: Entdecke unsere Learning &amp; Development Programme - inklusive L&amp;D Budget</li><li>Flexible Arbeitszeiten im hybriden Arbeitsmodell</li><li>Erholung gehört dazu - 30 Tage Urlaub</li><li>Travel by Train: Auch unsere Mitarbeiter fahren Bahn! Wir bezuschussen monatlich Dein Deutschland-Ticket</li><li>Stay Healthy: Mit einer vergünstigten WELLPASS-Mitgliedschaft und gesunden Snacks kannst Du Deine Akkus immer wieder aufladen</li><li>Job-Räder für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind</li><li>Crew-Love: Freu Dich auf regelmäßige Teamevents, spannende Gaming-Sessions u. v. m</li><li>Corporate Benefits: Entdecke eine Vielzahl attraktiver Angebote von Top-Marken mit exklusiven Rabatten</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Account Executive - SaaS / CRM / Account Management (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Account Executive - SaaS / CRM / Account Management (m/w/d)

<h2>Über Oregon Tool GmbH</h2>Draußen fühlen wir uns lebendig – egal ob im Forst oder im Garten. So haben wir es zu einem der führenden Online-Versandhändler in diesem Bereich geschafft. Dabei brennen wir als Unternehmen für unser gemeinsames Ziel: Der persönlichste Partner in Forst und Garten zu sein.<br><br>Als E-Commerce-Unternehmen arbeiten wir stetig daran, uns und unsere Arbeit zu optimieren, um weiterhin unsere Kunden von unseren Produkten und KOX zu begeistern. Dieser Aufgabe stellen wir uns nicht nur in Deutschland, sondern in 5 weiteren europäischen Ländern.<br><br>KOX ist darüber hinaus Teil von Oregon Tool Inc., einem weltweit agierenden Hersteller und Anbieter von Ausrüstung und Zubehör für die Forst-, Agrar-, Garten- und Landschaftsindustrie mit 2.400 Mitarbeitern (<a href="http://www.oregontool.com" target="_blank">www.oregontool.com</a>)<br><br>Der Erfolg gibt uns hier Recht – schaue einfach mal auf unsere Bewertungen bei <a href="http://www.trustedshops.de" target="_blank">www.trustedshops.de</a> und für weitere Infos bei <a href="http://www.kox-direct.de" target="_blank">www.kox-direct.de</a><h2>Was erwartet dich?</h2>Gemeinsam mit Deinem kleinen Team bist Du verantwortlich für<br><ul><li>Die Erstellung des Produkt-Contents (Text und Bild) in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen;</li><li>Die Pflege der Produktattribute in unserem PIM-System;</li><li>Die Ausleitung des Contents und der Assets in die Zielsysteme (Onlineshop, Marktplätze und Katalog);</li><li>Die Weiterentwicklung des PIM-Systems;</li><li>Die Planung und Durchführung von Produktshootings;</li><li>Die Organisation unserer Print-Kampagnen (Mailings und Jahreskatalog) sowie die Verhandlungen mit den Dienstleistern</li><li>Du stimmst Dich mit anderen Fachabteilungen bezüglich der geplanten Marketingaktionen ab</li><li>Zusätzlich bist Du als Führungskraft für die Führung und Weiterentwicklung Deines Teams verantwortlich.</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast bereits Erfahrungen mit mind. einem PIM-System und kennst Dich mit der Pflege von Produktattributen aus;</li><li>Du hast bereits im Bereich der Content Produktion gearbeitet und das Verständnis für ansprechende und zielgruppengerechte Inhalte;</li><li>Du kennst Dich mit den aktuellen Anforderungen an einen Produkttext für die E-Commerce Branche aus;</li><li>Du hast Kompetenz in der Ausleitung von Content und Assets in verschiedene Zielsysteme einschließlich Onlineshops, Marktplätzen und Katalogen;</li><li>Du bringst bereits Erfahrungen im Bereich Projektkoordination/Projektplanung bzw. im Stakeholder-Management mit und kannst ein Team bzw. ein Projekt entsprechend steuern;</li><li>Du hast ein gutes Auge für Design und die Fähigkeit, visuelle Inhalte zu erstellen oder zu beurteilen;</li><li>Du verfügst über Kenntnisse in der Arbeit mit InDesign (min. Basis, gerne auch erweiterte Kenntnisse) und dem Erstellen von Print-Kampagnen;</li><li>Erfahrung im Bereich des Shop-Managements sind von Vorteil;</li><li>Du hast bereits praktische Erfahrung in der Führung eines Teams.</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Ein attraktives Gehalt incl. Sonderzahlungen und Erfolgsprämie</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein Arbeitsmodell mit einem Mix aus Home-Office und Präsenz in unserem modernen Büro</li><li>Eine offene Feedbackkultur, basierend auf Wertschätzung und Teamgeist</li><li>Eine sehr gute Anbindung an die S-Bahn (Haltestelle zu Fuß 2 Minuten entfernt)</li><li>Vorteilsprogramme wie JobRad, Corporate Benefits, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen, natürlich auch Obst und Getränke, etc.</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Content Coordinator - PIM / Produktshooting / InDesign (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

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