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<h2>STELLENAUSSCHREIBUNG</h2>Für das Betreuungsangebot der Alten Reusaer Schule Plauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einePädagogische Fachkraft mit Leitung (m/w/d)mit 30 Wochenstunden.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Verwaltungsarbeiten, Leitungstätigkeit</li><ul><li>Dienstpläne/Ferienpläne erstellen</li><li>Unterstützung hilfebedürftiger Eltern, Beratungsgespräche führen</li><li>Geplante Aktivitäten und pädagogische Maßnahmen vorbereiten</li><li>Material für Lernen, Sport und Spiel beschaffen und vorbereiten</li></ul></ul><ul><li>Erziehen, Betreuen und Fördern</li><ul><li>Hausaufgabenbetreuung, die Kinder betreuen und unterstützen</li><li>Die Entwicklung feinmotorischer und manuell-technischer Fähigkeiten und Fertigkeiten fördern</li><li>Körperliche Entwicklung der Betreuten fördern, etwa durch Spiele im Freien, bewegungserzieherische Maßnahmen, Bewegungsspiele und Sport, Übungen zur Stärkung von Sinneswahrnehmungen</li><li>Freizeitgestaltung</li><li>Ferienbetreuung</li><li>Ermittlung der konkreten Hilfe- und Unterstützungsbedarfe der Kinder und deren Familien</li><li>Entwicklung und Umsetzung von förderlichen und spezifisch notwendigen Angeboten und Unterstützungsmaßnahmen</li></ul></ul><ul><li>Zusammenarbeit mit den Schulen und den Eltern</li><ul><li>Elternabende und -kurse durchführen</li><li>Elternarbeit innerhalb der entsprechenden Einrichtung koordinieren</li><li>Aktivierung, Unterstützung und Vertiefung der Zusammenarbeit zwischen der Kindertageseinrichtung und den Eltern</li></ul></ul><ul><li>Beobachten und Planen</li><ul><li>Verhalten und Befinden der betreuten Kinder beobachten</li><li>Beobachtungsergebnisse und andere Informationen nach pädagogischen Grundsätzen analysieren und beurteilen</li><li>Ausflüge, Feiern und andere Veranstaltungen vorbereiten</li><li>Aufbau und Verstetigung von Netzwerken mit anderen Fachkräften (z.B. Sozialpädiatrische Zentren, Frühförderstellen, Therapeuten, Ärzte, Ämter)</li></ul></ul><h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Staatlich anerkannter Heilpädagoge mit Fachschul- oder Hochschulabschluss, staatlich anerkannter Sozialarbeiter, staatlich anerkannter Sozialpädagoge (jeweils m/w/d) oder </li><li>Diplom- oder Bachelorabschluss der Rehabilitationspädagogik oder Lehramtsbefähigung Lehramt Sonderpädagogik oder </li><li>staatlich anerkannter Erzieher, staatlich anerkannter Kindheitspädagoge, (jeweils m/w/d) oder Lehramtsbefähigung Höheres Lehramt an berufsbildenden Schulen mit der beruflichen Fachrichtung Sozialpädagogik oder Diplom- oder Bachelorabschluss Erziehungswissenschaft, Pädagogik in der Studienrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik mi einem Nachweis der heilpädagogischen Zusatzqualifikation* oder</li></ul>*heilpädagogische Zusatzqualifikation, die mindestens den Empfehlungen des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales zur Durchführung der heilpädagogischen Zusatzqualifizierung vom 28. August 2003 (SächsABl. S. 884), zuletzt enthalten in der Verwaltungsvorschrift vom 1. Dezember 2023 (SächsABl. SDr. S. S 287), in der jeweils geltenden Fassung entspricht <ul><li>Staatlich anerkannter Heilpädagoge mit Fachschulabschluss oder staatlich anerkannter Erzieher (jeweils m/w/d) mit Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung**</li></ul>**Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung, die mindestens der Empfehlung des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales zur Durchführung der Fortbildung für Mitarbeiter/innen zum Erwerb der Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung im Freistaat Sachsen vom 8. September 2003 (SächsABl. S. 925), zuletzt enthalten in der Verwaltungsvorschrift vom 3. Dezember 2021 (SächsABl. SDr. S. S 211), in der jeweils geltenden Fassung, entspricht <h2>Anforderungsprofil - Fortsetzung</h2><ul><li>Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Kreativität</li><li>Nachweis über die Immunität gegenüber dem Masernvirus (Masern)</li><li>Wünschenswert: </li><ul><li>Nachweis über einen aktuellen Erste Hilfe Kurs,</li><li>Aktueller ärztlicher Nachweis über die Immunität gegenüber insbesondere dem Mumpsvirus (Mumps), dem Rubivirus (Röteln), dem Varizella-Zoster-Virus (Windpocken) und Bordetella pertussis (Keuchhusten), sowie den Hepatitis A und B Viren</li></ul><li>Gültiger PKW-Führerschein mit entsprechender Fahrpraxis ist zwingend erforderlich</li><li>Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik sowie mit den IT-Standardanwendungen (MS Office)</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten können?</h2><ul><li>Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen</li><li>Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz</li></ul>Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 13 zum TVöD-VKA/SuE.Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Schwerbehindertenausweis senden Sie uns bitte bis 28.02.2026.Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter <a href="http://www.vogtlandkreis.de/datenschutz" target="_blank">www.vogtlandkreis.de/datenschutz</a> im Bereich "Datenschutzformulare aus den Ämtern" unter Hauptamt einsehen können.

Pädagogische Fachkraft mit Leitung (m/w/d)

<h2>STELLENAUSSCHREIBUNG</h2>Im Spannungsfeld zwischen Tradition und Fortschritt gestalten wir eine moderne Verwaltung. Für das Berufliche Schulzentrum "Anne Frank", Schulteile Plauen und Falkenstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, einenSozialpädagogen (m/w/d)zur Unterstützung unseres Teams in Vollzeit, Teilzeitarbeit ist möglich.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>Durchführung von Maßnahmen der Schulsozialarbeit, insbesondere:<ul><li>Betreuung der Schüler/innen im 2-jährigen BVJ (gesamt 4 BVJ-Klassen), Zielgruppe: Jugendliche mit Abgangszeugnis einer Förderschule im Bereich Lernförderung ohne Hauptschulabschluss und/oder Jugendliche mit einem Abgangszeugnis einer Oberschule mit max. bestandener Klasse 7 ohne Schulabschluss</li><li>Beratung und Begleitung/Unterstützung</li><ul><li>von Jugendlichen mit psychosozialen Beeinträchtigungen und psychischen Erkrankungen, z. B. Angststörungen, selbst verletzendes Verhalten, Essstörungen, Depressionen, suizidaler Gefährdung</li><li>von Jugendlichen mit unterschiedlichen Suchterkrankungen (u. a. Alkohol-, Drogen-, Spielsucht), vor, während und nach einer Therapie (Reintegration in den Schulalltag)</li><li>von Jugendlichen aus suchtbelasteten Familien oder psychisch kranker Eltern inkl. Krisenintervention</li><li>und deren Eltern mit AD(H)S, z.B. bei der Verweigerung der Einnahme von Medikamenten</li><li>von Jugendlichen und deren Eltern während und nach der Rückführung der Jugendlichen in den elterlichen Haushalt nach Heimunterbringung, aber auch während der Heimunterbringung</li><li>von Jugendlichen und Reintegration nach der Verbüßung einer Haftstrafe</li></ul><li>Gezielte individuelle Förderung der sozialen Entwicklung, Stärkung von Selbstbewusstsein und Selbstdisziplin der Jugendlichen durch Durchführung von Angeboten im Rahmen der Kompetenzförderung, insbesondere im Bereich Sozialverhalten (Umfang 4 Unterrichtseinheiten pro Woche) i. R. Einzel- und Gruppenangeboten </li></ul><h2>Aufgabenschwerpunkte (Fortsetzung)</h2><ul><li>Hilfe bei der Integration der Jugendlichen in das Leben (am Beruflichen Schulzentrum), Schaffen von Verständnis der Jugendlichen gegenüber rechtlichen Normen und schulischen Regeln/gesellschaftlichen Regeln</li><li>Bewältigung von Problemsituationen, die bei der Erfüllung des Bildung- und Erziehungsauftrages behindern und keinen direkten Bezug zum Unterrichtsalltag haben (z. B. Diskriminierung innerhalb der Gruppe außerhalb der Schulzeit)</li><li>Hilfsangebote für Jugendliche zur Überwindung schwieriger Problemlagen in der Klasse untereinander bzw. auch zwischen Schüler und Lehrkraft, Krisenintervention</li><li>Erarbeitung, Planung und Durchführung gemeinsamer Schülerprojekte in Zusammenwirken von Beruflichen Schulzentrum und Schulsozialarbeiter/in (Suchtprävention, Kennenlernwoche, Bewerbertage u. ä.)</li><li>Durchführung eines Berufswahltests/berufliche Interessen und berufliche Eignung/Arbeiten mit dem Berufswahlpass</li><li>Stärkung und Unterstützung der Eltern in ihrer Erziehungsfähigkeit</li><li>Unterstützung der Jugendlichen bei der Suche nach Plätzen für das Betriebspraktikum im ersten Jahr, für die Praxiseinsatztage im zweiten Jahr und Unterstützung bei der Lehrstellensuche am Ende der Ausbildung</li><li>Stärkung der pädagogischen Kompetenzen der Lehrkräfte durch Anbindung an sozialpädagogische Konzepte.</li><li>Kooperation und Netzwerkarbeit mit der Schulleitung und dem Lehrerteam, dem Jugendamt, der Polizei, psychologischen Beratungsstellen, Suchtberatungsstellen, stationären Einrichtungen, Klinikschulen, Praxisbetrieben, Agentur für Arbeit/Jobcenter etc.</li></ul><h2>Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Abschluss (jeweils m/w/d) als</li><ul><li>Diplom-Sozialpädagoge</li><li>Diplom-Sozialarbeiter</li><li>Master oder Bachelor of Arts mit einem Abschluss in der Fachrichtung Sozialpädagogik</li><li>Diplom-Pädagoge</li><li>Magister der Pädagogik/Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsrichtung Sozial- oder Erwachsenenpädagogik oder entsprechender Zusatzqualifikation,</li><li>Staatlich anerkannter Sozialarbeiter</li><li>Staatlich anerkannter Sozialpädagoge</li><li>Ein Fachschulabschluss als staatlich anerkannter Erzieher mit sozialpädagogischer Zusatzqualifikation</li><li>Ein Fachschulabschluss als staatliche anerkannte Fachkraft für soziale Arbeit,</li><li>Ein in der Deutschen Demokratischen Republik erworbener und</li><ul><li>dem staatlich anerkannten Sozialarbeiter oder</li><li>dem staatlich anerkannten Sozialpädagogen gleichgestellter Abschluss, sowie</li></ul><li>Eine im Ausland erworbene und einem der vorgenannten Abschlüsse durch Bescheid der jeweils zuständigen Stelle als gleichwertig festgestellte Berufsqualifikation.</li></ul><li>Nachweis über die Immunität gegenüber dem Masernvirus (Masern)</li><li>Nachweis über einen aktuellen Erste Hilfe Kurs</li><ul><li>Wünschenswert: Aktueller ärztlicher Nachweis über die Immunität gegenüber insbesondere dem Mumpsvirus (Mumps), dem Rubivirus (Röteln), dem Varizella-Zoster-Virus (Windpocken) und Bordetella pertussis (Keuchhusten), sowie den Hepatitis A und B Viren</li></ul><li>Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li><li>Gültiger Führerschein Klasse B mit entsprechender Fahrpraxis ist zwingend erforderlich</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten können?</h2><ul><li>Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li><li>Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen</li><li>Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz</li></ul>Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 12 zum TVöD-VKA.Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und Schwerbehindertenausweis (sofern vorhanden), ggf. Aufenthaltstitel in Verbindung mit dem Nachweis der Erwerbserlaubnis, senden Sie uns bitte bis 28.02.2026. Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse besteht das Erfordernis einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ZAB.Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter <a href="http://www.vogtlandkreis.de/datenschutz" target="_blank">www.vogtlandkreis.de/datenschutz</a> im Bereich "Datenschutzformulare aus den Ämtern" unter Hauptamt einsehen können.

Sozialpädagoge (m/w/d)

<h2>ACPS Automotive</h2>Innovative Ideen, eine konsequente Weiterentwicklung unserer Produkte und die Fähigkeit, echte Neuheiten zu schaffen, haben uns zum führenden Entwickler und Hersteller von Anhängevorrichtungen gemacht. Über 140 Patente dokumentieren unsere ausgeprägte Innovationskultur. Um diese Position als Markt- und Technologieführer zu festigen, bedarf es kluger Köpfe, und zwar an all unseren Standorten in Europa, Nordamerika und Asien. Wir glauben an Ihr Talent und Ihr Potenzial. Deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei ACPS Automotive können Sie Ihren ganz persönlichen Karriereweg gehen – und wir unterstützen Sie dabei. Neues ausprobieren, in einen anderen Geschäftsbereich gehen, steil aufsteigen – alles ist möglich. Je mehr Sie sich entwickeln, desto besser entwickeln auch wir uns – eine Win-Win-Situation. Dadurch entstehen Karrieren, die so einzigartig sind, wie Sie selbst. Group Internal Auditor (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Abstimmung und Berichterstattung an den Group Internal Lead Auditor.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung des internen Auditprogramms.</li><li>Unterstützung der Umsetzung des internen Auditprogramms.</li><li>Selbstständige Vorbereitung und Durchführung interner Audits an allen ACPS Standorten.</li><li>Nachverfolgung und Unterstützung der nachhaltigen Schließung identifizierter Potentiale.</li><li>Sicherstellung des Projektfortschritts durch regelmäßige Reifegradaudits, projekthausübergreifend, in allen Projektphasen.</li><li>Eigenverantwortliches Planen und Führen von standortübergreifenden, qualitätsrelevanten Projekten.</li><li>Durchführen von internen Assessments im Rahmen der Anforderungsumsetzung (gesetzliche, normative, OEM- und Kundenanforderungen).</li><li>Weiterentwicklung des internen Auditwesens.</li><li>Unterstützung bei der Berichterstellung für das C-/VP- und D-Level.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen sollten</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement.</li><li>Abgeschlossenes technisches Studium, idealer Weise Fachrichtung Maschinenbau, alternativ Technikerausbildung.</li><li>Ausbildung zum internen Auditor ISO 9001 / IATF 16949 / VDA 6.3 / VDA 6.5.</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Reifegradabsicherung, APQP.</li><li>Sehr gute Kenntnisse Kundenspezifischer Anforderungen, z.B. MB/ST, Formel Q.</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Metallverarbeitung (Zerspanende Bearbeitung, Biegen, Schweißen, …).</li><li>Kenntnisse in ISO 26262 / Automotive Spice wünschenswert.</li><li>Kenntnisse in umweltrelevanten Rechtsvorschriften sowie den Normen sind von Vorteil.</li><li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.</li><li>Analytische Denkweise und hohe Auffassungsgabe.</li><li>Flexibilität und interkulturelle Kompetenz.</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten können</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind, wo möglich, für uns selbstverständlich.</li><li>Ein freundliches, offenes Arbeitsklima und motivierte Teams sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren. Deshalb bieten wir Ihnen abseits des Tagesgeschäfts spannende Projekte, in denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung einbringen und von anderen lernen können.</li><li>Neue Tools, Methoden und Prozesse? Kein Problem. Hilfsbereitschaft ist bei uns gern gelebte Praxis. Sie bekommen natürlich nicht nur während Ihrer Einarbeitung jederzeit die nötige Unterstützung.</li><li>Weil Gesundheit auch für uns immer Priorität hat: Wir bieten u.a. ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Rückenkurs, Grippeschutzimpfung) und Seminare zum Thema Gesundheit. Unsere Laufgruppe nimmt regelmäßig an Firmenläufen teil.</li><li>Wir wissen, wie wichtig Weiterbildung ist. Ob externe Schulungen oder intern in unserer ACPS Academy: Wir finden einen Weg, um Sie individuell zu fördern.</li><li>Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: es gibt kostenfreie Kaffeespezialitäten, Wasserspender, Obst und eine Kantine.</li></ul><h2>Ihr Ansprechpartner</h2>Timo Wölper Telefon: +49 (0) 7142 9930-198ACPS Automotive GmbH Achatstraße 2-4 09356 St. Egidien Deutschland

Group Internal Auditor (m/w/d)

<h2>Kelvion</h2>Unsere Mission ist es, mit Innovationskraft und Nachhaltigkeit die industrielle Transformation voranzutreiben. Ob bei der Optimierung von Rechenzentren, der Weiterentwicklung der Wasserstoffproduktion oder der Neugestaltung von Kühl- und Klimatechniksystemen – unsere thermischen Schlüsseltechnologien stärken zahlreiche Branchen weltweit. Als "One Kelvion" arbeiten wir kontinuierlich an Lösungen, die unsere Kunden noch erfolgreicher machen und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen.Wir gestalten Zukunft – gemeinsamZur Verstärkung unseres Teams im Bereich Finanzen suchen wir am Standort Nobitz-Wilchwitz ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine*nWerkscontroller (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung</li><li>Budget- und Forecastplanung</li><li>Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeits-rechnungen im Produktionsbereich</li><li>Kalkulation und Nachkalkulation von Fertigungskosten sowie Bewertung von Beständen</li><li>Erstellung und Analyse von Produktionskennzahlen</li><li>Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse sowie der Kosten- und Leistungsrechnung</li><li>Monatliches Konzernreporting</li><li>Businesspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche: Beratung bei Investitions-entscheidungen, Projekten und Optimierungsmaßnahmen</li><li>Verantwortung für die Planung und Steuerung relevanter KPIs</li><li>Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Controlling</li><li>Vertretung des Finance Directors (m/w/d) bei Abwesenheit</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionscontrolling oder Werkscontrolling</li><li>Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Kalkulation und Produktionsprozessen</li><li>Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS / HGB</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Umgang mit MS Excel auf Expertenniveau (Pivot, Power Query, VBA wünschenswert) sowie sicherer Umgang mit SAP (FI/CO, MM, PP, SD)</li><li>Erfahrung mit BI-Tools (z.B. SAC, Power BI usw.) für Reporting und Analyse</li><li>Analytische Stärke, strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Was Sie bei uns erwartet:</h2>Unser Erfolg basiert auf Zusammenarbeit – wir fördern vielfältiges Denken, hören einander zu und schätzen jede einzelne Stimme. Kreativität entfaltet sich bei Kelvion dort, wo Menschen gehört, ihre Ideen willkommen geheißen und ihre Beiträge anerkannt werden. Mit einem flexiblen Arbeitsansatz stellen wir das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Dies stärkt die Bereitschaft sich einzubringen und eröffnet damit neue Karrierechancen Wir ermutigen engagierte Persönlichkeiten ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen, neue Wege zu gehen und gemeinsam mit uns Zukunft zu gestalten.Wir gestalten Zukunft – gemeinsamAn unserem Standort in Nobitz-Wilchwitz erwartet Sie außerdem:<ul><li>Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li><li>Eine Ihrem Erfahrungs- und Ausbildungsstand angemessene Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Mobiles Arbeiten auf Basis unserer Konzern-Betriebsvereinbarung</li><li>Eine durch den Arbeitgeber geförderte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeitendenangebote namhafter Hersteller (Corporate Benefits)</li><li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li><li>Ein sehr gutes und kollegiales Arbeitsumfeld sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse an einer vielseitigen Tätigkeit bei uns geweckt?Dann bewerben Sie sich gerne online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Werkscontroller (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Container Vermietung und Verkauf Menzl GmbH ist ein mittelständisches sächsisches Dienstleistungsunternehmen, das seit über 30 Jahren mobile Raumsysteme – vom einfachen Lagerraum über verschiedene Sanitärcontainer bis hin zu ganzen Büroraumkomplexen – vermietet und verkauft. Beginnend mit einer ersten Grundrissplanung über Ausbau und Transport (eigene LKW-Flotte und eigene Montageabteilung) bis zur Schlüsselübergabe werden die Kunden rundum und professionell durch ein engagiertes Mitarbeiterteam betreut.Zum Erreichen der Unternehmensziele setzt die Firma Menzl auf die aktive Förderung der Mitarbeiter, ein werteorientiertes Miteinander mit außerordentlich gutem Betriebsklima und kurze Entscheidungswege. Die Basis hierfür bilden neben zahlreichen weiteren Benefits gemeinsame Aktivitäten, individuelle Schulungspläne (bereits beginnend mit einer Top-Einarbeitung) und wertschätzende Mitarbeiteraktionen. Werden Sie ein Teil des Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft!<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du sorgst dafür, dass die Aufträge pünktlich und reibungslos laufen – von Mietprojekten bis zu Reparaturen</li><li>Wenn‘s nötig ist, packst du selbst mit an – ob in der Werkhalle oder draußen im Freien</li><li>Du führst dein Team in der Fertigung – mit klarem Blick für Qualität, Zusammenarbeit und Ergebnissen, auf die ihr gemeinsam stolz seid</li><li>Du planst Arbeitsabläufe, erkennst, wo’s hakt, und findest Lösungen</li><li>Qualität ist für dich kein Schlagwort, sondern dein Anspruch</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du bringst technisches Können und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge mit - ob aus Handwerk, Industrie oder einer Mischung aus beidem</li><li>Du hast praktische Erfahrungen im technischen Bereich und übernimmst gern Verantwortung – auch für Menschen</li><li>Du kommunizierst klar und motivierend – und freust dich, wenn dein Team mit dir gemeinsam Erfolge feiert</li><li>Du bist kein Theoretiker, sondern jemand, der anpackt, organisiert und mitdenkt</li></ul><h2>Das erwartet dich bei uns</h2><ul><li>Wir lassen dich nicht allein und machen dich fit für deinen Job</li><li>Deine Ideen sind willkommen. Du gestaltest mit und übernimmst gern Verantwortung</li><li>Hier zählt das WIR - Zusammenhalt auf den du dich verlassen kannst</li><li>Sicherer Job, familiäres Miteinander – kein anonymer Konzern</li><li>Bei uns siehst du jeden Tag, was du mit deinem Team schaffst</li><li>Arbeit darf Spaß machen. Ob Grillen, Sport oder einfach im Alltag mit starken Kollegen</li></ul>Passen wir zusammen?<ul><li>Du willst in einem mittelständischen Unternehmen arbeiten, wo Entscheidungen fallen und du wirklich etwas bewegen kannst?</li><li>Du führst dein Team mit Herz und Verstand – Zusammenarbeit, schnelle Lösungen und gegenseitige Unterstützung sind für dich selbstverständlich?</li><li>Dich motiviert es, Verantwortung zu übernehmen, Abläufe aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit deinem Team Erfolge zu feiern?</li></ul>Dann passt du perfekt zu uns - Wir freuen uns dich kennenzulernen!<h2>Dein Ansprechpartner</h2>Container Vermietung und Verkauf Menzl GmbHMandy Falkenberg-AnkePersonalabteilungContainer Vermietung und Verkauf Menzl GmbHGottfried-Schenker-Straße 1509244 Lichtenau bei ChemnitzTelefon: 037208 600-25Fax: 037208 600-11E-Mail: <a href="mailto:personal@menzl.de" target="_blank">personal@menzl.de</a>Web: <a href="http://www.menzl.de/karriere" target="_blank">www.menzl.de/karriere</a>

Vorarbeiter Fertigung (w/m/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>In unserer Genossenschaftsbank stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine familiäre Atmosphäre. Wenn Sie nach einem Arbeitsumfeld suchen, in dem Sie sich wertgeschätzt fühlen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können, dann sind Sie bei uns genau richtig!Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:<ul><li>Führung, Entwicklung und Coaching Ihres Teams mit Ergebnis- und Qualitätsverantwortung</li><li>Strategische und operative Steuerung des Firmenkundengeschäfts, inkl. Potenzialanalyse, Vertriebs- und Portfolioentwicklung</li><li>Erweiterungdes Kundenportfolios und systematische Akquisition von Mittelstandskunden sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li><li>Mitwirkung bei der Steuerung des Adressausfallrisikos auf Portfolioebene sowie bei der Festlegung der Rahmenbedingungen für das Kreditgeschäft</li><li>Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards im Hinblick auf Kundenorientierung</li><li>Impulsgeber für Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Abgeschlossene Bankausbildung oder ein einschlägiges Studium, ergänzt durch relevante Weiterbildungen/Zertifizierungen </li><li>Einschlägige und fundierte Berufserfahrung</li><li>Sehr hohe fachliche Kompetenz und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie zur aktiven Gestaltung von Handlungs- und Entscheidungsspielräumen</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in allgemeinen und bankspezifischen IT-Systemen</li></ul>Das ist Ihr Gewinn:<ul><li>Es erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum</li><li>Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen sowie attraktive Zusatzleistungen z. B. Kindergartenzuschuss</li><li>30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (24.12.+31.12), Sonderurlaubstage und flexible Arbeitszeiten</li><li>Bike-Leasing</li><li>Individuelle und passgenaue Fort- und Weiterbildungsangebote</li></ul>Sie fühlen sich angesprochen? Dann lassen Sie uns über eine Zusammenarbeit sprechen!Für weitere Vorabinformationen steht Ihnen unser Vorstand, Herr Hostalka, unter der Tel.-Nr. 03741-269-1100 zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an:Lisa-Marie Jacobs (Mitarbeiterin Personal)Tel.: 03741 269-1402E-Mail: <a href="mailto:personal@vb-vso.de" target="_blank">personal@vb-vso.de</a>

Bereichsleiter Firmenkunden (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Industrielösungen in einer stark nachgefragten und zukunftsträchtigen Nische.Mit einem breit gefächerten Produktportfolio, hochinnovativen Fertigungsprozessen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit zählt das Unternehmen nachweislich zu den gefragtesten Marktteilnehmern seiner globalen Zielgruppe und verfügt über eine starke Präsenz im DACH-Raum.Diese Karrierechance eröffnet Ihnen den Einstieg in ein dynamisches, internationales Umfeld – bei einem Arbeitgeber, der wirtschaftlich stark aufgestellt- und gleichzeitig gesellschaftlich relevant ist.In dieser verantwortungsvollen Leiter-Funktion übernehmen Sie somit eine zentrale Rolle innerhalb der lokalen Finanzstruktur und agieren auch an Schnittstellen zu internationalen Stakeholdern. Dabei profitieren sie durch weitreichende Handlungsbefugnisse und gestalten aktiv die nächste Entwicklungsstufe des Unternehmens mit. Mit Ihrer Expertise prägen Sie ebenso die lokalen Finanzprozesse und setzen Impulse für Effizienz, Qualität und strategische Weiterentwicklung Ihres Fachteams aus 2 Mitarbeitenden.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für die termingerechte und präzise Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, perspektivisch auch nach IFRS</li><li>Steuerung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher Buchhaltungsprozesse sowie des täglichen Geschäftsbetriebs</li><li>Führung, Entwicklung und Motivation eines zehnköpfigen Teams, Förderung fachlicher Exzellenz und individueller Kompetenzen</li><li>Sicherstellung der vollständigen Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und regulatorischer Anforderungen in enger Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden</li><li>Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien, internen Kontrollen und Reportingstrukturen</li><li>Strategische Weiterentwicklung und Digitalisierung der Buchhaltungsprozesse, inklusive zeitnaher Einführung von SAP S/4HANA</li><li>Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Controlling, Rechtsabteilung, Einkauf und Geschäftsleitung sowie internationale Zusammenarbeit mit den DACH-Gesellschaften und Partnerstandorten bundesweit</li><li>Zentraler Ansprechpartner für externe Partner in Prüfungs- und Steuerangelegenheiten, Sicherstellung einer verlässlichen und qualitativ hochwertigen Finanzberichterstattung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet</li><li>Idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Nachweisbare mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise bei Industrieunternehmen</li><li>Fundierte Expertise im strategischen und operativen Prozessmanagement</li><li>Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Fachteams</li><li>Tiefgehende Kenntnisse des deutschen Handelsrechts (HGB) sowie idealerweise erste praktische Erfahrung mit IFRS</li><li>Umfassende SAP-Kenntnisse sind von starkem Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, remote tätig zu sein</li><li>Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Gehalt ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV)</li><li>Internationale Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem globalen Umfeld</li><li>Digitale Arbeitsumgebung: klare Digitalisierungsstrategie im SAP-Umfeld und zukunftsorientierte Tools</li><li>Mobilitätsunterstützung: Zuschüsse zu Fahrtkosten sowie Parkmöglichkeiten direkt auf dem Firmengelände</li><li>Weiterbildungsprogramme: Umfangreiche internationale Schulungen und Trainings zur fachlichen und persönlichen Entwicklung, um Ihre Karriere gezielt zu gestalten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Herr Artem Maier FERCHAU GmbHKruppstr. 10560388 FrankfurtFon +49 69 2006279-12Mobil +49 173 5172713

Leiter Buchhaltung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus!Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bietet für alle ALTANA Gesellschaften ein Portfolio an Lösungen und Plattformen an, bei dem geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen gebündelt werden. An unseren Standorten in Wesel und Güntersthal arbeiten rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderen in den Bereichen IT, Corporate Procurement, Corporate EH&amp;S, Accounting Services, Intellectual Property, Payroll, General Administration und Digital Transformation.SAP HR Inhouse Consultant (m/w/d) SuccessFactors / HCM Standort: Hartenstein oder Wesel <h2>Verantwortlichkeiten</h2>Spannende Aufgaben erwarten Sie – Verstärken Sie unser Herzstück, unsere IT! In dieser Rolle kümmern Sie sich als Teil unseres HR-IT Teams um die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-SuccessFactors- und SAP-HCM-Module und begleiten die laufende Transformation von bestehenden On-Premise-Lösungen zu modernen Cloud-Lösungen. Außerdem:<ul><li>Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung neuer Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität im engen Austausch mit den HR-Fachbereichen</li><li>Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten inklusive Budgetkontrolle</li><li>Steuerung und Koordination externer Dienstleister</li></ul><h2>Anforderungen</h2>Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Ihr abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis für Ihre Tätigkeit bei uns. Mit folgenden Fähigkeiten passen Sie perfekt zu uns:<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors oder im allgemeinen HRIT-Umfeld</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Plus</h2>Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie …<ul><li>ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege</li><li>ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen</li><li>moderne Systeme der Altersversorgung</li><li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite <a href="http://www.altana.jobs" target="_blank">www.altana.jobs</a>. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.ALTANA Management Services GmbH | Annika Conrad | Personal | Tel. +49 281 670 – 26016Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.Stellennummer: #1408 Gesellschaft: ALTANA Management Services GmbH Standort: Hartenstein

SAP HR Inhouse Consultant (m/w/d) SuccessFactors / HCM

<h2>Über uns</h2>Die Logumedia GmbH ist ein seit 2013 etabliertes Marketingunternehmen mit Fokus auf moderne regionale Werbelösungen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, sichtbar zu werden – dort, wo Menschen hinschauen.Unsere Stärke liegt nicht in einzelnen Kanälen, sondern in der intelligentenVerbindung von:<ul><li>Addressable TV (regionale TV-Einblendungen),</li><li>Instore Radio (z. B. KAUFLAND, REWE, EDEKA),</li><li>LED- &amp; LCD-Werbeflächen sowie</li><li>Sozialsponsoring mit gesellschaftlichem Mehrwert.</li></ul>Wir arbeiten in Ostdeutschland mit einem Netzwerk selbstständiger Handelsvertreter:innen zusammen und setzen auf langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.<h2>Ihr Aufgabenfeld</h2><ul><li>Akquise und Beratung von Unternehmen</li><li>Vertrieb moderner regionaler Werbelösungen im persönlichen Kundenkontakt</li><li>Analyse des individuellen Werbebedarfs sowie Entwicklung passgenauer Marketingkonzepte</li><li>Eigenständiger Aufbau, Pflege und langfristige Betreuung eines festen Kundenstamms</li><li>Verantwortung für Ihr Vertriebsgebiet sowie für die Erreichung Ihrer Umsatzziele</li><li>Repräsentation der Logumedia GmbH im geschäftlichen Umfeld</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Sie möchtenselbstständig als Handelsvertreter:in tätig sein (§ 84 HGB)</li><li>Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Verbindlichkeit</li><li>Freude an Beratung, Verkauf und persönlicher Kommunikation</li><li>Strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Vertriebserfahrung von Vorteil – keine Voraussetzung (Quereinsteiger:innen mit echter Vertriebsmentalität sind willkommen)</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Attraktive, leistungsbezogene Provisionsmodelle</li><li>Klare Produkte mit hoher regionaler Relevanz</li><li>Überwiegend exklusive Produkte und Vermarktungsmodelle</li><li>Strukturierte Einarbeitung sowie laufende Unterstützung</li><li>Ein starkes Backoffice</li><li>Bereitstellung von Vertriebs- und Marketingunterlagen</li><li>Freie Zeiteinteilung und selbstbestimmtes Arbeiten</li><li>Langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.Logumedia GmbHGF: Jens Lohmann, Thomas Gulich E-Mail: <a href="mailto:t.gulich@logumedia.de" target="_blank">t.gulich@logumedia.de</a> Telefon: 0172 90 20 756 <a href="http://www.logumedia-gmbh.de" target="_blank">www.logumedia-gmbh.de</a>

Handelsvertreter (m/w/d)

Wir sind einer der führenden deutschen Hersteller naturnaher und ökologischer Lebensmittel mit eigenen Produktmarken in den Bereichen Cerealien, Süß- und Backwaren. Als traditionsreiches Familienunternehmen zeichnen wir uns durch nachhaltige, soziale und ökologische Werte aus. Wir setzen von Beginn an auf Innovation, moderne Herstellung und biologische Rohstoffe. Derzeit beschäftigen wir rund 450 Mitarbeitende an zwei Standorten und wachsen kontinuierlich. Wir suchen am Standort Adorf bei Plauen eine/nLebensmitteltechnologen (m/w/d) / Assistenz der Betriebsleitung <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Projektleitung unterschiedlicher Projekte im Bereich Anlagenkonzeption, Prozessoptimierung, Produktionsverlagerung, Automatisierung und Digitalisierung</li><li>Entwicklung und Implementierung neuer Produktionsverfahren in Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und Technik</li><li>Begleitung der Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung</li><li>Sicherstellung der Informationsflüsse und der Dokumentation innerhalb der Projekte</li><li>Unterstützung der Betriebsleitung</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittelverfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie oder Süßwarentechnologie</li><li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie im Bereich Produktion oder Technik</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, sich anzupassen und flexibel zu agieren</li><li>Hohes technisches Verständnis</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und klare Zielorientierung</li></ul><h2>Das können Sie von uns erwarten</h2><ul><li>Verantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Gestaltung – Bei uns können Sie etwas bewegen!</li><li>Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li><li>Job mit Sinn: Sie tragen unmittelbar zur Förderung der ökologischen Landwirtschaft bei</li><li>Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Teilnahme am Job-Rad-Programm, Teamevents und die Möglichkeit an internen Schulungen teilzunehmen</li><li>Moderner Betriebsstandort – im ländlichen Umfeld, idealer Lebensraum für junge Familien</li></ul>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und unserer Referenznummer LG202509 senden Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:jobs@lebensgarten.net" target="_blank">jobs@lebensgarten.net</a>. KontaktFrau Kathrin Hermenau Lebensgarten GmbH Am Güterbahnhof 3 D-08626 Adorf/Vogtland Tel.: +49 37423 5093-0 <a href="http://www.lebensgarten.net" target="_blank">www.lebensgarten.net</a>

Lebensmitteltechnologe (m/w/d) / Assistenz der Betriebsleitung

<h2>Unsere Mission</h2>Wir schaffen Wohnraum, der mehr ist als vier Wände: ein Ort für Gemeinschaft, Sicherheit und Lebensqualität. Seit über 70 Jahren verbinden wir Tradition mit Innovation und bieten unseren Mitgliedern ein breites Spektrum an modernen, sanierten und energieeffizienten Wohnungen. Unsere Mission ist es, Wohnen in Greiz nachhaltig und sozial verantwortlich zu gestalten. Dabei setzen wir auf Offenheit, Teamgeist und den Mut zu neuen Ideen. So entsteht eine Arbeitsatmosphäre, in der jede*r mitgestalten und wachsen kann – für eine Zukunft, die Gemeinschaft und Nachhaltigkeit vereint.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Führung und Vertretung der Genossenschaft gemeinsam mit dem hauptamtlichen Vorstand</li><li>Treffen von rechtlichen und wirtschaftlichen Entscheidungen im Alltagsgeschäft</li><li>Zahlungsverkehr im Vertretungsfall</li><li>Teilnahme an gemeinsamen Beratungen des Vorstandes und des Aufsichtsrates</li><li>Absicherung der Urlaubsvertretung/Krankheitsvertretung des hauptamtlichen Vorstandes</li></ul><h2>Profil</h2>Mindestvoraussetzungen:<ul><li>Kaufmännische Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat und hauptamtlichem Vorstand</li><li>Persönliche Stärken: Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungskraft, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Kenntnisse im Wohnungsbau- und Mietrecht wünschenswert</li></ul>Zeitlicher Umfang:<ul><li>durchschnittlich ca. 10 Stunden pro Monat</li><li>im Vertretungsfall Präsenz in der Geschäftsstelle mit ca. 5 Stunden an zwei Wochentagen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Gestaltungsspielraum: Sie wirken aktiv an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Genossenschaft mit.</li><li>Verantwortung &amp; Einfluss: Als Vorstandsmitglied tragen Sie Verantwortung für rund 750 Wohneinheiten und über 660 Mitglieder.</li><li>Gemeinschaft &amp; Sinn: Sie leisten einen wertvollen Beitrag für bezahlbaren, nachhaltigen und sozialen Wohnraum in Greiz.</li><li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge und vertrauensvolle Kooperation mit Aufsichtsrat, hauptamtlichem Vorstand und einem motivierten Team.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Ausbau Ihrer Kenntnisse in Immobilienwirtschaft, Mietrecht und Genossenschaftsführung.</li><li>Flexibilität: Zeitlicher Umfang von durchschnittlich zehn Stunden pro Monat; im Vertretungsfall Präsenz in der Geschäftsstelle mit ca. fünf Stunden an zwei Wochentagen.</li><li>Anerkennung &amp; Netzwerk: Sichtbarkeit in der Region, wertvolle Kontakte und die Möglichkeit, Ihre Expertise einzubringen.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Als Ansprechpartner steht Ihnen unser Aufsichtsratsvorsitzender Herr Steffen Bolies unter <a href="mailto:Aufsichtsrat@wg-textil-greiz.de" target="_blank">Aufsichtsrat@wg-textil-greiz.de</a> zur Verfügung.

Ehrenamtlicher Vorstand

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.Zur Verstärkung unseres Teams, vorzugsweise in Zwickau, ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:Fachbereichsleiter (m/w/d) Vermessung<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Leitung des Fachbereichs Ingenieurvermessung</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden des Fachbereichs</li><li>Angebots- und Rechnungsstellung</li><li>Projektleitung, selbstständige Projektbearbeitung</li><li>Betreuung von Stammkunden und Gewinnung von Neukunden</li><li>Umgang mit fachspezifischer Hard- und Software</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium als Vermessungsingenieur, Geodäsie oder vergleichbares</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Eigenständige Fort- und Weiterbildung</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Vergütung/Benefits:<ul><li>Attraktive und angemessene Grundvergütung</li><li>Leistungsorientierte Zusatzvergütung</li><li>31 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelung</li><li>Fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung</li><li>Attraktive Benefits wie z.B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss</li></ul>Selbstverwirklichung:<ul><li>Kreatives Arbeiten und Verwirklichung neuer Ideen</li><li>Fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Standorten</li><li>Strukturierte Einarbeitung /Unterstützung durch ein bestehendes Team</li><li>Selbständiges Arbeiten und intensiver Austausch/Kommunikation</li></ul>Soziales Arbeitsklima:<ul><li>Kooperative und unterstützende Teamarbeit</li><li>Betriebliche Events und Firmenfeiern</li><li>Wertschätzende Firmenkultur</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bei Fragen wenden Sie sich gern an Janine Esche (<a href="mailto:bewerbung@gub-ing.de" target="_blank">bewerbung@gub-ing.de</a>).

Fachbereichsleiter Vermessung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

<h2>Das sind wir</h2>Die EFG Sachsen KG ist seit über einem Jahrzehnt ein verlässlicher Partner für das Elektro-Fachhandwerk in Sachsen.Als gemeinsames Unternehmen der Sächsischen Haustechnik Dresden KG, der Sächsischen Haustechnik Leipzig KG und der Sächsischen Haustechnik EDKI KG vereinen wir unser Fachwissen an einem Standort und bieten unseren Kunden ein umfangreiches Sortiment sowie einen zuverlässigen Service aus einer Hand.Durch unsere regionale Präsenz, die starken Strukturen innerhalb der GC-GRUPPE und ein motiviertes Team gestalten wir aktiv die Zukunft des Elektro-Großhandels in Sachsen.<h2>Das sind Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du bist Ansprechpartner vom ersten Beratungsgespräch bis zur Auftragsabwicklung und -betreuung</li><li>Stärkung der Kundenbeziehungen durch umfassendes technisches Fachwissen und ein lösungsorientiertes, freundliches Auftreten</li><li>Unsere Kunden mit passenden Angeboten begeistern und zum Kauf bewegen</li><li>Effektive Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam im Außendienst</li></ul><h2>Das wünschen wir uns von Dir</h2><ul><li>Nach Deiner kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Ausbildung hast Du idealerweise fundierte Kenntnisse über Materialien und den Markt im Bereich Elektrotechnik erworben.</li><li>Verkauf ist Deine Leidenschaft, und mit Deiner überzeugenden Art, Deinem Verhandlungsgeschick sowie Deinem sicheren Auftreten gewinnst Du die Kunden am Telefon.</li><li>Der versierte Umgang mit MS Office und eine gut strukturierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich.</li><li>Du handelst und denkst betriebswirtschaftlich, bist anpassungsfähig, und Dein hohes Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein vervollständigen Dein Profil.</li></ul><h2>Das kannst Du von uns erwarten</h2><ul><li>Hier erwarten dich berufliche Chancen, die außergewöhnlich sind – wir erkennen und schätzen Qualifikation, Eignung, Einsatz und Talent.</li><li>Gemeinsam zum Erfolg – wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, langfristige Zusammenarbeit und die Zufriedenheit jedes Einzelnen im Mittelpunkt stehen.</li><li>Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch eine umfassende Einarbeitung, einen aktiven Wissensaustausch sowie wertvolle Produktschulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>UNSERE SOZIALLEISTUNGEN:· Eigene Akademie· Mitarbeiterrabatte· Vereinbarkeit von Familie und Beruf· Vermögenswirksame Leistungen· Regelmäßige Arbeitszeiten· Sonderurlaub· 30 Tage Urlaub· Moderne IT-Technik</li></ul><h2>Kontakt</h2>Mario RaböseGeschäftsleitungTelefon: 0371 70062 222E-Mail: <a href="mailto:Mario.Raboese@efg-gruppe.de" target="_blank">Mario.Raboese@efg-gruppe.de</a>

Innendienstmitarbeiter (m/w/d) Elektrotechnik Zwickau/Chemnitz

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.Zur Verstärkung unseres Teams, vorzugsweise in Zwickau, ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:Manager/in für KI-Unternehmensprozesse und Innovation (m/w/d)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Strategisches Management und Implementierung von KI im Unternehmen</li><li>Beratung und Unterstützung des Vorstandes bei Entscheidungen zur KI</li><li>Risikobewertung von KI</li><li>Digitale Verwaltung/Aktualisierung von Projektdaten/Referenzen in Übersichten – Datenbanken/Thesaurus</li><li>Direkte Betreuung der Niederlassungen und Standorte - Unterstützung bei der Anwendung von KI</li><li>Einführung und Anwendung von KI-Prozessen für Routinevorgänge (wie Einkauf, Angebote, Bewerbungen, Konzeptionen, etc…)</li><li>Einführung eines Daten- und Wissensmanagements im Unternehmen über KI</li><li>Betreuung und Pflege digitaler Archive</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Bevorzugt, abgeschlossenes Studium Bauinformatik, Wirtschaftsinformatik, IT/Informatik oder vergleichbares Studium oder Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT/Informatik/KI</li><li>Erfahrungen im Bauwesen, Bauplanung sind von Vorteil</li><li>Fachliche Flexibilität und Lernbereitschaft für angrenzende und fremde Fachgebiete</li><li>Ideen und Innovationsbereitschaft</li><li>Selbständiges Handeln, Loyalität und Zuverlässigkeit</li><li>Aufgeschlossenheit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Vergütung/Benefits:<ul><li>Attraktive und angemessene Grundvergütung</li><li>Leistungsorientierte Zusatzvergütung</li><li>31 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelung</li><li>Fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung</li><li>Attraktive Benefits wie z.B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss</li></ul>Selbstverwirklichung:<ul><li>Kreatives Arbeiten und Verwirklichung neuer Ideen</li><li>Fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Standorten</li><li>Strukturierte Einarbeitung /Unterstützung durch ein bestehendes Team</li><li>Selbständiges Arbeiten und intensiver Austausch/Kommunikation</li></ul>Soziales Arbeitsklima:<ul><li>Kooperative und unterstützende Teamarbeit</li><li>Betriebliche Events und Firmenfeiern</li><li>Wertschätzende Firmenkultur</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bei Fragen wenden Sie sich gern an Janine Esche (<a href="mailto:bewerbung@gub-ing.de" target="_blank">bewerbung@gub-ing.de</a>).

Manager für KI-Unternehmensprozesse und Innovation (m/w/d)

<h2>Wer sind wir?</h2>Werden Sie Teil unseres starken Kanzlei-Verbunds und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns. An über 45 Standorten in Deutschland bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Ihre fachliche und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt steht. Unsere rund 1.300 Mitarbeiter/innen sind in der gewerblichen und landwirtschaftlichen Steuerberatung sowie Wirtschaftsprüfung tätig. Freuen Sie sich auf kontinuierliche Weiterbildung und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.<h2>Was sind Ihre Aufgaben?</h2><ul><li>Eigenständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung für Unternehmen verschiedener Branchen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li><li>Prüfung von Steuerbescheiden und Vorbereitung von Rechtsbehelfen</li><li>Korrespondenz mit Mandanten, Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern</li><li>Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Sonderaufgaben</li></ul><h2>Wen suchen wir?</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d)</li><li>Erste Berufserfahrung in der Steuerberatung von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger/innen sind willkommen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sowie in der Finanz- und Lohnbuchhaltung</li><li>Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office (insbesondere Excel)</li><li>Freundliches und professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Mandantenorientierung</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Gehaltsmodell mit Erfolgsbeteiligung und zahlreiche Sozialleistungen.</li><li>Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.</li><li>Profitieren Sie von Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Mitarbeiterrabatten bei Corporate Benefits.</li><li>Wir bieten Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss und Jobrad Fahrradleasing an.</li><li>Entwickeln Sie sich kontinuierlich durch regelmäßige Weiterbildungen weiter und nehmen Sie an spannenden Teamevents teil.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind – auch ohne Zusatz (m/w/d) – geschlechterübergreifend zu verstehen.Schreiben Sie mit uns gemeinsam Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt unter: <a href="https://jobs.euer-verbund.de/Steuerfachangestellter-mwd-de-j113.html" target="_blank">https://jobs.euer-verbund.de/Steuerfachangestellter-mwd-de-j113.html</a>

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