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Standort: Oldenburg Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit - Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein - für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert. Die Aufgaben im Überblick: Sie wollen spannende SAP-Projekten in einer großen modernen Systemlandschaft mitgestalten? Unser Technology-Team entwickelt und betreut Individual- und Standard-Anwendungen sowohl On-Prem wie in der Cloud auf Basis einer modernen SAP S/4HANA Systemlandschaft für etwa 2.500 internationale Anwender:innen.<ul><li>Softwareentwicklung im Team: Entwicklung und technische Betreuung neuer State-of-the-Art Softwarelösungen in SAP</li><li>Technische Umsetzung von Kundenanforderungen: Konzeption und Realisierung auf Basis analysierter Kundenanforderungen mit SAP-Technologien (S/4HANA, BTP)</li><li>Durchführung von SAP-Projekten: Umsetzung nationaler und internationaler SAP-Projekte in allen Phasen gemeinsam mit Kolleg:innen</li><li>Aktive Projektbeteiligung: Übernahme einer aktiven Rolle bei spannenden SAP-Projekten</li></ul> Unser Wunschprofil: <ul><li>Ausbildung/ Studium: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare IT-Berufsausbildung</li><li>Erfahrung in der Softwareentwicklung: Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie Verständnis für technische Schnittstellen</li><li>Idealerweise (erste) SAP-Kenntnisse: Erfahrungen mit einer der folgenden Technologien: ABAP, ABAP OO, Fiori, Entwicklung mit der SAP Business Technology Platform (Cloud-Entwicklung), SAP CPI, PI/PO, ALE &amp; iDocs, Adobe Forms sind ein großes Plus</li><li>Technologieaffinität: Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten, und ganzheitlicher Blick auf deren Einsatzgebiete</li><li>Beratungskompetenz und Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke im Umgang mit Kunden</li><li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse</li></ul> Das macht uns bei CEWE aus: Flexibilität &amp; Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc. Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen Innovative &amp; offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest Vielfalt &amp; Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause Überzeugt? Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf - sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt es hier . Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen). Ansprechpartnerin ist VivianBehrends Meerweg 30-32, 26133 Oldenburg Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary - without these requirements you cannot be considered. Bewerben CEWE Stiftung &amp; Co. KGaA Meerweg 30- Oldenburg Deutschland Tel: E-Mail schreiben Anfahrt CEWE Karriere <ul> <li> Datenschutz </li><li> Impressum </li></ul> powered by d.vinci

(Junior) Softwareentwickler (m/w/d) SAP

AGRAVIS ist mehr als Bildung &amp; ErfolgDer Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS-Konzern. Als Teil des Teams HR-Digitalisierung haben Sie entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS Konzerns. Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als Junior Inhouse Consultant Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d) am Standort Münster sowie aus dem Homeoffice. Ihre zukünftigen Aufgaben<ul> <li>Sie unterstützen uns beim Projektmanagement und der Stakeholder-Kommunikation zum konzernweiten Roll-out von SAP HCM Zeitwirtschaft im AGRAVIS Konzern. </li><li>Sie begleiten das Team bei der Steuerung externer Implementierungspartner und arbeiten eng mit Ihren HR-Kollegen sowie unserer IT zusammen.</li><li>Zudem entwickeln Sie zunehmend eigenverantwortlich das System bei gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Veränderungen weiter.</li><li>Darüber hinaus schulen und beraten Sie HR-Partner, Führungskräfte und Mitarbeitende zu Zeitwirtschaftsprozessen.</li><li>Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse und sorgen so für die Steigerung der Effizienz sowie für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben.</li><li>Neben dem Schnittstellenmanagement zu angrenzenden SAP-Modulen und Drittanbietern beheben Sie Fehler im System, führen Testings durch und sichern die Qualität neuer Funktionen ab. </li></ul> Ihr Profil<ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im informationstechnischen Bereich - z. B. als Fachinformatiker, Systemadministrator, Kaufmann für IT-Systemmanagement oder alternativ im HR-Bereich mit technischem Fokus. </li><li>Sie bringen erste praktische Erfahrung bspw. als Zeitbeauftragter in der Zeitwirtschaft mit - idealerweise mit SAP HCM, aber auch Kenntnisse in vergleichbaren Systemen wie Workday, Sage, Oracle, ATOSS, Personio sind willkommen.</li><li>Zudem haben Sie erste Erfahrungen im Projektmanagement IT-Service-Management oder bereits eine Weiterbildung in ITIL, DevOps, Requirement Engineering oder auch ISO 9001, bzw. ISO 2000.</li><li>Sie haben Interesse daran Schulungen durchzuführen oder Anwendende bei der Einführung digitaler Lösungen zu unterstützen.</li><li>Eine lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. </li></ul> Darauf können Sie sich freuen<ul><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops - online wie offline</li><li>Interne &amp; externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li><li>AGRAVIS bietet Ihnen einen sicheren Job - krisenfest &amp; systemrelevant</li></ul>

Junior Inhouse Consultant Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d)

Für diese Position suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die dank ihrer exzellenten Analysefähigkeiten unser Team rund um unsere IFRS-Bilanzierungslösung verstärkt. Da wir hierbei weitgehend auf unsere SAP-basierten Eigenentwicklungen zurückgreifen, sind keine spezifischen SAP-Modulkenntnisse erforderlich. Wenn du hingegen über einen ausgeprägten Teamgeist verfügst und den Dingen gerne durch kritisches Nachfragen auf den Grund gehst, sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group. Darauf kannst du dich freuen:<ul> <li>Als Junior SAP Entwickler (w/m/d) verstärkst Du das Team rund um die Weiterentwicklung und Wartung einer anspruchsvollen IFRS-Bilanzierungslösung unter SAP S/4HANA.</li><li>Konkret setzt du folgende Anforderungen um: Kategorisierung und Bewertung von Finanzinstrumenten, Bildung der Risikovorsorge sowie Hedge Accounting.</li><li>Auch beim weitgehend methodischen Gleichlauf von HGB und IFRS-Bilanz ist stets auf dich Verlass - aus den fachlichen Vorgaben erstellst du aufschlussreiche IT- und Betriebskonzepte.</li><li>Zu guter Letzt arbeitest du vertrauensvoll mit unseren Fachbereichen und Business-Analysten zusammen.</li></ul>Darauf können wir uns freuen:<ul> <li>Erfolgreiches Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit technischem Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Berufspraxis, idealerweise mit Routine im agilen Vorgehen - z. B. SCRUM</li><li>Nachweisbar erfahren in Umgang mit SAP ABAP OO, ABAP4HANA, CDS-Views und OData, UI5/Fiori, REST-Services</li><li>Weiteres Plus: versiert in Finanzwesen und IFRS-Bilanzierung sowie Modulkenntnisse in SAP FI/CO</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

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