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<p>Die ivv GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten</p><p><strong>Senior Java-Entwickler (m/w/d) für die Anwendungsentwicklung Schadenregulierung</strong></p><p>Die ivv GmbH ist der Full-Service IT-Dienstleister der öffentlich-rechtlichen Versicherungen in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt. Wir versorgen die verschiedenen Standorte mit modernen IT-Dienstleistungen - und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Anwendungsentwicklung im agilen Arbeitsumfeld für die Anwendungslandschaft Schaden und Unfall</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Business Analysten für die Umsetzung der fachlichen Anforderung ggf. Mitarbeit bei der Aufbereitung der Themen zu "User Stories"</li><li>Unterstützung bei kontinuierlicher Verbesserung agiler Arbeitsweisen im Projekt- und Linienumfeld</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung als Java-Entwickler (m/w/d)</li><li>Erfahrung in der agilen Anwendungsentwicklung nach SCRUM</li><li>Kenntnisse im Tech Stack: Java, Jakarta EE, Jenkins, IDEA IntelliJ (Kotlin), Maven, JUnit, Gitlab; wobei Java und Jakarta EE unbedingt beherrscht werden müssen</li><li>Erfahrung in der Nutzung von Jira und Confluence</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf C1-Niveau</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen</li><li>Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern</li><li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit</li><li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li><li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket</li><li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li><li>Fahrrad Leasing</li><li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2><p>Unsere Ausschreibung spricht Sie an, jedoch sind nicht ganz 100% erfüllt? Kein Problem, die fehlenden Prozente schaffen wir gemeinsam. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p><strong>Für Vorabinformationen:</strong></p><p>ivv GmbH<br>Kim Rindlisbacher<br><a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a></p><p><a href="http://www.ivv.de" target="_blank">www.ivv.de</a></p>

Senior Java-Entwickler (m/w/d) für die Anwendungsentwicklung Schadenregulierung

<p>Die ivv GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten</p><p><strong>SAP-Berater (m/w/d) Berechtigungsmanagement</strong></p><p>Die ivv GmbH ist der Full-Service IT-Dienstleister der öffentlich-rechtlichen Versicherungen in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt. Wir versorgen die verschiedenen Standorte mit modernen IT-Dienstleistungen - und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Ansprechpartner für Berechtigungsfragen im Umfeld SAP mit den Schwerpunkten SAP FS-CD, SAP FI/ CO und SAP FAM</li><li>Analyse der notwendigen Berechtigungen und Umsetzung in entsprechende Rollen</li><li>Unterstützung bei der Neugestaltung von Rollen im Zuge der Transformation auf S/4HANA</li><li>Pflege und Aktualisierung der entsprechenden Konzepte</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse im SAP Berechtigungswesen mit Schwerpunkt Finanzsysteme.</li><li>Sie verstehen es, die Belange der Anwender (m/w/d) zu durchdringen.</li><li>Sie sind routiniert in der Analyse sowie in der Konzeption und Anlage von Rollen und Berechtigungen.</li><li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Projektarbeit, idealerweise im Rahmen einer S/4HANA-Transformation.</li><li>Sie sind gleichermaßen verantwortungsbewusst, flexibel und belastbar.</li><li>Sie schätzen es, im Team zu arbeiten.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen</li><li>Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern</li><li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit</li><li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li><li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket</li><li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2><p>Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über den Arbeitgeber ivv finden Sie unter <a href="http://www.ivv.de" target="_blank">www.ivv.de</a>.</p><p><strong>Für Vorabinformationen:</strong></p><p>ivv GmbH<br>Svenja Otto<br><a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a><br><a href="http://www.ivv.de" target="_blank">www.ivv.de</a></p>

SAP-Berater (m/w/d) Berechtigungsmanagem

<p>Die ivv GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten</p><p><strong>SAP ABAP-Entwickler (m/w/d)</strong></p><p>Die ivv GmbH ist der Full-Service IT-Dienstleister der öffentlich-rechtlichen Versicherungen in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt. Wir versorgen die verschiedenen Standorte mit modernen IT-Dienstleistungen - und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Optimierung und Weiterentwicklung im Umfeld SAP FS-CD</li><li>Analyse von Anforderungen sowie Entwicklung von Konzepten auch für komplexe fachliche und technische Zusammenhänge</li><li>Umsetzung von Anforderungen bis hin zu Tests und Begleitung der fachlichen Freigabe</li><li>Anwenderberatung, Beantwortung von Anfragen und Durchführung von Schulungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse sowie über praktische Erfahrung in der ABAP-Entwicklung.</li><li>Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit und sind mit agilen Vorgehensweisen<br>vertraut.</li><li>Sie verstehen es, selbständig und entscheidungsfreudig im Team zu arbeiten.</li><li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Bereich der Versicherungswirtschaft.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen</li><li>Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern</li><li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit</li><li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li><li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket</li><li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2><p>Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über den Arbeitgeber ivv finden Sie unter <a href="http://www.ivv.de" target="_blank">www.ivv.de</a>.</p><p><strong>Für Vorabinformationen:</strong></p><p>ivv GmbH<br>Svenja Otto<br><a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a><br><a href="http://www.ivv.de" target="_blank">www.ivv.de</a></p>

SAP ABAP-Entwickler (m/w/d)

<p>Die EnergieSüdwest AG ist ein regionales Energiedienstleistungsunternehmen mit den Sparten Strom, Erdgas, Wasser, Wärme und Erneuerbare Energien.</p><p>Für unser Tochterunternehmen EnergieSüdpfalz Shared Service GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><strong>IT Service Manager – Externe Dienstleister &amp; Servicekoordination (m/w/d)</strong></p><p>Als direkte operative Unterstützung der IT-Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für das aktive Management und die Weiterentwicklung der durch externe Partner erbrachten IT-Services. Sie agieren dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Dienstleistern, interner IT-Leitung und den Fachbereichen. Sie berichten direkt an die Leitung Digitalisierung und IT und unterstützen diese bei der operativen Umsetzung der Digitalisierungs- und IT-Service-Strategie. Ziel ist es, eine stabile, serviceorientierte IT-Landschaft zu fördern und gleichzeitig eine effiziente Kommunikation zwischen allen Beteiligten sicherzustellen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p><strong>Steuerung externer Dienstleister</strong></p><ul><li>Operative Schnittstelle zu mehreren IT-Dienstleistern (z. B. IT-Infrastruktur und Service Desk, Fachanwendungen)</li><li>Überwachung der Einhaltung vertraglich vereinbarter Leistungen (SLA-/KPI-Monitoring)</li><li>Vertretung der IT-Leitung in Service-Review-Terminen mit Dienstleistern und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen</li><li>Eskalationsstelle bei Störungen, Verfügbarkeitsproblemen und Kommunikationsbrüchen zwischen Dienstleistern</li></ul><p><strong>Incident- &amp; Problemkoordination</strong></p><ul><li>Koordination bei Störungen, die mehrere Anbieter betreffen oder nicht eindeutig zugeordnet sind</li><li>Sicherstellung, dass Eskalations- und Kommunikationswege eingehalten und Störungen zeitnah behoben werden</li><li>Analyse von systemischen Problemen gemeinsam mit Dienstleistern und Unterstützung bei nachhaltiger Lösung</li></ul><p><strong>Service-Management-Strukturen verbessern</strong></p><ul><li>Etablierung und Pflege von Prozessen nach ITIL (z. B. Incident, Service Request, Change)</li><li>Aufbau transparenter Schnittstellen zwischen IT, Dienstleistern und Fachbereichen</li><li>Unterstützung bei der Einführung oder Optimierung von Self-Service-Angeboten, Servicekatalog und Wissensdatenbank</li></ul><p><strong>Service Portfolio Management</strong></p><ul><li>Pflege einer übersichtlichen Service-Landschaft mit Verantwortlichkeiten, SLAs und Leistungsinhalten</li><li>Regelmäßige Abstimmung mit den Fachbereichen zu Servicebedarf, -zufriedenheit und neuen Anforderungen</li><li>Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die IT-Leitung – z. B. bei Vertragsverlängerungen, neuen Serviceanforderungen oder Eskalationen</li></ul><p><strong>Unterstützung bei der Umsetzung organisatorischer Maßnahmen im Bereich der IT-Sicherheit und des Business Continuity Managements (BCM)</strong></p><ul><li>Mitwirkung bei der Festlegung organisatorischer / prozessualer Maßnahmen zur IT-Sicherheit und deren Umsetzung</li><li>Identifikation kritischer IT-Services und Bewertung von Risiken im Rahmen des BCM-Prozesses</li><li>Mitwirkung bei der Abstimmung und Pflege von IT-spezifischen Notfall- und Wiederanlaufplänen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Fachbereichen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><p><strong>Fachliche Qualifikationen</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL Foundation von Vorteil)</li><li>Vertraut mit typischen Technologien im Umfeld von IT-Infrastruktur, ERP-Systemen, M365, Netzwerkbetrieb, Azure</li><li>Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister und ausgelagerter IT-Betriebsmodelle</li><li>Idealerweise Erfahrung mit ITSM-Tools</li></ul><p><strong>Persönliche Kompetenzen</strong></p><ul><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Richtung externer Dienstleister</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Verständnis für Prioritäten und Zusammenhänge in einem Versorgungsunternehmen</li><li>Teamorientiert und lösungsorientiert im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines serviceorientierten IT-Managements</li><li>Direkte Zusammenarbeit mit der IT-Leitung und kurze Entscheidungswege</li><li>Arbeitsplatz mit hoher Relevanz für den sicheren Betrieb kommunaler Infrastrukturen</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten, z. T. Arbeit im Home-Office und eine moderne Arbeitsumgebung</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV-V</li><li>Altersversorgung sowie Sozialleistungen</li><li>Förderung von Gesundheitsmaßnahmen und Fitnessstudiozuschuss</li><li>Job-Rad</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer finanziellen Vorstellung als zusammenhängende PDF-Datei per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@energie-suedwest.de" target="_blank">bewerbung@energie-suedwest.de</a>.</p><p>Industriestraße 18<br> 76829 Landau in der Pfalz</p>

IT Service Manager – Externe Dienstleister & Servicekoordination (m/w/d)

<p>Die Zentrale in <strong>Düsseldorf</strong> des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h2> Teamleitung (w/m/d) <br>Service Center Finanz- und Rechnungswesen </h2><p>Der <strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong> ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der <strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. <strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! </strong>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.</p><h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li><strong>Work-Life-Balance/Flexibilität:</strong> Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li><strong>Home-Office/Mobiles Arbeiten:</strong> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li><strong>Sicherheit:</strong> Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li><strong>Onboarding:</strong> Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong> Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li><strong>Betriebliche Altersvorsorge: </strong>Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li><strong>Nachhaltigkeit:</strong> Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li></ul><h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h2><p>Im Rahmen dieser Tätigkeit arbeiten Sie aktiv im Tagesgeschäft mit und übernehmen in Absprache mit der Führungskraft die fachliche Leitung des Teams und sind erste Ansprechperson für die Fachbereichsleitung des Service Centers Finanz- und Rechnungswesen (SC FRW).</p><p>Die weiteren Tätigkeiten sind wie folgt:</p><ul><li>Als Teamleitung steuern Sie die Aufgabenerledigung der Mitarbeitenden Ihres Teams (ca. 15 Personen) in zeitlicher, organisatorischer und qualitativer Hinsicht</li><li>Sie unterstützen die Teammitglieder bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen</li><li>Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehören die Sicherstellung von operativen Abläufen, das Führen von Teambesprechungen und Organisation und Kontrolle von Vertretungs- sowie Urlaubsreglungen</li><li>Sie sind erste Ansprechperson bei Problemen und Fragestellungen hinsichtlich der Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des operativen Buchungsgeschäfts</li></ul><ul><li>Außerdem unterstützen Sie die Leitung des Service Centers bei der Erarbeitung strategischer und konzeptioneller Aufgaben und Prozesse sowie bei der Koordination standortbezogener Maßnahmen und der Sicherstellung des Wissenstransfers an alle Beteiligten</li><li>Sie beraten Beteiligte in der Zentrale und in den Niederlassungen (NRW‑weit) in finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​​Diplom/​​Master) der Fachrichtung Verwaltungswesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW bzw. befinden sich bereits als Tarifbeschäftigte*r in der Laufbahngruppe 2.1. in der Landesverwaltung NRW.</li></ul><p>Weitere Anforderungen:</p><ul><li>Sie besitzen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Rechnungswesen</li><li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher, idealerweise können Sie Anwenderkenntnisse in SAP ERP (R/3), besonders in den Modulen FI, MM, nachweisen</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Empathie aus</li><li>Ihre systematische, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinnbringend ein</li></ul><ul><li>Sie haben Spaß an der Gestaltung und Strukturierung von Prozessen und verfolgen bei der Umsetzung pragmatische Ansätze</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li><li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie durch Ihre ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Mit der Aufgabe ist eine gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb von NRW zu den Niederlassungen verbunden, daher ist ein Führerschein der Klasse 3 bzw. B von Vorteil</li></ul><h2>Ihr Entgelt:</h2><p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt <strong>von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich)</strong> mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.<br>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.</p><h2>Was uns ausmacht:</h2><p>Wir wünschen uns Menschen mit <strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei <strong>außergewöhnlichen Projekten</strong> mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p><p>Wir leben eine Unternehmenskultur der <strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong> und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.</p><h2>Ansprechpartner:</h2><p>Fachlicher Ansprechpartner: Hans Baxmeier (Rufnummer +49 211 61700‑696)<br>Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer +49 211 61700-533)</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>28.08.2025</strong> über unser Onlinebewerbungsportal. <strong>Bewerbungen per E‑Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></p><p>Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a></p>

Teamleitung (w/m/d) Service Center Finanz- und Rechnungswesen

<strong>Unternehmensbeschreibung</strong><p>Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen vorläufigen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.</p><p>Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.</p><p>Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität. </p><strong>Stellenbeschreibung</strong><p>Für unseren Standort in Hannover-Stöcken suchen wir zur Unterstützung unseres Gesundheitsdienstes einen Betriebsarzt/Werksarzt (m/w/d) in Vollzeit.</p><p>Ihre Tätigkeiten umfassen:</p><ul><li>Arbeitsmedizinische Betreuung unseres Standorts nach den gesetzlichen Vorgaben (ASiG, DGUV2)</li><li>Aktive Beteiligung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), sowie Präventionskonzepten, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers, der Führungskräfte, der Beschäftigten, des Betriebsrates/der Schwerbehindertenvertretung, der Arbeitssicherheit und anderer Fachbereiche in Fragen des Gesundheitsschutzes</li><li>Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen nach ArbMedVV (Pflicht-, Angebots-, Wunschvorsorgen), Eignungsuntersuchungen sowie Durchführung von Impfungen</li></ul><strong>Qualifikationen</strong><ul><li>Abgeschlossene Facharztausbildung für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/divers) mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin</li><li>Interesse am betrieblichen Gesundheitsmanagement</li><li>Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Engagement</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><p>Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.</p><strong>Zusätzliche Informationen</strong><p>Der Continental Gesundheitsdienst ist der interne Dienstleister für alle arbeitsmedizinischen Angelegenheiten. Er ist hochmodern ausgestattet und bietet neben dem Standardrepertoire der Arbeitsmedizin Zusatzleistungen wie Ultraschall, 24h-Blutdruckmessung, Teilnahme an "DGAUM-Selekt" oder Körperanalysen an. </p><p>Wir bieten Ihnen folgende Vorteile:</p><ul><li>Gehalt auf Basis des Tarifs der chemischen Industrie / Möglichkeit eines Vertrags mit außertariflichen Gehalt</li><li>30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr </li><li>Drei zusätzliche Tage pro Jahr zur individuellen Nutzung (genannt: Zukunftsbetrag) für Tarifmitarbeitende</li><li>Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung </li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Mitarbeiter-Benefits und -Rabatte</li><li>Vielfältige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen (z.B. betriebliche Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notbetreuung für Ihre Kinder)</li><li>Vergünstigtes Angebot zu Hansefit für den Zugang zu Sportstätten in ganz Deutschland</li><li>Ein sehr vielfältiges Umfeld an unserem Standort</li><li>Eine neue Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Mittagsgerichten</li></ul><p>Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.​</p><p>Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!</p>

Betriebsarzt/Werksarzt (m/w/d) -  REF85995N

<h2>ASKLEPIOS </h2><p>Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><strong>Pflegepädagogen, Medizinpädagogen, Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)</strong></p><h2>IHR AUFGABENGEBIET</h2><ul><li>Sie übernehmen die Gestaltung und Durchführung des theoretischen Unterrichts in der generalistischen Pflegeausbildung und in der Krankenpflegehelfer:innen-Ausbildung. Je nach Stellenanteil übernehmen Sie einen Kurs oder unterstützen die Kursleitung</li><li>Sie initiieren und betreuen innovative Projekte, z.B.  Schülerstation oder Projekte im Sinn des selbstorganisierten Lernens</li><li>Sie übernehmen die Praxisbegleitung an den verschiedenen Lernorten der Praxis</li><li>Sie arbeiten an der curricularen Weiterentwicklung mit</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege</li><li>ein abgeschlossenes Studium oder Student der Pflegepädagogik (Dipl., M.A. oder B.A.)</li><li>Engagement und Interesse an einer innovativen Schulentwicklung</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Bildungsanforderungen</li><li>Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li></ul><h2>WIR BIETEN</h2><ul><li>neue moderne Klassenräume und Skill-Lab</li><li>ein motiviertes und dynamisches Team</li><li>ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und -räume</li><li>die Übernahme eigenverantwortlicher Prozesse im Rahmen der Ausbildung</li><li>diverse geförderte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>eine sehr gute, übertarifliche Vergütung</li><li>Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit</li><li>günstige Parkmöglichkeiten</li><li>Attraktive Lage des Standorts mit einer guten Infrastruktur</li><li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen</li><li>Teamevents</li><li>Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms</li><li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li></ul><h2>KONTAKT</h2><p>Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.</p><p>Asklepios Bildungszentrum für Gesundheitsfachberufe Rhein-Main</p><p>Frau Gabriele Ewald</p><p>Dipl. Pflegepädagogin</p><p>Dudenhöfer Strasse 9</p><p>63500 Seligenstadt</p><p>Tel.:  06182 83-62468</p><p>E-Mail: <a href="mailto:g.ewald@asklepios.com" target="_blank">g.ewald@asklepios.com</a></p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Pflegepädagogen, Medizinpädagogen, Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.</p><p>Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p><strong>Werden Sie Teil unseres Teams als Softwareentwickler (m/w/d) für Automatisierungstechnik</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Entwicklung von Software (SPS/Antriebstechnik) für neue Applikationen in der industriellen Wäschereitechnik </p></li><li><p>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Funktionen unserer Maschinen und Systeme</p></li><li><p>Definition und Entwicklung von Testumgebungen für neue Maschinen- und Hardwarekomponenten</p></li><li><p>Abstimmung mit Fertigungs- und Entwicklungsbereichen</p></li><li><p>Unterstützung des Kundenservices</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Studium der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </p></li><li><p>Gute Grundlagenkenntnisse der Elektrotechnik</p></li><li><p>Englische Sprachkenntnisse</p></li><li><p>Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit</p></li><li><p>Freude am eigenverantwortlichen Handeln</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem agil arbeitenden Team</p></li><li><p>Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten</p></li><li><p>Maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte</p></li><li><p>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei attraktiven Anbietern</p></li><li><p>Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge</p></li><li><p>Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:</strong></p><p><strong>Tanja Thiedig</strong></p><p>Recruiterin</p><p>Tel.: +49 5733 / 12-8228</p>

Softwareentwickler (m/w/d) für Automatisierungstechnik

<p><strong>Forschungsreferent/-referentin (m/w/d)</strong></p><p>in der Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie</p><p>Die Stelle ist ab 01.09.2025 in Voll-/Teilzeit befristet bis zum 01.09.2027 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 TV-L möglich.</p><p><strong>Braucht Ihr ganzes können - Ihre Herausforderung:</strong></p><ul><li>Beantragung der Zustimmung zu Studien mit Ethikkommissionen und Behörden sowie Abstimmung mit diesen</li><li>Sicherstellung und Einhaltung der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen</li><li>Enge Kooperation und Abstimmung mit den beteiligten Studienzentren, ggf. Sponsoren/CRO und Betreuung dieser während der Durchführung der Studien</li><li>Projektmanagement geplanter und laufender Studien incl. Kommunikation mit beteiligten Zentren, Teilnahme an Studienmeetings</li><li>Mitarbeit an der Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen zu den durchgeführten Forschungsgprojekten- translationale Forschung</li><li>Ausbau des bundesweiten radioonkologischen Studienzentrumsnetzwerks</li></ul><p><strong>Passt perfekt - Ihr Profil:</strong></p><ul><li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss im naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich</li><li>Kenntnisse ICH-GCP (Good Clinical Practice), AMG, MPG, übergeordneter Europäischer Verordnungen und Richtlinien</li><li>Erfahrung in der Planung, Durchführung und Koordination von klinischen Studien und Forschungsprojekten</li><li>Erfahrungen im Bereich onkologischer Studien</li><li>Grundlegende Kenntnisse der Radioonkologie</li><li>Fortbildung im Bereich klinischer Studien</li><li>Nachgewiesene Befähigung zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p><strong>Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:</strong></p><ul><li>eine vielseitige und verantwortungvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung</li><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li><li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li><li>Betreuung Ihrer Kinder druch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li><li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsroge</li><li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li><li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereice durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li><li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li></ul><br><ul><li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss im naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich</li><li>Kenntnisse ICH-GCP (Good Clinical Practice), AMG, MPG, übergeordneter Europäischer Verordnungen und Richtlinien</li><li>Erfahrung in der Planung, Durchführung und Koordination von klinischen Studien und Forschungsprojekten</li><li>Erfahrungen im Bereich onkologischer Studien</li><li>Grundlegende Kenntnisse der Radioonkologie</li><li>Fortbildung im Bereich klinischer Studien</li><li>Nachgewiesene Befähigung zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><br><ul><li>eine vielseitige und verantwortungvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung</li><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li><li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li><li>Betreuung Ihrer Kinder druch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li><li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsroge</li><li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li><li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereice durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li><li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li></ul><br>

Forschungsreferent/ -referentin (m/w/d)

<p>Sie arbeiten gerne im Team, haben Spaß am Umgang mit Kunden und suchen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Vertriebsinnendienst?</p><p>Dann haben wir hier die passende Stelle für Sie.</p><p>Zur Unterstützung des bestehenden Vertriebsteams, suchen wir für einen unserer Kunden aus <b>Wiesbaden </b> nach einem <b>Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst  After Market Sales</b> . </p><p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in <b>Vollzeit </b> zu besetzen.</p><p>Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich noch heute!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung im operativen Vertrieb </li><li>Technische und lösungsorientierte After Sales-Beratung des Kundenstamms</li><li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Auf- und Ausbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen</li><li>Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst</li><li>Angebotserstellung und aktives Nachfassen dieser</li><li>Auftragsmanagement inkl. Auftragsklärung, -erfassung und -nachverfolgung</li><li>Datenpflege und -ablage im internen System</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen bereits Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst mit, idealerweise in der Industriebranche</li><li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine Affinität für E-Commerce</li><li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie einem Warenwirtschaftschafts- und CRM-System </li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Angenehmes Arbeitsumfeld und Teamspirit</li><li>Nach der Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit, tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten</li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst After Market Sales

<p>Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und sind bereit sich in einem neuen Berufsumfeld zu beweisen? Sie sind eine Teamfähige und zuverlässige Person? </p><p>Dann sollten Sie sich die folgende Vakanz nicht entgehen lassen! </p><p>Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Senior Associate General Ledger Account (m/w/d) in Festanstellung für den Standort in Frankfurt. Unser Kunde ist ein angesehenes Unternehmen, das seit 1952 ein breit gefächertes Dienstleistungsangebot in den Bereichen Mobilfunk, IT und Breitband-Internet offeriert. Es investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf den innovativen Technologien der Künstlichen Intelligenz und 5G liegt. Ihr Interesse ist geweckt?</p><p>Dann reichen Sie noch heute Ihren Lebenslauf ein!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>•	Vorbereitung sowie Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen </p><p>•	Eigenverantwortliche Verbuchung sämtlicher bilanzrelevanter Geschäftsvorfälle für eine oder mehrere Konzerngesellschaften</p><p> •	Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen</p><p> •	Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</p><p> •	Bewertung und Abstimmung umsatzsteuerlicher Geschäftsvorfälle, inklusive der Umsatz- und Vorsteuerkonten</p><p> •	Pflege der zu betreuenden Konten</p><h2>Ihr Profil</h2><p>•	Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen</p><p> •	Fundierte Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung</p><p> •	Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP S/4 HANA</p><p> •	Fundierte Englischkenntnisse von Vorteil</p><h2>Perspektiven</h2><p>•	Home-Office Möglichkeiten bis zu 4 Tagen die Woche</p><p> •	Großzügige Mitarbeiterrabatte- und -angebote </p><p>•	30 Tage Urlaub </p><p>•	Teamevents </p><p>•	Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</p><h2>Interessiert?</h2><p>Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.</p>

General Ledger Account (m/w/d)

Innovation. Kreativität. Teamwork: Bei e-regio prägt das "Wir" den Erfolg. Als moderner Energieversorger für die Region zwischen Rhein und Eifel begleiten wir Menschen in die Energiewelt von morgen und bieten in 19 Kommunen nachhaltige Lösungen rund um Strom, Gas und Wasser. Um auch für kommende Generationen eine lebenswerte Zukunft sicherzustellen, setzen wir auf Erneuerbare Energien und ermöglichen Haushalten, Unternehmen und Gemeinden mit innovativen Technologien und Produkten die Klimawende aktiv mitzugestalten. Unser zukunftsorientiertes Portfolio umfasst vielfältige Dienstleistungen und Beratung zu Photovoltaik, Wasserstoff, Energieeffizienz, individuellen Wärmelösungen und Elektromobilität. Über unser Tochterunternehmen LogoEnergie bieten wir auch bundesweit Erdgas und Strom an.<br><br>Mitarbeiter im Bereich Forderungsmanagement (m/w/d)<br><strong>Gemeinsam mit uns nimmst du die Herausforderungen der Gegenwart an und gestaltest die Zukunft unserer Region. Wir suchen ab sofort und in Vollzeit Verstärkung im Bereich Forderungsmanagement. </strong><br><br><strong>Standorte</strong><ul><li>Euskirchen, Nordrhein-Westfalen</li></ul><h2>Deine neue Aufgabe:</h2>Jetzt wird es spannend: Als Mitarbeiter im Bereich Forderungsmanagement hast du die End-to-End Verantwortung für dein festgelegtes Gebiet. Du bist erster Ansprechpartner unserer Kunden, um gemeinsam Lösungen zu finden und diese nachzuhalten. Zudem bist du verantwortlich für die Erstellung von Mahnläufen und die Bearbeitung von Ratenzahlungen und Abwendungsvereinbarungen. Du führst die Kommunikation mit unseren externen Dienstleistern und Gerichtsvollziehern und analysierst, bzw. optimierst unsere bestehenden Prozesse, wie zum Beispiel die Ausfallrisikominimierung.<br>Zusätzlich wirst du: <ul><li>für dein verantwortliches Gebiet die interne und externe Forderungsverfolgung vorbereiten und durchführen, </li><li>einstweilige Verfügungen beantragen, </li><li>bei Jahresabschlussarbeiten unterstützen,</li><li>Buchungen auf dem Kundenkonto vornehmen, </li><li>unseren Anwälten und unserer Rechtsabteilung zuarbeiten, </li><li>Vergleiche prüfen und abschließen. </li></ul><h2>Du bist:</h2><ul><li>im Besitz einer kaufmännischen Ausbildung oder hast einen vergleichbaren Abschluss,</li><li>vielleicht sogar schon erfahren im Bereich des Forderungsmanagements und bringst ein Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge mit,</li><li>empathisch und verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz, </li><li>sehr kommunikativ und teamorientiert, </li><li>selbständig und verfügst über eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li></ul><h2>Das bekommst du:</h2><ul><li>ein menschliches und sympathisches Umfeld,</li><li>ein hochmotiviertes Team,</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,</li><li>die Möglichkeit, dich zu entwickeln und weiterzubilden,</li><li>und viele attraktive Benefits.</li></ul><h2>Komm ins Team e-regio!</h2>Im Team e-regio wirst du Teil der Energiewelt von morgen. Denn wir machen die Nutzung erneuerbarer Energien für alle Menschen möglich. Wir engagieren uns für innovative Technologien und sichere Versorgung. Und als einer der größten Arbeitgeber zwischen Rhein und Eifel übernehmen wir Verantwortung für unsere Region und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das heißt: weit denken und mit Herz handeln.<br><br>Sei dabei!<br>Bewirb dich direkt online.<br><br>e-regio GmbH &amp; Co. KG<br>Rheinbacher Weg 10<br>53881 Euskirchen<br>Telefon 02251 708-0<br><a href="http://www.e-regio.de" target="_blank">www.e-regio.de</a>

Mitarbeiter im Bereich Forderungsmanagement (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Dynamisch, innovativ, passioniert: Seit 2004 steht Membrain für zukunftsweisende Lösungen im Bereich B2B. Wir sind die Experten, wenn es um die Themen Entwicklung von Business Apps, Standard-SAP-Modulen und mobile Datenerfassung geht. Die plattformübergreifenden Apps sind in über 500 Unternehmen der Industrie, des Handels und in öffentlichen Einrichtungen weltweit im Einsatz. Unsere Software macht sämtliche Betriebsabläufe mobil und überall verfügbar.</p><p>Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie hier.</p><p>Die Position kann je nach Wunsch an einem der folgenden Standorte in <strong>Voll- oder Teilzeit</strong> wahrgenommen werden:</p><ul><li><p>München (Unterhaching)</p></li><li><p>Dortmund</p></li><li><p>Hamburg</p></li><li><p>Stuttgart</p></li><li><p>Dieburg</p></li><li><p>Hof</p></li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Proaktive telefonische Ansprache von Geschäftskontakten</p></li><li><p>Neukundengewinnung sowie Generierung qualifizierter Leads</p></li><li><p>Recherche von Markt- und Unternehmensinformationen im Internet und auf sozialen Netzwerken</p></li><li><p>Identifikation und Qualifizierung potenzieller Geschäftskunden</p></li><li><p>Pflege und Dokumentation der Aktivitäten in unserem CRM-System</p></li><li><p>Unterstützung bei vertriebsunterstützenden Maßnahmen, z.B. bei Einladungskampagnen für Messen und Veranstaltungen</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales und Marketing</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Spaß an professioneller Outbound-Telefonie – gerne auch als Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger nach einer beruflichen Pause</p></li><li><p>20 - 40 Wochenstunden vor Ort bei uns – kein Home Office</p></li><li><p>Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Vertriebsorientierung</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS Office, dem Internet und sozialen Medien</p></li><li><p>Erfahrung mit CRM-Systemen ist wünschenswert</p></li><li><p>Erste Berufserfahrung als Telemarketing Agent, im Telesales, Vertrieb oder als Outbound Call Center Agent ist von Vorteil</p></li><li><p>Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Ein fixes Grundgehalt, das Ihre individuelle Erfahrung berücksichtigt, sowie leistungsabhängige Provisionen</p></li><li><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen  </p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus je ½ Tag an Weihnachten und Silvester</p></li><li><p>Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</p></li><li><p>Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget</p></li><li><p>50,- € Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket</p></li><li><p>Gute Erreichbarkeit durch S-Bahn-Nähe und Unternehmensparkplätze</p></li><li><p>Offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung – in einem Unternehmen, das flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine Duz-Kultur lebt</p></li><li><p>Rundum gut versorgt: Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, frisches Obst sowie attraktive Corporate Benefits. Zusätzlich haben wir einen Fitness- und Gameroom, Tischtennis auf der Terrasse und Events für Mitarbeitende</p></li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p><strong>Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess:</strong> Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen. Klicken Sie dazu einfach auf "Zur Arbeitgeber-Website".</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p>Monika Thale</p><p>HR Manager</p><p>Tel.: +49 89 520368 41</p><p>Telefonie | Akquise | Neukunden | Leads | Lead-Qualifizierung | Recherche | Social Media | B2B | Vertrieb | Sales | Outbound | Outbound-Telefonie | Telesales | Telemarketing | Call Center | Quereinsteiger | Wiedereinsteiger | Kaltakquise | Teilzeit | Vollzeit | Telemarketing Agent | Einladungskampagnen | Messen | Webinare</p>

Inside Sales Representative B2B (m/w/d)

<h2>Wir sind Bonava</h2><p>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.</p><p>Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.</p><p>Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.</p><p>Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.</p><p>Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Projekt- und Planungskoordination:
Steuerung aller fachlichen Planungsbeteiligten Projektstrukturen, Erstellung und Pflege von Projektstrukturen, Meilensteinen und Zuarbeit zu Zeitplänen und Budgets</li><li>Behörden- und Schnittstellenmanagement: 
Zusammenarbeit mit Projektleitungen, Fachbereichen und Behörden; Organisation, Moderation und Dokumentation von Planungsbesprechungen (BIMCollab)</li><li>Qualitätssicherung und Änderungsmanagement: 
Überwachung der Planungsqualität, Einhaltung von Standards, Risikoanalyse sowie Erfassung und Integration von Anforderungen der Projektleitung</li><li>Operative Projektverantwortung: 
Integration von Anforderungen; Projektsteuerung mehrerer Projekte unter Berücksichtigung regionaler Vorschriften und Besonderheiten (z. B. LBO)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen o.ä.</li><li>Berufserfahrung im Management und Steuerung komplexer Planungsprojekte</li><li>Erfahrung mit digitalen Tools wie BIMCollab und MS Project</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Planungsprozessen, Projektmanagement und HOAI</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Unternehmerisches Denken und kaufmännisches Grundverständnis</li><li>Wünschenswert: Erfahrung in regionaler Abstimmung mit Behörden und in der eigenverantwortlichen Projektplanung und operativen Umsetzung</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Work-Life-Balance: Arbeiten Sie konzentriert in moderner Umgebung mit bester Ausstattung in einem unserer Regionsbüros oder am Hauptsitz, je nach Wunsch. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche</li><li>Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Jobticket, JobBike &amp; Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige</li><li>Wertschätzung &amp; Mitgestaltung: Flache Hierarchien, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative</li></ul><h2>Klingt spannend?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere Projekte zum Erfolg zu führen.</p>

Planungskoordinator (m/w/d) für Bauprojekte

<h2>Über uns</h2><p>Die <strong>Nutzfahrzeuge West GmbH</strong> ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Nutzfahrzeughandel mit Fokus auf Geschäftskunden, Export und Finanzierung. Zur Unterstützung unserer Geschäftsleitung und zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Backoffice suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und engagierte Persönlichkeit.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Digitales Fahrzeugbuch führen:</strong> Scannen, Sortieren und Archivieren aller fahrzeugbezogenen Unterlagen</p></li><li><p><strong>Fahrzeugabwicklung:</strong> Ablösen von Fahrzeugpapieren bei der Bank und Weiterleitung an Käufer bzw. Zulassungsdienste</p></li><li><p><strong>Disposition:</strong> Organisation von Fahrzeuglieferungen und -abholungen inkl. Fahrereinsatzplanung</p></li><li><p><strong>Schnittstelle zu Kanzleien und Behörden:</strong> Kommunikation mit unserem Rechtsanwalt und Bearbeitung von rechtlichen Vorgängen</p></li><li><p><strong>Finanzierungsunterstützung:</strong> Betreuung von Kunden bei fehlenden Unterlagen und Zusammenarbeit mit unseren Finanzierungspartnern</p></li><li><p><strong>Allgemeine Assistenzaufgaben:</strong> Postbearbeitung, Telefondienst, täglicher Kassenabschluss, Vorbereitung von Werkstattaufträgen gemäß Kaufverträgen</p></li><li><p><strong>Reklamationsmanagement:</strong> Erfassung, Bearbeitung und Weiterleitung von Kundenanliegen</p></li><li><p><strong>Zulassungskoordination:</strong> Ansprechpartner/in für die Zulassung von Fahrzeugen sowie Zusammenarbeit mit unserem Zulassungsdienst</p></li><li><p><strong>Kommunikation mit Buchhaltung:</strong> Unterstützung bei der Klärung offener Rechnungen und Zuarbeit für die Steuerkanzlei</p></li><li><p><strong>Mahnwesen:</strong> Erstellung und Versand von Zahlungserinnerungen bei offenen Forderungen</p></li><li><p><strong>Zusatzaufgaben:</strong> Ablage und Betreuung privater Immobilienthemen der Geschäftsleitung</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokauffrau/Bürokaufmann oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</p></li><li><p>Erfahrung in einem Autohaus oder mit Fahrzeugdokumenten ist von Vorteil</p></li><li><p>Sehr gute Organisationsfähigkeiten, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Diskretion, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS Office und Scanner-/Dokumentenmanagement</p></li><li><p>Freundliches, professionelles Auftreten auch in stressigen Situationen</p></li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</p></li><li><p>Ein freundliches, familiäres Team</p></li><li><p>Gute Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Kaffee, Küche, Grill &amp; gute Laune inklusive </p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf und ggf. Zeugnissen) per E-Mail an <strong><a href="mailto:hamdi@nfz-west.de" target="_blank">hamdi@nfz-west.de</a></strong>.</p><p>Wir melden uns zeitnah nach Durchsicht Ihrer Unterlagen bei Ihnen zurück.</p>

Bürokauffrau / Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

<p>Bei der <strong>STADT BECKUM </strong>ist zum 01.10.2025 folgende Stelle unbefristet zu besetzen:</p><h2>Leitung des Fachdienstes Stadtkasse und Steuern (w/m/d)</h2><p> (EG 12 TVöD, BesGr. A 12 LBesG NRW)</p><p><strong>Wer sind wir?</strong><br> Der Fachdienst Stadtkasse und Steuern ist ein zentrales Element der städtischen Finanzverwaltung. Hier sorgen engagierte Mitarbeitende für den reibungslosen Zahlungsverkehr, das Mahn- und Vollstreckungswesen sowie für eine transparente Steuer- und Abgabenverwaltung.</p><p> Als Bindeglied zwischen Bürgerinnen und Bürgern, internen Dienststellen und Externen leisten Sie als Fachdienstleitung einen wichtigen Beitrag zur Haushaltsführung der Stadt Beckum. Sie übernehmen nicht nur fachliche Verantwortung, sondern sind auch die zentrale Führungspersönlichkeit für den Fachdienst. Mit Kompetenz, Kommunikationsstärke und dem Blick für das Ganze fördern Sie eine motivierende Arbeitsatmosphäre, treiben Innovationen voran und sorgen dafür, dass die gemeinsamen Ziele effizient und serviceorientiert erreicht werden. </p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Leitung des Fachdienstes mit derzeit 15 Beschäftigten</li><li> Fachaufsicht Steuern und Abgaben</li><li> Mitwirkung bei der Aufstellung von Satzungen</li><li> Führung und Überwachung der Kassengeschäfte</li><li> Liquiditätsplanung</li><li> Mitwirkung bei der Aufstellung des Jahresabschlusses</li><li> Erstellung von Berichten und Statistiken</li><li> Betreuung der DV-Programme</li></ul><h2>Wir setzen voraus:</h2><ul><li>im Tarifbereich: abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (früher: Angestellten-Lehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (zum Beispiel ein der Tätigkeit entsprechendes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium)<br><strong>oder</strong></li><li> als Beamtin oder Beamter: Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher: gehobener Dienst)</li><li> fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Steuer- und Abgabenrecht beziehungsweise die Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Bereiche einschließlich relevanter Nebengebiete (zum Beispiel Gebührenkalkulationsrecht)</li><li> Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten</li><li> sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifischen Programme</li><li> gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li></ul><p><b>Von Vorteil sind:</b></p><ul><li>Erfahrung in der Kommunalverwaltung sowie Kenntnisse zu Verwaltungsabläufen und Haushaltsangelegenheiten</li><li> idealerweise mehrjährige berufliche Erfahrungen im Finanzwesen und erste Leitungserfahrung</li></ul><h2>Wir bieten folgende Rahmenbedingungen:</h2><ul><li>unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis oder 41 Wochenstunden im Beamtenverhältnis; eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li><li> Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung nach Entgeltgruppe 12 der allgemeinen Eingruppierungsmerkmale im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA) oder</li><li> Eingruppierung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesbesoldungsgesetz – LBesG NRW) </li></ul><p>Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.</p><p>Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz) bevorzugt berücksichtigt. </p><p>Herr Wulf, <a href="mailto:wulf@beckum.de" target="_blank">wulf@beckum.de</a> – 02521 29-2000.</p><p><b>BEWERBUNGSSCHLUSS: 28.08.2025</b></p><p>Bitte bewerben Sie sich <strong>online</strong> über INTERAMT.</p><p>Kontakt: Frau Karrengarn, <a href="mailto:karrengarn@beckum.de" target="_blank">karrengarn@beckum.de</a> – 02521 29-1101.</p><p>Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf <a href="http://www.beckum.de" target="_blank">www.beckum.de</a></p><p>Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum</p>

Leitung des Fachdienstes Stadtkasse und Steuern (w/m/d)

<h2>Über die Prokuras Gruppe</h2><p>Prokuras ist eine bundesweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Gebäudemanagements und beschäftigt bundesweit mehr als 400 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist seit seiner Gründung stetig durch die Umsetzung von Nachfolgesituation und Wachstumspartnerschaften gewachsen und unterstützt die der Gruppe zugehörigen Unternehmen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen. </p><p>Auch für die kommenden Jahre sieht die Unternehmensgruppe dynamisches Wachstum vor und sucht zur weiteren Verstärkung seines Teams in Hamburg ab sofort nach einem <strong>Associate/Manager M&amp;A &amp; Business Development (m/w/d)</strong>. </p><p>Unser modernes Büro direkt neben den Hamburger Deichtorhallen vis-a-vis zur Hafencity bietet dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen und dein volles Potenzial entfalten kannst. </p><p>Treibe aktiv das Wachstum unserer Unternehmensgruppe voran, arbeite an strategischen Projekten und betreue Unternehmenstransaktionen von A bis Z!</p><h2>Funktion und Verantwortlichkeiten</h2><ul><li><strong>Business Partner</strong>: Du agierst als Sparringspartner unserer Unternehmer und Wachstumspartner und setzt gemeinsam mit ihnen Wachstumsstrategien um</li><li><strong>Strategische Projekte</strong>: Du konzipierst, steuerst und realisierst strategische Projekte zur Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe</li><li><strong>M&amp;A-Transaktionen</strong>: Du begleitest M&amp;A-Prozesse von Anfang bis Ende – inklusive Financial Modelling, Due Diligence, Bewertung, Verhandlung sowie der Koordination externer Dienstleister</li><li><strong>Management-Unterstützung</strong>: Du bist die rechte Hand des Management-Teams, insbesondere des CEO</li></ul><h2>Kompetenzen und Erfahrungen</h2><ul><li><strong>Studienabschluss</strong>: Bachelor oder Master in relevanten Fachrichtungen (z. B. BWL, VWL, Accounting, Finance)</li><li><strong>Berufserfahrung</strong>: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in relevanten Rollen (z. B. Strategieberatung, Corporate M&amp;A, Private Equity, Big 4, M&amp;A Advisory)</li><li><strong>Mittelstandskompetenz</strong>: Du bringst ein tiefes Verständnis für den deutschen Mittelstand mit und hast Erfahrung im nachhaltigen Aufbau von Geschäftsbeziehungen – insbesondere durch partnerschaftliches Vorgehen, Verbindlichkeit und kollegiales Auftreten</li><li><strong>Arbeitsweise</strong>: Du arbeitest strukturiert, eigenständig, bist gut organisiert und hast ein ausgeprägtes Gespür für Prioritäten</li><li><strong>Persönlichkeit</strong>: Du trittst bodenständig auf und packst überall mit an, wo Unterstützung gebraucht wird</li><li><strong>IT-Kenntnisse</strong>: Sicherer Umgang mit der MS Office-Suite, insbesondere MS Excel</li></ul><h2>Leistungen und Benefits</h2><ul><li><strong>Starke M&amp;A-Pipelin e</strong> mit der Möglichkeit in kurzer Zeit einen umfassenden Deal Track Record aufzubauen (6-10 Transaktionen p.a.!)</li><li><strong>Attraktive Vergütung</strong>: Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. Möglichkeit der Ko-Investition im Zeitablauf</li><li><strong>Weiterbildung &amp; Entwicklung</strong> : Unser Unternehmen bietet dir hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen und deine Karriere vorantreiben</li><li><strong>Top Teamkultur &amp; Arbeitsumfeld</strong>: Arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt</li><li><strong>Mitarbeiter-Benefits</strong>: Profitiere von einer Vielzahl exklusiver Mitarbeiter-Benefits Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft bei Prokuras zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! </li></ul>

Associate / Manager M&A & Business Development (m/w/d)

<h2>Wer wir sind</h2><p>Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.</p><p>Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern. </p><p>Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 13.000 engagierte Mitarbeiter/innen in rund 20 Ländern.</p> Ihr neuer Arbeitgeber <ul><li>Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures</li><li>13.000 Mitarbeiter*innen - 57 Standorte - 20 Länder</li></ul><p> Unsere lokalen Standorte in Dortmund &amp; Menden: </p><ul><li>Ca. 330 Mitarbeiter*innen am Standort Dortmund</li><li>Ca. 80 Mitarbeiter*innen am Standort Menden</li><li> Produktion 24/7 </li><ul><li>Sprüh- und Dosiersysteme für die kosmetische Industrie</li><li>Aerosolventile, Sprühköpfe und Lotionpumpen</li></ul><li>Produzierte Teile: 2,87 Milliarden pro Jahr</li><li>Produktionsfläche: 7.000 m²</li></ul><h2>Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Dortmund</h2><ul><li>Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung des Versandbüros.</li><li>Ihre Aufgaben im operativen Tagesgeschäft sind: Versandabwicklung, Dokumentenerstellung, Kommunikation mit Speditionen und Außenlager.</li><li>Die Einhaltung zoll- und außenwirtschaftlicher Vorschriften wird von Ihnen sichergestellt.</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für zollrechtliche Themen und die Exportkontrolle.</li><li>Ihnen obliegt die Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung im Bereich Versand und Zoll, außerdem bringen Sie aktiv Ihre Ideen ein.</li><li>Sie unterstützen bei der Digitalisierung und Standardisierung von Abläufen im Tagesgeschäft und bei Schnittstellen.</li><li>Durch Ihre Genauigkeit und Kommunikationsstärke prüfen und bearbeiten Sie Kundenreklamationen zuverlässig und zufriedenstellend.</li><li>Sie unterstützen bei Inventurarbeiten und klären Bestandsdifferenzen.</li></ul><h2>Ihr Profil – das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Logistik, Spedition oder Außenhandel abgeschlossen, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Supply-Chain-Management und Zoll.</li><li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im internationalen Versand sowie im Zollrecht zeichnen Sie aus.</li><li>Sie konnten bereits Projekterfahrung sammeln und gestalten Prozesse aktiv mit.</li><li>Führungserfahrung ist wünschenswert – alternativ überzeugen Sie durch hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit.</li><li>Im Umgang mit SAP, MS Office und ATLAS sind Sie sicher.</li><li>Ihre Kommunikation auf Englisch erfolgt souverän.</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li><strong>Vielfältige Aufgabenfelder:</strong> Ihr umfassender Aufgabenbereich ermöglicht eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.</li><li><strong>Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag:</strong> In unserem erfahrenen Logistik-Team übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und gestalten aktiv mit.</li><li><strong>Offene und motivierende Atmosphäre:</strong> Erleben Sie eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem modernen und innovativen Unternehmen.</li><li><strong>Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance:</strong> Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel.</li><li><strong>Attraktives Vergütungspaket:</strong> Ein angemessenes und faires Gehalt nach IG-Metall-Tarifvertrag, das Ihre Leistungen wertschätzt, ist für uns selbstverständlich.</li><li><strong>Erholung:</strong> Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre wohlverdiente Auszeit.</li><li><strong>Unsere Basics:</strong> Angebot zum Bike Leasing, subventionierte Kantinenangebote, Fitnessstudiobeitrag-Unterstützung, betriebliche Altersvorsorge, Employee Assistance Program, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und mehr.</li></ul><h2>Be You. Be Aptar</h2><p> Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. </p><p><strong>Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer</strong></p><p>aptar.com/de/karriere.html</p><p><strong>Ihre Ansprechpartnerinnen bei Fragen: </strong><br> Melina Sprinck | <a href="mailto:melina.sprinck@aptar.com" target="_blank">melina.sprinck@aptar.com</a> | 0231/9240-431 <br> Sandra Dahlmann | <a href="mailto:sandra.dahlmann@aptar.com" target="_blank">sandra.dahlmann@aptar.com</a> | 0231 9240 431 </p><p>Aptar Dortmund GmbH | Hildebrandstraße 20 | 44319 Dortmund</p><p>Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter <a href="https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/" target="_blank">https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/</a></p>

Team Lead Shipping Office (m/w/d)

<p>We’re on it!<br>Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Mache als<strong> Supervisor (m/w/x) </strong>deinen nächsten Karriereschritt und entwickle dich mit steiler Lernkurve fachlich sowie persönlich weiter. Nutze an unserem Standort in <strong>Düren</strong> die Chance, deinen eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten. Die Stelle ist vorab für ein Jahr zu besetzen, bietet jedoch eine langfristige Perspektive.</p><p>Are you on it?</p><p><em><strong>Deine Herausforderungen</strong></em></p><p>•   Du verantwortest die fachliche Führung der operativen Mitarbeiter inkl. der Ressourcenplanung (Mitarbeitereinsatz) sowie die Organisation des Mitarbeiteraustausches mit anderen Bereichen</p><p>•   Du unterstützt im Coaching der Mitarbeiter und bist beteiligt an der Mitarbeiterplanung<br>•   Als Supervisor (m/w/x) bist du für die Steuerung, Koordination und Umsetzung der Prozesse sowie für die  Planung des Tagesgeschäftes verantwortlich<br>•   Kompetent deckst du Optimierungspotenziale auf, leitest Korrekturmaßnahmen ein und führst Erfolgskontrollen durch</p><p>•   Du stellst die Einhaltung der SLAs sowie der Qualitätsziele sicher, überwachst Arbeitsabläufe mittels SAP und erstellst Auswertungen von Reports</p><h2>Profil</h2><p> <em><strong>Dein Profil</strong></em></p><p>•   Mehrere Jahre Berufserfahrung im Logistikbereich sowie Erfahrung in der fachlichen Mitarbeiterführung</p><p>•   Gute MS Office- sowie fundierte SAP-Kenntnisse<br>•   Sorgfältiger und verantwortlicher Umgang mit Qualitätsprodukten</p><h2>Wir bieten</h2><p><em><strong>Wir bieten</strong></em></p><p>•   Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum<br>•   Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur<br>•   Weihnachtsgeld•   30 Urlaubstage<br>•   Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, intern wie extern</p><h2>Kontakt</h2><p>Wir suchen neue Kolleg:innen. Uns ist es gleich, aus welchem Land du kommst, oder welche Religion du hast. Ob du alt oder jung bist, oder eine Behinderung hast. Egal, welchen Geschlechts du dich zugehörig fühlst oder wen du liebst - es spielt für uns keine Rolle.</p><p>Wenn du dich bei uns bewerben möchtest, kannst du gerne deinen Lebenslauf schicken. Lade diesen auf unserer Internetseite hoch. Das geht ganz einfach.</p><p>Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!</p><p>Kerstin Faßbender | Expert Recruiting | Telefon: +49 1517 2869132 | E-Mail: <a href="mailto:Kerstin.Fassbender@arvato.com" target="_blank">Kerstin.Fassbender@arvato.com</a></p>

Supervisor (m/w/x)

<p>Yamaha is the world’s biggest manufacturer of musical instruments and one of the leading producers of audio equipment for home entertainment and professional use. Our European headquarters are located at Rellingen (northwest of Hamburg). We have approximately 800 dedicated employees (m/f/d) working in our offices across Europe including Germany, France, Italy, Spain, Scandinavia and the UK, who operate local and international sales and marketing activities.</p><p>We are looking for a Digital Experience Marketing &amp; CRM Specialist to take ownership of our Salesforce CRM platform and help drive our digital marketing and transformation (DX) initiatives utilizing AI tools. This role bridges technology and marketing, ensuring seamless campaign execution, customer journey optimization, and effective use of digital channels including LinkedIn, email marketing tools, and marketing automation platforms. You will be the go-to expert for our CRM ecosystem, contribute to lead generation and nurturing strategies, and support the marketing team in leveraging digital tools to boost brand visibility, engagement, and conversion.</p><b>Digital Experience (DX) Marketing &amp; CRM Specialist (m/f/d) Pro Audio</b><h2>Your duties:</h2><p>CRM (Salesforce) Ownership</p><ul><li>Manage and maintain our Salesforce CRM system, including data integrity, user support, and process optimization</li><li>Develop and implement CRM workflows, automations, dashboards, and reports for marketing and sales teams</li><li>Collaborate with sales to optimize the lead lifecycle, lead scoring, segmentation, and campaign performance tracking</li><li>Ensure GDPR compliance and best practices in data handling</li></ul><p>Digital Marketing &amp; DX Support</p><ul><li>Coordinate and execute digital campaigns across platforms like LinkedIn, email, and Google Ads</li><li>Support content planning and publishing on LinkedIn, including analytics tracking and community management</li><li>Manage digital marketing tools and platforms (e.g., HubSpot, Dotdigital, Pardot, Google Analytics, etc.)</li><li>Contribute to the execution and optimization of digital touchpoints throughout the customer journey</li><li>Track, measure, and report on digital campaign performance and suggest improvements</li><li>Utilize AI tools to analyze data and generate content and work as the main contact person in the ProAudio division</li></ul><p>Marketing Operations &amp; Automation</p><ul><li>Support the setup and execution of automated email workflows, newsletters, and customer journeys</li><li>Work closely with the marketing team to align digital activities with campaign goals</li><li>Evaluate and propose tools and technologies that improve our digital presence and marketing efficiency</li></ul><h2>Your profile:</h2><ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Informatics, Digital Media, or a related field</li><li>Hands-on experience with Salesforce CRM is essential (admin-level knowledge preferred)</li><li>Experience with digital marketing tools such as LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, email platforms, etc.</li><li>Familiarity with AI tools, marketing automation and lead nurturing processes</li><li>Strong analytical skills with the willingness to create insightful reports and dashboards</li><li>Tech-savvy and proactive with an eye for optimizing digital workflows and systems</li><li>Fluent in English (German or other European languages are a plus)</li><li>A collaborative mindset and good communication skills</li></ul><h2>We offer:</h2><ul><li>An internationally active company that is characterized by sustainable action for the environment, customers and employees</li><li>A competitive, attractive product range</li><li>An international, committed team with a strong team spirit</li><li>Work-life balance through a 38.5-hour week, our flextime model and the option of mobile working</li><li>30 days of paid leave per year</li><li>Fair remuneration based on collective agreements including Christmas and holiday bonuses plus performance-related bonuses</li><li>Possibility of a company pension scheme</li><li>Subsidy for public transport</li><li>Individual training opportunities</li></ul><h2>Contact:</h2><p>If you are interested in this position, please submit your application including your earliest possible start date and salary expectations via our online application form.</p><p>Mrs. Christina Germadnik<br> Fon: +49 (0)4101 303-353</p><p><b>YAMAHA Music Europe GmbH</b> | Siemensstraße 22-34 | 25462 Rellingen <a href="http://www.yamaha.com" target="_blank">www.yamaha.com</a></p>

Digital Experience (DX) Marketing & CRM Specialist (m/f/d) Pro Audio

<p>Yamaha is the world’s biggest manufacturer of musical instruments and one of the leading producers of audio equipment for home entertainment and professional use. Our European headquarters are located at Rellingen (northwest of Hamburg). We have approximately 800 dedicated employees (m/f/d) working in our offices across Europe including Germany, France, Italy, Spain, Scandinavia and the UK, who operate local and international sales and marketing activities.</p><p>Yamaha Music Europe is looking for a skilled Product &amp; Marketing Specialist (m/f/d) to join our Pro Audio team, focusing on consumer-oriented products such as studio monitors, USB interfaces, streaming gear, headphones, microphones, and supporting software. This is your chance to shape the future of music creation, streaming, and content production across Europe by working at the intersection of innovation, technology, and creative expression.</p><b>Product Marketing Manager (m/f/d) Pro Audio B2C Products - Focus: Music Production &amp; Streaming -</b><h2>Your duties:</h2><p>Product Management</p><ul><li>Act as the European Product Specialist for Yamaha’s Pro Audio B2C (CS&amp;C) hardware and software portfolio</li><li>Support product launches across Europe, coordinating with our headquarters in Japan (YCJ) and regional marketing teams</li><li>Provide technical sales support and consultancy to partners, colleagues, and institutions</li><li>Participate in setting product pricing for the European market</li><li>Deliver training sessions (on-site and virtual), webinars, and demo sessions to internal and external audiences</li><li>Collect and report market feedback, competitor analysis, and user requirements to drive future product development</li><li>Create product training materials, support LMS content development (Audioversity), and review prototypes</li><li>Collaborate with strategic partners on product testing, co-marketing, and event planning</li></ul><p>Marketing</p><ul><li>Support planning and execution of the annual Pan-European marketing plan for Pro Audio B2C</li><li>Drive and implement marketing campaigns (digital &amp; physical) in close collaboration with the Digital Marketing team and DMI Business Unit</li><li>Plan and support promotional events, workshops, and seminars</li><li>Manage and grow Yamaha Pro Audio’s B2C social media presence, ensuring regular, engaging, and strategic content</li><li>Oversee the creation and distribution of email/newsletter marketing campaigns</li><li>Develop and maintain marketing content: videos, visuals, sales and training materials in coordination with internal and external teams</li><li>Monitor campaign performance, track KPIs, and identify opportunities for optimization and innovation</li><li>Liaise with agencies and freelancers as needed for execution of campaigns and creative production</li></ul><h2>Your profile:</h2><ul><li>Degree or equivalent experience in Marketing, Business, Audio Engineering, or related field</li><li>Deep understanding of consumer audio products, content creation, and home studio setups</li><li>Experience in product marketing and digital campaigns is a strong plus</li><li>Good communication and presentation skills</li><li>Hands-on experience with tools like CRM systems, social media platforms, email marketing tools, and video creation software</li><li>Willingness to collaborate cross-functionally across international teams</li><li>Fluent in English (written and spoken); other European languages are a plus</li></ul><h2>We offer:</h2><ul><li>An internationally active company that is characterized by sustainable action for the environment, customers and employees</li><li>A competitive, attractive product range</li><li>An international, committed team with a strong team spirit</li><li>Work-life balance through a 38.5-hour week, our flextime model and the option of mobile working</li><li>30 days of paid leave per year</li><li>Fair remuneration based on collective agreements including Christmas and holiday bonuses plus performance-related bonuses</li><li>Possibility of a company pension scheme</li><li>Subsidy for public transport</li><li>Individual training opportunities</li></ul><h2>Contact:</h2><p>If you are interested in this position, please submit your application including your earliest possible start date and salary expectations via our online application form.</p><p>Mrs. Christina Germadnik<br> Fon: +49 (0)4101 303-353</p><p><b>YAMAHA Music Europe GmbH</b> | Siemensstraße 22-34 | 25462 Rellingen <a href="http://www.yamaha.com" target="_blank">www.yamaha.com</a></p>

Product Marketing Manager (m/f/d) Pro Audio B2C Products

<p>Yamaha is the world’s biggest manufacturer of musical instruments and one of the leading producers of audio equipment for home entertainment and professional use. Our European headquarters are located at Rellingen (northwest of Hamburg). We have approximately 800 dedicated employees (m/f/d) working in our offices across Europe including Germany, France, Italy, Spain, Scandinavia and the UK, who operate local and international sales and marketing activities.</p><p>Are you passionate about marketing innovative audio solutions that make a difference in how people collaborate, learn, and experience sound? Yamaha Music Europe is looking for a Marketing Manager (m/f/d) Business Solutions to drive the growth of our Pro Audio B2B business across Europe, focusing on installed sound markets such as AV conferencing, hospitality, education, and retail. Join one of the world’s most recognized audio brands and help us shape the future of sound in business environments.</p><b>Marketing Manager (m/f/d) Business Solutions – Pro Audio</b><h2>Your duties:</h2><ul><li>Develop and implement strategic marketing plans tailored to Business Solutions verticals across Europe</li><li>Drive awareness and growth for our Pro Audio product portfolio in the AV installation market</li><li>Support sales enablement for our distribution and system integrator partners</li><li>Design and execute 360° marketing campaigns, including events, webinars, and digital content</li><li>Manage PR activities and media relations across Europe with agencies and internal stakeholders</li><li>Coordinate customer events, trade shows, and product demos, including setup and brand representation</li><li>Create compelling product and application content (case studies, configuration examples, white papers)</li><li>Lead the planning and delivery of Audioversity training, both in-person and online</li><li>Act as the key liaison for editors, associations, and industry bodies (e.g. education, corporate AV markets)</li><li>Analyze market trends and provide insight-based recommendations to internal teams</li><li>Collaborate on lead generation, CRM activities (Salesforce), and performance tracking</li><li>Manage allocated marketing budgets and partner agency coordination</li></ul><h2>Your profile:</h2><p>We’re looking for a strategic person with hands-on marketing experience and an interest in professional audio technology:</p><ul><li>Degree in marketing, communications, audio engineering, or a related field</li><li>Proven track record in B2B marketing, ideally in AV, Pro Audio, or installation industries</li><li>Strong understanding of the customer journey, particularly in education, conferencing, or hospitality markets</li><li>Good project and campaign management skills, with experience in digital and physical channels</li><li>Confident in public speaking, training delivery, and product presentations</li><li>Skilled in content creation, social media, and press/PR activities</li><li>Experience with tools like Salesforce, CMS platforms, social media, and video content tools</li><li>Willingness to travel across Europe for events, meetings, and training delivery</li><li>Business fluent in English; (French, Spanish, German and other European languages are a plus)</li><li>Structured and collaborative mindset</li></ul><h2>We offer:</h2><ul><li>An internationally active company that is characterized by sustainable action for the environment, customers and employees</li><li>A competitive, attractive product range</li><li>An international, committed team with a strong team spirit</li><li>Work-life balance through a 38.5-hour week, our flextime model and the option of mobile working</li><li>30 days of paid leave per year</li><li>Fair remuneration based on collective agreements including Christmas and holiday bonuses plus performance-related bonuses</li><li>Possibility of a company pension scheme</li><li>Subsidy for public transport</li><li>Individual training opportunities</li></ul><h2>Contact:</h2><p>If you are interested in this position, please submit your application including your earliest possible start date and salary expectations via our online application form.</p><p>Mrs. Christina Germadnik<br> Fon: +49 (0)4101 303-353</p><p><b>YAMAHA Music Europe GmbH</b> | Siemensstraße 22-34 | 25462 Rellingen <a href="http://www.yamaha.com" target="_blank">www.yamaha.com</a></p>

Marketing Manager (m/f/d) Business Solutions – Pro Audio

<h2>Wir über uns:</h2><p>Für die <strong>Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik</strong> am Bezirkskrankenhaus <strong>Kempten</strong> suchen wir zum <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine</p><strong>Pflegefachkraft (m/w/d)</strong><br><strong>Gesundheitspfleger / Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)</strong><br> in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet <p><strong>Das Bezirkskrankenhaus Kempten</strong> ist eine <strong>moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie</strong> mit <strong>120 Betten</strong> und <strong>35 tagesklinischen Plätzen</strong>. Wir arbeiten <strong>gemeindenah</strong> und <strong>orientieren</strong> uns an <strong>aktuellen medizinischen und pflegerischen Standards</strong>.</p><p>Unsere Abteilungen umfassen die <strong>Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie / Psychosomatik, Suchtmedizin, Alterspsychiatrie</strong>, den Konsildienst und eine <strong>Institutsambulanz</strong>.</p><p><strong>Multiprofessionelle Teamarbeit</strong> ist für uns gelebter Alltag. Als <strong>Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm</strong> fördern wir außerdem aktiv den <strong>Fachkräftenachwuchs</strong>.</p><p>"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patient:innen und Klient:innen sicherzustellen.</p><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li>Als <strong>Pflegefachkraft</strong> (m/w/d) übernehmen Sie die <strong>fachkundige Betreuung</strong> unserer <strong>psychiatrischen Patient:innen</strong> in den Bereichen <strong>Gerontopsychiatrie und Suchtmedizin</strong> – stets orientiert an den <strong>neuesten pflegewissenschaftlichen Standards</strong>.</li><li>Sie begleiten Menschen mit Einschränkungen in <strong>Bewusstsein</strong>, <strong>Kommunikation</strong>, <strong>Verhalten</strong>, <strong>Emotionen</strong>, <strong>Mobilität</strong> und <strong>Aktivität</strong> durch eine <strong>aktivierende und ressourcenorientierte Pflege</strong>.</li><li>Sie unterstützen einen <strong>strukturierten, patientenorientierten Tagesablauf</strong> und fördern individuelle Fähigkeiten zur <strong>Krankheitsbewältigung</strong> und zur Entwicklung von <strong>Copingstrategien</strong>.</li><li>Sie erheben den <strong>individuellen Pflegebedarf</strong> und übernehmen Mitverantwortung für die Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses.</li><li>Sie analysieren, evaluieren und entwickeln die <strong>Pflegequalität</strong> kontinuierlich weiter.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li><strong>Staatliche Anerkennung</strong> als <strong>Pflegefachkraft</strong> (m/w/d),<strong>Gesundheits-</strong> und <strong>Krankenpfleger</strong> (m/w/d) oder <strong>Altenpfleger</strong> (m/w/d)</li><li><strong>Freude am Umgang mit Menschen</strong> sowie <strong>Offenheit und Interesse</strong> an der Arbeit mit psychisch erkrankten Patient:innen</li><li><strong>Empathische und wertschätzende Haltung</strong> gegenüber Patient:innen bei <strong>gleichzeitiger Wahrung der professionellen Distanz</strong></li><li><strong>Verantwortungsbewusstsein</strong>, <strong>Zuverlässigkeit</strong> und ausgeprägte <strong>Teamfähigkeit</strong></li><li><strong>Flexibilität</strong> und <strong>Belastbarkeit, insbesondere im Schichtdienst</strong></li></ul><h2>Ihre Vorteile:</h2><ul><li>Ein <strong>zukunftssicherer Arbeitsplatz</strong> mit vielseitigen <strong>Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</strong></li><li>Vielfältige <strong>Fort - und Weiterbildungsangebote</strong>, z. B. Fachweiterbildung Psychiatrie</li><li><strong>Faire Vergütung</strong> nach TVöD (mindestens Entgeltgruppe P8)</li><li><strong>Attraktive Zusatzleistungen</strong>, wie Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li><strong>Bis zu 40 Urlaubstage</strong> pro Jahr (32 Tage Grundurlaub plus Zusatzurlaub)</li><li><strong>Angenehmes Arbeitsklima</strong>, das durch gemeinsame Aktivitäten und Teamzusammenhalt gefördert wird</li><li><strong>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</strong>, z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Kinderbetreuung</li><li>Zugang zu zahlreichen <strong>Vergünstigungen</strong> über das <strong>Corporate-Benefits-Portal</strong></li><li><strong>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</strong> – für nachhaltige Mobilität</li><li>Umfassendes <strong>betriebliches Gesundheitsmanagement</strong> mit vielfältigen Angeboten sowie <strong>EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft</strong></li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><h4>Bei Fragen zum Aufgabengebiet: </h4><p>Frau Tabea Schmid<br> Pflegedirektorin<br> 0831 540-262631</p><h4> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: </h4><p>Sandra Enßlin<br> Service-Center Personal<br> 0821 4803-2748<br><a href="mailto:jobs@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">jobs@bezirkskliniken-schwaben.de</a></p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 18.08.2025!</strong></p><p>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p><p>Jetzt bewerben!</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) – Gesundheitspfleger / Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)

<h2>Wir suchen:</h2><p>Für unser Vereinsbüro in Griesheim suchen wir einen engagierten Steuerprofi in Festanstellung. Die Beratungsstelle besteht seit 2015 und gehört zu den großen Büros des Steuerrings. Vor Ort erwartet Sie ein eingespieltes dreiköpfiges Team unter der Leitung von Peter Killer.</p><p>Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland und bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungschancen innerhalb des Vereins – unter langfristig sicheren Bedingungen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Mitarbeit in einer Beratungsstelle mit festem Mitgliederbestand</li><li>Erstellung der Steuererklärung für Mitglieder und ganzjährige Betreuung im Bereich der Einkommensteuer</li><li>Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt</li><li>Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbares Studium – auch (Diplom-)Finanzwirte, Steuerberater, Steuerfachwirte oder Bilanzbuchhalter sind willkommene Experten</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer</li><li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen</li><li>sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung</li><li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten</li><li>Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen </li></ul><h2>Unser Angebot für Sie:</h2><ul><li>leistungsgerechte Vergütung und 13. Monatsgehalt</li><li>unbefristeter Vertrag</li><li>moderner und zugleich sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden, beständigen Branche</li><li>motiviertes Team und kollegiale Atmosphäre</li><li>regelmäßige Steuerschulungen</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei</li></ul><h2>Kommen Sie ins Steuerring-Team!</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch ohne Anschreiben – per E-Mail oder über den Bewerberbutton.</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p><strong>Steuerring: <br></strong>Lohn- und Einkommensteuer Hilfe-Ring Deutschland e.V. (Lohnsteuerhilfeverein)<br>Kristina Emmert<br>Alsfelder Straße 10<br>64289 Darmstadt<br>Tel. 06151-9784-202</p><p><a href="mailto:personal@steuerring.com" target="_blank">personal@steuerring.com</a></p><p><a href="http://www.karriere.steuerring.de" target="_blank">www.karriere.steuerring.de</a></p>

Steuerfachangestellter (m/w/d) in Griesheim

<p>Die Zentrale in <strong>Düsseldorf</strong> des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p><h2> Teamleitung (w/m/d) <br>für das technische Service- und Störungsmanagement </h2><p>Der <strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong> ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der <strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. <strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! </strong>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.</p><h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li><strong>Sicherheit:</strong> Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li><strong>Onboarding:</strong> Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong> Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong> Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li><strong>Nachhaltigkeit:</strong> Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li></ul><h2>Das ServiceManagement Center (SMC)</h2><p>Das ServiceManagement Center (SMC) ist eine zentrale technische Serviceeinrichtung innerhalb des Geschäftsbereichs Immobilienmanagement. Über eine Service-Rufnummer werden im SMC Störungen, Notfälle, Beschwerden sowie Notrufe aus Aufzugsanlagen der Mieter aus den Liegenschaften entgegengenommen. Das SMC unterstützt damit eigenständig und maßgeblich den technischen Routinebetrieb des Gebäudemanagements vor Ort.</p><h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h2><p>Im Rahmen dieser Tätigkeit arbeiten Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und übernehmen in Absprache mit der Geschäftsbereichsleitung die fachliche Leitung des Teams und sind erste Ansprechperson für das SMC-Team, die Geschäftsbereichsleitung sowie gegenüber internen und externen Schnittstellen.</p><p>Dazu gehören die folgenden Aufgaben und Tätigkeiten:</p><ul><li>Als Teamleitung steuern Sie die Aufgabenerledigung der Mitarbeitenden Ihres Teams in zeitlicher, organisatorischer und qualitativer Hinsicht</li><li>Sie bearbeiten generelle Anfragen und unterstützen bei der Störfallbearbeitung und organisieren und planen die Rufbereitschaft</li><li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung und das Controlling des externen Dienstleisters im Bereich Störungs- und Notfallmanagement und Aufzugsnotruf</li><li>Sie erarbeiten Konzepte zur Weiterentwicklung der Servicequalität, inklusive Digitalisierung der Prozesse und der Weiterentwicklung von IT‑Anwendungen</li></ul><ul><li>Sie sind federführend bei der Durchführung, Weiterentwicklung und Neukonzeptionierung des Berichtswesens, entwickeln Arbeitsprozesse und erstellen Weisungen, Leitfäden und Präsentationen</li><li>Sie kümmern sich um die Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Regelgesprächen, Workshops und Schulungsmaßnahmen</li><li>Sie stellen die Funktionalität des fachbezogenen Qualitätsmanagements sowie die Bearbeitung der Stammdatenpflege der Kreditoren und Debitoren sowie der Vertragsverwaltung, des Controllings und der Rechnungsbearbeitung sicher</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Facility Management, Bau- und Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Gebäudemanagement, Technisches Gebäudemanagement, Versorgungs- und Gebäudetechnik, Public Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</p><p>Weitere Anforderungen:</p><ul><li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung in der Steuerung technischer Services, idealerweise im Bereich Facility Management, Gebäudemanagement, Property Management oder in einer Leitstellenstruktur</li><li>Sie haben bereits Erfahrungen im Störungs- und Eskalationsmanagement sowie in der Dienstleistersteuerung gesammelt</li><li>Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse hinsichtlich relevanter gesetzlicher Vorgaben im Gebäudemanagement</li><li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li></ul><ul><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li><li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten – auch in Stresssituationen – aus</li><li>Ihr Profil wird abgerundet durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, lösungsorientiertes Denken, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit</li></ul><h2>Ihr Entgelt:</h2><p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt <strong>von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich)</strong> mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.<br>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.</p><h2>Was uns ausmacht:</h2><p>Wir wünschen uns Menschen mit <strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei <strong>außergewöhnlichen Projekten</strong> mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p><p>Wir leben eine Unternehmenskultur der <strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong> und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.</p><h2>Ansprechpartner:</h2><p>Fachlicher Ansprechpartner: Andreas Haferkorn (Rufnummer +49 211 61 700‑443)<br>Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer +49 211 61 700‑533)</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>28.08.2025</strong> über unser Onlinebewerbungsportal. Bewerbungen per E‑Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p>Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a></p>

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