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<h2>Über uns</h2>Die Sycor Gruppe ist ein Digitalisierungsdienstleister mit Hauptsitz in Göttingen. Mit weiteren Standorten in Deutschland, Österreich sowie Amerika ist das Unternehmen weltweit leistungsfähig. Sycor unterstützt Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Zum Portfolio gehören eigene Lösungen und alle Services für SAP ERP und Microsoft Dynamics. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen, die wir national und international bei der Einführung und dem Betrieb neuer Systeme mit Beratung, Training und Support unterstützen. Wir richten unsere Leistungen und Lösungen gezielt auf die Anforderungen der Healthcare &amp; Life Sciences Branche, der produzierenden Industrie sowie Rental aus. Wir freuen uns auf dich!<h2>Dein zukünftiger Aufgabenbereich</h2><ul><li>Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung unseres 6-köpfigen Finance-Teams.</li><li>Du verantwortest die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB.</li><li>Du stellst eine reibungslose Finanzbuchhaltung sicher – inklusive Zahlungsverkehr, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie monatlichem Reporting.</li><li>Du optimierst und standardisierst Buchungs- und Abschlussprozesse.</li><li>Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und bearbeitest komplexe Geschäftsvorfälle.</li><li>Du erstellst Umsatzsteuervoranmeldungen und unterstützt bei steuerlichen Themen.</li><li>Du verantwortest die Anlagenbuchhaltung und Reisekostenabrechnung.</li><li>Du planst und steuerst die Liquidität.</li><li>Du bist zentrale Ansprechperson für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden und unsere Muttergesellschaft.</li><li>Du arbeitest eng mit unseren internationalen Tochtergesellschaften zusammen.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d).</li><li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen mit und hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt.</li><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht.</li><li>Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel. Erfahrungen mit SAP S/4HANA sind ein Plus.</li><li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.</li><li>Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und hast ein gutes Gespür für Zahlen und Prozesse.</li><li>Du übernimmst gerne Verantwortung, bist durchsetzungsstark und verstehst es, dein Team zu motivieren.</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2>30 Tage UrlaubAttraktives Gehalt einschl. Mitarbeiterbeteiligung✒️WeiterbildungsangeboteBetriebliche AltersvorsorgeFirmenhandy auch zur privaten Nutzung‍Hybrid Work⏲️Flexible ArbeitszeitenJobradMitarbeitendeneventsDu-KulturUnd vieles mehr!<h2>Kontakt</h2>Haben wir dein Interesse geweckt und du hast noch Fragen?Wende dich einfach an unser Recruiting-Team<a href="mailto:recruiting@sycor.de" target="_blank">recruiting@sycor.de</a>

Teamleiter Finance (m/w/d)

<h2>Personalleitung (m/w/d) </h2><h2>in Vollzeit</h2>Für die Zentralverwaltung der Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren in Kaufbeuren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Kliniken Ostallgäu Kaufbeuren sind ein modernes Klinikunternehmen in öffentlicher Trägerschaft. Wir beschäftigen rund 2.300 Mitarbeiter und betreiben rund 700 akutstationäre Betten an unseren drei Klinikstandorten Kaufbeuren, Füssen und Buchloe. Wir betreiben in unserer MVZ Ostallgäu-Kaufbeuren gGmbH 7 Facharztpraxen an unterschiedlichen Standorten in denen wir ca. 75 Mitarbeiter beschäftigt haben. Die MVZ Ostallgäu-Kaufbeuren gGmbH ist ein modernes Unternehmen in öffentlicher Trägerschaft und baut als Teil der Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren die Brücke zwischen der ambulanten Versorgung im Fachpraxenverbund und den Kliniken Ostallgäu Kaufbeuren.Ihre neue Herausforderung Als Personalleitung unseres Klinikverbundes sind Sie für alle Fragestellungen unserer Fach- und Führungskräfte kompetenter Ansprechpartner. Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Strategien und Konzepte, um beispielsweise die Krankenhausreform erfolgreich im Klinikverbund umzusetzen. Changemanagement verstehen Sie als positive gewinnbringende Veränderung. <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Führung der Personalabteilung mit 19 Beschäftigten</li><li> Steuerung und Weiterentwicklung des Personalmanagements </li><li>Ausgestaltung personalpolitischer Strategien und Konzepte für die drei Standorte mit mehr als 2.300 Mitarbeitenden (m/w/d) in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand</li><li> Beratung und operative Betreuung von Führungskräften in allen arbeits- und tarifrechtlichen sowie personellen Fragestellungen</li><li> Kontrolle des Personalbudgets und Sicherstellung der Einhaltung des Stellenplans</li><li> Ausarbeitung bzw. Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen</li><li> Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten </li><li>Sicherstellung der Einhaltung der Compliance-Richtlinien </li><li>Abstimmung und Koordination der relevanten Personalthemen mit der Geschäftsführung </li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand und dem Personalrat</li></ul><h2>Ihr Profil </h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares </li><li>Mehrjährige Erfahrung als Personalleiter, idealerweise im Krankenhausbereich </li><li>Idealerweise gute Kenntnisse des TVöD-K und des TV-Ärzte </li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li><li>Freundlicher und wertschätzender Kommunikationsstil, gepaart mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten</li></ul><h2>Unser Versprechen </h2><ul><li>Eine der Position angemessene Vergütung </li><li>Verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Ein sehr gutes Arbeitsklima mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li><li> EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft für unzählige Fitness- &amp; Wellnessmomente </li><li>Dienstradleasing-Angebot </li><li>Corporate Benefits – exklusive Rabatte und Sonderangebote </li><li>Attraktive Work-Life-Balance in einer der schönsten Landschaften Deutschlands</li></ul><h2>Ihr Ansprechpartner </h2>Für Rückfragen steht Ihnen jederzeit gerne unser Vorstand Herr Andreas Kutschker unter der Telefonnummer 08341/42-3068 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite.Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Klinikum Kaufbeuren Dr.-Gutermann-Str. 2 87600 Kaufbeuren E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@kliniken-oal-kf.de" target="_blank">bewerbung@kliniken-oal-kf.de</a>

Personalleiter (m/w/d) im Gesundheitswesen / Klinikverbund

Wer die Welt retten will, braucht dafür vor allem eins: die richtige Unterstützung und ein starkes Team. Können wir auf Deine Energie, Expertise und Leidenschaft zählen? Hast Du den Willen, wirklich etwas zu verändern – für Deine Karriere und das Klima? Dann bist Du bei uns genau richtig.Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service. Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem! ? Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran – steig bei uns ein als:Claims Management Specialist (m/w/d), in Teilzeit, R-103243Standort: Eschborn<h2>Deine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:</h2><ul><li>In Deiner Rolle geht es um das professionelle Prüfen und die Wirtschaftlichkeitsbewertung von Schadenersatzansprüchen.</li><li>Ebenso fachkundig überprüfst Du Regressmöglichkeiten, findest bzw. dokumentierst Einigungsmöglichkeiten und wickelst die Schadenersatzforderungen mit der Versicherung ab.</li><li>Weiterhin auf Deiner Agenda: der interne Austausch zur Klärung von Sachverhalten sowie die fachkundige Korrespondenz mit Kunden, Rechtsanwälten, Versicherungen und Subunternehmen.</li><li>Die sorgfältige Erfassung und Pflege relevanter Daten rundet Deinen Aufgabenbereich ab. </li></ul> Ach, und übrigens: Wo arbeiten wir eigentlich? Mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid – flexibel wird es für Dich in jedem Fall sein.<h2>Dein Profil – Damit begeisterst Du uns:</h2><ul><li>Erfolgreiches Studium im Bereich Rechtswissenschaften, z. B. mit der Qualifikation als Volljurist (m/w/d) bzw. Wirtschaftsjurist (m/w/d), oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen</li><li>Fundierte Berufspraxis in einer vergleichbaren Position</li><li>Routiniert im Umgang mit MS Office und SAP</li><li>Kommunikationsgeschick, klare Service- und Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li></ul> Unser Team:<ul><li>Auf Dich freut sich ein aufgeschlossenes Team, das wegweisende Ziele mit jeder Menge Begeisterung, Energie und Spaß umsetzt.</li><li>Gegenseitige Motivation und Inspiration sind uns wichtig: Wir teilen unser Wissen, unterstützen uns gegenseitig und bilden uns kontinuierlich weiter.</li><li>Unsere Arbeitskultur ist geprägt von flachen Hierarchien und regelmäßigem Austausch – wir sind mit nahezu allen Einheiten der Techem GmbH eng vernetzt.</li></ul><h2>Karriere bei Techem – Deine Vorteile:</h2>Willkommen im Team: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kolleg*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy" Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" Programm Gestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien. Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns! ? <h2>Jetzt bewerben:</h2>Tue was Gutes für Karriere und Klima: Schick uns Deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular, inklusive Job-Kennziffer, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.Techem Energy Services GmbH Frau Jessica Würzebesser 06196 / 522-2814 Hauptstraße 89 65760 Eschborn <a href="http://www.techem.de" target="_blank">www.techem.de</a>Von Dienstleisterangeboten bitten wir abzusehen.

Claims Management Specialist (m/w/d), in Teilzeit

Mit nahezu 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Als moderne und soziale Arbeitgeberin leben Vielfalt und Chancengleichheit. Dies möchten wir so auch in den Sozialen Medien zeigen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, einen<h2>(SENIOR) RECRUITING MANAGER (W/M/D)</h2>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.<h2>DAS AUFGABENGEBIET</h2><ul><li>Sie haben die Möglichkeit eine neue und zeitgemäße Recruiting-Strategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung zu entwickeln.</li><li>Sie sind auf der Suche nach unserem Perfect Match und planen, organisieren und führen dafür Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW durch.</li><li>Sie arbeiten effektiv mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.</li><li>Sie erkennen zeitgemäße und passende Recruitingtrends und setzen diese zielgerichtet ein.</li><li>Sie gestalten einen einheitlichen und attraktiven Auftritt der Stadt Pforzheim in den sozialen beruflichen Netzwerken, wie z. B. LinkedIn, Xing und kreieren attraktive Posts.</li><li>Sie wirken an verschiedenen Projektthemen, wie z. B. dem Aufbau einer einheitlichen Arbeitgebermarke, mit.</li></ul><h2>SIE VERFÜGEN ÜBER</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor – Public Management –) oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing</li><li>fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik</li><li>einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting sowie mit gängigen Recruiting-Tools</li><li>eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Ergebnis- und Erfolgsorientierung als auch einem hohen Qualitätsanspruch</li><li>ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift (auch in Englisch wünschenswert) sowie diplomatisches Gespür</li><li>eine proaktive Arbeitsweise und Begeisterung für ansprechendes Design und visuellen Content</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT AN SIE</h2><ul><li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li><li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li><li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li><li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger, werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li></ul><h2>KONTAKT</h2>Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Mannes unter 07231 39-1534 gerne zur Verfügung.Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 01.08.2025 - unter Angabe der Kennziffer 25-160 - an:Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter <a href="http://www.pforzheim.de/dsgvo" target="_blank">www.pforzheim.de/dsgvo</a>.

(Senior) Recruiting Manager (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2>Das Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. sucht zum 1.11.2025 eine stellvertretende Leitung des Katholischen Bildungswerks in Köln mit einem Beschäftigungsumfang von 100% (unbefristet).Die dezentrale Erwachsenenbildung erstellt in enger Kooperation mit den Pfarrgemeinden, Verbänden und anderen kirchlichen Institutionen in der gesamten Region ein inhaltlich umfassendes Bildungsprogramm für Erwachsene und Familien. Hinzu kommt ein vielfältiges Zentralprogramm mit Vorträgen und Seminaren zu theologischen Themen, gesellschaftspolitischen und pädagogischen Fragen sowie kulturellen Bildungsangeboten. Ein Schwerpunkt liegt darüber hinaus in der Qualifizierung Ehrenamtlicher für die Mitarbeit in Kirche und Gesellschaft. Die Katholische Familienbildung greift in ihrem Kursangebot die vielfältigen Fragen auf, die sich heute im Familienleben stellen: alle Fragen rund um die Geburt, um die Erziehung der Kinder, um das Gelingen von Partnerschaft und Ehe, um die Pflege der älteren Generation und um die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Ehrenamt sowie Fragen nach Sinn, Werten und Religion. Ebenso werden Kurse zu hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie Gesundheitspflege und Gesundheitserziehung durchgeführt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>stellvertretende Leitung der Geschäftsstelle </li><li>Standortverantwortung für das Katholische Bildungswerk Köln</li><li>Unterstützung und Vertretung der Leitung in Fragen der Programmentwicklung, Mitarbeiterführung, Finanzplanung und Gebäudemanagement</li><li>Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Katholischen Erwachsenen- und Familienbildung im Erzbistum Köln unter Berücksichtigung der strategischen Ziele und der pastoralen Schwerpunktsetzung</li><li>Übernahme von Steuerungsaufgaben in der Verwaltung in Delegation des Einrichtungsleiters</li><li>Aufgaben in der Außenvertretung</li><li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>im fachlichen Zuständigkeitsbereich: Entwicklung, Planung, Durchführung und Evaluation eines anspruchsvollen kirchlichen Programms der Erwachsenen- und Familienbildung</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossenes Universitätsstudium theologischer oder anderer relevanter Fachrichtung, evtl. Promotion</li><li>Verantwortungsbereitschaft</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der kirchlichen Erwachsenen- und Familienbildung</li><li>Innovationskraft verbunden mit konzeptioneller und strategischer Kompetenz</li><li>Kommunikations- und Vernetzungskompetenz</li><li>Stresstoleranz, Leistungsstärke und zeitliche Flexibilität</li><li>Organisatorische und betriebswirtschaftliche Kompetenzen </li><li>Erfahrung in der Leitung von Teams</li><li>Mitwirkung im Gesamtteam des Bildungswerks der Erzdiözese Köln e.V. auf Bistumsebene</li><li>Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche und aktive Teilnahme am kirchlichen Leben</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Ein Arbeitsplatz für vielseitiges, kreatives und eigenverantwortliches Handeln</li><li>Einarbeitung, Begleitung, Weiterbildung</li><li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs</li><li>Arbeitszeit mit Gleitzeitregelung und die Option auf Homeoffice</li><li>Brauchtumstage</li><li>Jobrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket (derzeit erhältlich für 40,60 €) </li><li>Vorzügliche persönliche und berufliche Entwicklungschancen; 2026 steht die Nachbesetzung der Einrichtungsleitung des Katholischen Bildungswerks und der Leitung des Domforums in Personalunion an</li><li>Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 KAVO)</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Vorabauskünfte steht Ihnen Herr Stefan von der Bank unter der Rufnummer 0221/1642-1219 gerne zur Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung erbitten wir bis zum 30.08.2025 unter der Kennziffer 43100-06-25

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Katholisches Bildungswerk Köln - Erwachsenen- und Familienbildung

<h2>Über uns</h2>Die Hahne Holding zählt zu den führenden Arbeitgebern im Pflege- und Gesundheitswesen in der Region Hannover. Mit unserer zentralen Verwaltung und innovativen Tochterunternehmen wie der CareCloud treiben wir digitale Lösungen im Gesundheitsbereich voran. Wir arbeiten interdisziplinär, familiär und zukunftsorientiert – und freuen uns auf Menschen, die mitgestalten wollen.CareCloud – Teil der Hahne Holding Als etablierter Teil der Unternehmensgruppe entwickelt CareCloud ein modernes und praxisnahes Softwareangebot, um den Dokumentationsaufwand in der Pflege zu vereinfachen.<h2>Aufgaben</h2>In deiner Rolle als Sales Manager (m/w/d) bringst du unsere digitalen Lösungen in die Einrichtungen der Pflege- und Gesundheitsbranche:<ul><li>Du begleitest potenzielle Kunden durch den gesamten Verkaufsprozess – von der Bedarfsanalyse über die Demo, Angebotserstellung, Verhandlungen, den Vertragsabschluss bis hin zum Follow-up und der Übergabe an das Onboarding-Team.</li><li>Du verkaufst und berätst zu cloudbasierten Softwarelösungen und SaaS-Diensten für die digitale Pflege.</li><li>Du bearbeitest eigenständig Anfragen von Interessenten und führst Outbound-Aktionen durch, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.</li><li>Du betreust potenzielle Kunden persönlich und unterstützt sie dabei, die beste Softwarelösung für ihre Bedürfnisse zu finden.</li><li>Dabei nutzt du die vielfältigen Möglichkeiten der modernen digitalen Kontaktaufnahme, um effektiv mit deinen Kunden in Verbindung zu treten.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du hast mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Software- oder Gesundheitsbranche.</li><li>Du bist kommunikationsstark, verbindlich und überzeugst mit deiner positiven Ausstrahlung.</li><li>Du arbeitest sicher mit CRM-Systemen und Vertriebstools (z. B. Pipedrive).</li><li>Du bist ein Organisationstalent mit gutem Zeitmanagement, eigenständig und teamfähig.</li><li>Du beherrschst Deutsch auf hohem Niveau – schriftlich wie mündlich.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Std./Woche)</li><li>Jahresurlaub: 30 Tage</li><li>Firmenwagen</li><li>Attraktive Vergütung: 45.000,00 € bis 50.000,00 €, zzgl. Provision</li><li>Flexibles Arbeiten: vor Ort in Hannover oder im Homeoffice – mit Kernarbeitszeiten von 9–17 Uhr und Spielraum zur individuellen Gestaltung.</li></ul><h2>Kontakt</h2>"Hallo, ich bin Chrandip Badwal. Ich kümmere mich um deine Bewerbung und sorge dafür, dass du so schnell wie möglich eine Rückmeldung bekommst. Sehr gerne kannst du uns deine Bewerbung schnell &amp; unkompliziert über unser Online Bewerbungsportal zusenden. Hast du noch weitere Fragen? Ruf mich einfach an oder schreib mir eine E - Mail. Bis dann!" Hahne Holding GmbH Am Heidehaus 4 30419 Hannover Tel.: 0511 36736 1187 Mobil: +49 173 1055554 <a href="mailto:www.hahne-holding.dejobs@hahne-holding.de" target="_blank">www.hahne-holding.dejobs@hahne-holding.de</a>

Sales Manager SaaS (m/w/d) Standort Hannover

<h2>Über uns</h2>Das Stephanus-Haus Hornberg bietet 59 Pflegeplätze in einem familiären Wohnkonzept. Unsere moderne Einrichtung hat eine mediterrane Architektur und eine schöne Gartenanlage. Sie befindet sich in zentraler Lage, direkt am Waldrand. Hier erleben Sie Natur, Nähe und Gemeinschaft. Wir sind ein aktiver Teil des Gemeindelebens und erhalten Unterstützung von vielen Vereinen, die unser vielfältiges Betreuungskonzept bereichern.Das Stephanus-Haus Hornberg ist eine Tochtergesellschaft des Evangelischen Stift Freiburg.Das Evangelische Stift ist ein überregionales Sozialunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden an 12 Standorten. Wir bieten älteren Menschen umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Kultur und Seelsorge – stationär, ambulant und im betreuten Wohnen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für die fachliche und personelle Leitung des Pflegebereichs</li><li>Steuerung und Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Leitungsteam</li><li>Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflegequalität</li><li>Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden</li><li>Planung des Personaleinsatzes und Mitwirkung an der Dienstplangestaltung</li><li>Kommunikation mit Angehörigen, Kooperationspartnern und internen Schnittstellen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung – oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren (wir unterstützen Sie dabei!)</li><li>Führungskompetenz mit Teamgeist und Empathie</li><li>Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude</li><li>Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und gemeinsam Qualität weiterzuentwickeln</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>31 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage</li><li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; optionale "Stiftsrente"</li><li>Hansefit – Zugang zu Fitness-, Wellness- und Sportangeboten</li><li>Familienfreundliche Dienste</li><li>Wasser-, Tee- und Kaffee-Flat</li><li>Ein wertschätzendes Umfeld, in dem Mitgestaltung erwünscht ist</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie haben Interesse oder Fragen zur Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme – ganz unkompliziert, auf dem Weg, der für Sie am besten passt:Tanja Schneckenburger Einrichtungsleitung Stephanus-Haus Hornberg<ul><li>Telefonisch:07833 96009-500</li><li>Per E-Mail:<a href="mailto:mitarbeiten@stift-freiburg.de" target="_blank">mitarbeiten@stift-freiburg.de</a></li><li>Per Post: Stephanus-Haus Hornberg Am Schofferpark 4 78132 Hornberg</li></ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d) 100 %

ÜBER NOVUM HOSPITALITYMit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer &amp; Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels &amp; Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt. <a href="http://www.novum-hospitality.com" target="_blank">www.novum-hospitality.com</a>Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit.Finanzbuchhalter* / Bilanzbuchhalter* ab sofort | Full-time 40 hours | unbefristetDie Mission:Die Position als Finanzbuchhalter* / Bilanzbuchhalter* bietet Ihnen eine spannende Mission. Sie haben bei uns die Möglichkeit, aktiv den Ausbau der Finanzbuchhaltung durch unser Insourcing Projekt zu begleiten. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB des Konzerns sowie der Einzelgesellschaften.</li><li>Sie wirken aktiv bei Prozess- und Systemoptimierungen mit.</li><li>Sie bringen sich mit Ihrem Fachwissen in die organisatorische Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung ein.</li><li>Sie sind fachlicher Ansprechpartner* für Mitarbeitende sowie den Steuerberater.</li></ul>Das macht Sie aus:<ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.</li><li>Sie bringen mehrjährige, fundierte Berufserfahrung, idealerweise in einem Konzernumfeld oder bei einem Steuerberater, mit.</li><li>Sie besitzen sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB und idealerweise auch steuerliche Kenntnisse.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie wünschenswerterweise über gute Englischkenntnisse.</li><li>Eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</li></ul>NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit HerzAls Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit.Das NOVUM Hospitality Team freut sich auf spannende Bewerbungen!*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion. Kontakt Sandra Grabke An der Alster 63 | Hamburg 040 / 600 808 - 324NOVUM Hospitality

Finanzbuchhalter* / Bilanzbuchhalter*

Company DescriptionDr. Langer Medical GmbH, based in Waldkirch, Germany, which has been part of Brainlab in Munich since 2022, has specialized in the development and marketing of highly innovative medical technology for intraoperative neuromonitoring and neurostimulation for more than 25 years. Our products are groundbreaking in design and handling and form the basis for our worldwide growth. It is therefore no coincidence that the products from Dr. Langer Medical as well as the company itself have been honored several times in the past with various prizes and awards.Job DescriptionWe are seeking an experienced and visionary Director of our Research and Development team to lead and drive our R&amp;D initiatives. In this role, you will be an essential member of our strategic leadership team, directly responsible for managing a cross-functional team that includes software developers, mechanical engineers and electronic hardware engineers. The ideal candidate combines deep scientific expertise with strong management skills and a passion for advancing healthcare. This position is based at Langer Medical’s headquarters in Waldkirch, near Freiburg, and reports directly to the General Manager.As Director R&amp;D at Langer Medical, you will<ul><li>lead, develop and execute the R&amp;D strategy aligned with company goals and market needs</li><li>oversee the end-to-end R&amp;D lifecycle, from concept ideation through product development to regulatory approval</li><li>manage and mentor a multidisciplinary R&amp;D team including software developers, mechanical engineers, and electronic engineers, fostering innovation, collaboration, and continuous learning</li><li>collaborate closely with the General Manager (GM) to align R&amp;D objectives with overall business strategy and operational goal</li><li>collaborate closely with peers in quality management, production and purchasing to ensure seamless product delivery</li><li>identify and implement improvement programs / activities in all areas of R&amp;D</li><li>develop and maintain close relationship with clinical KOLs</li><li>coordinate deliverables with internal and external stakeholders</li><li>assess requirements and implement solutions to ensure employee development</li><li>support GM in realizing our national and international growth plans by defining and implementing the appropriate structure and processes</li><li>act as interface to Brainlab R&amp;D teams and foster and coordinate intercompany development projects in the areas of neurosurgery, spine and data science</li></ul>We are looking for proactive people, eager to learn and grow, who bring their own ideas and make a difference.Qualifications<ul><li>University degree in a field of study which is related to the Langer Medical business and R&amp;D technologies (e.g. engineering, physics, electrical engineering, medical engineering, etc. )</li><li>Strong record of successfully leading a mid-size to large team</li><li>Strong organizational skills and proven ability to develop and implement long-term strategies / goals</li><li>Good business sense and proven experience in business partner management</li><li>Good understanding in Medical Device development for Class II and III</li><li>Fluent communication skills in English and German</li></ul>Additional Information<ul><li>A mutually-supportive, international team</li><li>Meaningful work with a lasting impact on medical technology</li><li>30 vacation days, plus December 24th and December 31st</li><li>Flexible working hours</li><li>Regular team, and company events</li><li>Internal company fitness program</li><li>Comprehensive training and continuing education opportunities offered by Brainlab</li><li>TOP 100 innovator and employer of the future 2022</li></ul>Ready to apply? We look forward to receiving your online application including your first available start date and desired salary. Contact person: Géraldine Ferrer

Director R&D - Langer Medical

Company DescriptionDr. Langer Medical GmbH, based in Waldkirch, Germany, which has been part of Brainlab in Munich since 2022, has specialized in the development and marketing of highly innovative medical technology for intraoperative neuromonitoring and neurostimulation for more than 25 years. Our products are groundbreaking in design and handling and form the basis for our worldwide growth. It is therefore no coincidence that the products from Dr. Langer Medical as well as the company itself have been honored several times in the past with various prizes and awards.Job DescriptionBe the driving force behind real innovation in the OR – in one of Europe’s most exciting healthcare markets!At the intersection of technology, medicine and human impact – that’s where we operate. Our AVALANCHE® and TWISTER® product lines are trusted by leading surgeons around the world, and together, we’re pushing the boundaries of what’s possible in intraoperative neuromonitoring (IONM) for nearly 30 years. This is your chance to play a key role in expanding our presence in France – and in writing the next chapter of our global success story.If you’re passionate about medical technology, excited by the prospect of making an impact, and ready to take on responsibility in a high-stakes sales role – we’d love to hear from you.As Area Sales Manager France, you’ll be the strategic and operational lead for our business in the French market. From first contact to closing deals – and far beyond – you will build relationships, drive growth and help shape the future of surgery with our award-winning IONM solutions.It will be a home office position located preferably in the greater Paris area and includes regular travel throughout the northwestern region of France. Comprehensive onboarding and training will be conducted at our headquarters in Waldkirch, Germany.Your tasks include:<ul><li>Take full responsibility for sales development of our AVALANCHE® and TWISTER platforms in France</li><li>Identify, acquire and develop both new and existing sales opportunities</li><li>Drive projects from first customer contact to live demonstrations in the OR – all the way through to successful order placement</li><li>Expand and prioritize key target markets and segments</li><li>Support, coach and grow our local dealer network in day-to-day operations</li><li>Coordinate all sales activities across the country</li><li>Develop and implement sales strategies tailored to our portfolio and market conditions</li><li>Build strong relationships with local key accounts and clinical decision-makers</li><li>Monitor competitors, identify market trends and translate insights into action</li><li>Represent the company at national and international congresses, trade fairs and workshops</li><li>Collaborate closely with your Sales Director and our global management team – with regular reporting and shared strategy development</li></ul>Qualifications<ul><li>Technical degree or several years of experience in medical technology, ideally in the field of digital medical technology and operating room environments</li><li>Hands-on intraoperative experience</li><li>Technical understanding and business acumen, ideally in neurosurgery, spine, ENT or thyroid surgery</li><li>Proven experience in direct sales and managing dealer structures or sub-distributors</li><li>A strong network in the French healthcare sector and deep understanding of local market dynamics</li><li>A keen sense for market trends, customer needs, and how to translate both into growth</li><li>Excellent communication skills – fluent in French and English (or German)</li><li>Willingness to travel regularly across the country</li></ul>Additional Information<ul><li>A mutually-supportive, international team</li><li>Meaningful work with a lasting impact on medical technology</li><li>30 vacation days, plus December 24th and December 31st</li><li>Flexible working hours</li><li>Regular team, and company events</li><li>Internal company fitness program</li><li>Comprehensive training and continuing education opportunities offered by Brainlab</li><li>TOP 100 innovator and employer of the future 2022</li></ul>Ready to apply? We look forward to receiving your online application including your first available start date and desired salary. Contact person: Géraldine Ferrer

Area Sales Manager - Intraoperative Neuromonitoring / France

Company DescriptionDr. Langer Medical GmbH, based in Waldkirch, Germany, which has been part of Brainlab SE in Munich since 2022, has specialized in the development and marketing of highly innovative medical technology for intraoperative neuromonitoring and neurostimulation for more than 25 years. Our products are groundbreaking in design and handling and form the basis for our worldwide growth. It is therefore no coincidence that the products from Dr. Langer Medical as well as the company itself have been honored several times in the past with various prizes and awards.Job DescriptionAs a (Senior) Electronics Development Engineer in the R&amp;D department, you will be part of an interdisciplinary and highly skilled team. You will be responsible for the development, commissioning and testing of electronic assemblies for medical devices as well as the programming of microcontroller-based systems in compliance with applicable standards.Your responsibilities include supporting ongoing development projects, planning and coordinating technical tasks and ensuring a smooth transfer of products into production. You will collaborate closely with various departments and external partners to ensure compliance with regulatory requirements and timely project completion.Typical areas of your responsibility are:<ul><li>Circuit and layout development, as well as simulations, commissioning, and testing of electronic assemblies in accordance with applicable standards for medical devices (especially IEC 60601-1, 60601-2-40).</li><li>Programming of microcontroller or DSP circuits according to applicable standards for medical devices (IEC 62304).</li><li>Support of EMC and safety tests in accredited laboratories</li><li>Collaboration in the preparation of standard-compliant documentation</li><li>Collaboration in the transfer of series-ready products into production</li><li>Being the contact person for QM and product management as well as customers, suppliers, national and international trade partners as well as notified bodies</li></ul>Qualifications<ul><li>Degree in electrical engineering or comparable qualification, alternatively technician in electrical engineering with several years of professional experience in development</li><li>Ideally already professional experience in strongly regulated industries such as medical technology, automotive or aviation</li><li>High quality awareness and independent working style as well as strong teamwork and communication skills</li><li>Confident handling of PC-supported applications for the maintenance and creation of product files (including Office programs, mind maps, diagram tools)</li><li> Good knowledge of German and English, both written and spoken</li></ul>Additional Information<ul><li>A mutually-supportive, international team</li><li>Meaningful work with a lasting impact on medical technology</li><li>30 vacation days, plus December 24th and December 31st</li><li>Flexible working hours</li><li>Regular team, and company events</li><li>Internal company fitness program</li><li>Comprehensive training and continuing education opportunities offered by Brainlab SE</li><li>TOP 100 innovator and employer of the future 2022</li></ul>Ready to apply? We look forward to receiving your online application including your first available start date and desired salary. Contact person: Géraldine Ferrer

Senior Electronics Engineer

<h2>Einführung</h2>Als ein mehr als 245 Jahre altes Familienunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern weltweit zählt die BUTTING Gruppe zu den führenden Edelstahlverarbeitern Europas. Der Schwerpunkt der internationalen Geschäftstätigkeit liegt in der Produktion von Rohren, einbaufertigen Rohrleitungen und Komponenten aus nicht rostenden Stählen.Als Executive Assistenz unterstützen Sie den Geschäftsführer aktiv bei der Umsetzung operativer Projekte sowie bei strategischen Initiativen an mehreren internationalen Standorten. In enger Zusammenarbeit mit der bestehenden Assistenz übernehmen Sie eigenverantwortlich vielfältige Aufgaben in den Bereichen Geschäftsmodellentwicklung, Projektkoordination und Schnittstellenmanagement. Dabei sind Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise unerlässlich.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Planung und Implementierung neuer Geschäftsmodelle</li><li>Aufbereitung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen auf Management-Niveau</li><li>Kommunikation und Abstimmung mit internationalen Teams und relevanten Stakeholdern</li><li>Proaktive Identifikation und Lösung operativer Herausforderungen</li><li>Monitoring des Projektfortschritts sowie Nachverfolgung offener Aufgaben</li><li>Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im operativen Bereich</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li> Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder idealerweise Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Maschinenbau</li><li> Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und proaktiven Arbeitsweise</li><li> Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li><li> Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Diskretion</li><li> Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li> Hohes Maß an Flexibilität sowie analytisches Denkvermögen</li><li> Erfahrung im internationalen Umfeld und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz</li><li> Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke </li><li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagiertem Team.Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung<h2>Kontakt</h2>Ihr AnsprechpartnerSilke FüttererTel.: 05834 50-7127BUTTING GruppeGifhorner Str. 5929379 Knesebeck<a href="http://www.butting.com" target="_blank">www.butting.com</a>

Executive Assistant

<h2>Ihr Arbeitgeber - Die VHV Gruppe</h2>Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliche Analysen: Aufbereitung bereichsübergreifender Themenkomplexe sowie betriebswirtschaftlicher Analysen, Koordination notwendiger Umsetzungsmaßnahmen</li><li>Management-Reporting: Aufbereitung von Analysen für Vorstände und Führungskräfte sowie Vorbereitung und Begleitung von Entscheidungen durch Vertriebsführungskräfte/ Vorstand</li><li>Prozessqualität: Unterstützung des Prozessqualitätsmanagements für die operativen Prozesse in der Vermittlerverwaltung inkl. Aufbereitung der Ergebnisse / Folgeaktivitäten</li><li>Provisionsabrechnung &amp; Systemanalyse: Einarbeitung und Aufbereitung technischer Prozesse der Provisionsabrechnung sowie spezifische (System-)Analysen</li><li>Prozessoptimierung &amp; -gestaltung: Mitwirkung bei der Sicherstellung der Prozessexzellenz in der Vermittleradministration und Provisionsabrechnung: (technische) Prozessgestaltung/-optimierung auf Basis von regulatorischen / ablauforganisatorischer Erfordernissen</li><li>Projekt- und Konzeptarbeit: Anforderungsanalyse und -platzierung zu Reporting-, Provisions- und Verwaltungsthemen</li><li>Konzeption &amp; Umsetzung: Übernahme themenübergreifender, konzeptionellen Aufgabenstellungen inkl. Umsetzung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Versicherungskaufmann/ -frau bzw. Kaufmann/ -frau für Versicherungen und Finanzen wünschenswert oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche vereinfacht dazustellen</li><li>Stärken: Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Vorgehen</li><li>Persönlichkeit: Sicheres Auftreten, verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und hoher Teamfähigkeit</li><li>Skills: Umfassende Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie der VHV-Standardsoftware</li><li>Fachkenntnisse: Kenntnisse über die wesentlichen Kernabläufe des Versicherungsgeschäfts und Provisionsprozesse wünschenswert</li><li>Weitere Skills: SAP-Kenntnisse von Vorteil (FI/CO, ICM, FS-CD)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.</li><li>Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.</li><li>Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.</li><li>Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.</li><li>Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.</li><li>Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.</li><li>Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.</li><li>Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.</li></ul>Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.<h2>Weitere Informationen</h2>Ansprechperson: Anna Tutas (HR Business Partner) <a href="mailto:ATutas@vhv.de" target="_blank">ATutas@vhv.de</a> VHV-Platz 1, 30177 HannoverStartpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertriebscontroller (w/m/d) in der Zentralen Vertriebssteuerung

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<h2>Referent (m/w/d) Weiterbildung Vertrieb</h2>Kennziffer: 33885 | Standort: Kornwestheim Aufgaben <ul><li>Sie gestalten, koordinieren und optimieren unser Weiterbildungsangebot für den Vertrieb der Württembergischen – bedarfs- und zielgruppenorientiert.</li><li>Sie entwickeln eigenverantwortlich moderne Lernformate (z. B. Blended-Learning-Konzepte, selbstgesteuerte E-Learnings) – mit Fokus auf versicherungsfachliche Themen.</li><li>Sie begleiten unsere Fachabteilungen und Vertriebseinheiten bei der Erstellung digitaler Lerninhalte bzw. gesteuerter Qualifizierungen.</li><li>Sie beobachten Trends im Bildungsbereich und setzen innovative Impulse in unserem Angebot um.</li><li>Sie übernehmen die Planung, Organisation und Veröffentlichung von Weiterbildungen und halten Qualifizierungen im Lernmanagementsystem auf dem aktuellen Stand.</li></ul> Erwartungen <ul><li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in der Erwachsenenbildung, Pädagogik, Versicherungswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie denken sich leicht in die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kund:innen entlang ihrer Lebensphasen ein – insbesondere im Bereich der Vorsorge. Idealerweise verfügen Sie über verkäuferische Kompetenzen in der Vorsorgeberatung und im Vertrieb.</li><li>Sie haben eine mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Bildungsformaten – idealerweise im Versicherungsumfeld.</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, digitale Kompetenzen und Methodenvielfalt im didaktischen Design.</li><li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen gehören zu Ihren hervorstechenden Eigenschaften – sowohl im Team als auch im Vertrieb.</li><li>Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation zeichnen Sie aus.</li><li>Sie denken kunden- und lösungsorientiert und haben idealerweise Praxiserfahrung im Vertrieb von Vorsorgeprodukten.</li></ul> Unser Angebot Flexibilität<ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Individuelle Teilzeitmodelle</li></ul>Gesundheit<ul><li>Vielseitige Sportangebote</li><li>Gesundes Essen im Betriebsrestaurant</li></ul>Familie<ul><li>Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung</li><li>Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen</li></ul>Extras<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte</li></ul>Entwicklung<ul><li>Laufbahnmodelle</li><li>Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung</li></ul>Mobilität<ul><li>Jobrad &amp; Jobticket</li><li>Ladestationen für E-Bikes und E-Autos</li></ul>Wenn Sie Teil eines innovativen und dynamischen Teams werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Schadenbearbeitung und bringen Sie Ihre Fähigkeiten zum Einsatz, um unsere Anwendungslandschaft nachhaltig zu verbessern.Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie ein wertvoller Teil unserer Organisation! Kontakte Martin Jäger 0711 662-722764

Referent (m/w/d) Weiterbildung Vertrieb

<h2>Einleitung</h2>Cubicon Immobilien Service GmbH aus Wiesbaden ist Ihr zuverlässiger Partner für nachhaltiges und umfassendes Immobilienmanagement in der Rhein-Main-Region. Wir bringen fundiertes Know-how und langjährige Erfahrung in die Bewirtschaftung Ihrer Immobilie ein und legen dabei großen Wert auf Transparenz und Engagement.Als Experten im Bereich Immobilienmanagement verstehen wir uns nicht nur als Verwalter, sondern auch als Berater und Vermittler. Unser ganzheitliches Bewirtschaftungskonzept verbindet kaufmännisches und technisches Property Management mit Real Estate Asset Management und begleitet Ihre Immobilie über den gesamten Wertschöpfungsprozess hinweg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen zuverlässigen Bauingenieur (m/w/d) im Bereich technisches Immobilienmanagement in Wiesbaden.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Projektbegleitung bei Bau- und Umbaumaßnahmen: Erstellung von Aufmaßen, Einholung und Auswertung von Angeboten, Vorbereitung der Vergabe, Begleitung der Ausführung bis hin zur Abnahme.</li><li>Technische Betreuung der Liegenschaften: Fachlicher Ansprechpartner für haustechnisches Personal, Hausmeister und Dienstleister sowie Koordination von Reparatur- und Wartungsmaßnahmen.</li><li>Qualitätssicherung und Mängelmanagement: Prüfung und Dokumentation von Mängeln, Bauleistungen sowie Kontrolle gebäudetechnischer Anlagen.</li><li>Fachliche Einschätzung handwerklicher Leistungen: Unterstützung bei der Sicherstellung der Eignung für Maler-, Trockenbau- und Fliesenarbeiten gemäß Handwerksordnung.</li><li>Verwaltungsaufgaben und Objektdatenpflege: Pflege von Objektunterlagen, Prüfung und Kontierung von Rechnungen sowie Unterstützung beim Eigentümerberichtswesen.</li><li>Organisation des Tagesgeschäfts: Eigenverantwortliche Gestaltung und Umsetzung administrativer Abläufe zur Sicherung eines reibungslosen Verwaltungsbetriebs</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung.</li><li>Erfahrung in der Immobilienverwaltung: Idealerweise Praxiskenntnisse im Bereich WEG-Verwaltung oder technisches Gebäudemanagement.</li><li>Kenntnisse im Handwerksbereich: Grundverständnis für Bauleistungen, insbesondere in den Gewerken Maler, Trockenbau und Fliesen – kann auch im Rahmen der Einarbeitung vertieft werden.</li><li>Strukturierte Arbeitsweise: Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten mit hoher Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick.</li><li>Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten sowie klare und serviceorientierte Kommunikation mit Eigentümern, Dienstleistern und internen Teams.</li><li>IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit immobilienwirtschaftlicher Software.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine langfristige Anstellung mit Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.</li><li>Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit, in der Sie Verantwortung übernehmen können.</li><li>Ein modernes, gut ausgestattetes Büro in zentraler Lage in Wiesbaden, das Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft im Immobilienmanagement zu gestalten! *Bitte beachten Sie, dass Sie sich mit dieser Bewerbung für eine Position bei der Cubicon Immobilien Service GmbH bewerben, welche Teil der Prokuras Unternehmensgruppe ist. Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erfolgt zentral durch die Personalabteilung unserer Muttergesellschaft. Diese wird sich im Laufe des Bewerbungsprozesses mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir bitten Sie daher um etwas Geduld und versichern Ihnen, dass Ihre Bewerbung mit größter Sorgfalt bearbeitet wird.

Bauingenieur (m/w/d) - Technisches Immobilienmanagement

<h2>Einleitung</h2>Cubicon Immobilien Service GmbH aus Wiesbaden ist Ihr zuverlässiger Partner für nachhaltiges und umfassendes Immobilienmanagement in der Rhein-Main-Region. Wir bringen fundiertes Know-how und langjährige Erfahrung in die Bewirtschaftung Ihrer Immobilie ein und legen dabei großen Wert auf Transparenz und Engagement. Als Experten im Bereich Immobilienmanagement verstehen wir uns nicht nur als Verwalter, sondern auch als Berater und Vermittler. Unser ganzheitliches Bewirtschaftungskonzept verbindet kaufmännisches und technisches Property Management mit Real Estate Asset Management und begleitet Ihre Immobilie über den gesamten Wertschöpfungsprozess hinweg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen zuverlässigen Hausmeister in Wiesbaden und Frankfurt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kontrolle und Instandhaltung technischer Anlagen (z. B. Aufzüge, Heizung, Klima, Sanitär, Elektro) </li><li>Koordination und Überwachung von Wartungsarbeiten und Dienstleistern </li><li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit auf dem Grundstück (inkl. Mülllagerung, Hausverschlüsse, Außenflächen) </li><li>Winterdienst: Schnee- und Eisbeseitigung, Streuen bei Glätte </li><li>Unterstützung bei Ein- und Auszügen (z. B. Wohnungsübergaben, Zählerablesung) </li><li>Durchführung kleinerer Reparaturen und handwerklicher Tätigkeiten </li><li>Dokumentation von Mängeln und laufende Kommunikation mit der Verwaltung </li><li>Einholen der Freigabe für Zusatzaufträge oder Reparaturen durch den Arbeitgeber</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis </li><li>Erfahrung als Hausmeister, oder in der Gebäudebetreuung von Vorteil </li><li>Eigenständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li><li>Freundliches Auftreten und gute Deutschkenntnisse </li><li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li><li>Flexibilität bei Arbeitszeiten (z. B. Winterdienst) </li><li>Führerschein Klasse B erforderlich</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine langfristige Anstellung mit Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. </li><li>Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. </li><li>Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit, in der Sie Verantwortung übernehmen können. </li><li>Ein modernes, gut ausgestattetes Büro in zentraler Lage in Wiesbaden, das Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft im Immobilienmanagement zu gestalten! *Bitte beachten Sie, dass Sie sich mit dieser Bewerbung für eine Position bei der Cubicon Immobilien Service GmbH bewerben, welche Teil der Prokuras Unternehmensgruppe ist. Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erfolgt zentral durch die Personalabteilung unserer Muttergesellschaft. Diese wird sich im Laufe des Bewerbungsprozesses mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir bitten Sie daher um etwas Geduld und versichern Ihnen, dass Ihre Bewerbung mit größter Sorgfalt bearbeitet wird.

Hausmeister (m/w/d) - Einsatzort in Wiesbaden oder Frankfurt a.M.

Company DescriptionFounded in Munich, Germany in 1989, Brainlab develops, manufactures and markets software-driven medical technology, enabling access to improved, more efficient, less-invasive patient treatments. Our key to success is our creative, talented and hard-working team, which consists of around 2400 dedicated and inspiring individuals in 25 locations worldwide. To succeed in reaching our targets, we are seeking committed colleagues who can stand behind our core values curious, authentic and useful.Job DescriptionWe are seeking a skilled and experienced IT Security Engineer to join our team. The successful candidate will be responsible for ensuring the security of our company's IT infrastructure, systems, and data. The IT Security Engineer will work collaboratively with the IT team to implement and maintain security measures to protect our organization from cyber threats.Your main tasks are: <ul><li>Design and implement security protocols and policies to ensure the confidentiality, integrity, and availability of our company's information systems and data</li><li>Monitor and analyze security risks and threats and provide recommendations for remediation and mitigation</li><li>Develop and maintain security documentation and procedures to ensure compliance with industry regulations and standards</li><li>Conduct security audits and vulnerability assessments to identify potential security issues and develop action plans to address them</li><li>Participate in incident response and investigation activities and provide technical expertise to support the resolution of security incidents</li><li>Work closely with IT and business teams to ensure that security requirements are met during the design, implementation, and operation of information systems and applications</li><li>Stay up-to-date with emerging security technologies and trends to ensure that our organization's security practices are current and effective</li></ul>Qualifications<ul><li>3-5 years of experience in IT security engineering or a related field</li><li>Strong knowledge of security technologies, including firewalls, intrusion detection/prevention systems, antivirus, encryption, and authentication mechanisms</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills</li><li>Strong communication and interpersonal skills</li><li>Ability to work independently and as part of a team</li><li>Knowledge of common security standards (e.g. ISO/IEC 27001, NIST 800-53, BSI IT Grundschutz) and frameworks (e.g., CIS)</li><li>Optional certified training such as IT Security Expert, CISM or CISSP</li><li>Advanced English and German skills</li></ul>Additional Information<ul><li>A mutually-supportive, international team</li><li>Meaningful work with a lasting impact on medical technology</li><li>30 vacation days, plus December 24th and December 31st</li><li>Flexible working hours as well as hybrid work model within Germany</li><li>Bike leasing via cooperation partner "BikeLeasing"</li><li>Parking garage and safe underground bike storage</li><li>Award-winning subsidized company restaurant and in-house cafes</li><li>Variety-rich fitness program in our ultra-modern 360m2 company gym</li><li>Regular after work, team, and company events</li><li>Comprehensive training and continuing education opportunities</li></ul>Ready to apply? We look forward to receiving your online application including your first available start date and desired salary. Contact person: Leonie von Leoprechting

IT Security Engineer

Company DescriptionFounded in Munich, Germany in 1989, Brainlab develops, manufactures and markets software-driven medical technology, enabling access to improved, more efficient, less-invasive patient treatments. Our key to success is our creative, talented and hard-working team, which consists of around 2400 dedicated and inspiring individuals in 25 locations worldwide. To succeed in reaching our targets, we are seeking committed colleagues who can stand behind our core values curious, authentic and useful.Job DescriptionAs part of our Core IT Infrastructure Services team you will provide the foundation for Brainlab’s VMware and Windows Server environment. VMware vSphere As our primary VMware architect and administrator, you will play a crucial role in managing and optimizing our VMware environment. VMware vSphere is not just the hosting platform for our business processes; it is an integral part of our R&amp;D efforts. Your focus will be on continuous improvement in terms of stability, scalability, security and usability by automation. This development is driven by close collaboration with other IT colleagues and R&amp;D departments to ensure that our VMware infrastructure supports and enhances the development of our innovative products.Responsibilities for VMware<ul><li>Design and manage our VMware vSphere infrastructure including our data center facilities. </li><li>Proactively identify potentials in the environment and drive improvements in stability, scalability, security, performance and usability. </li><li>Collaborate closely with other IT teams and R&amp;D departments to align VMware capabilities with project needs. </li><li>Assist business application owners in effectively running and optimizing their workloads. </li><li>Since VMware workloads have the largest footprint in our landscape, you will be responsible for our data center operations. </li></ul>Windows Server incl. Azure Arc We are seeking a Windows Server Administrator to take our predominantly Windows Server-based system landscape to the next level in terms of performance and security. This role involves a controlled transition to management through Microsoft Azure Arc, ensuring a seamless migration and further utilization of new capabilities. Responsibilities for Windows Server<ul><li>Administer and maintain our Windows Server environment. </li><li>Lead the transition to Azure Arc management, ensuring minimal disruption and maximum benefit. </li><li>Enhance system performance and security through proactive management and optimization on an OS level. </li><li>Monitor and manage server performance, ensuring high availability and reliability. </li><li>Collaborate with other IT teams and business departments to integrate and support various applications and services. </li><li>Management of Windows Server update cycles. </li></ul>Qualifications<ul><li>A degree in computer science or an equivalent technical education with a minimum of 5 years of experience </li><li>Enthusiasm for new technology with a passion for IT system architectures </li><li>A broad understanding of IT principles in general (networking, web services, security concepts, load-balancing and high available system architectures) </li><li>Proven experience in VMware administration and automation of VMware based workloads </li><li>Experience with NVIDIA vGPUs and AI workloads </li><li>Experience with monitoring platforms and VMware performance tuning </li><li>Strong knowledge of Windows Server administration </li><li>Experience with Azure Arc </li><li>Analytical troubleshooting capabilities </li><li>A high level of service orientation and enthusiasm in optimizing processes </li><li>Advanced English skills </li><li>Excellent communication and collaboration skills and the ability to work effectively within a team </li><li>Independent, structured and organised working style </li><li>Experience in data center operations </li><li>A strong focus on user orientation, service availability, cost efficiency, data privacy and cyber security </li><li>Relevant certifications, like VCP-VCF and Windows Server Hybrid Administrator Associate areis a plus </li><li>Experience in enterprise storage and backup systems is a plus </li></ul>Additional Information<ul><li>A mutually-supportive, international team</li><li>Meaningful work with a lasting impact on medical technology</li><li>30 vacation days, plus December 24th and December 31st</li><li>Flexible working hours as well as hybrid work model within Germany</li><li>Bike leasing via cooperation partner "BikeLeasing"</li><li>Parking garage and safe underground bike storage</li><li>Award-winning subsidized company restaurant and in-house cafes</li><li>Variety-rich fitness program in our ultra-modern 360m2 company gym</li><li>Regular after work, team, and company events</li><li>Comprehensive training and continuing education opportunities</li></ul>Ready to apply? We look forward to receiving your online application including your first available start date and desired salary. Contact person: Leonie von Leoprechting

(Senior) IT Systems Engineer - VMware & Windows Server

Company DescriptionFounded in Munich, Germany in 1989, Brainlab develops, manufactures and markets software-driven medical technology, enabling access to improved, more efficient, less-invasive patient treatments. Our key to success is our creative, talented and hard-working team, which consists of around 2400 dedicated and inspiring individuals in 25 locations worldwide. To succeed in reaching our targets, we are seeking committed colleagues who can stand behind our core values curious, authentic and useful.Job DescriptionAs an IT Systems Engineer in our IT Endpoint Management team, you will be responsible for managing all client-related hardware and software components in an enterprise environment used at Brainlab worldwide. We are looking for a technically adept generalist with solid experience in endpoint management within a corporate setting. If that sounds like you, we would love to have you on our team! Your main tasks are: • Managing endpoint solutions across device platforms using Microsoft Intune, Configuration Manager, and related tools. • Independently planning and executing projects in the digital workplace area. • Designing and enforcing security policies and baseline configurations for endpoint hardening. • Maintaining software deployment packages and updates. • Ensuring seamless integration of endpoint devices into our IT landscape. • Monitoring and responding to security incidents involving endpoint devices. • Developing and maintaining automation scripts (e.g., PowerShell) to streamline operations and reduce manual effort. • Administering and optimizing Citrix environments (Virtual Apps and Desktops), ensuring high availability and top performance. • Creating and maintaining comprehensive documentation for endpoint management systems and workflows. • Collaborating with third-party vendors to resolve issues and enhance service quality.Qualifications• Minimum 5 years of professional experience in IT endpoint management or a similar field. • Deep expertise with Microsoft Intune, Microsoft Configuration Manager, and related endpoint management solutions. • Solid hands-on experience with Citrix Virtual Apps and Desktops or Citrix DaaS. • Strong knowledge of the Windows operating systems, Active Directory, and Entra ID. • Proficiency in PowerShell as a scripting language for automation and process optimization. • Excellent analytical and problem-solving abilities. • Strong communication skills with the ability to collaborate effectively across teams. • Fluency in English is required; German language skills are a plus.Additional Information<ul><li>A mutually-supportive, international team</li><li>Meaningful work with a lasting impact on medical technology</li><li>30 vacation days, plus December 24th and December 31st</li><li>Flexible working hours as well as hybrid work model within Germany</li><li>Bike leasing via cooperation partner "BikeLeasing"</li><li>Parking garage and safe underground bike storage</li><li>Award-winning subsidized company restaurant and in-house cafes</li><li>Variety-rich fitness program in our ultra-modern 360m2 company gym</li><li>Regular after work, team, and company events</li><li>Comprehensive training and continuing education opportunities</li></ul>Ready to apply? We look forward to receiving your online application including your first available start date and desired salary. Contact person: Leonie von Leoprechting

(Senior) IT Systems Engineer - Endpoint Management

<h2>Über uns:</h2>Als neu fusionierte Kreissparkasse Diepholz sind wir ein leistungsfähiger und starker Partner unserer Kunden in der Region. Mit einer Bilanzsumme von etwa 7 Milliarden Euro und mehr als 900 Beschäftigten sind wir in vielen Beratungscentern, Filialen und SB-Geldautomaten im gesamten Landkreis Diepholz vertreten. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind offen für neue Ideen und Wünsche und möchten unsere Kunden bei der Erreichung ihrer finanziellen Ziele unterstützen.Wenn du Lust hast, in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit viel Freude und Engagement zum Erfolg unserer Sparkasse beizutragen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.<h2>Das erwartet dich:</h2><ul><li>Ganzheitliche Beratung: Du berätst deine dir zugeordneten Kundinnen und Kunden ganzheitlich.</li><li>Akquise: Du akquirierst aktiv Neukunden und bemühst dich um den Ausbau von Nebenbankverbindungen im Gewerbekundensegment</li><li>Vertrieb: Du bietest deinen Kundinnen und Kunden aktiv die Produkte gemäß der Produktpalette im Gewerbekundensegment an, insbesondere in den Bereichen Kreditberatung, Bausparen, Versicherungen und Zahlungsverkehr.</li><li>Zusammenarbeit: Du erkennst den Bedarf deiner Kundinnen und Kunden, sprichst diesen aktiv an und leitest entsprechend an Spezialist/innen für Immobilien, Altersvorsorge, Anlageberatung und Versicherungen über.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise mit einer Fortbildung zur/zum Bankfachwirtin/Bankfachwirt oder Bankbetriebswirtin/Bankbetriebswirt.</li><li>Berufserfahrung: Du bist verhandlungs- und kommunikationsstark und verfügst idealerweise bereits über Erfahrungen in der Beratung von Gewerbekunden. Du zeichnest dich durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine ebenso selbstständige wie auch teamorientierte Arbeitsweise aus. </li><li>Leidenschaft, Begeisterung und Engagement: Du hast Freude bei der Beratung unserer Gewerbekunden und arbeitest service- und dienstleistungsorientiert. Durch deine Persönlichkeit, dein Engagement und deine Eigeninitiative erarbeitest du für deine Kunden einen Mehrwert.</li><li>Digitale Fitness: Du bringst einen routinierten Umgang mit digitalen Medien mit und bist offen für technische Neuerungen.</li><li>Flexibilität: souveränes Auftreten, Freude an Beratung und Verkauf sowie hohe Belastbarkeit runden dein Profil ab.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.</li><li>Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.</li><li>Mobil und fit: Profitiere vom E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.</li><li>Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.</li><li>Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.</li><li>Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.</li><li>Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und komm ins Team der neu fusionierten Kreissparkasse Diepholz mit über 900 Mitarbeitenden.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung.Als Ansprechpartner für Vorabinformationen stehen dir<ul><li>der Bereichsleiter Firmenkunden des Firmenkundencenters Kirchweyhe/Brinkum, Markus Pick, 04242/161-2301 sowie</li><li>der Abteilungsleiter Gewerbe- u. Geschäftskunden des Firmenkundencenters Kirchweyhe/Brinkum, Lars Petersen, 04242/161-2266</li></ul>gerne zur Verfügung.Anprechpartner: Divers Personalabteilung Kreissparkasse Diepholz Mühlendamm 4 28857 Syke E-Mail: <a href="mailto:personalmanagement@ksk-diepholz.de" target="_blank">personalmanagement@ksk-diepholz.de</a>

Berater im Firmenkundengeschäft (m/w/d) - Firmenkundencenter Kirchweyhe/Brinkum

Geschäftskunden Intensivberater für die Region Nord (m/w/d) <h3>Überblick </h3>Stadt: Hamburg - Nord Erfahrung: Berufserfahrenunbefristet VollzeitDie Hamburger Sparkasse ist die führende Bank für Privat- und Firmenkunden in der Metropolregion Hamburg. Mit der Betreuung in 7 Regionen in und um Hamburg bieten wir ein umfassendes und überzeugendes Leistungspaket mit bester Beratung für über 60.000 Unternehmen, angefangen vom Kiosk bis hin zum großen mittelständischen Unternehmen. Keine andere Bank verfügt über ein größeres Netzwerk in der Region und hat so viele Gründungen begleitet wie wir. Unsere beeindruckende Bilanzsumme von rund 57 Milliarden Euro und insbesondere 198 Jahre Erfahrung unterstreichen unsere Expertise sowie eine hohe Stabilität und Verlässlichkeit.<h3>Dein Job</h3><ul><li>Betreuung komplexer, risikobehafteter Kreditengagements im Segment Gewerbekunden mit Fokus auf Stabilisierung und Risikoreduzierung</li><li>Analyse und Bewertung der wirtschaftlichen Situation anhand von Jahresabschlüssen, unterjährigen Zahlen und Plandaten</li><li>Entwicklung, Umsetzung und Nachverfolgung individueller Lösungsstrategien im aktiven Kundendialog</li><li>Unterstützung der Vertriebs-Gewerbekundenberater bei auffälligen Engagements durch Risikoanalysen und fundierte Empfehlungen</li><li>Umsetzung von Sanierungsplänen sowie konsequente Überwachung getroffener Vereinbarungen</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Bankbetriebswirt/-in oder vergleichbare Qualifikation – alternativ hast du die Möglichkeit binnen der nächsten 18 Monate über die Haspa die erforderlichen Fachkenntnisse zu erwerben</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Gewerbekundenkreditgeschäft / Firmenkundenkreditgeschäft sowie sicheres digitales Fachwissen</li><li>Ausgeprägte Selbstständigkeit, Lösungsorientierung, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick</li><li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und hohe Kundenakzeptanz</li><li>Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sicheres Urteilsvermögen</li><li>Konsequente und strukturierte Herangehensweise bei der Umsetzung von Sanierungskonzepten</li></ul><h3>Deine Benefits</h3><ul><li>Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. 12. frei und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung des jährlichen Urlaubs auf 36 Tage </li><li>Vergütung: 13,66 Gehälter, variable Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Sozialleistungen und Urlaubssparen </li><li>Unser Mindset: Vernetzung, Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit, Duzkultur, gelebte Vielfalt</li><li>Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Hospitationen, Mentoring </li><li>IT-Equipment: Apple Paket - iPad Pro mit Magic Key Tastatur, Apple Pencil und Apple Airpods (auch für die private Nutzung) </li><li>Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland-Ticket</li><li>Weiteres:HaspaJoker Premium kostenlos, weitere Produkte mit Vergünstigungen, vielfältige Kunst-, Kultur- und Sportangebote</li></ul>Die komplette Übersicht über unsere vielfältigen Benefits findest du unter Haspa Benefits <h3>Das sind wir</h3>Wir sind die Bank für alle Hamburger:innen und 1,5 Mio. Kund:innen schenken uns ihr Vertrauen. Unsere 4.400 Kolleg:innen bringen Menschen zusammen und helfen ihnen auch über Finanzfragen hinaus. Denn wir engagieren uns im Stadtteil in vielen gemeinnüt-zigen Initiativen und Einrichtungen - und machen Hamburg so noch lebenswerter. Bitte bewirb dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum in unserem Online-Portal. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet dir gerneGabriele Pegelow Telefon: 0151 / 16852112Weitere Informationen zur Haspa erhältst du unter <a href="http://www.haspa.de" target="_blank">www.haspa.de</a>

Geschäftskunden Intensivberater (m/w/d) für die Region Nord

UnternehmensbeschreibungDas 1989 in München gegründete Technologieunternehmen Brainlab entwickelt, produziert und vermarktet softwaregestützte Medizintechnologie, die den Zugang zu verbesserten, effizienteren und weniger invasiven Patientenbehandlungen ermöglicht. Unser Schlüssel zum Erfolg ist unser kreatives, talentiertes und hart arbeitendes Team, das aus ca. 2400 engagierten und inspirierenden Mitarbeiter:innen an 25 Standorten weltweit besteht. Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir engagierte Kolleg:innen, die hinter unseren Grundwerten Neugier, Authentizität und Nutzen stehen.StellenbeschreibungIm Team Corporate Tax in unserem Headquarter in München sind Sie als Financial Analyst (m/w/d) im Bereich Tax für die Betreuung des steuerlichen Reportings im Rahmen der Konzern- und Jahresabschlüsse, insbesondere die Koordination der Ertragsteuer und latenten Steuern nach HGB und IFRS, zuständig. Im Detail umfasst Ihre Tätigkeit unter anderem folgende Aufgaben:<ul><li>Betreuung des steuerlichen Reporting im Rahmen der Erstellung der Quartals-/Jahresabschlüsse (Einzelabschlüsse und Konzernabschluss) in Zusammenarbeit mit den lokalen externen und internen Ansprechpartnern</li><li>Unterstützung bei der Ermittlung von laufenden und latenten Steuern nach IFRS (IAS 12)</li><li>Unterstützung bei der Erstellung der Anhangangaben inkl. der steuerlichen Überleitungsrechnung</li><li>Korrespondenz mit Steuerbehörden und externen Beratern in Steuerfragen im In- und Ausland</li><li>Koordination externer Berater oder eigene steuerlicher Beurteilung von operativen Fragestellungen aus ertrag- und umsatzsteuerlicher Sicht in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen (Vertrieb, Einkauf, Logistik, Finanzen)</li><li>Betreuung von Quellensteuerthemen in Zusammenarbeit mit der Accounting-Abteilung</li><li>Umsetzung von Änderungen im Steuerrecht und Unterstützung bei der Implementierung in die internen IT-Systeme</li><li>Mitwirken an der kontinuierlichen Verbesserung der steuerlichen Prozesse</li><li>Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten z.B. bei bedeutsamen Änderungen in der Steuergesetzgebung oder bei M&amp;A-Themen</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes finanz- bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Steuern, Finanzen/Rechnungslegung oder vergleichbare Qualifikation wie Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter:in/Steuerfachwirt:in</li><li>Kenntnisse in der internationalen Rechnungslegung (IFRS) sind von Vorteil</li><li>Berufserfahrung im praktischen deutschen Steuerrecht und im genannten Aufgabengebiet sind von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Anwenderkenntnisse in SAP von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Neugierde und eigener Antrieb, Prozesse zu verbessern und aktiv an der Entwicklung des Finanzbereichs der Brainlab Gruppe mitzuwirken</li></ul>Zusätzliche Informationen<ul><li>Ein sich gegenseitig unterstützendes und internationales Team</li><li>Sinnstiftende Tätigkeiten mit nachhaltigem Einfluss auf die Medizintechnik </li><li>30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12. und 31.12.</li><li>Flexible Arbeitszeit sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands</li><li>Tiefgaragenstellplätze sowie ein sicherer Fahrradabstellraum</li><li>Fahrrad-Leasing via Kooperationspartner "BikeLeasing"</li><li>Preisgekröntes, subventioniertes Firmenrestaurant sowie mehrere Cafés</li><li>Abwechslungsreiches Sportprogramm in unserem hochmodernen 360qm Fitnessstudio</li><li>Regelmäßige After-Work-, Team- und Firmenveranstaltungen</li><li>Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!Ansprechpartnerin: Leonie von Leoprechting

Steuerreferent:in (Vollzeit/Teilzeit)

1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr.Wir suchen für unsere Abteilung Verwaltung und Grundstückswesen am Standort Stuttgart einen Ingenieur (m/w/d) Grundstückswesen <h2>Ihre Tätigkeiten:</h2><ul><li>Betreuung und Durchführung von Grundstücksverhandlungen für Leitungstrassen und Baumaßnahmen</li><li>Festlegung von Verhandlungsstrategien</li><li>Verhandlungsführung</li><li>Betreuung und Koordination von Dienstleistern</li><li>Entschädigung von Flurschäden im Zusammenhang mit geplanten oder zurückliegenden Grundstücksinanspruchnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verwaltung, Bauingenieurwesen, Forstwirtschaft, Geografie, Agrarwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht, Umwelt- und Privatrecht</li><li>Land- bzw. forstwirtschaftliches Grundverständnis</li></ul>Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung (TV-V). Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant.<h2>Kontakt:</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.Zweckverband Bodensee-WasserversorgungAbteilung KD-PW Hauptstraße 163 70563 Stuttgart-VaihingenIhre Ansprechpartnerin: Lynn Richter, Personalreferentin Tel. 0711 / 973-2239<a href="http://www.bodensee-wasserversorgung.de" target="_blank">www.bodensee-wasserversorgung.de</a>

Ingenieur (m/w/d) Grundstückswesen

Die Henry und Emma Budge-Stiftung betreut entsprechend des Auftrages des Stifterehepaares ältere, Unterstützung benötigende Menschen jüdischen und nicht-jüdischen Glaubens. Unser Ziel ist es, ein würdevolles Leben im Alter zu ermöglichen. Unser Haus verfügt über 160 Plätze im Pflegezentrum, 174 Wohnungen im Betreuten Wohnen und unterhält einen ambulanten Pflegedienst. Über 250 Mitarbeiter*innen sorgen dafür, dass sich unsere Bewohn*innen vertraut und geborgen fühlen.QUALITÄTSMANAGEMENTBEAUFTRAGTE (W/M/D) in Voll- oder Teilzeit<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Durchführung des einrichtungsbezogenen Qualitätsmanagements, das den internen und externen Anforderungen gerecht wird</li><li>Begleitung und Organisation von externen Prüfungen, z.B. des MD, der Betreuungs- und Pflegeaufsicht sowie deren Vor- und Nachbereitung</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen Audits</li><li>Durchführung von Schnittstellengesprächen und Arbeitskreisen mit den verschiedenen Abteilungen zu Weiterentwicklung der Qualität</li><li>Entwicklung wissenschaftsbasierter, innovativer Lösungsansätze zur Verbesserung der Prozesse und Erschließung neuer Themen sowie Unterstützung bei deren Implementierung</li><li>Beratung und Schulung von Kolleg*innen hinsichtlich qualitätsrelevanter Fragen</li><li>Kritische Auseinandersetzung sowohl mit theoretischem als auch praktischem Wissen</li><li>Betreuung des Beschwerdemanagements</li><li>Organisation und Betreuung des Fortbildungsmanagements</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Pflegestudium oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Vorkenntnisse im Qualitätsmanagement</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li><li>Verständnis für die Lebenssituation älterer Menschen</li><li>soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und kommunikative Fähigkeiten</li><li>sicheres und repräsentatives Auftreten sowie Verantwortungsbereitschaft</li><li>kollegiales und teamorientiertes Arbeiten</li><li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine unbefristete Stelle</li><li>Bezahlung nach TVöD (inklusive "13tes Monatsgehalt")</li><li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>Job-Ticket</li><li>Pluxee Benefits Card und eine subventionierte Kantine</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>arbeiten im engagierten, multiprofessionellen Team</li></ul><h2>Bewerben Sie sich bei uns!</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen die Personalabteilung unter 069 47871-937/-913 zur Verfügung.Wir freuen uns auf ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:karriere@budge-stiftung.de" target="_blank">karriere@budge-stiftung.de</a>Ihr Kontakt: Henry und Emma Budge-Stiftung Personalabteilung Wilhelmshöher Straße 279 60389 Frankfurt am Main

Qualitätsmanagementbeauftragte (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Vordenken, verbinden, erreichen: Entlang dieser Werte denken wir über die Grenzen des Machbaren hinaus und schaffen so geniale Produkte und Lösungen für Batteriesysteme, Schweißtechnik und Solarelektronik. Sales Manager (m/w/d) Schweißtechnik für unser Team in Oberhausen<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Neukunden Akquise und Betreuung bestehender Kunden</li><li>Partnerschaftliche Beratung und kompetente Zusammenarbeit mit Interessenten und Kunden</li><li>Preisverhandlungen und Verkaufsabschlüsse</li><li>Mitwirken bei Systemkonfigurationen für die Angebotserstellung bei komplexen Systemen</li><li>Messedienst und Unterstützung bei regionalen bzw. nationalen Events</li><li>Kalkulation, Bearbeitung und Leitung von Projekten im Bereich Schweißtechnik / Schweißbau</li></ul><h2>Du verfügst über:</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung</li><li>Schweißtechnische Fachausbildung von Vorteil</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Regionale Reisebereitschaft</li><li>Englisch von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen</li><li>Ein modernes Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit</li><li>Leistungsorientierte Vergütung, attraktive Benefits und 30 Tage Jahresurlaub</li><li>Ein wertschätzendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Herausfordernde Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li><li>Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrrad (E-Bike) und Corporate Benefits</li><li>Strukturierte Einarbeitung "on the job" in einem engagierten Team</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Are you ready for Fronius? Jetzt bewerben und Teil der Fronius Familie werden!

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