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<h2>Über uns</h2><h3><strong>Kennziffer:</strong> BVA-2025-104</h3><h3><strong>Bewerbungsfrist:</strong> 13.10.2025</h3><h3><strong>Arbeitsbeginn:</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h3><h3><strong>Anstellungsart: </strong>Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit</h3><h3><strong>Einstiegsgehalt:</strong> 5.003,84 bis 5.755,37 € brutto</h3><h3><strong>Laufbahn:</strong> Höherer  Dienst</h3><h3><strong>Bewertung:</strong> E 14 TVöD / A 15 BBesO</h3><h3><strong>Ort:</strong> Köln</h3><p><strong>Online-Informationsveranstaltung: 02.10.2025 </strong>um <strong>16:00 Uhr,</strong><a href="https://t1p.de/tqth1" target="_blank">https://t1p.de/tqth1</a> </p><p>Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Die Aufgabe Personalentwicklung ist der Zentralabteilung des BVA zugeordnet. Die Zentralabteilung übernimmt zentrale Steuerungs- und Regelungsfunktionen und gestaltet die personellen, organisatorischen, haushaltsmäßigen und infrastrukturellen Rahmenbedingungen, um eine optimale Aufgabenerfüllung des Hauses zu ermöglichen. Die Aufgabe Personalentwicklung wird in der Referatsgruppe Personal und Justiziariat wahrgenommen und soll künftig in einem eigenen Referat mit vier Sachgebieten und rund 30 Beschäftigten aufgehen, um gezielt und strategisch die Förderung und Entwicklung aller Beschäftigten des Hauses zu verfolgen. Das Referat wird perspektivisch aufwachsen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Aufbau des Referats Personalentwicklung</p></li><li><p>Aufbau und Weiterentwicklung einer kompetenzbasierten Personalentwicklung durch</p></li></ul><p>o    Erarbeitung eines Konzepts zur Implementierung von kompetenzbasierten Personalentwicklungsprozessen</p><p>o    Mitwirkung bei und Umsetzung von Maßnahmen des Kompetenzmanagements im Bereich Personalentwicklung</p><p>o    Weiterentwicklung des Fort- und Qualifizierungsangebots inkl. digitaler Lerninhalte</p><p>o    Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und Nachfolgeplanungskonzepten</p><p>o    Externe Vernetzung z.B. mit anderen Behörden oder Weiterbildungsträgern zu Fortbildungsangeboten</p><ul><li><p>Aufbau einer modernen Führungskräfteentwicklung</p></li><li><p>Weiterentwicklung der Ausbildung und Praktikabetreuung der Auszubildenden sowie Anwärterinnen und Anwärter</p></li><li><p>Sicherstellen des Angebots zum betrieblichen Eingliederungsmanagements und Treffen von Richtungsentscheidungen bezüglich des Gesundheitsmanagements</p></li><li><p>Personelle und organisatorische Leitung des Referats</p></li><li><p>Fachliche Leitung des Referats, inkl. der Umsetzung von jährlichen Zielvereinbarungen, der Budgetermittlung, -verhandlung und Bewirtschaftung sowie dem Treffen von Grundsatzentscheidungen</p></li><li><p>Durchführung und Teilnahme an Besprechungen mit Gremien, der Abteilungsleitung, Referats- und Referatsgruppenleitung zu personalentwicklungs- und referatsübergreifenden Themen</p></li></ul><h2>Profil</h2><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li><p>Sie verfügen über folgende Qualifikationen:</p></li></ul><p>o wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) z.B. MPA, MPM, MBA <strong>oder</strong></p><p>o psychologischer Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) <strong>oder</strong></p><p>o Beamtin/Beamter des nichttechnischen Verwaltungsdienstes mindestens in der BesGr A 14 BBesO</p><ul><li><p>Sie übernehmen aktiv die Führungsrolle und setzen sich für Verwirklichung der Gleichstellung sowie Gender- und Diversitätskompetenz ein und</p></li><li><p>Sie verfügen über nachweisbare Kenntnisse zum Thema Personalentwicklung (u.a. Kompetenzdiagnostik und -förderung, Lerntransfermanagement, Erwachsenenbildung, Didaktik) sowie Lernmanagementsysteme, E-Learnings und Webinare)</p></li></ul><h3>von Vorteil:</h3><ul><li><p>Sie haben Kenntnisse in den organisatorischen und personellen Abläufen größerer Organisationseinheiten</p></li><li><p>Sie verfügen über Kenntnisse des Personal-, Tarif- und Beamtenrechts und des allgemeinen Vertrags- Vergabe- und Haushaltsrechts</p></li><li><p>Sie haben Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten, vorzugsweise im Bereich er Personalentwicklung</p></li><li><p>Sie bringen moderne Personalführungs- und Managementkompetenzen mit</p></li><li><p>Sie sind in der Lage sich in komplexe Sachverhalte einzudenken, Zusammenhänge zu analysieren und vernetzt zu arbeiten</p></li><li><p>Sie überzeugen mit sicherem Auftreten und verfügen über ein überdurchschnittliches Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick</p></li><li><p>Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit Digitalisierungs- und Automatisierungspotentiale zu erkennen und Arbeitsabläufe und Organisationsstrukturen mit Hilfe moderner Digitalisierungslösungen weiter zu entwickeln und neu zu strukturieren</p></li><li><p>Sie verfügen über die Bereitschaft und Fähigkeit, an der strategischen Ausrichtung des Bundesverwaltungsamtes mit dem Ziel einer modernen, effizienten und dienstleistungsorientierten Verwaltung mitzuwirken und diese weiter voranzutreiben</p></li><li><p>Sie besitzen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, überdurchschnittliches Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</p></li><li><p>Dienstreisebereitschaft</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Homeoffice und mobiles Arbeiten</p></li><li><p>Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6-21 Uhr</p></li><li><p>Erstattung von Umzugskosten</p></li><li><p>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</p></li><li><p>DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss</p></li><li><p>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</p></li><li><p>Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</p></li><li><p>Weitere Benefits unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de/Benefits" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de/Benefits</a></p></li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><h3>Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:</h3><p><a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-104/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-104/index…</a></p><h2>Kontakt</h2><h3>Allgemeine Hinweise</h3><ul><li><p>Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden.</p></li><li><p>Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 44 statt.</p></li><li><p>Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse" target="_blank">https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse</a>.</p></li><li><p>Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst voraus.</p></li><li><p>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden.</p></li><li><p>Weitere Hinweise unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de</a></p></li></ul><p>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.</p><p>Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, um einer bestehenden Unterrepräsentanz entgegenzuwirken. Demnach sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p><h3>Ihr zukünftiger Arbeitsort</h3><ul><li><p>Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln</p></li></ul><h3>Kontakt</h3><p><strong>Organisatorische Fragen:</strong></p><p>Team Personalgewinnung ☏ 022899-358-28988  <a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a></p><p><a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a></p><p><strong>Fachliche Fragen:</strong></p><p>Yvonne Lacour-Faßbender ☏ 022899-358-58939  <a href="mailto:Yvonne.Lacour-Fassbender@bva.bund.de" target="_blank">Yvonne.Lacour-Fassbender@bva.bund.de</a></p>

Referatsleitung (m/w/d) Personalentwicklung

<h2>Über uns</h2><p>Die Ahrtal Marketing GmbH (hundertprozentige Tochtergesellschaft der Stadt Bad Neuenahr-Ahrweiler) bildet die Dachgesellschaft sowohl für das Regionalmarketing des Ahrtals als auch für das Standortmarketing Bad Neuenahr-Ahrweilers. Außerdem betreibt sie den Kurpark Bad Neuenahr inklusive Heilquelle und Eventspielstätte. Zur Aufgabenvielfalt der GmbH zählen auch die Konzeption, Organisation und Durchführung von verschiedensten Events in den Themenbereich Tourismus, Stadtmarketing und Wiederaufbau.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine <strong>Sachbearbeitung Finanzen für den Wiederaufbau (m/w/d)</strong> in <strong>Vollzeit</strong>. Die Stelle ist <strong>zweckbefristet.</strong></p><h2>Deine Aufgaben</h2><p>·         Controlling der Mittelverwendung</p><p>·         Überwachung von Zuwendungs- und Verwendungsfristen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen</p><p>·         Erstellung von Auswertungen mit Hilfe der Software ab-data Web KomPASS und Excel</p><p>·         Verbuchen und überprüfen der Eingangsrechnungen und der Fördermittel für den Wiederaufbau</p><p>·         Erstellung von Mittelabrufen sowie Unterstützung und Prüfung von extern erstellten Mittelabrufen</p><p>·         Erstellung von Verwendungsnachweisen sowie Unterstützung und Prüfung von extern erstellten Verwendungsnachweisen</p><p>·         Bearbeitung und Klärung von internen und externen Rückfragen z.B. durch die städtischen Gesellschaften</p><p>·         Unterstützung der Fachabteilungen bei der Förderantragsstellung</p><p>·         Unterstützung der Fachabteilungen bei der Prüfung von Bewilligungen</p><h2>Dein Profil</h2><p>·         Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder als Bankkauffrau/-kaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</p><p>·         Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel</p><p>·         Zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise</p><p>·         Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert</p><h2>Wir bieten</h2><p>·         Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen</p><p>·         Viel Freiraum, um deine Ideen einzubringen und umzusetzen</p><p>·         Mitarbeit in einem dynamischen und engagierten Team</p><p>·         Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre</p><p>·         Flexible Arbeitszeiten</p><p>Du bist interessiert? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen) in einem PDF-Dokument unter Angabe deines Gehaltswunschs bitte bis zum <strong>10.10.2025 </strong>per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@ahrtal.de" target="_blank">bewerbungen@ahrtal.de</a> Bei Rückfragen kannst du dich gerne an Michaela Pfahl unter der Telefonnummer 02641 / 9171-41 wenden.</p><p>Ahrtal Marketing GmbH</p><p>Hauptstr. 116</p><p>53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler</p><p><a href="http://www.ahrtal.de" target="_blank">www.ahrtal.de</a></p>

Sachbearbeitung Finanzen für den Wiederaufbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Ein starker Unternehmensverbund für starke Teams</strong></p><p>Mit über 1800 Mitarbeitern an fünf modernen Standorten in Deutschland produziert der Willms Unternehmensverbund hochwertige Fleisch-, Wurst- und Convenience-Produkte für den Einzelhandel, die verarbeitende Industrie und den SB-Bereich.</p><p>Als modernes Familienunternehmen in der Lebensmittelbranche betrachten wir unsere Mitarbeiter als das Herzstück unseres Erfolgs. Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem starken Teamzusammenhalt und gegenseitiger Wertschätzung. Engagierte Mitarbeiter sind die Triebkraft hinter unserem Wachstum und unserer Weiterentwicklung als erfolgreicher Unternehmensverbund.</p><p>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Chance, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriereziele zu erreichen. Werden Sie jetzt Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Lebensmittelindustrie aktiv mitgestaltet.</p><p>Unsere Zentrale im Bergischen Land: In Ruppichteroth entstehen auf 16.000 m² moderne Fleisch- und Convenience Produkte - von Premium-Steaks über Wurst bis hin zu küchenfertigen Artikeln. Hier ist der Sitz der Geschäftsführung und die zentrale Verwaltung.</p><h2>Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll</h2><ul><li><p>Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB</p></li><li><p>Betreuung und kaufmännische Begleitung unserer Beteiligungsgesellschaften</p></li><li><p>Kontinuierliche Abstimmung und Pflege der Sachkonten</p></li><li><p>Erstellung und Überwachung der kurzfristigen Liquiditätsplanung</p></li><li><p>Bearbeitung umsatzsteuerlicher Themen, einschließlich der Erstellung von Voranmeldungen, sonstigen Erklärungen und Fristenüberwachung von Steuerbescheiden.</p></li><li><p>Funktion als Key-User für die Buchhaltungssoftware Diamant</p></li><li><p>Unterstützung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</p></li><li><p>Mitarbeit an bereichsübergreifenden Sonderprojekten im kaufmännischen Umfeld</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit branchenüblicher Buchhaltungssoftware (z.B. Diamant) sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</p></li><li><p>Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigenverantwortung</p></li><li><p>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</p></li><li><p>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - wir investieren in Ihre Zukunft</p></li><li><p>Attraktive Mitarbeiterrabatte in unserem hauseigenen Werksverkauf</p></li><li><p>Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken und Online-Shops über Corporate Benefits</p></li><li><p>JobRad-Leasing: Steigen Sie um auf's (E-) Bike - auch zur privaten Nutzung</p></li><li><p>Kostenlose Parkplätze direkt am Standort</p></li><li><p>Gute Erreichbarkeit - profitieren Sie von einem meist staufreien Arbeitsweg außerhalb der Großstadt</p></li><li><p>Regelmäßige Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Laura Augst</p><p>Personalreferentin</p><p><a href="mailto:l.augst@willms-fleisch.de" target="_blank">l.augst@willms-fleisch.de</a></p><p>022959209943</p>

Sachbearbeiter Buchhaltung/Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<h2>Du. Mit uns?</h2><h3><strong>Du. Mit uns?</strong></h3><p>Für unser <strong>Team Logistik Administration, Standort Pulheim, </strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, <strong>befristet bis 30.06.2027</strong>, engagierte Verstärkung.</p><p>Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.</p><h2>Dafür stehst Du auf</h2><ul><li><p>Du stellst sicher, dass die Anfragen und Beauftragungen unserer technischen Einheiten für die Gestellung von Krandienstleistungen, Schwertransporten oder Hub-Arbeitsbühnen bearbeitet, beauftragt und zeitgerecht durchgeführt werden</p></li><li><p>Du unterstützt bei der Ausschreibung der o.g. Spezialdienstleistungen und der Auswahl der leistungsfähigsten und wirtschaftlichsten Dienstleister</p></li><li><p>Du organisierst und führst die zentrale Nachweisführung aller Entsorgungsvorgänge der Westnetz GmbH durch</p></li><li><p>Du beantragst Einzel- und Sammelentsorgungsnachweise und kontrollierst und überwachst die Gültigkeitsdauern und die Einhaltung der jeweils genehmigten Entsorgungsmengen.</p></li><li><p>Du bist Berater zu Entsorgungsvorgängen und Rückfragen unserer interner Kunden</p></li><li><p>Du Überwachst und bearbeitest verschiedene, EVU-typische kreislaufwirtschaftliche und umweltrelevante Vorgänge im Aufgabengebiet der Logistik, z.B. die Verwaltung und Entsorgung von Transformatoren</p></li><li><p>Du unterstützt bei Bedarf die Qualitätssicherung und Auditierung der Lagerungs- und Entsorgungsprozesse unserer verschiedenen Entsorger und externen Dienstleister</p></li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li><p>Du hast eine kaufmännische Ausbildung im industriellen oder logistischen Umfeld, idealerweise im Zusammenhang mit umwelt- und abfallrechtlichen Vorgängen, erfolgreich abgeschlossen.</p></li><li><p>Du verfügst über eine qualifizierte Weiterbildung im Bereich der Logistik oder Entsorgung oder weist die erforderliche Qualifikation durch mehrjährige, praktische Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet nach</p></li><li><p>Du bist sicher im Umgang mit den üblichen Büro-IT-Anwendungen, z.B. MS-Office</p></li><li><p>Du hälst Dich zuverlässig an eigene Aussagen, um das Vertrauen anderer zu gewinnen (z.B. Zusagen, Vereinbarungen, Termine) und bietest anderen aktiv Unterstützung an</p></li><li><p>Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere</p></li><li><p>Du entwickelst ein eigenständiges und sinnvolles Vorgehen, um die vorgegebenen Ziele zu erreichen</p></li></ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul><li><p>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die<strong> Vereinbarkeit von Beruf und Familie</strong> für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zu Seite</p></li><li><p>Wir fördern Deine <strong>individuelle Weiterbildung und -entwicklung</strong></p></li><li><p>Du hast eine abwechslungsreiche Aufgabe und die Möglichkeit, an <strong>spannenden Projektarbeiten</strong> in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken</p></li><li><p>Wir statten Dich mit gutem technischem Equipment aus und bieten <strong>flexible Arbeitsbedingungen</strong></p></li><li><p><strong>Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit:</strong> Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung</p></li></ul><p>Informiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: <a href="http://www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen" target="_blank">www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen</a></p><p>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.</p><h2>Hast du noch Fragen?</h2><h3><strong>Hast du noch Fragen?</strong></h3><p>René Bäcker (#gerneperDu) steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.</p><p>So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p><strong>Westnetz GmbH, </strong>René Bäcker, Tel. +49 2421 472086. Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:rene.baecker@westnetz.de" target="_blank">rene.baecker@westnetz.de</a>.</p>

Kfm. Sachbearbeitung Entsorgung und Dienstleistungen (m/w/d)

<h2>Mach Köln</h2><p>Köln ist als größte Stadt in NRW (Nordrhein-Westfalen) und viertgrößte Stadt Deutschlands mit über einer Million Einwohner*innen eine bedeutende, dynamische und zukunftsorientierte Metropole im Herzen Europas. Diese attraktive und weltoffene Millionenstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue <strong>stellvertretende Leitung des Historischen Archivs mit Rheinischem Bildarchiv (m/w/d).</strong></p><p>Das seit 1857 hauptamtlich besetzte Historische Archiv, seit 2023 mit dem Rheinischen Bildarchiv vereint, ist eines der größten und bedeutendsten kommunalen Archive in Deutschland. Seine derzeit rund 38 Regalkilometer umfassenden Bestände reichen zurück bis ins hohe Mittelalter und beinhalten neben einer reichen städtischen Überlieferung auch die Bestände der Klöster und Stifte in Köln sowie mehr als 860 Nachlässe und Sammlungen. Zunehmend wächst auch der Anteil der langzeitarchivierten elektronischen Überlieferung im digitalen Langzeitarchiv</p><p>Die stellvertretende Amtsleitung ist verbunden mit der Leitung des Sachgebietes "Städtische Überlieferung seit 1815 und Grundsatzfragen". Dies umfasst die Organisation des archivischen Umgangs mit der analogen und digitalen Überlieferung einer der größten kommunalen Verwaltungen Deutschlands. Weiterhin gehören die Gegenwarts- und Zukunftsfragen digitaler Schriftgutverwaltung und Archivierung zum Portfolio. Einen weiteren großen Teil der "Grundsatzfragen" macht der Aufbau einer vollständigen, digital unterstützten und kennzahlengesteuerten Prozesskette aus, die die Wiederherstellung der Einsturzschäden von 2009 ebenso in den Blick nimmt wie die laufenden archivischen Verfahren.</p><p>Die Vertretung der Amtsleitung schließt die Wahrnehmung von Mandaten für die Stadt Köln oder das Historische Archiv mit Rheinischem Bildarchiv in verschiedenen Gremien und Beiräten mit ein.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p><strong>Sie…</strong></p><ul><li><p>nehmen die Fach- und Dienstaufsicht des benannten Sachgebietes mit rund 30 Mitarbeitenden in vier Teams wahr sowie die Teamleitung für eins der Teams und tragen die Verantwortung für die Arbeits- und Gesundheitsschutzangelegenheiten im Aufgabenbereich.</p></li><li><p>übernehmen in Abwesenheit der Amtsleitung die stellvertretende Leitung des Amtes mit rund 170 Mitarbeiter*innen.</p></li><li><p>steuern und priorisieren die archivischen Arbeitsprozesse im Sachgebiet kennzahlengestützt und unter Berücksichtigung archivweiter Rahmenbedingungen und der fachwissenschaftlichen Entwicklung.</p></li><li><p>gestalten und entwickeln unter Berücksichtigung der Folgen des Archiveinsturzes die Prozesse, die zur professionellen Steuerung eines effizienten, serviceorientierten und zukunftsfähigen Archivs erforderlich sind.</p></li><li><p>wirken für das Historische Archiv mit Rheinischem Bildarchiv an der Etablierung einer amts- und dezernatsweit integrierten Digitalstrategie mit.</p></li><li><p>entwickeln für das Archiv die Strategien, um die technischen Neuerungen im deutschen und internationalen Archivwesen (zum Beispiel KI (künstliche Intelligenz) -gesteuerte Prozesse) nutzbar zu machen.</p></li><li><p>setzen die erfolgreiche gemeinsame Entwicklungsarbeit am elektronischen Langzeitarchiv "DiPS.kommunal" fort, das mit dem Amt für Informationsverarbeitung, der LWL.IT und dem LWL Archivamt für Westfalen betrieben und derzeit von mehr als 70 Archiven bundesweit nachgenutzt wird.</p></li><li><p>vertreten die Interessen der Stadt Köln und des Historischen Archivs mit Rheinischem Bildarchiv in regionalen, nationalen und internationalen Gremien und Beiräten.</p></li></ul><p>Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal drei Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Wir suchen eine fachwissenschaftlich ausgewiesene, digitalkompetente u. innovative Führungspersönlichkeit, die ihre Mitarbeitenden motiviert u. aktiv Entwicklungsprozesse gestaltet. Archivische Fachkompetenz u. Gestaltungsfreude, gepaart mit konzeptionellem u. strategischem Denken, auch in komplexen Zusammenhängen, sollten Grundlage Ihres Handelns sein. Maßgeblich sind zudem eine ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- u. Moderationsfähigkeit.</p><p><strong>Wir erwarten von Ihnen</strong></p><p>Vorausgesetzt werden ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Staatsexamen I) bei dem das Fach Mittlere o. Neuere Geschichte zum Fächerkanon gehörte <strong>sowie </strong>das Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Archivdienstes (ehem. höherer Dienst), alternativ der Nachweis eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums der Archivwissenschaft.</p><p>Das Aufgabengebiet erfordert darüber hinaus eine nachgewiesene mind. 2-jährige, leitende Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem Aufgabengebiet der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst) o. als Tarifbeschäftigte*r ab Entgeltgruppe 13 o. auf vergleichbarer Managementebene, idealerweise in einem deutschsprachigen Archiv.</p><p><strong>Worauf es uns noch ankommt</strong></p><p><strong>Sie…</strong></p><ul><li><p>verfügen bestenfalls über eine abgeschlossene Promotion in einem der oben genannten Studienbereiche</p></li><li><p>haben fundierte Geschichtskenntnisse, insbes. der Verwaltungs- u. Kulturgeschichte Kölns</p></li><li><p>besitzen digitale Kompetenz, insbes. im Bereich Records Management u. elektronischer Überlieferungsbildung u. bringen die Bereitschaft mit, sich in komplexere IT-Anwendungen einzuarbeiten</p></li><li><p>bringen Erfahrungen im Bereich der Projekt- u. Prozesssteuerung mit</p></li><li><p>zeichnen sich durch konzeptionelles u. selbständiges Arbeiten sowie eine ausgeprägte Aufgaben- u. Zielorientierung aus</p></li><li><p>identifizieren sich mit einem ziel- u. lösungsorientierten, wertschätzenden u. partizipativen Führungsverständnis</p></li><li><p>...</p></li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li><p>...</p></li><li><p>weisen besondere Bereitschaft auf, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen u. setzen die Ziele der Inklusionsvereinbarung um</p></li><li><p>verfügen über Genderkompetenz u. Diversitätsüberzeugung u. setzen sich für die Vereinbarkeit von Beruf u. Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein</p></li></ul><p>Sie erwartet ein sehr vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit, Gestaltungsspielraum und Abwechslung in moderner Arbeitsumgebung.</p><p>Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A16 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise AT (außertarifliches Entgelt) nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). </p><p>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Beamt*innen 41 beziehungsweise bei Beschäftigten 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.</p><p>Ein zeitliches Engagement auch über die Regelarbeitszeit hinaus wird erwartet.</p><p>Als Stadtverwaltung bieten wir Ihnen weitere attraktive persönliche Vorteile, wie</p><ul><li><p>die Teilnahme an der gleitenden Arbeitszeit und die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeit außerhalb des Büros zu erledigen. </p></li><li><p>ein modernes technisches Equipment zur Kommunikation und Erledigung Ihrer Aufgaben (Laptop, Tablet und ein dienstliches Smartphone).</p></li><li><p>Dienstgänge innerhalb der Stadt, die Sie mit elektrifizierten und nicht-elektrifizierten Rädern aus unserem Fahrrad-Pool unternehmen können. </p></li><li><p>die Nutzung des Portals Corporate Benefits. </p></li></ul><p><strong>Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln können Sie folgendem Link entnehmen: </strong><a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a></p><h2>Ihre Bewerbung</h2><p>Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne Herr Dr. Fischer, Telefon 0221 221-24453.</p><p>Bei Fragen zum Verfahren oder zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Rein, Telefon 0221 221-25746.</p><p><strong>Werden Sie Kölnmacher*in!</strong></p><p>Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal bis spätestens zum <strong>28. September 2025</strong>!</p><p><a href="https://karriere.stadt-koeln.de/job-invite/824/" target="_blank">https://karriere.stadt-koeln.de/job-invite/824/</a></p><p>Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p>Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p>Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Wir bieten flexible Arbeitszeiten und –formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p>Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Sachgebietsleitung „Städtische Überlieferung seit 1815 und Grundsatzfragen“ & stv. Leitung d. Historischen Archivs mit Rheinischem Bildarchiv (m/w/d)

<h2>Organisationstalent gefragt! Verstärke als MITARBEITER:IN TECHNISCHES GEBÄUDEMANAGEMENT unser Technik-Team.</h2><p>Du berichtest direkt an die Abteilungsleitung und arbeitest eng mit Deinem Team im Innen- und Außendienst zusammen. Mit Deinem Sinn für Struktur und Deiner Hands‑on‑Mentalität sorgst Du dafür, dass unsere über 90 Eigen‑ und Mietimmobilien in Deutschland und Österreich reibungslos funktionieren. Du übernimmst die Steuerung aller Wartungs‑ und Instandhaltungsprozesse – von der Ticketerfassung bis zur Abrechnung ausgeführter Arbeiten. Wenn du Spaß daran hast, technische Abläufe zu koordinieren, Dienstleister zu managen und kontinuierlich an Prozessverbesserungen mitzuwirken, dann gestalte bei uns die Zukunft des Facility Managements aktiv mit. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung als</p><p><strong>Mitarbeiter:in technisches Gebäudemanagement (m/w/d)</strong></p><p><strong>Die Position ist ab sofort in Vollzeit (mindestens 35 Stunden) an unserem Standort in Frechen zu besetzen.</strong></p><h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li><strong>Ticketmanagement &amp; Monitoring: </strong>Du nimmst Reparatur‑ und Instandhaltungstickets an, bearbeitest sie und stellst die fristgerechte Erledigung durch unsere hauseigenen Techniker oder externe Dienstleister sicher<br><br></li><li><strong>Planung &amp; Koordination: </strong>Du erstellst Wartungspläne, koordinierst Techniker‑Einsätze und stellst die termingerechte Durchführung an unseren Eigen- und Mietimmobilien sicher<br><br></li><li><strong>Dienstleister‑Steuerung &amp; Kontrolle: </strong>Du beauftragst, überwachst und bewertest externe Dienstleister im technischen und infrastrukturellen Bereich<br><br></li><li><strong>Team‑ &amp; Projektkommunikation: </strong>Du stimmst dich eng mit unserem internen Technik‑Team und externen Partnerfirmen ab<br><br></li><li><strong>Dokumentation &amp; Pflege:</strong> Du unterstützt bei der lückenlosen Erfassung, Aktualisierung und Ablage technischer Anlagendaten<br><br></li><li><strong>Prozessoptimierung &amp; Unterstützung: </strong>Du wirkst bei der Analyse bestehender Abläufe mit und hilfst bei der Umsetzung effizienterer Verfahren. Dabei bringst du eigene Ideen zur Verbesserung unserer Abläufe ein und unterstützt die Abteilungsleitung in administrativen Angelegenheiten</li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation – idealerweise ergänzt durch erste Praxiserfahrungen im technischen Gebäudemanagement<br><br></li><li>Du verfügst über ein grundlegendes technisches Verständnis und Interesse an Gebäudetechnik, Infrastruktur und Facility‑Management‑Prozessen<br><br></li><li> Du zeichnest Dich durch ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus<br><br></li><li>Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen oder vergleichbarer Verwaltungssoftware – eine Einarbeitung ist gewährleistet<br><br></li><li>Du kommunizierst klar und wertschätzend mit internen und externen Ansprechpartnern und trittst sicher auf<br><br></li><li>Du arbeitest lösungsorientiert, behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick und setzt Prioritäten richtig<br><br></li><li>Du bist versiert im Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook) und bereit, dich in unternehmensspezifische Tools einzuarbeiten</li></ul><h2>DAS BIETEN WIR DIR</h2><ul><li><strong>Gestaltungsspielraum &amp; Zusammenarbeit:</strong> Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem angenehmen, familiären Betriebsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege<br><br></li><li><strong>Persönliche Entwicklung:</strong> intensive Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung durch erfahrene KollegInnen, einen sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten<br><br></li><li><strong>Mobilität:</strong> Kostenloser Parkplatz, ÖPNV-Anschluss, Dienstrad<br><br></li><li><strong>Work-Life-Balance: </strong>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten nach Absprache und 28 Urlaubstage, die sich nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage erhöhen<br><br></li><li><strong>Attraktive Vorteile: </strong>Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits sowie weitere geldwerte Vorteile</li></ul><p><strong>ÜBER UNS</strong></p><p>Bei uns im <strong>CENTERSHOP </strong>– da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen. Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir seit über 20 Jahren mit mehr als 90 Filialen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen, Ostwestfalen-Lippe und jetzt auch in Österreich vertreten. An unserem Standort in Frechen bei Köln sowie in unseren Filialen arbeiten aktuell rund 1.000 engagierte Mitarbeitende. Mehr zu uns als Arbeitgeber: Karriere bei CENTERSHOP | Mit uns erfolgreich durchstarten!</p><h2>DEIN WEG ZU UNS</h2><p>Die Position passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungs-unterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. </p><p><strong>Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Anne Schiller</strong></p><p>Nach Sichtung aller eingegangen Bewerbungen, werden wir uns zeitnah mit Dir in Verbindung setzen. </p><p><em>Alternative Suchbegriffe: Mitarbeiter Technik, Handwerkskoordinator, Sachbearbeitung Gebäudemanagement, Backoffice-Mitarbeiter Facility Management, Instandhaltungskoordinator, Facility Coordinator (Technisches Gebäudemanagement), Technischer Disponent, Technischer Assistent Facility Management, Immobilien-Betriebskoordinator, Technischer Verwaltungsmitarbeiter,  Assistenz Technisches Gebäudemanagement, Facility-Managerbeiter, Facility Manager, Fachkraft technisches Gebäudemanagementment-Sachbearbeiter, Facility Manager, Fachkraft technisches Gebäudemanagement</em></p>

Mitarbeiter:in technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

<p>Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am <strong>Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p><h2><strong>Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter</strong> Key Account Bundesbehörden (w/m/d) </h2><p><strong>(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: ZEFM2300, Stellen‑ID 1337373)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p>Jetzt bewerben!<p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben </p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p>Als Leitung des Fachgebiets Key Account Bundesbehörden betreuen Sie gemeinsam mit Ihrem Team deutschlandweit Großkunden der BImA – wie zum Beispiel die Bundespolizei, das THW oder die Generalzolldirektion – und stellen die Einhaltung unserer Standards im Einheitlichen Liegenschaftsmanagement (ELM) sicher.</p><h2>Was Sie bei uns tun</h2><ul><li>Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Bundesnutzer*innen, wenn es um Unterbringungsmaßnahmen und Liegenschaftsangelegenheiten geht. Dafür erarbeiten Sie strategische Vorgaben zur Sicherstellung eines bundesweit einheitlichen und guten Liegenschaftsstandards – unterstützt von Ihrem engagierten Team</li><li>Sie entwickeln nachhaltige Konzepte für eine effiziente Flächennutzung und beraten unsere dienstlichen Nutzer*innen, wie moderne Arbeitswelten abseits vom klassischen Büroarbeitsplatz funktionieren und Flächen reduziert werden können</li><li>Sie finden Lösungen für die Erweiterung vorhandener Behördenstandorte, um wachsenden Flächenbedarfen von Bundeseinrichtungen zu begegnen. In diesem Zusammenhang begleiten Sie bedeutende Bauvorhaben und Bauinvestitionen. Sie betreuen zudem Mietverträge von herausgehobener Bedeutung</li><li>Sie leiten das Fachgebiet und nehmen alle damit verbundenen sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben wahr</li></ul><p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten​/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master​/Uni-Diplom) der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation.</li><li>Sie sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen, und verfügen über entsprechende Führungserfahrung.</li><li>Sie können umfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung bzw. im Facility Management vorweisen.</li><li>Sie verfügen über Erfahrungen mit der Betreuung komplexer Kund*innenorganisationen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung.</li><li>Ihre Erfahrung in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen sowie in der Erstellung und Prüfung gewerblicher Mietverträge wenden Sie sicher in Ihrem Arbeitsalltag an.</li><li>Sie haben Erfahrung in der Standortentwicklung, der Erarbeitung von Standortkonzepten und waren idealerweise bereits im Zusammenhang mit der Unterbringung von Bundesbehörden und/oder Zuwendungseinrichtungen des Bundes betraut.</li><li>Sie bringen Kenntnisse in der Aufstellung von Raumanforderungen und Flächenbedarfen mit.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Haushaltsrecht oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.</li><li>Ihre sicheren IT‑Anwendungskenntnisse, insbesondere in Microsoft Office, ermöglichen Ihnen eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise. Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen, setzen wir voraus.</li><li>Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten.</li><li>Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um.</li><li>Ihr Profil wird durch immobilienwirtschaftliches Denken und Handeln, ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick abgerundet.</li></ul><h2>Was Sie von uns erwarten können</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum.</li><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li><li>30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>19. September 2025</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen‑ID 1337373</strong>.</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>42. Kalenderwoche</strong> statt.</p><p>Jetzt bewerben</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Erfen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑950.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten​/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p><p>Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.</p><p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p>Zugelassen sind auch besonders leistungsstarke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen.</p><strong><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></strong>

Fachgebietsleiterin/Fachgebietsleiter Key Account Bundesbehörden (w/m/d)

Die <strong>FILOX®</strong> Filtertechnik GmbH ist seit über 40 Jahren ein bedeutender Hersteller von Maschinen der industriellen Filtrationstechnik. Unsere innovativen Filterpressensysteme sind weltweit im Einsatz.   Bürokaufmann/-frau (m/w/d)  in Vollzeit  <strong>Arbeitsort</strong> 53506 Blasweiler <h2>Ihr Aufgabenbereich</h2><ul><li>Rechnungsstellung an unsere nationalen und internationalen Kunden</li><li>Bearbeitung von Eingangsrechnungen</li><li>Betreuung der eingehenden Telefonate</li><li>Stammdatenpflege</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li><li>Unterstützung Einkauf und Verkauf</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/Bürokauffrau, Industriekaufmann/Industriekauffrau)</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Erfahrung mit einem Warenwirtschaftssystem von Vorteil</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig, verantwortungsbewusst und gerne im Team</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld</li><li>Gründliche Einarbeitung</li><li>Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Flache Hierarchie</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann senden Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Einstiegstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, vorzugsweise per Mail an <a href="mailto:bewerbung@filox.de" target="_blank">bewerbung@filox.de</a>  <strong>FILOX</strong>® Filtertechnik GmbH <br>Hauptstrasse 5 <br>D - 53506 Blasweiler  Tel.: +49 (0) 2646 / 9413 0 <br><a href="http://www.filox.de" target="_blank">www.filox.de</a>

Bürokaufmann/-frau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir suchen ab sofort eine engagierte und gut organisierte Mitarbeiter*in (Teilzeit, 20-30 Stunden/Woche) zur Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen Aufgaben, vorbereitender Lohnerstellung und Pflege unserer Personalangelegenheiten. Voraussetzungen: fundierte Erfahrung im Personalwesen und Verständnis für buchhalterische Prozesse.</p><p><strong>CGT Carbon GmbH</strong> ist ein innovatives Unternehmen, das hochwertige Graphitmaterialien verarbeitet. Unser engagiertes Team setzt auf neueste Technologien und bietet erstklassige Lösungen für unsere Kunden.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Verwaltungstätigkeiten im Personalwesen:</strong> Durchführung von administrativen Aufgaben.</p></li><li><p><strong>Bewerberauswahl:</strong> Unterstützung bei der Auswahl und Verwaltung von Mitarbeitern.</p></li><li><p><strong>Vertragsmanagement:</strong> Erstellung von Arbeitsverträgen und relevanten Dokumenten.</p></li><li><p><strong>Gehaltsabrechnung:</strong> Mitwirkung bei der Abrechnung und Buchhaltung.</p></li><li><p><strong>Unterstützung der Geschäftsführung:</strong> Umfassende Hilfe im operativen Tagesgeschäft.</p></li><li><p><strong>Dokumentation:</strong> Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Entscheidungsvorlagen.</p></li><li><p><strong>Buchhaltung:</strong> Mitarbeit bei der Bearbeitung von Rechnungen und Auslandsüberweisungen.</p></li></ul><h2>Profil</h2><p><strong>Must-haves</strong></p><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Mehrjährige Erfahrung als Assistenz der Geschäftsleitung oder im Office Management</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Personalwesen und in der Lohnvorbereitung</p></li><li><p>Grundverständnis in buchhalterischen Abläufen (Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung)</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p></li></ul><p><strong>Nice-to-haves</strong></p><ul><li><p>Kenntnisse in Datev Unternehmen Online und SAP</p></li><li><p>Erfahrung im Zahlungsverkehr/Banküberweisungen</p></li><li><p>Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und kommunikative Art</p></li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p>Corporate Benefits Portal</p></li><li><p>Givve Card, Sachbezug</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Kaffee-, Wasser- und Fruchtsaftflatrate</p></li><li><p>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Teamevents</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular oder direkt an <a href="mailto:office@cgt-carbon.com" target="_blank">office@cgt-carbon.com</a> . Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!</p>

Sachbearbeiter Personal und Buchhaltung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3><strong>Kennziffer:</strong> BVA-2025-104</h3><h3><strong>Bewerbungsfrist:</strong> 13.10.2025</h3><h3><strong>Arbeitsbeginn:</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h3><h3><strong>Anstellungsart: </strong>Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit</h3><h3><strong>Einstiegsgehalt:</strong> 5.003,84 bis 5.755,37 € brutto</h3><h3><strong>Laufbahn:</strong> Höherer  Dienst</h3><h3><strong>Bewertung:</strong> E 14 TVöD / A 15 BBesO</h3><h3><strong>Ort:</strong> Köln</h3><p><strong>Online-Informationsveranstaltung: 02.10.2025 </strong>um <strong>16:00 Uhr,</strong><a href="https://t1p.de/tqth1" target="_blank">https://t1p.de/tqth1</a> </p><p>Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Die Aufgabe Personalentwicklung ist der Zentralabteilung des BVA zugeordnet. Die Zentralabteilung übernimmt zentrale Steuerungs- und Regelungsfunktionen und gestaltet die personellen, organisatorischen, haushaltsmäßigen und infrastrukturellen Rahmenbedingungen, um eine optimale Aufgabenerfüllung des Hauses zu ermöglichen. Die Aufgabe Personalentwicklung wird in der Referatsgruppe Personal und Justiziariat wahrgenommen und soll künftig in einem eigenen Referat mit vier Sachgebieten und rund 30 Beschäftigten aufgehen, um gezielt und strategisch die Förderung und Entwicklung aller Beschäftigten des Hauses zu verfolgen. Das Referat wird perspektivisch aufwachsen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Aufbau des Referats Personalentwicklung</p></li><li><p>Aufbau und Weiterentwicklung einer kompetenzbasierten Personalentwicklung durch</p></li></ul><p>o    Erarbeitung eines Konzepts zur Implementierung von kompetenzbasierten Personalentwicklungsprozessen</p><p>o    Mitwirkung bei und Umsetzung von Maßnahmen des Kompetenzmanagements im Bereich Personalentwicklung</p><p>o    Weiterentwicklung des Fort- und Qualifizierungsangebots inkl. digitaler Lerninhalte</p><p>o    Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und Nachfolgeplanungskonzepten</p><p>o    Externe Vernetzung z.B. mit anderen Behörden oder Weiterbildungsträgern zu Fortbildungsangeboten</p><ul><li><p>Aufbau einer modernen Führungskräfteentwicklung</p></li><li><p>Weiterentwicklung der Ausbildung und Praktikabetreuung der Auszubildenden sowie Anwärterinnen und Anwärter</p></li><li><p>Sicherstellen des Angebots zum betrieblichen Eingliederungsmanagements und Treffen von Richtungsentscheidungen bezüglich des Gesundheitsmanagements</p></li><li><p>Personelle und organisatorische Leitung des Referats</p></li><li><p>Fachliche Leitung des Referats, inkl. der Umsetzung von jährlichen Zielvereinbarungen, der Budgetermittlung, -verhandlung und Bewirtschaftung sowie dem Treffen von Grundsatzentscheidungen</p></li><li><p>Durchführung und Teilnahme an Besprechungen mit Gremien, der Abteilungsleitung, Referats- und Referatsgruppenleitung zu personalentwicklungs- und referatsübergreifenden Themen</p></li></ul><h2>Profil</h2><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li><p>Sie verfügen über folgende Qualifikationen:</p></li></ul><p>o wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) z.B. MPA, MPM, MBA <strong>oder</strong></p><p>o psychologischer Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) <strong>oder</strong></p><p>o Beamtin/Beamter des nichttechnischen Verwaltungsdienstes mindestens in der BesGr A 14 BBesO</p><ul><li><p>Sie übernehmen aktiv die Führungsrolle und setzen sich für Verwirklichung der Gleichstellung sowie Gender- und Diversitätskompetenz ein und</p></li><li><p>Sie verfügen über nachweisbare Kenntnisse zum Thema Personalentwicklung (u.a. Kompetenzdiagnostik und -förderung, Lerntransfermanagement, Erwachsenenbildung, Didaktik) sowie Lernmanagementsysteme, E-Learnings und Webinare)</p></li></ul><h3>von Vorteil:</h3><ul><li><p>Sie haben Kenntnisse in den organisatorischen und personellen Abläufen größerer Organisationseinheiten</p></li><li><p>Sie verfügen über Kenntnisse des Personal-, Tarif- und Beamtenrechts und des allgemeinen Vertrags- Vergabe- und Haushaltsrechts</p></li><li><p>Sie haben Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten, vorzugsweise im Bereich er Personalentwicklung</p></li><li><p>Sie bringen moderne Personalführungs- und Managementkompetenzen mit</p></li><li><p>Sie sind in der Lage sich in komplexe Sachverhalte einzudenken, Zusammenhänge zu analysieren und vernetzt zu arbeiten</p></li><li><p>Sie überzeugen mit sicherem Auftreten und verfügen über ein überdurchschnittliches Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick</p></li><li><p>Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit Digitalisierungs- und Automatisierungspotentiale zu erkennen und Arbeitsabläufe und Organisationsstrukturen mit Hilfe moderner Digitalisierungslösungen weiter zu entwickeln und neu zu strukturieren</p></li><li><p>Sie verfügen über die Bereitschaft und Fähigkeit, an der strategischen Ausrichtung des Bundesverwaltungsamtes mit dem Ziel einer modernen, effizienten und dienstleistungsorientierten Verwaltung mitzuwirken und diese weiter voranzutreiben</p></li><li><p>Sie besitzen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, überdurchschnittliches Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</p></li><li><p>Dienstreisebereitschaft</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Homeoffice und mobiles Arbeiten</p></li><li><p>Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6-21 Uhr</p></li><li><p>Erstattung von Umzugskosten</p></li><li><p>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</p></li><li><p>DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss</p></li><li><p>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</p></li><li><p>Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</p></li><li><p>Weitere Benefits unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de/Benefits" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de/Benefits</a></p></li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><h3>Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:</h3><p><a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-104/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-104/index…</a></p><h2>Kontakt</h2><h3>Allgemeine Hinweise</h3><ul><li><p>Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden.</p></li><li><p>Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 40 statt.</p></li><li><p>Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse" target="_blank">https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse</a>.</p></li><li><p>Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst voraus.</p></li><li><p>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden.</p></li><li><p>Weitere Hinweise unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de</a></p></li></ul><p>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.</p><p>Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, um einer bestehenden Unterrepräsentanz entgegenzuwirken. Demnach sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p><h3>Ihr zukünftiger Arbeitsort</h3><ul><li><p>Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln</p></li></ul><h3>Kontakt</h3><p><strong>Organisatorische Fragen:</strong></p><p>Team Personalgewinnung ☏ 022899-358-28988  <a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a></p><p><a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a></p><p><strong>Fachliche Fragen:</strong></p><p>Yvonne Lacour-Faßbender ☏ 022899-358-58939  <a href="mailto:Yvonne.Lacour-Fassbender@bva.bund.de" target="_blank">Yvonne.Lacour-Fassbender@bva.bund.de</a></p>

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