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We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Du willst nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Sachbearbeiter Systeme und Prozesse (m/w/x) am Standort Hannover bist du Teil des Account Management Teams und die kommunikative Schnittstelle zwischen unserem Kunden und der Operations. Du optimierst Prozesse im SAP-System und bringst Struktur in Daten, Qualität und Projekte. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und Lust hast, Dinge besser zu machen, dann bist du bei uns genau richtig! <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kundenservice &amp; Kommunikation: Du beantwortest Kundenanfragen und Koordination als zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Partnern.</li><li>Prozesssteuerung &amp; Systempflege: Du überwachst und optimierst Geschäftsprozessen im SAP-System inkl. Stammdaten- und Auftragskorrekturen.</li><li>Analyse &amp; Reporting: Du erstellst Reports, bearbeitest Klärfällen und operative Tickets.</li><li>Projekt- &amp; Testunterstützung: Du wirkst mit bei Projekten, Testings neuer SAP-Funktionen und kontinuierlicher Prozessverbesserung.</li><li>Qualität &amp; Abrechnung: Du stellst sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden und bereitest das Monitoring der Leistungsabrechnung vor.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kundenbetreuung in einer vergleichbaren Position im Logistikumfeld erforderlich</li><li>Sehr gute MS Office Kenntnisse und gute SAP Kenntnisse wünschenswert</li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Hands-On-Mentalität</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen</li><li>Wir haben eine "Open Door"-Policy und jederzeit ein offenes Ohr für dich und deine Ideen</li><li>Duz Kultur - vom Pförtner bis zum Manager und ein vielseitiges und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur</li><li>Wir garantieren eine qualifizierte und langfristige Einarbeitung in einem abwechslungsreichen und innovativen Arbeitsumfeld</li><li>Wir erkennen Leistung an und setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, sodass du noch günstiger deutschlandweit unterwegs sein kannst</li><li>ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst</li><li>Nimm an unseren vielfältigen Online-Sportkursen teil</li><li>Parkplätze vor der Tür sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Corporate Benefits: Sichere dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech &amp; Entertainment, Telecommunication und vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. ​ Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: 0170 9185192 | E-Mail: <a href="mailto:jana.eggers@arvato.com" target="_blank">jana.eggers@arvato.com</a> ​ Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>

Sachbearbeiter Systeme und Prozesse (m/w/x)

Wir suchen Sie, weil es uns um mehr als Geld geht!Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld? Das können wir Ihnen bieten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen und Persönlichkeit bei uns einbringen und uns schon bald unterstützen.Bewerben Sie sich in unter 5 Minuten! Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt hier bewerben" – Wir benötigen nur Ihren Lebenslauf.Was Sie erwartet <ul><li>Disziplinarische, organisatorische und fachliche Leitung des Teams Forderungsmanagement</li><li>Interne fachliche Beratung im Themengebiet Abwicklung, Insolvenzen und Pfändung</li><li>Sicherstellung der Sachbearbeitung in der Abwicklung und bei Insolvenzen</li><li>Beurteilung von Sicherheiten und deren Verwertung</li><li>Prüfung und Genehmigung von Abwicklungskonzepten</li></ul>Womit wir punkten<ul><li>32 Urlaubstage</li><li>Heiligabend und Silvester frei</li><li>Flexible Arbeitszeitregelung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenfitness</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Möglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines Sabbaticals</li><li>Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-Akademie</li></ul>Was Sie mitbringen <ul><li>Sparkassenbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie arbeiten selbstständig und sind kontaktfreudig</li><li>Anwendungsfreude auch für neue Medien</li></ul>VergütungAttraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-S mit bis zu 13,8 Gehälter. Zudem haben Sie die Möglichkeit zur Teilnahme an unserem finanziellen Anreizsystem.Weitere Informationen Gern bieten wir Ihnen die zeitliche Flexibilität, Ihre Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Sie sind bei uns willkommen, so wie Sie sind. Daher werden auch Menschen mit Beeinträchtigung bei uns mit gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Sie fühlen sich angesprochen?Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung über unsere Karriereseite.Die Bewerbungsfrist endet am 02.11.2025.Bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie sich unsicher fühlen, ob Sie die Funktion schon heute ausfüllen können. Eine mögliche Eignung und Perspektiven können wir nur gemeinsam einschätzen.Ihre Ansprechpartner<ul><li>Ricarda Kirk, Leitung Spezialkredite, Tel.: 05371 814 – 71310</li><li>Sebastian Nabereit, Spezialist Personalberatung und Recruiting, Tel.: 05371 814 – 74233</li></ul>

Teamleitung Forderungsmanagement (m/w/d)

<h3>DU SUCHST EINEN JOB &amp; WIR SUCHEN DICH</h3>DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? <h3>DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH</h3>
Du brennst für Innovation und digitale Transformation – wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:
<ul><li>Recherche, Bewertung und Auswahl geeigneter IT-Anbieter für verschiedene Bereiche (z. B. Retail oder Supply Chain) im Kontext der Fashon Retail Branche</li><li>Aufbau und Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Beziehungen zu strategischen IT-Anbietern</li><li>Regelmäßige Berichterstattung über den Projektfortschritt an das Management und die relevanten Fachbereiche</li><li>Kontinuierliche Überprüfung der Leistungserbringung der Anbieter anhand vereinbarter Kennzahlen und SLAs sowie Maßnahmen bei Abweichung</li><li>Identifizierung, Bewertung und Steuerung von Risiken bei der Anbindung von IT-Anbietern sowie Durchführung von Audits zur Sicherstellung der Qualität und Compliance</li><li>Überwachung der Ausgaben, Identifizierung von Einsparpotenzialen und Durchführung von Kostenoptimierungsmaßnahmen</li><li>Verwaltung aller relevanten Lieferantenverträge, Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen und relevanter regulatorischer Vorgaben</li><li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen IT-Abteilungen und anderen Fachbereichen (z. B. Einkauf, Recht) bei der Steuerung von Anbietern</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich, idealerweise in einem größeren Unternehmen</li><li>Grundlegendes Verständnis von Vertragsrecht und relevanten Compliance-Anforderungen sowie grundlegendes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen sind von Vorteil </li><li>Ausgeprägte Analysefähigkeit von Lieferantenangeboten sowie Verständnis für potenzielle Risiken in der Zusammenarbeit mit Lieferanten </li><li>Sehr gute Deutsch (mind. C1) - und Englischkenntnisse erforderlich </li><li>Hohe Kommunikations- und Relationship Management Fähigkeit </li><li>Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität </li></ul> Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!<h3>DAS GIBT’S FÜR DICH OBEN DRAUF</h3><ul><li>Benefits.</li><ul><li>30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen</li><li>Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions</li><li>Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig</li></ul><li>Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.</li><li>Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.</li><li>Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 undkostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.</li></ul>

PROVIDERMANAGER*

<h3>DU SUCHST EINEN JOB &amp; WIR SUCHEN DICH</h3>DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? <h3>DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH</h3>
Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:​​​​​​
 <ul><li>Konzeption und Dokumentation (z.B. Trainerleitfäden) von NEW YORKER spezifischen Trainingsmaßnahmen zu den Themenfeldern Führung, Soft-Skills und persönliche Kompetenzen</li><li>Durchführung der Trainingsmaßnahmen in Online- und/oder Präsenz-Formaten</li><li>Evaluierung und stetige Weiterentwicklung der Entwicklungsmaßnahmen</li><li>Moderation von individuellen Workshop-Formaten</li><li>Individuelle Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden bezüglich der oben genannten Themenfelder</li><li>Konzeption und Durchführung von Potenzialanalysen und Assessments</li><li>Schulung von internen Fachreferenten zu Trainingsgestaltung und Methodik/Didaktik (Train the Trainer)</li><li>Mitwirkung an den strategischen HR Projekten (z.B. die Weiterentwicklung der Führungskultur)</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung als interner oder externer Trainer in Industrie- und Handelsunternehmen zu den Themenfeldern Führung, Soft-Skills und persönlichen Kompetenzen</li><li>Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder betriebliche Weiterbildung im Personalmanagement</li><li>Idealerweise eine Zusatzausbildung zum (Systemischen) Coach</li><li>Umfassendes Fachwissen in der Entwicklung von Trainings- und Lernkonzepten</li><li>Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement</li><li>Exzellente Moderations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit</li><li>Sicheres und selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!<h3>DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER</h3>Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter – mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat.<ul><li>Benefits. • 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen • Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten • Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig</li><li>Fairness. • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Attraktive Vergütung &amp; umfassende Sozialleistungen • 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Sicherheit &amp; Perspektive. • Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen • Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert</li><li>Miteinander. • Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start • Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg • Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl</li><li>Standort &amp; Zukunft. • Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten • Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht</li></ul>

INHOUSE TRAINER* PEOPLE DEVELOPMENT

<h3>DU SUCHST EINEN JOB &amp; WIR SUCHEN DICH</h3>DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? <h3>DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH</h3>
Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:​​​​​​​
<ul><li>Betreuung und Beratung von Personalabteilungen im Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Regelmäßige Erstellung von HR-Reports und -Analysen</li><li>Koordination von internationalen Personalthemen sowie Kommunikation von Unternehmensentscheidungen im Personalbereich auf internationaler Ebene</li><li>Ansprechpartner für Geschäftsführung und diverse Fachabteilungen der Konzernzentrale bei internationalen Personalthemen</li><li>Zentrale Betreuung des Personalmanagementsystems für die internationalen Gesellschaften sowie Umsetzung von Neuprogrammierungen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung</li><li>Durchführung von Qualitätsmanagement für die Datenpflege und Berichterstellung seitens der ausländischen Personalabteilungen</li><li>Unterstützung bei HR-Projekten und -Initiativen</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen</li><li>Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li><li>Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit der Software Navision</li><li>Du hast eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li><li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit aus</li></ul> Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!<h3>DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER</h3>Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter – mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat.<ul><li>Benefits. • 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen • Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten • Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig</li><li>Fairness. • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Attraktive Vergütung &amp; umfassende Sozialleistungen • 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Sicherheit &amp; Perspektive. • Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen • Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert</li><li>Miteinander. • Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start • Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg • Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl</li><li>Standort &amp; Zukunft. • Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten • Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht</li></ul>

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