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<p>spectrumK
 ist die innovative Spezialistin mit hoher Expertise in der 
Dienstleistungslandschaft der GKV. Über 90 Prozent der gesetzlichen 
Krankenkassen setzen auf unseren Service. Mit unserem interdisziplinären
 Team stiften wir mit intelligenten Lösungen einen unschlagbaren Nutzen 
für unsere Kund*innen. Gemeinsam arbeiten wir an dem Ziel, eine bessere 
Versorgung gesetzlich Versicherter zu gestalten. Dafür setzen wir auf 
eine Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt 
stellt. Dazu gehören ausgeprägte Partizipationsmöglichkeiten ebenso wie 
viel Raum zur persönlichen Entwicklung. Wir verstehen uns als ein 
Unternehmen, das einen ganzheitlichen Wandel anstrebt. Dazu laden wir 
alle Mitarbeitenden herzlich ein. Zur spectrumK-Unternehmensgruppe 
gehören die InGef GmbH und die SIDA Service GmbH.</p><p>Unser Team übernimmt das Management der 
Arzneimittelabrechnung nach § 300 SGB V. für unsere Kundenkassen. Dabei 
werden Rezepte auf Form-, Tax- und Rechenfehler sowie Abrechnungen aus 
öffentlichen Apotheken und Krankehausapotheken pharmafachlich überprüft.
 Ebenso erfolgt eine Überprüfung der Rezepte auf Versichertenanspruch.</p><p><strong>Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Schwerin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</strong></p>Sachbearbeiter (m/w/d) Versichertenprüfung<br>für das Management der Arzneimittelabrechnung nach § 300 SGB V<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Überprüfung der Rezepte auf Versichertenanspruch und Formfehler</li><li>Ansprechpartner*in für unsere Kunden zu unterschiedlichen Themen im Bereich der Rezeptabrechnung</li><li>Korrespondenz mit Leistungserbringern und deren Rechenzentren zur Abrechnung von Verordnungen</li><li>Abstimmungen mit den Kolleg*innen aus dem Rechnungsmanagement zu Verrechnungen von beanstandeten Rezepten</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Mindestens 
abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann, eine abgeschlossene 
Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellte/n ist 
wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Sozialversicherung</li><li>Erfahrungen im Bereich der Abrechnung nach §300 SGB V mit Rechenzentren, Leistungserbringern und sonstigen Anbietern</li><li>Gute EDV- bzw. MS-Office-Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbständige Arbeitsweise</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT</h2><ul><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem 
motivierten und interdisziplinären Team mit einer gelebten, offenen 
Unternehmenskultur und flachen Hierarchien</li><li>Sehr gute Entwicklungs - und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung von Eltern und Pflegenden zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben</li><li>30 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit, Heiligabend und Silvester sind Betriebsferien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten</li><li>Topmodern eingerichtete Büroarbeitsplätze und sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung</li><li>Zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Verlängerung wird angestrebt</li></ul><h2>IHRE ANSPRECHPARTNERINNEN</h2><ul><li><strong>Manja Wentzel</strong><br>
              Tel: +49 30 586945-156</li><li><strong>Vivien Franz</strong><br>
              Tel: +49 30 586945-175</li></ul><h3>IHRE BEWERBUNG</h3><p>Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe reizt, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.</p><p>Jetzt bewerben</p><p>❯</p><p><strong>Berlin</strong>
Otto-Ostrowski-Straße 5
10249 Berlin</p><p><strong>Essen</strong>
          Brunnenstraße 15 – 17
          45128 Essen</p><p><strong>Schwerin</strong><br>
          Am Grünen Tal 36 / Haus D<br>
          19063 Schwerin</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Versichertenprüfung

<h2>Ihre Aufgaben</h2><strong>Jetzt bewerben und Chance nutzen.</strong><p>Die Raiffeisenbank eG ist eine regional tätige Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 1,9 Mrd. Euro. Mit ihren 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie in 15 Geschäftsstellen sowie mit einem eigenen Immobilienteam vertreten und bietet alle Dienstleistungen einer modernen Bank an.</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Sie sind zuständig für die Implementierung und Weiterentwicklung eines Auslagerungsmanagements und entsprechender Kontroll- und Überwachungsprozesse.</li><li>Sie erstellen und pflegen eine vollständige Dokumentation der Auslagerungen einschließlich Weiterverlagerungen.</li><li>Sie unterstützen die Ansprechpartner* der Fachbereiche bezüglich der institutsinternen und gesetzlichen Anforderungen bei Auslagerungen.</li><li>Sie berichten anhand der Rückmeldungen der dezentralen Ansprechpartner darüber, ob die erbrachten Dienstleistungen der Auslagerungsunternehmen den vertraglichen Vereinbarungen entsprechen.</li><li>Sie ermitteln, ob die ausgelagerten Aktivitäten und Prozesse angemessen gesteuert und überwacht werden können und ob weitere risikomindernde Maßnahmen ergriffen werden sollen.</li><li>Sie sind Ersteller* eines Berichts wesentlicher Auslagerungen (mindestens jährlich) sowie für die anlassbezogene Berichtserstattung.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung des rechtlich vorgegebenen Meldeprozesses an die BaFin.</li><li>Sie berichten in dieser Funktion direkt an den Vorstand*.</li></ul><h3><br><strong>Sie begeistern uns mit</strong></h3><ul><li>einer Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Finanzdienstleistungsbereich.</li><li>ausgeprägter sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Handlungsweise.</li><li>einem sicheren und versiertem Umgang mit unterschiedlichen IT-Programmen, den digitalen Medien und den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Ihrem Verständnis für ein nachhaltiges Arbeiten – sowohl in Arbeitsorganisation als auch dem bewussten Ressourcenumgang.</li></ul><h3><br><strong>Gut zu wissen</strong></h3><ul><li>Die Tätigkeit ist für eine Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) vorgesehen. Der Einsatzort kann sowohl unser Verwaltungssitz in Hagenow als auch in Trittau sein.</li><li>(*) jeweils #Mensch - Wir stehen fest hinter dem Grundsatz, dass alle Menschen bei uns willkommen sind, sowohl für unsere Mitarbeitendenstruktur als auch für unsere Kundendiversität.</li><li><strong>Sie wollen mehr über unser Haus und unser Team erfahren?</strong> Klicken Sie auf den jeweiligen Link unserer Homepage (Wir als Arbeitgeber) sowie unserer Unternehmensprofile von LinkedIn (LinkedIn), Kununu (Kununu) und Instagram (Instagram).</li></ul><h3><br><strong>Wir begrüßen Sie in unserem Team mit Benefits wie</strong></h3><ul><li>einem Arbeitgeber, in dem Sie das <strong>WIR</strong> durch gegenseitige Unterstützung erleben können. Schauen Sie doch mal rein am Beispiel unseres Standortes in Trittau: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=VlCvxx8hSWM" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=VlCvxx8hSWM</a></li><li>einem <strong>guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben</strong>: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Freistellungstage, Unterstützung von Ehrenämtern. In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und dem Team können Sie ggf. auch mobil arbeiten.</li><li><strong>Lebensarbeitszeitkonto </strong>zur flexiblen Gestaltung Ihrer Auszeiten.</li><li>einer wertschätzenden Unternehmenskultur und <strong>Zusammenarbeit auf Augenhöhe</strong> über alle Hierarchieebenen.</li><li>einer leistungsgerechten <strong>Vergütung nach Tarifvertrag</strong>, Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblichen Altersversorgung sowie Sondertarifen bei Versicherungen zur finanziellen und gesundheitlichen Sicherheit.</li><li>verschiedenen Angeboten der <strong>Gesundheitsvorsorge</strong> Bikeleasing, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille  oder Präventionsuntersuchungen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.</li><li>Förderung der persönlichen und fachlichen <strong>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Diese besprechen Sie individuell in Ihrem Jahresgespräch mit Ihrer Führungskraft.</li><li><strong>kostenfreie Parkmöglichkeiten </strong>vorhanden.</li><li>einer erfolgreichen Auditierung für aktuelle und geplante Maßnahmen zur <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</strong>.</li><li>einer erfolgreichen Qualifikation als <strong>Top Company 2025</strong>.</li></ul><h3><br><strong>Das klingt interessant und passend? Dann bewerben Sie sich jetzt!</strong></h3><p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. </p><p>Bitte klicken Sie auf diesen Link <a href="https://vr.mein-check-in.de/20069177/position-30548" target="_blank">https://vr.mein-check-in.de/20069177/position-30548</a> und fügen Ihre Bewerbungsdaten bei "Jetzt hier bewerben" ein.</p><p><strong>Über Ihre Bewerbung freut sich </strong>unser Vorstandsmiglied Herr Daniel Horn.<br> Sie erreichen ihn bei Fragen unter der Telefonnummer 03883 640-240 oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@die-raiffeisenbank.de" target="_blank">personal@die-raiffeisenbank.de</a>.</p><p><em>Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann leiten Sie das Jobangebot gern weiter.</em></p>

Beauftragte/r Auslagerungsmanagement und IKT-Dienstleistung (#Mensch)

<h2>Willkommen an Bord. Willkommen bei NAHBUS.</h2><p>NAHBUS ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Nordwestmecklenburg inklusive der Hansestadt Wismar. Auf 78 Linien erschließen wir sowohl im Regional- als auch im Stadt- und Schülerverkehr den ganzen Landkreis. 33 Rufbus-Linien ergänzen dieses Angebot speziell für den ländlichen Raum. Mit unserem eigenen Fuhrpark von 128 Linienbussen und 27 Kleinfahrzeugen (Rufbusse) sowie in Zusammenarbeit mit einem Netz aus Partnerunternehmen sichern wir den Zugang zum ÖPNV für unsere Fahrgäste ab. Die rund 260 Mitarbeiter an den Betriebsstandorten Grevesmühlen, Wismar und Gadebusch sorgen tagtäglich für einen reibungslosen Ablauf für unsere Fahrgäste.</p><p>NAHBUS sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Weiterentwicklung unseres Bereichs Technologie am Standort Grevesmühlen eine:</p><p><strong>Leitung Technologie / Verkehrsplanung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Teamleitung für bis zu 3 Mitarbeiter</li><li>Strategische Planung und Überwachung des gesamten Verkehrsangebotes anhand demographischer, sozio-kultureller und städtebaulicher Entwicklungen</li><li>Konzeptionsentwicklung, Implementierung sowie Begleitung und Einführung neuer Technologien und Systeme</li><li>Leitung und Koordination von Projekten zur Optimierung des Verkehrsangebotes</li><li>Sicherstellung der technischen und betrieblichen Voraussetzungen für die Umsetzung des Verkehrsangebotes</li><li>Fachlicher Ansprechpartner und Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Genehmigungsbehörden, Standorten, Betriebsrat und Stakeholdern</li><li>Durchführung und Überwachung von Genehmigungsverfahren im Linienverkehr in enger Zusammenarbeit mit den Genehmigungsbehörden und der Geschäftsleitung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) im Bereich Verkehrswesen oder einem verwandten Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Berufserfahrung</li><li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Verkehrsprojekten</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Projekte sowie Führungskompetenz</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strategisches und ganzheitliches Denken</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Hohe Konfliktfähigkeit, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft</li><li>Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Std./Woche)</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten nach dem aktuellen TV-N-MV (Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen des TV-N Mecklenburg-Vorpommern bis zur Entgeltgruppe 12)</li><li>Jährliche tarifliche Sonderzahlung</li><li>Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Kernarbeitszeit von Montag bis Freitag</li><li>Möglichkeit für Mobile Office an bis zu 2 Tagen pro Woche</li><li>Elektronische, minutengenaue Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto</li><li>Urlaubstage gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit beginnend mit mindestens 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Keine Urlaubssperre und keine Betriebsferien</li><li>Zuschuss zu vermögensbildenden Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZMV</li><li>NAHBUSrad über bikeleasing</li><li>Gestellte Dienstkleidung möglich</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot</li></ul><h2>Bewerbung</h2><p>Fühlen SIE sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per Mail bis zum <strong>18.01.2026</strong> an <strong><a href="mailto:bewerbung@nahbus.de" target="_blank">bewerbung@nahbus.de</a></strong>. Bewerbende mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gem. § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Befähigung und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p><strong>Kontakt</strong></p><p>NAHBUS Nordwestmecklenburg GmbH<br> Team Personalentwicklung<br> Wismarsche Straße 155<br> 23936 Grevesmühlen</p>

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