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Leiter (m/w/d) Sozialer Dienst

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Medizinische*r Fachangestellte*r (w/m/d)

Leichte Sprach Barrierefreiheit<ul> <li> Ausbildung </li> <li> Arbeitgeberprofile </li> <li> Karriere-Ratgeber </li></ul><h1> Berater (m/w/d) für Firmenkunden - Abteilung Firmenkunden Peine </h1> Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss30.09.2024 Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist ein modernes Unternehmen mit einer Bilanzsumme von rund 9 Mrd. Euro und 85 Standorten. Als drittgrößte Sparkasse Niedersachsens mit ca. 1.250 Mitarbeitenden sichern wir unseren Erfolg als klarer Marktführer in der Region. Die Festigung der führenden Marktposition und die dauerhafte Zufriedenheit der Kunden bestimmen unsere strategische Ausrichtung. Die Region Hildesheim, Goslar und Peine mit über 500.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit hohem Freizeit- und Erholungswert sowie guter Anbindung an die Landeshauptstadt Hannover. Alle weiterführenden Schulen sind vorhanden. In unserem Bereich Firmenkunden suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen erfahrenen Berater (m/w/d) für Firmenkunden am Standort Peine. Die Funktion beeinhaltet die Abwesenheitsvertretung des Abteilungsleiters Firmenkunden Peine. Zu unserem Bereich Firmenkunden gehören die regionalen Kompetenzzentren für Firmenkunden, Gewerbekunden und Geschäftskunden mit den Standorten Hildesheim, Goslar und Peine. Ihre Aufgabenschwerpunkte<ul> <li> Als Unternehmer im Unternehmen beraten Sie die Ihnen zugeordneten Firmenkundinnen und -kunden aktiv, strukturiert, ganzheitlich und auf Augenhöhe. Dabei entwickeln Sie individuelle Lösungen zur Begleitung aller Phasen der Unternehmens- und Unternehmerentwicklung in der geschäftlichen und der privaten Sphäre. </li> <li> Als Relationship-Manager nehmen Sie eigeninitiativ und regelmäßig Kontakt zu Ihren Kundinnen und Kunden auf und besuchen diese auch vor Ort, um eine enge Kundenbindung und ein umfassendes Bild über die aktuelle Unternehmenssituation zu erhalten. Alle wichtigen Informationen aus der Beratung halten Sie in einem modernen CRM-Tool nach, um Ihre Kundinnen und Kunden adäquat bei ihrer Entwicklung begleiten zu können. </li> <li> Sie nutzen jeden Kontakt zur Informationsgewinnung, um Ihre Kundinnen und Kunden und deren Wünsche und Bedürfnisse noch besser kennen zu lernen. Im Dialog erkennen Sie auch Cross-Selling-Chancen und nutzen diese konsequent. </li> <li> Sie denken und handeln unternehmerisch und sind deshalb in der Lage, auf Augenhöhe mit Ihren Kundinnen und Kunden alle für diese wichtigen Themen zu besprechen und faire Konditionen (für beide Seiten) auszuhandeln. Im Zusammenspiel mit internen und externen Spezialisten agieren Sie ganzheitlich unterstützt durch eine Assistenz im Rahmen der Kundenbedürfnisse. </li> <li> Durch Ihre ganzheitlichen Analysen des Geschäftsmodells (strategisch, betriebswirtschaftlich, rechtlich und steuerlich) können Sie eine Bewertung auch bei komplexen Engagements vornehmen und ein klares Votum bei anstehenden Kreditentscheidungen abgeben. </li> <li> Im Laufe der Zeit bauen Sie eine vertrauensvolle Beziehung auf und werden für Ihre Kundinnen und Kunden ein akzeptierter und gefragter Partner. </li> <li> Neben dem Ausbau und der Ausschöpfung vorhandener Marktpotenziale unter Beachtung des Adressausfall-risikos gehört auch die Akquise von ausgewählten Neukundinnen und -kunden zu Ihrem Aufgabenspektrum. </li></ul> Wir suchen Sie, wenn Sie<ul> <li> fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Firmenkundenberatung einbringen und komplexe Sachverhalte und Probleme analysieren und zutreffend beurteilen können. </li> <li> Menschen lösungsorientiert beraten und mit unterschiedlichen Menschen dauerhafte, vertrauensbasierte Beziehungen gestalten können. </li> <li> Freude an einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung haben. </li> <li> verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Handeln gewohnt sind. </li> <li> sich aktiv und beharrlich für Ihre Ziele engagieren. </li></ul> Als Basis hierfür dient Ihnen die Qualifikation Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/in idealerweise mit entsprechenden Zusatzqualifikationen bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z.B. betriebswirtschaftliches Studium). Darüber hinaus verfügen Sie über eine mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der Betreuung von Firmenkunden, gute betriebswirtschaftliche und steuerrechtliche Kenntnisse und gute regionale Markt- und Branchenkenntnisse. Unser Angebot Versprechen können wir Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und ein dem Verantwortungsrahmen angemessenen Vergütung nach TVöD mit leistungsorientierten Komponenten und weiteren Sozialleistungen. Moderne Regelungen zum mobilen Arbeiten runden die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten Ihrer Tätigkeiten ab. Sie finden sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung nehmen wir über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.sparkasse-hgp.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-hgp.de/karriere</a> entgegen. Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gern Herr Dirk Kischel (Abteilungsleiter Firmenkunden Peine) unter Tel. 05121 871-2787 oder per E-Mail unter <a href="mailto:dirk.kischel@sparkasse-hgp.de" target="_blank">dirk.kischel@sparkasse-hgp.de</a>. Als Ansprechpartnerin für den Bereich Personal steht Ihnen für diese Ausschreibung Frau Isabel Maas (Beraterin für Personalberatung und -entwicklung) unter Tel. 05121 871-4485 oder per E-Mail unter isabel.maas@ sparkasse-hgp.de zur Verfügung. Weiterere Jobs Sparkasse Hildesheim Goslar Peine Standort Rathausstraße 21-23 31134 Hildesheim Niedersachsen Einsatzort Rathausstraße 21 - 23 31134 Hildesheim Niedersachsen Impressum Webseite<h2> Ihr/e Ansprechpartner:innen</h2> Simone Kohlhoff Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Sparkasse Hildesheim Goslar Peine Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Berater (m/w/d) für Firmenkunden - Abteilung Firmenkunden

<h1> Ingenieur/ Bachelor Garten- und Landschaftsbau oder Landschaftsarchitektur (m/w/d) als Abteilungsleitung Grünflächenbewirtschaftung</h1><h3> zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | bis E13 TVöD | mit Führungsverantwortung</h3> Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Das Team der Grünflächenbewirtschaftung schafft grüne Lebensqualität in Wolfsburg. Hierfür kümmert es sich mit rund 150 Mitarbeitenden um 10.050.000 Quadratmeter Pflegeflächen, die neben den städtischen Park- und Grünflächen auch beispielsweise Spielplätze, Schulhöfe oder großflächige Blühwiesen umfassen. In der eigenen Landmaschinenwerkstatt wird ebenso ausgebildet wie für den Beruf Gärtner*in im Garten- und Landschaftsbau. Gestalten und bewirtschaften Sie Wolfsburgs grüne Seite mit.<h2> Das erwartet Sie:</h2><ul> <li> allgemeine Leitungstätigkeit in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten der Abteilung „Grünflächenbewirtschaftung“ </li> <li> Fachliche Betreuung und Koordinierung von Arbeitsaufträgen der Grünflächenbewirtschaftung/ Grünflächenunterhaltung sowie Erstellen von fachlichen Stellungnahmen </li> <li> Fachliche Weiterentwicklung der Grünflächenpflege im Zusammenhang mit nachhaltiger und klimaangepasster Bewirtschaftung </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau, Landschaftsplanung und –architektur, Grünflächenmanagement, Agrarwissenschaften oder mit vergleichbaren aufgabenorientierten Schwerpunkten </li> <li> Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalführung </li> <li> Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Grünflächenbewirtschaftung und in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit für die Übernahme von Leitungstätigkeiten im Rahmen der Vertretung von fachlichen Belangen und Führung von Mitarbeitenden </li> <li> Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft, die städtischen Belange intern und nach außen zu vertreten sowie in gegebenen Situationen auch kurzfristige Entscheidungen zu treffen </li> <li> Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern </li> <li> Deutschkenntnisse auf dem Level C2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) und einen Führerschein mindestens der Klasse B </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul> <li> eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li> eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li> <li> die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li> <li> ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li> <li> ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Bezuschussung des Jobtickets Deutschland </li></ul> Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Und? Lust bekommen, Wolfsburg mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich bitte digital bis zum 01.10.2024 mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise).<h2> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><h2> Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne.</h2><h4> Ansprechperson Personal</h4> Jana Helmuth Tel: +49 5361 28 5023 E-Mail: <a href="mailto:jana.helmuth@stadt.wolfsburg.de" target="_blank">jana.helmuth@stadt.wolfsburg.de</a><h4> Ansprechperson Fachbereich</h4> Stefanie Jäger-Wilke Tel: +49 5361 28 2305 E-Mail: <a href="mailto:stefanie.jaeger-wilke@stadt.wolfsburg.de" target="_blank">stefanie.jaeger-wilke@stadt.wolfsburg.de</a>

Ingenieur / Bachelor Garten- und Landschaftsbau oder Landschaftsarchitektur (m/w/d) als Abteilungsleitung Grünflächenbewirtschaftung

<h2>Über uns</h2>Unsere Philosophie ist es, sowohl unseren Kollegen und Kolleginnen als auch unseren Patienten und Patientinnen die besten Entwicklungschancen zu bieten, damit sie sehr zufrieden sind. Wir legen Wert auf eine freundliche Kommunikation und eine kollegiale Zusammenarbeit. Unsere Vision besteht darin, durch Wertschätzung einen Mehrwert zu schaffen.Die wichtigsten Werte auf diesem Weg sind Vertrauen, Verbundenheit und Bedeutsamkeit. Unsere Mission ist es, einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Unsere therapeutische Arbeit trägt dazu bei, dass unsere Patienten sich besser fühlen und uns ein Gefühl der Zufriedenheit gibt. Unser Ziel ist es, dass sich alle in der #getfamily in ihrem täglichen Tun wohl fühlen und glücklich sind. Wir bringen uns alle ein und empfinden eine tiefe Zufriedenheit in unserem sinnvollen Beitrag für die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen, mit denen wir Zeit verbringen und die uns vertrauen.<ul><li>Wir bieten Entwicklungschancen für Kollegen und Patienten.</li><li>Wir kommunizieren wertschätzend und arbeiten kollegial zusammen.</li><li>Unsere Vision ist es, durch Wertschätzung einen Mehrwert zu schaffen.</li><li>Vertrauen, Verbundenheit und Bedeutsamkeit sind unsere wichtigsten Werte.</li><li>Unsere Mission ist es, einen sinnvollen Beitrag zu leisten.</li><li>Unsere therapeutische Tätigkeit hilft unseren Patienten und verschafft uns Zufriedenheit.</li><li>Unser Ziel ist es, dass sich alle in der #getfamily wohl und glücklich fühlen.</li><li>Wir bringen uns alle ein und tragen zum Wohlbefinden aller Menschen bei.</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Planung und Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen</li><li>Teilnahme an interdisziplinären Patientenbesprechungen</li><li>Dokumentation</li><li>Austausch mit KollegInnen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Physiotherapeut/in mit Berufserfahrung im Fachbereich Neurologie, Orthopädie oder Traumatologie</li><li>Berufseinsteiger/in mit entsprechenden Interessengebieten</li><li>Lernbereitschaft und Offenheit für Neues</li><li>Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitDu bist offen im Umgang mit Menschen und hast Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ErgotherapeutInnen und PhysiotherapeutInnen.Du möchtest gerne gut in Deinem neuen Job ankommen und Dich dann im Verlauf gerne mehr und mehr einbringen und auch mitgestalten.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Mitarbeit in einem tollen, interdisziplinären Team bestehend aus LogopädInnen, ErgotherapeutInnen, PhysiotherapeutInnen und Verwaltungskräften</li><li>Mitgestaltung und immer ein offenes Ohr für Deine Ideen</li><li>Festes, planbares Grundgehalt (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)</li><li>26-30 Tage Jahresurlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit)</li><li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen (großzügiges Fobi-Budget und Fobi-Urlaub)</li><li>BAV mit Arbeitgeberzuschuss und betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Weitere steuerfreie Zuwendungen nach entsprechender Leistung möglich</li><li>Mindestens 2 Teamaktivitäten pro Jahr</li><li>Dienstkleidung vom Arbeitgeber gestellt</li><li>4-Tage-Woche und andere Arbeitszeitmodelle möglich</li><li>Neue, schöne und helle Räume, sowie modernste Ausstattung</li><li>Ausführliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start</li><li>Regelmäßige, bezahlte Teamsitzungen und Austausch mit KollegInnen</li><li>Fokus auf der "Work-Life-Balance" (die Arbeit in unserem tollen Team macht einfach Spaß)</li><li>Komplette Terminierung und Patientenkontakt in unserer Zentrale</li><li>Keine Auswirkungen auf Gehalt oder Arbeitszeitkonto bei Therapieausfällen</li><li>Regelmäßige Fortbildung und Spezialisierung möglich</li><li>Fahrzeuge für Hausbesuche vorhanden</li><li>Fortbildungsbudget schon ab dem ersten Jahr</li><li>Karrieremöglichkeiten im Unternehmen</li><li>Dienstlaptop und -tablet</li><li>Messenger für schnelle Kommunikation mit der Zentrale und KollegInnen</li><li>Arbeit in einem Unternehmen mit ökologischem und sozialem Verantwortungsbewusstsein</li><li>Und vieles mehr...</li><li>Umzugsbonus: wenn Du für Deinen neuen Traumjob bei uns umziehen musst, unterstützen wir Dich mit einem Umzugsbonus von 2.500 Euro und natürlich helfen wir Dir bei der Wohnungssuche und beim Umzug</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen erreichst Du uns gerne wie folgt:Nicole Glorius (Personal und Recruiting):Tel.: 05331 - 8042174Mail: <a href="mailto:bewerbung@get-therapie.de" target="_blank">bewerbung@get-therapie.de</a>

Physiotherapeut (m/w/d)

Standort: GifhornWir suchen Sie, weil es uns um mehr als Geld geht!Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld? Das können wir Ihnen bieten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen und Persönlichkeit bei uns einbringen und uns schon bald unterstützen.Bewerben Sie sich in unter 5 Minuten! Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt hier bewerben" – Wir benötigen nur Ihren Lebenslauf.<h3>Was Sie erwartet </h3><ul><li>Erstellung von regelmäßigen Reportings zur Risikotragfähigkeit und zu Stresstestwerten</li><li>Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der MaRisk </li><li>Unterstützung bei der Erstellung der Risikostrategie sowie des Risikoberichts</li><li>Aktive Beteiligung von Veränderungsprozessen, z.B. durch Mitwirkung bei internen Projekten</li><li>Mitwirkung bei bankaufsichtlichen Umfragen, z.B. LSI-Stresstest </li></ul><h3>Womit wir punkten</h3><ul><li>32 Urlaubstage</li><li>Heiligabend und Silvester frei</li><li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenfitness</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Möglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines Sabbaticals</li><li>Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-Akademie</li></ul><h3>Was Sie mitbringen </h3><ul><li>Sie besitzen die notwendige bankfachliche Qualifikation, d.h. den Abschluss als Sparkassenbetriebswirt oder sind durch eine vergleichbare Ausbildung qualifiziert.</li><li>Wünschenswert sind mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrungen im Risiko-Controlling.</li><li>Sie legen Wert auf proaktives, lösungsorientiertes Handeln und Zusammenarbeiten.</li><li>Sie agieren mit hohem Eigenverantwortungsverständnis und einer klaren Ziel- und Ergebnisorientierung.</li></ul><h3>Vergütung</h3>Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-S mit bis zu 13,8 Gehältern.<h3>Weitere Informationen </h3>Gern bieten wir Ihnen die zeitliche Flexibilität, Ihre Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Sie sind bei uns willkommen, so wie Sie sind. Daher werden auch Menschen mit Beeinträchtigung bei uns mit gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h3>Sie fühlen sich angesprochen?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung über unsere Karriereseite.Die Bewerbungsfrist endet am 01.10.2024.Bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie sich unsicher fühlen, ob Sie die Funktion schon heute ausfüllen können. Eine mögliche Eignung und Perspektiven können wir nur gemeinsam einschätzen.<h3>Ihre Ansprechpartner</h3><ul><li>Sven Steinhagen, Leitung Risikocontrolling, Tel.: 05371 814 – 85110</li><li>Daniela Neuschulz, Referentin Personalmanagement, Tel.: 05371 814 – 74125</li></ul>

Spezialist Risikocontrolling (m/w/d)

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder VollzeitDie Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für den Bereich Kommunikation, Politik und Marke suchen wir am Standort Helmstedt (Home Office-Möglichkeit) zum 01.01.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten für Politik / Public Affairs Manager für das Gebiet Sachsen-Anhalt. Eine Aufgabe, die herausfordert<ul><li>Du unterstützt die Gestaltung, den Ausbau und die Weiterentwicklung der politischen Außenbeziehungen des Unternehmens in Sachsen-Anhalt in enger Abstimmung mit deiner Führungskraft.</li><li>Du bereitest Gespräche, Vorträge und Reden mit Vertretern der Politik vor und begleitest diese regelmäßig.</li><li>Daneben entwickelst du Veranstaltungsformate zu energiepolitischen Themen (weiter), verantwortest ebenso die Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Veranstaltungen.</li><li>Du identifizierst Chancen und Risiken politischer, strategischer und regulatorischer Entscheidungen und leitest daraus gemeinsam mit deinem Team Handlungsempfehlungen für Avacon ab und setzt diese um (u.a. Positionspapiere und Präsentationen).</li><li>Du baust kontinuierlich Kontakte zu den für Avacon politisch relevanten Entscheidern auf, insbesondere auf Landesebene in Sachsen-Anhalt sowie im vorpolitischen Raum (Verbände und Vereinigungen) und pflegst diese.</li><li>Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Rücksprache mit deiner Führungskraft.</li></ul>Ein Background, der überzeugt<ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise in Politik-, Sozial-, Rechts-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang.</li><li>Du bringst erste Berufserfahrung im energiepolitischen Umfeld sowie vertiefte Kenntnisse der Energiewirtschaft mit.</li><li>Optimalerweise engagierst du dich selbst politisch, bringst dadurch umfangreiche Kenntnisse des politischer Willensbildungsprozesses mit und verfügst über Kontakte in die sachsen-anhaltinische Landespolitik oder in die Bundespolitik.</li><li>Du überzeugst durch dein kommunikationsfreudiges Auftreten und deine Kenntnisse in professioneller Gesprächsführung. Dabei gewinnst Du Menschen durch dein souveränes, sympathisches Auftreten und deine offene Kommunikation. Als begeisterter Netzwerker hast du Spaß am Austausch und an der Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern, auch über Unternehmensgrenzen hinweg.</li><li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig, ziel- und ergebnisorientiert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude.</li><li>Du bist bereit im Rahmen deiner Tätigkeit zu reisen.</li><li>Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenzen.</li></ul>Ein Umfeld, das begeistert<ul><li>Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen</li><li>Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander</li><li>30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche</li><li>Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst</li><li>Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter &amp; Bonus)</li><li>Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad</li><li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Sabbatical</li><li>Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)</li><li>Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards</li></ul>Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.KontaktdatenFachliche Fragen beantwortet gern: Doris Leicht (Bereichsleiterin) T +49 5351 123-31512Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern: Heide-Sophie Benz (Recruiter) T +49 5351 123-35041Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Referent (m/w/d) Politik / Public Affairs Manager (m/w/d)

Ref-Nr: 224000047901Bitte in der Bewerbung angeben

Senior Projektentwickler*in (m/w/d) für Immobilien

Ref-Nr: 224000047870Bitte in der Bewerbung angeben

Sachbearbeiter Lohnabrechnung SAP S/4HANA (m/w/d)

Ref-Nr: 13255110-SDEBitte in der Bewerbung angeben

Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)

Ref-Nr: 7792037Bitte in der Bewerbung angeben

Netzmonteur (m/w/d) Gas / Wasser

Ref-Nr: 13439114-SDEBitte in der Bewerbung angeben

Mitarbeiter Holzplatz (m/w/d)

Ref-Nr: 13446273-SDEBitte in der Bewerbung angeben

Medizinischer Fachangestellter (w/m/d)

Ref-Nr: 13445961-SDEBitte in der Bewerbung angeben

Kundenbetreuer im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Ref-Nr: 13335902-SDEBitte in der Bewerbung angebenRef-Nr: 13335902-SDEBitte in der Bewerbung angeben

Sachbearbeiter*in Bauangelegenheiten (m/w/d) Teilzeit

Ref-Nr: 13337322-SDEBitte in der Bewerbung angeben

Physiker / Radiochemiker im Bereich zentraler Strahlenschutz (m/w/d)

Ref-Nr: 7792039Bitte in der Bewerbung angeben

Dispatcher (m/w/d) für die Netzleitstelle im Schichtdienst

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Meister (m/w/d) Gas und Wasser als Projektleitung

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Mechaniker / Metallfacharbeiter als Mitarbeiter (m/w/d) Technik / Abfallwirtschaft

<h2> GLASKLARE</h2><h2> KARRIERECHANCEN</h2> EUROGLAS ist einer der größten Flachglashersteller Europas mit vier Werken in Haldensleben (D), Osterweddingen (D), Hombourg (F) und Ujazd (PL) und produziert Floatglas, extraweißes Glas, Verbundsicherheitsglas sowie beschichtete Gläser für die Anwendung im Bereich des Wärme- und Sonnenschutzes. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Haldensleben einen<h1> Leiter (m/w/d) Elektrotechnik für die Tageswartung </h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inkl. Personaleinsatzplanung und Arbeitsorganisation </li> <li> Erstellen von Wartungsplänen und Delegation von Wartungsarbeiten </li> <li> Organisieren und Einrichten von technischen Neuanlagen sowie Anlagenänderungen </li> <li> Beauftragung und Koordination von externen Dienstleister, inkl. Protokollierung und Kontrolle der Arbeitsweise </li> <li> Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheit bei Arbeiten an elektrischen Anlagen </li> <li> Vorbereitung und Planung von Instandhaltungsprojekten in enger Absprache mit den Fachleitern angrenzender Abteilungen </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung als Ingenieur, Master, Techniker oder Meister </li> <li> Mindestens 3 Jahre nachweisliche Führungserfahrung </li> <li> Erfahrungen in der Koordination und Organisation von Instandhaltungsprojekten in einem produzierenden Unternehmen </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit E-Plan wünschenswert sowie Schaltberechtigung 30kV </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Planungskompetenz </li> <li> Erfahrung im Überprüfen elektrotechnischer Anlagen im Niederspannungsbereich </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen neben der Vergütung eine Vielzahl attraktiver Sozial- und Zusatzleistungen wie:</h2><ul> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Altersvorsorgepauschale </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Sonderurlaubstage (Hochzeit, Umzug, Geburt) </li> <li> Mitarbeiterevents z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier </li> <li> Geschenke bei Jubiläen und Geburtstagen </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Einen strukturierten Onboardingprozess </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Mitarbeiterverkauf von Glas (z.B. für Duschwände) </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul> Wenn Ihnen diese Perspektiven gefallen, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: EUROGLAS GmbH Dammühlenweg 60 D-39340 Haldensleben per Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@euroglas.com" target="_blank">bewerbungen@euroglas.com</a> Tel. +49 (0)39 04 638-0 In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter. <a href="http://www.euroglas.com" target="_blank">www.euroglas.com</a>

Leiter (m/w/d) Elektrotechnik für die Tageswartung

Ref-Nr: 224000050432Bitte in der Bewerbung angeben

Spezialist (m/w/d) Datenqualitätsmanagement

Ref-Nr: 13204314-SDEBitte in der Bewerbung angeben

CTA, BTA oder MTA (m/w/d) im Strahlenschutz

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Studioleitung / Filialleitung (m/w/d)

Ref-Nr: 224000051930Bitte in der Bewerbung angebenRef-Nr: 224000051930Bitte in der Bewerbung angeben

Betrugsspezialist (m/w/d)

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186 Jobs in Rühen, Deutschland