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Wir suchen einen motivierten Cloud Developer, der mit Leidenschaft und Innovationsgeist unsere Development-Projekte aktiv vorantreibt. In dieser Rolle wirst du nicht nur an der Entwicklung und Umsetzung von Low- und Pro- Code Appplikationen mit Microsoft Power Platform / Azure arbeiten, sondern auch eigenverantwortlich Fachkonzepte entwickeln und gestalten. Dabei hast du die Möglichkeit, die Arbeitsprozesse unserer Kunden durch revolutionäre KI-Lösungen neu mitzugestalten.
 Tätigkeiten
 Beratung &amp; Entwicklung – Du konzipierst und realisierst komplexe Cloud-Lösungen im Microsoft 365- und Power Platform-Umfeld. Ob SharePoint Online, Power Apps, Power Automate oder Microsoft Teams – du entwickelst passgenaue Lösungen für unsere Kunden.
 Analyse &amp; Strategie – Du verstehst die Geschäftsanforderungen unserer Kunden und entwickelst durchdachte, cloudbasierte Lösungskonzepte, die echten Mehrwert bieten.
 ️ Low-Code trifft Pro-Code – Du kombinierst Low-Code-Ansätze mit individuellen Pro-Code-Erweiterungen und gestaltest so intelligente und leistungsstarke Anwendungen auf der Microsoft Power Platform und Microsoft Azure.
 Künstliche Intelligenz mit Azure AI Studio – Du nutzt die neuesten KI-Technologien zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen – von intelligenten Bots über personalisierte Assistenten bis hin zu datengetriebenen Analysen.
 Workshops &amp; Trainings – Du führst Schulungen und Workshops durch, um Unternehmen für digitale Zusammenarbeit, Automatisierung und den Einsatz moderner KI-Technologien zu begeistern.
 Agiles Arbeiten &amp; digitale Transformation – In einem interdisziplinären Team begleitest du unsere Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Implementierung und hilfst ihnen, ihre digitale Transformation voranzutreiben.
 Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Cloud Development, bevorzugt im Microsoft-Ökosystem und der Power Platform
- Tiefgehende Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere in der Entwicklung und Verwaltung von SharePoint, Teams und der Power Platform
- Fundierte Erfahrung in verschiedenen Entwicklungsthemen und Programmiersprachen, darunter JavaScript, C#, TypeScript, HTML/CSS und PowerShell
- Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Azure-Diensten und der Integration in Microsoft 365
- Zertifizierungen wie Microsoft Certified: Power Platform Developer Associate oder vergleichbare Microsoft-Zertifikate sind von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Video-Interview zum Kennenlernen </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Consultant Cloud Development (m/w/d)

Entdecken Sie eine einzigartige Gelegenheit, in einem inspirierenden und zukunftsorientierten Umfeld tätig zu sein, in dem Ihre Freiheit und Selbstverwirklichung im Mittelpunkt stehen. Bei uns genießen Sie nicht nur eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, sondern auch eine Arbeitsatmosphäre, in der Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe oberste Priorität haben.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Finanzbuchhaltung (5 Mitarbeiter in den Bereichen Kreditoren, Debitoren, Anlagen und Abschlussarbeiten) für den gesamten Unternehmensverbund</li>
<li>Zuständig für die Jahresabschlusserstellung (Bilanz, GuV sowie Anhang und ggf. Lagebericht) nach HGB für alle Unternehmen der peiker Gruppe</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung der Bilanzierungsrichtline und Weiterentwicklung dieser</li>
<li>Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse sowie Erarbeitung und Realisierung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation zum Bilanzbuchhalter/-in oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Bilanzierung / Rechnungswesen &nbsp;</li>
<li>Umfassende Kenntnisse in Rechnungslegungsstandards nach HGB und Grundkenntnisse im Steuerrecht</li>
<li>Mindestens 5-jährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise auch mit Führungsqualität, die ein Team motiviert und begeistert</li>
<li>Sichere Anwenderkenntnisse in den MS Office Programmen, insbesondere in Excel, und Erfahrungen mit dem Umgang von ERP-Systemen</li>
<li>Ein souveränes Auftreten mit sehr guten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten und ein Verständnis von digitalen Trends und Technologien</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft unserer Geschäftspartner erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein verlässlicher und leistungsfähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Herausforderungen bietet. Der digitales Denken mit konsequentem Handeln verbindet. Der Ihre Erfahrung wertschätzt und Eigeninitiative fördert. Der Innovationen voran treibt und an stetigen Wandel glaubt. Der an Zielen festhält, bis sie erreicht sind. Und der besonders partnerschaftlich denkt und arbeitet – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Als (Cloud / Java) Senior Anwendungsentwickler (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für das teambasierte Weiterentwickeln und Lösen auftretender Problemstellungen im Rahmen der Optimierung unserer Risikocontrolling-Systeme, mit Fokus auf dem neuen Marktpreisrisiko-System für Bankbuchrisiken.</li>
<li>Konkret designen und entwickeln Sie Komponenten, führen Entwicklertests durch, unterstützen bei Anwendungstests und erstellen übergreifende Dokumentationen.</li>
<li>Außerdem supporten Sie sowohl die Projektleitung beim Koordinieren der Umsetzung als auch das Anwendungsmanagement bei der Transition von Veränderungen in die Produktion, z. B. mittels Artefaktbau.</li>
<li>Mit Ihrem Team treffen Sie adäquate Umsetzungsentscheidungen zum Lösen fachlicher Problemstellungen – zudem beraten Sie Auftraggeber bei der Konkretisierung fachlicher Anforderungen, u. a. im Hinblick auf die daraus resultierenden Veränderungen der Anwendungsarchitektur.</li>
<li>Insbesondere unter Berücksichtigung der Clean Architecture garantieren Sie die Einhaltung oder Anpassung von Architekturleitplanken zur logischen und technischen Architektur.</li>
<li>Nicht zuletzt fertigen Sie Aufwandsschätzungen für neue Anforderungen auf User-Story-Ebene an, stimmen IT-Schnittstellen mit Ihrem Kollegium ab und wirken am produktiven Betrieb im 3rd-Level-Support mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreiches Studium (Master / Diplom) mit technischem, naturwissenschaftlichem oder mathematischem Schwerpunkt wünschenswert</li>
<li>Mehrjährige Berufspraxis in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur im Rahmen größerer Projekte, ergänzt um Expertise im Entwickeln von containerbasierten Anwendungen in Java / Spring Boot</li>
<li>Bestens vertraut mit agilen Projektverfahren und Standard-Tools zur Abbildung von Projekt- und Entwicklungsprozessen, speziell hinsichtlich der Vorgaben zur Sicherstellung der Codequalität nach Clean Code: Jira, Git, Jenkins, SonarQube</li>
<li>Kenntnisse in der Entwicklung von IT-Anwendungen in der Cloud (idealerweise Google Cloud) – ein klares Plus: Know-how im Umgang mit großen Datenmengen in einer regulierten Branche sowie in Microservices</li>
<li>Erfahrung mit der Arbeit in agilen Teams und fachlichen Betreuung externer Entwickler – im Idealfall erfahren in weiteren Programmiersprachen wie TypeScript sowie in Datenbanken und diversen Cloudanbietern</li>
<li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift – gutes Englisch von Vorteil</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Video-Interview </li>
<li>Persönliches Interview vor Ort </li>
</ul>

Senior Anwendungsentwickler/-architekt (Cloud / Java) m/w/d

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Flexibilität und neue Marktanforderungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir begleiten renommierte Unternehmen mit innovativen und nachhaltigen Lösungen durch alle Phasen der Personal- und Workforce-Transformation – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Unsere Mitarbeitenden sind der zentrale Baustein des mittlerweile 20-jährigen Erfolgs von Bertschat &amp; Hundertmark. Als Team sorgen wir alle für Workforce Transformation auf höchstem Niveau. Wir freuen uns darauf, mit Dir unsere Expertise zu erweitern und gemeinsam zu wachsen.
Wir bieten Dir zu Deinen vielfältigen und herausfordernden Aufagben, ein attraktives Vergütungsmodell sowie ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung. Du arbeitest in einem engagierten Team flexiebel und wirst dabei durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung sowie Altersvorsorge sichern wir Deine Zukunft.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Gezielte Neukundenakquise: Identifikation und proaktive Ansprache potenzieller Neukunden durch gezielte Vertriebsstrategien, auf Basis eigener Marktanalysen und Lead-Generierung</li>
<li>Lead-Generierung: Entwicklung und Implementierung effektiver Lead-Generierungsstrategien</li>
<li>Aufbau und Pflege eines starken neuen Kundenstamms: Entwicklung und Umsetzung effektiver Maßnahmen zur Gewinnung und langfristigen Bindung neuer Kunden, um nachhaltiges Wachstum zu sichern</li>
<li>Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen: Erstellung und Implementierung innovativer und maßgeschneiderter Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele</li>
<li>Kundenpräsentationen und -verhandlungen: Durchführung überzeugender Präsentationen und erfolgreicher Verhandlungen mit potenziellen Kunden</li>
<li>Netzwerkaufbau und -pflege: Aufbau und Pflege eines umfangreichen HR-Entscheider-Netzwerks von Kontakten und Entscheidungsträgern zur Erhöhung der Marktpräsenz</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Marketingteam: Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketingkampagnen zur Unterstützung der eigenen Vertriebsaktivitäten</li>
<li>Reporting: Regelmäßige und präzise Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten und -ergebnisse sowie Analyse der Vertriebsleistung zur kontinuierlichen Optimierung und Anpassung der Strategien</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium&nbsp;in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung&nbsp;im Vertrieb von HR-Transformationslösungen, gerne auch in der Softwarebranche</li>
<li>Erfahrung in der Beratung&nbsp;von Transformationsprozessen, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien</li>
<li>Nachweisbare Erfolge&nbsp;im Aufbau von Kundenbeziehungen</li>
<li>Erfolgreiche Leitung von Transformationsprojekten&nbsp;und nachweisbare Ergebnisse wünschenswert</li>
<li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick&nbsp;auf allen Ebenen, insbesondere im Umgang mit Entscheidungsträgern</li>
<li>Hohe Softwareaffinität&nbsp;und sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären</li>
<li>Kreativität, innovatives Denken&nbsp;und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Teamfähigkeit&nbsp;und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten</li>
<li>Freude am Reisen&nbsp;(ca. 50% der Arbeitszeit)</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein motiviertes und engagiertes Sales-Team&nbsp;mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Unser Hauptsitz liegt zwar in Bad Nauheim, verteilt ist unser Team aber in ganz Deutschland. Trotzdem oder gerade deshalb legen wir viel Wert auf Teamfähigkeit, sind immer eng im Austausch und unterstützen und gegenseitig.

 Bewerbungsprozess
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung sowie Referenzen per E-Mail an:			 

Laura Keil, HR-Referentin 
<a href="mailto:bewerbung@bertschat-hundertmark.de" target="_blank">bewerbung@bertschat-hundertmark.de</a>

Senior Sales Manager (m/w/d) Transformation

Ton und Licht: Bühne frei für deine Karriere!
Vom mobilen Produktionswagen für das ZDF über state-of-the-art Broadcaststudios (Radio/TV) bis zur ausfallsicheren Flughafensicherheitstechnik und modernen Medienausstattung für Universitäten. Bei BFE sind wir die erste Anlaufstelle, wenn es um maßgeschneiderte Studio- und Mediensysteme geht ‒ und das seit über 50 Jahren. Mit Teams aus den verschiedensten Sparten (Beratung, Planung, Entwicklung, Elektrotechnik, Mechanik, Schreinerei, Montage, Training und Service) begleiten wir unsere Kunden auf der ganzen Welt vom ersten Beratungsgespräch über die Projektierung bis hin zum After-Sales-Service. Deshalb hast du bei uns mehr Zukunftschancen, als du zählen kannst ‒ egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst und eine Ausbildung planst, schon mittendrin bist und eine Führungsposition übernehmen möchtest oder irgendwo dazwischenstehst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>In deiner neuen Rolle bist du für abwechslungsreiche Entwicklungsprojekte im Rahmen unseres Produktportfolios Broadcast Controller Systeme (KSC) sowie der Entwicklung von innovativen und maßgeschneiderten IT-Lösungen im Branchenumfeld zuständig</li>
<li>Dank deines Know-how kümmerst du dich um die technische Konzeption von Software-Lösungen mit modernen Frontend- und Backend-Technologien sowie Frameworks</li>
<li>Die Frontend- und Backend-Softwareentwicklung sowie Testmanagement in agilen Prozessen und dynamischen Teamstrukturen mit Hands-On-Mentalität fällt ebenfalls in dein Arbeitsspektrum</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, einer anderen geeigneten Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation bzw. adäquate Berufserfahrung</li>
</ul>
<ul>
<li>Du verfügst idealerweise über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Umfeld von .NET/C#/REST/REST-API und konntest bereits Erfahrung mit automatisierten Testmethoden und Build-Prozessen sammeln</li>
<li>Persönlich? Mit deinem Teamgeist ergänzt du unser Team perfekt. Zudem überzeugst du durch dein analytisches Denkvermögen sowie deine strukturierte und erfolgsorientierte Vorgehensweise.</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>7 Personen</li>
<li>MS Architektur - Entwicklung aktuell mit 2 bis 3 Personen</li>
<li>1 Lead aktuell in der Architektur</li>
<li>Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster gemeinsamer Austausch per MS-Teams</li>
<li>Zweiter gemeinsamer persönlicher Austausch in Mainz vor Ort</li>
</ul>

Full Stack Developer.NET/C# REST API (all genders welcome)

Als&nbsp;Systemadministrator:in&nbsp;bei Adacor bist du mehr als nur ein „Techniker“ – du hältst komplexe Hosting-Umgebungen am Laufen und sorgst dafür, dass unsere Kunden sich auf eine sichere, performante IT verlassen können. 
 &nbsp;Vielfältige Aufgaben:&nbsp;Von der Serverinstallation bis zur Optimierung – du bist gefragt! &nbsp;Moderne Technologien:&nbsp;Wir setzen auf Linux, Windows &amp; Automatisierung mit Ansible &amp; Co. &nbsp;Flexibles Arbeiten:&nbsp;2 Tage Remote-Work, flexible Zeiten &amp; kein 08/15-Job. &nbsp;Starker Teamspirit:&nbsp;Agiles Arbeiten, enge Zusammenarbeit &amp; echte Unterstützung. &nbsp;Dein Wachstum zählt:&nbsp;Individuelle Einarbeitung, Mentor:innen &amp; Weiterbildungen. 
Klingt nach deinem Ding? Dann werde Teil eines Teams, das IT nicht nur verwaltet, sondern weiterdenkt! 
 Tätigkeiten
 Proxmox&nbsp;und&nbsp;VMware&nbsp;sind dein tägliches Werkzeug – du nutzt sie, um&nbsp;stabile und performante Cloud-Umgebungen&nbsp;bereitzustellen und zu optimieren.
 Du lieferst technischen Input&nbsp;für Architektur, Konfiguration und Betrieb von On-Premise- und Public-Cloud-Infrastrukturen, speziell für Digitalisierungsprojekte.
 CI/CD, Ansible, Kubernetes &amp; Terraform&nbsp;sind für dich mehr als Buzzwords – du setzt sie gezielt ein, um Automatisierung und Skalierbarkeit zu maximieren.
 Moderne Infrastruktur und DevOps-Konzepte&nbsp;sind dein Ding – du arbeitest an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Plattformen mit.
 Change-Management? Klar! Im Team entwickelst du bestehende Lösungen weiter und bringst sinnvolle Verbesserungen ein.
 Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen. Über unser Ticketsystem koordinierst du dich direkt mit den technischen Ansprechpartner:innen auf Kundenseite.
 Rufbereitschaft ist für dich kein Hindernis. Bis zu 6–8 Mal im Jahr bist du gemeinsam mit einem:r Kolleg:in für jeweils eine Woche im Bereitschaftsdienst – natürlich mit zusätzlicher Vergütung.
Tech-Stack
 &nbsp;Virtualisierung &amp; Cloud
<ul>
<li>Proxmox</li>
<li>VMware</li>
<li>Microsoft Azure</li>
<li>Adacor Private Cloud</li>
</ul>
 &nbsp;Container &amp; Orchestrierung
<ul>
<li>Kubernetes</li>
<li>Docker</li>
</ul>
 &nbsp;Automatisierung &amp; IaC
<ul>
<li>Ansible</li>
<li>Terraform</li>
<li>Jenkins</li>
</ul>
 &nbsp;Betriebssysteme
<ul>
<li>Linux (Ubuntu, Debian, CentOS, Red Hat)</li>
<li>Windows Server</li>
</ul>
 &nbsp;Webserver &amp; Load Balancing
<ul>
<li>Apache</li>
<li>NGINX</li>
<li>HAProxy</li>
</ul>
 &nbsp;Datenbanken
<ul>
<li>MySQL</li>
<li>PostgreSQL</li>
<li>MS SQL</li>
<li>Oracle</li>
</ul>
 &nbsp;Monitoring &amp; Logging
<ul>
<li>Prometheus</li>
<li>Grafana</li>
<li>Nagios</li>
</ul>
 &nbsp;Dieser Tech-Stack wird kontinuierlich weiterentwickelt – immer mit Blick auf Innovation &amp; Effizienz!&nbsp; 
 Anforderungen
 &nbsp;Technisches Know-how &amp; Erfahrung
<ul>
<li>Tiefes Verständnis für&nbsp;Linux-Administration&nbsp;und Automatisierung – du weißt, was stabile und performante IT-Lösungen ausmacht.</li>
<li>Sicherer Umgang mit&nbsp;Ansible &amp; Terraform, um Services wie&nbsp;Apache/NGINX, MySQL &amp; HAProxy&nbsp;effizient zu verwalten.</li>
<li>Erfahrung mit&nbsp;Virtualisierungsplattformen&nbsp;wie&nbsp;VMware oder Proxmox&nbsp;– sowohl im Betrieb als auch in der Optimierung.</li>
</ul>
 &nbsp;Datenbanken &amp; Windows-Know-how&nbsp;(Nice to Have)
<ul>
<li>Kenntnisse in&nbsp;MS SQL, PostgreSQL, Oracle &amp; Windows-Servern&nbsp;sind von Vorteil.</li>
</ul>
 &nbsp;Automatisierung &amp; Skalierung
<ul>
<li>Du bist ein Fan von&nbsp;Infrastructure as Code&nbsp;und nutzt&nbsp;Ansible, Jenkins oder Terraform, um manuelle Prozesse zu eliminieren.</li>
<li>CI/CD-Workflows sind für dich kein Neuland – du weißt, wie man Deployments effizient automatisiert.</li>
</ul>
 &nbsp;Arbeitsweise &amp; Teamfit
<ul>
<li>Agiles Arbeiten&nbsp;liegt dir – du schätzt crossfunktionale Teams und kannst eigenverantwortlich Aufgaben umsetzen.</li>
<li>Du bist lösungsorientiert und hast Spaß daran, Systeme nicht nur zu betreiben, sondern kontinuierlich zu verbessern.</li>
</ul>
 &nbsp;Bereit für den nächsten Schritt? Dann komm ins Team! 
 Team
 &nbsp;Starkes Team mit 27 Expert:innen Unser&nbsp;Operations-Team&nbsp;ist das Herzstück unserer Cloud-Infrastrukturen. Mit&nbsp;27 Spezialist:innen&nbsp;sorgen wir dafür, dass unsere Kunden&nbsp;hochverfügbare, sichere und flexible Cloud-Lösungen&nbsp;nutzen können – ob auf&nbsp;VMware, Proxmox oder Microsoft Azure.
 &nbsp;Individuelle Lösungen statt Standardprodukte Bei uns gibt es keine&nbsp;One-Size-Fits-All-Lösungen&nbsp;– jedes Projekt ist einzigartig! Wir entwickeln maßgeschneiderte Plattform-, Server- und Service-Management-Konzepte, die genau auf die Kundenanforderungen abgestimmt sind.
 &nbsp;Innovation durch moderne Technologien Wir arbeiten mit&nbsp;Hypervisor-Technologien, Containerisierung, Automatisierung &amp; Backup&nbsp;– immer mit Blick auf die neuesten Entwicklungen.&nbsp;Infrastructure as Code (IaC)&nbsp;ist für uns keine Option, sondern Standard.
 &nbsp;Automatisierung als Kernprinzip Terraform, Ansible &amp; Kubernetes sind fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Wir setzen auf&nbsp;Automatisierung, Skalierbarkeit &amp; Effizienz, um die besten Lösungen für unsere Kunden und unser Team zu schaffen.
 &nbsp;Dynamik &amp; Herausforderungen Jedes neue Projekt bringt eine Herausforderung mit sich – genau das macht unsere Arbeit so spannend! Wir sind kein reines „Betriebs“-Team, sondern gestalten aktiv mit und entwickeln unsere Lösungen kontinuierlich weiter.
 &nbsp;Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!&nbsp; 
 Bewerbungsprozess
Wir legen Wert auf einen&nbsp;transparenten, fairen und zügigen Bewerbungsprozess. Du wirst immer wissen, wo du stehst und was als Nächstes passiert. 
1️⃣&nbsp;Kurzbewerbung über unser Bewerbertool
<ul>
<li>Du bewirbst dich mit deinem&nbsp;Profil &amp; Lebenslauf&nbsp;– ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich.</li>
<li>Datenschutz ist uns wichtig: Alle Infos dazu findest du hier: <a href="https://jobs.adacor.com/datenschutzerklaerung/#bewerber-ds" target="_blank">https://jobs.adacor.com/datenschutzerklaerung/#bewerber-ds</a>.</li>
</ul>
2️⃣&nbsp;Kurzes Kennenlernen (Telefoncall, ca. 30 Min.)
<ul>
<li>Ein erstes Gespräch mit&nbsp;Melly aus dem Recruiting.</li>
<li>Ziel: Wir lernen uns gegenseitig kennen &amp; klären erste Fragen (z. B. zu deinen Erwartungen &amp; Rahmenbedingungen).</li>
</ul>
3️⃣&nbsp;Fachliches Interview mit dem Team (ca. 60 Min.)
<ul>
<li>Hier triffst du einige deiner zukünftigen Kolleg:innen aus&nbsp;Service Design &amp; Operations.</li>
<li>Du bekommst Einblicke in die Aufgaben &amp; kannst all deine Fragen loswerden.</li>
<li>Ein kleiner&nbsp;Case oder eine praktische Aufgabe&nbsp;kann Teil des Gesprächs sein.</li>
</ul>
4️⃣&nbsp;Probetag – Erlebe Adacor live!
<ul>
<li>Lerne dein Team und den Arbeitsplatz kennen.</li>
<li>Erhalte eine&nbsp;erste praktische Aufgabe, um zu sehen, ob die Stelle zu dir passt.</li>
<li>Tausche dich mit potenziellen Kolleg:innen aus und bekomme einen&nbsp;echten Eindruck von unserer Kultur.</li>
</ul>
5️⃣&nbsp;Finales Gespräch &amp; Angebot
<ul>
<li>Feedback zum Probetag &amp; letzte Fragen klären.</li>
<li>Wenn alles passt, bekommst du ein&nbsp;faires Vertragsangebot.</li>
</ul>
✅&nbsp;Preboarding &amp; Onboarding
<ul>
<li>Vor deinem Start erhältst du bereits&nbsp;wichtige Infos &amp; Materialien, damit du bestens vorbereitet bist.</li>
<li>Während der gesamten&nbsp;Einarbeitungsphase steht dir eine feste Mentorin oder ein Mentor zur Seite&nbsp;– als Ansprechpartner:in für alle Fragen, damit du dich schnell einarbeitest und gut ankommst.</li>
</ul>
 &nbsp;Dauer des Prozesses:&nbsp;Wir versuchen, alles innerhalb von&nbsp;2–3 Wochen&nbsp;abzuwickeln – damit du schnell Klarheit hast!

IT Systemadministrator:in

Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Privileged Access Manager (m/w/d) bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines internationalen Teams von IT-Spezialisten, der nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistern, sondern auch die zukünftige Anwendungslandschaft unserer Kunden aktiv gestaltet.
Warum Talentschmiede AG?
Innovative Projekte und modernste Technologien: Arbeite an spannenden Projekten mit den neuesten Technologien in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit modernsten Cloud-Technologien auseinanderzusetzen und führende Lösungen zu entwickeln.
Teamorientierte Unternehmenskultur: Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. 
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns für Deine kontinuierliche Weiterbildung ein. 
 Tätigkeiten
Wir suchen dich als Privileged Access Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt, mit der Möglichkeit, flexibel und hybrid zu arbeiten.
<ul>
<li>Du unterstützt im Team bei der Gewährleistung eines stabilen Anwendungsbetriebs der Identity Management Lösung.</li>
<li>Du wirkst bei der Integration neuer Zielsysteme und der Entwicklung von Konnektoren/Schnittstellen für diese Zielsysteme mit.</li>
<li>Du nimmst an der Weiterentwicklung des Monitorings und der Automatisierung von Deployments teil.</li>
<li>Du verantwortest die klassischen Prozesse im Incident-, Problem- und Changemanagement sowie im Release- und Versionsmanagement.</li>
<li>Die Arbeit in Projekten zählt ebenso zu Deinen Aufgaben, insbesondere bei Fragen zum technischen Betrieb und der Klärung betrieblicher Anforderungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-have:
<ul>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit komplexen IT-Systemen: Du verfügst über ein gutes Architektur- und Technologieverständnis komplexer IT-Systeme sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme (RedHat Linux, Solaris, Windows) und Security.</li>
<li>Kenntnisse mit Produkten im Umfeld von Identity Management Systemen: Du kennst Dich mit Identity Management Systemen aus oder hattest bisher bereits erste Berührungspunkte mit einer solchen technologischen Umgebung</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung: Du bringst Entwicklungskenntnisse mit, zum Beispiel mit AutoIT, PowerShell, JavaScript, SAML und SQL. Der Einsatz von Workload Tools ist Dir vertraut.</li>
<li>Eine hohe Prozessorientierung: Durch Deine ausgeprägten analytischen und methodischen Fähigkeiten bringst Du einen wertvollen Beitrag in unser Team.</li>
<li>ITIL-Zertifizierung: Du hast bereits eine ITIL-Foundation-Zertifizierung (V3 oder V4) oder hast ein Interesse daran, eine solche Zertifizierung zu machen</li>
</ul>
Dann bist Du bei uns genau richtig! Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
 Team
Willkommen im Privileged Access Management Team
Als neuer Privileged Access Manager (m/w/d) wirst du Teil eines engagierten und innovativen Teams, das sich auf die Sicherstellung und Optimierung unserer geschäftskritischen Anwendungen spezialisiert hat. Unser Team spielt eine zentrale Rolle bei der Gewährleistung der Stabilität und Effizienz unserer IT-Services und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft.
Unser Team auf einen Blick:
<ul>
<li>Experten für Geschäftsprozesse: Unser Team aus Application Managern und IT-Spezialisten optimiert IT-Anwendungen zur Unterstützung und Verbesserung von Geschäftsprozessen.</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Wir arbeiten eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Innovation und Verbesserung: Durch den Einsatz neuer Technologien halten wir unsere IT-Services aktuell und steigern Effizienz und Sicherheit.</li>
<li>Proaktive Problemlösung: Unser Team überwacht Anwendungen, behebt Probleme schnell und sorgt für einen reibungslosen Betrieb.</li>
<li>Schulungen und Wissensaustausch: Wir fördern die Weiterbildung durch Schulungen und interne Workshops.</li>
<li>Flexibilität: Mit flexiblen, hybriden Arbeitsmodellen unterstützen wir eine gute Work-Life-Balance.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung (Instaffo)
2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)
3. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort
4. Feedback bzw. Angebot
5. Onboarding

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Privileged Access Management - CyberArk (m/w/d)

Bei BCC arbeitest Du im Vertrieb nicht nur mit starken Kunden – sondern mit starken Produkten. Unsere&nbsp;eigenentwickelten SaaS-Lösungen&nbsp;auf Basis von Microsoft-Technologien unterstützen Unternehmen dabei, ihre IT sicher, effizient und zukunftsfähig zu gestalten.
Du bringst Dich aktiv ein – beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, bei der Gewinnung neuer Partner und beim Vertrieb moderner Softwarelösungen mit echtem Mehrwert.
Freu Dich auf ein engagiertes Team, viel Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, mit uns gemeinsam zu wachsen – in einem Markt mit Zukunft.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Ausbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Umsatzverantwortung</li>
<li>Umsetzung unserer Wachstumsstrategie durch gezielte Neukundengewinnung</li>
<li>Erstellung individueller Angebote inkl. aktiver Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss</li>
<li>Marktanalyse, Wettbewerbsbeobachtung und Entwicklung kundenindividueller Strategien</li>
<li>Eigenverantwortliche Dokumentation und Nachbereitung Deiner Projekte im CRM</li>
<li>Planung, Steuerung und Optimierung Deiner Vertriebsaktivitäten inkl. Forecast- und Reportings</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen – idealerweise im SaaS-/Cloud-/Microsoft-Umfeld</li>
<li>Leidenschaft für Kundenkontakt, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li>
<li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation</li>
<li>Strukturierte Denkweise und schnelle Auffassungsgabe für komplexe Anforderungen</li>
</ul>
 Team
Dich erwartet ein hochmotiviertes Teams und eine offene, technologiegetriebene Unternehmenskultur.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Teams Call zum Kennenlernen</li>
<li>Vor Ort Gespräch mit deinen künftigen Teammitgliedern</li>
</ol>

Key Account & Growth Manager - IT Solutions (m/w/d)

Komm zu PRODYNA, einem führenden Microsoft-Partner, und unterstütze unsere Kunden dabei, moderne Azure-Umgebungen aufzubauen und zu betreiben. Wir sind spezialisiert auf die Implementierung von Azure Landing Zones mit einem 100% Terraform/Terragrunt Ansatz und erweitern unseren Blueprint kontinuierlich um weitere Integrationen, z.B. mit GitHub Enterprise Cloud, Azure DevOps und Azure DevBoxes. Wir suchen dich als Engineer, um unsere Kunden bei der erfolgreichen Cloud-Einführung nach den Prinzipien des Cloud Adoption Frameworks (CAF) zu begleiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du berätst Kunden bei der Implementierung fortschrittlicher Azure Landing Zones gemäß den Cloud Adoption Framework (CAF)-Richtlinien und integrierst dabei GitHub Enterprise Cloud und Azure DevOps.&nbsp;</li>
<li>Du setzt Azure Landing Zones mit unserem Terraform/Terragrunt-Blueprint um und passt sie an, inklusive Features zur Steigerung der Entwicklerproduktivität.&nbsp;</li>
<li>Du unterstützt Kundenteams bei der Einführung und optimalen Nutzung von Azure Landing Zones, einschließlich CI/CD-Pipelines und Entwicklungsumgebungen.&nbsp;</li>
<li>Du entwickelst und implementierst automatisierte Infrastruktur- und Betriebsprozesse, die Skalierbarkeit und Sicherheit gewährleisten.&nbsp;</li>
<li>Du berätst Kunden zu Azure Networking, Security, Monitoring und Strategien für Entwicklungsumgebungen.&nbsp;</li>
<li>Du analysierst und löst komplexe Azure-Infrastruktur- und Betriebsprobleme, um Hochverfügbarkeit und Performance sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Design und der Implementierung von Azure-Infrastrukturen, mit Fokus auf Best Practices für die Cloud-Adoption.&nbsp;</li>
<li>Fundierte Erfahrung mit Azure Landing Zones, idealerweise mit starkem Know-how in Terraform/Terragrunt und CI/CD-Integrationen.&nbsp;</li>
<li>Gutes Verständnis des Cloud Adoption Framework (CAF) und seiner Prinzipien für Cloud Governance und Betrieb.&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit GitHub Enterprise Cloud/Azure DevOps-Integrationen in Azure-Umgebungen, einschließlich Build Agents und Managed Identities.&nbsp;</li>
<li>Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenteams effektiv anzuleiten und zu schulen.&nbsp;</li>
<li>Gute Kenntnisse in Linux, Netzwerktechnik und Sicherheitsbest Practices in Cloud-Umgebungen.&nbsp;</li>
<li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.</li>
<li>In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.</li>
<li>Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.</li>
</ul>

Azure Platform Engineer (all genders) in Frankfurt

Als (Senior) Software Developer (w/m/d) C++/Qt entwickelst du vielseitige, plattformspezifische Anwendungen für Linux, Windows, Mac und Web – mit einem Fokus auf C++, Python und der Qt-Bibliothek. In unserem kleinen, schlagkräftigen Team übernimmst du Verantwortung im gesamten Entwicklungsprozess und gestaltest die Softwarelösungen aktiv mit. Wenn du tiefgehende Erfahrung in C++/Qt mitbringst und gerne im engen Austausch mit Kolleg*innen und Kunden arbeitest, bist du bei M2P genau richtig.
 Tätigkeiten
In unserem Team ist jeder willkommen, der gerne Full-Stack arbeitet - vom Backend bis zum Frontend sowie von Design bis hin zum Betrieb unserer maßgeschneiderten Anwendungen. Zu Ihren Aufgaben gehören: 
<ul>
<li>Du entwickelst Softwarelösungen in C++ und Python, u.a. mit der Qt-Bibliothek. </li>
<li>Du arbeitest mit an der Weiterentwicklung von plattformspezifischen Anwendungen für Linux, Windows, Mac OS und Web. </li>
<li>Du integrierst neue Funktionalitäten, verbesserst bestehende Features und stellst die Qualität des Codes sicher. </li>
<li>Du erfasst und analysierst zusammen mit Kunden technische Anforderungen und setzt diese effizient in saubere, wartbare Software um. </li>
<li>Du begleitest den gesamten Softwareentwicklungsprozess, von der Planung über die Implementierung bis hin zu Wartung, Fortentwicklung und Betrieb. </li>
<li>Du arbeitest eng mit anderen Entwicklern, Designern und Stakeholdern zusammen, um die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden zu schaffen.</li>
<li>Unser Tech Stack: </li>
<li>Wir bemühen uns, nur die besten Tools für unsere Arbeit einzusetzen, und was am wichtigsten ist, Du hast vollen Einfluss darauf, wie sich unser Stack weiterentwickelt. Hier ist eine Momentaufnahme unseres aktuellen Technologie-Stacks:</li>
<li>Python, Typescript, C++</li>
</ul>
<ul>
<li>Qt (C++/Python), react.js, next.js, bootstrap, jquery</li>
<li>FastAPI, Flask, Pandas</li>
<li>PostgreSQL, MongoDB, Firestore</li>
<li>Git, Gitlab, CI/CD</li>
<li>Microsoft Azure, GCP (Compute Engine, BigQuery, …), Docker, Kubernetes, REDIS, Ansible</li>
<li>Gurobi</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast (mehrjährige) Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und bringst fundierte Kenntnisse in C++ und Python mit.</li>
<li>Du bist versiert im Umgang mit der&nbsp;Qt-Bibliothek und hast tiefgehende Erfahrung in der Entwicklung von plattformübergreifenden Anwendungen.</li>
<li>Du arbeitest gerne in einem&nbsp;Linux-Umfeld und verfügst über umfassende Erfahrungen in der Programmierung auf dieser Plattform.</li>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Universität / Fachhochschule) in einem technischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Software Engineering oder einem vergleichbaren Studiengang.</li>
<li>Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung für&nbsp;Windows, Mac&nbsp;und Web.</li>
<li>Du bist ein Teamplayer, der selbstständig und lösungsorientiert arbeitet und Spaß an der Entwicklung innovativer Softwarelösungen hat.</li>
<li>Deine Kommunikationsfähigkeiten und technisches Verständnis ermöglichen es Dir, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln.</li>
</ul>
 Team
Viele Orte, ein Team
Es gibt ein Sprichwort: “Wenn Sie schnell sein wollen, gehen Sie allein. Wenn Sie weit kommen wollen, gehen Sie gemeinsam.”&nbsp;Wir verstehen uns als ein starkes Team. Wir suchen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter, sondern offene, hilfsbereite Menschen. Wir gehen respektvoll miteinander um und vertrauen uns gegenseitig.&nbsp;Wenn diese Eigenschaften auch für Sie wichtig sind, dann ist die Wahrscheinlichkeit sehr groß, dass Sie sich bei M2P wohlfühlen werden. Denn gemeinsam können wir nicht nur beruflich, sondern auch als Menschen wachsen.
 Bewerbungsprozess
1) Kennenlern-Gespräch mit HR (Recruiting)&nbsp;– Dauer circa 30 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt
2) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Fachbereich inklusive Case-Bearbeitung&nbsp;– Dauer circa 45 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt
3) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Management&nbsp;– Dauer circa 30 bis 45 Minuten; dies findet meist virtuell statt; manchmal findet das Gespräch auch als gemeinsamer Termin mit Herrn Christophe Mostert, Geschäftsführer der M2P Consulting GmbH, in unserem Office in Frankfurt am Main statt
4) Kennenlern-Gespräch mit unserem Geschäftsführer&nbsp;Herrn Christophe Mostert – Dauer circa 30 Minuten; dies findet in der Regel persönlich in unserem Office in Frankfurt am Main statt

(Senior) Software Developer (w/m/d) C++/Qt

Wir, COPiTOS GmbH part of evoila, suchen zur Unterstützung der evoila GmbH innerhalb unseres gemeinsamen Unternehmensnetzwerks einen Event Streaming Engineer (m/w/d).
Bei evoila entwickelst und betreibst du Event-Streaming-Lösungen mit Kafka und RabbitMQ, die Unternehmen sowohl on-premises als auch in der Cloud revolutionieren.
Mit modernsten Technologien wie Infrastructure as Code (IaC) und CI/CD erwarten dich spannende Projekte, die deinen Innovationsgeist herausfordern.
Werde Teil eines Teams, das Herausforderungen liebt und die Zukunft des Streamings gestaltet!
 Tätigkeiten
Bist du bereit, Event-Streaming-Architekturen auf das nächste Level zu bringen?
Bei evoila entwickelst und betreibst du Event-Streaming-Lösungen mit Kafka und RabbitMQ, die Unternehmen sowohl on-premises als auch in der Cloud revolutionieren.
Mit modernsten Technologien wie Infrastructure as Code (IaC) und CI/CD erwarten dich spannende Projekte, die deinen Innovationsgeist herausfordern.
Werde Teil eines Teams, das Herausforderungen liebt und die Zukunft des Streamings gestaltet!
<ul>
<li dir="ltr">Design, Entwicklung und Betrieb moderner Event-Streaming-Architekturen auf Basis von Kafka und RabbitMQ – sowohl on-premises als auch cloudbasiert</li>
<li dir="ltr">Deployment und Management von Streaming-Technologien mit Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Implementierung und Optimierung von Stream-Processing-Lösungen mit Frameworks wie Kafka Streams, Spark Streaming oder Apache Flink.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Stabilität und Performance durch proaktives Monitoring und effektives Troubleshooting.</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines, um Deployments und Tests zu automatisieren.</li>
<li dir="ltr">Verwaltung der Infrastruktur mit Infrastructure as Code (IaC)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Umfangreiche Erfahrung im Bereich Event-Streaming oder vergleichbaren Feldern</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im Deployment und dem Betrieb von Event-Streaming-Systemen wie Kafka oder RabbitMQ</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Kubernetes, Containerisierung und deren Einsatz in produktiven Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Tiefgehendes Verständnis mit CI/CD-Technologien und -Pipelines</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Python (idealerweise ergänzt durch weitere Programmiersprachen)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC)</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte&nbsp;Problemlösungskompetenz</li>
</ul>
 Team
Wir leben Teamgeist und sind überaus innovationsgetrieben und fühlen unentwegt den Puls der Zeit. Auf Basis dieses Anspruchs bleiben wir dennoch bodenständig und bieten solide und stabile Rahmenbedingungen, um dir genau den Raum zu geben, den du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung benötigst.
 Bewerbungsprozess
Eingangsbestätigung
Nachdem Du Dich beworben hast, bestätigen wir Dir den Eingang deiner Bewerbung.
Profilcheck
Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Oder evtl. zu einer anderen Stelle?
Telefoninterview
Gerne würden wir persönlich mit Dir sprechen und weitere Fragen zu Deiner Bewerbung stellen.
Persönliches Gespräch
Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben, möchten wir Dich in einem persönlichen Gespräch oder einer Microsoft Teams Session kennenlernen.
Onboarding
Wenn alles passt und mündlich alles vereinbart wurde, beginnt die Onboarding-Phase mit Zusendung des Arbeitsvertrages.

Event Streaming Engineer (m/w/d)

Wir, COPiTOS GmbH part of evoila, suchen zur Unterstützung der evoila GmbH innerhalb unseres gemeinsamen Unternehmensnetzwerks einen Data Plaform Engineer (m/w/d).
 Tätigkeiten
Bereit, hochskalierbare Data Lakehouse-Systeme im Petabyte-Bereich aufzubauen und zu betreiben?
Wir suchen einen Data Platform Engineer (m/w/d), der unsere on-premises Lakehouse-Architektur mit modernsten IaC- und CI/CD-Technologien weiterentwickelt. Als Cloud First Mover setzen wir auf Automatisierung, Innovation und Effizienz – und bieten dir spannende Kundenprojekte, die dich fachlich und persönlich wachsen lassen.
<ul>
<li>Aufbau und Betrieb moderner on-premises Data Lakehouse-Systeme im Petabyte-Bereich</li>
<li>Fokussierung auf Lakehouse-Architekturen und deren Komponenten</li>
<li>Implementierung und Betreuung der beschriebenen Komponenten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Über 5 Jahre Erfahrung im Bereich Data Platform Engineering oder im Plattform Engineering</li>
<li>Umfassende Erfahrung im Deployment und Betrieb von Data Analytics Plattformen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Kubernetes</li>
<li>Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Technologien</li>
<li>Erfahrung in Python</li>
<li>Expertise in Infrastructure as Code (IaC)</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Verhandlungssicheres Deutsch und fließende Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Wir leben Teamgeist und sind überaus innovationsgetrieben und fühlen unentwegt den Puls der Zeit. Auf Basis dieses Anspruchs bleiben wir dennoch bodenständig und bieten solide und stabile Rahmenbedingungen, um dir genau den Raum zu geben, den du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung benötigst.
 Bewerbungsprozess
Eingangsbestätigung
Nachdem Du Dich beworben hast, bestätigen wir Dir den Eingang deiner Bewerbung.
Profilcheck
Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Oder evtl. zu einer anderen Stelle?
Telefoninterview
Gerne würden wir persönlich mit Dir sprechen und weitere Fragen zu Deiner Bewerbung stellen.
Persönliches Gespräch
Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben, möchten wir Dich in einem persönlichen Gespräch oder einer Microsoft Teams Session kennenlernen.
Onboarding
Wenn alles passt und mündlich alles vereinbart wurde, beginnt die Onboarding-Phase mit Zusendung des Arbeitsvertrages.

Data Platform Engineer (m/w/d) - Remote

Kleine Firma, große Wirkung
Bei&nbsp;M2P&nbsp;werden Sie&nbsp;in&nbsp;der&nbsp;Zusammenarbeit mit weltweit führenden Organisationen große Wirkung erzielen. Durch&nbsp;die Atmosphäre&nbsp;einer kleinen Firma wird Ihnen&nbsp;dabei&nbsp;echte Verantwortung übertragen. Sie werden auch eng mit der M2P-Führung zusammenarbeiten, um&nbsp;voneinander zu lernen&nbsp;und die Entwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben.&nbsp;
 Tätigkeiten
Unterstützen Sie unser Frankfurter Team im Einsatz auf spannenden Projekten im Travel-, Transport- und Logistikumfeld:
<ul>
<li>Projektmanagement und übergeordnete Steuerung, Koordination und Überwachung von komplexen Projekten&nbsp;im&nbsp;Travel-, Transport- und Logistikumfeld</li>
<li>Effizienzmaximierung durch Analyse und (Re-) Definition der Prozesse unserer Kunden</li>
<li>Daten&nbsp;auswerten und signifikante KPIs&nbsp;für&nbsp;eine&nbsp;aussagekräftiges Reporting definieren</li>
<li>Verfolgen des&nbsp;Projektstatus und regelmäßige&nbsp;Berichterstattung&nbsp;der Projektergebnisse&nbsp;an verschiedene Stakeholder&nbsp;auf allen Ebenen&nbsp;(Team, Kunde, Lenkungsausschuss, usw.)</li>
<li>Implementieren neuer Lösungen nach&nbsp;Bewertung der Anforderungen aller Stakeholder</li>
<li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Arbeitspaketen&nbsp;innerhalb&nbsp;der&nbsp;Projekte</li>
<li>Erarbeitung von Konzepten&nbsp;und&nbsp;Strategien&nbsp;mit unseren&nbsp;Kunden</li>
<li>Führen von Besprechungen auf operativer und&nbsp;Managementebene</li>
<li>Durchführen von Workshops&nbsp;mit unseren&nbsp;Kunden, um die Bedürfnisse&nbsp;zu&nbsp;verstehen</li>
<li>Eintauchen in&nbsp;betriebliche&nbsp;Abläufe – hier ist&nbsp;hands-on Mentalität gefragt</li>
<li>Einsatz bei Kunden vor&nbsp;Ort im In- und Ausland</li>
<li>Streben nach&nbsp;hoher&nbsp;Qualität und aktives Beitragen zum&nbsp;Erfolg&nbsp;der Projekte</li>
<li>Teilnahme&nbsp;an internen und externen Schulungen und&nbsp;Veranstaltungen</li>
<li>Mitwirken an&nbsp;internen Studiengruppen&nbsp;und teilen&nbsp;von Branchen Know-how</li>
<li>Kreativität bei der Erstellung&nbsp;neuer, innovativer Angebote</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Sie nehmen gerne Herausforderungen an und haben fortgeschrittene analytische Fähigkeiten</li>
<li>Sie sind pragmatisch und aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und Ansätzen</li>
<li>Sie haben 2-3 Jahre Berufserfahrung</li>
<li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes technisches Verständnis</li>
<li>Ihnen liegt analytisches Denken, Sie sind ein Planungs- und Organisationstalent und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Sie arbeiten und interagieren gerne mit verschiedenen Kunden</li>
<li>Sie fühlen sich in wechselnden Arbeitsumgebungen und besonders beim Kunden vor Ortwohl, was sich durch Ihre Reisebereitschaft und Flexibilität zeigt</li>
<li>Sie haben ein sicheres Auftreten und können Ihren Standpunkt zielgerichtet vertreten</li>
<li>Sie können sich für die Travel-, Transport und Logistikindustrie begeistern</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Excel / PowerPoint und haben Erfahrung mit MS Project</li>
<li>Sie beherrschen fließend Deutsch in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Viele Orte, ein Team
Es gibt ein Sprichwort: “Wenn Sie schnell sein wollen, gehen Sie allein. Wenn Sie weit kommen wollen, gehen Sie gemeinsam.”&nbsp;Wir verstehen uns als ein starkes Team. Wir suchen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter, sondern offene, hilfsbereite Menschen. Wir gehen respektvoll miteinander um und vertrauen uns gegenseitig.&nbsp;Wenn diese Eigenschaften auch für Sie wichtig sind, dann ist die Wahrscheinlichkeit sehr groß, dass Sie sich bei M2P wohlfühlen werden. Denn gemeinsam können wir nicht nur beruflich, sondern auch als Menschen wachsen.
 Bewerbungsprozess
1) Kennenlern-Gespräch mit HR (Recruiting)&nbsp;– Dauer circa 30 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt
2) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Fachbereich inklusive Case-Bearbeitung&nbsp;– Dauer circa 45 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt
3) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Management&nbsp;– Dauer circa 30 bis 45 Minuten; dies findet meist virtuell statt; manchmal findet das Gespräch auch als gemeinsamer Termin mit Herrn Christophe Mostert, Geschäftsführer der M2P Consulting GmbH, in unserem Office in Frankfurt am Main statt
4) Kennenlern-Gespräch mit unserem Geschäftsführer&nbsp;Herrn Christophe Mostert – Dauer circa 30 Minuten; dies findet in der Regel persönlich in unserem Office in Frankfurt am Main statt

Consultant (w/m/d)

Bist du auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, an dem positive Einstellung und Teamgeist groß geschrieben werden? Wir validieren und implementieren neue Technologien und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Wir setzen uns für eine Kultur der Innovation und der Integration neuer Technologien ein. Wir sind mutig, wenn es darum geht, für die beste Lösung einzutreten und ehrlich zu unseren Kunden und Kollegen zu sein. Wir legen Wert auf Teamwork und Zusammenarbeit und glauben, dass unsere gemeinsamen Anstrengungen entscheidend sind, um unsere Ziele und die unserer Kunden zu erreichen. 

Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Infrastructure as Code: Du baust und konfigurierst Cloud-Infrastrukturen mit Tools wie Terraform und Kubernetes, um skalierbare, wartbare Systeme bereitzustellen.&nbsp;</li>
<li>System-Setup &amp; Provisioning: Du kümmerst dich um den initialen Aufbau von Systemen und stellst sicher, dass alle benötigten Umgebungen schnell und zuverlässig bereitgestellt werden.&nbsp;</li>
<li>Automatisierung von Entwicklungsprozessen: Du entwirfst und implementierst CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Builds, Tests und Deployments.&nbsp;</li>
<li>Monitoring &amp; Observability: Du integrierst Monitoring-, Logging- und Observability-Tools (z. B. Datadog, OpenTelemetry) und sorgst dafür, dass die Entwicklungs- und Produktionsumgebungen stets optimiert und überwacht sind.&nbsp;</li>
<li>Collaboration &amp; Support: Du arbeitest eng mit Entwicklern zusammen, um den Entwicklungsprozess zu verbessern, Probleme schnell zu beheben und den Rollout neuer Funktionen zu unterstützen.&nbsp;</li>
<li>Fehlerbehebung &amp; Performance-Optimierung: Du verwendest OpenTelemetry und andere Observability-Tools zur Diagnose und Behebung von Performance-Problemen in der Produktionsumgebung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure oder AWS, idealerweise im Kontext von CI/CD und Automatisierung.&nbsp;</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Infrastructure as Code (Terraform, Kubernetes) und der Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen.&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit CI/CD-Tools (z. B. GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI) und der Automatisierung von Builds, Tests und Deployments.&nbsp;</li>
<li>Scripting-Kenntnisse in Bash, Python oder Go, um Prozesse zu automatisieren und effiziente Lösungen zu schaffen.&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit Observability-Tools wie Datadog, Prometheus und OpenTelemetry, um Systemverhalten zu überwachen und zu verbessern.&nbsp;</li>
<li>Wenn du bereits Zertifizierungen in den relevanten Bereichen mitbringst, währe das von Vorteil.&nbsp;</li>
<li>Agil &amp; Kommunikativ: Du bist ein Teamplayer, bringst dich aktiv in agile Prozesse ein und kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.</li>
<li>In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.</li>
<li>Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.</li>
</ul>

DevOps Engineer (all genders) in Frankfurt

Als Data Engineer bei PRODYNA erarbeitest Du im Team komplexe Lösungen in unterschiedlichen Projekten. Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Luftfahrt, Banken und Chemie. Der enge Kontakt zu unseren Kunden steht bei allen Projekten im Mittelpunkt. Bei PRODYNA hast Du die Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich zu gestalten und unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für das Design und die Konzeption moderner Datenplattformen, die skalierbar hohe Datenmengen aus Systemen integrieren und verarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du berätst auch namhafte Kunden bei Cloud-Transformationen und agilen Softwareprojekten</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Migration von bestehenden Anwendungen in die Cloud mit den Ansätzen Lift &amp; Shift / Lift &amp; Reshape</li>
<li dir="ltr">Du implementierst Werkzeuge und Lösungen zur Sicherung der Datenqualität, zur Datenbereinigung und zur Bereitstellung aggregierter Daten für Analysen.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Presales-Aktivitäten im Rahmen von Präsentationen, Pitches und komplexen Kundenanfragen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in datengetriebenen Projekten, im Bereich Data Warehousing oder im Aufbau von Datenplattformen.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Kenntnisse in der Entwicklung von Pipelines und Datenintegrationsstrecken (ELT/ETL, Azure Data Factory, DBT, Stored Procedures oder ähnliche Tools).</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit Datenmodellierung aus und hast je nach Bereich Erfahrung mit Data Vault, Data Mesh, Kimball oder Inmon.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer, proaktiv und arbeitest gerne selbstständig und lösungsorientiert</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil: Cloud (Azure oder AWS), Data Science oder Business Intelligence (Reporting Tools).</li>
<li dir="ltr">Du hast umfangreiche Erfahrung im Bereich Linux, Networking und Security Best Practices verinnerlicht.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit in der Einarbeitungsphase mind. 2x pro Woche vor Ort zu sein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.</li>
<li dir="ltr">In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.</li>
<li dir="ltr">Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.</li>
</ul>

Data Engineer (all genders) in Frankfurt

Wir, COPiTOS GmbH part of evoila, suchen zur Unterstützung der evoila GmbH innerhalb unseres gemeinsamen Unternehmensnetzwerks einen Senior Machine Learning Engineer&nbsp; (m/w/d).
 Tätigkeiten
Brennst du für künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen?
Bei evoila suchen wir einen kreativen und engagierten&nbsp;Senior Machine Learning Engineer (m/w/d), der mit uns innovative Projekte vorantreibt und neue technologische Maßstäbe setzt.
Idealerweise verfügst du auch über Erfahrung in der Teamführung, da perspektivisch die Übernahme einer Unit Lead-Rolle möglich ist
Wenn du Teil unseres Teams werden und deine Fähigkeiten in spannende Projekte einbringen möchtest, dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich.

<ul>
<li>Aufbau und Konzeption von Machine-Learning-Operations-Plattformen</li>
<li>Entwicklung und Gestaltung von Machine-Learning-Services, mit denen du innovative Lösungen auf Basis bestehender Machine-Learning-Modelle erstellen und bereitstellen kannst. Dabei arbeitest du in verschiedenen Industrien an spannenden und herausfordernden Use Cases, wie der Verarbeitung großer Datenmengen oder dem Aufbau agentenbasierter KI-Systeme.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Machine Learning basierten Applikationen oder dem Training von Machine Learning Modellen und dem Deployment von Modellen in Produktion</li>
<li>Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Teamführung, da perspektivisch die Übernahme einer Unit Lead-Rolle möglich ist.</li>
<li>Erfahrung im Deployment und der Optimierung von ML-Workloads in virtualisierten/Containerbasierten-Umgebungen</li>
<li>Gute Kenntnisse von DevOps/MLOps-Tools und Cloud-Computing (z. B. Kubernetes, vSphere, Hyperscaler)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Informatik, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet</li>
<li>Beherrschung von Programmiersprachen z.B. Python, R</li>
<li>Erfahrung mit gängigen ML-Frameworks und -Bibliotheken (z. B. TensorFlow, Keras, PyTorch)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse von Datenstrukturen, Algorithmen und Informatik</li>
<li>Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit selbständig zur arbeiten sowie Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
 Team
Wir leben Teamgeist und sind überaus innovationsgetrieben und fühlen unentwegt den Puls der Zeit. Auf Basis dieses Anspruchs bleiben wir dennoch bodenständig und bieten solide und stabile Rahmenbedingungen, um dir genau den Raum zu geben, den du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung benötigst.
 Bewerbungsprozess
Eingangsbestätigung
Nachdem Du Dich beworben hast, bestätigen wir Dir den Eingang deiner Bewerbung.
Profilcheck
Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Oder evtl. zu einer anderen Stelle?
Telefoninterview
Gerne würden wir persönlich mit Dir sprechen und weitere Fragen zu Deiner Bewerbung stellen.
Persönliches Gespräch
Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben, möchten wir Dich in einem persönlichen Gespräch oder einer Microsoft Teams Session kennenlernen.
Onboarding
Wenn alles passt und mündlich alles vereinbart wurde, beginnt die Onboarding-Phase mit Zusendung des Arbeitsvertrages.

Machine Learning Engineer (m/f/d)

Die Fisher Investments GmbH ist ein wachstumsstarker und unabhängiger Vermögensverwalter mit der Kernaufgabe die langfristigen finanziellen Ziele der Kunden zu erreichen. Wir leben mit der Vision, die Investmentlandschaft zu verbessern und lebenslange Karrieren aufzubauen. Der klare Fokus liegt auf den Interessen unserer Kunden, den wir durch einen beispiellosen Service und eine stetige Aus- und Weiterbildung in allen Bereichen der internationalen Vermögensverwaltung verwirklichen.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Bindeglied zwischen den Investmentberatern und unseren Kunden</li>
<li>Managen aller administrativen Angelegenheiten (z.B. Vorbereitung und Nachbereitung diverser Dokumente und Verträge, Überwachung der Depot- und Kontoeröffnungen, Einleitung und Kontrolle des Geldtransfers unserer Kunden)</li>
<li>Erstkontakt für eingehende Anrufe unserer Interessenten und Kunden</li>
<li>Austausch mit unseren Partnerbanken bzgl. den Depoteröffnungen und speziellen Kundenanliegen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Bankausbildung) bzw. ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse mit MS-Office Programmen (insbesondere Word und Excel)</li>
<li>Erste Erfahrungen im telefonischen Kundenkontakt sowie ein positives und serviceorientiertes Auftreten verknüpft mit hoher Eigeninitiative, Will-Do-Engagement und Belastbarkeit</li>
<li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft verbunden mit einer „Hands-on“-Mentalität</li>
</ul>
 Team
Du bist in dieser Rolle Bindeglied zwischen den Investmentberatern und Kunden und unterstützt die Teams!
 Bewerbungsprozess
Bewirb dich direkt über den Instaffo Chat! Wir melden uns dann mit Terminvorschlägen für ein persönliches Gespräch.

Backoffice Mitarbeiter (m/w/d)

Wir sind mehr als ein Beratungshaus, wir starten durch mit eigenen innovativen Produkten. Du erhältst die Möglichkeit Dich mit Deiner Kreativität und Deinen Ideen innerhalb des Innovation Labs einzubringen. Dabei steuerst Du eigene interne Projekte inkl. Budget. 
Als IT Consultant – Digitale Transformation (m/w/d) berätst und begleitest Du unsere Kunden im gesamten Prozess – von der Strategie über die Geschäftsprozesse, Anforderungsanalyse, Lösungskonzeption bis zur Umsetzung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du bist als IT-Berater:in für große und namhafte Kunden im öffentlichen und privaten Umfeld tätig</li>
<li>Du lernst unsere Clatum Alleinstellungsmerkmale kennen und wirst gemeinsam mit unseren Kunden IT und Digitalisierungsprojekte vorantreiben</li>
<li>In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem Clatum Talent Management zusätzlich fördern</li>
<li>Du arbeitest remote und bei unseren Kunden</li>
<li>Auf Deinem Karrierepfad willst Du weitere Verantwortungsbereiche übernehmen und bist Bestandteil des Wachstums innerhalb der Clatum. Je nach Qualifikation und Ausrichtung könntest Du Dir dabei eine Rolle als (Teil-)Projektleiter, Team Lead, Account Manager, IT-Architect oder Product Owner vorstellen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du zeichnest Dich aus durch eine Hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung. </li>
<li>Du bist eine Beraterpersönlichkeit und kannst auf Deine Erfahrungen im IT-Kontext zurückgreifen</li>
<li>Du bist Teamplayer und überzeugst unsere Kunden mit Deiner angenehmen Art und Deiner qualitätsorientierten Arbeitsweise</li>
<li>Du bringst idealerweise bereits mehrjährige berufliche Erfahrung im SAP Umfeld mit</li>
</ul>
 Team
Aufgrund unserer Clatum Alleinstellungsmerkmale sind wir ausschließlich für große und namhafte Kunden im öffentlichen und privaten Umfeld tätig. Unsere Teams sind bestrebt weitere Verantwortungsbereiche zu übernehmen und Bestandteil des Wachstums innerhalb der Clatum zu sein.
So arbeiten wir: 
Wir arbeiten in einem agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Unsere Werte: 
Wir möchten mit Persönlichkeiten zusammenarbeiten und in Menschen investieren, die genauso motiviert sind wie wir und in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden spannende Projekte vorantreiben. 
Wertschätzung, eine gelebte Transparenz und Feedbackkultur sind unsere Grundbausteine für ein vertrauensvolles Miteinander.
Unsere Werte vereinigen wir im gemeinsam erarbeiteten Clatum Culture Code: 
1 Glaube und Überzeugung,
2 Gemeinsame Entwicklung, 
3 Verlässliches Verhalten und 
4 das Ergebnis als solches.

Wir leben die Vielfalt – unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Herkunft oder Glauben ist jede/r Einzelne ein geschätztes und respektiertes Teammitglied. Was bei uns zählt ist das persönliche Verhalten, die Leistung und das Leben unseres gemeinsamen Teamspirits. 

 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>1. Video-Interview </li>
<li>2. Video-Interview oder Triff das Team </li>
</ul>

IT Consultant (m/w/d) – Digitale Transformation

Wir sind mehr als ein Beratungshaus, wir starten durch mit eigenen innovativen Produkten. Du erhältst die Möglichkeit Dich mit Deiner Kreativität und Deinen Ideen innerhalb des Innovation Labs einzubringen. Dabei steuerst Du eigene interne Projekte inkl. Budget. 
Als&nbsp;Technical Consultant SAP (m/w/d)&nbsp;– Technologieberatung bist Du ein technisch, versiertes Beratertalent mit großer Leidenschaft im SAP-Umfeld und unterstützt uns dabei die digitale Version unserer Kunden Realität werden zu lassen.
 Tätigkeiten
Das erwartet Dich:
<ul>
<li>Du setzt in abwechslungsreichen Projekten Kundenanforderungen in SAP ABAP mit kreativen Lösungen um</li>
<li>Du bist kompetenter Ansprechpartner auf Augenhöhe für unsere Kunden</li>
<li>Du lernst unsere Clatum Alleinstellungsmerkmale kennen und wirst gemeinsam mit unseren Kunden IT und Digitalisierungsprojekte vorantreiben</li>
<li>In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem Clatum Talent Management zusätzlich fördern</li>
<li>Du arbeitest remote und bei unseren Kunden</li>
<li>Auf Deinem Karrierepfad willst Du weitere Verantwortungsbereiche übernehmen und bist Bestandteil des Wachstums innerhalb der Clatum. Je nach Qualifikation und Ausrichtung könntest Du Dir dabei eine Rolle als (Teil-)Projektleiter, Team Lead, Lead Developer oder IT-Architect vorstellen</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, Physik, Mathematik oder eine vergleichbare technische Qualifikation</li>
<li>Dich reizt und motiviert die Konzeption und Umsetzung von Prozessen in technische Lösungen</li>
<li>Du löst komplexe Herausforderungen analytisch und konzeptionell</li>
<li>Als Teil eines starken Teams schätzt Du den persönlichen Austausch mit dem Kunden</li>
<li>Du bist Teamplayer und überzeugst unsere Kunden mit Deiner angenehmen Art und Deiner qualitätsorientierten Arbeitsweise</li>
<li>Du hast bereits Praxiserfahrung in ABAP/ABAP-OO</li>
<li>Du bringst idealerweise bereits mehrjährige berufliche Erfahrung mit</li>
</ul>
 Team
Aufgrund unserer Clatum Alleinstellungsmerkmale sind wir ausschließlich für große und namhafte Kunden im öffentlichen und privaten Umfeld tätig. Unsere Teams sind bestrebt weitere Verantwortungsbereiche zu übernehmen und Bestandteil des Wachstums innerhalb der Clatum zu sein.
So arbeiten wir: 
Wir arbeiten in einem agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Unsere Werte: 
Wir möchten mit Persönlichkeiten zusammenarbeiten und in Menschen investieren, die genauso motiviert sind wie wir und in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden spannende Projekte vorantreiben. 
Wertschätzung, eine gelebte Transparenz und Feedbackkultur sind unsere Grundbausteine für ein vertrauensvolles Miteinander.
Unsere Werte vereinigen wir im gemeinsam erarbeiteten Clatum Culture Code: 
1 Glaube und Überzeugung,
2 Gemeinsame Entwicklung, 
3 Verlässliches Verhalten und 
4 das Ergebnis als solches.
Wir leben die Vielfalt – unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Herkunft oder Glauben ist jede/r Einzelne ein geschätztes und respektiertes Teammitglied. Was bei uns zählt ist das persönliche Verhalten, die Leistung und das Leben unseres gemeinsamen Teamspirits. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>1. Video-Interview </li>
<li>2. Video-Interview oder Triff das Team </li>
</ul>

Technical Consultant SAP (m/w/d) – Digitale Transformation

In unserer Agentur haben wir eine perfekte Mischung aus Marketern, Entwicklern und Strategen. Was uns alle verbindet: Wir wollen gemeinsam etwas erreichen und Erfolge feiern. Wir sind sehr stolz auf das freundschaftliche und respektvolle Arbeitsumfeld. Außerdem wählen wir unsere Kunden bewusst nach ethischen Grundsätzen aus. Ellenbogen-Mentalität und Profit um jeden Preis - Fehlanzeige!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Vollumfängliche Betreuung und Beratung von Agenturkunden (B2C und B2B)</li>
<li>Konzipierung, Entwicklung sowie Umsetzung strategischer und operativer Paid-Social Maßnahmen und Funnel Strategien</li>
<li>Prüfung der Effektivität und Qualität von Social Media Maßnahmen</li>
<li>Schaltung von Werbeanzeigen via Facebook/Instagram (Meta), Pinterest, Snap, TikTok, LinkedIn, etc.</li>
<li>Koordinierung und Erstellung verschiedener Analysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen auf Basis der Kampagnen KPIs und entsprechende Präsentation beim Kunden</li>
<li>Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung weiterer Teammitglieder</li>
<li>Durchführung und Analyse von Konten und Kampagnen Audits</li>
<li>Erfolgsmessung via Tracking, Monitoring und Reporting</li>
<li>Unterstützung des Teams in mindestens einem weiteren Fachbereich (SEO, SEA oder Affiliate)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Online-/Performance-Marketing (idealerweise auf Agenturseite)</li>
<li>Ein breites Wissen über zahlreiche Social-Media-Plattformen</li>
<li>Eine große Affinität für Paid Social sowie generell Online-/Performance-Marketing</li>
<li>Praktische Erfahrung mit dem Setup und der Verwaltung von Business Managern / Ads Managern von Meta, Pinterest, Snap, TikTok, etc.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Google Analytics, Tag Manager sowie Looker Studio</li>
<li>Tiefes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li>
<li>Stark ausgeprägte Fähigkeiten in der Kundenkommunikation, ein souveränes Auftreten sowie Überzeugungskraft bei Präsentationen</li>
<li>Idealerweise spielst du selbst ein Musikinstrument oder hast bereits Erfahrung in der Musikinstrumentenbranche - da unser größter Kunde ein führender Musikalienhändler ist, hilft dir dieses Verständnis, Zielgruppen treffsicher anzusprechen und relevante Paid-Kampagnen zu entwickeln</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Video-Interview </li>
<li>Zweites Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Senior Performance Marketing Manager - Paid Social (m/w/d)

Als Senior Sales Representative (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, sich in Ihrer täglichen Tätigkeit voll auf Ihre Stärken im Vertrieb zu konzentrieren. Wir bieten Ihnen ein leistungsorientiertes Umfeld mit einer attraktiven Bonusstruktur, die speziell von und für erfolgreiche Vermittler (m/w/d) entworfen wurde. 
Wir liefern Ihnen durch Marketingkampagnen generierte Leads und bieten Ihnen bestmögliche Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben. Als Vermögensverwalter unter dem Dach der weltweit agierenden und langjährig erfolgreichen Fisher Investments Gruppe bieten wir unseren Klienten eine herausragende Dienstleistung gepaart mit einem globalen Research, um ihre langfristigen finanziellen Ziele zu erreichen und die Investmentlandschaft zu verbessern.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Akquise von gehobenen Privat- und Firmenkunden und Begleitung dieser bis zum Vertragsabschluss</li>
<li>Vorstellung des Unternehmens, der Anlagestrategie und Arbeitsweise von Fisher Investments GmbH bei Interessenten vor Ort oder virtuell</li>
<li>Evaluierung der langfristigen finanziellen Ziele der Kunden und Festlegung der Anlagestrategie</li>
<li>Vermittlung unserer Dienstleistung als Vermögensverwalter</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Umfassende Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen</li>
<li>Exzellentes und repräsentatives Auftreten und höchstes Maß an Professionalität</li>
<li>Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung</li>
<li>Unternehmerisches Denken</li>
</ul>
 Team
Als Senior Sales Representative (m/w/d) sind Sie als selbständiger Handelsvertreter tätig, es finden regelmäßige Sales Trainings für alle Vertreibler statt, an welchen Sie teilnehmen können.
 Bewerbungsprozess
1. Telefonisches Erstgespräch mit dem Recruiting Team
2. Videokonferenz mit dem Fachbereich
3. Videokonferenz mit dem Group Vice President Sales
4. Persönliches Kennenlernen an einem unserer Standorte
5. Background Check
6. Vertragsangebot

Senior Sales Representative Deutschland (m/w/d) HGB84

Steuer-Experte bei der MTSt GmbH – Weil Zahlen einfach dein Ding sind!
Von Steuererklärung bis Abschluss – du behältst den Überblick für Unternehmen, Selbstständige &amp; Privatpersonen und sorgst dafür, dass deine Mandanten nur das zahlen, was nötig ist.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Steuererklärungen erstellen – ob privat oder betrieblich, du hast den Durchblick.</li>
<li dir="ltr">Jahresabschlüsse erstellen – mit System, Verstand und ohne Excel-Angst.</li>
<li dir="ltr">Buchhaltung erstellen – ob Fibu oder Lohn, du hältst alles im Griff.</li>
<li dir="ltr">Mandanten betreuen – mit Herz, Verstand und gerne auch Humor.</li>
<li dir="ltr">Steuerbescheide prüfen &amp; Rückfragen mit dem Amt klären – sachlich, freundlich, lösungsorientiert.</li>
<li dir="ltr">Bei Betriebsprüfungen mitmischen – und den Überblick behalten.</li>
<li dir="ltr">Digitalisierung? Finden wir gut – du hilfst mit, unsere Prozesse noch smarter zu machen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r.</li>
<li dir="ltr">Spaß an Zahlen, Gesetzen und Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Ein Händchen für Mandanten – ob per Mail, Telefon oder beim Plausch an der Kaffeemaschine.</li>
<li dir="ltr">Teamgeist, Humor und den Willen, auch mal über den Tellerrand zu schauen.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Ehrliches Miteinander statt Konkurrenzdruck: Bei uns kennt man sich, unterstützt sich und lacht gemeinsam – wir sind ein echtes Team, ganz ohne Ellenbogen-Mentalität.</li>
<li dir="ltr">Kurze Entscheidungswege statt Hierarchie-Marathon: Bei uns geht nichts über drei Schreibtische – wir sprechen direkt miteinander, klären Dinge schnell und unbürokratisch.</li>
<li dir="ltr">Ein stabiles Team statt ständiger Wechsel: Wir arbeiten schon lange zusammen – beständig, herzlich, gut eingespielt – das ist unser Kanzleialltag.</li>
<li dir="ltr">Arbeiten in Hofheim statt Pendeln nach Frankfurt: Zentral im Rhein-Main-Gebiet, keine Parkplatzsuche, kein Großstadtstress – und mehr Zeit fürs Leben.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen per Telefon oder Video-Call Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt, melden wir uns für ein kurzes Gespräch – per Telefon oder Video. Wir sprechen über Erwartungen, klären erste Fragen und lernen uns gegenseitig kennen.</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch in unserer Kanzlei Hat der erste Eindruck gepasst, freuen wir uns auf ein Treffen vor Ort. Im persönlichen Austausch geht es um Ihre Qualifikationen, Ihre Persönlichkeit und unsere gemeinsame Vorstellung von guter Zusammenarbeit.</li>
</ul>

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Wir sind ein breit aufgestelltes IT-Systemhaus, in dem exzellenter Service und Teamgeist gelebt wird. In unseren starken, crossfunktionalen Teams sind wir nah an unseren Kunden, gehen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgaben nach und entwickeln uns dabei jeden Tag weiter.
 Tätigkeiten
Dein Beitrag zum Erfolg
Zusammen mit deinem Team betreust du einen festen Kundenkreis. Du kannst dich hierbei auf eine Vielzahl abwechslungsreicher Tätigkeiten freuen, wobei natürlich auf deine Präferenzen und Vorkenntnisse eingegangen wird. Unter anderem wirst du…
<ul>
<li>… Supportanliegen annehmen, übernehmen und bearbeiten</li>
<li>… Systemwartungen durchführen</li>
<li>… für die Durchführung von kleineren Projekten verantwortlich sein</li>
<li>… Kundendokumentationen pflegen und erstellen</li>
<li>… Azubis anlernen und ihnen dein Wissen vermitteln</li>
</ul>
 Anforderungen
Du wirst dich bei uns wohlfühlen, wenn du…
<ul>
<li>… bereits eine abgeschlossene Ausbildung hast und ggf. erste Berufserfahrung sammeln konntest</li>
<li>… dich für die Produkte des Microsoft-Ökosystems begeisterst</li>
<li>… erste Erfahrung mit gängigen Soft- und Hardwarelösungen hast</li>
<li>… gerne Probleme löst und anderen Menschen hilfst</li>
<li>… bereit bist, Neues zu lernen</li>
<li>… teamfähig bist</li>
</ul>
 Team
Als System Engineer in einem unserer beiden 14-köpfigen, cross-funktionalen Teams übernimmst du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus Vertrieb und Technik die Betreuung eines festen Kundenkreises. Euer Team zeichnet sich durch einen offenen Austausch aus, der es euch ermöglicht, kontinuierlich voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Unser Bewerbungsprozess startet remote, mit einem Teams-Interview mit der HR-Managerin Nele.</li>
<li>Im Anschluss geht es weiter in die Fachbereiche und du eine Kollegin/ einen Kollegen aus dem technischen Bereich kennen. </li>
<li>Der dritte Schritt des Bewerbungsprozesses ist ein kurzer Vor-Ort-Tag bei uns, sodass du deine potenziellen Kolleg:innen kennenlernen, und dir ein Bild von unseren Büroräumen machen kannst.</li>
</ol>

Junior System Engineer (m/w/d)

Wir sind ein breit aufgestelltes IT-Systemhaus, in dem exzellenter Service und Teamgeist gelebt wird. In unseren starken, crossfunktionalen Teams sind wir nah an unseren Kunden, gehen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgaben nach und entwickeln uns dabei jeden Tag weiter.
 Tätigkeiten
Dein Beitrag zum Erfolg

Zusammen mit deinem Team betreust du einen festen Kundenkreis. Du kannst dich hierbei auf eine Vielzahl abwechslungsreicher Tätigkeiten freuen, wobei natürlich auf deine Präferenzen und Vorkenntnisse eingegangen wird. Unter anderem wirst du …
<ul>
<li>komplexe Supportanliegen annehmen, übernehmen und bearbeiten.</li>
<li>Systemwartungen durchführen</li>
<li>für die Durchführungen von komplexen Projekten zuständig sein</li>
<li>Systemverantwortung tragen und die Administration ausgewählter Kunden übernehmen</li>
<li>Kundendokumentationen pflegen und erstellen</li>
<li>mit Hilfe von Managed-Service-Lösungen Kundensysteme analysieren und optimieren</li>
<li>dein Wissen erfolgreich an andere Kolleg/-innen vermitteln und ggf. Schulungen durchführen</li>
</ul>
 Anforderungen
Du wirst dich bei uns wohlfühlen, wenn du…
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf hast (z.B. als Fachinformatiker/-in Systemintegration) oder ein abgeschlossenes, technisches Studium vorweisen kannst </li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Systemhausbereich mitbringst</li>
<li>tiefgehende Kenntnisse im Bereich "Basis-Infrastruktur" (Windows Server, DNS, Routing, Firewall, VPN) hast</li>
<li>weitreichende Erfahrung im Bereich der Microsoft Produktwelt (Microsoft 365, Active Directory, Exchange, Entra ID) mitbringst</li>
<li>gerne Probleme löst und anderen Menschen hilfst</li>
<li>eine hohe Lernbereitschaft aufweist</li>
<li>hilfsbereit, kooperativ bist und gut mit deinen Teammitgliedern zusammenarbeiten kannst</li>
<li>ein großes Verantwortungsbewusstsein gegenüber deinem Team und deinen Kunden mitbringst.</li>
</ul>
 Team
Als System Engineer in einem unserer beiden 14-köpfigen, cross-funktionalen Teams übernimmst du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus Vertrieb und Technik die Betreuung eines festen Kundenkreises. Euer Team zeichnet sich durch einen offenen Austausch aus, der es euch ermöglicht, kontinuierlich voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Unser Bewerbungsprozess startet remote, mit einem Teams-Interview mit der HR-Managerin Nele.</li>
<li>Im Anschluss geht es weiter in die Fachbereiche und du lernst zwei unserer Kolleg:innen aus dem technischen Bereich kennen. </li>
<li>Der dritte Schritt des Bewerbungsprozesses ist ein kurzer Vor-Ort-Tag bei uns, sodass du deine potenziellen Kolleg:innen kennenlernen, und dir ein Bild von unseren Büroräumen machen kannst.</li>
</ol>

System Engineer (m/w/d)

Als Senior Sales Representative (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, sich in Ihrer täglichen Tätigkeit voll auf Ihre Stärken im Vertrieb zu konzentrieren. Wir bieten Ihnen ein leistungsorientiertes Umfeld mit einer attraktiven Bonusstruktur, die speziell von und für erfolgreiche Vermittler (m/w/d) entworfen wurde. Wir liefern Ihnen durch Marketingkampagnen generierte Leads und bieten Ihnen bestmögliche Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben. Als Vermögensverwalter unter dem Dach der weltweit agierenden und langjährig erfolgreichen Fisher Investments Gruppe bieten wir unseren Klienten eine herausragende Dienstleistung gepaart mit einem globalen Research, um ihre langfristigen finanziellen Ziele zu erreichen und die Investmentlandschaft zu verbessern.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Akquise von gehobenen Privat- und Firmenkunden und Begleitung dieser bis zum Vertragsabschluss</li>
<li>Vorstellung des Unternehmens, der Anlagestrategie und Arbeitsweise von Fisher Investments GmbH bei Interessenten vor Ort oder virtuell</li>
<li>Evaluierung der langfristigen finanziellen Ziele der Kunden und Festlegung der Anlagestrategie</li>
<li>Vermittlung unserer Dienstleistung als Vermögensverwalter</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Umfassende Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen</li>
<li>Exzellentes und repräsentatives Auftreten und höchstes Maß an Professionalität</li>
<li>Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung</li>
<li>Unternehmerisches Denken</li>
</ul>
 Team
Als Senior Sales Representative (m/w/d) sind Sie als selbständiger Handelsvertreter tätig, es finden regelmäßige Sales Trainings für alle Vertreibler statt, an welchen Sie teilnehmen können.
 Bewerbungsprozess
1. Telefonisches Erstgespräch mit dem Recruiting Team
2. Videokonferenz mit dem Fachbereich
3. Videokonferenz mit dem Group Vice President Sales
4. Persönliches Kennenlernen an einem unserer Standorte
5. Background Check
6. Vertragsangebot

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