field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Du bist ein Profi im Facility Management oder Event Management bei der Organisation von Messe und Großveranstaltungen, der Spaß daran hat die dazugehörigen Prozesse von größeren Unternehmen durch den Einsatz von ServiceNow zu optimieren und Du bist in der Lage die Anforderungen der Kunden zu verstehen und die Fachleute des Kunden auf Augenhöhe zu beraten, im die Beste Lösung zu finden. Darüber hinaus siehst Du eine erfolgreiche Projektumsetzung (Ergebnis, Zeit und Qualität) als deine Mission und liebst es, Aufgaben zu koordinieren und zu delegieren sowie als Bindeglied zwischen Auftraggeber und Projektteam zu fungieren.
Da wir ein Consulting Haus sind, steht bei uns der Kunde in der ersten Reihe und Du hast das Verständnis, dass Deine Arbeit immer darauf ausgerichtet ist unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Beratung und Anforderungsanalyse: Zusammenarbeit mit Kunden und technischen Consultants, um deren Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen und in funktionale Lösungen zu übersetzen.</li>
<li>Implementierung und Konfiguration: Fachliche Unterstützung der technischen Consultants bei Einrichtung und Konfiguration der Workplace Service Delivery Application auf der ServiceNow-Plattform gemäß den spezifischen Kundenanforderungen.</li>
<li>Schulung und Training: Durchführung von Schulungen und Workshops für Endanwender zur optimalen Nutzung der Workplace Service Delivery Application.</li>
<li>Dokumentation: Erstellung und Pflege von Anforderungen, Benutzerhandbüchern und anderen relevanten Materialien.</li>
<li>Kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der implementierten Lösungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Umfassende Kenntnisse der Facility Management oder im Eventmanagement bei der Planung und Durchführung von Messen oder großen Events</li>
<li>Du bringst umfangreiche Erfahrung mit ServiceNow, insbesondere im Bereich Employee Workflows (WSD, HRSD, LSD) mit</li>
<li>Branchenkenntnisse im Bereich Finanzdienstleistung, Versicherung oder Behörden sind wünschenswert.</li>
<li>Die Umsetzung von ServiceNow Projekten ist Dir vertraut</li>
<li>Du kennst große Rechenzentren und komplexe Infrastrukturen</li>
<li>Du überzeugst durch Deine charismatische, kommunikative Persönlichkeit, Deine empathische, konstruktive und lösungsorientierte Art und bist damit ein kompetenter Ansprech- und Sparringspartner.</li>
<li>Du begeisterst uns durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, mit Deiner strukturierten Arbeitsweise und Deinem kreativen Potenzial.</li>
<li>Du schaust über den Tellerrand hinaus und erkennst im Kundenumfeld Chance für weitere Projekte</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit, übergreifendes aufgaben- und prozessorientiertes Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen bringst Du mit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Senior ServiceNow WSD Consultant (m/w/d)

Ton und Licht: Bühne frei für deine Karriere!
Vom mobilen Produktionswagen für das ZDF über state-of-the-art Broadcaststudios (Radio/TV) bis zur ausfallsicheren Flughafensicherheitstechnik und modernen Medienausstattung für Universitäten. Bei BFE sind wir die erste Anlaufstelle, wenn es um maßgeschneiderte Studio- und Mediensysteme geht ‒ und das seit über 50 Jahren. Mit Teams aus den verschiedensten Sparten (Beratung, Planung, Entwicklung, Elektrotechnik, Mechanik, Schreinerei, Montage, Training und Service) begleiten wir unsere Kunden auf der ganzen Welt vom ersten Beratungsgespräch über die Projektierung bis hin zum After-Sales-Service. Deshalb hast du bei uns mehr Zukunftschancen, als du zählen kannst ‒ egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst und eine Ausbildung planst, schon mittendrin bist und eine Führungsposition übernehmen möchtest oder irgendwo dazwischenstehst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li> Beratung und Unterstützung unsere Kunden im Hinblick auf ihre Anforderungen, Prozesse, in Bezug auf geeignete Systemlösungen und den passenden Support</li>
<li>Systemintegration von der Anforderung bis zur Umsetzung, in anspruchsvollen und komplexen Projekten</li>
<li>Implementierung und Inbetriebnahme von Controller Systemen (im Bereich Broadcast und Leitstellen)</li>
<li>Bereitstellung technischer Expertisen und Verantwortungsübernahme von technischen Lösungen in Projekten, sowie Sicherstellung der technisch einwandfreien Funktionalität</li>
<li>Zusammenarbeit mit Partnern und Systemlieferanten</li>
<li>Erstellen und Mitarbeit von technischen Konzeptionen, Detailspezifikationen und Unterstützung bei Angebotserstellung</li>
<li>Wartungsarbeiten, Fehleranalyse und Störungsbehebung bei unseren Kunden und Vertragspartner im In- und Ausland (remote und on-site)</li>
<li>Mitarbeit bei der vergüteten Rufbereitschaft (remote und on-site)</li>
<li>Repräsentanz des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung in Sende- und Produktionsprozessen im Medien- und Broadcastumfeld oder vergleichbaren Qualifikationen und/oder Berufserfahrungen oder abgeschlossenes Studium (z.B. Fachrichtung Medientechnik)</li>
<li>Gute Kenntnisse innerhalb des Medien- und Broadcastumfelds in Bezug auf Prozesse, Architektur und Schnittstellen</li>
<li>Gute Kenntnisse von Broadcast Controller Systeme (von Vorteil)</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich IP-Technologie (SMPTE 2022, 2110, AES67) (von Vorteil)</li>
<li>Gute Kenntnisse von Netzwerktechnologien (von Vorteil)</li>
<li>Hands-on Mentalität, systematisches und strukturiertes Vorgehen, analytisches Denken, eigenverantwortliches Arbeiten und Belastbarkeit</li>
<li>Teamorientiert und Kommunikationsfähig auf Augenhöhe mit allen Beteiligten</li>
<li>Reisebereitschaft (national und international)</li>
<li>Begeisterung zur eigenen Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen</li>
<li>Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und MS-Visio</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster gemeinsamer Austausch per MS-Teams</li>
<li>Zweiter gemeinsamer persönlicher Austausch in Mainz vor Ort</li>
</ul>

Project & Service Engineer Broadcast Controller Systems

Bei Lotum konzipieren, entwickeln und betreiben wir mit rund 50 Mitarbeitenden innovative Mobile Games. Unser Ziel ist es, in kleinen Teams Produkte von großer Bedeutung zu erschaffen, die täglich Millionen Menschen gemeinsam spielen. 
Arbeite als Analytics Engineer (w/m/d) gemeinsam mit Head of BI Fabian und deinen Kollegen Tobias und Wessel daran, dass alle Teams datengetrieben die richtigen Entscheidungen treffen können. Du bist Hauptansprechperson für eines unserer Produktentwicklungsteams und hilfst dem ganzen Unternehmen dabei, unsere Datenschätze nutzbar zu machen.
 Tätigkeiten
Erfahre in den Podcastfolgen der programmier.bar mehr über die Stelle und die Arbeit in unserem BI-Team: <a href="https://www.programmier.bar/podcast/spezialfolge-3-analytics-engineer-w-m-d-wir-suchen-verstaerkung" target="_blank">https://www.programmier.bar/podcast/spezialfolge-3-analytics-engineer-w-...</a>
<ul>
<li>Arbeite gemeinsam mit Head of BI Fabian und deinen Kollegen Tobias und Wessel daran, dass alle Teams datengetrieben die richtigen Entscheidungen treffen können.</li>
<li>Beteilige dich aktiv als Hauptansprechperson für ein Game Team und helfe mittels Analysen, Simulationen, A/B-Tests und anderen auf Daten basierenden Aufgaben dabei, das Spiel weiter wachsen zu lassen.</li>
<li>Analysiere neben den Daten der Spieler:innen auch Daten aus vielen anderen Unternehmensbereichen (z.B. User Acquisition und Monetarisierung) und bereite diese so auf, dass sie deinen Kolleg:innen und dir die Entscheidungsfindung erleichtern.</li>
<li>Helfe dabei, unser Datenmodell kontinuierlich zu verbessern und zu erweitern.</li>
<li>Unterstütze uns dabei, manuelle Aufgaben zu automatisieren und Kollegen:innen Tools zur Verfügung zu stellen, mit deren Hilfe sich Aufgaben schneller und besser erledigen lassen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Mathematik, Physik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als Analytics Engineer, Data Analyst, Data Scientist oder in vergleichbarer Rolle. </li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in SQL im Rahmen von Big Data und Data-Warehouse-Lösungen.</li>
<li>Programmierkenntnisse in Python.</li>
<li>Analytisches Denken und Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Looker, Power BI, Superset, Tableau, o. Ä.).</li>
<li>Erfahrung in der Definition, Durchführung und Analyse von A/B-Tests sowie aktive Beteiligung an der Auswertung von Experimenten.</li>
<li>Spaß an proaktiver Datenexploration, dem Hinterfragen des Status quo und dem Erzeugen neuer Erkenntnisse aus Daten.</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
</ul>
Gut zu haben:
<ul>
<li>Erfahrung mit Python-Libraries wie pandas, SciPy, scikit-learn.</li>
<li>Berufserfahrung in der Spieleindustrie.</li>
</ul>
 Team
Unser BI-Team besteht neben Fabian (Head of BI) aus den erfahrenen Kollegen Wessel und Tobias. Außerdem erwartet dich die Zusammenarbeit mit unseren Spieleentwicklungsteams, Content, User Acquisition und Customer Support. Wir alle bei Lotum haben einen hohen Anspruch an uns selbst, pflegen dabei einen freundschaftlichen Umgang und haben gerne Spaß bei der Sache.
 Bewerbungsprozess
Bewirb dich!
Wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen, und jede:r Bewerber:in ist uns ausdrücklich willkommen – unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Glauben.
<ol>
<li>Lass uns kennenlernen! In einem ersten Video-Call gemeinsam mit Fabian (Head of BI) und Michael (Human Relations) lernst du uns besser kennen.</li>
<li>In einem zweiten Video-Call mit deinen zukünftigen Kollegen Wessel und Tobias kannst du Eindrücke aus erster Hand erfahren.</li>
<li>Wir senden dir eine fachspezifische Aufgabe zu, für deren Bearbeitung du maximal zwei Stunden Zeit einplanen solltest.</li>
<li>Schau dich um! Bei deinem ersten Gespräch vor Ort triffst du weitere Kolleg:innen und kannst sie mit deinen Skills begeistern.</li>
<li>Los geht's! Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und offene Arme. Wir unterstützen dich auch beim Umzug und nehmen dich in der Boarding-Wohnung auf.</li>
</ol>

Analytics Engineer (w/m/d)

Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Privileged Access Manager (m/w/d) bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines internationalen Teams von IT-Spezialisten, der nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistern, sondern auch die zukünftige Anwendungslandschaft unserer Kunden aktiv gestaltet.
Warum Talentschmiede AG?
Innovative Projekte und modernste Technologien: Arbeite an spannenden Projekten mit den neuesten Technologien in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit modernsten Cloud-Technologien auseinanderzusetzen und führende Lösungen zu entwickeln.
Teamorientierte Unternehmenskultur: Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. 
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns für Deine kontinuierliche Weiterbildung ein. 
 Tätigkeiten
Wir suchen dich als Privileged Access Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt, mit der Möglichkeit, flexibel und hybrid zu arbeiten.
<ul>
<li>Du unterstützt im Team bei der Gewährleistung eines stabilen Anwendungsbetriebs der Identity Management Lösung.</li>
<li>Du wirkst bei der Integration neuer Zielsysteme und der Entwicklung von Konnektoren/Schnittstellen für diese Zielsysteme mit.</li>
<li>Du nimmst an der Weiterentwicklung des Monitorings und der Automatisierung von Deployments teil.</li>
<li>Du verantwortest die klassischen Prozesse im Incident-, Problem- und Changemanagement sowie im Release- und Versionsmanagement.</li>
<li>Die Arbeit in Projekten zählt ebenso zu Deinen Aufgaben, insbesondere bei Fragen zum technischen Betrieb und der Klärung betrieblicher Anforderungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-have:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung: Du hast fundierte theoretische Kenntnisse, die du in deiner Ausbildung oder durch praktische Erfahrungen erworben hast.</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit komplexen IT-Systemen: Du verfügst über ein gutes Architektur- und Technologieverständnis komplexer IT-Systeme sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme (RedHat Linux, Solaris, Windows) und Security.</li>
<li>Kenntnisse mit Produkten im Umfeld von Identity Management Systemen: Du kennst Dich mit Identity Management Systemen aus oder hattest bisher bereits erste Berührungspunkte mit einer solchen technologischen Umgebung</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung: Du bringst Entwicklungskenntnisse mit, zum Beispiel mit AutoIT, PowerShell, JavaScript, SAML und SQL. Der Einsatz von Workload Tools ist Dir vertraut.</li>
<li>Eine hohe Prozessorientierung: Durch Deine ausgeprägten analytischen und methodischen Fähigkeiten bringst Du einen wertvollen Beitrag in unser Team.</li>
<li>ITIL-Zertifizierung: Du hast bereits eine ITIL-Foundation-Zertifizierung (V3 oder V4) oder hast ein Interesse daran, eine solche Zertifizierung zu machen</li>
</ul>
Dann bist Du bei uns genau richtig! Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
 Team
Willkommen im Privileged Access Management Team
Als neuer Privileged Access Manager (m/w/d) wirst du Teil eines engagierten und innovativen Teams, das sich auf die Sicherstellung und Optimierung unserer geschäftskritischen Anwendungen spezialisiert hat. Unser Team spielt eine zentrale Rolle bei der Gewährleistung der Stabilität und Effizienz unserer IT-Services und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft.
Unser Team auf einen Blick:
<ul>
<li>Experten für Geschäftsprozesse: Unser Team aus Application Managern und IT-Spezialisten optimiert IT-Anwendungen zur Unterstützung und Verbesserung von Geschäftsprozessen.</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Wir arbeiten eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Innovation und Verbesserung: Durch den Einsatz neuer Technologien halten wir unsere IT-Services aktuell und steigern Effizienz und Sicherheit.</li>
<li>Proaktive Problemlösung: Unser Team überwacht Anwendungen, behebt Probleme schnell und sorgt für einen reibungslosen Betrieb.</li>
<li>Schulungen und Wissensaustausch: Wir fördern die Weiterbildung durch Schulungen und interne Workshops.</li>
<li>Flexibilität: Mit flexiblen, hybriden Arbeitsmodellen unterstützen wir eine gute Work-Life-Balance.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess für die Position des Privileged Access Manager (m/w/d) ist darauf ausgelegt, dir eine transparente und effiziente Erfahrung zu bieten. Hier sind die Schritte, die dich auf deinem Weg zur Talentschmiede AG erwarten:
1. Online-Bewerbung (Instaffo)
Du startest den Bewerbungsprozess, indem du uns über Instaffo kontaktierst. 
2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)
Wir beginnen mit einem Kennenlerngespräch, das entweder telefonisch oder als Videointerview stattfindet. In diesem Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich PAM erfahren. Zudem bekommst du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Position zu erfahren.
3. Gemeinsames vertieftes Kennenlernen und technisches Interview
In diesem Schritt führen wir ein vertieftes Interview, das zwei Schwerpunkte hat: das gemeinsame Kennenlernen und die technische Bewertung deiner Fähigkeiten. Wir möchten sowohl dich als Person besser kennenlernen als auch über deine Fachkenntnisse im Bereich PAM sprechen. 
4. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort
Du bist auch herzlich eingeladen, uns persönlich in unseren Büros kennenzulernen. Dieses Gespräch bietet eine großartige Gelegenheit, das Team und potenzielle Kollegen zu treffen. Es gibt dir die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur zu erleben und mehr über den Arbeitsalltag bei der Talentschmiede AG zu erfahren. Du kannst selbst entscheiden, ob du dieses Gespräch führen möchtest, um noch mehr Einblicke zu gewinnen und offene Fragen zu klären.
Das persönliche Gespräch ist optional und richtet sich nach deinen Wünschen. Es bietet dir die Möglichkeit, noch mehr über die Talentschmiede AG und dein zukünftiges Team zu erfahren. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und die bestmögliche Entscheidung treffen kannst.
5. Follow-Up und Feedback bzw. Angebot
Nach dem vertieften Interview besprechen wir unsere Eindrücke und treffen eine Entscheidung. Wenn wir uns für die Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du zeitnah ein Vertragsangebot und wir klären gemeinsam die Details deines Einstiegstermins.
6. Onboarding
Sobald du unser Angebot angenommen hast, beginnt unser Onboarding-Prozess. Du erhältst alle notwendigen Informationen und Unterstützung, um dich schnell in deinem neuen Job zurechtzufinden. Unser Team wird dir zur Seite stehen, um dir den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Privileged Access Management (m/w/d)

Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Privileged Access Manager (m/w/d) bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines internationalen Teams von IT-Spezialisten, der nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistern, sondern auch die zukünftige Anwendungslandschaft unserer Kunden aktiv gestaltet.
Warum Talentschmiede AG?
Innovative Projekte und modernste Technologien: Arbeite an spannenden Projekten mit den neuesten Technologien in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit modernsten Cloud-Technologien auseinanderzusetzen und führende Lösungen zu entwickeln.
Teamorientierte Unternehmenskultur: Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. 
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns für Deine kontinuierliche Weiterbildung ein. 
 Tätigkeiten
Wir suchen dich als Privileged Access Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt, mit der Möglichkeit, flexibel und hybrid zu arbeiten.
<ul>
<li>Du unterstützt im Team bei der Gewährleistung eines stabilen Anwendungsbetriebs der Identity Management Lösung.</li>
<li>Du wirkst bei der Integration neuer Zielsysteme und der Entwicklung von Konnektoren/Schnittstellen für diese Zielsysteme mit.</li>
<li>Du nimmst an der Weiterentwicklung des Monitorings und der Automatisierung von Deployments teil.</li>
<li>Du verantwortest die klassischen Prozesse im Incident-, Problem- und Changemanagement sowie im Release- und Versionsmanagement.</li>
<li>Die Arbeit in Projekten zählt ebenso zu Deinen Aufgaben, insbesondere bei Fragen zum technischen Betrieb und der Klärung betrieblicher Anforderungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-have:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung: Du hast fundierte theoretische Kenntnisse, die du in deiner Ausbildung oder durch praktische Erfahrungen erworben hast.</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit komplexen IT-Systemen: Du verfügst über ein gutes Architektur- und Technologieverständnis komplexer IT-Systeme sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme (RedHat Linux, Solaris, Windows) und Security.</li>
<li>Kenntnisse mit Produkten im Umfeld von Identity Management Systemen: Du kennst Dich mit Identity Management Systemen aus oder hattest bisher bereits erste Berührungspunkte mit einer solchen technologischen Umgebung</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung: Du bringst Entwicklungskenntnisse mit, zum Beispiel mit AutoIT, PowerShell, JavaScript, SAML und SQL. Der Einsatz von Workload Tools ist Dir vertraut.</li>
<li>Eine hohe Prozessorientierung: Durch Deine ausgeprägten analytischen und methodischen Fähigkeiten bringst Du einen wertvollen Beitrag in unser Team.</li>
<li>ITIL-Zertifizierung: Du hast bereits eine ITIL-Foundation-Zertifizierung (V3 oder V4) oder hast ein Interesse daran, eine solche Zertifizierung zu machen</li>
</ul>
Dann bist Du bei uns genau richtig! Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
 Team
Willkommen im Privileged Access Management Team
Als neuer Privileged Access Manager (m/w/d) wirst du Teil eines engagierten und innovativen Teams, das sich auf die Sicherstellung und Optimierung unserer geschäftskritischen Anwendungen spezialisiert hat. Unser Team spielt eine zentrale Rolle bei der Gewährleistung der Stabilität und Effizienz unserer IT-Services und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft.
Unser Team auf einen Blick:
<ul>
<li>Experten für Geschäftsprozesse: Unser Team aus Application Managern und IT-Spezialisten optimiert IT-Anwendungen zur Unterstützung und Verbesserung von Geschäftsprozessen.</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Wir arbeiten eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Innovation und Verbesserung: Durch den Einsatz neuer Technologien halten wir unsere IT-Services aktuell und steigern Effizienz und Sicherheit.</li>
<li>Proaktive Problemlösung: Unser Team überwacht Anwendungen, behebt Probleme schnell und sorgt für einen reibungslosen Betrieb.</li>
<li>Schulungen und Wissensaustausch: Wir fördern die Weiterbildung durch Schulungen und interne Workshops.</li>
<li>Flexibilität: Mit flexiblen, hybriden Arbeitsmodellen unterstützen wir eine gute Work-Life-Balance.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung (Instaffo)
2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)
3. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort
4. Feedback bzw. Angebot
5. Onboarding

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Privileged Access Management - CyberArk (m/w/d)

Du konntest bereits erste Erfahrung in kunden­naher Projekt­betreuung sammeln? Zudem bist du ein absoluter Team­player, immer motiviert die best­mögliche Lösung zu finden und hast Spaß an projekt­bezogenen Aufgaben? Dann passt du perfekt zu unserem Team und zu firesys.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Aktive Kundenbetreuung und Aufrechterhaltung langfristiger Kunden­beziehungen.</li>
<li>Gestaltung und Umsetzung von Layouts in Microsoft Word gemäß den Corporate Identity-Richtlinien der Kunden sowie unter Ver­wendung des standardisierten "firesys Premiumlayouts".</li>
<li>Beratung und Begleitung von Kunden bei allen Prozessschritten von der Daten­integration bis zur Veröffentlichung von Unternehmensberichten. Mit dem Fokus auf die</li>
<li>Implementierung der Software und deren regelmäßige Updates</li>
<li>Beratung und Durchführung von XBRL-Tagging nach ESEF/ESG-Standards</li>
<li>Anwendersupport für Kunden per Telefon, E-Mail, Online (Desktop-Sharing) sowie vor Ort.</li>
<li>Effiziente Projektsteuerung mit Fokus auf Termin- und Budget­verantwortung.</li>
<li>Zusammenstellung und Bereitstellung von relevanten Daten zur Angebotserstellung.</li>
<li>Enge Abstimmung und Koordination mit allen Projektbeteiligten, einschließlich Kunden, Agenturen, Übersetzern und Kooperations­partnern.</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation und Koordination von internen Abläufen, um sicher­zustellen, dass Kunden­projekte termingerecht abgeschlossen werden.</li>
<li>Durchführung von Webinaren und Schulungen für Kunden und Interessenten.</li>
<li>Kontinuierlicher Austausch und Abstimmung mit unterschiedlichen Rollen und Teams, insbesondere mit dem Software Development, Business Development und Sustainability and Financial Reporting.</li>
<li>Prüfung und Test von Weiterentwicklungen der Software.</li>
<li>Unterstützung bei der Analyse und Detaillierung von Anforderungen.</li>
<li>Repräsentation des Unternehmens z.B. in Akquisephasen – Produktpräsentation und Darstellung der Dienstleistungs­angebote.</li>
<li>Teilnahme (auch als Referent) an marktüblichen Events, um das Unternehmen zu repräsentieren.</li>
<li>Übernahme administrativer und koordinatorischer Aufgaben innerhalb des selbstverwalteten Teams, um eine effiziente und auf Qualität gestützte Zusammen­arbeit und Organisation sicherzustellen.</li>
<li>Dokumentation eigener Arbeitsabläufe und interner Prozesse, um Strukturen sowie Zuständigkeiten transparent abzubilden.</li>
<li>Interne Schulungen für Kollegen in deren Zuständigkeits­bereich angrenzende Tätigkeiten liegen, zwecks Transparenz und Vermittlung von Vorgaben.</li>
<li>Einarbeitung neuer Kollegen, sowie Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Eine abgeschlos­sene Berufs­­­ausbildung mit Berufserfahrung, oder ein abgeschlos­senes Studium.</li>
<li>Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen Team ohne Führungskräfte.</li>
<li>Kompetenz zur Integration in bestehende Strukturen und zur Einhaltung von Richtlinien, verbunden mit einem Blick für Optimierungspotenziale und Engagement bei deren Umsetzung.</li>
<li>Fundierte Fähigkeiten im Projektmanagement.</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Firmenkunden.</li>
<li>Sicheres Auftreten bei Präsenta­­­tionen und Schulungen.</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ausgeprägte Selbstorganisation.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­­­kenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungs­sicher).</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Arbeiten in crossfunktionalen Teams ohne traditionelle Führungspositionen – hier zählen deine Ideen!</li>
<li>Ein motiviertes und hilfsbereites Team, das dich herzlich willkommen heißt.</li>
<li>Ein Arbeitsplatz im Ökohaus Frankfurt, einer grünen Oase mit allem, was das Herz begehrt – Ärzte, Kinderbetreuung, Restaurant und vieles mehr unter einem Dach.</li>
<li>Entspannung auf unserer großen Terrasse mit Tee und gesunden Snacks, ideal für Austausch und Pausen mit Kollegen.</li>
<li>Bereit für Spaß und Teamgeist? Bei firesys erwarten dich regelmäßige Teamevents – von Kino- und Spieleabenden bis hin zu entspannten Ausflügen ins Eiscafé.</li>
<li>Top Verkehrsanbindung: nur wenige Schritte vom Westbahnhof entfernt!</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungseingang Nachdem Du Deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangs­bestätigung. Falls weitere Unter­lagen benötigt werden, melden wir uns bei dir. Wir checken deine Unter­lagen und melden uns schnellst­möglich zurück!
Vorgespräch Um einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen, laden wir dich zu einem Videocall ein. In maximal 30 Minuten stellen wir firesys vor, beantworten dir Fragen zum Stellen­angebot und nutzen natürlich auch die Möglichkeit, etwas mehr über dich und deine Motivation zu erfahren.
Folgegespräch Das erste Gespräch hat unser Interesse füreinander verstärkt – dann möchten wir dich noch besser kennen­lernen! In einem Folge­gespräch bekommst du die Möglichkeit deinen zukünftigen Bereich und die Menschen bei firesys noch besser kennen­zulernen. Falls möglich findet dieses Gespräch bei uns vor Ort in Frankfurt statt.
Vertragsangebot Alles passt? Dann freuen wir uns, dir ein Vertrags­angebot zu unterbreiten! Wir können es kaum erwarten, dass du bei uns durch­startest!

Account Manager- Financial and Sustainability Reporting (w/d/m)

Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Functional Analyst (m/w/d) bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines internationalen Teams von IT-Spezialisten, der nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistern, sondern auch die Zukunft aktiv gestaltet.
Warum Talentschmiede AG?
Innovative Projekte und modernste Technologien: Arbeite an spannenden Projekten mit den neuesten Technologien in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit modernsten Technologien auseinanderzusetzen und führende Lösungen zu entwickeln.
Teamorientierte Unternehmenskultur: Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns für Deine kontinuierliche Weiterbildung ein.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Verantwortung für die laufende Optimierung und Instandhaltung der Systeme, einschließlich Management des Umfangs</li>
<li>Erkennen und Managen technischer Projekte um die geforderten und festgelegten Service Levels aufrechterhalten zu können</li>
<li>Intensive Mitarbeit in Entwicklungsprojekten zur laufenden Anpassung der Systeme an die geltenden gesetzlichen und funktionalen Vorgaben</li>
<li>Sicherstellen, dass die Anwender mit funktional und inhaltlich korrekten Daten sowie Anwendungen versorgt werden (Änderungen am Anwendungs-Code und Konfiguration)</li>
<li>Verantwortung der Umsetzung von Änderungsaufträgen in unserer produktiven Anwendungslandschaft, gegebenenfalls L3-Applikations-Support</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-have:
<ul>
<li>Bachelor oder Master-Abschluss einer anerkannten Hochschule oder Universität mit IT- oder Wirtschaftsinformatik -Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung (z.B. Fachinformatiker/-in)</li>
<li>Erfahrung in Anwendungsentwicklung und/oder -architektur, idealerweise auch Erfahrung mit SP-Expert, Powershell, Oracle und Java</li>
<li>Arbeitserfahrung in einem agilen Umfeld (z.B. Scrum) und agilen Tools (z.B. Jira, Confluence, Git)</li>
<li>Kenntnisse über das Workday Personalsystem oder andere Personalsysteme sind von Vorteil</li>
<li>Tiefgehende Kenntnisse von Microsoft EXCEL und sichere Anwendung der sonstigen Microsoft Office Produktpalette</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li>Du solltest ein Tüftler sein, der Spaß daran hat, sich mit komplexen Sachverhalten auseinanderzusetzen </li>
<li>Wichtig ist auch die Fähigkeit und das Interesse zu "spielen" und neue Technologien oder Tools auszuprobieren, dabei eigene Ideen einbringen, um Prozesse zu optimieren.</li>
<li>Du solltest in der Lage sein, die Tragweite und Komplexität von Projekten zu erkennen, sowie Modellierung und Konfiguration eigenständig durchzuführen. </li>
</ul>
Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
 Team
Willkommen im Team
Als Functional Analyst (m/w/d) wirst du Teil eines engagierten und hochqualifizierten Teams, das sich auf die Verbesserung und Automatisierung von IT-Infrastrukturen und Entwicklungsprozessen spezialisiert hat. Unser Team spielt eine Schlüsselrolle bei der Integration und Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen, um die Effizienz und Qualität unserer Softwarebereitstellung zu maximieren.
Unser Team auf einen Blick:
<ul>
<li>Experten für Analyse-Praktiken und -Technologien: Unser Team besteht aus Analyse-Experten, die fundierte Kenntnisse in der Modellierung und Konfiguration komplexer Tools und Systeme haben. Wir arbeiten mit modernen Technologien, um kontinuierliche Integration und Bereitstellung zu ermöglichen und die Entwicklungszyklen zu beschleunigen.</li>
<li>Kollaborative Arbeitsweise: Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Unsere Teammitglieder arbeiten eng mit Entwicklern, Systemadministratoren und anderen IT-Teams zusammen, um effektive Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen gemeinsam zu meistern.</li>
<li>Fokus auf Automatisierung und Effizienz: Wir setzen auf die Automatisierung von Prozessen und die Nutzung von Infrastructure as Code (IaC) </li>
<li>Sicherheit und Compliance: Wir integrieren Sicherheitspraktiken und sorgen dafür, dass alle Entwicklungs- und Betriebsprozesse den höchsten Sicherheitsstandards entsprechen. Unser Team implementiert Best Practices für Sicherheit und Compliance, um die Integrität und Vertraulichkeit unserer Anwendungen zu gewährleisten.</li>
<li>Förderung von Innovation und Weiterbildung: Die kontinuierliche Weiterbildung und der Wissensaustausch sind zentrale Bestandteile unserer Teamkultur. Wir bieten Schulungen, Zertifizierungen und regelmäßige Trainings an, um unsere Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten und innovative Technologien und Methoden zu beherrschen.</li>
<li>Flexibilität und Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Diese Flexibilität unterstützt unsere Teammitglieder dabei, ihre beruflichen Verpflichtungen und privaten Bedürfnisse in Einklang zu bringen.</li>
</ul>
Werde Teil unseres Teams:
In unserem Team hast du die Chance, an spannenden und zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten. Du wirst dazu beitragen, unsere IT-Infrastruktur und Entwicklungsprozesse zu optimieren und die Qualität und Effizienz unserer Softwarebereitstellung zu verbessern. Wenn du eine Leidenschaft für Analyse-Praktiken hast und in einem unterstützenden, dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen.
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess für die Position des Functional Analyst (m/w/d) ist darauf ausgelegt, dir eine transparente und effiziente Erfahrung zu bieten. Hier sind die Schritte, die dich auf deinem Weg zur Talentschmiede AG erwarten:
1. Online-Bewerbung (Instaffo)
Du startest den Bewerbungsprozess, indem du uns über Instaffo kontaktierst. 
2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)
Wir beginnen mit einem Kennenlerngespräch, das entweder telefonisch oder als Videointerview stattfindet. In diesem Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Analyse erfahren. Zudem bekommst du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Position zu erfahren.
3. Gemeinsames vertieftes Kennenlernen und technisches Interview
In diesem Schritt führen wir ein vertieftes Interview, das zwei Schwerpunkte hat: das gemeinsame Kennenlernen und die technische Bewertung deiner Fähigkeiten. Wir möchten sowohl dich als Person besser kennenlernen als auch über deine Fachkenntnisse sprechen. 
4. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort
Du bist auch herzlich eingeladen, uns persönlich in unseren Büros kennenzulernen. Dieses Gespräch bietet eine großartige Gelegenheit, das Team und potenzielle Kollegen zu treffen. Es gibt dir die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur zu erleben und mehr über den Arbeitsalltag bei der Talentschmiede AG zu erfahren. Du kannst selbst entscheiden, ob du dieses Gespräch führen möchtest, um noch mehr Einblicke zu gewinnen und offene Fragen zu klären.
Das persönliche Gespräch ist optional und richtet sich nach deinen Wünschen. Es bietet dir die Möglichkeit, noch mehr über die Talentschmiede AG und dein zukünftiges Team zu erfahren. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und die bestmögliche Entscheidung treffen kannst.
5. Follow-Up und Feedback bzw. Angebot
Nach dem vertieften Interview besprechen wir unsere Eindrücke und treffen eine Entscheidung. Wenn wir uns für die Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du zeitnah ein Vertragsangebot und wir klären gemeinsam die Details deines Einstiegstermins.
6. Onboarding
Sobald du unser Angebot angenommen hast, beginnt unser Onboarding-Prozess. Du erhältst alle notwendigen Informationen und Unterstützung, um dich schnell in deinem neuen Job zurechtzufinden. Unser Team wird dir zur Seite stehen, um dir den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Functional/ Technical Analyst (m/w/d)

Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Operations Manager (m/w/d) erwartet dich bei uns mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines Teams von IT-Spezialisten, das nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistert, sondern auch die Anwendungslandschaft unserer Kunden im Bereich Linux Administration aktiv gestaltet.
Warum Talentschmiede AG?
<ul>
<li>Innovative Projekte und modernste Technologien: Du arbeitest an spannenden IT-Lösungen speziell im Bereich Operations Management</li>
<li>Teamorientierte Unternehmenskultur: Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung setzt. Gemeinsam bewältigen wir Herausforderungen und feiern Erfolge.</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine kontinuierliche Weiterbildung und bieten dir maßgeschneiderte Schulungsprogramme, um deine Fähigkeiten im Bereich Operations Management ständig weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
Wir suchen dich als Operations Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt, mit der Flexibilität, hybrid zu arbeiten.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Sicherstellen eines stabilen Anwendungsbetriebs für die im Sachgebiet 2 (Betriebsmanagement-Vertriebssysteme) betriebenen Anwendungen</li>
<li>Bedienen der Prozessdomänen Incident-, Problem-, Changemanagement sowie Service Request Fulfillment</li>
<li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Monitorings und der Deployment Automation</li>
<li>Mitarbeit bei der Integration neuer und vorhandener Anwendung in die Cloud-Infrastrukturen</li>
<li>Mitarbeit und Unterstützung in IT-Projekten bei Fragen zum technischen Betrieb wie auch der Klärung betrieblicher Anforderungen</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-have:
<ul>
<li>Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker)</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich der Betriebssysteme (RedHat Linux, Windows) und der Datenbank Administration (Postgres, Oracle, MS-SQL)</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich Cloud-Technologien (Azure, Kubernetes, Podman, Docker)</li>
<li>Erste Erfahrungen im Umgang mit Jobsteuerungssystemen (Tivoli Work Scheduler, UC4)</li>
<li>Prozessorientierung (ITIL)</li>
</ul>
Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
 Team
Als neuer Operations Manager wirst du Teil eines engagierten Teams, das die Stabilität und Effizienz unserer geschäftskritischen Anwendungen sicherstellt und kontinuierlich optimiert.
Unser Team auf einen Blick:
<ul>
<li>Prozess-Expertise: Unsere erfahrenen Application Manager und IT-Spezialisten stellen leistungsfähige und sichere IT-Anwendungen bereit, die den Geschäftsablauf unterstützen.</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern ermöglicht uns, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Innovation und Verbesserung: Wir setzen auf neue Technologien, um unsere IT-Services zu optimieren und zukunftssicher zu gestalten.</li>
<li>Proaktive Problemlösung: Wir überwachen die Performance unserer Anwendungen, führen Updates durch und beheben Probleme effizient.</li>
<li>Weiterbildung und Wissensaustausch: Schulungen und interne Workshops fördern die berufliche Entwicklung unseres Teams.</li>
<li>Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Modelle unterstützen eine gute Work-Life-Balance.</li>
</ul>
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer IT-Services aktiv mit!
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, dir eine transparente und effiziente Erfahrung zu bieten. Hier sind die Schritte, die dich auf deinem Weg zur Talentschmiede AG erwarten:
1. Online-Bewerbung (Instaffo)
Du startest den Bewerbungsprozess, indem du uns über Instaffo kontaktierst. 
2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)
Wir beginnen mit einem Kennenlerngespräch, das entweder telefonisch oder als Videointerview stattfindet. In diesem Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich erfahren. Zudem bekommst du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Position zu erfahren.
3. Gemeinsames vertieftes Kennenlernen und technisches Interview
In diesem Schritt führen wir ein vertieftes Interview, das zwei Schwerpunkte hat: das gemeinsame Kennenlernen und die technische Bewertung deiner Fähigkeiten. Wir möchten sowohl dich als Person besser kennenlernen als auch über deine Fachkenntnisse sprechen. 
4. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort
Du bist auch herzlich eingeladen, uns persönlich in unseren Büros in Frankfurt kennenzulernen. Dieses Gespräch bietet eine großartige Gelegenheit, das Team und potenzielle Kollegen zu treffen. Es gibt dir die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur zu erleben und mehr über den Arbeitsalltag bei der Talentschmiede AG zu erfahren. Du kannst selbst entscheiden, ob du dieses Gespräch führen möchtest, um noch mehr Einblicke zu gewinnen und offene Fragen zu klären.
Das persönliche Gespräch ist optional und richtet sich nach deinen Wünschen. Es bietet dir die Möglichkeit, noch mehr über die Talentschmiede AG und dein zukünftiges Team zu erfahren. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und die bestmögliche Entscheidung treffen kannst.
5. Follow-Up und Feedback bzw. Angebot
Nach dem vertieften Interview besprechen wir unsere Eindrücke und treffen eine Entscheidung. Wenn wir uns für die Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du zeitnah ein Vertragsangebot und wir klären gemeinsam die Details deines Einstiegstermins.
6. Onboarding
Sobald du unser Angebot angenommen hast, beginnt unser Onboarding-Prozess. Du erhältst alle notwendigen Informationen und Unterstützung, um dich schnell in deinem neuen Job zurechtzufinden. Unser Team wird dir zur Seite stehen, um dir den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Operations Manager/ Linux Administrator (m/w/d)

Bist du beratungs­stark und projekt­erfahren im Bereich Finanz- und Nach­haltig­keits­berichts­reporting? Bist du ein Team­player und stets motiviert, best­mögliche Lösungen zu finden? Dann passt du perfekt zu firesys.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Erstellung und Bearbeitung kundenspezifischer Angebote unter Berücksichtigung der internen Vorgaben und Kundenanforderungen.</li>
<li>Proaktive Nachfassung offener Angebote, um den Status zu klären, eventuelle Kundenfragen zu beantworten und den Verkaufsprozess voranzutreiben.</li>
<li>Ausarbeitung, Prüfung und Koordination von Verträgen, in Abstimmungen mit relevanten Rollen wie Business Development und Account Management.</li>
<li>Proaktive Kommunikation mit Kunden, in Zusammenarbeit mit dem Business Development und dem Account Management, um Anforderungen, Angebotsdetails und vertragliche Fragen zu klären. Einleitung und Dokumentation von Maßnahmen, die in den vorgenannten Punkten die Kundenzufriedenheit garantieren.</li>
<li>Erstellen von Kundenrechnungen. Bei ausbleibenden Zahlungen Erstellung von Mahnungen bis hin zur Einleitung von Mahnverfahren. Sicherstellung und Dokumentation der ordnungsgemäßen Nachverfolgung.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, um sicherzustellen, dass alle Angebots- und Vertragsdetails den finanziellen Anforderungen entsprechen und die ordnungsgemäße sowie fristgerechte Abrechnung gewährleistet ist.</li>
<li>In enger Abstimmung mit relevanten Rollen wird sichergestellt, dass Vertragsbedingungen und Angebote den aktuellen Produktentwicklungsstand und die Kundenanforderungen widerspiegeln.</li>
<li>Bei der Einführung neuer Produkte oder Produkterweiterungen, muss eine frühzeitige Entwicklung von Maßnahmen und zielgerichteter Umsetzungsplanung, mit dem Fokus auf den Angebots- und Rechnungsprozess, sichergestellt werden.</li>
<li>Kontinuierliche Verbesserung der Angebots- und Vertragsprozesse, indem Engpässe identifiziert und Vorschläge zur Effizienzsteigerung gemacht werden.</li>
<li>Risiken in Angeboten und Verträgen werden analysiert und bewertet, um rechtliche und finanzielle Risiken zu minimieren.</li>
<li>Übernahme administrativer und koordinatorischer Aufgaben innerhalb des selbstverwalteten Teams, um eine effiziente und auf Qualität gestützte Zusammenarbeit und Organisation sicherzustellen.</li>
<li>Dokumentation eigener Arbeitsabläufe und interner Prozesse, um Strukturen sowie Zuständigkeiten transparent abzubilden.</li>
<li>Interne Schulungen für Kollegen in deren Zuständigkeitsbereich angrenzende Tätigkeiten liegen, zwecks Transparenz und Vermittlung von Vorgaben.</li>
<li>Einarbeitung neuer Kollegen sowie Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Eine abgeschlos­sene Berufs­­­ausbildung mit Berufserfahrung, oder ein abgeschlos­senes Studium.</li>
<li>Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen Team ohne Führungskräfte.</li>
<li>Kompetenz zur Integration in bestehende Strukturen und zur Einhaltung von Richtlinien, verbunden mit einem Blick für Optimierungspotenziale und Engagement bei deren Umsetzung.</li>
<li>Fundierte Fähigkeiten im Projektmanagement.</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Firmenkunden.</li>
<li>Sicheres Auftreten bei Präsenta­­­tionen und Schulungen.</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ausgeprägte Selbstorganisation.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­­­kenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungs­sicher).</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Arbeiten in crossfunktionalen Teams ohne traditionelle Führungspositionen – hier zählen deine Ideen!</li>
<li>Ein motiviertes und hilfsbereites Team, das dich herzlich willkommen heißt.</li>
<li>Ein Arbeitsplatz im Ökohaus Frankfurt, einer grünen Oase mit allem, was das Herz begehrt – Ärzte, Kinderbetreuung, Restaurant und vieles mehr unter einem Dach.</li>
<li>Entspannung auf unserer großen Terrasse mit Tee und gesunden Snacks, ideal für Austausch und Pausen mit Kollegen.</li>
<li>Bereit für Spaß und Teamgeist? Bei firesys erwarten dich regelmäßige Teamevents – von Kino- und Spieleabenden bis hin zu entspannten Ausflügen ins Eiscafé.</li>
<li>Top Verkehrsanbindung: nur wenige Schritte vom Westbahnhof entfernt!</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungseingang Nachdem Du Deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangs­bestätigung. Falls weitere Unter­lagen benötigt werden, melden wir uns bei dir. Wir checken deine Unter­lagen und melden uns schnellst­möglich zurück!
Vorgespräch Um einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen, laden wir dich zu einem Videocall ein. In maximal 30 Minuten stellen wir firesys vor, beantworten dir Fragen zum Stellen­angebot und nutzen natürlich auch die Möglichkeit, etwas mehr über dich und deine Motivation zu erfahren.
Folgegespräch Das erste Gespräch hat unser Interesse füreinander verstärkt – dann möchten wir dich noch besser kennen­lernen! In einem Folge­gespräch bekommst du die Möglichkeit deinen zukünftigen Bereich und die Menschen bei firesys noch besser kennen­zulernen. Falls möglich findet dieses Gespräch bei uns vor Ort in Frankfurt statt.
Vertragsangebot Alles passt? Dann freuen wir uns, dir ein Vertrags­angebot zu unterbreiten! Wir können es kaum erwarten, dass du bei uns durch­startest!

Quotation and Contracting Manager (w/d/m)

Du konntest bereits erste Erfahrung in kunden­naher Projekt­betreuung sammeln? Zudem bist du ein absoluter Team­player, immer motiviert die best­mögliche Lösung zu finden und hast Spaß an projekt­bezogenen Aufgaben? Dann passt du perfekt zu unserem Team und zu firesys.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Verantwortung für die Positionierung des firesys-Leistungspakets bei Bestands- und Neukunden.</li>
<li>Repräsentation des Unternehmens z.B. in Akquisephasen – Produktpräsentation und Darstellung der Dienstleistungsangebote.</li>
<li>Erarbeitung und Dokumentation von Vertriebs-Maßnahmen zwecks Kundenbindung.</li>
<li>Marktbeobachtung, Marktrecherche und Wettbewerbsanalyse.</li>
<li>Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu strategischen Partnern (Vertriebs- und Implementierungspartner, (technische) Kooperationspartner).</li>
<li>Unterstützung von Marketingmaßnahmen – Beisteuerung von Ideen und Content – um zusätzliche Angebote zu positionieren (Webseite, Social Media, etc.).</li>
<li>Übernahme administrativer und koordinatorischer Aufgaben innerhalb des selbstverwalteten Teams, um eine effiziente und auf Qualität gestützte Zusammenarbeit und Organisation sicherzustellen.</li>
<li>Dokumentation eigener Arbeitsabläufe und interner Prozesse, um Strukturen sowie Zuständigkeiten transparent abzubilden.</li>
<li>Interne Schulungen für Kollegen in deren Zuständigkeitsbereich angrenzende Tätigkeiten liegen, zwecks Transparenz und Vermittlung von Vorgaben.</li>
<li>Einarbeitung neuer Kollegen sowie Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Eine abgeschlos­sene Berufs­­­ausbildung mit Berufserfahrung, oder ein abgeschlos­senes Studium.</li>
<li>Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen Team ohne Führungskräfte.</li>
<li>Kompetenz zur Integration in bestehende Strukturen und zur Einhaltung von Richtlinien, verbunden mit einem Blick für Optimierungspotenziale und Engagement bei deren Umsetzung.</li>
<li>Fundierte Fähigkeiten im Projektmanagement.</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Firmenkunden.</li>
<li>Sicheres Auftreten bei Präsenta­­­tionen und Schulungen.</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ausgeprägte Selbstorganisation.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­­­kenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungs­sicher).</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Arbeiten in crossfunktionalen Teams ohne traditionelle Führungspositionen – hier zählen deine Ideen!</li>
<li>Ein motiviertes und hilfsbereites Team, das dich herzlich willkommen heißt.</li>
<li>Ein Arbeitsplatz im Ökohaus Frankfurt, einer grünen Oase mit allem, was das Herz begehrt – Ärzte, Kinderbetreuung, Restaurant und vieles mehr unter einem Dach.</li>
<li>Entspannung auf unserer großen Terrasse mit Tee und gesunden Snacks, ideal für Austausch und Pausen mit Kollegen.</li>
<li>Bereit für Spaß und Teamgeist? Bei firesys erwarten dich regelmäßige Teamevents – von Kino- und Spieleabenden bis hin zu entspannten Ausflügen ins Eiscafé.</li>
<li>Top Verkehrsanbindung: nur wenige Schritte vom Westbahnhof entfernt!</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungseingang Nachdem Du Deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangs­bestätigung. Falls weitere Unter­lagen benötigt werden, melden wir uns bei dir. Wir checken deine Unter­lagen und melden uns schnellst­möglich zurück!
Vorgespräch Um einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen, laden wir dich zu einem Videocall ein. In maximal 30 Minuten stellen wir firesys vor, beantworten dir Fragen zum Stellen­angebot und nutzen natürlich auch die Möglichkeit, etwas mehr über dich und deine Motivation zu erfahren.
Folgegespräch Das erste Gespräch hat unser Interesse füreinander verstärkt – dann möchten wir dich noch besser kennen­lernen! In einem Folge­gespräch bekommst du die Möglichkeit deinen zukünftigen Bereich und die Menschen bei firesys noch besser kennen­zulernen. Falls möglich findet dieses Gespräch bei uns vor Ort in Frankfurt statt.
Vertragsangebot Alles passt? Dann freuen wir uns, dir ein Vertrags­angebot zu unterbreiten! Wir können es kaum erwarten, dass du bei uns durch­startest!

Business Developer (w/d/m)

Du liebst Zahlen, arbeitest gerne eigenverantwortlich und möchtest in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Finanzbuchhalter bearbeitest Du eigenständig die laufende Buchhaltung, inklusive Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und erstellst Umsatzsteuer-Voranmeldungen. Du ermittelst Rückstellungen und Abgrenzungen und arbeitest in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro auch an den Jahresabschlüssen nach HGB mit. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)</li>
<li dir="ltr">Erfassung und Prüfung aller Belege sowie buchhalterische Geschäftsvorfälle</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern</li>
<li dir="ltr">Umsatzsteuervoranmeldungen</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung und Optimierung unserer Buchhaltungsprozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene steuerfachliche Ausbildung</li>
<li dir="ltr">3-5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel und Word) und idealerweise SAP</li>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
 Team
Werde Teil eines herzlichen und kollegialen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Entwicklung legt.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Teams Call zum Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Vor Ort Gespräch mit deinen künftigen Teammitgliedern</li>
</ol>

Finanzbuchhalter (m/w(d) - Teilzeit oder Vollzeit

Für unseren Hauptsitz in Bensheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unsere interne IT-Abteilung einen System Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt IT Security (m/w/d).
Seit 1990 hat die Concat AG eine ebenso rasante wie erfolgreiche Entwicklung vollzogen. Aus einem regionalen IT-Spezialisten in Pfungstadt hat sich die Concat zu einem international agierenden Unternehmen entwickelt. Mittlerweile haben wir 16 Geschäftsstellen mit über 390 Mitarbeiter*innen in ganz Deutschland. Das verdanken wir unseren engagierten Mitarbeiter*innen, denn ohne sie wäre das alles nicht möglich gewesen. Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet und eine familiär geprägte Atmosphäre. Wir fördern und unterstützen jeden einzelnen Mitarbeiter*in auf seinem oder ihrem individuellen Karriereweg. Du kannst zeigen, was Du kannst, Dein volles Potenzial entfalten und Dich gemeinsam mit uns in eine innovative Zukunft weiterentwickeln.
Wir freuen uns auf Dich!
 Tätigkeiten
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
<ul>
<li>Verantworten der hybriden und cloudbasierten Security, Governance &amp; Compliance-Lösungen, mit Focus auf Microsoft Defender, Entra, Intune, Priva, Purview</li>
<li>Überwachung der Netzwerke und Systeme auf potenzielle Sicherheitsverletzungen, einschließlich regelmäßiger Analyse der Log-Daten und Ereignisse</li>
<li>Du Informierst dich über Schwachstellen und behandelst diese mit den zuständigen Mitarbeitern im Rahmen des Schwachstellenmanagements</li>
<li>Begleitung interner und externer Audits (z. B. Penetration Tests) sowie anschließende Ableitung von Maßnahmen</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege des unternehmensweiten ISMS</li>
<li>Unterstützung bei der Firewall Administration</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ - abgeschlossene Ausbildung in einem entsprechenden Berufsbild und mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li>
<li>Umfangreiche Fachkenntnisse und Erfahrung in Microsoft 365 Produkten, insbesondere Microsoft Defender, Microsoft Purview</li>
<li>Erfahrung im Aufbau, Ausbau und der Optimierung eines Security Monitorings</li>
<li>Erfahrung in Konzeption und Administration von IT-Netzwerken und Firewalls sind von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung unterschiedlichster Automatisierungswerkzeuge wie PowerShell, Ansible, Python, Power Automate oder anderen Technologien von Vorteil</li>
<li>Problemlösungskompetenz und analytische Fähigkeiten</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägtes Serviceorientiertes Denken und verantwortungsbewusstes Handeln</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
In der internen IT ist ein Platz genau für DICH frei. Wir suchen Verstärkung und freuen uns über einen neuen Mitarbeiter (m/w/d), der gemeinsam mit 6 weiteren Kollegen die IT-Angelegenheiten unserer 390 Mitarbeiter kümmert.
 Bewerbungsprozess
Bewerben =&gt; Kennenlerngespräch mit Recruiter und Fachabteilung, wenn es für beide Seite passt =&gt; Arbeitsvertag

System Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt IT Security - interne IT

Als Applikations- und Datenbankadministrator*in bei der CONITAS hast du die Gelegenheit, eine zentrale Rolle in einer hochintegrierten IT-Systemlandschaft einzunehmen. Du übernimmst Verantwortung für die Verwaltung und Weiterentwicklung moderner Datenbank- und Applikationslösungen, unterstützt Justizbehörden bei der Optimierung ihrer digitalen Prozesse und arbeitest eng mit Kolleg*innen zusammen. Eine spannende Aufgabe für Talente, die Verantwortung, Innovation und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem sinnstiftenden Umfeld suchen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du bist verantwortlich für den Betrieb einer Plattform zur Unterstützung von Workflows und Dokumentenmanagement im behördlichen Umfeld (Software/Middleware/Hardware)</li>
<li>Du leitest projektbezogene Arbeiten wie Design und Aufbau neuer Systemlandschaften für die Plattformen Oracle Middleware (WebLogic) und Oracle-Datenbank, einschließlich Staging, Test und Produktion</li>
<li>Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Aktualisierung und Anpassung der Software- und Hardwarearchitekturen (Applikations- und Konfigurationsmanagement)</li>
<li>Du erstellst die Dokumentation der Systemlandschaften und pflegst Betriebsführungshandbücher und Playbooks</li>
<li>Du verwendest branchenübliche Werkzeuge zur Unterstützung von Kommunikation und Kollaboration (z. B. Jira für das Auftragsmanagement)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Du besitzt ein fundiertes und breites IT-Verständnis, insbesondere in Linux-Betriebssysteme, SOA, WebLogic Server und Oracle-Datenbankarchitektur</li>
<li>Du hast idealerweise Erfahrungen mit Failover-Technologien, z.B. RAC-Cluster und Dataguard</li>
<li>Du bringst idealerweise Kenntnisse in der Automatisierung mittels Ansible mit sowie erste Erfahrungen mit dem BSI IT-Grundschutz</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen</li>
<li>Du bringst gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Wir befinden uns im Aufbau eines spezialisierten Serviceteams, das die Justizbehörden in Rheinland-Pfalz gezielt unterstützt. Unser Ziel: Mit engagierten Expert*innen das Applikations- und Datenbankmanagement auf das nächste Level bringen</li>
<li>Die CONITAS hat einen starken Fokus auf Serviceorientierung, um unsere Kunden mit unseren Lösungen zu begeistern</li>
<li>Wir haben eine großartige Unternehmenskultur mit viel Freiheit und einem Teamgeist, der auf gegenseitigem Respekt und Offenheit basiert</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call für einen persönlichen Austausch mit HR</li>
<li>Video-Interview mit dem Fachbereich &amp; HR</li>
<li>Lerne bei einem gemeinsamen Termin unseren Kunden kennen </li>
<li>Wir passen perfekt zusammen? Dann folgt unser Angebot ️</li>
</ul>

Applikations- und Datenbankadministrator*in (w/m/d) Linux/Oracle

mx-itsolutions ist ein dynamisches, inhabergeführtes IT-Systemhaus in Frankfurt am Main. Unsere Arbeit ist geprägt von Abwechslung, Spannung und einer klaren Ausrichtung auf unsere Kunden. Wir sind stolz auf unser junges, motiviertes Team, das die Freude an der Arbeit und die Leidenschaft für IT teilt. Für unser aufgeschlossenes Umfeld suchen wir Unterstützung im IT-Support am Standort Frankfurt.
 Tätigkeiten
Als Senior IT-Support Techniker wirst du eine Schlüsselrolle in unserem Team einnehmen und folgende Aufgaben übernehmen:
<ul>
<li>Support und Konfiguration: Du bist verantwortlich für die Unterstützung und Konfiguration von JAMF Pro Umgebungen, Unifi Netzwerken, MS365 und Google Workspace Instanzen im Apple Umfeld.</li>
<li>Kundenkontakt: Du stehst im direkten Kontakt zu unseren Kunden, um ihre IT-Anforderungen zu verstehen, Probleme zu lösen und Lösungen anzubieten.</li>
<li>Projektkoordination: Du koordinierst IT-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung, um sicherzustellen, dass sie reibungslos und erfolgreich abgeschlossen werden.</li>
<li>Mentoring: Als erfahrener Senior unterstützt du Kollegen im Junior-Segment, teilst Wissen und Erfahrungen und fungierst als Ansprechpartner für technische Fragen.</li>
<li>Ticketsystem: Du nutzt unser Ticketsystem, um Support-Anfragen zu verfolgen, zu priorisieren und zu lösen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten folgende Qualifikationen und Erfahrungen vorhanden sein:
<ul>
<li>Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation wäre wünschenwert.</li>
<li>Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im IT-Support, idealerweise mit Schwerpunkt auf JAMF, Unifi, und MS365 im Apple Umfeld sowie sehr gute Kenntnisse in macOS.</li>
<li>Technisches Wissen: Du bist Experte in der Konfiguration und Verwaltung von MS365 Umgebungen, Unifi Netzwerken und wünschenwerterweise Google Workspace im Apple Umfeld.</li>
<li>Projekterfahrung: Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Koordination und Umsetzung von IT-Projekten.</li>
<li>Kommunikationsfähigkeiten: Du bist in der Lage, technische Konzepte verständlich zu kommunizieren und effektiv mit Kunden und Teammitgliedern zu interagieren.</li>
<li>Teamarbeit: Du bist ein Teamplayer, der sein Wissen gerne teilt und zur positiven Teamdynamik beiträgt.</li>
<li>Zertifizierungen: Relevante Zertifizierungen in den genannten Technologien sind von Vorteil.</li>
</ul>
 Team
Wir sind stolz auf unser junges, motiviertes Team, das die Freude an der Arbeit und die Leidenschaft für IT und Apple Technologien teilt. Wir suchen positive Persönlichkeiten, die offen auf Menschen zugehen, Toleranz und Respekt vor unterschiedlichen Kulturen zeigen, persönliche Bindungen aufbauen können und diese langfristig pflegen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Wir starten mit einem Video-Interview zum ersten Kennenlernen und abstecken der Anforderungen von uns und Dir. </li>
<li>Im nächsten Schritt planen wir ein persönliches Kennenlernen bei uns im Frankfurter Büro, mit der Möglichkeit das Team sowie die zukünftigen Aufgaben kennenzulernen.</li>
</ol>

IT-Support (m/w/d) Schwerpunkt Apple

Wir bieten dir die ideale Plattform, um deine Fähigkeiten in unsere spannenden Projekte einzubringen.
Unsere Kunden aus dem Banken- und Versicherungsumfeld schätzen unsere zukunftsorientierten Business Lösungen, sowie unser DevOps Modell (von der Beratung über die Entwicklung bis hin zum Betrieb und Support) in unseren Projekten.

 Tätigkeiten
<ul>
<li>Softwareentwicklung mit Schwerpunkt in der Backendentwicklung mit C#, .NET, sowie Frontendentwicklung mit Angular</li>
<li>Planung, Entwicklung, Bereitstellung und Ausführung von Anwendungen</li>
<li>Anforderungsanalyse beim Kunden und Dokumentation</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT</li>
<li>Sehr gute Programmierkenntnisse in .NET, C#, Web-API sowie Angular </li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Cloud-Plattformen, idealerweise Azure oder AWS</li>
<li>Azure SQL und Oracle Kenntnisse, sowie weitere relationale Datenbanken</li>
<li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse / Englisch mind. B2</li>
</ul>
 Team
Wir leben Teamgeist und sind überaus innovationsgetrieben und fühlen unentwegt den Puls der Zeit. Auf Basis dieses Anspruchs bleiben wir dennoch bodenständig und bieten solide und stabile Rahmenbedingungen, um dir genau den Raum zu geben, den du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung benötigst.
 Bewerbungsprozess
Eingangsbestätigung
Nachdem Du Dich beworben hast, bestätigen wir Dir den Eingang deiner Bewerbung.
Profilcheck
Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Oder evtl. zu einer anderen Stelle?
Telefoninterview
Gerne würden wir persönlich mit Dir sprechen und weitere Fragen zu Deiner Bewerbung stellen.
Persönliches Gespräch
Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben, möchten wir Dich in einem persönlichen Gespräch oder einer Microsoft Teams Session kennenlernen.
Onboarding
Wenn alles passt und mündlich alles vereinbart wurde, beginnt die Onboarding-Phase mit Zusendung des Arbeitsvertrages.

Softwareentwickler (m/w/d) Fullstack / Schwerpunkt Backend -  Frankfurt a.M. (Hybrid)

Wir sind ein führender&nbsp;Managed Cloud Provider&nbsp;und betreiben&nbsp;Cloud- und Serverinfrastrukturen&nbsp;in unseren&nbsp;Rechenzentren sowie in Azure und AWS. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n&nbsp;Network Engineer, der:die für die&nbsp;Planung, Implementierung und den Betrieb&nbsp;unserer Netzwerkinfrastrukturen verantwortlich ist.
In dieser&nbsp;abwechslungsreichen Rolle&nbsp;arbeitest du mit&nbsp;modernen Technologien&nbsp;an der&nbsp;Weiterentwicklung und Automatisierung&nbsp;unserer Netzwerke – von&nbsp;BGP Anycast über mehrere Standorte bis zu Firewall-Clustern mit DWDM-Backend. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, dich&nbsp;kontinuierlich weiterzuentwickeln&nbsp;und neue Technologien in einem&nbsp;innovativen Umfeld&nbsp;mitzugestalten.
Wir sind&nbsp;69 Kolleg:innen, die mit Leidenschaft&nbsp;Cloud-Infrastrukturen für Kunden wie VW, E.ON, Ernst Klett Verlag, GLS Bank und Digitalagenturen&nbsp;betreiben. Unser Ziel:&nbsp;Innovative Lösungen entwickeln, die unsere Kunden zu digitalen Vorreitern machen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du planst, installierst, konfigurierst und betreibst&nbsp;Netzwerkequipment&nbsp;für unsere&nbsp;Cloudinfrastrukturen in Rechenzentren.</li>
<li>Du bist&nbsp;Hands-on im Rechenzentrum&nbsp;und übernimmst gelegentlich&nbsp;Hardware-Installationen&nbsp;und Optimierungen vor Ort.</li>
<li>Du arbeitest an&nbsp;spannenden Kundenprojekten, z. B. BGP Anycast über mehrere Standorte mit HA-Firewall-Clustern oder DWDM-verbundenem Backend.</li>
<li>Du übernimmst das&nbsp;Incident- und Problemmanagement&nbsp;und hinterfragst bestehende Lösungen, um neue Ansätze zu entwickeln.</li>
<li>Mit deinem Know-how in&nbsp;BGP, OSPF, Firewalling &amp; VPN&nbsp;sorgst du für einen sicheren und performanten Netzwerkbetrieb.</li>
<li>Durch den Einsatz von Infrastructure as Code (IaC)&nbsp;oder Skripting optimierst du Prozesse und standardisierst Netzwerkbereitstellungen.</li>
<li>Du bist kommunikativ und tauschst dich aktiv mit internen und externen Kunden aus, um&nbsp;Netzwerklösungen passgenau umzusetzen.</li>
<li>Du übernimmst gelegentlich&nbsp;Bereitschaftsdienste&nbsp;sowie Wartungen außerhalb der Geschäftszeiten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige&nbsp;Erfahrung im Netzwerkbereich, vor allem im Troubleshooting &amp; Security.</li>
<li>Routing &amp; Switching: Du kennst dich mit&nbsp;Juniper, Cisco oder HP Enterprise&nbsp;aus.</li>
<li>Firewalling &amp; VPN: Erfahrung mit&nbsp;IPSEC, NAT, Paketfilter, Remote Access.</li>
<li>Nice to have, aber kein Muss: –&nbsp;IaC &amp; Automatisierung&nbsp;(Ansible, Terraform) –&nbsp;Cloud-Erfahrung&nbsp;(Azure, AWS) –&nbsp;Skripting&nbsp;(Python, Bash) –&nbsp;Zertifizierungen&nbsp;(JNCIA/JNCIS, CCNA o. Ä.)</li>
<li>Führerschein Klasse B&nbsp;für Rechenzentrums-Einsätze.</li>
<li>Du willst dich weiterentwickeln, bist nicht auf einen Hersteller festgelegt und hast Bock auf neue Technologien.</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein&nbsp;6-köpfiges Network Operations Team&nbsp;(Simon, Andreas, Timo, René, Niklas und Kevin) und betreiben&nbsp;hochverfügbare Netzwerkinfrastrukturen&nbsp;mit&nbsp;Juniper, HP Enterprise, Fortinet, Ansible &amp; Terraform. Wir lieben&nbsp;saubere Architekturen, hinterfragen Standards und setzen auf&nbsp;Automatisierung statt manueller Konfiguration. Über unser&nbsp;Ticketsystem&nbsp;koordinieren wir Changes, Troubleshooting und Kundenanfragen effizient.&nbsp;Hands-on-Mentalität, Pragmatismus &amp; technischer Tiefgang&nbsp;sind für uns selbstverständlich – unnötige Komplexität vermeiden wir.
 Bewerbungsprozess
Wir legen Wert auf einen&nbsp;transparenten, fairen und zügigen Bewerbungsprozess. Du wirst immer wissen, wo du stehst und was als Nächstes passiert. 
1️⃣&nbsp;Kurzbewerbung über unser Bewerbertool
<ul>
<li>Du bewirbst dich mit deinem&nbsp;Profil &amp; Lebenslauf&nbsp;– ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich.</li>
<li>Datenschutz ist uns wichtig: Alle Infos dazu findest du hier: <a href="https://jobs.adacor.com/datenschutzerklaerung/#bewerber-ds" target="_blank">https://jobs.adacor.com/datenschutzerklaerung/#bewerber-ds</a>.</li>
</ul>
2️⃣&nbsp;Kurzes Kennenlernen (Telefoncall, ca. 30 Min.)
<ul>
<li>Ein erstes Gespräch mit&nbsp;Melly aus dem Recruiting.</li>
<li>Ziel: Wir lernen uns gegenseitig kennen &amp; klären erste Fragen (z. B. zu deinen Erwartungen &amp; Rahmenbedingungen).</li>
</ul>
3️⃣&nbsp;Fachliches Interview mit dem Team (ca. 60 Min.)
<ul>
<li>Hier triffst du einige deiner zukünftigen Kolleg:innen aus&nbsp;Service Design &amp; Operations.</li>
<li>Du bekommst Einblicke in die Aufgaben &amp; kannst all deine Fragen loswerden.</li>
<li>Ein kleiner&nbsp;Case oder eine praktische Aufgabe&nbsp;kann Teil des Gesprächs sein.</li>
</ul>
4️⃣&nbsp;Probetag – Erlebe Adacor live!
<ul>
<li>Lerne dein Team und den Arbeitsplatz kennen.</li>
<li>Erhalte eine&nbsp;erste praktische Aufgabe, um zu sehen, ob die Stelle zu dir passt.</li>
<li>Tausche dich mit potenziellen Kolleg:innen aus und bekomme einen&nbsp;echten Eindruck von unserer Kultur.</li>
</ul>
5️⃣&nbsp;Finales Gespräch &amp; Angebot
<ul>
<li>Feedback zum Probetag &amp; letzte Fragen klären.</li>
<li>Wenn alles passt, bekommst du ein&nbsp;faires Vertragsangebot.</li>
</ul>
✅&nbsp;Preboarding &amp; Onboarding
<ul>
<li>Vor deinem Start erhältst du bereits&nbsp;wichtige Infos &amp; Materialien, damit du bestens vorbereitet bist.</li>
<li>Während der gesamten&nbsp;Einarbeitungsphase steht dir eine feste Mentorin oder ein Mentor zur Seite&nbsp;– als Ansprechpartner:in für alle Fragen, damit du dich schnell einarbeitest und gut ankommst.</li>
</ul>
 &nbsp;Dauer des Prozesses:&nbsp;Wir versuchen, alles innerhalb von&nbsp;2–3 Wochen&nbsp;abzuwickeln – damit du schnell Klarheit hast!

Network Engineer (m/w/d)

Wer die Welt retten will, braucht dafür vor allem eins: die richtige Unterstützung und ein starkes Team. Können wir auf Deine Energie, Expertise und Leidenschaft zählen? Hast Du den Willen, wirklich etwas zu verändern – für Deine Karriere und das Klima? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Willkommen im Helden-Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran – steig bei uns ein als: Sales Controller (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Tiefblick mit Weitblick:&nbsp;Tauche ein in die Welt der Vertriebsanalyse und -optimierung.&nbsp;Sei der Businesspartner für unseren Geschäftsbereich Sales und unterstütze sie bei der Festlegung, Überwachung und Optimierung ihrer Vertriebsziele.</li>
<li dir="ltr">Viel Gestaltungsspielraum:&nbsp;Entwickle und implementiere innovative Vertriebsstrategien und -prozesse, um unsere Vertriebsaktivitäten auf das nächste Level zu heben.</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität:&nbsp;Du übernimmst die eigenständige Vorbereitung und Erstellung von Forecast- und Budgetplanungen. Dazu wird Deine aktive Unterstützung beim Ressourcenmanagement gefragt. Neben diesen Aufgaben erwarten Dich ebenso spannende Projekte im Bereich der Prozess- und Kostenoptimierung, welche durch Deine innovativen Ideen den Unterschied machen.</li>
<li dir="ltr">Mit innovativen Strategien:&nbsp;Durch den Aufbau und die Weiterentwicklung treiberbasierter Modelle unterstützt Du nicht nur die Bereichssteuerung und erzeugst dabei maximale Transparenz, sondern bist ebenso zentraler Ansprechpartner für das Management hinsichtlich kaufmännischer Fragen. Präsentiere Deine Erkenntnisse und Empfehlungen auf Augenhöhe mit dem Management und inspiriere zu neuen Wegen, Umsatzpotenziale zu erschließen.&nbsp;</li>
</ul>
Ach, und übrigens: Wo arbeiten wir eigentlich? Mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid – flexibel wird es für Dich in jedem Fall sein.&nbsp;
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Exzellente Ausbildung:&nbsp;Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation sind Deine Basis. Aber Du bist mehr als Dein Abschluss – Du bist ein Finanzstratege mit Leidenschaft.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung zählt:&nbsp;Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung als ControllerIn mit, idealerweise im Sales-Umfeld.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Analyst aus Leidenschaft:&nbsp;Komplexe Finanzmodelle sind für Dich kein Rätsel, sondern eine Herausforderung. Du verstehst nicht nur die Zahlen, sondern auch die Geschichte, die sie erzählen.</li>
<li dir="ltr">Technikaffinität:&nbsp;Mit Excel und PowerPoint jonglierst Du genauso geschickt wie mit Zahlen. Erfahrung mit BI-Tools wie Hyperion Planning oder QLIK? Noch besser!&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Dynamischer Teamplayer:&nbsp;Du liebst nicht nur die Welt der Zahlen, sondern auch die Zusammenarbeit im Team. In einem lebendigen und agilen Umfeld fühlst Du Dich zu Hause. Deine Begeisterung und Dein Engagement stecken Dein Team an und bringen uns gemeinsam voran.&nbsp;</li>
</ul>
Gestalte Deine Karriere, wie es für Dich passt – auch in Teilzeit.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Arbeitet auf Augenhöhe:&nbsp;Hier zählt nicht Dein Titel, sondern Deine Ideen. Wir schätzen flache Hierarchien und fördern den offenen Dialog.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ist offen für Neues:&nbsp;Innovation ist unser Motor. Wir suchen Kollegen, die genauso aufgeschlossen für neue Ideen und Prozesse sind wie wir.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Zieht an einem Strang:&nbsp;Gemeinsam erreichen wir Großes. Wir respektieren und unterstützen einander, denn unser Teamgeist ist unsere Stärke.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Lebt ein „Wir-Gefühl“:&nbsp;Bei uns ist Teamarbeit, Leidenschaft und Erfolgsformel. Als engagierte Gemeinschaft unterstützen, inspirieren und motivieren wir uns gegenseitig zu Höchstleistungen.&nbsp;</li>
</ul>
Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem! 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Sales Controller (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten Cloud Developer, der mit Leidenschaft und Innovationsgeist unsere Development-Projekte aktiv vorantreibt. In dieser Rolle wirst du nicht nur an der Entwicklung und Umsetzung von Low- und Pro- Code Appplikationen mit Microsoft Power Platform / Azure arbeiten, sondern auch eigenverantwortlich Fachkonzepte entwickeln und gestalten. Dabei hast du die Möglichkeit, die Arbeitsprozesse unserer Kunden durch revolutionäre KI-Lösungen neu mitzugestalten.
 Tätigkeiten
 Beratung &amp; Entwicklung – Du konzipierst und realisierst komplexe Cloud-Lösungen im Microsoft 365- und Power Platform-Umfeld. Ob SharePoint Online, Power Apps, Power Automate oder Microsoft Teams – du entwickelst passgenaue Lösungen für unsere Kunden.
 Analyse &amp; Strategie – Du verstehst die Geschäftsanforderungen unserer Kunden und entwickelst durchdachte, cloudbasierte Lösungskonzepte, die echten Mehrwert bieten.
 ️ Low-Code trifft Pro-Code – Du kombinierst Low-Code-Ansätze mit individuellen Pro-Code-Erweiterungen und gestaltest so intelligente und leistungsstarke Anwendungen auf der Microsoft Power Platform und Microsoft Azure.
 Künstliche Intelligenz mit Azure AI Studio – Du nutzt die neuesten KI-Technologien zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen – von intelligenten Bots über personalisierte Assistenten bis hin zu datengetriebenen Analysen.
 Workshops &amp; Trainings – Du führst Schulungen und Workshops durch, um Unternehmen für digitale Zusammenarbeit, Automatisierung und den Einsatz moderner KI-Technologien zu begeistern.
 Agiles Arbeiten &amp; digitale Transformation – In einem interdisziplinären Team begleitest du unsere Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Implementierung und hilfst ihnen, ihre digitale Transformation voranzutreiben.
 Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Cloud Development, bevorzugt im Microsoft-Ökosystem und der Power Platform
- Tiefgehende Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere in der Entwicklung und Verwaltung von SharePoint, Teams und der Power Platform
- Fundierte Erfahrung in verschiedenen Entwicklungsthemen und Programmiersprachen, darunter JavaScript, C#, TypeScript, HTML/CSS und PowerShell
- Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Azure-Diensten und der Integration in Microsoft 365
- Zertifizierungen wie Microsoft Certified: Power Platform Developer Associate oder vergleichbare Microsoft-Zertifikate sind von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Video-Interview zum Kennenlernen </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Consultant Cloud Development (m/w/d)

Entdecken Sie eine einzigartige Gelegenheit, in einem inspirierenden und zukunftsorientierten Umfeld tätig zu sein, in dem Ihre Freiheit und Selbstverwirklichung im Mittelpunkt stehen. Bei uns genießen Sie nicht nur eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, sondern auch eine Arbeitsatmosphäre, in der Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe oberste Priorität haben.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Finanzbuchhaltung (5 Mitarbeiter in den Bereichen Kreditoren, Debitoren, Anlagen und Abschlussarbeiten) für den gesamten Unternehmensverbund</li>
<li>Zuständig für die Jahresabschlusserstellung (Bilanz, GuV sowie Anhang und ggf. Lagebericht) nach HGB für alle Unternehmen der peiker Gruppe</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung der Bilanzierungsrichtline und Weiterentwicklung dieser</li>
<li>Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse sowie Erarbeitung und Realisierung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation zum Bilanzbuchhalter/-in oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Bilanzierung / Rechnungswesen &nbsp;</li>
<li>Umfassende Kenntnisse in Rechnungslegungsstandards nach HGB und Grundkenntnisse im Steuerrecht</li>
<li>Mindestens 5-jährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise auch mit Führungsqualität, die ein Team motiviert und begeistert</li>
<li>Sichere Anwenderkenntnisse in den MS Office Programmen, insbesondere in Excel, und Erfahrungen mit dem Umgang von ERP-Systemen</li>
<li>Ein souveränes Auftreten mit sehr guten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten und ein Verständnis von digitalen Trends und Technologien</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Flexibilität und neue Marktanforderungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir begleiten renommierte Unternehmen mit innovativen und nachhaltigen Lösungen durch alle Phasen der Personal- und Workforce-Transformation – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Unsere Mitarbeitenden sind der zentrale Baustein des mittlerweile 20-jährigen Erfolgs von Bertschat &amp; Hundertmark. Als Team sorgen wir alle für Workforce Transformation auf höchstem Niveau. Wir freuen uns darauf, mit Dir unsere Expertise zu erweitern und gemeinsam zu wachsen.
Wir bieten Dir zu Deinen vielfältigen und herausfordernden Aufagben, ein attraktives Vergütungsmodell sowie ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung. Du arbeitest in einem engagierten Team flexiebel und wirst dabei durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung sowie Altersvorsorge sichern wir Deine Zukunft.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Gezielte Neukundenakquise: Identifikation und proaktive Ansprache potenzieller Neukunden durch gezielte Vertriebsstrategien, auf Basis eigener Marktanalysen und Lead-Generierung</li>
<li>Lead-Generierung: Entwicklung und Implementierung effektiver Lead-Generierungsstrategien</li>
<li>Aufbau und Pflege eines starken neuen Kundenstamms: Entwicklung und Umsetzung effektiver Maßnahmen zur Gewinnung und langfristigen Bindung neuer Kunden, um nachhaltiges Wachstum zu sichern</li>
<li>Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen: Erstellung und Implementierung innovativer und maßgeschneiderter Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele</li>
<li>Kundenpräsentationen und -verhandlungen: Durchführung überzeugender Präsentationen und erfolgreicher Verhandlungen mit potenziellen Kunden</li>
<li>Netzwerkaufbau und -pflege: Aufbau und Pflege eines umfangreichen HR-Entscheider-Netzwerks von Kontakten und Entscheidungsträgern zur Erhöhung der Marktpräsenz</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Marketingteam: Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketingkampagnen zur Unterstützung der eigenen Vertriebsaktivitäten</li>
<li>Reporting: Regelmäßige und präzise Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten und -ergebnisse sowie Analyse der Vertriebsleistung zur kontinuierlichen Optimierung und Anpassung der Strategien</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium&nbsp;in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung&nbsp;im Vertrieb von HR-Transformationslösungen, gerne auch in der Softwarebranche</li>
<li>Erfahrung in der Beratung&nbsp;von Transformationsprozessen, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien</li>
<li>Nachweisbare Erfolge&nbsp;im Aufbau von Kundenbeziehungen</li>
<li>Erfolgreiche Leitung von Transformationsprojekten&nbsp;und nachweisbare Ergebnisse wünschenswert</li>
<li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick&nbsp;auf allen Ebenen, insbesondere im Umgang mit Entscheidungsträgern</li>
<li>Hohe Softwareaffinität&nbsp;und sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären</li>
<li>Kreativität, innovatives Denken&nbsp;und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Teamfähigkeit&nbsp;und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten</li>
<li>Freude am Reisen&nbsp;(ca. 50% der Arbeitszeit)</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein motiviertes und engagiertes Sales-Team&nbsp;mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Unser Hauptsitz liegt zwar in Bad Nauheim, verteilt ist unser Team aber in ganz Deutschland. Trotzdem oder gerade deshalb legen wir viel Wert auf Teamfähigkeit, sind immer eng im Austausch und unterstützen und gegenseitig.

 Bewerbungsprozess
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung sowie Referenzen per E-Mail an:			 

Laura Keil, HR-Referentin 
<a href="mailto:bewerbung@bertschat-hundertmark.de" target="_blank">bewerbung@bertschat-hundertmark.de</a>

Senior Sales Manager (m/w/d) Transformation

Ton und Licht: Bühne frei für deine Karriere!
Vom mobilen Produktionswagen für das ZDF über state-of-the-art Broadcaststudios (Radio/TV) bis zur ausfallsicheren Flughafensicherheitstechnik und modernen Medienausstattung für Universitäten. Bei BFE sind wir die erste Anlaufstelle, wenn es um maßgeschneiderte Studio- und Mediensysteme geht ‒ und das seit über 50 Jahren. Mit Teams aus den verschiedensten Sparten (Beratung, Planung, Entwicklung, Elektrotechnik, Mechanik, Schreinerei, Montage, Training und Service) begleiten wir unsere Kunden auf der ganzen Welt vom ersten Beratungsgespräch über die Projektierung bis hin zum After-Sales-Service. Deshalb hast du bei uns mehr Zukunftschancen, als du zählen kannst ‒ egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst und eine Ausbildung planst, schon mittendrin bist und eine Führungsposition übernehmen möchtest oder irgendwo dazwischenstehst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>In deiner neuen Rolle bist du für abwechslungsreiche Entwicklungsprojekte im Rahmen unseres Produktportfolios Broadcast Controller Systeme (KSC) sowie der Entwicklung von innovativen und maßgeschneiderten IT-Lösungen im Branchenumfeld zuständig</li>
<li>Dank deines Know-how kümmerst du dich um die technische Konzeption von Software-Lösungen mit modernen Frontend- und Backend-Technologien sowie Frameworks</li>
<li>Die Frontend- und Backend-Softwareentwicklung sowie Testmanagement in agilen Prozessen und dynamischen Teamstrukturen mit Hands-On-Mentalität fällt ebenfalls in dein Arbeitsspektrum</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, einer anderen geeigneten Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation bzw. adäquate Berufserfahrung</li>
</ul>
<ul>
<li>Du verfügst idealerweise über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Umfeld von .NET/C#/REST/REST-API und konntest bereits Erfahrung mit automatisierten Testmethoden und Build-Prozessen sammeln</li>
<li>Persönlich? Mit deinem Teamgeist ergänzt du unser Team perfekt. Zudem überzeugst du durch dein analytisches Denkvermögen sowie deine strukturierte und erfolgsorientierte Vorgehensweise.</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>7 Personen</li>
<li>MS Architektur - Entwicklung aktuell mit 2 bis 3 Personen</li>
<li>1 Lead aktuell in der Architektur</li>
<li>Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster gemeinsamer Austausch per MS-Teams</li>
<li>Zweiter gemeinsamer persönlicher Austausch in Mainz vor Ort</li>
</ul>

Full Stack Developer.NET/C# REST API (all genders welcome)

Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Privileged Access Manager (m/w/d) bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines internationalen Teams von IT-Spezialisten, der nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistern, sondern auch die zukünftige Anwendungslandschaft unserer Kunden aktiv gestaltet.
Warum Talentschmiede AG?
Innovative Projekte und modernste Technologien: Arbeite an spannenden Projekten mit den neuesten Technologien in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit modernsten Cloud-Technologien auseinanderzusetzen und führende Lösungen zu entwickeln.
Teamorientierte Unternehmenskultur: Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. 
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns für Deine kontinuierliche Weiterbildung ein. 
 Tätigkeiten
Wir suchen dich als Privileged Access Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt, mit der Möglichkeit, flexibel und hybrid zu arbeiten.
<ul>
<li>Du unterstützt im Team bei der Gewährleistung eines stabilen Anwendungsbetriebs der Identity Management Lösung.</li>
<li>Du wirkst bei der Integration neuer Zielsysteme und der Entwicklung von Konnektoren/Schnittstellen für diese Zielsysteme mit.</li>
<li>Du nimmst an der Weiterentwicklung des Monitorings und der Automatisierung von Deployments teil.</li>
<li>Du verantwortest die klassischen Prozesse im Incident-, Problem- und Changemanagement sowie im Release- und Versionsmanagement.</li>
<li>Die Arbeit in Projekten zählt ebenso zu Deinen Aufgaben, insbesondere bei Fragen zum technischen Betrieb und der Klärung betrieblicher Anforderungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-have:
<ul>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit komplexen IT-Systemen: Du verfügst über ein gutes Architektur- und Technologieverständnis komplexer IT-Systeme sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme (RedHat Linux, Solaris, Windows) und Security.</li>
<li>Kenntnisse mit Produkten im Umfeld von Identity Management Systemen: Du kennst Dich mit Identity Management Systemen aus oder hattest bisher bereits erste Berührungspunkte mit einer solchen technologischen Umgebung</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung: Du bringst Entwicklungskenntnisse mit, zum Beispiel mit AutoIT, PowerShell, JavaScript, SAML und SQL. Der Einsatz von Workload Tools ist Dir vertraut.</li>
<li>Eine hohe Prozessorientierung: Durch Deine ausgeprägten analytischen und methodischen Fähigkeiten bringst Du einen wertvollen Beitrag in unser Team.</li>
<li>ITIL-Zertifizierung: Du hast bereits eine ITIL-Foundation-Zertifizierung (V3 oder V4) oder hast ein Interesse daran, eine solche Zertifizierung zu machen</li>
</ul>
Dann bist Du bei uns genau richtig! Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
 Team
Willkommen im Privileged Access Management Team
Als neuer Privileged Access Manager (m/w/d) wirst du Teil eines engagierten und innovativen Teams, das sich auf die Sicherstellung und Optimierung unserer geschäftskritischen Anwendungen spezialisiert hat. Unser Team spielt eine zentrale Rolle bei der Gewährleistung der Stabilität und Effizienz unserer IT-Services und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft.
Unser Team auf einen Blick:
<ul>
<li>Experten für Geschäftsprozesse: Unser Team aus Application Managern und IT-Spezialisten optimiert IT-Anwendungen zur Unterstützung und Verbesserung von Geschäftsprozessen.</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Wir arbeiten eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Innovation und Verbesserung: Durch den Einsatz neuer Technologien halten wir unsere IT-Services aktuell und steigern Effizienz und Sicherheit.</li>
<li>Proaktive Problemlösung: Unser Team überwacht Anwendungen, behebt Probleme schnell und sorgt für einen reibungslosen Betrieb.</li>
<li>Schulungen und Wissensaustausch: Wir fördern die Weiterbildung durch Schulungen und interne Workshops.</li>
<li>Flexibilität: Mit flexiblen, hybriden Arbeitsmodellen unterstützen wir eine gute Work-Life-Balance.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung (Instaffo)
2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)
3. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort
4. Feedback bzw. Angebot
5. Onboarding

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Als&nbsp;Systemadministrator:in&nbsp;bei Adacor bist du mehr als nur ein „Techniker“ – du hältst komplexe Hosting-Umgebungen am Laufen und sorgst dafür, dass unsere Kunden sich auf eine sichere, performante IT verlassen können. 
 &nbsp;Vielfältige Aufgaben:&nbsp;Von der Serverinstallation bis zur Optimierung – du bist gefragt! &nbsp;Moderne Technologien:&nbsp;Wir setzen auf Linux, Windows &amp; Automatisierung mit Ansible &amp; Co. &nbsp;Flexibles Arbeiten:&nbsp;2 Tage Remote-Work, flexible Zeiten &amp; kein 08/15-Job. &nbsp;Starker Teamspirit:&nbsp;Agiles Arbeiten, enge Zusammenarbeit &amp; echte Unterstützung. &nbsp;Dein Wachstum zählt:&nbsp;Individuelle Einarbeitung, Mentor:innen &amp; Weiterbildungen. 
Klingt nach deinem Ding? Dann werde Teil eines Teams, das IT nicht nur verwaltet, sondern weiterdenkt! 
 Tätigkeiten
 Proxmox&nbsp;und&nbsp;VMware&nbsp;sind dein tägliches Werkzeug – du nutzt sie, um&nbsp;stabile und performante Cloud-Umgebungen&nbsp;bereitzustellen und zu optimieren.
 Du lieferst technischen Input&nbsp;für Architektur, Konfiguration und Betrieb von On-Premise- und Public-Cloud-Infrastrukturen, speziell für Digitalisierungsprojekte.
 CI/CD, Ansible, Kubernetes &amp; Terraform&nbsp;sind für dich mehr als Buzzwords – du setzt sie gezielt ein, um Automatisierung und Skalierbarkeit zu maximieren.
 Moderne Infrastruktur und DevOps-Konzepte&nbsp;sind dein Ding – du arbeitest an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Plattformen mit.
 Change-Management? Klar! Im Team entwickelst du bestehende Lösungen weiter und bringst sinnvolle Verbesserungen ein.
 Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen. Über unser Ticketsystem koordinierst du dich direkt mit den technischen Ansprechpartner:innen auf Kundenseite.
 Rufbereitschaft ist für dich kein Hindernis. Bis zu 6–8 Mal im Jahr bist du gemeinsam mit einem:r Kolleg:in für jeweils eine Woche im Bereitschaftsdienst – natürlich mit zusätzlicher Vergütung.
Tech-Stack
 &nbsp;Virtualisierung &amp; Cloud
<ul>
<li>Proxmox</li>
<li>VMware</li>
<li>Microsoft Azure</li>
<li>Adacor Private Cloud</li>
</ul>
 &nbsp;Container &amp; Orchestrierung
<ul>
<li>Kubernetes</li>
<li>Docker</li>
</ul>
 &nbsp;Automatisierung &amp; IaC
<ul>
<li>Ansible</li>
<li>Terraform</li>
<li>Jenkins</li>
</ul>
 &nbsp;Betriebssysteme
<ul>
<li>Linux (Ubuntu, Debian, CentOS, Red Hat)</li>
<li>Windows Server</li>
</ul>
 &nbsp;Webserver &amp; Load Balancing
<ul>
<li>Apache</li>
<li>NGINX</li>
<li>HAProxy</li>
</ul>
 &nbsp;Datenbanken
<ul>
<li>MySQL</li>
<li>PostgreSQL</li>
<li>MS SQL</li>
<li>Oracle</li>
</ul>
 &nbsp;Monitoring &amp; Logging
<ul>
<li>Prometheus</li>
<li>Grafana</li>
<li>Nagios</li>
</ul>
 &nbsp;Dieser Tech-Stack wird kontinuierlich weiterentwickelt – immer mit Blick auf Innovation &amp; Effizienz!&nbsp; 
 Anforderungen
 &nbsp;Technisches Know-how &amp; Erfahrung
<ul>
<li>Tiefes Verständnis für&nbsp;Linux-Administration&nbsp;und Automatisierung – du weißt, was stabile und performante IT-Lösungen ausmacht.</li>
<li>Sicherer Umgang mit&nbsp;Ansible &amp; Terraform, um Services wie&nbsp;Apache/NGINX, MySQL &amp; HAProxy&nbsp;effizient zu verwalten.</li>
<li>Erfahrung mit&nbsp;Virtualisierungsplattformen&nbsp;wie&nbsp;VMware oder Proxmox&nbsp;– sowohl im Betrieb als auch in der Optimierung.</li>
</ul>
 &nbsp;Datenbanken &amp; Windows-Know-how&nbsp;(Nice to Have)
<ul>
<li>Kenntnisse in&nbsp;MS SQL, PostgreSQL, Oracle &amp; Windows-Servern&nbsp;sind von Vorteil.</li>
</ul>
 &nbsp;Automatisierung &amp; Skalierung
<ul>
<li>Du bist ein Fan von&nbsp;Infrastructure as Code&nbsp;und nutzt&nbsp;Ansible, Jenkins oder Terraform, um manuelle Prozesse zu eliminieren.</li>
<li>CI/CD-Workflows sind für dich kein Neuland – du weißt, wie man Deployments effizient automatisiert.</li>
</ul>
 &nbsp;Arbeitsweise &amp; Teamfit
<ul>
<li>Agiles Arbeiten&nbsp;liegt dir – du schätzt crossfunktionale Teams und kannst eigenverantwortlich Aufgaben umsetzen.</li>
<li>Du bist lösungsorientiert und hast Spaß daran, Systeme nicht nur zu betreiben, sondern kontinuierlich zu verbessern.</li>
</ul>
 &nbsp;Bereit für den nächsten Schritt? Dann komm ins Team! 
 Team
 &nbsp;Starkes Team mit 27 Expert:innen Unser&nbsp;Operations-Team&nbsp;ist das Herzstück unserer Cloud-Infrastrukturen. Mit&nbsp;27 Spezialist:innen&nbsp;sorgen wir dafür, dass unsere Kunden&nbsp;hochverfügbare, sichere und flexible Cloud-Lösungen&nbsp;nutzen können – ob auf&nbsp;VMware, Proxmox oder Microsoft Azure.
 &nbsp;Individuelle Lösungen statt Standardprodukte Bei uns gibt es keine&nbsp;One-Size-Fits-All-Lösungen&nbsp;– jedes Projekt ist einzigartig! Wir entwickeln maßgeschneiderte Plattform-, Server- und Service-Management-Konzepte, die genau auf die Kundenanforderungen abgestimmt sind.
 &nbsp;Innovation durch moderne Technologien Wir arbeiten mit&nbsp;Hypervisor-Technologien, Containerisierung, Automatisierung &amp; Backup&nbsp;– immer mit Blick auf die neuesten Entwicklungen.&nbsp;Infrastructure as Code (IaC)&nbsp;ist für uns keine Option, sondern Standard.
 &nbsp;Automatisierung als Kernprinzip Terraform, Ansible &amp; Kubernetes sind fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Wir setzen auf&nbsp;Automatisierung, Skalierbarkeit &amp; Effizienz, um die besten Lösungen für unsere Kunden und unser Team zu schaffen.
 &nbsp;Dynamik &amp; Herausforderungen Jedes neue Projekt bringt eine Herausforderung mit sich – genau das macht unsere Arbeit so spannend! Wir sind kein reines „Betriebs“-Team, sondern gestalten aktiv mit und entwickeln unsere Lösungen kontinuierlich weiter.
 &nbsp;Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!&nbsp; 
 Bewerbungsprozess
Wir legen Wert auf einen&nbsp;transparenten, fairen und zügigen Bewerbungsprozess. Du wirst immer wissen, wo du stehst und was als Nächstes passiert. 
1️⃣&nbsp;Kurzbewerbung über unser Bewerbertool
<ul>
<li>Du bewirbst dich mit deinem&nbsp;Profil &amp; Lebenslauf&nbsp;– ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich.</li>
<li>Datenschutz ist uns wichtig: Alle Infos dazu findest du hier: <a href="https://jobs.adacor.com/datenschutzerklaerung/#bewerber-ds" target="_blank">https://jobs.adacor.com/datenschutzerklaerung/#bewerber-ds</a>.</li>
</ul>
2️⃣&nbsp;Kurzes Kennenlernen (Telefoncall, ca. 30 Min.)
<ul>
<li>Ein erstes Gespräch mit&nbsp;Melly aus dem Recruiting.</li>
<li>Ziel: Wir lernen uns gegenseitig kennen &amp; klären erste Fragen (z. B. zu deinen Erwartungen &amp; Rahmenbedingungen).</li>
</ul>
3️⃣&nbsp;Fachliches Interview mit dem Team (ca. 60 Min.)
<ul>
<li>Hier triffst du einige deiner zukünftigen Kolleg:innen aus&nbsp;Service Design &amp; Operations.</li>
<li>Du bekommst Einblicke in die Aufgaben &amp; kannst all deine Fragen loswerden.</li>
<li>Ein kleiner&nbsp;Case oder eine praktische Aufgabe&nbsp;kann Teil des Gesprächs sein.</li>
</ul>
4️⃣&nbsp;Probetag – Erlebe Adacor live!
<ul>
<li>Lerne dein Team und den Arbeitsplatz kennen.</li>
<li>Erhalte eine&nbsp;erste praktische Aufgabe, um zu sehen, ob die Stelle zu dir passt.</li>
<li>Tausche dich mit potenziellen Kolleg:innen aus und bekomme einen&nbsp;echten Eindruck von unserer Kultur.</li>
</ul>
5️⃣&nbsp;Finales Gespräch &amp; Angebot
<ul>
<li>Feedback zum Probetag &amp; letzte Fragen klären.</li>
<li>Wenn alles passt, bekommst du ein&nbsp;faires Vertragsangebot.</li>
</ul>
✅&nbsp;Preboarding &amp; Onboarding
<ul>
<li>Vor deinem Start erhältst du bereits&nbsp;wichtige Infos &amp; Materialien, damit du bestens vorbereitet bist.</li>
<li>Während der gesamten&nbsp;Einarbeitungsphase steht dir eine feste Mentorin oder ein Mentor zur Seite&nbsp;– als Ansprechpartner:in für alle Fragen, damit du dich schnell einarbeitest und gut ankommst.</li>
</ul>
 &nbsp;Dauer des Prozesses:&nbsp;Wir versuchen, alles innerhalb von&nbsp;2–3 Wochen&nbsp;abzuwickeln – damit du schnell Klarheit hast!

IT Systemadministrator:in

Komm zu PRODYNA, einem führenden Microsoft-Partner, und unterstütze unsere Kunden dabei, moderne Azure-Umgebungen aufzubauen und zu betreiben. Wir sind spezialisiert auf die Implementierung von Azure Landing Zones mit einem 100% Terraform/Terragrunt Ansatz und erweitern unseren Blueprint kontinuierlich um weitere Integrationen, z.B. mit GitHub Enterprise Cloud, Azure DevOps und Azure DevBoxes. Wir suchen dich als Engineer, um unsere Kunden bei der erfolgreichen Cloud-Einführung nach den Prinzipien des Cloud Adoption Frameworks (CAF) zu begleiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du berätst Kunden bei der Implementierung fortschrittlicher Azure Landing Zones gemäß den Cloud Adoption Framework (CAF)-Richtlinien und integrierst dabei GitHub Enterprise Cloud und Azure DevOps.&nbsp;</li>
<li>Du setzt Azure Landing Zones mit unserem Terraform/Terragrunt-Blueprint um und passt sie an, inklusive Features zur Steigerung der Entwicklerproduktivität.&nbsp;</li>
<li>Du unterstützt Kundenteams bei der Einführung und optimalen Nutzung von Azure Landing Zones, einschließlich CI/CD-Pipelines und Entwicklungsumgebungen.&nbsp;</li>
<li>Du entwickelst und implementierst automatisierte Infrastruktur- und Betriebsprozesse, die Skalierbarkeit und Sicherheit gewährleisten.&nbsp;</li>
<li>Du berätst Kunden zu Azure Networking, Security, Monitoring und Strategien für Entwicklungsumgebungen.&nbsp;</li>
<li>Du analysierst und löst komplexe Azure-Infrastruktur- und Betriebsprobleme, um Hochverfügbarkeit und Performance sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Design und der Implementierung von Azure-Infrastrukturen, mit Fokus auf Best Practices für die Cloud-Adoption.&nbsp;</li>
<li>Fundierte Erfahrung mit Azure Landing Zones, idealerweise mit starkem Know-how in Terraform/Terragrunt und CI/CD-Integrationen.&nbsp;</li>
<li>Gutes Verständnis des Cloud Adoption Framework (CAF) und seiner Prinzipien für Cloud Governance und Betrieb.&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit GitHub Enterprise Cloud/Azure DevOps-Integrationen in Azure-Umgebungen, einschließlich Build Agents und Managed Identities.&nbsp;</li>
<li>Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenteams effektiv anzuleiten und zu schulen.&nbsp;</li>
<li>Gute Kenntnisse in Linux, Netzwerktechnik und Sicherheitsbest Practices in Cloud-Umgebungen.&nbsp;</li>
<li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.</li>
<li>In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.</li>
<li>Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.</li>
</ul>

Azure Platform Engineer (all genders) in Frankfurt

Bei BCC arbeitest Du im Vertrieb nicht nur mit starken Kunden – sondern mit starken Produkten. Unsere&nbsp;eigenentwickelten SaaS-Lösungen&nbsp;auf Basis von Microsoft-Technologien unterstützen Unternehmen dabei, ihre IT sicher, effizient und zukunftsfähig zu gestalten.
Du bringst Dich aktiv ein – beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, bei der Gewinnung neuer Partner und beim Vertrieb moderner Softwarelösungen mit echtem Mehrwert.
Freu Dich auf ein engagiertes Team, viel Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, mit uns gemeinsam zu wachsen – in einem Markt mit Zukunft.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Ausbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Umsatzverantwortung</li>
<li>Umsetzung unserer Wachstumsstrategie durch gezielte Neukundengewinnung</li>
<li>Erstellung individueller Angebote inkl. aktiver Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss</li>
<li>Marktanalyse, Wettbewerbsbeobachtung und Entwicklung kundenindividueller Strategien</li>
<li>Eigenverantwortliche Dokumentation und Nachbereitung Deiner Projekte im CRM</li>
<li>Planung, Steuerung und Optimierung Deiner Vertriebsaktivitäten inkl. Forecast- und Reportings</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen – idealerweise im SaaS-/Cloud-/Microsoft-Umfeld</li>
<li>Leidenschaft für Kundenkontakt, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li>
<li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation</li>
<li>Strukturierte Denkweise und schnelle Auffassungsgabe für komplexe Anforderungen</li>
</ul>
 Team
Dich erwartet ein hochmotiviertes Teams und eine offene, technologiegetriebene Unternehmenskultur.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Teams Call zum Kennenlernen</li>
<li>Vor Ort Gespräch mit deinen künftigen Teammitgliedern</li>
</ol>

1.217 Jobs in 63322 Rödermark, Deutschland