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Air Liquide ist ein Weltmarktführer bei Gasen, Technologien und Dienstleistungen für Industrie, Gesundheit und Umwelt. Unser Unternehmen bietet innovative Lösungen basierend auf stetig verbesserten Technologien. Wir produzieren Luftgase wie Sauerstoff, Stickstoff, Argon und Spezialgase aber auch weitere Gaslösungen, wie zum Beispiel Wasserstoff. Unsere 64.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 78 Ländern im Einsatz für unsere Kunden. Dynamisch und kreativ. Innovativ und lebendig.<ul><li>Durchführung von planmäßigen Wartungsaufgaben an Produktionsanlagen.</li><li>Überwachung des Einsatzes von Fremdfirmen.</li><li>Selbständige Realisierung von technischen Lösungen zur Optimierung der Anlagenprozesse.</li><li>Durchführung von Arbeiten entsprechend den Fähigkeiten und Qualifikationen.</li><li>Selbständige Führung und permanente Aktualisierung der Dokumentation.</li><li>Ideenentwicklung zur kontinuierlichen Verbesserung der Aktivitäten der EMSR-Technik und deren Einsatz.</li><li>Durchführung Sicherungsmaßnahmen sowie Erstellen von Arbeitsfreigaben im Fachbereich im Rahmen von Anlagenstillständen.</li><li>Überwachen und Steuern von komplexen Produktionsanlagen hohen Schwierigkeitsgrades.</li><li>Selbständige Beseitigung von technisch/technologischen Störungen während der normalen Arbeitszeit bzw. im Rahmen der Rufbereitschaft bei mannlosem Anlagenbetrieb.</li><li>Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von Projekten zur Anlagenerweiterung und -optimierung sowie Revisionen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit.</li><li>Unterstützung bei Störungsbehebungen, Wartungen und Inspektionen insbesondere an EMSR-Equipment.</li></ul><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Prozessleitelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Mechatroniker.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung und daraus resultierende fundierte praxiserprobte Kenntnisse im Ausbildungsberuf.</li><li>Die Stelle bietet auch für Techniker bzw. Industriemeister Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Teilnahme an den internen Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der durch das Qualitätsmanagement vorgegebenen und Arbeitsrechtlich- bedingten Inhalte.</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse MS Office/Google</li><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.</li><li>Selbständige Arbeitsweise, hohes Engagement.</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Teilnahme an der Rufbereitschaft.</li></ul>Entgelt: Gemäß MTV chem. IndustrieArbeitszeit: Gemäß MTV chem. Industrie bzw. gemäß ArbeitsvertragBesetzung zum: ab sofortBereich: LI Operations, Werksverbund SüdStandort: Schwarzheide (+ gelegentliche Unterstützung des Standort Worms)Sind Sie interessiert? Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über MyHR an Ihren Ansprechpartner aus dem Bereich Personal:Pascal Trojahn Tel.: +49 (0)211 66 99 243E-Mail:

Anlagentechniker EMSR (m/w/d) - in Mainz

<h2>Wir sind Bonava</h2>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Selbstständige, vollständige und termingerechte Abwicklung unserer Wohnungsbauprojekte: In der Roh- und Ausbauphase</li><li>Koordination der Nachunternehmer: Als Mitglied des Baustellenteams Sicherstellung der Termine, Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Durchsetzung des Arbeitsschutzes</li><li>Abstimmung mit dem Bauleiter: Überwachung der Bauausführung und Dokumentation</li><li>Verantwortung für die Bauausführung: Technisch und organisatorisch vor Ort</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abschluss als geprüfter Polier (m⁠/⁠w⁠/⁠d): Alternativ Meister, Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation im Hochbau</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Hochbau: Idealerweise mit Führungsverantwortung im Baustellenteam</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent: In Verbindung mit kaufmännischem Verständnis</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen: MS Office und baurelevante Software</li><li>Kommunikationsstärke: Im Umgang mit Bauleitern, Nachunternehmern und Teamkollegen sowie insbesondere mit unseren Kunden</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Mit leistungsgerechter Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr: Plus den 24. Und 31.12. als Geschenk</li><li>Strukturierte Einarbeitung: Mit persönlichem Mentor</li><li>Zusatzleistungen: JobRad, Zuschuss zum Jobticket, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt</li><li>Mental Health Coaching: Auch für Ihre Angehörigen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.

Geprüfter Polier (m/w/d) Hochbau – Region Rhein-Main-Neckar

<h2>Wir sind Bonava</h2>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung von Hochbauprojekten im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau: Vom Erdbau bis zur Übergabe</li><li>Organisation und Koordination des Bauablaufs: In enger Abstimmung mit Projektleitung, Planung, Einkauf und Kalkulation</li><li>Qualitätssicherung: Kontrolle und Abnahme der Leistungen von Nachunternehmern</li><li>Kostenmanagement: Überwachung und Steuerung der Baukosten zur Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs</li><li>Kommunikation: Zusammenarbeit mit Behörden, internen Fachbereichen und externen Partner, insbesondere Sachverständige, Gutachter und Kunden</li><li>Arbeitsschutz: Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der Arbeitsschutzstandards</li><li>Mitglied des Projektteams: Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Projektteam</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar: Alternativ Ausbildung zum geprüften Polier, Bautechniker oder Meister (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Hochbau</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung: In der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im Wohnungsbau</li><li>Kaufmännisches Verständnis: Eigenverantwortliche, wirtschaftliche Denkweise</li><li>Organisationstalent: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software</li><li>Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Mit leistungsgerechter Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr: Plus den 24. Und 31.12. als Geschenk</li><li>Dienstwagen: Auch zur privaten Nutzung</li><li>Strukturierte Einarbeitung: Mit persönlichem Mentor</li><li>Zusatzleistungen: JobRad, Zuschuss zum Jobticket, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt sowie ein leistungsabhängiger Gehaltsbestandteil</li><li>Mental Health Coaching: Auch für Ihre Angehörigen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.

Bauleiter (m/w/d) Hochbau – Region Rhein-Main-Neckar

<h2>Über uns:</h2>Als ständig wachsendes und dynamisches Unternehmen der Möbelbranche suchen wir engagierte Mitarbeiter für unser Team, denn hoch qualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Küchen Walther ist ein Möbelhandelsunternehmen in Deutschland. Die Unternehmensgruppe umfasst fünf Verkaufsniederlassungen in Hessen und Bayern, sowie ein Logistik- und Montageunternehmen. Von der Planung bzw. Gestaltung bis zur Montage von Möbelteilen, Geräten und Zubehör liefert küchen WALTHER alles aus einer Hand.Sachbearbeiter Technische Auftragskontrolle (m/w/d)Arbeitsort: Bad Vilbel, Hessen / Gießen, Hessen / Aschaffenburg, Bayern<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Prüfung von Kaufverträgen auf technische Umsetzbarkeit geplanter Einbaumöbel, inklusive Geräten und Zubehör</li><li>Überprüfung der Einhaltung von technischen Spezifikationen und Vorschriften </li><li>Abgleich und Korrekturprüfung von Auftragsbestätigungen seitens der Hersteller (technische Kontrolle, Preiskontrolle etc.)</li><li>Funktion als Bindeglied zwischen Vertrieb, Logistik, Hersteller sowie Endverbraucher </li><li>Mitwirkung bei Fehleranalysen und bei Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung</li><li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit </li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Bereich Holzmöbel, z. B. als Schreiner, Tischler, Holzmechaniker oder Holztechniker. Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Küchenplaner oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Küchen oder Möbel ist zwingend erforderlich </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit einer technischen Planungssoftware (z.B. Carat oder KPS)</li><li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Ein motiviertes und kollegiales Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Modernes Arbeitsumfeld</li><li>Ein Arbeitsumfeld mit Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Mitarbeiterrabatte </li></ul><h2>Bewerbung:</h2>Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf an <a href="mailto:bewerbung@kuechenwalther.de" target="_blank">bewerbung@kuechenwalther.de</a>.küchen WALTHER Bad Vilbel GmbH Ludwig Erhard Straße 65 | 61118 Bad Vilbel <a href="mailto:bewerbung@kuechenwalther.de" target="_blank">bewerbung@kuechenwalther.de</a> | <a href="http://www.kuechenwalther.de" target="_blank">www.kuechenwalther.de</a>

Sachbearbeiter Technische Auftragskontrolle (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen!Senior DLT Entwickler*in im Bereich Digitaler Euro Arbeitsort: Frankfurt am Main Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Stellen-ID: 2025_0517_02Die Deutsche Bundesbank gestaltet die Zukunft des europäischen Zahlungsverkehrs entscheidend mit. In unserem Zentralbereich "Digitaler Euro" befassen wir uns mit der Entwicklung von digitalem Zentralbankgeld (Central Bank Digital Currency, CBDC) und tragen somit dazu bei, auch künftig sicheres und effizientes Bezahlen zu ermöglichen. Eine wichtige Rolle spielt dabei die Distributed Ledger Technology (DLT).In einem Umfeld, das von Innovation, Experimentierfreude und flachen Hierarchien geprägt ist, bringst Du Deine DLT-Expertise ein und trägst wesentlich zur digitalen Transformation des Zahlungsverkehrs bei. Diese Rolle gibt Dir die Freiheit, neue Ideen zu entwickeln und das Bezahlen der Zukunft aktiv mitzugestalten. Wenn Du Interesse hast, im Zentralbereich "Digitaler Euro" die Grundlagen für digitales Zentralbankgeld zu schaffen und die nationale und internationale Diskussion voranzubringen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.<h2>Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns</h2><ul><li>Als Senior DLT Entwickler*in entwickelst Du innovative DLT-basierte Lösungen für interoperables und sicheres digitales Zentralbankgeld.</li><li>Diese Rolle geht über klassische Entwicklungsarbeit hinaus – Du gestaltest damit die Zukunft des europäischen Zahlungsverkehrs mit.</li><li>Dabei übernimmst Du Verantwortung für die Planung, das Design und die Implementierung von DLT-Lösungen sowohl für den Retail- als auch den Wholesale-Bereich.</li><li>Du führst technologische Experimente durch, leitest die Integration in bestehende Infrastrukturen und entwickelst Smart Contracts.</li><li>Deine Arbeit beeinflusst nicht nur die technische Entwicklung, sondern trägt auch zur internationalen Fachdiskussion bei.</li><li>Dabei repräsentierst Du die Bundesbank als eine der führenden Institutionen im Bereich digitales Zentralbankgeld.</li><li>Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.</li></ul><h2>Besondere Werte: Deine Qualifikationen</h2><ul><li>Master oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mind. 2-jährige Berufserfahrung und umfangreiche Kenntnisse in der Entwicklung und Bereitstellung von DLT-Systemen (bevorzugt basierend auf Hyperledger Fabric)</li><li>Mind. 2-jährige Berufserfahrung und umfangreiche Kenntnisse in der Softwareentwicklung, inkl. –programmierung sowie in der Smart-Contract‑Programmierung</li><li>Gute Kenntnisse in der API-Entwicklung und Integration von DLT-Lösungen in bestehende IT-Infrastrukturen</li><li>Gute Kenntnisse in CI/CD, Versionskontrollsystemen (z. B. Git) und der Bereitstellung von Cloud-Anwendungen</li><li>Gute Kenntnisse in IT Sicherheit (z.B. Kryptographie)</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsorganisation und Teamfähigkeit in einem agilen Umfeld</li><li>Sehr gute englische und gute deutsche Kommunikationsfähigkeiten</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2>Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.000 € bis 89.000 €), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches WeiterbildungsangebotNew Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Work-Life-BalanceZusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant<h2>Willst Du unser Team bereichern?</h2>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.Deine Fragen zur Bewerbung Christina Geißler, 069 9566‑11326 <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a>Deine Fragen zum Aufgabengebiet Dr. Besfort Shala, 069 9566‑13013Bitte bewirb Dich bis zum 12.06.2025 mit der Stellen-ID 2025_0517_02 über unser Online-Tool.Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Senior DLT Entwickler*in im Bereich Digitaler Euro

<h2>Über uns</h2>Mit erfolgreichen Projekten in über 20 Städten zählt die Landmarken AG zu den renommiertesten Projektentwicklern vor allem in NRW. Sie realisiert moderne und gesunde Arbeitswelten, Hochschulentwicklungen, denkmalgeschützte Gebäude, heterogene Quartiere, bezahlbaren Wohnraum, Studierendenwohnen, Hotels, Handelsimmobilien und Mixed-Use-Konzepte. Als Mitglied der DGNB verpflichtet sie sich deren Leitbildern. Die Landmarken AG will Menschen inspirieren und begeistern, indem wir lebendige und identitätsstiftende Orte entwickeln, die Städte attraktiver, lebenswerter und zukunftsfähig machen.<h2>Deine Aufgaben</h2>Zur Verstärkung unserer Rechtsabteilung (derzeit 2 Volljuristen) und zur Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Aachen einen erfahrenen Syndikusrechtsanwalt/ Legal Counsel (m/w/d) mit Schwerpunkt im privaten und öffentlichen Baurecht. Nach einer entsprechenden Einarbeitung ist auch ein Einsatz an einem unserer anderen Standorte in Monheim oder Frankfurt möglich. <ul><li>Verantwortung für das Vertragsmanagement (Prüfen, Entwerfen, Bewerten und Verhandeln) von Planer- und Bauverträgen in allen Phasen der Projektentwicklung</li><li>Mitwirkung bei Baugenehmigungsverfahren und den damit zusammenhängenden Fragen (z.B. aus dem Nachbarschaftsrecht, Baulasten, Dienstbarkeiten, weitere Vertragsgestaltungen)</li><li>Beratung der Fachabteilungen zu allen rechtlichen Fragestellungen und Mitwirkung an Lösungen aus dem privaten und öffentlichen Baurecht</li><li>Betreuung und Verantwortung außergerichtlicher Streitigkeiten</li><li>Unterstützung bei rechtlichen Themen im Immobilienwirtschaftsrecht (gewerbliches Mietrecht, Immobilientransaktionen, etc.)</li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Compliance-Strukturen im Unternehmen mit besonderem Schwerpunkt auf baurechtlich relevante Compliance-Themen</li><li>Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Kanzleien und Beratern</li><li>Gestalten und Führen von Schulungsveranstaltungen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du verfügst als Volljurist über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene Examina</li><li>Du hast einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in den genannten Rechtsgebieten, mit Fokus auf privatem und öffentlichem Baurecht</li><li>Du verfügst über Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie unternehmerisches Denken</li><li>Du bist teamfähig und hast Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, insbesondere mit Architekten, Ingenieuren und den hausinternen Projektentwicklern</li><li>Du hast eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Arbeiten beim Best Brand der Immobilienbranche - Deine Landmarken</h2><ul><li>Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie "Top Arbeitgeber Mittelstand"</li><li>Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem deine Meinung gefragt ist und dein Beitrag gesehen wird</li><li>Ein starkes Team, das dir bei der Einarbeitung zur Seite steht</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Anstellung </li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit</li><li>Großzügige Übernahme von Kinderbetreuungskosten nach entsprechender Betriebszugehörigkeit</li><li>Möglichkeit zum E-Bike Leasing </li><li>Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen sowie ein Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot </li><li>Firmeneigenes Fitnessstudio und Yogaraum im Aachener Headquarter</li><li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li><li>Attraktiv gestalteter Arbeitsplatz in moderner Bürowelt mit Wohlfühlfaktor</li></ul>

Volljurist/ Legal Counsel (m/w/d) mit Schwerpunkt im privaten und öffentlichen Baurecht

<h2>Einleitung</h2>Wir suchen Dich für unser Team!!Wir sind eine kleine, langjährig bestehende, ergotherapeutische Praxis in einem Vorort von Mannheim, mit einem freundlichen, berufserfahrenen Team.Aktuell sind unsere Haupttätigkeitsschwerpunkte Pädiatrie, Neurologie und Geriatrie.<h2>Aufgaben</h2>Die Stelle umfasst die Durchführung, Organisation und Dokumentation von ergotherapeutischen Interventionen.Je nach Wunsch und Interesse können die unterschiedlichen Fachgebiete, Pädiatrie, Neurologie, Orthopädie oder Geriatrie besetzt werden.<h2>Qualifikation</h2>Sie bieten: eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium zur Ergotherapeut*in.Wir freuen uns über Bewerbungen von Berufseinsteigern und berufserfahrenen Kollegen.<h2>Benefits</h2>Wir bieten:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit, pro Therapie werden 15 Minuten Vor- und Nachbereitungszeit vergütet. 30 Tage Urlaub</li><li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, 5 Tage Fortbildungsurlaub pro Jahr</li><li>Regelmäßige Teamsitzungen, Möglichkeiten zur Hospitation, fachliche Unterstützung in Reflexion, Therapieplanung und Therapiedokumentation</li><li>Gegebenenfalls Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ein überdurchschnittliches Gehalt</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Vielen Dank für Dein Interesse an unserer Praxis. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ergotherapeut*in gesucht (m/w/d)

Mechatroniker *in für Kältetechnik als Servicetechniker *inEinsatzort: Dreieich • Vollzeit: 40 Std. pro Woche • i. d. R. Montag bis Freitag Die Vebego Deutschland mit Sitz in Wuppertal gehört zu den Branchenführern in Sachen Immobiliendienstleistungen und Facility-Service-Leistungen. Jahrzehntelange Erfahrung, 17.000 helfende Hände und das Selbstverständnis eines familiär geführten Unternehmens machen Vebego zu einem verlässlichen Partner für Gebäudereinigung, Industriereinigung, Grünpflege, Facility Management und Sicherheitsdienste.An 80 Standorten sorgen wir mit 8.500 Mitarbeitenden für die Reinigung von Büros, Bürokomplexen, Industrieanlagen, Sanitärbereichen und Hygienebereichen, Produktionsflächen, Küchen, Restaurants, Museen, Shops, Treppenhäusern oder Toiletten, Glas sowie für die Innen- oder Außenreinigung. Unser Leistungsspektrum umfasst dabei u. a. die Flächen-, Glas- und Fassadenreinigung, Teppichreinigung sowie Sonderreinigungen.Wir suchen Mitarbeitende, denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfsbereitschaft wichtig sind.<h2>Das gibt es zu tun</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeitende mit Erfahrung in der Instandhaltung und dem Objektbetrieb im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Als Servicemitarbeiter*in bist du im wechselnden Objekteinsatz und unterstützt die Haustechniker*innen vor Ort. Einen modern ausgestatteten Werkstattwagen stellen wir dir dabei selbstverständlich zur Verfügung. Deinen Aufgaben sind:<ul><li>Bedienung und Betrieb von gebäudetechnischen Anlagen</li><li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li><li>Störungssuche und -beseitigung, Fehlerbehebung und Reparatur</li><li>Sicherheits- und Funktionsüberprüfungen</li><li>Begleitung, Einweisung und Leistungsabnahmen beauftragter Nachunternehmer</li><li>Dokumentation durchgeführter Arbeiten</li></ul><h2>Das bist du</h2>Du guckst gerne über den Tellerrand und bist daran interessiert, Erfahrungen auch in anderen Gewerken zu sammeln? Der Kundenkontakt und der Austausch im Team sind dir wichtig. Auf dich kann man sich immer verlassen! Als Organisationstalent bist du es gewohnt, Dinge parallel zu erledigen und nichts aus dem Blick zu verlieren. Was du außerdem mitbringen solltest:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung für Kältetechnik oder Kälteanlagenbau</li><li>Erste Berufserfahrung in der Kältetechnik sowie im Facility Management oder der Gebäudetechnik</li><li>Lösungsorientierte, selbstständige und gründliche Arbeitsweise</li><li>Erkennen von technisch komplexen Zusammenhängen</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul><h2>Das bieten wir</h2>Wir stehen für Great Work! Das bedeutet, dass wir unseren Mitarbeitenden lohnende, sinnvolle Arbeitsplätze bieten.<ul><li>Du erhältst kostenfrei hochwertige Arbeitsbekleidung und wirst mit neuen Werkzeugen und moderner Technik ausgestattet</li><li>Wir unterstützten dich bei der Einarbeitung – hierfür hast du Ansprechpartner*innen im Kundenobjekt, in der Niederlassung und in der Hauptverwaltung</li><li>Du hast regelmäßig die Möglichkeit zur Weiterbildung – dein Know-how ist unser Kapital, deshalb ist deine Entwicklung für uns wichtig</li><li>Über ein Online-Portal (Corporate Benefits) kannst du in einer Vielzahl von Geschäften einkaufen</li><li>Bei uns hast du einen Vollzeitjob, bei dem Rufbereitschaften und Wochenenddienste möglichst langfristig im Team geplant und zusätzlich vergütet werden </li></ul><h2>Wenn du Fragen hast, ruf uns gerne an:</h2>Herr Nötzold+49 172 2609630Vebego Facility Management Services GmbH &amp; Co. KG Max-Planck-Str. 21 / 63303 Dreieich <a href="http://www.vebego.de" target="_blank">www.vebego.de</a>Hier direkt online bewerben – ohne Anschreiben!

Mechatroniker *in für Kältetechnik als Servicetechniker *in

<h2>Über uns</h2>

+ welcher Standort die Vakanz istin Frankfurt a.M., Sie sollten in der Region leben + berufliche Qualifikation versicherungsfachliche Ausbildung, gerne mit passender Zusatzqualifikation – fachkundig, erfahren, detailgenau und teamfähig; gutes Deutsch und Englisch + wie wird gearbeitet Office und „mobiles Arbeiten“, also Homeoffice – kein „100% remote“ + was bieten wir von T€ 70 bis ca. T€ 90, kein Firmen-KFZ, diverse Benefits, regelmäßige Gehaltsgespräche <h2>Aufgaben</h2>

was ist der Job + Sie verantworten – im Team – sehr anspruchsvolle Mandate mit individuellen Wordings + von der Platzierung über Vertrag, Inkasso, Tagesgeschäft und Steuerung Schaden + die Tagesarbeit ist zeitkritisch, verlangt Konzentration und präzises Arbeiten + gute Kommunikation zu Kunden wie Versicherern ist dabei entscheidend = das ist eine anspruchsvolle Tätigkeit – Sie sind Teil des Teams <h2>Profil</h2>

wer passt zu uns + Ihre Stärke ist die Analyse des Risikos, das Erkennen von Fehlern plus deren Korrektur + wir erwarten von Ihnen keine Wunder, aber einen wachen und helfenden Charakter + als Einzelkämpfer gehen Sie hier unter – und wer nicht spricht, hat schon verloren + ob Sie heute beim VR oder Makler sind = Sach ist Ihre Welt und Ihre Zukunft = wenn Sie nett sind und sich gerne einbringen, dann sollte es passen <h2>Wir bieten</h2>

+ wie wird gearbeitet Office und „mobiles Arbeiten“, also Homeoffice – kein „100% remote“ + was bieten wir von T€ 70 bis ca. T€ 90, kein Firmen-KFZ, diverse Benefits, regelmäßige Gehaltsgespräche
<h2>Kontakt</h2>

 Jan Hauke Krüger|Headhunter Personal- und Managementberatung … Spezialisten und Führungskräfte – mit Fokus auf Gewerbe Industrie +49 (0)152 52 47 74 22 +49 (0)40 73 08 83 46 <a href="mailto:mail@jan-hauke-krueger.de" target="_blank">mail@jan-hauke-krueger.de</a> <a href="http://www.jan-hauke-krueger.de/" target="_blank">www.jan-hauke-krueger.de</a> + Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen +

Experte Sachversicherung Industrie / Raum Frankfurt

<h2>Über uns</h2>

+ welcher Standort die Vakanz istin Frankfurt a.M., Sie sollten also bestenfalls in der Region leben + berufliche Qualifikation versicherungsfachliche Ausbildung, mit Zusatzqualifikation bzw. Studium – analytisch, kommunikativ und ausgleichend; erfahren mit internationalen Programmen, fließend Deutsch und Englisch + wie wird gearbeitet Office und „mobiles Arbeiten“, also Homeoffice – „ungern im Office“ passt hier nicht + was bieten wir ca. T€ 110 p.a., ein individuell attraktives Paket, diverse Benefits, jährliche Gespräche <h2>Aufgaben</h2>

was ist der Job + Sie verantworten die großen, internationalen Mandate, mit Schwerpunkt im Ausland + wichtig ist die Platzierung und die tägliche Unterstützung der Kundenbetreuung + die Tagesarbeit ist anspruchsvoll, dazu greifen Sie auf das „Team Sach“ zurück + eine nahezu perfekte Kommunikation nach innen wie außen ist relevant = das ist eine hohe Verantwortung, die wir zu würdigen wissen <h2>Profil</h2>

wer passt zu uns + Ihre Stärke ist die Analyse des Risikos, das Platzieren am Markt und die Kommunikation + wir erwarten von Ihnen zum Teil Wunder – die GF vertraut Ihnen und unterstützt Sie + als Senior bringen Sie die Kollegen hinter sich, auch ohne deren Chef zu sein + wenn Sie heute Makler sind, hilft es – auch Versicherer haben tolle Leute = Sie sind für uns wesentlich – wir bieten ein angenehmes Umfeld <h2>Wir bieten</h2>

+ wie wird gearbeitet Office und „mobiles Arbeiten“, also Homeoffice – „ungern im Office“ passt hier nicht + was bieten wir ca. T€ 110 p.a., ein individuell attraktives Paket, diverse Benefits, jährliche Gespräche <h2>Kontakt</h2>

 Jan Hauke Krüger|Headhunter Personal- und Managementberatung … Spezialisten und Führungskräfte – mit Fokus auf Gewerbe Industrie +49 (0)152 52 47 74 22 +49 (0)40 73 08 83 46 <a href="mailto:mail@jan-hauke-krueger.de" target="_blank">mail@jan-hauke-krueger.de</a> <a href="http://www.jan-hauke-krueger.de/" target="_blank">www.jan-hauke-krueger.de</a> + Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen +

Senior Experte Sachversicherung Industrie, international / Raum Frankfurt

<h2>Über uns</h2>Die Benz GmbH &amp; Co. KG Baustoffe ist ein inhabergeführter, mittelständischer Baustoff-Fachhandel, vertreten in der Metropolregion Rhein-Neckar, der Bergstraße und der Region Heilbronn. Als Fachhandel bietet Benz GmbH &amp; Co. KG Baustoffe ein sehr umfassendes Produktportfolio in den Bereichen Hochbau, Trockenbau, Garten- und Landschaftsbau, Tief- und Straßenbau, Bedachung, Dämmstoffe, Fliesen und Sanitär, Bauelemente sowie im Bereich Fachmarkt an.Aktuell sorgen als 380 Mitarbeiter sorgen an 7 Standorten und in einem Online-Shop neben kompetenter Beratung auch für die umfassende Lagerhaltung und eine schnelle Verfügbarkeit unserer Produkte.Für unseren neusten und modernsten Standort in Mannheim suchen wir Unterstützung in der Fliesenausstellung:<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung und Beratung von Bauträgern, Architekten, Fliesenlegern und Privatkunden</li><li>Auftragsannahme, -bearbeitung und -abwicklung sowie Objektbearbeitung inkl. Kalkulationswesen</li><li>Strategischer und systematischer Ausbau unseres Kundenstamms</li><li>Sicherstellung der Qualitätsansprüche und Standards der Abteilung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Kfm. Ausbildung im Groß- oder Einzelhandel bzw. handwerkliche Aus- und kaufmännischen Weiterbildung</li><li>Gute Warenkenntnisse im Bereich Fliesen, Bauchemie und Zubehör</li><li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick</li><li>Motivierte und teamorientiere Persönlichkeit sowie freundliches Auftreten</li><li>Gute Kenntnisse in SAP SD wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Wir bieten spannende Projekte an.</li><li>Bei uns arbeiten Sie in einem engagierten Team.</li><li>Sie haben die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.</li><li>Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Genießen Sie unsere Mitarbeiterevents.</li><li>Mit dem JobRad sind Sie mobil.</li><li>Und es gibt noch vieles mehr zu entdecken.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich an Dennis Kwasniok wenden.

FACHVERKÄUFER (m/w/d) Fliesen

<h2>Einleitung</h2>Alias Werbung ist eine Marketing- und Kommunikationsagentur, die seit über 30 Jahren für nationale und internationale Kunden tätig ist. Unser umfangreiches Leistungsspektrum hat den Schwerpunkt POS und klassische Kommunikation.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account Manager / Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit als Verstärkung!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Impulsgeber(in) im Account Management und im Kreativ-Team </li><li>Sie sind die Schnittstelle zwischen den Kreativen, den Produzenten und dem Kunden: Gemeinsam in einem Team aus Beratern und Gestaltern betreuen sie bestehende Kunden, entwickeln neue Ideen und sind zuständig für die Konzept-Umsetzung </li><li>(Produzenten- und Materialrecherche für Kundenprojekte, Präsentationsvorbereitung, Betreuung von Kundenprogrammen) </li><li>Neukunden-Akquise: ausführliche Recherche zu den Key-Leads und deren Need-States; Vorbereitung von Akquise-Präsentationen sowie deren Präsentation bei Kunden-Terminen</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Marketing- oder Sales-Bereich</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie strategisches Denken</li><li>gutes Selbst-Management</li><li>es sollte Ihnen ebenfalls leichtfallen, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li><li>kundenorientiertes Denken </li><li>sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Leistung wird bei Alias belohnt: Erfolgsprämie und attraktives Provisionsmodell (Festgehalt plus zusätzliche Provisionsvergütung)</li><li>Tolles und harmonisches Team</li><li>Flache Organisationsstrukturen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Essenszuschläge</li><li>Kostenfreie Getränke</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung per Mail.Wir freuen uns auf Sie!Alias WerbungLudwigstr. 136 63067 Offenbach

Account Manager / Sales Manager (m / w / d)

<h2>Über uns</h2>

Kurschildgen-Consulting <a href="http://www.kurschildgen-consulting.de" target="_blank">www.kurschildgen-consulting.de</a> Wir übernehmen als Executive Search-Dienstleister im exklusiven Auftrag renommierter Unternehmen aus Wirtschaft, Industrie und Private Equity die branchenübergreifende Direktansprache von Fach- und Führungskräften. In diesem Fall ergänzen wir unsere klassische Direktansprache mit einer zusätzlich platzierten Anzeige, um auch Kandidaten anzusprechen, die über die Direktansprache nicht zu erreichen wären. Für einen renommierten deutschen Schaden- und Unfallversichererin Hessen suchen wir einen Aktuar Versicherungsmathematik (m/w/d)
<h2>Aufgaben</h2>

Karrierechance für Aktuar Sie sind verantwortlich für die Entwicklung moderner und innovativer Tarife sowie die regelmäßige Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Tarife. Ebenso obliegt Ihnen die Entwicklung eines neuen Controlling- und Frühwarnsystems zur Überwachung der Wirtschaftlichkeit von bestehenden Tarifen. In Ihrer Funktion sind Sie direkt dem Leiter Produktmanagement unterstellt und unterstützen das Management und den Vorstand durch qualifizierte Handlungsempfehlungen und strategische Überlegungen, resultierend aus Modellierungen, Monitorings und Simulationsrechnungen. Sie haben die Möglichkeit, viel zu gestalten, eigene Akzente zu setzen und mit dem Bereich zu wachsen.
<h2>Profil</h2>
Mit dieser Aufgabe sprechen wir Damen und Herren an, die aufbauend auf ein Hochschulstudium der Mathematik oder der Physik, idealerweise mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Aktuar (DAV), mehrjährige Erfahrung im Aktuariat eines Kompositversicherers mit den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall vorweisen können. Dabei geben wir auch ausdrücklich Nachwuchskandidaten eine Chance zum Einstieg. Als Persönlichkeit überzeugen Sie durch analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke sowie Ihren Leistungs- und Gestaltungswillen.<h2>Kontakt</h2>

Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihre Einkommenserwartung per E-Mail an Herrn Ralf Kurschildgen: <a href="rkurschildgen@kurschildgen-consulting.de.">rkurschildgen@kurschildgen-consulting.de.</a> Für erste Rückfragen stehe ich Ihnen auch gerne persönlich unter 0172 4797319 zur Verfügung.

Aktuar Versicherungsmathematik (m/w/d)

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die Unternehmensgruppe verfügt mit der ACCURATA Immobilienverwaltung GmbH über ein eigenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich WEG- und Mietverwaltung. Als Hausverwaltung bietet diese die Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften, Mietverwaltung, Gewerbeverwaltung sowie die Verwaltung von Sondereigentum an. Weitere Informationen und zahlreiche Referenzen finden Sie unter <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>.Zur Verstärkung der ACCURATA Immobilienverwaltung GmbH in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenImmobilienverwalter für WEG-Verwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<h2>Sie sind verantwortlich für:</h2><ul><li>Die Betreuung und Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften</li><li>Die Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen</li><li>Die Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung</li><li>Die Kommunikation mit Eigentümern, Dienstleistern und Handwerkern</li><li>Die Steuerung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li><li>Regelmäßige Objektbegehungen und Überprüfung des baulichen Zustands</li></ul><h2>Dies bringen Sie mit:</h2><ul><li>Idealerweise Erfahrung in der Immobilienverwaltung - ein Quereinstieg ist möglich</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Organisierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Lernbereitschaft und Motivation sich in neue Themen einzuarbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Verantwortung und Beitrag: Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten und weiterentwickeln können.</li><li>Vergütung und Urlaub: ein attraktives Vergütungspaket sowie 30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li><li>Onboarding: Herzlich willkommen bei uns! Sie starten mit einem individuellen Einarbeitungsplan und werden Teil unseres kollegialen Teams.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Unsere D&amp;S Akademie und zielgerichtete Schulungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und öffnen Ihnen weitere Türen auf Ihrem persönlichen Karrierepfad.</li><li>Sicherheit und Anerkennung: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike-Leasing.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimBei Rückfragen kontaktieren Sie gerne Herr Kilz unter der Tel. 0621/8607-217

Immobilienverwalter für WEG-Verwaltung (m/w/d)

Die Hochschule Darmstadt sucht zur Verstärkung des Teams im Hessischen Hochschul-RechenZentrum (HeHRZ) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zweiMitarbeiter*innen in den Bereichen der DMS-Administration und IT-Infrastruktur (100 %) Kennziffer: 192/2025 K.6Das HeHRZ ist zentraler IT-Dienstleister für die hessischen Hochschulen. In diesem Zusammenhang wird ein hessenweites und hochschulübergreifendes Dokumenten-Management-System mit diversen Schnittstellen betrieben.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der DMS-Systemlandschaft </li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung weiterer Applikationen und Systeme</li><li>Planung, Erstellung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Info-Veranstaltungen</li><li>Vertretung der Interessen der kooperierenden Hochschulen in Arbeitsgruppen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom)</li><li>Berufserfahrung in der Konzeption, Realisierung, Umsetzung und Administration der IT-Infrastruktur</li><li>Berufserfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken und/oder In-Memory-Datenbanken (z.B. MS SQL, HANA)</li><li>Kenntnisse im Bereich der System-Administration (Windows Server und/oder Linux)</li><li>Von Vorteil sind: </li><ul><li>Kenntnisse in der Administration von DMS-/CMS-Systemen</li><li>Kenntnisse in PowerShell oder vergleichbaren Skript-Sprachen</li><li>Kenntnisse in der Administration von Firewalls und weiterer Netzwerkinfrastruktur</li><li>Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen</li></ul><li>Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li><li>Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten</li><li>Gender- und Diversity-Kompetenz werden vorausgesetzt</li><li>Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten</li></ul><h2>Wir bieten:</h2>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die h_da ist mit dem Gütesiegel "Familienfreundliche Hochschule Land Hessen" des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für das Jahr 2025 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 15.06.2025 an dieHochschule Darmstadt Personalabteilung Schöfferstr. 3 64295 Darmstadt oder per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an <a href="mailto:karriere@h-da.de" target="_blank">karriere@h-da.de</a>Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- &amp; Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Mitarbeiter*innen in den Bereichen der DMS-Administration und IT-Infrastruktur (100 %) Kennziffer: 192/2025 K.6

<h2>Einleitung</h2>Ready to be part of the DOROTHEE SCHUMACHER Family? Hinterlasse Deinen kreativen Footprint und verwandle gemeinsam mit uns das Jetzt in ein besseres Morgen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit einenMitarbeiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen<h2>Aufgaben</h2>Du bist zahlenaffin, strukturiert und möchtest Deine Expertise in einem inspirierenden Umfeld einbringen? In der Position des Mitarbeiters (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen übernimmst Du vielseitige Aufgaben im Bereich Rechnungswesen und unterstützt unser Finance-Team tatkräftig mit Deinem Know-how. Deine täglichen Aufgaben umfassen die nachstehenden Tätigkeiten:<ul><li>Debitorenbuchhaltung &amp; Forderungsmanagement</li><li>Kreditorenbuchhaltung inkl. Rechnungsprüfung &amp; elektronischer Belegerfassung</li><li>Mahnwesen, Zahlungsverkehr sowie Abstimmung offener Posten</li><li>Pflege und Abstimmung von Debitoren- &amp; Kreditorenkonten</li><li>Rückstellungen verbuchen und überwachen</li><li>Anlage und Pflege von Stammdaten</li><li>Kassenbuchhaltung &amp; administrative Aufgaben</li><li>Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen und interner sowie externer Berichterstattung</li><li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei Abschlussarbeiten und Datenanalysen</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Für diese Position bringst Du die nachstehenden Qualifikationen mit:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium</li><li>3-5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen (Debitoren und/oder Kreditoren)</li><li>Sehr guter Umgang mit MS Excel und hohe Zahlenaffinität</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Eigenverantwortlichkeit, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Modernes Büro mit einzigartigen Designdetails &amp; direktem Flussblick</li><li>Großzügiger Außenbereich mit Dachterrasse und Firmengarten</li><li>Zahlreiche Team Events</li><li>Food &amp; Snacks, Kaffee &amp; Tee</li><li>Hunde sind willkommen</li><li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fitnessstudio Kooperation</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Ausbildungs- und Studienunterstützung</li><li>Mitarbeiterrabatte, welche an den geldwerten Vorteil geknüpft sind</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Sounds like you? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Mitarbeiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

<h2>Einleitung</h2>Ready to be part of the DOROTHEE SCHUMACHER Familiy? Hinterlasse deinen kreativen Footprint und verwandle gemeinsam mit uns das Jetzt in ein besseres Morgen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenRETAIL PERFORMANCE &amp; EXPANSIONS MANAGER (M/W/D)<h2>Aufgaben</h2>In Deiner Funktion als Retail Performance &amp; Expansions Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Performance unserer bestehenden Stores und begeleitest aktiv die Expansion neuer Märkte. Du analysiertst Verkaufszahlen, entwickelst markengerehte Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und setzt diese gemeinsam mit unseren Store-Teams um. Gleichzeitig treibst Du die erfolgreiche Erfönnung neuer Standorte operativ und strategisch mit voran - immer mit dem Ziel, unsere Marke erlebbar zu machen. Dabei übernimmst Du unter anderem folgende verantwortungsvolle Aufgaben:<ul><li>Planung, Begeleitung und Nachbereitung von Store-Eröffnungen inkl. Performance-Prognosen, Teamaufbau und operativer Exzellenz</li><li>Tägliche Analyse der Verkaufszahlen auf Store, Produkt- und Kundenebene zur Ableitung gezielter Maßnahmen</li><li>Entwicklung und Umsetzung lokaler, markengerechter Aktionen und Events zur Traffic- und Umsatzsteigerung</li><li>Identifikation von Fehlentwicklungen und Umsatzrückgängen in Echtzeit, Entwicklung passender Gegenstrategien</li><li>Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung und den Head of Retail</li><li>Sicherstellung einer exzellenten Kundenberatung und Servicekultur in enger Zusammenarbeit mit den Store Managern</li><li>Coaching und individuelle Förderung der Shop Manager und ihrer Teams zur Leistungssteigerung</li><li>Unterstützung bei Budgetprozessen, Sortimentssteuerung und Nachbereitug von z.B. VIP-Events</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Hierfür bringst Du die folgenden Qualifikationen mit:<ul><li>Abgeschlossenes Studium Bereich BWL, Retail Management oer eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Premium- oder Luxus-Einzelhandel - idealerweise mit Fokus auf Expansion, Controlling oder Store-Operations</li><li>Starkes Zahlenverständnis, hohe Analysekompetenz und unternehmerisches Denken</li><li>Begeisterung für Retail, Kundenservice und markengerechte Inszenierung</li><li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Leadership-Qualitäten</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgag mit Analyse-Tools und KPIs</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft und Freude an der Arbeit auf der Fläche</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Modernes Büro mit einzigartigen Designdetails &amp; direktem Flussblick</li><li>Großzügiger Außenbereich mit Dachterrasse und Firmengarten</li><li>Zahlreiche Team Events</li><li>Food &amp; Snacks, Kaffee &amp; Tee</li><li>Hunde sind willkommen</li><li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fitnessstudio Kooperation</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Ausbildungs- und Studienunterstützung</li><li>Mitarbeiterrabatte, welche an den geldwerten Vorteil geknüpft sind</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Sounds like you? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

Retail Performance & Expansions Manager (m/w/d)

Serviceleiter *in KältetechnikEinsatzort: Dreieich • Vollzeit: 40 Std. pro WocheDie Vebego Deutschland mit Sitz in Wuppertal gehört zu den Branchenführern in Sachen Immobiliendienstleistungen und Facility-Service-Leistungen. Jahrzehntelange Erfahrung, 17.000 helfende Hände und das Selbstverständnis eines familiär geführten Unternehmens machen Vebego zu einem verlässlichen Partner für Gebäudereinigung, Industriereinigung, Grünpflege, Facility Management und Sicherheitsdienste.Wir sind darauf spezialisiert, technisches Facility Management auf höchstem Niveau anzubieten – ein umfassendes Leistungspaket, das sicherstellt, dass die technischen Anlagen und Einrichtungen unserer Kunden reibungslos funktionieren. Wir verstehen die Komplexität, die mit modernen Anforderungen an technische Dienstleistungen einhergeht. Unsere Expertise erstreckt sich über sämtliche Aspekte des Betriebs, der Wartung, Instandsetzung, Inspektion, Reparatur und Inbetriebnahme technischer Gebäudeausstattung.<h2>Das gibt es zu tun</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeitende mit Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Deine Aufgaben sind:<ul><li>Leitung der Fachabteilung Service mit 8–12 Servicetechniker*innen</li><li>Auftrags- / Projektplanung, -koordination, -organisation und -abwicklung</li><li>Entwicklung der Bestandskunden</li><li>Angebotserstellung</li><li>Personalführung</li></ul><h2>Das bist du</h2>Du schaust gerne über den Tellerrand und bist daran interessiert, Erfahrungen auch in anderen Gewerken zu sammeln? Der Kundenkontakt und der Austausch im Team sind dir wichtig. Auf dich kann man sich immer verlassen! Als Organisationstalent bist du es gewohnt, Dinge parallel zu erledigen und nichts aus dem Blick zu verlieren. Was du außerdem mitbringen solltest:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kältemeister*in, Staatlich geprüfte*r Kältetechniker*in</li><li>Zertifikat Kat. 1</li><li>Idealerweise erste Erfahrung im Facility Management der Gebäudetechnik</li><li>Lösungsorientierte, selbstständige und gründliche Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Aufrechterhaltung technischer Kenntnisse</li></ul><h2>Das bieten wir</h2>Wir stehen für Great Work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all ihren Talenten, Kompetenzen und Qualitäten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Unser Team besteht aus Allrounder*innen und Spezialist*innen im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich. Ganz gleich, welche Aufgabe du bei uns erfüllst: Als Familienunternehmen steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. So entsteht großartige Arbeit – Great Work!Darüber hinaus bekommst du:<ul><li>Umfassende Einarbeitung: Wir unterstützen dich von Anfang an bei deiner Einarbeitung. Hierfür stehen Ansprechpartner*innen im Kundenobjekt, in der Niederlassung und in der Hauptverwaltung bereit, um sicherzustellen, dass du dich schnell und effektiv in deine neue Rolle einfinden kannst.</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung: Bei uns hört deine Entwicklung nicht nach der Einarbeitung auf. Wir bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass dein Know-how stets auf dem neuesten Stand ist. Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung hat für uns höchste Priorität.</li><li>Corporate Benefits: Über unser Online-Portal "Corporate Benefits" erhältst du Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten in einer Vielzahl von Geschäften.</li><li>Faires Gehaltspaket: Neben den genannten Benefits bieten wir ein faires Gehaltspaket sowie einen Dienstwagen inklusive privater Nutzung an. Wir wissen, dass deine Leistung und dein Engagement unser Kapital sind, und honorieren dies angemessen.</li></ul><h2>Wenn du Fragen hast, ruf uns gerne an:</h2>Herr Nötzold+49 172 2609630Vebego Facility Management Services GmbH &amp; Co. KG Voltastr. 1 / 60486 Frankfurt a. M. <a href="http://www.vebego.de" target="_blank">www.vebego.de</a>Hier direkt online bewerben – ohne Anschreiben!

Serviceleiter *in Kältetechnik

<h2>Wir produzieren Holz- und Kunststoff-Fenster</h2>Wir sind ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen, das seit 1978 erfolgreich am Markt tätig ist. Aktuell zählen wir 15 engagierte Mitarbeiter zu unserem Team.<h2>Aufgaben</h2>Das Tätigkeitsfeld ist äußerst vielseitig und umfasst unter anderem:<ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen</li><li>Effiziente Planung der Produktionsabläufe für Kunststoff-Fenster</li><li>Organisation und Optimierung der Betriebsprozesse</li><li>Kaufmännische Aufgaben im Büro zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs</li><li>Beratung unserer Kunden zur Zufriedenheit und Lösung ihrer Anliegen</li><li>Durchführung von Fensteraufmaßen vor Ort</li></ul>In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.<h2>Profil</h2>Sie sind die ideale Ergänzung für unser Team, wenn Sie eine Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in, idealerweise im Bereich Schreiner- oder Fensterbau, abgeschlossen haben. Wir suchen Personen, die:<ul><li>lösungsorientiert arbeiten und innovative Ansätze finden können,</li><li>kompetente Beratung anbieten und Kundenbedürfnisse verstehen,</li><li>ein sympathisches und sicheres Auftreten besitzen.</li></ul>Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!<h2>Wir bieten</h2>Nach einer gründlichen Einarbeitung werden Sie eigenverantwortlich tätig sein. Freuen Sie sich auf eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem kleinen, familiengeführten Unternehmen. Zudem bieten wir Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage – das ist für uns selbstverständlich.<h2>Kontakt</h2>Ihr Ansprechpartner ist Winfried Eichelkraut oder Jochen Ramacher.<a href="mailto:info@knapp-fenster.de" target="_blank">info@knapp-fenster.de</a>

Techniker, Betriebsleiter, Meister (w,m,d) für den Fensterbau

<h2>Über uns</h2>

Starker Partner für Deine berufliche Zukunft! DieLBS Landesbausparkasse Südist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien. Ein Garant für unseren Erfolg ist unsermotiviertes und leistungsstarkesVertriebsteam. Wir suchen Dich als Kundenberaterfür Bausparen undBaufinanzierung (m/w/d)auf selbstständiger Basis (Handelsvertreternach §§ 84, 92 HGB mit der Erlaubnis zur Sachkunde nach § 34i GewO)zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Werde Teil unseres Erfolges und gestalte die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Dich!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Beratung und Verkauf unserer Bausparprodukte und Baufinanzierungen</li> <li>Eigenverantwortliche, regelmäßige Betreuung und Ausbau Deines Kundenbestandes</li> <li>Zusammenarbeit mit den LBS-Immobilienmaklern</li> <li>Zusätzliche Beratung und Verkauf der Produkte aus dem Sparkassen Finanzverbund</li> <li>Im Marktgebiet Baden Württemberg und Rheinland-Pfalz: Unterstützung der Sparkassen und BW-Bankbei der Betreuung und der Akquise gemeinsamer Kundschaft</li> <li>Im Marktgebiet Bayern: Zusammenarbeit mit der Versicherungskammer Bayern</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Bankenspezifische Ausbildung oder</li> <li>einekaufmännische Ausbildung mit der Qualifikation für den§ 34i GewO</li> <li>Berufserfahrung, insbesondere im Finanzierungsbereich und Kundenberatung, wünschenswert</li> <li>Unternehmerisches Denken, abschlussorientiertes Handeln, selbständiges Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kunden- undServiceorientierung</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Erfolgsorientiertes, in der Höhe ungedeckeltes Provisionssystem inkl. Zielerreichungsprämien</li> <li>Planungssicherheit durch Unterstützungsleistungin der Einarbeitungszeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben für eine starke Marke mit hohem Bekanntheitsgrad</li> <li>Intensive Vorbereitung auf Deine Aufgabe durch Schulung und eine strukturierte Einarbeitung vor Ort</li> <li>Laufende undindividuelle Betreuung durch erfahreneVertriebsprofis</li> <li>Vertriebskarriere mit fortlaufend professioneller, anerkannter Qualifizierung für Deine Zukunftsperspektive</li> <li>Übernahme eines bestehenden Kundenbestandes</li> <li>BesonderesWachstumspotential durch Kooperation mit derSparkassen-Finanzgruppe Cross-Selling</li> <li>ModernesArbeitsumfeld in unseren LBS-Beratungscentern/-stellen</li> <li>Spaß imTeam!</li> </ul><h2>Kontakt</h2>

Nimm jetzt Deine Zukunft in die Hand und bewirb Dich alsKundenberater für Bausparen und Baufinanzierung (m/w/d)im Vertriebder LBS Süd. Wir freuen uns auf Dich! DeineAnsprechpartnerinnen: Tanja Kasporick,Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787, Mail: <a href="tanja.kasporick@lbs-sued.de"></a><a href="mailto:tanja.kasporick@lbs-sued.de" target="_blank">tanja.kasporick@lbs-sued.de</a> Romina Gatto, Referentin Recruiting,Telefon: 0711/183-2051, Mail: <a href="romina.gatto@lbs-sued.de"></a><a href="mailto:verena.ernst@lbs-sued.de" target="_blank">romina.gatto@lbs-sued.de</a> Sabine Müller,Referentin Recruiting,Telefon: 089/41113-6845, Mail: <a href="sabine.mueller@lbs-sued.de"></a><a href="mailto:sabine.mueller@lbs-sued.de" target="_blank">sabine.mueller@lbs-sued.de</a>
<a href="https://www.lbs-sued.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/lbssued" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/lbs-landesbausparkasse-sued" target="_blank"></a>

Kundenberater (m/w/d) der LBS Süd für Bausparen und Baufinanzierung für unsere Beratungsstellen in Mannheim, Ludwigshafen, Heidelberg

<h2> <h1> Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) </h1> Voll- oder Teilzeit</h2> Sie möchten in einer modernen Zahnarztpraxis arbeiten, in der Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden? Dann suchen wir genau Sie - eine engagierte ZFA, die Spaß am Beruf und am Umgang mit Menschen hat. Ihre Aufgaben: Assistenz bei Behandlungen, Betreuung unserer Patient:innen, Unterstützung bei Hygiene, Dokumentation und Organisation. Was Sie mitbringen sollten: Verantwortungsbewusstsein, Freude an der Zusammenarbeit und ein freundliches Wesen. Unser Dank: Mit dem vierten Monatsgehalt erhalten Sie eine Treueprämie von 1.000 Euro NETTO. Jetzt bewerben: Zahnforum Bürgel - Rumpenheimer Str. 123 D, 63075 Offenbach <a href="mailto:info@zahnforum-buergel.de" target="_blank">info@zahnforum-buergel.de</a> Weitere Stellenangebote von uns für Sie - z. B. für Verwaltung oder Azubis - finden Sie direkt auf unserer Homepage! <a href="http://www.zahnforum-buergel.de/praxis/karriere" target="_blank">www.zahnforum-buergel.de/praxis/karriere</a>

Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)

Für unseren Werkstattbetrieb suchen wir ab sofort eine(n)<h1> Serviceassistent m/w/d</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2> Terminvereinbarung und Koordination der Werkstattaufträge Empfang und Betreuung unserer Kunden im Servicebereich Rechnungsstellung und Kassenführung Pflege der Kundendaten und Dokumentation der Serviceleistungen Allgemeine administrative Tätigkeiten im Servicebereich<h2> Ihr Profil:</h2> Freundliches und professionelles Auftreten Organisationstalent und Kommunikationsvermögen<h2> Das bieten wir:</h2> Einen unbefristeten Arbeitsplatz (Vollzeit ggf. Teilzeit) Attraktive Vergütung Bewerbungen an:<h3> Autohaus Odenwaldring GmbH</h3> Odenwaldring 40, 63069 Offenbach, Tel. 069 840007-0 E-Mail: <a href="mailto:ford-offenbach@t-online.de" target="_blank">ford-offenbach@t-online.de</a>

Serviceassistent m/w/d

Wer wir sind: 
In unserer liebevollen Kinderkrippe Zwergenburg an unserem neuen Standort Ludwig-Erhard- 
Straße 30–34 (Eschborn- West) begleiten wir Kinder unter drei Jahren auf ihren ersten großen 
Entdeckungsreisen. Dabei werden Geborgenheit, Vertrauen und individuelle Förderung ganz 
groß geschrieben.
 Wen wir suchen: 
Damit wir weiterhin mit Herz und Qualität arbeiten können, suchen wir engagierte Fachkräfte (w/m/d),&nbsp;die mit uns gemeinsam eine Umgebung schaffen, in der sich Kinder, Familien und Kolleg*innen gleichermaßen wohlfühlen.
Du bist staatlich anerkannter Erzieher*in, Heilpädagog*in, Kindheits- oder 
Sozialpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in,– oder erfüllst die Voraussetzungen nach §25b 
HKJGB?
Du bist Sozialassistent*in, die sich zur Erzieherin ausbilden lassen möchte? 
Dann freuen wir uns sehr auf dich – ob in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 30 
Std./Woche)!
 Was dich bei uns erwartet: 
Ein Ort zum Wachsen – für unsere Zwerge und für dich: 
Ein moderner Arbeitsplatz mit hellen großen Gruppenräumen, einen tollen Bewegungsraum, 
sowie Snoezel-, Kreativ- und Musikbereich. 
Ein familiäres Miteinander: 
Ein kreatives, engagiertes und herzliches Team – mit Humor, Offenheit und Teamgeist. 
Begleitung auf deinem Weg: 
Ob Berufseinsteiger*in oder erfahrene Fachkraft – wir bieten dir Supervisionen und persönliche 
Entwicklung durch Fortbildungen und fachliche Unterstützung. 
Faire Bedingungen: 
Tarifliche Eingruppierung in S8b in Anlehnung an TVöD SuE (einschlägige Berufserfahrung 
wird anerkannt), betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. 
Zeit für Qualität: 
fachliche Unterstützung durch eine erfahrene Leitung, regelmäige Konzeptionstage und 
Teamsitzungen, Portfolio- und Konzeptionsarbeit, sowie 5 Stunden Vor- und Nachbereitungszeit 
pro Woche (Teilzeit anteilig). 
Raum für Ideen: 
Deine Kreativität ist gefragt – bring dich ein und gestalte mit!
 Und das gibt es bei uns noch obendrauf: 
❖ Tarifzulage von 130 € bei Vollzeit (Teilzeit anteilig) 
❖ Sonderzahlung im November: 80 % des Monatsgehalts 
❖ Leistungszulage (je nach Budget) im Dezember: z. B. 40 % des Monatsgehalts 
❖ Direktversicherung zur Altersvorsorge (nach der Probezeit) 
❖ Sommerfest &amp; Teamevents 
❖ 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember 
❖ 2 Entlastungstage (Teilzeit anteilig) 
❖ Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Für jede erfolgreiche Empfehlung erhältst du eine 
Prämie von 500 € 
❖ Geburtstagsgutscheine – weil du uns wichtig bist! 
❖ gute Anbindung mit Bus und Bahn 
❖ und natürlich kleine Zwerge mit großen Persönlichkeiten
 Was wir uns von DIR wünschen: 
❖ Du bringst Herz, Humor und Geduld mit 
❖ hast Freude an der Arbeit mit Kleinkindern 
❖ eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien 
❖ Interesse oder Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf 
❖ fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit
 Neugierig geworden? 
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen – gerne 
per E-Mail an Nadja Kirchner, unsere pädagogische Leiterin.​

komm in unser Team - Erzieher*in, Heilpädagog*in, Kindheits- oder Sozialpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in

<h1> Betreuerin (m/w/d)</h1><h2> als BetreuerIn (m/w/d) unserer Schulkindbetreuung 20-25 Std./Woche</h2> Deine Berufung ist es Kindern eine bestmögliche pädagogische Betreuung zu bieten? Dann haben wir, die Spielraum gGmbH, als wachsender Träger der Schulkindbetreuung und Mittagsversorgung in Rodgau, genau den richtigen Arbeitsplatz für Dich. Durch Deine Erfahrung begegnest Du Deinen KollegInnen und vor allem den Kindern mit Deiner dynamischen und wertschätzenden Art auf Augenhöhe. Mit Deinem Engagement, Deinen Talenten und Kompetenzen bietest Du, gemeinsam mit dem Team, den Kindern einen spannenden und kreativen Sozialraum und begleitest sie verantwortungsvoll in ihrer individuellen Entwicklung.<h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li> ein ideenreiches und aufgeschlossenes Team </li> <li> eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum für Deine innovativen Ideen </li> <li> Fortbildungen mit Fokus auf Dein Entwicklungspotential </li> <li> ein leistungsgerechtes Gehalt (Eingruppierung angelehnt an den TVöD) </li> <li> individuelle Zulagen (z.B. Möglichkeit eines Dienstrades, Zuzahlungen zum Fitnessstudio, Givve Card, Gesundheitskurse, etc.) </li> <li> kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Obst und kleine Snacks (Schokolade, Gummibärchen, etc.) </li></ul><h2> Du bringst mit</h2><ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung zur ErzieherIn oder vergleichbare Qualifikation, alternativ pädagogische Fachkompetenz in der Arbeit mit Kindern als Quereinsteiger </li> <li> Kommunikationsfreude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern </li> <li> teamorientiertes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Kreativität, Engagement und gute Laune </li></ul> Wenn Dich diese berufliche Herausforderung anspricht, dann würden wir Dich gerne kennenlernen. Wir sind immer auf der Suche nach neuen MitarbeiterInnen die unser Team verstärken und freuen uns daher auf Deine Bewerbung. Bitte sende diese an: <a href="mailto:bewerbung@spielraum-rodgau.de" target="_blank">bewerbung@spielraum-rodgau.de</a> Hinweise zu den Bewerbungsunterlagen: Anschreiben inklusive Gehaltsangabe + (Arbeits-) Zeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen etc.

Betreuerin (m/w/d)

Wir sind eine seit über 35 Jahren in Rodgau ansässige Immobilienverwaltung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1> Buchhalter/in (m/w/d)</h1> ca. 30 Stundenwoche Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sind vertraut mit Buchungsvorgängen idealerweise mit Erfahrung in der Mietbuchhaltung.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Buchhaltung allgemein und Mietbuchhaltung, keine WEG Verwaltung </li> <li> Kontenklärung, auch in Zusammenarbeit mit Hauseigentümern </li> <li> Neue Konten anlegen, Korrekturbuchungen und periodengerechte Abgrenzung der Zahlungen </li> <li> Rechnungen betriebskostenkonform kontieren und verbuchen mit Umsatzsteuerberücksichtigung </li> <li> Vorbereitung bei der Erstellung von monatlichen und jährlichen Überschussabrechnungen gegenüber Mandanten im Datev Format </li> <li> Mietkautionsüberwachung und Abwicklung </li></ul> Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, sehr gute Bezahlung, Deutschlandticket, umfassende Einarbeitung mit Schulungen, schnelle Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung an: Immobilienverwaltung Ernst Horner Kasseler Straße 4 · 63110 Rodgau E-Mail: <a href="mailto:HORNER-ImmoManagement@t-online.de" target="_blank">HORNER-ImmoManagement@t-online.de</a>

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