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Bereit für etwas Neues? Wir suchen Sie als Referent (m/w/d) Veranstaltungsmanagement in Vollzeit Ihre Aufgaben <ul><li>Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des gesamten Veranstaltungsportfolios der Sparkasse mit</li><li>Sie übernehmen die Analyse, Optimierung und Neugestaltung bestehender Eventformate – mit Blick auf Trends, Zielgruppen und Markenbildung</li><li>Sie sind zuständig für die Planung, Steuerung, Durchführung und Nachbereitung von Events</li><li>Bei Veranstaltungen haben Sie vor Ort die operative Leitung und stellen einen reibungslosen Eventablauf sicher</li><li>Sie organisieren und koordinieren die Promotion-Einsätze im Landkreis</li><li>Sie verantworten die Einsatzplanung und Betreuung des Aufbauteams</li><li>Sie gewinnen, betreuen und steuern externe Referent*innen, Künstler*innen und Dienstleister</li><li>Sie tragen Verantwortung für das jeweilige Budget inklusive Kostenplanung, Kalkulation, Angebotseinholung, Rechnungsanweisung und Kontrolle</li><li>Sie entwickeln zielgruppengerechte Kommunikations- und Werbemaßnahmen über verschiedene Kanäle und setzen diese um</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung im Event-Bereich in einer ähnlichen Position, bspw. in einer Event-Agentur oder der Event-Abteilung eines Unternehmens</li><li>Sie sind bereit zur Arbeit am Abend und an Wochenenden</li><li>Sie sind konzeptionsstark und gut im Planen und Organisieren</li><li>Sie arbeiten selbständig, verantwortungs- und qualitätsbewusst</li><li>Sie sind durchsetzungsfähig und können gut mit Menschen umgehen</li><li>Auch bei Zeitdruck und Stress behalten Sie einen kühlen Kopf</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Problemlösungskompetenzen und Einsatzbereitschaft</li></ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet</li><li>Eine attraktive Tarifvergütung mit einem 13. und 14. Gehalt</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell und 32 Tage Jahresurlaub</li><li>Grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung</li><li>Tarifliche und betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss und weiteren Benefits wie JobRad, Krankenzusatzversicherung und Jobticket</li><li>Eine gute Work-Life-Balance durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaften und Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> Das sind wir Die Kreissparkasse Reutlingen ist ein leistungsstarkes und modernes Kreditinstitut. Als Marktführer legen wir großen Wert auf Kundenzufriedenheit und setzen auf eine persönliche, individuelle Beratung. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Einsatz unserer rund 850 qualifizierten Mitarbeitenden, denen wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Finanzinstitut, das hier daheim ist, engagieren wir uns aktiv in der Region und unterstützen lokale Projekte, Initiativen, Schulen und Vereine. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann überzeugen Sie uns und bewerben sich online über unsere Homepage <a href="http://www.ksk-reutlingen.de/bewerbung" target="_blank">www.ksk-reutlingen.de/bewerbung</a>. Werden Sie ein Teil unserer Kreissparkasse!Weitere Fragen beantworten Ihnen gerne die Leiterin der Unternehmenskommunikation, Mandy Rieber (Tel.: 07121 331-1202, <a href="mailto:mandy.rieber@ksk-reutlingen.de" target="_blank">mandy.rieber@ksk-reutlingen.de</a>) und Katrin Dehner von der Personalabteilung (07121/331-1304, <a href="mailto:katrin.dehner@ksk-reutlingen.de" target="_blank">katrin.dehner@ksk-reutlingen.de</a>).

Abteilung Unternehmensentwicklung, Referent (m/w/d) Veranstaltungsmanagement

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.<h4>Die Stadt der Zukunft entwickeln als</h4> kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d) <h5>zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gebäudemanagement</h5><h2>Was können Sie bewegen?</h2><ul><li>Leitung der kaufmännischen Abteilung mit den Aufgabenbereichen Gebäudeservice, Mietverwaltung, Rechnungsstelle, Raumbelegung, Kostencontrolling und Haushaltsplanung</li><li>Budget- und Personalverantwortung für die kaufmännische Abteilung</li><li>Strategische Ausrichtung und Controlling sämtlicher Dienstleistungen</li><li>Grundsatzentscheidungen gebäudewirtschaftlicher Ziele und Gebäudeoptimierung</li><li>Vertretung der Abteilung bei Fachfragen in den jeweiligen Gremien</li><li>Vertragsverhandlungen u. a. im Bereich des Grundstücksverkehrs</li><li>Erstellung des Jahresberichts für das Gebäudemanagement</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), der Betriebswirtschaftslehre, im Bereich der Immobilienökonomie oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li><li>einschlägige Berufserfahrung – möglichst im kommunalen Bereich</li><li>Grundverständnis für technische Abläufe im Baubereich</li><li>vertiefte Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht</li><li>Fähigkeit, ergebnisorientiert und betriebswirtschaftlich zu denken</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und Konfliktlösungsfähigkeit</li><li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li><li>Flexibilität in der Übernahme neuer Aufgaben</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem engagierten, interdisziplinären Team </li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten </li><li>ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau</li><li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss </li><li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung </li><li>gesundheitsfördernde Maßnahmen </li><li>familienfreundliche Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria </li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li><li>die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li><li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li></ul><h2>Warum Leonberg?</h2>Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil.<h3>Fragen </h3>zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Kopahnke, Amtsleitung Gebäudemanagement, Telefon 07152 990-3200, oder Herr Brenner, Baudezernent der Stadt Leonberg, Telefon 07152 990-3000. Wollen Sie mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bei uns in Leonbergauf unserem Bewerbungsportal unter <a href="http://www.leonberg.de/bewerbungsportal" target="_blank">www.leonberg.de/bewerbungsportal</a> bis zum 15. Oktober 2025.

Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d)

<h2>Leben ohne Trinkwasser? Undenkbar!</h2>Trinkwasser ist die Grundlage unseres Lebens und das wertvollste Gut, das wir haben. Sicherzustellen, dass jederzeit Wasser in bester Qualität zur Verfügung steht, ist unsere Mission. Die Landeswasserversorgung zählt zu den größten Fernwasserversorgern in Deutschland, verantwortlich für 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und in einigen Gemeinden Bayerns.Für unsere Abteilung Personal in der Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d)<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Abwicklung des Bewerbermanagements über unsere Personalmanagementsoftware</li><li>Organsation von Einführungs-/Informationsveranstaltungen für Mitarbeitende</li><li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li><li>Pflege, Gestaltung und Optimierung des abteilungsspezifischen Intranetauftritts</li><li>Organisation und Abwicklung einzelner Onboarding-Prozessschritte</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere im Bewerbermanagement, sind von Vorteil</li><li>Organisationsgeschick und Freude am Gestalten</li><li>detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>hohe Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau) sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li></ul><h2>Diese Vorteile bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine zukunftssichere, sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit spannenden Aufgaben.</li><li>Ein sympathisches Team: Entfalten Sie in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld Ihr Potenzial.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie eine gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.</li><li>Attraktive Bezahlung: Nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).</li><li>Betriebliche Altersversorgung: Profitieren Sie von einer attraktiven Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (ZVK).</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote – intern und extern.</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement: Entdecken Sie unser breit gefächertes Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens.</li><li>Exzellente Verkehrsanbindung: Dank der Nähe zum Hauptbahnhof Stuttgart sind Sie optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.</li><li>Zusätzliche Vorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen im Rahmen des Corporate Benefits Programms, Zuschuss zum Firmenticket, Teilnahme am JobRad und mehr.</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln: <a href="http://www.lw-online.de/karriere" target="_blank">www.lw-online.de/karriere</a>.<h3>Fragen zum Arbeitsbereich?</h3>Frau Sabrina Hohler freut sich auf Ihren Anruf: 0711/2175-1393

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Referenznummer: 16527 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: BW Bank - Funktionsbereich: Privatkunden Baden-Württemberg - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenDu willst in einem tollen Team arbeiten und unsere Kund:innen bei allen Bankthemen und den Direktvertriebswegen unterstützen? Dann bist Du bei uns richtig!<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Individuelle und bedürfnisorientierte Beratung in Service- und Kreditkartenhotlines </li><li>Transformation und Steuerung von Kundenanfragen auf digitale Services, insbesondere Standard-Services </li><li>Persönliche Beratung und Betreuung der Kundschaft zu Serviceanliegen und zum Thema Direktvertriebswege für eine positive Kundenerfahrung </li><li>Erkennen von Potenzialkunden und Generieren von Beraterkontakten durch Nutzung von Kundenkontakten im personenbedienten Service </li><li>Telefonische Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenaufträgen mit dem Fokus auf Kundenzufriedenheit </li><li>Unterstützung neuer Mitarbeitender durch Wissensvermittlung und Teilen von Erfahrungen </li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene (bank)kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Berufseinstieg auch direkt nach der Ausbildung möglich </li><li>Hohe Serviceorientierung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li><li>Fließende Deutschkenntnisse </li><li>Vertrautheit mit Standard- und Serviceprodukten sowie Erfahrung und Sicherheit im telefonischen Kundenkontakt </li><li>Erste Berufserfahrung im Vertrieb sowie Freude am aktiven Verkauf am Telefon </li><li>Begeisterung für digitale Funktionalitäten und Prozesse und sicherer Umgang mit digitalen Medien </li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation sowie überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke im Kundenkontakt</li></ul>Hinweis: Die Arbeit findet im Schichtbetrieb statt.<h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Telefonservice Inbound im Contact Center

<h2>Über uns</h2>Werde Teil unseres Teams im neuen Nespresso Flagship Store am Marienplatz!Wir bieten mehr als nur einen Job – wir schaffen ein Erlebnis! Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das es sich zum Ziel setzt, unseren Gästen unvergessliche Genussmomente zu bereiten.Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit (24 Std. an 5 Tagen / Woche)Wusstest du schon? Als zertifiziertes B Corp-Unternehmen erfüllen wir strenge soziale und ökologische Standards entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette und sind Teil einer Bewegung gleichgesinnter Unternehmen, deren Ziel es ist, Gewinn und Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen und die Wirtschaft als Kraft für das Gute zu nutzen. Also: sei dabei und gestalte die Zukunft von Nespresso aktiv mit!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Begrüßung und Beratung unserer Besucher:innen</li><li>Besonderes Einkaufserlebnis durch intensive Beratung und Leidenschaft für Kaffee</li><li>Genussmomente schaffen und Kund:innen in die Welt des Kaffees entführen</li><li>Tastings begleiten und Maschinen sowie Accessoires empfehlen</li><li>Interessent:innen für unser Kundenvorteilsprogramm gewinnen</li><li>Verkaufsabschluss an der Kasse unterstützen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung in den Bereichen Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus</li><li>Berufserfahrung in der Kundenberatung und im Verkauf</li><li>Hohe Serviceaffinität</li><li>Gelassenheit in Phasen hohen Arbeitsaufkommens</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unsere Boutique befindet sich in Toplage und wir bieten Dir ein wertschätzendes, lockeres und verlässliches Arbeitsumfeld</li><li>Wir bieten Dir attraktive Vergütungsmodelle sowie vielfältige Zusatz- und Sozialleistungen:</li><ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>geregelte Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche</li><li>kein Sonntag, kein Feiertag, keine Nächte</li><li>…und einmal im Monat am Samstag frei</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>13. Monatsgehalt – aufgeteilt in Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Arbeitskleidung inkl. Schuhe wird gestellt und gereinigt</li><li>monatliche Verpflegungsgutscheine</li><li>monatliches Kaffee-Guthaben</li><li>Nespresso-Maschine als Geschenk</li><li>finanzielle Zulagen bei Jubiläum und Hochzeit</li></ul></ul>Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!Wir freuen uns auf einen Kennenlernkaffee in unserer Boutique!Deine Ansprechpartnerin bei ersten Fragen ist Nicole Walny, Talent Acquisition Specialist.<h2>Weitere Informationen</h2>Im Mittelpunkt unseres Erfolgs stehen unsere Mitarbeiter:innen – weltweit alle 14.000 von ihnen. Daher fördern wir aktiv Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit am Arbeitsplatz. Wir schätzen Individualität und glauben, dass auch Deine Authentizität und Einzigartigkeit uns helfen können, gemeinsam zu wachsen. Als Arbeitgeber verpflichtet sich Nespresso deswegen der Chancengleichheit gegenüber allen Menschen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Verkäufer (m/w/d) Teilzeit

<h2>Über uns</h2>KURZ - das ist die Marke für professionelle Abfallentsorgung im nördlichen Baden-WürttembergAn unseren zwölf Betriebsstandorten beschäftigen wir derzeit über 750 Mitarbeiter. Unser Kernmarkt ist das nördliche Baden-Württemberg mit den bedeutenden Wirtschaftsregionen Stuttgart, Heilbronn-Franken und Karlsruhe-Nordbaden sowie das Rhein-Main-Gebiet. Viele unserer Dienstleistungen bieten wir auch im gesamten Bundesland Baden-Württemberg und bundesweit an. In über 50 Jahren haben wir uns ein umfassendes Know-How im Bereich der Abfallentsorgung angeeignet. Heute bieten wir einen vollständigen Service rund um die Entsorgung und weit darüber hinaus - aus einer Hand.Unsere Stoffstromabteilung steuert von der Zentrale in Ludwigsburg aus unter anderem die Vermarktung aller erwirtschafteten Mengen an Sekundärrohstoffen (Wertstoffen). Aufgrund eines internen Stellenwechsels suchen wir für unsere Zentrale in Ludwigsburg ab sofort einen Bereichsleiter Stoffstrom (m/w/d).<h2>Aufgaben</h2>Sie führen den Bereich Stoffstrom und das Team aus Sachbearbeitern und Spezialisten für die Vermarktung von Sekundärrohstoffen und berichten dabei direkt an die Geschäftsleitung.Sie sind damit insbesondere verantwortlich für <ul><li>den Einkauf von Lieferkontingenten in Entsorgungsanlagen, die Vermarktung von Sekundärrohstoffen über Verwerter und Händler sowie die Beschaffung der dazu benötigten Transportkapazitäten</li><li>die logistische Abwicklung der eingegangenen Vereinbarungen inklusive systematischer Überwachung von Liefermengen, Preisen und Abrechnungen</li><li>die Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Lieferanten und Abnehmern im Bundesgebiet und im nahen Ausland</li><li>die laufende Analyse des Entsorgungsmarktes und den Aufbau der entsprechenden Expertise in Abfallwirtschaft und Abfallrecht</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft, Verfahrens- und Umwelttechnik oder ähnliches</li><li>Sie verfügen über ein technisches Verständnis verbunden mit wirtschaftlichem Denken, eine strategische Vorgehensweise und Verhandlungsgeschick</li><li>Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse im Bereich der Abfallwirtschaft oder sind motiviert, sich in die branchenspezifischen Zusammenhänge einzuarbeiten</li><li>Sie besitzen idealerweise gute Englischkenntnisse</li><li>Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse</li><li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und zeichnen sich durch Engagement, Eigeninitiative sowie Führungsqualität aus</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine umfassende Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitregelung)</li><li>Zusätzliche Mitarbeitervorteile, wie z.B. Bike-Leasing und Mitarbeiterkarte zum Shoppen, Tanken und Einkaufen (monatliches Guthaben von 50 €)</li><li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote</li><li>Ergonomisch eingerichtete helle Büros</li><li>Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest)</li><li>Krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunft in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen</li><li>Anerkennung und Wertschätzung der erbrachten Leistungen</li><li>Freiraum bei der Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung unserer Abläufe</li><li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Kostenlose Getränke und Parkplätze</li></ul><h2>Kontakt</h2>KURZ Entsorgung GmbHAnn-Kathrin HaasMühläckerstr. 2671642 Ludwigsburg<a href="mailto:karriere@kurz-entsorgung.de" target="_blank">karriere@kurz-entsorgung.de</a><a href="https://www.kurzgruppe.de" target="_blank">https://www.kurzgruppe.de</a>Bei Fragen zur Stelle, schreiben Sie uns gerne eine WhatsApp-Nachricht:WhatsApp Chat: 0155 66045512

Bereichsleiter Stoffstrom (m/w/d)

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Zum Sommersemester 2026 ist an der Fakultät Technik im Studienbereich Medizintechnik (ab WS 2026/27) und im Studienbereich Maschinenbau folgende Professur zu besetzen:<h2>W2-PROFESSUR (m/w/x) Fertigungstechnologien und Qualitätsmanagement </h2>Kennziffer 2024/090<h2>WAS SIE GESTALTEN</h2><ul><li>Sie lehren und forschen im Bereich innovativer Fertigungstechnologien in der Medizintechnik und im Maschinenbau. Sie können die Regulatorien und Gesetze für Medizinprodukte sowie der damit verbundenen Produktions- und Prozessketten anwendungsnah vermitteln. </li><li> Sie bringen sich in den neu einzurichtenden Studiengang Medizintechnik ein und gestalten diesen aktiv mit. </li><li> In den genannten Lehrgebieten können Sie eigene Schwerpunkte setzen; Sie sind aber auch bereit, Grundlagenfächer zu lehren. </li><li> In der Forschung können Sie Ihre Themen in unsere Forschungszentren und -gruppen einbringen und dort interdisziplinär umsetzen. </li><li> Sie wirken beim Ausbau unseres Unternehmens- und Forschungsnetzwerks mit. </li><li> Sie betreuen Studierende individuell und engagiert und sind an der Hochschule präsent. </li><li>Sie wirken aktiv in der akademischen Selbstverwaltung und im Team der Fakultät mit.</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine einschlägige Promotion.</li><li>Einschlägige Berufspraxis in der Entwicklung, Produktion und Zulassung von medizintechnischen Geräten und Komponenten, idealerweise mit Führungserfahrung.</li><li>Sehr gute didaktische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit heterogenen Lehrsituationen.</li><li>Nutzung innovativer Lehrmethoden wie projektorientiertes Lernen. Hoher Praxisbezug der Lehrinhalte durch Integration aktueller Entwicklungen aus der Industrie.</li><li>Die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.</li><li>Interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative und Begeisterung, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu sein.</li><li>Wünschenswert sind Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften und nachgewiesene Drittmittelprojekte in den ausgeschriebenen Themengebieten.</li></ul>Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Nähere Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie unter <a href="http://www.reutlingen-university.de/aktuelles/einstellungsvoraussetzungen" target="_blank">www.reutlingen-university.de/aktuelles/einstellungsvoraussetzungen</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.11.2025 über unser Bewerbungsportal <a href="http://karriere.reutlingen-university.de" target="_blank">http://karriere.reutlingen-university.de</a>. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Prof. Dr. Carsten Raudzis | +49 (0)7121 271 7128 | <a href="mailto:carsten.raudzis@reutlingen-university.de" target="_blank">carsten.raudzis@reutlingen-university.de</a>

W2-Professur (m/w/x) Fertigungstechnologien und Qualitätsmanagement

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3234Ort: München, Stuttgart, BerlinFunktion: Projekt- und ProduktmanagementErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216<h3>Anlagenaufnehmer (m/w/d) Technisches Facility Management</h3>Für unsere zentrale Abteilung Product Management im Team Technisches Facility Management, in der wir zukünftige Dienstleistungen entwickeln und unsere operativen Einheiten europaweit bei der Gewinnung und Implementierung neuer Aufträge begleiten. Dienstsitz ist wahlweise an einem unserer deutschlandweiten Standorte (u. a. München, Stuttgart, Chemnitz oder Berlin). <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Leitung der Anlagenaufnahme in Neuprojekt-Implementierungen im Umfeld des technischen Gebäudemanagements für unsere internationalen Kunden in der Automobil- und Fertigungsindustrie in Zusammenarbeit mit unseren operativen Standorten und weiteren Zentralfunktionen Aufgaben anpacken:</li><li>Anlagenaufnahme: Im Rahmen sämtlicher Kostengruppen inklusive Zustandsbewertung (Leadec-interne App) sowie Erfassung von technischen Mängeln an den HKLS-/E-Anlagen</li><ul><li>Datenmanagement: Aufbereitung der Daten vom Leistungsverzeichnis bis zur Übergabe an das CAFM-System (u.a. Stammdaten, Mängel, Massenabgleich).</li><li>Qualität: Sicherstellung der Konsistenz und Qualität aller Datensätze</li><li>Sachkundeprüfungen: Durchführung von Sachkundeprüfungen wie z. B. VDI 6022, VDI 2047; DGUV sowie Weiterbildung im Rahmen diese</li></ul><li>Analytisch vorgehen: Systematische Bewertung der vorliegenden Informationen und Anforderungen, Identifizierung der effizientesten Vorgehensweise</li><li>Fortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung der Standards und Systeme sowie Erweiterung des internen und externen Expertennetzwerks</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung, Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich Haustechnik oder ingenieurwissenschaftliches Studium z. B. mit Fachrichtung Facility Management, Elektrotechnik, Mechanik oder vergleichbar</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik</li><li>Know-How: Kenntnisse im Industrieumfeld wie z. B. Automotive, Pharma; sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (insb. Excel) und CAFM-Systemen wünschenswert</li><li>Arbeitsweise: Strukturiert und selbständig sowie eine hohe Eigeninitiative</li><li>Persönlichkeit: Kundenorientierung sowie souveräne und kommunikative Art; starkes Interesse an Technik und Umgang mit großen Datenmengen</li><li>Sprache: Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, weitere Fremdsprachen (z. B. Spanisch, Französisch) wünschenswert</li><li>Einsatz: Hohe Reisebereitschaft (ca. 60%) bei Projekteinsätzen innerhalb Europas (u. a. Frankreich, Spanien, Ungarn, Slowakei) </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li><li>PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung</li></ul>

Anlagenaufnehmer (m/w/d) Technisches Facility Management

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3157Ort: StuttgartFunktion: Finance; Accounting; ControllingErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216<h3>Payroll Specialist (m/w/d)</h3>Für unser Payroll-Team in unserer Hauptverwaltung am Standort Stuttgart-Vaihingen in unbefristeter Festanstellung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche sach- und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis mittels SAP SuccessFactors und HCM</li><li>Aufgaben anpacken: Pflege der Mitarbeitendenstamm- und Bewegungsdaten; Durchführung der Abrechnungsaufgaben (z.B. Bescheinigungs-/Meldewesen); Kommunikation mit Krankenkassen / Behörden; Erstellung von Analysen &amp; Statistiken</li><li>Zusammenhalt leben: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen; Zusammenarbeit mit dezentralen Standorten und Zeitwirtschaftsverantwortlichen sowie Übernahme von Sonder- &amp; Projektaufgaben</li><li>Fortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung der Prozessabläufe und des internen Kontrollsystems sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von fachbereichsbezogenen Richtlinien &amp; Standards</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung: Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere in der Entgeltabrechnung erforderlich; idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors und HCM</li><li>Arbeitsweise: Gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, Flexibilität sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li><li>Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse erforderlich </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, Darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li></ul>

Payroll Specialist (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3394Ort: StuttgartFunktion: Human ResourcesErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216<h3>HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung / Ausbildung</h3><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Fortschritt vorantreiben: Gesamtverantwortung für die zentrale Steuerung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung in Deutschland</li><li>Verantwortung übernehmen: Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme und Lernangebote (Präsenz- und digital/ innovative Lernformate) sowie Mitarbeit an Projekten in der Personalentwicklung</li><li>Aufgaben anpacken: Ausbau und Weiterentwicklung der gewerblich-technischen und kaufmännischen Ausbildung sowie des Dualen Studiums inklusive Strategie- und Konzeptentwicklung; standortübergreifende Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Ausbildung durch Unterstützung der Organisation sowie Betreuung und Administration der Berufsausbildung im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich</li><li>Präzise umsetzen: Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung jährlicher ausbildungsbezogener HR-Prozesse</li><li>Zusammenarbeit leben: Verantwortung für ein lebendiges Netzwerk der Ausbilder in Deutschland; Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern; enge und vertrauensvolle Kooperation mit den HR-Bereichen des Unternehmens sowie professionelle Schnittstelle zu den Standorten im Betreuungsbereich; enger Austausch mit IHK, HWK, Berufsschulen und Dualen Hochschulen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar; Weiterbildung in Trainingsdesign / Didaktik oder E-Learning von Vorteil; pädagogische Weiterqualifizierung (AEVO) wünschenswert</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld / Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen</li><li>Know-how: Fundierte Fach- und Methodenkompetenz; sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint); Kenntnisse der Ausbildungsrichtlinien der IHK und HWK sowie moderner Ausbildungskonzepte; Erfahrung mit SAP Successfactors von Vorteil</li><li>Persönlichkeit: Interesse an Trends im Bereich Ausbildung &amp; Learning; Freude an der Entwicklung von Ideen sowie dem Vorantreiben von Innovationen; Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit, sehr gute Kommunikations-Skills und ausgeprägte Netzwerkfähigkeit sowie digitale Affinität</li><li>Arbeitsweise: Hohe Eigenständigkeit; schnelle Auffassungsgabe; gutes Selbst- und Zeitmanagement; Spaß an der Beratung von internen Kunden (m/w/d)</li><li>Einsatz: Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li><li>Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich; gute Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, Darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li></ul>

HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung / Ausbildung

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 1022Ort: StuttgartFunktion: Finance; Accounting; ControllingErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 06366216<h3>Senior Accountant / Bilanzbuchhalter (m/w/d) Financial Reporting IFRS / HGB</h3><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Selbstständige Betreuung ausgewählter Themen in Bezug auf bilanzielle Würdigung und Klärung von Geschäftsvorfällen (z. B. Rückstellungen, Finanzanlagen, Finanzinstrumente etc.)</li><li>Aufgaben anpacken: Erstellung der IFRS Reporting-Packages sowie der HGB-Abschlüsse von Gesellschaften; Umsetzung von rechnungslegungsrelevanten Fragestellungen direkt in den Buchhaltungssystemen; Sicherstellung von Vorgaben der systemrelevanten Einstellungen und Einhaltung von gruppenweiten Standards; aktives Mitwirken bei ERP-Projekten</li><li>Fortschritt vorantreiben: Gestaltung von europaweiten Rechnungswesensprozessen; Strukturierung und Leitung von unternehmensweiten Finanzprojekten und Sonderthemen hinsichtlich der Weiterentwicklung von Konzepten, Abläufen, Methoden und Tools</li><li>Kooperation leben: Stellvertretung der Teamleitung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung (Bilanzbuchhalter/in o.ä.) oder vergleichbar</li><li>Erfahrung: Relevante Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder in der Beratung; erste Führungserfahrung von Vorteil</li><li>Know-How: Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit HGB und IFRS sowie MS-Office; gute ERP-Kenntnisse (z. B. Navision-Kenntnisse von Vorteil)</li><li>Persönlichkeit: Sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität; selbstständiges, eigenverantwortliches und lösungs-/zielorientiertes Arbeiten; Integrität; Teamfähigkeit; Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse erforderlich</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li></ul>

Senior Accountant / Bilanzbuchhalter (m/w/d) Financial Reporting IFRS / HGB

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 2961Ort: München, Stuttgart, Ettlingen,Funktion: Projekt- und ProduktmanagementErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216<h3>Senior Expert Technical Facility Management (m/w/d)</h3>Für unsere zentrale Abteilung Product Management, in der wir zukünftige Dienstleistungen entwickeln und unsere operativen Einheiten europaweit bei der Gewinnung neuer Aufträge sowie bei der Planung laufender Projekte unterstützen. Dienstsitz ist wahlweise an einem unserer deutschlandweiten Standorte (u. a. München, Stuttgart, Ettlingen, Chemnitz, Braunschweig).<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Leitung großer und vielseitiger Implementierungs- und Optimierungsprojekte und Projektteams auf nationaler und internationaler Ebene sowie interimsweise Funktionsübernahme als Bereichsleitung im Umfeld des technischen Gebäudemanagements für unsere internationalen Kunden in der Automobil- und Fertigungsindustrie</li><li>Analytisch vorgehen: Strukturierte technische und kaufmännische Bewertung von Projektanforderungen; Identifikation von Schwachstellen an Anlagen und in Prozessen sowie eigenständige Erarbeitung von Lösungen; übergreifende Verantwortung für die messbare Verbesserung der Projektperformance, -qualität sowie -finanzen in den jeweiligen Dienstleistungsaufträgen</li><li>Aufgaben anpacken: Erstellung und Durchführung von Präsentationen auf Top Management Level; selbständige Umsetzung von Maßnahmen und Sicherstellung der Nachhaltigkeit</li><li>Fortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung von Servicekonzepten und Standards in der Service Line sowie Erweiterung des internen und externen Expertennetzwerks</li><li>Kooperation leben: Erste Schnittstelle zum Kunden sowie intensive Zusammenarbeit mit unseren operativen Standorten und weiteren Zentralfunktionen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung oder ingenieurwissenschaftliches Studium z. B. mit Fachrichtung Facility Management, Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung in der Implementierung, Leitung und Optimierung von Großaufträgen im Bereich Technisches Facility Management / Gebäudetechnik; Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams</li><li>Know-How: Kenntnisse im Automobilumfeld oder der verarbeitenden Industrie mit ausgeprägten Markt- und Branchenkenntnissen; Projektmanagement- und Methodenkompetenz; sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen wie Excel und PowerPoint</li><li>Arbeitsweise: Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative</li><li>Persönlichkeit: Kundenorientierung sowie souveränes und kommunikatives Auftreten; ausgeprägtes Interesse an kontinuierlicher Verbesserung</li><li>Sprache: Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Einsatz: Hohe Reisebereitschaft im Rahmen mehrmonatiger Projekteinsätze (Dienstreisenbasis) innerhalb Europas</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li><li>PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung</li></ul>

Senior Expert Technical Facility Management (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3533Ort: Chemnitz, StuttgartFunktion: Logistik; Supply Chain; LagerlogistikErfahrungsniveau: Praktikum / WerkstudentenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216<h3>Praktikant Logistikplanung Manufacturing Industries (m/w/d)</h3>In unserer Service Line Supply Chain der Abteilung Product Management (Standort: Stuttgart oder Chemnitz), in der wir zukünftige Logistikleistungen entwickeln und unsere operativen Einheiten bei der Gewinnung neuer Aufträge und Planung laufender Projekte unterstützen, bieten wir für das Sommersemester (ab März / April 2026) für die Dauer von 4-6 Monaten ein (Pflicht-)Praktikum an. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Unterstützung des Teams Supply Chain Services im globalen Produktmanagement </li><li>Aufgaben anpacken: Mitwirken an der Konzeptionierung, Planung und Implementierung von auf den Kunden zugeschnittenen Logistik-Lösungen</li><li>Fortschritt vorantreiben: Entwicklung und Umsetzung vom Maßnahmen zur Verbesserungen und Digitalisierung von Prozessen der Logistik </li><li>Strukturiert umsetzen: Eigenverantwortliche Bearbeitung sowohl strategischer als auch operativer Fragestellungen </li><li>Zusammenarbeit leben: Bereichsübergreifende Arbeit an der Schnittstelle zwischen externen Kunden, operativen Standorten und Zentralfunktionen </li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Studiengang: Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Logistik, Produktion, Management, Informatik oder vergleichbar</li><li>Erfahrung: Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert</li><li>Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (insb. Excel und PowerPoint) erforderlich</li><li>Einsatz: Flexibilität und Bereitschaft für projektbezogene Reisetätigkeiten</li><li>Arbeitsweise: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohes analytisches Denkvermögen</li><li>Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einblicke: Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Arbeitsumfeld: Ein hilfsbereites Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben</li><li>Perspektiven: Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen </li></ul>

Praktikant Logistikplanung Manufacturing Industries (m/w/d)

Murrelektronik ist ein führender Hersteller von Automatisierungsprodukten für den Maschinenbau. Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt. Als Key Account Manager (m/w/d) für den Bereich "Machine Tool" sind Sie für die strategische und operative Weiterentwicklung der Key Accounts in unserem Unternehmen verantwortlich. Sie entwickeln neue Geschäftsfelder und betreuen unsere Key Accounts, um den Umsatz nachhaltig zu steigern.Key Account Manager – Automatisierungstechnik (m/w/d) Baden Württemberg<h2>Ihr neuer Job</h2><ul><li>Strategische Planung: Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien, um Marktanteile zu sichern und das Wachstum im Bereich "Machine Tool" voranzutreiben</li><li>Kundenbetreuung: Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen, insbesondere zu Kunden, Zulieferern und anderen Partnern</li><li>Verticalentwicklung: Verantwortung für die Erreichung von Umsatz- und Gewinnzielen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Solution Management und Business Units</li><li>Vertragsverhandlungen: Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Kunden und Partnern</li><li>Marktbeobachtung: Analyse von Markttrends und -entwicklungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Anpassung der Vertriebsstrategie</li><li>Berichtswesen: Regelmäßiges Reporting an den Head of Key Account Management über Markttrends, Wettbewerb, Umsatzentwicklung und Vertriebsprognosen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Idealerweise fundierte Praxiserfahrung in der Antriebs- und Steuerungstechnik sowie in der Sensor-/Aktortechnik</li><li>Umfangreiche Kenntnisse in der Automatisierungs- und Feldbustechnik und im Bereich der Maschinen- und Anlagentechnik erforderlich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Vertrieb von Produkten und Lösungen der Automatisierungstechnik</li><li>Kenntnisse im Bereich Machine Tool und deren Strukturen und Anforderungen von Vorteil</li><li>Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke, gepaart mit unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (Bewerbungen ohne diese Voraussetzung können leider nicht berücksichtigt werden)</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Ihr Mehrwert</h2><ul><li>Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte individuelle Einarbeitung in den Markt und die Kundenstruktur</li><li>Ihre Verkaufserfolge honorieren wir durch eine leistungsgerechte Provision</li><li>Sie erhalten ein Firmen-Kfz zur privaten und zur geschäftlichen Nutzung</li><li>Ein starkes "Backoffice-Team" hält Ihnen den Rücken frei</li><li>Freuen Sie sich auch auf flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Working, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterangebote</li><li>Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, VWL und Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Ihr Arbeitsort Baden-Württemberg im Homeoffice. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Ihre aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung.<a href="http://www.murrelektronik.de/karriere" target="_blank">www.murrelektronik.de/karriere</a>JETZT BEWERBEN!

Key Account Manager – Automatisierungstechnik (m/w/d) Baden-Württemberg

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Einsatzort: Stuttgart Gehalt: 4.241,94 - 4.911,72 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 30 Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000028650Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Pädagogisch Beratung und Prozessbegleitung der Kita- Teams</li><li>Fachverantwortung</li><li>Beratung zu Maßnahmen der Früherkennung und -intervension bei sprachlichen Auffälligkeiten</li><li>Mitarbeit in Förderprogrammen wie dem Bundesprogramm "SprachFit"</li><li>Unterstützung von Erziehern und Teams in Kindergärten, um die alltagsintegrierte sprachliche Bildung zu fördern</li><li>Begleitung und Steuuerung der Qualitätsentwicklung</li><li>Organisation und Moderation von kollegialen Austauschrunden und aktuellen Anliegen Rund um das Thema Sprache</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2>abgeschlossene Ausbildung als Logopäde/in, Studium der Sozialpädagogik/Kindheitspädagogik/ Sprachförderpädagogik oder sonstige vergleichbare Qualifikation/<h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li></ul><h2>Das sollten Sie noch wissen</h2>Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.Ansprechperson Monika Christ

Fachberatung Sprache (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Der Kohlhammer Verlag bietet mit 16 Fachbereichen ein breites Themenspektrum an Literatur für Wissenschaft, Wirtschaft, Gesundheitswesen, Recht und Verwaltung und zählt damit zu den größten wissenschaftlichen Verlagen in Deutschland. Zahlreiche unserer Titel sind seit Jahrzehnten als Standardwerke etabliert. Im juristischen Bereich bieten wir Fachinformationen zu Rechtsgebieten des öffentlichen Rechts sowie zum Zivil- und Strafrecht – in Form von Büchern, Loseblattwerken, Zeitschriften, Formularen und digitalen Medien.Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Recht und Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h3>Projektmanager / Lektor (w/m/d) mit juristischem Hintergrund</h3>Sie lesen gerne und durchdringen komplexe juristische Inhalte? Sie arbeiten gerne eigeninitiativ und eigenverantwortlich? Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zu Sprache, Struktur und Genauigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie verantworten die inhaltliche Pflege bestehender Werke und die strategische Entwicklung fachspezifischer Publikationen und sachbuchnaher Titel für die Verwaltungspraxis, Justiz, Anwaltschaft und Hochschulen</li><li>Sie identifizieren Marktpotenziale, initiieren neue Themen und Produkte und steuern deren Umsetzung von der Idee über die Autorenakquise bis zur erfolgreichen Markteinführung</li><li>Sie beobachten laufend Rechtsentwicklungen und leiten daraus Aktualisierungsbedarfe ab und betreuen Neuauflagen, Neuerscheinungen und Überarbeitungen</li><li>Sie verhandeln mit Herausgebern und Autoren und arbeiten mit internen Schnittstellen wie Herstellung, Marketing und Vertrieb zusammen</li><li>Sie bauen ein belastbares Netzwerk zu Experten aus Rechtsprechung, Wissenschaft, Verwaltung und Rechtsberatung auf und pflegen dieses</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (idealerweise Jura) oder eine vergleichbare Qualifikation mit juristischem Hintergrund</li><li>Sie bringen redaktionelle Erfahrung oder eine ausgeprägte Affinität zu Sprache, Struktur und Genauigkeit mit</li><li>Sie lesen gerne, durchdringen komplexe juristische Inhalte gründlich und bereiten sie präzise auf</li><li>Sie überzeugen durch Organisationstalent, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben</li><li>Sie arbeiten gerne selbstständig, mit klarer Verantwortung und kommunikativer Offenheit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Stabilität &amp; Zukunft: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren, familiengeführten Unternehmen mit klarer beruflicher Perspektive.</li><li>Attraktives Vergütungspaket: Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung, einem 13. Monatsgehalt sowie zusätzlichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mobilität &amp; Verpflegung: Ob Fahrrad-Leasing, eigener Firmenparkplatz, Essenszuschüsse, VVS-Fahrtkostenzuschuss oder optimale ÖPNV-Anbindung – wir sorgen für Ihre Flexibilität im Alltag.</li><li>Zeit für Erholung: Genießen Sie 30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.</li><li>Flexibles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (5 Tage pro Monat) sowie ein Gleitzeitkonto, das Ihnen echte Flexibilität gibt.</li><li>Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem professionellen Umfeld bei einem zukunftsorientierten Fachverlag mit modernen Strukturen.</li><li>Spannende Aufgaben &amp; Teamgeist: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen, kollegialen Umfeld – mit einer strukturierten Einarbeitung, die Sie bestens vorbereitet.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen – inklusive Ihrer Motivation sowie eines aktuellen Lebenslaufs – unter Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an <a href="mailto:personal@kohlhammer.de" target="_blank">personal@kohlhammer.de</a>.W. KOHLHAMMER GMBHPersonalwesen, Frau L. SchlegelHeßbrühlstraße 69 · 70565 StuttgartTel.: 0711 7863-7252 · <a href="mailto:personal@kohlhammer.de" target="_blank">personal@kohlhammer.de</a><a href="http://www.kohlhammer.de" target="_blank">www.kohlhammer.de</a>

Projektmanager / Lektor (w/m/d) mit juristischem Hintergrund

Für das DEHOGA-Team an unserem Standort Stuttgart suchen wir einenReferent Kommunikation mit Schwerpunkt Marketing (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
 
(Vollzeit / hybrides Arbeiten)<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen die Mitgliedergewinnung und -bindung, die Vermittlung der (politischen) Arbeit des Verbands sowie die Vermarktung der Verbandsdienstleistungen</li><li>Als Teil unseres sechsköpfigen DEHOGA-Kommunikationsteams planen, konzipieren und realisieren Sie On- und Offline-Kommunikationskonzepte für unsere Zielgruppen in verschiedenen Funnel-Stadien</li><li>Sie arbeiten mit Schnittstellen-Abteilungen im Haus zusammen (bspw. Vertrieb, Dienstleistungsbereiche) und steuern im Bedarfsfall externe Dienstleister</li><li>Sie sind verantwortlich für das Tracking, die Analyse und Optimierung unserer Kommunikations- und Werbemaßnahmen</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>QUALIFIZIERT: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Kommunikation, Marketing o. Ä.. Zudem haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Marketing und/oder in vergleichbaren Positionen gesammelt und erfolgreich Kampagnen umgesetzt</li><li>KONZEPTIONS- und UMSETZUNGSSTARK: Sie verbinden konzeptionelle Stärke mit strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise. Ihr Gespür für unterschiedliche Bedürfnisse, Erwartungen und Kommunikationsstile lässt Sie sicher auf verschiedene Zielgruppen eingehen</li><li>BRANCHENAFFIN: Sie lassen sich für unser Hotel- und Gastgewerbe begeistern und haben Interesse daran, sich in Themen der DEHOGA-Verbandsarbeit und der Branche einzuarbeiten</li><li>DIGITAL KOMPETENT: Die handwerklichen Grundlagen sind Ihnen vertraut. Erfahrung mit gängigen CMS, idealerweise TYPO3, mit SEO und Content-Marketing, Web Analytics (Google Analytics, etracker, o. Ä.), Social Media, E-Mail-Marketing (idealerweise Automationen), Meta Ads Manager und Google Ads setzen wir voraus. Dazu wünschen wir uns von Ihnen ein kreatives Gespür für Gestaltung und visuelles Storytelling. Erfahrung mit Content-Creation-Tools wie der Adobe Creative Cloud und CapCut ist von Vorteil</li><li>TEAM- und KUNDENORIENTIERT: Die Arbeit im Team macht Ihnen Freude. Dazu orientieren Sie sich an den Bedürfnissen unserer Mitglieder und Kund:innen</li></ul><h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>Freuen Sie sich auf eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Hauptstandort im Herzen von Stuttgart. Wir schätzen unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.Zudem bieten wir Ihnen:<ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem neu ausgestatteten Bürogebäude im Herzen Stuttgarts</li><li>Eine attraktive Vergütung und diverse Zusatzleistungen</li><li>Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Fahrtkostenerstattung oder Jobticket</li></ul><h2>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2>Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal.Jetzt bewerbenFür offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an <a href="mailto:l.dannheimer@dehogabw.de" target="_blank">l.dannheimer@dehogabw.de</a> zur Verfügung.<h3>
 ÜBER DEN DEHOGA BADEN-WÜRTTEMBERG
 </h3>Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Dem DEHOGA gehören landesweit rund 12.000 Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zur Bar. Der DEHOGA kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich für das Ansehen der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt der DEHOGA Tarifverträge aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet der DEHOGA Baden-Württemberg umfangreiche Dienstleistungen für die Betriebe der Branche an.Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e. V.<a href="http://www.dehogabw.de" target="_blank">www.dehogabw.de</a>

Referent Kommunikation mit Schwerpunkt Marketing (m/w/d)

Infoniqa ist Spezialist für betriebswirtschaftliche Lösungen, für die Automatisierung und Erleichterung der Personalarbeit und Buchhaltung. Ganz nach dem Leitspruch "Focus on you" sorgen mehr als 500 Mitarbeiter dafür, dass sich Kunden und Partner in der DACH-Region ganz auf ihr eigentliches Kerngeschäft konzentrieren können.Die Angebotspalette von Infoniqa umfasst modulare HR-Lösungen für Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und HCM-Tools für Buchhaltung und Auftragswesen, die cloudbasierte Accounting-Plattform Run my Accounts sowie BPO-Dienstleistungen. Darum suchen wir für unser hochmotiviertes Team nicht einfach eine Fachkraft.Wir suchen Bergeversetzer, Meilensteinüberwinder, Ärmelhochkrempler, Chancenerkenner und Über-den-Tellerrand-Hinausdenker. Wenn du voller Leidenschaft Verantwortung übernehmen und ein Unternehmen in Aufbruchstimmung erleben möchtest, dann bist du bei uns goldrichtig!Software Consultant (m/w/d) Payroll 365 Standort: Deutschland | deutschlandweit (aus dem Home Office) Brandenburg an der Havel | Vollzeit<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als Ansprechpartner begleitest du unsere Kunden von der Projektplanung, über die Implementierung bis zur finalen Projektabnahme bei der Einführung unserer Payroll-Lösung</li><li>Gemeinsam erarbeitet ihr das Anforderungsprofil. Du stehst außerdem unseren Kunden bei kniffligen Fragestellungen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Seite</li><li>Du bist unser Experte in der Parametrierung und Konfigurierung unserer Payroll-Lösung und erarbeitest gemeinsam mit Kunden und Partnern Lösungen, die einen echten Mehrwert bieten</li><li>Neben der Konfiguration der Payroll-Lösung verantwortest du das gesamte Projektmanagement sowie Controlling</li><li>Zudem leitest du Workshops beim Kunden, hältst Schulungen ab und bist die Schnittstelle zu unseren internen Fachabteilungen</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und verfügst idealerweise über Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Gerne vertrauen unsere Kunden auf deine Expertise in der Umsetzung von Software-Einführungs-Projekten und im IT-Projektmanagement</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Navision/Business Central und/oder der NAPA3 Personalabrechnung</li><li>Du bist begeisterungsfähig, enthusiastisch und lösungsorientiert. Du bist bereit Dich intensiv in neue Themengebiete einzuarbeiten</li><li>Selbstbewusstes, professionelles und kommunikatives Auftreten in Kombination mit Einfühlungsvermögen, Diplomatie und Beratungskompetenz zeichnen Dich aus</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Flexibilität pur: Bis zu 100 % mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands</li><li>Workation inklusive: Du willst noch mehr Flexibilität? Dann arbeite doch mit unserem Workation-Programm einfach aus dem Ausland – ob EU, Schweiz oder dein Herkunftsland</li><li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage (plus Heiligabend und Silvester frei) sowie Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse sorgen für echte Erholung und Ausgleich</li><li>Wertschätzung &amp; Entwicklung: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, ein positives Arbeitsklima und individuelle Förderung deiner Weiterentwicklung</li><li>Gesundheit &amp; Extras: Wellpass, Jobrad, Edenred, Bio-Obst, Corporate Benefits, Events’n’Fun – und natürlich DrinksOnUs</li></ul><h2>Noch Fragen?</h2>Wir sind gerne für dich da!Nico Leibbrand Recruiting Manager Deutschland <a href="mailto:nico.leibbrand@infoniqa.com" target="_blank">nico.leibbrand@infoniqa.com</a>Jetzt bewerben

Software Consultant (m/w/d) Payroll 365

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3365Ort: München, Stuttgart, ErfurtFunktion: Projekt- und ProduktmanagementErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216<h3>Experte / Projektmanager (m/w/d) Technische Reinigung</h3><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Planung und Kalkulation von Dienstleistungen in der Technischen Reinigung und Entwicklung von Lösungsansätzen für konkrete Anfragen / Angebote </li><li>Fortschritt vorantreiben: Erarbeitung innovativer Lösungskonzepte für komplexe technische Problemstellungen im Bereich der technischen Reinigung insbesondere im Hinblick auf die Herausforderungen der Digitalisierung; Mitgestaltung der Produktstrategie für neue und innovative Servicelösungen aus dem Bereich Technische Reinigung</li><li>Aufgaben anpacken: Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen im Umfeld der technischen Reinigung von Produktionsanlagen</li><li>Analytisch vorgehen: Risikoanalyse von komplexen Anfragen</li><li>Kooperation leben: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und mit den Standorten zur Planung und Implementierung der Projekte</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Idealerweise Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder Studium im Bereich Ingenieurswesen oder anderer vergleichbare, Qualifikation im Bereich Industriereinigung</li><li>Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Automobilumfeld oder Industrieservice; Erfahrung in der technischen Reinigung sowie Erfahrung in Planung, Umsetzung und Kalkulation von Leistungen; Erfahrung in der Implementierung von komplexen Industrieserviceprojekten</li><li>Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Instandhaltungsplanungs-Systemen; Kenntnisse in der (KPI-basierten) Projektsteuerung</li><li>Sprachen: Fließende Englischkenntnisse (weitere Fremdsprache von Vorteil)</li><li>Einsatz: Bereitschaft zu projektbezogener europaweiter Reisetätigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li><li>PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung</li></ul>

Experte / Projektmanager (m/w/d) Technische Reinigung

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3233Ort: München, Stuttgart, BerlinFunktion: Projekt- und ProduktmanagementErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216<h3>Kalkulator (w/m/d) Technisches Facility Management</h3>Für unsere zentrale Abteilung Product Management im Team Technisches Facility Management, in der wir zukünftige Dienstleistungen entwickeln und unsere operativen Einheiten europaweit bei der Gewinnung und Implementierung neuer Aufträge begleiten. Dienstsitz ist wahlweise an einem unserer deutschlandweiten Standorte (u. a. München, Stuttgart, Berlin). <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Marktanalysen und technische/kaufmännische Bewertungen von Projekten im Technischen Gebäudemanagement/Technisches Facility Management für unsere internationalen Kunden in der Fertigungsindustrie; Analyse und wirtschaftliche Bewertung von Angebotsrisiken</li><li>Für TFM begeistern: Kalkulation von TFM-Leistungen einschließlich Material und Betriebsmitteln für Kundenprojekte auf Basis umfangreicher Leistungsverzeichnisse</li><li>Aufgaben anpacken: Einholung von Nachunternehmerangeboten und Lieferantenauswahl; selbständige Erstellung von Präqualifikations- und Angebotsunterlagen</li><li>Fortschritt vorantreiben: Aufbau und Pflege von Benchmark-Datenbanken</li><li>Zusammenarbeit leben: Enge Zusammenarbeit mit den technischen Experten (m/w/d) und Projektleitern (m/w/d) sowie Aufbereitung von Ausschreibungsinformationen für die Fachbereiche</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung als z. B. Mechatroniker HKLS (m/w/d), Elektriker (m/w/d), MSR-Techniker (m/w/d) oder ein ingenieurwissenschaftliches Studium mit Fachrichtung Facility Management, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich des Technischen Facility Management sowie Erfahrung in der Kalkulation von Instandhaltungsleistungen im Bereich Gebäudetechnik</li><li>Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein</li><li>Persönlichkeit: Analytisches Denkvermögen; Engagement und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung</li><li>Know-how: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (insb. Excel und PowerPoint)</li><li>Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (z. B. Spanisch, Französisch) wünschenswert</li><li>Einsatz: Reisebereitschaft innerhalb Europas</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li><li>PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung</li></ul>

Kalkulator (w/m/d) Technisches Facility Management

Referenznummer: 16789 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Infrastruktur- und Transportfinanzierungen - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenUnsere Spezialisten für Infrastrukturfinanzierung strukturieren und arrangieren Projektfinanzierungslösungen für großvolumige Vorhaben in den Sektoren Digitale und Soziale Infrastruktur, sowohl für Greenfield- als auch Infrastrukturakquisitionsvorhaben. Schwerpunkt ist die Core+ Infrastruktur, die entscheidend die Transition von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Klimaneutralität und Nachhaltigkeit unterstützt.Wir entwickeln umfassende Finanzierungslösungen, die ebenso Hedging und Cash Management wie Fördermittel als auch Konsortialfinanzierungen und Syndizierungen enthalten. Zielstellung der Position ist, als Lead Experte großvolumige Finanzierungsmandate mit Underwriting zu originieren und zu strukturieren und zudem wesentlich zur Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Infrastrukturfinanzierung beizutragen. Dabei erfolgt regelmäßig enge Kooperation mit den Syndizierungsspezialisten.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Sicherstellung Bestandsbetreuung von Transaktionen inkl. Restrukturierungen</li><li>Übernahme Ergebnisverantwortung für das zugeordnete Kreditportfolio inkl. Reporting, Planung und Steuerung der Risikovorsorge im Rahmen der bereichsweiten Zielfestlegung</li><li>Federführende Begleitung von Refinanzierung des Bestands</li><li>Entwicklung und Umsetzung von innovativen effizienten Betreuungsideen insbesondere Ausweitung des Cross-Sells mit Bestandskunden</li><li>Erhöhung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung in Abstimmung mit den Relationship Managern</li><li>Proaktive Steuerung des Bestandsportfolios durch Eruierung von Zu- sowie Abverkaufschancen, ggfls. auch unter Einsatz andere Risikomitigationsprodukte</li><li>Mitwirkung bei Syndizierung und Execution von Neugeschäften</li><li>Übernahme von Mentoringfunktionen für Mitarbeiter und aktive Begleitung von Entwicklungsvereinbarungen derer</li><li>Projektleitung von Sonderaufgaben auch mit bankweitem Bezug</li><li>Teilnahme an Panels und Konferenzen</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium sowie langjährige umfassende einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Segment Projekt-/Infrastrukturfinanzierung</li><li>Führungseignung oder -Erfahrung in der Entwicklung von Teams und Mitarbeitenden</li><li>Fundierte Erfahrung in der Mitarbeit, Führung oder Leitung von Projekten</li><li>Erfahrung in der Entwicklung von Prozessoptimierungen zur Steigerung von Innovation und Effizienz</li><li>Proaktives Mindset und Freude an der Entwicklung von Steuerungsimpulsen zur strategischen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen</li><li>Vertriebsexpertise in der Entwicklung von (Cross Sell-) Vertriebsansätzen im Rahmen der Portfoliobetreuung zur Steigerung der Kundenbindung und Ausschöpfung des Geschäftspotenzials</li><li>Umfangreiche Erfahrung im Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Identifikation und Ansprache von Potenzialkunden</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit und sichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Transactor (m/w/d) im Bereich Immobilien- & Transportfinanzierung

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.<h4>Die Stadt der Zukunft entwickeln als</h4> Amtsleitung (m/w/d) für das Tiefbauamt in Vollzeit <h5>zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</h5><h2>Was können Sie bewegen?</h2><ul><li>Leitung und Steuerung des Tiefbauamtes mit den drei Fachabteilungen Tiefbau, Straßenbau, Sonderbauwerke und öffentliche Grünflachen; Stadtentwässerung inklusive Kläranlage sowie Baubetriebshof inklusive Friedhöfe mit Budget- und Personalverantwortung (ca. 100 Mitarbeitende)</li><li>fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche unter Anwendung neuer oder verbesserter Technologien</li><li>Koordinierung und Kontrolle der Aufgaben der drei Fachabteilungen</li><li>Entscheidungsbefugnis in grundsätzlich fachlichen, personellen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten im Rahmen der Zuständigkeitsordnung</li><li>Steuerung komplexer Projekte im Straßenbau</li><li>Auswahl von Ingenieurbüros zur Erstellung der Ausführungsplanung</li><li>Bauherrenvertretung und Bauoberleitung</li><li>Aufstellung und Überwachung der Finanzplanung</li><li>Präsentation von Sitzungsvorlagen in städtischen Gremien als Entscheidungsgrundlage</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss </li><li>mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Tief- und Straßenbau, mit Ausschreibungen von Bauleistungen sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und DIN-Normen </li><li>Erfahrungen in der Abwasserbeseitigung und in den Unterhaltsgewerken des Tiefbauamtes sind von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>ausgeprägte Organisationsfähigkeiten </li><li>Führungskompetenzen und -erfahrung</li><li>Verhandlungsgeschick und sehr gute soziale und kommunikative Kompetenzen</li><li>Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft</li><li>die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Offenheit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement </li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team</li><li>familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>ein topmodernes Arbeitsumfeld</li><li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss</li><li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD </li><li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li></ul><h2>Warum Leonberg?</h2>Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil.<h3>Fragen </h3>zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Bürgermeister Brenner, Telefon 07152 990-3000, <a href="mailto:k.brenner@leonberg.de" target="_blank">k.brenner@leonberg.de</a>. Wollen Sie mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bei uns in Leonbergauf unserem Bewerbungsportal unter <a href="http://www.leonberg.de/bewerbungsportal" target="_blank">www.leonberg.de/bewerbungsportal</a> bis zum 19. Oktober 2025.

Amtsleitung (m/w/d) für das Tiefbauamt

<h2>Über uns</h2>Auf Tradition bauen – Neues wagen – Zukunft gestalten!​Die Gottlob-Rommel-Gruppe entwickelt sich seit mehr als 120 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte in ​der Baubranche und der Gebäudetechnik innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung und Umsetzung von Projekten im Microsoft 365-Umfeld (M365, Exchange Online, SharePoint, Intune)​</li><li>Verwaltung und Administration von Servern, Clients, Telefonanlagen, mobilen Endgeräten, Infrastruktur und Druckumgebung​</li><li>Administration von VMware-Umgebungen (vSphere, vCenter) für die Virtualisierung von IT-Systemen​</li><li>Konfiguration, Überwachung und Optimierung von Netzwerken (LAN, WAN, WLAN, MPLS)​</li><li>User-Support First- und Second-Level</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker(m/w/d) Systemintegration oder gleichwertige Informatikausbildung​</li><li>Umfassende Kenntnisse der Windows-Systeme und MS-Anwendungen​</li><li>Kenntnisse VMware-Umfeld, MS-SQL Server, Veeam, Checkpoint von Vorteil​</li><li>Erfahrung im Netzwerk- und Infrastruktur Bereich LAN, WAN, WLAN, MPLS​</li><li>Analytische, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Interessante und anspruchsvolle Aufgaben​</li><li>Hochmotiviertes Team ​</li><li>Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge​</li><li>Persönliche Weiterbildungsangebote​</li><li>Arbeitsmodell zur Work Life Balance​</li><li>Sehr gute Rahmenbedingungen sowie ein angenehmes Betriebsklim</li></ul><h2>Kontakt</h2>Viktoria NochRecruiterin | Gottlob Rommel Gruppe Von-Pistorius-Straße 14 70188 Stuttgart +49 171 152 55 77 ✉️ <a href="mailto:v.noch@gottlob-rommel.de" target="_blank">v.noch@gottlob-rommel.de</a><a href="http://www.gottlob-rommel.de" target="_blank">www.gottlob-rommel.de</a>

Senior Fachinformatiker für Systemintegration und IT-Support (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.Einsatzort: Stuttgart- Weilimdorf Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000028624Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriereIhr Einsatzort: Wir sind ein weltoffenes, vielseitiges und lebensfrohes Team. Wertschätzung, Vertrauen und Verbindlichkeit sind für uns Ausdruck unserer christlichen Grundhaltung. Wir leben mit den Kindern ganzheitlich den Jahreskreislauf. Dabei ist uns die Sensibilisierung im Umgang mit der Natur wichtig. Wir unterstützen die kindliche Kreativität und die Selbstständigkeit. Wir begleiten die Kinder bei vielfältigen Bewegungserlebnissen. Wir knüpfen an die familiären Schwerpunkte an und pflegen eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft.<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Sie sind beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils.</li><li>Sie bauen eine kompetente und verlässliche Erziehungspartnerschaft mit den Eltern auf und führen Elterngespräche.</li><li>Sie übernehmen die personelle, organisatorische und pädagogische Leitung der Einrichtung</li><li>Sie organisieren Dienstbesprechungen.</li><li>Sie erstellen die Dienst- und Urlaubsplanung.</li><li>Sie widmen sich der Zusammenarbeit mit Eltern.</li><li>Sie übernehmen die Organisation der Einrichtung und koordinieren die Mitarbeitenden.</li><li>Sie nehmen Ihre Aufsichtspflicht für die Ihnen anvertrauten Kinder wahr.</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2><ul><li>Sie haben eine staatliche Anerkennung im Bereich Erziehung oder Heilpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie bringen im Idealfall praktische Erfahrungen in einer Leitungsfunktion mit.</li><li>Sie erledigen verschiedene organisatorische Angelegenheiten oder unterstützen dabei.</li><li>Sie stehen für einen wertschätzenden, individuellen Umgang mit Kindern.</li><li>Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig.</li><li>Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, kooperations- und teamfähig und offen für neue Herausforderungen.</li><li>Sie sind bereit, Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren.</li><li>Sie verfügen über ein ausgezeichnetes pädagogisches Geschick und eine Menge Einfühlungsvermögen.</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Fachberatung</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Das sollten Sie noch wissen</h2>Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.Ansprechperson Monika Christ

Einrichtungsleitung für unsere Waldkita

Bereit für etwas Neues? Wir suchen Sie als Unternehmenskundenberater (m/w/d) für unsere Regionaldirektion Reutlingen Unternehmens- und Firmenkunden Ihre Aufgaben <ul><li>Sie beraten und betreuen zugeordnete Unternehmenskunden im TOP-Segment in allen Finanzfragen anhand unserer Beratungsphilosophie</li><li>Sie erstellen individuelle Finanzierungskonzepte für die zugeordneten Unternehmensverbünde</li><li>Sie analysieren betriebswirtschaftliche Unterlagen Ihrer Kundinnen und Kunden und treffen eigenverantwortlich Kreditentscheidungen im Rahmen der übertragenen Kompetenz</li><li>Sie intensivieren bestehende Kundenbeziehungen und gewinnen Neukunden</li><li>Sie arbeiten aktiv mit Kolleginnen und Kollegen und unseren Partnerunternehmen der S-Finanzgruppe zusammen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie sind mindestens Bankbetriebswirt*in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen eine mehrjährige Praxiserfahrung in der aktiven und selbständigen Beratung und Betreuung von Unternehmen mit</li><li>Sie besitzen umfassende Fachkenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft</li><li>Sie bringen ausgeprägte analytischen Fähigkeiten und ein unternehmerisches, risikobewusstes Handeln mit</li><li>Sie besitzen eine hohe Vertriebsorientierung und beweisen Akquisitions- und Verhandlungsstärke</li><li>Sie sind engagiert, zeigen Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li><li>Ein freundliches, sicheres und souveränes Auftreten rundet Ihr Profil ab</li></ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>Interessante und anspruchsvolle Aufgaben</li><li>Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team in einer modernen Arbeitsumgebung</li><li>Attraktive Vergütung mit knapp 14 Gehältern und eine 39h-Woche im TVöD-S</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell und 32 Tage Jahresurlaub</li><li>Grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Tarifliche und betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss und weiteren Benefits wie JobRad, Krankenzusatzversicherung und Jobticket</li><li>Individuelle Personalentwicklung</li><li>Eine gute Work-Life-Balance durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaften und Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> Das sind wir Die Kreissparkasse Reutlingen ist ein leistungsstarkes und modernes Kreditinstitut. Als Marktführer legen wir großen Wert auf Kundenzufriedenheit und setzen auf eine persönliche, individuelle Beratung. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Einsatz unserer rund 850 qualifizierten Mitarbeitenden, denen wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Finanzinstitut, das hier daheim ist, engagieren wir uns aktiv in der Region und unterstützen lokale Projekte, Initiativen, Schulen und Vereine. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann überzeugen Sie uns und bewerben sich online über unsere Homepage <a href="http://www.ksk-reutlingen.de/bewerbung" target="_blank">www.ksk-reutlingen.de/bewerbung</a>. Werden Sie ein Teil unserer Kreissparkasse!Weitere Fragen beantworten Ihnen gerne der Leiter der Regionaldirektion Reutlingen Unternehmens- und Firmenkunden, Herr Goldbach (07121/331-2162) sowie der stellvertretende Leiter der Personalabteilung, Herr Tilmann (07121/331-1303).

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