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<h1> Recruiting Specialist für unser Kooperationsmanagment (m/w/d)</h1><p> INSITE-INTERVENTIONS GMBH</p><p> INSITE ist ein führender Anbieter und verlässlicher Partner für moderne Mental-Health-Lösungen an der Schnittstelle von Human Resources und betrieblichem Gesundheitsmanagement, die zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeitenden unserer Kundenorganisationen beitragen. Unsere Kernleistungen sind hoch professionelle EAP (Employee Assistance Programs), welche von weiteren Unterstützungsleistungen rund um das Thema mentale Gesundheit begleitet werden.</p><p> Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen aus zahlreichen Branchen, die uns die Beratung ihrer Beschäftigten zu allen beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Themen anvertrauen oder uns in der Durchführung von Organisations- &amp; Personalentwicklung sowie psychischer Gefährdungsbeurteilungen beauftragt haben.</p><br><br><p> Deine Aufgaben</p><br><ul> <li>  Betreuung unserer hochgeschätzten Kooperationspartner:innen </li> <li>  Recherche nach neuen Kooperationspartner:innen </li> <li>  Bewerbermanagement unserer Honorarkräfte (Assessment, Onboarding, Offboarding) sowie Ansprechpartner:in für Kooperationspartner:innen in allen Fragen rund um die Zusammenarbeit </li> <li>  Koordination &amp; Organisation von Netzwerkveranstaltungen </li></ul><br><p> Was Du mitbringst</p><br><ul> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesellschafts-, Geistes- oder Gesundheitswissenschaften oder verwandte Ausbildung </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen sowie kommunikatives und verhandlungssicheres Auftreten </li> <li>  Networking Skills &amp; Organisationstalent </li> <li>  Affinität in digitalen Anwendungen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert </li></ul><br><p> Angebot</p><br><ul> <li>  Eine überaus interessante, vielseitige und zukunftsweisende Aufgabe </li> <li>  Ein dynamisches und erfolgreiches Unternehmen im Premiumsegment des Zukunftsmarkts Betriebliches Gesundheitsmanagement und „Employee Assistance Program“ </li> <li>  ein sympathisches und unterstützendes Team in einem angenehmen Arbeitsumfeld </li> <li>  Eine sehr gute Einarbeitung und Schulung </li> <li>  Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung </li> <li>  Gute berufliche Entwicklungsperspektiven mit Spielraum zur Entfaltung Deiner Stärken </li></ul><br><p>  Kontakt </p> <br> <p>  Unsere Transparenzhinweise nach Art. 13 DSGVO findest Du auf unserer Webseite. </p> <p>  Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Kim Janine Ströbel: </p> <br> Frau Kim Janine Ströbel <br> Stellv. Leitung HR und Office <br> <a href="mailto:team@insite.de" target="_blank">team@insite.de</a> <br> <br> INSITE-Interventions GmbH <br> Clemensstraße 10-12 <br> 60487 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.insite.de" target="_blank">www.insite.de</a><br><p> Unsere Transparenzhinweise nach Art. 13 DSGVO findest Du auf unserer Webseite.</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Kim Janine Ströbel:</p><br>

Recruiting Specialist für unser Kooperationsmanagment (m/w/d)

<h2> Du fühlst dich im Internet zu Hause?</h2><p> Dann bringe unsere Marke zum Leuchten!</p><h2> Bist du ein kreativer Kopf?</h2><p> Komm an Bord und erobere mit uns die digitale Welt.</p><h2> Online Marketing-Visionär gesucht!</h2><p> Bei uns kannst du deine SEO- und Textkünste voll entfalten.</p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p>  Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. </p> <br> Möchtest du Teil eines dynamischen sowie symphatischen Marketing-Teams sein und Personalwerk auf das nächste Level bringen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben - bei Frankfurt am Main als <br><h1> Online Marketing-Redakteur (w/m/d) Content Creation und PR - Personalmarketing</h1><p> In dieser Rolle recherchierst und analysierst du aktuelle Branchenthemen und wirst zum fachlichen und inhaltlichen Spezialisten für Content innerhalb von Personalwerk.</p><h2> Deine Aufgaben im Einzelnen</h2><ul> <li>  Du hältst die Öffentlichkeit über wichtige Unternehmensaktivitäten auf dem Laufenden, indem du Veranstaltungen und Produktpräsentationen organisierst und deine Berichte über Social Media teilst. </li> <li>  Mithilfe von Hintergrundinformationen, Studien, Reden und andere Materialien baust du dir ein Netzwerk auf und verfasst relevante Websiteartikel und Beiträge. </li> <li>  Um unsere Online-Marketing-Präsenz weiter auszubauen, optimierst du diese anhand unserer Internetauftritte sowie unsere Social-Media-Kanäle, insbesondere bei LinkedIn. </li> <li>  Außerdem produzierst du zielgerichteten Content (Text, Bild, Grafik, Video) für unsere Homepages und kümmerst dich um die werbliche Darstellung unserer Verkaufsunterlagen. </li> <li>  Wissenschaftliche Daten und Studien werden von dir redaktionell aufbereitet. Die Informationen gestaltest du in präziser und zielgruppengerechter Form für Interessenten, Kunden und Mitarbeitende – sowohl in SEO-/SEA-gerechten Texten als auch in grafischer Form. </li> <li>  Du bist fit im Social Media und erfahren im Umgang mit LinkedIn.  <br> </li> <li>  Du sorgst dafür das Image und den Ruf unseres Unternehmens zu pflegen, zu fördern, zu erweitern sowie um die Sichtbarkeit und den Bekanntheitsgrad unserer Marke zu erhöhen. </li> <li>  Weiterhin erstellst du unseren externen Newsletter mit wertvollen, relevanten Texten für unsere Zielgruppe und feilst an diesen sowohl anhand der Auswertung der Zugriffe als auch durch Inhaltsanpassungen. </li> <li>  Last, but not least stellst du eine einheitliche und effektive interne Kommunikation sicher, um Mitarbeitende über wichtige Entwicklungen, Veränderungen und Erfolge zu informieren. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Unternehmenskommunikation, Digitale Medien, Marketing, PR, Journalismus oder ein vergleichbares Studium. </li> <li>  Das Wichtigste für uns ist, dass du offen für eine verkaufsfördernde Kommunikation bist und Einfühlungsvermögen für die Themen unserer Zielgruppe im Bereich Personalmarketing entwickelst bzw. dafür brennst, dich in neue HR-Trend-Themen einzuarbeiten, um eine anerkannte Fachkraft auf diesem Gebiet zu werden. </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich PR &amp; Kommunikation, bestenfalls in einem Unternehmen oder einer Agentur der HR-Branche und bereits gute Vernetzung im Pressebereich. </li> <li>  Ausgezeichneten schriftlichen Kommunikations-Skills sowie fundierte Kenntnisse in der Content-Erstellung und im Umgang mit verschiedenen Medienformaten. </li> <li>  Vertriebliche Orientierung, Schlagfertigkeit, gewinnbringendes Auftreten, Kreativität, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit. Reisebereitschaft für Besuche ausgewählter Veranstaltungen und Messen zur Berichterstattung. </li> <li>  Analytische Fähigkeiten und ein Gespür für aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich PR &amp; Kommunikation runden dein Profil ab. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat! </li> <li>  Regelmäßige Team- und Firmenevents </li></ul><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere Personalreferentin Lea Eberbach steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter 06039 9345-161 zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <br> <br> Bis bald bei Personalwerk - wir freuen uns auf dich!<p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de</p>

Online Marketing-Redakteur (w/m/d) Content Creation und PR - Personalmarketing

<h2> Suchst du die ultimative Herausforderung?</h2><p> Werde unser Sales Consultant und gestalte aktiv die Personalmarketing-Landschaft mit!</p><h2> Hier ist Teamwork angesagt.</h2><p> Werde Teil eines dynamischen Teams!</p><h2> Bist du bereit, im Außendienst durchzustarten?</h2><p> Du bist das Gesicht unserer Marke vor Ort und bringst deine Expertise in HR und Employer Branding ein!</p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p> Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Komm auch du in unsere bunt gemischte Truppe, genieße zusammen mit über 270 einzigartigen Kollegen unser lockeres, fröhliches Kreativagenturflair und entfalte dein volles Potenzial in einem inspirierenden Aufgabenfeld.</p><p> Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Außendiensts im Vertriebsgebiet in den Großräumen um und in Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Rüsselsheim am Main, Bad Homburg und Aschaffenburg als</p><h1> Sales Consultant (w/m/d) für Personalmarketing &amp; Employer Branding</h1><h2> Hier bist du ganz in deinem Element</h2><ul> <li>  Als charismatischer Charakter und Allround-Beratungstalent repräsentierst du Personalwerk zuverlässig, engagiert und eigenverantwortlich in deinem Vertriebsgebiet. </li> <li>  Nach unserer sorgfältigen Einarbeitung bist du bestens vorbereitet und kennst die ganze Bandbreite unseres Dienstleistungskatalogs: von der Arbeitgeberanalyse und der Entwicklung einer Employer Brand über einen starken Arbeitgeberauftritt und crossmediale Personalmarketingkampagnen bis zur Ausgestaltung sämtlicher Werbemittel (z.B. Karrierewebseiten, Flyer, Broschüren, Social-Media-Präsenzen, Messeauftritte, Stellenanzeigen). </li> <li>  Kompetent berätst, überzeugst und begeisterst du deine definierten Neu- und Bestandskunden. Genauer gesagt: Du verkaufst passgenaue operative und/oder strategische Maßnahmen an Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke entwickeln/positionieren bzw. ihren Arbeitgeberauftritt zielgruppengerecht optimieren möchten. </li> <li>  Zu diesem Zweck knüpfst du proaktiv Kontakte, betreibst online und offline wertvolles Business Networking, steigerst unseren Bekanntheitsgrad, ziehst neue Aufträge an Land und generierst dadurch tatkräftig Umsatz. </li> <li>  Klar, dass du dabei gleichzeitig alle relevanten Branchen- und Marktentwicklungen im Auge behältst. So bist du immer auf dem aktuellsten Stand und damit in der Lage, zielsicher Up- bzw. Cross-Selling-Potenziale bei unseren Kunden zu identifizieren und diese geschickt zu nutzen. </li></ul><br><h2> Deine persönlichen Stärken</h2><ul> <li>  Wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (z.B. BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement) mit Einblicken ins Thema Employer Branding </li> <li>  Führerschein der Klasse B oder höher, Wohnort im Vertriebsgebiet oder Umzugsbereitschaft dorthin </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld oder im Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen; ausgezeichnete Beratungskompetenz und feinfühliges Gespür für Kundenbedürfnisse </li> <li>  Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, routinierter Umgang mit MS Office </li> <li>  Analytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft, Organisations- und Improvisationstalent, effizientes Zeitmanagement, selbstsicheres und sympathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten </li></ul><h2> Unser ansehnliches Vorteilspaket für dich</h2><br><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Attraktive Vergütung plus variablem Bonusmodell </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Sales Consultant oder Teamleiter:in </li> <li>  Firmenwagen zur privaten Nutzung </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice im Hybridmodell plus Zuschuss zur privaten Büroausstattung, PC-Brille und VWL </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Regelmäßige Team- und Firmenevents </li></ul><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter 06039 9345-233 zur Verfügung. Sie freut sich sehr auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <br> <p>  Bis bald bei Personalwerk - wir freuen uns auf dich! </p><p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de</p>

Sales Consultant (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding

<h4> DRV Rheinland</h4><h1> Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing</h1><p> Düsseldorf</p><p> Als einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Düsseldorf betreuen wir, die Deutsche Rentenversicherung Rheinland, mehrere Millionen Kundinnen und Kunden. Unsere Leistungen reichen von der allgemeinen Information und persönlicher Beratung in allen Rentenfragen bis zur Rentenzahlung. Aber auch gesundheitliche Prävention sowie medizinische und berufliche Rehabilitation gehören zu unserem Leistungsspektrum.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing</p><p> Als Social Media Managerin / Social Media Manager eigene, kreative Personalmarketing-Kampagnen entwickeln?</p><p> Sie arbeiten gerne selbstständig und lieben es neue Trends aufzuspüren und umzusetzen?</p><p> Sie sind kontaktfreudig und haben kein Problem damit auf Leute zuzugehen?</p><p> Das klingt nach Ihnen und darauf haben Sie Lust? Dann lesen Sie jetzt weiter!</p><h2> Hier benötigen wir Ihre Unterstützung:</h2><p> Sie erarbeiten eine innovative und kreative Social Media Strategie zur Nachwuchskräfte- und Personalgewinnung im öffentlichen Dienst:</p><ul> <li>  Sie stellen die Deutsche Rentenversicherung Rheinland auf diversen Social Media Kanälen vor und steigern dadurch ihren Bekanntheitsgrad </li> <li>  Sie erarbeiten einen umfassenden Redaktionsplan und verantworten das Contentmanagement </li> <li>  Text-, Grafik- und Videoinhalte werden von Ihnen eigenständig erstellt </li> <li>  Die zielgruppengerechte Kommunikation haben Sie drauf, daher betreiben Sie unser Community-Management und betreuen unsere Kanäle </li> <li>  Werbe- und Recruitingkampagnen und SEO-Maßnahmen planen und verwalten Sie eigenständig </li> <li>  Sie führen Markt- und Trendanalysen durch und achten darauf, dass wir den Anschluss nicht verlieren </li> <li>  Die Kanal-Entwicklungen haben Sie dabei immer im Blick und fassen diese in regelmäßigen Monitorings und Reportings zusammen </li> <li>  Sie unterstützen bei der Umsetzung weiterer Maßnahmen zur Personalgewinnung, Sie haben die crossmediale Vernetzung dabei im Blick und setzen HR-Kommunikation extern gezielt ein </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts oder Science oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens, jeweils mit dem Schwerpunkt BWL, Marketing Kommunikation oder Medienmanagement </li></ul><p> Das wünschen wir uns von Ihnen:</p><ul> <li>  Zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media und Online Advertising </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> <li>  Gute Kenntnisse in Fotografie- und Videobearbeitung, im Umgang mit Schnittsystemen sowie in Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe Creativ Cloud) </li> <li>  Rechtssicherer Umgang mit sozialen Netzwerken </li> <li>  Zusätzliche Erfahrung im Bereich SEO </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit dem Thema Barrierefreiheit (BITV) </li> <li>  Kenntnisse in der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) </li> <li>  Grundlagen im Projektmanagement </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><p> #TOP3Benefits</p><p> FREIRAUM FÜR KREATIVE IDEEN: Sie sprudeln vor lauter Ideen und haben Lust darauf, sich kreativ auszutoben? Wir wissen, dass Content Planung Zeit benötigt. Bei uns erhalten Sie den Freiraum, den sie dafür brauchen.</p><p> PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Die Online-Welt macht keine Pause. Heute Trend – morgen out. Bei uns bekommen Sie die Unterstützung, die Sie brauchen, um immer up to date zu sein.</p><p> EIGENER ENTSCHEIDUNGSSPIELRAUM: Eigenständiges Arbeiten ist Ihnen wichtig? Uns auch! Wir vertrauen auf Ihr Trendgespür. Kampagnen planen Sie eigenständig und sorgen für deren Umsetzung. Ressourcen und Unterstützung bekommen Sie von uns.</p><p> Das reicht Ihnen nicht? Kein Problem!</p><ul> <li>  Bezahlte Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobiles Arbeiten möglich </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Vergütung EG 9c TgDRV, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Zentrale Lage in Düsseldorf </li> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Bezuschussung des Deutschlandtickets </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement + diverse Sportangebote z.B. Urban Sports </li></ul><p> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Das klingt alles ganz nach Ihnen?</p><p> Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns unter folgendem Link: <a href="https://bewerbung.social-media" target="_blank">https://bewerbung.social-media</a>.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Dann melden Sie sich bei Fragen rund um die Bewerbung gerne bei Nadine Gronemeyer unter der Rufnummer 0211 937 4942 oder schreibe eine E-Mail an <a href="mailto:nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de" target="_blank">nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de</a>.</p>

Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing

<p> In der Birkenhof Altenhilfe gGmbH von Bethel im Norden suchen wir für unseren Bereich Personal &amp; Bildung am Standort Hannover-Kirchrode zum 01.02.2025 eine/n:</p><h2> <h1>  Personalreferent (m/w/d) Personalrecruiting / Personalmarketing </h1> <br> Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung, Stellenanteil 35 Stunden/Woche.</h2><h2> Wie Sie uns unterstützen:</h2><ul> <li>  Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Personalrecruiting (SAP Systeme, Veröffentlichung in Stellenportalen) </li> <li>  Betreuung und Administration der Bewerbenden </li> <li>  Kontinuierliche Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (SAP SucessFactors) </li> <li>  Planung und Umsetzung von Personalrecruiting Maßnahmen </li> <li>  Begleitung und Entwicklung von Aktivitäten im Personalmarketing (Messen, Veranstaltungen) </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Stellenportale, Marketing Agenturen) </li> <li>  Stiftungs- sowie Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen verschiedener Projekte (Recruiting, Digitalisierung, Marketing) </li></ul><h2> Was wir uns wünschen:</h2><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus den Bereichen Personalmarketing, Personal-/Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt </li> <li>  Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Personalrecruiting oder - marketing (Bewerbermanagement, Agenturen, Kampagnen) </li> <li>  Sie bringen bereits erste Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting und idealerweise SAP SuccessFactors Employee Central sowie eine hohe Affinität im Arbeiten mit IT Systemen mit </li> <li>  Sie haben Freude daran Bethel im Norden bei Messen und Veranstaltungen zu repräsentieren </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung aus </li> <li>  Sie bringen eine hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit </li> <li>  Idealerweise bringen Sie ebenfalls Kenntnisse aus dem (kirchlichen) Arbeitsrecht sowie Tarifrecht mit (AVR-DD) </li></ul><h2> Gründe für Ihre Bewerbung:</h2><ul> <li>  Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird </li> <li>  Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DD mit 31 Tagen Erholungsurlaub </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Vergünstigtes Deutschlandticket „Job" sowie lukrative Angebote mit „Corporate Benefits“ </li> <li>  Bezuschussung für das Sportangebot von Hansefit </li> <li>  Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung </li> <li>  Passgenaue Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Unternehmensbereichsübergreifendes Programm zur Werbung von neuen Mitarbeitenden </li> <li>  Gute Zusammenarbeit im Unternehmensbereich eines sehr großen diakonischen Trägers sozialer Einrichtungen </li> <li>  Weitere Gründe für Ihre Bewerbung finden Sie hier: Betriebliche Leistungen Bethel im Norden </li></ul><p> Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.</p><p> Neugierig geworden? Bei Fragen rufen Sie gerne Peter Buschmann (Leitung Personal &amp; Bildung) unter <br> 0511 5109 225 an.</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31130 an <a href="mailto:karriere.bin@bethel.de" target="_blank">karriere.bin@bethel.de</a>.</p>

Personalreferent (m/w/d) Personalrecruiting / Personalmarketing

<h1> Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Social Media / Personalmarketing</h1><h2> Wir suchen dich!</h2><p> Wir suchen dich als Recruiter*, kreativen Kopf, agiles Teammitglied und Ideengeber*!</p><h3> Bei uns bist du genau richtig!</h3><h2> Deine neue Herausforderung</h2><p> Du begeisterst dich für KRAUSE und kannst andere für KRAUSE begeistern! Du gehst gern auf Menschen zu, hast schon Erfahrungen im Durchführen von Bewerbergesprächen und es bereitet dir Spaß, dich bei der Entwicklung unseres Employer Brandings aktiv einzubringen?</p><p> Dann bist du in unserem HR Team genau richtig!</p><p> Wir - die KRAUSE-Unternehmensgruppe - sind seit mehr als 120 Jahren einer der international bedeutendsten Hersteller innovativer Steig- und GerüstSysteme für Industrie und Handel. Wir produzieren an internationalen Standorten und begeistern tagtäglich unsere Kunden weltweit durch unser innovatives Produktportfolio und unseren engagierten Service.</p><h3> Mitarbeitervorteile!</h3><p> Bike Leasing</p><p> Wechselnde Gesundheitsaktionen im Jahr</p><p> Homeoffice</p><p> Arbeitszeitkonten, flexible Arbeitszeiten</p><p> Get together und Mitarbeiterfeste</p><p> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</p><p> Bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen</p><p> Mitarbeiter werben Mitarbeiter</p><p> KIM – Betriebliches Vorschlagswesen.</p><p> Geschenke / Zahlungen bei besonderen Anlässen</p><p> Zuschuss Fitness-Studio</p><p> Zuschuss zur Altersvorsorge / VL</p><h3> Das erwartet dich!</h3><ul> <li>  Gewinnen von neuen Mitarbeitern* für ausgewählte Stellen </li> <li>  Beraten der Fachabteilung bei der Bewerberprofildefinition und Erstellen von Anforderungsprofilen </li> <li>  Betreuen der Kandidaten* im gesamten Bewerbungsprozess inkl. Vertragsgestaltung und Onboarding </li> <li>  Durchführen von Vorstellungsgesprächen vor Ort und ggf. online </li> <li>  Unterstützung beim Ausbau des Netzwerks und der Betreuung von Personaldienstleistern </li> <li>  Mitarbeit bei der Entwicklung einer ganzheitlichen Employer Branding Strategie zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke </li> <li>  Erarbeiten und Umsetzen von Personalmarketing-Maßnahmen </li> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Konzepts zur Medienpräsenz </li> <li>  Betreuen und Etablieren von bestehenden und weiteren Social-Media-Kanälen (z. B. Xing, LinkedIn, kununu) </li> <li>  Ansprechpartner* für Mitarbeiter* in allgemeinen Personalangelegenheiten </li> <li>  Vertretung von Kollegen* im gesamten HR-Tätigkeitsgebiet (ausgenommen Entgelt-Abrechnung) </li> <li>  Impulsgeber* für Prozessoptimierungen </li></ul><h3> Das bringst du mit!</h3><ul> <li>  Eine mit Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich </li> <li>  Gerne eine Weiterqualifizierung im Personalbereich </li> <li>  Berufserfahrung in der Personalbeschaffung/im Führen von Vorstellungsgesprächen </li> <li>  Kreativität, positive Ausstrahlung und ein offenes Wesen </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit neuen Medien in Bezug auf Recruiting </li> <li>  Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit einer guten Arbeitsorganisation, auch bei vielen parallelen und abwechselnden Tätigkeiten </li> <li>  Empathie, gute Kommunikationsfähigkeit, aber gleichzeitig absolute Diskretion </li> <li>  Gute Kenntnisse im MS-Office </li></ul><p> Kollegiale Zusammenarbeit, Respekt im Umgang miteinander und Spaß bei der Arbeit bilden wesentliche Werte unserer Unternehmenskultur. Wenn euch das genauso wichtig ist wie uns, bewerbt euch jetzt!</p><p> * Bezeichnungen richten sich immer an alle Geschlechter</p><p>  Wir freuen uns auf deine Bewerbung </p> <p>  Bitte sende deine Bewerbungsdokumente in Form von Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an unsere Personalabteilung per E-Mail an: </p> <a href="mailto:hr@krause-systems.de" target="_blank">hr@krause-systems.de</a> <p>  oder auf dem Postweg an: </p> <p>  KRAUSE-Werk GmbH &amp; Co. KG  <br>  - Personalabteilung -  <br>  Am Kreuzweg 3  <br>  D-36304 Alsfeld </p> <p>  Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. </p>

Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Social Media / Personalmarketing

<h2> Bereit, deine Karriere im Personalmarketing zu starten?</h2><p> Werde unser Junior Account Manager und tauche ein in die spannende Welt der Arbeitgebermarken! <br> <br></p><h2> Lust auf eine aufregende Herausforderung?</h2><p> Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kunden mit! <br> <br></p><h2> Deine Chance, durchzustarten!</h2><p> Zeige uns, wie du mit Leidenschaft und Kreativität Unternehmen zu Top-Arbeitgebern machst!</p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p> Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, dem heißen Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren – und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.</p><p> Wir suchen dich für unser Personalwerk Marketing-Team in Wiesbaden als <br></p><h1> Junior Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing &amp; Employer Branding</h1><h2> Deine Aufgaben im Einzelnen</h2><ul> <li>  Du unterstützt Kunden bei der Entwicklung ihrer authentischen Arbeitgebermarke und beim Employer Branding, indem du sie kompetent betreust. </li> <li>  Gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen machst du jedes Projekt zu einem Erfolgserlebnis und gewinnst wertvolle Einblicke in die Branche. </li> <li>  Bei der Umsetzung der Projekte behältst du stets den Überblick über Ressourcen, Kosten und Deadlines, um höchste Qualität und Zuverlässigkeit sicherzustellen. </li> <li>  Du unterstützt bei der Koordination und Moderation zwischen Kunden und unseren Experten aus den Bereichen Mediastrategie, Kreation und strategische Beratung bis zum erfolgreichen Abschluss des Projekts. </li> <li>  Deine Kenntnisse teilst du aktiv mit deinen Kollegen und trägst so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung bei. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation. </li> <li>  Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder im HR-Bereich durch Werkstudentenjobs oder Praktika, idealerweise im Agenturumfeld. </li> <li>  Du bist neugierig und lernbereit, besitzt die Fähigkeit, Inhalte schnell zu erfassen und zu vermitteln. </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und ausgezeichnete Deutschkenntnisse. </li> <li>  Als kommunikativer Teamplayer mit Organisationstalent behältst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. </li></ul><p> Wenn du bereit bist, deine Leidenschaft für Personalmarketing und Employer Branding in die Tat umzusetzen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <br></p><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen  <br> </li> <li>  Regelmäßige Firmen- und Teamevents </li></ul><br><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir unter 06039 9345-233 für Fragen gerne zur Verfügung. <br> Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.<p> Personalwerk Marketing GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | karriere.personalwerk.de</p>

Junior Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding

<h1> Recruiting Expert (m/w/d)</h1><p> Vollzeit</p><p> Mit Berufserfahrung</p><p> Heidelberg</p><p> Recruiting</p><p> Ab sofort</p><p> Sympathie, Vertrauen und Kompetenz schon „auf den ersten Blick“? Als Recruiting Expert (m/w/d) bei Constaff übernimmst Du die Verantwortung für das Bewerbermanagement und Recruiting in enger Zusammenarbeit mit unseren Active Sourcern.</p><p> Wir sind IT-Dienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung spannende Kundenprojekte und talentierte IT-Experts zusammen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir ab sofort einen Recruiting Expert (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.</p><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur </li> <li>  Eine unbefristete Festanstellung </li> <li>  Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, 2Tage Homeoffice pro Woche und der Ausgleich von Mehrarbeit </li> <li>  Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Flache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur Geschäftsführung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts </li> <li>  Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly </li></ul><h2> Das sind Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Bewerbermanagement: Du bearbeitest eingegangene Bewerbungen im firmeninternen CRM-System </li> <li>  Schnittstelle zu unserem Key Account Management: Im Austausch mit dem Vertrieb definierst Du den Kundenbedarf für eine gezielte Kandidatenauswahl </li> <li>  Posting von Stellenausschreibungen: Das Anlegen, Gestalten und Platzieren von Kundenanfragen liegen in Deiner Verantwortung </li> <li>  Active Sourcing: Du rekrutierst auch proaktiv IT Experts für Projekte bei unseren Kunden </li> <li>  Betreuung unserer IT Experts: Vom Bewerbungseingang bis zum Vertragsabschluss begleitest Du Deine Kandidat:innen in ihrem Projekt </li> <li>  Die Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt </li> <li>  Idealerweise ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting </li> <li>  Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf </li> <li>  Organisationsgeschick für administrative und strukturelle Tätigkeiten von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen </li> <li>  Ein sympathisches und souveränes Auftreten </li> <li>  Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Bearbeite die Bewerbungen unserer IT Experts, stelle Erstkontakte her und begleite sie in eine erfolgreiche Projektphase – zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel.</p><p> Gestalte mit uns die digitale Zukunft und werde Teil von #TeamConstaff.</p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p><h2> Deine Ansprechperson</h2><p> Lara Heinzmann <br> Talent Acquisition Manager <br> Tel.: +49 6221 33896 111 <br> <a href="mailto:jobs@constaff.com" target="_blank">jobs@constaff.com</a></p><p> Constaff GmbH <br> Langer Anger 3-5 <br> D-69115 Heidelberg</p><p> <a href="http://www.constaff-karriere.com" target="_blank">www.constaff-karriere.com</a></p><p> Erfahre mehr über uns</p>

Recruiting Expert (m/w/d)

<h2> Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen?</h2><p> Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen!</p><h2> Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen?</h2><p> Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft!</p><h2> Deine Chance, im Account Management im Personalmarketing durchzustarten!</h2><p> Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen.</p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p> Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, dem heißen Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren – und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.</p><p> Wir suchen dich für unser Personalwerk Marketing Agentur-Team in Wiesbaden als <br></p><h1> Senior Account Manager / Account Director (w/m/d) für Personalmarketing &amp; Employer Branding</h1><p> In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung und Umsetzung authentischer Employer Branding Strategien für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial als attraktiver Top-Arbeitgeber entfalten können.</p><h2> Deine Aufgaben im Einzelnen</h2><ul> <li>  Als Senior bist du maßgeblich verantwortlich für die Analyse der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst strategische Potenziale für deren Employer Branding.  <br> </li> <li>  Du leitest eigenverantwortlich komplexe Projekte und Kunden. Dabei stellst du sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden und behältst stets Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick. </li> <li>  In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Experten-Teams aus Mediastrategie, Kreation und strategischer Beratung. Du stellst sicher, dass alle Stakeholder auf ein gemeinesames Ziel hinarbeiten und Projekte effizient abgeschlossen werden. </li> <li>  Dein fundiertes Fachwissen und deine Erfahrungen teilst du proaktiv mit deinen Kolleginnen und Kollegen, um zur Weiterentwicklung und zum Erfolg unserer Abteilung beizutragen. </li> <li>  Du bringst dich aktiv in die Neukundengewinnung ein, indem du Ausschreibungen und Pitches federführend vorbereitest und durchführst. </li> <li>  Darüber hinaus übernimmst du die Verantwortung für den strategischen Ausbau unserer Bestandskunden und positionierst uns als strategischer Partner für deren zukünftige Herausforderungen.  <br> </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Mehrjährige, fundierte Berufserfahung im Projektmanagement und Kundenführung - idealerweise in einer führenden Agenturumgebung oder im HR-Bereich. </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation bzw. alternativ eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Marketingkommunikation ist ein Plus. </li> <li>  Souveräner Umgang mit MS Office, sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind ein Plus. </li> <li>  Als durchsetzungsstarker Teamplayer zeichnest du dich durch ausgeprägte Führungsqualitäten aus. Selbst in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick und überzeugst mit deinem Organisationstalent und deiner Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen. </li> <li>  Du verfügst über ein souveränes Auftreten und exzellente Präsentationsfähigkeiten, mit denen du sowohl intern als auch extern überzeugst und komplexe Themen klar und selbstbewusst vermitteln kannst. </li></ul><p> Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <br></p><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen  <br> </li> <li>  Regelmäßige Firmen- und Teamevents </li></ul><br><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere Personalreferentin Fabienne Nodal-Portillo steht dir unter 06039 9345-294 für Fragen gerne zur Verfügung. <br> Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.<p> Personalwerk Marketing GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | karriere.personalwerk.de</p>

Senior Account Manager / Account Director (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding

<h2> Gemeinsam gestalten!</h2><p> Für unsere Geschäftsstelle in Trier suchen wir</p><h1> Referent*in mit dem Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)</h1><p> Weitere Informationen zur Stelle, den gebotenen Benefits <br> und uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Ansprechpartner/in: <br> Fabian Mohr und Sandra Steffens <br> Fon: 06 51/9 99 8 75 -61 | -15 <br> Bewerbungen: <a href="mailto:Bewerbung@kita-ggmbh-trier.de" target="_blank">Bewerbung@kita-ggmbh-trier.de</a></p><p> kompetent vernetzt</p>

Referent*in mit dem Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

<h1> HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)</h1><br><p> Innovation in Therapie und Diagnose - dafür setzen wir uns ein. <br> Weltweit vertrauen führende Unternehmen der Medizintechnik auf die 3D-Tracking-Technologie von NDI – dem Marktführer seit über 20 Jahren. Unsere Kompetenz als innovatives Hightech-Unternehmen für die Realisierung moderner, digitaler Lösungen in medizinischen Anwendungsfeldern ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. <br> <br> Für NDI arbeiten Menschen an vier Standorten weltweit. Die kulturelle Vielfalt in unserem global tätigen Unternehmen sowie die Anforderungen der Hightech-Industrie sorgen für ein anregendes Arbeitsumfeld. Das Wissen, die Begeisterung und die Erfahrung unserer Mitarbeiter*innen sind essenziell für unseren Erfolg. Und dabei kennt jeder jeden mit Namen - auch unsere Kolleg*innen in Kanada, USA und Hongkong. Wir vertrauen uns, sind ehrlich miteinander und können ausgelassen miteinander feiern. Und das auch hierarchieübergreifend - so macht Arbeiten Spaß!</p> Aus 3 Personen in Human Resources sollen 4 werden! Platz für eigene Ideen, Verantwortung und ganz viel Mitgestaltung - das können Sie bei uns finden: <ul>  <li>   Der Fokus dieser Stelle liegt auf unserem Recruiting: Bewerbermanagement, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche und Onboarding – auch Ihnen macht das viel Spaß  </li>  <li>   Die weiteren Aufgaben sind vielfältig: Von A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse – alles Administrative in HR erledigen Sie routiniert und unterstützen unsere Mitarbeiter*innen bei Fragen zu diesen Themen  </li>  <li>   Für unser externes Gehaltsbüro sind Sie kompetente Kontaktperson und auch mit allen anderen externen Partnern arbeiten Sie Hand in Hand  </li>  <li>   Struktur, aber auch Kreativität ist Ihnen wichtig – so können wir zusammen unsere HR-Abläufe optimieren und neue Ideen und Projekte Realität werden lassen  </li> </ul><ul> <li>  Im HR-Bereich kennen Sie sich sehr gut aus, weil Sie schon mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit in KMU haben - die Basis für Ihr Wissen war eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  In neue Software (HR und Zeiterfassung) können Sie sich schnell einfuchsen und die Verantwortung für die Pflege der Daten und die Fragen der Nutzer*innen übernehmen Sie gerne zusammen mit einer Kollegin </li> <li>  Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher, um mit unseren Kolleg*innen in USA und Kanada kommunizieren zu können </li> <li>  Ansonsten wünschen wir uns natürlich die „eierlegende Wollmilchsau“: kommunikationsstark, empathisch, diskret, diplomatisch, sorgfältig, zuverlässig und humorvoll </li></ul>

HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

<p> K&amp;P Computer Service- und Vertriebs-GmbH ist ein zukunftsweisendes IT-Systemhaus mit bundesweit über 30 Standorten. Das erfolgreiche Geschäftsmodell basiert auf den drei Säulen IT-Wartung, IT-Projekte und Managed Services. In allen Bereichen profitieren über 3.500 Kunden von fast 40 Jahren Markterfahrung, fundiertem technischen Know-how und dem Engagement von mehr als 260 Mitarbeiter*innen in der Unternehmensgruppe.</p><p> Um unseren Expansionskurs weiter fortzusetzen, suchen wir für unser zukunftsorientiertes Personalteam ab sofort eine/n</p><h1> HR Manager – Recruiting (m/w/d)</h1><h2> in Vollzeit für unsere Zentrale in Wiesbaden</h2><h4> Deine Aufgaben:</h4><ul> <li>  Beratung und Betreuung: Du berätst und betreust unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zur Personalbeschaffung </li> <li>  Eigenverantwortliches Recruiting: Du verantwortest das eigenständige Recruiting geeigneter Kandidaten für die Fachabteilung Technik / IT über verschiedene Kanäle wie Jobportale, soziale Netzwerke und Personalvermittlungen </li> <li>  Stellenprofile und -anzeigen: Du konzipierst Stellenprofile und verfasst ansprechende Stellenanzeigen </li> <li>  Bewerber-Vorauswahl: Du kümmerst Dich um die Bewerber-Vorauswahl, inklusive der Durchführung von Interviews </li> <li>  Personaladministration: Du führst alle Aufgaben der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt durch, inklusive Vertragsmanagement </li> <li>  Bewerbermanagement: Du koordinierst das Bewerbermanagement und begleitest das Auswahlverfahren </li> <li>  Messen und Recruiting-Events: Du nimmst teil und arbeitest aktiv bei der Durchführung von Messen und Recruiting-Events mit </li> <li>  Personalmarketing: Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien mit </li> <li>  Kennzahlen und Berichterstattung: Du erstellst relevante Kennzahlen und berichtest an das Management </li></ul><h4> Dein Profil:</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement), oder eine vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich innerhalb einer Personalabteilung, idealerweise in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Begeisterung für den Bereich Human Resources und Bereitschaft, diesen Bereich stetig weiterzuentwickeln </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Sozialkompetenz </li> <li>  Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Serviceorientierung, Loyalität und Diskretion </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h4> Wir bieten Dir:</h4><ul> <li>  Eine individuell auf Dich zugeschnittene Einarbeitung und die Möglichkeit, Dich stetig weiterzuentwickeln </li> <li>  Ein wertgeschätztes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und guten Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub) </li> <li>  Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit ausgeglichener Balance zwischen Arbeits- und Privatleben (Option des mobilen Arbeitens) </li></ul><p> Weitere tolle Benefits von K&amp;P Computer findest Du unter: <a href="http://www.kpc.de/karriere/#benefits" target="_blank">www.kpc.de/karriere/#benefits</a></p><p> Weitere Informationen findest Du auf den Karriereseiten unserer Homepage <a href="http://www.kpc.de" target="_blank">www.kpc.de</a>.</p><p> Hier entlang zum Video</p><h4> Du fühlst Dich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen.</h4><p> Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an Frau Fatma Kirazli. Solltest Du Fragen haben, gerne auch telefonisch unter +49 6122 - 7071 - 108.</p><p> K&amp;P Computer Service- und Vertriebs-GmbH · Berta-Cramer-Ring 10 · D-65205 Wiesbaden · T +49 (0) 6122 - 7071 - 0 · F +49 (0) 6122 - 7071 - 111 · <a href="mailto:info@kpc.de" target="_blank">info@kpc.de</a></p><p> kpc.de | Mit Leidenschaft innovativ. Seit 1985.</p>

HR Manager Recruiting (m/w/d)

zum Inhalt springen <p>  Leichte Sprache </p> <p>  Barrierefreiheit </p> <ul>  <li>   Ausbildung  </li>  <li>   Fachkräfte  </li>  <li>   Arbeitgeberprofile  </li>  <li>   Karriere-Ratgeber  </li> </ul> <h1>   Personalreferent (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing  </h1>  Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Du bist ein Kommunikationsprofi? Ein kreativer Kopf, der Personalmarketing nicht nur denkt, sondern leben will? Du liebst es, mit unkonventionellen Ideen zu überraschen und möchtest unsere Sparkasse als DIE Arbeitgebermarke in der Region pushen? Du jonglierst gerne mit HR-Trends und hast Lust darauf, diese im täglichen Spagat zwischen Tradition und Moderne umzusetzen. Du hast ein Händchen für den Umgang mit Menschen und zwischenmenschliche Interaktion ist "Deine Superkraft"? </p> <h2>  Dann bist Du bei uns richtig! </h2> <h3>  Was Dich erwartet: </h3> <ul>  <li>   Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.  </li>  <li>   Du gestaltest und optimierst mit uns Personalprozesse und -abläufe für eine Arbeitswelt, die begeistert und bewegt.  </li>  <li>   Du bringst frischen Wind in unsere Employer Branding Strategie und arbeitest dabei eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.  </li>  <li>   Du bist das kreative Mastermind hinter den vom Personalbereich gesteuerten Social Media und Recruiting-Kampagnen.  </li>  <li>   Du begleitest und entwickelst aber nicht nur Prozesse und Ideen, sondern - noch viel wichtiger - MENSCHEN!  </li> </ul> <h3>  Was Du mitbringen solltest: </h3> <ul>  <li>   Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht – insbesondere im TVöD, ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrungen.  </li>  <li>   Eine ordentliche Portion Kreativität, ein Gespür für Trends und ein ausgeprägtes Kommunikationstalent.  </li>  <li>   Leidenschaft für Employer Branding und Personalmarketing.  </li>  <li>   Ein Talent dafür Menschen zu begeistern und eine ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“.  </li>  <li>   Aber DIE HAUPTSACHE ist, Du hast DRIVE und BOCK AUF PERSONALARBEIT!  </li> </ul> <h3>  Was wir Dir bieten: </h3> <ul>  <li>   Eine Arbeitsumgebung, in der Ideen willkommen sind und jede Stimme zählt!  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.  </li>  <li>   Weiterentwicklung, die wirklich zu Dir passt – wir fördern Deine Talente ganz individuell.  </li>  <li>   … und natürlich alle Corporate Benefits sowie die Sicherheit des öffentlichen Dienstes.  </li> </ul> <h2>  Ready für diese Challenge? – Bewerbe Dich jetztund werde Teil unseres Teams! </h2> <p>  Wenn Du Fragen zu dieser Ausschreibung hast - ich stehe Dir gerne zur Verfügung: </p> <p>  Nico Walter, Abteilungsleitung Personal - Tel.: 08031 182-91310, E-Mail: <a href="mailto:nico.walter@spk-ro-aib.de" target="_blank">nico.walter@spk-ro-aib.de</a> </p> <p>  Weiterere Jobs </p> <p>  Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling   </p>   <p>    Kufsteiner Straße 1-5   </p>   <p>    83022 Rosenheim   </p>   <p>    Bayern   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Kufsteiner Str. 1-5   </p>   <p>    83022 Rosenheim   </p>   <p>    Bayern   </p>    <p>  Impressum </p> <p>  Webseite </p> <p>  Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: </p> <p>  Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling   Impressum </p> <ul>  <li>   Wir über uns  </li> </ul> <ul>  <li>   Datenschutzerklärung  </li> </ul> <ul>  <li>   Impressum  </li> </ul> <ul>  <li>   Nutzungshinweise  </li> </ul> <ul>  <li>   Privatsphäre-Einstellungen  </li> </ul>

Personalreferent (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing

<h3> KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h3><p> Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!</p><p> Bereichere uns ab sofort in Düsseldorf mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als</p><h1> Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</h1><h3> Dein Umfeld:</h3><p> Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement.</p><h3> Spannende Aufgaben erwarten dich:</h3><ul> <li>  Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen. </li> <li>  Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche. </li> <li>  Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um. </li> <li>  Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. </li></ul><h3> Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h3><p> Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:</p><ul> <li>  Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten. </li> <li>  Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit. </li> <li>  Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. </li> <li>  Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. </li></ul><h3> Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h3><ul> <li>  Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen. </li> <li>  Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! </li> <li>  Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. </li> <li>  Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %). </li> <li>  Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. </li> <li>  Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). </li> <li>  Top-Teamwork in Top-Lage: Weil uns gute Atmosphäre am Herzen liegt, stärken wir sie regelmäßig, z. B. mit gemeinsamen Mittagessen, jährlichen Events oder auch mal Cocktail-Nachmittagen. Wo unser Team zu finden ist? Direkt am Flughafenbahnhof (Düsseldorf-Lichtenbroich), nur wenige Gehminuten von S-Bahn, Regional- und Fernverkehr entfernt. </li></ul><h3> Jetzt schnell und einfach bewerben:</h3><p> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.</p><h3> Du willst Infos aus erster Hand?</h3><p> Bei fachlichen Fragen hilft dir Luzi Kawa, Teamlead Sals, gerne weiter: +49 211 954592-41.</p><p> Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.</p><p> Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!</p><p> Schau dir hier unser Video auf Youtube an:</p>

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

<h2> Herausforderung gesucht?</h2><p> Gestalte als Junior Sales Consultant aktiv die Personalmarketing-Landschaft mit! <br></p><h2> Hier ist Teamwork angesagt!</h2><p> Werde auch Du Teil eines dynmaischen Teams. <br></p><h2> Bist du bereit im Außendienst durchzustarten?</h2><p> Bringe als Gesicht unserer Marke vor Ort deine Expertise in HR und Employer Branding ein! <br></p><h2> SCHAU DIR DIESE STELLENANZEIGE GANZ GENAU AN – DENN DAS IST DEIN NEUER JOB!</h2><p>  Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialist:innen: Unsere Strategie und Kreation sorgen zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für authentische Arbeitgebermarken, einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbendenmarkt. Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen und unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidat:innen. Komm auch du in unsere bunt gemischte Truppe, genieße zusammen mit über 270 einzigartigen Kolleginnen und Kollegen unser lockeres, fröhliches Agenturflair und entfalte dein volles Potenzial in einem inspirierenden Aufgabenfeld. </p> <br> Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Beratungsteams im Außendienst im Vertriebsgebiet Stuttgart als <br> <br><h1> Junior Sales Consultant (w/m/d) für Personalmarketing &amp; Employer Branding</h1><h2> Hier bist du ganz in deinem Element</h2><br><ul> <li>  Als charismatischer Charakter und Allround-Beratungstalent repräsentierst du Personalwerk zuverlässig, engagiert und eigenverantwortlich gemeinsam mit deinem Team im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg </li> <li>  Nach unserer sorgfältigen Einarbeitung bist du bestens vorbereitet und kennst die ganze Bandbreite unseres Dienstleistungskatalogs: von der Arbeitgeberanalyse und der Entwicklung einer Employer Brand über einen starken Arbeitgeberauftritt und crossmediale Personalmarketingkampagnen bis zur Ausgestaltung sämtlicher Werbemittel (z.B. Karrierewebseiten, Flyer, Broschüren, Social-Media-Präsenzen, Messeauftritte, Stellenanzeigen). </li> <li>  Kompetent berätst, überzeugst und begeisterst du deine definierten Neu- und Bestandskunden. Genauer gesagt: Du verkaufst passgenaue operative und/oder strategische Maßnahmen an Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke entwickeln/positionieren bzw. ihren Arbeitgeberauftritt zielgruppengerecht optimieren oder ihr Recruitingziel erreichen möchten. </li> <li>  Zu diesem Zweck knüpfst du proaktiv Kontakte, betreibst online und offline wertvolles Business Networking, steigerst unseren Bekanntheitsgrad, ziehst neue Aufträge an Land und generierst dadurch tatkräftig Umsatz. </li> <li>  Klar, dass du dabei gleichzeitig alle relevanten Branchen- und Marktentwicklungen im Auge behältst. So bist du immer auf dem aktuellsten Stand und damit in der Lage, zielsicher Up- bzw. Cross-Selling-Potenziale bei unseren Kunden zu identifizieren und diese geschickt zu nutzen. </li></ul><br><h2> Deine persönlichen Stärken</h2><br><ul> <li>  Wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (z.B. BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement), Einblicke ins Thema Employer Branding wünschenswert </li> <li>  Führerschein der Klasse B oder höher, Wohnort im Vertriebsgebiet oder Umzugsbereitschaft dorthin </li> <li>  Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, routinierter Umgang mit MS Office </li> <li>  Analytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft, Organisations- und Improvisationstalent, effizientes Zeit- und Selbstmanagement, selbstsicheres und sympathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten </li></ul><br><h2> Unser ansehnliches Vorteilspaket für dich</h2><br><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Attraktive Vergütung plus variablem Bonusmodell </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch (Senior Sales) Consultant oder Teamleiter:in </li> <li>  Firmenwagen zur privaten Nutzung </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice (optional im Hybridmodell) plus Zuschuss zur privaten Büroausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Regelmäßige Team- und Firmenevents </li></ul><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter 06039 9345-233 zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst <br> <br> Bis bald bei Personalwerk – wir freuen uns auf dich! <br> <br> <br><p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de</p>

Junior Sales Consultant (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding

<h3> KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h3><p> Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!</p><p> Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als</p><h1> Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</h1><h3> Dein Umfeld:</h3><p> Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement.</p><h3> Spannende Aufgaben erwarten dich:</h3><ul> <li>  Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen. </li> <li>  Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche. </li> <li>  Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um. </li> <li>  Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. </li></ul><h3> Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h3><p> Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:</p><ul> <li>  Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten. </li> <li>  Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit. </li> <li>  Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. </li> <li>  Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. </li></ul><h3> Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h3><ul> <li>  Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen. </li> <li>  Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! </li> <li>  Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. </li> <li>  Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %). </li> <li>  Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. </li> <li>  Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). </li> <li>  Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen. </li></ul><h3> Jetzt schnell und einfach bewerben:</h3><p> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.</p><h3> Du willst Infos aus erster Hand?</h3><p> Bei fachlichen Fragen hilft dir unser Geschäftsführer Bernhard Reese gerne weiter: +49 711 99007-10.</p><p> Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.</p><p> Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!</p><p> Schau dir hier unser Video auf Youtube an:</p>

Sales Manager:in / Personalmarketing / Anzeigenmanagement

<p> Gemeinsam finden wir Deinen Weg</p><h1> Berater Recruiting (m/w/d)</h1><p> Als Wegbereiter für mittelständische Unternehmen und führende Unternehmensberatung aus dem Handwerk begleiten und beraten wir erfolgreich seit 40 Jahren unsere Kunden. Wir investieren in das Know-How von aktuell 80 Mitarbeitenden, um das bestmögliche Resultat zu erzielen und unsere Arbeit stets zu verbessern. Hierbei legen wir Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung jedes Einzelnen – das Herz unseres Unternehmens. Die Breite der Beratung auf allen Wertschöpfungsebenen mit interdisziplinären Teams bieten engagierten Menschen viele Möglichkeiten sich einzubringen und gemeinsam den Herausforderungen der Zukunft zu stellen.</p><p> Du liebst es, die richtigen Talente zu finden? Dann suchen wir genau Dich! Mit deinem Gespür für Menschen bringst du frischen Wind in unser Recruiting – und HR ist für dich dabei kein Fremdwort.</p><h3> Was erwartet Dich?</h3><ul> <li>  Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung und optionalen Onboarding-Projekten </li> <li>  Als Berater und Sparringspartner unterstützt du unsere Geschäftskunden bei der Personalsuche </li> <li>  Interviews führst du im Namen unserer Kunden und sorgst für eine top Candidate Experience </li> <li>  Du findest und gewinnst Talente über Active Sourcing, Social Media und Netzwerke – unterstützt vom Innendienst </li> <li>  Mit kreativen und langfristigen Recruiting-Strategien triffst du genau ins Schwarze </li> <li>  Kaltakquise? Kein Muss, aber wenn du möchtest, kannst du dich auch hier einbringen – der Fokus liegt auf spannenden Projekten und unserem stabilen Kundenkreis </li> <li>  Du schaust über den Tellerrand hinaus, sprudelst vor Ideen und setzt innovative Ansätze um, um das Recruiting aufs nächste Level zu bringen </li></ul><h3> Was solltest Du mitbringen?</h3><ul> <li>  Mit Deiner positiven Ausstrahlung ziehst Du Menschen an und vernetzt Dich ganz nebenbei immer weiter </li> <li>  Langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen sind Dein Ziel, unterstützt durch Vertriebsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Personalbereich, sowie erste Erfahrungen in der Personalberatung oder -vermittlung? Super! </li> <li>  Kreativität, Hands-on-Mentalität und eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise, um die richtigen Talente zu gewinnen und langfristig zu binden </li> <li>  Teamfähigkeit und eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen sind für Dich selbstverständlich </li> <li>  Reisen? Kein Problem! Du freust dich darauf, unsere Kunden persönlich in Deutschland und Österreich zu treffen – dabei genießt du eine ausgewogene Mischung aus Arbeiten im Homeoffice, am Standort und gelegentlichen Reisen </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul> <li>  Schön, dass du da bist!! Mit unserer intensiven Einarbeitung bereitet wir Dich bestens auf Deine Tätigkeiten bei inpraxi vor - „You’ll never walk alone“ </li> <li>  Bei uns herrscht Duz-Kultur! Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen für ein offenes und tolerantes Arbeitsumfeld </li> <li>  Bei uns ist Platz für deine Ideen! Du kannst eigene Projekte in einem innovativen Umfeld vorantreiben, und wir unterstützen dich dabei, immer weiter zulernen. Freu dich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tollen Perspektiven in einer wertschätzenden Unternehmenskultur! </li> <li>  Gesundheit und Zukunft im Blick - freu dich auf kostenlose Parkplätze, ein Gesundheitsbudget von bis zu 600 €, Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes und unsere großartigen Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten. Plus, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für eine entspannte Zukunft! </li> <li>  Wertschätzung für die Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester stehen dir zur Verfügung  <br>  <br> </li></ul><h3> Interessiert? / Du möchtest bei uns durchstarten?</h3><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die Du uns bitte mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins mit Bezug auf die Kennziffer RE10/2024 per E-Mail zusendest. Deine Ansprechpartnerin hierfür ist unsere Personalreferentin Christina Novoa-Weber (<a href="mailto:novoa-weber@inpraxi.de" target="_blank">novoa-weber@inpraxi.de</a>), die Du gerne bei Fragen unter der Telefonnr.: 0541- 94525111 erreichst.</p><p> inpraxi Unternehmensberatung GmbH &amp; CO.KG <br> Albert-Einstein-Straße 26 <br> 49076 Osnabrück</p><p> Telefon: +49 541-94525-111 <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@inpraxi.de" target="_blank">karriere@inpraxi.de</a></p>

Berater Recruiting (m/w/d)

<p><strong>Über uns:</strong></p><p>Die Reisdorf Tankstellen &amp; Gastronomie GmbH, mit Hauptsitz in Mühlenfließ-Grabow (bei Bad Belzig), ist ein wachsendes Unternehmen mit 18 Standorten und rund 300 engagierten Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, unseren Gästen eine angenehme Pause zu ermöglichen und exzellenten Service zu bieten. Wir freuen uns darauf, Dich bald in unserem Team zu begrüßen!</p><p><strong>Personalsachbearbeiter, HR Manager – Bewerbermanagement / Recruiting (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></p><p><strong>Arbeitsort:</strong> BAB4, Dresdner Tor Süd 5, 01723 Wilsdruff (Dresden).</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li><strong>Stellenanzeigen und Bewerbermanagement</strong>: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Organisation des Auswahlprozesses.</li><li><strong>Einstellung und Onboarding</strong>: Koordination des Einstellungsprozesses sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeitender.</li><li><strong>Behördliche und administrative Aufgaben</strong>: Erledigung von administrativen Tätigkeiten, Koordination mit Behörden und Unterstützung in der Personalverwaltung.</li><li><strong>Beratung und Betreuung</strong>: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen.</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung im Personalbereich, speziell in der Rekrutierung und Personaladministration (z.B. als HR-Manager, Personalsachbearbeiter, Personalreferent, Talent Acquisition Manager oder vergleichbar)</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches Auftreten.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office.</li></ul><p><strong>Wir bieten Dir:</strong></p><ul><li>Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Job in einem dynamischen Unternehmen.</li><li>Ein attraktives Gehalt</li><li>Ein engagiertes und kollegiales Team.</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li><li><strong>Zusätzliche Leistungen</strong>: Mitarbeiterkreditkarte, Firmenfeiern, Mitarbeiterrabatte auf Speisen und Getränke, bezahlte Überstunden + Zuschläge.</li></ul><p><strong>Interessiert?</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende Deine Unterlagen und Gehaltsvorstellungen an:</p><p>Reisdorf Tankstellen &amp; Gastronomie GmbH <br> BAB4, Dresdner Tor Süd 5<br> 01723 Wilsdruff <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@tank-gastro.de" target="_blank">bewerbung@tank-gastro.de</a></p>

Personalsachbearbeiter, HR Manager – Bewerbermanagement / Recruiting (m/w/d)

<h1>Über diesen Job</h1>Du bist eingeschriebener&nbsp;Student (m/w/d),&nbsp;suchst nach praktischer Erfahrung während Deines Studiums und hast Spaß an Kommunikation? Dann sollten wir uns definitiv kennenlernen!<br><br>Erlebe die Dynamik des E-Commerce mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer steilen Lernkurve in einem kleinen, aber großartigen HR-Team.<br><br>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als&nbsp;Werkstudent (m/w/d) <strong>HR Recruiting &amp; Employer Branding Reise </strong>für die CHECK24 Vergleichsportal Individualreisen GmbH&nbsp;an unserem Standort in Düsseldorf.<h1>Zu Deinen Aufgaben zählen</h1><ul><li>Übernahme des Bewerbermanagements unserer Werkstudenten (m/w/d)</li><li>Du bist verantwortlich für die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie die Identifizierung geeigneter Kanäle</li><li>Du beteiligst Dich aktiv an der Entwicklung zukunftsorientierter HR-Themen und unterstützt bei verschiedenen Projekten rund um Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding (z.B. Hochschulmessen, Workshops, Recruiting-Events, etc.)</li><li>Unterstützung der Personalbetreuung (z.B. Zeugniserstellung, etc.)</li></ul><h1>Was Du mitbringst</h1><ul><li>Laufendes Studium im Bereich der Personalwirtschaft, z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie o.Ä. mit Schwerpunkt Personal</li><li>Eine zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus</li><li>Du hast Freude daran, Dich in neue Themengebiete einzuarbeiten</li><li>Auch in stressigen Zeiten kannst Du Dich immer selbst motivieren, behältst einen kühlen Kopf und hast immer ein Lächeln auf den Lippen</li><li>Du hast 16-20 Stunden/Woche Zeit und arbeitest gerne im Büro</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h1>Was wir Dir bieten</h1><ul><li><strong>Auf Dich abgestimmt:</strong>&nbsp;Flexible Arbeitszeiten in Einklang mit Deinem Studium.</li><li><strong>Aufgaben mit Verantwortung:</strong>&nbsp;Intensive Einarbeitung und eigenverantwortliche Übernahme abwechslungsreicher Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.&nbsp;Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für uns ebenfalls selbstverständlich.</li><li><strong>Hier kannst Du Dich wohlfühlen:&nbsp;</strong>Unser Büro befindet sich zentral in Kö-/Rheinnähe, direkt an der Heinrich-Heine-Allee. Drei Mal pro Woche gibt es ein kostenloses, abwechslungsreiches Mittagessen. Kostenlose Getränke, eine Müslibar und frisches Obst gibt es on top.</li><li><strong>Wir statten Dich aus:</strong>&nbsp;Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment, u.a. zwei zusätzlichen Bildschirmen, gibt es ab dem ersten Arbeitstag.</li><li><strong>Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team:</strong>&nbsp;Teamevents, Firmenlauf und zahlreiche Events zum Feiern und Netzwerken sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>
              Jelena Herling<br>
              <a href="mailto:jelena.herling@check24.de" target="_blank">jelena.herling@check24.de</a><br><br>
              Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular.
            </p>

Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting & Employer Branding Reise

<h1>Über diesen Job</h1>Du bist fasziniert vom Recruiting und wolltest immer schon wissen, wie es in der Praxis aussieht? Wir zeigen es Dir!In einem motivierten und spezialisierten Recruiting-Team sorgen wir gemeinsam mit unseren Hiring Managern dafür, dass wir die Menschen finden und für uns gewinnen, die zu CHECK24 passen.<br><br>Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir ab sofort in unserem zentralen Headquarter in München einen <strong>Werkstudent (m/w/d) Recruiting Finanzen</strong>&nbsp;für mind. 15 Wochenstunden.<br><br>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bei der <strong>CHECK24 Services für Finanzvergleiche GmbH.</strong><h1>Zu Deinen Aufgaben zählen</h1><ul><li><strong>Im Team arbeiten: </strong>Du bist aktiv in unser Recruiting-Team &nbsp;eingebunden und übernimmst sämtliche Vorgänge von der administrativen Unterstützung im Bewerbermanagement inkl. Pre-Screenings der Bewerbungen bis hin zur Koordination der Interviewtermine</li><li><strong>Projekte managen:</strong> Du arbeitest aktiv an der Entwicklung zukunftsorientierter HR-Themen mit und verfolgst dabei die neusten Trends (Bewerbermanagementsystem, Jobportale, Personaldienstleister, uvm.)</li><li><strong>Ideen verwirklichen: </strong>Du bringt eigene Ideen zur Optimierung unserer Recruiting Strategien und Prozesse ein</li></ul><h1>Was Du mitbringst</h1><ul><li><strong>Ausbildung: </strong>Du studierst in einem relevanten Bereich z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, BWL o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt HR&nbsp;</li><li><strong>Analytisches und strategisches Denken: </strong>Analytische und strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität wie auch Begeisterungsfähigkeit beim Recruiting neuer Mitarbeiter&nbsp;</li><li><strong>Digital Mindset:</strong> Du verfügst über einen sicheren Umgang mit Microsoft Office und hast eine Affinität für digitale Tools</li><li><strong>Drive und Kommunikation: </strong>Teamgeist ist uns sehr wichtig, daher bist Du ein absoluter Teamplayer und hast keine Angst auf Menschen zuzugehen</li><li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation in Deutsch und Englisch bereitet Dir keine Schwierigkeiten</li></ul><h1>Was wir Dir bieten</h1><ul><li><strong>Wir statten Dich aus:</strong> Leistungsstarker Laptop und zwei zusätzliche Bildschirme bekommst Du direkt am ersten Arbeitstag. Du wünschst Dir individuelles Equipment wie eine ergonomische Maus, Noise-Cancelling-Kopfhörer oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch? Kein Problem!</li><li><strong>Bei uns kannst Du Dich wohlfühlen:&nbsp;</strong>Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder CHECKito Lunches sind bei uns selbstverständlich! Für den perfekten Ausgleich zur Arbeit bieten wir eigene Yoga und Pilates Kurse an</li><li><strong>Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team:</strong> Bei uns herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Bei Office Partys und legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern feiern wir unsere Erfolge</li><li><strong>Du findest leicht zu uns:</strong> Wir arbeiten an der Donnersbergerbrücke mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>
              Lilly Jacobs<br>
              <a href="mailto:lilly.jacobs@check24.de" target="_blank">lilly.jacobs@check24.de</a><br><br>
              Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular.
            </p>

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