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<p> Als regionale Volksbank und eine der größten in Norddeutschland stehen wir zu unseren Wurzeln in der Region Braunschweig-Wolfsburg und zu den Menschen, die hier leben. Den genossenschaftlichen Werten verpflichtet, setzen wir auf das Prinzip „Was einer nicht schafft, das schaffen viele“ und finden gemeinsam und auf Augenhöhe mit unseren Kunden, Partnern und Mitgliedern individuelle Lösungen für alle Wünsche und Ziele. Ob es um Geldanlage, Finanzierungen, Versicherungen, Existenzgründung oder Immobilien geht, wir hören unseren Kunden zu und versprechen ihnen einen exzellenten Service sowie eine ehrliche und ganzheitliche Beratung. Wir machen unseren Kunden nichts vor, sondern setzen auf eine langfristige und vertrauensvolle Partnerschaft.</p><p> Sie möchten Ihren nächsten Karriereschritt machen und dabei zum Wachstum und Erfolg der Volksbank BRAWO beitragen? Dann suchen wir Sie als</p><h1> Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting &amp; Personalmarketing</h1><h2> Das geht auf Ihr Konto:</h2><ul> <li>  Unterstützung der Führungskräfte und Fachbereiche beim Rekrutierungsprozess und bei Bewerbungsgesprächen </li> <li>  proaktive Ansprache und gezielte Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch den Einsatz innovativer Recruitingmethoden und -tools </li> <li>  Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie eine zielgruppenspezifische Ansprache über verschiedene Kanäle </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien </li> <li>  Mitwirkung bei der Entwicklung von Programmen zur Personalbindung und -motivation </li></ul><h2> Das steht schon auf Ihrer Habenseite:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft/ Personal oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Recruiting und Personalmarketing </li> <li>  fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Strategien, -tools und -plattformen </li> <li>  sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten </li> <li>  selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist </li> <li>  gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen </li> <li>  hohe soziale Kompetenz und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse und Potenziale von Talenten </li></ul><h2> Was wir Ihnen als Bank bieten:</h2><ul> <li>  einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motiviertem Team </li> <li>  interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen </li> <li>  ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten </li> <li>  zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland) </li> <li>  umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen </li> <li>  eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung </li> <li>  ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung </li></ul><p> Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.</p><p> Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Learning &amp; Development, Frau Anja Buchal, Telefon 0531 7005-1053.</p><p> Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder papierhaft annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis. <br></p><p> Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.</p><p> Datenschutz | <a href="http://www.brawogroup.de" target="_blank">www.brawogroup.de</a></p>

Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Personalmarketing

<h2> “SORRY, <br> DASS WIR <br> SPEZIALISTEN <br> SIND!" Einfach nur Lüftungstechnik. <br> Dafür aber richtig.</h2><p> DIE PROFIS FÜR LÜFTUNGSTECHNIK</p><p> Felderer ist Großhändler, Hersteller und Projektlogistiker für lufttechnische Komponenten. Wir versorgen Baustellen in ganz Deutschland und sind Teil der Lindab-Group.</p><p> FÜR UNSER TEAM SUCHEN WIR EINEN:</p><h1> HR GENERALIST (M/W/D) MIT SCHWERPUNKT RECRUITING</h1><p> An unserem Standort in Feldkirchen/München mit der Möglichkeit zum Home-Office</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du übernimmst die Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycle in einem definierten Betreuungsbereich für einen von drei Geschäftsführern. Dabei agierst Du ganz nach dem Motto "One face to the customer" </li> <li>  Du gestaltest und übernimmst eigenverantwortlich das End-to-end Recruiting </li> <li>  Du setzt effektive On- und Offboarding-Prozesse um </li> <li>  Du unterstützt die Payroll in administrativen und abrechnungsrelevanten Themen </li> <li>  Du verwaltest und pflegst unsere Personalakten – sowohl digital als auch physisch – und sorgst für eine reibungslose Organisation der HR-Daten </li> <li>  Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und andere personalrelevante Dokumente mit höchster Sorgfalt </li> <li>  Du bringst dich aktiv in spannende globale HR-Projekte und Initiativen ein </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Du bist sicher in der Beratung von Führungskräften und bringst Erfahrung im (internationalen) Stakeholder Management mit </li> <li>  Du verfügst über Praxiserfahrung im End-to-End Recruiting in allen Positionslevels und bringst Grundlagen des generalistischen Know-hows mit </li> <li>  Du arbeitest strukturiert und gehst mit sensiblen Daten stets diskret um </li> <li>  Du hast eine proaktive Haltung und Freude daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten </li> <li>  Deine Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache zeichnet dich aus </li></ul><h3> Das wird Dir bei uns gefallen:</h3><ul> <li>  Flex Work: Deine Arbeitszeit, dein Rhythmus – gestalte deinen Arbeitstag flexibel und passe ihn deinem Leben an! </li> <li>  Flex Life: Denke heute schon an morgen! Wir stärken deine Altersvorsorge mit zusätzlichen Beiträgen, damit Du beruhigt in die Zukunft blicken kannst. </li> <li>  Flex Health: Deine Gesundheit steht bei uns im Mittelpunkt – genieße frisches Obst und kostenlose Getränke direkt im Büro. </li> <li>  Flex Plus: Verdiene, was Du verdienst! Neben einem attraktiven Grundgehalt bieten wir dir die Möglichkeit auf leistungsbezogene Boni. </li> <li>  Flex Learn: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die perfekt zu deinen Zielen passen. </li> <li>  Flex Sale: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei einer Vielzahl von Partnerunternehmen – für deinen Alltag und darüber hinaus. </li> <li>  Felderer als digitaler und nachhaltiger Arbeitgeber  <br>  Wir sind fokussiert, agil und digital. Ein vollelektrischer Firmenwagen, den Du auch privat nutzen darfst, stellen wir Dir gerne zur Verfügung. Denn wir sind nachhaltig. </li> <li>  Health &amp; Safety  <br>  Wir legen großen Wert auf Sicherheit und Gesundheit für unsere Mitarbeitenden. Neben einem umfassenden Sicherheitskonzept bieten wir Dir einen kostenlosen Beratungsdienst (meinEAP), der Dir aus privaten und beruflichen Krisen hilft. Jederzeit. </li></ul><h3> Du willst genau so arbeiten? Du willst einen Arbeitgeber, der Vertrauen zum Prinzip macht?</h3><p> Match us if you can!</p><p> Haben wir deine Kriterien für ein Match erfüllt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Unser HR-Team kann es kaum erwarten, deine Unterlagen zu sehen.</p><p> Nutze für Deine Bewerbung vorzugsweise unser Bewerbungsportal oder sende uns eine Mail an <a href="mailto:bewerbung@felderer.de" target="_blank">bewerbung@felderer.de</a></p>

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

<h1> Fachkraft Personalmarketing (m/w/d)</h1><p> KATHOLISCHE KIRCHE BISTUM LIMBURG</p><p> Lust auf einen Job in der katholischen Kirche?</p><p> Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Wir suchen:</p><p> Fachkraft Personalmarketing (m/w/d) 100%</p><p> Berufe der Kirche - Limburg</p><p> Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@bistumlimburg.de" target="_blank">bewerbung@bistumlimburg.de</a></p><p> Informationen unter: bistumlimburg.de</p><p> Suchbegriff, Stellenbörse"</p><p> Original Anzeige</p>

Fachkraft Personalmarketing (m/w/d)

<h2> Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen?</h2><p> Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen!</p><h2> Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen?</h2><p> Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft!</p><h2> Deine Chance, im Account Management im Personalmarketing durchzustarten!</h2><p> Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen.</p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p> Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, dem heißen Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren – und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.</p><p> Wir suchen dich für unser Personalwerk Marketing Agentur-Team in Wiesbaden als <br></p><h1> Projektmanager als Berater für Personalmarketing &amp; Employer Branding (w/m/d)</h1><p> In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung und Umsetzung authentischer Employer Branding Strategien für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial als attraktiver Top-Arbeitgeber entfalten können.</p><h2> Deine Aufgaben im Einzelnen</h2><ul> <li>  Du bist maßgeblich verantwortlich für die Analyse der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst strategische Potenziale für deren Employer Branding.  <br> </li> <li>  Du leitest eigenverantwortlich komplexe Projekte und Kunden. Dabei stellst du sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden und behältst stets Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick. </li> <li>  In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Experten-Teams aus Mediastrategie, Kreation und strategischer Beratung. Du stellst sicher, dass alle Stakeholder auf ein gemeinesames Ziel hinarbeiten und Projekte effizient abgeschlossen werden. </li> <li>  Dein fundiertes Fachwissen und deine Erfahrungen teilst du proaktiv mit deinen Kolleginnen und Kollegen, um zur Weiterentwicklung und zum Erfolg unserer Abteilung beizutragen. </li> <li>  Du bringst dich aktiv in die Neukundengewinnung ein, indem du Ausschreibungen und Pitches federführend vorbereitest und durchführst. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement und Kundenführung in einer Agenturumgebung oder im HR-Consulting.  <br> </li> <li>  Souveräner Umgang mit MS Office, sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind ein Plus. </li> <li>  Als durchsetzungsstarker Teamplayer zeichnest du dich durch ausgeprägte Führungsqualitäten aus. Selbst in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick und überzeugst mit deinem Organisationstalent und deiner Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen. </li> <li>  Du verfügst über ein souveränes Auftreten und exzellente Präsentationsfähigkeiten, mit denen du sowohl intern als auch extern überzeugst und komplexe Themen klar und selbstbewusst vermitteln kannst. </li></ul><p> Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <br></p><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen  <br> </li> <li>  Regelmäßige Firmen- und Teamevents </li></ul><br><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir unter 06039 9345-233 für Fragen gerne zur Verfügung. <br> Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.<p> Personalwerk Marketing GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | karriere.personalwerk.de</p>

Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)

<p> Die Stadt Puchheim, 22.000 Einwohner:innen, <br> westlich an München angrenzend, S 4, <br> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p> <h1>     Mitarbeiter:in    Personalmarketing (m/w/d) </h1> <p>  in Teilzeit. </p> <h2>  Ihre Qualifikation </h2> <ul>  <li>   abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Erste Berufserfahrung im Personalmarketing oder Social Media Management von Vorteil  </li>  <li>   Kreativität und ein gutes Gespür für Trends im Bereich Social Media  </li>  <li>   Organisatorisches Talent und eine strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen  </li>  <li>   Eigeninitiative und Teamfähigkeit  </li> </ul> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> Employer Branding: <ul>  <li>   Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien zur Personalgewinnung- und bindung (bspw. Talent-Community, Karriereportal, Onboarding)  </li>  <li>   Entwicklung kreativer Marketingmaterialien (für Broschüren,   <br>   Videos, etc.) in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und ggf. externen Agenturen  </li>  <li>   Digitalisierung von Inhalten (E-Broschüren)  </li>  <li>   Markt- und Wettbewerbsanalyse  </li> </ul> Social Media: <ul>  <li>   Pflege und Weiterentwicklung unseres Personalmarketings vor allem auf Facebook, Instagram und LinkedIn  </li>  <li>   Entwicklung von kreativen Inhalten und Kampagnen zur Steigerung unserer Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber  </li>  <li>   Interaktion mit der Community und Aufbau von Netzwerken in den sozialen Medien  </li> </ul> Events und Vernetzung: <ul>  <li>   Planung und Organisation unserer Teilnahme an Karrieremessen und Hochschulmessen  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, lokalen Behörden und Unternehmen  </li> </ul> <h2>  Sie erwartet </h2> <ul>  <li>   Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team  </li>  <li>   Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice  </li>  <li>   Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVÖD mit Sonderzuwendung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersversorgung, Großraumzulage München  </li>  <li>   Weitere Benefits: Puchheim Card (Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung), ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung  </li> </ul><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Website <a href="http://www.puchheim.de/" target="_blank">www.puchheim.de/</a> <br> rathaus/stellenangebote bis 26. Januar 2025. <br> Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Prediger, Tel: 089/80098-133, und unter <a href="http://www.puchheim.de" target="_blank">www.puchheim.de</a>.</p>

Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d)

<h1> HR Assistenz Recruiting &amp; Empfang (m/w/d) in Teilzeit</h1> <p>  zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bremen gesucht. </p> <p>  Bei dbh hast Du die Möglichkeit, Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzubringen. Mit rund 300 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern von Logistiksoftware. Unser Personalteam kümmert sich um alle Anliegen unserer Mitarbeitenden und denen, die es werden wollen. In Deiner Rolle bist Du das Gesicht nach Außen und kannst aktiv dazu beitragen unsere Arbeit weiter zu professionalisieren. </p> Deine Aufgaben <p>  Dein Herz schlägt für das Personalwesen und die Aufgaben im Recruiting. </p> <ul>  <li>   Du bist fester Teil des HR-Teams und übernimmst vielfältige administrative und organisatorische Tätigkeiten  </li>  <li>   Du arbeitest in unserem Bewerbermanagementsystem (inkl. Sichtung von Bewerbungen, Terminkoordination und Abstimmung mit den Fachbereichen) mit uns zusammen  </li>  <li>   Du übernimmst die schriftliche und telefonische Kommunikation mit Bewerber:innen  </li>  <li>   Du wirkst bei spannenden (bereichsübergreifenden) internen Projekten mit  </li>  <li>   Du unterstützt auf Jobmessen und ähnlichen Events  </li> </ul> <p>  Gleichzeitig bist Du auch in allen Tätigkeiten am Empfang stets auf dem Laufenden, so dass Du in Engpässen unterstützen kannst. Dazu gehören u.a. folgende Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Gäste und Kunden am Empfang - sowohl vor Ort als auch telefonisch  </li>  <li>   Du unterstützt unsere Kolleg:innen bei organisatorischen Aufgaben (z.B. Dienstreisebuchungen)  </li>  <li>   Du betreust die Konferenzräume bei Veranstaltungen, Meetings und Terminen  </li> </ul> Dein Profil <ul>  <li>   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen  </li>  <li>   Berufserfahrung mit einem ähnlichen Aufgabenspektrum  </li>  <li>   Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse  </li>  <li>   Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), idealerweise Erfahrung mit Jira und Confluence  </li>  <li>   Kommunikationsstärke und souveränes Verhalten auch in stressigen Situationen  </li>  <li>   Gerne Erfahrungen im Bereich digitale Personalprozesse  </li>  <li>   Lust, über den Tellerrand zu schauen, Prozesse zu digitalisieren und zu professionalisieren  </li>  <li>   Organisationstalent und Planungskompetenz mit einem hohen Grad an Flexibilität  </li> </ul> Wir bieten Dir <ul>  <li>   Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit Freiraum in einer inspirierenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeit sowie die Möglichkeit flexibel aus dem Büro oder dem Homeoffice zu arbeiten (Abhängig von der aktuellen Tätigkeit und in Abstimmung mit dem Team)  </li>  <li>   Strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan und regelmäßigen Gesprächen  </li>  <li>   Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Technologie, Softskills und Methoden)  </li>  <li>   Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur  </li>  <li>   Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage  </li>  <li>   Durch Dienstradleasing (eurorad) die Möglichkeit, Dein Traumfahrrad (egal ob Rennrad, Mountainbike, E-Bike) zu fahren  </li>  <li>   Für den körperlichen Ausgleich: Mitgliedschaft bei Hansefit und/oder EGYM Wellpass  </li>  <li>   Darüber hinaus profitierst Du von unseren monatlich wechselnden Vergünstigungen (dbh Corporate Benefits), durch App auch auf Deinem privaten Handy nutzbar  </li>  <li>   Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge  </li> </ul> Kontakt <p>  Dein Interesse ist geweckt? Du hast Lust? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! </p> <p>  Für Rückfragen stehen Dir Julia und Sarah aus dem Personal-Team als Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung. Zur Bewerbung nutze unser Online-Portal, bei Fragen kannst Du uns per Mail unter <a href="mailto:deinezukunft@dbh.de" target="_blank">deinezukunft@dbh.de</a> erreichen. </p>

HR Assistenz Recruiting & Empfang (m/w/d) in Teilzeit

<h3> KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h3><p> Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!</p><p> Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als</p><h1> Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</h1><h3> Dein Umfeld:</h3><p> Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement.</p><h3> Spannende Aufgaben erwarten dich:</h3><ul> <li>  Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen. </li> <li>  Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche. </li> <li>  Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um. </li> <li>  Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. </li></ul><h3> Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h3><p> Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:</p><ul> <li>  Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten. </li> <li>  Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit. </li> <li>  Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. </li> <li>  Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. </li></ul><h3> Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h3><ul> <li>  Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen. </li> <li>  Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! </li> <li>  Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. </li> <li>  Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %). </li> <li>  Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. </li> <li>  Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). </li> <li>  Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen. </li></ul><h3> Jetzt schnell und einfach bewerben:</h3><p> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.</p><h3> Du willst Infos aus erster Hand?</h3><p> Bei fachlichen Fragen hilft dir unser Geschäftsführer Bernhard Reese gerne weiter: +49 711 99007-10.</p><p> Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.</p><p> Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!</p><p> Schau dir hier unser Video auf Youtube an:</p>

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

<p> Jahrzehnte lange Erfahrung und das Streben nach innovativen optimalen Lösungen machen uns zu einem der führenden Anbieter von Spezial-Fahrzeugen im Bereich Umwelttechnik und Entsorgung weltweit. Die hohen Anforderungen unserer Kunden sind Grundlage für jede unserer Leistungen.</p><p> Seit 1960 bauen wir an zwei Standorten individuell geplante und innovativ konstruierte Hochleistungs-Saug-Druck-Tankfahrzeuge für kommunale und private Entsorger und Dienstleister. An zwei weiteren Standorten steht unseren Kunden unser Service zur Verfügung.</p><h1> Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Betreuung und Prozessoptimierung</h1><h2> Festanstellung, Vollzeit • Hünxe</h2><p> IHRE AUFGABEN</p><ul> <li>  Recruiting: Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl von Kandidaten </li> <li>  Onboarding: Gestaltung und Umsetzung effektiver Onboarding-Programme </li> <li>  Offboarding: Unterstützung beim Offboarding-Prozess, einschließlich Austrittsgesprächen und administrativer Abwicklung </li> <li>  Vorbereitende Abrechnung: Verantwortung für zeitnahe und genaue Abwicklung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der vorbereitenden Entgeltabrechnung </li> <li>  Reporting: Erstellung und Analyse von KPIs und Budgeterstellung </li> <li>  Vertragserstellung: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen vertraglichen Vereinbarungen entsprechend der unternehmensweiten Vorgaben </li> <li>  Schulungsmanagement: Planung, Koordination und Evaluierung von Schulungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Deutschland-Team: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs und einer effektiven Zusammenarbeit mit dem Shared-Service-Team „HR-Deutschland“ </li> <li>  Betreuung von drei Gesellschaften in NRW und Brandenburg </li> <li>  Mitarbeit in HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung unserer HR-Prozesse und -Praktiken </li> <li>  Reisetätigkeit an die drei Standorte des Gebiets, um eine persönliche Präsenz zu gewährleisten und die Bedürfnisse der Mitarbeiter vor Ort zu verstehen und zu unterstützen </li> <li>  Sie sind der zentrale Ansprechpartner vor Ort für Personalanliegen und stehen den Mitarbeitern bei Fragen, Problemen oder Anliegen zur Verfügung </li> <li>  Direkte Berichtslinie an die HR-Leitung Deutschland </li></ul><p> IHR PROFIL</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Business-Partner oder in ähnlicher Funktion </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten </li> <li>  Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten effektiv zu setzen </li> <li>  Eigeninitiative, Engagement und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten </li> <li>  Bereitschaft zu Reisetätigkeiten an die Standorte im Gebiet </li></ul><p> WARUM WIR?</p><ul> <li>  Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit im Umfeld eines modernen, gesunden, international tätigen Unternehmens </li> <li>  Sie erhalten eine intensive Einarbeitungszeit und treffen auf ein engagiertes Team sowie flache Hierarchien </li> <li>  Sie haben die Chance, sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln und sich bei der Entwicklung des Unternehmens einzubringen </li> <li>  Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen zum Erfolg zu führen </li> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive </li> <li>  Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Altersvorsorgewirksame Leistungen </li> <li>  Jobbike </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> KROLL Fahrzeugbau-Umwelttechnik GmbH <br> HAUPTVERWALTUNG UND STAMMWERK <br> Wilhelm-Röntgen-Strasse 2-4 <br> D-46569 Hünxe <br> Telefon: +49 281 95 279-0 <br> <a href="http://www.kroll-fahrzeugbau.com" target="_blank">www.kroll-fahrzeugbau.com</a></p>

Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Betreuung und Prozessoptimierung

<h1> HR Senior-Consultant – Recruiting-Experte (m/w/d)</h1><h2> HR Senior-Consultant – Recruiting-Experte (m/w/d) Potsdam oder Hamburg</h2><h3> Hybrid Vollzeit/Teilzeit Unbefristet</h3><h2> Über uns</h2><p> WIR sind eines der führenden Beratungsunternehmen für die Wohnungswirtschaft in Deutschland mit Standorten in Hamburg, Berlin, Potsdam, Dresden und Erfurt. WIR sind dabei seit über 15 Jahren auch Partner von Wohnungsunternehmen und öffentlichen Auftraggebern, wenn es um deren Recruiting, vorrangig im C-Level-Bereich, geht. WIR legen Wert auf flache Hierarchien, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Förderung individueller Entwicklungsmöglichkeiten. Für uns gilt: Kein Auftrag ist wie der andere, sondern erfordert spezifische Lösungen. Dabei sind Köpfe unser wichtigstes Potenzial.</p><p> DU suchst eine Perspektive in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld und hast Freude am Umgang mit Menschen. DU bist in der Immobilienwirtschaft gut vernetzt und hast Interesse, diese Kontakte zu nutzen und weiter auszubauen. DU möchtest mit Aufsichtsräten, kommunalen Entscheidungsträgern und auf Executive Ebene kompetent und auf Augenhöhe kommunizieren.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Identifikation potentieller Kunden und Erweiterung unseres Kundenstamms </li> <li>  Akquisition, Angebotserstellung und Vertragsabschluss </li> <li>  Konzeptionelle und operative Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Auswahlprozess, den wir als Dienstleister für unsere Kunden begleiten </li> <li>  Moderation bzw. Führung von Bewerbungsgesprächen für C-Level-Positionen </li> <li>  Verfolgung von Recruiting-Trends und -Entwicklungen und Monitoring unserer Konzepte und Prozesse </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  fundierte Erfahrungen in der Personalberatung und im Recruiting von Fach- und Führungskräften </li> <li>  breites theoretisches Wissen in Bezug auf moderne Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie Führung von Interviews und Eignungsdiagnostik </li> <li>  sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen </li> <li>  begeisternder, empathischer, wertschätzender und offener Umgang mit Kunden und Kollegen/-innen </li> <li>  Fach-)Hochschulstudium, z. B. mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  sicherer, modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einer weitestgehend krisenunabhängigen Branche </li> <li>  engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweisen remote zu arbeiten </li> <li>  spannende Projekte und die Möglichkeit, deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen umzusetzen </li> <li>  Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!</p><p> Frau Ute Farnsteiner</p><p> 0331 74330 29</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@domusconsult.de" target="_blank">bewerbungen@domusconsult.de</a></p><p> DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH</p><p> Schornsteinfegergasse 13</p><p> 14482 Potsdam</p><p> <a href="http://www.domusconsult.de" target="_blank">www.domusconsult.de</a></p><p> Teilen</p>

HR Senior-Consultant – Recruiting-Experte (m/w/d)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h1> Referent Personalmarketing &amp; Veranstaltungsmanagement (m/w/d)</h1><p> Wir machen die SPITZKE SE erlebbar: Als Teil einer zukunftsweisenden, entwicklungsstarken Branche gestalten wir gemeinsam die Zukunft der schienengebundenen Infrastruktur. In Ihrer Rolle als Referent Personalmarketing &amp; Veranstaltungsmanagement (m/w/d) übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für Projekte im Personalmarketing. Sie bringen kreative Ideen ein, führen das Eventmanagement durch und sorgen für die reibungslose Umsetzung unserer internen und externen Veranstaltungen. Wenn Sie ein Kommunikationstalent sind, leidenschaftlich gern organisieren und Ihre Projekte mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität umsetzen, dann werden Sie Teil unseres Teams im Personalmarketing und Veranstaltungsmanagement am Standort GVZ Berlin Süd in Großbeeren.</p><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Eventmanagement: Planung und Umsetzung von Projekten im Personalmarketing sowie Durchführung des Eventmanagements bei allen internen und externen Veranstaltungen und Messeauftritten </li> <li>  Kommunikation: Gestaltung einer herausragenden Candidate Experience durch den strategischen Ausbau von Kooperationen und unsere Social-Media-Aktivitäten auf Plattformen wie Facebook und Instagram </li> <li>  Networking: Pflege von Kontakten zu verschiedenen Kooperationspartnern sowie Stärkung und Ausbau unseres Netzwerks innerhalb und außerhalb der Branche </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Eventmanagement oder einem verwandten Bereich bzw. Erfahrung in der Umsetzung von Marketing-Events </li> <li>  Erfahrungen: Mehrjährige Erfahrung im Personalmarketing sowie in der Planung, Durchführung und Evaluierung von internen und externen Veranstaltungen </li> <li>  Fähigkeiten: Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten, eine ausgeprägte Social-Media-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in entsprechende Thematiken einzuarbeiten </li> <li>  Mobilität: Reisebereitschaft, um unsere Veranstaltungen vor Ort erfolgreich abzuschließen </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. </li> <li>  Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. </li> <li>  Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> <li>  Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Enrico Dahms, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20486 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Referent Personalmarketing & Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

<h1> Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d)</h1><p> Abteilung: Verwaltung <br> Standort: 40880 Ratingen <br> Vertragsart: Vollzeit</p><p> | Geballte Kompetenz aus 22 Nationen in der CIOCIOLA Gruppe | <br> Unter dem Dach der CIOCIOLA Gruppe arbeiten über 145 Mitarbeiter aus 22 Nationen in 12 verschiedenen Einzelunternehmen Hand in Hand. <br> <br> Mit Profis aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen sind wir so breit aufgestellt, dass wir reibungslose Abläufe für Glasfaser-Großprojekte in ganz Deutschland unabhängig von Dritten garantieren können. Das Ganze zügig und in bester Qualität – von der Beratung, über die Umsetzung bis hin zur Dokumentation. <br> <br> Doch nicht nur durch qualitativ hochwertiges Kabelverlegen treiben wir die 5G-Netze in Deutschland voran, sondern spannen selbst immer wieder neue Verknüpfungen. Ein Modelabel, eine Sportsbar und Eventlocation, eine Mediaagentur mit Focus auf 3D-Animation, Foto/Video und Webdesign sowie ein Ingenieurbüro sind nur einige unserer Verknüpfungen abseits des Glasfaser-Ausbaus.</p><h2> Was Sie bei uns erwartet:</h2><p> Auf Sie wartet ein eigenverantwortlicher Job mit attraktivem Gehalt in einer Firmengruppe, in der eine direkte Kommunikation, flache Hierarchien und eine agile Kultur gelebt werden. <br> Darüber hinaus können Sie sich freuen auf: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeiten, hochwertige, moderne Arbeitsgeräte und qualitätvolle Arbeitsmaterialien, kontinuierliche Weiterbildung und Förderung, gute Anbindung an die A44, A52 und A3, sowie eine internationale Belegschaft.</p><h2> Welche Aufgaben auf Sie warten (u.a.):</h2><ul> <li>  Dein Schwerpunkt liegt in der Gewinnung von personeller Verstärkung für unser Team und der Unterstützung im gesamten Personalauswahlverfahren </li> <li>  Die Überleitung der Anforderungen aus den Fachbereichen in überzeugende Stellenausschreibungen verbunden mit der Auswahl der erfolgversprechendsten Ausschreibungskanäle liegt in Deiner Hand </li> <li>  Du bist verantwortlich für die Durchführung von Erstgesprächen mit geeigneten Bewerbern </li> <li>  Die Überprüfung und Optimierung unserer Recruiting-Strategien sind ebenfalls Bestandteil deiner Arbeit - wir sind gespannt auf deine Ideen </li> <li>  Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um innovative Ansätze zu implementieren und unterstützt dabei, gewohnte Pfade zu verlassen und neue Wege zu gehen. </li> <li>  Du unterstützt bei anfallenden HR-Projekten und übernimmst administrative Aufgaben </li></ul><h2> Was wir von Ihnen erwarten:</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation und bringst idealerweise bereits mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit </li> <li>  Kommunikation ist deine Stärke - du triffst für die jeweilige Zielgruppe immer den richtigen Ton - von der Erstellung der Stellenanzeigen bis hin zum direkten Austausch mit Bewerbern </li> <li>  Ein souveränes, sympathisches sowie freundliches Auftreten wird bei dir großgeschrieben </li> <li>  Deine Arbeitsweise ist selbstständig sowie proaktiv und du verstehst es, Bewerber zu begeistern </li> <li>  Du bist ein Teamplayer und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in MS-Office </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter: <a href="mailto:bewerbung@ciociola-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@ciociola-gruppe.de</a> <br> <br> Gerne können Sie auch das nachfolgende Bewerbungsformular nutzen.</p><p> CIOCIOLA Unternehmensgruppe <br> Christinenstraße 11-25 <br> 40880 Ratingen</p>

Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d)

<h4> Herausforderungen annehmen. <br> In einem starken Team. Bei der KZVB.</h4><p> Das Gesundheitswesen ist eine Wachstumsbranche. Alleine die gesetzliche Krankenversicherung gibt pro Jahr über 200 Milliarden Euro für die Versorgung der Patientinnen und Patienten aus. Die KZVB stellt die zahnmedizinische Versorgung in Bayern sicher, rechnet die von den bayerischen Zahnärztinnen und Zahnärzten erbrachten Leistungen mit den Krankenkassen ab und unterstützt die Praxen bei der Umsetzung rechtlicher Vorgaben. Sie versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die KZVB auch die Interessen der Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte gegenüber der Politik und den Krankenkassen.</p><p> Für den Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) <br> mit dem Schwerpunkt Recruiting</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Formulierung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung dieser unter Nutzung der klassischen Recruiting-Tools, ebenso wie in Social Media unter Berücksichtigung von Methoden einer zeitgemäßen Personalgewinnung </li> <li>  Planung, Führung und Nachbereitung von Bewerbungsinterviews gemeinsam mit den Fachbereichen </li> <li>  Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen </li> <li>  Pflege und Aktualisierung der Stellenbeschreibungen </li> <li>  Entwicklung neuer Recruiting-Strategien </li> <li>  Mitwirkung bei der Planung von Personalmaßnahmen und Projekten im Personalbereich </li> <li>  Administrative Personalarbeit </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsuche, -gewinnung und -auswahl </li> <li>  Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und empathisches Auftreten </li> <li>  Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Hoher Eigenanspruch an zuverlässige und qualitativ gute Arbeitsergebnisse </li> <li>  Teamgeist sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Gute Einarbeitung durch unser sympathisches Team </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Entgelt sowie weiteren freiwilligen Zusatzleistungen </li> <li>  Umfangreiche Sozialleistungen inklusive attraktiver betrieblicher Altersversorgung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Hauseigenes Betriebsrestaurant mit vergünstigtem Mittagessen </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz im Münchner Stadtteil Mittersendling mit unmittelbarem S-Bahn-Anschluss und hauseigenen Parkmöglichkeiten </li></ul><p> Sie leisten mit Ihrer Tätigkeit einen aktiven Beitrag dazu, dass alle Menschen in Bayern Zugang zu einer qualitativ hochwertigen, wohnortnahen zahnmedizinischen Versorgung haben.</p><p> Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann willkommen in unserem Team!</h3><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns, Personalwesen, Fallstraße 34, 81369 München, oder per E-Mail an <a href="mailto:personalabteilung@kzvb.de" target="_blank">personalabteilung@kzvb.de</a> mit dem Betreff „Recruiting“.</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting

<p> Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen und neue Herausforderungen.</p><p> Sie möchten die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann passen Sie zu uns! Bei der Sparkasse Herford haben Sie die Chance, unser Recruiting sowohl operativ als auch strategisch auf- und auszubauen. <br> Mit Kreativität und Mut für Neues bringen Sie frischen Wind in unsere Prozesse und tragen dazu bei, dass wir auch zukünftig die besten Talente für unsere Sparkasse gewinnen. Ob Aktive Sourcing oder die Entwicklung neuer, innovativer Recruiting-Strategien – bei uns können Sie diese Themen weiter voranbringen. <br> Gemeinsam im Team gestalten wir den Recruiting-Prozess neu und arbeiten daran, unsere Sparkasse als attraktiven Arbeitgeber in der Region noch stärker zu positionieren.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als</p><h1> Referent (m/w/d) Personal Recruiting</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsmeldung bis zum Vertragsangebot. </li> <li>  Sie formulieren zielgruppenspezifische und ansprechende Stellenanzeigen und schalten diese auf ausgewählten Plattformen (z.B. StepStone, LinkedIn, etc.). </li> <li>  Sie unterstützen die Personalreferentinnen im operativen Tagesgeschäft (z.B. Terminkoordination, Bewerbermanagement, Controlling, etc.) und führen Bewerbungsgespräche durch. </li> <li>  Sie gehen in die direkte Kandidatenansprache via Aktive Sourcing über LinkedIn und bringen das Thema strategisch wie operativ weiter voran. </li> <li>  Sie professionalisieren unseren Pre- und Onboarding-Prozess. </li> <li>  Neue Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt bringen Sie in unsere Recruiting-Strategie ein. </li> <li>  Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Personaldienstleistern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. BWL, Management, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Weiterbildung. </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrungen im Recruiting oder Aktive Sourcing und bringen Knowhow im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen mit. </li> <li>  Sie sind eine kommunikative und begeisterungsfähige Persönlichkeit und können potentielle Bewerberinnen und Bewerber für sich gewinnen. Ein verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise zeichnen Sie aus. </li> <li>  Sie haben Freude am „Netzwerken“ und am persönlichen Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern. </li> <li>  Recruiting erfordert Innovation und Kreativität - Ideenreichtum und der Mut, Neues auszuprobieren gehören zu Ihren Stärken. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Sie übernehmen in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Position und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. </li> <li>  Wir bieten Ihnen eine an Anforderung und Leistung orientierte Vergütung auf Basis des TVöD sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen. Dazu zählen bedarfsgerechte persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine werteorientierte Unternehmenskultur. </li> <li>  Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto etc. </li> <li>  Zusätzlich profitieren Sie von vielen weiteren Benefits, z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen </li></ul><h2> Sind Sie an der Aufgabe interessiert?</h2><p> Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintrittstermin.</p><p> Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Beate Dewenter, Abteilungsleiterin Personalmanagement (Telefon:05221/ 140-12300) gerne zur Verfügung.</p>

Referent (m/w/d) Personal Recruiting

View job here <h1>  Human Resources Manager - Recruiting und Personalmarketing (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Egelser Straße 111, 26605, Aurich  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   23.12.24  </li> </ul> <p>  Sie sind auf der Suche nach einem Berufsalltag, der Sie individuell fördert, Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und neue Herausforderungen bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen eine Kombination aus Tradition und Innovation. </p> <p>  Zur Unterstützung unseres engagierten Teams am Standort Aurich suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. </p> <h2>  Wir haben viel zu bieten: </h2> <ul>  <li>   Attraktive Entlohnung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Familiäres Umfeld und kurze Entscheidungswege  </li>  <li>   Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstage, Hansefit, Rabatte für unsere leckeren Rücker Produkte sowie weitere Vergünstigungen in unterschiedlichen Bereichen z.B. E-Bike Leasing, Reisen und vieles mehr)  </li> </ul> <h2>  Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Bewerbermanagement-Prozess an unseren Standorten in Aurich und Wismar  </li>  <li>   Sie entwickeln und setzen zukunftsgerichtete Konzepte für Ausbildung und Fortbildung um und tragen damit maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Teams bei  </li>  <li>   Darüber hinaus planen und organisieren Sie Netzwerkveranstaltungen und Messen, um unser Unternehmen gezielt nach außen zu präsentieren und neue Talente zu gewinnen  </li>  <li>   Sie bringen frische Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalmarketing-Tools ein und leisten gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung unseres Nachhaltigkeitsmanagements in allen HR-relevanten Aspekten  </li> </ul> <h2>  Voraussetzungen: </h2> <ul>  <li>   Einschlägige Ausbildung im Bereich Personal (z.B. Studium oder vergleichbare Qualifikation)  </li>  <li>   Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing  </li>  <li>   Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kreativität, hohe Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen  </li> </ul> <p>  Weitere Jobs ansehen </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Human Resources Manager - Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

<h2> Du fühlst dich im Internet zu Hause?</h2><p> Dann bringe unsere Marke zum Leuchten!</p><h2> Bist du ein kreativer Kopf?</h2><p> Komm an Bord und erobere mit uns die digitale Welt.</p><h2> Online Marketing-Visionär gesucht!</h2><p> Bei uns kannst du deine SEO- und Textkünste voll entfalten.</p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p>  Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. </p> <br> Möchtest du Teil eines dynamischen sowie symphatischen Marketing-Teams sein und Personalwerk auf das nächste Level bringen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben - bei Frankfurt am Main als <br><h1> Online Marketing-Redakteur (w/m/d) Content Creation und PR - Personalmarketing</h1><p> In dieser Rolle recherchierst und analysierst du aktuelle Branchenthemen und wirst zum fachlichen und inhaltlichen Spezialisten für Content innerhalb von Personalwerk.</p><h2> Deine Aufgaben im Einzelnen</h2><ul> <li>  Du hältst die Öffentlichkeit über wichtige Unternehmensaktivitäten auf dem Laufenden, indem du Veranstaltungen und Produktpräsentationen organisierst und deine Berichte über Social Media teilst. </li> <li>  Mithilfe von Hintergrundinformationen, Studien, Reden und andere Materialien baust du dir ein Netzwerk auf und verfasst relevante Websiteartikel und Beiträge. </li> <li>  Um unsere Online-Marketing-Präsenz weiter auszubauen, optimierst du diese anhand unserer Internetauftritte sowie unsere Social-Media-Kanäle, insbesondere bei LinkedIn. </li> <li>  Außerdem produzierst du zielgerichteten Content (Text, Bild, Grafik, Video) für unsere Homepages und kümmerst dich um die werbliche Darstellung unserer Verkaufsunterlagen. </li> <li>  Wissenschaftliche Daten und Studien werden von dir redaktionell aufbereitet. Die Informationen gestaltest du in präziser und zielgruppengerechter Form für Interessenten, Kunden und Mitarbeitende – sowohl in SEO-/SEA-gerechten Texten als auch in grafischer Form. </li> <li>  Du bist fit im Social Media und erfahren im Umgang mit LinkedIn.  <br> </li> <li>  Du sorgst dafür das Image und den Ruf unseres Unternehmens zu pflegen, zu fördern, zu erweitern sowie um die Sichtbarkeit und den Bekanntheitsgrad unserer Marke zu erhöhen. </li> <li>  Weiterhin erstellst du unseren externen Newsletter mit wertvollen, relevanten Texten für unsere Zielgruppe und feilst an diesen sowohl anhand der Auswertung der Zugriffe als auch durch Inhaltsanpassungen. </li> <li>  Last, but not least stellst du eine einheitliche und effektive interne Kommunikation sicher, um Mitarbeitende über wichtige Entwicklungen, Veränderungen und Erfolge zu informieren. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Unternehmenskommunikation, Digitale Medien, Marketing, PR, Journalismus oder ein vergleichbares Studium. </li> <li>  Das Wichtigste für uns ist, dass du offen für eine verkaufsfördernde Kommunikation bist und Einfühlungsvermögen für die Themen unserer Zielgruppe im Bereich Personalmarketing entwickelst bzw. dafür brennst, dich in neue HR-Trend-Themen einzuarbeiten, um eine anerkannte Fachkraft auf diesem Gebiet zu werden. </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich PR &amp; Kommunikation, bestenfalls in einem Unternehmen oder einer Agentur der HR-Branche und bereits gute Vernetzung im Pressebereich. </li> <li>  Ausgezeichneten schriftlichen Kommunikations-Skills sowie fundierte Kenntnisse in der Content-Erstellung und im Umgang mit verschiedenen Medienformaten. </li> <li>  Vertriebliche Orientierung, Schlagfertigkeit, gewinnbringendes Auftreten, Kreativität, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit. Reisebereitschaft für Besuche ausgewählter Veranstaltungen und Messen zur Berichterstattung. </li> <li>  Analytische Fähigkeiten und ein Gespür für aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich PR &amp; Kommunikation runden dein Profil ab. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat! </li> <li>  Regelmäßige Team- und Firmenevents </li></ul><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere Personalreferentin Lea Eberbach steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter 06039 9345-161 zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <br> <br> Bis bald bei Personalwerk - wir freuen uns auf dich!<p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de</p>

Online Marketing-Redakteur (w/m/d) Content Creation und PR - Personalmarketing

<p><strong>Über uns:</strong></p><p>Die Reisdorf Tankstellen &amp; Gastronomie GmbH, mit Hauptsitz in Mühlenfließ-Grabow (bei Bad Belzig), ist ein wachsendes Unternehmen mit 18 Standorten und rund 300 engagierten Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, unseren Gästen eine angenehme Pause zu ermöglichen und exzellenten Service zu bieten. Wir freuen uns darauf, Dich bald in unserem Team zu begrüßen!</p><p><strong>Personalsachbearbeiter, HR Manager – Bewerbermanagement / Recruiting (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></p><p><strong>Arbeitsort:</strong> BAB4, Dresdner Tor Süd 5, 01723 Wilsdruff (Dresden).</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li><strong>Stellenanzeigen und Bewerbermanagement</strong>: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Organisation des Auswahlprozesses.</li><li><strong>Einstellung und Onboarding</strong>: Koordination des Einstellungsprozesses sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeitender.</li><li><strong>Behördliche und administrative Aufgaben</strong>: Erledigung von administrativen Tätigkeiten, Koordination mit Behörden und Unterstützung in der Personalverwaltung.</li><li><strong>Beratung und Betreuung</strong>: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen.</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung im Personalbereich, speziell in der Rekrutierung und Personaladministration (z.B. als HR-Manager, Personalsachbearbeiter, Personalreferent, Talent Acquisition Manager oder vergleichbar)</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches Auftreten.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office.</li></ul><p><strong>Wir bieten Dir:</strong></p><ul><li>Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Job in einem dynamischen Unternehmen.</li><li>Ein attraktives Gehalt</li><li>Ein engagiertes und kollegiales Team.</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li><li><strong>Zusätzliche Leistungen</strong>: Mitarbeiterkreditkarte, Firmenfeiern, Mitarbeiterrabatte auf Speisen und Getränke, bezahlte Überstunden + Zuschläge.</li></ul><p><strong>Interessiert?</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende Deine Unterlagen und Gehaltsvorstellungen an:</p><p>Reisdorf Tankstellen &amp; Gastronomie GmbH <br> BAB4, Dresdner Tor Süd 5<br> 01723 Wilsdruff <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@tank-gastro.de" target="_blank">bewerbung@tank-gastro.de</a></p>

Personalsachbearbeiter, HR Manager – Bewerbermanagement / Recruiting (m/w/d)

<h1>Über diesen Job</h1><strong>CHECK24</strong> ist eines der <strong>führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal</strong>. In einem herausragenden Team ist es unser gemeinsames Ziel, die besten Talente für das größte Vergleichsportal Deutschlands zu gewinnen. Dafür schöpfen wir die gesamte Vielfalt an Recruiting Kanälen voll aus und probieren immer wieder neue Methoden – denn CHECK24 wächst dank einer nachhaltigen Strategie.<br><br>Kick-starte Deine Karriere mit der perfekten Mischung aus agilem Start-Up und etabliertem Marktführer! Erlebe die Dynamik des E-Commerce mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer steilen Entwicklungskurve in einem großartigen Team.<br><br>Für unser Team Reiseprodukte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als <strong>Werkstudent (m/w/d) Recruiting</strong>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bei der CHECK24 Reise Tech Hub GmbH.<h1>Zu Deinen Aufgaben zählen</h1><ul><li>Du bist fester Bestandteil&nbsp;des Teams und unterstützt uns im operativen Recruiting entlang der gesamten Candidate Journey</li><li>Du erstellst und schaltest Stellenanzeigen und identifizierst dafür geeignete Publizierungskanäle</li><li>Du sichtest Bewerbungsunterlagen anhand definierter Anforderungsprofile</li><li>Du bist für die Sicherung der Datenqualität in unserem CRM-System zuständig</li><li>Recherchen für neue Recruitingtools, Events und Kooperationen führst Du eigenständig durch und gibst Handlungsempfehlungen</li><li>Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen</li><li>Darüber hinaus kannst Du Deine Ideen einbringen und somit zur&nbsp;kontinuierlichen Optimierung unserer Recruitingprozesse beitragen</li></ul><h1>Was Du mitbringst</h1><ul><li>Du absolvierst gegenwärtig ein Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt HR</li><li>Bestenfalls konntest Du bereits erste relevante Erfahrungen durch Praktika oder vorherige Werkstudententätigkeiten sammeln</li><li>Du bestitzt eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft</li><li>Deine Aufgaben erledigst Du strukturiert, zuverlässig und mit der nötigen Detailorientierung</li><li>Du stehst uns für mindestens 15 Stunden pro Woche zur Verfügung</li></ul><h1>Was wir Dir bieten</h1><ul><li><strong>Auf Dich abgestimmt:</strong> Flexible Arbeitszeiten im Einklang mit Deinem Studium</li><li><strong>Wir schätzen Deinen Einsatz: </strong>Du erhältst Gutscheine für zahlreiche CHECK24-Produkte</li><li><strong>Persönliches Wachstum:</strong> Auch nach Deinem Studium hast Du gute Chancen auf einen Direkteinstieg und profitierst von individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li><strong>Gestärkt durch den Tag: </strong>Täglich kostenfreier CHECKito-Lunch sowie eine große Getränkeauswahl, Müslibar und Obst sind bei uns selbstverständlich!</li><li><strong>Deine Gesundheit ist uns wichtig:</strong> Profitiere von unserem 50%-Zuschuss zum EGYM Wellpass für uneingeschränkten Zugang zu Fitness- und Wellness-Angeboten</li><li><strong>Wir statten Dich aus:</strong> Freue Dich ab Tag 1 auf einen top ausgestatteten Arbeitsplatz mit MacBook, zwei zusätzlichen Bildschirmen und einem höhenverstellbaren Tisch</li><li><strong>Gut unterwegs: </strong>Dank unserer Nextbike-Kooperation sowie der ausgezeichneten Verkehrsanbindung bist Du im Handumdrehen bei uns. Die Uni Leipzig ist sogar fußläufig erreichbar</li><li><strong>Wir leben den CHECKito-Spirit: </strong>Mit gemeinsamen sportlichen Aktivitäten und legendären Firmen- und Teamevents kommen wir auch abseits der Arbeit zusammen!</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>
              Thi Tam Pham<br>
              <a href="mailto:thi.pham@check24.de" target="_blank">thi.pham@check24.de</a><br><br>
              Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular.
            </p>

Werkstudent (m/w/d) Recruiting Reise

<h1>Über diesen Job</h1>Du bist fasziniert vom Recruiting und wolltest immer schon wissen, wie es in der Praxis aussieht? Wir zeigen es Dir!In einem motivierten und spezialisierten Recruiting-Team sorgen wir gemeinsam mit unseren Hiring Managern dafür, dass wir die Menschen finden und für uns gewinnen, die zu CHECK24 passen.<br><br>Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir ab sofort in unserem zentralen Headquarter in München einen <strong>Werkstudent (m/w/d) Recruiting Finanzen</strong>&nbsp;für mind. 15 Wochenstunden.<br><br>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bei der <strong>CHECK24 Services für Finanzvergleiche GmbH.</strong><h1>Zu Deinen Aufgaben zählen</h1><ul><li><strong>Im Team arbeiten: </strong>Du bist aktiv in unser Recruiting-Team eingebunden und übernimmst sämtliche Vorgänge von der administrativen Unterstützung im Bewerbermanagement inkl. Pre-Screenings der Bewerbungen bis hin zur Koordination der Interviewtermine</li><li><strong>Projekte managen:</strong> Du arbeitest aktiv an der Entwicklung zukunftsorientierter HR-Themen mit und verfolgst dabei die neusten Trends (Bewerbermanagementsystem, Jobportale, Personaldienstleister, uvm.)</li><li><strong>Ideen verwirklichen: </strong>Du bringt eigene Ideen zur Optimierung unserer Recruiting Strategien und Prozesse ein</li></ul><h1>Was Du mitbringst</h1><ul><li><strong>Ausbildung: </strong>Du studierst in einem relevanten Bereich z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, BWL o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt HR&nbsp;</li><li><strong>Analytisches und strategisches Denken: </strong>Analytische und strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität wie auch Begeisterungsfähigkeit beim Recruiting neuer Mitarbeiter&nbsp;</li><li><strong>Digital Mindset:</strong> Du verfügst über einen sicheren Umgang mit Microsoft Office und hast eine Affinität für digitale Tools</li><li><strong>Drive und Kommunikation: </strong>Teamgeist ist uns sehr wichtig, daher bist Du ein absoluter Teamplayer und hast keine Angst auf Menschen zuzugehen</li><li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation in Deutsch und Englisch bereitet Dir keine Schwierigkeiten</li></ul><h1>Was wir Dir bieten</h1><ul><li><strong>Wir statten Dich aus:</strong> Leistungsstarker Laptop und zwei zusätzliche Bildschirme bekommst Du direkt am ersten Arbeitstag. Du wünschst Dir individuelles Equipment wie eine ergonomische Maus, Noise-Cancelling-Kopfhörer oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch? Kein Problem!</li><li><strong>Bei uns kannst Du Dich wohlfühlen:&nbsp;</strong>Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder CHECKito Lunches sind bei uns selbstverständlich! Für den perfekten Ausgleich zur Arbeit bieten wir eigene Yoga und Pilates Kurse an</li><li><strong>Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team:</strong> Bei uns herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Bei Office Partys und legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern feiern wir unsere Erfolge</li><li><strong>Du findest leicht zu uns:</strong> Wir arbeiten an der Donnersbergerbrücke mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>
              Lilly Jacobs<br>
              <a href="mailto:lilly.jacobs@check24.de" target="_blank">lilly.jacobs@check24.de</a><br><br>
              Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular.
            </p>

Werkstudent (m/w/d) Recruiting Finanzen

<h1>Über diesen Job</h1>Du bist fasziniert vom Personalmanagement und wolltest immer schon wissen, wie es in der Praxis aussieht? Wir zeigen es Dir!<br><br>Bei CHECK24 verbinden wir das Beste aus zwei Welten – die Stabilität und Sicherheit eines großen Unternehmens mit der Flexibilität und dem Flair eines dynamischen Start-ups durch kleine Einheiten innerhalb der CHECK24 Gruppe.<br>In Deinem Praktikum unterstützt Du uns in allen personalrelevanten Themen, vom Recruiting über die Personalbetreuung, das Personalmarketing bis hin zur Umsetzung eigener HR-Projekte. Deine kreativen Ideen und Eigeninitiative sind dabei jederzeit mehr als willkommen.Wir freuen uns auf Deine tatkräftige Unterstützung für<strong> mind. vier Monate</strong> als Praktikant (m/w/d) HR – Recruiting bei der CHECK24 Services Personal GmbH in Berlin.<h1>Zu Deinen Aufgaben zählen</h1><ul><li>Unterstützung bei der <strong>Ausschreibung neuer Stellen</strong>, vom Anforderungsprofil bis zur Schaltung der Anzeige</li><li><strong>Sichtung von Bewerbungsunterlagen </strong>und Hospitation bei Bewerbungsgesprächen</li><li>Ansprechpartner bei Rückfragen für Bewerber (m/w/d) und Fachbereiche</li><li><strong>Unterstützung bei allen HR Prozessen</strong> (u.a. Terminkoordination, Onboarding sowie Personalmarketing)</li><li>Erstellung von ad-hoc Reports und Auswertung von Recruiting KPIs</li><li>Planung und Umsetzung Deiner <strong>eigenen HR-Projekte</strong></li></ul><h1>Was Du mitbringst</h1><ul><li>Sehr gut abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder ein anderes vergleichbares Fach</li><li>Eine strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Spaß daran Deine eigenen Ideen proaktiv umzusetzen</li><li>Du überzeugst mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Deiner empathischen Persönlichkeit</li><li>Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind ein Plus</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab</li></ul><h1>Was wir Dir bieten</h1><ul><li><strong>Dein Einstieg ins HR: </strong>Bei uns lernst Du das Personalmanagement von A bis Z kennen. Ob Recruiting, Personalmarketing oder Personalbetreuung - bei uns bekommst Du einen Einblick in die Vielfalt des Personalwesens.</li><li><strong>Langfristige Perspektive:</strong> Durch unser kontinuierliches Wachstum können wir Dir bei sehr guter Leistung einen Einstieg bei uns anbieten. Um Deine Entwicklung zu fördern, nehmen wir uns regelmäßig Zeit für Feedbacks.</li><li><strong>Ownership für Deine Themen:</strong> Als Praktikant (m/w/d) bist Du bei uns von Anfang an in Dein Team und die Prozesse integriert. Wir geben Dir viel Raum für Eigeninitiative. Bringe Deine Ideen aktiv ein und setze sie um.</li><li><strong>Hier kannst Du Dich wohlfühlen: </strong>Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder CHECKito Lunches sind bei uns selbstverständlich! Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte gibt es obendrauf. Für den perfekten Ausgleich zur Arbeit bieten wir eigene Yoga und Crossfit Kurse an.</li><li><strong>Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team:</strong> Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events wie unseren Drinkouts sowie unseren Sommer- und Weihnachtsfeiern. Ob beim Kickern, Tischtennis oder beim After-Work-Get-Together: Teamspirit wird bei uns großgeschrieben!</li><li><strong>Du findest leicht zu uns: </strong>Wir arbeiten am Spittelmarkt in Berlin Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung.</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>
              Muriel Langen Martinez<br>
              <a href="mailto:muriel.langen@check24.de" target="_blank">muriel.langen@check24.de</a><br><br>
              Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular.
            </p>

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