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<h2> Du fühlst dich im Internet zu Hause?</h2><p> Dann bringe unsere Marke zum Leuchten!</p><h2> Bist du ein kreativer Kopf?</h2><p> Komm an Bord und erobere mit uns die digitale Welt.</p><h2> Online Marketing-Visionär gesucht!</h2><p> Bei uns kannst du deine SEO- und Textkünste voll entfalten.</p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p>  Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. </p> <br> Möchtest du Teil eines dynamischen sowie symphatischen Marketing-Teams sein und Personalwerk auf das nächste Level bringen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben - bei Frankfurt am Main als <br><h1> Online Marketing-Redakteur (w/m/d) Content Creation und PR - Personalmarketing</h1><p> In dieser Rolle recherchierst und analysierst du aktuelle Branchenthemen und wirst zum fachlichen und inhaltlichen Spezialisten für Content innerhalb von Personalwerk.</p><h2> Deine Aufgaben im Einzelnen</h2><ul> <li>  Du hältst die Öffentlichkeit über wichtige Unternehmensaktivitäten auf dem Laufenden, indem du Veranstaltungen und Produktpräsentationen organisierst und deine Berichte über Social Media teilst. </li> <li>  Mithilfe von Hintergrundinformationen, Studien, Reden und andere Materialien baust du dir ein Netzwerk auf und verfasst relevante Websiteartikel und Beiträge. </li> <li>  Um unsere Online-Marketing-Präsenz weiter auszubauen, optimierst du diese anhand unserer Internetauftritte sowie unsere Social-Media-Kanäle, insbesondere bei LinkedIn. </li> <li>  Außerdem produzierst du zielgerichteten Content (Text, Bild, Grafik, Video) für unsere Homepages und kümmerst dich um die werbliche Darstellung unserer Verkaufsunterlagen. </li> <li>  Wissenschaftliche Daten und Studien werden von dir redaktionell aufbereitet. Die Informationen gestaltest du in präziser und zielgruppengerechter Form für Interessenten, Kunden und Mitarbeitende – sowohl in SEO-/SEA-gerechten Texten als auch in grafischer Form. </li> <li>  Du bist fit im Social Media und erfahren im Umgang mit LinkedIn.  <br> </li> <li>  Du sorgst dafür das Image und den Ruf unseres Unternehmens zu pflegen, zu fördern, zu erweitern sowie um die Sichtbarkeit und den Bekanntheitsgrad unserer Marke zu erhöhen. </li> <li>  Weiterhin erstellst du unseren externen Newsletter mit wertvollen, relevanten Texten für unsere Zielgruppe und feilst an diesen sowohl anhand der Auswertung der Zugriffe als auch durch Inhaltsanpassungen. </li> <li>  Last, but not least stellst du eine einheitliche und effektive interne Kommunikation sicher, um Mitarbeitende über wichtige Entwicklungen, Veränderungen und Erfolge zu informieren. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Unternehmenskommunikation, Digitale Medien, Marketing, PR, Journalismus oder ein vergleichbares Studium. </li> <li>  Das Wichtigste für uns ist, dass du offen für eine verkaufsfördernde Kommunikation bist und Einfühlungsvermögen für die Themen unserer Zielgruppe im Bereich Personalmarketing entwickelst bzw. dafür brennst, dich in neue HR-Trend-Themen einzuarbeiten, um eine anerkannte Fachkraft auf diesem Gebiet zu werden. </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich PR &amp; Kommunikation, bestenfalls in einem Unternehmen oder einer Agentur der HR-Branche und bereits gute Vernetzung im Pressebereich. </li> <li>  Ausgezeichneten schriftlichen Kommunikations-Skills sowie fundierte Kenntnisse in der Content-Erstellung und im Umgang mit verschiedenen Medienformaten. </li> <li>  Vertriebliche Orientierung, Schlagfertigkeit, gewinnbringendes Auftreten, Kreativität, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit. Reisebereitschaft für Besuche ausgewählter Veranstaltungen und Messen zur Berichterstattung. </li> <li>  Analytische Fähigkeiten und ein Gespür für aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich PR &amp; Kommunikation runden dein Profil ab. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice-Option (Hybridmodell) </li> <li>  Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL </li> <li>  JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit  <br> </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat! </li> <li>  Regelmäßige Team- und Firmenevents </li></ul><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere Personalreferentin Lea Eberbach steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter 06039 9345-161 zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <br> <br> Bis bald bei Personalwerk - wir freuen uns auf dich!<p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de</p>

Online Marketing-Redakteur (w/m/d) Content Creation und PR - Personalmarketing

<p> Wir sind die pelzGROUP</p><p> Kennen Sie nicht? Und ob! Unsere Marken Q-tips, Cosmea, Jean Carol und Pely stehen deutschlandweit in den Regalen des Einzelhandels und Drogeriemärkten. Rund 800 Menschen entwickeln und produzieren natürliche Baumwollprodukte, anspruchsvolle Hygieneprodukte, besonders nachhaltige Haushaltsfolien und industrielle Vliesstoffe, die weltweit einen wertvollen Beitrag in der Medizin, Hygiene und Filtration leisten.</p><p> Bei uns arbeiten Menschen, die etwas bewirken. Mit modernsten Technologien, einem kompromisslosen Qualitätsanspruch und dem Fokus auf Nachhaltigkeit verpflichten wir uns seit drei Generationen auf eine Zukunft, die gut und lebenswert ist.</p><p> Bei uns zählt der Mensch, denn wir sind ein Familienunternehmen. Vertrauen, Verlässlichkeit und Unterstützung machen unsere Mitarbeiter stark und motivieren sie.</p><p> Bei uns finden Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Unsere Kultur ist offen und lebendig; wir wollen, dass alle Menschen wertschätzend miteinander umgehen.</p><p> Sie möchten etwas bewirken und haben Lust, mit kreativen Ideen und Engagement unser Personalmarketing weiterzuentwickeln und neue Wege im Recruiting zu gehen?</p><p> Dann sind Sie bei uns richtig!</p><h1> Referent Personalmarketing (m/w/d)</h1><p> Ihre Tätigkeiten bei uns</p><ul> <li>  Entwicklung kreativer und zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen (Online und Print). </li> <li>  Initiierung und Steuerung von Active-Sourcing-Maßnahmen zur Ansprache von Talenten. </li> <li>  Gestaltung und Pflege unserer Jobbörse sowie Verwaltung von Bild- und Videomaterial. </li> <li>  Beobachtung aktueller Trends im Recruiting und Auswahl geeigneter Online-Portale. </li> <li>  Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, Events und weiteren Veranstaltungen. </li> <li>  Beauftragen und Koordinieren externer Partner und Dienstleister. </li> <li>  Schnittstelle zwischen Personalabteilung und Unternehmenskommunikation für Social-Media-Themen mit Schwerpunkt Recruiting. </li></ul><p> Was Sie mitbringen sollten</p><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Personal oder Kommunikation mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen. </li> <li>  Kompetenz in der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen. </li> <li>  Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift. </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kreativität. </li></ul><p> Und so überzeugen wir Sie</p><ul> <li>  Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive </li> <li>  Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgabenbereiche </li> <li>  Flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit Fitnessstudio-Kooperationen, kostenlosem Obst und weiteren Angeboten </li> <li>  Ein durch Wertschätzung, Vertrauen, Zusammenhalt, Verlässlichkeit und soziale Verantwortung geprägtes Arbeitsklima </li></ul><p> Für weitere Fragen kontaktieren Sie Inna Hohnstein, Tel. +49 (0) 4554 / 71 349 <br></p><p> oder bewerben Sie sich direkt auf unserem Karriereportal.</p><p> W. Pelz GmbH &amp; Co. KG <br> ein Unternehmen der pelzGROUP</p><p> Willy-Pelz-Straße 8-9 <br> 23812 Wahlstedt, Germany <br> <a href="http://www.pelzgroup.de" target="_blank">www.pelzgroup.de</a></p>

Referent Personalmarketing (m/w/d)

<p> In der heutigen Zeit dreht sich vieles um Kreativität und Enwicklung. <br> Unsere Drehteile und Baugruppen sorgen dafür, dass das Lungenvolumenmessgerät, die Landeklappen im Flugzeug, die Messtechnik im ICE oder die Bremsen im LKW einwandfrei funktionieren.</p><p> Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere Mitarbeiter, die PREFAG weiterentwickeln und durch neue Wege, Motivation und Teamgeist uns zum Premium Partner machen!</p><h2> Wir suchen:</h2><h1> HR Spezialist Recruiting/ Social Media / Kommunikation (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Entwerfen und gestalten von Recruiting Ideen für die Zukunft </li> <li>  Erstellen und gestalten von Social Media Kampagnen </li> <li>  Gestalten und koordinieren der Kommunikation nach Außen und ins Unternehmen </li> <li>  Gestalten und führen des Bewerber- und des Onboarding Prozesses </li> <li>  Erstellung von Arbeitszeugnissen </li> <li>  Erstellen von Auswertungen und Statistiken </li> <li>  Sie unterstützen HR Prozesse und übernehmen oder wirken mit bei Projekten und der Organisation von Veranstaltungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing/Personal/Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Erfahrung mit Social Media </li> <li>  Hohe IT Affinität, um Gestaltungs- und Werbemaßnahmen umzusetzen </li> <li>  Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten </li> <li>  Freude an Veränderung und Gestaltung neuer Prozesse </li></ul><h2> Ihre Vorteile bei PREFAG:</h2><ul> <li>  Ein offenes und motiviertes Team das Spaß und Freude an der Arbeit hat, wartet auf Sie </li> <li>  Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen </li> <li>  Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Zahlung von Umsatz- und Gewinnbeteiligung </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge </li> <li>  Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li>  Gleitzeit </li> <li>  Kantinenessen mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Dienstrad </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> PREFAG Carl Rivoir GmbH &amp; Co. KG | Prefagstraße 4 | 75045 Wössingen | <a href="http://www.prefag.de" target="_blank">www.prefag.de</a> <br> Sandra Böhm | Leitung Personalwesen | 07203-87145 | <a href="mailto:bewerbung@prefag.de" target="_blank">bewerbung@prefag.de</a></p>

HR Spezialist Recruiting / Social Media / Kommunikation (m/w/d)

<h2> “SORRY, <br> DASS WIR <br> SPEZIALISTEN <br> SIND!" Einfach nur Lüftungstechnik. <br> Dafür aber richtig.</h2><p> DIE PROFIS FÜR LÜFTUNGSTECHNIK</p><p> Felderer ist Großhändler, Hersteller und Projektlogistiker für lufttechnische Komponenten. Wir versorgen Baustellen in ganz Deutschland und sind Teil der Lindab-Group.</p><p> FÜR UNSER TEAM SUCHEN WIR EINEN:</p><h1> HR GENERALIST (M/W/D) MIT SCHWERPUNKT RECRUITING</h1><p> An unserem Standort in Feldkirchen/München mit der Möglichkeit zum Home-Office</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du übernimmst die Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycle in einem definierten Betreuungsbereich für einen von drei Geschäftsführern. Dabei agierst Du ganz nach dem Motto "One face to the customer" </li> <li>  Du gestaltest und übernimmst eigenverantwortlich das End-to-end Recruiting </li> <li>  Du setzt effektive On- und Offboarding-Prozesse um </li> <li>  Du unterstützt die Payroll in administrativen und abrechnungsrelevanten Themen </li> <li>  Du verwaltest und pflegst unsere Personalakten – sowohl digital als auch physisch – und sorgst für eine reibungslose Organisation der HR-Daten </li> <li>  Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und andere personalrelevante Dokumente mit höchster Sorgfalt </li> <li>  Du bringst dich aktiv in spannende globale HR-Projekte und Initiativen ein </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Du bist sicher in der Beratung von Führungskräften und bringst Erfahrung im (internationalen) Stakeholder Management mit </li> <li>  Du verfügst über Praxiserfahrung im End-to-End Recruiting in allen Positionslevels und bringst Grundlagen des generalistischen Know-hows mit </li> <li>  Du arbeitest strukturiert und gehst mit sensiblen Daten stets diskret um </li> <li>  Du hast eine proaktive Haltung und Freude daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten </li> <li>  Deine Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache zeichnet dich aus </li></ul><h3> Das wird Dir bei uns gefallen:</h3><ul> <li>  Flex Work: Deine Arbeitszeit, dein Rhythmus – gestalte deinen Arbeitstag flexibel und passe ihn deinem Leben an! </li> <li>  Flex Life: Denke heute schon an morgen! Wir stärken deine Altersvorsorge mit zusätzlichen Beiträgen, damit Du beruhigt in die Zukunft blicken kannst. </li> <li>  Flex Health: Deine Gesundheit steht bei uns im Mittelpunkt – genieße frisches Obst und kostenlose Getränke direkt im Büro. </li> <li>  Flex Plus: Verdiene, was Du verdienst! Neben einem attraktiven Grundgehalt bieten wir dir die Möglichkeit auf leistungsbezogene Boni. </li> <li>  Flex Learn: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die perfekt zu deinen Zielen passen. </li> <li>  Flex Sale: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei einer Vielzahl von Partnerunternehmen – für deinen Alltag und darüber hinaus. </li> <li>  Felderer als digitaler und nachhaltiger Arbeitgeber  <br>  Wir sind fokussiert, agil und digital. Ein vollelektrischer Firmenwagen, den Du auch privat nutzen darfst, stellen wir Dir gerne zur Verfügung. Denn wir sind nachhaltig. </li> <li>  Health &amp; Safety  <br>  Wir legen großen Wert auf Sicherheit und Gesundheit für unsere Mitarbeitenden. Neben einem umfassenden Sicherheitskonzept bieten wir Dir einen kostenlosen Beratungsdienst (meinEAP), der Dir aus privaten und beruflichen Krisen hilft. Jederzeit. </li></ul><h3> Du willst genau so arbeiten? Du willst einen Arbeitgeber, der Vertrauen zum Prinzip macht?</h3><p> Match us if you can!</p><p> Haben wir deine Kriterien für ein Match erfüllt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Unser HR-Team kann es kaum erwarten, deine Unterlagen zu sehen.</p><p> Nutze für Deine Bewerbung vorzugsweise unser Bewerbungsportal oder sende uns eine Mail an <a href="mailto:bewerbung@felderer.de" target="_blank">bewerbung@felderer.de</a></p>

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

<h2> Herausforderung gesucht?</h2><p> Gestalte als Junior Sales Consultant aktiv die Personalmarketing-Landschaft mit! <br></p><h2> Hier ist Teamwork angesagt!</h2><p> Werde auch Du Teil eines dynmaischen Teams. <br></p><h2> Bist du bereit im Außendienst durchzustarten?</h2><p> Bringe als Gesicht unserer Marke vor Ort deine Expertise in HR und Employer Branding ein! <br></p><h2>  SCHAU DIR DIESE STELLENANZEIGE GANZ GENAU AN – DENN DAS IST DEIN NEUER JOB! </h2> <p>  Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialist:innen: Unsere Strategie und Kreation sorgen zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für authentische Arbeitgebermarken, einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbendenmarkt. Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen und unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidat:innen. Komm auch du in unsere bunt gemischte Truppe, genieße zusammen mit über 270 einzigartigen Kolleginnen und Kollegen unser lockeres, fröhliches Agenturflair und entfalte dein volles Potenzial in einem inspirierenden Aufgabenfeld. </p> <br> Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Beratungsteams im Außendienst im Vertriebsgebiet Stuttgart als <br> <br><h1> Junior Sales Consultant (w/m/d) für Personalmarketing &amp; Employer Branding</h1><h2> Hier bist du ganz in deinem Element</h2><br><ul> <li>  Als charismatischer Charakter und Allround-Beratungstalent repräsentierst du Personalwerk zuverlässig, engagiert und eigenverantwortlich gemeinsam mit deinem Team im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg </li> <li>  Nach unserer sorgfältigen Einarbeitung bist du bestens vorbereitet und kennst die ganze Bandbreite unseres Dienstleistungskatalogs: von der Arbeitgeberanalyse und der Entwicklung einer Employer Brand über einen starken Arbeitgeberauftritt und crossmediale Personalmarketingkampagnen bis zur Ausgestaltung sämtlicher Werbemittel (z.B. Karrierewebseiten, Flyer, Broschüren, Social-Media-Präsenzen, Messeauftritte, Stellenanzeigen). </li> <li>  Kompetent berätst, überzeugst und begeisterst du deine definierten Neu- und Bestandskunden. Genauer gesagt: Du verkaufst passgenaue operative und/oder strategische Maßnahmen an Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke entwickeln/positionieren bzw. ihren Arbeitgeberauftritt zielgruppengerecht optimieren oder ihr Recruitingziel erreichen möchten. </li> <li>  Zu diesem Zweck knüpfst du proaktiv Kontakte, betreibst online und offline wertvolles Business Networking, steigerst unseren Bekanntheitsgrad, ziehst neue Aufträge an Land und generierst dadurch tatkräftig Umsatz. </li> <li>  Klar, dass du dabei gleichzeitig alle relevanten Branchen- und Marktentwicklungen im Auge behältst. So bist du immer auf dem aktuellsten Stand und damit in der Lage, zielsicher Up- bzw. Cross-Selling-Potenziale bei unseren Kunden zu identifizieren und diese geschickt zu nutzen. </li></ul><br><h2> Deine persönlichen Stärken</h2><br><ul> <li>  Wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (z.B. BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement), Einblicke ins Thema Employer Branding wünschenswert </li> <li>  Führerschein der Klasse B oder höher, Wohnort im Vertriebsgebiet oder Umzugsbereitschaft dorthin </li> <li>  Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, routinierter Umgang mit MS Office </li> <li>  Analytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft, Organisations- und Improvisationstalent, effizientes Zeit- und Selbstmanagement, selbstsicheres und sympathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten </li></ul><br><h2> Unser ansehnliches Vorteilspaket für dich</h2><br><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Attraktive Vergütung plus variablem Bonusmodell </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch (Senior Sales) Consultant oder Teamleiter:in </li> <li>  Firmenwagen zur privaten Nutzung </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice (optional im Hybridmodell) plus Zuschuss zur privaten Büroausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Regelmäßige Team- und Firmenevents </li></ul><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter 06039 9345-233 zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst <br> <br> Bis bald bei Personalwerk – wir freuen uns auf dich! <br> <br> <br><p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de</p>

Junior Sales Consultant (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding

<h3> KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h3><p> Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!</p><p> Bereichere uns ab sofort in Stuttgart mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als</p><h1> Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</h1><h3> Dein Umfeld:</h3><p> Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement.</p><h3> Spannende Aufgaben erwarten dich:</h3><ul> <li>  Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen. </li> <li>  Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche. </li> <li>  Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um. </li> <li>  Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. </li></ul><h3> Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h3><p> Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:</p><ul> <li>  Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten. </li> <li>  Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit. </li> <li>  Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. </li> <li>  Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. </li></ul><h3> Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h3><ul> <li>  Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen. </li> <li>  Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! </li> <li>  Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. </li> <li>  Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %). </li> <li>  Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. </li> <li>  Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). </li> <li>  Top-Lage und Anbindung: Unser Büro liegt unmittelbar am Bahnhof in Stuttgart-Vaihingen und ist damit nur wenige Gehminuten von der U-Bahn, S-Bahn sowie dem Regional- und Fernverkehr entfernt. Solltest du den ÖPNV nutzen wollen, erhältst du von uns einen Zuschuss zu deinem VVS-Ticket. </li></ul><h3> Jetzt schnell und einfach bewerben:</h3><p> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.</p><h3> Du willst Infos aus erster Hand?</h3><p> Bei fachlichen Fragen hilft dir Diana Scherer, Teamlead Sales, gerne weiter: +49 711 99007-18.</p><p> Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.</p><p> Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!</p><p> Schau dir hier unser Video auf Youtube an:</p>

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

<h3> KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h3><p> Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!</p><p> Bereichere uns ab sofort in Hamburg mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als</p><h1> Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</h1><h3> Dein Umfeld:</h3><p> Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement.</p><h3> Spannende Aufgaben erwarten dich:</h3><ul> <li>  Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen. </li> <li>  Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche. </li> <li>  Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um. </li> <li>  Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. </li></ul><h3> Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h3><p> Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:</p><ul> <li>  Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten. </li> <li>  Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit. </li> <li>  Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. </li> <li>  Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. </li></ul><h3> Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h3><ul> <li>  Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen. </li> <li>  Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! </li> <li>  Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. </li> <li>  Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %). </li> <li>  Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. </li> <li>  Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). </li></ul><h3> Jetzt schnell und einfach bewerben:</h3><p> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.</p><h3> Du willst Infos aus erster Hand?</h3><p> Bei fachlichen Fragen hilft dir Maik Eller, Teamlead Sales, gerne weiter: +49 40 4134561-28.</p><p> Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.</p><p> Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!</p><p> Schau dir hier unser Video auf Youtube an:</p>

<h2> MIT ENERGIE IN DIE ZUKUNFT</h2><h3> Ein Herz für die Region</h3><p> Für unsere privaten und gewerblichen Kunden stellen wir die tagtägliche Versorgung mit Wasser, Energie, Datendiensten und nachhaltiger Mobilität sicher. Mit der Expertise und Erfahrung unserer 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten wir unsere Kunden vor Ort bei der Umsetzung der Energiewende und auf dem Weg zur Klimaneutralität.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Ausbildung</h1><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte sind unter anderem:</h3><ul> <li>  Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (inkl. Ausbildung / Studenten): von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Vertragsverhandlung. </li> <li>  Verantwortung für die Ausbildung: Entwicklung und Steuerung der Ausbildungsstrategie, Erstellung und Umsetzung der Ausbildungsrahmenpläne sowie Koordination der Ausbildung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen und weiteren Bildungseinrichtungen. </li> <li>  Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing, Jobbörsen). </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften. </li> <li>  Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Onboarding-Programmen für neue Mitarbeitende und Auszubildende. </li> <li>  Aktive Mitwirkung am Employer Branding und an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. </li> <li>  Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen zur Erfolgsmessung. </li></ul><h3> Ihr fachliches und persönliches Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition oder Personalmarketing ist von Vorteil. </li> <li>  Begeisterung für die Gewinnung von Talenten und ein Gespür für Menschen und deren Fähigkeiten. </li> <li>  Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Ausbildungsrahmenplänen. </li> <li>  Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten. </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Nutzung von Social-Media-Plattformen und Recruiting-Tools. </li> <li>  Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine Tätigkeit mit viel Abwechslung, Verantwortung und Raum für innovative Ansätze sowie Arbeitsmethoden. </li> <li>  Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren betrieblichen Paten. </li> <li>  Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. </li> <li>  Attraktive Arbeitsbedingungen entsprechend dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Weitere Benefits wie Zuschüsse zum ÖPNV, Fitnessstudio und zum Mittagessen in unserer Kantine, private Krankenzusatzversicherung, gemeinsame Mitarbeiter-Events sowie Sport- und Gesundheitsangebote. </li></ul><p> Für erste Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Agnes Anastasi gerne telefonisch unter 07151 131-143 zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wenn Sie mehr über uns als zuverlässigen und attraktiven Arbeitgeber erfahren möchten, klicken Sie bitte hier.</p><p> Stadtwerke Waiblingen GmbH <br> Schorndorfer Straße 67, 71332 Waiblingen <br> Telefon 07151 131-0, Telefax 07151 131-202 <br> <a href="http://www.stadtwerke-waiblingen.de" target="_blank">www.stadtwerke-waiblingen.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Ausbildung

<h2> Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen?</h2><p> Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen!</p><h2> Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen?</h2><p> Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft!</p><h2> Deine Chance, im Account Management im Personalmarketing durchzustarten!</h2><p> Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen.</p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p> Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, dem heißen Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren – und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.</p><p> Wir suchen dich für unser Personalwerk Marketing Agentur-Team in Wiesbaden als <br></p><h1> Projektmanager als Berater für Personalmarketing &amp; Employer Branding (w/m/d)</h1><p> In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung und Umsetzung authentischer Employer Branding Strategien für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial als attraktiver Top-Arbeitgeber entfalten können.</p><h2> Deine Aufgaben im Einzelnen</h2><ul> <li>  Du bist maßgeblich verantwortlich für die Analyse der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst strategische Potenziale für deren Employer Branding.  <br> </li> <li>  Du leitest eigenverantwortlich komplexe Projekte und Kunden. Dabei stellst du sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden und behältst stets Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick. </li> <li>  In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Experten-Teams aus Mediastrategie, Kreation und strategischer Beratung. Du stellst sicher, dass alle Stakeholder auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und Projekte effizient abgeschlossen werden. </li> <li>  Dein fundiertes Fachwissen und deine Erfahrungen teilst du proaktiv mit deinen Kolleginnen und Kollegen, um zur Weiterentwicklung und zum Erfolg unserer Abteilung beizutragen. </li> <li>  Du bringst dich aktiv in die Neukundengewinnung ein, indem du Ausschreibungen und Pitches federführend vorbereitest und durchführst. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement und Kundenführung in einer Agenturumgebung oder im HR-Consulting.  <br> </li> <li>  Souveräner Umgang mit MS Office, sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind ein Plus. </li> <li>  Als durchsetzungsstarker Teamplayer zeichnest du dich durch ausgeprägte Führungsqualitäten aus. Selbst in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick und überzeugst mit deinem Organisationstalent und deiner Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen. </li> <li>  Du verfügst über ein souveränes Auftreten und exzellente Präsentationsfähigkeiten, mit denen du sowohl intern als auch extern überzeugst und komplexe Themen klar und selbstbewusst vermitteln kannst. </li></ul><p> Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <br></p><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen  <br> </li> <li>  Regelmäßige Firmen- und Teamevents </li></ul><br><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir unter 06039 9345-233 für Fragen gerne zur Verfügung. <br> Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.<p> Personalwerk Marketing GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | karriere.personalwerk.de</p>

Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)

<h1> HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting &amp; Social</h1><p> Hierbei unterstützen Sie direkt die Abteilungsleitung und die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich in allen Personalangelegenheiten sowie Projekten und arbeiten durch Ihre offene und konstruktive Arbeitsweise vertrauensvoll mit den lokalen Stakeholdern und der Arbeitnehmervertretung zusammen.</p><h3> Das ist Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Fachliche und disziplinarisch Führung eines Teams in den Bereichen Recruiting &amp; Kommunikation, BEM &amp; Soziales (3 Personen) </li> <li>  Durchführung und Begleitung von HR-Projekten zur Erreichung strategischer HR-Ziele </li> <li>  Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte in den personalwirtschaftlichen Fragestellungen Ihres Zuständigkeitsbereichs </li> <li>  Organisieren des Informations- und Kommunikationsflusses zwischen Führungskräften und Beschäftigten </li> <li>  Unterstützung des Teams bei der täglichen operativen Arbeit in den Bereichen Recruiting, Kommunikation, BEM und Soziales </li> <li>  Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen, auch in unseren HR-Systemen (DATEV und rexx) für den gesamten HR-Bereich </li> <li>  Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten (Mitarbeiterdaten, Personalrückstellungen, etc.) </li> <li>  Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, Jahresabschluss) und der Budgeterstellung </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Personalwesen, Human Resource Management, Personalmanagement, Business Management, Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt HR </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung </li> <li>  Langjährige und vielschichtige Berufserfahrung im Personalwesen in produzierendem Umfeld </li> <li>  Hohe Softwareaffinität und Prozessdenken </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres und verbindliches Auftreten </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Das bieten wir:</h3> Ein Umfeld, in dem die notwendigen Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege gegeben sind. Darüber hinaus werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit einem Betriebsklima, das auf das Miteinander ausgerichtet ist. Wir bieten unseren Mitarbeitern/-innen leistungsgerechte Entlohnung und überdurchschnittliche Sozialleistungen, die deutlich über die Leistungen des Chemie-Tarifes hinaus gehen. <br> <br> <ul>  <li>   Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung  </li>  <li>   Kostenlose Mittagsverpflegung in unserer Kantine  </li>  <li>   Eine unbefristete Arbeitsstelle  </li>  <li>   Kostenloses Parkhaus auf dem Firmengelände mit Elektrotankstellen  </li>  <li>   Sehr gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn (Bhf. Speyer Nord-West)  </li>  <li>   Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne sowie externe Schulungen  </li>  <li>   Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung  </li>  <li>   30 Tage Urlaub (+Urlaubsgeld) (nach Manteltarifvertrag Chemie)  </li>  <li>   Arbeitgeberfinanzierte Sportgruppen  </li> </ul><h3> Interesse?</h3><p> <br> Zum Bewerbungsverfahren: <br> Sparen Sie sich die Zeit und bewerben Sie sich mit wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungsformular! <br> <br> Thor GmbH <br> Landwehrstraße 1 <br> 67346 Speyer <br> <br> Ansprechpartnerin: <br> Antonia Weiß <br> Tel.: 06232 636230 <br> <a href="http://www.thor.com" target="_blank">www.thor.com</a></p><p> Thor GmbH <br> Landwehrstraße 1 <br> 67346 Speyer <br></p><p> Antonia Weiß <br> 06232 636230 <br> <a href="http://www.thor.com" target="_blank">www.thor.com</a></p>

HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Social

<h1> Senior Online Marketing Manager (m/w/d) SEA SEO - Recruiting Kampagnen</h1><p> Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 2.400 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Mobilcom-Debitel, Vodafone, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter/innen. Die Auszeichnungen Top Job Arbeitgeber und Top-Service Deutschland sorgen für gute und langfristige Verbindungen.</p><h2> Senior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting</h2><p> Osnabrück - Vollzeit</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Konzeptionierung und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen für das Recruiting </li> <li>  Konzeption, Steuerung, Einführung und Optimierung aller SEA- und Social-Media-Kampagnen sowie Job-Börsen Marketing nach Performance-Zielsetzungen von der Planung bis zur Erfolgskontrolle </li> <li>  Budget- und Performanceverantwortung für Online-Kampagnen, Schwerpunkt Recruiting </li> <li>  Leadgenerierung und Erhöhung der Recruiting-Conversion Rates </li> <li>  Implementierung der Leadprozesse und Prozessstrukturierung </li> <li>  Monitoring und Reporting der Performance </li> <li>  AB-Testing unterschiedlicher Recruiting Kampagnen </li> <li>  Erstellung passender Kampagnen-Landingpages in enger Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung </li> <li>  Laufende Marktbeobachtung, Identifikation und Bewertung von Trends in der digitalen Kommunikation </li> <li>  E-Mail-Marketing </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Mehrere Jahre Berufserfahrung als Online Marketing Manager oder in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation wünschenswert oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung und Analyse von SEA-/SEO-Strategien </li> <li>  Begeisterung für SEA/SEO und digitales Marketing </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen Tools, Marketing-Plattformen und den passenden Technologien </li> <li>  SEO-Kenntnisse wünschenswert </li> <li>  Teamplayer, Eigeninitiative und eine analytische Arbeitsweise </li></ul><h3> Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen</h3><ul> <li>  Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen </li> <li>  Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen </li></ul><p> Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen</p><ul> <li>  Essenszuschuss für die Kantine </li> <li>  Hansefit - Zuschüsse für Fitness &amp; Freizeit </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Jobticket </li> <li>  kostenlose Parkplätze </li> <li>  Kinder-Notfallbetreuung </li> <li>  Incentive Programme und Team Events </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm </li></ul><p> Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:job@kikxxl.de" target="_blank">job@kikxxl.de</a></p><p> KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.</p><p> Starte jetzt in Deinen neuen Job bei KiKxxl. Egal ob Call Center Profi, Fachkraft oder Quereinsteiger, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. KiKxxl ist Dein neuer Arbeitgeber und hält spannende Benefits und Mitarbeitervorteile für Dich bereit. Nicht nur als Kundenberater*in, Call Center Agent*in im Inbound oder Outbound, Projektleiter*in und Vertriebsmitarbeiter*in kannst Du von KiKxxl eine ausführliche Schulung und Einarbeitung, fortlaufende Coachings und Betreuung erwarten. In der Bewertung unseres Trainings und unserer Ausbildung erhält KiKxxl in der aktuellen TopJob Arbeitgeber Analyse Bestnoten und wird Arbeitgeber des Jahres 2023 in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern. #Yeah - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in einem internationalen Team.</p>

Senior Online Marketing Manager (m/w/d) SEA SEO - Recruiting Kampagnen

<p> Die VeriTreff GmbH ist seit mehr als 20 Jahren auf die Online-Personalsuche spezialisiert. Als eine der TOP-10-Agenturen Deutschlands veröffentlichen wir für unsere Kunden zielgerichtet Stellenangebote auf unterschiedlichsten Kanälen. Zusätzlich beraten wir unsere Kunden von der Strategie und Konzeption der Anzeige bis zur Erstellung des Textes und des Anzeigenlayouts. Darüber hinaus betreiben wir mehrere eigene Jobbörsen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine(n)</p><h1> Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Sales Manager (m/w/d) <br> Personalmarketing und Anzeigenmanagement <br> (auch Quereinsteiger)</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Betreuung und Beratung unserer langjährigen Bestandskunden sowie aktive telefonische Neukundenakquise </li> <li>  Aufbau eines persönlichen Netzwerks und deines eigenen Kundenstamms </li> <li>  Erstellung individueller Angebote für unsere Kunden sowie deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss </li> <li>  Auftragsverfolgung - während der Laufzeit stehst Du den Kunden beratend zur Seite </li> <li>  Interesse an der Mitgestaltung von Akquise-Strategien </li> <li>  Mitwirkung an neuen Strategien und Verkaufsaktionen </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Ob Du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass Du offen auf potentielle Neukunden zugehen und Dich für unsere Themen begeistern kannst </li> <li>  Vertriebserfahrung sowie praktisches Know-how in der Kundengewinnung sind von Vorteil </li> <li>  Spaß an der Telefonie, damit Du unsere Kunden nicht nur von unserer Dienstleistung überzeugen, sondern auch begeistern kannst </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Unbefristete Festanstellung und eine Vergütung, die Dich am Unternehmenserfolg teilhaben lässt </li> <li>  Attraktives Gehaltsmodell </li> <li>  Übernahme von Bestandskunden in Deinem Vertriebsgebiet </li> <li>  Optimale Arbeitsbedingungen - Mit Energie und Konzentration zum Erfolg: Für einen produktiven Arbeitstag wird mit ausreichend Verpflegung gesorgt </li> <li>  Dynamisches Teamumfeld - Wettbewerb und Teamgeist gehören für uns zusammen: Fordere deine Kollegen bei einer Runde Tischkicker oder am Spieleautomaten in der Mittagspause heraus und tanke neue Energie für die nächste Herausforderung </li></ul><h2> Haben wir Dein Interesse geweckt oder Du hast noch Fragen?</h2><p> Jan Magnus Bleek steht Dir gerne für Fragen unter 02196/7066730 zur Verfügung. Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du uns unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins zusenden.</p><p> VeriTreff GmbH <br> Herr Jan Magnus Bleek <br> <a href="mailto:bleek@veritreff.de" target="_blank">bleek@veritreff.de</a> <br> Tel.: 02196/7066730 <br> Dabringhauser Str. 33 A <br> 42929 Wermelskirchen</p>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Sales Manager (m/w/d) Personalmarketing und Anzeigenmanagement (auch Quereinsteiger)

<h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit!</h2><p> Du möchtest eigenverantwortlich im Bereich Recruiting und Personalentwicklung arbeiten, gleichzeitig Teil eines engagierten und kreativen Teams sein? Dann suchen wir genau Dich für die bei uns neu eingeführte Vollzeit-Stelle!</p><p> Als Experte/Expertin für Recruiting &amp; Employee Experience Region Koblenz (m/w/d) bist Du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um die Mitarbeitergewinnung und -entwicklung in Deiner Region.</p><p> Du arbeitest eng mit unseren Bezirks- und Teamleitungen vor Ort zusammen, bist regelmäßig unterwegs und direkt in den Filialen präsent. Gleichzeitig bist Du fest in die Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung eingebunden.</p><p> In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und Deinem Team koordinierst Du Maßnahmen, berichtest regelmäßig und bringst Deine Erfahrungen aus der Praxis in die strategische Weiterentwicklung ein.</p><h1> Experte/Expertin für Recruiting &amp; Employee Experience Region Koblenz (m/w/d)</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Ganzheitliches Recruiting für Nicht-Führungspositionen: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Organisation und Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss. Zusätzlich koordinierst Du in Abstimmung Probe- und Schnuppertage. </li> <li>  Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen, und stehst ihnen während ihrer Einarbeitung als erste Ansprechperson in Deiner Region zur Seite. </li> <li>  Lokale Recruiting-Initiativen vorantreiben: Ob durch die Zusammenarbeit mit Schulen oder die Teilnahme an Jobmessen – Du bringst kreative Ideen ein, um regionale Talente zu begeistern und das Unternehmen sichtbar zu machen. </li> <li>  Talente fördern und Zukunft mitgestalten: Du unterstützt perspektivisch dabei, Potenziale in den Filialteams zu erkennen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen voranzutreiben. Zudem wirkst Du aktiv an Projekten mit, die unser Recruiting und die Mitarbeiterbindung auf das nächste Level bringen. </li> <li>  Koordination und Zusammenarbeit: Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung und den Bezirksleitern, Organisation von Meetings und Teambuilding-Maßnahmen sowie Erstellung und Weitergabe von Berichten zur Personalentwicklung. </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Du bist der richtige Mensch für diese Aufgabe – mit Leidenschaft für Recruiting und Mitarbeiterentwicklung </li> <li>  Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung </li> <li>  Social Media Affinität ist von Vorteil </li> <li>  Der sichere Umgang mit den gängigen Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich </li> <li>  Du bist bereit, Dich in neue Abläufe und Programme einzuarbeiten </li> <li>  Du überzeugst durch hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent </li> <li>  Trotz dezentraler Arbeit bist Du teamfähig, kreativ, engagiert und schaust gerne über den Tellerrand hinaus </li> <li>  Du bist offen für innovative Ansätze und möchtest das Recruiting und die Personalentwicklung aktiv mitgestalten </li> <li>  Du hast einen Führerschein und bringst Reisebereitschaft innerhalb deiner Region mit </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Gestaltungsspielraum: Viel Freiraum für eigene Ideen in einem engagierten und wertschätzenden Team </li> <li>  Mobilität: Einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst </li> <li>  Work-Life-Balance: 24 Tage Urlaub und die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten </li> <li>  Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und nach abgeschlossener Probezeit erhältst Du eine Edenred-Card </li></ul><p> Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung WhatsApp Bewerbung</p><h2> Kontakt</h2><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Anne Schiller.</p><p> Bitte nutze für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst Du uns mit nur wenigen Klicks Deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.</p><p> CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a></p><p> *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.</p>

Experte / Expertin für Recruiting / Employee Experience (m/w/d)

<h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit!</h2><p> Du möchtest eigenverantwortlich im Bereich Recruiting und Personalentwicklung arbeiten, gleichzeitig Teil eines engagierten und kreativen Teams sein? Dann suchen wir genau Dich für die bei uns neu eingeführte Vollzeit-Stelle!</p><p> Als Experte/Expertin für Recruiting &amp; Employee Experience Region Dortmund (m/w/d) bist Du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um die Mitarbeitergewinnung und -entwicklung in Deiner Region.</p><p> Du arbeitest eng mit unseren Bezirks- und Teamleitungen vor Ort zusammen, bist regelmäßig unterwegs und direkt in den Filialen präsent. Gleichzeitig bist Du fest in die Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung eingebunden.</p><p> In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und Deinem Team koordinierst Du Maßnahmen, berichtest regelmäßig und bringst Deine Erfahrungen aus der Praxis in die strategische Weiterentwicklung ein.</p><h1> Experte/Expertin für Recruiting &amp; Employee Experience Region Dortmund (m/w/d)</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Ganzheitliches Recruiting für Nicht-Führungspositionen: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Organisation und Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss. Zusätzlich koordinierst Du in Abstimmung Probe- und Schnuppertage.  <br> </li> <li>  Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen, und stehst ihnen während ihrer Einarbeitung als erste Ansprechperson in Deiner Region zur Seite.  <br> </li> <li>  Lokale Recruiting-Initiativen vorantreiben: Ob durch die Zusammenarbeit mit Schulen oder die Teilnahme an Jobmessen – Du bringst kreative Ideen ein, um regionale Talente zu begeistern und das Unternehmen sichtbar zu machen.  <br> </li> <li>  Talente fördern und Zukunft mitgestalten: Du unterstützt perspektivisch dabei, Potenziale in den Filialteams zu erkennen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen voranzutreiben. Zudem wirkst Du aktiv an Projekten mit, die unser Recruiting und die Mitarbeiterbindung auf das nächste Level bringen.  <br> </li> <li>  Koordination und Zusammenarbeit: Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung und den Bezirksleitern, Organisation von Meetings und Teambuilding-Maßnahmen sowie Erstellung und Weitergabe von Berichten zur Personalentwicklung. </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Du bist der richtige Mensch für diese Aufgabe – mit Leidenschaft für Recruiting und Mitarbeiterentwicklung </li> <li>  Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung </li> <li>  Social Media Affinität ist von Vorteil </li> <li>  Der sichere Umgang mit den gängigen Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich </li> <li>  Du bist bereit, Dich in neue Abläufe und Programme einzuarbeiten </li> <li>  Du überzeugst durch hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent </li> <li>  Trotz dezentraler Arbeit bist Du teamfähig, kreativ, engagiert und schaust gerne über den Tellerrand hinaus </li> <li>  Du bist offen für innovative Ansätze und möchtest das Recruiting und die Personalentwicklung aktiv mitgestalten </li> <li>  Du hast einen Führerschein und bringst Reisebereitschaft innerhalb deiner Region mit </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Gestaltungsspielraum: Viel Freiraum für eigene Ideen in einem engagierten und wertschätzenden Team </li> <li>  Mobilität: Einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst </li> <li>  Work-Life-Balance: 24 Tage Urlaub und die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten </li> <li>  Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und nach abgeschlossener Probezeit erhältst Du eine Edenred-Card </li></ul><p> Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung WhatsApp Bewerbung</p><h2> Kontakt</h2><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Anne Schiller.</p><p> Bitte nutze für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst Du uns mit nur wenigen Klicks Deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.</p><p> CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a></p><p> *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.</p>

<h1> Sales Manager New Business Vertrieb – Recruiting / HR (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Hybrides Arbeiten | Düsseldorf</p><h3> We live HR</h3><p> Die einen suchen die besten Kandidaten für ihr Unternehmen, die anderen die besten Arbeitgeber für ihre Zukunft. Wir führen beide mithilfe von Technik zusammen. Als Full-Service-Agentur für HR-Tech entwickeln wir maßgeschneiderte Recruitingkampagnen für kleine und große Kunden. Zentral gesteuert, flexibel ausgespielt, dynamisch anpassbar.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Die Neukundenakquise rundum verantworten – insbesondere potenzielle Kunden ausmachen und mittels proaktiver Kommunikation über alle Kanäle gewinnen (Mail, Social Media, Events etc.) </li> <li>  Leads generieren und durch eine ebenso systematische wie zielgerichtete Ansprache neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren – sowohl bei KMU als auch bei Mittelstand- sowie Enterprise-Kunden </li> <li>  Verträge erfolgreich abschließen – im Anschluss übergibst du die gewonnenen Neukunden für deren langfristige Betreuung an das Key Account Management </li> <li>  Erfolge maximieren und Ergebnisse optimieren – mit konsequentem Tracking deiner Verkaufsaktivitäten in unserem CRM </li></ul><h3> Dein Können</h3><ul> <li>  Fundierte Erfahrung in der Neukundenakquise im digitalen Bereich, gerne ergänzt um Berufspraxis in der Jobbörsen-, Software- oder digitalen Branche </li> <li>  Vertriebsprofi (m/w/d) mit feinem Gespür für Geschäftspotenziale, einem Händchen für das Generieren von Leads sowie Know-how im Erzielen von Vertriebserfolgen </li> <li>  Im Idealfall vertraut mit dem HR-Umfeld – speziell in puncto Jobboards, Recruiting-Tools oder CPC-Modellen </li> <li>  Jede Menge Zielstrebigkeit und die Motivation, Abschlüsse zu erzielen sowie kontinuierlich neue Geschäftschancen zu schaffen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Fixum + Provision – Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum von 3.000 bis 4.000 EUR brutto monatlich – zusätzlich profitierst du von Teamprovisionen.. </li> <li>  Hybrides Arbeitszeitmodell – 3 Tage die Woche Homeoffice, dienstags und mittwochs immer in der Agentur. </li> <li>  Freiraum und Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr (in Teilzeit anteilig), Heiligabend &amp; Silvester sind frei sowie ein zusätzlicher „Me Day“ pro Quartal. </li> <li>  Neueste Technik – Unsere IT arbeitet mit Apple inkl. PHP, Go oder Laravel, der Rest mit Apple und HP ZBooks. </li> <li>  Premium Gaming-Stühle – Nimm Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab. </li> <li>  Jobrad – Leas dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag, mit anschließender Kaufoption. </li> <li>  Eat &amp; Drink – Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar sowie 50 % Rabatt im Innenhof-Café Remé. </li> <li>  Plug &amp; Play – Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m. </li> <li>  Work &amp; Walk – Laufbänder mit höhenverstellbaren Schreibtischen – für schnelle und originelle Gedankengänge. </li></ul><p> Fixum + Provision</p><p> Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum von 3.000 bis 4.000 EUR brutto monatlich – zusätzlich profitierst du von Teamprovisionen.</p><p> Hybrides Arbeitszeitmodell</p><p> 3 Tage die Woche Homeoffice, dienstags und mittwochs immer in der Agentur.</p><p> Freiraum und Flexibilität</p><p> 30 Tage Urlaub im Jahr (in Teilzeit anteilig), Heiligabend &amp; Silvester sind frei sowie ein zusätzlicher „Me Day“ pro Quartal.</p><p> Neueste Technik</p><p> Unsere IT arbeitet mit Apple inkl. PHP, Go oder Laravel, alle Anderen mit Apple und HP ZBooks.</p><p> Premium Gaming-Stühle</p><p> Nimm Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab.</p><p> Jobrad</p><p> Leas dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag, mit anschließender Kaufoption.</p><p> Eat &amp; Drink</p><p> Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar sowie 50 % Rabatt im Innenhof-Café Remé.</p><p> Plug &amp; Play</p><p> Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m.</p><p> Work &amp; Walk</p><p> Laufbänder mit höhenverstellbaren Schreibtischen – für schnelle und originelle Gedankengänge.</p><h3> We love what we do</h3><p> Interesse an einem Job in unserer HR-Tech-Agentur? <br> Bei Fragen steht dir Alex Giusti gerne zur Verfügung. <br> Bewirb dich jetzt mit folgenden Daten:</p><ul> <li>  CV </li> <li>  Kurzes Motivationsschreiben </li> <li>  Zielgehalt und Startdatum </li></ul><p> GEDANKENBURG GmbH &amp; Co. KG <br> The Sparkle <br> Kronprinzenstraße 97 <br> 40217 Düsseldorf</p>

Sales Manager New Business Vertrieb - Recruiting / HR (m/w/d)

<h3> KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h3><p> Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!</p><p> Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als</p><h1> Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</h1><h3> Dein Umfeld:</h3><p> Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement.</p><h3> Spannende Aufgaben erwarten dich:</h3><ul> <li>  Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen. </li> <li>  Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche. </li> <li>  Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um. </li> <li>  Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. </li></ul><h3> Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h3><p> Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:</p><ul> <li>  Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten. </li> <li>  Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit. </li> <li>  Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. </li> <li>  Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. </li></ul><h3> Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h3><ul> <li>  Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen. </li> <li>  Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! </li> <li>  Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. </li> <li>  Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %). </li> <li>  Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. </li> <li>  Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). </li> <li>  Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen. </li></ul><h3> Jetzt schnell und einfach bewerben:</h3><p> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.</p><h3> Du willst Infos aus erster Hand?</h3><p> Bei fachlichen Fragen hilft dir unser Geschäftsführer Bernhard Reese gerne weiter: +49 711 99007-10.</p><p> Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.</p><p> Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!</p><p> Schau dir hier unser Video auf Youtube an:</p>

<p> Die jobvector GmbH ist der führende Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner und Naturwissenschaftler. Als dynamisches und erfolgsorientiertes Unternehmen sprechen wir die Sprache der MINT-Zielgruppe und bieten unseren Kunden einen individuellen sowie exklusiven Service. Wir sind stolz darauf, dass jobvector mehrfach zu Deutschlands bestem fachspezifischen Karriereportal gewählt wurde.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen:</p><h1> Vertriebsmitarbeiter, Account Manager als Sales Consultant – Personalmarketing, B2B (m/w/d)</h1><h3> DU HAST LUST AUF DIESE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Du überzeugst und gewinnst Kunden (Business to Business – B2B) mit Personalbedarf in den Bereichen Technik, IT, Medizin und Wissenschaft durch Dein Verkaufstalent </li> <li>  Telesales und Videocalls – Du begeisterst Kunden für unser Produktportfolio: Online-Stellenanzeigen, Recruiting-Kampagnen ... </li> <li>  One face to the customer: Du berätst Kunden ganzheitlich und persönlich zu unseren Produkten und Services </li> <li>  Du erkennst Verkaufschancen und führst sie erfolgreich zum Abschluss </li></ul><h3> WIR FREUEN UNS AUF DEINE QUALIFIKATIONEN</h3><ul> <li>  Du bist begeisterter Vertriebler (m/w/d) und überzeugst mit Deinem Verkaufstalent </li> <li>  Du hast den Ehrgeiz zum Erfolg und Spaß am professionellen Telesales und an Videocalls </li> <li>  Telefonischer Vertrieb, Kommunikation und die Fähigkeit, andere zu begeistern sind Deine Stärken </li> <li>  Du hast eine Berufsausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen (Bachelor / Master / Diplom, FH / Uni) und einschlägige Erfahrungen im Vertrieb </li> <li>  Mit Deiner positiven Einstellung gewinnst Du Deine Kunden </li></ul><h3> WIR BIETEN DIR</h3><ul> <li>  Unser Spirit: Ein offenes Team, das Dich willkommen heißt! Bei uns duzen sich alle und wir haben kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. </li> <li>  Einarbeitung: Durch eine strukturierte Schulungsphase mit Trainings lernst Du Deine Aufgaben, das Team und unsere Tools kennen. </li> <li>  Deine Entwicklung: Wir unterstützen Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Konferenzen und Fortbildungen. </li> <li>  Sicherheit: Fixgehalt mit Bonus-Modell, unbefristeter Arbeitsvertrag und eine berufliche Altersvorsorge für unsere langfristige Zusammenarbeit. </li> <li>  Attraktive Lage: Ein modernes, von Tageslicht durchflutetes, klimatisiertes Büro mit privater WLAN-Nutzung und einem sonnigen Garten an der Düssel, in dem wir auch grillen. </li> <li>  Perfekte Anbindung: Direkter Anschluss an U- und S-Bahn sowie Parkplätze für Dein Auto oder Fahrrad. </li> <li>  Jobticket: Erhalte von uns 90 % Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket. </li> <li>  Remote Work: Der Handwerker kommt vorbei oder Du erwartest eine große Lieferung? Kein Problem, nutze dafür die Möglichkeit, remote zu arbeiten. </li> <li>  Gute Verpflegung: freie Getränke und frisches Obst sowie perfekt ausgestattetes Kochstudio, welches zum Kochen mit den Kollegen einlädt. </li> <li>  Fitness: Sport und Wellness im exklusiven Fitnessclub direkt gegenüber. </li> <li>  Zeit sparen: Lass Dir Deine Pakete direkt ins Büro liefern. </li></ul><p> Philipp Lück <br> Tel.: +49 211 54763-620</p><p> jobvector GmbH <br> Kölner Landstraße 40 <br> 40591 Düsseldorf</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Einen ersten Einblick in unser Team, den Stellenmarkt, unsere Events und Produkte findest Du hier: <a href="http://www.jobvector.de" target="_blank">www.jobvector.de</a></p>

Vertriebsmitarbeiter, Account Manager als Sales Consultant – Personalmarketing, B2B (m/w/d)

<h2> Personalreferent Recruiting &amp; Active Sourcing (m/w/d)</h2><ul> <li>  81541 München, Deutschland </li> <li>  Vollzeit </li></ul><p> Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen fu¨r das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen fu¨r den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio.</p><h1> Personalreferent Recruiting &amp; Active Sourcing (m/w/d)</h1><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Qualitative und nachhaltige Besetzung der offenen Stellen innerhalb der Tenhilgruppe durch die aktive Ansprache von potenziellen Kandidaten über alle gängigen Social-Media-Plattformen (Xing, Linkedin etc.), sowie strategischen Stellenanzeigenmanagement über unsere Jobbörsen </li> <li>  Führen von telefonischen Interviews und Begleitung der Fachabteilung bei persönlichen Vorstellungsgesprächen auf allen Hierachieebenen </li> <li>  Kontinuierliche Beobachtung des Recruiting Markts, um frühzeitig Trends zu erkennen und zielgruppengerecht agieren zu können </li> <li>  Vorbereitung des Onboardings in Absprache mit den HR People Partnern </li> <li>  Enger Austausch mit unseren HR-Business Partnern bezüglich Recruiting &amp; Employer Branding Maßnahmen </li> <li>  Du unterstützt bei der kontinuierlichen Optimierung interner HR Prozesse </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium </li> <li>  Du hast bereits aktive Berufserfahrung als Recruiter oder Personalberater -bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen- gesammelt </li> <li>  Du besitzt praktische Erfahrung in den Bereichen Active Sourcing und Personalmarketing </li> <li>  Du bist ein Teamplayer und hast eine pragmatische Herangehensweise </li> <li>  Empathie und Kommunikationsfähigkeit zählen zu Deinen Stärken </li> <li>  Du brennst für das Thema Recruiting </li></ul><h4> Deine Benefits bei uns</h4><ul> <li>  Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis! </li> <li>  Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie </li> <li>  Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten </li> <li>  Gesundheitsmanagement: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken </li> <li>  Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an </li> <li>  Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken </li> <li>  Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten </li> <li>  Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Für Deine Bewerbung benötigst Du nur wenige Schritte. Deine Daten und Unterlagen kannst Du bequem in unserem Formular eintragen und per Klick an uns übermitteln. Bitte gib Deinen Gehaltswunsch und Deinen nächstmöglichen Eintrittstermin an.</p><h4> Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter:</h4><p> Stefan Kapfer <br> Personalreferent Recruiting <br> +49 89 550024-260</p><h4> Standort</h4><p> München, Deutschland</p><p> Tenhil GmbH &amp; Co. KG <br> Welfenstraße 22, 81541 München <br> <a href="http://www.tenhil.de" target="_blank">www.tenhil.de</a></p>

Personalreferent Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)

<p><strong>Über uns:</strong></p><p>Die Reisdorf Tankstellen &amp; Gastronomie GmbH, mit Hauptsitz in Mühlenfließ-Grabow (bei Bad Belzig), ist ein wachsendes Unternehmen mit 18 Standorten und rund 300 engagierten Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, unseren Gästen eine angenehme Pause zu ermöglichen und exzellenten Service zu bieten. Wir freuen uns darauf, Dich bald in unserem Team zu begrüßen!</p><p><strong>Personalsachbearbeiter, HR Manager – Bewerbermanagement / Recruiting (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></p><p><strong>Arbeitsort:</strong> BAB4, Dresdner Tor Süd 5, 01723 Wilsdruff (Dresden).</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li><strong>Stellenanzeigen und Bewerbermanagement</strong>: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Organisation des Auswahlprozesses.</li><li><strong>Einstellung und Onboarding</strong>: Koordination des Einstellungsprozesses sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeitender.</li><li><strong>Behördliche und administrative Aufgaben</strong>: Erledigung von administrativen Tätigkeiten, Koordination mit Behörden und Unterstützung in der Personalverwaltung.</li><li><strong>Beratung und Betreuung</strong>: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen.</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung im Personalbereich, speziell in der Rekrutierung und Personaladministration (z.B. als HR-Manager, Personalsachbearbeiter, Personalreferent, Talent Acquisition Manager oder vergleichbar)</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches Auftreten.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office.</li></ul><p><strong>Wir bieten Dir:</strong></p><ul><li>Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Job in einem dynamischen Unternehmen.</li><li>Ein attraktives Gehalt</li><li>Ein engagiertes und kollegiales Team.</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li><li><strong>Zusätzliche Leistungen</strong>: Mitarbeiterkreditkarte, Firmenfeiern, Mitarbeiterrabatte auf Speisen und Getränke, bezahlte Überstunden + Zuschläge.</li></ul><p><strong>Interessiert?</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende Deine Unterlagen und Gehaltsvorstellungen an:</p><p>Reisdorf Tankstellen &amp; Gastronomie GmbH <br> BAB4, Dresdner Tor Süd 5<br> 01723 Wilsdruff <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@tank-gastro.de" target="_blank">bewerbung@tank-gastro.de</a></p>

Personalsachbearbeiter, HR Manager – Bewerbermanagement / Recruiting (m/w/d)

<h1>Über diesen Job</h1>CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Und wir wachsen weiter – mit Dir.<br>Wenn Du etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig. Erlebe die Dynamik des E-Commerce, agile Prozesse, flache Hierarchien und steile Entwicklungskurven.<br>Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen als Werkstudent (m/w/d) HR mit Schwerpunkt Recruiting bei der C24 Kreditberatungs GmbH.<h1>Zu Deinen Aufgaben zählen</h1><ul><li><strong>Verantwortung übernehmen:</strong> In unserem Team unterstützt Du unsere Personalreferenten (m/w/d) im gesamten Recruiting Prozess von der Sichtung von Bewerbungen bis zum Führen von Interviews</li><li><strong>Kontaktaufnahme und Terminierungen:</strong> Du bist für unsere Bewerber (m/w/d) der Ansprechpartner und übernimmst die Koordinierung von Gesprächen für unsere Fachabteilungen</li><li><strong>Unterstützung im Personalmarketing: </strong>Bei uns darfst Du Kampagnen mitgestalten, Deinen kreativen Kopf einsetzen, und unsere Karriereevents organisieren</li><li><strong>Gemeinsam ans Ziel kommen: </strong>Du stimmst Dich eng mit unserem Team, Fachabteilungen und der Geschäftsführung ab und lernst die Rolle des Personalreferenten (m/w/d) kennen</li></ul><h1>Was Du mitbringst</h1><ul><li><strong>Ausbildung: </strong>Studium im relevanten Bereich (Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, etc.) sowie hohes Interesse an Recruiting-Themen</li><li><strong>Praktische Erfahrung:</strong> Erste Erfahrungen im Recruiting durch Werkstudierendentätigkeiten oder Praktika</li><li><strong>Das richtige Mindset</strong>: Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft</li><li><strong>Analytisches und strategisches Denken:</strong> Zuverlässige, detailorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten</li><li><strong>Digitale Affinität: </strong>Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket</li><li><strong>Verfügbarkeit:</strong> Ab sofort; mindestens 16 Wochenstunden</li></ul><h1>Was wir Dir bieten</h1><ul><li><strong>Bei uns übernimmst Du direkt Verantwortung</strong>: Nach einer Einarbeitung lernst Du den gesamten Recruiting-Prozess kennen und unterstützt uns eigenständig</li><li><strong>Flexibilität:</strong> Freiraum bei der Arbeitszeiteinteilung, damit Du Deine Prüfungsphasen erfolgreich bewältigst</li><li><strong>Echtes Teamgefühl:</strong> Regelmäßige Teamevents und durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales sowie freundschaftliches Umfeld</li><li><strong>Zentraler Standort:</strong> Büros mit sehr guter Anbindung</li><li><strong>Food &amp; Drinks:&nbsp;</strong>Wir versorgen Dich täglich mit einer kostenlosen Mahlzeit (Frühstück oder Lunch), mit frischem Obst aus der Region sowie Kaffee, Tee und Softdrinks</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>
              Shirley Tanghe<br>
              <a href="mailto:shirley.tanghe@check24.de" target="_blank">shirley.tanghe@check24.de</a><br><br>
              Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular.
            </p>

Werkstudent (m/w/d) HR mit Schwerpunkt Recruiting

<h1>Über diesen Job</h1>Du möchtest Einblicke in die Welt des Recruitings gewinnen und dabei echte Verantwortung übernehmen? Bei uns unterstützt Du aktiv im Bewerbermanagement und hilfst dabei, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und effizienter zu gestalten. &nbsp;Das klingt spannend für Dich? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt als <strong>Werkstudent (m/w/d) Recruiting</strong> bei der CHECK24 Services Personal GmbH! &nbsp;&nbsp;<h1>Zu Deinen Aufgaben zählen</h1><ul><li>

Im Tagesgeschäft unterstützt Du unser Recruiting Team bei der Pflege des Bewerbermanagementsystems und der Publizierung von Stellenanzeigen
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Du identifizierst potenzielle Kandidaten auf sozialen Plattformen und erstellst Kurzberichte zu diesen
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Die Prüfung von Bewerberfahrtkosten und deren Prozessoptimierung fällt ebenfalls in Dein Aufgabengebiet
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Du bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Prozesse und Recruiting Strategien ein
</li><li>Bei operativen Themen rund ums Recruiting wirkst Du mit und unterstützt bei der Umsetzung von Digitalisierungs- und Recruitingprojekten</li></ul><h1>Was Du mitbringst</h1><ul><li>

Du absolvierst ein Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld und/oder zeigst großes Interesse am Recruiting
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Eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft zeichnen Dich aus
</li><li>

Du verfügst über einen versierten Umgang mit Microsoft Office und bringst eine Affinität für digitale Tools mit
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Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis
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Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit prägen Deine Arbeitsweise
</li><li>

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab
</li></ul><h1>Was wir Dir bieten</h1><ul><li>

Top-Einstieg in die Arbeitswelt – mit strukturiertem Onboarding und Buddy-System für eine optimale Einarbeitung
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Flexible Arbeitszeiten – passe Deine Anwesenheit flexibel an Dein Studium an
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Gemeinsame Mittagessen – montags, mittwochs und freitags gibt es für Dich ein kostenloses Lunch
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Gesundheit &amp; Fitness – Zuschuss zu externen Sportangeboten sowie tägliche kostenlose Sportkurse im Büro
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Events &amp; Teamspirit – als Werkstudent (m/w/d) nimmst Du selbstverständlich an allen Firmenevents teil und feierst Erfolge gemeinsam mit dem Team
</li><li>

Perfekte Erreichbarkeit – zentraler Standort an der Donnersbergerbrücke mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
</li><li>

Attraktive CHECK24-Vorteile – exklusive Gutscheine für zahlreiche CHECK24-Produkte&nbsp;

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</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>
              Lukas John<br>
              <a href="mailto:Lukas.John@check24.de" target="_blank">Lukas.John@check24.de</a><br><br>
              Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular.
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting

<h1>Über diesen Job</h1>Der CHECK24 Mietwagenvergleich ist&nbsp;<strong>Marktführer und Testsieger</strong> bei Stiftung Warentest. Seit 2016 helfen wir von Augsburg aus Kunden jederzeit den passenden Mietwagen zum besten Preis zu finden und sind kompetenter Ansprechpartner bei allen Fragen und Problemen.&nbsp;<br>Kick-starte Deine Karriere mit der perfekten Mischung aus agilem Start-Up und etabliertem Marktführer! Erlebe die Dynamik des E-Commerce mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer steilen Entwicklungskurve in einem großartigen Team.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als <strong>Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting &amp; Personalmarketing</strong> bei der CHECK24 Vergleichsportal Mietwagen GmbH. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!<h1>Für Dich: Eine spannende Herausforderung</h1><ul><li><strong>Im Team arbeiten:</strong> Du bist aktiv in unser HR-Team am Standort Augsburg eingebunden, arbeitest eng mit der Recruiting- und Personalmarketing-Abteilung zusammen und übernimmst darüber hinaus sämtliche Vorgänge von der administrativen Unterstützung im Bewerbermanagement inkl. Pre-Screenings der Bewerbungen bis hin zur Koordination der Interviewtermine</li><li><strong>Verantwortung übernehmen: </strong>Du übernimmst eigenverantwortlich die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf ausgewählten Jobportalen und identifizierst geeignete Kanäle</li><li><strong>Projekte managen:</strong> Du arbeitest aktiv an der Entwicklung zukunftsorientierter HR-Themen mit und unterstützt bei diversen Projekten rund um das Thema Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding (z.B. Workshops, Recruiting Events, Karrieremessen, Web-/Print-Content, Online-Kampagnen etc.)</li><li><strong>Ideen verwirklichen:</strong> Du hast erste Kenntnisse im Recruiting und Personalmarketing und leitest anhand dieser eigene konkrete Handlungsempfehlungen und Verbesserungen ab, dabei bringst Du Deinen persönlichen CHECKito-Spirit ein</li><li><strong>Qualität messen und sicherstellen:</strong> Du bist Ansprechpartner für alle Recruiter und Hiring Manager bei der Besetzung der offenen Positionen inkl. Reportings</li></ul><h1>Für uns: Die perfekte Verstärkung</h1><ul><li><strong>Ausbildung: </strong>Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL, Personalmanagement o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt HR</li><li><strong>Praktische Erfahrung:</strong> Erste Erfahrungen im Personalbereich oder Recruiting und die Fähigkeit, sich in die Anforderungen der gesuchten Positionen hineinzudenken</li><li><strong>Smarte Lösungsfindung: </strong>Auch in stressigen Zeiten kannst Du Dich immer selbst motivieren, behältst einen kühlen Kopf und hast immer ein Lächeln auf den Lippen</li><li><strong>Analytisches und strategisches Denken: </strong>Analytische und strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität wie auch Begeisterungsfähigkeit beim Recruiting neuer Mitarbeiter</li><li><strong>Digital Mindset:</strong> Hohe IT- und Internet-Affinität, großes Interesse am HR-Bereich und den digitalen Trends des Recruitings</li><li><strong>Drive und Kommunikation: </strong>Teamgeist ist uns sehr wichtig, daher bist Du ein absoluter Teamplayer, hast Humor und einen guten Musikgeschmack :-)</li><li><strong>Tools: </strong>Deine MS Office-Skills setzt Du gekonnt bei der Erstellung von verschiedenen Reports ein</li><li><strong>Sprachkenntnisse: </strong>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h1>Darauf kannst Du Dich freuen</h1><ul><li><strong>Du kommst leicht zu uns:&nbsp;</strong>Zentraler Standort direkt am Augsburger Hauptbahnhof im HELIO (mit Einkaufsmöglichkeiten, Fitness und Kino direkt im Gebäude). Unser helles und modernes Büro bietet Raum für Kreativität, Arbeiten im Freien und Spaß beim Kicker oder Tischtennis</li><li><strong>Deine Ideen sind uns wichtig und werden schnell umgesetzt:&nbsp;</strong>Eigenverantwortliches und agiles Arbeiten unter Einbringung eigener Ideen. Kurze Entscheidungswege und Releasezyklen sind für uns selbstverständlich</li><li><strong>Wir bringen Dich voran:&nbsp;</strong>Bei sehr guter Leistung Option auf Festeinstieg und steile Karriere-Chancen durch unser starkes und nachhaltiges Wachstum. Erfahrene Kollegen nehmen sich regelmäßig Zeit für Feedback, um Deine persönliche Entwicklung zu unterstützen&nbsp;</li><li><strong>Wir statten Dich aus:</strong>&nbsp;Leistungsstarker Laptop, zwei zusätzliche Bildschirme oder auf Wunsch einen Curved Monitor bekommst Du direkt am ersten Arbeitstag. Du wünschst Dir individuelles Equipment wie eine ergonomische Maus, Noise-Cancelling-Kopfhörer oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch? Kein Problem!</li><li><strong>Bei uns kannst Du Dich wohlfühlen:</strong> Kostenlose Getränke gibt es gekühlt in jedem Büro. Kaffee, Kakao, Müsli und frisches Obst sind regional und bio. Kostenloses Mittagessen gibt es 5x pro Woche für das gesamte Team</li><li><strong>Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team:</strong> Bei uns herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Miteinander. Bei Biergarten- und Plärrerbesuchen, Office Partys und legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern feiern wir gemeinsam unsere Erfolge. Zudem bieten wir zahlreiche Teamevents und gemeinsame Sportrunden wie Fußball, Bouldern oder Yoga</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>
              Jessica Bauer<br>
              <a href="mailto:jessica.bauer@check24.de" target="_blank">jessica.bauer@check24.de</a><br><br>
              Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular.
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Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting & Personalmarketing Mietwagen

<h1>Über diesen Job</h1>Du bist fasziniert vom Personalmanagement und wolltest immer schon wissen, wie es in der Praxis aussieht? Wir zeigen es Dir!<br><br>Bei CHECK24 verbinden wir das Beste aus zwei Welten – die Stabilität und Sicherheit eines großen Unternehmens mit der Flexibilität und dem Flair eines dynamischen Start-ups durch kleine Einheiten innerhalb der CHECK24 Gruppe.<br>In Deinem Praktikum unterstützt Du uns in allen personalrelevanten Themen, vom Recruiting über die Personalbetreuung, das Personalmarketing bis hin zur Umsetzung eigener HR-Projekte. Deine kreativen Ideen und Eigeninitiative sind dabei jederzeit mehr als willkommen.Wir freuen uns auf Deine tatkräftige Unterstützung für<strong> mind. vier Monate</strong> als Praktikant (m/w/d) HR – Recruiting bei der CHECK24 Services Personal GmbH in Berlin.<h1>Zu Deinen Aufgaben zählen</h1><ul><li>Unterstützung bei der <strong>Ausschreibung neuer Stellen</strong>, vom Anforderungsprofil bis zur Schaltung der Anzeige</li><li><strong>Sichtung von Bewerbungsunterlagen </strong>und Hospitation bei Bewerbungsgesprächen</li><li>Ansprechpartner bei Rückfragen für Bewerber (m/w/d) und Fachbereiche</li><li><strong>Unterstützung bei allen HR Prozessen</strong> (u.a. Terminkoordination, Onboarding sowie Personalmarketing)</li><li>Erstellung von ad-hoc Reports und Auswertung von Recruiting KPIs</li><li>Planung und Umsetzung Deiner <strong>eigenen HR-Projekte</strong></li></ul><h1>Was Du mitbringst</h1><ul><li>Sehr gut abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder ein anderes vergleichbares Fach</li><li>Eine strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Spaß daran Deine eigenen Ideen proaktiv umzusetzen</li><li>Du überzeugst mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Deiner empathischen Persönlichkeit</li><li>Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind ein Plus</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab</li></ul><h1>Was wir Dir bieten</h1><ul><li><strong>Dein Einstieg ins HR: </strong>Bei uns lernst Du das Personalmanagement von A bis Z kennen. Ob Recruiting, Personalmarketing oder Personalbetreuung - bei uns bekommst Du einen Einblick in die Vielfalt des Personalwesens.</li><li><strong>Langfristige Perspektive:</strong> Durch unser kontinuierliches Wachstum können wir Dir bei sehr guter Leistung einen Einstieg bei uns anbieten. Um Deine Entwicklung zu fördern, nehmen wir uns regelmäßig Zeit für Feedbacks.</li><li><strong>Ownership für Deine Themen:</strong> Als Praktikant (m/w/d) bist Du bei uns von Anfang an in Dein Team und die Prozesse integriert. Wir geben Dir viel Raum für Eigeninitiative. Bringe Deine Ideen aktiv ein und setze sie um.</li><li><strong>Hier kannst Du Dich wohlfühlen: </strong>Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder CHECKito Lunches sind bei uns selbstverständlich! Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte gibt es obendrauf. Für den perfekten Ausgleich zur Arbeit bieten wir eigene Yoga und Crossfit Kurse an.</li><li><strong>Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team:</strong> Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events wie unseren Drinkouts sowie unseren Sommer- und Weihnachtsfeiern. Ob beim Kickern, Tischtennis oder beim After-Work-Get-Together: Teamspirit wird bei uns großgeschrieben!</li><li><strong>Du findest leicht zu uns: </strong>Wir arbeiten am Spittelmarkt in Berlin Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung.</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>
              Muriel Langen Martinez<br>
              <a href="mailto:muriel.langen@check24.de" target="_blank">muriel.langen@check24.de</a><br><br>
              Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular.
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