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Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz "Das Füreinander zählt". Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.Jurist für das Vertrags- und Auslagerungsmanagement (w/m/d)Als Jurist für das Vertrags- und Auslagerungsmanagement (w/m/d) der Debeka Bausparkasse AG nehmen Sie innerhalb eines zehnköpfigen interdisziplinären Teams eine essenzielle Rolle bei der rechtssicheren Gestaltung von Verträgen sowie bei der strategischen Steuerung unserer Auslagerungen ein und sind ein wichtiger Teil unserer Abteilung Vorstandsstab. Bei Ihrer Arbeit stellen Sie die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben sicher und stehen unseren Fachbereichen beratend und unterstützend zur Seite.<h2>Ihr Beitrag für das WIR</h2><ul><li>juristische Prüfung von Unternehmensverträgen</li><li>Schnittstelle zum IT-Vendormanagement innerhalb des Debeka Konzerns</li><li>Durchführung von Kontroll – und Überwachungshandlungen, Dokumentation der Ergebnisse und Festlegung von Maßnahmen im Rahmen des Auslagerungsmanagements</li><li>Mitwirkung bei Pflege des Auslagerungs- und Informationsregisters</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung des Auslagerungsberichts an den Vorstand</li><li>Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen</li><li>Ansprechpartner für interne und externe Prüfer</li></ul><h2>Das wünschen wir uns</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (1. und/oder 2. Staatsexamen)</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Prüfung von Unternehmensverträgen</li><li>idealerweise Kenntnisse im Auslagerungsmanagement (MaRisk AT 9) sowie IKT-Drittdienstleistermanagement (DORA)</li><li>IT-Affinität und Freude an konzeptionellen Tätigkeiten</li><li>präzise sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>analytisches Denkvermögen, gute Selbstorganisation sowie ein selbstbewusstes Auftreten</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick</li><li>sehr gute MS-Office Kenntnisse</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute</li><li>Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige "Brain Snacks"</li><li>attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen</li><li>Sport &amp; Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage</li><li>Familie: Betriebseigene Kita "Die blauen Zwerge" und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder</li><li>weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr</li></ul><h2>Konnten wir Sie für diese anspruchsvolle Aufgabe begeistern?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.Ihre Ansprechpartnerin Birgit Waszczyk Debeka Bausparkasse AG Telefon +49 (261) 9434-623

Jurist für das Vertrags- und Auslagerungsmanagement (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personal eine Stelle an als<h3>Jurist:in für Personalangelegenheiten</h3>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 30 Wochenarbeitsstunden.Der Geschäftsbereich Personal ist für die strategische Planung und Entwicklung von Personal verantwortlich. Er ist Schnittstelle zu den Fachbereichen, unterstützt bei Konflikten und fördert eine positive Unternehmenskultur. Das Team besteht derzeit aus 14 Mitarbeiter:innen und ist für die Verwaltung und Betreuung der Mitarbeitenden der Stadt Königswinter zuständig. Es kümmert sich um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen, also das Einstellen von neuen Talenten, sowie um die Betreuung der bestehenden Mitarbeiter:innen, zum Beispiel bei Fragen rund zu den Arbeitsverträgen oder Gehältern und um die Vergütung der ca. 480 Beschäftigten und die Besoldung der ca. 70 Beamten der Stadt. Die Aufgaben sind umfangreich, sinnstiftend und abwechslungsreich.<h2>Aufgaben</h2>Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt:<ul><li>Juristische Prüfungen, Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen</li><li>Beratung und Unterstützung von Ihren Vorgesetzten und Führungskräften der verschiedenen Geschäftsbereiche der Stadt in schwierigen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen</li><li>Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in arbeits- und beamtenrechtlichen Streitigkeiten</li><li>Erstellung neuer innerdienstlicher Regelungen (Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen, etc.) sowie Aktualisierung bestehender Regelungen</li><li>Gesprächsführung mit den verschiedenen Gremien im Haus, wie u.a. mit der Gleichstellungsbeauftragten, dem Personalrat und der BEM – Beauftragten</li><li>Konzeption und Durchführung von Führungskräfteschulungen im Arbeits- und Tarifrecht</li></ul><h2>Profil</h2>Das bringen Sie mit:Formale Voraussetzungen<ul><li>abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Volljuristin bzw. Volljurist</li></ul>Weitere Kompetenzen<ul><li>Sie haben umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Beamtenrecht und verfügen über mind. 2-jähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)</li><li>Sie argumentieren sachlich und fundiert, denken ganzheitlich und finden ausgewogene juristische Lösungen</li><li>Sie arbeiten gründlich und effektiv</li><li>Sie kommunizieren aktiv relevante und erforderliche Informationen</li><li>Sie gehen aktiv auf andere zu und treten in einen konstruktiven Dialog</li><li>Sie pflegen eine faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit und vertreten Ihren Standpunkt überzeugend</li><li>Sie stellen sich auf unterschiedliche Personen/Perspektiven ein</li><li>Sie sind ein loyaler und freundlicher Mensch</li><li>Sie sind wissbegierig und lernfreudig</li><li>Sie besitzen gute PC-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis EG 13 TVöD</li><li>Jahressonderzahlung (Tarifbeschäftigte) sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li><li>flexible Arbeitszeit und standortunabhängiges Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester frei</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Frau Natalie Schlegel, unter der Rufnummer 02244 889-256 oder per E-Mail (<a href="mailto:natalie.schlegel@koenigswinter.de" target="_blank">natalie.schlegel@koenigswinter.de</a>) gerne zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (<a href="http://www.koenigswinter.de" target="_blank">www.koenigswinter.de</a>) bis zum 21.09.2025!

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