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<h1> Controller (m/w/d)</h1><p> Tuttlingen</p><p> Ab sofort</p><p> Vollzeit</p><p> Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte sowie die Umsetzung von innovativen Ideen haben uns zu einem international agierenden und erfolgreichen Unternehmen gemacht:</p><p> STORZ &amp; BICKEL ist der erste und einzige Hersteller von zertifizierten Medizinprodukten für die Inhalation von Cannabinoiden.</p><h2> Controller (m/w/d)</h2><h3> Deine Aufgaben</h3><p> Analyse &amp; Auswertung</p><ul> <li>  Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen </li> <li>  Steuerung und Überwachung von Betriebsabläufen </li> <li>  Erstellung von Finanzanalysen </li></ul><p> Budgeterstellung</p><ul> <li>  Mitarbeit bei der Erstellung von halbjährlichen Budget-Updates </li> <li>  Budgetdokumentation </li></ul><p> Internes &amp; Internationales Reporting</p><ul> <li>  Aufbereitung von Daten für das konzerninterne Berichtswesen </li> <li>  Monats-, Quartals- &amp; Jahresberichterstattung </li></ul><p> Kostenrechnung</p><ul> <li>  Verbesserung der Kostenstellenrechnung </li> <li>  Weiterentwicklung der internen Kostenrechnung </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Controlling / Finanzen oder Wirtschaftsstudium </li> <li>  Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Warum STORZ &amp; BICKEL</h3><ul> <li>  Ein Arbeitsplatz in einem hochmodernen Firmengebäude bietet Dir eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Dir viel zu bewirken </li> <li>  Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusiv Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Bei uns erhältst Du 30 bezahlte Urlaubstage und einen Sonderurlaubstag für Deinen Geburtstag </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich </li> <li>  Weiter- und Fortbildungen werden durch uns finanziell unterstützt </li> <li>  Es erwartet Dich ein dynamisches und motiviertes Team, das auch gerne im Rahmen von Firmenevents (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest) zusammenkommt </li> <li>  Falls Du nicht in Tuttlingen wohnst, erhältst Du von uns einen Zuschuss für Deine Fahrtkosten </li> <li>  Wir bezuschussen bei Interesse Deine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  JobRad: Wir fördern Dein Dienstfahrrad mit einem monatlichen Gehaltsextra in Höhe von 65 Euro, halten unsere Mitarbeiter fit und schützen die Umwelt </li> <li>  Wir unterstützten Deine Fitness durch eine Hansefit-Partnerschaft (Eigenbeteiligung nur 19,50 €) </li></ul><p> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Nutze dafür am besten unsere Bewerberplattform und klicke einfach auf “Jetzt bewerben”.</p><h5> Noch Fragen?</h5><p> Wir sind gerne für dich da!</p><h5> Ansprechpartner:</h5><p> +49(7461)969707-0 <br> <a href="mailto:jobs@storz-bickel.com" target="_blank">jobs@storz-bickel.com</a></p><p> STORZ &amp; BICKEL GmbH <br> In Grubenäcker 5–9, 78532 Tuttlingen <br> <a href="mailto:jobs@storz-bickel.com" target="_blank">jobs@storz-bickel.com</a> <br> <a href="http://www.storz-bickel.com" target="_blank">www.storz-bickel.com</a></p>

Controller (m/w/d)

<p> Beginnen Sie mit uns Ihr nächstes Kapitel und werden Teil der ZINSER-Familie und unterstützen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team an den Standorten Tübingen, Reutlingen, Herrenberg und Singen.</p><h2> Abteilungsleiter (m/w/d)</h2><h1> für die Bereiche DOB, Wäsche, Young Fashion Men &amp; Girl, Modern Men &amp; Women</h1><h3> Sie kennen Ihre Ziele – und wir den Weg dorthin.</h3><p> Sie möchten Ihre Ideen verwirklichen, lieben die Welt der Mode und den täglichen Kontakt mit Menschen? Sie haben Stilbewusstsein sowie Trendgespür und den Mut, beides in einem dynamischen Team umzusetzen? Durch Ihre fachkundige Beratung und Ihr sympathisches Auftreten bieten Sie unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis und überzeugen mit Servicequalität? Dann suchen wir genau Sie!</p><p> Wir sind modern, serviceorientiert und familiär - Das sind die drei wichtigsten Werte der ZINSER-Gruppe und das schon seit über 145 Jahren. Bei uns finden Sie herausragende Perspektiven und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wirtschaftlich stabilen und sicheren Umfeld. Wir legen höchsten Wert auf zufriedene Mitarbeitende. Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sind nicht nur Phrasen, sondern werden bei uns täglich gelebt. Vertrauen, Wertschätzung und ein gutes Gefühl sind die Basis unserer Zusammenarbeit.</p><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li>  Planung, Steuerung und Kontrolle der Mitarbeitereinsatzplanung. </li> <li>  Führung der Abteilung und der Mitarbeiter. </li> <li>  Coaching und Feedbackgespräche. </li> <li>  Durchführung von Abteilungsbesprechungen. </li> <li>  Relevante betriebswirtschaftlichen Kennzahlen analysieren, verstehen und Maßnahmen ableiten. </li> <li>  Aktive Mitarbeit im Verkauf. </li> <li>  Verantwortlich für eine adäquate Warenpräsentation / Umsetzung der VM-Richtlinien. </li> <li>  Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Reklamationen. </li> <li>  Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung. </li> <li>  Enge Zusammenarbeit verschiedener Schnittstellen. </li></ul><h4> Ihr Profil:</h4><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Handel, vorzugsweise im textilen Bereich. </li> <li>  Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation. </li> <li>  Souveränes und authentisches Auftreten. </li> <li>  Empathie und Kommunikationsstärke. </li> <li>  Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise. </li> <li>  Ausgeprägtes Mode- und Trendbewusstsein. </li> <li>  Betriebswirtschaftliches Grundverständnis und digitale Kompetenzen. </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und interessante Aufgaben in einer tollen Atmosphäre. </li> <li>  Mit der betrieblichen Altersvorsorge schaffen Sie sich ein Polster fürs Alter. </li> <li>  Außerdem bieten wir ein Bike Leasing für unsere Mitarbeiter an. </li> <li>  Sie erwarten geregelte Arbeitszeiten und Sozialleistungen, wie unter anderem die Vorsorge im Krankheitsfall durch verlängertes Krankengeld ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit. </li> <li>  Uns ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt. </li> <li>  Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und erfolgreichen Unternehmen. </li> <li>  Insights in die Fashion-Branche bei Mitarbeiter-Events. </li> <li>  Sie erhalten attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment auch für Familienangehörige. </li> <li>  Wir bieten Ihnen eine persönliche Förderung auf allen Ebenen. Es erwarten Sie verschiedene Seminare und Coachings. </li> <li>  Bei uns bekommen Sie nicht nur ein leistungsgerechtes Einkommen, sondern auch Urlaubs und Weihnachtsgeld. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen per E-Mail zu und bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Lena Griesinger (<a href="mailto:l.griesinger@mode-zinser.de" target="_blank">l.griesinger@mode-zinser.de</a>).</p><p> Modehaus ZINSER GmbH &amp; Co. KG <br> Friedrichstraße 6 <br> 72072 Tübingen <br> Deutschland</p>

Abteilungsleiter (m/w/d) für die Bereiche DOB, Wäsche, Young Fashion Men & Girl, Modern Men & Women

zum Inhalt springen <p>  Leichte Sprache </p> <p>  Barrierefreiheit </p> <ul>  <li>   Ausbildung  </li>  <li>   Fachkräfte  </li>  <li>   Arbeitgeberprofile  </li>  <li>   Karriere-Ratgeber  </li> </ul> <h1>   Leitung Kundencenter Mengen (m/w/d)  </h1>  Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbeneFührungsposition </p> <p>  Bewerbungsschluss03.05.2024 </p> <p>  Mit einer Bilanzsumme von zwei Mrd. Euro sind wir der größte Finanzdienstleiter im Privat- und Firmenkundengeschäft im Landkreis Sigmaringen. Rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für Kundennähe und hohe Servicequalität. Unsere Verbundenheit kommt durch unser vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen zum Ausdruck. </p> <p>  Das bieten wir: </p> <ul>  <li>   Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung  </li>  <li>   100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)  </li>  <li>   Möglichkeit zum Jobrad  </li>  <li>   39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei  </li>  <li>   Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum  </li>  <li>   Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie  </li>  <li>   Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen  </li>  <li>   Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands  </li> </ul> <p>  Das macht Sie aus: </p> <ul>  <li>   Idealerweise haben Sie eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder haben das Potenzial und die Bereitschaft zur Weiterbildung.  </li>  <li>   Sie verstehen sich als Vorbild und überzeugen durch Ihren souveränen Auftritt.  </li>  <li>   Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität sowie eine unternehmerisch ausgerichtete Selbstmotivation zeichnen Sie aus.  </li>  <li>   Kommunikation und Kontaktaufbau zu Menschen sowie überdurchschnittliche Service- und Kundenorientierung zählen zu Ihren Stärken.  </li>  <li>   Sie besitzen soliden Optimismus sowie Veränderungs- und Begeisterungsfähigkeit gepaart mit der notwendigen Durchsetzungsfähigkeit.   <br>  </li> </ul> <p>  Das würden Sie tun: </p> <ul>  <li>   Als Schnittstelle zwischen Vertriebsdirektor und Ihren Vertriebsmitarbeitern übernehmen Sie die Verantwortung für die konsequente Umsetzung der strategischen Ziele und erhöhen damit die Kundenzufriedenheit sowie die Ertragskraft Ihres Verantwortungsbereichs nachhaltig.  </li>  <li>   Sie führen die Ihnen direkt unterstellen Privatkundenberater.  </li>  <li>   Sie repräsentieren unsere Sparkasse in der Öffentlichkeit, pflegen Ihre Netzwerke und schöpfen so die Vertriebspotenziale am Standort Mengen aus  </li> </ul> <p>  Sie sind interessiert? </p> <p>  Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unsere Homepage. </p> <p>  Bei Fragen stehen Ihnen unser Vertriebsdirektor Privatkunden, Mathias Hofmann (Telefon 07571/103-2821) und unsere Personalbetreuerin, Silke Mayer (Telefon 07571/103-1370), gerne zur Verfügung. </p> <p>  Weiterere Jobs </p> <p>  Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen  </p><p>   Standort   </p><p>    Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen   </p>   <p>    Leopoldplatz 5   </p>   <p>    72488 Sigmaringen   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Hauptstraße 80   </p>   <p>    88512 Mengen   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>    <p>  Impressum </p> <p>  Webseite </p> <p>  Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: </p> <p>  Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen   Impressum </p> <ul>  <li>   Wir über uns  </li> </ul> <ul>  <li>   Datenschutzerklärung  </li> </ul> <ul>  <li>   Impressum  </li> </ul> <ul>  <li>   Nutzungshinweise  </li> </ul> <ul>  <li>   Privatsphäre-Einstellungen  </li> </ul>

Leitung Kundencenter (m/w/d)

<br> <br> <p>  Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.  <br>  Unterstützen Sie uns dabei.  <br>  </p><p>   Wir haben im Kinderhaus Wiggenhausen ab dem 01.01.2025 folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:  </p>  <h1>   Fachkraft zur Sprachförderung und Sprachbildung  </h1>  <p>  In unserer 6-gruppigen Einrichtung setzen Sie die Schwerpunkte des Landesprogramms „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ um. Das Kinderhaus Wiggenhausen bietet für bis zu 90 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren Ganztagesbetreuung an. Die pädagogische Arbeit richtet sich nach dem situativen Ansatz. Unterstützt wird Ihre Arbeit durch die Fachberatung des Landesprojekts. </p> <h4>  Ihre Aufgaben </h4> <ul>  <li>   Alltagsintegrierte Sprachbildung und Sprachförderung in den Gruppen, insbesondere   <br>   - Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung unserer pädagogischen Fachkräfte   <br>   - Beobachtung von Kindern mit Sprachauffälligkeiten   <br>   - Entwicklung von Fördermöglichkeiten  </li>  <li>   Begleitende Elternarbeit  </li>  <li>   Umsetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung der inklusiven Pädagogik in enger Kooperation mit der Einrichtungsleitung  </li> </ul> <p>  Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. </p> <h4>  Ihr Profil </h4> <ul>  <li>   Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz  </li>  <li>   Weitreichende Kenntnisse über die kindliche Sprachentwicklung, insbesondere bei Mehrsprachigkeit der Kinder  </li>  <li>   Berufserfahrung im Bereich der Sprachförderung/Sprachbildung ist wünschenswert  </li>  <li>   Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern  </li>  <li>   Fähigkeit zum selbstständigen und umsichtigen Arbeiten sowie die Befähigung eine vertrauensvolle Bindung zu den Kindern aufzubauen  </li>  <li>   Hohes Maß an Teamfähigkeit  </li> </ul> <h4>  Wir bieten Ihnen </h4> <ul>  <li>   Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Teilzeit mit 50 % Beschäftigungsumfang (19,5 Wochenstunden), das Programm Sprach-Kita ist vorerst bis 31.12.2025 befristet, im Anschluss werden Sie als pädagogische Fachkraft im Kinderhaus Wiggenhausen weiterbeschäftigt  </li>  <li>   Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD (während der Tätigkeit als Sprachkraft erhalten Sie eine Zulage nach Entgeltgruppe S 8b TVöD) inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage  </li>  <li>   Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem leistungsstarken Team sowie ein freundliches Arbeitsklima  </li>  <li>   Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei  </li>  <li>   Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf  </li>  <li>   Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft  </li>  <li>   Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)  </li> </ul> <p>  Unter jobs.friedrichshafen.deerfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. </p> <h4>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  </h4>  Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung kurzfristig auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter jobs.friedrichshafen.de ein.  <br>  <br>  Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Frau Alexovski, Kindergartenleitung, unter der Telefonnummer 07541 583029 und für sonstige Auskünfte Frau Koenig, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1142 gerne zur Verfügung.  <br> <p>  Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. </p> <br> Fühlen Sie sich angesprochen? <br> <br> <br> <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p>

Fachkraft zur Sprachförderung und Sprachbildung (m/w/d)

<h1> Junior Firmenkundenberater (m/w/d)</h1><p> Mit einer klaren strategischen Ausrichtung, einer zielgruppenorientierten Kundenbetreuung und einem ganzheitlichen Beratungssystem setzen wir uns mit großem Engagement für die Menschen in dieser Region ein.</p><h2> Das bieten wir:</h2><ul> <li>  Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung </li> <li>  100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktive zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  Möglichkeit zum Jobrad </li> <li>  39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei </li> <li>  Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie </li></ul><h2> Das macht Sie aus:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann und erste Berufserfahrung in der Kundenberatung </li> <li>  Sie empfingen Freude bei der täglichen Arbeit mit Kunden </li> <li>  Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten aus </li> <li>  Ihr unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Das würden Sie tun:</h2><p> Sie unterstützen unsere Firmenkundenberater bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen, nehmen an diesen auch begleitend teil und übernehmen eigene Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Firmenkunden.</p><h3> Sie sind interessiert?</h3><p> Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung</p><h3> Kontakt</h3><p> René Müller <br> Leiter Personalbetreuung <br> 07571/103-1376</p><p> Silke Mayer <br> Personalbetreuerin <br> 07571/103-1370</p><p> Vanessa Lutz <br> Ausbildungsleiterin <br> 07571/103-1375</p><h3> Standort</h3><p> Sigmaringen</p><p> Hohenzollerische Landesbank <br> Kreissparkasse Sigmaringen <br> Anstalt des Öffentlichen Rechts <br> Leopoldplatz 5 <br> 72488 Sigmaringen</p>

Junior Firmenkundenberater (m/w/d)

<br> <br> <p>  Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.  <br>  Unterstützen Sie uns dabei.  <br>  </p><p>   Wir suchen zum 01.03.2025 eine/n (m/w/d):  </p>  <h1>   Public Management – Absolventen / Absolventin für das Personalamt  </h1>  <h4>  Ihre Aufgaben </h4> <p>  Der Einsatz erfolgt auf einer Poolstelle in unserem Personalamt mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: </p> <ul>  <li>   Ganzheitliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten (ohne Bezügeabrechnung)  </li>  <li>   Planung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren; von der Ausschreibung über das Recruiting (inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen) bis zum Eintritt  </li>  <li>   Prüfung und Umsetzung verschiedener Personalmaßnahmen des Tarif- und Beamtenrechts  </li>  <li>   Ansprechperson für Bewerbende sowie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrechtlichen Angelegenheiten  </li>  <li>   Mitarbeit bei der Personalplanung  </li>  <li>   Führen von schwierigen Personalgesprächen  </li>  <li>   Klärung schwieriger Rechtsfragen im Personalwesen  </li> </ul> <p>  Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. </p> <h4>  Ihr Profil </h4> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Public Management B. A.)  </li>  <li>   Sorgfalt, Genauigkeit und Zuverlässigkeit sind auf dieser Stelle ebenso wichtig wie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Sie verfügen über ein serviceorientiertes, offenes und freundliches Wesen und stehen Veränderungen positiv gegenüber  </li>  <li>   Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen  </li>  <li>   Hohes Maß an Empathie und Teamfähigkeit  </li>  <li>   Die Stelle eignet sich für Berufsanfänger/innen (m/w/d)  </li> </ul> <h4>  Wir bieten Ihnen </h4> <ul>  <li>   Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW  </li>  <li>   Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung  </li>  <li>   Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice  </li>  <li>   Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei  </li>  <li>   Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf  </li>  <li>   Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft  </li>  <li>   Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest  </li>  <li>   Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)  </li> </ul> <p>  Unter jobs.friedrichshafen.deerfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. </p> <h4>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  </h4>  Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 06.01.2025 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter jobs.friedrichshafen.de ein.  <br>  <br>  Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Lebherz, Abteilungsleitung Personaldienste, unter der Telefonnummer 07541 203-1120 und für sonstige Auskünfte Frau Koenig, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1142 gerne zur Verfügung.  <br> <p>  Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. </p> <br> Fühlen Sie sich angesprochen? <br> <br> <br> <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p>

Public Management – Absolvent / Absolventin für das Personalamt (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter*in Haushaltsplanung und Haushaltsvollzug (w/m/d)</h1><h3> (Teilzeit 50 – 100 %, E 9b TV-L)</h3><br><p> Kennziffer 2024/247. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <br> <br> Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. <br> <br> Das Sachgebiet Haushalt und Steuern ist für die Planung und Bewirtschaftung der Haushalts- und Sondermittel der Universität zuständig und setzt die Verteilung der Mittel durch entsprechende Bewilligungen an die Budgetverantwortlichen im Rahmen des Haushaltsvollzugs und mit Blick auf gesetzliche Vorgaben um. Die Stelle ist in der Abteilung Finanzen und Controlling angesiedelt. Die Abteilung ist für alle Wirtschafts- und Finanzfragen der Universität zuständig und unterstützt die Universitätsleitung bei Entscheidungen durch entsprechende Informationen und Vorlagen.</p><br><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Planung, Steuerung und Überwachung der ?nanziellen Mittel für verschiedene Bereiche der Universität Konstanz </li> <li>  Haushaltsrechtliche Prüfung und Freigabe von Zahlungsvorgängen </li> <li>  Bearbeitung von Einzelsachverhalten im Rahmen des Haushaltsvollzugs sowie diverser Sonderregelungen </li> <li>  Erteilung von Auskünften zu Fragen des Haushaltsvollzugs und der Mittelbewirtschaftung </li> <li>  Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Sachgebiet Haushalt und Steuern </li> <li>  Projektmitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen der Abteilung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Fachwirt*in/ Bachelor Professional oder Hochschulstudium im kaufmännischen/ juristischen/ verwaltungsnahen Bereich </li> <li>  Berufserfahrung im öffentlichen Haushaltswesen und Kenntnisse im Haushaltsrecht von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen (z. B. HIS MBS) </li> <li>  Ausgeprägtes Servicebewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick </li> <li>  Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Deutsch ?ießend in Wort und Schrift </li> <li>  Englischkenntnisse wünschenswert </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, motivierten und sehr kollegialen Team </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Tätigkeit im Home-Of?ce </li> <li>  Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung </li> <li>  Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Eingruppierung nach den tari?ichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L) </li></ul><br> <p>  Informationen erhalten Sie über Frau Sabina Josic, Tel. +49 7531 88-5394 oder <a href="mailto:sabina.josic@uni-konstanz.de" target="_blank">sabina.josic@uni-konstanz.de</a>.  <br>  <br>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 07.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. </p> <p>  Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016). </p><br>

Sachbearbeiter*in Haushaltsplanung und Haushaltsvollzug (w/m/d)

<h1>  Mitarbeiter Inbound (m/w/d) </h1> ab sofort <br> Konstanz <br> <p>  befristet </p> <br> Teilzeit <br> <h2>  WIR BIETEN DIR </h2> <ul>  <li>   Eine offene Unternehmenskultur und ein hilfsbereites und kompetentes Team  </li>  <li>   Mobiles Arbeiten, eine ideale Kombination von Arbeits- und Privatleben  </li>  <li>   Ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis mit einem Beschäftigungsgrad von 50% (20 Stunden/Woche) und Option auf Weiterbeschäftigung  </li>  <li>   Ein moderner und entsprechend den Anforderungen flexibel gestalteter Arbeitsplatz  </li>  <li>   Ein Arbeitsplatz in einer der schönsten Freizeitregionen Deutschlands  </li> </ul> <h2>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </h2> <ul>  <li>   Verantwortlich für die telefonische und schriftliche Abonnenten-Betreuung  </li>  <li>   Annahme der Anzeigenaufträge und zuständig für den Support  </li>  <li>   Buchung der kaufmännischen Aufträge in SAP  </li>  <li>   Zuständig für die Vermittlung von Gesprächsanfragen an die SÜDKURIER Mitarbeiter  </li> </ul> <h2>  DEIN PROFIL </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich  </li>  <li>   Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Kenntnisse in IOS und /oder Android Betriebssystem  </li>  <li>   SAP-und/oder CRM-Kenntnisse von Vorteil  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Ralf Zeidler <br> HR-Referent <br> <br> 0151-57110550 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. <p>  Unser Tochterunternehmen AUF DRAHT Telefon- und Direktmarketing GmbH beschäftigt Profis sowohl im Kundenservice (Inbound) als auch im Vertrieb (Outbound). Als verlagseigenes Call Center gehört es zu den Unternehmen mit der längsten Tradition in der Branche. </p>

Mitarbeiter Inbound (m/w/d)

<p> Wer im Schwarzwald sitzt, muss besonders hell leuchten. Waldmann entwickelt in Villingen-Schwenningen seit über 90 Jahren einige der besten Beleuchtungssysteme der Welt. Aber Licht von Waldmann ist kein Selbstzweck. Es dient. Zum Schaffen. Zum Erschaffen. Zum Horizont erweitern. Zum Aufwachen. Zum Hormone steuern. Maximale Qualität und optimale Benutzerfreundlichkeit sind ein Selbstverständnis. Sie sorgen dafür, dass Menschen tun können, was sie tun wollen. Und das dank modernster deutscher Technik so gut wie es eben überhaupt geht. Erst dann sind die Engineers of Light aus dem Schwarzwald zufrieden.</p><p> Zum schnellstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen</p><h1> ENTWICKLUNGSINGENIEUR (M/W/D)</h1><p> für unsere Abteilung Mechanische Konstruktion.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Technische Gesamtverantwortung für die Entwicklung von Leuchten (Ideenfindung bis zur Serienreife) </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Projektmanagement </li> <li>  Funktions-, Kosten-, Terminverantwortung im Rahmen der Produktentwicklung </li> <li>  Erstellung und Bewertung von Lastenheft (-anforderungen) </li> <li>  Fachliche Steuerung von Lieferanten </li> <li>  Planung, Beauftragung und Bewertung von Versuchen und Simulationen </li> <li>  Pflege und Betreuung von Bestandsprodukten sowie die Durchführung von Produktänderungen und Redesigns </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder ein vergleichbares Studium </li> <li>  Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Entwickler bzw. Konstrukteur elektronischer Produkte </li> <li>  Sicherer Umgang mit qualitativen Produktentwicklungsprozessen </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigeninitiative runden Ihr Profil ab </li></ul><p> Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Unternehmen mit den Werten eines mittelständischen Familienunternehmens. Flache Hierarchien, hohe Dynamik und schnelle Entscheidungen ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten voll einzubringen.</p><h2> Konnten wir Ihr Interesse wecken?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der jeweiligen Kennziffer über unser Online-Formular <a href="http://www.waldmann.com/bewerbung" target="_blank">www.waldmann.com/bewerbung</a>.</p><p> H. Waldmann GmbH &amp; Co. KG <br> Peter-Henlein-Straße 5 · 78056 Villingen-Schwenningen <br> Personalmanagement · Frau Patricia Flaig · Telefon +49 (0) 7720 601-464 <br> <a href="http://www.waldmann.com/karriere" target="_blank">www.waldmann.com/karriere</a></p>

Entwicklungsingenieur (m/w/d) für die Abteilung Mechanische Konstruktion

<p> Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller von Dämm-, Konstruktions- und Funktionswerkstoffen aus Polyurethan-Hartschaum mit Stammsitz in Überlingen sowie mehreren Produktionsstätten und Verkaufsbüros. Unsere innovativen Produkte zum Energiesparen und für den Umweltschutz finden Anwendung im Bauwesen und der Industrie.</p><p> Für unseren Vertriebsinnendienst am Standort Überlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> <h1>  Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) </h1> <br> Ref.-Nr. 11241VKSB</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Betreuung der vorhandenen Kunden </li> <li>  Bearbeitung von Anfragen samt Angebotserstellung und Angebotskontrolle </li> <li>  Auftragsabwicklung (Auftragserfassung, Auftragsbestätigung und Überwachung bis zur Auslieferung) </li> <li>  Reklamationsbearbeitung </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem zuständigen Verkaufsleiter </li> <li>  Vorbereitung, Koordination und Überwachung von Bonusabwicklungen </li> <li>  Erstellung, Pflege und Aufarbeitung von Auswertungen bzw. Statistiken </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) </li> <li>  Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch </li> <li>  Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Auftragsabwicklung </li> <li>  Selbstständige sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  Freundliches und bestimmtes Auftreten </li> <li>  Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitregelung </li> <li>  Jobbike-Leasing </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>  Betriebsarzt </li> <li>  Weiterbildungen </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung und einen kostenfreien Parkplatz </li> <li>  Einen krisensicheren, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz </li> <li>  Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse etc.) sowie mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte unter Bezug auf o. g. Referenznummer an:</p><p> puren gmbh <br> Personalwesen <br> Rengoldshauser Straße 4 <br> 88662 Überlingen <br> Tel.: +49 7551 8099-417 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@puren.com" target="_blank">personal@puren.com</a></p>

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<p> Donaueschingen – die Donauquellstadt. Große Kreisstadt mit rund 22.000 Einwohnern. Zahlreiche Betreuungsangebote und Bildungseinrichtungen. Residenzstadt mit Kulturvielfalt und attraktiven Freizeitangeboten. Eine Stadt mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten. Auch für unsere über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Entfalten Sie sich bei uns!</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir aktuell (m/w/d):</p><h1> IT-Fachkraft für den Helpdesk</h1><p> Informationen zu den einzelnen Ausschreibungen <br> und weitere aktuelle Stellenangebote finden Sie <br> unter <a href="http://www.donaueschingen.de/stellenangebote" target="_blank">www.donaueschingen.de/stellenangebote</a> <br> oder scannen Sie den QR-Code.</p><h2> Jetzt bewerben!</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung <br> über unser Online-Bewerberportal.</p><h2> Ansprechpartner:</h2><p> Kevin Erbert, Personalleitung, Telefon 0771 857-114</p><p> Stadt Donaueschingen, Rathausplatz 1, 78166 Donaueschingen <br> <a href="http://www.donaueschingen.de/stellenangebote" target="_blank">www.donaueschingen.de/stellenangebote</a></p>

IT-Fachkraft für den Helpdesk (m/w/d)

<h1> Empfangsmitarbeiter (m/w/d)</h1><p> Vollzeit</p><p> Ab sofort</p><p> Tuttlingen</p><p> Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte sowie die Umsetzung von innovativen Ideen haben uns zu einem international agierenden und erfolgreichen Unternehmen gemacht:</p><p> STORZ &amp; BICKEL ist der erste und einzige Hersteller von zertifizierten Medizinprodukten für die Inhalation von Cannabinoiden.</p><h2> Empfangsmitarbeiter (m/w/d)</h2><h3> Deine Aufgaben</h3><h3> Front Office</h3><ul> <li>  Besuchermanagement (Anmeldung und Empfang) </li> <li>  Organisation des zentralen Empfangsbereichs </li> <li>  Telefonannahme und Weiterleitung </li> <li>  Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen und des Caterings </li> <li>  Terminmanagement </li> <li>  Postbearbeitung </li> <li>  Fahrzeugverwaltung </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung, gerne im Hotelfach, hast Erfahrungen im Verwaltungsbereich oder Ähnliches </li> <li>  Du hast eine Affinität für Ordnung und Struktur </li> <li>  Du verfügst über exzellente schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  Ausgeprägte Konzentrationsfähigkeit und Durchhaltevermögen ergänzen Dein Profil </li> <li>  Du hast eine zuverlässige Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen </li></ul><h3> Warum STORZ &amp; BICKEL</h3><ul> <li>  Bei uns arbeitest Du in einem hochmodernen Firmengebäude mit äußerst angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege leistet Du einen echten Beitrag </li> <li>  Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Du genießt 30 bezahlte Urlaubstage sowie einen zusätzlichen Sonderurlaubstag für Deinen Geburtstag </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Obst stehen für Dich in unseren Teeküchen bereit </li> <li>  Unsere finanzielle Unterstützung für Weiter- und Fortbildungen bringt Dich beruflich voran </li> <li>  Du wirst Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das im Rahmen unserer Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Sommerfest regelmäßig zusammenkommt </li> <li>  Du erhältst Fahrtkostenzuschüsse, wenn Du nicht in Tuttlingen wohnst </li> <li>  STORZ &amp; BICKEL fördert Deine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Mit unserem JobRad-Angebot für Leasingfahrräder profitierst du von zusätzlichen 65€ Gehaltsextra und unterstützt gemeinsam mit uns die Umwelt </li> <li>  Wir fördern Deine Fitness mit unserer Hansefit-Partnerschaft (Eigenbeteiligung nur 19,50€) </li></ul><p> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Nutze dafür am besten unsere Bewerberplattform und klicke einfach auf “Jetzt bewerben”.</p><h5> Noch Fragen?</h5><p> Wir sind gerne für dich da!</p><h5> Ansprechpartner:</h5><p> +49(7461)969707-0 <br> <a href="mailto:jobs@storz-bickel.com" target="_blank">jobs@storz-bickel.com</a></p><p> STORZ &amp; BICKEL GmbH <br> In Grubenäcker 5–9, 78532 Tuttlingen <br> <a href="mailto:jobs@storz-bickel.com" target="_blank">jobs@storz-bickel.com</a> <br> <a href="http://www.storz-bickel.com" target="_blank">www.storz-bickel.com</a></p>

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

<p> DIE TBK SUCHEN ZUM nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><br><h1>  Stellv. Abteilungsleitung Stadtreinigung / Winterdienst (M/W/D) </h1><br><h3> Mit den Aufgabenschwerpunkten:</h3><ul> <li>  Planung, Leitung und Überwachung der Reinigung von öffentlichen Straßen, Wegen und Flächen </li> <li>  Organisation des modernen Fuhrparks, der Sondermaschinen und der Reinigungsteams </li> <li>  Einsatzleitung Winterdienst </li> <li>  Verantwortung für die bedarfsgerechte Leerung der Abfallkörbe im Stadtgebiet </li></ul><p> Die Technischen Betriebe Stadt Konstanz pflegen und unterhalten die Freianlagen im öffentlichen Raum der Stadt Konstanz. Zu den betrieblichen Aufgaben gehören die Bereiche Garten- und Landschaftsbau, Blumen- und Zierpflanzenbau, Straßenunterhalt, Stadtreinigung, Winterdienst, die Ausführung von Schreinerarbeiten und der Betrieb der städtischen Friedhöfe.</p><p> Im Betriebszweig Stadtreinigung / Winterdienst mit 31 Beschäftigten suchen wir eine starke Persönlichkeit als stellvertretende Abteilungsleitung. Der aufgeführte Aufgabenbereich schließt auch die Organisation und Überwachung der Wochenend- und Sonderreinigungen nach Veranstaltungen ein.</p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) </li> <li>  Vergütung je nach Qualifikation bis EG 9bTVöD (3.566 € - 5.018 €) zuzüglich tariflicher Zulagen </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing </li> <li>  Lebensarbeitszeitkonto </li> <li>  Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li>  Betriebskantine </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Bau- oder Baunebengewerbe, der Landwirtschaft oder Anlagentechnik </li> <li>  Meister/in, Techniker/in, Polier/in oder Vorarbeiter/in mit Führungserfahrung </li> <li>  Übernahme von Verantwortung für Personal- und Sachentscheidungen </li> <li>  Physische und psychische Belastbarkeit </li> <li>  Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten bei besonderen Ereignissen bzw. Anpassung an die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft </li> <li>  PC-Kenntnisse zur Anwendung von Office Software </li> <li>  Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Allgemeines Technikverständnis und Arbeitsflexibilität </li> <li>  Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse CE vorteilhaft (kann nachgeholt werden) </li> <li>  Ein hohes Maß an an Lern- und Weiterbildungsbereitschaft </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Bei Fragen zum Aufgabengebiet: <br> Sven Honold <br> Technische Betriebe Konstanz <br> 07531 997 298 <br> <br></p><h3> Bewerbung &amp; Weitere Infos:</h3><p> Bewerben Sie sich bis zum 12.01.2025 unter Angabe der <br> Kennzahl 522-2024. <br> <br> Die Stadt Konstanz fördert die berufliche Chancengleichheit von Männern und Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität ein. <br> <br> Die Vorstellungsgespräche sind für den 05.02.2025 vorgesehen. <br> <br> Weitere Infos zum Arbeitgeber Stadt Konstanz finden Sie unter konstanz.de/karriere. <br></p><br><p> Zurück zu den Stellenangeboten</p>

Stellv. Abteilungsleitung Stadtreinigung / Winterdienst (m/w/d)

<h1> Einrichtungsleitung für den Kindergarten (m/w/d)</h1> <br> <br> <p>  Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.  <br>  Unterstützen Sie uns dabei.  <br>  </p><p>   Wir haben im Kindergarten Haldenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:  </p>  <h2>   Einrichtungsleitung für den Kindergarten Haldenberg  </h2>  <p>  Der Kindergarten Haldenberg ist eine 4-gruppige Einrichtung im Ortsteil Ailingen. Wir bieten eine Kleinkindgruppe und drei Gruppen mit verlängerten Öffnungszeiten. Damit geben wir rund 80 Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren eine ganzheitliche Betreuung und Förderung. Unser pädagogisches Profil richtet sich nach den Bedürfnissen der Kinder, den elementaren Bildungsbereichen und nach dem Jahreskreis. </p> <h4>  Ihre Aufgaben </h4> <ul>  <li>   Pädagogische und organisatorische Leitung der 4-gruppigen Einrichtung  </li>  <li>   Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeiter/innen sowie die Organisation des pädagogischen Teams  </li>  <li>   Konzeptionelle Organisation der Einrichtung  </li>  <li>   Elternarbeit (Aufnahmegespräche, Elternbeiratssitzungen, Elternberatungen etc.)  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit dem Träger, Schulen, Ausbildungsstätten, Behörden und Institutionen  </li>  <li>   Allgemeine Verwaltungsarbeiten, u.a. die Bearbeitung des Onlineportals, Öffentlichkeitsarbeit  </li>  <li>   Personalmanagement  </li>  <li>   Betreuungs- und Erziehungsarbeit am Kind im Rahmen des Gruppendienstes  </li> </ul> <p>  Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. </p> <h4>  Ihr Profil </h4> <ul>  <li>   Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit bzw. eine vergleichbare Ausbildung nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz  </li>  <li>   Erfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung wäre wünschenswert  </li>  <li>   Führungskompetenz, Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Kreative Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern mitbringt  </li>  <li>   Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz  </li>  <li>   Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung  </li>  <li>   Leistungsbereitschaft und Stresstoleranz  </li>  <li>   Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen  </li>  <li>   Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen  </li> </ul> <h4>  Wir bieten Ihnen </h4> <ul>  <li>   Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden) die Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie in der Bewerbung den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang an  </li>  <li>   Leitungsfreistellung von 80 %  </li>  <li>   Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 15 TVöDinklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen  </li>  <li>   Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem leistungsstarken Team und ein freundliches Arbeitsklima  </li>  <li>   Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei  </li>  <li>   Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf  </li>  <li>   Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft  </li>  <li>   Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest  </li>  <li>   Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)  </li> </ul> <p>  Unter jobs.friedrichshafen.deerfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. </p> <h4>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  </h4>  Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 12.01.2025 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter jobs.friedrichshafen.de ein oder richten sie an die Ortsverwaltung Ailingen, Hauptstraße 2, 88048 Friedrichshafen.  <br>  <br>  Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Kindergartenleitung Frau Barth unter der Telefonnummer 07541 51708 sowie Frau Schlett von der Ortsverwaltung Ailingen, unter der Telefonnummer 07541 507 102 gerne zur Verfügung.  <br> <p>  Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. </p> <br> Fühlen Sie sich angesprochen? <br> <br> <br> <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p>

Einrichtungsleitung für den Kindergarten (m/w/d)

<h1> Strategic Organizational and Project Development (m/w/d) - Konstanz mit remote Anteil</h1><h6> Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Konstanz</h6><h5> Deine Aufgaben</h5> Für dich ist strategisches Denken und praktische Umsetzung eine sinnvolle Kombination? Du hast Lust, neue Projekte zu identifizieren und diese zu starten? Dein Engagement führt zu wesentlichen Verbesserungen der Organisationskultur? Dann bist du bei uns genau richtig! <br> Für die strategische Mitgestaltung unseres Zentralbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung vor Ort in Konstanz mit remote Anteil (80-100%). <br> <br> <ul>  <li>   Du steuerst cross-funktionale Projekte und übernimmst Verantwortung für das Gelingen von Projekten.  </li>  <li>   Du analysierst und entwickelst Organisationsstrukturen und -prozesse weiter.  </li>  <li>   Du identifizierst und priorisierst neue Themen und Projekte.  </li>  <li>   Du beteiligst dich aktiv in der strategischen Organisationsentwicklung und bist bereit einen aktiven Lead in den Themen zu übernehmen.  </li>  <li>   Du arbeitest eng mit unseren Teams und Führungskräften zusammen.  </li>  <li>   Du berätst relevante Stakeholder in strategischen Fragestellungen und bringst dein Wissen in zentrale Arbeitsgruppen ein.  </li>  <li>   Du vernetzt dich aktiv im Unternehmen und arbeitest eng mit anderen Bereichen zusammen.  </li> </ul><h5> Das bringst du mit</h5><ul> <li>  Relevante Berufserfahrung, insbesondere in der Umsetzung und Steuerung von strategischen Projekten in Klein- und Mittelunternehmen </li> <li>  Erfahrung in der Organisationsentwicklung, idealerweise mit agilen Methoden </li> <li>  Begeisterungsfähigkeit für vielfältige Themen </li> <li>  Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern </li> <li>  Kenntnisse im agilen Projektmanagement </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) </li></ul><h5> Das bieten wir dir</h5><ul> <li>  Ein zielorientiertes, begeistertes und begeisterndes Umfeld sowie spannende Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre </li> <li>  Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und auch für deine Familie ein </li> <li>  Umfangreiche Benefits runden unser Angebot an dich ab </li></ul><h5> Kontakt</h5><p> Katharina Mohring, Lead Manager HR &amp; Organizational <a href="mailto:Developmentkarriere@seitenbau.com" target="_blank">Developmentkarriere@seitenbau.com</a> <br> <br> Christina Dreher, HR Manager <br> <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a> <br> <br> Andre Lämmlen, HR Manager <br> <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a></p><h5> Über uns</h5><p> SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 250 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite.</p>

Strategic Organizational and Project Development (m/w/d) - Konstanz mit remote Anteil

<h1> VERSAND- UND EXPORT-SPEZIALIST (M/W/D)</h1><h2> Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Eigeltingen:</h2><ul> <li>  Zoll- und Versanddokumente: Sie erstellen alle wichtigen Papiere, damit unsere Produkte sicher und schnell ans Ziel kommen. </li> <li>  Export-Unterlagen: Von Rechnungen über Packlisten bis hin zu Ursprungsnachweisen – Sie haben alles im Griff. </li> <li>  Koordination: Sie arbeiten eng mit Lieferanten, Speditionen und den Zollbehörden zusammen. </li> <li>  Transport-Management: Sie organisieren und koordinieren Land-, Luft- und Seetransporte weltweit. </li> <li>  Exportkontrolle und Nachverfolgung: Sie übernehmen die Abwicklung und Dokumentation. </li> <li>  Außenhandelsgeschäfte: Sie bearbeiten Akkreditive und Dokumenteninkassi. </li> <li>  Transportkosten: Sie kalkulieren die Transportkosten und prüfen die Frachtrechnungen auf Herz und Nieren. </li> <li>  Import-Sendungen: Sie koordinieren alle Import-Sendungen, besonders Paket-Sendungen per Kurier und Post. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ausbildung: Idealerweise eine Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung im Speditionsgewerbe oder in der Logistik ist ein Plus, ebenso wie Erfahrung in der Zollabwicklung. </li> <li>  Englisch: Gutes, verhandlungssicheres Englisch </li> <li>  Technische Fähigkeiten: SAP-Kenntnisse von Vorteil </li></ul><h2> BE YOU. BE APTAR.</h2><p> Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.</p><h2> Ihr neuer Arbeitgeber:</h2><ul> <li>  Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures </li> <li>  14.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder </li> <li>  Unsere lokalen Standorte in Radolfzell &amp; Eigeltingen </li> <li>  Gegründet 1947 </li> <li>  Über 950 Mitarbeiter/innen </li> <li>  Kontinuierliches Unternehmenswachstum &amp; krisensicherer Arbeitgeber </li> <li>  Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen </li></ul><h2> Ihre Vorteile:</h2><ul> <li>  Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Mitarbeitergewinnbeteiligung </li> <li>  Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents </li></ul><p> Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums unter:</p><p> <a href="http://www.aptar.com/careers" target="_blank">www.aptar.com/careers</a></p><p> Ihr Ansprechpartner bei Fragen:</p><p> Sandra Greif <br> <a href="mailto:sandra.greif@aptar.com" target="_blank">sandra.greif@aptar.com</a> | 07732/801-202 <br> Aptar Radolfzell GmbH I Öschlestraße 54-56 | 78315 Radolfzel</p><p> Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter <a href="https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/" target="_blank">https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/</a></p><p> Delivering solutions, shaping the future.</p>

Versand- und Export-Spezialist (m/w/d)

View job here <h1>  Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Sensorik </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   88069, Tettnang  </li>  <li>   Ohne Berufserfahrung  </li>  <li>   12.12.24  </li> </ul> <h2>  Deine Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Komplettmontage von Sensoren nach Dokumentation  </li>  <li>   Löt-, Klebe- und Vergussarbeiten  </li>  <li>   Rüsten von Kleinteilen  </li> </ul> <p>  Die Stelle ist zunächst befristet. Eine Übernahme ist geplant. </p> <h2>  Dein Profil </h2> <ul>  <li>   Bereitschaft zu variablen Arbeitszeiten  </li>  <li>   Engagement, Selbständigkeit und Teamfähigkeit  </li>  <li>   PKW-Führerschein und Auto von Vorteil (wenn nicht in Tettnang wohnhaft)  </li> </ul> <h2>  Das bieten wir Dir </h2> <ul>  <li>   Offene, familiäre Unternehmenskultur per Du  </li>  <li>   Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Firmenrestaurant „founders“ mit frischen, regionalen Speisen  </li>  <li>   Spannende Aufgaben in einem wachsendem Markt  </li> </ul> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Sensorik

<p> Talent, Ideen und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter haben Neher zum Marktführer für maßgefertigten Insektenschutz in Deutschland gemacht. Als mittelständisches Familienunternehmen und Insektenschutz-Pionier sind wir seit 50 Jahren international erfolgreich. Zahlreiche Patente, Innovations- und Designpreise belegen die Qualität und Zukunftsorientierung unseres Unternehmens und unserer Produkte.</p><p> Und dafür suchen wir Sie zur Verstärkung in Vollzeit</p><h1> Mitarbeiter für die Produktion (m/w/d)</h1><p> Ihre Aufgaben <br></p><ul> <li>  Mitarbeit in der Serienproduktion der umweltfreundlichen Insektenschutz-Produkte </li> <li>  Bedienung verschiedener Maschinen und Produktionshilfsmittel </li> <li>  Einziehen der verschiedenen Gewebearten </li></ul><p> Ihr Profil <br></p><ul> <li>  Sie sind technisch geschickt, fingerfertig, zuverlässig und teamfähig </li> <li>  Sie sind körperlich fit und bereit für eine stehende Tätigkeit </li> <li>  Sie haben Spaß an handwerklichen Aufgaben und zeichnen sich durch eine präzise Arbeitsweise aus </li></ul><p> Ihre Zukunft <br></p><ul> <li>  Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Leistungsgerechte und übertarifliche Bezahlung </li> <li>  Attraktive Zusatzprämien </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne über das nachstehende Formular.</p><p> Neher Systeme GmbH &amp; Co. KG <br> Frau Sandra Hafner - Personalreferentin <br> Wellendinger Straße 15 <br> 78665 Frittlingen <br> Tel.: 07426-52820</p><p> Weitere Informationen über Neher finden Sie unter: <a href="http://www.neher.de" target="_blank">www.neher.de</a></p><p> Die Nr. 1 im Insektenschutz.</p>

Mitarbeiter für die Produktion (m/w/d)

<h1>  Mediaberater lokaler Verkauf (m/w/d) </h1> <p>  01.01.2025 </p> <br> Regional im Verbreitungsgebiet <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <h2>  WIR BIETEN DIR </h2> <ul>  <li>   Ein motiviertes Team mit Spezialisten, die für den Kundenerfolg brennen  </li>  <li>   Ein riesiges Kundenpotenzial in Deinem Gebiet, auf dem Du sofort erfolgreich durchstarten kannst  </li>  <li>   Gemeinschaftliche Ziele und Verantwortung mit Deinem Team  </li>  <li>   Die Möglichkeit, eigene Ideen im Markt zu entwickeln und zu platzieren  </li>  <li>   Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Ein attraktives Vergütungspaket mit hohem Fixanteil  </li>  <li>   Kontinuierliche Weiterbildung und Trainings  </li> </ul> <h2>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </h2> <ul>  <li>   Identifizierung von Vermarktungsideen für Print und Digital mit Betreuung eines zugewiesenen Gebietes in unserer Region  </li>  <li>   Eigenständige Gewinnung und Betreuung von Geschäftskunden aus unterschiedlichen Branchen für unsere attraktiven Medienprodukte  </li>  <li>   Kundenkontakt vorrangig über Telefon und Mail, auf Kundenwunsch auch vor Ort  </li>  <li>   Selbstständige Erstellung individueller Angebote sowie deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss  </li>  <li>   Beratung und Begleitung der Kunden in der Auftragsabwicklung  </li> </ul> <h2>  DEIN PROFIL </h2> <ul>  <li>   Berufserfahrung im Vertrieb – bevorzugt im B2B-Umfeld und auch in telefonischer Akquise  </li>  <li>   Hohes Maß an Kundenorientierung, Freude am Kundenkontakt sowie souveräner Umgang mit digitalen Medien  </li>  <li>   Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit  </li>  <li>   Sicher im Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil  </li>  <li>   Teamplayer mit einer schnellen Auffassungsgabe, einer zuverlässigen Arbeitsweise und einer hohen Eigenmotivation  </li>  <li>   Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Ralf Zeidler <br> HR-Referent <br> <br> 0151-57110550 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. <p>  Die SK ONE GmbH ist die agile und kompetente Vermarktungsorganisation aus dem SÜDKURIER Medienhaus für individuellen Kundenerfolg – zielgruppenspezifisch, transparent und kanalunabhängig. Wir verstehen uns als der bevorzugte Ansprechpartner für jedes Marketingvorhaben in der Region. </p>

Mediaberater lokaler Verkauf (m/w/d)

<h1>  Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Meßkirch </h1> <p>  ab 01.02.2025 </p> <br> Meßkirch <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort.  </li>  <li>   Als Autor entwickeln Sie eigene Themen für unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in der Tageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen.  </li>  <li>   Mit allen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neue Erzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfen.  </li>  <li>   Sie sind im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit für unabhängigen Journalismus ein.  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Idealerweise haben Sie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet und wissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist.  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Ihre Storys erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen.  </li>  <li>   Sie haben Ihr Handwerk drauf und beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen.  </li>  <li>   Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein.  </li>  <li>   Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann.  </li> </ul> <p>  DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN </p> <ul>  <li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Reporter und Lokalredakteur (m/w/d)

<h1>  Teamassistenz (m/w/d) Human Resources </h1> ab sofort <br> Konstanz <br> <p>  unbefristet </p> <br> Teilzeit <br> <p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Du unterstützt zusammen mit einer weiteren HR-Teamassistenz das HR-Team bei allen internen Prozessen (z.B. Recruiting, Onboarding, Vertragserstellung, Offboarding) sowie administrativen und organisatorischen Aufgaben.  </li>  <li>   Als kommunikative Schnittstelle und vielfach erster Ansprechpartner begegnest Du allen freundlich und serviceorientiert.  </li>  <li>   Du verantwortest die Vorbereitung, Erstellung und Koordination aller relevanter Unterlagen (wie z.B. Zeugnisse, Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen) und behältst den Überblick.  </li>  <li>   Die Abstimmung und Überwachung von Terminen/Fristen, die Organisation unserer Teilnahmen an Messen/Veranstaltungen sowie die Rechnungsprüfung, Postbearbeitung und Durchführung von Bestellungen ergänzen Deine Aufgaben.  </li>  <li>   Du vertrittst die Assistenz der Geschäftsführung.  </li> </ul> <p>  DEIN PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources und Interesse an den vielfältigen Themen im HR  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, PowerPoint) und gängigen Kommunikationsmitteln sowie Projektmanagement-Methoden  </li>  <li>   Digitale Affinität und Spaß daran, unsere digitale Zukunft weiter mitzugestalten  </li>  <li>   Kommunikationsstarker Teamplayer mit zuverlässiger, strukturierter und vertrauenswürdiger Arbeitsweise, einer schnellen Auffassungsgabe und einem großen Organisationstalent  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN DIR </p> <ul>  <li>   Vielseitige Aufgaben: Du übernimmst von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und arbeitest an interessanten Projekten mit, die Dir Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung bieten.  </li>  <li>   Teamorientierte Arbeitskultur: Wir legen Wert auf ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird und Du Dich jederzeit auf die Unterstützung Deiner Kollegen verlassen kannst.  </li>  <li>   Umfassende Einarbeitung : Bei uns wirst Du von erfahrenen HR-Experten begleitet und erhältst eine gründliche und strukturierte Einführung.  </li>  <li>   Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen, damit Du Dein Potenzial voll ausschöpfen kannst.  </li>  <li>   Attraktive Konditionen : Neben einem attraktiven Gehalt, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, bieten wir Dir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüssen an.  </li>  <li>   Moderne Arbeitsausstattung : Du erhältst Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und -technologien, die Dir dabei helfen, effizient und erfolgreich zu arbeiten.  </li>  <li>   Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung : Wir unterstützen Dich dabei, Deine Fähigkeiten und Talente zu entfalten, und bieten Dir die Möglichkeit, an herausfordernden Projekten zu wachsen und Dich persönlich weiterzuentwickeln.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  Einfach bewerben </p> <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  Einfach bewerben </p> <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Teamassistenz (m/w/d) Human Resources

<h3> Think pure.</h3><p> Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller von Dämm-, Konstruktions- und Funktionswerkstoffen aus Polyurethan-Hartschaum mit Stammsitz in Überlingen und mehreren Produktionsstätten und Verkaufsbüros. Unsere innovativen Produkte zum Energiesparen und für den Umweltschutz finden Anwendung im Bauwesen und der Industrie.</p><h3> Haben wir Ihr <br> Interesse geweckt?</h3><p> Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse, Lebenslauf, Lichtbild etc.) sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte unter Bezug auf o.g. Referenznummer an:</p><p> puren gmbh <br> Personalwesen <br> Rengoldshauser Straße 4 <br> 88662 Überlingen <br> Tel.: +49 7551-8099-417 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@puren.com" target="_blank">personal@puren.com</a></p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Finanzwesen und Controlling am Stammsitz in Überlingen suchen wir ab sofort einen</p><h1> (Senior) Controller (m/w/d)</h1><h2> Ref.-Nr. 12241TLC</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Weiterentwicklung eines unternehmensspezifischen Controllingkonzepts für die Führungsebene sowie Fachabteilungen </li> <li>  Erstellung eines zeitnahen monatlichen internen Informations- und Berichtswesens </li> <li>  Durchführung monatlicher Kostenarten-, Kostenstellen- und Ergebnisrechnungen auf Bereichs- und Unternehmensebene </li> <li>  Unterstützung bei der Erarbeitung von Controllingrichtlinien sowie deren Pflege und Aktualisierung </li> <li>  Steuerung und Kontrolle der Produkt- und Projektkosten inkl. der Ausarbeitung von Vor- und Nachkalkulationen </li> <li>  Abteilungsübergreifende Koordination und Mitwirkung bei der Planung und Festlegung der strategischen und operativen Ziele </li> <li>  Periodische Plan-, Soll-und Ist-Vergleiche und Feststellung von Zielabweichungen, Abweichungsanalyse, Erarbeitung von Alternativen und Gegensteuerungsmaßnahmen. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Berufserfahrung im Bereich Finanz-/Controlling oder Rechnungswesen </li> <li>  Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich des Controllings </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, insbes. MS Excel sowie Erfahrung in der Anwendung von ERP- und FIBU-Systemen </li> <li>  Hervorragendes Methoden- und Zahlenverständnis </li> <li>  Fähigkeit, analytisch, logisch und präzise zu denken, die wesentlichen Sachverhalte zu erfassen und zu analysieren </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Einen sicheren, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz </li> <li>  Arbeiten im Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Job-Bike-Leasing </li> <li>  Freiwillige Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Fahrtkostenzuschuss </li></ul>

(Senior) Controller (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsmanagement</h1><p> Sie suchen den Einstieg und eine Perspektive im Vertriebsmanagement? Dann sollten Sie sich diese Chance nicht entgehen lassen</p><h2> Das bieten wir:</h2><ul> <li>  Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung </li> <li>  100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  Möglichkeit zum Jobrad </li> <li>  Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells </li> <li>  39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei </li> <li>  Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie und weitere vielfältige Benefits und Sozialleistungen </li></ul><h2> Das macht Sie aus:</h2><ul> <li>  Freude an vertrieblichen Themen und Aufgabenstellungen </li> <li>  Ein einschlägiges Studium im Finanzdienstleistungsbereich bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann (wünschenswert mit Berufserfahrung) </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich und identifizieren sich mit Ihren Aufgaben </li> <li>  Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um </li> <li>  Ihre Teamfähigkeit und Überzeugungskraft sind der Schlüssel für Ihren Erfolg </li></ul><h2> Das würden Sie tun:</h2><ul> <li>  Sie begleiten die Umsetzung von strategischen Kundenbetreuungskonzepten und sind dabei Ansprechpartner für unsere Berater </li> <li>  Sie entwickeln und begleiten Vertriebsmaßnahmen, dabei unterstützen Sie unsere Berater </li> <li>  Bei Bedarf holen Sie sich die Unterstützung unserer Verbund- bzw. Kooperationspartner ein </li></ul><h3> Sie sind interessiert?</h3><p> Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung</p><h3> Kontakt</h3><p> René Müller <br> Leiter Personalbetreuung <br> 07571/103-1376</p><p> Silke Mayer <br> Personalbetreuerin <br> 07571/103-1370</p><p> Vanessa Lutz <br> Ausbildungsleiterin <br> 07571/103-1375</p><h3> Standort</h3><p> Sigmaringen</p><p> Hohenzollerische Landesbank <br> Kreissparkasse Sigmaringen <br> Anstalt des Öffentlichen Rechts <br> Leopoldplatz 5 <br> 72488 Sigmaringen <br> <a href="http://www.ksk-sigmaringen.de" target="_blank">www.ksk-sigmaringen.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) für Vertriebsmanagement

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) für Vertriebsmanagement</h1><h2> Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsmanagement (Teilzeit ab 70%)</h2><p> Sie suchen den Einstieg und eine Perspektive im Vertriebsmanagement? Dann sollten Sie sich diese Chance nicht entgehen lassen</p><h2> Das bieten wir:</h2><ul> <li>  Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung </li> <li>  100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  Möglichkeit zum Jobrad </li> <li>  Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells </li> <li>  39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei </li> <li>  Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie und weitere vielfältige Benefits und Sozialleistungen </li></ul><h2> Das macht Sie aus:</h2><ul> <li>  Freude an vertrieblichen Themen und Aufgabenstellungen </li> <li>  Ein einschlägiges Studium im Finanzdienstleistungsbereich bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann (wünschenswert mit Berufserfahrung) </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich und identifizieren sich mit Ihren Aufgaben </li> <li>  Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um </li> <li>  Ihre Teamfähigkeit und Überzeugungskraft sind der Schlüssel für Ihren Erfolg </li></ul><h2> Das würden Sie tun:</h2><ul> <li>  Sie begleiten die Umsetzung von strategischen Kundenbetreuungskonzepten und sind dabei Ansprechpartner für unsere Berater </li> <li>  Sie entwickeln und begleiten Vertriebsmaßnahmen, dabei unterstützen Sie unsere Berater </li> <li>  Bei Bedarf holen Sie sich die Unterstützung unserer Verbund- bzw. Kooperationspartner ein </li></ul><h3> Sie sind interessiert?</h3><p> Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung</p><h3> Kontakt</h3><p> René Müller <br> Leiter Personalbetreuung <br> 07571/103-1376</p><p> Silke Mayer <br> Personalbetreuerin <br> 07571/103-1370</p><p> Vanessa Lutz <br> Ausbildungsleiterin <br> 07571/103-1375</p><h3> Standort</h3><p> Sigmaringen</p><p> Hohenzollerische Landesbank <br> Kreissparkasse Sigmaringen <br> Anstalt des Öffentlichen Rechts <br> Leopoldplatz 5 <br> 72488 Sigmaringen <br> <a href="http://www.ksk-sigmaringen.de" target="_blank">www.ksk-sigmaringen.de</a></p>

<h2>Über uns</h2><p>Bei GRUPO COSMOS widmen wir uns der Herstellung und Lieferung von Metall- und Kunststoffkomponenten für die wichtigsten Hersteller im Automobilsektor. Wir sind auf drei Kontinenten, in sechs Ländern, mit zwölf Produktionsstätten und fast 1.000 Mitarbeitern vertreten. Wir möchten zur Zufriedenheit und zum Wohlergehen unserer internen und externen Kunden beitragen, immer im Rahmen der sozialen und ökologischen Verantwortung, indem wir ihre Bedürfnisse verstehen und den besten Service mit höchster Qualität und in kürzester Zeit bieten. Die Firma COSMOS PFULLENDORF GmbH ist ein Mitglied der spanischen Grupo Cosmos XXI. Am Standort Pfullendorf werden für die Automobilindustrie Kunststoffeile in Ein- und Mehrkomponententechnik sowie Baugruppen gefertigt.</p><h2>Aufgaben</h2><p>·       Sicherstellen, dass die Herstellung in Übereinstimmung mit der Produktionsplanung und den festgelegten Herstellungsverfahren erfolgt.</p><p>·       Mitarbeiterführung in der ihnen zugeteilten Schicht (ca.: 12 Mitarbeiter)</p><p>·       Versorgung der Bediener mit der erforderlichen Dokumentation für die Herstellung von Produkten.</p><p>·       Korrektur der Herstellungsparameter bei Nichtkonformität des Prozesses/Produkts.</p><p>·       Kommunikation zu allen Schnittstellen in der Produktion und den für die Produktion relevanten Abteilungen.</p><p>·       Einhaltung sämtlicher Vorgaben hinsichtlich Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz, Umwelt, Ordnung und Sauberkeit während des Schichtbetriebes</p><h2>Profil</h2><ul><li><p>Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoffe oder Mehrjährige Berufserfahrung in einem produktionsnahen Umfeld</p></li><li><p>Führungskompetenz und Entscheidungsfreude</p></li><li><p>Hohe Organisation, Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität</p></li><li><p>Bereitschaft zur Schicht und Wochenendarbeit</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>* Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</p><p>* Ein motiviertes und kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</p><p>* Tätigkeit in einer Festanstellung</p><p>* Berufliche Entwicklungsperspektiven</p><p>* Attraktive Vergütung und Benefits (edenred Karte als steuerfreien Sachbezug)</p><p>* Eine sorgfältige und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung</p><h2>Kontakt</h2><p>Cosmos Pfullendorf GmbH</p><p>Hesselbühl 9</p><p>88630 Pfullendorf</p><p>Tel.: 07552-933712</p><p>Frau Strahl-Schäfer</p><p><a href="mailto:rstrahl@gcosmos.com" target="_blank">rstrahl@gcosmos.com</a></p><p><a href="https://www.gcosmos.com/e" target="_blank">https://www.gcosmos.com/e</a></p>

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