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<h2>Über uns</h2>Die Apleona Gruppe ist ein führender Anbieter von integrierten Facility-Management-Dienstleistungen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Mit unserem Sitz in Neu-Isenburg setzen wir auf innovative Ansätze und höchste Qualitätsstandards, um unseren Kunden einen nachhaltigen Mehrwert zu bieten. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Fachkräften, die sich durch Engagement und Fachwissen auszeichnen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und kontinuierlicher Verbesserung basiert.Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg, Düsseldorf oder Berlin einen Transformation Manager (w/m/d) - JobID 21205 <h2>Das machen Sie bei uns:</h2><ul><li>Aktive Mitgestaltung unserer Tranformation der operativen Bereiche und Zentralfunktionen in der digitalen Zukunft</li><li>Analyse und Identifikation von Prozessverbesserungspotenzialen, inklusive Automatisierung</li><li>Unterstützung des Programmmanagements und der Projektleitungen im Team</li><li>Führung von Teams zur Konzeption, Pilotierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Managementmeetings zu Optimierungsmaßnahmen</li><li>Entwicklung und Unterstützung bei der Einhaltung von einheitlichen Programmstandards (z.B. Statusberichte, Dokumentationen)</li><li>Erstellung und Durchführung von Kommunikationskonzepten und –plänen </li></ul><h2>Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul><li>Einen guten Studienabschluss im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Facility Management oder einem ähnlichen Studiengang</li><li>Erste Berufserfahrung oder Praktika in den Bereichen Strategie, Unternehmensberatung, Inhouse Consulting oder vergleichbarem sind von Vorteil</li><li>Erfahrung im Facility Management, Property Management oder Real Estate Management sind von Vorteil</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit einen guten Überblick über komplexe Sachverhalte zu behalten</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insb. PowerPoint und Excel</li><li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Gute Kommunikations-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen </li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub </li><li>Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe</li><li>Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk </li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ansprechpartner: Dana Korpis +49 15254870507Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Transformation Manager (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2>Der Hessische Schützenverband e.V. ist der fünftgrößte Sportfachverband in Hessen und vereint alle schießsportlichen Disziplinen. Als Mitglied des Deutschen Schützenbundes und des Landessportbundes Hessen betreibt der Verband eine moderne Sportanlage zur Ausrichtung von Schießsportveranstaltungen und Schulungen von Landeskadern sowie eine Geschäftsstelle.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Projektleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)"Schützen im Dialog – Demokratie. Dialog. Verantwortung." Vollzeit (39 Std./Woche), Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt – spätestens zum 01.01.2026Ziel des Projekts ist die Stärkung demokratischer Grundwerte, die Förderung des gesellschaftlichen Dialogs sowie der Ausbau von Präventions- und Netzwerkstrukturen im organisierten Schießsport.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Gesamtverantwortung für die strategische und operative Umsetzung des Projekts</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Dialogforen, Schulungen, Workshops und digitalen Formaten</li><li>Aufbau und Pflege eines landesweiten Netzwerks aus Vereinen, Präventionsexperten und zivilgesellschaftlichen Akteuren</li><li>Begleitung und Beratung von Vereinen bei Herausforderungen im Bereich Demokratiebildung und Extremismusprävention</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation und Evaluation des Projekts</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden, Bildungseinrichtungen und dem Deutschen Schützenbund</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial-, Politik- oder Bildungswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in Projektmanagement, politischer Bildung oder Vereinsarbeit – idealerweise im zivilgesellschaftlichen Kontext</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Themen wie Rechtsextremismus, gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit oder Extremismusprävention</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Selbstständigkeit</li><li>Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb Hessens und gelegentlich bundesweit</li><li>Identifikation mit den Werten des organisierten Sports und der freiheitlich-demokratischen Grundordnung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine spannende, gesellschaftlich relevante Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem qualifizierten und motivierten Team</li><li>Einen modernen und ansprechenden Arbeitsplatz mit angenehmem Arbeitsumfeld</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und flexibler Arbeitszeitgestaltung</li><li>Vergütung in Anlehnung an TVÖD-L (je nach Qualifikation und Erfahrung)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewerbungsfrist: 7. November 2025Entdecken Sie einen Arbeitgeber, bei dem echter Teamgeist zählt und Sie sich individuell weiterentwickeln können! Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.Bewerbungen erbitten wir ausschließlich per E-Mail mittels zusammenhängender PDF-Dateien (max. 5 MB) an René Würmser, Geschäftsführung Hessischer Schützenverband E-Mail: <a href="mailto:wuermser@hess-schuetzen.de" target="_blank">wuermser@hess-schuetzen.de</a>.Jetzt bewerben

Projektleitung Demokratiebildung & Extremismusprävention (m/w/d)

Die ING ist mit rund 10 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank.Service Designer / Design Thinker Workplace Services / Employee Workplace Experience (w/m/d) am Standort FrankfurtUnser Ziel:Glückliche Mitarbeiter*innen, die sich bei der Arbeit wohlfühlen. Dein Ziel: Services zu gestalten, die genau das ermöglichen. Mit unserer Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen, legen wir den Grundstein, auf den Du sicher bauen kannst. Bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf und hebe mit unserem Tribe "Enjoy your Workplace" die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen auf das nächste Level.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Der Name unseres Tribes "Enjoy your Workplace" ist Programm: Du gestaltest mit uns Services und Produkte, die konsequent auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen ausgerichtet sind und bringst das stets in Einklang mit unseren Zielen für Effizienz, Qualität und Wirkung.</li><li>Für Deine Kolleg*innen im Tribe machst Du Human-Centered Design greifbar, indem Du sie in der Umsetzung begleitest und gezielt die Kompetenzen im Team stärkst.</li><li>Die Employee Workplace Journeys und die zugehörigen Services nimmst Du genau unter die Lupe und identifizierst die Optimierungsmöglichkeiten mit dem größten Impact auf die Mitarbeiterzufriedenheit.</li><li>Du organisierst und dokumentierst Deine Erkenntnisse sowie identifizierte Anforderungen in Nutzungskontext-Beschreibungen, Journey Maps, Service Blueprints und Rechercheberichten.</li><li>Durch die Erhebung und Auswertung qualitativer und quantitativer Daten deckst Du Problemfelder auf und leitest klare Anforderungen sowie Handlungsempfehlungen ab.</li><li>Dein Methodenkoffer zur Lösungsfindung ist gut gefüllt. In Co-Kreation mit Service- und Product Ownern entwickelst Du Hypothesen, verifizierst diese und erarbeitest innovative Lösungsansätze. Außerdem erstellst Du Prototypen und setzt Evaluation- und Testmethoden ein, stets unter direkter Einbeziehung der Endnutzer*innen.</li><li>Dank Dir sind Führungskräfte und Stakeholder über Fortschritte und erreichte Ziele immer im Bilde. Mit transparenter Kommunikation und klaren Botschaften gelingt es Dir, dass die Mitarbeitenden Veränderungsprozesse mittragen. Denn nur so können unsere Services nachhaltig wirken.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Service Design, User Experience oder Research</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Service Design, Gestaltung von End-to-End-Customer-Journeys und -Experiences, Digitalisierung von Services oder Research</li><li>Strategisches Verständnis für Menschenzentrierung und Business-Herausforderungen</li><li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung menschenzentrierter und Service-Designmethoden (z. B. Design Thinking, Innovation)</li><li>Hohe Empathie sowie die Fähigkeit, Bedürfnisse und Probleme von Stakeholder*innen zu erkennen</li><li>Stärke in Recherche, Analyse und Synthese von Daten für Designentscheidungen</li><li>Vertraut mit der Nutzung und den regulatorischen Rahmenbedingungen aktueller Technologien und IT-Prozesse im Kontext eines globalen Unternehmens</li><li>Erfahrung in agiler Projektarbeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li><li>Strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil in einem komplexen Umfeld</li><li>Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld</li><li>Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li></ul><h2>Freu Dich auf zahlreiche Benefits</h2><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant</li><li>Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.</li><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten</li><li>Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz</li></ul><h2>Bereit für einen neuen Job?</h2>Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.Das klingt ganz nach Dir? Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!

Service Designer / Design Thinker Workplace Services / Employee Workplace Experience (w/m/d)

MÜPRO ist eine wachstumsstarke, international aktive Unternehmensgruppe mit mehreren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern weltweit. Wir sind führend bei Innovationen im Bereich der Befestigungs- und Schallschutztechnik sowie Brandschutz und verkaufen im Direktvertrieb an das installierende Handwerk.Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauens bei MÜPRO als Projektleiter Anwendungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Technische Projektleitung von Kundenprojekten im Bereich Befestigungs- und Montagetechnik – von der Planung bis zur Umsetzung</li><li>Beratung und technische Unterstützung des Vertriebs bei Kundenanfragen und Projektakquisition</li><li>Entwicklung und Umsetzung anwendungstechnischer Lösungen in enger Abstimmung mit der Abteilung Research &amp; Development</li><li>Erstellung technischer Dokumentationen, Zeichnungen sowie Präsentationen für Kund:innen und interne Stakeholder</li><li>Durchführung von Produktschulungen und technischen Workshops für Kund:innen und Kolleg:innen</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Entwicklung, Produktion und externen Partnern</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Sie sind technisch versiert, kommunikationsstark und lieben es, Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? Dann bringen Sie Ihre Expertise in der Anwendungstechnik bei MÜPRO ein – einem innovativen Mittelstandsunternehmen mit internationaler Ausrichtung.<ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (w⁠/⁠m⁠/⁠d) – z. B. im Bereich Bauwesen, TGA, Maschinenbau oder Elektrotechnik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Projektleitung oder Anwendungstechnik</li><li>Fundierte Kenntnisse in der CAD- und 3D-Modellierung sowie sicherer Umgang mit AutoCAD und Revit</li><li>Erfahrung mit der BIM-Arbeitsmethodik und den Leistungsphasen der HOAI</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen, Vertrieb und Entwicklung</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem professionellen Team</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und anteiligem mobilem Arbeiten</li><li>Gesundheitsvorsorge (z. B. Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchungen), MÜPRO- Aktiv-Programm (gemeinsame Aktivitäten wie z. B. Soccer, Badminton, Kegeln)</li><li>Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) sowie einen Obstkorb</li><li>Parkplätze sowie gute Verkehrsanbindung im Gewerbegebiet mit diversen Einkaufsmöglichkeiten</li><li>JobRad (Fahrradleasing)</li><li>Sprachlern-App Busuu</li><li>Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und besonderen Anlässen</li><li>Regelmäßige Mitarbeitergespräche</li><li>Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen aus dem Mittelstand</li><li>Kollegiales Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur</li><li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Intensive, individuelle Einarbeitung</li><li>Professionelle Trainingsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung</li></ul><h2>Wir konnten Ihr Interesse wecken?</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte direkt online und stellen Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zur Verfügung. Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie im Karrierebereich unserer Homepage.zur OnlinebewerbungMÜPRO Services GmbH Personalmanagement 

				Borsigstraße 14 
				65205 Wiesbaden 
				Telefon: 06122 808-0 <a href="http://www.muepro.de" target="_blank">www.muepro.de</a>

Projektleiter Anwendungstechnik (m/w/d)

Werden Sie Teil von Unikathe – mit Verantwortung und HerzUnikathe, gegründet 2022, zählt zu den größten Trägern für Kindertagesbetreuung in Hessen und Rheinland-Pfalz. Als wachsendes Sozialunternehmen mit über 1350 engagierten Mitarbeitenden gestalten wir Bildung mit Haltung – ganzheitlich, inklusiv und zukunftsorientiert. 
Unsere Kitas sind Orte der Vielfalt, Begegnung und Entwicklung. Und auch im Verband leben wir diese Werte – mit einem starken Teamgeist und klarer Verantwortung.„Das Wohl und die Entwicklungsbegleitung der Kinder ist uns ein Herzensanliegen. Sie sollen sich mit ihren Familien in unseren Einrichtungen wohlfühlen. Dafür setzen wir uns ein. Für die Menschen vor Ort.“ (Clemens Frenzel, Leitung Pädagogische Dienste)Die Kita-Referent/innen übernehmen die Beratung der Träger, Leitungen der Kitas und der Fachkräfte in pädagogischen, konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen der Kitas in Trägerschaft von Unikathe und von Kirchengemeinden.Referent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für KindertagesstättenTeilzeit 30–34 Std./Woche
 
Dienstort: Geschäftsstelle Mainz 
Eintritt: ab dem 01.06.2026Ihre Aufgaben<ul>
<li>Beratungskompetenz: Fachliche Beratung nach dem HKJGB sowie nach diözesanen Konzeptionen wie den Pastoralen Richtlinien, dem Qualitätssiegel Kinder- und Familienzentren und dem Leitbild von Unikathe</li>
<li>Qualitätsentwicklung: Initiierung und Begleitung von wertorientierten Prozessen der Qualitäts- und Organisationsentwicklung</li>
<li>Krisenintervention: Unterstützung bei der Bewältigung und Begleitung von Krisensituationen</li>
<li>Fortbildungsarbeit: Mitwirkung an Fortbildungsmaßnahmen und pädagogischen Projekten</li>
</ul>Ihr Profil<ul>
<li>Fachqualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor, Master) oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Frühpädagogik: Fundierte Kenntnisse in frühkindlicher Bildung und Entwicklung</li>
<li>Konzeptionsstärke: Erfahrung in der Entwicklung wertorientierter Konzepte und Qualitätsstandards wünschenswert</li>
<li>Beratungs- und Moderationskompetenz: Fähigkeit zur Beratung von Einzelpersonen und Gruppen sowie zur Moderation von Prozessen</li>
<li>Kommunikation &amp; Organisation: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Vernetzungskompetenz</li>
<li>Persönliche Stärken: Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und konstruktiver Umgang mit Konflikten</li>
<li>Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware und Internetanwendungen</li>
<li>Mobilität: Führerschein der Klasse B</li>
</ul>Unsere Benefits<ul>
<li>Flexibilität: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld</li>
<li>Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamkultur: Firmenevents und wertschätzende Zusammenarbeit</li>
<li>Vergütung: Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) Anlage 3 Vg. 3, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Kinderzulage</li>
<li>Urlaubsregelung: 30 Urlaubstage plus ein zusätzlicher Freistellungstag und zusätzlich am 24.12. und 31.12. bezahlte Freistellung</li>
<li>Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gesundheitsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen bis zum 25.11.2025 per E-Mail an: 
<a href="mailto:bewerbung@unikathe.de" target="_blank">bewerbung@unikathe.de</a>Haben Sie Fragen?Clemens Frenzel beantwortet Ihnen diese gerne unter der Rufnummer 0170/7669582Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Unikathe Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR 
Wilhelm-Theodor-Römheld-Straße 20 
55130 MainzWeitere Informationen finden Sie unter: 
 <a href="https://www.unikathe.de/start/" target="_blank">www.unikathe.de</a>

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