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Das sind unsere Werte:Verlässlichkeit - Planbare Arbeits- und Freizeit für Ihre Work-Life Balance<ul>
<li>38 Stunden / 5 Tage die Woche (auch Teilzeit möglich) | Ihre Dienstplanwünsche sind uns wichtig!</li><li>28 Tage Urlaub im Jahr | Die Anzahl steigt nach Betriebszugehörigkeit</li><li>jede Überstunde wird durch Freizeit ausgeglichen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul>Qualifizierung - Für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung<ul>
<li>individuelle Trainings und / oder persönliche Coachings</li><li>Jobrotation und Bildungsurlaub für den Blick über den Tellerrand</li></ul>Fürsorge - Denn Sie sind uns als Mensch wichtig!<ul>
<li>Perspektive auf ein fristloses Anstellungsverhältnis</li><li>familiäres Miteinander durch z.B. Teamabende, Sommerfeste und Mitarbeitertage</li><li>zahlreiche Mitarbeiterrabatte z.B. auf Reisen, Konzerte und Freizeitangebote</li><li>Gesundheitsberatung am Arbeitsplatz auf Wunsch</li><li>kurze Entscheidungswege für Ihre neuen Ideen</li></ul>Nachhaltigkeit<ul>
<li>Fahrradstellplätze in der Tiefgarage</li><li>bewusster Umgang mit unseren Ressourcen am Arbeitsplatz</li><li>regionale und saisonale Verpflegung für unsere Mitarbeiter:innen</li></ul>Folgende Aufgaben warten auf Sie<ul>
<li>Das Checken von Zimmern</li><li>Zimmereinteilung für die Zimmermädchen</li><li>Auffüllen der Minibar</li><li>VIP-Bestückung verteilen</li><li>Ware bestellen und verräumen</li><li>Inventur</li></ul>Das bringen Sie mit<ul>
<li>Erfahrung im Bereich Housekeeping</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit und Gastfreundlichkeit</li><li>gute Deutschkenntnisse</li></ul>

Hausdamenassistenz m/w/d

Gemeinsam für ein makelloses Umfeld - Werden Sie Teil unseres Reinigungsteams in einem Krankenhaus in Berlin MitteIhre Vorteile<ul>
<li>Pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag + 30 Tage Urlaub</li><li>Sicherer Arbeitsplatz und langfristige Beschäftigung&nbsp;</li><li>Weiterbildungsangebote: Wir bieten vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie&nbsp;</li><li>Einkaufsvorteile: Sie können von Einkaufsvorteilen bei über 700 namhaften Markenshops wie Sky, Adidas, Lieferando, H&amp;M und vielen anderen profitieren</li><li>Modernste Maschinen und Arbeitsmaterialien</li></ul>Ihre Aufgaben<ul>
<li>Reinigen von Operationsräumen</li><li>Säubern von Sanitäranlagen</li><li>Reinigung von Patientenzimmer</li><li>Säubern der Intensivstation</li></ul>Ihr Profil<ul>
<li>Erfahrung in Krankenhausreinigung</li><li>gute Deutschkenntnisse (min. B1)</li><li>Erfahrung in der Reinigung und ein Auge fürs Detail</li><li>flexibel und einsatzbereit</li><li>saubere, zügige und genaue Arbeitsweise</li></ul>

Reinigungskraft verschiedene Arbeitszeiten (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Commis de Cuisine (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:<ul>
<li>Rasche und effiziente Zubereitung der Speisen nach festgelegten Standards</li><li>Regelmäßige Überprüfung und Registrierung der Temperaturen der zugewiesenen Kühlanlagen</li><li>Unterstützung der Postenchefs&nbsp;</li><li>Sicherstellung absoluter Sauberkeit im gesamten Bereich, Einhaltung von gesetzlichen (Arbeitsschutz -und Sicherheit, HACCP und LMHV) und hausinternen Bestimmungen</li><li>Qualitätssicherung</li><li>Unterstützende Mitarbeit in allen Bereichen der Küche</li></ul>Sie bringen mit:<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem gastronomischen Beruf (Koch oder Systemgastronom)</li><li>Freude am Beruf</li><li>Hohe Gäste- und Serviceorientierung</li><li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li><li>Kritikfähigkeit, hohe Einsatzbereitbereitschaft</li><li>Gepflegtes Äußeres</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul>
<li>Sonderzahlung einer Startprämie von 250,-€ für neue MitarbeiterInnen und eine weitere Prämienzahlung von 500,-€ nach bestandener Probezeit</li><li>Sonderzahlungen zu persönlichen Anlässen&nbsp;</li><li>Für eine bessere Work-Life-Balance: Wöchentliche Arbeitszeit nur 37,5 Std. (statt 40 Std.)</li><li>Kostenfreie Nutzung unseres SPA &amp; Sportclubs</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte in vielen anderen Bereichen unseres Hauses und bei Partnerunternehmen im Raum Berlin</li><li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Urlaub über Tarif</li><li>Kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung</li><li>Die Möglichkeit Ihr Arbeitsumfeld kreativ weiterzuentwickeln und eigene berufliche Interessen einzubringen</li><li>Umfassende Einarbeitung durch erfahrene MitarbeiterInnen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem ambitionierten und dynamischen Team</li><li>Gute persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen und Schulungen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Digitales Dienstplantool</li></ul>

Commis de Cuisine (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Lindner Hotels &amp; Resorts und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als VP Sustainability Officer (m/w/d).Als VP Sustainability Officer (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.Als Vice President Sustainability Officer (m/w/d) trägst du die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens. Du arbeitest mit Führungskräften aus verschiedenen Abteilungen zusammen, um nachhaltige Praktiken in alle Geschäftsbereiche zu integrieren und Ziele in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) zu erreichen. Diese Position umfasst die strategische Leitung von Projekten zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und zur Förderung der Unternehmensverantwortung.<ul><li>Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie, die den ökologischen Fußabdruck reduziert und die Unternehmensziele unterstützt</li><li>Führung des Sustainability-Teams und Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifenden Teams zur Integration nachhaltiger Praktiken in alle Geschäftsbereiche</li><li>Analyse und Monitoring der aktuellen Nachhaltigkeitsmaßnahmen sowie Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten zur Erreichung der ESG-Ziele</li><li>Erstellung und Präsentation des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts sowie regelmäßiges Reporting an das Management und an externe Stakeholder</li><li>Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit relevanten externen Interessengruppen, darunter NGOs, Behörden, Kunden und Lieferanten, um nachhaltige Initiativen zu fördern</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Umweltstandards, sowie Förderung einer Compliance-Kultur im Unternehmen</li><li>Verantwortung für die Budgetplanung und Ressourcenallokation für alle Nachhaltigkeitsprojekte und -initiativen</li><li>Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung der sozialen Verantwortung des Unternehmens (CSR) und der Mitarbeiterbeteiligung an Nachhaltigkeitsprojekten</li><li>Ständige Markt- und Trendanalyse im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt, um die Position des Unternehmens als Branchenführer zu stärken</li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Nachhaltigkeit, idealerweise in der Hotellerie oder einer verwandten Branche</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich ESG, CSR, Umweltmanagement und gesetzlichen Vorschriften Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien und -programmen</li><li>Starke Führungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und nachhaltige Veränderungen im gesamten Unternehmen voranzutreiben</li><li>Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen</li><li>Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Nachhaltigkeitsthemen verständlich zu vermitteln und Stakeholder zu überzeugen</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Idealerweise bereits Erfahrungen als VP Sustainability Officer (m/w/d).Was wir dir bieten<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 &amp; 31.12 on Top</li><li>Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat</li><li>Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell&nbsp;</li><li>Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung</li><li>Zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 150 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate&nbsp;</li><li>Cross-Card</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Bring your Friend Programm</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li></ul>Und viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! KontaktHRG Hospitality B.V. &amp; Co. KG Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Ansprechpartner: Kai FunckSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: <a href="mailto:Career@hrg-hotels.com" target="_blank">Career@hrg-hotels.com</a>Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

VP Sustainability Officer (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Lindner Hotels &amp; Resorts und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Compliance Manager (m/w/d).Als Compliance Manager (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.Als Compliance Manager (m/w/d) bist du für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Compliance-Standards im Unternehmen verantwortlich. Du implementierst und überwachst Compliance-Richtlinien und -Programme, um die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften sicherzustellen. Mit deinem Know-how identifizierst du Risiken, berätst das Management und schulst Mitarbeitende in Compliance-Fragen, um eine nachhaltige Compliance-Kultur im gesamten Unternehmen zu fördern.<ul><li>Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Compliance-Programmen und -Richtlinien zur Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften</li><li>Regelmäßige Durchführung von Risikoanalysen und Identifizierung von Compliance-Risiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung</li><li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Compliance-relevanten Fragen, wie Datenschutz, Antikorruptionsrichtlinien und Geschäftsethik</li><li>Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende zu Themen wie Datenschutz, Verhaltenskodex und regulatorische Anforderungen</li><li>Überwachung und Aktualisierung der internen Compliance-Standards und Prozesse zur Sicherstellung der Anpassung an gesetzliche Änderungen und Best Practices</li><li>Durchführung und Begleitung von internen Audits und Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der Compliance-Vorgaben</li><li>Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Behörden, um Compliance-Standards auf höchstem Niveau zu halten</li><li>Erstellung regelmäßiger Compliance-Reports für das Management und Unterstützung bei der Dokumentation und Kommunikation von Compliance-Aktivitäten und -Ergebnissen</li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance oder in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem regulierten Umfeld oder in der Hotellerie</li><li>Fundierte Kenntnisse in Compliance- und Datenschutzgesetzen sowie Erfahrungen im Bereich Risikomanagement</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Risiken zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zu entwickeln</li><li>Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte zu sensibilisieren und zu schulen</li><li>Fähigkeit, präzise und strukturiert zu arbeiten und gesetzliche Anforderungen verständlich zu vermitteln</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Idealerweise bereits Erfahrungen als Compliance Manager (m/w/d).Was wir dir bieten<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 &amp; 31.12 on Top</li><li>Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat</li><li>Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell&nbsp;</li><li>Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung</li><li>Zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 150 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate&nbsp;</li><li>Cross-Card</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Bring your Friend Programm</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li></ul>Und viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! KontaktHRG Hospitality B.V. &amp; Co. KG Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Ansprechpartner: Kai FunckSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: <a href="mailto:Career@hrg-hotels.com" target="_blank">Career@hrg-hotels.com</a>Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Compliance Manager (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Lindner Hotels &amp; Resorts und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Director of Hospitality Financial Reporting (m/w/d).Als Director of Hospitality Financial Reporting (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.Als Director of Hotel Reporting (m/w/d) bist du für die Erstellung, Analyse und Optimierung des finanziellen Reportings für alle Hotelstandorte verantwortlich. Du stellst sicher, dass die Finanzberichte präzise, konsistent und rechtzeitig erstellt werden, um die Entscheidungsfindung des Managements zu unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit dem Controlling und den Hotelmanagern entwickelst du Berichtsstrukturen weiter und identifizierst Optimierungspotenziale, um die wirtschaftliche Leistung des Unternehmens zu fördern.<ul><li>Verantwortung für das monatliche und jährliche Reporting aller Hotels sowie Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften</li><li>Analyse der Hotelkennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Berichte zur Unterstützung der Geschäftsführung und operativen Leitung</li><li>Weiterentwicklung und Standardisierung von Reporting-Prozessen und -Systemen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Berichtsqualität</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Controlling, Finanzbuchhaltung und den Hotelstandorten zur Optimierung der Datenqualität und -konsistenz</li><li>Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie Identifizierung von Verbesserungspotenzialen zur Ertragssteigerung</li><li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Präsentationen für das Management und die Unternehmensleitung</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen und Deadlines im Reporting-Prozess</li><li>Schulung und Unterstützung der Hotelmanager in Reporting- und Analyseprozessen, um einheitliche Standards zu gewährleisten</li><li>Koordination mit externen Prüfern und Beratern zur Unterstützung bei Prüfungen und zur Sicherstellung der Compliance</li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzreporting, Controlling oder Accounting, idealerweise in der Hotellerie oder im Dienstleistungssektor</li><li>Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Management-Reporting sowie Erfahrung mit Reporting-Tools und ERP-Systemen</li><li>Analytische und strategische Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Daten klar und verständlich aufzubereiten</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und weiteren Reporting-Tools</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Idealerweise bereits Erfahrungen als Director of Hospitality Financial Reporting (m/w/d).Was wir dir bieten<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 &amp; 31.12 on Top</li><li>Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat</li><li>Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell&nbsp;</li><li>Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung</li><li>Zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 150 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate&nbsp;</li><li>Cross-Card</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Bring your Friend Programm</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li></ul>Und viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! KontaktHRG Hospitality B.V. &amp; Co. KG Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Ansprechpartner: Kai FunckSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: <a href="mailto:Career@hrg-hotels.com" target="_blank">Career@hrg-hotels.com</a>Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Director of Hospitality Financial Reporting (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Lindner Hotels &amp; Resorts und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als VP Technical Services &amp; Project Development (m/w/d).Als VP Technical Services &amp; Project Development (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.Als VP Technical Services &amp; Project Development (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für die technische Leitung und die Entwicklung von Projekten im Unternehmen. Du steuerst komplexe Bau- und Renovierungsprojekte, stellst sicher, dass die technischen Standards eingehalten werden und die Projekte pünktlich und im Rahmen des Budgets abgeschlossen werden. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern entwickelst du innovative Lösungen und sorgst dafür, dass die technischen Anforderungen des Unternehmens konsequent umgesetzt werden.<ul><li>Strategische Planung und Leitung der technischen Dienstleistungen sowie der Projektentwicklungsaktivitäten für alle bestehenden und zukünftigen Hotelstandorte</li><li>Entwicklung und Implementierung von Standards für Bau-, Renovierungs- und Instandhaltungsprojekte im gesamten Portfolio</li><li>Führung eines multidisziplinären Teams aus Ingenieuren, Projektmanagern und Fachleuten für Bauwesen und Technik</li><li>Verantwortung für die Budgetierung, Planung und Überwachung aller technischen Projekte, inklusive Kosten- und Zeitmanagement</li><li>Zusammenarbeit mit Architekten, Bauunternehmen und weiteren externen Partnern zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und termingerechten Projektabwicklung</li><li>Analyse und Optimierung technischer Prozesse und Projekte zur Steigerung der Effizienz und Senkung der Betriebskosten</li><li>Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Umweltstandards in allen Bau- und Technikprojekten</li><li>Unterstützung der Expansions- und Wachstumsstrategie durch Bewertung neuer Standorte und potenzieller Akquisitionen aus technischer Sicht</li><li>Erstellung von regelmäßigen Projektberichten und Status-Updates für die Geschäftsführung und andere relevante Stakeholder</li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Bauwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Technik und Projektentwicklung, idealerweise in der Hotellerie oder einem ähnlichen Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Bau- und Technikstandards sowie im Budget- und Kostenmanagement</li><li>Ausgeprägte Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams Starkes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Idealerweise bereits Erfahrungen als VP Technical Services &amp; Project Development (m/w/d).Was wir dir bieten<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 &amp; 31.12 on Top</li><li>Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat</li><li>Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell&nbsp;</li><li>Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung</li><li>Zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 150 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate&nbsp;</li><li>Cross-Card</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Bring your Friend Programm</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li></ul>Und viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! KontaktHRG Hospitality B.V. &amp; Co. KG Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Ansprechpartner: Kai FunckSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: <a href="mailto:Career@hrg-hotels.com" target="_blank">Career@hrg-hotels.com</a>Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

VP Technical Services & Project Development (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Lindner Hotels &amp; Resorts und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Senior Vice President Group Finance &amp; Accounting / SVP Financial Controlling &amp; Group Accounting (m/w/d).Als Senior Vice President Group Finance &amp; Accounting / SVP Financial Controlling &amp; Group Accounting (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.<ul><li>Verantwortlich für die globalen Finanz-Aktivitäten der HR Group</li><li>Leitung des jährlichen Budgetierungsprozesses für die Hotelgruppe in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, um finanzielle Ziele und Vorgaben festzulegen</li><li>Entwicklung genauer Finanzprognosen auf der Grundlage von Branchentrends, Marktanalysen und historischen Daten</li><li>Beaufsichtigung der Cashflow-Planung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von Mitteln für Betrieb und Investitionen</li><li>Umsetzung effektiver Cash-Management-Strategien zur Optimierung der Liquidität und Minimierung von Risiken</li><li>Einrichtung und Aufrechterhaltung interner Kontrollverfahren zum Schutz der Vermögenswerte und zur Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften</li><li>Überwachung der finanziellen Leistung im Vergleich zu den Budgets und Prognosen, Ermittlung von Abweichungen und Durchführung von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf</li><li>Durchführung eingehender Finanzanalysen zur Bewertung von Investitionsmöglichkeiten, Preisstrategien und Initiativen zur Kosteneinsparung</li><li>Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern, einschließlich Wirtschaftsprüfern, Aufsichtsbehörden und Finanzinstituten, um Transparenz und Compliance in der Finanzberichterstattung und Offenlegung zu gewährleisten</li><li>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen internen Stakeholdern, einschließlich Führungskräften, Abteilungsleitern und Geschäftsbereichsleitern, zur Unterstützung der Unternehmensziele und -initiativen</li><li>Beaufsichtigung und Betreuung des Finanzteams durch Anleitung und Unterstützung, um berufliches Wachstum und hervorragende Leistungen zu gewährleisten</li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebs­wirt­schaft­liches Studium, idealerweise mit dem Schwer­punkt Finance oder vergleich­bare Berufs­ausbildung mit Weiter­bildung</li><li>Nachgewiesene Erfahrung (5 - 10 Jahre) im Finanzmanagement, vorzugsweise in einer mittleren bis großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wie EY, PWC, Baker Tily usw.</li><li>Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze, der Finanzanalyse und der Budgetierungstechniken</li><li>Beherrschung von Finanzsoftware und ERP-Systemen; Erfahrung mit Hotelmanagementsystemen ist ein Plus</li><li>Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen effektiv zu interagieren</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Idealerweise bereits Erfahrungen als Senior Vice President Group Finance &amp; Accounting / SVP Financial Controlling &amp; Group Accounting (m/w/d).Was wir dir bieten<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 &amp; 31.12 on Top</li><li>Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat</li><li>Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell&nbsp;</li><li>Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung</li><li>Zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 150 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate&nbsp;</li><li>Cross-Card</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Bring your Friend Programm</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li></ul>Und viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! KontaktHRG Hospitality B.V. &amp; Co. KG Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Ansprechpartner: Kai FunckSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: <a href="mailto:Career@hrg-hotels.com" target="_blank">Career@hrg-hotels.com</a>Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Senior Vice President Group Finance & Accounting / SVP Financial Controlling & Group Accounting (m/w/d)

Für unser wunderbares 4**** Boutique-Hotel im historischen Zentrum von Berlin suchen wir Dich als Schichtleiter (m,w,d). Eine kleines, immer freundliches Hotel-Team sind unsere Markenzeichen. Unser Team ist Gastgeber von Herzen - machen Sie mit und begeistern Sie unsere Gäste!WIR BRAUCHEN DICH IN UNSEREM TEAM!Du fängst den Tag motiviert und voller Tatendrang an?Interne Kommunikation und eine gute Zusammenarbeit im Team macht Dir Spaß?Zusammen mit dem Front Office Team &amp; Front Office Manager sorgst du für einen optimalen Ablauf der Empfangs- Schichten.Du hast immer die aktuellen An- und Abreisen und die Auslastung des Hotels im Blick und sorgst auch dafür den Gästen ein erstklassiges Service zu bieten?Zudem kannst auf kleinere Reklamationen souverän vor Ort reagieren?Du präsentierst das Haus mit vollen stolz und schaffst eine angenehme Atmosphäre zwischen engagiertem Elan und gelassener Professionalität.DANN BIST DU BEI UNS GENAU RICHTIG!Solltest du Dich dieser Aufgabe noch nicht gewachsen fühlen, helfen wir Dir durch eine Einstiegsposition als Empfangsmitarbeiter (m,w,d) sich gut darauf vorzubereiten.Schließ Dich uns an und werde ein Heartist®.WAS WIR DIR BIETEN:<ul>
<li>ein motiviertes Team das zusammenhält mit viel Spaß an der Arbeit</li><li>interne und externe Weiterbildungen für Deine persönliche Entwicklung</li><li>Tarifgehalt + 3% AT Zuschlag</li><li>Jahresprämie bis zu 7% vom Jahresgehalt</li><li>13. Monatsgehalt</li><li>Urlaubsgeld gemäß tariflichen Regelungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Stellung der Arbeitskleidung</li><li>Modernste Arbeit- und Kommunikationsmittel</li><li>Team Events</li><li>BVG Ticket nach bestandener Probezeit</li><li>kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter in unserer Tiefgarage</li><li>Heartist Card - weltweite Vergünstigungen in allen ACCORHotels und bei vielen weiteren Partnern</li></ul>Gastfreundschaft ist eine Herzensangelegenheit!

Schichtleiter Empfang m/w/d

<h1>Teilzeit - Flexibel - 30 Stunden/Woche | In der Regel zwischen 7:00 Uhr und 13:30 Uhr | flexibel nach Dienstplan | Montag bis Samstag (5-Tage-Woche)</h1>Willkommen bei der Berliner Stadtmission Service gGmbH,&nbsp;eine 100% Tochtergesellschaft der Berliner Stadtmission. Sie&nbsp;erbringt unternehmensnahe Dienstleistungen für die Einrichtungen der Berliner Stadtmission und darüber hinaus. Schwerpunkte der Arbeit sind Cateringleistungen, Reinigungsleistungen, Bau- und Instandhaltung, IT sowie weitere Dienstleistungen.apetito catering oder die mit ihr verbundenen Tochterunternehmen stehen der Berliner Stadtmission Service gGmbH im Rahmen ihrer Beauftragung bei der Personalsuche und der Personalauswahl lediglich beratend zur Seite. <h2>Darauf legen Sie Ihr Augenmerk:</h2><ul><li>Durchführung der Unterhaltsreinigung</li><li>Spaß an Teamarbeit</li></ul><h2>Dadurch überzeugen Sie uns:</h2><ul><li>Freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, die eine große Portion Engagement mitbringt.</li><li>Erfahrung in der Unterhaltsreinigung&nbsp;</li></ul><h2>Unsere Zutaten:</h2><ul><li>Übertarifliche Bezahlung nach LG 2 - 13,96 € pro Stunde</li><li>Sonn- und Feiertagszuschläge</li><li>Zahlung von Urlaubsgeld</li><li>Gestellung der Arbeitskleidung, inkl. Arbeitssicherheitsschuhe</li><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>Umfangreiche interne/externe Weiterbildungen &amp; Seminarangebote</li><li>Eine sinnstiftende, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Planbare, familienfreundliche Arbeitszeiten</li></ul>Ob Sie berufserfahren,&nbsp;ob Sie frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger sind – wir geben Ihnen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen. Klingt sauber? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Am schnellsten geht's über den "Jetzt-bewerben"-Button und dauert nur wenige Minuten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal! Kontaktdaten Stefan Fleischmann Tel.-Nr. 0162 4695077 Stelle Nr. 89137

Reinigungskraft (m/w/d)

<h1>Teilzeit - Flexibel - 30 Stunden/Woche | In der Regel 7:00 Uhr bis 13:30 Uhr | flexibel nach Dienstplan | Montag - Samstag | 5-Tage-Woche</h1>Willkommen bei der Berliner Stadtmission Service gGmbH,&nbsp;eine 100% Tochtergesellschaft der Berliner Stadtmission. Sie&nbsp;erbringt unternehmensnahe Dienstleistungen für die Einrichtungen der Berliner Stadtmission und darüber hinaus. Schwerpunkte der Arbeit sind Cateringleistungen, Reinigungsleistungen, Bau- und Instandhaltung, IT sowie weitere Dienstleistungen.apetito catering oder die mit ihr verbundenen Tochterunternehmen stehen der Berliner Stadtmission Service gGmbH im Rahmen ihrer Beauftragung bei der Personalsuche und der Personalauswahl lediglich beratend zur Seite. <h2>Darauf legen Sie Ihr Augenmerk:</h2><ul><li>Durchführung der Unterhaltsreinigung in einem Wohnheim der Berliner Stadtmission</li><li>Spaß an Teamarbeit</li></ul><h2>Dadurch überzeugen Sie uns:</h2><ul><li>Freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, die eine große Portion Engagement mitbringt.</li><li>Erfahrung in der Unterhaltsreinigung (von Vorteil)</li></ul><h2>Unsere Zutaten:</h2><ul><li>Übertrarifliche Bezahlung nach LG 2 - 13,96 € pro Stunde</li><li>Sonn- und Feiertagszuschläge</li><li>Zahlung Urlaubsgeld</li><li>Gestellung der Arbeitskleidung, inkl. Arbeitssicherheitsschuhe</li><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>Umfangreiche interne/externe Weiterbildungen &amp; Seminarangebote</li><li>Eine sinnstiftende, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Planbare, familienfreundliche Arbeitszeiten</li></ul>Ob Sie berufserfahren,&nbsp;ob Sie frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger sind – wir geben Ihnen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen. Klingt sauber? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Am schnellsten geht's über den "Jetzt-bewerben"-Button und dauert nur wenige Minuten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal! Kontaktdaten Stefan Fleischmann Tel.-Nr. 0162 4695077 Stelle Nr. 89140

<h1>Teilzeit - Flexibel - 30 Stunden/Woche | In der Regel von 8:00 Uhr - 14:30 Uhr bzw. 14:00 Uhr - 20:30 Uhr | Wechselschicht | flexibel nach Dienstplan | inkl. Wochenende/Feiertage</h1>Willkommen bei der pro Care Service GmbH.&nbsp;Die pro Care Service GmbH ist eine 100%ige Tochter der Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH (EVV). Der Elisabeth Vinzenz Verbund (EVV) ist ein Zusammenschluss katholischer Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen. pro Care Service GmbH versteht sich als Allround-Dienstleister in den Einrichtungen des Elisabeth Vinzenz Verbundes.apetito catering oder die mit ihr verbundenen Tochterunternehmen stehen der pro Care Service GmbH im Rahmen ihrer Beauftragung bei der Personalsuche und der Personalauswahl lediglich beratend zur Seite. <h2>Darauf haben Sie Appetit:</h2><ul><li>Als engagierter Verpflegungsassistent werden Sie in der Klinik zum wertvollen Mitglied des Küchenteams</li><li>SIe übernehmen das Verteilen der Mahlzeiten auf den Stationen.&nbsp;</li></ul><h2>Damit bringen Sie uns auf den Geschmack:</h2><ul><li>Mindestens erste Erfahrung in einem vergleichbaren Job in der Gemeinschaftsverpflegung, gerne im Pflege-/Gesundheitsbereich.</li><li>Freundliche, aufgeschlossene und warmherzige Persönlichkeit, die serviceorientiert und zügig arbeitet, Teamplay schätzt und das alles mit einer großen Portion Engagement kombiniert.</li><li>Bereitschaft, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.</li></ul><h2>Unsere Zutaten für Sie:</h2><ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Kostenfreie Verpflegung, inkl. Getränke</li><li>Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung</li><li>Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern</li><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>Umfangreiche Weiterbildungen und Seminarangebote</li><li>Geregelte Arbeitszeiten, gemäß Dienstplan bei einer 5-Tage-Woche</li></ul>Ob Sie berufserfahren, ob Sie frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger sind – wir geben Ihnen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen. Klingt lecker? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Am schnellsten geht's über den "Jetzt-bewerben" - Button und dauert nur wenige Minuten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal! Kontaktdaten Bianca Storch Tel.-Nr. 030 2638-6230 oder -3122&nbsp; Stelle Nr. 89011

Verpflegungsassistent (m/w/d)

Schreiben Sie Ihr eigenes berufliches Märchen und machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit zahlreichen weiteren Aufstiegschancen. Die familiengeführte Grimm´s - Hotelgruppe ist zurzeit mit drei Hotels am Markt präsent. Alle drei Häuser sind den Märchen der Brüder Grimm gewidmet und sprechen sowohl Geschäftsreisende als auch Touristen und Familien an. Sie verfügen über Fitnesscenter, Saunabereiche, Tagungsräume und einem eigenen Restaurant mit dem Namen "Tischlein deck dich".Das erste Grimm's Hotel eröffnete im Jahr 2010 in Berlin-Mitte mit 40 Zimmern und Apartments. Im Juli 2015 folgte das Grimm's am Potsdamer mit insgesamt 110 Zimmern und Suiten. Unser neuestes Haus eröffnete im Sommer 2021 in Teltow, gelegen zwischen Berlin und Potsdam. Der Neuzugang im brandenburgischen Teltow bietet 85 Zimmer und Suiten. Unser Buch ist aber noch nicht zu Ende geschrieben. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern planen wir weitere, zukünftige Hotelprojekte. Werden Sie auch ein Teil davon!WIR BIETEN<ul>
<li>flexibel gestaltbare Arbeitszeitmodelle</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Fahrkostenzuschuss</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer jungen, expandierenden Hotelgruppe</li><li>ein Arbeitsplatz mit Abwechslung &amp; Vielseitigkeit in familiärem Arbeitsklima</li><li>Mitarbeit in einem ambitionierten Team mit flachen Hierarchien</li><li>Family &amp; Friends Raten in unseren Häusern</li><li>leistungsgerechte Vergütung &amp; tägliche Verpflegung</li></ul>&nbsp;DIE AUFGABEN<ul>
<li>Check in und Check out von Gästen</li><li>Empfang und Betreuung der Gäste</li><li>Bearbeiten von Reservierungen und Anfragen per E-Mail und Telefon</li><li>Kassenführung während der Schicht</li><li>Kommunikation mit den anderen Abteilungen</li><li>Allgemeine Korrespondenz</li><li>Besprechung mit der Rezeptionsleitung über alle Abläufe</li></ul>&nbsp;UNSERE ANFORDERUNGEN<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung oder entsprechende Erfahrungen an der Rezeption</li><li>Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li><li>kommunikative Fähigkeiten und Freude am Kontakt mit Menschen</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Qualitätsbewusstsein</li><li>Strukturiertes und organisiertes arbeiten in Eigenverantwortung und im Team</li></ul>

Front Office Mitarbeiter m/w/d

<h1>Stellenbeschreibung</h1>Nächster Karriereschritt: Supervisor! Koordiniere und führe, in Absprache mit der Abteilungsleitung, das Team unseres Front Offices. Außerdem kümmerst Du dich um Folgendes:<ul><li>Durchführung von Check-Ins sowie Entgegennahme und Bearbeitung von Reservierungen</li><li>Prüfung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen</li><li>Überwachung der Kosten- und des Logis-Erlösbudgets</li><li>Umsetzung und Pflege des internen Motel One-Qualitätsmanagement-Systems</li><li>Mitverantwortung für die Durchführung von internen Coachings, Crosstrainings und Einarbeitung neuer Mitarbeitender am Empfang</li></ul><h1>Qualifikationen</h1>Ob als Hotelprofi oder im Quereinstieg – Du passt zu uns! Denn Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten stehen bei uns an erster Stelle! Außerdem zeichnet dich aus:<ul><li>Ausbildung im Hotelfach bzw. Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie/Handel oder Interesse an einem Quereinstieg.</li><li>Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – idealerweise erste Führungserfahrung</li><li>Hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung sowie Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie</li><li>Offenes, kommunikatives Auftreten, gute Umgangsformen sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch &amp; Englisch (Wort &amp; Schrift)</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam</li></ul><h1>Benefits</h1><ul>
<li>
BONUS-PROGRAM 
 Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
 </li><li>
INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN 
 Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
 </li><li>
GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA 
 Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
 </li><li>
SICH PERSÖNLICH UND FACHLICH WEITERENTWICKELN 
 Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University, richtig durchstarten.
 </li><li>
GEMEINSAM FEIERN 
 Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
 </li><li>
KOSTENGÜNSTIG UND NACHHALTIG ZUR ARBEIT 
 Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.
 </li></ul>

Front Office Supervisor (m/w/d)

Wir bieten Ihnen: eine faire Entlohnung und die Vorzüge eines privaten Business-Clubs mit festen&nbsp;Öffnungszeiten von Montag bis Freitag im Herzen Berlins.&nbsp; Das sind Sie:&nbsp; <ul>
<li>&nbsp;Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie/Dienstleistung oder gleichwertige Kenntnisse</li><li>&nbsp;Sie bringen Erfahrung&nbsp;im Bereich Kundenbindung und Neukundenakquisition mit</li><li>Sie sind kommunikativ, flexibel und verantwortungsbewusst</li><li>Sie haben sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse und können mit allen gängigen Office Programmen sicher umgehen</li><li>Sie verfügen&nbsp;über eine hohe Sozialkompetenz und ein ausgeprägtes Organisationsvermögen</li><li>&nbsp;Sie haben viel Spaß&nbsp;und Leidenschaft am Verkauf, sowie Verhandlungsgeschick</li><li>&nbsp;Sie scheuen keine Recherchearbeiten, sowie Datenerfassung &amp; Verarbeitung</li></ul> &nbsp;Das sind Ihre Aufgaben:&nbsp; <ul>
<li>aktive Akquise von Member&nbsp;–&nbsp;Anwärtern</li><li>Erreichen der gesetzten Umsatzziele für Ihren Member - Bereich und bewusste Mitwirkung am Gesamtergebnis des Clubs</li><li>&nbsp;Sie vertreten&nbsp;übergreifend den Club und können ihn so an potenzielle Mitglieder verkaufen</li><li>Verwaltung und Pflege der Stammdaten</li><li>&nbsp;Unterstützung des gesamten Membership &amp; Club Teams</li><li>Durchführung von Telemarketing Maßnahmen, Datenerfassung,&nbsp;Datenverarbeitung und Recherchearbeiten</li><li>&nbsp;Erstellung von Statistiken sowie Auswertungen</li></ul>Wir bieten:<ul>
<li>eine Kantine</li><li>interne Fortbildungen</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Arbeitskleidung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul>Sollten Sie Ihr eigenverantwortliches Handeln, Ihre positive Ausstrahlung und Ihr Engagement bei uns mit einbringen wollen, so senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, gern online, an uns.

Membership Sales Manager m/w/d

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits ein bis zwei Jahre Berufserfahrung, sowie exzellente Deutschkenntnisse. Die Arbeitszeiten sind überwiegend: 09.00 bis 17.30 Uhr.Wesentliche Aufgaben für diese innerbetriebliche telefon- und&nbsp;computerbezogene Position sind:<ul>
<li>Unterstützung der Vorgesetzten im Tagesgeschäft</li><li>Organisation und Koordination von Kundenterminen</li><li>Recherchearbeiten im Internet und in den Printmedien</li><li>Datenerfassung und Datenverarbeitung</li><li>Verwaltung und Pflege der bestehenden Stammdaten</li><li>exzellente Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>sehr gute Office Kenntnisse (Excel, Word, Power Point)</li><li>Erstellung von Serienbriefen und Mailings</li><li>Erstellung und Führen von div. Statistiken, sowie Auswertungen</li><li>Unterstützung bei internen Veranstaltungen&nbsp;</li></ul>Wir bieten:<ul>
<li>eine Kantine</li><li>interne Fortbildungen</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Arbeitskleidung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul>Sollten Sie Ihr eigenverantwortliches Handeln, Ihre positive Ausstrahlung und Ihr Engagement bei uns mit einbringen wollen, so senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, gern online, an uns.

Membership Assistant  m/w/d

Unser gesamtes Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, Berliner Bierkultur und Gastlichkeit zur fördern und zu bewahren.&nbsp;Wir stellen zunächst befristet für zwei Jahre ein; bei erfolgreicher Zusammenarbeit folgt der Festvertrag.Sie wollen sich beruflich verändern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Kochen ist Ihre Leidenschaft. Sie arbeiten gerne im Team und erfüllen selbständig und zuverlässig Aufgaben im Tagesgeschäft.Was erwartet Sie:<ul>
<li>Leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung</li><li>Bereitstellung von Kost und Arbeitsbekleidung</li><li>Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche</li><li>Internationales und dynamisches Team</li><li>Rabattiertes Firmenabonnement für die Berliner Verkehrsbetriebe</li><li>Hervorragender Standort im Herzen von Berlin</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Zubereitung und Anrichten von Speisen nach Rezepturen und Standards</li><li>Ständige Qualitätskontrolle</li><li>Reinigung und Pflege des zugeordneten Küchenpostens</li><li>Erledigung postenspezifischer Aufgaben</li></ul>Sie bringen mit:<ul>
<li>Erfahrung als Koch (m/w/d)</li><li>Einen hohen Qualitätsanspruch</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen !

Koch (m/w/d)

H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten privat geführten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels, H.omes und H.ostels.
				<h1>Demichef de Partie (m/w/d)</h1>ab sofort | 38 Stunden Woche| unbefristet I Vollzeit&nbsp;<h3>Benefits</h3>✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag ✓ Zusätzliche Sonderleistungen&nbsp; ✓ Steigender Urlaubsanspruch✓ Trainings Academy by H-Hotels.com ✓ Zuschuss zur Kinderbetreuung ✓ Zahlung nach Tarif✓ 38 Stunden Woche ✓ Zuschuss zum Jobticket ✓ Günstige Mitarbeiterrate in unseren Hotels<h3>Deine Aufgaben</h3><ul>
<li>Kulinarische Meisterwerke. Du trägst maßgeblich dazu bei, innovative und geschmacklich herausragende Gerichte zu kreieren. Als Demi Chef de Partie übernimmst du die Verantwortung für deinen Bereich und beeindruckst mit deinem gastronomischen Können. </li><li>Internationale Einflüsse. Arbeite in einem dynamischen Umfeld, das von internationalen Küchentrends inspiriert ist. Bringe deine kreativen Ideen ein und trage zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Speisekarte bei. </li><li>Perfekte Organisation. Als Teil unseres Teams trägst du zur reibungslosen Ablauforganisation in der Küche bei. Präzision und Effizienz sind dabei ebenso gefragt wie Teamarbeit und Flexibilität. </li><li>Gastronomische Exzellenz. Gemeinsam mit unserem erfahrenen Küchenteam strebst du danach, die Erwartungen unserer anspruchsvollen Gäste zu übertreffen.
</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul>
<li>Berufspraxis. Abgeschlossene Ausbildung in der Küche und/oder Berufserfahrung in ähnlicher Position </li><li>Ruhepol. Auch wenn es mal heiß her geht - Du behältst stets den Überblick </li><li>Gästeversteher. Gästeorientierung sowie freundliche Umgangsformen sind für dich selbstverständlich </li><li>Sprachtalent. Du sprichst gutes Deutsch und gerne auch Englisch </li><li>Teamplayer. Teamfähigkeit sowie Leidenschaft für den Beruf und den Produkten zeichnen dich aus </li></ul><h3>H4 Hotel Berlin Alexanderplatz&nbsp; </h3><ul>
<li>337 Zimmer und Suiten mit Klimaanlage, Safe, TV, Radio</li><li>WLAN im gesamten Haus kostenfrei</li><li>Hotelrestaurant inkl. Hotelbar &amp; Raucherlounge</li><li>Kaminzimmer </li><li>Fit- und Wellnessbereich</li><li>1600m² Konferenz- &amp; Veranstaltungsfläche</li></ul><h3>Adresse</h3>H4 Hotel Berlin Alexanderplatz Karl-Liebknecht-Str. 32 10178 Berlin Deutschland<h3>Ansprechpartner</h3>
Herr Martin Leichs&nbsp; Küchenchef Zuständige Recruiterin: Frau Jule Miguez Telefon: +49 (0) 151 12591449 Deine Daten werden von der Zentrale der H-Hotels Gruppe verarbeitet.

Demichef de Partie (m/w/d)

Als staatlich geprüfter Desinfektor bringe Sie nicht nur den Schmutz zum Zittern, sondern sorge auch dafür, dass Keime und Bakterien vor Ihnen die Flucht ergreifen - Werden Sie Teil der Klüh Familie in einem Berliner Krankenhaus!Ihre Vorteile<ul>
<li>30 Tage Urlaub</li><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz</li><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld</li><li>Eine der verantwortungsvollen Aufgabe angemessene Vergütung</li><li>Viel Kontakt mit Führungskräften, Mitarbeitern und Kunden</li><li>Direkteinstellung bei Klüh, keine Leiharbeit</li><li>Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie</li><li>Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Markenshops (z. B. Sky, Adidas, Lieferando, H&amp;M ...)</li></ul>Ihre Aufgaben<ul>
<li>Durchführung von Desinfektionsmaßnahmen einem Berliner Krankenhaus</li><li>Beratung und Schulung des Personals in Hygienefragen</li><li>Kontrolle der Hygienevorschriften und Erstellung von Desinfektionsplänen</li><li>Entsorgung von kontaminiertem Material gemäß den gesetzlichen Vorgaben</li><li>Dokumentation der Desinfektionsmaßnahmen zur Einhaltung der Hygienevorschriften</li></ul>Ihr Profil<ul>
<li>Staatliche Prüfung als Desinfektor&nbsp;</li><li>Gute Kenntnisse der Hygienevorschriften und Desinfektionsmittel</li><li>Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie ein gutes Auge für Details</li></ul>

Desinfektor (m/w/d)

Wir sind die HR Group, eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio unserer eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit mehr als 200 Hotels, welche sich in zentral gelegene Stadthotels sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen in Deutschland, den Niederlanden, Polen, der Schweiz und in Spanien aufteilen.Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie kooperieren wir mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham, Dorint, Hyatt und H World International und haben unter anderem Marken wie Mövenpick, Steigenberger, Dorint, Vienna House oder Mercure im Portfolio.Dein Dienstsitz: BerlinZur Verstärkung suchen wir dich ab: 1.1.2025 als Director Online Marketing &amp; eCommerce (m/w/d).Als Director Online Marketing &amp; eCommerce (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.<ul><li>Steuerung der Performance- und Onlinemarketing Aktivitäten für unsere Hotels und Restaurants</li><li>Jegliche Online Aktivitäten laufen hier zusammen - Contentpflege, Erweiterungen der Webseiten und SEO-Strategien zu Performance Kampagnen</li><li>Entwicklung effizienter Kampagnen und Verantwortung eines reibungslosen Ablaufs entlang der Customer Journey - Dein Ziel - den zukünftigen Gast auf unsere Webseiten zu leiten</li><li>Du erkennst Skalierungspotenziale und sorgst für die stetige Weiterentwicklung und Optimierung</li><li>Auch unsere Buchungspartner hast Du mit im Blick und steuerst auch hier in Zusammenarbeit mit dem Revenue Management Kampagnen</li><li>Operative Mitarbeit bei der Umsetzung der Kampagnen und verantwortest gemeinsam mit unserem Group Director of Marketing die Ergebinsse und die Budgets</li><li>Du scheust dich nicht neue Wege zu gehen, identifizierst und beurteilst neue Digital Marketing Kanäle und arbeitest eng mit dem Commercial Marketing Team und den Franchisegebern zusammen</li><li>Die Zahlen hast Du stets im Blick. Analysierst und optimierst die Maßnahmen anhand der gängigen KPIs und der Zielsetzung</li><li>Regelmäßiger Report der Erfolge, die Du mit Deinem Team erreicht hast</li><li>Dank Deiner lösungsorientierten Arbeitsweise erkennst Du rechtzeitig Schwachstellen und beseitigst diese</li><li>Du kannst andere für Deine Ideen und Impulse begeistern, ebenso agierst du als motivierender Teamlead und Vorbild für Dein Team</li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst<ul><li>Leidenschaft für eine der schönsten Branchen der Welt - der Hospitality</li><li>Erfahrung in der Definierung und Umsetzung von Performance Marketing Kampagnen und kannst diese verständlich den Stakeholdern vermitteln und vertreten</li><li>Du hast bereits ein Team geführt</li><li>Analytisches Denken fällt Dir leicht</li><li>Du verstehst die Zahlen und wandelst diese in Aktivitäten um</li><li>Kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit</li></ul>Idealerweise bereits Erfahrungen als Director Online Marketing &amp; eCommerce (m/w/d).Was wir dir bieten<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Eine dynamische Urlaubsstaffelung und zusätzlich 24.12.&amp; 31.12. frei sowie einen Tag zu deinem Geburtstag on Top</li><li>Staffrate sowie eine Friends &amp; Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 180 HRG-Hotels</li><li>Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem "Corporate Benefits" und "Benefits.me" Programm</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie</li><li>Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer HR Group</li><li>Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen</li></ul>Und viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!KontaktHRG Commercial Services GmbH Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Ansprechpartner: Dario FoscaSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: <a href="mailto:Career@hrg-hotels.com" target="_blank">Career@hrg-hotels.com</a> Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Director Online Marketing & eCommerce (m/w/d)

Hör mal wer da hämmert! Anders gesagt, Mario und Luigi (m/w/d) gesucht! Wir, das Team vom Precise Resort Werder am Schwielowsee suchen einen erfahrenen und engagierten Haustechniker (m/w/d), mit zwei tatkräftigen und nicht mit zwei linken Händen. Mit deiner handwerklichen Ausbildung oder entsprechender Berufserfahrung als Haustechniker, Klempner oder Hausmeister, bist du bei uns genau richtig. Du hast bis hierhin weitergelesen, du bist interessiert und fragst dich was dich bei uns erwartet? Du kannst mit einem großartigen Team an einem traumhaften Urlaubsort ganz in deiner Nähe arbeiten und hast dabei auch noch eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem schönen Umfeld. Du übernimmst die technische Betreuung im Resort, unterstützt bei Bankettveranstaltungen und löst die technischen Herausforderungen vor Ort. Du unterstützt bei der Instandhaltung und Überwachung der technischen Anlagen im Resort, koordinierst und überwachst Wartungsarbeiten und bist für die Reparaturarbeiten, Maler- und Tapezierarbeiten im Resort mitverantwortlich. Freue dich auf eine gut bezahlte Festanstellung mit Benefits wie:<ul>
<li>Eine Mahlzeit pro Tag in unserer Mitarbeiterkantine</li><li>Einen zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag</li><li>Deine Business Lizenz bei Babbel* zur Erweiterung deiner Sprachkenntnisse</li><li>Mitarbeiterrabatte in allen Precise Hotels &amp; Resorts: <a href="http://www.precisehotels.com/Reiseziele" target="_blank">www.precisehotels.com/Reiseziele</a></li><li>Family &amp; Friends erhalten vergünstigte Raten für ihren Urlaub</li><li>Viele Vergünstigungen bei einer Vielzahl von Partner via Corporate Benefits</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns gerne eine Bewerbung und werde Teil der Precise&nbsp;Family. Wir sind gespannt darauf dich kennenzulernen.Hinweis zum Datenschutz: Mit der Einsendung deiner Bewerbung stimmst du der zweckbestimmten Verarbeitung und Speicherung deiner Bewerbungsunterlagen zu.

Techniker/Maler/Lackierer (m/w/d)

Du bist ein Vertriebsprofi, Dein Herz schlägt für die Hotellerie und Du liebst Herausforderungen? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir suchen DICH für unser Verkaufsteam!Wir das ist nicht nur ein Hotel. Wir sind die HR Group, eine der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa. Zum Portfolio unserer eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit mehr als 145 Hotels, welche sich in zentral gelegene Stadthotels sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen in Deutschland, den Niederlanden, Polen, der Schweiz und in Spanien aufteilen.Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie kooperieren wir mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham, Dorint, Hyatt und H World International und haben unter anderem Marken wie Mövenpick, Steigenberger, Dorint, Vienna House oder Mercure im Portfolio.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Regional Sales Manager (m/w/d).Als Regional Sales Manager (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.<ul><li>Umsatzverantwortung der Kunden in unseren HRG Hotels in Berlin und Brandenbug</li><li>Identifikation und Akquisition von Neukunden in spezifischen Vertragssegmenten zur Erweiterung unseres Kundenportfolios</li><li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Key Account Management für regionale Bestandskunden</li><li>Organisation und Durchführung von Hausführungen sowie proaktive Kundenansprache durch aktiven Telefonverkauf</li><li>Repräsentation des Unternehmens und Netzwerkaufbau durch Teilnahme an Roadshows, Sales Trips und Fachmessen</li><li>Planung, Organisation und Umsetzung von zielgerichteten Verkaufsaktivitäten zur Steigerung des Umsatzes</li><li>Zusammenarbeit und Unterstützung der lokalen und überregionalen Vertriebsteams zur Erreichung gemeinsamer Ziele</li><li>Erstellung und Präsentation von fachlichen und disziplinarischen Reports an das HRG Sales Führungsteam</li><li>Erstellung detaillierter Sales Reports, kundenspezifischer Analysen und regelmäßiger Updates zur Vertriebsleistung</li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Tourismusbranche</li><li>Berufserfahrung im Vertrieb / Sales, vorzugsweise in der internationalen gehobenen Hotellerie, z.B. als Vertriebsmanager (m/w/d) oder als Regionale Vertriebsleitung (m/w/d)&nbsp;</li><li>Ausgezeichnete Kundenkontakte und Marktkenntnisse, vorzugsweise in Deutschland sowie dem Raum Berlin / Potsdam</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsstärke</li><li>Ziel- und Leistungsorientiert</li></ul>Idealerweise bereits Erfahrungen als Regional Sales Manager (m/w/d).Was wir dir bieten<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag &amp; Firmenwagen</li><li>Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Gruppe</li><li>Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen</li><li>Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen gibt es eine dynamische Urlaubsstaffelung</li><li>Tolles Kollegen-Klima in unserem Vertriebsteam</li><li>Extra-Freier-Tag am Geburtstag sowie an Weihnachten und Silvester</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie</li><li>Staffrate sowie eine Friends &amp; Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-Hotels</li><li>Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem "Corporate Benefits" und "Benefits.me" Programm</li><li>zusätzliche Programme unserer Brandpartner</li></ul>Und viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!KontaktHRG Commercial Services GmbH Deutschland Ansprechpartner: Stefan BöhmSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: <a href="mailto:Career@hrg-hotels.com" target="_blank">Career@hrg-hotels.com</a> Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Regional Sales Manager (m/w/d)

<h1>Unser Hotel:</h1>
Willkommen bei der Lindner Hotel Group – einer familiengeführten Hotelgesellschaft mit Sitz in Düsseldorf und einem Portfolio von über 30 Hotels in sieben europäischen Ländern. Wir führen zwei hochwertige Hotelmarken, die beide für Lebensfreude, Genuss und Herzlichkeit stehen: Lindner Hotels &amp; Resorts und me &amp; all hotels. Die Lindner Hotels &amp; Resorts sind individuelle Business und Resort Hotels mit herausragendem Service. Unsere me &amp; all hotels zeichnen sich durch ihren Boutique-Charakter, innovative Technik und ungezwungenes Flair aus. Im Zuge ihrer Internationalisierung und ihres Wachstumskurses ist die Lindner Hotel Group eine strategische Kooperation mit der Hyatt Hotels Corp. eingegangen. Die Mehrheit der Lindner-Häuser werden schrittweise Teil der JdV by Hyatt Kollektion, einer Marke, die für lebendige, unabhängige Hotels steht, die Spiegelbilder ihrer Umgebung sind. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Hotelbranche neu definiert und einzigartige Erlebnisse für unsere Gäste schafft, dann bist Du bei uns richtig! Wir laden Dich ein, dich bei uns zu bewerben. Bring Deine Leidenschaft für Gastfreundschaft und deine einzigartigen Fähigkeiten ein, um gemeinsam mit uns die Zukunft der Hotellerie zu gestalten.
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<h1>Unsere Benefits:</h1>Besondere Benefits innerhalb der Ausbildung:<ul>
<li>Übernahme-Garantie nach der Ausbildung</li><li>Lindner Azubi OnBoarding – Um Dir den Start bei uns zu erleichtern, lernst Du das Unternehmen sowie Inhalte zu Deiner Ausbildung über verschiedene Wege kennen. Am Ende gehst Du auf Deine erste Dienstreise - die Lindner AzubiOnboard Willkommensveranstaltung</li><li>Freiwilliges, internes Austauschprogramm L!FT – lerne eines unserer anderen Hotels für einen Zeitraum von 4 Wochen kennen</li><li>Regelmäßige Beurteilungsgespräche zum Stand der Ausbildung</li><li>TalentBootcamp – Trainingsveranstaltung zu Soft Skills, Fachwissen und allgemeiner Prüfungsvorbereitung.</li><li>Day to Stay – Wir zeigen Dir Deine&nbsp;Karrieremöglichkeiten im Unternehmen auf, für den Weg nach der Ausbildung</li></ul>Allgemeine Lindner Benefits wie: <ul>
<li>Vergünstigte Übernachtungsraten für Dich, Deine Familie &amp; Deine Freunde in allen Lindner Hotels &amp; Resorts und me and all hotels</li><li>Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen</li><li>Jubiläums- und Sondergratifikationen</li><li>Spiel, Spaß und jede Menge Wissen durch unser E-Learning Tool</li><li>Aus- und Weiterbildung / Trainings (extern &amp; intern)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad Leasing über "Lease a Bike"</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket Job</li><li>Kostenfreie Stellung und Reinigung der Arbeitskleidung</li><li>Teamevents</li></ul><h1>Die Aufgaben:</h1>Eine spannende, anspruchsvolle und vor allem abwechslungsreiche Ausbildung wartet auf Dich!&nbsp;
Hotelfachfrauen und Hotelfachmänner sind die Allrounder in einem Hotel. Du lernst die unterschiedlichen Abteilungen im Haus kennen und durchläufst Bereiche wie:
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Restaurant | Front Office | Housekeeping | Küche | Bankett | Bar | verschiedene administrative Abteilungen wie z.B. Verkauf&nbsp;|&nbsp;Veranstaltungsverkauf | Buchhaltung sowie die Schnittstellen zu Marketing &amp; Revenue
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So überblickst Du nach der Ausbildung sämtliche Abläufe und kannst in jedem dieser Bereiche arbeiten. Du kommunizierst persönlich und individuell mit Gästen und gehst auf deren Bedürfnisse ein, egal ob beim Check- in oder –out, im Service oder auch im direkten Verkaufs- oder Beratungsgespräch. Digitale Wege, Buchungsplattformen und IT-Hotelsysteme machen das Ganze noch spannender. Dein praktisch erworbenes Wissen ergänzt Du mit den Inhalten aus der Berufsschule.
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<h1>Das Profil:</h1>Deine Persönlichkeit steht für uns an erster Stelle!<ul>
<li>Du bist aufgeschlossen, kommunikativ, hilfsbereit</li><li>Du hast Spaß und Freude am Umgang mit Menschen, Gästen sowie Kolleg*innen und dem arbeiten im Team</li><li>Du bist flexibel und motiviert, neue Dinge zu lernen</li><li>Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest selbstständig</li></ul>Folgendes ist wünschenswert:<ul>
<li>abgeschlossene Schulausbildung</li><li>erste praktische Erfahrung in der Hotellerie, z.B. durch Praktika</li><li>IT-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen</li><li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>

Auszubildende/r Hotelfachfrau/-mann (m/w/d)

Deine Aufgaben<ul>
<li>An- und Abreisen bearbeitest du in Übereinstimmung mit unseren Standards und&nbsp;Hotelvorschriften</li><li>Du gewährleistest die Gästezufriedenheit und bearbeitest Gästebeschwerden und Reklamationen während der Nacht</li><li>Unsere Gäste werden von dir betreut und fachgerecht beraten</li><li>Du erstellst Rechnungen</li><li>Du führst die Hotelkasse (Auslagen, Verbuchung von Deposits, Stornierungen, Gutschriften etc.)</li><li>Eine sorgfältige Schichtübergabe ist für dich selbstverständlich</li><li>Du fertigst Reports an und verteilst diese</li><li>Du bist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption und im Guest Service während der Nacht</li><li>Du löst alle technischen, operativen und zwischenmenschliche Aufgaben, die in der Nacht anfallen</li><li>Du hältst Brand- und Sicherheitsvorschriften ein</li><li>Bei Bedarf&nbsp;führst du Sicherheitsrundgänge durch</li><li>Du arbeitest neue Mitarbeiter und Auszubildende ein</li><li>Du nimmst Abrechnungen aus unseren Outlets an und bearbeitest diese</li><li>Der korrekte Tagesabschluss wird von dir durchgeführt und du bereitest die Unterlagen für den Tagdienst und für die Buchhaltung vor</li></ul>Dein Profil<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder eine vergleichbare Ausbildung (begabte Quereinsteiger aus anderen Branchen sind herzlich willkommen)</li><li>Du konntest bereits erste Berufserfahrung als Night Audit am Empfang sammeln</li><li>Ein gepflegtes Erscheinungsbild, stilvolle Umgangsformen und Teamfähigkeit sind ein Teil deiner Persönlichkeit</li><li>Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und überzeugst mit einer ausgeprägten Serviceorientierung, empathischen Ausstrahlung und Souveränität</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englisch Kenntnisse</li><li>Nachtdienste auch an Wochenenden und an Feiertagen sind für dich selbstverständlich</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus</li><li>Du bist teamfähig, hast Freude an der Arbeit und eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Du hast bereits Kenntnisse mit Opera V5 und Microsoft Office</li><li>Du hast einen Führerschein der Klasse B (von Vorteil)</li></ul>Wir bieten<ul>
<li>flache Hierarchien und direkte Kommunikation</li><li>umfassender Orientation Day für neue Mitarbeiter</li><li>weltweite Mitarbeiter und Family &amp; Friends Raten in den Kempinski Häusern</li><li>Gute Verpflegung in unserem hauseigenen Mitarbeiterrestaurant mit Soft- und Heißgetränken</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Mitarbeiterrabatt in einer Fitnessstudiokette</li><li>Mitarbeiterfeste</li><li>Geburtstagsgeschenk</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Verschiedene Corporate Benefits (Rabatte bei verschiedenen Online Händlern, Freizeitangebote u.v.m)</li><li>Zuzahlung zum BVG Abo</li><li>Kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung</li><li>verschiedene Möglichkeiten durch die Mitgliedschaft bei den Fair Job Hotels e.V. (Mitarbeiterraten in den Partnerhotels, Crosstrainings, Aufbau eines Netzwerkes,&nbsp;Innovation Camps etc.)</li><li>Zuschläge für den Nachtdienst sowie Sonn- und Feiertage</li></ul>

Night Manager m/w/d

Gesucht: Eine kompetente Führungskraft (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung in der Gastronomie, die Ihre Erfahrungen, Ideen und Konzepte in den Ausbau unserer Firma zielführend für den Standort Berlin und Umgebung einbringt.Ihre Vorteile<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Bis zu 30 Tage Urlaub +&nbsp;Silvester und Heiligabend frei</li><li>Einen neutralen Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung</li><li>Neben Ihrer der Aufgabe angemessenen Fixvergütung erhalten Sie eine attraktive Erfolgsbeteiligung</li><li>Die Dynamik eines erfolgreichen Unternehmens mit einer angenehmen und gleichzeitig professionellen Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld</li><li>Übernahme eines eigenverantwortlichen Aufgabengebietes inkl. Budgetverantwortung</li><li>Umfangreiche Gestaltungsspielräume geben Ihnen die Möglichkeit, eigene Konzepte und&nbsp;Ideen einzubringen&nbsp;</li><li>Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie</li><li>Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Markenshops (z. B. Sky, Adidas, Lieferando, H&amp;M ...)&nbsp;</li><li>JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung</li></ul>Ihre Aufgaben<ul>
<li>Erstellung von Budgets und Einhaltung der betrieblichen Vorgaben&nbsp;</li><li>Kontrolle von Monatsabschlüssen und Inventuren zur Überwachung der Rentabilität</li><li>Effizientes Management des Waren- und Personaleinsatzes</li><li>Optimierung der Leistungsprozesse im Sinne der wirtschaftlichen Zielsetzung</li><li>Übergeordnete Kundenbetreuung: Pflege und Weiterentwicklung strategischer Kundenbeziehungen, um nachhaltige Partnerschaften zu fördern und die Kundenzufriedenheit zu steigern</li><li>Anleitung, Führung und kontinuierliche Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiter, um betriebswirtschaftliche Kompetenz sicherzustellen</li><li>Sicherstellung und Kontrolle gesetzlicher Vorschriften/Verordnungen und interner Standards</li></ul>Ihr Profil<ul>
<li>Einschlägige mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Position&nbsp;</li><li>Gastronomische Ausbildung (z.B.&nbsp; Hotelbetriebswirt, Koch/Küchenmeister mit&nbsp;Zusatzqualifikation BWL)</li><li>Große Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li></ul>

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